乡村振兴半年工作总结精选(九篇)

第1篇：乡村振兴半年工作总结范文

2019年以来，全镇深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、一中、二中、三中全会精神，遵从市委、市政府工作部署，按照年初制定的目标任务,有序推进党建、脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、卫生整治等中心工作，较好地完成了阶段性目标。

一、党建工作

（略）

二、脱贫攻坚工作

做好贫困人口动态调整工作，及时掌握新生儿、嫁入、嫁出、死亡等自然变更数据，每月报送新生儿信息，确保及时享受健康扶贫等政策。

建设2019年财政专项扶贫资金投资293.3万元的第一批水利、交通共9个项目。上报2019年财政专项扶贫资金第二批项目，其中因户施策项目153户、83.9936万元，到村到组项目33个、680.3万元。

落实健康扶贫政策，为6336名贫困人口代缴医疗保险。贫困人口住院2596人次，医疗总费用547.41万元，报销489.32万元，平均报销比例达90%。

落实就业扶贫政策，为136名扶贫专岗人员发放700元/月工资，共57.12万元；为9个扶贫车间91名贫困劳动力申报200元/月工资补贴，共10.92万元。

落实教育扶贫政策，220人享受学前教育750元/人的补贴，共165000元；17人享受小学寄宿生750元/人的补贴，共12750元；224人享受初中寄宿生875元/人的补贴，共196000元；64人享受高中助学金1250元/人的补贴，共80000元；为60名就读中、高职贫困学生申报雨露计划补助，共196500元。

三、产业发展工作

做好产业技术推广工作。开展黄龙病防控培训20余次；烟叶生产培训5次；油茶种植技术培训6次；白莲种植技术培训2次。组织63人参加电商培训。

传统种养业稳步发展。全镇种植脐橙1.2万余亩、烟叶130余亩、白莲300余亩、油茶800余亩、商品蔬菜300余亩，水面养殖800余亩，种植苗木1000余亩，年生猪出栏2000余头，肉牛300余头。

特色种养业、加工业大力推进。重点建设大胜云龙千亩连片蔬菜基地，基本完成800亩高标准农田建设，发展大棚蔬菜1500亩、露天种植350亩。孔雀、竹鼠、驼鸟、特种水果、有机水稻等特色种养业发展规模不断扩大。以红薯、芋头、南瓜等为原材料的农产品加工业发展势头良好。协调泽瑞矿业顺利合作恢复生产，做好融瑞矿业新建工作。

旅游业异军突起。以采摘、休闲、观光为主的乡村旅游业不断发展，三观集团30亿的“重走长征路”红色旅游项目顺利启动。

做好脐橙黄龙病、松材线虫病、非洲猪瘟的防控，维护产业安全。

四、镇村建设工作

建立全覆盖的土地动态监测网络，开展农村“房地合一”确权登记发证工作，开展全国第三次土地调查，抓好农田保护区管理，完成全镇24652.35亩永久性基本农田的划定工作。

严格把好用地建设审查关，规范农民个人建房和土坯房改造程序，全面禁止收取各种规费，上半年申报初核建房22起。严厉打击违法违章建设行为，下发《土地违法行为通知书》5份，制止违建行为3起。

推进剩余“空心房”整治工作，落实拆除补助政策，上半年总申报18900平方米。

开展城乡建设用地增减挂钩工作，完成2017年度第一批510.88亩、第二批188.36亩的立项工作，完成304.62亩复垦工作。

大力整治圩镇环境，完善圩道清扫保洁和垃圾清运机制，拆除乱搭乱建，清理破旧标志牌，规范交通秩序，营造干净整洁、畅通有序的经营环境。

选取迳桥村为示范点，开展美丽乡村建设，目前各个项目正在加紧施工当中。

五、民生保障工作

医疗事业有序推进，全年参保人数达41016人，上交保费902.352万元。开展60健康知识讲座和健康咨询活动，发放宣传材料2000余份。为37240人建立纸质及电子居民健康档案，为0-6周岁儿童建立预防接种档案。

落实民政救助政策，为975户1345人低保人员发放低保金，为93名五保人员发放五保金。为70户困难群众申请救助金7万元；为8户“救急难”群众申请救助金3万元。全面完成优抚对象换证工作。372名残疾人享受两项补贴，623名高龄老人享受长寿补贴。加强对敬老院的管理，投入20多万元对新民敬老院进行修缮，投资800万的新建敬老院改建项目顺利推进。

大力发展卫生计生事业。完成18所中小学、幼儿园和28个诊所两轮巡查，做好手足口病、流感、水痘、H7N9禽流感防控。指导110对夫妇参加免费孕前优生健康检查。年度内完成生育登记382例，出生人口359人，计划内生育279人。免费开展妇女“两癌筛查”，其中宫颈癌筛查994例,乳腺癌筛查1045例。

养老保险工作不断推进。新增参保人员52人，新增养老待遇领取人员85人，发放社保卡18699张，做好社保卡“一卡通”前期准备工作。为200余人次办理社保卡发放及补办、养老费用补缴、老农保申报等事务。

六、社会治理工作

抓好安全生产工作，加强矿山、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全监管，加强安全监管执法，严密排查整治各类隐患，坚决防范遏制各类生产安全事故。

开展森林防火工作，建立防火责任网格化机制，制定巡视值班制度，排查整治防火隐患，开展“森林防火宣传月”等活动，加大清明节、端午节等重要节假日巡查力度。

开展扫黑除恶专项斗争和公众安全感、政法满意度提升工作。采取多渠道宣传，发动群众参与扫黑除恶专项斗争和揭发涉黑涉恶势力，公众安全感逐步提升。

开展消防安全专项治理，制定安全事故应急预案，排查、整改道路交通安全隐患，减少道路交通事故。

加强中小学幼儿园安全风险防控，健全预防体系、管控机制，完善事故处理和风险化解机制，营造安全的校园环境。加强学生防溺水综合监管，建立联防联控机制，杜绝学生溺水现象。

对水库防洪、山洪灾害防御、侵占河道影响行洪等防洪隐患和薄弱环节进行全面排查、整治，确保汛期安全。

积极排查化解信访矛盾纠纷，健全包案责任制，落实领导干部接访和下访活动，尽心尽责地把信访维稳问题处理在基层。上半年年接待各类信访32起，全部完成调处。

七、环境整治工作

提高思想认识，扭转重金山银山、轻绿水青山的观念。通过召开村民会议、张贴宣传标语、微信平台、流动车宣讲等方式，扭转广大干部群众思想观念，在全镇范围内凝聚“振兴乡村、建设生态宜居家园”的共识。

完善环卫基础设施。投资535万元建设谢坊圩污水截污干管工程，投资56万元建设XX生活污水处理工程。关闭迳桥村露天垃圾填埋场，将垃圾集中运至清水垃圾处理厂进行处理。与赣州涌金环保工程有限公司开展合作，将日常清洁工作进行第三方服务外包。

开展村庄清洁行动。按照“三清二改一管护”（清理垃圾、清理塘沟、清理废弃物，改美庭院、改好习惯，管护村庄环境），抓好村庄空心房整治、农村厕所革命、污水治理、管线整治等重点整治，集中力量开展圩镇整治，改善圩容圩貌，提升村容镇貌。

推进生态综合保护。推进“绿色殡葬”改革，严格落实“林长制”、"河长制"，进一步开展畜禽养殖污染、农业面源污染、“小散乱污”企业等整治，抓好圩镇禁燃禁放、农村秸杆露天焚烧，倡导绿色发展、绿色生活理念。

组织开展机关环境卫生整治。制定《XX机关环境卫生提升工作方案》，实行责任包干、划片到人，规定每周五下午为机关环境卫生集中整治时间，实现机关环境卫生整治常态化、长效化。

八、政府建设工作

大力推进忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设，扎实改作风、强技能、提效率，出台《XX机关干部管理制度》等系列文件，加强干部管理。组织开展集中学习、网络学习，开展“党员活动日”活动，提升干部理论素养、业务水平、服务精神。规范服务中心办事大厅办公机制，实现精准扶贫、民政、医保、劳保等窗口集体办公，确保工作日窗口服务正常化，群众办事更加便捷。强化行政监察和审计监督，深入开展“红包”“违插”等专项治理行动，严肃政风政纪，群众满意度明显提升。

半年来，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题与不足，主要表现在：经济发展基础薄弱，产业发展转型升级步伐缓慢；镇村集体经济发展不足，开创事业、改善民生财力不足；项目建设推进缓慢；环境卫生基础设施建设不足；村情民情日益复杂，矛盾诱发点增多，维护社会稳定压力增大；不少村民环保意识不高，部分企业、经营场所环保设施欠缺，环境保护问题形势严峻；等等。

下半年，我镇将继续遵从市委、市政府工作部署，依照年初制定的目标任务，针对上半年工作过程发现的问题与不足，定政策、明路线、下苦功，确保年底交出一份满意的答卷。

第2篇：乡村振兴半年工作总结范文

 

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的父老乡亲们

合：大家晚上好。

男：乡村振兴 文化惠民，美丽汝城花开遍地，歌声扬

女：扫黑除恶 文化先行，齐心聚力共铸美丽，汝城梦

男：为进一步丰富广大人民群众的精神文化生活，培育和践行社会主义核心价值观，也为了亮剑扬正气。更好的深入学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，进一步营造“扫黑除恶”浓厚社会氛围，通过群众喜闻乐见的歌舞、曲艺文艺演出形式和现场发放资料宣传，宣传开展扫黑除恶专项斗争的重大意义和目的，反映群众自觉参与、人人参与，表达对扫黑除恶扬正气、创建平安汝城、建设幸福汝城的共同心声和美好期待。

女：同时也是为进一步提振脱贫信心、振奋群众精神、改善乡村面貌，以培育文明乡风，来助推乡村振兴。今晚我们在这里隆重举行汝城县2019年“我们的中国梦 湖南文化送春风 ”送戏下乡文艺演出活动。

男：同时我们也相信在全县上下的共同努力下，一定会攻坚克难、砥砺前行、努力奋斗、实现脱贫坚攻、共同致富、和谐幸福的康庄大道。下面请欣赏由汝城县文工团带来的舞蹈《幸福中国一起走》。

 

2、“不忘初心,继续前进”,要求我们每一个党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。下面请欣赏黄涛带来的歌曲《为人民服务》

 

 

3、发生在汝城文明沙洲村的半条被子的故事可以说现在是传遍祖国大江南北，当前县委在全县深入开展好“弘扬半条被子精神，密切党群干群关系”主题活动，就是要打造干群关系品牌，把上门的群众当客人待，把村里的群众当亲戚走，下面就请欣赏反映军民鱼水情深的舞蹈《送军鞋》

 

4、 为切实保障人民安居乐业、社会安定有序，按照中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神，根据中央、省、市和县委、县政府的决策部署，我县决定自2018年起在全县开展为期三年的扫黑除恶专项斗争，下面请欣赏范旭阳带来的方言快板《扫黑除恶惠民生》

 

5、今年县委要求紧扣高质量发展的主线，加快承接产业转移，精准招商选资；要继续坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，下面请欣赏男女合唱：《乡村振兴到家乡》

 

6、你的困和难有人在关注，你的痛和苦有人很在乎，是谁在你家门前修了一条路，是谁把你的危房换成了新屋，问过信念问过脚步，手拉手的背影风雨无阻，问过初心问过征途，有人想要和你一起幸福 ，下面请欣赏舞蹈《一起幸福》

7、今年县委工作的重点是聚焦大力发展产业、推动乡村振兴、密切干群关系“三大重点”，打造好农业产业、干群关系、温泉旅游等名片，严守生态环保、安全维稳、“一票否决”事项三条底线，强力推进扫黑除恶、打非治违、信访积案化解“三大行动”；要盘活资产、用好资源、盘活人才、扶持企业、打造品牌，推动汝城经济更好更快发展。下面请欣赏舞蹈《瑶鼓谣》

 

 

8、不知该怎么称呼你，你千里万里来到瑶寨里，不知该怎么称呼你，你风里雨里走进，走进我家里，歌曲《不知道该怎么称呼》是在湘西十八洞村考察时提出精准扶贫，原创的一首歌曲，下面请欣赏谭利三带来的歌曲《不知道该怎么称呼你》

 

 

 

 

9、实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。 同时加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，下面请欣赏三句半：《乡村振兴百姓欢》

 

 

10、经过精准扶贫开发，现在的扶贫村可以说是相当的美丽漂亮。有漂亮的村部，美丽的广场，组与组也都新修了公路，下面就请欣赏女声表演唱《我们村里新事多》

 

 

 

 

11、中国特色社会主义乡村振兴道路怎么走？必须重塑城乡关系，走城乡融合发展之路；巩固和完善农村基本经营制度，走共同富裕之路；深化农业供给侧结构性改革，走质量兴农之路；坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路；传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路；创新乡村治理体系，走乡村善治之路；打好精准脱贫攻坚战，走中国特色减贫之路。下面请欣赏黄涛给你带来的葫芦丝独奏《月光下的凤尾竹》

 

 

12、今天的汝城，交通、生态、区位、资源优势更加凸显，“半条被子”享誉全国，不少部级的“试点”“牌子”落户汝城，汝城正处于大有作为的重要战略机遇期。我们全县广大党员和干部的思想行动务必要迅速统一到县委、县政府的决策部署上来，趁势而为、顺势而上，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，深入研判、主动抢抓国家、省、市释放的政策机遇，倍加珍惜、用好用足汝城自身蕴藏的独特资源，变挑战为机遇，化压力为动力，努力实现2019年工作新跨越。撸起袖子加油干，下面请欣赏范旭阳带来的歌曲《撸起袖子加油干》

 

 

13、党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。强班子、促发展、惠民生、保稳定，共沐党的温暖。访民情、采民意、动真情、办实事，共建幸福家园。如今的乡村生机勃勃，处处都是靓丽的风景。下面请欣赏音乐快板舞蹈《美丽乡村是我家》

 

14、中国特色社会主义乡村振兴道路怎么走？必须重塑城乡关系，走城乡融合发展之路；巩固和完善农村基本经营制度，走共同富裕之路；深化农业供给侧结构性改革，走质量兴农之路；坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路；传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路；创新乡村治理体系，走乡村善治之路；打好精准脱贫攻坚战，走中国特色减贫之路。下面请欣赏笛子何慧芳带来的笛子独奏:《扬鞭催马运粮忙》

 

 

 

15、我县的乡村振兴战略是在产业兴旺方面，着力抓好“一村一特、一乡一品、一县一支”，在生态宜居方面，大力开展农村环境整治，在乡风文明上，大力倡导优秀传统文化，在治理有效方面，有效实行村民自治，建立村规民约，开展村务公开，在生活富裕方面，大力发展产业，做活就业文章；我们相信在县委、政府的领导下我们美丽乡村一定能够实现，下面请欣赏宋文辉带来的歌曲《美丽乡村》

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女：风儿送来春的气息，让我与梦不期而遇，一滴露珠静静落下

一双翅膀翩翩飞起，寻一个幸福梦，哪怕千里万里，下面请欣赏歌舞《我们的中国梦》

 

结束语：

第3篇：乡村振兴半年工作总结范文

一、总体要求

（一）指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中三中四中五中全会精神，认真落实中央、省、州、县关于实施乡村振兴战略的决策部署，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以促进农民就业增收为核心，以健全全民社保体系为重点，以加强农民技能培训为抓手，以强化农村人才供给为支撑，抓重点、补短板、强弱项，助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为实现乡村振兴的总目标注入强大的人社动力。

（二）目标任务

到2021年底，覆盖城乡的公共就业创业服务体系基本建立，农民在家门口就能得到就业岗位、创业服务等基本公共就业服务；转移农村劳动力就业1.5万人次；贫困劳动力技能培训80人；农村转移就业劳动者培训（包括新生代农民）400人；大力实施创业培训“马兰花计划”，争取创业培训完成40人以上。组织创业专家团队下乡指导4次，农民工等人员返乡创业900人。全年累计举办招聘会8场，其中农村劳动力专场招聘会4场。按照国家、省统一部署，适时调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准；加强基层专业技术人员、技能人才队伍建设，落实基层人员待遇、职称倾斜政策，扩大高校毕业生“三支一扶”基层服务项目招募规模，引导人才向乡村流动，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

二、重点工作

（一）实施就业创业富民计划

1.促进农民转移就业增收。（1）挖掘就业岗位。发挥人力资源市场、基层人力资源社会保障站（所）作用，深入所辖园区、企业挖掘适合农村劳动力转移就业的工作岗位，及时推荐就业岗位。（2）持续做好有组织劳务输出工作。统筹用好公益岗位，对符合条件的就业困难人员进行就业援助。大力培育劳务经纪人，鼓励劳务经纪人带动农村劳动力有组织性劳务输出，发展劳务经济，引导和促进农村劳动力有序转移就业。（3）开展就业专项活动。积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“送岗下乡”、“就业扶贫行动日”等就业招聘活动，每季度至少组织1次农村劳动力专场招聘会或送岗下乡活动，加大面对面对接，为贫困劳动力提供就业信息，为农村劳动力提供更多就业机会。（4）打造“农村半小时就业服务圈”。在以半小时路程为半径的乡(镇）、行政村地域内，设立一个就业服务场所，为当地贫困劳动力及时提供就业信息，促进就业创业。开展线上线下一体化招聘求职服务，方便农村劳动力享受更加方便、快捷、高效的就业服务。（责任部门：就业服务局）。

2.支持农民自主创业。（1）推介创业项目。开展“就业创业服务乡村行”“创业培训进乡村”活动，广泛征集投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业愿望的农村劳动力和返乡入乡有创业意愿的人员。加强返乡创业专家团队指导功能，对有创业愿望的返乡农民工、大学生等群体人员开展“一对一”的创业指导服务，帮助提升创业能力。（2）鼓励自主创业。对贫困劳动力首次创办小微企业或从事个体经营，领取工商营业执照且有正常经营行为1年以上，并参加社会保险的，给予一次性5000元初创企业补贴。对毕业三年内自主创业的贫困家庭高校毕业生，按规定给予社会保险补贴。（3）提供创业担保贷款。计划拿出1000万元的创业担保贷款指标，用于帮扶乡村振兴项目，给予项目资金支持。积极扶持农村电商创业，对在电商网络平台开办“网店”的贫困劳动力，也可按规定享受创业担保贷款政策。（4）强化返乡入乡创业载体建设。探索打造适合乡村创业的农村创新创业孵化实训基地，为入驻基地的农村劳动力和返乡入乡创业人员提供低成本、全要素、便利化的创业服务，同等享受扶持政策，落实房租物业费减免、水电暖费定额补贴等优惠政策，降低入驻企业和创业者经营成本。积极选树一批农民创业典型。（责任部门：就业服务局、小额担保贷款中心）

3.强化农民技能培训。开展就业技能培训进行乡（镇）、村专项培训活动，组织开展农村劳动力职业技能培训、农民工向农技工转型培训、推动新生代农民工接受就业技能培训或岗前培训，对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业劳动者开展创业培训，加大创业致富带头人培训，提高培训和就业需求的匹配性和培训后就业率，提升城乡劳动者职业素质和就业能力。（责任部门：局职业能力建设科、就业服务局）。

（二）实施乡土人才培育计划

（1）加强基层干部队伍力量建设。在基层事业单位工作人员招录(招聘）中，根据实际需求合理设置年龄、学历、专业等招聘条件，拿出一定数量的职位(岗位）面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源）、退役士兵招录(招聘)，可灵活确定考试方式。根据《公开招聘高校毕业生带编入伍方案》，将入伍高校毕业生招聘向乡镇一线倾斜，加强乡镇一线工作力量。(责任部门：事业单位人事管理科）

（2）培育乡村专业技术人才。结合县域实际，开展教育、卫生等部门自主招聘。进一步降低招聘门槛，配合教育部门推进义务教育阶段教师“县管校聘”，协助卫生计生部门做好乡村医生“乡聘村用”、农村订单定向医学生免费培养工作，均衡基层教育、卫生人才资源配置。加强乡镇农经、农技、农水人才队伍建设。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科）

（3）引导人才乡村流动。推动实施人才政策2.0版落地，实施省内高校、科研院所、承担科研项目的医疗卫生机构和科技服务机构等事业单位专业技术人员离岗创业、兼职创新、在职创办企业，保障其职称评定、工资福利、社会保障等权益。扩大高校毕业生“三支一扶”、大学生村官基层服务项目招募规模，引导、鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、行政审批办、人才中心、就业服务局）

（4）落实基层待遇、职称倾斜政策。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策。配合教育部门落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。推进基层教育、卫生职称改革。加大对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的乡村教师、农村基层工作的卫生专业等技术人才职称评审政策倾斜力度，对表现优秀、业绩特别突出的专业技术人才，同等条件下优先评聘，符合条件的可破格晋升职称待遇。（责任部门：局专业技术人员管理科、行政审批办）

（5）大力发展技工教育。支持县技工学校（县职教中心）强化涉农专业建设，开设一批面向乡村的特色专业，针对性培养充实养老护理员、乡村工匠、非遗传承人等专业技能人才。加大技工教育宣传力度，动员鼓励适龄青少年入读技工院校。落实技工院校免除学杂费政策。开办专门班次，为本地企业培养输送所需技能人才。组织农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价。（责任部门：局职业能力建设科）

（三）实施农村社会保障提升计划

（1）全面落实城乡养老保险制度衔接政策。依据《省城乡居民基本养老保险和城镇企业职工基本养老保险制度衔接经办规程的通知》文件要求，指导社保局严格按照制度要求经办制度衔接业务，完善统一的城乡居民基本养老保险制度。鼓励和引导符合条件的城乡居民参加城乡居民基本养老保险。做好被征地农民的社会保障工作。（责任部门：局社会保险科）

（2）适时提高社会保险待遇水平。认真执行城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。积极主动指导社保经办部门持续实现符合条件贫困人口应保尽保，做好由政府代缴城乡居民养老保险费工作。（责任部门：局社会保险科）

（四）实施农民工劳动维权计划

（1）畅通农民工维权渠道。主动公开劳动监察、劳动关系、调解仲裁机构地址及联系方式，全面受理农民工咨询举报投诉，及时做出回应。对具有争议调解不成欠薪案件，启动仲裁“绿色通道”，快速化解争议矛盾。

（2）加大劳动保障监察执法力度。强化落实保障农民工工资支付条例日常巡视检查、专项检查，以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付情况排查整顿，落实根治欠薪各项举措。对发现的问题隐患及时进行通报警示，将拖欠农民工工资纳入信用体系建设，对符合规定情形的违法企业及个人，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，对严重欠薪的企业和个人进行联合惩戒，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业和个人依法移交司法部门追究刑事责任，确保劳动报酬全部及时足额支付到位。

（3）加强企业劳动用工指导。指导督促用工企业与贫困劳动力签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬。（责任部门：劳动监察大队、调解仲裁管理科、劳动关系科）

（五）实施人社公共服务提优计划

（1）加强人社基层平台建设。健全统筹城乡的就业政策和服务体系，认真落实《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设的意见》，推动公共就业服务机构向乡村延伸，推进全方位公共就业服务，提升基层公共就业服务经办能力。

（2）提升就业服务水平。完善就业失业登记管理办法，允许在城镇常住并处于无业状态的农村转移劳动者在城镇常住地进行失业登记，享受均等化公共就业服务。（责任部门：就业服务局）

（六）加大部门年度乡村振兴绩效考核

紧紧围绕省、州、县的重大决策部署，并与州考县工作紧密衔接，将过去脱贫攻坚指标转换为乡村振兴列入绩效考核体系，并赋予不低于15%（30分）的权重。充分体现绩效考评的“指挥棒”作用，各部门重点职能工作指标体现乡村振兴工作，确保全县推进乡村振兴工作形成合力。（责任部门：局绩效考核科）

三、保障措施

（1）提高思想认识。坚持问题导向，坚持统一思想，把实现乡村振兴作为共同意志、共同目标、共同行动，局党组定期研究部署乡村振兴工作，坚持高标准、严要求，推进各项工作落实。

（2）加强组织领导。成立局乡村振兴工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，承担领导小组日常工作，负责统筹协调推进乡村振兴有关工作部署。乡村振工作情况纳入部门（科室）年度考核内容。局办公室每月实行月调度制度，每季度通报一次工作情况。

第4篇：乡村振兴半年工作总结范文

实施乡村振兴战略，是党的作出的重大战略部署，是党“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是新时代“三农”工作的总抓手。省市农村工作会议召开后，我县高度重视，及时召开了县委常委会、县政府常务会议，对乡村振兴战略工作进行安排部署。下面，就我县相关情况作以下汇报：

一、乡村振兴工作开展情况

试点先行

实施乡村振兴战略，是一项崭新的事业，也是一项复杂的系统工程，既容不得懈怠，更经不起折腾，必须循序渐进、稳扎稳打。按照因地制宜、试点先行的原则，重点推进3条乡村振兴示范线路的建设和提升，东部示范线路以张市镇沈家村中心，辐射周边7个村；中部示范线路为开港大道沿线庄头镇至邢庄乡的10个村；西部示范线路为临港经济带沿线。每个乡镇至少打造1-2个示范村。张市镇作为河南省乡村振兴示范乡镇率先推进。

规划引领

为落实总书记提出的县域治理“三起来”、

乡镇工作“三结合”的重要嘱托，贯彻落实乡村振兴战略总要求，我们与人民日报智库团签订合作协议，制定**乡村振兴战略规划，实现政策上与国家战略无缝对接，探索开创一条符合**实际的乡村振兴道路。村庄规划是乡村振兴的基础性工作。今年我们将探索融合原村庄规划、村庄建设规划、村土地利用规划、土地整治规划等村庄空间类规划，“多规合一”的实用性村庄规划。

环境整治

我县以改善农村人居环境为突破口，以开展美丽乡村示范建设为推动力，以加强农村环境卫生整治为当前任务核心，以实现农业强、农村美、农民富为长远目标，助推乡村振兴工作。目前我县所有村庄陈年垃圾已经全部清理完毕，所有乡镇村庄已全部实现市场化保洁。对示范村、贫困村、大非村的村容村貌进行治理，确保实现“三无一规范一眼净”目标；对这些村的户容户貌进行提升，整合项目资金，达到“六改一增”、“五不五有”，实现“五净一规范”的目标，使贫困户的居住环境得到了明显改善。

“百千工程”。按照中央、省委、市委关于改善农村人居环境工作部署安排，学习借鉴浙江“千万工程”经验，结合我县实际，制定了《**县农村人居环境整治“百村示范、千村整治”十大工程实施方案》。2019年，开展“十大工程”为主要内容的农村人居环境整治，创建21个示范村、80个提升村，谋划2条示范带。今年我们重点推进东线示范带，全程29公里，涉及2个乡镇，9个村庄，全部为示范村，其中邢庄尹庄村、张市郭家和高庄是贫困村。

根据改善农村人居环境项目库的标准，示范村项目资金不超过500万元，政府所在地的项目资金不超过1000万元的标准，21个示范村共谋划项目124个，资金10521.4万元。其中东线示范带涉及9个示范村，围绕道路、排水、绿化、亮化等谋划项目46个，预估需资金4999万元。沈家村谋划道路、排水、空心院整治项目，资金500万元；郭家村谋划道路、社区提升改造、乡村游项目，资金500万元。目前，郭佛、尹庄、沈家村开始了基础设施建设提升工作，郭家村建立了农业大数据智慧管理平台。

“厕所革命”。我县制定了«**县农村厕所革命实施方案»，成立了以县长为组长的农村“厕所革命”工作领导小组，召开了“厕所革命”推进会，进行了任务分解，明确任务分工,在十八里镇召开了现场观摩会,确保了农村户厕改造工作扎实有序开展。我们采取因地制宜、科学确定户厕改造模式。在污水管网覆盖地区，推广使用完整下水道式水冲厕所；在污水管网覆盖不到的地区推广使用三格化粪池式厕所；还在使用的沼气式改造为沼气式无害化卫生厕所。根据不同的村情户情，确定不同的施工方式。

空心院整治

近年来，随着农民生活水平的提高，外出购房者增多，致使农村空心院越来越多。通过4月中旬的摸底调查，我县现有空心院14196处，空闲地1577处。各乡镇选择1到2个村作为试点，入户宣传，让群众认识到改善生活环境的好处。按照农户自愿、所有权为农户，使用权归政府的原则，对闲置空心院和空闲地进行改造，清杂物、清残垣、拆违章建筑，建造农家菜园、林荫果园、休闲游园等集中活动场所，供村内人员休闲健身等。

二、工作措施

（一）高度重视、加强领导。积极贯彻落实中央、省委、市委关于乡村振兴战略工作的安排部署，出台了«**县2018年乡村振兴战略十大行动计划»，并成立由县委书记、县长任主任、县委副书记任常务副主任，相关部门负责同志为委员的推进乡村振兴战略工作委员会，加强对实施乡村振兴战略有关重大问题、重大决策、重大项目的统筹协调和指挥调度。相关部门按照职责，加强工作指导，做好协同配合，形成工作合力。

（二）注重规划引领。实施乡村振兴，要有科学规划引领。编制乡村振兴总体规划及分步实施规划，实现我县县域乡村建设规划、实用性村庄规划基本覆盖。先行对乡村振兴示范村进行村庄规划，发挥其示范作用，提升村庄规划的品质。

（三）强化措施、加大投入。建立健全实施乡村振兴战略财政投入保障制度，公共财政更大力度向“三农”倾斜。多层次多形式推进涉农资金项目整合，优先向乡村振兴示范线路和示范村倾斜，提高财政资金使用效率。

（四）强化督导、严格奖惩。把推进乡村振兴战略情况纳入党政领导班子和领导干部实绩考核，将考核结果作为选择任用领导干部的重要依据。建立现场观摩制度，每半年组织召开一次全县性观摩会，实地查看乡村振兴示范线路、示范村建设情况。制定严格的督导考核办法，采取每月重点抽查、每季度全面检查、年终综合考评相结合的方式，开展乡村振兴评比活动，对措施得力、效果显著的乡镇、村进行奖励，对行动迟缓、效果不好的乡镇、村相关责任人实施问责。

三、存在问题

（一）是农业基础设施不完善，农业发展环境不优。近年来通过整合涉农项目资金，改善了基本农田较为集中的农田水利基础设施，但还普遍存在着标准不高、质量不一、使用效益不大的问题，尤其是与高标准的、符合现代农业发展的农业基础设施还有较大的差距,规模经营、机械化施工都存在较大困难，农业产业发展后劲不足。优质耕地数量减少、质量下降、农业面临污染加重等问题凸显,农业生态环境成为突出短板。

（二）是农村环境问题突出。近年来，全县乡村人居环境已得到了较大的改善，但仍有存在不足之处。1、是部分群众的生态环境保护认识不到位。随意丢弃生活、生产废弃物，到处排放污水等陋习短时间内难以改变，致使“脏、乱、差”现象难以彻底根除。2、是乡村环保基础设施落后的局面依然存在。乡村环保基础设施建设总体上处于落后状态，大部份乡村没有建立有效的生活垃圾、污水收集处理设施。3、是农业废物综合利用率低，畜禽养殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜覆盖已在广大乡村大量使用，上述废棚（地）膜长期滞留于土地中，对土壤质量构成污染。

（三）是农村精神文明建设有待提高。群众文明素养、文明习惯有待提高。一些村民的不良生活习惯与现代文明要求形成鲜明的反差，教育引导农民养成良好卫生习惯提高整体素质缺乏必要的措施和手段，农村精神文明建设缺少特色和创新。

四、下步打算

（一）示范线路提升。我们将对乡村振兴示范线路上的村庄进行基础设施完善、提升做好村内道路硬化、亮化、绿化等工作；对沿街的农户房屋、院墙进行统一改造、美化，打造独具特色的村容村貌；对村内农户厕所进行无害化卫生厕所建设和改造。

（二）改善人居环境。学习“兰考模式”，对庭院、厕所、厨房、客厅、卧室以及房前屋后进行整治，全面提升户容户貌。大力开展“三清一改”（清垃圾、清塘沟、清畜禽粪污、改变影响农村人居环境的不良习惯）行动，最终实现大街小巷净、房前屋后净、河塘沟渠净、村庄田头净、农户庭院净的“五净”目标。持续开展以农村垃圾治理、污水治理、“厕所革命”、“两貌”提升为重点的农村环境综合整治工作。

（三）加强宣传引导。充分发挥新闻媒体和网络新媒体作用，加大宣传力度，营造良好的舆论范围，激发广大干部群众参与乡村振兴战略工作的积极性、主动性。注重发挥先进典型的示范带动作用，推动乡村振兴战略深入实施。

第5篇：乡村振兴半年工作总结范文

关键词：乡村振兴；农村基层干部；素质提升

一、农村基层干部队伍在乡村振兴中的作用

进入新时代，国家更加重视农业、农村、农民问题。人才是社会主义各项事业取得成功的关键，乡村振兴，没有人才带头不行。需要挖掘人才、培育人才、锻炼人才，让人才引领和推动乡村的振兴。党的报告和其他关于农村发展的论述中也多次强调，要造就懂农业、爱农村和爱农民的“三农”工作队伍。这一要求对乡村振兴人才也同样适用，人才支撑是乡村振兴战略顺利实施的关键要素。基层干部只有懂农业，才能在农村基层工作中，做到有的放矢事半功倍，农村发展才有保障，这也是“三农”队伍的必备素养。“三农”队伍作为农村基层业务的实际开展者，必须了解农村农业状况、领悟和熟悉国家政策、熟悉农业有关业务、掌握一定的农业技术、熟悉农业农村市场规律，这是农村基层干部做好工作的必然要求，也是基本要求。农业作为第一产业，是国家的基础性产业和关键性产业，也是农民赖以生存的重要产业，事关国家安全稳定和人民生活的保障。“三农”队伍必须结合当地农业特色、农村现状、农民基础，因地制宜因时而异对当地的发展建设作出合理且科学的规划设计并大力推动，充分整合各项有利资源，努力实现建设目标。爱农村，体现的是使命担当，是“三农”队伍的首要特征，也是顺利做好农村各项工作的必备的思想依据。国家大力实施乡村振兴的大背景下，各类人才在农村的广阔天地里必然可以有更大的作为。“三农”队伍要做产业兴旺的推动者、生态宜居的爱护者、乡风文明的引领者、治理有效的贡献者、生活富裕的促进者。要立足于农村实际状况，深刻领会政策，坚定发展农村信念，坚持从地方特点出发，克服自然条件的不足，不畏艰难带领群众走致富道路；爱农民，即为农民谋幸福，是“三农”队伍的基本要求。此外，农村干部还要要深入群众之中，听群众的“心里话”、拨群众的“心头雾”、做群众的“奔康事”。与农民群众同呼吸、共命运，为质量兴农、绿色富农、品牌强农建设建言献策，促进各项政策措施落实见效，造福广大农民群众。要与农民群众交朋友，把农民群众视为亲人朋友，作农民群众农务耕作的勤务员、农业产品的推销员、品牌建设的培育员、乡村振兴的引领员、脱贫攻坚的工作员、农民困惑的化解员。推动乡村振兴，关键在农村基层队伍，关键在农村基层组织引领。

二、农村基层干部队伍建设面临的挑战

（一）政治素养不过硬影响了基层组织的领导力政治素养是每一个基层干部必备的基本素养之一，一定要把政治领导放在党对农村工作领导最首要的位置上。党的十八大以来，全面从严治党得到了有效的贯彻和落实，在各方面、各领域都取得了卓越的效果。但在部分农村基层干部和农村组织上，政治素养不够硬的问题依旧不同程度的存在，特别在一些农村基层尤为突出。这些突出问题，集中表现为一些农村基层干部政治意识淡漠、理想信念不坚定、不守党纪国法、为政不廉、为政不为等问题市场表现在实际的工作中。个别农村基层干部无视自身责任，罔顾党纪国法，肆意侵吞国家资源、集体利益和群众财产，对农村的宗族力量没有很好地引导，甚至加以放任，使得宗族力量成了乡村的一种势力，控制着一个村的资源，影响了农村农业的和谐有序发展。更有甚者，部分农村基层干部不仅纵容黑恶势力，有的则充当黑恶势力的保护伞或本身就是黑恶势力的代表，与黑恶势力为伍，截取大量非法利益，将农村基层作为党纪国法的真空地带。在工作表现方面，有的农村基层干部不敢担当、不会担当、不愿作为，怀着无为而治的理念，浪费和错失了发展的大好时机；有的基层干部则是置法律法规于脑后，利用职权乱作为，将权利作为替少部分人截取利益的工具；有的则是缺乏引领能力，面对发展过程中遇到的问题和困难，缺乏进取动力和开拓创新意识，工作推进缓慢；有的基层干部群众意识和法治观念淡薄，不按规章制度办事，主观的理解和执行党和国家的政策，敷衍了事的现象仍不同程度存在。化解矛盾和纠纷不是运用法律和政策去调解，而是以势压人，以权欺人，失去群众的信任，导致工作推进愈发艰难。上述种种问题的存在，造成一些农村基层干部政治不够过硬，难以有效贯彻落实党对乡村振兴战略实施的政治领导。

（二）思想认识不到位影响了基层组织的引领力乡村振兴需要一支政治素质过硬、创新能力顽强、敢担当、勇进取、协作好的农村基层干部队伍引领群众共同推进。但一些农村基层干部没有把乡村振兴战略与“两个一百年”宏伟目标的重大战略联系起来，没有认识到乡村振兴是实现“中国梦”重要的一环。当然也有一些基层干部缺乏主动学习精神，对国家政策了解不多、参悟不透，政策水平不高，使得依法依规开展说服教育不到位，而且影响凝聚民心作用，进而失去群众信任与拥护；面对村庄现状、资源状况、产业特色、发展优势和短板没有很好地去了解把握，全凭个人主观臆断和猜想；服务群众意识薄弱，对群众的诉求无动于衷，对群众子女教育就业、医疗社保等问题关心帮助不够；对与群众利益的有关的事项不能实行有效和合理的监督，村务财务公开流于形式，没有维护好群众的正当权益；个别视野狭窄、盲目自大、保守自负，工作方法守旧单一，对引领推进乡村振兴没有新方法新思路，破解发展难题的能力不强，习惯于沿用老经验、老办法、想当然的解决新问题；在面对乡村振兴中群众对精神文化生活多样化的需求把握不准，引领文明乡风建设、特色乡土文化建设的成效不显著，使得群众心无所寄、没有获得感和幸福感。

（三）队伍结构不合理影响了基层组织的战斗力实施乡村振兴战略需要品质优秀、结构合理的农村基层干部队伍。当前在农村基层干部中出现了一些结构不合理、品质参差不齐的现象。在干部年龄结构上，目前二、三产业高度聚集于城市和城市集群化发展的背景下，大批中青年农民长期在外经商务工，农村普遍缺乏新生力量，大批青壮年移民导致农村基层组织普遍存在党员老化、干部年龄偏大的现象正在逐步加剧。后备力量青黄不接，参差不齐人，基层农村组织亟须有效补充年富力强又敢于担当的干部；在学历结构上，经过多次的村级组织换届选举，农村基层干部文化结构逐步得到了优化，总体水平有所提升，但总体结构还不够理想。据报道，截至2017年底，我国有54.4万名村党组织书记，但大专及以上学历仅占17.4%；抽样数据调查显示，截至2017年底，我国农村人口中，大专及以上学历占比仅有13.9%。显然，村党组织书记这一特定群体大专及以上学历人数的比例与全国人口大专及以上学历人数的平均水平相比也高不了多少，人才水平的结构和层次明显不适应当前农村经济社会发展的要求，更不符合乡村振兴战略的要求；在干部类型结构上，乡村人才持续流失的情况也有日趋严重化的趋势，改革开放以来，农村居民的大量迁徙，导致乡村出现人才“荒芜化”的现象，既懂农业、懂经营、懂管理的复合型人才严重匮乏，这严重削弱了基层组织对乡村振兴的引领作用。

（四）后备力量不充足影响了组织带头人的选拔根据人口统计有关资料显示，截至2017年底，中国城镇常住人口为81347万人，比上年末增加了2049万人，城镇人口占比为58.52%。城镇常住人口的提高，显然是乡村人口流入所致，这导致了乡村从事农业生产经营管理的有效劳动力缺失。据统计，目前中国农村各类实用人才只有1690多万人，仅占农村劳动力的3.3%，这在一定程度上反映了农村人才总量不足，农村人才总量和结构与乡村振兴战略要求还存在不小的差距，也导致了农村基层组织普遍呈现党员老化、干部年龄偏大的现象，后备力量青黄不接，参差不齐，选人难和选优秀的人才更难现象的产生。目前农村人才的不足难以充分发挥其在乡村振兴中的服务、支撑与引领带动作用。

三、农村基层干部队伍素质提升的实践路径

（一）加强党的建设，提升基层组织的领导力实现乡村振兴，农村基层组织也在其中扮演着重要的角色，提升农村基层组织的领导力也是关键之一。加强党的建设，不断地提升基层组织的活力和战斗力，充分发挥基层组织领导力的核心作用，才能为乡村振兴提供坚强有力的组织保证。提升农村基层组织的领导力，必须从多方面入手齐头并进。一是强化对基层干部的理论教育学习，深刻且积极领会新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守共产党人的精神追求，维护党的先进性，保持党的纯洁性；二是加强党员队伍建设，认真开展党内组织生活。严格落实全面从严治党要求下的各项组织生活制度，提高党员党性和积极性。三是强化党组织核心作用，充分发挥党建引领作用。将基层党建和基层治理与乡村振兴伟大事业融合起来，以党建引领各项工作。坚持在党的领导下进一步明确农村“两委”职责，规范村级重大事务决策和管理程序，农村“两委”共同组织实施乡村振兴战略，努力把村级党组织建设成为实施乡村振兴战略的坚强战斗组织。

（二）组织学习培训，提升干部队伍的执行力农村基层干部素质关系到党在农村执政基础，关系到乡村振兴战略的实施。开展农村基层干部培训，把其纳入干部素质提升工程，为提高农村基层干部工作能力和水平夯实基础，使其更好的投入到工作中，更好地引领乡村的全面振兴。培训中，一要完善培训内容，针对地方特点设计培训课程。根据地方实际，积极开展理想信念、群众观念、群众工作方法和政策法规等方面的学习教育，增强政治觉悟，筑牢农村基层干部拒腐防变的思想防线。坚持分级分类培训与乡村振兴工作实际相结合，开展有针对性、实效性的专题培训，为基层干部在乡村振兴中发挥作用添砖加瓦。二要改进培训方法，针对学员特点设计培训方式。培训中要注重能力的提高，积极探索干部培训的新方法，使农村基层干部的能力在学习中提高，素质在学习中增强，观念在学习中更新，技能在学习中掌握。通过形式方法多样的学习培训，切实提高农村基层干部在乡村振兴中引领和处理事务的能力与水平。三要加强实践体验锻炼，开拓学员视野。学习培训中注重先进典型的借鉴和引领作用，通过安排农村基层干部到先进示范村参观学习、培训交流、帮扶挂职，让他们在交流学习中借鉴成功的先进经验开拓视野，找到本村的优势、特色和与先进典型的差距，切实提升其在乡村振兴中的引领能力。

第6篇：乡村振兴半年工作总结范文

刚才，会议表彰了2020年度全县脱贫攻坚先进集体、先进个人，和同志分别安排了脱贫攻坚和中央巡视整改，以及全县农业农村工作，讲的很全面、很具体，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实；各镇办书记、“十办两组”负责人递交了脱贫攻坚军令状，、、、、等5位同志做了很好的表态发言，充分彰显了昂扬的斗志、坚定的决心，希望大家一诺千金、扛责冲锋，奋力夺取最后胜利。下面，我讲四点意见：

一、准确把握当前形势，切实增强工作信心

2021年是我县脱贫摘帽的决胜之年，也是推进乡村振兴、加快追赶超越的关键一年。全县上下要进一步坚定信心、振奋精神，坚持农业农村优先发展，全力做好脱贫摘帽工作，推动新时代追赶超越呈现新气象、展现新作为。

（一）肯定成绩、坚定信心。过去一年，全县上下坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，启动实施乡村振兴战略，不断加强农业农村工作，进一步巩固了“三农”工作持续向好的态势。一是脱贫攻坚取得硕果。坚持尽锐出战、精准施策，用干部的辛苦指数，换来了群众的幸福指数，实现34个贫困村成功退出、4766户17637名贫困群众顺利脱贫，全县贫困发生率下降到6.61%，“三产联动”“小额贷款+”等模式全省推广，“三变”改革、互助资金等亮点工作备受中省市领导好评，涌现出了汪兴明等先进典型。二是农业发展成效明显。大力发展优势主导产业和特色产业，深入推进11个村“三变”改革，建成产业基地189个，初步形成“5+X”产业体系，2020年实现农业总产值23.95亿元，农村居民人均可支配收入达7870元。三是农村环境不断改善。新修通组道路470公里，完成“油返砂”整治186.46公里，实施农村安全饮水项目79个，农村水、电、路、讯等基础设施日益完善，“评讲兑做”等农村精神文明建设扎实推进，农村发展环境持续优化。这些成绩的取得，是全县上下广大干部群众艰苦奋斗、努力拼搏的结果，为我们决胜脱贫摘帽、做好“三农”工作打下了坚实基础、积累了有益经验。我们一定要保持战略定力，增强信心、再接再厉，苦干实干、全力冲刺，坚决打好打赢脱贫摘帽收官战，不断提升全县“三农”工作水平。在这里，我代表县委、县政府，向拼搏奋战在脱贫攻坚一线的各级党员干部、“四支队伍”及广大扶贫干部，向为农业农村工作辛勤付出的各位同志，表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！

（二）直面问题、正视困难。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，我县脱贫摘帽及“三农”工作依然存在以下突出问题：一是脱贫攻坚任务仍然较重，中央对脱贫攻坚进行专项巡视，各级督查考核反馈，我们还有一些问题需要整改，贫困人口稳定脱贫的基础依然薄弱，深度贫困地区摆脱贫困难度较大，尤其是丹南片区在产业发展、基础设施建设、村集体经济发展、村容村貌改善等方面，与丹北还有很大差距。二是农业现代化程度不高，经营规模仍然偏小，中长期产业覆盖率不高，一二三产业融合发展不足，农村基础设施建设相对滞后，公共服务能力不均衡，农村人居环境有待提升。三是少数党员干部能力作风不强，工作“庸懒散慢虚”现象不同程度存在，基层党组织引领能力和乡村治理能力有待进一步提升。这些问题个个千钧压顶，都是打赢脱贫摘帽收官战、推进农业农村现代化的“拦路虎”“绊脚石”，不容懈怠，亟需解决。各镇办、各部门必须始终坚持问题导向，增强忧患意识，不掩盖问题、不回避矛盾，深入研究思考，抓住重点环节，全力补短强弱，确保脱贫摘帽决战决胜、“三农”工作突破发展。

（三）把握机遇、勇于担当。去年底，中央召开农村工作会议、全国扶贫开发工作会议，要求各级党委和政府要坚持工业农业一起抓、坚持城市农村一起抓，把农业农村优先发展的要求落到实处。今年中央一号文件，明确提出坚持农业农村优先发展总方针，要求各级党委和政府必须把落实“四个优先”的要求作为做好“三农”工作的头等大事。省委书记胡和平在全省农村工作和脱贫攻坚工作会议上强调，要向深度贫困县和深度贫困村持续发力，把扶贫工作重心、政策支持重心、社会帮扶重心进一步向深度贫困地区聚焦，今年省财政专项扶贫资金对深度贫困县，要在正常投入增幅的基础上再提高20%以上。近期,省上出台了《2021年脱贫攻坚兜底保障行动方案》，从农村低保兜底等6个方面列出“民生保障清单”，切实兜牢农村贫困群众基本生活底线，做到小康路上“不漏一户、不少一人”。全县各级各部门一定要认清工作形势，提高政治站位，把握发展机遇，用足政策利好，加速培育农村发展新动能，创造脱贫攻坚新成绩，力促农业增效、农民增收、农村发展，奋力夺取脱贫摘帽最后胜利。

二、集结冲锋决战决胜，一举实现摘帽目标

2021年决战决胜脱贫攻坚、实现整县脱贫摘帽是发展历程中亘古未有的一项伟大壮举。我们一定立下“愚公志”、吹响“集结号”，以破釜沉舟、背水一战的决心，以“人不下马、马不解鞍”的状态，挂图作战、快马加鞭，胜利完成党和国家交给我们的政治任务和光荣使命！

（一）明确决战目标思路。2021年，我们要实现22个村退出（其中18个深度贫困村，4个一般贫困村）、3132户6912人脱贫，打赢整县脱贫摘帽“收官战”，这是我们的底线任务，也是终极目标。同时，要统筹兼顾非贫困村和去年已经退出的村，不能顾此失彼。我们的节点安排是：把握好“三六九十”四个时间节点，即3月底前全面摸清底数，6月底前完成建设任务、全面达标，包括产业发展、基础设施、“两房”建设、健康扶贫、教育扶贫、生态扶贫、国企助力、溧商协作、精神文化脱贫等方面必须全部到位，9月底前全面查漏补缺，确保硬件软件、档案资料、收集信息等方面百分之百达标，10月底前迎接考核检查验收。我们的工作思路是：按照县委十八届十三次全会确定的打好“五个硬仗”的安排部署，坚持“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作思路，瞄准整县摘帽目标，以产业、就业扶贫为根，着力拓宽就业增收渠道；以通组路建设、自来水普及为要，着力提升农村设施条件；以村庄环境整治为基，着力提升农村环境改善；以扶志、扶智为本，着力提高贫困群众致富本领。全县上下必须要坚持目标标准和质量导向，贯彻精准方略，把握时间节点，扭住工作重点，对标对表、挂图作战、全线出击，奋力夺取全面胜利。

（二）补齐补强工作短板。2021年实现整县脱贫摘帽，必须实打实，容不得半点懈怠和马虎。我们要紧盯“两不愁、三保障”和“577”标准，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作，把历史问题都列入整改，坚持问题导向，把自己摆进去、把单位摆进去、把辖区摆进去，按照中省市县要求，逐村逐户、逐项逐条“过筛子”，建立县退出、村退出、户退出三本任务销号管理台账，完成一项、达标一项、销号一项，切实通过天天销号、周周销号、月月销号来理顺工作思路、推动任务落实。一要补齐底数不清短板，各相关部门、各镇办要严格按照摘帽工作安排，于3月底前，全面摸清全县贫困户基本信息、基础设施达标、农户安全住房、贫困户产业就业、扶贫政策落实等情况，并逐一建立台账。二要补齐产业发展短板，持续深化“三带一创”“三产联动”产业脱贫模式，做大茶、菌、果、畜、游优势产业，做强生态猪、冷水鱼、散养鸡、中药材种植等特色产业，做优光伏、电商等新兴产业，健全长效机制，增强带贫实效。三要补齐基础设施短板，要在6月底前，全面完成35个农村安全饮水项目、126.8公里新修通组道路项目建设，以及102.7公里“油返砂”道路整治项目，高质量完成40户危房改造和120户455人易地扶贫搬迁任务，在9月底前全面完成行业认定工作，确保所有贫困村基础设施全部达标。四要补齐干部能力短板，围绕业务政策、资料收集、行业认定、帮扶能力等，加强对各级扶贫干部、“四支队伍”的培训指导，全面提升扶贫干部业务素质和工作能力，全力打造一支懂扶贫、通民情、接地气、善实干的扶贫工作队伍。

（三）巩固提升脱贫战果。巩固发展好脱贫攻坚战果，关系脱贫攻坚质量提升，更关系到贫困地区可持续发展。今年，全县将整合各类涉农资金2.2亿元，县本级财政预算扶贫专项配套资金3000万元，比去年2498万增长20.1%，各级各部门一定要用足用好，撬动更多金融资源和社会资源投向脱贫攻坚和乡村振兴。一要把减少和防止返贫摆在重要位置，攻坚期内脱贫退出后相关政策措施要保持稳定，坚决防止退出后摘责任、摘政策，摘帮扶、摘监管，坚决杜绝“撤摊子”“甩包袱”“歇歇脚”等现象。二要扎实开展动态监测，适时开展脱贫“回头看”，对返贫人口和新出现贫困人口要及时建档立卡进行帮扶。三要重视攻坚期内相对贫困问题，在消除绝对贫困基础上，积极整合资源，加大非贫困村支持力度，及早研究解决贫困“边缘户”群体缺乏政策支持等问题。四要加强同乡村振兴战略有效衔接，尚未完成脱贫任务的镇，要把脱贫攻坚作为实施乡村振兴的优先任务，已经完成任务的镇办，要在乡村振兴的资金投入、项目安排、政策举措上优先支持退出村和脱贫人口，不断拓展脱贫攻坚成效。

（四）全力交好满意答卷。脱贫摘帽之年，我们必将迎来中省脱贫摘帽考核验收和各项检查评估。认真做好迎检准备工作，是我们今年工作的“新常态”。各级各部门要高度重视、密切配合,提前做好迎考准备。一要坚持目标标准。要明确界限、守好底线，紧扣现行标准抓脱贫，坚决反对擅自提高标准、吊高胃口，也要坚决反对降低标准、影响脱贫质量，坚决反对急躁蛮干、消极拖延，坚决反对数字脱贫、虚假脱贫，确保按照节点完成战略任务。二要全面对标对表。围绕各项考核项目，吃准吃透指标，全面研判分析，严格对标对表，适时组织交叉检查、模拟验收，全面开展自查自纠，及时发现问题、解决问题、提升质量，确保全面达标、全面过硬，村村过硬、户户过硬。三要凝聚攻坚合力。持续深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，发挥支部核心纽带作用，完善利益联结机制，带动贫困户致富兴业、抱团发展；要大力整合社会帮扶资源，深化溧商扶贫协作，积极对接“三大帮扶体系”，扎实开展“百企帮百村”行动，广泛凝聚脱贫摘帽的强大合力。

同志们，与伟大时代同向同行，实乃人生幸事；为脱贫攻坚拼搏奋斗，实乃我辈光荣！总攻战鼓已经擂响，如期摘帽志在必得。让我们抱定战则必胜的信心，坚定不胜不休的决心，不破楼兰终不还、不获全胜不收兵，向着脱贫摘帽的最终胜利奋勇前进！

三、加快推进乡村振兴，不断提升“三农”工作水平

实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。我们要深入贯彻乡村振兴战略20字总要求，充分结合实际，聚焦重点关键，围绕“村美、业兴、民乐”目标，统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，努力推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

（一）打造“村美”人居环境。改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，也是广大农民群众的热切期盼。一要突出规划引领，围绕“一心三带五协同”规划布局，加快编制多规合一的村庄发展规划，科学划定集聚提升类、城郊整合类、特色保护类、搬迁撤并类村庄，合理规划县域村庄布局，每个镇办要集中力量规划打造1个乡村振兴示范点，做到发展有遵循、建设有抓手。二要建设特色乡村，推动任家沟、太子坪、后湾等一批乡村提档升级，以富水·皈心田园小镇、试马北茶小镇等建设为契机，打造一批主题鲜明、特色各异的美丽乡村，做到望得见山、看得见水、记得住乡愁，让人“来了不想走、走了还想来”。三要大力优化环境，加快商郧路、湘水路、赵白路，以及“四好农村路”建设，推动新一轮农村电网改造，完善县镇村物流基础设施网络，努力消除农村地区宽带网络盲区，进一步改善农村生产生活条件；大力实施村庄清洁行动，加快推进“厕所革命”，集中开展农村垃圾堆放点清理整治，教育引导村民增强卫生文明意识，不断改善村容村貌。

（二）构建“业兴”产业体系。产业兴旺是乡村振兴的关键，产业兴、产业强，则农民富、乡村活。一要建立现代农业体系，深化农业供给侧结构性改革，持续做大主导产业，因地制宜发展特色产业，巩固提升“一村一品”“一镇一业”，大力创响一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，扩大农业品牌影响力。二要推动“三产融合”发展,积极发展农产品加工业，培育壮大丰联、海鑫、佳忆德等农业龙头企业，发展精深加工，延长产业链、提升附加值；大力发展休闲旅游、餐饮民俗、文化体验、健康养生、服务养老等农村第三产业，加快推进农工、农旅、农商融合，持续拓展农民增收空间。三要培育新型经营主体，实施龙头企业壮大、农民合作社升级、家庭农场提质、社会服务组织孵育“四大工程”，鼓励大学毕业生、返乡农民工等回乡创办家庭农场、领办农民合作社，加快形成园区、企业、农户利益联结新机制，让农民更多的分享产业增值收益。

（三）健全“民乐”治理体系。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是实现乡村振兴的重要保障。一要建强基层战斗堡垒，全面落实农村基层组织工作《条例》，压茬整顿软弱涣散党组织，提高“一肩挑”比例，抓牢抓实“党员+”融合教育，全面提升农村基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。二要提升公共服务水平，完善村级组织为民服务及代办事项，健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系，提升农村医疗卫生、社会保障、文化体育等公共服务水平，加快推进城乡基本公共服务均等化。三要加强精神文明建设，大力开展扶贫扶志活动，完成省级新时代文明实践中心试点县建设任务，推动社会主义核心价值观进农村，深入开展“美丽乡村·文明家园”和“评讲兑做”主题活动，大力整治婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微等不良风气，完善“一约四会两榜”制度，健全农村矛盾纠纷化解机制，深化扫黑除恶专项斗争，努力呵护文明公序良俗，积极构建平安和谐乡村。

（四）全面“盘活”农村资源。改革是乡村振兴的重要法宝，也是推动农业农村发展的不竭动力，我们要深化农村改革，盘活发展资源。一要深化农村土地制度改革，有序实施承包地“三权分置”，推进农村集体经营性建设用地和宅基地房地一体确权登记颁证，探索宅基地有偿使用和退出办法，努力盘活农村闲置建设用地。二要推动农村集体产权制度改革，加快实行集体经营性资产股份制合作，深入推进“党支部+‘三变’改革+集体经济+农户”模式，全面消除村集体经济“空壳村”、提升薄弱村、壮大富裕村，促进农民增收致富。三要加大科技和金融支农力度，积极创建全国电子商务进农村综合示范县，强化农技推广服务，大力发展数字农业；降低农村金融服务门槛，加快农商行、聚利村镇银行等农村金融产品和服务方式创新，鼓励和规范工商资本下乡，建立城乡要素双向流动格局。

四、全面加强组织领导，确保工作取得实效

做好“三农”工作、决胜脱贫摘帽，关键在各级党组织和广大党员干部。我们要坚持党管农村原则，以强烈的责任担当、健全的工作保障、严肃的纪律作风，推进脱贫摘帽和农村工作再上台阶。

一要逐级夯实脱贫摘帽工作责任。各级党委政府要切实担负起决胜脱贫摘帽的政治责任，认真落实《县脱贫摘帽工作职责及要求》，层层压实责任，逐级落实任务。各工作团县级领导要坚持每月到镇办驻村不少于“一天一夜”，每月到镇办召开协调推进会不少于1次，每季度向县脱贫攻坚领导小组报告1次帮扶工作开展情况，每年为所联系的镇办、村（社区）解决1至2个具体问题。包抓深度贫困村的县级领导要对所包抓深度贫困村脱贫攻坚工作负总责，加强工作督促检查和指导研判，每月研判工作进展情况不少于1次，每季度召开协调推进会不少于1次，每年为所包抓的村解决1至2个具体问题。十四个专项工作推进组组长要对全县各行业扶贫工作负责，坚持每半月组织召开1次专题会议，研究解决具体问题和相关工作，每月向县脱贫攻坚领导小组汇报1次工作，全年要打造1个以上省级行业工作亮点。各镇（办）党委和政府主要负责人要对辖区脱贫攻坚工作负总责，必须拿出80%以上的精力用于脱贫攻坚，加强驻村队伍管理，遍访辖区贫困户，认真落实“六个一”要求。各包扶单位要落实过硬干部长期驻村，每年为包扶村争取落实100万元帮扶资金，协调解决本单位驻村和帮扶工作中的困难和问题。驻村“第一书记”要坚持常态化驻村，每月驻村不得少于20天，扎实做好“六个一”工作，按照有关法律进行节假日轮休。驻村“四支队伍”要认真做好贫困户精准识别、包扶措施落实、精准脱贫工作，收集统计上报工作报表、工作信息等，及时做好工作总结。村（社区）党支部书记和主任必须拿出100%的精力用于脱贫攻坚，全力抓好本村（社区）脱贫工作落实。总之，要通过层层夯实责任、忠诚履职尽责，形成同心协力、齐抓共管的良好局面。会后，各脱贫攻坚工作团要立即赶赴各镇办，召开决战脱贫攻坚誓师出征大会，组织全体参战干部奔赴脱贫攻坚主战场，迅速掀起决胜脱贫摘帽的工作热潮。

二要扎实推动农村工作优先发展。严格按照农村发展“四个优先”要求，强化工作措施，整合各方资源，全力以赴推进农村工作优先发展、提质增效，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。要优先考虑“三农”干部配备，加快打造懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍，把优秀干部充实到“三农”战线，注重选拔熟悉“三农”工作的干部充实到领导班子，大力推进新型职业农民培育工程，积极引进农业科技杰出人才，为农业科技创新发展提供强大的人才支撑。要优先满足“三农”要素配置，健全城乡要素自由流动、优先满足城乡发展需要的政策体系，引导更多资金、人才、技术等要素流向农村。要优先保障“三农”资金投入，建立涉农资金统筹整合使用长效机制，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，确保投入力度不断增强、总量持续增加。要优先安排农村公共服务，推进城乡基本公共服务标准统一、制度并轨，实现从形式上的普惠向实质上的公平转变。同时，要充分挖掘和宣传脱贫攻坚、乡村振兴等方面的先进典型，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗精神，不断激发广大干部群众投身脱贫攻坚和乡村振兴事业的动力和热情。

三要着力改进作风推进工作高效落实。脱贫攻坚战，既是一场工作攻坚战，也是一场作风攻坚战。我们要扎实开展扶贫领域作风问题专项治理，始终不放松、不停顿、不懈怠，真正用“作风硬”换来“脱贫赢”。要下一线，严格遵守这次会上印发的《县脱贫摘帽干部工作纪律》，坚持深入基层、走村入户，解剖麻雀、研究对策，注重在一线了解民情、推动工作、解决问题，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，坚决不允许做表面文章，严防弄虚作假，搞形式主义、。要强督查，县委决定，将县委常委、县纪委书记、监委主任邹定胜同志充实到县脱贫攻坚工作领导小组，担任副组长，负责督查工作，将县纪委监委、县委（县政府）督查办公室、“党建+脱贫”办公室三支力量，交由定胜同志统一调遣指挥，开展常态督促检查，确保各项任务高效推进落实。要严问责，强化考核结果运用，用好“三项机制”，对脱贫攻坚和乡村振兴工作干得好的予以奖励、优先提拔重用；对存在突出问题及时约谈和通报，对搞形式主义、弄虚作假、违法违纪的要严肃追责问责免职，一般干部不得评优提拔，真正以严的标准、严的要求、严的措施，确保脱贫摘帽任务全面完成，努力营造担当作为、真抓实干的良好局面。

第7篇：乡村振兴半年工作总结范文

在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、县的战略部署，紧紧围绕“四个生态”秀美**的发展战略，不忘初心、砥砺前行，基本完成了上半年的工作目标任务，各项工作稳中有进、社会更加和谐安定、人居环境明显改善，我乡在新时代新征程上迈出了坚实步伐。

一、2020年上半年工作总结

（一）党建工作抓常抓实，党建基础更加牢固

切实贯彻落实“基层党建20条”“党建六大行动”“强抓党建三大实事”和开展“两增”活动，提升“党建+”质量等文件精神，突出党建政治性，注重服务引领性，以创新创特创造精神和严实细的作风整体推进我乡党建工作。

1.基础党建常抓不懈。严格按照“3+X”模式开展“两学一做”学习教育，每月围绕中心工作和“远程教育”开展“党员活动日”活动。规范党员发展程序，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格把控党员发展质量。截至上半年，我乡12个党支部共发展了7名党员，培养了7名入党积极分子。严格党费收缴，分支部建立了党费收缴台账，每月足额收缴并上交，2020年上半年我乡收缴上交党费共8237.73元。通过置业添力，经营好乡级基层组织创业园10间店面和县“百村创业园”5间店铺，上半年已完成村集体经济发展任务的一半。

2.开展干部大关爱活动。一是实行机关干部绩效考核，制定了《**乡机关干部绩效考核方案》，细化量化考核内容和绩效发放标准，改进了机关干部工作作风，增加了机关干部收入，打破了“干多干少一个样”的局面。二是落实干部健康体检，根据职位、性别和年龄差异为全体乡村干部和老干部设定不同的体检标准，由干部根据自身的需求自主选择体检项目，做到真正关心干部的身体健康。三是党委书记为党员干部上党课，乡党委书记谢鹏飞围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”，结合个人工作经历，向全体青年干部提出要求，激励全体党员领导干部锐意进取、担当作为，做新时代奋发有为的青年，为党员干部补足精神之“钙”。四是落实党委书记谈心谈话制度，党委书记定期找所有乡干部聊天谈心，了解干部所思所想，给予所有干部发表意见建议的机会和空间，并采纳干部提出的合理意见建议，让所有干部参与到管理中来，提高干部对乡政府的归属感。

3.完成党支部升格工作。将党员人数达50人以上的党支部升格为党总支，将原松湖村党支部、新城村党支部和三门村党支部升格为松湖村党总支、新城村党总支和三门村党总支，按照社委会的片区划分成立党支部。我乡符合升格条件的党支部升格为党总支后，有党总支3个，党支部12个。

（二）精准扶贫蹄疾步稳，脱贫成效更加显著

半年来，我们坚定不移把打赢打好脱贫攻坚战作为最大的政治责任和第一民生工程，采取非常政策、非常举措、非常力度，做到不放松、不停顿、不懈怠，大力推进精准扶贫。紧扣“两不愁三保障”，强化措施，精准发力。

1.教育扶贫资助到位：2020年上半年我乡贫困在校生全部获得教育资助，无1名学生因贫失学辍学。建档立卡学生417人，发放贫困学生资助金共计324人次22.185万元。

2.金融扶贫落实到位：2020年上半年全乡产业信贷通贷款分红240户53.6960万元，产业信贷通贷款自主贷款发展产业43户224万元。

3.就业扶贫有力推进：开创公益性岗位促进贫困就业人员162人，保洁环卫安置126人，其中贫困边缘户2人，生态护林员36名。

4.健康扶贫不落一人：筑牢“四道医疗保障线”，杜绝贫困户因病返贫或加重贫困程度。2020年上半年医疗保险代缴1722人105.9万元；上半年累计为建档立卡对象1206人次补偿住院及门诊医疗费用138.94万元，个人自付比例仅为11.71%，极大减轻了贫困户就医负担。

5.兜底扶贫更有保障：2020年上半年，农村低保、残疾人“两项补贴”均按月及时打卡发放。截止6月全乡有 384户829人在册享受低保，全乡上半年共发放低保金 162,35万元，发放残疾人“两项补贴”19.25万元。

（三）乡村治理常抓不懈，人居环境更加宜居

今年以来，我乡把环境卫生整治当做重点工作来抓，坚持人居环境整治劲头不松、力度不减。

1.持续开展农村生活垃圾整治。狠抓工作调度。明确了整治内容、整治办法、工作时限和考核办法，将目标任务层层分解，落实到人。强化队伍建设。对全乡保洁员划分责任区域，建立了基本工资和绩效奖励相结合的保洁员工资制度，实行动态管理。加大资金投入。2020年上半年环境整治和农村垃圾处理共投入资金35万元，取得了明显成效。在上半年的“百日攻坚”清零行动中，环境整治工作排名靠前。构建长效机制。每月定期召开保洁员大会，开展“优秀保洁员”评比活动，并在全乡范围内公示，形成了良好的工作氛围；定期组织义务劝导队，对垃圾入河、随意倾倒等不文明行为进行劝导，形成了良好的社会风气。定期组织集中整治活动，组织乡村干部、保洁员、公益性岗位、普通群众对房前屋后的乱堆乱放、畜禽散养等问题进行整治。

2.强力开展畜禽养殖污染整治。在全乡划分禁养区、限养区和可养区，向有污染的养殖户连续下发《禁养通知》和《限期整改通知》，并严格按照相关规定督促养殖户落实排污设施。对在限养区的养殖户，按养殖最大规模量每5头猪一个立方米要求建沼气池、化粪池或干粪池等设施，使养殖场污水排放达标。对在禁养区的养殖户，坚决予以拆除，保护**的生态环境。

（四）项目建设行稳致远，基础设施持续提升

半年来，我们积极向上争资争项，全乡基础设施建设日益完善。

1.抓好三门村2020年整村推进项目，投入200万元工程项目资金，充分发挥整村推进项目资金效益，进一步完善贫困村基础设施建设。

2.落实好2020年**乡松湖村水库移民后期扶持项目，用20万元打造好、完善好水库移民点松湖村老屋小组基础设施。

3.切实解决好下庄群众出行难的问题，投资236万元建设**乡水毁桥梁（下张桥)修复工程。 

4.积极向上争取1340万元，将**至三门（新城至三门段）道路扩宽改造工程、杨岭至花树道路扩宽改造工程、**乡杨屋场杨岭桥修复工程等三个项目列入“四好农村公路”一期实施项目。

5.高质量完成全乡15个新农村建设点追加项目，2020年紧紧围绕“七改三网”基础抓好新农村建设工作。

（五）现代农业雏形初显，乡村振兴无缝对接

半年来，我们以乡村振兴战略实施为契机，以提质增效、农民增收为目标，加快推进现代农业发展步伐。

1.扎实开展农业各项基础工作。大力推进早稻生产，采取统一育秧、打田等措施，圆满完成早稻生产任务目标。严格申报和发放耕地力保护补贴和稻谷补贴工作，确保符合条件的农户应享尽享；认真开展农村集体产权制度改革工作，为发放股权证打下基础；顺利启动了包含16个地块、共计89.98亩的增减挂钩试点项目，目前该项目经过竣工测量的新增耕地达73.7亩，在全县各乡镇中排名第一。

2.大力发展富民产业。我乡现有113户脐橙种植户，种植面积达2677亩，脐橙产业正在成为我乡的富民支柱产业之一；同时，增加产业发展类型，大力支持吴茱萸中药材种植，现有吴茱萸种植户12户，185亩。

（六）社会事业成绩斐然，百姓福祉持续增进

半年来，我们扎实推进社会各项事业发展，坚持把保障和改善民生第一要务。

1.积极推进文教卫事业发展。重视新时代文明实践站（所）建设。围绕移风易俗、传统文化、志愿服务等领域，开展群众喜闻乐见的各类活动，并进一步完善乡村两级综合文化服务中心，丰富群众精神文化生活。优先发展教育，尊师重教，积极做好教育服务、平安校园建设及控辍保学等工作。切实做好医疗卫生工作，实现贫困户家庭医生签约全覆盖。

2.做实做细社会保障工作。积极做好低保、救急难、老龄慰问、“双拥”优抚等工作。

3.深入开展扫黑除恶专项斗争及“双提升”工作。成立“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，强化领导，明确责任，保持“严打”整治高压态势。紧紧围绕建设“和谐平安**”的总体要求，以严打整治为主线，以安全防范为重点，有效提高人民群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率。

（七）加强政府自身建设，提升施政服务水平

半年来，我们按照建设“五型政府”的要求，持续发力效能建设和作风建设，进一步提升为民服务水平。

1.坚持为民施政。自觉接受人大监督，积极采纳人大代表建议，加强政务公开和政府信息公开，公开政务信息388条。

2.强化效能建设。坚持干部包村包组机制，进一步完善公务接待、出差及公车、财务管理、项目管理等制度，驰而不息转作风、纠“四风”。

3.坚持清廉治政。坚持把纪律和规矩挺在前面，全面落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，持之以恒遵守中央八项规定，进一步压缩“三公经费”和一般性支出，严格规范各项资金的管理使用，抓好廉政风险点防控，严格执行“三重一大”和“领导干部重大事项报告”制度，强化审计监督和审计整改。

二、工作主要特色亮点及所获得的荣誉

（一）工作主要特色亮点

一是实行机关干部绩效考核。制定了《**乡机关干部绩效考核方案》，细化量化考核内容和绩效发放标准，改进了机关干部工作作风，增加了机关干部收入，打破了“干多干少一个样”的局面。

二是意识形态工作成效明显。2020年上半年，在各级媒体平台共发稿 180余条，其中部级2条，省级2条，市级12条。

（二） 所获得的荣誉

暂无。

三、存在的主要问题及原因分析

在总结成绩的同时，我们也清醒看到前进道路上还有诸多困难和不足：

一是发展不充分的问题依然突出，**环境好生态佳等资源优势没有转换成发展优势。

二是发展基础滞后的问题依然严重，乡村的基础设施仍然薄弱，村集体经济发展缓慢，集体可支配收入十分有限，难以满足社会发展与民生需要。

三是担当作为不足的问题依然存在，公共服务保障水平与群众期盼仍有较大差距，行政服务效能还需再提升，脱贫攻坚、生态保护、环境治理工作还存在薄弱环节。

对此，我们将以高度的责任感和紧迫感，坚持以问题为导向，积极应对、科学谋划，更加精准施策，着力破解发展难题。

四、 当前形势分析

与兄弟乡镇相比，我乡乡级可支配财力严重不足，影响乡村建设进度和公共服务水平。

五、下半年工作打算

2020年，是“十三五”规划的收官之年，是脱贫攻坚、全面建成小康社会的决胜之年，也是**乡乡村振兴启动之年。做好今年工作意义重大。今年政府工作的总体要求是：认真贯彻上级党政决策部署，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，统筹推进脱贫攻坚向乡村振兴的有效衔接，践行新发展理念，落实高质量、跨越式发展首要战略，推动赣深高铁沿线“强旺美富”明珠县建设取得更大成效，推进“四个生态”秀美**建设更加有力，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。

围绕上述目标，重点做好以下六个方面的工作。

一、以更大力度强基础，推进“党建+”上新台阶

一是强化党建主业意识。巩固拓展“基层党建20条”“党建六大行动”“强抓党建三大实事”成效，开展“两增”活动，进一步提升“党建+”质量，全面提升党建工作整体水平；加强乡党建办建设，配齐配强专职组织干事及各村党建联络员。

二是千方百计发展村集体经济。经营好乡级基层组织创业园店面和县“百村园”店铺，盘活山场、山塘等村集体资产资源，加强土地流转和发包，增加村集体收入。做好“三资”清查，全面清理村（组）集体所有的资金资产资源状况，核实“三资”底数，明晰产权关系，建立登记台账，健全管理制度，促进集体资金的规范管理、资产的保值增值和资源的合理利用，维护集体和农民的合法权益，推动农村改革发展和社会和谐稳定。

三是开展“双百创建”活动。在2020年上半年工作的基础上，以更高标准和更大力度开展新一轮“双百创建”活动，重点培塑提升党员示范户、能人转升户各5户，推动活动成效转化为社会治理效能，在创新方面下功夫，争取出亮点出精品。

二、以更大力度补短板，决战决胜脱贫攻坚

紧扣“两不愁三保障”根本要求，下足“绣花”功夫，全力打赢脱贫攻坚战，全面完成脱贫摘帽。

一是如期完成“清零”任务。对标对表贫困户脱贫标准，以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改为抓手，继续推进百日攻坚“清零行动”，精准落实住房、就业、教育、健康、兜底保障等扶贫政策，确保全面完成“十个清零”任务，实现剩余30户69人贫困人口如期脱贫，圆满通过国家脱贫攻坚普查。

    二是强力帮扶防止返贫。严格落实“四个不摘”要求，抓好有效减贫向稳定脱贫过渡。对已脱贫贫困户进行分类管理，加强对脱贫不稳定人口、边缘人口等重点群体的持续关注和动态帮扶。用好低保兜底、社会救助、公益性岗位、就业培训等政策，着力防范因病返贫、因残返贫，有效管控返贫风险，对已脱贫人员“授之以渔”“扶上马再送一程”，确保脱贫攻坚奔小康路上不落一人。

三是无缝衔接乡村振兴。围绕乡村振兴战略20字要求，统筹贫困村与非贫困村均衡发展，加大对非贫困村基础设施投入。全力实施智志双扶，激发内生动力，汲取扶德扶志感恩教育有效经验，推动文明乡风蔚然成风。充分调动并发挥广大群众在脱贫攻坚中的主体作用，提升乡村治理水平，助推乡村振兴发展。

三、以更大力度抓整治，助力建设美丽乡村

一是持续开展圩镇环境整治。加大圩镇“脏乱差”整治力度，强化对摊点占道经营、商店门口乱堆乱放、道路两旁乱停乱放等乱象清理；建立农贸市场卫生管理制度，杜绝市场外溢现象，解决圩镇经营管理“最后一公里”问题。

二是强力推进农村环境整治。以“清零行动”为抓手，抓好垃圾、土坯房、厕所整治“三大革命”， 每个村每周完成2个村小组整治，应整尽整、应拆尽拆。

三是完善村庄长效管理机制。进一步加强保洁员队伍建设，强化绩效考核动态管理，实现环境卫生整治常态化。强化农户参与主体，落实“门前三包”责任，推进农村人居环境整治由集中整治向日常管护转变。

四、以更大力度抓项目，完善提升基础设施

一是推进扶贫项目建设。投入200万元实施三门村2020年整村推进项目。投入20万元打造完善松湖村老屋小组水库移民后期扶持项目。

二是推进交通项目建设。投资236万元实施**乡水毁桥梁（下张桥)修复工程。向上争取1340万元，将新城至三门道路扩宽改造工程、杨岭至花树道路扩宽改造工程、杨岭村杨屋场杨岭桥修复工程等三个项目列入县级“四好农村路”一期实施项目。

五、以更大力度谋发展，纵深推进产业转型

一是大力扶持特色种养。扶持蜂蜜、油茶、有机水稻等主导产业发展。鼓励蜜蜂养殖户对蜂蜜产品进行深加工，发挥龙南蜂蜜国家地理标志的价值。同时，加快其他国家地理标志的申报。

二是大力培育旅游产业。把生态旅游项目落地作为当前工作的一项重要任务，提上重要日程。积极配合好县有关部门对花树温泉旅游策划，高标准修订编制**乡旅游规划，结合自身森林资源、地热资源、水系资源的生态禀赋，开辟温泉养生、水上观光、户外休闲等自然风光生态旅游精品线路，将**建设成为赣州南部知名旅游乡村。

六、以更大力度抓民生，聚焦提升群众幸福感

坚持财力向民生领域倾斜，不断改善民生领域薄弱环节，紧盯群众基本需求和社会反映强烈的诉求，切实解决事关百姓生存发展的“头等大事”和日常生活的“关键小事”。

一是办好人民满意教育。完善教育教学设施，加大教育硬件投入，优化奖教奖学激励机制，用教育质量留住**生源。

二是提升农村健康服务水平。加强对村级卫生室运转管理，按照标准化建设和规范化运营标准，充分发挥村级卫生室作用；稳定卫生室医务人员队伍，抓好疫情防控，开展爱国卫生运动，促进全民健康。

三是完善社会养老服务体系。关注留守老人，完善圩镇老年人活动中心配套设施；加快建成三门村“党建+康乐人家”。

四是织密社会保障网络。提高城乡居民基本医疗保险参合率和城乡居民基本养老保险参保率；着力做好临时救助、大病救助、特困人员救助等工作，确保社会弱势群体得到及时有效救济。

五是全力维护社会稳定。创新社会治理，加快构建全方位、立体化的平安网，不断提升公众安全感。持续深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决做到有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱。加强食品药品安全监管，守护好人民群众“舌尖上的安全”。始终绷紧安全稳定之弦，切实做好信访维稳、安全生产等各项工作。

六是丰富群众精神文化生活。以新时代文明实践站（所）为平台，继续开展“身边好人”“文明家庭”评选，组织村庄清洁、道德讲堂等活动，弘扬传统文化，凝聚正能量，涵养文明乡风。

七、以更大力度增效能，树立“五型”政府新形象

我们将进一步改作风提效率，建设人民更加满意的“五型”政府。强化便民服务中心窗口管理，严抓首问责任制、限时办结制、一次性告知制、代办制等各项制度的落实，确保群众办事找得到人，办得成事。通过轮流讲学等方式强化干部学习，通过绩效考核制度提高工作效率。从严整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决破除形式主义、官僚主义，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，真抓实干、主动作为，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”在全乡上下蔚然成风。

中共**乡委员会

第8篇：乡村振兴半年工作总结范文

一、切实担当起新时代乡村振兴的重大历史责任

实施乡村振兴战略，是以同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局，深刻把握我国现代化建设规律和城乡关系变化特征，顺应亿万农民对美好生活的新期待，对“三农”工作作出的重大战略决策，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的新旗帜和总抓手，在我国“三农”发展进程中具有划时代的里程碑意义。

党的十八大以来，市委、市政府认真贯彻落实中央、省关于“三农”工作的各项决策部署和政策措施，推动农村改革不断取得新突破，农业供给侧结构性改革迈出新步伐，农特产业加快蓄势崛起，农村公共服务和社会事业不断完善，脱贫攻坚开创新局面，新农村建设整体推进工作提升新水平，农村社会焕发新气象，为进入新时代实施乡村振兴战略打下良好基础。但是仍要清醒看到，我国社会主要矛盾已经发生转化，全市人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾在广大农村仍然突出，“三农”仍是我市振兴发展最明显的短板，农业农村仍是现代化建设中最薄弱的环节，城乡居民收入差距大仍是决胜全面建成小康社会、走共同富裕道路最突出的问题；农业供给质量亟待提高，农村人居环境亟待改善，农民持续增收机制亟待健全，新时代城乡关系亟待重塑。

集安地处山区，自然生态优良，是农特产业大市，特色和优势在农特产业，发展的最广泛最深厚的基础在农村、最大的潜力和后劲在“三农”。全市上下务必深刻认识实施乡村振兴战略的重大意义，切实增强历史责任担当，切实把握难得的历史机遇，坚定信心、咬定目标、苦干实干、久久为功，焕发出打攻坚战的斗志、打持久战的韧劲，推动我市农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，谱写新时代乡村全面振兴新篇章。

到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成。率先基本实现农业现代化取得突破性进展，实现“五个走在前列”，特色产业发展走在全省前列、县域经济发展走在全省前列、农民收入持续增加走在全省前列、脱贫攻坚工作走在全省前列、农村人居环境改善走在全省前列。农业供给体系质量明显提高，城乡融合发展体制机制初步建立，农村人才活力充分迸发，农村生态服务能力显著提升，乡村文化和乡村治理体系进一步完善，党的农村工作领导体制机制进一步健全，乡村振兴的思路举措得以确立。实施乡村振兴示范工程，全市培育2个示范镇、10个示范村。

到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现。努力将我市打造成通化市乃至全省乡村振兴示范县。农业结构得到根本性改善，农特产业实现由弱到强的转变，新兴产业实现由小到大的转变；农民收入与城镇居民收入同步增长，共同富裕迈出坚实步伐；城乡基本公共服务均等化基本实现，城乡融合发展体制机制更加完善；乡风文明达到新高度，乡村治理体系更加完善；农村生态环境根本好转，美丽宜居乡村基本实现。

到2050年，全市乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现，特色产业强市、文化旅游名市、生态宜居示范市全面建成。

二、加快实施乡村振兴战略，努力实现率先发展

按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以农业供给侧结构性改革为引领，以构建农业“三大体系”为重点，大力推动创新、协调、绿色、开放、共享发展。

（一）产业兴旺方面。一是大力发展优势特色产业。全力推进集安人参现代农业产业园建设，开工建设部级人参检验检测中心，推进中国·集安（澳洋）人参交易中心建设，加快设立产业发展资金和担保基金，撬动更多的社会资金投入到人参产业发展中，确保产业园发展有后劲、能持续。力争用4年的时间，将集安现代农业产业园打造成中国人参产业发展战略的领跑者、中国人参产业国际竞争的主力军、中国人参产业走向标准化、规模化、品牌化和国际化的先导区。着力推进鸭绿江河谷山葡萄产业带建设，依托山葡萄酒研发中心，深入开展山葡萄栽培和山葡萄酒酿造技术研究、示范和推广，每年研发山葡萄酒新产品3种以上，新培育引进葡萄酒庄2户，力争省级葡萄现代农业产业园一次性通过评审。到“十三五”末，人参达到17.62万亩、葡萄达到2.5万亩、五味子达到1万亩、食用菌达到1100万袋、蜂达到2.2万箱。二是做大做强农特产品精深加工业。积极培育特色资源转化型加工企业，加大对现有企业的扶持培育，对带动能力强的农特产品加工企业，在政策、项目、资金等方面给予优先扶持，努力打造农特产品精深加工企业集群和聚集园区。加强农业产业化重点龙头企业培育、指导和服务，扶持“龙头企业+合作组织+农户”产业化经营模式，真正把集安的优良农特产品做细、做精、做强。2018年，全市农产品加工业产值预计实现78亿元，同比增长8%。到2020年，全市农产品加工业产值预计实现90亿元以上，年均增长8%。同时，加大农产品品牌培育力度，鼓励乡镇、村及企业、合作社申报地理标志产品和绿色有机产品，积极开展国家有机产品认证示范区、农业标准化示范区等创建，高标准举办野山参节、冰葡萄酒节等节事活动，进一步提升集安“特产之乡”、“中国人参加工研发基地”、“中国顶级冰葡萄酒产区”等品牌的知名度和美誉度。三是加快推进休闲农业和乡村旅游。结合全域旅游发展战略，立足资源和品牌优势，进一步加大政策引导和资金投入，重点扶持乡村旅游度假村、农村家庭旅馆和乡村民宿、农业休闲观光及农产品采摘园等建设。到2020年，全市各类休闲农业与乡村旅游示范村达到25个，特色水果休闲观光及采摘园达到30个以上，农村家庭旅馆和乡村民宿发展300家，年接待游客达到10万人次。

（二）乡风文明方面。一是挖掘文化内涵和文化品牌。深层次挖掘高句丽文化、鸭绿江文化、边境文化、民俗文化和农耕文化，精心提炼主题，努力打造乡土味、个性化的美丽乡村。赋予村名、古井、山川、河流等深层次文化内涵，打造美丽乡村文化品牌，营造浓厚乡村特色文化氛围。二是开展乡风文明宣传教育。运用新媒体、农家书屋、村文化活动中心等各类教育阵地，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，让社会主义核心价值观深入人心。结合各乡镇特点修订乡规民约,营造舆论环境,对接受宣传教育困难的家庭和个人实施村干部包保责任制，保障乡风文明建设的制度化。同时,加大乡村振兴战略的宣传力度，组建宣传队，把乡村振兴战略的重大意义、基本内容、工作目标和具体措施通过多种方式向农民宣传到位、解释透彻，增强农民群众参与农村建设的积极性和主动性。三是扎实推进美丽乡村建设。加大资金投入力度，今后三年我市每年至少列支5000万元，作为美丽乡村建设奖补资金。同时，整合各类涉农资金，统筹管理和使用，集中用于改善农村人居环境建设。2018年，新打造提升“类型村”111个、美丽庭院3200户、干净人家2500户，由外到内、由表及里全方位改善农村人居环境。同时，健全完善农村道路、供排水、垃圾和污水治理等公用设施运行管护机制，落实专项经费和责任主体。依托城市综合执法大队，探索组建乡镇综合执法中队，按照城市保洁模式，建立农村环卫队伍，构建有队伍、有经费、有制度、有标准“四有”的农村环境整治体系。四是着力提升农村教育和医疗水平。坚持农村教育优先发展的理念，全力改善农村学校办学条件。2018年，计划投资3600万元，新建校舍4所，新购置校车22辆。强化农村公共卫生服务体系建设，新建农村卫生院2所。加大村级医疗队伍建设，投入资金150万元，利用3年时间培养50名农村医生，2019年毕业后全部充实到基层医疗机构。

（三）生态宜居方面。坚持城镇发展与经济发展相适应的原则，创新城乡融合发展体制，合理确定城镇人口规模、用地规模，优化城镇的空间布局、形态结构和人居环境。统筹城乡一体化建设，加快推进城乡基础设施、公共服务、就业服务、社会保障等方面一体化建设，进一步完善乡镇基础功能，提升社会保障能力，提高农民进城落户的积极性。同时，全面启动改善农村人居环境整市推进三年攻坚行动，今年计划投资3.4亿元，实施农村基础设施提升建设项目184个，清财公路、头财边防公路完成改造并投入使用；改造农村厕所3000户，实施农村饮水安全巩固提升工程19处，确保2.04万人饮水安全；加快推进农村电网升级改造，开通“电力绿色通道”，保障农村经济发展电力能源需求。

（四）治理有效方面。结合我市“党建提升工程”，深入实施“引凤还巢”工程，从历任第一书记、离任党员领导干部和大中专毕业生、复员退伍军人等群体中，选一批、派一批、引一批“三农”工作队伍。深入实施“智慧农村”工程，努力实现村级组织服务阵地建设规范化、投入多元化、管理制度化、服务精细化。继续推行市乡两级涉农服务部门服务功能下延，组建支援服务队。同时，健全完善治保、调解、普法等组织机构和工作制度，进一步规范工作内容和方法，促进农村社会治安综合治理工作有效运转。充分发挥群防群治的作用，构建农村网格化管理，真正发挥网格员作用，形成“人人都在网中，事事都在网中”的格局，真正实现“小事不出村，大事不出镇”。加快“雪亮工程”建设，实行封闭化、电子化治安管理，在村口和主要街道安装电视监控设备，采取全方位、全时制的监控，提高农村治安防范的水平和时效。加大农村普法宣传教育力度，利用广播、板报、标语、文艺节目等形式，向农民宣传法律法规知识，让村民随时随地学到基本法律知识。

（五）生活富裕方面。一是抓好农民增收。大力发展特色产业、畜牧业、劳务经济，鼓励扶持农民就地就近自主创业、支持农民返乡创业，推动农村经济和农民收入持续稳定增长。到2020年，全市农村经济总收入达到68亿元，年均增长10%；农村常住居民人均可支配收入达到15255元，年均增长6%以上；所有村集体经济收入全部达到10万元以上，80%的村达到20万元以上。二是促进农村劳动力转移。深入开展“春风行动”、“就业援助月”等就业服务活动，全力推进农村劳动力转移，把更多的农民从土地、农业和农村中分离出来，进入二三产业和城市务工就业。2018年，农村劳动力转移就业4000人次。三是全力做好脱贫攻坚工作。坚持因村因户因人施策，科学筛选实施脱贫项目，切实提高精准脱贫成效。深入开展民营企业参与脱贫攻坚光彩行动，集中更多社会力量参与帮扶。构建完善长效脱贫机制，实现扶贫与扶志、扶智有机统一。2018年，计划投资3400万元，实施扶贫项目47个，实现脱贫190人、3个贫困村摘帽。到2020年，全市665户、1362人贫困人口全部实现脱贫。

三、加强党对乡村振兴的全面领导，强化政治保障

（一）科学谋划。计划成立集安市乡村振兴工作领导小组，拿出专门的力量深入研究、全力推进、抓好落实。特别是要坚持用系统化的思维来谋划推进。今年年初，结合学习贯彻王志厚书记在通化市委第1次常委扩大会议上的讲话精神，我们专门召开市委常委会议，要求分管市领导带领部门找专家、机构拿出乡村振兴工作的三年规划，上半年就要完成，以确保这项工作的高站位和科学性、连续性。

（二）深化改革。进一步深化农业供给侧结构性改革，加快推进农业标准化生产，加强农产品质量安全体系建设，大力发展“三品一标”农产品，推动落实最严格的产地准出、市场准入制度，确保农产品消费安全。稳步推进农村集体产权制度改革，根据省市统一安排，今年完成清产核资、建立台账，搭建集体资产管理平台。明年搭建农村产权流转交易市场，适时开展股权设置、成员身份界定和折股到户等工作。后年由点及面开展经营性资产折股量化，全面完成成员身份界定。

（三）加大投入。坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，建立“三农”投入增长机制，创新农业投融资机制，积极谋划农业PPP项目，充分发挥新增地方政府债券作用，吸引金融和社会资本更多投向农业农村。鼓励引导商业银行发展农村机构网点，增加对特色农业、订单农业的信贷支持。积极引导民间金融组织规范发展，健全监管机制。加快培育金融服务组织，扩大农村金融信贷投放，创新农村金融产品，强化支农抵押担保，探索农民信用合作，满足农民和新型经营主体的贷款需求，引导农村金融、保险机构重心下沉，向基层延伸布点。进一步加大对小额贷款公司的政策扶持力度，引导小贷公司向“三农”和小微企业服务。

第9篇：乡村振兴半年工作总结范文

基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策 实施乡村振兴是党的做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足，培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍，是推动实施乡村振兴战略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本，富民之路。对此，以马龙区为例，围绕村干部在乡村振兴中存在的问题进行全面调研，分析了存在问题，提出了对策建议。一、存在的问题和不足农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：1.学习自觉性不强，自我要求不严。全区村“两委”班子中，55岁以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。2.工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转的现象仍然较为严重，工作疲于应付，只追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。3.统筹抓落实不强，注重眼前工作。党的以来，多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要指示，乡村振兴涉及方方面面，是一个综合性系统工程。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。4.廉洁自律性不强，利益导向严重。一些村干部对党纪党规敬畏意识不强，心存侥幸心理，一些村干部对党纪党规缺乏认知学习，认为自己所做的事情没有违反任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违反了党纪党规，而且严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。5.激励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承担者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顾及，家庭日常生活开支开销严重受到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得只要不违反纪律，干好干坏都一样，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓励激励机制。6.政策保障性不强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了鼓励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正能拥有报考资格的人少之又少，再加上长时间忙于村里的日常事务，自身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即使有幸被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都不愿意到农村开展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人才，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面，用人资源极度缺乏。二、对策及建议1.加强教育培训，提高治理能力。乡村振兴，思想引领是关键。依托现有的学校资源，建立农民党校，结合农村工作实际，每月利用2-3天时间，组织村两委班子成员在农民党校开展学习培训，结合菜单式培训，邀请省市党校知名教师或行业专家到农民党校进行授课，将现任村干部文化水平达到大专以上，电脑技术操作、政策理论掌握基本要达到适应当前工作环境的水平。同时，将农民党校工作落实情况纳入党委书记抓党建述职范围，坚持每季度开展一次专项督导，定期通报，确保村干部能力提升学习培训不打折扣落到实处，切实提高村干部依法治理的水平和工作能力。2.落实主体责任，增强工作积极性。给钱给物，不如建个好支部。责任分工明确，乡村振兴才能循序渐进，农村工作头绪多，事复杂，建设一个好支部，把工作责任严格落实到位，是实现乡村振兴的重要组织保障。县区党委应认真对照中央乡村振兴战略的实施意见，及时制定出符合本县区实际情况、操作方便、具有现实指导意义的安排意见，制定各类助推乡村振兴的帮扶政策，落实区级各行业部门主体责任，把乡村振兴战略每一项工作严格落实到具体人头上，做到部门、乡镇（街道）、村党组织和村委会责任分工明确，确保乡村振兴战略实施顺利推进。3.用活“三项”机制，强化担当作为。乡村振兴不是一句空口号，讲究的是一个“实”字。各级党组织、广大党员干部要当好乡村振兴路上的催化剂、实干家。县区组织部门应及时制定和出台关于在乡村振兴战略实施中落实“三项机制”的安排意见，建立乡村振兴干部考核评价指标，制定完善量化考核办法，将村干部与县区部门、乡镇（街道）干部分类考核，真正把扎扎实实工作，勤勤恳恳为民服务的好干部选拔到重要岗位上来，把不干事、天天混日子、群众意见大的村干部及时清除村干部序列，在推动工作落实的同时，激发村干部干事创业的热情。4.注重分类指导，推进齐头并进。九层之台,起于垒土。实施乡村振兴战略，各县区要及时组织各行业部门，配合基层乡镇（街道）党（工）委，指导村“两委”班子，围绕顺应农民新期盼，立足本村“三农”实际情况，以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、乡风文明为保障、治理有效为基础、生活富裕为根本，帮助健全完善全域化乡村治理体系，统筹推进农村基层各项工作扎实开展。各行业部门要紧紧围绕实施乡村振兴战略农业农村优先发展的总体要求，坚持分类指导，夯实产业基础，强化人才支撑，厚植文化力量，注重生态宜居，发挥组织引领，切实增强责任感使命感紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，促进乡村振兴各项任务齐头并进，帮助村干部做好村民致富的领路人、管好村务的当家人。5.加大执纪问责，打造干净队伍。律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。充分发挥各级纪检部门和村务监督委员会的监督职责，建立更加完善的村干部监督工作机制，促进村干部紧盯纪律红线，时刻保持高度警惕感，努力建设一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，全面推进乡村振兴稳步发展。6.创新激励机制，提振干部信心。根据经济发展情况，建立由“基本工资+任期补贴+绩效奖金+养老保险”的报酬体系。积极推选对政治素质好、乡村振兴实施工作能力强、能带领群众脱贫致富的村干部，担任各级党代表、人大代表和政协委员，增强村干部政治荣誉感、使命感。鼓励支持本村年轻人到村发展，吸引在外青年农民、大学生返乡创业，把他们中的优秀人员及时吸纳入党，建强村级带头人的后备力量，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。7.优化待遇保障，筑牢战斗堡垒。加大从优秀村干部中招录公务员、事业单位工作人员的力度，面向乡村振兴中表现优秀的村干部、大学生村官等人员中增加招考乡镇公务员、事业单位人员比例，适当放宽招考年龄要求，建立村干部参加乡镇公务员和事业单位招考县级以上受表彰加分机制，对特别优秀的村干部，选拔到乡镇副科级领导班子成员。