警察自查自纠报告精选(九篇)

第1篇：警察自查自纠报告范文

一、指导思想

土地督察预警行动以科学发展观为指导，全面贯彻落实总理“土地督查要加强，敢于碰硬、不怕得罪人”的重要指示精神，紧密结合“双保工程”，按照国土资源部卫片执法检查工作的总体要求，在全面清理新开工建设项目用地的基础上，及时排查和主动纠正土地违法违规问题，为年度卫片执法检查进行预警，进一步健全土地执法监管长效机制，规范土地管理行为，维护土地管理秩序，将最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度落到实处，确保土地管理法律法规的贯彻实施，促进我州经济社会平稳较快发展。

二、主要任务和目标

（一）认真全面清理新开工建设项目用地。清理排查工作要本着实事求是的原则，坚持实地核查，并据实填报有关报表，确保有关数据和材料的真实性、准确性和合法性。重点对州内年11月至年9月底新开工建设项目用地的情况进行自查清理，在此基础上，排查土地违法违规问题，摸清底数。

（二）整改查纠土地违法违规问题。对排查出的土地违法违规问题，要进一步梳理归纳，分清类别和性质，分类处置。对违法情节轻微、能自行纠正的问题，要及时予以纠正，纠正后不再予以立案或免予处罚；对应立案的土地违法违规问题，要及时予以立案，并依法处理到位。要加强对违法违规现场的整治工作，将需要问责的问题尽量解决在整改纠正阶段。

（三）健全完善土地执法监管的长效机制。针对土地督察预警行动反映出的土地管理中存在的突出问题，要立足于从管理上找原因，建立和完善土地执法监管长效机制。特别是要建立以各级政府为主体的土地执法共同责任机制，落实土地问责制，促进耕地保护目标的实现；要健全巡查和全程监管等土地违法防范机制，切实加强土地监管，做到早发现、早报告、早制止，将土地违法违规行为制止在萌芽状态。

（四）督促落实整改意见。对年度卫片执法检查发现的问题进行全面整改落实，抓紧上报用地材料，完善用地手续，确保整改到位。

三、方法和步骤

土地督察预警行动从月份开始至月份结束，分三个阶段进行。

（一）部署阶段（月20日前）。州县召开土地督察预警行动动员大会，制定《州土地督察预警行动实施方案》；成立州土地督察预警行动领导小组等组织机构；组织开展全州土地督察预警行动，按时将工作部署情况报送州土地督察预警领导小组办公室。

（二）自查阶段（月21日至月15日）。重点清查新开工建设项目用地是否符合土地利用总体规划，是否经过批准，供地是否符合国家产业政策和供地政策，征地补偿是否落实到位，耕地占补平衡是否落实，违法用地是否依法查处到位。在清理的基础上，要分门别类地进行梳理，逐宗进行定性，按照土地卫片执法检查的有关要求进行归档整理，档案内容须有详细的用地情况说明和现场照片，做到“一地一档”。

各县政府要针对清理出的违法违规用地问题，在查清事实的基础上，及时主动纠正，避免在土地卫片执法检查中，出现因违法用地导致政府领导问责现象的发生。

各县务于月10日前将所辖各县自查情况和新开工建设项目用地统计表（见附件1）汇总后报送州土地督察预警行动领导小组办公室，领导小组办公室汇总后，于11月15日前将自查情况和新开工建设项目用地汇总表报送省土地督察预警行动领导小组办公室。

（三）整改阶段（月16日至月15日）。各县政府及其国土资源局对发现的土地违法违规问题，要依照有关法律法规查处到位；对清理出的管理不规范问题，要采取措施予以纠正。要坚持“既处理事、又处理人”的原则，严格依法依纪查处土地违法违规行为；严格追究瞒案不报、压案不查的责任。

各县土地督察预警行动领导小组负责对本行政区域的自查清理和查处整改工作进行督促检查，确保清理排查到位、依法处理到位、纠正整改到位。对整改工作不力或者土地违法严重、土地管理秩序混乱的地区，省州督察领导小组将开展专项督察，督促其整改落实到位。

各县务于月10日前将整改总结报告和新开工建设项目违法违规用地查处情况统计表（见附件2）汇总后，报送州土地督察预警行动领导小组办公室，州领导小组办公室汇总后，于12月15日前将整改总结报告和新开工建设项目违法违规用地查处情况汇总表报送省土地督察预警行动领导小组办公室。

四、工作措施和要求

（一）成立州土地督察预警行动领导小组。为了保证土地督察预警行动顺利开展，取得实效，成立州土地督察预警行动领导小组（组成人员名单见附件3）。

各县政府也要相应成立土地督察预警行动领导小组和办公室，制定实施方案，抽调人员，认真开展土地督察预警行动。

第2篇：警察自查自纠报告范文

一、自查事项填报情况

根据区委政法委要求，按照市院通过机要通道制发的《干警个人事项报告表》，结合本单位实际情况，及时查收并组织开展。本院已开展3次组织全院干警填报《干警个人事项报告表》活动。

1、总体情况

吉利全院现有总人数29人，3次共发放87份，现已收回87份，其中问题填报空白0人，填报问题29人，没有出现零报告。

2、问题填报情况

充当黑恶势力“保护伞”：0人；违反防止干预司法“三个规定”插手具体案件处理：0人；配偶、子女及其配偶经商办企业的情况：3 人，但经查明不违规；违规参股借贷情况：0人；违规违法减刑､假释､暂予监外执行､取保候审,行政拘留未执行,监所监管执法不规范和监所政法干警失职渎职：0人；有案不立、压案不办、有罪不究：0人；影响检察机关执法满意度问题：21人；民事、行政诉讼和执行案件监督作用发挥不强：6人；需要报告的其他事项：1人。

二、谈心谈话情况

党组书记、检察长石笑飞同志与吉利区委政法委谈话1次；“一把手”与班子成员之间谈话4次；领导班子成员之间谈话5次；班子成员与中层干部谈话12次；中层干部与基层干警谈话12次；班子成员与主动交代问题的干警谈话2次；班子成员与存在问题苗头的干警谈话2次；班子成员与关键岗位的干警谈话18次，做到了全覆盖、重点谈。

三、“七查”和顽瘴痼疾整治情况

1、通过自查自纠发现问题线索

通过三轮自查填报，我院在职在编29名干警均主动填报问题，共自查问题线索40条,目前正在进一步核实。对第一轮填报并经核实的问题按照《政法队伍教育整顿工作指引》的相关规定，其中2人已向纪委监委投案，区纪委监委已调查核实，已有处理结果。此外，按照《政法队伍教育整顿工作指引》的相关规定，我院自查出问题，属于司法机关内部人员过问案件情况8件，属于民事、行政诉讼和执行案件监督作用发挥不强共6件，影响检察机关执法满意度问题21件，配偶、子女及其配偶经商办企业的情况 3 人。

2、涉黑涉恶案件（线索）倒查工作

对2018年以来办理的涉黑案件进行了自查，暂未发现问题线索。

3、重点案件评查工作

根据重点案件评查工作要求，应评查重点案件48件，已评查17件，发现问题5项，已整改5项。

4、涉法涉诉信访案件清查工作

已建立“涉法涉诉信访案件台账”，2018年以来涉法涉诉信访案件共计16件，已全部办结，其中存在四类重点案件1件，即2019年曹敬芬控告刘铁旦诈骗案，该案属“三跨三分离”的信访案件，已经办结。没有发现明显突出问题，回访满意率80%。

四、“四个一批”情况

1、自查从宽一批

本院2名自查出问题干警上报区纪委后，一名同志被纪委以谈话形式进行诫勉，一名同志被纪委批评教育。

第3篇：警察自查自纠报告范文

一、领导班子高度重视

我局高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，我们成立了自查自纠领导小组，党组书记、局长任组长，纪检组长具体负责。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。7月3日，我局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的“反腐倡廉警示教育”活动动员大会，局党组书记、局长、领导小组长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，纪检组长组织了对川纪发［］10号文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。

二、自查自纠成效明显

结合创先争优活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动，我局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元，取得了明显成效。每个岗位的同志，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找，查找结果通过局办公室(纪检监察室)的审核。每个同志均认真查找问题，剖析自我，廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。

严格执行厉行节约有关方面。我局严格执行财政经费预算，没有领导参加因公出国(境)。没有在风景区举办会议，也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准，还专题研究修订了局《公务接待管理制度》，将原来各业务科室承办的对口接待工作，集中办公室统一管理，实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待，确保公务接待费用压缩10%的目标任务完成。

车辆管理方面。我局没有超标准配备公务车。为加强公务车管理，专门实行了节假日车辆集中管理制度。规定节假日车辆集中停放到局属矿山救援中心操场，除值班车辆外，一律不得停放在外。一旦安全事故发生，要到事故现场组织救援，驾驶员接到出车通知，即乘坐的士到车辆集中停放点取钥匙出车。为巩固城乡综合环境整治工作，还规定局属所有车辆平时不得在外乱停乱放，局办公室凡是发现驾驶员将车辆停放在餐馆娱乐场所，第一次责令写出深刻检查，第二次作停岗处理。

不准、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。在自查自纠活动中，对个别同志利用工作电脑在工作时间上互联网看股票信息一事，局纪检组进行了诫勉谈话。

没有发生违规收受红包礼金现象。

组织人事纪律方面。今年我系统(机关及二级单位)新提拔的9名中层干部，均按《党政领导干部选拔任用条例》有关程序执行，制定了详实的竞岗方案。通过个人报名、竞岗演讲、群众评议、组织考察、上报审批等程序，选出了工作有激情、精力充沛的9名中层干部。没有发生任何党政领导干部选拔任用有关规定。

个人有关事项报告制度落实方面。我局坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。近期，省安监局抽调主要领导带队组织全省安全监管执法交检查，都是按规定向市政府作了报告。

第4篇：警察自查自纠报告范文

法院个人雁过拔毛自查自纠报告

根据县委统一部署和安排，从今年4月份开始，我院开展雁过拔毛式腐败问题专项整治，严格按照上级要求，深入宣传发动，认真自清自查，切实完善规范。现将自查自纠情况报告如下：

一、加强组织领导，明确工作职责

自专项整治活动开展以来，院党组高度重视，召开党组会、院务会和全院干警会进行专门动员和部署，制定专项整治实施方案，围绕专项整治任务，将任务和责任进行分解，明确职责，明确要求。重点是规范执法办案中诉讼收费、罚没款及执行款物处置等行为，坚决整治司法不廉，办人情案、关系案、金钱案等问题，依法办理涉诉，大力推进司法公开等几个方面。成立了由院党组书记、院长李卫东任组长，党组副书记、副院长范平辉，党组成员、纪检组长蒋军任副组长，其他班子成员和相关庭室负责人为成员的领导小组，下设办公室，由监察室主任李萍兼任办公室主任，负责专项整治活动日常工作，组织抓好活动的实施与检查。同时设立举报箱、举报电话和举报网站，及时接受人民群众的举报和监督，形成党组统一领导，一把手负总责，各部门协调配合，全院干警广泛参与的领导和工作机制。

二、广泛征求意见，开展自查自纠

在这项活动中，我们着重以执法行为是否规范，司法是否公正廉洁查找问题，对办案超审限，不作为或乱作为，办案作风是否文明、是否乱收费、是否扣留、挪用执行款等问题为重点。一是采取召开座谈会、问卷调查、走访等方式向社会各界征求意见，组织召开座谈会11场次，向全县发放公开信近8000份，走访群众900多人次。二是向当事人和案件人发放廉政监督卡3000多份，及时听取和收集当事人对法官工作作风和廉政建设方面的意见。三是开通举报网站，举报电话，接受当事人投诉举报。四是院里统一组织，由执行局、监察室、财务室组成的专门检查组，对历年执行款帐户情况进行检查，核实，对当事人执行款物及时兑付。杜绝违规收费、扣留、挪用和违规处置执行款物等情况，依法维护当事人的合法权益。五是对当事人反映的3起案件及时核查处理，并认真回复。

三、完善相关制度，促进执法规范

一是完善立案管理制度，规范立案。由立案庭、财务室负责，严格按国务院制定的《诉讼费用交纳办法》，进一步规范收费管理，坚决杜绝乱收费。

二是完善《加强诉讼费和执行款物管理工作规定》。由执行局、立案庭、财务室负责，对执行款物、诉讼费用实行专人专帐管理，专款专付，加强监督管理，坚决杜绝乱收费和扣留、挪用执行款物等现象。

三是推进三大平台建设。由审管办牵头，各庭室负责，建设审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，适时公布审判执行信息和裁判文书，保障人民群众的知情权、监督权。我院对所有审判、执行文书、审判执行流程均上网公示，接受监督。

四是加强廉政考核。由院纪检监察牵头，政治部、办公室、审管办参加，每月至少进行三次廉政建设和纪律作风督查，发现问题及时整改和处理。

四、严格监督管理，确保整治效果

按照上级要求，我们对每个问题制定专门方案，明确时间节点，实行专项整治，做到责任到人、到庭室，确保抓一项成一项，改一项见效一项。同时我们成立督查考核小组，按方案安排和要求，严格进行督查，根据督查情况和群众评价等综合量化计分，逐月通报，对突出问题专项治理，建章立制，确保专项整治长效化、制度化。

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第5篇：警察自查自纠报告范文

一、业务工作稳步发展

（一）查办和预防职务犯罪工作

共初查贪污贿赂案件线索13件，立案侦查11件12人，其中大案4件5人，完成“清风行动”目标任务10人的120%和大要案5人的100%，移送6件6人，法院已作出有罪判决4件4人，其余案件正在侦查和审理当中，为国家和集体挽回经济损失40余万元；共初查渎职侵权案件线索4件，立案2件3人，完成“清风行动”目标任务3人的100%。结合办案，狠抓预防职务犯罪工作，深化检企共建“澄合”模式，受到市人大视察组的肯定和好评。先后在县民政局、农综办等涉农涉民领域进行了综合性预防调查，监督督促被调查单位依法行政。通过法律宣传，警示教育等形式，在预防主体单位开展预防宣传8场（次），发放预防职务犯罪知识读本800余册，组织干警上街宣传，发放宣传资料1300余份，为群众提供法律咨询200余人（次）。在澄合矿业公司、民政局、烟厂等单位举办预防职务犯罪知识培训5场（次），受教育人数达600余人；开展行贿犯罪档案查询37件（次），做到了查询快速规范，完成了《2009-2012年县预防职务犯罪综合报告》，及时报送县委、人大，受到县委主要领导肯定。

（二）侦查监督和公诉工作

共受理提请批准逮捕案件53件87人，经审查批准逮捕46件72人，不捕7件15人，批捕准确率达100%。共办理立案监督案件9件9人，其中，监督公安机关撤案1案1人；纠正漏捕3人，发出纠正违法通知书8份，均被采纳；共受理审查案件46件77人，移送市院审查6件14人，经审查提起公诉46件77人，法院均作出有罪判决，有罪判决率达100%。积极开展刑事审判监督专项检察工作，列席审委会17次，提出量刑建议4次，均被采纳。组织观摩庭2次，检察长出庭支持公诉2次。追诉漏犯2人、漏罪1件，均已作有罪判决。发出纠正违法通知书6份，发出书面检察建议书14份，已纠正。

（三）其他诉讼监督工作

控申检察工作共接待群众来访39人次,其中检察长接待14人次，共受理举报线索11件，初查7件，移送自侦业务部门立案6件，其他部门1件。共受理告急访、集体访案件3件，息诉罢访率达100%。撰写的《风险评估预警机制化解涉检苗头》信息被市院转发；案件管理部门在做好网上办案流转等工作的前提下，对办理终结发生法律效力的87件案件进行了评查，未发现一起超时效案件、错案发生；民行检察工作共受理申诉案件2件，全部办结。其中，提出再审检察建议1件，民事和解1件。在办案过程中发出检察建议2件，被法院采纳1件，同时办理民事执行监督案件1件，办理督促3件。积极探索检察机关为民营企业维权的思路和方式方法，在两个民营企业中建立了维权点；监所检察工作口头提出纠正违法25件次，发出书面纠正违法通知书74份，全部纠正；初查刑罚执行和监管活动中职务犯罪案件1件1人，与在押人员谈话53人次，进行安全大检查6次。与县法院、公安局、司法局等部门联系，召开联席会议，印发了四部门联合签发的《关于进一步配合加强社区矫正法律监督工作的意见》，积极开展社区矫正检察工作，共进行社区矫正38人，有效防止漏管2人，效果良好。

二、各项活动扎实有效开展

自“一村一干警”等活动开展以来，我们及时安排部署，采取措施强势推进，各项活动开展有声有色。一是以开展“群众路线教育”实践活动为载体，深入推进“一村一检察官”活动。我们以“平安”建设为抓手，深入开展“一村一检察官”活动，在10个乡镇266个行政村、12个社区建立了联络点，为每个村派驻了联络员，悬挂了检察官公示牌，将每位包联领导或干警的照片、电话、职务和职责、服务民生热线电话、监督电话等内容告知群众，并发放问卷调查材料1880余份，进村入户了解社情民意，帮助群众解决邻里纠纷、生产生活困难等16人次，形成有效调研报告8份，与有关部门积极衔接，帮扶包联村协调资金（项目）20余万元，受到群众好评。二是以“作风建设年”活动为契机，全力提升干警素能。根据市院“作风建设年”活动的实施意见，按照“围绕一个载体、开展两项活动、做好三项工作、抓好四个建设”即“1234”工作主线的要求，开展了“解放思想，转变作风，为民服务，推动发展”为主要内容的纪律作风教育活动，召开了领导班子民主生活会、党组会和全院干警大会，开展了批评与自我批评，凝聚力和战斗力进一步增强。在业务素质提升上，利用每周一全干会，采取中层干部领学、院领导主讲的方式，对新《刑诉法》及《刑事诉讼规则》、《检察机关执法活动基本规范》等进行学习，同时开展“两学一读”活动，院领导为干警作专题辅导4次，集体学习15次，组织干警参加专题讲座4次，着力解决了群众观念淡漠、创新精神不够、工作方法简单、工作效能不高等问题。敬业爱岗、清正廉洁的良好风气在全院蔚然形成。三是以开展“一院一品牌、一室一亮点”活动为抓手，不断提升公信力。按照科室上报，主管检察长审核，党组会决定的方式，共确定亮点工作12个。目前，办公室的《加强与人大代表联络工作》工作经验被市人大转发采用，《县人民检察院服务保障投资环境十条意见》工作经验被市院转发。反贪局的《处处留心找线索齐心协力抓“蛀虫”》工作经验被市院转发。侦查监督科的《着力提升四项能力扎实做好侦查监督环节维稳工作》也被市院转发采用。控申科争创全国文明接待室，各项工作已准备就绪，其他亮点工作正在扎实有序开展。

三、多措并举，不断提高人民群众满意度

我们始终坚持将群众满意度工作纳入年度整体工作规划中，多次召开会议，探讨研究新形势下提高人民群众满意度的思路和方法，分解创建任务，细化科室责任，并将此项工作纳入年度工作考核中，实行一票否决。工作中，我们健全了群众诉求服务中心职能，开展文明接待室创建活动；立足检察职能，发挥党政服务中心检察室职能作用，通过召开座谈会、协调会、专项预防调查等方式，狠抓服务窗口效能建设；开展“检察干警进企业，促发展”活动，开展了民营企业维权活动，完善“检企共建”模式，扩大检企共建覆盖面；加大宣传力度，在县中心广场电子屏幕上定期播放检察机关公益宣传片12次，在电视台做专题宣传节目2次，开展送法下乡宣传活动4次，有效地提升了检察机关公信力。上半年，我院满意度全市靠前。

四、狠抓队伍建设，努力提升执法能力

一是坚持党组中心组集体学习、干警每周一大会集中学习制度，先后组织干警大会集体进行政治理论学习15次，针对贯彻检察长会议精神、纪律作风教育和群众路线教育活动组织召开讨论会3次，举办专题学习专栏3期。二是狠抓业务素能的提升。积极开展法律文书制作比武、公诉人评选、岗位练兵、《新刑诉法》考试、检察宣传的写作培训等系列活动。公诉科积极响应共青团县委、县文明办开展的“青年文明号”创建活动，被授予“青年文明号”荣誉称号；办公室紧扣市院目标任务书，各项工作成绩走在各科室前列，荣立集体三等功一次。三是坚持严管厚爱并重，确保队伍健康发展。制定了改进工作作风建设的“八项规定”、加强警车管理、执行《禁酒令》、严格考勤等12项管理制度。建立了例行督察制度，由院检务督察室每周进行3次督察，并在次周全干会上进行通报，做到警钟长鸣；针对检察官队伍青黄不接，年龄偏大的实际，及时任命了通过司法考试的4名干警为助理检察员。“六一”为干警子女送去节日礼品，“七一”召开了优秀共产党员表彰大会，对8名优秀党员予以表彰奖励；多次向县委请示报告并与组织部门衔接协调，5名副科级领导解决了正科级待遇、1名中层干警解决了副科级待遇，极大地调动了干警工作的热情和积极性；技术侦察大楼建设项目编制完毕，立项手续正在办理，局域网升级改造工程已经完成，有效提高检务保障能力。上半年，共撰写信息67条，市级以上采用6条；撰写调研34篇，省级以上刊物采用18篇，三类以上媒体转发宣传稿件216篇。

五、存在问题及下一步打算

回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是各项工作开展不够平衡。个别业务科室工作限于平铺直叙，亮点工作创新性不强；二是查处职务犯罪特别是大要案的力度还需进一步加大，力争按期完成立案任务。三是检察信息、调研、宣传工作重数量，轻质量，在省级以上重点刊物上的刊发量偏少。在今后的工作中，我们将采取以下措施：

一是狠抓办案，加大结案力度。重点在提高侦查能力上下功夫，在查办大要案件上求突破，在提高判决率上创新高，确保完成全年查办案件任务圆满完成。

第6篇：警察自查自纠报告范文

20xx年以来，在县委、市院及检察长的正确领导下，在县人大的正确监督和关怀支持下，我紧密团结和依靠院党组一班人，认真学习党的十及三中、四中全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，求真务实、真抓实干，为维护全县社会稳定，促进经济发展，较好地履行了自己的职责。下面，我将自己的工作情况汇报如下：

一、依法履职、认真开展各项检察工作

我作为副检察长之一，主要分管侦查监督、公诉、监所检察、检察技术、案件管理、办公室、综合治理工作等。工作面比较广，工作强度也比较大，工作中我严格执法，认真把关，稳步推进各项检察业务工作有序开展。

（一）牢固树立质量意识，保证审查逮捕和审查案件质量。

对刑事案件的审查批捕和，是刑事诉讼中重要的关口。要做到严格准备认定犯罪，不枉不纵，必须具有较强业务和责任心。因此，在工作中兢兢业业，一丝不苟，同时，以身作则、身体力行。对业务部门上报的审批材料，我均要仔细审查，认真把关，有疑问的，直接找办案人员要求解释，需核实的坚决予以复核，既不能出现一起错案，又不能遗漏任何犯罪。

20xx年以来，共受理公安机关提请逮捕222件272人，经审查，批准逮捕194件236人，不批准逮捕28件36人。受理移送案件410件551人，经审查，提起公诉387件522人，不12人，报送市检察院审查13件17人，法院均作有罪判决。

履行批准职责，增强打击的威慑性。对重大暴力犯罪、严重扰乱社会、公共秩序犯罪、严重破坏市场经济秩序犯罪、严重威胁人民群众利益和生命财产安全的犯罪，保持高压态势，依法从重打击。对重大有影响的案件提前介入，对重大疑犯快捕快诉。

坚持严宽相济，增强刑事司法的和谐性。在保障刑事诉讼活动顺利进行的前提下，对初犯、偶犯、从犯、过失犯以及可能判处三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人，实行严宽相济刑事政策；对事实清楚、案情简单、被告人认罪的公诉案件，建议法院适用简易程序或者普通程序简化审理；对未成年人犯罪案件，建议法院从轻或减轻处理；对因民事纠纷、家庭邻里矛盾引起的轻伤害案件，犯罪嫌疑人能真诚悔过并已取得被害人谅解的，适用刑事和解。

注重案件质量，增强打击的准确性。坚持质量与效率并举、实体公正与程序公正并重原则，严把事实关、证据关、定性关和适用法律关，对疑难复杂案件，及时报检察长召开检委会集体讨论，民主决策，没有出现无罪判决、事实变更、改变定性等办案质量问题。

强化逮捕条件审查，突出羁押的必要性。重视对“逮捕必要性”的证据审查，根据犯罪嫌疑人的罪行轻重、社会危害性的大小，综合衡量逮捕的必要性。对罪行较轻、社会危害性较小、无逮捕必要，不批准逮捕。

（二）加强刑事诉讼监督。在侦查监督中，重点监督有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，共监督公安立案14件17人，监督撤案4件4人，纠正漏捕9人，纠正遗漏同案犯6人，纠正遗漏罪5：起。在刑事审判监督中，建立审查报告、书、判决书“三书”对照制度，及时审查判决书与书在认定事实、适用法律等方面是否一致，对认为确有错误的裁判提起抗诉7件9人，均得到市院支持，并改判或发回重审。

（三）加强刑罚执行监督。强化监督措施，注重监督实效。针对刑罚执行和监管活动中发现的违法问题，向有关部门发出《纠正违法通知》53分份；对苗头性、倾向性问题，向有关单位发出《检察建议》12份。积极开展社区矫正监督检察，针对检察中发现的问题，向有关部门发出《纠正违法通知书》40份；对社区矫正人员重新犯罪的、暂予监外执行情形消失且刑期未满的、严重违反社区矫正相关法律法规的，建议提请收监3人。

（四）落实综治措施，增强工作的规范性。认真落实检察环节的综治措施，围绕“六五”普法目标，开展多种形式的法制宣传教育，努力增强公民守法意识，从源头上预防违法犯罪的发生；立足检察职能，积极参加矛盾纠纷排查调处工作，有效化解社会矛盾。坚持对监外执行罪犯的回访考察，督促有关部门落实帮教措施，减少不安定因素。努力开展平安单位的创建工作，为我县政治稳定、社会安定做出了积极的贡献。

二、加强理论学习、认真做好勤政廉洁工作

1、率先垂范研究加强政治理论和业务知识学习，深入调查不断提高自身综合素质。

作为一名副职，既是检察长的助手，又是所主管业务部门的班长，因此，无论从政治素养还是业务技能方面，对自身都提出了较高的要求。为此，在抓业务的同时，我从不间断政治理论的学习，对院内组织的各类学习活动和党组生活会都积极参加，不走形式、不走过场。在自己学好的同时，还积极组织分管业务部门干警进行学习讨论，通过开座谈会，查摆问题，批评执法行为。通过学习进一步认识到作为领导干部要正确使用自己手中的权利，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这样才能真正做到一身正气，两袖清风，才能正确行使好法律赋予的权利。

2、开拓创新、与时俱进。多年司法工作经验告诉我，作为一名检察机关的领导，除了具有较强的政治素养，过硬的思想作风外，还必须具有丰富的法律知识和娴熟的业务技能。而随着社会的不断发展，法律的不断完备，检察业务技能和法律知识都必须不断的提高和更新，这样才能适应新的形势要求。对修订和新颁布的法律、法规、司法解释，通过不断学习，达到熟练掌握，对新研究成果，注重吸取有益的成分，丰富业务技能，指导实际工作。同时，我也对分管各部门干警严格要求，使他们养成了自觉学习的良好作风，努力提高政治、业务素质，从而推动了业务工作的全面展开。

3、廉洁自律，防腐拒变。古人说：“其身正，不令而行，其身不正，有令不从。”为此，在工作中我能认真执行中央的“八项规定”和高检院的各项纪律规定，坚持廉洁自律，不搞特殊化，不接受礼金馈赠，不利用公款大吃大喝，从不接受下属单位和个人的吃请，在处理刑事违法人员上坚持原则，坚决抵制说情风、请客送礼风，严格按法律办事。始终以沈浩等优秀党员干部为楷模，以他们的为人、处世、干工作的原则作为为官为政的准则，自觉抵制社会不良思潮，坚决同不正之风作斗争，坚持自省、自律、自警，始终保持共产党员清正廉洁的本色。

三、积极主动接受监督、按时完成人大交办的各项任务

工作中，本人除积极县人大常委会的监督外，还主动接受社会及各类媒体的监督。按照省、市院要求，能公开的案件逐步向社会公开。每年均邀请部分县人大代表、政协委员视察检察工作，参与检察日开放活动，听取代表、委员的意见、建议，并在工作中认真落实，积极配合县人大对监所检察工作的专题调研，并得到了充分肯定。目前，为认真完成县人大常委会关于刑事诉讼监督工作情况的报告，正在积极筹划、部署、落实，围绕要点、突出重点，积极开展好各项分管检察工作。

四、工作中存在的问题和今后努力方向

第7篇：警察自查自纠报告范文

一、兵团广播电视大学党委副书记、校长徐和平违规发放奖金和津补贴问题。2012年12月至2013年2月，徐和平在任兵团广播电视大学党委副书记、校长期间，兵团广播电视大学违规发放奖金和各类津补贴176万余元，徐和平主管大学财务工作，负有主要领导责任。2015年12月，兵团党委给予徐和平党内严重警告、行政记过处分。

二、五师八十七团党委常委、副团长科夏为儿子大操大办婚宴问题。2014年11月，科夏操办儿子婚宴，宴请人数达320余人，并收受管理服务对象礼金。2015年8月，五师、双河市纪委给予科夏党内严重警告处分。

三、五师双河市博赛节水设备有限责任公司党委书记、董事长魏海林、财务总监朱玲违规发放津补贴、福利问题。2012年9月至2014年11月，魏海林、朱玲安排财务人员虚开费用10万余元，用于账外开支，魏海林违规发放福利26万余元，朱玲参与并违规发放奖金7.9万余元。2015年11月，五师、双河市纪委、监察局给予魏海林党内严重警告、行政记大过处分，给予朱玲党内警告处分。

四、六师芳草湖农场丹坂社区劳动保障站站长李扬为儿子大操大办婚宴问题。2015年1月，李扬操办儿子婚宴期间，违规置办酒席42桌，且操办婚礼前后未向组织履行“两报告一承诺”程序。2015年10月，芳草湖农场纪委给予李扬党内警告处分。

五、九师农畜科所党委书记、农科所所长赵建勇违规使用公车问题。2015年7月14日，赵建勇违反规定，私自驾驶本单位公车，并发生造成1人死亡的交通事故。2015年9月，九师纪委、监察局给予赵建勇党内严重警告、行政记大过处分。

第8篇：警察自查自纠报告范文

一、狠抓“三个到位”，确保警示诫勉任务落到实处

1、组织指导到位。全县关于构建警示诫勉任务布置摆设后，镇党委、当局实时召开专题会议研讨此项任务，成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关单元担任报酬成员的警示诫勉任务指导小组，构成首要指导负总责，分担指导详细抓,纪委组织施行，部分协同共同的任务格式。

2、进修宣传到位。一是将《县展开构建警示训诫防地任务施行方案》及相关配套文件归入了镇党委中间进修组专题进修和全体干部集中进修；二是在纪委宣传栏内举行4期警示宣传；使全镇党员干部进一步进步了看法，为警示诫勉任务有序展开奠基了坚实的思维根底。

3、落实责任到位。在任务中，依照“谁主管，谁担任”的准则和“一岗双责”的要求，具体落实了班子成员的责任，党委书记对全镇的警示诫勉任务负总责，其它班子成员对所分担部分和所挂村的警示诫勉担任，部分担任人和村支书对本部分本村的警示诫勉担任。初步构成了镇党委书记—分担指导—部分担任人（村支书）的警示诫勉任务三级责任收集。

二、“四个连系”，拓宽警示诫勉对象的线索起原渠道

拓宽渠道、广集线索是搞好警示诫勉任务的要害，为此在任务中，我们做到四个连系：一是与告发相连系，把处置中以为价值不大、或经初核没有现实根据及情节细微、够不上规律处置局限的归入警示诫勉局限；对存在需求劝诫或提示有关问题的党员干部，列入警示提示对象；把中属于“苗头性”的党员干部列入诫勉督导对象；把中固然有违纪问题但情节细微的列入责令纠错对象。在2012年我们施行的警示诫勉对象中有3个起原于告发。二是与机关效能建立相连系，把效能督查中发现的任务效率不高、完成义务不到位等方面存在问题的党员干部确定为警示训诫对象，经过该种渠道对11名干部施行了警示诫勉。三是与法律监察相连系，在事关群众亲身好处的法律监察中，发现线索确定对象，经过该种方法对5名干部施行了警示诫勉。四是与任务运转审核相连系，经过村级班子运转和部分任务运转审核发现线索，确定对象。在2012年我们展开的班子运转审核中，对一个部分的担任人进行诫勉督导，对一个村的班子进行了集体诫勉督导，对两个村支书进行了调整（经过诫勉督导后改良不力，接纳的组织处置办法）。

三、严把“五关”，进步警示诫勉任务程度

1、严把“信息起原关”。信息起原首要是：群众告发，班子成员在任务中调查到的状况，纪检监察营业任务中发现的问题，任务督查中发现的问题，任务运转审核中发现的问题，法律反省中发现的问题，上级部分在任务反省中发现的问题等。

2、严把“对象确定关”。对搜集的信息和线索，精确定性分类，对分歧的预警对象，辨别接纳警示提示、诫勉督导和责令纠错的处置方法。警示提示对象由分担指导确定，诫勉督导对象由首要指导或指导小组确定，责令纠错对象由镇党委集体确定。

3、严把“施行主体关”。准则上警示诫勉施行的主体首要是党政首要指导、纪检监察干部。书记、镇长首要针对班子成员和严重集体问题的警示诫勉；纪委书记首要针对站所担任人和村支书、主任的警示诫勉，触及的分担指导和挂村指导参与；纪委副书记、监察室主任首要针对普通干部的警示诫勉，触及的部分担任人参与。施行主体必需是两人以上。

4、严把“诫勉方法关”。警示诫勉首要接纳书面劝诫、说话劝诫和书面反省三种方法相连系，普通状况下对警示提示者首要接纳书面劝诫，对诫勉督导者首要接纳说话劝诫，对责令纠错者首要接纳说话劝诫与书面反省相连系，责令纠错者要在必然局限内作公开书面反省，以加强警示诫勉的警示力。

5、严把“监视整改关”。对警示对象施行诫勉后，要求警示对象要做好响应的整改落实任务，对警示提示者要在诫勉后的三日内向施行主体写出版面承诺，对诫勉督导和责令纠错者要在诫勉后的三日内向施行主体提交整改方案，并在一个月内提交整改状况申报。施行主体或指导小组办公室要对整改状况申报进行核实，依据核实状况决议解除或持续诫勉。施行主体和指导小组办公室对被警示诫勉对象要实时跟踪回访，调查思维转变和任务改良状况，催促整改。

四、树立“六个准则”，确保警示诫勉任务有序展开

第9篇：警察自查自纠报告范文

保一方平安

为检徽增光

多次受到检察院、县委表彰奖励的***同志自1995年从书记员、助检员到检察员、政工科长，始终把保一方平安、为检徽增光做为自己工作的信条，无私奉献，默默耕耘。20xx年担任***检察院副检察长，他视检察事业为生命，以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，认真履行法律监督职，把综合治理的各项措施贯穿于自己分管的各项检察业务之中，积极主动参与和开展综合治理，以严打促安定，预防求安定，化解保安定，为检察事业和保一方平安做出了贡献，树立了人民满意公仆的形象。严于律自　做干警的榜样

***同志在工作中，时刻以共产党员的标准要求自己，在政治上坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，组织纪律性强，大局意识强，服从命令，听从指挥。业务上认真钻研，精益求精，承担着全院主要的文字审核工作任务，对政工科起草的工作总结、人大报告、领导讲话、检察信息等材料，他都份份细致地把关，对文稿反复修改推敲，付出了大量的劳动和心血。他撰写和修改的材料语言简练、条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严谨，受到院领导和同行们的好评，由此被大家誉为“检察系统一枝笔”。他严格以身作则，坚持做到说情不准、请吃不到、送礼不要，始终坚守一个信条：人情不能违背原则，金钱不能买卖法律，树立了清正廉洁、秉公执法的检察官形象，得到了干警的一致认可。

履行职责

维护稳定

***同志始终把创造良好的社会治安环境作为检察工作的首要任务来抓，在他分管批捕工作以来，与批捕科干警，采取有效措施，不断提高批捕质量、坚决杜绝错捕案件。坚持案件集体讨论制度，做好重大、复杂案件向上级业务部门请示工作，认真落实“一案一总结”等制度，保证了批捕案件的准确率。他要求批捕科干警转变观念，加强监督，克服畏难情绪，严格掌握监督的重点和标准，进一步完善了监督的工作机制。为贯彻严打方针，快捕快诉，及时结案，节假日他与干警加班加点一起干，从未叫过苦、喊过累。三年来经他审查批准逮捕的案件达100多件，办理立案监督案件**件。

***同志将大部分心血花费在他所分管的驻所检察室上，他要求工作人员月平均驻所次数达24天以上，重大节假日他总是亲自到驻所检察室，发现隐患及时提出纠正和整改意见，他注重把好在押人员的收押、释放、期限关，与驻所干警建立超期羁押预警机制，制作在押人犯诉讼进程一览表，确保了公安、检察、法院无超期羁押。并认真突出抓好减刑、假释、保外就医、暂予监外执行活动的检察监督，在看守所各监室设立检务公开栏，驻所检察室设立检察官接待窗口，接待在押人员家属控告、申诉，并发挥自己的特长定期为在押人员上法制课，教育在押人员认罪服法、坦白检举。20xx年3月**检察院的驻所检察室被最高人民检察院命名为“二级规范化驻所检察室”。是全省获次殊荣的六个县区之一，这一切，正来自他不懈的耕耘和辛勤的工作。

***同志还分管检察院控申举报工作，他带领干警积极开展创建文明接待室活动，切实解决群众告状难的问题，及时处理群众来信来访和告急案件，做好矛盾排查工作，提高办理效率，化解、疏导社会矛盾。他还带领干警采取多种形式搞好举报宣传周宣传活动和禁毒宣传活动。坚持“实事求是，有错必纠”的原则，认真办理刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作，该纠正的坚决纠正，该赔偿的依法及时赔偿。对受理的来信来访，均按有关规定及时进行了答复处理。几年来未发生过一起因工作不当而造成的集体越上访和。

因人施教

攻心为先

加强检察队伍思想政治建设，做好干警思想工作，使干警时刻保持清醒的头脑，全面履行好各项检察职责，是他经常思考的一个问题。他关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在先进性教育活动中，他带头征求意见、带头进行思想剖析，制定切实可行的整改方案、措施，进行认真的整改。同时，认真抓好全院的先进性教育工作，在他的精心组织和指导下，我院的先进性教育活动受到了县委先进性教育活动领导小组的充分肯定，组织人员进行了观摩交流，在第二批开展活动的单位、乡镇和企业中进行了经验宣讲。他撰写的学习心得在全市检察机关研讨会上获二等奖。为了提高青少年的法律意识和法制观念，为青少年健康成长创造良好的环境，他积极参与开展“检校共建”活动，并担任**学法制辅导员和法制副校长，定期到***学开展法制讲座和法制报告会。他的法制报告以案说法，以法教人，深入浅出地讲解了青少年犯罪的特点、原因及预防措施，博得台下青少年的阵阵掌声。几年来，他共为学生上法制课7场次，接受法制教育的学生达8000多人次。

勇挑重担

为党组分忧