防台风安全会议纪要精选(九篇)

第1篇：防台风安全会议纪要范文

今年以来，我局深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以及中央八项规定、县委十条规定等文件精神和县纪委十五届四次全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设及纪检监察工作取得了良好成效。现将自查情况报告如下：

一、加强廉政制度体系建设，提升党风廉政建设水平

3.加强廉洁自律，不断规范党员干部的从政行为。局党组班子成员都能牢记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心的要求，自觉加强学习和个人品德修养，不断提高思想境界。认真落实领导干部五个一要求，坚持做到一岗双责，积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设，经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作，宣讲政策、听取汇报、提出要求、解决问题。实行事业单位和股室负责人述廉述效制度，今年由2名事业单位负责人和2名股室负责人做述廉述效报告，接受局系统干部职工和党员代表的监督和评议，推进了党风廉政建设和干部队伍的廉洁，规范了领导干部的从政行为。

4.深化党务政务公开，加强民政效能建设和行风建设。加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措。近年来，一是坚持党务政务公开、为民解惑。利用县公众信息网站、XX县民政网站及局党务政务公开栏对涉及群众利益的事项和为民服务承诺进行公开，对民政工作的有关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布，对群众关心的热点工作及时进行了公示，对群众最为关心的城乡低保工作进行公开，接受群众监督。二是在局机关、事业单位和城镇社区设立了群众信访直通车，畅通信访举报渠道，严肃查处党员干部违纪违法案件。对群众的信访来访，局领导认真办理。今年，全局及时办理各级领导批示件8件，接待群众来信来访21件次，做到了件件有回复，信访结案率达到100%，保证了无非正常上访问事件发生。三是认真开展行风热钱和《百姓问政》节目，对群众反映的问题，局党组高度重视，认真研究议定解决措施，及时进行实地调查，了解民情民意，解决实际问题13条，解答群众反映问题59条，消除了群众的疑惑，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

二、开展三个活动，增强党员干部的自律意识

1. 认真开展六转变六提升思想纪律整顿活动。集中一月时间，在局系统开展了思想纪律作风教育整顿活动。首先，我们组织党员干部重点学习了党的十八届三中全会、中纪委三次全会、政法工作会和系列讲话精神，以及县委十五届三次全会、县两会及创新社会治理等重要会议精神。其次，在深入学习的基础上，结合实际，通过自我剖析、互相查找、召开座谈会等方式查找每个人在思想观念、工作纪律、工作作风、服务意识等方面存在的问题，最后对问题进行梳理汇总，并通过表态发言的形式落实整改。通过学习教育、查摆问题、整改提高三个阶段活动的扎实开展，使得领导干部队伍的思想观念得到了转变，工作作风得到了改进。

2. 扎实开展党的群众路线教育实践活动。我局党的群众路线教育实践活动于4月8日全面启动，到目前为止，我们较好的完成了第一阶段学习教育和征求意见环节各项任务。每周二、周四为集中学习，认真学习了县上安排的27个必学篇目，同时，组织全体干部职工观看了《杨善洲》、《中国传统文化》、《四风之害》、《忠诚与背叛》等各类教育专题片，到烈士陵园、张载祠、杨文洲纪念园进行了实地学习教育，邀请道德模范严平安老人为全体领导干部讲道德模范事迹，组织局系统干部职工开展了以深怀菩萨心，做好贴心人为主题的大讨论活动，扎实而又多样的学习教育活动，使干部职工深受教育，干部职工拒腐防变思想得到有效巩固。坚持边学边改、边查边改的原则，原汁原味列出问题清单，建立整改台帐，明确责任主体，狠抓整改落实，目前已解决突出问题54个，其余正在积极整改落实之中。同时，深入开展7+4专项整治活动，领导干部超标办公用房全部清理到位，三公经费支出做到了三严，公务接待费用与去年相比下降43%，领导干部下基层调研轻车简从，会议大幅减少，文件简报大幅压缩。

3.开展党风廉政和民政政策法规系列讲座。为全面推进依法行政，加快法治民政建设，增强局系统干部职工为民服务的自觉性，提高干部职工为民服务的水平和能力，经局党组研究，定于2015年7月-9月开展党风廉政和民政政策法规系列讲座。通过上廉政党课进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，通过学政策学法规，提高干部职工的依法行政能力，增强自律意识，使群众满意度进一步提升。

三、加强党的作风建设，提高廉政风险防范能力

研究制定了《关于在局系统开展廉政风险防范管理工作的实施方案》，加强对重点岗位、重点股室、重点单位廉政风险防范，规范工作制度，规范行政行为，对廉政风险点的防控工作进行明确安排：一是重点抓好民生八大工程，改善民生。做好城乡低保、临时救助、大病救助、五保供养、社区建设等相关政策执行情况的风险防范;二是县委、县政府重大决策和局中心工作开展的风险点的防范;三是群众反映强烈问题突出问题的风险防范点;四是安全责任制落实、领导责任追究和腐败问题廉政风险防范点;五是规范和完善工程建设管理制度，完善举报投诉处理机制等;六是对各试点股室、单位行政事业性收费、财政性资金管理使用情况、开支等问题的风险点的防范。共查找廉政风险点8个，各股室(单位)均填写了廉政风险识别防控表，个人均填写了廉政风险识别防控表，及时报局办公室，建全了局系统廉政风险防范工作台帐，建立了廉政风险信息档案，集中规范管理;积极对廉政风险管理工作实施公开，充分利用政府网站、民政网站和局党务政务公开栏等载体，及时公开廉政风险重点岗位及工作流程、办事程序、办理结果和举报投诉电话，接受社会各界的监督。局系统制定防范措施30多项，有效提高了党员干部的廉政风险防范抵御能力。

四、完善居民自治体系，推进基层民主政治建设

1.完善健全制度，规范公开程序。完善了《XX县村务公开办法》和《县、镇两级推行政务公开实施细则》等六项制度，进一步推进了村务政务公开工作规范化。对于计生指标、宅地基报批等敏感问题，先由村民申请，逐级上报，分别在组、村、镇公开栏上予以公布，接受群众监督。

2.加强民主监督，促进民主决策。为了破解对村干部监督的难题，推行城镇社区居民监督委员会制度，借鉴村民监督委员会制度的经验和做法，完善居民自治体系，明确监督主体地位，保障群众参与公共事务民主管理的权利，较好地改变了村民自治中监督缺位的现状，推进了农村党风廉政建设和经济社会发展。

3.不断创新，推进社区信息化平台建设。城乡社区信息化平台覆盖了民生保障、化解矛盾、安全生产、社会治安等领域，可用于接收办理群众委托事项,有效解决办事难的问题。我局在广泛征求社区和有关部门意见建议的基础上，多次召开项目建设研讨会，不断修改和完善项目方案。目前，城乡社区信息化平台软件已通过调试、试运行，各村、社区正在录入信息，此平台的建成和运转将为群众办事提供便利，也将进一步提高全县公共服务和社会治理水平。

4.突出重点，实行村财民理镇监督。在财政部门的有力配合下，实行了村财民理镇监督工作模式。我们首先在汤峪镇梁村进行试点召开了民主理财专题现场会，摸索出了村财民理镇监督的具体操作办法。同时，制定了《村务公开民主管理制度》、《民主决策制度》、《民主理财制度》、《民主评议制度》、《离任审计制度》、《村两委联席会议制度》等九项制度，推广全县。通过召开现场会试点，我们把这项工作模式推广到了全县执行。全县每年年终安排一次民主测评会，民主评议村干部，并将民主评议结果与干部的工资挂钩，连续两年评议为不合格的村干部依照法定罢免程序予以罢免。通过不断完善《村规民约》、《村民自治章程》，使广大村民干部明确了各自的权力和义务，依法参与民主管理，监督村干部工作，保障了农民的参与权。

五、存在问题和今后工作思路

今年以来，我局党风廉政责任制得到进一步的深化，干部职工的工作作风、思想作风等方面都有了明显改进，有效地杜绝了门难进、脸难看、事难办的作风，都能按照以民为本、为民解困的民政工作宗旨，坚持深入基层、深入群众、努力为群众排忧解难，热情为群众服务。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工存在思想懈怠;二是部分干部职工责任意识不强;三是服务群众效能有待进一步提高。

党风廉政建设事关党和人民事业兴衰成败。为更好地发挥民政部门在和谐社会建设中的重要基础作用，我们今后党风廉政建设的总体思路是：持续深化党的群众路线教育实践活动成果，围绕保障基本民生、优化社会服务、创新社会治理三大职能，提高依法执政、依法行政的能力和水平，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，进一步推进全县民政系统反腐倡廉建设深入开展，更好地服务于全县经济社会建设。

一是要深化廉政风险防范制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系。从制度着手，健全制度控制链条，堵塞漏洞，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、科学化水平。着力从执政为民服务宗旨着手，捕捉民生热点，不断扩大社会救助覆盖面，瞄准民生焦点，不断提高社会保障标准，把脉民生难点，不断完善救助制度，凝智聚力提升民政社会救助能力和保障民生能力。

第2篇：防台风安全会议纪要范文

抓队伍建设，夯实全面从严治党基础

一是强化政治规矩意识。纪检系统干部深入学习关于“政治规矩”一系列重要论述，练好“讲政治、守规矩”的基本功。二是追紧压实工作责任。今年底开发建成机关日常管理信息工作平台，全方位掌握机关工作状态。三是扎实推进机构改革工作。制定出台《县委巡察工作实施意见》，成立巡察机构并启动巡察工作；10月底前，对机构和人员进行调整组合，充实执纪一线力量；11月底前，制定《剑阁县纪检监察系统干部选拔考察办法》，将熟悉法律、财务、审计等业务的同志选拔到部门纪检组岗位。四是提升纪检干部执纪能力。选拔一批同志外出学习，上挂一批同志到县纪委机关锻炼，举办一期新任纪检监察干部培训班。

抓责任落实，推进“两个责任”落地生效

一是开展督促检查。根据党风廉政建设目标责任书工作任务内容，协助县委、督促县委常委在分管领域研究、指导党风廉政建以及对党员干部的教育监管情况；对乡镇和部门实行分级分类考核。二是开展述责述廉。组织乡镇部门党委书记（党组书记）向县委、纪委书记（纪检组长）向县纪委报告履责和个人廉洁自律情况，接受县纪委委员评议和测评。三是开展满意度调查。对上半年全省党风廉政建设群众满意度调查反馈情况进行分析，督促存在问题的党组织加强问题整改。运用党员干部纪律作风日常监督系统对乡镇和县级部门开展履职履责、作风效能建设以及廉洁自律的满意度测评活动。

抓“”治理，持续加大整治力度

一是加强党员干部日常纪律作风监督。利用好网络、二维码等方式，提高群众参与度，拓宽监督覆盖面；加大对乡镇纪委、部门纪检组信息收集报送督查考核问责力度。二是常态化开展 “六大专项行动”。细化“护航清障、重拳惩腐、顽疾治理、筑堤防腐、改革攻坚、亮点提升”六大专项行动的主要任务，强化工作督导、专项检查、明察暗访和集中治理。三是组织好作风效能评议。12月底前，全面完成县纪委组织评议县级部门、县级部门纪检组组织评议中层股室、乡镇纪委组织评议基层站所、基层廉勤委组织评议村（社区）“两委”干部和学校医院领导班子成员的作风效能评议活动。四是办好《阳光问政在剑阁》栏目。要有效借鉴市纪委的成功经验，打造适合剑阁实际、群众参与度高的《阳光问政在剑阁》电视栏目。

抓纪律审查，保持惩贪治腐高压态势

一是落实好“四个一批”。近期重点梳理在脱贫攻坚、项目投资、产业发展三大主战场和《阳光问政》、群众中的重要问题线索立案一批；对社会关注度高、群众反响突出的案件公开曝光一批。二是突出查办典型案件。8月下旬，查处了一所县属高级中学的有偿购买教辅资料的违纪违法行为。三是守好案件质量和安全关口。做好“乡案县审、乡档县管”工作，细化案件质量考评制度，提升案件质量，强化办案过程管理和安全。四是提升基层纪检干部纪律审查的能力。加大乡镇专职纪委副书记的跟班培训，同时建立详细的“两库”人员管理台账。五是把握运用好“四种形态”。结合建立容错纠错机制和贯彻执行《问责条例》，实践好“四种形态”。

第3篇：防台风安全会议纪要范文

各县（市）支行、行内各部门：

20__年办公室工作指导思想是：紧扣一个中心（银行发展与改革），围绕两个宗旨（服务和效率），提升三项能力（计划能力、协调能力、执行能力），重点抓好四项基础建设（制度、流程、作风、队伍），全面完成五方面工作任务（综合管理、信息宣传、安全保卫、党群纪检、工会活动），实现办公室工作向“队伍专业尽责、管理规范高效、服务保障有力”转变，做到领导放心、机关认可、基层满意，促进全行工作规范、高效、和谐运转。

一、推进综合管理工作流程化、专业化

20__年将着力提升综合管理工作的执行力和工作效率，做到管理的流程化、科学化，提高工作的计划性、统筹性，做好协调、服务工作。

1、抓好督办工作。进一步发挥督办工作在行政指挥和协调执行中的推动、协调和反馈作用，增强督办工作的及时性和实效性，确保各项决策和部署顺利实施。全年督办重点是：20__年总体工作目标及阶段性任务完成情况；行长办公会、行务会议决定事项；领导批示和交办的重要事项。在提高督办工作质量上，着力提升督办工作的及时性和有效性，规范督办流程，加强重点抽查和结果反馈等环节的完善。

2、做好综合协调工作。综合协调工作的重点是：落实市分行周工作预告制度，协助行领导处理日常事务；做好日常管理协调，充分发挥办公室“总调度”和“中转者”的作用，重点协调好对上的关系、对下的关系和内部各部门之间的关系，促进银行工作的有序运作。

3、加强会议管理。会议管理的重点是：精简会议数量、降低会议成本、提高会议质量，主要做好两方面工作：一是推行会议统筹制度。年初办公室组织各部门统筹编列会议计划，每季度预告会议计划及通报上季完成情况，合理安排会议数量、时间、人数，严格控制计划外会议；二是完善市分行会议管理办法，明确管理流程与职责，提升会议管理水平。

4、提高办文水平。办公系统平台建设方面，主要是协调相关部门，做好集团公司新oa系统的推广使用工作。制度完善方面，要以制定公文处理办法为切入点，优化收、发文、签报流程，在收、发、传、送、批、借、存、销等环节努力做到程序化、制度化、规范化。在队伍建设方面，通过举办全市性的文秘人员培训班以及开展文秘人员日常学习活动来提高办文人员的素质。

5、规范公关外事事务。一要加强外事制度建设，规范外事程序，提高办事效率。二要做好公务接待工作。制定和实施《__分行公务接待精细化管理操作规范》，加强重要接待和日常接待的统筹管理。

6、做好档案保密工作。主要做好三项工作：一是建立健全保密规章制度，提高文件处理安全性。进一步完善文件借阅制度、档案管理制度和文印工作制度。二是加强计算机信息安全管理和电子文档的保密工作。三是加强安全保密教育，强化涉秘人员的保密意识，确保无泄密事件发生。

7、提高后勤服务水平。主要有五项工作：一是制定并推行物业服务考评制度，建立物业服务监督机制。进一步完善物业维修和设备故障应急抢修处理工作流程，提升管理和服务能力。二是加强与相关部门的沟通协调，理顺实物、账务管理关系，提升固定资产管理的规范化和管理水平。三是进一步疏理完善管理办法，明确职责、规范流程，有效控制采购成本。四是提高后勤管理服务意识，推进后勤工作的制度化、流程化，确保行车安全、用电安全和餐饮安全，不断提高服务水平。

二、提高信息宣传工作效率和效力

充分发挥统筹管理优势，整合信息与宣传工作渠道

，整合业务宣传与新闻宣传工作，提高效率、提升效力，充分发挥好决策参谋、信息沟通、形象展示作用。

1、打造三个平台，开展多层次品牌宣传和形象展示。

一是面向广大员工。将《__分行信息》办好，充分发挥好“领导决策的参谋、形象展示的平台、员工交流的园地”功能。

二是面向党政部门和上级单位。及时、准确做好向省分行、银监等单位信息报送工作。

三是面向系统内外新闻媒体。充分利用好《中国邮政报》、《广东邮政报》、《邮银时代》等媒体资源，开展本行新闻宣传；加强与社会新闻媒体的沟通，建立__地区主流媒体新闻联系与网络；主动向当地媒体报送正面新闻信息，引导媒体正面报道邮储新闻。

2、规范流程、提高效率，加强宣传工作统筹管理。建立新闻宣传管理制度，统筹管理全市对外新闻工作；强化宣传执行力度，全市联动开展品牌形象宣传；统筹管理分行业务宣传工作，提高宣传工作的计划性和有效性；通过新闻报道、广告投放与软性新闻搭配、高端客户活动等方式有效组合，探索高效的银行形象与业务品牌整合推广模式。

3、加强企业信息沟通。注重宏观形势、政策法规、竞争情报等的搜集整理，为领导决策提供参谋；加强信息员、宣传员队伍建设，提高队伍整体素质；加强信息、宣传渠道整合，提高综合信息的及时性与有效性，推进信息“拓宽”工作，通过扩大企业信息渠道、扩充信息数量等措施，建立“宽带型”信息上下沟通机制。

4、完善舆情监测机制。加强与当地银行监管部门与新闻主管部门的沟通协作；建立内部快速反应机制，动态监测本地新闻舆情；协调各业务部门对新业务举措做好新闻宣传预案；对敏感舆论进行正面引导，防止不实或不当新闻舆论的出现。

三、充分发挥安全保卫的保障作用

继续坚持“预防为主、防治结合”的方针，以贯彻落实安全责任制为中心，以提高员工的安全意识和防范技能为主线，加快安保队伍的建设、加快安全防范设施的整治力度、建立和完善各类安全台账，逐步规范安全管理工作。

1、继续贯彻落实安全责任制工作。进一步做好安全责任明晰工作，明确各级部门和人员的安全管理职责，督促落实安全防治措施。根据安全责任书的要求，对发生安全事故和“三防”案件的单位要严格问责。继续指导全市各县（市）支行完善安全责任制，构建好横向到边、纵向到底、层层落实、逐级负责的安全责任体系。

2、抓好安全防范技能和安全意识教育工作。通过开展安全检查和采用外联内引等多种宣教形式，着力抓好企业安全文化理念和安全意识的培养工作，营造良好的企业安全文化氛围。通过安全防范技能和安全防范意识的整体提升，控制好日常操作行为的安全风险，构建好坚实的人防体系。

3、抓好网点安防设施的达标工作。着力推行网点安防设施备案工作，并做好网点过夜现金入库和边远网点金库建设的配套工作。对备案不达标或安全评估检查验收不达标的网点和网点金库，要积极协调各方尽快落实整治工作，严格按照ga-38文件的标准，做到整治一个，达标一个，满足安防、技防需求。

4、抓好安全规范管理工作。继续组织和强化安全干部培训工作，着力提升各县（市）支行安全管理能力和水平。制定并推行统一的安全管理台账，逐步规范日常安全管理工作。

5、抓好日常管理和专项活动。加强与邮政安保部门、地方监管部门的沟通，按照要求抓好日常管理工作并开展各类安全专项检查活动，查找漏洞、防范未然。

四、强化党群纪检促勤政、保廉政功能

（一）党群工作

进一步加强制度建设、组织建设和党风廉政建设，结合当前实际，把学习实践科学发展观活动和“邮银合作，共谋发展”专题教育活动推向深入，构建“和谐、双赢”的邮银合作机制。

1、加强党的建设。加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；加强党风廉政建设，深入开展党纪、法律法规和党的优良传统、优良作风教育。

2、加强员工思想政治工作。加强形势与任务教育，确保各项发展改革措施顺利进行；及时掌握员工思想动态，做好员工思想引导和教育，让全体员工发扬主人翁的精神，为促进邮储银行改革发展作出重要贡献。

3、推进精神文明创建活动和企业文化建设。深入开展各级文明单位创建活动，营造和谐的工作氛围。深入推进创建学习型企业活动，加强员工银行职业操守教育，充分发挥先进的企业文化在团结、凝聚、引导、鼓舞、塑造员工方面的功效。

4、加强青年工作。以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，调动青年员工的工作积极性、主动性和创造性，打造一支战斗力强的改革发展生力军。

（二）纪检监察工作

1、加强教育，进一步提高反腐倡廉工作的效果。深入学习贯彻中纪委十七届三次全会精神和同志的重要讲话，加强各级领导干部和高管人员的廉洁从业教育。

2、完善机制，构建纪检监察工作防控体系。制定《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》的实施细则，逐级签订责任状，明确责任分工和领导负责制。完善各项制度，加大各项业务自律监管和重点岗位监督检查力度，进一步建立健全各级领导干部廉政教育制度。

3、认真做好治理商业贿赂工作，完善案件防范管理。进一步做好治理商业贿赂工作，树立合规经营意识。认真落实查办案件责任制，加强对内控制度落实情况的监督和处罚力度。建立案件线索核查制度和紧急处置预案，加强案件的预防和管理。

4、妥善处理来信来访，努力提高工作水平。加强各级领导对群众工作的重视和指导，加强信息的反馈和沟通，完善工作制度和流程，加强对来信来访的督办力度，及时解决处理好问题，预防群体性上访事件的发生。

5、加强纪检监察队伍自身建设。加大各级分支机构纪检监察干部的培训力度，努力提高纪检监察人员的政策水平、业务素质和综合能力，更好地发挥纪检监察工作的监督作用。

五、发挥工会聚人心、创和谐的作用

以加强工会建设为着力点，激发组织活力，增强工会凝聚力，为企业改革发展做出新贡献。

1、围绕中心，服务大局 ，积极投身学习实践科学发展观活动。认真查找工会组织不符合科学发展观的问题，扎扎实实抓好整改；配合行政贯彻落实“

劳动合同法”、“劳动合同法实施条例”，落实集体合同制度；建立完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利。

2、服务企业，深化民主管理，广泛开展职工建功立业活动。开展建功立业的劳动竞赛和提合理化建议活动；以创建“工人先锋号”为载体，开展创星级服务；大力宣传弘扬劳模、先进精神，营造学先进、赶先进，积极向上的良好氛围；进一步加强企业民主管理，推动提高职代会质量三项制度的落实，扩大行务公开面，落实员工知情权和参与权。

第4篇：防台风安全会议纪要范文

XX党委：

按照《XX党委2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》要求，现对XX市市分公司党支部2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评情况报告如下：

第一部分：自查情况：（自评得分**分）

一、主体责任（自评得分**分）

（一）党的纪律特别是政治纪律和政治规矩（15分）

1.深入学习贯彻党中央、上级纪委重要会议及领导重要讲话、指示、批示精神。过党员大会、支委会、党小组、专题会议、自学等形式，深入学习贯彻中央纪委全会和中央企业、总部及省公司党风廉政建设工作会精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。1月24日，XX分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）。

2.领导干部不断提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。XX市分公司党支部全体党员始终把政治理论学习摆在首要位置。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实以同志为核心的党中央作出的决策部署。在工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央、上级党委、纪委的决策部署，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作，不断制定和完善各项制度，认真履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，做到忠诚、干净、担当。

3.认真落实组织生活，严肃党内政治制度。12月3日XX市分公司党支部扎实召开了2020年度专题组织生活会，深入开展党的基本理论学习、专题调查研究、广泛听取基层员工意见的基础上，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题、开展批评和自我批评，2020年内没有党员接受过函询谈话、组织处理、纪律处分，组织生活会上党员深刻剖析反思，深挖问题根源，勇于揭丑亮短，红了脸，出了汗，也端正了态度，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，思想得到升华，党性观念进一步强化。

4.践行初心使命，细化制度建设。进一步细化省公司党委党风廉政建设相关制定办法，XX市分公司细化《XX2020年党风廉政建设和反腐败工作安排》下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知等相关办法》（XX党字〔2020〕2号）《XX关于外出工作就餐实行“AA”制的通知》（XX〔2020〕128号）等文件，通过建章立制，进一步扎紧了制度的“笼子”，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。

5.积极配合完成审计检查工作。积极配合XX市分公司履职待遇和特定费用专项检查、维护费专项检查，并扩大范围看着自查自纠，形成自检报告并制定整改计划、将风险防控措施落实到具体责任人，要求在日常工作中逐项整改到位。

6.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度。XX市分公司领导班子如实向省分公司报备个人重大事项，2020年XX市分公司无领导人员因私出国（境）事项。

（二）层层落实责任（13分）

1.召开2020年度党风廉政和反腐败工作会议。1月24日，XX分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）。

2.认真听取党风廉政建设和反腐败工作报告。2020年1月24日党支部书记听取纪检委员汇报2020年党风廉政和反腐败工作计划，2020年8年23日XX市分公司以“守住初心 总结工作 狠抓落实 力促发展”主题召开2020年年中党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政建设和反腐败专题会议，党支部书记与纪检委员分别做党风廉政建设和反腐败工作专题报告，并做上半年纪检工作总结和下半年纪检工作计划。

3.签订党建和党风廉政责任书。2020年1月25日，XX市分公司党支部书记与部门、区域经理签订《2020年党建和党风廉政责任书》，5月14日召开支委扩大会，对2018党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任制进行通报以及制定详细整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加强党的领导，认真落实“一岗双责”。领导班子认真履行“一岗双责”，坚持党要管党、从严治党，始终把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的政治责任抓紧抓实，并把述责述廉情况纳入个人年度述职报告中。

5.落实“四中形态”第一种形态。XX市分公司坚持抓早抓小，防止小错酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪“第一种形态”上下更大力气。

6.积极推进“大监督”体系有效运行。一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险防控体系。下发《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知》（XX党字〔2020〕2号）制定工作目标、明确工作内容、细化工作要去，梳理出《嵌入式廉洁风险案例库及防控手册》，2020年，各个部门从自身领域出发，展开嵌入式廉洁风险防控工作，最终形成分公司嵌入式廉洁风险信息库，合计154个风险点，全面梳理嵌入式风险防控信息，着力构建“不干腐败、不能腐、不想腐”的体制机制。二是开展嵌入式廉洁风险防控意识教育。以部门为单位结合本部门岗位位廉洁风险防控实际情况对员工进行廉洁风险防控专业知识及技能的培训。开展违规违纪案例学习，用反面典型案例警示大家，对照岗位，查找风险点，并制定风险防控措施、完善管理制度，做好源头管理。三是定期开展纪检小组会议和纪检联系会议。分公司以部门为单位，结合生产经营工作实际，分析确定重要廉洁风险点，并在月度纪检小组会议上或经分会上汇报自查整改情况，详细分析风险诱因，识别可有效监控廉洁风险发生的关键廉洁风险指标，确定预警和预防方法及方式，2020年开展了8次纪检协调小组会议讨论实行跨部门、跨专业的重要廉洁风险的专项检查或专项整改工作，着力推动“嵌入式”廉洁风险防控体系开展。

7.组织开展特定关系人的专项检查。按要求填写领导干部亲属所办企业情况登记表。

8.签订《保廉合同》，全年签订《保廉合同》1126份，为有效防范公司经营过程中的廉洁风险，构建廉洁的对外合作关系。

9.严格落实“清风眼”工作站挂钩帮扶制度。XX市分公司领导班子严格落实季度区域调研帮扶制度，针对区域短板、难点、重点问题开展调研并对检查“清风眼工作站”、区域廉洁文化园、制度上墙、学习台账等工作开展情况。了通过与区域人员进行一对一谈话、召开座谈会、上站抽查等方式析区域当前存在的风险点，制定廉洁风险防控措施，持续深化区域廉洁风险防控。

（三）落实中央八项规定精神、纠正“四风”（10分）

1.落实“四风”问题整治工作“回头看”常态化机制。认真开展“四风”问题整治工作“回头看”工作，深入推进“四风”突出问题的解决，共发现7类问题，深入查找深层次原因4条，制定整改措施10条，全面落实从严管党治企责任，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，防止“四风”问题反弹回潮。2018年“回头看”发现问题的整改落实情况在今年“回头看”中予以公开，接受广大员工群众的监督。

2.严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”。2020年未发生违反中央八项规定精神，未出现“四风”问题的情况。

（四）加强宣传教育（**分）

1.党支部书记上党风廉政建设专题党课、作党风廉政建设和反腐败工作专题报告。2020年4月26日党支部书记以“讲规矩、有纪律”为主题为全体党员上专题党课，带领大家切实把握严守党的政治纪律和规矩的重大意义，充分认识违反政治纪律和规矩的危害；2020年8月23日，支部书记为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，围绕落实公司2020年工作会议目标任务，提高政治站位，坚持党要管党，纵深推进全面从严治党，持续深化公司党风廉政建设和反腐败工作。

2.组织开展廉洁从业专题学习。纪检委员2020年8月23日纪检委员为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，通过具体案列学习、分析2020年公司重点监督的风险点，以案反思，不断强化干部员工的廉洁从业教育，提高坚守真理、坚守正道、守规矩、坚守底线的自觉性。2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力。

3.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开展警示教育活动。一是10月19日，XX党支部组织全体党员、团员、群众前往廉洁教育基地开展“走进万亩林场、传承善洲精神”活动，观看教学视频，学习杨善洲老书记清正廉洁，把名利抛在身后的精神；二是2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力；三是2020年12月16日召开四季度纪检联系会，集中学习2020年巡查工作通报暨三季度案例通报。

4.做好重要节假日廉洁提醒工作。全年共下发节假日提醒文件X个，发送XX条廉洁提醒短信，通过2个工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等节日前提醒广大党员、员工认真落实中央八项规定精神，增强广大员工廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。

5.关键岗位员工集体廉洁谈话。1月25日，XX公司召开年度党建和党风廉政工作会议，XX分公司纪检委员、副总经理XX同志代表党支部向参加会议的37位员工进行春节节前廉洁谈话。本次谈话旨在增强全体人员的对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。9月9日，XX分公司纪检监察组举行“中秋、国庆”节前集体廉洁谈话提醒，巩固落实中央八项规定精神取得的成果，加强全体员工日常管理、监督和教育的需要，杜绝“节日腐败”，严防“四风”反弹。

（五）选好管好干部（**分）

1.坚持民主集中制，严格执性选人用人管理办法相关规定。XX分公司2020年度共计开展竞争性选拔1人次，并严格按照《公司管理序列职务及领导人员管理办法》（中国党委〔2017〕 11号）文件要求开展，经对照自查，各环节未发现问题。

2.加强干部监督管理。为防止干部精神懈怠、不担当不作为、搞团团伙伙等问题发生，XX市分公司下发《关于建立总经理与员工双向沟通会制度的通知》（XX〔2020〕96号 ），共开展2次总经理与员工双向沟通会，参加人员为基层员工（不含部门负责人）与公司领导，进一步听取员工心声，加强民主管理与高校，倾听员工诉求，帮助员工解决实际困难，以拓宽渠道为抓手，构建干部监督管理网络。

3.纪检委员参与重要人事初始酝酿。公司纪检委员在选人用人动议、考察、讨论决定、公示结果反馈等选拔任用的环节均参与讨论，并给出廉洁意见。

4.组织开展进行任前廉洁谈话。XX市分公司党支部书记、纪检委员认真组织任前人员廉洁谈话，全年任前廉洁谈话7人次，包含部门负责人横向调整、提拔任用及区域经理任前廉洁谈话。

（六）支持纪检监察工作（10分）

1.XX市分公司党支部支持配合省分纪委对问题线索的审查和处理。

2.组织召开党风廉政和反腐败工作联系会议。2020年召开了12次纪检工作小组联席会，组织学习违纪违规案例、开展节前廉洁提醒、制定年度工作细则、开展专项检查等，进一步加强政治建设，坚定理想信念，强化监督检查，加强队伍建设。

3.党支部书记每季度参加党风廉政建设和反腐工作联席会议。2020年党支部书记参加4次纪检党风廉政建设和反腐败工作联席会议。

4.纪检监察专兼职人员配备齐全。XX市分公司纪检专职人员配备符合公司相关规定，纪检监察工作小组人员每部门配备一名纪检联系员，纪检工作小组人员到齐。

二、监督责任（自评得分**分）

（七）做好监督提醒工作（**分）

1.督促提醒及时党支部及时学习贯彻上级重要会议和重要文件精神，落实上级重要决策部署。

2.认真落实同级监督办法。落实公司同级监督办法，2020年XX市分公司党支部班子成员和相关领导人员的均没有发现苗头性、倾向性问题。

3.督促提醒业务部门履行“一岗双责”，完善制度流程。按照《关于XX分公司变更纪检监察人员和举报方式的通知》），明确纪检检查工作小组成员和工作职责，进一步切实推动各部门部门履行好“一岗双责”，落实业务监督常态化，推进“嵌入式”廉洁风险防控，针对重点领域开展监督检查，完善和修订业务制度和管控流程。从制度上规范基础工作流程，由结果导向管理转向源头数据过程管控，《关于XX市分公司开展数据基础管理常态化工作的通知》、《****办法》等制度，进一步从源头做好风险管控。制定并下发《****通知》），进一步规范了公司员工及合作伙伴的廉洁从业行为，在公司内营造了风清气正的良好氛围。对维护项目整治费用、项目管理、业务招待费、福利费等进行抽查，查看是否符合公司管理办法，报账与实际是否相符并对不符合规范的进行督促整改。

4.建立完善的监督体系。一是组织召开合作伙伴座谈会。XX市分公司10月29日以“廉洁 合作共赢”为主题开展合作伙伴廉洁座谈会。进一步加强与合作伙伴的沟通交流，搭建企业与合作伙伴沟通交流的平台合作伙伴现场签署了《廉洁合作承诺书》XX份，着力构建不能腐的外部监督环境。二是持续开展物业外呼监督，全面开展关于场租、电费的物业外呼工作，检查是物业数据是否正确、准确，是否按照合同履约进行相关的服务，重点针对转付和垫付的情况进行检查，构建物业中心核实、财务稽核、纪检抽查三级外呼体系，共外呼XX次，发现问题X个，整改完成问题X,作站切实发挥基层“助听器”、“触角”、“前哨站”作用，在5个区域开展好工作站的建设和日常管理、做好廉洁宣传、相关制度上墙、持续深化廉洁风险防控，开展学习共31次，合作伙伴参与共282人次。

(八)强化执纪严肃问责（**分）

1.规范信访举报渠道管理。严格落实《中国**分公司信访举报信箱（电子邮箱）管理办法》，在公司内部、合作伙伴座谈会等及时宣传信访举报渠道，按要求登记管理台账。

2.2020年XX市分公司未收到信访举报。

3.严肃查处违规违纪。2020年XX市分没有发生违反中央八项规定精神和“四风”问题，选人用人问题，廉洁从业问题的情况，无人员违规违纪收到党纪或政纪处分。

4.党支部积极配合开展好案件查办。2020年XX市分公司配合开展好案件查办，按要求查办省分纪委交办的案件。

（九）加强自身建设（**分）

1.纪检委员做好党风廉政建设情况调研。XX市分公司纪检委员深入区域进行调研，围绕一岗双责、廉政建设、风险防控、“清风眼”阵地落实、“头雁行动”落实、业务发展、安全生产等方面开展调研，宣贯《XX关于外出工作就餐实行“AA”制的通知》），通过座谈会、谈心谈话、上站检查等方式对能解决的问题现场解决，不能解决的问题带回公司汇报党支部，建立台账，制定详细解决措施。

2.严格按照规定报告工作。严格落实《云南州市分公司纪委报告工作办法（试行），2020年向纪委报告2020年上半半年党风廉政建设和反腐败自检自查报告、2020年度党风廉政和反腐工作总结，中国XX市分公司关于“四风”问题整治情况“回头看”工作长效机制的报告、中国股份有限公司XX市分公司党支部纪检“画像”、2月XX市纪检委员向省公司纪委作工作述职报告，XX分公司关于2018年党建工作责任制考评整改的报告。

3.加强纪检监察干部监督管理。2020年XX市分公司未发现纪检干部发生违规违纪问题受到组织处理和纪律处分的情况。

4.按时填录并及时报送纪检台账及问题线索信息。XX市分公司及时报送纪检工作台账和问题线索信息。

5.严格执行《收受礼品试行登记上交的规定》。根据《XX党委收受礼品实行登记上交的实施细则》要求，2020年未收到礼品上交。

6.及时分发并组织学习公司总部印发的案例通报和节假日前公司总部印发的有关通知。及时分发公司纪委转发的案例通报及重要节假日期间加强作风建设有关通知。每月纪检监察小组成员监督部门开展违纪违规案例学习，并通过党小组、纪检监察小组、纪检联系会、党员大会等形式开展案例通报学习及讨论，共开展4次节前集体廉洁谈话，下发节假日提醒文个3个，节假日提醒短信532个，还借助微信、邮件等媒介进行提醒教育，巩固落实中央八项规定精神，加强全体员工日常管理、监督和教育，营造风清气正的良好氛围，2020年各个节日均未发生廉洁问题。

二、存在问题

一是部分基层员工嵌入式廉洁风险防控手段和方法不足，对自身岗位的廉洁风险点的重视程度不够，对于如何从源头把控风险的意识和方法不足。例如对各项费用审核需要登记台账、反复审核，避免出现错报、漏报等情况；二是专项监督检查还有不到位的地方，对重要岗位、重点环节的监督检查还需要进一步加强。

三、整改措施

（一）完善制度建设，形成源头管控。

认真总结成绩和不足，借鉴其他分公司的一些好的做法和经验，坚持从源头、从根本抓起，进一步健全完善管理制度和业务工作流程、建立广泛的监督制度和科学的考评制度，转变作风、培养干部员工的自觉行为，从根本上形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

第5篇：防台风安全会议纪要范文

（一）突出“常规”工作

1.加强宣传教育。今年我局根据上级精神，结合实际开展了多种形式的反腐倡廉学教活动，达到了工作作风进一步改进，工作质量和服务水平进一步提升的目标。一是围绕“九个一”加强党风政风建设。“九个一”：召开一次党风廉政建设会议；召开一次警示教育动员会；进行一次“两节（春节、元旦）廉政承诺”；观看一部警示教育电教片；发送一封家庭助廉倡议书；召开一次党风廉政建设责任制座谈会；主要领导讲一次党课；开展一次党员学习教育；开展一次廉洁自律自查自纠活动。二是坚持有针对性的廉政教育。局纪检组以开展“明确岗位职责，增强廉政意识”岗位廉政教育活动为重点，对局班子成员、一般党员干部和重点岗位党员干部区别个性、分清层次、分级分类开展教育，随时随地为党员干部敲敲边鼓。三是加强干部作风教育。为进一步规范干部职工行为，自觉接受社会监督，建立了《六有三亮七上墙制度》，制定了《县林业局贯彻执行“九不准”实施意见》，以创建“务实型、服务型、阳光型、文明型、和谐型、廉洁型”六型机关为载体，积极采取措施，切实整顿了机关作风，提高了工作效率。四是加强警示教育。今年，我们分片区，对全县林业干部及部分村三职干部进行了一次普法教育，同时在县有线电视广播电台录制了法制在线节目，反响较好。另外，我们把全县的林业干部集中在一起，举办了一堂《依法行使权力远离渎职犯罪》的专题廉政党课辅导，使干部从反面典型中受到警示教育。

2.强化制度执行。一是进一步落实了党风廉政责任制度。年初，明确班子成员对分工责任内的党风廉政工作负直接领导责任，局纪检组同全县各乡镇林业干部和局股（站）签订《党风廉政责任书》，细化了责任，加强了领导，确保了责任制的有效落实。二是严守廉政纪律，公开廉政承诺。局党组成员及单位其他职工，公开承诺不送红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。公开承诺书150余份全部归档，各承诺人互接受监督。三是完善局惩治和预防腐败体系制度。开展天然林保护工程和退耕还林工程专项执法检查，做好、纠风工作，坚决查处和纠正不按制度、不按规定、不按程序办事的行为。截至目前，单位和职工没有出现违法违纪现象。四是加大监督力度，降低廉政风险。坚决执行中央“八项规定”，提倡勤俭节约，按规定开支公务接待、公务用车费用，不乱发奖金、补贴，努力降低单位运行成本。加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。结合党的群众路线教育实践活动，局纪检组对本局下属法人单位的民主生活会质量、述职述廉情况进行了监督检查。认真执行诫勉谈话制度。局纪检组对在年终考核评比中评为不满意的站股室的站股室负责人进行诫勉谈话。

（二）强化“主业”监督

全年，局纪检组改变以前按部就班，不主动深入的工作模式，逐渐形成敢想、敢干、敢抓、敢斗硬的新工作模式。为确保林业党风廉政工作再上台阶，再上新台阶，局纪检组结合县纪委全委会精神，认真开展了二个督查：

1.督查林业发展环境，确保重要工作和依法行政工作扎实开展

防火履职方面在防火高危期，深入基层站所、林场，一看宣传是否到位，二看防火值班是否落实，重点在节假日期间对人员在岗情况进行督查，确保防火期节假日值班正常，一旦遇到火情能及时扑救。

林政管理方面协调资源站、林政股等部门开展针对乱占林地、毁林开荒、“拱地头、扩地边”等蚕食林地现象的监督检查。协调县国土局、安监局、环保局等有关部门不定期对全县的砖厂进行监督检查，重点查处无证或超范围采挖林地的违法行为。同时加大了林地征占用手续及林木采伐限额管理的督办力度。

木材运输方面联合资源、林政、森林公安等部门，强化木材运输环节的管理，严厉打击木材生产、流通领域中滥砍盗伐、偷拉私运、无证运输、多装少算等损害企业利益的违纪违法行为。同时，加木材检查站流动巡查的监督管理。

依法行政方面局纪检组深入森林公安局，县木材检查站及部分乡镇，加强了执法队伍的管理和执法岗位工作的督查，并对处罚案件进行案卷检查和指导，及时纠正执法不作为，执法乱作为现象，通过督查，局纪检组对部分乡镇林政执法人员不作为问题予以批评教育并责令其整改到位。同时，加强了林业行政许可的督查，纠正了以前部分站所既当裁判员又当运动员的错误作法，将行政许可纳入正常化、规范化、程序化。

2.督查财务收支，进一步严肃财经纪律

今年局纪检组进一步加大了局机关及局属事业单位财务收支审核工作力度，严格执行中央的“八项规定”及省委、省政府的“十项规定”。一方面继续实行年初招待费限额，另一方面严把财务送审关，严格依照局下发的财务制度对送审财务收支逐月逐年审核，对违规的开支及时指出，不合理票据及时给予纠正，进一步严肃了财经纪律，有效促进了局机关领导干部及下属单位干部职工廉洁自律意识的提高。据统计，全局会议开支、公务接待、公务用车费用与去年同期相比分别下降58%、75%、10%。

（三）专项治理“慵赖散浮拖”

“八项规定”出台后，各项津补贴及奖励的取消，职工的工作热情和工作态度一度消涨。为切实解决“慵赖散浮拖”现象，一是切实解决机关干部作风漂浮、纪律涣散、工作不在状态等问题。全面推行首问负责制、顶岗代替制、一次性告知制、限时办结制等项制度，联合有关部门加强监督检查、评议考核工作力度，对上班期间迟到早退、游戏聊天、无所事事的，严肃处理,公开曝光。二是加大专项举报力度。进一步拓宽举报渠道，在县林业局官网上公布了举报办法和举报电话，并开设了局长举报直通车，畅通优化经济发展环境举报“绿色通道”；严明举报保密纪律，对破林业坏经济发展环境的人和事，实行24小时受理，对服务质量差、办事效率低、弄权勒卡、人为设障、不作为、乱作为等破坏林业经济环境、损害经济发展的案件，坚持快查快结，做到有报必查、有查必果、有果必究。据统计，全年我们共受理件6件，处结率100%。三是加强行业作风建设。在窗口服务、综合管理、执法监督等部门继续开展了“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，扩大了评议范围，细化了评议内容，创新了纠风载体。同时，对职工群众关心关注的热点、焦点问题公开答复、限时办结。

第6篇：防台风安全会议纪要范文

一、加强组织领导，进一步明确指导思想和总体要求

(一)加强组织领导，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。市教育局成立以主要负责同志为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。各单位(学校)党组织要切实担负起本单位(学校)党风廉政建设和反腐败工作的政治任务，要把党风廉政建设列入党委(党组)议事日程，专题研究党风廉政建设工作，召开工作会议，做出总体部署，并定期组织督促检查;把党风廉政建设工作纳入到领导班子和领导干部的任期目标和年度计划，与业务工作有机地结合起来，做到与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。

(二)进一步明确年度工作指导思想和总体要求。2011年，全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委十一届七次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进符合教育规律特点的惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹推进，改革创新，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，推动我市教育事业实现又好又快发展。

二、坚持“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制

(一)强化责任意识。党政主要领导干部要认真履行第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉建设亲自抓、负总责。领导班子其他成员要实行“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作切实负起直接领导责任。

(二)抓好责任分解。根据2011年市教育局党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案，落实责任分工。与局科室、局属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书。局属各单位也要按照“一岗双责”要求抓好本单位责任分解和目标责任书的签订工作。

(三)加大考核力度。继续把党风廉政建设作为年度工作考核的重要内容，进一步细化、量化考核内容;加强日常工作调度，定期召开会议交流工作。

(四)主动配合纪委派驻机构做好相关工作。积极支持纪委派驻机构开展工作，加强与派驻机构的联系、沟通和交流，认真执行党风廉政建设责任制，切实担负起单位(学校)反腐倡廉建设的政治责任。

三、加强思想教育，进一步提高党员干部的廉政素质

(一)严明党的纪律特别是政治纪律。教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件上经得起考验，坚决同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，对违反政治纪律的行为依法依纪严肃处理。

(二)认真抓好反腐倡廉理论教育。建立健全廉政教育长效机制，把反腐倡廉理论学习纳入党组织理论中心组学习计划、“三会一课”和干部进修培训内容。组织干部开展反腐倡廉理论研究，交流研究成果，积极营造廉政文化氛围。继续开展好“廉政文化进校园”、“廉洁勤政好机关”和“廉洁教育好学校”创建活动。

(三)进一步抓好廉政准则的学习。以学习中共中央新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，进一步搜集整理中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，通过多种形式组织教育系统党员干部学习。

(四)继续开展警示教育和典型教育。充分发挥我市廉政警示教育基地的作用，定期组织廉政宣誓、观看廉政警示教育片、作廉政教育专题报告等形式，广泛开展警示教育，注重开展典型教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(五)加强纪检监察干部综合素质的提升。继续组织教育系统纪检监察干部参加全国教育纪检监察干部培训班;围绕重点难点热点问题，深入基层，开展集中调研;充分利用各种宣传载体，认真做好党风廉政建设和行风建设宣传工作。

四、完善制度，继续深化源头治理工作

(一)继续开展廉政风险防范管理工作。从重点领域、重点部门、重点环节入手，通过完善防范制度、落实监督措施、健全内控机制和腐败预警机制，构建以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，最大限度地堵塞以权谋私的制度和管理上的漏洞，确保权力规范运行、正确行使。

(二)进一步落实五项制度，健全五本台帐、把好五个关口。落实五项制度，即领导干部问责警示诫勉制度、廉政警示教育制度、民主评议制度、廉政考核制度、总结报告制度;健全五本台帐，即公费接待支出台帐、领导干部党风廉政年度考核台帐、领导干部经济责任审计台帐、信访接访台帐、行风热线解决群众反映问题台帐;严把五个关口，即干部提拔用人关、大额资金使用审批关、物资采购招标关、教师录用考试关、学校收费公开关。

(三)认真执行领导干部个人重大事项报告制度。把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强对配偶、子女均已移居国(境)外公职人员的管理。落实好同直属单位党政负责人和新提拔的领导干部廉政谈话制度。

(四)认真贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。认真推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。严格限制审批事项，减少审批项目，公开审批程序，强化审批后续监管和审批责任追究。

五、强化监督检查，推动教育重大决策部署的贯彻落实

(一)加强对惠民政策落实情况的监督检查。认真抓好中小学校舍安全工程、中职基础能力建设等中央扩大内需投资教育项目的监督检查，保证项目工程安全、资金安全、干部廉政安全;抓好义务教育经费保障机制改革各项政策落实情况的监督检查，严禁挤占、挪用、截留、平调教育经费;抓好对中职生免学费政策落实情况的监督检查，严肃查处虚报、冒领、骗取国家教育资金等违纪违法行为。突出重点监督环节和部位，加强与相关部门协调配合，建立健全监管长效机制。

(二)加强对《教育规划纲要》贯彻实施情况的监督检查。要紧紧围绕教育体制改革试点、重大改革举措和重要工作部署执行情况开展督查。教育业务主管部门要认真履行监管职能，加强政策指导和行业监管，做到责任到位、措施到位、保障到位。教育纪检监察部门要认真履行监督检查职责，创新监督检查方式方法，增强监督检查工作的预见性、原则性、系统性、创造性和实效性。要严明纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

六、加强政风行风建设，办让人民满意的教育

(一)加强机关和领导干部政风行风建设。继续深化认真专业务实作风效能建设，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风为重点，在机关开展“学习型机关”和“廉洁勤政好机关”创建活动。进一步整顿文风会风，加大治懒治庸力度。继续做好“行风热线”和8960123马上就办电话工作，积极配合新闻媒体做好线下联动。

(二)坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实惠民政策，开展对义务教育经费投入保障、学生资助等政策措施落实情况的监督检查。继续开展争创教育收费示范县活动，实现教育收费示范县区动态管理，进一步规范教育收费，坚决制止教育乱收费。进一步加强对中小学教辅资料编写、印刷发行活动管理，严禁擅自编印、强迫学生征订教辅资料或指定购买教辅材料的行为。

(三)全面推进党务政务公开和校务公开。在单位(学校)全面推行党务政务和校务公开，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。进一步推进政务公开制度化、规范化，增强透明度。继续在全市范围内开展好中小学教育行风民主评议工作。

(四)继续加强对中央和省市关于厉行节约规定的落实检查。严格控制出国(境)团组数、人数和经费支出，完善管理制度，建立长效机制。加强公务用车管理;规范公务接待制度，认真执行市委市政府关于党政机关工作人员禁酒的规定。

(五)深入开展工程建设领域突出问题和党政机关“小金库”专项治理工作。按照上级部署，认真排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，发现问题及时整改。继续做好“小金库”的排查和专项治理工作。

七、协助做好案件查办，保持惩治腐败的高压态势

(一)积极协助市纪委及其派驻机构做好监督和案件查办工作。严肃查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严厉惩处利用人事权、行政执法、行政审批权谋取非法利益的行为，严肃查办损害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，严肃查办工程建设、商业贿赂案件。

第7篇：防台风安全会议纪要范文

一、主要工作情况

（一）严格政治监督，坚持全面从严治党

一是统一思想，明确任务。年初，制定出台了《东电公司2021年纪检监察工作要点》，对全年重点工作任务细化分解。组织召开公司2021年全面从严治党工作会议，对公司全面从严治党工作进行安排部署，并结合实际印发了《建设廉洁实施方案》，廉洁建设全面启动。

二是压紧压实“两个责任”。公司纪委始终把落实“两个责任”作为重要政治任务，一级抓一级，层层抓落实。制定了公司《党风廉政建设责任制考核评比实施办法》《党风廉政建设责任制考核评分细则》对公司6个党支部落实党风廉政责任制进行考核评比，表彰先进党支部1个；认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》召开中层干部述职述廉大会，25名中层干部对2019年履职情况以及廉洁自律方面进行了汇报。监审部列席党委会、总经理办公会对民主集中制、“三重一大”集体决策制度的执行进行监督，推动两个责任落到实处。

（二）围绕中心工作，强化重点监督

一是加强疫情防控监督检查。自疫情发生以来，公司纪委坚持将新冠肺炎防控的监督作为首要政治任务，及时传达学习上级文件部署，持续关注公司疫情防控工作动态，及时掌握信息、发现问题、提出建议、督促整改。对检查发现的问题和提出的建议事项建立工作台账，对问题整改落实情况进行跟踪回访，实行闭环管理。

二是加强“三项制度”改革监督检查。将公司“三项制度”改革作为重要监督事项，严格贯彻落实上级文件要求，紧密监督改革方案的落地实施。制定公司《“三项制度”改革期间舆情监测实施方案》，建立以支部、部门为单位的舆情监测网络，每周对舆情信息进行收集整理，及时准确把握舆情信息。

（三）加强作风建设，持续纠正“四风”顽疾

一是做实廉政约谈。把廉政约谈作为第一道防线做好做实，形成带电的高压线。元月份，对公司计划、采购、劳资、档案、党群等8名关键岗位员工开展集体廉政约谈；5月，对党办、生技、财务、后勤等部门负责人，就推进“三项制度”改革、落实主题活动、加强部门管理等工作情况进行工作、警示约谈4人次，下发整改通知书4个。

二是做细日常监督。年初制定了上半年《公司“四风”问题和违反“八项规定”精神问题监督检查值班表》，每月对“八项规定”执行情况和“四风”问题进行常态化巡查，在重要节点通过会议强调、案例宣贯进行廉洁提醒，上半年对劳动纪律、公车私用、公款吃喝、收送红包等“四风”问题开展暗访检查6次。

三是做深安全责任监督。严格落实中纪委《关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》精神，牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通过对《公司安全生产监督检查管理制度》专项检查、参加公司安委会、班组安全活动等方式对安生部门落实安全生产责任进行监督。

四是做好审计工作，发挥合力作用。强化纪检、监察、审计“三位一体”，形成合力，建立零星及工程项目结算审核台帐，结合采购询价监督台帐，加强对重点领域的监督检查。通过对财务收支、合同管理、重要岗位离任等审计工作，及时发现苗头性、倾向性问题。

（四）强化纪律教育，营造崇廉尚廉氛围

一是把政治纪律、政治规矩以及廉洁从业教育作为一项常态工作，纳入公司宣传教育工作的总体部署。积极组织公司各党支部布置落实廉政教育工作。通过“三会一课”、中心组学习等方式，组织党员干部认真学习新时代中国特色社会主义思想，四中、中央纪委四次全会、省委十四届十次全会。二是不断创新工作载体，丰富活动方式，通过参与车间、班组安全活动，进行廉洁教育，将廉洁知识融入班组小课堂进行宣传，切实推进廉洁文化进部门、进车间、进班组。积极组织职工收看《国家监察》电视节目，通过微信群及时转发典型案例和法律法规，不断增强党员干部拒腐防变意识及政治定力。

二、存在的问题和不足

（一）宣传教育与生产经营融合不足。目前，执纪监督问责的方式方法创新不够，与生产经营结合的深度、广度不足，对车间、班组的宣传针对性不强。

（二）纪检干部办案能力不强。纪检监察队伍业务素质不高，专业能力不强，对当前一些政策、规定理解不够透彻，办案业务不熟，处理问题的技巧掌握不够，实战能力不足。

三、下半年工作打算

2021年是公司全面深化“三项制度”改革，同时也是落实全面从严治党的关键年。下半年公司纪委将继续按照建设“廉洁”要求，紧紧围绕公司中心工作，持续聚焦监督执纪问责，不断完善“大监督”体系，抓实抓细工作落实，加强队伍建设，不断提升监督效，为全面打赢改革攻坚战提供坚强的纪律保障。

第8篇：防台风安全会议纪要范文

一、基本情况

我大队党委一班人高度重视作风纪律建设，一致认为能否把“立警为公，执法为民”的行业作风贯彻始终，是提高部队战斗力、人民满意度的关键。为此，大队党委加强组织领导，体现在：一是成立了孙任宇大队长为组长的行业作风建设领导小组，制定了《XX市公安消防大队行业作风建设方案》，对我队行业作风建设部署具体的实施措施。二是组织原则得到落实，坚持分工不分家。比如：①加强党委议训工作，保证部队和社会面火灾双稳定；②坚持党委理财，并把经费使用重心放在基层建设。三是树立正确工作理念，工作思路清晰。以学习十七大精神为契机，推进行业作风建设实现新的跨越。

据初步统计，今年以来，大队班子召开研究作风建设会议12次，大队召开全体官兵关于加强作风建设会议12次，召开各类听取作风建设意见座谈会19次，新修订了3种规章制度，清理审批项目简化审批环节4项，减轻企业和群众负担103.4万元，查找作风建设方面存在问题15个，制定整改措施15项，为群众办好事实事687件，为群众班好事实事投入资金78万多元。

二、主要工作

（一）加强党团组织和政治思想建设，保障队伍纯洁稳定。

1、以“三个代表”和科学发展观为指导，切实加强组织建设。

一是抓好大队党委自身建设。一年来，大队班子按照“抓班子、带队伍、促工作”的思路，及时改选了党委领导班子，健全了组织，明确了分工，并制订了队伍发展的新规划。党委“一班人”狠抓班子自身建设，真抓实干，团结协作，齐抓共管，一年来，召开了党委会27次，行政会议41次,班子的凝聚力大大增强，充分发挥了党委的集体领导作用。一年来，各项工作均能稳定发展，部队全面建设水平也得以全面提高。

二是规范了大队部及台城、广海两个中队党支部班子的建设。三个党支部在干部调整后及时改选并健全了组织，大队党委切实加强了三个党支部的领导，明确了各自的工作职责，让年轻干部挑大梁，发挥主心骨作用。三个党支部“一班人”工作责任感和积极性有了较大的提高，队伍建设呈现蓬勃生机。一年来，共召开中队干部座谈会36次,队伍形势分析会15次,对如何培植军人核心观、如何提高工作能力和水平和怎样开展思想政治工作等18个课题进行了专题研究，很好地在规范工作，沟通干群关系等方面发挥了主导作用。

三是加强了对中队团支部工作的指导。两个中队团支部今年顺利进行了改选，团结带领团员青年紧紧围绕队伍各项中心工作开展活动，在岗位练兵、灭火救援和拥政爱民等各项活动中发挥了积极作用。今年，有3名同志光荣地加入共青团。

四是加强“党员带动团员、团员促进党员”的互动活动。在大队党委的关心指导下，今年以来，两个中队坚持定期组织开展“假设我是一名督察员”、“参观龙头企业，感受侨乡经济腾飞”和“绿化美化营区，深化以队为家思想”等等为主题的多种形式的党团活动，如参观国华电厂、八一座谈会、游泳等，增强了党性、团性意识，增强了凝聚力和战斗力，强化了军人的良好品行，官兵的精神面貌焕然一新。

2、通过开展各种活动加强作风建设，提高官兵的业务水平和政治素质。

一年来，我大队根据总队和支队的统一部署，着重抓好开展了百日安全无事故活动、“四珍惜，四树立”教育活动、社会主义法治理念教育活动和纪律教育学习月活动。其中，台城中队在支队开展的百日安全无事故活动和社会主义法治理念教育活动检查验收中均获得了第一名的好成绩。

（1）百日安全无事故活动

全市消防部队百日安全无事故教育活动开展以来，大队党委根据支队教育实施方案的统一部署，积极谋划，统筹安排，圆满地完成了教育整顿活动各阶段的工作任务。共召开“安全防事故大家谈”座谈会共16次，车辆维修保养研究会22次，干部和业务骨干交心会33次，特种器材培训会10次，使大队全体官兵普遍受到教育，进一步提高了官兵遵章守纪的自觉性，完善了安全防事故管理机制，提高了事故预防能力，队伍的精神面貌焕然一新。大队党委倡导开展的“假如我是督导员”为主题的党团活动，通过两个中队互相督察，促使管理工作相互提高，得到了丁副总队长的高度评价。

（2）开展社会主义法治理念教育

大队党委非常重视此次教育活动，通过召开动员大会对教育进行部署，充分利用电视、网络进行教育宣传，大队领导带头讲授11堂课，组织官兵观看各类警示片16次，学盛元先进事迹，学习法律法规知识、开展教育测试巩固成果，通过各项工作抓落实、抓出成效，使广大进一步认识到社会主义法治教育对消防部队的重要性和紧迫性，进而促进大中队班子更加团结，更有战斗力，整个部队完成任务更加出色。

（3）开展纪律教育学习月活动

通过教育活动开展，大队官兵普遍受到教育，整体素质和战斗力以及部队“四个能力”得到进一步的提高，官兵的宗旨意识和群众观念进一步增强，各项便民利民措施得到进一步的落实，社会各界和人民群众对中队的全面建设满意率明显上升。法制观念得到增强，自觉做到知法、守法、用法，违法违纪案件事故明显下降，杜绝了各类重大事故和恶性违法违纪事件，确保了部队的安全稳定。

（4）大力开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动

为大力营造党的十七大胜利召开气氛，广泛赞颂党的十六大以来的科学发展的新成就，推动“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动深入开展，在学好总队下发的教材内容的同时，大队通过邀请党校老师给上形势政策的专题讲座、开展读报看新闻、开展革命传统教育活动、开展一次“述身边小事情，明发展大道理”座谈会、写一份决心书、认真收看十七大开幕盛况、学习报告精神等活动，使官兵的政治意识、大局意识和使命意识明显增强，队伍风气进一步好转，官兵士气进一步高涨，执法行为进一步规范，保证了以防火和灭火救援为中心的各项工作任务圆满完成。

（5）大力开展拥政爱民活动

大队坚持从严治警，按纲建队，规范部队管理，加强警民合作，密切警民关系，致力于为地方经济建设保驾护航，积极做好双拥共建工作，切实为驻地多办好事、多办实事，得到了当地党委、政府和广大人民群众的充分肯定。一是传递爱心火炬，开学之际心系贫困学生。（1）大队官兵从2005年开始对李宝园同学进行帮扶至今，与她结下了深厚的友谊。我们通过书信或电话等纽带保持着联系，并每月定期寄去300元生活费，送去全体官兵的爱心。（2）端芬镇隆文寻皇小学现有师生120多人，其中共有学生115人，学校设备落后，学生的椅桌陈旧残缺，教学用品短缺。大队党委经多次调研后，为学校捐赠了多达2万多元的桌椅、几百册课外读物以及排球、羽毛球等体育文娱活动用品一批。二是走访慰问抗美援朝英模战士。大队官兵通过走访老战士，接受了一堂生动的爱国主义教育课，激励同志们发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，努力履行好职责，为XX市的经济发展和社会稳定贡献自己的全部力量。三是踊跃参加无偿献血。年内，台山大队积极响应市委、市政府关于无偿献血的号召，通过组织动员，共组织官兵献血2次，共计6000多毫升，以人民子弟兵的赤诚，奉献出了自己的一片爱心。

（6）坚持以人为本的管理方式，努力创建和谐警营。

始终把官兵冷暖放在心上，切实从政治上关心官兵、精神上鼓励官兵、工作上爱护官兵、生活上体贴官兵，真正把关心爱护官兵的各项措施落到实处。一年来，大、中队干部共开展了谈心活动58次，召开专题民主生活会15次，研究了“新兵思想工作什么样做”、“80后兵怎么带”和“班长骨干能动性如何调动”等突出问题20次，大力开展健康向上的文体活动，积极丰富警营文化生活，激发官兵们的斗志和热情，为有效缓解官兵的身心压力、顺利完成各项保卫任务打造良好的内部环境。大队充分利用如公安局举行的图片书法比赛、党团活动、文艺调演、同专职消防队交流、学唱廉政歌曲以及篮球、足球比赛等等方式凝聚人心，营造栓心留人的和谐营区环境。

（二）强化消防监督，创造良好消防安全环境。

今年至今，我大队共受理业务710宗，其中土建270宗，装修102宗,自动消防设施15宗，验收270宗，开业前消防安全检查52宗。复函1份。主要工作体现在以下几点：

1、提升公安、边防派出所干警消防监督业务水平，群策群防，进一步强化火灾隐患普查整治力度。大队今年共组织全市派出所200余名同志进行消防培训3次。

2、深刻吸取“3.23”火灾教训，迅速、全面开展火灾隐患大排查、大整治工作。一是三是扎实推进“一畅两会”工作引向深入。3月26日召开全市安全工作会议部署“一畅两会”消防专项整治工作以来，大队联合各职能部门和各镇（街）党委、政府，积极行动，掀起了“一畅两会”消防专项整治行动热潮。此项工作开展至今，从统计数据来看，各镇（街、场）统计上报需整改的单位（场所）数为3033家，已完成整改3033家，完成整改率100%。二是开展了宾馆旅业、学校幼儿园和网吧大型专项整治行动。其中，在4、5、6月份，对川岛旅游区68家酒店旅业进行火灾隐患排查整治，对未按要求完成整改的3家单位进行了处罚。8月份对全市登记在册的31家网吧进行了拉网式检查。7、8月份，对全市幼儿园开展消防安全专项整治，协助幼儿园完成补办手续16家，举办了一期托儿所、幼儿园消防安全知识培训班，共80多名幼师参加培训。三是完成了辖区的消防安全重点单位监督抽查。为落实《消防监督检查规定》（公安部第73号令）“每半年对重点单位进行一次的监督抽查”的有关规定，大队党委进行了专门部署，要求大队领导各带一个检查组，于9月份已完成了对120个重点单位贯彻落实消防安全法规的情况的监督抽查工作。

3、着力抓好企业的消防安全培训工作。全年，大队共安排了30个消防安全培训工作，受训人员达1万多人。

4、圆满完成国庆和党的十七大期间消防安全保卫任务。一是十七大消防保卫宣传工作开展有声有色。大队把经常性宣传和集中性宣传、法制宣传和消防常识普及教育有机结合起来，体现在：（1）通过监督检查、夜查等向重点单位、易然易爆场所、公众聚集场所等派发防火宣传单5000份，对支队配送的千副消防扑克牌免费向社区、工厂、酒店、室等企事业单位和娱乐场所、三小场所的群众广泛赠发；（2）在城区主要街道挂起了92条消防标语横幅；（3）借助台山电视台、江门日报等媒体宣传。（4）加强部队内部宣传教育，通过黑板报、宣传栏、横幅等媒介，打造强大的宣传阵地，为做好国庆期间的保卫工作提供了思想动力。二是积极开展国庆和党的十七大期间消防安全大检查。（1）自9月30日起，台山消防大队联合公安局治安大队，派出三个检查小组重点对商场、网吧、酒吧、宾馆等人员密集场所、辖区重点单位进行消防监督检查。据统计，10月1日至7日，共派检查组17组次，计47人次，检查单位54家，发现火灾隐患47处，当场整改33处，发出《责令限期改正通知书》16份，并通过电视媒体进行了曝光，积极营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围。（2）大力开展消防安全夜查行动。为全面贯彻部局和总队“8.16”电视电话会议精神，实现“防得住、打得赢、保安全”的奋斗目标，确保国庆和十七大期间的消防安全，10月1日起，大队每晚都派出检查小组对辖区的商场旅馆、酒吧夜总会、网吧游戏厅等人员密集的娱乐场所进行了突击夜查。

5、“119”宣传月活动工作突出主题“生命至上，平安和谐”，及早部署，形成宣传高潮，收效明显。此次活动按照原公安部部长同志和部党委提出的“最大限度地增强社会防控火灾能力，最大限度地减少火灾隐患和火灾危害”重要指示，及早制定出《XX市公安消防大队“119”消防宣传月活动方案》，积极拓宽阵地，丰富内容，营造出浓厚氛围。一是大队积极与市内广播宣传媒体联系，集中宣传消防安全知识和消防部队形象，取得了良好的效果，得到了各级领导、社会各界和广大人民群众的一致好评。11月初开始，XX市广播电视台的《台山新闻》、《台山警讯》等节目陆续播出消防短片共计6次，介绍火灾发生、如何报警、扑救初期火灾、疏散逃生和消防部队等内容。此外，该台滚动播出消防公益广告累计达30次，在《台山新闻》节目后插播消防宣传标语达21次。11月22日，市电视台时政访谈栏目《一把手面对面》进行的消防专访，接受广大群众对全市消防工作的意见、建议和咨询，把“119”宣传月活动推向了高峰。

从该节目反馈的信息来看，全市人民在关注消防、关注“一畅两会”和筑牢冬季防火意识方面热度很高。二是充分利用消防队站开放、消防车巡游、进行咨询和发放宣传资料等形式，开展宣传，加大部队与群众的互动，提高社会面的认同程度。11月9日前后几天，消防站开放共接待XX市培正中学、XX市工业幼儿园和XX市更开中学累计1500多名师生。“119”消防日当天，大队官兵在商业城广场、石花山广场设置咨询台，热情回答群众的各种疑难问题，派发出宣传单、消防扑克和消防图片等宣传资料累达近5000份。三是认真落实省总队文件《关于将消防安全纳入学校及周边治安秩序专项整治工作的通知》精神，派出消防培训员为XX市各中小学师生讲授消防知识。十月中旬至今，已经为培英中学、新宁中学、台山技校和台山中专等31家学校共计18000名师生进行了消防知识培训，打响“消防宣传进学校”的外科手术式攻坚战。

三、主要成效

（一）通过开展各种活动，涌现出一批先进典型和事迹，营造出“比学赶帮超”的良好氛围，部队正规化建设实现新飞跃。全年大队共有5人荣立三等功，20多人受支队嘉奖，在大队基础设施建设薄弱的情况下，广大官兵能够以先进典型为榜样，努力克服困难，以队为家，甘于奉献，勇于牺牲，争创排头兵业绩，众志成城实现部队正规化建设新的飞跃。具体体现在：

1、实现全年安全无事故目标。今年大队全面贯彻落实部消防局“治三松、创三无”活动的要求，认真贯彻“预防为主、综合治理”的方针，切实做好安全防事故工作，防止了因思想麻痹、、工作失职、违反条令条例、规章制度、操作规程等造成人员伤亡和装备物资严重损失等事故的发生，在全队范围内形成了人人、时时、处处、事事讲安全,自觉遵纪守法的局面，确保了内部稳定和集中统一。

2、部队战斗力显着提升，出色地完成了以防火、灭火为中心的各项任务，部队建设取得喜人成绩。全年累计开展专项检查6次，全年共检查2125个单位，消除3033处火灾隐患，发放各种宣传资料18.73万份，深入18镇区进行290次辖区“六熟悉”，制订了120份灭火救援预案，开展各种灭火演练245次。2007年大队业务经费在去年146万元的基础上，增加了12万，增长了8.2%。2008年有望达到人均3.8万的标准；积极争取有关单位的支持，购置了12台无线对讲机、2台车载台和4台车载电话，完善了大中队的火场通讯设备；是争取了市委、市政府危旧营房改造经费100万元，购买了16吨水罐消防车一部，大修wj15x353的发动机，并对该车进行全面翻新。在经费开支方面,我队按照厉行节约、收支平衡，压缩非建设性开支，经费向中队建设倾斜的原则，严把经费开支关，今年一到十月份业务接待费开支8.7万元,与去年同期相比下降了48﹪。花费2万元为战士班房配置了空调，完善办公设备，增购了6台电脑。五是落实了住房公积金。

（二）促使大队在转变工作理念、创新工作机制制度、强化执法监督、提升机关服务基层的水平和质量上迈出了很大的步伐，“立警为公，执法为民”的行业作风深得民心。

1、建章立制，从严执法。为了让社会更了解、理解和监督，为了让消防监督员对职责更能牢记于心，台山大队服务窗口按上墙内容的样式统一制作上墙的内容、标识和服务程序，认真落实省消防总队提出的各项服务承诺，同时台山大队还建立了《执法责任制度》、《执法质量考核评议制度》、《执法过错责任追究制度》和《执法公开制度》。通过建章立制，消防服务质量和工作效率有了较大的提高，今年共受理消防业务710宗;重点单位抽样检查120个,检查其他单位2005个,调查统计公众聚集场所831家，发出《责令限期改正通知书》147份，《复查意见书》163份;发现并整改火险隐患3033处，对36个违反消防法规的单位进行了行政处罚。通过严格执法，深入开展消防监督工作，有效地遏制了重特大和群死群伤火灾事故的发生。

2、加强宣传，提高意识。今年围绕《中华人民共和国消防法》实施内容，集中开展消防法制宣传教育活动。加强对重点单位责任人、管理人和重点岗位操作人员及其他特殊人员的消防安全培训，切实提高社会消防安全意识和自防自救能力。为充分把宣传面铺开，大队还积极与江门日报、台山电视台、广播等单位进行联系，充分发挥新闻媒体社会覆盖面广的优势，对今年XX市开展的消防宣传工作进行跟踪报道。今年举办各类消防知识培训班30期，受训人员6510人次，开展消防咨询2次，开放消防站17次，接待群众8550人。

第9篇：防台风安全会议纪要范文

受局党组委托，我就全系统党风廉政建设工作，报告如下：

一、扎实工作，20__年全系统党风廉政建设取得新成绩

一年来，全系统坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七大和中纪委十七届二次全会精神，按照上级纪委的部署，结合本系统工作实际，切实抓好反腐倡廉各项工作的落实，全系统党风廉政建设取得了新成效，为全县国土资源事业的健康发展提供了有力保障。

（一）坚持教育倡廉，夯实夯牢思想道德防线

按照“完善体制、提高素质”和“管理创新年”的要求，积极开展各类学习培训和宣传教育活动，做到政治学习、业务培训和思想教育有机结合，大大增强了全系统人员爱岗敬业、遵纪守法的意识。主题教育内容丰富，一年来，按照市局党组和县纪委的统一部署和要求，先后组织开展了“坚定理想信念，坚持廉洁从政”主题教育活动、树好“公正廉明”形象的主题教育活动、“5.10思廉日”主题教育活动，“算好廉政账”主题教育月活动等一系列主题教育活动，教育的主题突出，内容丰富，受众面广，成效显著。教育方式形式多样，通过邀请专家授课、播放反腐倡廉电教片、撰写廉洁自律体会文章、开展专题教育活动等形式，进一步活化了党风廉政宣传教育的方式方法。去年邀请省检察院领导给全系统人员作了题为《强化法制理念，远离职务犯罪》的专题报告，列举了大量发生在国土领域的违纪违法典型案件，再次敲响了拒腐防变的警钟。组织各部门单位负责人、局机关35周岁以下青年党员及入党积极分子到马塘烈士陵园参观革命烈士事迹图片展，重温入党誓词，强化传统教育，进一步牢记了使命，增强了党性。《违反土地管理规定行为处分办法》和《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》颁布后，及时组织学习讨论，并列入系统人员考学内容，局纪检监察室还编制了辅导材料，对相关重点进行解读，帮助大家理解和消化。廉政文化氛围浓烈，继续开展“五个一”的廉政文化活动，开展网上廉文荐读、发放廉政台历、安装廉政屏保、张贴廉政格言、撰写廉政心得等活动，逐步形成了浓郁的廉政文化氛围，丰富了国土文化的内涵，增强了廉政教育的感染力。

（二）坚持制度保廉，建立健全行为约束机制

制度建设对反腐倡廉起着重要的保障作用。一年来，通过各项管理制度的建立和完善，不断促进了系统人员行政行为的规范化和制度化。健全内部管理制度。针对一系列土地管理新政策、新法规的出台，对过去出台的规章制度和业务规范进行了回头看，在修订和增删的基础上，重新整理编印，人手一册，较好地发挥了规章制度的规范功能。进一步强化财务管理，先后出台了《__县国土资源局财产物资管理（暂行）办法》和《__县土地复垦整理开发项目资金使用管理办法》，实现了固定资产管理的“户籍化”和项目资金管理的“透明化”。健全民主决策制度。在重要政策的制定、系统人员的任免、大额资金的安排、建设用地的审批、土地价格的确定等重大事项上，均能坚持依法办事，民主决策，确保决策过程的规范性和决策结果的科学性。建立了土地确权与争议调处会审小组，并继续做好地价确定、违法用地案件查处等内部会审工作，进一步规范国有建设用地使用权出让招拍挂、政府采购项目招投标制度，有效地制约了“自由裁量权”。一年来，召开地价小组会议27次，讨论确定46宗经营性土地出让价格，会审土地违法案件118起，举行土地复垦整理项目招投标13次，各类政府项目采购59个批次。健全片警监管制度。按照“层级管理、分级负责”的原则，进一步完善“片警式”监管制度，对各级片警的工作职能和管理职责进行细化，并统一印发了《__县国土系统“片警式”监管岗位职责手册》，在全系统形成了立体化、多层面的管理网络和责任体系，对提高工作效率、提升服务水平发挥了重要作用。除此之外，还统一印发了《“片警式”管理工作纪实手册》，要求以工作日记的形式对各自的履职情况进行记载，并将此作为过程检查和终端考核的重要依据，真正做到“全员参与、全程监管、全面评鉴”，有效地保证了全年各项任务的有序推进。

（三）坚持监督促廉，创新创优检查考评方式

在严格执行各项规章制度的基础上，不断加大监督制约力度，优化检查考评手段，拒腐防变的约束力和制衡力进一步得到增强。不断强化内部监督。充分整合监察室、办公室、法规监察科等科室的力量，成立了督察室，出台了《__县国土资源系统内部督察（暂行）办法》，坚持每月按5-20%的比例抽查各部门、单位和业务台账和卷宗，并对系统人员学习、工作、效能、廉政等方面的情况进行动态跟踪监督。全年共开展专题督查22次，组织明查暗访26次，抽查业务台账资料200多卷，及时发现和纠正各类问题12个，并对3人进行诫勉谈话。充分发 挥社会监督。利用__国土资源门户网站这个平台，全面公示各项审批事项的程序、审批人员、审批时间和审批结果，进一步提高了国土资源工作的透明度。通过公布举报电话（信箱、邮箱）、召开人大代表政协委员座谈会、参加领导干部大接访、与网民在线访谈等途径，进一步拓展监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。主动接受群众监督。全面确立“为基层服务，受群众监督”的从政理念，将群众的满意度作为衡量工作质量的标尺，努力将行政行为置于人民群众的监督之下。一年来，能积极参与民主评议、基层站所测评、万人评议、机关作风千里行等活动，接受群众来信来访350余次，收集有价值的意见建议22条。积极引入专项监督。探索联动机制，充分发挥纪检、检察、公安、审计等执纪执法部门的职能优势，不断加大专项监督力度。会同纪委深入开展了国有土地使用权出让情况专项清理，对20__年专项清理情况进行了“回头看”，对20__年国有土地使用权有关政策执行情况进行检查，对近年来出台的规范性文件进行了认真梳理；初步建立了国土、公安、检察联席会议制度，并实行122社会救助联动机制，对破坏土地资源、矿产资源等违法违纪和涉嫌犯罪行为互相通报、及时沟通、信息共享，建立了土地违法案件移送制度；与检察共同开展预防职务犯罪，对土地复垦整理项目推行“两个协议”一起签制度；配合审计部门对项目资金开展专项审计等。这些专项监督的实施，对加强内部教育、增强监督效能发挥了不可替代的作用。

（四）坚持全员崇廉，做大做强廉政国土品牌

在全系统大力培育遵章守纪、勤政廉洁的廉政氛围，积极打造“自觉述廉、群众评廉、以身示廉、全员崇廉”的廉政品牌。认真落实党风廉政建设责任制，形成人人守廉的责任机制。根据上级下达给我局的目标任务，确定了全系统党风廉政建设工作目标任务，制定了《20__年__县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作要点》。按照“谁主管，谁负责”的原则，局党组与各部门、单位层层签定责任书，全系统形成了“一把手”负总责，党组成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。针对国土管理中的重点和热点问题，排查出15项工作进行责任分解，明确了分管领导、责任单位和责任人，强化了内部廉政建设层级管理责任。全系统党员干部认真落实“一岗双责”，从严要求，以身作则，率先垂范，在党风廉政建设中起到模范带头作用。深入推进综合创建活动，形成人人创廉的精神动力。在前期各项创建工作取得明显成效的基础上，全面启动了以思想作风建设、党的组织建设、精神文明建设等为主要内容的新一轮综合创建活动，明确了“六、二、五”创建标杆，“片警式”管理和“保姆式”服务两条创建主线同步推进，作风建设不断深化，党员队伍得到锻炼，全系统的凝聚力和向心力进一步增强，群众满意度有了新的提高。15个国土所在所在镇20__年度群众满意基层站所测评中，全部进入前6名，群众满意度达到96%以上，其中马塘、岔河、新店3个所测评排名均为第一名。扎实开展预防职务犯罪专题活动，形成人人践廉的浓烈氛围。会同检察院共同开展了为期半年的预防职务犯罪专题教育活动，在宣传发动、分析排查、整改规范、巩固提高四个阶段的活动中，系统全体人员认真学习教育动员会议精神，进一步强化法纪意识，坚持依法行政，远离职务犯罪。通过分析排查，全系统共查找出违纪违法风险点和薄弱环节7大项28处。针对存在问题和可能发生的违纪违法行为，组织重点岗位(来源：文秘站 ）人员就整改措施和今后打算进行交流，对廉洁从政作出承诺，县检察院领导现场进行了点评和指导。通过预防职务犯罪专题教育活动的开展，进一步理清了预防腐败工作思路，提高了风险防范意识，初步建立了预防职务犯罪的长效机制。

二、以科学发展观为统领，切实履行好保护资源和保障发展的重要职责

新的一年，我们既满怀新的期望，又面临新的挑战。随着十七届三中全会《决定》的出台、国家对宏观调控政策作出重大调整以及15号令的实施，当前的国土管理工作面临着“两碰头、一忧虑”的严峻考验，保护资源和保障发展的矛盾更加突出。要全面、圆满地完成今年的各项目标任务，就必须以科学发展观为指导，坚持开源与节流并举，管理与服务并重，廉政与勤政并进，进一步准确定位、认真履职，转变作风、开拓进取，不断增强政策法规的执行力和防腐拒变的约束力。

（一）认真学习，积极实践，确保学习实践科学发展观活动取得成效。根据上级的统一部署，今年将集中时间深入开展学习实践科学发展观活动，这既是一项十分重要的政治任务，也是国土系统一次解放思想、推动实践、破解难题、跨越发展的良机。全系统人员必须顺时应势，积极参与科学发展观学习实践活动，努力做到在思想上重视，在行动上落实，在效果上体现。要紧紧围绕保护资源和保障发展中的重大热点难点问题，立足岗位实际，理清发展思路，强化工作举措，加大推进力度，积极谋求国土资源管理事业的长远健康发展。各部门、单位要着眼新的形势，根据统一部署，强化组织领导，坚持把学习理论与指导实践结合起来，把科学发展观的要求具体化，并贯穿于整个工作中。要通过科学发展观学习实践活动的开展，切实加强思想建设、业务建设、作风建设和廉政建设，全面提高国土队伍的综合素质，不断适应科学发展的新要求。

（二）准确定位，主动作为，确保国土事业又好又快发展。在土地管理领域贯彻落实科学发展观，就必须把准职能定位，转变管理方式，建立健全保障和促进科学发展的新机制。保护资源、保障发展是国土部门的基本职能，也是立局之本，必须按照科学发展观的要求，正确处理好保护资源与保障发展的关系，牢固树立在发展中保护、在保护中发展的理念，走出一条开源节流、节约集约、依法依规利用土地资源的新路，实现发展与保护的双赢。进一步转变管理方式，从注重审批转变到审批、监管并重上来，从注重事后查处转到预防、查处并重上来，不断提高全系统的管理水平和服务能力。

（三）科学施政，严格问责，确保15号令的各项规定落到实处。我国实行的是世界上最严格的土地管理制度，去年5月，监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部颁布15号令《违反土地管理规定行为处分办法》，将土地管理责任和国家严格土地管理要求由政策规定上升到法律层面，实行严格的土地管理问责制，这对强化土地管理、促进科学发展具有十分重要的现实意 义。15号令不仅为依法追究违法责任人的责任提供了明确依据，同时也对土地管理提出了更高和更具体的要求。一要依法行政，正确处理好加快发展与依法依规办事的关系，把依法行政贯穿到审批、管理和监督等各个层面，切实把土地管理工作真正纳入法制化、制度化的轨道。要认真对照15号令的相关规定，查找土地管理工作中的薄弱环节，分门别类认真研究并提出改进措施，以制度建设和程序规范推进依法行政，确保最严格的土地管理制度落到实处。二要明确责任，推进土地管理问责的根本目的，不是为了追究谁的责任，而是要约束我们的行政行为，正确履行职责，避免或减少土地违法违规行为。因此，我们在严格执行15号令的同时，进一步完善“片警式”监管机制，明确各人头、宗地的土地管理包干责任，切实做到“早发现、早报告、早制止、早查处”，有效防范违法违规行为的发生，最大限度地减少问责。三要严格问责，15号令明确规定，国土资源行政主管部门及其工作人员对违反土地管理规定行为不制止、不依法查处的，将给予纪律处分。我们将严格按照15号令的规定，加大对系统人员违反土地管理规定行为的查处和责任追究力度，凡触犯15号令这条“高压线”必须问责的，局纪检组监察室将配合纪检监察机关、任免机关、上级国土资源管理部门以及司法机关做好相关工作。

三、真抓实干，确保20__年党风廉政建设各项工作落到实处

20__年全系统国土管理的各项任务已经明确，不折不扣地完成全年的各项目标任务，责任重大，意义深远。今年全系统党风廉政建设的各项工作就是要紧紧围绕全年目标任务，在思想上更加统一、作风上更加务实、政令上更加畅通，以勤政促高效，以廉政促发展。20__年全系统党风廉政建设的总体要求是：以十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，努力建设具有国土特色的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系、行政行为监控机制，积极构建保障和促进科学发展的新机制，为国土事业健康和谐发展提供坚强的纪律保证。

（一）深刻领会十七届三中全会精神，确保全年工作顺利推进

党的十七届三中全会及其审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，指明了农村土地管理制度改革的方向和重点。学习好、贯彻好、落实好全会精神，是一项重大的政治任务。要把学习贯彻十七届三中全会精神与学习实践科学发展观结合起来，深入调查研究，积极探索实践，促进科学发展。土地问题关系重大，绝不能急躁冒进、轻举妄动，防止出现乱象，必须坚持“产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理”的原则，不折不扣地落实最严格的耕地保护制度，落实最严格的节约用地制度；土地承包经营权流转中，不得改变土地集体所有的性质，不得改变土地的用途，不得损害农民土地承包的权益；规范集体经营性建设用地流转，农村集体土地不得搞房地产开发，也不得搞不符合土地供应政策和产业政策的项目；完善农村宅基地制度，严格宅基地特别是农民集居点管理，严禁一户两宅和不符合条件的城镇居民在集居点购建房，依法保障宅基地用益物权；在征地中，严格界定公益性和经营性建设用地，按照同地同价、及时足额的要求，切实解决好被征地农民补偿，确保其生活水平不减低，长远生计有保障。

围绕贯彻落实十七届三中全会精神，加大对重大政策规定执行情况和全年重点工作推进情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，严肃组织纪律，确保政令畅通；坚决纠正和查处在土地审批、供应过程中，违反耕地保护制度、不符合国家产业政策、土地利用总体规划和计划、不落实耕地占补平衡和征地补偿安置措施的问题；加强对土地出让情况的检查，坚决纠正和查处违反土地出让规定、规避招拍挂出让的行为。建立与司法机关和监察部门协调配合的办案机制，强化对违反15号令重大典型案件的查处力度。

（二）深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部廉洁自律和作风建设

把反腐倡廉教育融合到学习实践科学发展观活动中，以树立科学的发展观和正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。深入开展主题教育活动，大力宣传勤政廉政典型，加强警示教育，以案明纪，进一步坚定理想信念，恪守职业道德规范，强化廉洁自律意识。以依法行政、效能建设为重点内容，在全系统开展作风建设活动，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，做到为民、务实、清廉，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。各单位、部门要紧密结合工作实际，开展读书学习、讲课辅导、交流讨论、演讲竞赛、考察观摩等形式的教育活动，进一步突出教育重点，创新教育方式，丰富教育内容，增强教育的针对性、实效性和感染力、吸引力，努力营造反腐倡廉的良好氛围。

（三）进一步加强监督制约，不断规范行政行为

认真落实各项监督制度。加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，不断提高领导班子民主生活会和党员组织生活会的质量。进一步拓宽和健全监督渠道，把组织监督与法律监督结合起来，把业内监督与群众监督结合起来。围绕全年重点工作，适时开展专项检查。

加强对权力的监督制约。强化对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督。认真执行法定行政许可、重大资金项目安排、规划计划等重大事项会审制度。健全政务公开制度，加强国土资源门户网站建设，扩大网上申报和审批氛围，配合有关部门开展行政审批网上效能监察。加强财务管理，特别是加强专项资金的使用和管理，进一步规范和完善财务管理制度。加强对直属单位负责人的经济责任审计。

（四）加强政风行风建设，切实维护群众的土地合法权益

扎实开展纠风和专项治理工作。重点解决当前群众反映土地管理中的突出问题，切实维护被征地农民特别是失地农民的合法权益。严格禁止“以租”使用农村集体土地，加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地案件。严格落实征地补偿安置各项政策，依法、合理确定补偿标准，及时足额补偿到位，未依法将有关费用足额支付被征地村组和农民的，不得开工建设。强化对征地补偿费分配和使用的监管，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。

深入推进综合创建活动。以局机关科室、直属单位为重点，大力推进行政效能建设，进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提高服务效能。加强基层国土所（分局）建设，继续开展基层满意站所（人民满意国土所）创建活动，坚决纠正少数人员工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实在在的服务和业绩赢得人民群众的满意。

进一步畅通群众诉求表达渠道。通过电话、信箱、邮箱、网络在线访谈、领导干部接访等途径，及时受理群众投诉举报，帮助群众解决实际问题。切实落实征地补偿安置争议协调裁决制度，扎实做好农村土地 和矛盾纠纷排查调处工作，维护社会和谐稳定。

（五）积极推进惩防体系建设，不断加大源头治本力度

中央去年颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系20__－20__年工作规划》，对推进惩治和预防腐败体系建设提出了明确的要求。今年是实施《工作规划》的关键之年，在学习宣传《工作规划》的同时，要按照上级国土部门的实施意见和县委的分解任务，不断加大全系统教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作的整体推进力度，切实抓出成效。

以健全行政权力公开运行机制为重点，完善土地审批管理制度和行政执法管理制度。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。

全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。规范征地程序和补偿标准，完善征地补偿机制，全面落实征收土地听证、公告等制度。

（六）坚持一岗双责，确保党风廉政建设责任制得到落实