非公经济党建工作总结精选(九篇)

第1篇：非公经济党建工作总结范文

(20__-07-07)同志们：

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真总结全市非公有制经济党建工作的经验，查找当前非公有制经济党建工作的薄弱环节，进一步统一思想，明确工作重点，改进领导方式，推进非公有制经济党建工作再上一个新台阶。上午，大家现场观摩了西峡县龙成集团、汽车水泵股份公司、内燃机进排气管公司等3家非公有制企业的党建工作；刚才，西峡、桐柏、卧龙区新华商城、淅川县淅水集团、新野县八一棉纺厂等单位分别介绍了他们加强非公有制经济党的建设主要做法和基本经验，这些做法很好，希望对大家今后工作有所启示。下面，我结合当前新的形势和任务，就进一步提高全市非公有制经济党的建设工作水平讲三点意见。

一、认真总结成绩，正确分析形势，进一步增强抓好非公有制经济党建工作的信心和决心

近年来，尤其是去年5月份全市非公有制经济组织党建工作会议以来，全市各级各部门按照“非公有制经济发展到哪里，党的组织就建立到哪里，党建工作就延伸到哪里”的总体要求，不断加强对这项工作的组织领导，积极探索，大胆实践，勇于创新，全市非公有制经济组织党建工作呈现出良好的发展势头，为全市非公有制经济健康快速发展提供了坚强有力的组织保证。具体表现在以下几个方面：

1、各级重视程度明显提高。各地结合非公有制经济不断发展壮大的实际，把加强非公有制经济党建工作作为一项重要政治任务摆上议事日程，成立领导协调机构，建立健全非公有制经济党建工作责任机制，发挥工商、税务及工、青、妇等有关部门和群团组织的职能作用，形成了社会方方面面齐抓共管的工作新格局。同时，把这项工作纳入“三级联创”总体目标进行考评，与农村党建同部署，同推进，有力促进了工作落实。

2、党的工作覆盖面不断扩大。各地从非公有制经济的实际出发，积极探索党组织组建形式，创新组建方法，党组织组建的步伐明显加快，组建率明显提高。截止今年3月底，全市12.5万个非公有制经济组织中，有3名以上正式党员的772个，已建立党组织600个，占应建总数的77.7。党建领域涉及到个体、私营、外资、中外合资等所有非制经济组织；对未建党组织的经济组织，各县市区还派出了715名党建工作联络员或指导员，扩大了党建工作覆盖面。

3、主题活动效果明显增强。各地围绕发展这个第一要务，以建设“五好”党组织为目标，开展了丰富多彩的主题实践活动，引导非公有制经济组织自觉适应市场经济发展的新要求，坚持正确的经营方向，致富思源，富而思进，为改革开放和经济发展多做贡献。桐柏县以“双建双培”活动为载体，积极探索非公有制企业党建工作新途径，淅川县注重企业文化建设，积极开展健康向上、丰富多彩的职工群众文娱活动，收到了明显的效果。邓州市老廷实业有限公司通过开展评选“党员示范岗”、“优秀共产党员”等活动，增强了党总支的凝聚力和战斗力。

4、党组织和党员的作用得到了有效发挥。各地积极探索非公经济党员和党组织发挥作用的途径，紧紧围绕经营管理活动开展党的工作,大力宣传党的方针政策，维护员工合法权益，带动和影响职工爱岗敬业，在促进非公经济发展中发挥了重要作用。西峡县采取“三向进入”的办法，即把党员培养成业务骨干，把业务骨干中的优秀分子培养发展成党员，把优秀党员业务骨干推荐到企业决策层，充分发挥广大党员在不同岗位的先锋模范作用。南阳市金牛彩印有限公司党支部利用每月的党员活动日为企业献计献策，充分发挥了参谋助手和政治核心作用。

5、党建对非公有制经济发展的推动力得到了更充分发挥。通过抓党建促发展，全市非公有制经济逐步向规模化、产业化、市场化迈进，速度效益大幅增长，经济总量迅速膨胀。目前全市已形成炼钢保护材料、汽车配件、玉雕、纺织、光学仪器以及中心城区房地产开发等比较明晰的支柱产业。20__年全市非公有制经济实现营业收入951亿元，完成增加值288亿元，实现税金13亿元，实现利润66亿元，各项经济指标的年度同比增幅都在20以上。非公有制经济已成为市域经济的主要支柱和国民经济的重要组成部分，为全市的经济发展、政治稳定和社会进步做出了重要贡献。在肯定成绩的同时，我们也清醒地感到，非公有制经济党建工作存在着不少的问题。一是非公经济组织中党员人数较少，党的力量比较薄弱。截止20__年3月底，全市非公有制经济组织中共有党员2万余名，仅占从业人员的3.2，80以上的非公经济组织中没有党员。二是党组织的覆盖面小，绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件。三是党务工作者队伍力量薄弱，适应新形势下非公经济党建工作的能力不强。四是一些党组织不能切实履行职责和发挥作用，活动开展不规范、不经常，企业党组织少人才、缺经费、无场所等问题还比较突出。对此，必须引起各级和有关部门的高度重视，坚持用改革的精神、开放的思维和得力的措施切实加以解决。

二、明确工作重点，抓住关键环节，实现我市非公有制经济党建工作的新突破

非公有制经济组织党的建设是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分，抓好这项工作对于贯彻落实“三个代表”重要思想，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力，全面建设小康社会和构建和谐社会具有十分重要的意义。各县市区委和各级党组织要按照“五个好”的目标，以全新的理念和视角，制订切实可行的工作 规划和具体措施，真正做到组织建设抓巩固，队伍建设抓提高，制度建设抓规范，活动方式抓创新，作用发挥抓结合，把这项工作抓实抓好抓出成效。

1、不断探索党组织的设置方式，进一步提高党组织组建率。各级党组织要认真落实“非公有制经济发展到哪里，党组织就建立到哪里”的要求，把党组织组建作为一项长期任务和经常性工作常抓不懈。在具体的组建工作中，一要搞好调查研究，随时掌握非公有制经济组织的数量、规模和人员变化的底子，做到心中有数。县乡各级党组织要建立健全信息上报制度，每季度组织一次全面调查统计。二要根据非公有制经济组织的不同特点，采取灵活的组建形式，确保组建率达100。对有3名以上正式党员，各方面条件具备的可单独建立党组织；对党员人数不足3人的，可按照行业相近、地域相联的原则，打破条块界限，联合建立党组织；对规模较小，党员人数较少，不具备建立党组织的，可将党员的组织关系挂靠在乡镇企业办、行政村（居委会）等单位的党组织；要做好在工业园区、民营经济园区、商贸区中建立党组织工作，搞好与社区党建工作衔接，避免重复建设。三要及时变更、调整党组织的设置方式和隶属关系。对于已经建立党支部（总支）的非公有制经济党组织，由于党员人数增加，达到规定的条件和要求的，可及时调整组织设置，组建党总支（党委）。对于企业迁移后所在地发生变化的，要按照属地管理的原则，重新明确隶属关系；规模较大的非公有制经济党组织可由各县市区委组织部直接管理。同时，注重加强对国有改制企业党建工作的领导和指导，特别是在改制过程中要同步考虑党组织的设置，合理安置专职党务工作者，防止因企业改制使党的力量受到削弱，党建工作受到影响。

2、切实做好发展党员工作，改变非公有制经济组织领域党的力量薄弱的状况。发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程。抓好在非公有制经济组织党员发展工作，也是改变目前全市非公有制经济组织中党的力量薄弱状况的关键所在。工作中一是要做好宣传引导。各级党组织要采取不同形式宣传党的路线方针政策，增进广大职工对党的认识，激发他们的政治热情，努力把非公有制经济组织中的先进分子凝聚到党组织的周围，要充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，多渠道发现、推荐入党积极分子。二是加强培养教育。要结合保持共产党员先进性教育活动，对入党积极分子重点进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在政治素质上真正符合党员的标准。三是突出发展重点。在坚持改善结构、保持均衡发展的前提下，要注意发展中层管理人员，生产经营骨干和技术能手入党，保持党的先进性。同时，各县市区委组织部在制订年度党员发展计划时，要适当向那些规模比较大、成熟的、入党积极分子比较多的非公有制经济党组织倾斜，进一步壮大非公有制经济组织中党的力量。四是严格发展程序。在发展党员的每一个环节上，都要严格执行《》和《发展党员工作细则》的有关规定，决不能简化程序，或者图形式、走过场。

3、重视选拔培养，建设一支高素质的非公有制经济组织党务工作者队伍。根据我市非公有制经济领域党务工作者队伍的实际，要建设一支高水平的党务工作者队伍，应重点解决好三个问题。一是选拔。首先要选准党组织负责人。要注意从处于管理和技术岗位，党性观念强，思想政治素质好，善于做群众工作的党员中选拔，对于非公经济组织内部暂时没有合适人选的，可由上级党组织推荐或选派临时负责人，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法逐步解决。在党员业主中，要提倡党组织书记和企业厂长（经理）“一肩挑”，提倡党组织成员和经营决策管理层人员双向进入，交叉任职，形成合力，切实解决党建工作有人管事、有章理事、有钱办事的问题。规模较大、职工和党员人数较多的非公经济组织，要配备党组织副书记，专职负责党的建设工作。其次要选准党建工作指导员和联络员。在选拔条件上要坚持高标准，“两员”既可以从党政 机关、企事业单位、复转军人和退休的党员中挑选也可以由非公经济组织所在地或所属行业的党政领导干部兼任；在选派方式上要坚持因企制宜，对于规模较大的非公经济组织，可以选派相对固定的“两员”，规模较小的，可由一名党建工作指导员或联络员负责联系若干个经营户；在工作内容上，要坚持指导与服务相结合，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的原则，找准党建工作与非公经济组织生产经营的结合点，既要成为帮助非公经济组织贯彻落实“三个代表”重要思想的宣传员，还要成为帮助非公经济组织解决实际困难和问题的协调员。二是培养。要根据非公有制经济党务工作者的特点，按照行业分类、文化层次和经营需求，制订培训计划。要发挥各级党校及农村党员干部培训基地等教育阵地的作用，采取集中办班、外出培训等形式，加强对不同层次非公经济党务工作者党的知识、党建理论、政策法规、市场经济等的培训，促进非公有制经济党务工作者素质明显提高，能力明显增强。三是管理。各级党委要理直气壮地加强对非公有制经济党务工作者的管理，建立行之有效的约束和激励机制，既要善于给他们压任务、定责任，严格管理；又要从政治上、生活上多关心、多爱护，调动广大党务工作者的积极性和创造性，更好地开展非公有制经济领域的党建工作。

4、加强制度建设，推进非公有制经济党建工作规范化、制度化进程。建章立制，规范管理是抓好非公有制经济党建工作的重点。要本着简便易行、实际管用、便于操作的原则，切实加强制度建设，重点健全完善非公有制经济党组织的职责、任务，组织生活方式方法，党员发展教育、管理，党建工作责任制等制度，为党组织更好地开展工作和发挥作用提供制度保障。一是要抓好阵地建设。党组织要发挥协调作用，争取业主支持，建好党员活动室，保证党组织有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活动经费。二是要建立党建例会制度。党组织每季度初适时召开一次党建工作例会。要结合自身实际，研究制订本季度党建工作计划，明确活动的内容、方式、方法及时间安排等。同时要把党建工作计划告知业主和广大党员。三是要建立党员活动日制度。要借鉴农村党员活动日的经验，非公有制经济党组织每月拿出半天时间，组织广大党员过一次组织生活。活动的内容要重点学习党的路线、方针、政策，同时要围绕企业的生产经营，积极献言献策，为企业的健康发展发挥参谋助手作用。活动的时间要依据企业生产经营适情而定。四是要建立督导制度。各县市区委组织部要加强宏观指导和督查，要经常深入一线督查党建工作责任制落实情况及党员活动组织开展情况，抓典型，促后进，及时总结提高，逐步使非公有制经济党建工作走上规范化管理的轨道。

5、创新活动方式方法，增强党组织的吸引力和创造力。党组织开展活动要紧紧围绕搞好生产经营、提高经济效益这个中心，遵循“灵活、小型、业余、分散”的原则，确保党的活动和党的工作始终为非公经济组织所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎。一是始终扭住“五好”目标不放松。要坚持上下联动，形成合力抓落实，促提高，促使尽早实现“五好”的目标。二是坚持党内组织生活不间断。要按照和《党的基层组织工作条例》的规定和要求，扎实抓好党员活动日、、民主评议党员、发展党员等各项活动，让党员在正常的组织生活中得到锻炼和提高。三是因地制宜开展活动创特色。要紧密结合非公经济组织生产经营实际，组织广大党员因企制宜，因岗制宜，围绕技术革新、新产品开发、降低成本、挖潜改造、开拓市场、安置下岗职工等积极选题立项，开展一系列主题鲜明、内涵丰富、形式多样的实践活动，通过健康有益的活动，增强非公经济党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。四是充分发挥党员作用树形象。非公经济党组织要根据所在经济组织生产经营管理的特点，设置党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员创效益”等活动，组织党员学习政治理论、科技管理知识，带头实践“三个代表”重要思想，做吃苦耐劳、甘于奉献的模范，团结职工、互帮互助的模范，遵纪守法、维护稳定的模范，致富思源、富而思进的模范，在规范经营管理、提高经济效益、推进企业文化建设中充分发挥骨干带动作用，促进非公经济快速发展。

三、改进领导方式，健全工作机制，努力把非公有制经济党建工作的各项任务落到实处非公有制经济点多、线长、面广的特点，为我们抓好非公有制经济党建工作提出了许多新任务、新课题，这就要求我们各级党组织必须以创新的理念，进一步改进领导方式和领导方法，认真研究工作中存在的突出问题、原因及对策，找准工作的切入点和突破口，通过健全各项工作机制，进一步提升全市非公有制经济组织党建工作的整体水平。

（一）要强化各级责任。各县市区委要强化大局意识和责任意识，把非公有制经济组织党建工作作为党的建设工作的薄弱环节来抓。目前我们部分县市区的有关负责同志对这项工作认识不到位，研究不到位，创建活动开展不到位，这必须尽快予以扭转。各级组织部门是非公有制经济组织党建工作的具体组织者和推动者，责无旁贷，要进一步理清思路，突出重点，强化措施，力争在此项工作取得新突破，打造新亮点，推动全市党建工作整体上水平。我们将根据上报和督查到的情况定期通报。

（二）要加强协调指导。各县市区党员领导干部要认真履行非公经济党建工作联系点工作职责，落实双重责任，切实沉下去，调查研究，解决突出问题。既要对非公有制经济组织的生产发展负责，更要对非公经济党建工作负责，对区域内非公有制经济组织的种类、数量、规模、生产经营情况、职工队伍状况、党组织设置、党员队伍以及工作机制、发挥作用等方面的情况了然于胸，围绕党组织领导班子建设、维护非公经济组织合法权益、改进工作方式等内容，加强宏观指导。同时，针对生产经营过程中遇到的生产、销售、融资等方面的实际困难和问题，强协调帮助，促进非公有制经济组织业主向党组织积极靠拢，为在非公有制经济组织中开展党的建设创造条件。

第2篇：非公经济党建工作总结范文

一、统一思想认识，进一步增强做好非公有制经济组织党的建设和工会建设的责任感和紧迫感

近年来，随着非公有制经济的快速发展，我市各级党组织和工会组织都把加强非公有制经济组织党建和工建工作摆上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明显的成效。目前，全市非公有制经济组织中，党组织的应建已建率达到了以上；工会组建和会员入会“两个大多数”的目标也已实现。非公有制经济组织的党、工组织在充分履行职能、积极开展工作、团结广大职工群众、促进企业健康发展等方面也发挥了积极的作用。但同时我们也必须看到，与我市非公有制经济迅猛发展的势头相比，我们的党建和工建工作仍存在不少问题和薄弱环节尤其从党建工作来看：一是党的力量相对薄弱，全市外商投资企业和私营企业中没有党员的分别占企业总数的和；二是组织设置相对滞后，全市仍有家外商投资企业和家私营企业应建未建党组织，与上级的组建要求还存在一定差距；三是党员比例相对偏低，全市外商投资企业和私营企业中的党员数只占职工数的和。由此可见，加强非公有制经济组织的党建和工建工作任务还相当艰巨繁重，需要各级各有关部门进一步加大工作力度，不断研究新情况，解决新问题，取得新进展。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。长期以来，外向型经济一直是我市经济发展的强项和亮点，尤其是利用外资和外贸进出口方面连续多年走在了全国的前列。近几年，个体私营经济也取得了迅猛发展，对全市经济增长的贡献份额逐年上升，去年个私经济上缴的税收已占到全市财政收入的，非公有制经济在全市经济社会发展中已占有举足轻重的地位。因此，保障非公有制经济持续快速健康发展已成为我们当前的一项重要工作任务。应当说，我市非公有制经济组织总体发展情况是好的，但也不可否认，仍存在一些不容忽视的问题，有些企业劳资关系紧张，员工权益得不到有效维护；有的业主思想、生活颓废；有的甚至出现偷税漏税、制假售假、环境污染等问题。解决这些问题，很重要的一个方面就是要加强企业党组织建设和工会组织建设。实践表明，加强非公有制经济组织的党建、工建工作，可以充分发挥共产党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展出谋划策，献计献力，争取最佳经济效益；可以充分发挥联系群众的优势，协调企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护业主和员工的合法权益；可以充分发挥党工组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；可以组织职工采取与本企业相适应的形式参与企业民主管理，引导和监督企业依法经营，按章纳税，促进企业健康发展。由此可见，加强非公有制经济组织党的建设、工会建设势在必行。同志曾指出：“凡是已具备条件的非公有制经济组织，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治核心作用。在非公有制企业开展党建工作，要理直气壮，当然工作要耐心细致。”各级各部门对此一定要有深刻理解，要从全局和战略的高度，充分认识加强非公有制经济组织党建、工建的重要意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，理直气壮，积极稳妥地开展工作，不断开创我市非公有制经济组织党的建设和工会建设的新局面。

二、勇于创新，进一步加大我市非公有制经济组织党的建设和工会建设的推进力度

实践充分证明，“党建带工建、工建促党建”是新的历史条件下非公有制经济组织党的建设和工会建设的有效工作机制。各级各部门在今后的工作中，要进一步正确把握党建和工建的关系，努力找准两者的结合点，形成合力，共同推进，全面提高我市非公有制经济组织党建和工建工作水平。

⒈要坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带工建”的主导作用。“党建带工建”，这不仅是党对工会组织的领导地位决定的，也是切实加强和改进工会工作的需要。坚持“党建带工建”，一方面，各级党委和组织部门要认真贯彻中央和省、市委有关文件精神，结合本地区实际，进一步加大非公有制经济组织党建工作的力度，努力做到每一个具备条件的非公有制经济组织，都要单独或联合建立党的基层组织。不仅要关注已经具备建党条件的非公有制经济组织，更要关注那些尚不具备条件的非公有制经济组织，使他们能积极创造条件建立党组织。要根据非公有制经济组织的特点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法，切实做到有群众的地方就要有党的工作。另一方面，在做好党建工作的同时，要努力带动工会建设，积极为工会开展工作创造条件。非公有制经济组织中工会组织所处的环境比较特殊，迫切需要党组织在思想政治上加强领导，以保证工会工作沿着正确的方向健康发展。非公有制经济组织中的党组织要认真履行“依靠、领导、支持”工会工作的政治责任，定期研究工会工作，解决工会工作中的重要问题；要重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强、建好领导班子；要支持工会组织按照法律和章程积极开展工作，尤其要支持工会组织依法履行维护职工群众合法权益的基本职责；要按照有关规定，切实维护在非公有制经济组织中工作的党组织、工会组织负责人及其他职工的合法权益，把他们的积极性保护好、调动好。

⒉要坚持工会群众性组织的优势，积极发挥“工建促党建”的能动作用。工会基层组织是工会活力的源泉，也是基层党组织的依靠力量。由于非公有制经济组织的组织形式、管理制度、工作机制有许多特殊性，工会组织有其不可替代的优势和作用。工会在党的领导下，以群众性组织的身份开展工作，有利于密切党与职工群众的联系，有利于协调企业内部各方面的关系，有利于党组织在广大职工中发挥政治核心作用。要进一步加大工会组织的组建工作力度。按照《工会法》的要求，面向所有企业，打好工会组建的持久战和攻坚战，突破一批建会“老大难”单位；面向所有职工做好发展会员工作，最大限度地把非公有制经济组织中的职工群众紧密团结在党组织的周围。对那些暂不具备建立党组织条件的企业，可以先建立工会组织，为党组织的建立创造条件。工会组织要切实发挥作用，不断提高工作水平，让职工群众切身感受到加入工会的益处，这样工会才富有活力，才能吸引职工群众。非公有制经济组织工会工作相对于国有集体企业而言起步晚、水平低、建制难，工会组织要在组建中规范，在规范中提高。要积极履行《工会法》赋予的职责，努力拓展适应非公有制经济组织特点的工会工作新思路。要把非公有制经济组织在工会组建、职工入会、履行职责、促进发展等方面所采取的措施和发挥的作用，作为衡量“工建促党建”工作成效的主要标志。

⒊要坚持党的工作与工会工作双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用。在非公有制经济组织中，要全面推进“党建带工建、工建促党建”工作，需要党组织和工会组织在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到双向联动，相互促进。对于那些具备条件的非公有制经济组织，党组织负责人和工会主席可由一人担任；非公有制经济组织中，党的建设和工会建设的制度、经验、做法可以互为借鉴；可以将非公有制经济组织党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，通过创新有效的活动载体，将两者有机地融合起来。比如，将创建先进基层党组织与创建合格职工之家相结合，将实施党组织监督与加强工会民主监督相结合，等等。党建、工建互动作用，关键在于充分发挥党组织、工会组织各自的特色，紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营，依照和工会法规定开展活动，这是我们的优势所在。各级各部门都要积极进行探索，把这一优势充分调动好、发挥好，促进党建、工建共同推进，促进非公有制经济组织健康发展。

三、加强领导，努力开创我市非公有制经济组织党的建设和工会建设新局面

搞好非公有制经济组织党工共建工作，关键在于加强领导。各级党委都要把这项工作作为加强和改进党的建设的重要任务列入工作议程，狠抓落实，抓出实效。

⒈要逐级明确领导责任。各级党委都要结合实际，把非公有制经济组织党建和工建工作纳入工作计划，做到工作有位置、有目标、有措施、有实效。要明确领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，要进一步理顺非公有制经济组织领导体制，特别要注意把非公有制经济组织党建与社区党建相衔接，促进社区党建工作的开展。要切实加强组织部门与工会组织的联系，在研究有关工作时，要充分听取工会组织的意见和建议，更好地反映广大职工群众的愿望和要求，使制定的政策措施更具针对性和科学性。尤其是随着非公有制经济组织加快发展，工会肩负的社会责任越来越大，面临的困难和矛盾越来越多，这既需要工会组织自身与时俱进、开拓创新做好工作，同时各级党组织也要进一步加强领导，对工会工作给予大力支持，促进工会工作更好开展。

⒉要改进方法，分类指导，提高工作实效。各级党委组织部门和工会组织要进一步改进工作方式，针对我市外向型经济和个体私营经济发展的特点，研究新问题，探索新途径，与时俱进，开创新局面。要深入实际，加强分类指导，抓大带小，逐步推进。对工作基础比较薄弱的地区和部门，要加大督查力度，务求取得突破。各地、各部门要结合贯彻这次会议精神，加大督促检查工作的力度，总结经验，找出差距，采取有力措施加以改进和提高。特别是这项工作做得还比较薄弱的地方，要集中一段时间，集中人员精力抓好党组织和工会组织的组建工作。监督检查要形成制度，确保常抓不懈，不断提高工作水平。

第3篇：非公经济党建工作总结范文

一、XX市非公有制企业党建工作的现状及存在问题

党的十五大以后，XX市非公有制经济进入了较快的发展时期。到2002年底，XX市私营企业共有415家，从业人员6041人，注册资金3.3亿元，分别比十五大召开前的1997年增长72 %、228 %和73%。据不完全统计，在全市的私营企业中，党员数100多人，这些党员的来源主要有几个方面：退休的、离职的、下岗的、病退的、停薪留职的、退伍的和借调的等。

在非公有制经济迅速发展的同时，中国共产党XX市委加强了对非公有制企业党建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登记注册的非公有制企业XX市XX公司建立了党支部。1998年8月在XX市工商局私营企业协会成立了党支部，加强对私营企业零散党员的有效管理。在中组部出台《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的工作的意见（试行）》前，2000年8月，中国共产党XX市委出台了《关于加强私营企业党的建设的若干意见（试行）》。

按非公有制企业注册方式的不同，XX市的非公有制企业主要分为两类，一类是由公有制企业改制为的非公有制企业，另一类是自然人登记注册的非公有制企业，两类企业都有比较好的做法值得总结。

由公有制企业转制而成的非公有制企业，党的组织及活动都比较正常，基本保留沿袭了转制前的组织机构和工作机制，并且针对企业转制后出现的新情况和问题，对党的工作及活动进行了创新和发展。比较突出的是XX厂，这个厂1998年9月由国有企业转制为私营企业后，针对党组织在企业中的地位和作用的问题，及时开展了认识上到位、关系上理顺、活动方式上改进等党的建设工作，使转制后企业的党建工作仍然活动不停、管理不松、组织不散，且有新进展。粮油食品工业公司、XX化工厂、XX冶炼厂、XX冶炼厂、XX化工厂等由国有企业改制成的私营企业，党组织活动都比较正常，党员在企业的生产经营等各项工作中起到了带头作用，使企业取得了明显的经济效益。

由自然人登记注册的非公有制企业，目前已有XX市XX公司和XX市XX冶炼厂两家成立了党支部。1995年6月就成立党支部的XX公司，始终如一地正常开展党的建设工作，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党组织工作及活动开展得比较积极和正常，组织工作有进展，已有6人递交了入党申请书，发展了1名预备党员，先后有5名党员受到上级党委表彰奖励，4次被锡城镇党委评为先进党支部。

但是，与迅速发展的非公有制经济相比，非公有制企业党的建设工作无论是广度还是深度，都与之远远不相适应，还存在一定的问题，主要表现在：

一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。全市602家非公有制企业只有13家建立了党的组织，其中有11家是原国有企业转制成的私营企业，以自然人登记注册的非公有制企业仅有2家成立党支部。

二、党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫切。

三、党组织关系不顺。主要反映在转制企业中，有的公有制企业转制后，出现党组织无处挂、党员无人管，在归谁管的问题上争议较多，这样就导致出现了组织活动没有正常开展，党员党费没有人收缴的情况。

四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。少数成立了党组织的个体私营企业党组织，根本没有开展党建工作，随意性很大，完全流于形式。

五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。

六、业主有顾虑。部分自然人登记注册的非公有制企业还是有建立党组织的想法，因为他们看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。但是这些非公有制企业主又有担心，比如，成立了党组织后，是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导；党组织成立后，管理体制怎样理顺；企业怎样处理与党组织的关系等等。

XX市非公有制经济组织党建工作中存在的上述问题，主要有以下几个方面的原因：

1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析，主要有以下五种思想倾向：一是有些上级行业和主管部门党组织报着无所作为——有“消极观望”思想倾向。有些同志认为，非公有制经济组织的经济成份和性质变了，它自己发展是自己的事，成为真正的自我约束、自我完善、自我发展的法人实体，完全按照市场经济规律办事。没有把非公有制经济组织党建工作摆上议事日程，工作普遍无指导、无要求、放任自流。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老板”手里，随时有“炒鱿鱼”的可能，因而干一天是一天，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是非公有制经济组织党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。在非公有制经济组织里的党组织，普遍缺少执政党的意识，对开展党建工作往往看业主的脸色行事，发挥党组织自身作用感到信心不足。虽然绝大多数的党组织得以从原来的国有和集体企业里“移植”了下来，但在开展党建工作时普遍感到与过去有了反差，党的活动时间、经费也不再像过去那样有保证，开展活动越来越理不直、气不壮，久而久之，党组织成了企业里的“配角”甚至“点缀”。四是非公制经济组织的业主对党组织——“淡漠排斥”思想倾向。部分业主认为，设立党的组织、开展党的活动会增加企业的生产经营成本。在一些非公有制经济组织的业主看来，担心在非公有制经济组织建立党组织以后，开展党的活动会占用生产经营的时间，增加管理人员，加大营运成本，因而不欢迎党的组织进入自己的经济组织。五是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。

2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。这就导致了在非公有制经济组织设置党组织，或者开展党的活动，对业主依赖性很大。从我市实际情况来看，这几年加大了改制力度，为了便于在转民改制企业中设立党组织，有利于开展党的活动，业主是党员的，一般将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当一批非公有制经济组织在业主的直接控制下，党组织及党建工作的物质基础由老板提供并作决定，党组织的活动有可能凭业主的喜好兴趣和觉悟来开展。

三、加强非公有制经济党的建设的对策和建议

在指导非公有制经济大发展大提高的过程中，我们必须全面贯彻落实党的十六大精神，在解放思想、开拓进取、抓住机遇的同时，迎接新的挑战，积极探索加强非公企业党建工作的新思路，为非公企业的发展创造更好的内部机制和社会环境。

（一）提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。

随着国民经济结构调整力度的加大，国有经济坚持有进有退，有所为有所不为，企业实施民营化、公司制改造进程逐步加快，各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势，在这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强非公有制经济组织党的建设，要敢于突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。

（二）准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。

非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展；抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理；协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。

（三）改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。

一是合理设置组织。 依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”。 一般有正式党员3 名以上的，应建立党支部；党员人数接近或超过50名的，可建立党总支；党员人数接近或超过100名的， 可建立党委；党员人数不足3名的， 可就近与其他单位的党员建立联合党支部；暂不具备建立党组织条件的，应先建立工会、共青团等群众组织。由国有或集体企业整体转制的非公有制经济组织，党组织的设置可在原有基础上作相应调整和完善，以利于党建工作的连续性；经济组织结构发生较大变化的，可对该经济组织中的党组织进行调整或重新组建；暂不具备单独建立党组织条件的，可采取联合建支、委派党建指导员等形式开展党建工作，并积极按条件发展吸纳新党员，为建立党组织创造条件。二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，以属地管理为主。由国有集体企业转制为非公有制经济组织的，其党组织的隶属关系不变；新建的非公有制经济组织，其党组织原则上实行属地管理；非公有制经济发展较快、党员相对集中的地区，党组织实行属地管理或部门（行业）挂靠管理。三是配强领导机构和领导班子。不足7名党员的支部，一般不设支委会，设支部书记1名；党员在7名以上的支部，设支委会，委员为3-5名；党总支和党委，一般设委员5-7名。党委建制的非公有制经济组织， 应设立党务政工部门，配备相应的专兼职人员。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生；如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配；个体工商户比较集中的地区和单位，其党组织负责人可由属地的工商所、个协、工商联分会或负责第三产业发展机构的党员负责人兼任。

（四）创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。

一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业改革和生产经营开展工作。在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在非公有制经济发展中的作用。二是加强党员教育，改进党员管理。凡正式应聘到非公有制经济组织中工作时间在6 个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费，积极参加组织生活；应聘时间在6 个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活，接受所在党组织的教育管理。可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出具体的规定，一般说来，党组织活动经费应按年度工资总额的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

第4篇：非公经济党建工作总结范文

但从总体上看，非公有制经济组织党的建设仍然十分薄弱，尚处于起步阶段，在理论和实践上都存在许多亟待解决的问题。随着市场经济体制的不断完善，非公有制经济组织还将不断发展和壮大，基层党组织面临的新问题和新情况将越来越多，加强和改进非公有制经济组织党建工作任务将越来越繁重。因此，我们必须高度重视非公有制经济组织党建工作，进一步加大工作力度，切实搞好非公经济组织党建工作。

一、全面加强宣传教育工作，深刻认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性

根据当前企业改革和发展的形势与任务，各级党组织要切实加大宣传力度，教育引导基层党组织和广大党员深刻认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性，把非公有制经济组织党建工作作为基层党组织建设的重要组成部分抓紧抓好，转变在计划经济体制下形成的思想观念和工作方法，适应新时期党建工作的特点和要求，积极探索非公有制经济组党建工作的有效途径。

二、积极探索适应非公有制经济组织性质和特点的党的工作方式和方法

各级党组织要从实际出发，结合企业自身的特点，注意同企业的生产经营、文化建设、群众工作相结合，对党组织活动方式进行深入探索。在实践中不断深化认识，因地制宜，因企制宜，采取为企业所需要，为企业主所理解，受党员欢迎的灵活多样的活动，以此来进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力。

三、主动帮助、指导非公有制经济组织规范地开展党建工作

各区要从各区直机关、乡镇、街道办事处选派熟悉党务工作的优秀机关干部担任党建联络员，建立非公有制经济组织党建联络员制度，调查了解非公有制经济组织党建活动的现状及存在的问题，帮助、指导建立健全党组织和必要的规章制度，规范其党建活动，及时反映党建活动过程中发现的问题，探索非公有制经济组织搞好党建工作的有效途径和办法。

第5篇：非公经济党建工作总结范文

一、基本情况

霍城县根据非公企业的实际，在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因企制宜，科学设置党的基层组织。坚持“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，重点在扩大党的工作覆盖面上下功夫，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。

截至20*年*月底，霍城县共有私营企业217家，资产总额60569.4万元，年营业收入24450.5万元，从业人员2330人，党员137人，占从业人员总数的5.9％，共成立了14家非公有制企业组建党支部。其中有规模以上企业3家，均已成立了党支部，资产总额7350万元，年营业收入*500万元，从业人员490人，党员51人。

二、存在问题

通过近几年在非公经济组建党组织和开展党建工作，我们发现，霍城县仍属经济欠发达地区，在非公经济领域开展党建工作仍面临着诸多因素的制约，主要表现在：

一是受市场因素的影响，部分规模以上企业党建工作无法正常开展。由于受国家政策和市场等因素的影响，部分规模以上企业经营出现不稳定现象，从而相应导致企业法人、员工和党组织的不稳定。如我县知名企业原黑老大瓜子前几年经营状况一直不错，在市场上享有很高的知名度，员工有50余人，但从去年起经济效益出现大副下滑，公司倒闭，员工大量流失。

二是规模以下企业，存在工作开展难的问题。我县非公经济组织多属个体工商户，经营方式属家庭作坊式，点多面广，从业多样，经营活动节奏快，存在着零散、流动等不确定性，开业、歇业、停业受市场波动影响很大。企业用工大部分不够固定，工人在企业工作时间短，无法长期稳定，带有很强的随意性，普遍存在着党组织难建、党员难管的问题。

三是非公企业法人对企业成立党组织认识不清。非公企业法人对抓党建工作重视力度不够，总认为搞党建无效益，对企业发展意义不大，部分企业还有抵触情绪。

四是企业改制，对原企业党组织影响较大。如边民互市公司因公司被收购，支部书记办公室被作为其他业务办公室，书记面临下岗，思想有波动，以前党建工作抓得有声有色，但20*年以来党建工作几乎无人过问，存在着党组织难建、党员难管的问题。

三、几点思考

做好经济欠发达地区的非公党建工作应当坚持以“*”重要思想为指导，继续坚持创新党建工作形式，以扩大党的覆盖面充分发挥非公党组织的战斗堡垒作用为目标，按照统筹安排、分类管理、加大培训的原则，创新工作思路、创新管理体制，努力探索出适合本地经济发展要求的非公党建工作新措施。

（一）坚持解放思想，努力实现非公企业主培训工作思路的创新

思想是行动的先导，把加大非公企业主的思想教育工作作为一项重点工作，通过拓宽党校培训工作面，充实培训内容，为非公企业组建党组织打下坚实的思想基础。当前，就经济欠发达地区企业主思想动态而言，应当进一步加强政治理论教育，要把“*”重要思想和党员先进性教育作为非公企业党员培训工作的重中之重。

一是要大力加强宣传教育工作，纠正非公企业主认识上的

偏差，把非公党建工作与企业物质利益结合起来，充分发挥党组织和党员在非公有制企业政治核心作用和先锋作用，形成两个文明建设同步提高的局面。使非公企业主明白,在非公有制企业建立党组织，开展党的活动，把党组织的政治核心作用发挥出来，把党员的先锋模范作用，不仅不会损害企业，反而能更大限度的整合企业内外资源形成合力，推动企业快速、健康地发展。

二是要积极做好团结、教育、引导非公有制企业业主的思想教育工作，把他们团结在党组织周围，提高他们的思想境界和综合素质。教育他们志存高远，胸怀广阔，自尊、自重、自爱，既讲经济效益，又注意社会效益，平等对待员工，尊重和保障员工的合法权益，带领企业不断上档次、上规模、上水平。要从政治上关心他们，使他们时刻牢记自己是一名共产党员，带头是建“*”重要思想的要求，自觉接受党组织的教育管理和监督，认真履行党员义务，成为业主中的先进分子。

三是要把党的建设和企业文化建设结合起来，促进非公有制企业的精神文明建设。企业文化建设是当今企业管理方式变革的大趋势，以人为本的文化竞争将主导未来企业的生存竞争；把党的建设与企业文化建设有机结合起来，从而促进企业的健康发展。

（二）坚持与时俱进，努力推进非公企业党建工作机制的创新

一是完善党建指导员制度，实施动态管理。注重做好对企业的服务工作，通过委派党建指导员到企业指导党建工作，并明确工作职责。指导员要定期走访非公企业，了解非公企业党组织工作情况，指导党建工作，掌握企业发展需求，帮助企业解决问题和困难，使企业感受到了党组织“娘家”的温暖，从而支持党建工作。

二是齐抓共管，形成抓党建工作合力。制定相应政策，提高抓党建工作的非公企业法人的声誉度或其他待遇，调动其积极性。使他们真正从内心支持党组织的工作。把行政措施与经济手段结合起来，让企业业主重视党建工作。党委对非公企业党建工作进行的考核、测评同评选明星企业、文明私营企业挂起钩来，党建工作滞后的、没有达到要求的企业，不能参评先进企业，不得评为先进集体和先进个人，企业业主个人也不能参评各种先进，以此激励企业业主重视党建工作。通过树典型，提高企业业主对党组织作用的认识，要注意发现、培养、树立、表彰非公经济企业“抓党建、促发展”的典型，并及时总结和推广宣传，使企业主学有榜样，从思想上、感情上消除建立党组织怕影响生产，怕监督、怕约束的心理，更好地调动企业主支持党建工作的热情。

三是强化流入党员管理，落实非公企业党建专职负责人，提高其相应待遇。在企业内流入党员达到组建支部要求的，设立流动党员党支部。对流入党员达不到组建支部条件的，将党员按辖区纳入社区党支部管理。将企业中优秀的青年发展到党组织中来，逐步引导企业组建党组织。

(三)强化措施，加大非公经济领域党的组织建设工作力度。

第6篇：非公经济党建工作总结范文

一、强化领导，把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置

近年来，市委适应新形势要求，把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，要求各级党委象抓农村党建那样抓非公有制经济组织党建工作。2000年，市委十一届八次全委会议就加强非公有制经济组织党建工作做出了决议，明确了非公有制经济组织党建工作的指导思想和任务目标。2001年，市委又制定下发了《关于学习“七一”讲话，实践“三个代表”，全面加强党的建设的意见》，确定了以扩大覆盖面为重点，进一步加强非公有制经济组织党建的工作思路。市委组织部先后制定下发了《关于加强个体私营企业党建工作的试行意见》、《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》等文件，就非公有制经济组织中党组织的设置、管理、活动方式等做出了具体规定。市里成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，13个县市区也普遍成立相应机构，明确县市区委书记是第一责任人，乡镇(街道、园区)党委书记和非公有制企业党组织负责人是直接责任人。市委组织部建立健全了非公有制经济组织党建工作管理档案和工作季报制度，加强工作调度，定期检查督促，确保各项措施落到实处，有力地推动了全市非公有制经济组织党建工作的开展。德城区建立了非公有制企业党工委，专职抓好非公有制企业党建，今年又在全省率先成立了非公有制企业党建工作研究会，吸收规模较大的非公有制企业党组织负责人参加，定期研究工作重点，探讨、交流遇到的问题，激发他们的工作热情，提高了非公有制企业党建工作的质量和水平。

二、突出重点，夯实非公有制经济组织党建工作基础

加强非公有制经济组织党建工作，基础是抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。为此，我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公有制经济组织党建工作的基础。

1、建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的原则，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，努力做到哪里有非公有制经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。目前，全市非公有制经济组织从业党员2.45万名，占党员总数的9.1%；建立党组织1068个，占应建数量的98.3%，其中：建立党委l0个，党总支l6个，党支部1042个。主要采取了五种组建形式：一是改制重建。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了党组织的隶属关系和职能。目前，全市改制为非公有制企业、符合建立党组织条件的236家企业已全部建立起党组织，其中建党委8个，党总支11个，党支部217个。二是单独建立。在有3名以上党员，有合适党支部书记人选的非公有制企业单独建立党组织。全市共建立此类党组织714个，其中党委1个，党总支2个，党支部711个。三是企企联建。对于党员人数不足3名，或虽有3名以上党员，但不具备单独建立党支部条件的非公有制企业，按照地域相近或行业相关的原则，企业与企业联合建立党组织。全市共通过这种形式建立党支部86个。四是村企联建。对村、街非公有制经济组织比较集中、又不适合单独建立党组织的，建立村企联合党组织。目前，共建立这类党组织32个，其中党委1个，党总支3个，党支部28个。五是挂靠部门党组织。对党员人数少且比较分散，不适合单独或联合建立党组织的企业，将这部分党员组织关系挂靠到乡镇经贸委党支部或党总支，设立单独党小组，待条件成熟后再建立党组织。

2、选好配强党组织负责人和党务工作人员。我们把选好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。在任职方式上，借鉴农村党支部班子“两推一选”的办法，先由党员推荐、职工推荐，产生候选人，然后经过党员大会选举产生党组织负责人。对法人代表担任党组织负责人的，配备专职副书记，协助抓好党建工作。同时，引导企业拓宽选人用人渠道，从党政群机关干部、大中专毕业生、复退军人、国有企业下岗职工中物色和培养党务工作人员。目前，全市非公有制企业党组织共配备党务工作人员l286人。

3、理顺党组织隶属关系。我们围绕规范和理顺党组织的隶属关系，采取了以区域、系统、行业管理为主，条块结合、灵活多样的管理形式。一是行业管理。将非公有制企业党组织隶属于对企业生产经营有管理约束职能的部门党组织。二是挂靠管理。将非公有制企业党组织挂靠到与企业业务关系密切、必须紧紧依靠的地方和部门党组织。三是区域管理。对在农村、社区生产经营，规模较小的非公有制企业党组织由企业所在农村、社区党组织领导。规模较大、跨村组织生产经营或设在乡镇驻地的，由乡镇党委直接领导。在城区或工业园区、大型批发市场的，由办事处、园区或市场党组织领导。

4、大力培植党建工作“龙头”。鉴于非公有制企业的特殊性，我们在具体工作中，注重典型带动。98年以来，我市在非公有制企业中实施了“龙头”带动战略，其核心就是通过层层培育制高点，树立和推广一批先进典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，带动整体水平提高。98年，我们对销售收入过千万、税金过百万的30家较大规模企业实行党建工作重点管理，实行跟踪培养、重点扶持，对党建工作向纵深发展起到了很好推动作用。去年初，我们又围绕市委民营经济“二次创业”的要求，确定在皇明、亚太、华乐等100家非公有制企业实施“非公有制企业党建工作示范工程”。这100家企业，都是经过层层推荐和认真把关，综合考虑了企业经营规模、经济效益、发展潜力和党建工作水平等因素的基础上确定的，代表了我市非公有市企业党建工作的整体形象和最高水平。为加强对示范企业党建工作的领导和管理，市里统一制做标牌，举行了集中授牌仪式，并对示范企业实行动态管理。通过实施示范工程，促进了非公有制企业党建工作规范化、制度化，培植了制高点，树立了一批在全省乃至全国有影响的党建工作典型，带动了全市党建工作上台阶、上水平。

三、明确责任，引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用

加强非公有制经济组织党建工作，最终目的是引导非公有制经济组织党组织按照“三个代表”要求，找准位置，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好四个作用：

一是发挥好思想上的引导作用，鼓励非公有制企业向高、大、强发展。把宣传党的路线方针政策，确保国家法律、法规在企业贯彻落实，作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合全市开展的“解放思想大讨论”和实施“天字号”工程，组织广大非公有制企业党员和员工，深入学习党的十六大报告和有关论述，进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。2000年以来，我们在非公有制企业先后开展了“三个代表”重要思想和“致富思源，富而思进”学习教育活动，引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩，克服“小富即安，小进则满”的保守思想，富而思进，二次创业。如武城金光集团董事长苏方志在党支部的引导下，克服思想顾虑，投资4500万元进行企业扩建，一跃成为全县的行业“龙头”，年纳税600多万元，跨入省级企业集团。皇明集团董事长黄鸣，在集团党委的支持帮助下，抓住机遇、迅速膨胀企业规模，投资4.1亿元建设高科技工业园，去年实现产值4.8亿元，成为全国最大的太阳能生产基地,“皇明”成为“中国驰名商标”。与此同时，该企业党委创新党建理念，提出“党建也是生产力”的口号，并在集团内部开展了以“讲正气、讲服务、讲责任”为主要内容的“三讲”教育活动，得到中央有关领导的高度评价。去年以来，全市共有340家建立党组织的非公有制企业扩大了生产规模，新增投入115亿元。

二是发挥好经营决策中的参谋助手作用，为加快非公有制企业发展献计出力。非公有制企业党组织是企业员工中的政治核心，是生产经营中的参谋助手。多数党组织位置摆得正，切入点找得准，围绕企业生产经营出主意、提建议，取得了良好效果。2000年，武城滕龙公司计划投资300万元建办公楼，公司党支部建议将这部分资金用于新上电缆桥项目，董事会采纳后，当年就实现利税800多万元。宁津津美工艺品有限公司在酝酿扩大生产规模时，采纳党支部提出的建议，开发波斯毯、胶背毯，产品很快打开市场，经济效益非常可观。据统计，近两年来，全市非公有制企业党组织和党员共向企业提出合理化建议8.6万条，被采纳2.7万多条，产生了巨大经济效益，受到业主的欢迎。

三是组织党员充分发挥先锋模范作用，带领职工为企业发展努力工作。我们先后在非公有制企业中开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”主题活动和“五促五带”活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。德城区在非公有企业开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，产生了很好效果。德州华能玻璃钢公司承揽了一个1490多万元的加工项目，但由于资金不到位，企业面临相当严峻的困难，党组织倡仪党员带头筹集资金50多万元，解决了企业燃眉之急。在非公有制企业中，员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。皇明集团4名副总中有3名党龄都在15年以上，14名中层干部中有10名是党员；古贝春集团200名生产业务骨干中，党员占80%，集团领导层党员交叉任职，7名董事中有6名是党员。

四是发挥协调和沟通作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发展大计。

四、健全制度，促进非公有制经济组织党建工作规范化

工作中，我们注意及时总结推广基层的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来，形成长效机制，促进非公有制经济组织党建工作规范化。

1、建立健全党员教育管理制度。我市非公有制企业中，业主是党员的占15％，中层以上管理人员中70％以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一是按照谁管理、谁培训的原则，加强对从业党员的教育培训。市委党校负责培训100家党建示范企业党组织负责人，基层党校培训其他党员，每年轮训一次。围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己首先是一名党员，然后才是一名雇员，尽管自己在非公有制企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。对业主党员，主要是教育和引导他们守法经营，照章纳税，热心公益事业；对管理层中的党员，主要是教育他们加强与业主的沟通和联系，积极反映民意，在保证监督方面发挥作用；对一般员工中的党员，教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结带领广大员工为搞好企业生产经营献计出力。二是加强对流动党员的管理。非公有制经济组织党员队伍管理的难点在流动党员。几年来。我们实行了流动党员登记和流动党员活动证制度，建立了管理档案，形成了流动党员信息管理网络，做到党员流动到哪里，管理就延伸到哪里。在大型集贸市场、工业园区建立起46个流动党员支部，专门负责对流动党员的教育管理工作。

2、建立发展党员工作制度。在发展党员工作中，我们有意识地向非公有制经济组织倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，重点在无党员企业，特别是生产经营比较稳定、员工在l00人以上、尚未建立党组织的企业发展党员。目前，大多数企业党组织规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与非公有制经济组织的数量、规模、从业人员数量相适应。不少地方还开展了“党建带团建”活动，积极推荐非公有制企业的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。2000年以来，全市在非公有制经济组织中发展党员1924名，其中35岁以下的占86％，生产一线的占75％，高中以上文化的占81％。去年发展党员697名，占发展总数的比重由2000年的6％左右，上升到10％以上。武城县每年拿出全年党员发展计划的10%，专门用于发展民营企业党员，99年以来，在民营企业中发展党员110名。

3、建立党建目标责任制度。各级党委把非公有制经济组织党建工作摆上重要位置，实行党建工作目标责任制，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。每年将党建工作任务细化、量化，年底进行综合考核，与评先树优挂钩、有力地促进了党建工作的深入开展。目前，多数非公有制经济组织党组织都建立健全了党内生活制度，80％以上党组织开展了“党员责任区”、“党员模范岗”、“五个一”(每名党员掌握一门操作技术，创造一项工作业绩、帮助一名困难职工，提一条合理化建议，做一名合格的共产党员)活动、“为党旗增辉做表率、为经济发展做标兵”等活动，为党组织和党员发挥作用提供舞台，深受业主和员工的欢迎。

4、建立领导干部联系非公有制企业制度。市县乡三级领导干部，每人都确定1至2个非公有制企业作为自己的联系点，定期到企业了解情况，听取反映，在帮助、指导解决生产经营中遇到的困难和问题的同时，重点指导企业开展党的活动，搞好组织建设。市级28名领导干部带头联系28家企业。目前，全市已有1868名党政领导干部建立了自己的联系点，共联系非公有制企业2100多家。

第7篇：非公经济党建工作总结范文

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。、吴邦国、、、贺国强和李源潮等中央领导同志多次作出重要指示，并在基层视察调研时对开展创先争优活动提出了明确要求。4月6日，中组部、召开了创先争优活动动员会议。近期，中央又召开了县(市、区)深入开展创先争优活动座谈会，中央有关部委陆续召开了本系统创先争优活动动员会议。

省委对抓好创先争优活动高度重视，省委书记罗清泉同志作出重要批示，要求把这一活动切实抓紧抓好，进一步巩固和拓展学习实践活动成果。按照中央和省委的要求，省委创先争优活动领导小组决定成立6个系统指导小组，加强对创先争优活动的分类指导。

省委常委、统战部长苏晓云同志亲自出席今天的会议，并将作重要讲话，希望各地认真学习领会、深入贯彻落实苏部长的讲话精神，扎扎实实抓好非公有制经济组织创先争优活动。下面，我讲几点意见，供大家参考。

一、开展创先争优活动是推动非公有制经济又好又快发展的根本动力

历时一年半的学习实践活动结束后，中央紧接着部署在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，目的在于巩固和拓展学习实践活动成果，动员和激励广大基层党组织和党员以奋发有为、昂扬向上的精神状态，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，以优异成绩迎接建党90周年和党的十召开。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我省非公有制经济逐步发展壮大，已成为全省国民经济的重要组成部分。非公有制经济组织是党的建设的重要领域。开展创先争优活动，既是深入贯彻落实科学发展观、促进非公有制经济又好又快发展的一次重大机遇，也是加强非公有制经济组织党的建设的一项经常性工作。我们要认真学习贯彻中央、省委的决策部署，统一思想认识，以高度的政治责任感扎实推进非公有制经济组织创先争优活动。

第一，开展创先争优活动，有利于推动非公有制经济又好又快发展，为加快湖北在中部地区崛起注入动力。目前，全省共有非公有制经济组织280多万个，其中非公有制企业约18万户。2009年非公有制经济已占全省国民经济总量的50%以上，对全省经济增长的贡献率也超过了50%。尤其是在县域经济发展中，随着“一主三化”战略的推进，有的县(市、区)非公有制经济在县域经济中的比重超过90%，提供财政收入占多数县(市、区)地方一般预算收入的60%以上。这充分说明非公有制经济在全省国民经济特别是县域经济中的重要地位和作用。但从总体上看，相当一部分非公有制企业处于产业链的低端，资源依赖强，能源消耗大，科技含量低，缺乏核心竞争力。无论是从推动非公有制经济又好又快发展来看，还是从应对区域激烈竞争、加快湖北科学发展来看，转变经济发展方式都显得刻不容缓。党组织是非公有制经济组织的政治核心，党员是非公有制经济组织的骨干力量。在非公制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动，就是要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把他们的创造性、积极性聚焦到促进企业转变发展方式，调整产业结构，提高经济运行质量和效益上来，为湖北经济发展多做贡献。

第二，开展创先争优活动，有利于构建和谐劳动关系，促进社会稳定。非公有制经济组织聚集了大量的产业工人特别是农民工，已成为吸纳社会就业的重要渠道。目前，我省非公有制经济组织从业人员达到600多万人。建立和谐劳动关系，保障员工合法权益，既是促进非公有制经济科学发展的迫切需要，也是维护社会稳定的迫切需要。中华全国总工会专门发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，指出要在加快经济发展方式转变中，进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度。开展创先争优活动，就是要理直气壮地加强非公有制经济组织党的建设，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能，探索非公有制经济组织党组织发挥作用的途径和方法，督促企业转变和优化管理模式，让经济发展的成果更好地惠及广大人民群众。

第三，开展创先争优活动，有利于加强党对非公有制经济组织的领导，巩固党的执政地位和执政基础。作为市场主体的非公有制经济组织，聚集了大量的社会劳动者和高学历人才，是我们党执政的群众基础和人才基础所在。近年来，全省各地大力推进“五个基本”建设，扎实开展“三推”工作，把党员推荐到非公有制企业就业，把企业优秀员工推荐入党，把优秀党员推荐进入企业管理层。同时，大力实施“红领工程”，建立健全市场化选拔、职业化管理机制，加强非公有制经济组织党组织书记队伍建设，取得了明显成效。目前，全省非公有制企业建立党组织13352个，占应建总数的98.7%;全省已向16625户非公有制企业选派党建联络员12011名;全省非公有制经济组织中的党员由2005年的9.3万人增至目前的15.2万人，非公有制经济组织党组织的影响力不断增强。但总的看，非公有制经济组织党的力量还比较薄弱，党的组织和工作还有一些空白点，党组织的作用还不够明显。深入开展创先争优活动，就是要进一步采取措施，努力实现党的组织和工作在非公有制经济领域的全覆盖，从而增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

二、切实增强非公有制经济组织创先争优活动的针对性和实效性

根据中央精神和省委要求，省委创先争优活动领导小组研究制定了非公有制经济组织创先争优活动实施方案，明确了创先争优的指导思想、总体目标、主要措施和推进方式等。各地各部门要认真学习领会，抓好贯彻落实，切实增强非公有制经济组织创先争优活动的针对性和实效性。这里，我着重强调以下几点。

第一，要牢牢把握“加快经济发展方式转变，促进非公有制经济科学发展”这个主题来谋划创先争优活动。总书记强调指出，加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，关系改革开放和社会主义现代化建设全局。应该说，加快经济发展方式转变，是今后相当长一个时期我国经济工作的主旋律。转变经济发展方式，主体是企业，关键在于各个经济组织的自觉行动。占据我省国民经济“半壁江山”的非公有制经济，在转变经济发展方式、推动湖北科学发展的伟大实践中，应该而且必须大有作为。党的建设历来是为党的中心工作服务的。开展创先优活动，绝不是为活动而搞活动，创先争优是形式、是手段，推动企业科学发展是目的。因此，必须把创先争优与企业的中心任务和生产经营有机结合起来，用企业发展的实际成效来检验活动效果，着力解决思想解放不够、技术创新不够、市场开拓不够、科学管理不够等问题，促进企业调结构、转方式、增效益。

第二，要紧紧围绕创建“五个好”党组织、争当“五个先锋”党员这个目标来开展创先争优活动。我们根据非公有制经济组织的特点，提出了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”等“五个好”党组织，争当“学习提高的先锋、爱岗敬业的先锋、企业发展的先锋、促进和谐的先锋、诚信从业的先锋”等“五个先锋”党员的目标要求。这是对非公有制经济组织党组织和党员的普遍性要求。具体到每一个非公有制经济组织，要从实际出发，紧密联系企业生产经营的实际，联系党组织建设的实际，联系党员的岗位实际，组织开展行之有效的主题实践活动，引导非公有制经济组织党组织和党员围绕生产经营，立足本职岗位创先进、争优秀。比如：武汉市在非公有制企业中开展“双比双争”活动，引导党组织和党员“比效益、争创先进党组织，比贡献、争当优秀共产党员”;襄樊市以“业主支持、职工满意、党员有为、推动发展”为目标，在非公有制企业党组织中推进以“为发展做贡献、为员工做表率、为党旗添光彩，比服务意识、比社会责任、比工作业绩”为主要内容的“三为三比”主题实践活动，扩大党组织的影响力;荆门市在非公有制企业党员中开展“包责任区，创一流质量、创一流管理、创一流服务、创一流效益”的“一包四创”活动;黄石、宜昌、孝感、随州等地在非公有制企业中开展“党员先锋岗”、“党员责任岗”和党员岗位责任承诺等活动，引导党员结合企业生产经营和自身岗位实际，创造性地开展工作，推动企业加快发展，等等。这些活动主题鲜明，各具特色，各地要相互学习借鉴。

第三，要坚持抓住规模以上非公有制企业这个重点来带动创先争优活动。规模以上非公有制企业是非公有制经济领域党的建设的重点。目前，全省共有规模以上非公有制企业9135户，从业人员达到126万人，党员达到85695人，规模以上非公有制企业基本实现了全部建立党组织的目标。规模以上企业吸纳就业多，党员相对集中，行业地位比较重要，组织结构相对稳定，管理比较规范，抓住了规模以上企业，就抓住了非公有制经济组织的大头。把规模以上非公有制企业抓好了，示范意义更强，带动作用更大。开展创先争优活动，要坚持抓重点带一般，抓示范带面上，在抓好规模以上非公有制企业的基础上，逐步向规模以下非公有制企业延伸，这样整个领域的工作才能稳步推进。

第四，要充分运用“五个基本”、“七个体系”建设这个载体来推进创先争优活动。“五个基本”、“七个体系”建设是我省当前和今后一个时期党的基层组织建设的总体思路，是各领域党的基层组织建设的基本规范，是一项极其重要的基础性工程。我们要以创先争优活动为契机，对非公有制经济组织进行一次全面的排查摸底，抓住重点，突破难点，加强薄弱点，下大力气从最基础的工作抓起，着力健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，提高非公有制经济组织党组织建设的规范化水平。需要强调的是，加强非公有制经济组织党的建设，重点是要提高组织覆盖面和提升组织功能，发挥党组织凝聚党员、凝聚职工、凝聚社会的作用。同时，要顺应经济区域化、人才集聚化、人员社会化的趋势，以非公有制经济组织相对集中的各类开发区、工业园区为依托，扎实推进区域化党建工作。在基层组织体系构建上，要突破传统的“单位建党”局限，向动态开放的“区域建党”和“单位建党”并重转变;在党建平台建设上，要突破传统小而全的分散配置方式，向区域统筹、集约共享方向转变;在党员管理上，要突破由各企业分头管理，向区域一体、动态管理转变;在党建工作运行方式上，要突破单纯依靠行政命令的传统做法，向重在指导、共建互动转变。要在全省推广武汉市汉阳区探索的非公有制企业集群园区党建工作经验，通过组织共建、党员共管、活动共办、设施共享等办法，推进非公有制经济组织区域化党建工作。

三、认真落实非公有制经济组织创先争优活动的领导和指导责任

非公有制经济组织具有分散性、不稳定性和党员流动性强等特点，开展创先争优活动难度较大，必须切实加强组织领导和工作指导，务求取得实效。

第一，要坚持党委领导，行业指导。各级创先争优活动领导小组要把非公有制经济组织创先争优活动摆上重要位置，抓好统筹谋划、部署推进和检查指导。在省委创先争优活动领导小组领导下，省非公有制经济组织创先争优活动指导小组和各成员单位要高度重视，认真履行责任，根据行业特征，采取定期召开汇报会、现场会、推进会、点评会等形式推动工作落实。各市、州、县也要相应成立非公有制经济组织创先争优活动指导小组，充分发挥各级派驻非公有制经济组织党建指导(联络)员的作用，加强工作指导。各级党委组织部门要加强与统战、工商等部门和工商联的联系协调，把抓好业务工作与指导创先争优活动结合起来，共同推动非公有制经济组织创先争优活动。

第二，要坚持因企制宜，分类指导。非公有制经济组织数量庞大，类型复杂，生产经营状况差异很大，党建工作基础参差不齐。开展创先争优活动，一定要联系实际，务求实效。对党组织不健全的，要及时选派党建工作指导员，开展党的工作，培养发展党员，抓好组织覆盖;对党组织功能不健全，作用发挥不明显的，要以选好配强党组织负责人为重点，强班子、带队伍、谋发展、促和谐，树立党组织的威信和地位;对规模较大、党员较多、工作基础比较好的，要引导其积极创建先进基层党组织，促进党建工作上水平。对不同岗位、不同素质和能力的党员要分类提出不同要求，激励他们争优秀、当先进。

第8篇：非公经济党建工作总结范文

这次培训班是我市首期非公有制企业党员业主和有一定规模、较大企业主的党的理论知识培训班，也是我市一次重要的非公有制企业党建工作培训，主要是通过理论学习，教育引导，提高广大非公有制企业主的理论素养，增强党性意识，增进对非公有制企业党建工作的理解和支持，进一步提升我市非公有制企业党建工作水平，进而促进非公有制企业的发展，实现党的建设和经济建设的互动双赢。改革开放以来，伴随非公有制经济的发展，非公有制企业党的建设经历了一个从起步、探索，到不断拓展、深化的过程。特别是党的十五大以后，非公有制经济进入快速发展时期，这一领域的党建工作得到了进一步加强。党的十六大总结概括改革开放以来非公有制企业党建工作经验，第一次把非公有制经济组织中党组织的职责任务写入了。在去年月召开的全国组织工作会议上，总书记就认真贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程发表重要讲话，提出了切实加强非公有制企业党建工作的新要求。今年月中旬，滁州市在天长召开了非公有制企业党建工作经验交流会。明光市委按照省委、滁州市委关于非公有制企业党建工作的部署和要求，精心组织实施，取得了一定进展。具体表现在：一是加强了非公有制企业的领导和指导；二是扩大非公有制企业党组织的覆盖面，目前已建党组织占应建党组织的以上；三是增强了非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力；四是进一步营造了非公有制企业党建工作的良好氛围。全市共组建非公党组织个，其中市直工委在所辖家非公有制企业，名从业人员中（党员人）已建立党组织个。但也必须看到，非公有制企业党建工作存在的问题也是比较突出的。我市的非公有制企业党建工作总体发展水平还很低，党组织的覆盖面还较小，党的工作空白点还较多，全市非公有制企业中已建立党组织的仅占企业总数的，党员人数仅占从业人员的，明显低于全市党员占总人口的比例，的非公有制企业没有党员，非公有制党建工作仍然是党的建设的一个薄弱环节。因此，我们必须进一步深化加强对非公有制企业党建工作重要性和紧迫性的认识。下面，我讲三个问题：

一、正确认识党建工作与非公经济发展的关系

⒈党建工作与企业发展的总目标是一致的。围绕经济抓党建、抓好党建促经济，企业生产的目的是为了盈利，而党建工作的目的也是为了推动企业的发展而获得最佳经济效益，这是二者的最终归属点。但二者的侧重点有所不同：企业生产是为获得经济效益，依法根据市场的需求而进行创造各种生产资料和生活资料的一系列管理活动，属物质范畴，是实的；党建工作要围绕企业佥经营，把提高企业经济效益、促进企业健康发展、推进企业精神文明建设作为党建工作的出发点和落脚点，从思想、组织、作风上全面加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，属精神财富创造范畴，相对而言是虚的。党建效应促企业经济效益，企业经济效益为党建效应提供物质保障，二者是相互作用、相互促进的。党建工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，狠抓党组织建设，增强战斗力和凝聚力，提高党员的素质，发挥党员在企业生产经营中骨干作用，促进企业经济效益的不断提高。非公企业党组织要协调业主和职工的关系，特别是重视做好劳资矛盾的化解和协调工作，带头处理好国家、企业与职工之间的利益关系，保障各方的合法权益，引导企业守法经营。

⒉打消认识的误区。（）有一些人把新的社会阶层看成是“异己”、“另类”，认为素质较差，到处钻政策空子，不择手段地捞钱。对于拥有较多财富的人是否可以成为中国共产党员的问题，这几年一直存有争论。有人担心，允许私企老板这样的有产者入学会改变中国共产党的性质，出现“富人政治”。实际上，这种担心是不必要的。一是因为一个界别的利益取向不会左右整个国家的利益取向。二是因为随着中国经济这些年来的迅速发展，所有中国国民的财产状况都出现了很大的变化。据有关资料，包括工人阶级在内的中国公民的家庭财产近些年有了大幅增长，城市居民拥有的资产包括住房、汽车、家电、有价证券在内，达到了平均每户万元。这个调查包括了工薪阶层，有一定的代表性。可以说，我国的工人阶级已经不再是无产者，他们都有了一定财产，甚至还有一定数量的非劳动收入。按照我们党的政策，公民的财产数量还将普遍增加，在全社会将逐步形成两头小、中间大的分配格局。我们党已经不是传统意义上以革命为手段、以夺取政权为目的的无产阶级政党了，而成为代表着中国最广大人民群众的根本利益的中国人民和中华民族的先锋队。版权所有

（）部分业主不支持党建工作。一部分人认为，在私营企业的组织管理理念中，并不必然包容党的组织体系，即使存在着党组织，党组织的人同时也是业主，党组织对于该企业的经营管理体系来说处于可有可无的，且具有外生性，因为业主党员从资产管理和运作来说首先是私人资本的拥有者与代言人。这种在私营企业管理体系中排斥党组织管理的认识误区，严重阻碍着私营企业中党组织的生存和发展。在一些私营企业主看来，企业资产全部时自己的，企业里的一切都应由“我”说了算。他们中的相当一部分人对党的方针政策缺乏了解，对在企业开展党建工作心存疑虑，一怕监督，二怕增加管理难度，三怕利益受损，因而对企业党建工作不配合，不支持甚至抵制。

⒊“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。非公有制企业党组织无疑是我们党的基层组织，但是，非公有制企业的产权结构、管理结构、管理体制、运作机制与国有企业、集体企业又有明显的不同，有其自身的特点和规律。因此，非公有制企业中党组织的功能作用如何准确定位？职责任务如何确定？作用如何发挥？是我们加强非公有制企业党建工作必须首先要解决的问题。

非公有制企业党组织的功能和国有、集体企业党组织的功能是不同的。党组织在国有、集体企业中的政治核心作用，是由文件明确规定的，直接体现为对企业重大决策的参与权、对企业干部的管理权。而非公有制企业产权是属于私营业主个人的，企业经营管理中所有重大事项，包括人、财、物的管理和决策，只要符合政策和法律规定，私营业主均可自行决定，这是私营业主的合法权益，受法律保护，党组织无权干预。关于非公有制企业党组织的职责任务，《》指出，非公有制经济组织中党的基层组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。《中共安徽省委关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》（皖发号）对非公有制企业党组织的主要职责作出五条具体规定：一是宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规；二是加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督工作和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用；三是关心支持企业的发展，对企业发展的重大问题提出意见和建议；四做好职工的思想政治工作，加强精神文明建设；五是领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。版权所有

加强非公有制企业党建工作，要从扩大党的覆盖面和影响力，从巩固党的执政基础这个根本目标上来谋划；要把保持企业党员队伍的先进性，维护职工的合法权益，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，用“三个代表”重要思想占领企业阵地等作为工作的主要任务来抓，不参与企业的生产经营，树立的是“服务、促进、引导”的组织管理理念，在工作中要坚持的是做到“三个强调”和“三个不强调”，即强调党组织对企业决策违规违法的发现、反映，强调以沟通的方式对企业业主、员工的守法守规、精神文明宣传教育，强调协调政府机关对有关问题的处理做好工作；在企业合法经营的常态下，不强调党组织参与企业重大问题决策，不强调管理企业干部人事，不强调对企业有对应的领导权。

二、全面领会党对非公经济组织关心支持和帮助

⒈政治上关心。党的十六大和宪法要求，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。十六大还第一次把非公有制经济组织中党组织的职责任务写入了。十六届三中全会进一步指出，要大力发展和积极引导非公有制经济，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域。今年月日，总理就非公有制企业发展工作强调指出，要抓紧研究制定鼓励、支持和引导非公有制经济发展的政策措施，清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策，消除体制，切实保护私有财产权，使非公有制企业与其他企业享受同等待遇，实现公平竞争。发展是党执政兴国的第一要务。拓展加快发展新领域，抓住发展的新的增长点，要求我们不断推进以公有制为主体的多种所有制经济的发展。目前，非公有制经济对吸纳农村剩余劳动力，推进城市化步伐，开辟城市新的就业途径起到非常重要的作用，已成为地方财政收入的重要来源，已成为全面建设小康社会、推进现代化建设的一支充满活力和极具潜力的重要力量。这就要求我们必须大力加强和改进非公有制企业党建工作。只有这样，党的路线方针政策才能在企业得到贯彻落实，党的工作才能有效地为企业生产经营服务，各方合法权益才能得到进一步的协调和维护，企业物质文明和精神文明才能协调发展。

⒉经济上关心。十六大明确提出非公有制经济要有良好的社会环境，让整个社会从经济上、法律上、政治上全面承认它。要为非公有制经济创造良好的要素市场，非公有制经济和别的经济一样，按效益来分配要素，要全面放开金融市场，求得非公有制经济的发展。要全面放开非公有制经济投资领域，我们过去以是否公有制经济，决定是否能投资，现在是谁有效益，谁竞争力高，就可以投资。

⒊企业发展和个人成长。十六大报告和以纲领性文献的形式，宣布新的社会阶层也是中国特色社会主义事业的建设者，并且指出，应该把他们中承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的先进分子吸收到党内来，这是一个重大的突破和创新，是对新的社会阶层在改革开放过程中所做贡献的明确和认可。明确承认了非公有制经济当中的各种劳动；承认了非公有制经济当中各种的合法收入，不仅劳动收入的阳光收入，非劳动收入也是阳光收入；明确承认了非公有制经济的经营者和所有者，拥有完整的社会地位；非公有制经济也要自我提升，过去一些非公有制经济的发展比国有经济好，但是今后的竞争对手不仅仅是国有企业，还有海外的企业，所以非公有制经济就要不断提升自己，在企业制度、战略规划、企业文化塑造等等方面都要提升，提升之后才能面对新的竞争者。

三、深刻理解对非公经济组织党建工作的几点要求

非公有制经济组织有自身发展的规律，对党员业主和非党员业主的要求也有不同的特点。

⒈对党员业主的要求。党员业主要处理好自己的“经济角色”和“政治角色”的关系，处理好作为党员企业主与所在党支部的关系，自觉把自己的行为与党的目标统一起来，与国家的发展前途结合起来，与群众的得益结合起来，既做市场经济中的竞争者，又做党的事业的“护旗人”，带头组建党组织；既做资本扩大化的企业主，又做扶贫帮困、先富带后富的“领头人”，带领群众致富；既做企业生产经营的管理者，又做自觉帮助下岗职工再就业，为党为国分忧的“先行者”，自觉成为全市经济建设和社会事业发展的中坚力量。对兼任党组织书记的业主，要坚持党建与企业发展两手抓、两不误，对未兼任党组织书记的业主，要帮助、支持党组织开展好党建工作。通过开展党组织活动，把党员的作用汇聚起来，形成党组织的整体战斗力和凝聚力。同时，开展形式多样的主题实践活动，充分发挥党员的作用，例如：

要围绕非公有制企业生产经营、围绕提高党员生产经营水平和职工思想政治素质，把保证非公有制企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的重要内容，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员创效益”、“一名党员一面旗”、“党徽在岗位闪光”等主题实践活动，促进非公有制企业持续健康发展，不断增强党组织的凝聚力和影响力，进一步发挥非公有制企业党员的骨干带头作用。

第9篇：非公经济党建工作总结范文

为加强全区非公有制经济组织党建工作，促进非公有制经济快速健康发展，遵照《中国共产程》，并根据《中共苏州市委关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，结合我区实际，提出如下工作意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，保证党的路线方针政策和国家法律法规在非公有制经济组织的贯彻执行。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制经济健康发展，为实现我区“两个率先”的目标，提供坚强的组织保证。

二、工作目标

通过三年努力，全区非公有制经济组织党建工作水平要上新台阶。主要目标是：

(一)党组织的覆盖面不断扩大。区委直属的非公有制经济组织党委、区非公有制经济党工委、街道非公有制经济组织党委（总支）每年要有计划地发展一批党员。以抓好党员队伍建设和党组织的组建为基础，力争实现全区职工人数在50名以上的非公有制经济组织有党员，职工人数在100名以上的非公有制经济组织有党组织，正式党员在3名以上的非公有制经济组织都建立党组织。

(二)党组织的凝聚力影响力不断增强。以充分发挥党组织的战斗堡垒作用为重点，努力使三分之一以上的非公有制经济党组织达到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五个好”目标。党建带工建、党建带团建工作扎实开展，成效显著。

(三)党建工作制度不断完善。党组织工作规范，做到有组织、有阵地、有经费、有活力、有制度、有作用。党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善。

(四)党建工作水平不断提高。在试点的基础上，力争创建省级非公有制经济组织党建工作示范点1个，创建市级党建工作示范点不少于2个，区级党建工作示范点不少于10个，区非公有制经济党工委和街道也要有一批党建工作示范点。

三、主要任务

(一)不断扩大党组织的覆盖面。

对有3名以上党员的非公有制经济组织要及时建立党组织，不足3名党员的要创造条件建立党组织；重点帮助职工人数在100名以上暂不具备建立党组织条件的非公有制企业创造条件建立党组织；对暂不具备建立党组织条件或没有党员的，特别对职工人数在25人以上的非公有制经济组织，要通过选派党建工作指导员，为发展党员、组建党组织创造条件。

发挥街道党工委的领导核心作用，切实抓好街道社区党建工作和非公有制经济组织党建工作的衔接，实现党建资源的共享。积极探索以社区为纽带，以专业市场、商务楼宇为载体组建非公有制经济党组织的模式，不断壮大党员队伍，增加党组织的数量。

(二)进一步强化发展党员工作。

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据非公有制经济组织中人员流动快、分布散的实际，积极探索非公有制经济组织入党积极分子培养、教育、管理的有效方法。要重视在高知识群体和青年中发展党员，把企业工会、共青团负责人、中层以上管理人员和技术骨干列为重点发展对象，优先发展。要充分发挥工会和共青团组织的作用和优势，做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子工作。要把职工人数在50名以上没有党员的非公有制经济组织，作为今后一个时期发展党员工作的重点，落实专人一抓到底。

(三)认真抓好对党员业主和规模较大、影响较大企业业主的教育培训工作。

建立非公有制经济组织业主培训制度，充分利用党校等阵地，在三年时间内，围绕共同理想、责任意识、民主法制和科技管理等内容，对党员业主和规模较大、影响力较大企业的业主普遍培训一次。要注重抓好对党员业主的教育管理，建立健全对党员业主的“双重管理”制度，实行以企业党组织为主，上级党组织和工商联党组织为辅的双重管理办法。在评先选优、安排社会职务时，要把业主对党的感情、对党建工作的态度作为重要条件，引导他们不断转变观念、端正态度，积极支持在企业中建立党组织，开展党的工作。

(四)切实加强对党员的教育管理。

要积极探索加强非公有制经济组织党员教育管理的新途径，发挥各级党校和党员服务中心等阵地作用，分级分类抓好教育培训工作。进一步加强党员意识教育，把提高党员综合素质，增强党员荣誉感、责任感放在突出位置。实施“把非公有制经济组织中的业务骨干培养成党员，把非公有制经济组织中的党员培养成业务骨干”的“双培”计划。围绕提高党员的岗位创新能力，加强市场经济、岗位技能、经营管理知识等方面的培训，通过各种活动载体，切实发挥好党员的先锋模范作用。要以开展党员先进性教育为契机，进行非公有制经济组织党员现状专题调研，找准非公有制经济组织党员队伍存在的问题和原因，狠抓整改工作，构建教育管理服务工作的长效机制。

要注意做好党员组织关系的接转工作，在同一非公有制经济组织中工作6个月以上的党员，一般应将组织关系转移到该单位党组织或单位所在地党组织。对确因特殊情况不能转移组织关系，应出具党员证明信参加工作地或居住地党组织活动，保证每个党员都能纳入党组织的教育管理之中。

(五)积极构筑非公有制经济党组织发挥作用的平台。

要采取多种措施，指导和帮助非公有制经济党组织努力加强自身建设，全面履行《》规定的职责，大胆开展工作。非公有制经济组织党建要与促进企业生产经营发展相结合，与加强企业文化建设相结合，与加强工青妇、科协等群众组织工作相结合。积极推行党员责任制、示范岗等活动，充分发挥非公有制经济党组织的引导、保证、监督作用和党员的先锋模范作用，保证和促进企业快速健康发展。围绕增强党员先进性和发挥党员先锋模范作用开展活动，在非公有制经济组织党员中广泛开展“掌握过硬技术、创造优良业绩、帮助困难职工、培养积极分子、争做优秀党员”等主题活动。

切实加强对工会、共青团等群团组织的政治领导。按照有关法规和章程，所有具备条件的非公有制经济组织都要建立工会和共青团组织，并依托工会、共青团组织开展党建工作。通过扎实的群众工作，扩大和增强党在非公有制经济领域的影响力。

四、保障措施