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培训论文范文

发表于:2017/11/3 11:20:04  点击数:8次 牧区新型职业农牧民培训模式思考

培养新型职业农牧民是提升现代农牧业生产发展的重要手段,是稳定我国现代农牧业生产经营队伍的必然趋势。故此,就需要我们重视对新型职业农牧民的培育工作。下文主要围绕新型职业农牧民培训模式进行简要的探究。 1当前农牧民培训存在的主要问题 1.1农……

发表于:2017/6/16 16:21:50  点击数:17次 浅析艺术类高校行政人员培训

摘要:随着社会经济的不断发展与进步,高校教育的不断创新与完善,越来越多的艺术类院校认识到行政管理工作的重要性。行政管理人员专业培训工作作为艺术类高校建设发展过程的重中之重,是一个必不可缺的关键环节,直接关系到学校未来稳定持续的发展。因此,……

发表于:2017/6/16 16:02:13  点击数:21次 铁路站如何做好互联网下的培训教育创新

摘要:如今互联网的日益发达的现代信息社会中,互联网已经越来越深入到大众生活的方方面面。2015年7国务院印发了《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,进一步推动了互联网由消费领域向各个行业多领域的拓展。职业教育也要以互联网+为契机,用……

发表于:2017/6/16 15:58:33  点击数:28次 谈中小学校长专业素养现状及培训策略

摘要:新时期校长培训要根据校长专业素养的现状,不断完善培训模式,围绕校长专业标准和校长培训课程标准开发培训课程,保证校长培训的实效性,从而带动校长队伍专业素养的整体提升。 关键词:校长培训;专业素养;培训策略 一、引言 中小学校长是学校发……

发表于:2017/6/16 15:09:53  点击数:9次 探析如何提高医院党建培训效果

摘要:医院作为一个内部结构复杂、成员众多、与社会群众牵涉甚广的经营机构,需要做好科学的管理工作。现在的医院已经制定了许多明确的制度来进行管理,而党建工作则是从思想的角度来辅助管理。本文探讨了如何提高医院党建培训效果的问题,文章从阐述医院党……

发表于:2017/1/12 11:01:42  点击数:31次 高职院校与教育培训机构合作研究

摘要:高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,其学科注重综合性,围绕第一线职业岗位或岗位群的实际需要,从而让学生顺利成为企业的“准员工”。这就要求高职院校在培养学生的教育管理中,要确立“以企业为中心”的观念,寻求与企业及教育培训机构的……

发表于:2016/3/24 11:01:55  点击数:2次 中职课堂中赛飞创业培训的初探

摘要:中职生创业意义重大,要积极在中职学生中开展创业教育。赛飞认为:企业家不是天生的,潜在的企业家可以通过培训和激励,帮助他们通过相应的实践开创自己的事业,是让参加者在培训活动中积极地参与,进行角色扮演、情境模拟、课外调研活动及经验交流等,……

发表于:2016/2/23 9:14:55  点击数:1次 腹膜透析病人培训中进阶课程的应用

摘要目的探讨八天进阶课程在腹膜透析置管术后病人培训中的应用效果。方法选择2010年7月-2014年6月我科的收治166例腹膜透析置管术后病人,按照住院时间分为观察组和对照组,分别给予八天进阶课程培训及传统培训,比较两组培训效果及并发症的发生……

发表于:2016/2/23 8:49:04  点击数:2次 如何促进培训效果有效转化

【摘要】本文分析了目前国内培训普遍存在的问题,提出了积极提高培训质量、促进培训效果的转化的几点措施:主办单位应和培训机构一起,树立正确的培训理念,建立健全培训制度,加强过程管理,营造培训转化的良好环境等【关键词】培训;培训效果;转化;措施随……

发表于:2016/2/23 8:28:05  点击数:2次 新护士个性化培训的研究

摘要目的探索一个科学、规范、高效、灵活的新护士培训模式。方法选取我院入职两年内的新毕业护士133名为研究对象,将新护士随机分至科室,再对科室进行分片随机分组,分为观察组和对照组。观察组实施个性化培训,对照组采取以往的规范化培训模式。比较两组……

发表于:2016/2/23 8:19:26  点击数:2次 发电厂员工培训问题研究

【摘要】本文培训角度发现企业存在的三大主要问题:培训需求滞后,重短期,轻长期;重学历、轻技能;考核流于形式,培训效果无反馈出发,分析相应对策,为员工培训管理的改进提供参考和方向。【关键词】发电企业;员工培训;培训体系1萧山发电厂员工培训现状……

发表于:2016/2/5 9:51:23  点击数:3次 创业型小微企业员工培训策略

[摘要]在当前创新创业的大环境下,越来越多的人投入到创业浪潮中,而对于创业型小微企业来说,由于受市场、资金及管理者素质等方面限制,高素质人才成为影响创业型小微企业生存和发展的关键因素。员工培训是人力资源管理最核心、最基本的内容之一,更是企业……

发表于:2016/1/29 9:33:25  点击数:2次 煤矿安全培训中互动式教学法的应用

摘要:针对培训学员已具备一定的生产经验和安全生产技能的特点,分析了当前煤矿安全培训过程中存在的问题,阐述了互动式教学法的具体特征,制定了互动式教学法应用于煤矿安全培训的实施方案。研究结果表明:我国煤矿安全培训内容针对性不强,教学方法单一,学……

发表于:2016/1/28 9:02:00  点击数:2次 提高企业培训质量的优化策略

【摘要】随着经济的发展,人才日渐成为社会各企业单位发展力量的核心,是企业在市场竞争中取得优势的重要保障。与此同时,企业可持续发展战略的实现,亦需要依靠大量优秀的人才为其提供人力支撑,因此,时下企业更应重视对员工的培训,让员工与企业共同实现成……

发表于:2016/1/27 9:06:08  点击数:2次 石油财务工作人员培训困境及对策

[摘要]对于企业而言,其长远发展离不开对内部人员的培养,只有这样才能确保企业在剧烈的竞争中取得一席之地。事业单位也不例外,作为石油财务人员,如何提高自身素质和专业能力,将直接影响工作的质量。本文通过对石油财务人员培训工作进行分析,提出切实可……

发表于:2016/1/27 8:38:27  点击数:1次 消防执法人员业务培训现状及建议

摘要:对消防行政执法人员业务培训工作进行分析,并提出了具有科学性和可操作性的建议。结合消防执法实际情况进行调研,以走访座谈的方式,特别是通过对执法人员问卷调查的方法,收集整理相关数据,对目前基层消防部队行政执法业务培训工作进行理论和实践的分……

发表于:2016/1/14 10:38:39  点击数:2次 新护士培训中护理风险管理教育的应用

摘要:介绍护理风险及风险管理的相关概念,分析护理风险管理教育在新护士培训中的必要性和迫切性,提出护理风险管理教育的内容以及其在新护士培训中的具体应用,以提高新护士的护理风险管理意识和风险管理能力。关键词:护理风险管理;护理教育;新护士;培训……

发表于:2016/1/13 9:44:59  点击数:2次 农民现代农艺培训

摘要:现代农业的发展为社会提供了更多的粮食作物,为社会发展和经济发展提供了更坚实的保障。当前,农村劳动力的种植技术还是以单纯的经验种植为主,凭借技术进行种植的比例较低,且经济作物的种植比例偏低,这说明现代农业的发展程度还不够。本文从规范现代……

发表于:2016/1/13 9:25:03  点击数:2次 中小型企业培训需求分析

摘要:培训需求分析作为系统培训的首要环节,不仅是培训实施的前提条件,也是企业培训准确性和实效性的重要保证。本文结合多种研究方法,简述目前中小企业在培训需求分析过程中存在的问题并提出相应对策,为中小企业的培训活动提供参考。关键词:中小企业;培……

发表于:2015/12/23 15:23:05  点击数:1次 企业员工应用文写作培训

近年来,随着国家经济的不断发展,市场机制与竞争机制已经完全融入到企业的生产经营与企业文化发展之中,这就对企业的管理提出了更高的要求,管理者的必须提高组织管理的能力,协调好生产过程中人与人之间的生产关系,必须对党的方针和国家政策有较好的理解,……

发表于:2015/12/23 15:18:52  点击数:1次 职业技能鉴定培训模式探索

随着社会的不断发展,为了更好地为企业发展输送更多具有专业技能的人才,职业院校就要不断加强职业技能鉴定培训,在各方面的不断努力下,在实践工作中丰富职业技能鉴定培训模式,使其更具规范性与科学性。一、职业技能鉴定培训的意义通过职业技能鉴定培训可以……

发表于:2015/12/22 10:23:58  点击数:1次 HXD型电力机车技能培训思考

1概述铁路企业职工技能培训与我国铁路是同步发展的,技能培训在我国铁路发展过程中发挥着非常重要的作用。随着铁路牵引动力新技术、新设备的发展,如果一直沿用过去职工技能培训的思维和方法,不仅难以适应现代控制技术的发展,也不符合现代技术的发展规律。……

发表于:2015/12/22 9:52:03  点击数:2次 电力企业员工培训方法探析

随着我国科技和经济的高速发展,电力企业,作为我国的国有支柱型产业,其科技化、知识化进程也势在必行,而要实现电力企业的科技化、知识化,最有效的方法之一就要进行员工培训,只有不断提高电力企业员工的知识和实践技能,才能使电力企业适应当今时代发展,……

发表于:2015/12/22 9:48:10  点击数:2次 铁路车务段新员工培训与开发体系应用

铁路在我国交通运输体系和经济社会发展的过程中发挥着越来越重要的作用。随着铁路行业的飞速发展和改革不断深入,新技术成果的不断应用,对员工的知识储备和专业有了更高的要求,与此同时,加紧对铁路员工的高质量要求的培训也是十分有必要的。一、铁路车务段……

发表于:2015/12/4 10:34:39  点击数:2次 基层职工培训模式分析

网络信息时代的到来,基层职工在工作中所面临的挑战与压力越来越大。现实的工作要求与生活节奏的加快,亟需通过职工培训为其提供更好的智力支持。随着我国企业综合管理水平的提升,如何在新形势下,通过切实可行的基层职工培训模式应用,提升员工的专业素质与……

发表于:2015/12/4 10:32:45  点击数:2次 油田职工技能培训效果研究

1明确培训目标,重视培训效果在油田企业职工的技能培训过程中,企业应该根据本企业的实际情况有针对性的进行培训,始终坚持员工专业技能的对口培训,缺乏什么能力就学习什么技能的培训原则。同时,也应该将员工的实际情况考虑其中,让他们认识到自己职责重要……

发表于:2015/12/4 9:59:46  点击数:2次 实用性农机培训模式探究

随着社会的发展机械技术也随之在不断的完善和进步,而其在生活中的实际运用也在变得越来越广泛,在农业中也有着相当普及的运用。相应的农业机械被发明生产出来,有的操作简单甚至只需要看几眼就能很快学会,但有的机械相应的在使用的过程中就比较复杂,因此也……

发表于:2015/11/23 9:45:37  点击数:2次 煤矿企业员工培训管理

近些年来,人力资源已经成为了重要资源,受到企业广泛重视,越来越多的企业也开始运用培训开发这一重要的人力资源管理方法;市场经济体质的确立,企业面临的竞争日趋激烈,在这种大环境下,需要树立全新的人才观念,充分重视人才的作用,给予其足够的尊重;大……

发表于:2015/11/17 11:51:30  点击数:2次 大中型水库移民培训研究

移民群众是库区和移民安置区经济社会建设的重要组成部分之一,具有一定或较高素质的移民对于增加家庭收入、提高生活水平,进而达成与全国人民一道全面建成小康社会的目标有着重要的作用。从短期来看,移民培训对于提升移民群众的劳动素质、帮助移民充分就业、……

发表于:2015/11/17 10:59:38  点击数:2次 货运驾驶员上岗培训重要性分析

货运是我国运输行业的重要组成,如果货车在行驶的过程中出现安全事故,可能会造成较大的经济损失,还可能造成人员伤亡。在对交通安全事故进行调查后发现,很多交通事故都是因为驾驶员没有按照要求规范行驶导致的,主要是因为驾驶员缺乏安全意识,驾驶员不具备……

发表于:2015/11/17 10:57:23  点击数:2次 电力企业员工培训机制研究

一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念,树立培训是企业的一种投资行为,可以使电力企业获得长期综合收益的观念,让员工明白培训是最大福利的理念,每年让工作业绩突出的优秀员工优先享受培训。……

发表于:2015/10/17 10:34:13  点击数:1次 新职工岗前培训效果调查

一、调查对象基本信息本次调查中,调查对象为医疗、护理、医技及其他新入院人员共32人,其中男性11人,女性21人。在编职工主要为硕士学历,聘用制职工为中专以上学历。具体学历构成情况。为检验岗前培训效果,进行了岗前培训理论考试,有32人参加了培……

发表于:2015/10/16 10:11:24  点击数:3次 设备操作人员培训措施及方法

一、设备管理的概念与重要性(一)设备管理的概念设备管理是指以设备为研究对象,在调查研究的基础上,以提高设备综合效率为目的,运用一系列科学理论研究方法和措施,对设备的全寿命周期进行科学性管理。设备的管理是技术和和经济两方面管理的统一结合体,两……

发表于:2015/10/16 9:41:52  点击数:2次 农机校培训工作思考

1认清形势,增强信心当前农业发展面临着严峻形势,矛盾突出表现为农业发展面临来自多方面的约束。农资、人工、农机作业、土地流转等费用上涨过快,带动农业生产成本逐年上涨,价格“地板”刚性抬升。中央2015年“一号文件”对农业农村工作提出了“稳粮增……

发表于:2015/10/15 11:27:54  点击数:1次 干部培训管理信息化系统数据库分析

干部培训机构中的管理信息系统可分为党政管理信息系统和培训管理信息系统两大部分。培训管理信息是指在培训业务管理过程中产生的各种信息。培训业务管理本身就是一个信息系统,有一定的内在规律,涉及人多、信息面广、数据量大,与普通高校管理信息相比,具有……

发表于:2015/9/2 11:26:43  点击数:2次 直升机维修保障人才培训探析

在信息化条件下,如果发生战争,那么将是海、陆、天一体的全面化的战争,因此,在作战的时候要将全部的因素都融合在一起。直升机的飞行特征比较特别,在信息化条件下,其在作战中发挥着重要的作用,现在,为了能够更好地进行军事化任务,我国的直升机的数量越……

发表于:2015/8/4 10:23:05  点击数:2次 社区医生培训论文

1资料与方法1.1一般资料选取2012年1月1日~2013年12月31日期间23家社区卫生服务站中共医生76名,其中男43名、女33名,年龄26~57岁,平均(43.3±2.2)岁,工作年限2~34年,平均(9.28±4.51)年,受教育程……

发表于:2015/8/4 10:19:21  点击数:2次 企业安全文化建设中职工培训论文

1职工培训在安全文化建设中的作用职工培训以提高人的素质为根本目的,安全文化遵循的是“以人为本”,其主要对象是人的因素,强调人的承诺,实现“不愿”犯错的目的。职工培训在安全文化建设中总的作用是通过培训改变人的态度、行为、价值观,提升人的技能和……

发表于:2015/8/4 10:15:17  点击数:2次 医院护士长心血管急救技能培训论文

1对象与方法1.1对象50名在职护士长,均为女性,护龄6~33年。学历:中专39人,大专5人,本科5人,研究生1人;任职时间:5年以下25人,5年(含5年)以上25人;科室:急救科室(ICU、CCU、NCU、急诊)10人,非急救科室40人。……

发表于:2015/7/16 15:10:34  点击数:2次 公务员培训改革创新的思考

一、中国特色公务员培训体系的建立健全我国历来有重视人才的传统。古人云,“能安天下者,惟在用得贤才”“人才者,政事之本也。”邓小平同志精辟地指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人。历史和实践一再证明,干部队伍建设问题,始终是事关党和国家发展……

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