非公企业党支部工作精选(九篇)

第1篇：非公企业党支部工作范文

一、 支部一班，提高认识、统一思路。2、 召开支部工作会（3次）认真研究落实“创先争优”活动方案。4月11日支部会（制定出创建“五好支部”工作思路、“五好支部”创建计划、“五好支部”工作任务，争做“优秀党员”的活动内容、评比时间，并公布在党支部博客上、转发邮件给每个党员）。

支部委员通过学习和宣传到每个党员，对“创先争优”活动的重要意义、活动内容、有了明确的认识，它不仅作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的措施，更是一项党的建设中经常性的工作。认识统一了，思想明确了、工作就有了方向。

二、带领党员夯实基础、扎实工作

1、 组织建设工作方面四件事：有三名入党积极分子参加了工商联

举办的“入党积极分子学习班”；今年“七一”党的生日发展了一名中层领导市场部经理加入党组织；党支部今年接收了两名党员转来的组织关系；完善了党员信息库和入党积极分子信息库。

第2篇：非公企业党支部工作范文

同志们：

今天我很高兴参加**建设工程有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中国共产党**建设工程有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！

**公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进

性教育活动的一个重大成果。

下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。

1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设

去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，

这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在**公司成立党支部，正是顺应了形势发

展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作

的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织

建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。

2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作

加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在娃哈哈饮料有限公司、华兴木业有限公司、兴宇路桥有限责任公司等11个企业成立了党支

部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力

度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的

方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要

意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎

实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高

度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。

3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平

非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵

活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合

，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚

持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和

党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企

业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设

、党组织建设融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。三是要加强支部和党员的管理，使党支部和党员能更好地发挥战斗堡垒作用

第3篇：非公企业党支部工作范文

二、解决非公有制企业党支部工作存在问题，提高党支部工作的实效措施。非公有制经济党支部的工作方式和工作方法如何，对非公有制企业党支部发挥作用有着直接和密切的关系。根据非公有制经济组织的特点，党支部的工作要在“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的前提下进行，要做到“为企业所需要，为企业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”。为此党支部在工作中要采用灵活，应用党支部的活动方式提高工作实效。

1、围绕企业生存和发展的目标开展工作。充分依靠全体党员的智慧和力量，调动全体党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。比如，每当企业作出重大决策或提出重大任务，党支部应该迅速把党员动员起来，通过学习和宣传使决策和工作任务迅速地被广大员工所理解，从而保证非公有制企业决策在本企业迅速有效地贯彻，团结群众使任务得以顺利完成；每当企业遇有急、难、险、重任务时，党支部要发动党员主动站出来承担并完成好任务；组织党员和员工经常开展合理化建议活动，特别是当前非公有制经济企业面临发展和国际经济危机的关键问题时，更要在党员中集思广益，帮助企业科学、正确决策。这样，通过党支部有力的帮助和支持，可以使企业在看得见的效益中增强对党支部的认同感和需求度，也为党支部发挥监督引导作用创造了条件。

2、讲究工作策略和艺术。党组织在发挥对非公有制企业主的教育、引导、监督作用上难度较大，特别需要讲究策略和艺术。要正确地处理好企业党组织与企业主、企业决策层之间的关系，努力形成一种即保持党组织独立地位，又使党组织与企业主、企业决策层或公司治理结构密切合作，协调运作的组织机制。党支部要注意在关心、爱护、尊重和帮助中有效地开展对企业主的工作。要积极鼓励业主参加学习，提高自身素质，并甘于做业主学习上的助手。

3、大力提倡和运用“业余、小型、灵活、务实”的工作方式。“业余”，即以不影响企业的正常生产为前提，结合非公有制企业的经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的组织生活。“小型”，即根据非公有制企业中党员数量普遍较少的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，开展活动少而精。“灵活”，即根据非公有制经济企业的不同特点，党员的不同需求和不同时期党的中心任务，开展灵活多样、丰富多彩的活动。“务实”，就是从非公有制企业的实际出发，开展活动讲究实效，解决实际问题，再次活动都要使党员有实际收获，以提高党支部工作的实效性。

第4篇：非公企业党支部工作范文

一、搭建好组织架构，加强对非公党建工作的组织领导。我区非公有企业的特点是单位数量多、员工流动大，要发挥党组织的作用，必须最大限度地把非公有企业纳入党组织的覆盖。我们结合**的实际，提出“非公有企业全部纳入党组织工作覆盖、党员全部纳入党组织管理”的工作思路。一是区委成立非公有企业党工委，由区委组织部、统战部、区总工会和区工商联等有关单位负责同志组成，指导全区非公有企业的党建工作。二是在镇（街道）成立经济线党委，统筹安排全镇（街道）非公有企业的党建工作。三是在村（社区）成立企业联合党支部，属地管理辖区内暂不具备条件建立独立党支部的非公有企业，指导和帮助非公有企业建立党支部和发展党员等各项党建工作。四是有正式党员3人以上的非公有企业，创造条件单独成立党支部。通过采取先搭建组织架构，再推进非公有企业建立党支部的工作模式。目前，全区非公有企业共有9945名党员，形成1个区非公有企业党工委——10个镇、街道经济线党委——196个村、社区企业联合党支部——559个非公有企业党组织的管理架构，为党组织在非公有企业中发挥作用打下坚实基础。

二、实施“一二三”发展党员工程和领导挂钩联系制度，努力提高单独组建率。近年来，我们实施了“一二三”发展党员工程，即要求50人以上的非公有企业每年至少发展1名党员、确定2名建党对象、有3名以上入党申请人。为推进“一二三”发展党员工程，我们要求各镇街从经济线党委、村（居）党总支中挑选热心党务、熟悉企业运作的党员，派驻到50人以上的企业担任党建指导员，主要任务就是帮助发展党员，逐步建立健全党的组织。近三年，在非公有企业中发展新党员1430名，其中发展私营企业主党员36名；常年保持2000多名入党积极分子队伍。此外，我们还建立了领导挂钩联系点制度：区委常委、党员副区长根据分工，每位区委常委、党员副区长及其分管的职能部门联系一个镇（街道），指导帮助辖区内规模以上非公有企业建立党组织。镇街领导参照区领导做法，建立挂钩村（社区）和规模以上非公有企业组建党组织联系点制度，切实做好规模以上非公有企业建立党组织工作。通过挂点促进，加强帮扶指导，使我区规模企业建立党组织工作上新台阶，今年以来，我区共有81家规模以上非公有企业成立了党组织，使规模以上非公有企业单独建立党组织的数量增加到382家。

三、实施“五二一”经费支持工程，保障党组织设施规范化建设。我们采取各种办法，抓好经费、场地、人员落实，构建非公有企业党建工作保障体系，实施了“五二一”经费支持工程：一是对非公有企业党员缴纳的党费每年按50%返还给企业党组织，作为活动经费的补充。这项经费三年来已下拨60多万元；二是对镇（街道）流动党员党支部，按每个支部每年2000元的标准下拨活动经费；三是对每个村（社区）企业联合支部，按每年1000元的标准下拨活动经费；对近三年新成立的“两新”组织独立党支部，按每个党支部1000元的标准下拨启动经费；四是对10个高标准的企业党员活动室赠送书架等设备。各镇（街道）也从地方财政中拨出一定资金，有条件的还从企业经费中开支，作为党建工作专项经费，建立健全党员活动室，配齐党员电化教育设施，确保党支部有经费、有场所开展活动。

四、实施“一表一卡一库”工程，抓好流动党员教育管理。党员教育管理是非公党建工作中的难点，特别是流动党员和农民工党员。我区从2004年起被中央组织部确定为全国农民工党员管理工作联系点后，我们以此为契机，全力抓好流动党员的教育管理和服务工作，实施了“一表一卡一库”工程：“一表”是《党员登记表》，各镇（街道）经济线党委对辖区内的流动党员造册登记，把流动党员编入镇（街道）经济线党委下属流动党员党支部、企业党支部或联合党支部。“一卡”是《党员登记卡》，通过一人一卡，党支部把流动党员的基本情况和参加组织生活情况如实登记，不断完善流动党员的教育管理。“一库”是全区党员信息数据库。把流动党员信息录入“中国共产党党务管理信息系统”的相关板块，并及时更新信息。

第5篇：非公企业党支部工作范文

一、为何实施“六双六联”

多年来，经八路街道各级党组织不断加大非公企业党建工作力度，在全覆盖过程中进行探索和尝试，取得了显著成效。但在实际工作中，仍存在一些问题需要引起重视，主要表现在五个方面：一是党员管理难。街道辖区内多数非公企业的职工人数不多，党员人数更少，加上员工流动性大，党员队伍不稳定，部分党员出于各种考虑不愿亮明身份，给党员管理工作带来一定难度。二是建立党组织难。非公企业受外部环境影响大，生存周期频繁变化，由于党员人数少，许多非公企业不具备单独组建党组织的条件。一些已经建立的党组织稳定性较差。三是获得业主支持难。有相当多的业主对企业建立党组织心存疑虑，有的认为企业是个人财产，没有必要建立党组织，有的怕党组织活动多，增加负担，影响生产，甚至有的担心党组织会削弱自己的权力。四是开展活动难。非公企业受场地和经费的限制，成立党支部后，党员的培训教育和开展活动遇到一些实际困难。五是管理关系不顺。辖区非公企业跨行业、多领域、人员分散，既存在行政工作上分散管理、多头管理，又存在党建工作上归属不清、管理缺位的情况。

二、怎样实施“六双六联”

针对非公企业党建工作中存在的困难和问题，经八路街道大胆创新，积极实施“六双六联”工作法。所谓“六双六联”，即在非公企业党组织建设过程中实行“六双”，在助推企业经济发展过程中开展“六联”。

“六双”，即“党员身份双向确认、党员骨干双向挂职、党组成员双向选聘、党员教育双向共管、党员发展双向培训、党员作用双向发挥”。通过实行“六双”，旨在提高非公企业党员亮身份的意识，树立非公企业党员在员工中的良好形象，增强非公企业党员的历史使命感。

“六联”，即“创先争优联动、思想教育联抓、环境卫生联治、扶贫帮困联做、文体活动联办、志愿服务联网”。通过开展“六联”，旨在充分发挥非公企业党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的科学发展，增强企业的社会责任感。

三、“六双六联”取得新成效

抓组建，党的旗帜飘起来。街道党建指导员深入企业，调查摸底，说服动员，逐渐赢得企业老总们的支持，纷纷对成立党支部的态度有了根本转变，许多企业主动，找上门要求成立党支部。截至2011年底，街道共成立非公企业和新社会组织党支部34个，涌现出省级“五好”党支部1个，市级先进党支部4个和15个区级先进党支部。获得省级先进基层党组织的安信总经理、党支部书记许宪魁感慨地说：“党的理论精髓为公司带来了宝贵的经验和财富，党的建设活动已成为公司党员、员工更好地回报社会、服务社会的思想动力”。

促融合，多样化活动展风采。街道党工委采取红歌会、模范事迹报告会、舞蹈月、广场文化周、企业家发展讲坛等形式，努力活跃非公企业各系统党员文化生活，促进非公企业党组织和新社会组织中党员的相互融合。7年来，街道培养入党积极分子1300人，直接发展党员195名，同时树立了李占伟、张保兴、王金柱、欧阳景昱等一批优秀共产党员，起到了很好的示范带动作用，激发了广大党员在工作实践中比奉献、树形象、争一流的热情。

第6篇：非公企业党支部工作范文

一，审时度势，不断完善抓非公有制经济组织党建工作的领导机制

非公有制经济组织是我市经济发展主要的增长点和生力军.我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入市委的工作大局进行精心谋划，特别是江总书记"七一"重要讲话后，使我们更进一步充分认识到抓好非公党建工作的重要作用和现实意义，把非公有制经济组织党的建设摆在突出的位置，勇于探索，大胆实践，力争年年有新招，出新成果.一是强化组织领导.我们按照分级负责的原则，切实加强对非公有制企业党建工作的领导.市里建立了五套班子党员领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度，并健全非公党建联席会议制度，从17个成员单位中抽调人员集中办公，定期召开会议，研究工作中出现的新情况，新问题.我们对乡镇一级采取"谁主管，谁负责"的办法，提出了明确的要求，相应建立了挂钩联系制度，全市共有231名乡镇(街道)党员领导干部挂钩联系294家规模较大的企业.二是理顺管理机制.我们按照"有利于党员教育管理，有利于增强党的活力"原则，适时理顺非公有制企业党组织的管理机制.对于规模大，集团化，跨乡镇甚至跨县市的企业党组织如南益集团公司党委，由市委委托市委组织部直接管理;对于一些乡镇(街道)企业零星分散，党组织数量少的，由乡镇(街道)党委直接负责管理，这类党支部有78个;对非公有制经济较发达的乡镇，如水头镇，我们设置镇企业党委，对辖区内的企业党支部进行统一管理;对于经济发达，党员数多或设置工业小区的村，我们通过把村党支部升格为总支或党委，由村一级党组织直接管辖.

二，加快组建，不断扩大非公有制经济组织党组织的覆盖面

几年来，随着我市非公有制经济组织的发展壮大，我们按照"消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性"的要求，不断探索切合实际的组建新模式.一是独建党支部模式.八十年代初期，我市非公有制企业刚刚起步，具备组建党组织条件的只有个别的相对规模较大的外资企业.对此，我们主要采取独建的办法，建立党组织.比如1984年4月，我们建立了南丰针织厂党支部，成为全省较早的非公有制企业党组织之一.至今，全市以企业单独建立党支部93个.二是区域联建党组织模式.随着工业立市发展战略，"工业发展年"，"工业壮大年"各项措施的不断推进，我市非公有制企业迅猛发展，一些经济开发区，工业小区，科技工业园区等区域性工业区不断形成，因而解决"多，小，散，杂"的单一企业组建党组织难的问题，就有了良好的条件.这个时期我们主要采取"联建"的办法，形成了"以工业小区为区域，以骨干企业为依托，'多企合一'建立党组织"的区域联建模式，较好地解决区域内党员零星分布，以厂组建难的问题.至今，全市共建立区域性的党组织56个.三是村级组织升格管理模式.我们对非公有制企业发达，经济总量大，离土不离乡的党员多的村，运用"升"的组建模式，把村党支部升格为党总支，或把党总支升格为村党委，下设企业党支部，使辖区内的企业都有党组织覆盖.我们在1994年就开始实施这一组建和管理模式，村党支部升格为党总支12个，下辖非公有制企业党支部15个;1999年我们在石井镇菊江，梅山镇新蓝，诗山镇凤坡等3个村建立了村党委.四是跨地区组建模式.在泉州市委组织部的协调帮助下，我市于1997年在全省率先突破党组织属地管理的界限，跨县(市，区)成立南益集团党委，下辖XX，鲤城，丰泽等市(区)15个党支部，党员数186人.去年我们主动与大田，莆田两地组织部门进行协商，南益集团党委又跨地市在大田县，莆田市分别组建了南湖针织有限公司，南兴针织有限公司等2 家"南字号"企业党支部.五是组建镇企业党委进行统一管理模式.随着非公有制企业党组织组建步伐的不断加快，非公有制企业党组织不断增多，原来由乡镇党委分管领导具体负责管理的领导方式已不能很好地解决非公有制企业党组织数量多，任务重，管理难的问题.为此，我们适时提出设置镇非公有制经济组织党的委员会的设想，并付诸实施，于1999年组建了丰州，官桥，水头等3个镇企业党委，统一管理，协调辖区内的非公有制企业党组织.目前，又有石井，洪濑，美林，柳城，诗山等5个镇(街道)企业党委正在酝酿筹建中.六是依托群团组织组建模式.我们始终坚持"大党建"的思路，对于一些暂时不具备组建党组织条件的非公有制企业，采取群团先行组建的办法，以团建，工建促党建.特别是去年，我们认真贯彻泉州市非公有制企业工会组建工作会议的精神，把工建纳入"大党建"的范畴，着力构筑乡镇工会--村(居)工会--企业工会"小三级"工会网络，为组建党组织创造良好条件，切实做到以工建，团建促党建，实现党工团建设互相促进，协调发展.去年来，新组建工会组织105个，团组织12个，通过实施"大党建"模式，组建了5家非公有制企业党支部.目前，全市201个非公有制企业党组织共覆盖企业1650家，覆盖率为50.4%.

三，提高素质，不断增强非公有制经济组织党组织的凝聚力和战斗力

抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作.一是抓好班子建设.我们因企制宜，三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配.第一是内选任职，从处于企业管理层的优秀党员中选任，如宏发食品厂党支部和金鹿集团等企业党支部领导成员多数来自于企业中层以上的管理人员;第二是外派兼职，如在南益集团党委成立初期，我们从市委组织部选调2名业务熟悉，组织能力强的党务骨干到该党委兼任党委副书记或党务干部，帮助做好党务工作;第三是下派挂职，如柳城街道下派一名优秀党员干部到杏莲工业区党支部担任党支书;全市有6个镇(街道)下派8名镇机关优秀党员干部到非公有制企业挂职，切实加强了企业党组织领导班子建设.二是抓好教育培训.我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训，年年依托市委党校举办非公有制经济组织党务干部培训班，通过集中辅导，座谈交流，组织实地参观，观看电教片等多种形式，提高了党务干部抓党务工作的实际能力.各镇(街道)也以基层党校为阵地，对辖区内的非公有制企业党员进行培训.南益集团党委还依托集团训练中心，不定期举办党工团领导班子成员参加的培训班，使他们更好地掌握政治理论知识和业务知识.去年来，我市各镇(街道)以如何实践"三个代表"重要思想和学习领会江总书记"七一"讲话精神为主题，举办短期培训班共15期，受训企业党员干部和入党积极分子达1300多人次.三是抓好发展党员工作.我们采取市，镇，村，企业"四轮驱动"的办法，齐抓共管，落实培养责任，加快发展步伐.在抓发展党员工作过程中，我们注重抓好入党积极分子的教育管理，建立入党积极分子"双重培养"制度，即建立基层党委负责人和企业党支书双方同时与入党积极分子结对培养制度，定期进行访谈，做到"手把手"，"面对面"的传帮带.特别是在新的社会阶层中发展党员试点工作以来，我们以此为契机，认真贯彻落实中组部，省委，泉州市委的有关精神，进一步抓好非公有制企业发展党员工作，目前，全市已在非公有制企业中建立入党积极分子队伍862人，重点发展对象132人.1999年以来，在非公有制企业员工中共发展了195名新党员，仅"七一"讲话后，就发展了56名，还有3名新的社会阶层优秀分子在这次试点工作中被确定为发展对象进行培养.

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四，典型引路，推进非公有制经济组织党建工作上新层次

我们十分重视先进典型的培育，总结和推广工作，特别是采用拍摄和组织观看电教专题片，召开现场会进行实地观摩，定期研讨，互相交流工作经验等办法，使非公有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去.一是在外资企业方面，着力树好南益集团党委这面旗帜.通过拓展思路，跨地区组建党组织，通过抓好企业党组织班子和党员队伍建设，通过党工团密切协作，通过加强企业文化建设，使南益集团党建工作基本达到"六好"目标要求，并被定为省委党建联系点.在此基础上，我们及时摄制了《南益的启示》等电教专题片进行广泛宣传，东南电视台也播放了南益集团抓党建促发展的实况.二是在股份制企业方面，着力培育金鹿集团党支部这一典型.我们以"选准带头人，谱好创业曲"为主题，先后摄制和下发播映了《牧鹿人》，《金鹿之歌》等2个党员电教专题片，展示了该企业"一人带，带出一支好队伍;两手抓，抓出一批新产品;三步跨，跨入一个大市场"的发展轨迹和成功经验.三是在区域组建方面，着力建好柳城杏莲工业区第一党支部.我们用《探索的脚步》这一电教片，介绍了柳城街道党委如何选派得力干部到支部挂职，帮助该党支部探索和改进党员教育管理的好做法，从而起到了良好的学习借鉴效果.四是在村级非公有制组织方面，我们摄制了《新蓝村里尽朝晖》等电教片，介绍了新蓝村党委如何按照"三个代表"的要求，抓好下属新蓝工业区党支部充分发挥积极作用，促进企业快速发展，实现工业区年上缴税收达700多万元的先进经验.五是在宣传非公有制企业领域典型人物方面，结合开展"思源思进"活动，摄制和组织观看了《老而思进谱新篇》的党员电教片，对石井镇菊江村3位老党员带动和组织28户村民投资几百万元办起股份制企业的先进事迹进行宣传;并拍摄了《又是大盈大赢时》来宣传水头大盈工业区共产党员带头学科技，用科技的先进事迹.至今已有22个非公有制企业党组织和35位党员获得了省，泉州市和XX市的表彰.

五，深入调研，不断探索非公有制经济组织党建工作的新路子.

加强调查研究是我市非公有制经济组织党建工作常抓常新常见效的重要方法.一是抓好常规性调研.每年都由市委组织部牵头组织非公联席会议单位成员，深入乡镇，企业，了解非公有制企业发展态势和党工团队伍现状，根据调研结果，我们每年都制定了《XX市非公有制企业党组织组建工作进度表》，把组建党组织的任务，时限，要求责任到镇(街道)，对任务不落实的，采用《组织部长督办件》进行个别督办，使组建工作得以顺利进行.二是抓好个性问题的调研工作.对非公有制经济组织领域内的思想动态，能够做到见事早，研究对策也比较早，积极探索非公有制企业党建工作的新方法，新思路.如针对个别香港员工和股份(合作)制企业股东要求入党的问题，我们从理论和实践上研究形成了《关于对外资企业一些香港员工申请入党问题的几点看法》的调研文章被中组部《组工信息》刊发，研究形成的《关于股份(合作)制股东入党问题的几点看法》被《福建组工通讯(领导参阅件)》刊发，以及去年在认真总结我市建立3个企业党委成功做法的基础上，撰写的《在乡镇设置非公有制经济组织党的委员会的有效做法》被《福建组工通讯》刊发.三是抓好政策性问题的调研.新的社会阶层发展党员试点工作开展以来，我们把中组部提出的在新的社会阶层中发展党员试点工作的"六个方面问题"调研作为加强和改进非公有制企业党的建设的一项重要任务，组织力量，进行广泛深入调查研究，初步形成了3份具有可操作性和参考价值的专题研究报告，在省调研成果汇报会上进行了交流，并得到了省委组织部，试点办的好评.

六，发挥作用，不断增强非公有制经济组织党建工作的活力.

第7篇：非公企业党支部工作范文

去年8月份以来，我们按照中央和省、市委的决策部署，围绕“强化责任、力主创新、彰显服务”的工作思路，攻坚克难，强力推进规模以上非公企业党组织组建工作。截至目前，全区147家规模以上非公企业已全部单独组建了党组织（其中去年8月份以来共组建102家），共有党员1105名，覆盖了区内现有的37家世界500强企业、跨国公司和上市公司，党组织组建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、强化责任抓组建

非公企业党建工作是我区党建工作的重点。因此，我们从思想上牢固树立“抓非公企业党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，层层落实责任制。

一是领导分片包干。区委书记郑有光多次就如何抓好非公党建工作作出指示，并提出了具体要求。区委成立了非公企业党建工作领导小组，负责全区非公企业党建工作。由区委分管副书记任组长，领导小组成员各司其职，分片包干。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，主要负责牵头对全区非公企业党建工作的具体指导、组织协调和检查督促。区委把抓非公企业党建工作纳入区委和各相关党（工）委的任期目标，在全区范围建立非公企业党建工作责任制、非公企业党建工作联席会制度、党员领导干部挂钩联系制度等三项基本制度，建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况等三项工作制度，把在非公企业组建党组织进度与效能建设挂钩，全面推行目标责任制，将“软任务”变成“硬指标”。

二是部门协同配合。以往非公企业党组织组建工作单由区委企工委抓，人际关系不熟，力不从心，成效不大。去年8月份以来，我们充分调动各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门的积极性，将组建任务分解下达各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门，区委企工委协同配合，指导督促。各党（工）委认真制定整体推进方案和日程表，下派了党建指导员深入企业开展宣传发动工作，做到组建工作周周有进展，月月有突破。各党（工）委每周报告全区规模以上非公企业党组织组建进展情况，区委组织部每半个月通报组建进度，并针对组建过程中遇到的各种难题，随时帮助协调解决，确保顺利完成组建任务。同时针对刚落地的5家非公有制企业，各相关单位把企业落地投产和党组织组建工作一并落实，确保他们在第一时间完成组建任务。

三是发挥群团组织作用。非公企业的组织形式、管理制度、工作机制有其特殊性，工会、共青团组织在协调企业内部各方面的关系时往往具有特殊的优势。因此，为了更有效地凝聚党群合力，进一步增强党对非公企业的影响力，我们积极发挥“党建带群建、群建促党建”的作用，对符合建立群团组织的企业先建立工会和共青团组织，然后以工会和共青团为纽带，延伸党的工作触角。目前，全区已建立工会组织130余家，基本覆盖了全区中型以上企业。已建立共青团组织或成立青年工作委员会的非公企业有200多家，覆盖了30000多名进城务工团员青年。在非公企业建立工会、共青团等群团组织后，给工会、共青团等群团组织下任务，工会、共青团等群团组织利用其影响，很快就促成了一批党组织的组建。与此同时，群团组织还积极向党组织大力推荐入党对象，不断优化非公企业党员结构。去年全区非公企业入党积极分子中，80是群团组织推荐的。

二、力主创新推组建

为搞好非公企业党组织组建工作，各党(工)委积极创新组建方式，攻坚克难。

一是采取“以小促大，以大带小”的办法。在摸清底子的前提下，根据企业大小、企业主支持程度分类建立非公党建工作台帐，把非公企业党组织组建对象分为重点推进、难点推进、序时推进三类。从小企业入手，先易后难，成熟一个组建一个，组建一个带动一批。在此基础上，重点突破台资、日资等难点龙头企业。针对这些大型重点企业主对党组织不够了解，心存疑虑的情况，区委组织部专程邀请分管经济工作、多年来在服务企业中与非公企业主结下深厚友谊的原管委会副主任雷成才（现任市政协副主席），带着区委组织部和相关党工委干部深入统一食品、爱普生、东北理光、JVC、LG等大型台资、日资、韩资企业做工作。三番五次宣传《公司法》、国家主

席令等组建党组织的有关法规，耐心讲解党组织和党员在非公企业中的积极作用。为了能够在日资企业东北理光组建党组织，他总共跑了六趟，等了好几天，等不到老总，但仍然锲而不舍，最终找到了企业老总。开始对方态度暧昧、难以沟通，但雷副主任毫不气馁，通过发动员工找党员，通过党员发挥先锋模范作用、不计报酬完成急难险重任务的良好表现消除业主顾虑，赢得支持，老总最后同意成立党支部。随后统一食品、JVC等几个大型台资、日资企业组建党组织工作取得了突破。从而进一步带动了小企业的组建工作，确保了全区非公企业党组织的覆盖面。二是结合产业链顺势而为。根据我区企业产业链特点和区域布局状况，顺势而为抓组建是一大特色和亮点。比如，华映光电股份有限公司在马尾共有三家配套产业：__华映光电股份有限公司、福建华映显示科技有限公司和__宏吉电子有限公司。结合产业链特点，我们采取“由小到大，先易后难”的工作思路，于20__年7月成立了中共__华映光电股份有限公司支部。支部成立后，党员员工充分发挥先锋模范作用，积极开展技术革新和劳动竞赛，在企业生产中发挥骨干作用，为企业的发展做出了巨大的贡献。如公司/，！/党员、全国劳模林志银十年如一日，先后成功地完成了公司八项技术创新项目，累计为企业节省资金1000多万元。共产党员的优良表现使党组织赢得了业主的充分理解和支持。因此，我们顺势而为，于去年10月成立了福建华映显示科技有限公司支部和__宏吉电子有限公司支部。在此基础上，最后成立了中共__华映光电股份有限公司总支部委员会。

三是营造氛围，推动全面开花。为了进一步推动非公企业党组织组建工作，营造良好宣传氛围，每新组建一个党支部，区委分管副书记、组织部长都亲自率相关单位的有关人员专程前往参加支部成立暨揭牌仪式，向业主和员工宣传在非公企业组建党组织的目的，并现场协调解决企业生产经营中的困难和问题。与此同时，我们注意在发挥党员作用上造声势，对非公企业党组织和党员在积极开展企业技术革新、为企业生产出谋献策、帮助企业解决实际困难、维护员工与业主合法权益等方面先进典型事迹加大宣传力度。比如，倩鹿公司女工党员、省十届人大代表林月华同志多年来孜孜追求崇高的理想信仰，在本职岗位上发挥先锋模范作用的感人事迹在区有线台、《海峡时报》上进行了报道，在全区引起了强烈的反响。通过媒体宣传先进典型事迹，在全区营造非公企业党建的良好氛围，给少数未组建党组织的非公企业造成一种压力，促使业主转变态度，从而推动了面上开花。

三、彰显服务促组建

真情服务始终是我们抓非公企业党组织组建工作的致胜法宝，也是我们赢得非公企业主、党员和普通员工普遍拥护的根本原因。

一是真情服务业主。争取业主的理解和支持是开展非公企业党组织组建工作的“推进器”。区委领导从抓服务入手，找准非公企业党建工作的切入点，进一步完善非公企业服务领导工作责任制，由区委、区政府指定分管领导作为服务非公企业的总负责人，专门负责协调处理为非公重点企业和重点项目服务工作，实行“直通车”服务。区委组织部和各党（工）委经常下基层、下企业，加强面对面指导。坚持管理和服务的有机结合，坚持“贴身服务”和“靠前服务”，加强与非公企业主的沟通和联系，主动与他们交朋友，通过分管企业的政府领导和各镇(街)领导帮助他们协调解决用地、资金和审批等方面的实际困难，使他们切实感受到党组织的关怀和帮助。通过真情服务，赢得了企业主的理解和支持。如美资企业倩鹿公司厂房搬迁到马尾镇下德村后，镇党委领导亲自帮助企业协调解决供水、供电、外来工住宿以及村安防技防设施等相关问题。因此，倩鹿公司成立党支部工作得到了公司总经理、美籍菲律宾人瑞安德先生的全力支持。福建朝日环保公司党支部成立后，总经理翁希明主动挑起了党支部书记的重任，不但安排了支部活动场所和专项经费，还先后5次为公司30余位青年党员和入党积极分子上党课，仅去年下半年就有18名优秀员工向党支部递交入党申请书。开发区畅通有限公司总经理陈济华在党支部成立的当天就率领了7位业务骨干向党组织递交了入党申请书。

二是真情服务党员。一方面通过成立非公企业党员服务中心、健全党员服务网络、为党员提供免费档案寄存、优先推荐党员就业等措施，使党员深切地感受到党组织的关怀与温暖，增强了党组织凝聚力，触动了更多的员工党员主动亮明身份。去年以来，全区有265名非公企业党员主动亮明身份，238名党员将组织关系转入区内。另一方面区委在经费上给予非公企业党组织大力支持，对新成立的非公企业党支部，按照支部党员人数分别拨补1500元-3000元不等的党建工作补充经费，并每年向各党（工）委下拨了一定数量的非公党建活动经费。去年以来，全区共投入36.5万元用于开展非公企业党建工作。此外，对新组建的党组织，各党（工）委不仅帮助“扶上马”，而且还“送一程”，帮助他们制订支部工作计划，规范党员活动室，开展党的工作。比如，区委企工委、区人才交流中心、各镇(街)党员教育管理服务中心主动为各支部提供活动场所，免费开放阅览室，保证

了党员活动正常开展。近期，区委将努力筹建非公党建活动中心，活动中心将设有党员活动室、阅览室、乒乓球室、台球室、卡拉OK室，进一步方便党员学习和业余娱乐生活。三是真情服务员工。在非公企业中组建党组织后，各支部采取措施，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展为员工服务活动，即维护了业主的利益，也维护了职工的利益。比如，开发区志品公司党支部了解到公司员工陈孝芳一家居住在一座破烂不堪的危房中，公司党员多次向公司领导层反映，最终帮助她争取到1万元危房改造资金。为了解决个别员工因家境贫寒，子女、弟妹上不起学的困难，华映公司党支部发动全体党员每人每年捐100元钱支助他们完成学业。此举深深地感动了企业员工，许多员工积极向党组织靠拢。去年以来，全区共有135名企业员工递交了“入党申请书”，32名企业员工加入了党组织，为我区抓非公企业党建工作奠定了良好的群众基础，营造了非公企业支持党组织组建工作的浓厚氛围。

第8篇：非公企业党支部工作范文

我们的体会是：

一、领导重视是做好非公有制经济党建工作的基本保证

伴随着我镇非公有制经济组织的不断涌现，我们逐步认识到非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它的发展并不排斥党对企业的政治领导，而是对党的工作提出了更高的要求。要鼓励引导企业健康发展，就应切实加强非公有制经济组织的党建工作，积极主动地占领这块阵地。基于这一认识，镇党委多次召开专题会议，研究非公有制经济组织的党建工作，真正做到了从思想上重视。并多次召开企业座谈会，统一企业主的思想，使他们明白在企业建立党的组织有利于企业更快更好地发展，统一企业党员的思想，使他们认识到在非公有制企业工作也是为国家作贡献。

镇党委坚持把非公有制经济组织党建工作纳入全镇党建工作的总体规划，做到同规划、同研究、同部署、同检查、同考核。为强化非公有制经济党建工作的领导，我镇于*年12月成立了中共七里营镇工商联党总支，由一名镇党委委员任总支书记，专门负责民营企业党建工作，出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，制订了关于建立民营企业支部或联合支部的实施方案，凡是有3名以上正式党员的企业都单独建立党支部，只有3名以下党员的企业，按照就地、就近、就行业的原则，成立联合党支部，对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系接转在乡镇企业办公室等单位的党组织，对条件具备的做到建厂与建立党组织同步进行。建立了党员领导干部联系非公有制经济组织党建工作制度，非公有制经济组织党建联席会议制度，实行了党建工作责任制，把非公有制经济组织党建工作开展情况作为考核党员干部工作实绩的重要内容，从而形成了党委主要领导亲自抓、有关部门齐心协力抓的良好工作格局

二、因企制宜，灵活组建，是做好非公有制经济党建工作的基础

在开展民营企业党建工作中，我们坚持从企业的实际情况出发，不搞“一刀切”，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”，因企制宜，因地制宜，或单独建立党支部，或联合建立党支部。新乡县四达有限公司是一家高科技民营企业，拥有员工298人，党员18名，由于党员人数较多，就单独建立了党支部；益德纸业、书春纸厂、七二二纸厂三家企业由于党员人数少，而又同在一个村，且产业相近都是造纸行业，这三家企业就建立了北环路工业小区联合党支部。

三、选好党组织负责人是做好非公有制党建工作的前提

“火车跑得快，全靠车头带”。民营企业党建工作同农村党建工作一样，关键在选好一个带头人。我们主要采用聘请和选派两种方法来配备民营企业党组织负责人。

“聘请”主要是从机关或国营企业离退休干部及转业退伍军人中，选择那些素质高、能力强特别是组织协调能力强的人选担任民营企业党建负责人。如李良职同志一直担任七里营信用社领导干部，理论水平高，工作经验丰富，我们就将他聘请过来任四达有限公司党支部书记。该同志上任后党建工作搞得有声有色，制定了党员学习制度、支部办公制度、民主生活会制度，定期召开党员学习例会和民主生活会；建立了职工之家，设有文体活动室、健身室、图书室，经常举办职工培训班、劳动竞赛和各种文体活动，以活跃职工生活，提高职工素质。

“选派”即从机关干部中选择合适人选担任负责人。如李绍军同志原来担任镇纸厂厂长多年，后因纸厂改制来到镇工办，该同志具有丰富的企业管理经验和造纸业务知识，我们就选派他去担任北环路工业小区联合支部书记。该同志充分发挥自身专业之长，经常组织该支部的厂长、经理和党员一起学习业务知识，研究分析造纸行业的发展趋势，制定发展规划，促进了三家企业的健康发展。益德纸业公司投资1200万元新上了铜板纸生产线，产量和效益大幅增长，书春纸业投资2500万元新上了自备电厂，降低了生产成本，提高了经济效益。

四、围绕中心，搞好服务，是做非公有制经济党建工作的关键

我们要求非公企业党支部严格按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，开展党建工作，为企业生产经营搞好服务。四达有限公司党支部坚持在党员中开展了“我为企业献良策”活动收到了良好效果。三年来，党员共提出合理化建议60多条，80%的建议被采纳，为公司节约资金150万元。如2001年3月公司开发了热矿筛，其主要部件横梁焊接工艺要求十分严格，党员们通过认真钻研，改进了工艺，使每台筛子节支2万元，三年共节省开支72万元。

五、充分调动广大党员的积极性，是做好非公党建工作的根本

第9篇：非公企业党支部工作范文

近年来，我镇紧紧国围绕县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接指导下，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进全镇经济快速发展起跳的重要环节来抓，努力扩大我镇工业园区非公企业党建工作覆盖面。目前、我镇进园非公企业中已有10个企业建立党支部，非公企业在职党员总数达153名，流动党员28名。较好的发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党的建设与园区经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是：

一、创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络

针对我镇工业园区非公企业增多，党员人数增加的特点，我们清醒地认识到，把党建工作的触角延伸到园区，进入到企业，已成为助推园区经济加快发展的催化剂。我们积极探索进园区企业建党路子，不断创新组织体制，筑审非公企业党建组织网络。

一是明确职能重点建。我们首先成立了安宜工业园党总支部，由一名分管园区工作的副镇长担任总支书记。配强配齐总支班子，先各投放上万元用于园区总支软硬件建设。倾力把园区党总支建成全镇非公企业党建工作的“航母”。统领园区内所有非公企业的党建和党员教育管理工作。

二是引导企业主动建。针对园区内部分企业只注重经济效益，误化非公企业党建工作的现状，我们及时和企业进行沟通，通过项目帮办服务，明确帮办责任人办企业的党建指导员，在为企业提供优质服务的同时，宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业的思想认识，有力推动非公企业党组织建设。润扬管件、宇宝橡塑等企业通过宣传引导，主动支持企业建党工作，并注入足够资金用于党员活动阵地建设。

三是缺乏条件联合建。根据调查，在53家进园企业中，3名以下党员的占33家。我们由园区总支牵头，对端福电子、宏盛彩钢、俊丰车业、聚才空压机等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。 四是针对实际临时建。对部分短期用工成因特殊情况未能转移组织关系的党员，我们在园区管委会设立了流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。

目前，我们通过重点建、主动建、联合建、临时建等多种方式，健全了园区内的党组织网络，形成了园区党总支统一领导，下设12个党支部，层层履行职责的非公业党建工作格局。

二是创新工作机制，夯实园区企业党员教育管理基础

加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要一环。近年来，我们在抓非企公企业快速发展的基础上，不断加强非公企业党员教育管理。

一是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度，每季度由园区总支牵头，组织园区各企业党组织总结交流企业党建工作开展，研究落实阶段性工作要点，探讨非公企业党员教育工作长效管理机制；通过建立非公企业和职工代表座谈会制度，及时了解企业发展立行质志，了解企业在职党员思想状况，加强对企业在职党员监督，促进企业在职党员自我约束，相互监督；通过建立非企业与机关事业单位部门支部结对共建非公企业党员的素质，镇机关组织、宣传、纪委与工业园区内的航鹰机械、润扬管件、盛银水晶等企业开展结对共建以来，多次深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育。润扬管件和盛银水晶党支部连续三年被县、镇许为先进基层党组织。

二是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底，及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求，一手折党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。另一方面，对流动党员实行动代管理，按照属地管理原则，建立电话联系，活动交流，定期汇报制度，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。

三是在教育形式上创新。充分利用“”，不断加强党员的党性教育，组织企业党员学习和党的方针政策，及时自我剖析，排找不足。树好自我形象永葆党员先进性；用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位，发挥自我潜能，创造更多财富；充分利用教育阵地，着力抓好科技文化业务培训，积极引导非公企业党员转变观念。端正态度，增加党的感情，推进企业加快发展。同时，大力选拨和培养后备人才，注重发挥企业工会、共青团作用，努力促进党建带群建的深入开展，进一步增强党对非公企业的影响力。

三、创新活动载体，促进园区企业党员发挥作用