事业单位的会计核算问题改进措施

摘要：本文对于事业单位会计核算方面存在的问题进行了研究，主要包括会计核算观念比较落后，相关的管理人员综合素质较低，对于预算编制没有给予足够的重视，在会计核算内部控制以及监督方面也不到位。在此基础上，提出了相应的改进措施，主要包括给予会计核算工作足够的重视程度，对工作理念进行创新，提升会计核算相关人员的专业素养，进而保障会计核算工作的效率以及质量，同时还应该提升会计核算的监督控制力度，严格遵守相关制度，实施监管财务管理工作。

关键词：事业单位；会计核算；财务管理

事业单位一般来说是指为了提升社会福利，达到社会文化、卫生以及教育等发展的一种组织，这种组织是一种职能机构，主要是国家为了实现社会公益目的而设置的。事业单位会计核算质量会对工作的综合效果产生直接影响。随着社会经济的不断发展，对事业单位会计核算工作提出了新要求。本文针对现阶段事业单位会计核算过程中出现的问题进行分析，在此基础上提出相应的改进措施，期望能够为事业单位进一步发展提供良好的环境。

一、改进事业单位中会计核算工作的意义

现阶段，事业单位工作变得越来越复杂，自身承担的责任也逐渐加重，社会对于事业单位的期望也不断提升。为了尽可能发挥有限的财政资金，需要提升事业单位会计核算方面的运转效率。为了达到这个目的，事业单位应该不断提升会计核算工作。通过这样的方式，财政资金的使用效能就能够得到有效的提升，事业单位也能得到良好的发展。

二、事业单位会计核算中存在的问题分析

（1）会计核算理念相对落后。作为事业单位会计核算工作的思想保障，会计核算理念是非常重要的，但是现阶段我国大部分事业单位没有给予会计核算工作足够的重视。在会计核算过程中，管理理念相对落后，缺乏对财务分析、评价以及经营的整合，对于事业单位的整体发展造成了一定程度的影响。（2）管理人员专业素养不足。会计核算人员的专业素质主要包括两个方面：专业水平以及职业素养。其中专业水平方面，在社会快速发展的背景下，事业单位对于管理相关人员的信息化水平以及财务风险评估能力的要求都是非常高的，但是现阶段我国部分事业单位的管理人员并不能达到相关要求，在较为单一的会计核算模式下，不仅仅会计核算的质量不高，而且对于会计核算过程中数据分析的准确度也受到一定程度的影响。而在职业素养方面，部分事业单位会计核算人员缺乏职业的荣耀感以及责任感，在实际工作过程中没有足够的进取、创新精神与意识，不会自觉地通过学习来提升自身的综合素养，这种情况对于事业单位的整体发展起到了一定的阻碍作用。（3）预算编制重视不足。现阶段，很多事业单位在预算编制方面由于脱离现实，所以没有充分地发挥作用，主要体现在预算编制不清晰、态度不端正等问题。而预算编制的程序过于简单，编制时间也过短，常常出现虚报以及漏报现象，种种情况的存在会给事业单位会计核算工作的质量以及效果造成非常不好的影响，最终使得事业单位的实际工作与预算脱离。（4）财务管理内控监督缺乏全面、细致落实。事业单位的内部控制监督，对于保障事业单位会计核算工作顺利进行来说是非常重要的，它能够对单位的会计核算人员的行为进行约束，进而保障会计核算工作有序进行。而现阶段事业单位的绩效评价制度基本表现为不合理、不健全，事业单位增强会计核算的内部控制以及监督力度是非常重要的。（5）收付实现制存有难点。收付实现制下，本期收入和支出可以提现现金收付情况，但随着我国经济环境的不断变化，很多事业单位的财务环境和业务也变得较为复杂，收付实现制难以真实反映成本和单位经济状况，对事业单位运行造成了一定程度的影响，阻碍会计核算工作顺利进行。

三、新时期事业单位财务管理工作对策

（1）增强会计核算工作重视程度，创新会计核算工作理念。在新时代的大背景下，经济发展形势出现了转变，事业单位会计核算模式应该适当创新以跟上经济形势的变化。事业单位首先应该正确认识其在管理过程中存在的问题以及会计核算在其发展过程中的作用。根据事业单位现阶段所处的环境以及自身的发展需要，对会计核算管理理念进行创新，将以人为本的会计核算理念融入事业单位的每一项工作中，然后结合实际的发展情况，健全会计核算工作模式，使其工作效率以及质量得到保障，为事业单位的发展奠定坚实的基础。（2）强化会计核算人员综合素质，保证会计核算工作质量。对于事业单位来说，首先应该重视单位内部会计核算人员的培训以及外部资源的引入，定期开展会计核算相关的教育培训，有效提升事业单位会计核算人员的专业技术水平。除此之外，可以通过考核等活动掌握会计核算人员的综合能力情况，及时对不合格的人员调岗或再次培训上岗，进一步培养更多的会计核算人才。在外部资源的引入方面，事业单位应该重视更加专业以及经验丰富的会计核算人员的引入，将先进的工作理念引入事业单位，重视事业单位财务管理模式的创新，进而保障会计核算能够有序高效的进行。（3）提升会计核算工作管理力度，严格执行预算编制制度。事业单位应该按照自身的实际情况，科学合理的完成预算编制工作。根据国家的相关规定，预算制定完成之后一般不允许进行数据变更。除此之外，对于预算不合理的地方，还应该进行不予报销或者实付款的标记，把事业单位职员的奖金、补贴以及津贴等都归结入预算管理中，制定专项经费的预算管理制度，对专项经费的实际用途进行明确以及详细的规定，尽可能防止资金用途随意更改的现象。（4）完善会计核算内部监督制度，实施监管会计核算工作。在事业单位正常运行的过程中，科学合理的管理制度是非常重要的。为了保障会计核算工作的质量，应该制定责任追究制度，对于在会计核算过程中存在问题进行及时监控，将责任落实到人。除此之外，应该建立财务支出标准，对于事业单位的各项经费进行严格把控，进一步完善事业单位管理制度，使得事业单位的每一个人员都能够明确自身的职责。综上所述，我国经济的快速发展，对于事业单位的会计核算工作提出了新要求。事业单位应该重视会计核算工作，创新会计核算工作理念，通过提升会计核算工作相关人员的综合素质来保障其工作的效率与质量，增强会计核算工作的管理力度，结合事业单位实际管理以及发展经验来不断完善工作模式，进而提升事业单位会计核算工作的质量，为事业单位的发展奠定坚实基础。

参考文献

1.周辉.浅谈事业单位会计核算中的问题及解决措施.中国外资月刊，2011(11).

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作者:张新文 单位:东营市技师学院