妇科专科护理服务亮点精选(九篇)
第1篇：妇科专科护理服务亮点范文
自开展扫黑除恶专项斗争以来，喀什妇科医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的第一要务，把扫黑除恶作为重大的政治任务抓紧抓好，坚决把转想和行动统一到当前的统一部署上来，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，强化责任，坚决拥护扫黑除恶攻坚战。现将我院扫黑除恶专项斗争自查情况报告如下：
为落实卫生健委《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照文件的统一部署，结合本辖区的实际情况，我院召开了扫黑除恶动员会，医院领导班子及全体干部职工参加了会议。成立了扫黑除恶工作领导小组。切实形成了医院内部扫黑除恶整体工作合力。
一、领导重视，明确规范行医为核心的工作要点，从自身做起，要求每个员工自省自律，发现自身的不足。工作要点的确立为开展扫黑除恶专项斗争明晰了重拳打击范围，倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管理范围的涉黑恶事件。
二、亮证行医，扫黑除恶在医院的重点是规范医疗，规范医疗的重点，在于持证上岗，为配合扫黑除恶专项斗争，结合卫健委的要求，医院实行亮证行医政策。将医护人员的上岗证，执业证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央习主席对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，喀什妇科医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
第2篇：妇科专科护理服务亮点范文
【关键词】 妇产科 综合护理 存在问题 解决措施
【中图分类号】 R473.71 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801（2014）03-0161-01
妇产科护理学是一门要求较高、实践性强、涉及范围广的综合性学科，并且随着社会的进步，在临床的护理实践中，医务护理人员必须具备更高的专业护理知识和妇产科所要求掌握的专业技能和专业知识；妇产科护理是以为病人减轻痛苦、促进健康为目的；然而，随着经济社会的发展和人们自我保护意识的增强和法律意识的增强，人们对于医疗护理的质量要求越来越高。病人的投诉、广大媒体的曝光，给妇产科护理的发展带来了很大的压力和不利的影响；因此，我们研究妇产科综合护理，培养护理人员新的安全意识，降低医疗护理事故和差错的发生，具有重要的作用和意义，能更好的促进护理的发展。
1 对当前妇产科综合护理存在问题分析
当前，妇产科护理存在很多问题，比如，护理人员的专业素质不合格、医疗护理人员的法律意识和责任意识淡薄，护理技术和知识不扎实、管理制度不科学、医疗护理沟通不到位等，严重影响和阻碍了妇产科护理的发展，下面进行具体分析。
1.1 护理人员法律和风险意识不足
在医疗护理实践中，一些护理人员法律意识淡薄，对风险的防范和潜在隐患的预料不足，护理人员不遵循医嘱，擅自操作，没有认真执行“三查七对”的要求；容易发生接错体液、抽血样、发错药品等现象，护理人员的观念转变缓慢，缺乏应有的危机防范意识和应急补救措施，并对患者的要求和权益没有足够的重视，进而导致医疗护理的结果不满意，病人投诉或是发生其它的一些纠纷。
1.2 护理人员专业素质不合格
当前，一些医院特别是一些小医院的妇产科护理人员的专业素质和专业知识不到位，技能不娴熟，一些护理人员由于实践操作少或是本身对技能掌握的不熟练，就会导致护理“满意度”的降低，比如，在对病人进行静脉穿刺输液、抽取血样的实践操作中，护理人员对这类实践的掌握不到位，对病人进行反复的“护理”，就会引起病人的反感和不满，甚至引发纠纷，导致一系列的问题。
1.3 护理操作流程不规范
在目前的医学护理实践中，经常出现一些护理人员操作不规范的现象，导致护理工作不到位，不能达到病人及其家属的满意，引发纠纷甚至导致医疗护理差错和事故，护理人员操作流程不规范而引发的问题占到护理安全问题的比例可达百分之二十五左右；例如，在给新生儿进行洗澡时，没有注意水的温度和婴儿的管理，护理人员仅仅是凭自己的常识和感觉认为水温是和失踪的，但实际情况是极容易容易造成新生儿皮肤的烫伤或其它损害。
尤其是妇产科综合护理，医疗护理人员不符合规范进行操作，没有经常对室温、空气质量、水温等进行检查，没有严格执行“三查七对”的要求，就很容易发生医疗护理纠纷，而良好的医疗护理操作流程是长期实践过程中形成的，一些护理人员没有认识到其重要性，经常性的违规操作，就很容易导致护理差错的发生。
1.4 双方沟通不到位
在妇产科护理实践和临床操作中，能否进行科学合理的护理并达到病人的满意，良好的沟通时必不可少的，这样可以更好地了解患者所需、所想，能更好地为病人提供周全的服务，但一些护理人员没有对此重视，经常是按照自己的想法进行护理，服务的态度不端正、表情木讷，容易引发病人和家属的不满；对病人的一些隐私，护理人员没能很好的进行保密，就会对病人的心理造成影响，不利于病人的满意，从而导致医疗纠纷。
2 提升妇产科综合护理水平的措施分析
根据上文，当前，妇产科护理存在着很多的问题，因此，加强对妇产科护理的研究，并提出一些建议，就很有必要，下面进行具体分析。
2.1 加强管理，强化护理人员法律意识
法律是我们的行为准则，而医院是经常发生法律纠纷的地方，因此，我们首先要强化护理人员的法律意识，确保医疗护理人员使用法律手段积极的维护自身和病人的合法权益，并树立危机意识；组织护理人员进行“三五”学习，进行医疗护理法律法规知识的普及和教育，提升医疗护理人员的法律意识和维权意识。
2. 2 加强专业素质培养，强化责任意识
对于医院妇产科护理人员，要对其专业技能进行考核，并经常性进行培训，不断提升护理的水平，提高护理技术的操作规范，对护理人员的职业礼仪进行培训、从言谈举止进行坐骑，要求护理人员以高度的责任心和良好的精神风貌投入到工作中，提升护理人员的综合素质，并加强护理人员责任心的培养，对不同岗位和部门的护理人员进行相对应的培训，保证护理的质量。
2.3 加强职业精神和工作作风的培养
首先，妇产科护理是一项庄严而神圣的工作，我们护理人员要本着高度的责任心和严谨的态度，进行工作，认真进行护理，严格的执行“三五”标准，对相应的规定和操作流程要娴熟，确保患者的安全和医护的质量；同时，要严抓护理技术和护理专业素质，培养护理人员高水平的服务，引进新型设备，加强部门和人员考核，使得护理人员养成良好的工作作风和工作态度，确保让患者满意，减少医疗护理纠纷和差错的发生，提升护理的质量。
3 结束语
妇产科护理是一项复杂而且要求高的职业，本文从当前妇产科护理存在的问题开始分析，从护理人员的专业素质、法律意识和维权意识、医院制度、医患沟通等进行了具体的分析，并提出了一些建议，诸如提升护理人员的专业素质、加强培新和教育、提升法律意识和责任意识等；只有我们不断地对其进行研究，才能提升妇产科护理的质量和水平，更好的服务于社会。
参考文献
[1]王亚平 《妇产科护理隐患分析》 晋城 山西出版社 2011
第3篇：妇科专科护理服务亮点范文
【关键词】孕产妇；家庭化的导乐陪伴分娩；自然分娩；剖宫产
母婴安全是围生医学永恒的主题，特别在围生期加强保健教育能够大大提高生产过程中母婴的安全性。让产妇的分娩过程回归自然，实行人性化分娩才是国际围产医学发展的方向。随着社会的进步，医学模式也从传统的模式朝着更佳现代化的模式前进，对生产的护理服务要求也随之提高，为此，家庭化导乐陪伴分娩成为了当前广泛推广的重要护理魔兽。为寻求一种适合产科特点的整体护理模式，我院经过多年的探索总结，自2008年1月至今，实施家庭化的导乐陪伴分娩模式，取得了良好的效果，现报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料选择2008年1月至2012年12月在我院进行产前检查和分娩的孕产妇作为研究对象。纳入标准：产妇骨盆各径线值均正常，均无妊娠并发症及并存疾病。初产妇1250例，经产妇896例，且临产前均无剖宫产指征。将2008年1月――2009年12月收住共收治的854例产妇设为对照组，将我院2010年1月――2012年12月以来收治的1288例产妇设为观察组。两组产妇各方面均没有明显差异，P>0.05，具有可比性。
1.2方法
1.2.1实施方法对照组采用常规产时服务模式，助产士只定时做例行检查及处理，不全程陪伴产妇。观察组实施实施家庭化的导乐陪伴分娩模式。
1.2.1.1准备工作①成立家庭化的导乐陪伴分娩模式研究小组。由科室主任领头，分管护士长和分管主任任组员，主要负责全面落实，而家庭化导乐陪伴分娩所有助产士均为已婚人员。②在开展护理前，对所有参与到此项护理模式中的工作人员进行全面的强化培训，提高他们的重视度和专业知识。由接受过专业导乐陪伴分娩培训的医护人员来进行。在培训中，主要涉及内容为：家庭化导乐陪伴分娩的主要工作，其中包含的主要内容以及专业的工作要求，此服务模式对产妇分娩的重要性以及国内当前的实施现状，对剖宫产及自然分娩的优劣进行分析等方面。所有担任家庭化导乐陪伴分娩的助产士均必须接受上述培训，并完成掌握上述内容，通过口试、笔试等多种方式经过考核合格，获得了认才能够参与护理服务中。
1.2.1.2服务过程对产妇进行密切，当宫口开大3cm后必须及时迅速安排其进入到待产室等待，此时，必须安排为其安排一名专业助产士为产妇提供一对一服务，选择一名身心健康的家人在完成专业着装后陪伴在产妇身旁。在陪产时，必须第一时间详细告知产妇及其家属涉及分娩的各项知识，并及时转告她们产程进展，使产妇能够清楚地掌握各项情况，使其自信心越来越高，此外，还应给产妇饮食、下床活动等方面的服务。对产妇的第一产程进行观察时，应当尽可能地避免使用医疗设备。但当产妇在生产的过程中，发生异常反应必须及时告知医生并配合好相应处理工作。
1.2.2评价标准将对照组和观察组两组患者的分娩方式、母婴产后并发症、经济效益等各项数据进行对比分析。
1.2.3统计学方法数据采用t检验和x2检验
2结果
2.1两组分娩方式比较观察组916例经阴道分娩产妇中，56例（6.2%）行阴道助产；对照组578例经阴道分娩产妇中，98例（17.0%）行阴道助产，两组引导助产率比较，x2=4.93，P
2.2两组产后出血率及新生儿窒息发生率比较对照组854例产妇中，246例出现产后出血，占17.10%，94例新生儿窒息，占11.01%；观察组1288例产妇中，127例出现产后出血，占9.86%，73例新生儿窒息，占5.67%。观察组产后出血率和新生儿窒息率均低于对照组。P
2.3两组患者满意度对比对照组中527例对服务满意，满意度为61.71%。而观察组中1106例对服务满意，满意度为85.87%。结果比较住院病人满意度逐年有明显上升。
2.4科室连年被评为“先进科室”，并获得本市“巾帼文明示范岗”，“江西省优质护理示范病房”。
3讨论
随着围生医学的发展，剖宫产帮助不宜阴道分娩的产妇娩出胎儿，挽救了许多产妇和胎儿的生命。但剖宫产作为一项外科手术，仍需在麻醉下进行。近年来非医学指征剖宫产率逐年上升，使母婴安全和健康受到影响。剖宫产的弊端可表现在以下几个方面：其近期并发症主要有：出血、子宫撕裂、邻近器官受损、麻醉并发症、感染等；剖宫产时由于胎儿呼吸道内的羊水和黏液未经产道挤压排出，因此新生儿发生湿肺（如呼吸窘迫综合征和肺透明膜病）的概率比自然分娩高。如何控制非医学指征剖宫产，促进自然分娩，是围生医学的重要研究课题。
家庭化的导乐陪伴分娩模式的应用，由专职助产士对孕产妇进行全程健康教育，对孕产妇进行个性化的指导，为孕产妇提供生理、心理上的支持。在一定程度上减轻孕产妇的不良情绪，使产妇掌握分娩过程中必须的放松和呼吸等方面技巧，使产妇能够感受到医护人员的关心爱护，进而提高护患之间的信任感，同时还能够有效消除家属的紧张感，对帮助子宫收缩有非常重要的作用，同时能够有效避免产后出血和剖宫产，使更多地产妇乐于接受自然分娩，避免了剖宫产术带来的术后并发症。（均P
综上所述，家庭化的导乐陪伴分娩能够大大降低剖宫产率，促使更多地产妇选择自然分娩，同时还能够有效缩短产程，在降低产后出血和新生儿窒息上均具有非常好的效果。此外，所有实施家庭化导乐陪伴分娩助产士均需要接受专业的培训，使其专业知识和工作能够得到进一步提升。在陪伴的过程中，助产士还不断加强产妇的心理护理，使产妇在该方面不断提高相关认识，对医护人员更加信任，进而更加乐于配合工作，在提高满意度的同时，也有效突进了优质护理服务，使优质护理服务内涵得到升华，提高产科护理质量。
参考文献
[1]陈小荷，张瑜，陈淑芳.产程中笑气吸入与全程助产责任制护理的临床观察[J].护士进修杂志，2004，19（8）：709.
[2]庄依亮.现代产科学[M].北京：科学出版社，2003：120.
第4篇：妇科专科护理服务亮点范文
关键词：5s；优质护理服务；产科；效果
中图分类号： R197.323 文献标识码：A 文章编码：1003-2738（2012）06-0367-01
为认真贯彻卫生部2010年全国护理工作精神，落实卫生部提出的“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质护理示范工程，在院领导和护理部的管理下，认真学习领会活动精神，本产科率先被确定为试点病房，开展“5s”优质护理服务，强化基础护理，改善服务态度，建立有利于护理服务持续改进的长效机制，力求为孕产妇提供连续、全程护理服务。
截至目前为止，本产科工作取的了明显效果，现报道如下：
一、一般资料
以“5s”服务实施日前后1年内为取样区间，即以2009年6月-2010年5月为对照组，以2010年6月——2011年5月为实验组，各在区间随机抽取520人进行统计。2组产妇在年龄、病情、体重、体质等方面差异无统计学意义（p大于0.05），具有可比性。
二、实施方法
1. 创新服务理念和护理模式。率先提出开展“5s”优质护理服务。为孕产妇提供全程、连续、无缝隙的满意服务，“5s”服务内容为:看见患者站起来（stand)用眼睛注视对方(see)对患者展开微笑(smile)迅速回答患者提出的问题(speed)让患者满意(satisfaction)。即孕产妇入院后，主班护士5分钟内作为首次接诊护士迎接孕产妇入院，有责任护士带患者熟悉病区环境，介绍医院规章制度及正在开展的“5s”优质护理服务，对于饮食、检查、产前、产后、手术前后注意事项、出院等制定相应的健康教育计划，制定产科护理常规，并发放健康教育处方，实行首问负责制，迅速回答病人提出的问题。在任何情况下理解病人，耐心解释至病人满意为止，以亲切和蔼的态度与病人交流，消除其不良情绪，建立病人积极的就医心态，切实将“5s”优质护理服务落实到位。
2.改革排班模式，落实护士分层次使用。改革传统护理排班模式，按护士职称高低、力量强弱搭配合理排班，实行小组责任制，详细制定各班工作职责、流程及标准，实行包床、包孕产妇、包护理，并实行责任护士8小时在岗，24小时负责，对分管孕产妇实施主动、全程、优质、无缝隙的优质护理服务，提高了护理人员爱岗敬业、变被动服务为主动服务的意识，切实转变护士“重专业，轻基础，重技术，轻服务”的观念，真正做到了把基础护理做实，把专科护理做精，为孕产妇提供安全有效的护理服务，展现了科室的一大亮色。
3.推广礼貌用语，做到“六个不说”“六个多”。在强化基础护理、优化服务细节的同时，积极推广礼貌用语，“六个不说”即不礼貌的话不说，不耐烦的话不说，讽刺的话不说，刁难的话不说，泄气的话不说，庸俗的话不说，“六个多”即多一声问候，多一句解释，多一点同情，多一份关爱，多一些笑容，多一声祝福，要求护士时时刻刻以“六个不说”“六个多”来要求自己。
4.及时调研，合理奖惩。在科室中开展明星护士评比，将护士的姓名、照片张贴于病区公示墙，发放明星护士投票券，由产妇及家属推选自己心目中的明星护士，每月累计票数最多者即为本月明星护士，对得到明星护士称号的护理人员进行表彰奖励并与当月绩效奖挂钩，这大大提高了护理人员的工作热情和责任心，使她们以更好的精神投入到工作中。同时护理部每月对孕产妇进行服务满意度调查及召开家属座谈会，征求孕产妇意见和建议，针对存在的问题及时进行整改，责任到人。产妇出院后定期进行电话和下户回访，询问内容包括产妇恢复、婴儿生长情况，及时解答产妇遇到的问题，并将回访记录进行详细整理改善服务态度。每月5号和25号是护士长例会，积极采纳会上提出的合理化建议，并将“5s”优质护理服务逐渐推广至其他病区。
三、讨论
1.“5s”优质护理服务提高了孕产妇的满意度。
开展“5s”优质护理服务可增强护士优质护理服务意识，改善服务态度，提高护理质量，提高了患者满意度。责任护士按孕产妇所处的不同时期进行针对话健康教育，使其对分娩及育儿过程有一定认识，在一定程度上帮助产妇舒缓紧张情绪，大大提高了孕产妇的满意度。
2.“5s”优质护理服务增强了护士的责任心和满意度。
实施“5s”优质护理服务及评选“服务明星”，使护士的劳动价值得到了认可，体现了多劳多得、按劳分配，增强了护士的责任心和工作积极性。
4、结果
“5s”优质护理服务实施前后，2组孕产妇满意度调查比较具体结果见表1，结果显示p=0.00716
对照组和试验组比较差异有统计学意义(p小于0.01)，实施“5s”优质护理服务后满意度得到了提高。
第5篇：妇科专科护理服务亮点范文
第一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。社会越进步，妇女的素质越应提高；改革越发展，妇女的社会作用越明显。提高妇女整体素质，既要有一定的社会环境，也应创造一定的物质条件。为此，我们在积极争取创办街域妇女活动基地的同时，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会。召开全街女干部、女职工代表，个私经济的引路人、女能人，畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全街妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动全街妇女，促进她们思想认识的提高。二是以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。以今年九月份社区文化节为新的起点，形成了我街妇女参与文化活动的新高潮，在街妇联的组织下，全街基本上天天有健身舞会，月月有交谊舞联谊会，季季有大型歌舞晚会，极大地丰富了广大妇女业余文化生活，成为广大妇女告别和牌桌的又一道亮丽的风景。三是利用学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程。以“六一”儿童节活动为切入点，开展校园周边“快乐家庭”大比拼，激发了整个街道校园周边家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。通过自身、外界，业余这三项活动有序地推进，全街妇女素质得到了明显提高。
第二、加强维权，保护合法权益。受中国几千年重男轻女的影响，妇女整体的社会地位、个人自信程度、社会参与热情，相对男人来说，仍然较低。因此，维权工作仍然是今年工作的重点。我们坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，认真接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。据不完全统计，全年共接待妇女上访案件66件（次），结案率达100%，没有一起因接待而出现重复上访，没有一起恶劣案件发生，受到社会各界的好评。
第三，开展比学，建功立业卓有成效。在提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下，我们开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高，成为我街“三个文明建设”中的一道亮丽的风景线。目前，全街共有各类科技致富女能手272人，她们以妇女特有的聪明、智慧和热情，推动了邾城经济快速发展。我们主要采取培训、示范、实践证明三种行之有效的方法。具体作法是：（1）利用教育培训广泛推广新技术。仅今年上半年，我街6个农村党总支都委培了一批科技女能手，共达80人之多，都掌握了1――2门新技术。（2）利用示范基地进行示范推广。日前，我们共有示范基地4个，分别是巴徐养鸡专业村、城西种梨专业户，城北无公害蔬菜大棚，肖桥、刘集木芯板厂，它们都具有明显的示范带动作用和推广价值。（3）全面推广。今年“三八”，全街共有12名科技致富女能手受到表彰。结合“三八”国际妇女节，我们还适时召开村书记、主任贤内助座谈会，使广大基层干部深切地感受到组织的关怀和爱护，半边天的地位得到进一步提高。一大批科教致富女能人和巾帼建功妇女强人正带领全街广大妇女在市场经济浪潮中建功立业。
第四、加强团结，维护稳定局面。妇联既是全街妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全街妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部，如果不加强学习，提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带作用，更谈不上促进团结和维护改革开放稳定的大局面。因此，我们妇联同志在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质；二是工作吃苦，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是以大局为重，以团结为重，以工作责任为重，团结动员广大妇女为我街经济腾飞献计出力；四是当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人，为难之际代表组织和人民伸出援助之手，动之以热情之心；五是争取合法权益，今年，在社区成立了妇代会，完善了基层社区妇女组织网络建设，正是由于街妇联扎实、认真、负责、务实的工作，全街妇女工作一年一个新变化，一年一步大台阶。
第6篇：妇科专科护理服务亮点范文
[关键词] 人性化护理模式；产科护理；效果评价
[中图分类号] R473.71 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742（2013）07（c）-0146-02
Evaluation of obstetric applications humane care model
LI Huaying GUO Xiaohui
People's Hospital of Shenzhen，Guangdong 518020，China
[Abstract] Objective To explore the effect of application humanistic nursing mode in obstetric care. Methods Select our hospital obstetric patients from February 2012 to October 2012 ， 92 cases were randomly divided into experimental and control groups ， n = 46 . The control group received routine obstetric care ； experimental group was taken to the humane care measures， including physical， psychological， social ， spiritual in all aspects of comprehensive intervention . Linear visual analog scale assessment of patients with postpartum pain severity ， as well as the mode of delivery of the patient's care after statistics and do a comparative analysis. Results Control group， painless 8 cases ， 17 cases of mild pain ， moderate pain in 12 cases ， 9 cases of severe pain ； the experimental groups painless six cases of the 16 cases ， 20 cases of mild pain ， moderate pain ， severe pain in 4 cases . The degree of postoperative pain of the experimental group than the control group ， the difference was significant（P
[Key words] Humane care model ； Obstetric care； Effect evaluation
人性化护理模式是在目前以人为本的医疗服务理念下根据具体的患者特点从而有针对性的制定优质的服务计划[1-2]。在当前人文的背景下，把这种先进的护理模式通过实验研究的方式将之引入到产科临床的工作中成为一件迫切需要完成的任务。为了客观评价应用人性化护理措施对于产科护理产生的效果，笔者选自2012年2―10月该院收治的产科患者，在随机分组后分别进行不同的干预措施，现将结果报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取该院收治的产科患者92例，随机分为实验组和对照组，每组各46例。对照组：年龄18～29岁，平均（24.3±3.5）岁，分娩时孕周37～42周，平均孕周（38.8±1.7）周；实验组：年龄19～31岁，平均（25.2±4.1）岁，分娩时孕周36～41周，平均孕周（37.9±1.4）周。所有的患者中初产妇62例，经产妇30例，所有参与研究对象均以排除相关内科系统疾病。
1.2 干预方法
（1）对照组行常规产科护理模式，并进行定期检查。
（2）实验组实施人性化护理模式，及在对照组的常规护理措施的基础上进一步实施精神，行为，心理等各方面的干预措施。具体实施措施如下。
①健康知识宣教：在详细询问孕妇既往史以及身心状态的基础上，针对各个孕妇不同特点，采用适当的方式向孕妇讲解分娩相关的知识以及注意事项，及时准确并耐心的告知孕妇相关的检查结果和胎儿的身体状况。定期开展心理交流，帮助孕妇解决在妊娠过程中遇到的相关问题，使其树立积极的心态，消除由于分娩所带来的恐惧。
②营造人性化的良好氛围：舒适的环境有助于缓解孕妇对于分娩所产生的心理压力，可以帮助其培养对未来的美好期待，从而影响到孕妇的分娩过程。因此，为孕妇提供温馨的产房环境显得极为重要，这也是人性化服务模式中的重要一环。在设置产房时要考虑到孕产妇各个方面的需求，在其能够看到的，如走廊、产房的四周贴上可爱婴儿的照片，在产房的床头贴上关于孕产妇的宣传画，使她们能够更好的了解相关知识。房间要经量显得宽松，房间内保持明亮与整洁，营造安静的环境。配备家属休息的沙发，提供电视、空调、热水等基础供应，以家庭的标准来配齐基础设施，消除孕产妇对陌生环境的紧张感。
③对专业护理人员进行培训：人性化护理模式，对医护人员提出了更高，同时也更加细致的要求。它要求护理人员不仅具有丰富的专业技术和护理水平，也要求护理人员具有以人为本的服务理念，改变过去以医生为主导护理模式。因此，有必要对所有产科的护理人员进行专业且全面的培训，并进行相应的考核。切实保证人性化护理的展开。
④加强医患之间的交流：要求护理人员经常和孕产妇展开各个方面的交流，培养良好的关系，使其建立其对医护人员的信任。同时，对于孕妇的家属也要同时进行交流工作，内容包括护理、用药安全、营养保障、日常注意事项等方面。
1.3 干预效果评价
采用线性视觉模拟评分法[2]的方法来评估疼痛。对于患者的疼痛程度进行综合评价，分为无痛、轻度疼痛、中度疼痛、重度疼痛这四种等级进行划分。同时对两组孕产妇的分娩方式进行统计，分为自然分娩和剖腹产。
1.4 统计学分析
两组数据均采用 SPSS 16.0 统计学软件进行分析，等级资料的比较采取radit检验，当 P
2 结果
对两组护理干预后产后疼痛的情况进行统计学比较，可发现干预组发生疼痛的程度明显轻于对照组，差异有统计学意义（P
表1 两组进行护理干预产后疼痛程度的比较（例数）
注：与对照组比较，P
3 讨论
依照目前的定义，人性化护理模式是一种具有创造性、个体性、整体性以及有效性的护理模式[3-4]。它试图通过一系列的护理措施，目的在于让产妇的生理、精神及心理上均处于舒适而愉悦的状态下。在科学技术日新月异的发展和社会人文的不断提高[5-6]，人性化在人们心理占据了越来越重要的地位。具体体现在医务工作中，就是要求护理人员不仅仅只是单纯的执行医嘱，而是要把人文的服务理念贯彻到平常的护理中。秉持着以人为本的理念，满足日常的各项需求，以寻求建立起良好的医患关系，从而利于工作的进一步开展。就产科的特殊地位而言，它既是产生新生命的地方，也是具有很多喜悦回忆的地方，它见证了一代一代的延续[7-8]。从这个方面看，孕产妇的护理及保障则成为重中之重[9-10]。笔者认为，把人性化护理模式引入产科，是社会发展的必然要求，也是时代潮流的趋势所向。
因此，笔者选取该院收治的产科患者进行分组研究，试图通过具体的实验数据来证实人性化护理模式在临床中所起的切实效果。从结果来看，人性化护理模式确实能够提高孕产妇的生活质量，这表明新的护理模式可以进行更广范围的应用，以帮助更多的产科患者。
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第7篇：妇科专科护理服务亮点范文
以转变卫生发展方式为切入点，保障人民群众的健康权益。突出医政医管、公共卫生、新型农村合作医疗工作重点，提升疾病预防控制、卫生监督、医疗服务和卫生信息化建设能力，强化能力、人才和科技支撑，确保医疗质量安全、公共卫生安全、新农合基金安全，统筹协调做好2012年各项卫生工作，推动全县卫生事业又好又快发展。
二、主要工作目标
（一）深入推进医药卫生体制改革。巩固和完善国家基本药物制度，继续在乡镇卫生院、村卫生室实施基本药物制度，积极探索县级公立医院改革，全面落实上级下达的医改工作任务。
（二）强医疗卫生服务体系建设。进一步加快农村卫生服务体系建设，完成中央和省支持的医疗机构标准化建设。深入开展“百镇千村”示范医疗机构创建工作，2012年新创建1所省级示范乡镇卫生院，10所以上省级示范村卫生室。
（三）加强医疗机构安全管理。深入开展医疗纠纷调解平安医院创建试点县工作。进一步加强医疗安全管理，建立健全医患纠纷预防机制、整治处理医闹行为机制等长效机制，强化管理措施，扎实开展医疗纠纷调解平安医院创建工作，妥善处理医患纠纷，把矛盾化解在基层。
（四）巩固完善新型农村合作医疗制度。以信息化建设为重点，加强新农合管理。新农合参合率达95%以上，农民住院补偿率达50%，新农合基金使用率达90%,巩固和完善新农合门诊统筹试点工作,巩固“模式”新农合信息化建设成果。
（五）加强中医药工作。推广中医药适宜技术，二级以上医疗机构不少于10项，乡镇卫生院不少于5项，村卫生室、社区卫生服务机构不少于3项。中医药业务量及业务收入所占比重二级综合医院不少于15%，乡镇卫生院不少于20%，村卫生室和社区卫生服务机构不得少于25%。
（六）加强公共卫生工作。认真实施公共卫生服务项目，完成艾滋病、结核病等重大疾病防治工作任务。完成健康教育、健康档案、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病患者管理、传染病突发公共卫生事件报告处理、卫生监督协管等11类基本公共卫生服务项目任务。
（七）抓好重大疾病防控。传染病网络直报率100％，传染病漏报率控制在3％以下；100%安全套使用项目目标场所干预覆盖率达80％以上，孕妇艾滋病抗体筛查率达95％以上，对发现的阳性孕妇全部实施免费阻断传播措施；新发涂阳肺结核病人发现率达到70%以上，发现新发涂阳病人150人，治愈率保持在85%以上，肺结核患者及疑似肺结核患者报告率和转诊率分别达到95％以上，转诊到位率和追踪到位率分别达到70％以上；落实扩大国家免疫规划，适龄儿童卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、乙肝疫苗、白百破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗预防接种率达到95%以上，其他免疫规划疫苗预防接种率达到90%以上。
（八）提高妇幼保健工作水平。继续农村孕产妇住院分娩补助政策，实施贫困县农村孕产妇住院分娩平产免费项目；农村育龄妇女孕前及孕早期叶酸服用率达到90%以上；妇女病普查率达到60%以上。
（九）加强卫生执法监督。实施卫生监督体制改革，调整卫生监督职能；加强卫生执法监督，突出抓好公共场所、医疗机构、职业卫生、生活饮用水卫生和学校卫生监督执法管理。
（十）推进卫生城镇创建。巩固国家卫生县城（镇）、郭家坝镇省级卫生镇、沙镇溪镇市级卫生镇的创建成果，全面推进卫生镇村创建工作；完成健康行动及城乡环境卫生整洁活动任务。
三、主要工作任务
（一）巩固医改成果，积极探索县级医院改革
1、巩固完善新农合制度，进一步提高农民医疗保障水平。2012年，全县农民自愿参合率达到98%以上，人均筹资标准提高到290元左右。政策范围内的住院补偿比例达到75%左右，最高支付限额达到8万元。门诊统筹补偿比例提高到40%以上，将国家和我省基本药物全部纳入新农合报销药物目录，基本药物补偿比例提高5－10个百分点，努力扩大惠民政策的覆盖率。
2、巩固完善基本药物制度，加强对改革过程的监督和管理。我们要不断加强对基本药物制度的宣传、培训、监测和督导，加强基本药物采购、配送和使用的规范管理，重点做好乡镇、村配送工作，不断提高基本药物配送率。巩固乡镇卫生院、村卫生室实施国家基本药物制度成果。加强基本药物使用情况的监督监测，提高医疗机构基本药物和抗生素类药物合理使用水平。
3、拓展服务内容，加快推进基本公共卫生服务均等化。全面完成重大公共卫生服务项目任务，扩大基本公共卫生服务人群的覆盖面。今年城镇居民电子健康档案建档率达100%，重点加强高血压、糖尿病、孕产妇、儿童等六类重点人群的规范化管理，统筹推进农村生育妇女补服叶酸、传染病母婴阻断、农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女“两癌”检查、15岁以下儿童补种乙肝疫苗等重大公共卫生服务项目，加强项目培训、监测、督导、考核和宣传，保障服务质量，提高群众知晓率和满意度。
4、巩固镇村医改成果，积极探索县级医院改革。巩固成果深化医改，积极探索县级公立医院改革，以破除“以药养医”补偿机制为切入点，探索县级医院人事、编制、分配、价格、支付制度、监管等综合改革。
5、扎实开展“项目建设年”活动，进一步加强卫生服务体系建设。以县纳入武陵山少数民族经济社会发展实验区范围、三峡工程后续规划为契机，根据全县武陵山片区区域发展和扶贫攻坚规划编制和三峡工程后续规划要求，围绕卫生“十二五”发展规划，认真开展“重大项目建设年”活动，重点抓好县中医院综合大楼、县卫生监督局办公楼、医疗急救中心、疾病预防控制中心实验室建设项目、陈家坝村卫生室、全县基本药物集中采购系统和基层医疗卫生机构管理信息系统等项目建设，积极争取县人民医院业务综合楼建设项目和妇幼保健院建设项目，加快转变卫生发展方式，优化结构，整合资源，促进卫生事业与经济社会协调发展。
（二）坚持预防为主，确保公共卫生管理再上新台阶
1、加强卫生应急能力建设。进一步完善突发公共卫生事件监测预警、部门联动和风险隐患排查工作机制。完善卫生应急中心体系建设和卫生应急工作评估体系。开展卫生应急人员技术培训，规范应急物资储备，继续实施卫生应急规范化建设，举办卫生应急大练兵大比武活动，提升卫生应急能力。积极开展县、乡、村标准化创建工作。积极推进乡村一体化建设，健全突发公共事件医疗紧急救援网络，确保应急处置迅速高效。
2、全面完成重大疾病防控任务。巩固疾病预防控制“强基工程”先进县创建成果。深入推进疾病预防控制体系规范化建设，着力提升公共卫生服务能力。按照国家关于艾滋病防治“五扩大、六加强”的要求，进一步落实防治措施和救助政策；积极推行结核病防治“三位一体”新模式，不断提高结核病发现率和治愈率；继续做好国家免疫规划工作，实施消除麻疹行动和消除疟疾行动；做好重性精神病和艾滋病病人等特殊人群的管理和服务工作。加强传染病疫情报告管理，做好传染病疫情监测预警和风险评估，确保在全县无重大传染病疫情暴发发生。
3、加强妇幼卫生工作。落实“一法两纲”，继续实施“降消”项目和传染病母婴阻断项目。孕产妇死亡率控制在18/10万以下，婴儿死亡率控制在11‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在14‰以下，消除新生儿破伤风。孕妇住院分娩率达98%以上，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率达85%以上。进一步加强妇幼保健中心、医疗机构标准化建设，提高妇女儿童健康水平。
4、强化卫生执法监督。进一步完善卫生监督执法体系，落实行政审批“三集中”，进一步优化服务流程，规范卫生执法行为。积极探索卫生监督协管服务工作机制，在食品安全管理职能调整后，县疾控中心和各医疗机构要认真履行食品安全事故流行病学调查职责，扎实开展食品安全风险监测。县卫生监督局要切实履行职业病防治职能，加强医疗服务监管，严厉打击非法行医。进一步完善医疗废弃物监管，继续推行卫生监督量化分级管理，做好生活饮用水、传染病防治和学校卫生等有关卫生监督工作。
5、深入开展爱国卫生运动。巩固卫生城镇创建成果，进一步加强城乡环境卫生整治，建立健全长效管理机制，深入推进卫生镇村的创建工作。认真做好春、秋两季大规模的“除四害”活动。坚持以环境治理为基础，强制落实重点场所的“四害”防治设施，科学合理用药，把“四害”密度常年控制在国家标准以内。
（三）强化医疗质量安全，推动医政管理实现新跨越
继续深入开展“三好一满意”、“医疗质量荆楚行”、优质护理服务和抗菌药物专项整治等活动，健全医疗质量管理长效机制。强化人员、技术准入监管，规范医疗机构设置、审批和校验管理，促进医疗机构健康发展。深入开展医疗纠纷调解平安医院创建试点县工作，继续深化医院管理年活动，持续改进医疗质量。进一步加强医疗安全管理，建立健全医患纠纷预防、整治处理医闹行为等长效机制，扎实开展医疗纠纷调解平安医院创建工作。进一步加强护理工作，推行责任制整体护理模式。稳步推进无偿献血工作，确保无偿献血率和自愿无偿献血率为100%。
（四）加强新农合基金管理，提高基金的使用效益
新农合基金是农民的救命钱，基金安全是确保新农合制度健康发展的关键。一是要充分利用和借鉴已有的工作经验，进一步加强对定点医疗机构基金支付的监管；二是探索支付方式的改革，提高基金的使用效益；三是严格执行《基金财务管理办法》，严格执行管办分离、基金封闭运行的操作模式。四是控制日封顶线、年封顶线、基金安全红线预警、可报销与不可报销的目录设置等功能；五是坚持原则，秉公办事，严格基金管理，严格医疗审核，严肃查处参合农民和定点医疗的违规违纪行为，不断提高新农合工作的管理水平和服务能力。
（五）巩固卫生信息化建设成果，加强卫生人才和重点专科建设
一是巩固和完善卫生信息化建设成果，加强“四电”建设。即力争城镇居民健康电子档案建档率达100%；县乡医疗机构全面推行电子处方和电子病历；为全县186个村卫生室配齐电脑、打印机等设施设备；对县、乡、村三级医务人员开展全员信息化知识培训。通过采取以上措施,使我县农村信息化建设再上一层楼,继续走在全省各县市的最前列。二是加强卫生人才队伍建设。加大人才引进力度，积极吸引进和培养卫生工作骨干。各医疗机构要加强中医重点专科建设，加大中医人才培养力度。加强农村卫生队伍建设，开展学历教育、岗位培训、转岗培训等活动不断提高农村卫生队伍整体素质。三是加强临床重点专科建设，推动卫生科技创新。积极争取国家、省、市重大科技项目支持，切实加强卫生科研工作。加强卫生科技成果、适宜技术的引进、推广和应用，努力提高医疗卫生技术水平。
（六）创新活动载体，加强党风廉政建设和卫生文化建设
1、以活动为载体，开展创先争优。一是以建设学习型单位为目标，组织开展学习教育活动。以“我为十建言献策”、学习雷锋主题志愿者等活动为载体，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，强化党员干部的党性意识、责任意识和大局意识。二是巩固“三万”活动成效，拓展“城乡互联、结对共建”工作成果，扎实开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。三是开展“五亮”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议）“五比”（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）,“五创”（创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动为契机，不断提高卫生系统干部职工的综合素质。四是开展“三抓一促”（抓作风、抓环境、抓落实、促跨越）活动,强力推进治庸问责。五是开展“双争双创”（争创文明单位、争做优秀公仆，本职工作创业绩、卫生工作创特色）活动,打造廉洁、勤政、务实、高效的卫生形象。六是开展“党建工作先进单位、优秀共产党员”评选表彰活动,丰富“基层组织建设年”活动内容,全面加强卫生系统党组织“五个基本”、“七个体系”建设。七是以县中医院综合大楼、县卫生监督局办公楼、医疗急救中心、疾控中心实验室建设项目为重点的“重大项目建设年”活动。上述七项活动与深化医改、创先争优、治庸问责等工作相结合,做好统筹安排,实现协调推进。
第8篇：妇科专科护理服务亮点范文
1、年龄婚姻状况
受访农村妇女年龄集中在25～55岁，占78.74%，25岁以下的占10.79%，55岁以上的占10.47%。而且89.51%的妇女已婚。
2、政治面貌和受教育程度
调查显示，农村妇女中普通群众占多数，占95%；中共党员占5%。在受教育程度上，初中文化占44.70%；小学及小学以下占30.50%；高中或者中专占16.50%；大学专科以上占8.30%。
1、农村妇女工作方式以务农为主
调查数据显示，__镇农村妇女的就业层次比较低，虽然近几年就业层次较往年有所提高，但仍然停留在从事传统的农业、养殖业等，而在务工类方面发展比较缓慢，目前女性务工者比例仅占20%。
2、收入消费状况
调查显示，__镇妇女去年年平均收入为9780元，月平均工资为815元；月收入集中在1500元以下的，占71.4%；妇女每月日常消费在300～500元占多数，75.63%女性的消费支出来自于自己的劳动收入。
1、思想意识落后
调查显示，在农村家庭中，“男主外，女主内”现象依然存在。女性的家务劳动负担比较重，80%的妇女认同“男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主”，农村家庭妇女走出家庭的意识还比较淡薄，对于外出务工或者自己创业心理上还存在很大的障>！
2、文化程度偏低
从调查数据中发现，__镇被访者受教育程度仍普遍较低，主要集中在小学、初高中学历。在业务能力方面，68.16%的妇女未参加过相关的业务培训，农村女性的文化素质、科技素养等综合素质有待提高。由于知识、技能的缺乏，使务工女性成为廉价劳动力；准备或已经创业的女性碍于学识有限而无法进一步得到发展；务农女性也急需专业知识来提升农业化水平。另一方面，目前务工、务农的女性主要从事低收入的体力活，对女性身体条件要求很高，随着其年纪的增大，收入也将受到严重影响。
3、就业渠道狭隘
调查显示，务农之所以是__镇大部分妇女的主要经济来源，原因在于缺乏提高农村妇女收入水平的途径，农村妇女劳动地没有得到充分的挖掘和开发，只能依靠务农来维持收入。
1、做好相关宣传教育工作，营造氛围
要从根本抓起，运用各种宣传手段广泛宣传党的富民政策，教育农村妇女树立市场意识，让农村妇女从“男主外、女主内”的落后思想中解放出来，坚持以科学发展观为指导，以培养新型女农民、增加妇女收入为目标，把基地示范、科技培训和科技服务“三大网络”建设作为服务妇女的有效手段，积极引导广大农村妇女参与新农村建设，增加农村妇女创业就业，增收致富的热情，积极投身农村经济建设大潮。
2、加大教育培训力度，切实提高农村妇女整体素质
教育培训是提高农村妇女综合素质，提升创新能力和竞争能力，实现增收致富的重要手段。调查显示，目前__镇农村妇女迫切希望参加培训的内容依次是卫生保健知识、法律知识、家政服务、电脑和农业实用技术、手工编织等方面的培训。镇相关部门要统筹协调，进一步加大培训力度，把妇女培训内容真正纳入镇培训总体规划，充分利用农业技术推广站、远程教育等社会教育资源，开设不同年龄层次女性群体所需的培训项目，在农民培训、农技培训和农民就业培训中确保女性的参与比例。镇妇女组织也要发挥优势，主动联合劳动等部门有针对性地组织开展家政、编织、护理、烹饪等适合女性就业的实用技术培训。通过多渠道多形式的培训，帮助农村妇女提高从事现代农业、实现转移就业、提升就业层次的能力，帮助她们学知识、增技能、拓市场、求发展，切实提高农村妇女的知识水平和就业竞争能力。
第9篇：妇科专科护理服务亮点范文
一、主要做法
（一）加强组织领导，保障创先争优活动有序推进
1、完善措施，营造活动浓厚氛围。一是成立组织，建立推进机制。成立一把手任组长，支部书记为副组长，支部成员、各部室长为成员的活动领导小组，形成一把手负总责，分管领导靠上抓，支部成员具体实施，各部室协调配合，各级妇联组织协同推进，上下联动、齐抓共管的良好活动推进机制。二是制定方案，加强活动指导。制定市妇联《关于深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于开展“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”主题实践活动的实施方案》，对活动进行全面安排部署。三是强化督导考核，确保工作落到实处。将创先争优活动纳入县区妇联年度工作目标考核体系，与其他工作同调度，同推进。年终，将工作任务落实情况作为评先树优的重要标准，严格奖惩，确保活动的扎实深入。四是注重活动宣传，营造浓厚氛围。充分发挥《妇女网》、《妇工信息》等宣传媒体作用，通过《妇女网》“创先争优活动”专栏，大力宣传开展创先争优及“五比五争”活动的重要意义，宣传各级妇联党组织、基层妇联和优秀共产党员的典型事迹，宣传妇联系统开展创先争优活动的经验做法和实际效果，营造比学赶超的浓厚活动氛围。
2、公开承诺，严格落实活动要求。在广泛调研了解群众意愿和需求的基础上，紧紧围绕争创“五好五带头”的要求，提出承诺，把妇女群众反映的事项作为提出承诺的重要内容和依据，将做好公开承诺与完成市妇联的工作和重点任务结合起来，与落实党支部的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决党支部和党员自身存在的突出问题结合起来，每名党员都围绕带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，爱岗敬业、服务群众，廉洁勤政等方面进行公开承诺。市妇联党支部对支部及每名党员的公开承诺书在《妇女网》上进行公示。8月份，进行第二轮公开承诺。同时定期检查，确保承诺事项按时限完成。
3、领导点评，推动活动深入开展。制定《市妇联关于在创先争优活动中开展领导点评工作的实施方案》，明确点评对象、点评内容、方法步骤和工作要求。采取随机点评和集中点评的方式，领导班子成员对基层妇联组织和妇联党员干部进行点评；党组织书记对班子成员进行点评，班子成员对分管部室和部室长进行点评；并在市妇联五届五次执委会议和年终机关工作总结会议上集中进行点评。在点评的基础上制定整改措施，进行公开公示、督促抓好整改，推动活动全面深入开展。
4、擦亮窗口，展示妇女形象。制定《关于开展“擦亮窗口服务百姓”活动实施方案》，在全市各级巾帼文明岗中广泛开展“擦亮窗口服务妇女”活动，并确定妇女法律服务中心为市妇联服务窗口。通过“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”，激发党员内在动力。同时积极开展“党员奉献日”、“党员奉献进社区”等活动，不断深化“与妇女同行与时代同步”的妇联机关服务品牌，通过创岗位奉献巾帼先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，擦亮城市服务窗口，展示妇女形象。
5、“五比五争”，激发工作热情。一是外出参观学习。通过组织到市供电公司参观学习创先争优活动成果、召开市妇联“对照先进找差距，创先争优促发展”交流会、组织学习讨论等，学习先进经验，查找不足，制定整改措施。二是广泛征求意见。结合“两评一树”活动，召开“征询各界意见，解决热点问题，促进妇女事业发展”恳谈会，全市女人大代表、政协委员、党员代表、县区、乡镇妇联主席和部分市直机关妇委会主任、村“两委”女性成员50余人参加，进一步明确工作思路和方向。三是表彰先进。开展“十大创业女明星”、“十大岗位女标兵”、“十大致富女能手”、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、“十大优秀女村官”、“十佳好军嫂”、“五好文明家庭”等评选活动，激发妇女干部和广大妇女争当先锋、争做标兵的热情。
（二）围绕发展大局，在创先争优中引领妇女参与黄蓝经济区建设
1、以创先争优激励妇女，在推动经济社会更好更快发展中建功立业。各级妇联组织创新工作机制，积极引领妇女参与经济发展。探索建立集项目推介、科技培训、信贷支持、典型带动于一体的服务妇女发展模式。征集编发《市农村妇女创业合作发展推介项目汇编》；实施新型女农民培训计划，举办各类培训班191期，培训农村妇女2.6万人次；实施“信贷助推巾帼创业扶持计划”，累计发放小额贷款3000多万元，解决了300余名农村富余闲散劳动力就业问题，带动周边7021人发展致富。积极参与青年创业促进会工作，培养妇女创业典型。在首届省妇女创业大赛上，我市选送的2名选手分获已创业选手组和新创业选手组三等奖。加强女企业家协会工作，促进女企业家之间的交流沟通与合作。
2、以创先争优引领妇女，在促进社会和谐稳定中彰显优势。一是丰富活动载体，组织妇女促进文明和谐。围绕文明城市建设，深入推进“女性文明大讲堂”活动。去冬今春举办报告会40场次，有效普及女性文明理念。开展巾帼志愿服务活动。下发《关于深入开展巾帼志愿服务工作的意见》，统一定制队旗和巾帼志愿者证。建立健全保洁、普法、科技服务、文艺宣传、爱心奉献、维护妇女儿童权益等城乡巾帼志愿者队伍，广泛开展服务空巢老人、帮扶困难妇女和家庭、参与社区环境整治、推进家庭环保实践、促进家庭教育、举办法律和健康咨询服务等活动，积极打造巾帼志愿服务工作品牌。开展“绿色家庭”创评活动，100户绿色家庭受到表彰。举办市直女职工庆“三八”健步行活动，引导女职工倡导低碳生活，提高自身素质，76个单位2000多人参加活动。围绕庆祝建党90周年，广泛开展“童心向党”歌咏比赛、诗歌朗诵、“学党史颂党恩跟党走做党的好女儿”征文及知识竞赛等活动，教育引导妇联干部自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。围绕双拥共建，通过评选“军人好母亲”、节日慰问等形式，积极为广大官兵营造和谐稳定的大后方。市妇联举办军地青年联欢等活动，120多名青年参加。二是突出维权职能，积极维护社会稳定。开展法律知识进家庭活动，举办社区法律知识巡回讲座和“妇女学法律，家庭创平安”法律知识竞赛，促进妇女及家庭成员法律意识提高；做好妇女工作，接待来信来访600余期，处结率100%。聘请100名律师、心理咨询师等妇女维权志愿者深入村居、社区开展上门服务，宣传妇女维权知识，开展心理健康咨询。制定实施妇女儿童“十二五”发展规划，全面优化妇女儿童发展环境。
3、以创先争优惠及妇女，在服务妇女民生中展现作为。一是构建妇女就业绿色通道。与有关单位联合开展“春风行动”系列活动。全市各级妇联举办招聘会6场次，提供就业岗位2万多个，达成就业意向5000人次，为促进农村富余妇女劳动力转移，帮助城镇困难就业妇女和高校女毕业生就业创业搭建服务平台。二是深化党建帮扶。党组与帮扶村党支部、党小组与帮扶村党小组、中层干部与帮扶村入党积极分子开展结对党建帮扶，党组成员、各部室分别与10户困难户和贫困党员进行“一助一”救助帮扶。在日常帮扶的基础上，元旦、春节、“七一”等节日集中开展走访慰问活动，送去慰问品、慰问金，帮助解决生产、生活中的困难。三是关爱困难妇女儿童群体。开展“关爱女性健康知识大讲堂”活动，维护妇女群众健康权；扎实推进农村妇女“两癌”检查工作。目前，完成农村妇女宫颈癌检查21万人、乳腺癌检查21.4万人，做到早发现、早干预、早治疗，促进妇女身心健康。深入实施“春蕾计划”，今年募集捐款43.3万元，救助贫困儿童1087名；关心留守流动妇女儿童，对留守流动妇女儿童工作进行调研，呼吁全社会形成关心关爱留守流动儿童的良好环境。
（三）以创先争优为契机，切实加强妇联组织自身建设
各级妇联把创先争优作为加强自身建设有力契机，紧紧依靠党建带妇建，建组织、建阵地、建队伍，推动创先争优活动深入开展
1、加强妇女基层组织建设。结合妇联实际，积极探索党建工作创新课题，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，建立健全“两新”组织中妇女组织，实现妇女组织全覆盖。开展示范点创建活动。在基层妇女组织中开展“抓示范带动、抓攻坚克难、抓探索创新，争创妇联基层组织建设示范县区、示范乡镇（街办）、示范村居（社区）”的“三抓三创”活动。以党建带妇建、抓好妇建促党建，认真贯彻市委《关于加强妇联基层组织建设推进妇女参与基层民主政治建设的意见》，创建全国妇联基层组织建设示范乡镇2个、示范村（居）42个，省示范乡镇2个、示范村（居）25个，推动全市妇联基层组织建设的新发展。
2、加强“妇女之家”建设。各级妇联坚持“组织共建、人才共选、阵地共享、作用共发挥”的工作思路，整合资源建家、规范制度管家、拓宽渠道用家，全市1781个行政村、109个社区全部统一标准挂牌建立妇女之家，实现了“妇女之家”建设100%全覆盖。推进妇女之家规范化管理，强化宣传引导、技术培训、维权保障、家庭教育、就业服务、组织活动六大功能，使妇女之家成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、维护权益的娘家、科学教子的园地、服务妇女的窗口、联系群众的载体。
3、全面推动妇代会主任进“两委”。为推动女性进村委实现100%的目标。提早谋划，制定《全市女性进“两委”工作情况调查摸底表》，搞好调查摸底；加强培训，增强妇女参与意识、提高竞选能力；参与换届办工作，从政策上为女性进“两委”提供保障；深入县区督导，确保完成“两委”换届中女性参政目标。目前，全市完成换届任务的1769个村中全部实现100%有女性的目标，女性进村党支部和担任“两委”正职的比例有明显提高，实现历史性突破。同时，按照“边换届、边规范、边提高”的原则，扎实推进农村妇代会换届选举，实现妇代会主任进村“两委”达到100%的目标，为妇女工作的创新发展奠定基础。
4、全面提高妇女干部综合素质。各级妇联注重加强妇女干部的培训，采取“走出去，请进来”等不同形式层层举办培训班，全面提高妇女干部素质。市妇联与市委组织部联合在农业大学举办全市妇联干部培训班。市、县区、乡镇（街道）妇联主席50人参加培训学习。在北京大学举办全市女科级干部培训班。来自县区及市直各部门的40名女科级干部参加学习。市县区、乡镇联合组织、民政等部门层层举办新任女村官培训班，新任村女“两委“成员全部轮训一遍。
二、存在问题
在全市各级妇联组织和广大妇女的共同努力下，妇联系统创先争优活动取得一定成效，但也存在一些问题，主要是：部分党员干部对活动认识不够、主动性不够强；有的妇联基层组织创先争优活动开展力度不够；工作思路和措施需要进一步创新；典型的树立和宣传工作有待进一步加强等。
三、建议
1、加强理论形势教育，引领广大妇女坚定信念、贡献力量。全市各级妇联组织和妇女干部深入学习党的十七届六中全会、党的十及妇女第十次代表大会会议精神，深刻认识当前妇女工作面临的新形势新任务，把思想统一到中央、市委的中心工作和部署上来，紧紧把握科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，找准妇女工作的切入点和着力点，充分发挥妇联组织优势，引导各行各业妇女立足岗位、创先争优，围绕建党91周年、“三八”等节日，选树和宣传妇女先进典型，进一步激发广大妇女学习先进、创先争优的热情，为推动黄蓝两大战略实施贡献力量。
