工会上半年工作总结精选(九篇)

第1篇：工会上半年工作总结范文

一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质

各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。

积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。

五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。

局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2005年学术年会上发表，并收入在协会2005年学术年会论文集中。

二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础

为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。

三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。

认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。

关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。

给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，三八期间邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。

四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平

在一至六月份“保持共产党员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识。

在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。

组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统（含外出建筑施工人员）各类捐款近400万元，（北京各项目站对市慈善总会捐款158万）新助学帮困结对15名特困学生，特困家庭26户。建设局被评为市慈善工作先进集体。

第2篇：工会上半年工作总结范文

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

塔山xxx党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、目标责任制度。根据xxx工会的要求，xxx区提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性；xxx工会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活；为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四、抓“安全”积极改善井下作业环境

（一）是抓安全生产，促进现场安全管理

在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

（二）是积极改善井下作业环境

为了确保回采工作面生产期间符合《xxx安全规程》和集团公司制定的《xxx集团公司“一通三防”管理规定（2008）》的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。

1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤体注水超前工作面100米完成。

2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔50m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔100m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。

3、工作面回风巷在距回风绕道口50m、运输巷距巷口50m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁50m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。

4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面60---200米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。

5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2 MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。

6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2㎜，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次（或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期），皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确,出水畅通,喷雾效果好,各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。

7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。

8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，发现问题及时处理。

9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。

第3篇：工会上半年工作总结范文

一、日常工作：

1. 审核、结转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。

2. 根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。

3. 圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。

4. 积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。

5. 指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。

二、下半年设想

1. 协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。

2. 加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。

3. 进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。

4. 积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。

5. 协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，<莲 山 课 件>并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。

三、一点想法

第4篇：工会上半年工作总结范文

一、业务工作不断发展

（一）城市卫生工作成效显著

1.加强了爱国卫生宣传工作。结合开展爱国卫生月活动。今年4月是第19个爱国卫生月，大力宣传爱国卫生工作。我办制定并印发了《**市爱卫办关于深入开展第19个爱国卫生月活动的通知》，开展了以城乡环境综合整治为主的多项爱国卫生活动，重点是对城中村、城乡结合部卫生及城市中的卫生死角进行综合治理；整顿市容市貌和集贸市场，治理污水沟和绿化美化等方面；单位卫生重点落实“门前三包、门内达标”责任制。通过电视台、电台、报纸、电子屏幕等媒体以及组装宣传车等多种形式，深入宣传各项法律法规及健康知识，促进了我市精神文明的建设。

2.发挥组织协调职能，巩固和发展了国家卫生城市创建成果。去年，我市的国家卫生城市得以重新确认，今年的工作重点转到继续巩固和发展创建成果上来，认真接待来电来访，对群众举报的问题及时进行落实协调，先后协调解决了城中建养猪场、东方大世界垃圾清运不及时等一大批与群众生活密切相关的问题，为城市的整洁、文明城市的创建付出了艰辛的劳动。

3.发挥检查督导职能，加强单位卫生工作。在3月份，对全市市容环境卫生及单位卫生进行了检查督导，并制发《**市爱卫会办公室关于印发单位卫生集中整治活动方案的通知》（莱爱卫办发〔2008〕5号），开展了以单位卫生为主的检查督导活动；制发《**市爱国卫生运动委员会关于加强创建卫生先进单位工作管理的通知》（莱爱卫发〔2008〕3号），对省级卫生先进单位进行了全面检查，并将检查结果进行通报，不符合省级卫生先进单位标准的予以限期整改，对整改后复查仍不合格的上报省爱卫会，建议撤销其省级卫生先进单位荣誉称号；印发《**市爱国卫生运动委员会关于加强农村爱国卫生工作的意见》（莱爱卫发〔2008〕4号），对农村爱国卫生事业的发展提出具体指导意见。

（二）农村爱国卫生工作不断进步

1.积极开展农村爱国卫生专项整治工作。按照市政府办公室下发的《开展城乡环境综合整治的通知》，配合市建委对全市农村开展综合整治月活动进行了检查，对农村爱国卫生建设实行一月一调度，一月一汇报制度，及时掌握农村爱国卫生进展情况。

2.继续抓好农村卫生改厕工作。农村卫生改厕，坚持群众自愿的原则，分别采用三格式化粪池、三联沼气池等形式，开展改厕工作。今年共计划建设沼气池式卫生厕所3500个，总投资万元。

（三）加强了病媒生物防制工作

我们坚持以治理孳生地为主的原则。利用爱国卫生月和各个节日前卫生突击活动，大力开展病媒生物防制工作，全面提升城市卫生质量。按照省爱卫会的部署，开展了春季集中灭鼠、夏季蚊蝇消杀活动，并与各单位签订了消杀服务合同，使卫生消杀工作走上制度化、正规化的轨道。

二、单位建设进一步加强。

（一）开展了创建“五型”机关活动。

为加强学习，提高政治理论水平，根据市委安排，结合单位实际，在本单位集中开展以创建“五型”机关为主的学习活动，提高干部职工的政治和业务素质，提升服务水平，提速增效，创建优质机关，服务人民大众。

（二）开展了“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动

积极响应市委号召，开展了以“解放思想，又好又快发展”为主题的新一轮解放思想大讨论，认真学习了有关文章及文件，查找单位及个人存在的问题与不足，全面解放思想，转变工作思路，增强党性观念，实现了本单位各项工作的又好又快发展。

（三）继续开展治理商业贿赂工作

继续为加强纠风建设和行风工作，以科学发展观的思想为指导，结合“五型”机关的创建与“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动的开展，教育所有人员都要树立崇高的理想信念，拒腐防变，保持共产党员的优良作风，自觉抵制各种不良风气的影响，确保了单位内无商业贿赂现象发生。

三、存在问题

（一）城市卫生长效管理力度不够

城市卫生基础设施不够完善，公厕数量不足，部分管理较差的现象没有得到根本改变；新更换的密闭式垃圾贮存设施管理较差，破损严重，达不到密闭要求。（二）农村爱国卫生工作标准不高

农村爱国卫生工作宣传力度不够，农民卫生匮乏，资金投入不足，创建卫生乡镇、村积极性不高，农村改厕工作进展缓慢；垃圾收集处理没有得到解决，虽部分乡村实行垃圾集中收集处理，但垃圾处理方式方法没有得到解决，造成二次污染现象较为普遍。

（三）单位资金不足，部分工作受到影响

第5篇：工会上半年工作总结范文

一、主要做法

（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。上半年以来，围绕学习贯彻关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神以及全国两会重要讲话精神纪实，召开党组理论学习中心组学习会6次，一般干部理论学习12次；坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养，以理论筑牢初心，确保政治坚定、党性坚强，做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容，全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提高了政治素养和党性的修养，理想信念更加坚定，工作作风进一步转变。

（二）提升党建规范化水平，加强机关党组织建设。一

是每月自觉缴纳党费，严格落实党建责任清单，召开党组

会6次，细化党组班子及成员责任分工，按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤，以提升党组组织能力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实党建基础，严肃组织生活，切实发挥党组的领导核心作用，为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度，每月召开支委会研究制定“两学一做”学习教育安排，截至目前召开支委会7次，党小组会12次，党员大会4次，举办党课2次。三是综合运用线上学习平台系统，依托学习强国APP、 微信公众号以及辽沈智慧党建云平台系统，让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。

（三）狠抓党风廉政建设，增强党员纪律意识。县总工会党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作，提出年度工作要点结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”； 严格执行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事项，召开集体会议研究，不搞形式化和“随意决策”。组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、促进党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，时刻警惕，增强纪律敬畏，强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩。

（四）聚焦“网上网下”，意识形态管理持续加强。一是落实主体责任。领导班子履行意识形态工作的主体责任，加强对工会意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央、省、市总工会及县委县政府关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，把意识形态工作纳入机关考核制度，纳入本单位重要议事日程，纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。二是体制机制不断健全。组织召开西丰县总工会意识形态工作会议，研究制定《西丰县总工会职工意识形态工作分析研判制度》和《领导小组工作细则》，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作纳入学习内容，开展集中学习12次，观看意识形态专题教育片2次。

（五）严格落实中央八项规定精神，抓好机关作风建设。

一是严格落实全面从严治党，召开专题会议，传达贯彻廉政工作精神，专题部署县总工会党风廉政建设工作，并开展廉洁自律谈心谈话活动，及时了解党员思想动态。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2020年度党风廉政建设工作责任书》和《全面从严治党责任状》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造工会系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育谈话。法定节假日前，开展廉政谈话提醒工作，党组书记与党组成员、分管领导与部门负责人分别进行谈话，目前县总工会廉政提醒谈话累积12次。三是积极开展专项自查活动。按照县纪委统一部署，开展组织外出学习培训，政府采购领域、公款购买消费和公务（商务）接待情况等各类专项自查活动，我单位均按照规范程序操作，不存在违规违纪问题。

（五）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是疫情防控期间，工会党员先后8次深入全县7个防控点和6个疫情交通检查站看望和慰问一线干部职工，机关全体党员自愿捐款850元。二是组织在职党员进社区参与城市网格化管理工作，西丰县委常委、县总工会党组书记、主席叶韫娥同志统筹部署、亲自督导，指派专人负责此项工作，县总工会共有党员8人，2月5日就已全部进入所在社区微信群，24小时待命，服从组织安排。三是切实把帮扶工作落到实处，开展扶贫走访3次，党组成员坚持每月带队入村入户走访、交谈等方式，沟通感情，了解情况。四是开展专题走访慰问活动。县总工会结合党日活动，开展“送温暖”、“三八”妇女节等专题慰问活动，为一线职工送去党的关怀。

二、存在的问题

（一）专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入的时间和精力有限。

（二）教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动过于单一。党员干部在工作学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

（一）真学实干，从严从实抓党建。县总工会党组要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进基层，走向群众，扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用，积极参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

（二）培养骨干，精通业务促党建组织开展党务工作和写作能力培训，重点培养业务骨干，进一步优化党员队伍，提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。

（三）持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，

第6篇：工会上半年工作总结范文

年初，区总工会下发了今年职代会评价有关文件，结合职代会“五项制度”，推动、指导企业抓好职代会制度建设。下面小编整理了总工会2021年上半年工作总结，希望大家喜欢。

一、迎接百年华诞，抓牢职工思想引领

一是加强统筹部署。出台《全区工会系统庆祝党的百年华诞系列活动方案》，以党史学习教育为抓手，组织开展“学史明志”、“文化润心”、“尚贤砺行”等三大系列十项活动，确保全区工会系统庆祝党的百年华诞活动有声有色。

二是隆重庆祝“五一”。成功举办庆祝“五一”国际劳动节主题活动，紧扣党的百年华诞、弘扬“三种精神”，彰显工会品牌，赢得了一致好评。各镇（街道）总工会也分别举办了形式多样的庆祝活动，形成了职工思想引领的高潮。

三是深入基层宣讲。在XX街道举办庆祝建党100周年学史力行主题宣讲会，现场成立了“红色蓝领文艺轻骑兵”和“工心向党四史宣传队”两支宣讲队伍，启动“四史”宣讲进企业、思政教师进企业活动，把思想引领工作推向基层、引向深入。

四是加强网上引导。在区总工会微信公众号上开设“XX学党史”“党史教育在X工”“中国工运史话”等学习教育栏目，帮助职工进一步掌握党史、国史、工运史等知识。成功组织万名职工线上参加五中全会知识竞赛。

二、聚力发展，建强产业工人队伍

一是建构产改新路径。建构“三惠三联”产改新路径，实施“惠聚工心学党史”、“惠聚工心争先锋”、“惠聚工心暖关爱”“三惠”行动，以联动镇街工会、联系企业工会、联手社会资源的“三联”方式，做实产改成效，助力“XXXX”发展。

二是打造产改新样本。进一步加强对全区企业摸底调研，以XX经济开发区和XX镇为重点，进一步扩大XX产改试点库，巩固XX产改大、中、小、微企业的梯次结构，以绣花功夫精心指导，着力打造XXXX、XXX等可看可学的产改新样本。

三是评树奋斗新标杆。今年共有XX位同志获评XX省和XX市劳动模范，10个一线班组获评2021年度XX区XX班组。区总工会举办新获评劳模座谈会，XX班组在全区庆祝“五一”国际劳动节主题活动中获得表彰。广泛开展“工会进万家”调研走访慰问活动，走访慰问劳模先进XX人。

四是汇聚发展新动能。组织开展“百名高职院校学生XX企业体验行”活动，召开企业推介说明会，学生就业交流会，激发学生留X就业创业热情，为XX转型发展积蓄人才力量。与区人社局等部门联合举办“走进XX科教城”系列活动，助推“XXXX”建设。

三、有效维权，全面促进社会稳定

一是推进民主协商。年初，区总工会下发了今年职代会评价有关文件，结合职代会“五项制度”，推动、指导企业抓好职代会制度建设。依托职代会积极开展集体协商春季要约行动，目前全区已经签订集体合同XXXX余份。

二是夯实劳动保护。全面启动2021年“安康杯”竞赛，积极参与“安全生产月”活动，依托工会劳动保护监督检查员片区服务站开展群众性安全生产和劳动保护监督检查活动。在微信公号举办了安全生产劳动保护知识竞赛。

三是一线依法维权。与市总工会联合开展企业劳动用工监督评估专项服务行动，覆盖面从建会企业扩大到非建会企业。联合镇（街道）工会开展法律宣传活动XX余次，发放宣传材料万余份。在线上举办劳动法律知识竞答活动。

四是促进社会稳定。切实加强劳动领域维护政治安全工作，完善职工服务中心法律援助点建设，建好职工劳动法律监督监督员、集体协商指导员队伍，依法维护职工权益，引导职工理性维权，促进社会大局稳定。

四、传递关爱，推进X工特色帮扶

一是暖心关爱留惠过年职工。春节前，实施“相约娘家人 惠享幸福年”主题行动，“冬送温暖”行动送出万份大礼包，“福牛到家”线上系列文化活动发放累计X万份各类礼包礼券，有效提升留惠过年职工的获得感和幸福感。

二是谋划推进“关爱·XX”工程。积极筹备举办“关爱·XX”工程“十三五”成果暨“十四五”行动项目启动仪式，各项准备工作正在有序落实，预计7月上旬举行启动仪式。目前，各板块爱心岗位已经陆续。

三是持续打造女工关爱品牌。继续深化女职工关爱“XXX”品牌，与大抓基层相结合，集合X个镇级工会服务女工精品项目，推出“XXX”七彩惠爱女职工关爱行动，已经开展XXX余场丰富多彩的主题活动。

四是为“八大员”群体送关爱。根据市总工会关于为“八大群体”会员送关爱的活动安排，区总工会认真做好相关组织工作，6月XX日组织XXXX名相关行业员工到XX区中医院进行了免费体检。

五、大抓基层，深化工会组织建设

一是加强工作部署。1月份召开了四届六次全委（扩大）会议，3月份召开了一季度镇（街道）总工会主席例会，同时根据工作需要召开了民生资金专项清理整治等相关工作会议，使工会工作既有通盘部署又有阶段安排还有具体督导。

二是推进工会换届。去年底，区总工会下发了全区基层工会换届指导意见。今年以来，着力推动基层工会依法有序开展换届工作，为下半年召开XX区第X次工会代表大会做好充分的组织准备。

三是用好工会阵地。区职工服务中心围绕“X工X爱”主品牌，推出“魅力X工”、“活力X工”、“缘聚X工”、“赋能X工”等子项目，今年以来已经开展文体类、培训类、婚恋类等各项活动XXX多场次，阵地服务能力进一步增强。

四是强化建会建家。落实党建带工建原则，着力推进非公企业建会工作，重点推进百人以下50人以上的非公企业建会入会工作，根据摸底统计，全区现有XX家相关企业，区总工会将在年内完成建会建家任务。

六、砥砺初心，强化工会党的建设

一是扎实开展党史学习教育。党组书记上专题党课X次，党支部举办主题党日活动X次，每周依托周五学习日制度开展机关集中学习，初步形成了党组带头议学、红色基地悟学、办好实事践学的“三学”模式。

二是持续强化党风廉政教育。党组坚决扛起党风廉政建设主体责任，全面从严治党和全面从严治会相结合，积极开展“廉润XX”主题月活动，党组书记上廉政党课X次。全面做好工会经费审计检查，及时查漏补缺，防控风险。

第7篇：工会上半年工作总结范文

一、上半年主要工作

（一）坚持党对工会工作的领导，增强工会的政治性。将工会工作纳入党建工作总体部署，列入2018年党建工作责任制考核内容；在财税系统中广泛深入开展“中国梦·劳动美—学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神”主题演讲活动，各级工会精心组织，干部职工热情参与，真正使新时代中国特色社会主义思想和党的精神走近职工身边，走进群众心里，让干部职工的“劳动美”共同托起伟大的“中国梦·财税梦”。引导干部职工牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，提高政治站位，始终做“两个维护”的坚决捍卫者，努力把自己联系的职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

（二）坚持“增三性、去四化”，大力推动工会改革。根据市总工会的部署安排和相关会议指示要求，结合实际，印发了《天津市财政局（地方税务局）工会改革实施方案》，明确目标任务、组织领导、时间要求，为推动财税系统工会改革工作吹响了“冲锋号”、擂起了“助威鼓”；结合改革任务落实情况，制发了《关于做好财税系统2018年上半年工会改革主要工作的通知》和《天津市财政局（地方税务局）工会2018年上半年改革任务分解计划表》，真正把“工作分到项、时间定到月、责任落到人”，确保工会改革工作“装上车、加满油、开上路”，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心，大力推动改革各项任务落地见效。上半年确定的4大类20项改革任务已按时间节点落实13项。

（三）坚持发扬职工民主，推动参政议政。今年以来，市局工会始终坚持以提高干部职工民主意识为重点，抓制度落实、抓言路畅通。组织召开天津市财政局（地方税务局）第三届工会委员会第五次会员代表大会，广泛听取会员代表意见，审议工作报告、工会经费收支情况及经费预算草案报告和经费审查工作报告等，充分听取干部职工意见、发扬职工民主，推动工会工作在法制化和民主化的基础上提升质量。推行“让职工群众说了算”的评价机制，组成督导考评组，采取交叉考评方式，参加基层工会会员代表（大会），参与会员评家全过程，提升基层工会规范民主管理水平。结合大兴“四个之风”和参与职工评家活动，深入基层工会开展调研，不在会议室里搞座谈，走近群众身边听声音，不在汇报稿上找问题，深入基层实地解难题

（四）坚持模范引领，弘扬劳动精神。市局工会坚持把模范引领作为推动争先创优的有效途径，在选树典型上坚持民主、严格程序、大力宣扬；积极倡导推广先进模范人物成长档案，确保先进模范“评选讲科学、成长有沃土、培养有环境、事迹有影响”。扎实做好五一评选表彰工作，纳税服务局服务科被评为天津市“工人先锋号”集体；河北地税吕平、市局机关张二伟被授予天津市“五一劳动奖章”。市局领导亲自为获奖集体授牌，市局工会采取信息，事迹上网等形式，大力宣传先进、弘扬模范，营造争先创优的良好氛围。

（五）坚持倡导先进文化，全面提升干部职工综合素质。坚持以素质教育培训为途径，打造高素质干部职工队伍。推动建立“职工学堂”，打造“书香财税”，围绕塑造身心健康、建设文明家庭、弘扬传统文化、关爱女职工等主题开展培训讲座，让职工群众感到“有所想就有所讲、有所需就有所学”，以推广 “职工电子书屋”为契机，大力推动职工书屋建设，倡导“图书漂流”、“联合建馆（室）”等方式，培养了干部职工读书学习的良好习惯，营造了读书学习的浓厚氛围。

（六）坚持以服务干部职工为根本，努力增强职工群众的获得敢和幸福感。今年以来，市局工会坚持守住用好工会这个服务职工的阵地，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，在打造温暖的“职工之家”、可靠的“精神家园”上下功夫，见实效。积极开展基层走访慰问活动，加大服务工作力度，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上。采取联合慰问、重点走访等方式，重点慰问了因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的干部职工；走访了宝坻驻村工作组、武清地税下朱庄税务所、北辰地税青光税务所、西青地税李七庄税务所、静海地税大邱庄税务所等基层一线单位，真正把党组织的关怀送到基层一线、送到困难同志家中。基层工会也在元旦春节期间采取重点慰问、关怀走访、联欢送喜等方式，慰问关心困难干部职工。春节前夕，市局领导和各直属单位主要领导坚持入户走访，看望困难职工，为他们送去节日慰问品和慰问金，送精神关爱和生活关怀，让困难职工温暖过冬，欢乐过节。坚持“一个都不能少”原则，为未办卡的会员办理工会会员服务卡，及时交纳会员卡专享保障保费，依托工会会员服务卡，及时为职工会员续保职工健康保险，为大病职工及时办理保险补助。紧扣元旦、春节、三八妇女节、五一国际劳动节等节日节点，一方面依规做好节日慰问工作，一方面积极推动群众性文化体育活动蓬勃开展。积极完善职工慰问补助制度，严格落实职工生、因病住院、家庭特殊困难补助，结婚生育、退休，逢年过节节日慰问等补助帮扶制度。

（七）坚持加强自身建设，夯实队伍基础。组织工会经费审查和财务人员专项培训，提高工会经审、财务人员的政策水平和业务能力，指导基层工会做好经费核算和经费审查工作。严格按照《工会预算管理办法》和《工会会计制度》的要求，实行全面预算管理，严格做好2018年基层工会预算编报及审批工作，从源头上杜绝违规违纪问题发生。接受市总工会审计，并研究制定整改方案，推动工会经费使用管理的法制化，提升工会经费使用管理的科学性。

二、下半年工作要点

下半年，市局工会将继续在推进工会改革上下功夫，依法履行工会职责，围绕中心，服务大局，主动站位；在发挥工会桥梁纽带作用，组织群众、教育群众、宣传群众上下功夫，开展内容丰富、形式多样的思想教育和文化体育活动，教育引导干部职工为加快建设“五个现代化天津”做贡献、在建设社会主义现代化大都市中立新功。

（一）坚持政治首位，持续大力推动新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。组织干部职工深学细悟笃行，认真贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实全总第十七次代表大会确定的目标任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，作“两个维护”的坚定捍卫者，提高政治站位，坚持知行合一，做政治上的明白人。

（二）持续深化社会主义核心价值观培育。结合国庆和纪念改革开放40周年，开展以“我和我的祖国”为主题的摄影作品展，展现祖国建设和改革开放伟大成就，号召全体干部职工爱国爱党、爱岗敬业、勤勉工作、积极进取、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、遵道德、守道德的生活。

着力推动爱心传递和家风建设。在干部职工中积极开展爱心公益活动和文明家庭建设，积极传播中华民族传统美德，传递扶贫济弱、大爱无疆、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的观念，在推动职工为他人送温暖、为家庭谋幸福、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。开展征集好家好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；组织开展“财政好家庭”评选宣讲活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。

开展“做诚信财政人”倡议活动，以“我发表倡议，我带头诚信”为主题开展讲述诚信故事、发现诚信典型、宣传诚信理念的主题实践活动，不断增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象。

（三）弘扬劳模精神和工匠精神，唱响劳动光荣时代强音。不断完善先进模范人物培养选树机制，建立先进模范人物成长档案，推动模范人物先锋作用持续发挥。继续做好“岗位建功先进集体和先进个人”选树和评选表彰工作，在全局上下掀起学习先进模范优秀事迹的热潮，激励干部职工创业、创优、创新，为财政事业发展贡献力量。

（四）贯彻新发展理念，激发干部职工创新竞进热情。紧扣高质量发展要求，围绕财政中心任务，充分调动干部职工的工作热情，汲取干部职工的创新智慧，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展形式多样的劳动竞赛活动。

（五）充分发挥工会大学校作用，全面提升干部职工综合素质。在已经开展的各类讲座培训基础上，指导基层工会结合实际，开展时事政治法律宣讲、专业知识技能培训、新知识新技能普及培训、文化知识技能培训等。

继续推动“职工书屋”建设成果落地生效。各基层工会要在不断提升“职工书屋”的软实力上下功夫，创新读书活动新机制，激发干部职工“想读书、爱读书、读好书”的热情，持续打造“书香财政”。

（六）加强基层工会活力建设，坚持寓教于乐。积极开展文化提升工程，增强文化自信。指导各基层工会结合实际开展健康文明、积极向上、职工群众喜闻乐见的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活，传承中华优秀文化，不断提升职工文化素养和艺术品位。

（七）努力提高服务干部职工能力，打造职工温暖互助的“精神家园”

第8篇：工会上半年工作总结范文

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

第9篇：工会上半年工作总结范文

XX年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会认真贯彻落实党的“十六大”精神，积极践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创建“重点项”加强学校民主队伍自身建设，开展职业道德活动，为职工办实事、做好事，教师回报社会、扶贫助困，促进校园精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作计划，取得了较好成绩，总结如下：

一、积极配合学校组织各项活动，认真学习，不断进取。

二、“三八”节期间组织投保活动，配合学校给全体教师参加保险。

三、出台征求意见表，下发每位教师手中。

四、五月节期间为全体教师、员工发放鸡蛋每人10斤。

五、5月召开了XX年教代会。

六、6月组织教职工排球赛。

七、配合学校深入招生工作。

八、贯彻落实扶贫工作。

九、关心、帮助教职工生活中的困难，帮助他们排忧解难。

以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，规范自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精神，全心全意为教职工服务，切实求真、开拓进取，发挥工作组织的“桥梁和纽带”作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的“家”。进一步开创工会工作的新方向。