公务员期刊网 精选范文 离职发言稿范文

离职发言稿精选(九篇)

离职发言稿

第1篇:离职发言稿范文

一、离职演讲稿的特点

1、内容的针对性

顾名思义,离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的。因此,只有针对“离职”的特定时境,解说事因,叙述事情,阐发事理,才能集中思维意向,突出演讲主题。否则,缺乏内容的针对性,下笔千言,离题万里,就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果。

2、结构的程序化

显而易见,离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式。在长期的社会实践活动中,离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序。也就是说,演讲者首先应当讲什么,接着必须讲什么,最后需要讲什么,大体上有一个比较完整的模式。因此,在一般情况下,撰写这种演讲稿,就要遵循它的结构程序,以显示出明晰的思路,加深听众的印象。

3、语言的情

意感

毫无疑问,离职演讲的感彩是很浓重的。因为在离职的特定场境中,演讲者面对朝夕相处的领导和同事,心情必定非常激动。在这种真实心态的触发下,他讲出的话语,自然就会给听众以强烈的情意感。因此,写作离职演讲稿,一定要注重情感的渗透和表达,力求用充满真情实意的语言,深深地感染听众。

二、离职演讲稿的基本写法

1、标题

离职演讲稿的标题是灵活多样的。以“离职演讲稿”为题,可突出文体类别;以“××公司经理离职的演讲”为题,可显示公文特点。此外,还可采用文章标题的方法,例如“拜谢 拜托 拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”。

2、称谓

指对现场听众的称呼。这种称呼,一要表明演讲对象的不同身份,二要给人以谦和礼貌之感。一般采用类似“尊敬的各位领导,同志们、朋友们”这样的称呼就可以了。

3、正文

(1)开头。为调谐气氛,点明主旨,开篇可用致谢语表明态度,导入正题。例如:“感谢上级领导对我的理解,批准我辞职。”“谢谢给我这样的机会,让我在离职之际能够对大家说说心里话。”无论采用什么样的开头语,都要力求

简洁自然,真切得体。

(2)主体。这是文稿的重点和核心。它主要包括以下几个方面的内容:

首先,需要明确交代一下有关离职的背景情况。无论是因为任期已满去职,还是由于特殊需要离任(如调职、撤职、辞职等),都要如实加以说明。这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下,消除疑虑,避免误解,同时也会激发听众对离职者的关注和信任。

其次,可以简要回顾自己的任职经历,进行概括性的总结。要实事求是地写,既要肯定任职期间取得的成绩,总结经验;又要反省履行职责出现的失误,吸取教训。成绩归功于大家,向领导和同志们表示诚挚的谢意;失误归咎于自己,向大家致以真切的歉意。这样讲,就能够给听众以谦诚的印象。

再次,应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议。既要结合自己工作的实践体会来谈,又要给人以理性的思考。真正使这些建议富有启发意义和创新价值,从而有助于继任者更好地开展新工作,开创新局面。这不仅是责任心的反映,也是高素质的体现。同时,为了让大家了解自己离职后的打算,还可以简略谈谈个人意向,以表达一种积极进取的人生态度。

(3)结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足,也不可草率收场。一般来说,要运用简洁

而富有感彩的语言,表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿,要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞。

三、离职演讲稿的写作要求

离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果。因此,为了写好演讲稿,执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外,还必须注重以下三点基本要求:

1、突出现场交流感

离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的。这特定的场合,本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围。这种氛围,要求演讲者必须调适自我心态,体察听众情绪,在演讲过程中实现心灵的交融。为此,写稿时,就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中,并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式,体现演讲者与听众之间的相互照应,从而突出现场的交流感。

2、注重语言分寸感

离职演讲是一种社交性的实用演讲,一般不具有某种特定的功利目的。因此,演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的。无论是交代背景、解说事因,还是总结工作、提出建议,都要实事求是,恰如其分。切忌词句不当,褒贬失度。要特别注重语言的分寸感,做到不夸大、不缩小,不虚浮、不矫饰。这样就能给听众留下求真务实的好印象。

第2篇:离职发言稿范文

2、演讲稿的写作要实事求是,通俗易懂,不能讲假话、大话、空话,也不能讲过于抽象的话;既不好高务远,也不墨守成规,给群众留下严禁塌实又锐意进取的印象。

3、演讲稿中,既要有热情的鼓动,又要冷静的分析,给人感觉是既不打官腔,又不卑微,语言亲切感人,并适当暴露自己的缺点,以求得大家的帮助,这样才能产生强大的感染力和号召力。

4、为官清廉是群众十分敏感的问题,演讲稿要写上几笔,如何对待公私关系等,并要做出承诺,如何管好自己身边的工作人员及家属。

就职演讲稿的写作要求

就职演讲是群众对新任领导的第一印象,所以,就职演讲稿的写作必须具备以下几个特征:

一、对症

就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。

二、真挚

演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力。

三、简洁

演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,使听众一听就能够明白接受。

四、真实

就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实,要讲真话,讲实话,不能哗众取宠。

就职演讲的作用

1、有桥梁纽带作用。一各好的就职演讲,能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁,拉近领导与群众之间距离,成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。

2、有督促干部实行诺言的作用。各单位的新任领导,在竞职期间,曾就在职工作问题发表饿看法和诺言。现在他们走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促。

3、有树立威信的作用。干部就职演讲,是在新岗位上要塑造自身形象的开始。俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响此干部今后在本单位工作的成败。如果这一炮打响了,首先给群众一个良好印象,使群众对你产生信任,那么,干部的威信便树立起来了。这样也就给今后工作打下良好的基础。因此,一定要重视就职演说,要做充分准备,不能草率从事。

4、有自我约束作用。就职演讲要向下属明确自己的良好形象,促使自己在工作中尽职尽责,不能懈怠。时时处处自己规定的目标约束自己。使自己的工作有所遵循。

第3篇:离职发言稿范文

一、支持单位(排名不分先后)

北京老科学技术工作者总会、湖南省老科学技术工作协会、江西省老科学技术工作协会、云南省老科学技术工作协会、河北省老科学技术工作协会、陕西省老科学教育工作者协会、山东省老科学技术工作协会、四川省老科学技术工作协会、广东省老科技工作联合会、甘肃省老科学技术工作者协会、宁夏老科学技术工作协会、河南省老科学技术工作协会、大兴安岭林区老科学技术工作者协会、牡丹江水力发电总厂老科学技术工作者协会、人过50网。

二、征稿主题

(一)围绕离退休科技工作者在工作、生活、婚姻、爱情、理想、信仰、科学、教育、社会等方面,总结出来的人生隽语;

(二)要求人生隽语格调积极向上,具有青春励志的教化作用,避免人生颓废思想;

(三)要求人生格言要严格遵循党的四项基本原则,要尊重其他民族的和民族生活习惯,避免宣传封建迷信、伪科学、等。

三、征稿须知

(一)所有来稿的字数不得多以100字,需要作者的手写签名,可以是一句话,也可以是多句话。要求短小精悍,富有哲理意趣,方便流传;(二)配发作者简历,字数在100字以内;(三)个人2寸免冠照片一张(请在照片背后写清楚姓名、所在的省、市、区);(四)来稿一律通过电子邮箱投寄,如果不方便通过电子邮箱投寄稿件,可以通过邮局邮寄,但需要字迹工整,写明详细的通讯地址及邮编、联系人。

四、征稿时间

应老科技工作者要求,截稿时间延长至2012年3月31日。

五、“最佳人生格言”评选委员会

主 任:孙继铭(清华大学老科学技术工作者协会会长、中国老年学学会老年人才开发委员会主任)

执行主任:刘书良(《今日科苑》杂志总编辑、知名报告文学作家)

常务副主任:毛金铸 白洪烈

副 主 任:黄德胜 马庆生 于诗南

秘 书 长:陈家忠

六、征订事宜

此书不收入编费,也不收取任何费用,因印刷成本过高,也不赠送样书。此书定价为198元,如果需要书,请各位入编者采取自愿原则,和本书编委会预订,通过当地邮局把款汇至北京市海淀区学院南路86号今日科苑杂志社发行部,邮编:100081;亦可以通过银行汇款,编委会指定收款单位:北京今科天成文化传媒有限公司。

附:《金色感言――中国离退休科技工作者人生格言》一书的征订单

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备注:此表格填写完毕,加盖公章以信件、传真、电子邮箱形式,发至(010)62147633。汇款和接收信件地址:北京市海淀区学院南路86号《今日科苑》杂志社发行部收,邮编:100081,电子邮箱:,垂询电话:(010)62144041

中国老科学技术工作者协会教育分会

清华大学老科学技术工作者协会

中国老年学学会老年人才开发委员会

北京今科天成文化传媒有限公司

附:人生格言样本

(一)程连昌人生格言

人的一生要学习锻炼好的质能并要把它充分地贡献给人民。人在一个岗位上任职的时间是有限的,但为人类奉献则是无限的。凡是必须做的事就一定要认真把它做好。

作者简历:程连昌,男,1931年5月生,吉林市人,大学文化,八届、九届全国政协常委,曾任第七机械工业部、航天工业部、人事部副部长、常务副部长等职务。世界生产力科学院院士,中国老科学技术工作者协会会长。

(二)毛金铸人生格言

第4篇:离职发言稿范文

就职演讲的特征

是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说。就职演讲是群众对新任领导的第一印象,所以,就职演讲稿的写作必须具备以下特征:

一、对症

就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。

二、真挚

演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力。

三、简洁

演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,使听众一听就能够明白接受。

四、真实

就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实,要讲真话,讲实话,不能哗众取宠。

就职演讲的作用

就职演讲目前使用的范围还不广泛,还没有正式作为公文文种列入公文范畴。它的重要作用有:

1、有督促干部实行诺言的作用。各单位的新任领导,在竞职期间,曾就在职工作问题发表饿看法和诺言。现在他们走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促。

2、有提高干部素质的作用。领导干部的就职演讲,是对干部各方面能力的综合训练。首先,在准备就职演说时,干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。其次,在演讲中,干部的口才、语言能力、应变能力、理解记忆能力、表达能力都得到了锻炼。在这一过程中,使干部的思维活跃了起来,聪明智慧发挥出来,各方面素质得到提高,是培养、造就创造性人才的有效途径。

3、有树立威信的作用。干部就职演讲,是在新岗位上要塑造自身形象的开始。俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响此干部今后在本单位工作的成败。如果这一炮打响了,首先给群众一个良好印象,使群众对你产生信任,那么,干部的威信便树立起来了。这样也就给今后工作打下良好的基础。因此,一定要重视就职演说,要做充分准备,不能草率从事。

4、有自我约束作用。就职演讲要向下属明确自己的良好形象,促使自己在工作中尽职尽责,不能懈怠。时时处处自己规定的目标约束自己。使自己的工作有所遵循。

5、有桥梁纽带作用。一各好的就职演讲,能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁,拉近领导与群众之间距离,成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。

就职演讲稿的撰写

就职演讲稿目前没有固定的格式和内容要求,但一般由标题、称谓、正文、落款四部分构成。

一、标题

就职演讲稿的标题有多种写法,一般由事由加文种组成。

二、称谓

在标题下顶格书写称谓。演讲者面对的听众一般有三种情况:一是主管单位领导与本单位员工,称谓用“各位领导、全体同志(|)员工”;二是面对的是全体人民代表,称谓用“各位代表”;三是主管单位领导,所属单位员工代表,称谓用“各位领导、各位代表”。

三、正文

就职演讲稿的正文一般由开头、主体、结尾三部分组成。

我任职班长的就职稿示范

9班做出了选择。对于同学们的信任,我很感激。这种信任意味着我将承担为全班同学服务的义务。

作为你们的班长,我每天都将竭尽全力。

我需要感谢许多人,首先我要感谢王老师对我的信任,我会成为你的左右手

我感谢我的支持者,正是你们付出人的努力,我今天才能庆祝胜利

我感谢上界班委,他们给我们做出了很大的贡献

第5篇:离职发言稿范文

教师节演讲稿演讲范文各位领导、老师:大家好!人们常说,没有梦想的人生是乏味的;没有创造的生活是平淡的;没有燃烧的事业是无奈的;没有爱的心灵是黑暗的。今天,我演讲的题目是《用爱心托起明天的希望》时光飞逝,岁月如梭,转眼我已经在这个讲台上三年,

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小学生教师节感恩演讲稿范文一方讲台,一张办公桌就在我们心中勾画出了一个教师形象,教师是伟大的,下文为大家介绍小学生教师节感恩演讲稿,通过演讲表达对教师的感恩之情,让我们一起来看看具体内容吧!教师,多么神圣的字眼。

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教师节少先队员献词:阳光路上男:当金秋收获的喜悦载满人们的心间,我要在这九月诉说一种情怀:老师,我爱你女:当九月的鲜花开遍大地,分飞蝶舞一片繁荣景象,我要在这盛世唱响一首欢歌:辛勤的园丁,您辛苦了!男:绚烂的烟火庆祝着一个节日——教师节女:火红的太阳

精选教师节学生代表演讲稿范文亲爱的老师们、同学们早晨好:九月金秋,这是一个收获的季节,是一个感恩的季节,更是一个属于教师的季节。再过5天,我们将迎来中华人民共和国第27个教师节。

学校庆祝教师节活动学生代表发言稿尊敬的老师,亲爱的同学们,大家好。九月秋风飒飒,秋叶飘飘,这是秋的季节,是硕果累累的收获的季节,更是回报的季节。“老师”就是这个季节的主题。

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第33个教师节表彰会讲话稿各位领导、各位来宾、老师们:今天,我们欢聚一堂,喜迎XX年教师节。我谨代表xx教育分局向无私奉献、辛勤耕耘的广大教职员工致以节日的问候!向获得荣誉称号的集体及个人表示热烈的祝贺!

教师节教师演讲稿尊敬的各位领导、各位老师:大家好!光阴似箭,岁月如梭,在这丹桂飘香的金秋,我们又即将迎来第31个教师节。我,是一名普通的教师,有幸能作为教师代表,在今天的庆祝大会上发言,心情十分激动!因为,这是一种荣誉,也是一种鞭策!在此,请

庆祝教师节演讲稿:走向第33个教师节的途中演讲范文走向第二十一个教师节的途中 (演讲稿)秋风吹弹佳节临,茑啼燕语动人心。花色满园关不住,教师个个乐融融。啊!幸福的回忆,85年第一个教师节掀动着我们教育者的衷肠,擂动着教育革命的战斗鼓点。

第31个教师节少先队员献词第31个教师节少先队献词甲:雄壮的国歌在耳畔回响乙:欢庆的焰花在眼前飞舞甲:收获的喜悦撒满金色的大地乙:节日的祝福传遍欢乐的校园合:敬爱的老师,您们辛苦了!

教师节庆祝大会讲话稿各位教职员工:又是一年金桔飘香的时刻,我们迎来自己的节日——第三十一个教师节。我仅代表学校党总支、行政,向辛勤耕耘在xx市七中这片充满希望的沃土上的广大教职员致以节日的问候和良好的祝愿。

教师节演讲稿:我们的责任尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家好!我们都知道,教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

教师节幼儿园园长讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家好!又是一年一度秋风劲,不是春光胜似春光.今天能和大家欢聚一堂共庆第27个教师节,我感到十分荣幸.首先请允许我代表xx中心幼儿园的全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意,向各位老师致以节日的问

第6篇:离职发言稿范文

在很多人的印象中,工资薪金所得个人所得税是针对工资、奖金而言的,而且只就现金收入计征。至于各种补贴如住房补贴、手机话费补贴、交通补贴、特殊岗位津贴等等则无须缴税。其实,工资、薪金所得不仅指工资、奖金,而且还包括年终加薪、津贴、补贴、劳动分红以及与任职或者受雇有关的其他所得。在此情形下,很多单位、部门在发放各种实物福利时根本不知道分配的各种实物福利也要计征个人所得税。其实,有关税收法规早已明文规定,对属于现金以外的各种实物、有价证券(包括债券、股票),应征收个人所得税。按照《个人所得税法》中规定,向本单位职工支付的所有费用、实物,包括企业在“实利费”、“工会经费”等科目列支的各类支出,单位财务、工会和所在部门发放的各类支出,均属于个人所得税“工资、薪金”范围。即凡由任职单位(含财务、工会以及其它各部门)发放的任何名目、任何性质收入,除税法另有规定外,应界定为“工资、薪金”所得计税。

误区二:所有奖金均与工资薪金合并计税

依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定及《国家税务总局关于个人取得的奖金收入征收个人所得税问题的批复》(国税函[98]293号)文件精神,个人因在各行各业做出突出贡献而从省级以下及其所属部门取得的奖励收入,即凡由非任职单位发放的奖金不认定为工资、薪金,不与工薪收入合并计税,应按“其它所得”或“偶然所得”项目征税,而不应按“工资、薪金所得”征税。适用税率为百分之二十。如果发放的是实物(有价证券)要折算成人民币。

误区三:退养工资与退休工资一样不征税

国税发[1999]58号文明确规定,实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定实用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。

误区四:取得奖金越多其收入就一定越多

实际上,按照国家税务总局2005年1月21日出台的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,个人全年一次性奖金的计税方式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而适用税率和速算扣除数,用全年一次性奖金除以12个月后的商数确定。每到个人所得税率进级区间,都会出现同样的现象,即奖金多却收入少的情况,而奖金越高,多1元所多出的税款越惊人。

误区五:出版单位人员稿酬计税方法相同

根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)规定:(一)任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员,因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得,属于因任职、受雇而取得的所得,应与其当月工资收入合并,按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。除上述专业人员以外,其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得,应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。(二)出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品,由本社以图书形式出版而取得的稿费收入,应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。

这表明,对稿酬所得的认定,报社、杂志社与出版社在税法上是有严格区分的,具体计税办法有很大区别。这也体现国家充分考虑了报社、杂志社专业人员发表文章与出版社专业人员编著图书难易程度,防止各报社、杂志社以稿酬所得分解收入避税。

例,王文和王武兄弟俩同是A 日报社工作人员,其中王文是报社记者,王武是报社广告部工作人员。2006年9月份,王文、王武均在A 日报上发表文章,并分别获得2500元和2500元的稿费收入,王文和王武兄弟俩的月薪均为2500元。则王文取得2500元稿费收入应与其当月工资收入合并,按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税,应纳个人所得税385[(2500+2500-1600)×15%-125]元;王武取得1500元稿费收入按“稿酬所得”项目征收个人所得税,应纳个人所得税313[(2500-1600)×10%-25+(2500-800)×20%×(1-30%)]元。

第7篇:离职发言稿范文

世界上有这样一些人:他们身份显赫,却默默无闻;他们没有占据要职,却调控着国家的方向。一位美国著名政治学家曾经说过:那些为总统撰写演讲稿的人,是事实上的国家管理者。

神秘:普京的女“”

贾汗・波雷耶娃不用煞费苦心打扮自己,就能轻易引起他人的注意――鲜明的东方人外表,浓密高耸的发髻,简捷的裙子和短衫,一下子就把她从灰色西服的人群中分离出来。

从外表很难看出,她是俄罗斯总统办公厅中最神秘的女人;也很难想象,她就是那个在总统背后“控制”国家的人。

“总统‘’需要保密,这很好理解。”曾在叶利钦时代做过同样工作的一位人士说,即使已经不在其位,他仍要求对自己的名字保密,还要求改动自己的说话风格。“这样做完全是一种职业性需要。俄罗斯独立以来为总统写发言稿的人不超过20个,这是一个非常窄的圈子,彼此很了解。”

总统的“话语活动”需要保密,这不只是俄罗斯才有的规矩。不久前,美国一位替总统写演讲稿的人被解职了,就因为他的夫人管不住自己的“大嘴”,向记者炫耀老公多么聪明,是他想出了可能彻底改变历史的提法――“邪恶轴心”。结果她老公第二天就丢了饭碗。曾经为叶利钦当过“”的安德列・施托希说:“给总统写发言稿的人被称为‘黑人’;他们为总统写作时,要考虑他的性格、特点和举止。从某种意义上说,他们要把自己同‘顾客’混为一体。我曾为叶利钦工作,他离开时我也离开了,因为普京完全是另外一类人。”

天才:搞文字工作源于“祖传”

对于波雷耶娃来说,从事文字工作算得上是“家传绝学”:她的祖母曾是土库曼最高法院法官,祖父和双亲都曾是阿什哈巴德大学的老师――祖父教政治经济学,母亲教英语,父亲教外国文学史。

波雷耶娃出生在土库曼斯坦首都阿什哈巴德。在阿什哈巴德第十二中学,老师们仍记得这个出类拔萃的学生。校长玛亚・哈诺娃说:“在她的毕业成绩单上,只有3门功课是4分,其余课程全部是满分5分。”

波雷耶娃上了莫斯科国立大学学习法律,大学毕业之后继续深造,顺利拿到了研究生文凭。此后,她走上了“共青团路线”,当了青年学院下属科研所的政法科长。人们现在很难想象在这样的机构中能干出什么,但是波雷耶娃认真地在那工作了4年。尔后,她的研究对象――共青团被撤销,但在共青团中受到的训练和拥有的热情被保持下来。

精明:善于在夹逢中求生存

不了解内情的人在总统办公厅见到波雷耶娃,可能以为她只是到这里办事而已。事实上,在克里姆林宫官员中,波雷耶娃已经是“恐龙”级人物――1997年开始,她已经在总统身边工作了10年。10年间,国家发生了诸多改变,总统由叶利钦换成了普京,办公厅主任更是换了一任又一任,许多重量级人物都被撤换,而柔弱的波雷耶娃却留任至今。叶利钦在回忆录《午夜日记》书中,将她和丘拜斯、沃洛申、尤马舍夫并列为自己的“家族”成员,但是这并没有对她造成任何不良影响。

曾经和波雷耶娃在政府中共过事的经济学家米哈伊尔・杰里亚金指出,波雷耶娃的天才之处在于,她成功地游离于能与不能之间,并且直到今天仍然遵守这一原则。她是苏联第一个谈青年权利问题的人。那时,人权问题被打上“不同政见”的标签而被禁止谈论。而她能够找到一种独特的表达方式,既不违规,又有新意。就这样,青年们得到了权利,而她则受到嘉奖――因积极参与制订相关法律而被授予苏联时期权威的列宁共产主义青年团员奖。此后,波雷耶娃由台前走进幕后,不再公开从政。1991年到1998年,她先后在叶利钦的几位政府大员――副总理沙赫莱、副总理涅姆佐夫和总理基里延科身边工作,担任顾问。涅姆佐夫说:“我们和波雷耶娃谈论各种话题,她对任何问题都有深入的了解,甚至还就解决千岛群岛归属问题提出了自己的方案。”涅姆佐夫说,1998年金融危机期间,他找到总理基里延科,对他说:“签署辞职声明吧,你还能做什么呢?”看到基里延科疑惑不定的样子,涅姆佐夫就补充说:“你要是不相信我,可以去问波雷耶娃,她不会提出愚蠢的建议。”后来,基里延科果真让波雷耶娃来见自己。

基里延科辞职后,作为政府秘书处负责人的波雷耶娃反而得到提升, 2000年6月,根据普京的命令,波雷耶娃留任总统办公厅副主任;2004年4月,她被任命为总统助理,并且全权负责国情咨文的准备工作。

能干:总统身边最有影响的人

众所周知,普京任总统时讲话有很多俗语,“我要把溺死在马桶里!”、“欢迎你(一位法国记者)到莫斯科来做包皮手术!”、“他们(拉脱维亚人)只能得到死驴耳朵!”……这些俗语家喻户晓。曾担任过普京撰稿人的亚历山大・伊利因说:“这不是波雷耶娃的风格。”

波雷耶娃被认为是从零开始组建总统办公厅的人之一,现在这里已经成为国家中最有影响力的机构。她进入总统“写作班子”后,叶利钦时期的“老作家”们全部离了职。

波雷耶娃重建了总统“写作班子”,结束了原来的松散无序,对“”们进行了严格的级别规定。总统办公厅内部设立了一个研究机构,专门负责为总统“生产文字”。起初成员有11人,到现在已达到30~40人之多。

虽然为总统演讲取得成功做出巨大贡献,但波雷耶娃和她的机构从不居功自傲。在接受采访时她总是不忘这样说:“作者当然是总统本人了,我们只是帮帮他……”

波雷耶娃不喜欢长篇大论,这一点在普京的国情咨文中有明显体现:和前任叶利钦相比,普京的讲话缩短了一半以上。此外,波雷耶娃还对总统发言形式做了改变:叶利钦时期,听众们事先会得到讲话稿,总统则脱稿演讲;到了普京时期,总统宣读讲话之后听众们才会得到演讲稿。于是,每年普京总统发表国情咨文前,都会充满诸如谁会被解职,会有什么新任命,谁将被画上“黑记号”之类的各种猜测。

按惯例,国情咨文应该在每年年初发表,但是普京总统却经常拖后几个月。不过大多数人都认为,他所做的报告更明确、更实际,而这无疑有着波雷耶娃的一份功劳。

一位曾和波雷耶娃共过事的匿名人士说:“波雷耶娃非常负责,是名副其实的工作狂。她经常在最后时刻要求对总统讲话的两三个段落进行修改,结果我们就要坐下来干到深夜。”波雷耶娃被认为是总统办公厅最有活力、精力最充沛的人。

猜测:土库曼人的总统

2006年以来,一贯不爱显山露水的波雷耶娃突然“张扬”起来,多次接受媒体的长篇专访;2009年4月15日她46岁生日时,在莫斯科郊外租了一个直升机场庆祝;此外,她的大幅照片还上了报刊封面。人们猜测:长期从事“秘密工作”的波雷耶娃突然“走光”,是意味着她的政治生命将结束,还是表明她将从幕后走到台前?

第8篇:离职发言稿范文

作为新入职人员,报到第一天,首先要自我介绍下自己,让大家认识自己,下面是小编为大家整理的:新入职自我介绍发言稿,欢迎阅读,仅供参考。

新入职自我介绍发言稿(一)

尊敬的各位领导,各位前辈:

大家好!

我叫,家在zz,今年刚刚从zz师范大学法学专业毕业。我性格开朗,容易与人相处;做事认真并善于总结,乐于与他人交流。

能够应聘到zz工作我倍感荣幸,而能来到采购部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次,我刚刚离开大学,对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵!

最后,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,掌握作为一名采购员所必须具备的能力,为这个部门,为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前辈有什么需要我去做,我不敢说能做到您所要求的标准,但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里,真诚的谢谢大家!

新入职自我介绍发言稿(二)

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫zzz,来自zz,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“zz”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!

新入职自我介绍发言稿(三)

尊敬的各位领导,各位前辈:

大家好!

我叫zz,来自zz,毕业于zz,zz专业。我来到zz公司虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神,让我感到加入zz公司是一次职场生涯的正确选择。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!

在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!在这里,我喜欢zzz这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把所学的知识运用到实际当中,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。

作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。zz公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与zz一起迎接挑战!谢谢大家!

新入职自我介绍发言稿(四)

大家好。我的名字叫zz,在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作,就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨,和部内成员团结一致,一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学 校、学生会其它部门,出色的完成各项宣传工作,促使学校的各种运作更顺利的同时行。

本人具有热爱等祖国等的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。

现在我有幸加入公司,我感到非常高兴,希望在今后工作中大家都合作愉快!

新入职自我介绍发言稿(五)

大家好,非常荣幸今天在这里更大家见面,我是新加入公司的×××,从今天起我将担任(职务名称)的工作,很早就已经对zz有耳闻,自己也一直希望加入这个公司,在这里希望大家能对我以后做的不好的地方进行指正。谢谢!

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第9篇:离职发言稿范文

通常新闻机构都有采编框架,在当下的新闻框架中主要有两种,一种是采编分离,另外一种是编采合一。其中,采编分离的方式是被运用的最广泛的。很多的便采分离的媒体都是把记者和编辑的工作相互的配合交流进行,形成一种紧密联系的局面,也就是让一些素质和能力比较高的记者做编辑,然后编辑在对记者的新闻采写工作进行指导。也有些媒体具有不同的新闻采编方式,例如,有些媒体的采访力量可能有所欠缺,处于此方面的考虑,就会在对岗位的设置上把一些具有优势的人员向采访的方面倾斜。总之,作为新闻采编工作至关重要的环节,编辑工作更能够反应决策内容,其专业素养和业务能力对新闻媒体具有提升影响力的功能。

1 新闻编辑的岗位认识

1)编辑工作具有创造性。新闻产品在生产过程中的决定性的因素之一就是编辑工作,所以,为了保证新闻产品能够具有阅读的吸引力,就要提高创造力。在编辑的环节中,创造性体现在多个方面,可以运用于最开始进入视线的标题中,以及对各种稿件的分类工作上,或者进行设计排版的规划中,都要发挥出创造性。

2)编辑具有审核作用。在新闻出版之前,编辑是最终出版前的最后操纵者和最终审核人员。同时这也是要求编辑对新闻的质量做好审核工作,认真的校对,应该充当读者的角色,在读者的立场上对新闻的品质做好把关。编辑的最低底线标准就是不能让新闻以受伤害的方式出现。常常出现的采编矛盾就是新闻产品受到了伤害而造成的。如果记者有想重点表达的方面,但是由于编辑工作后没有突出重点要表达的内容,甚至很平庸的效果,所以笔记的业务理解能力就会显现出来。

3)编辑是指挥者。编辑工作中,必须做到细微谨慎的工作。因为很可能由于一个很小的举动,能够影响到对新闻全局的变化作用,甚至改变新闻原意。稿件的处理结果,标题具有什么样的风格,以及对于修改或者删节的地方能否合情合理,准确得当,会使记者进行猜测和影响到以后的工作方向。因此,编辑工作要凸显主题,切记偏离主要表达的意图,体会要深入,不能浅显的理解就随便确定主题。而且,要严格的遵循报纸格局的风格,纵观整个报纸的版面设置进行可见的例证。

2 新闻编辑的四大禁忌

1)稿件处理不恰当。一方面体现在对稿件表现的轻重掌握不当。导致的直接表现就是,编辑对新闻要表达的意义和价值没有做出合理的判断,表达出的只是编辑自己的想法或者态度,仅以自己的态度在版面上体现。比如,如果对于一些报纸而言,都具有实时性的要求,总在不断地更新信息,所以编辑更要求具有掌握好轻重缓急的能力。由于本新闻版已经对版面进行了分配,对于同一版面上的稿件都有大体相似的类型,所以,在选择的标准上,就是要考虑其是否具有可读性以及贴近的程度。

另一方面是对题材的处理不恰当。具体体现在不能够使用恰当合理的方法最大程度的把题材的价值展现出来,不能够对题材进行创造性的加工和改造,所以,新闻读起来会比较苦涩,内涵的不到质量的提升。想要避免这样的问题的发生,必须对题材的价值有准确的判断能力,以及结合资深的编辑素养进行加深价值的传达体现。两者紧密联系,不能缺少一个环节。

2) 标题处理不当。对标题处理不当体现在标题过于简单,或者过于繁琐。一个有质量的标题立意可以第一时间吸引住读者的目光,激发阅读的兴趣。对于标题的拟定,不仅仅是编辑工作者的任务,同时也是记者的基本职能。标题的制定好坏,能够反映出记者是否进行了细致的采访,是否进行了清晰合理的表达,以及是否把握了重点等。一个好的标题要能够准确且生动直接的点明主题,不能够太过绕弯追求“高大上”的意境,也不能太过简单,显得呆板。要了解读者群体,充分认识他们的兴趣风格,根据这个标准进行制定大众读者喜闻乐见的标题形式。

3)图片处理不当与信息缺失。在新闻媒体中,对图片的使用也尤为的重要,在拍摄和编辑的工作中也要求做到精致的效果。但是,很多的记者和编辑对于图片的说明不进行重点的表现,甚至不能使说明的内容与插入的图片相契合,两者有机的统一表达。一种表现就是将图片的信息反复的出现在内容里。运用过多的修饰性文字不能精炼的表达内容,反而会造成读者理解的方向单一化。还有就是发表土的时候,没有介绍相应的背景,达不到读者想要深入了解的标准。

4)缺少沟通的意识。沟通主要是编辑与记者之间的沟通交流工作。编辑只有多问记者关于采访的工作内容,积极地核实实践的基本情况,才能更好的进行高质量的编辑工作,能够达到稿件的价值的提升。通过两方的积极沟通,才能把最应该表达的价值体现出来。

3 新闻编辑的七种武器

1)广博的知识面。作为一名合格的新闻编辑,就要拥有丰富的知识面。因为新闻编辑要面对的是来自社会不同的领域的新闻内容,对于新闻的处理只有具有丰富的知识面,才能够对新闻有好的理解能力,提升自己的业务素养。所以,新闻编辑要养成积累知识的习惯。

2)文字理解能力。对于文字处理能力的强弱,可以提高新闻编辑的工作质量。新闻编辑要通过经常地阅读工作加深自己对文字信息的处理能力,经常地找一些具有深刻含义的文章阅读,能够激发对文字的感知。

3) 积极地职业态度。新闻编辑最基本的职业态度就是工作认真,并且具有开拓创新的精神。想要获得这些素质的提升,可以通过具体的实践来实现。通常,对于稿件的一些语句改正起来较容易,但是遇到事实的错误会比较繁琐,对于修正和改进需要有更高的职业精神。

4)新闻的敏感度。新闻编辑要与记者一样能够发现题材还能够有预见的能力。对于一些报道频繁地题材的新闻,就要提前的准备好材料,搜集获取需要的信息资源。当要进行编辑工作的时候,会提高时间上的效率。

5)掌握大局。首先必须要把稿件的全局掌握好,即主题内容要明确。其次是根据内容的方向找到一个最佳的表现形式,所有的版面都要遵循大局的准则,统一有效的进行规划,是整体能够有章可循,合理有序。

6)审美能力。对于版式的问题,现在而言易读性和冲击力是追求的目标类型。他们的呈现,要有一定的执行能力。版面的语言要生动,而且总体要有丰富的多元素,比如,由图片,字体设计,精彩的漫画等,对于这些丰富的元素的选取,新闻编辑要有基本的审美判断。

7) 读者立场。新闻编辑工作的最终完成是为读者服务的,只有站在读者的角度上进行编辑工作,才能够的到读者的认同。新闻不仅要保证准确性、易读性,还要体现媒体的情怀以及折射出新闻工作的伦理,因此这些隐性的因素都包含在新闻的语言里,对于一些新闻事实的处理要充分考虑到读者的情绪情感。