持续开展作风建设精选(九篇)

第1篇：持续开展作风建设范文

一、深入学习贯彻党的十七大精神

1、继续深入学习贯彻党的十七大精神。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，进一步组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神。坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，认真研读十七大报告和，分专题深入学习，努力掌握重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。抓好党组中心组党员领导干部的学习，抓好党支部和党员干部的学习，综合运用各种有效载体，开展形式多样的学习教育活动，推动学习贯彻工作不断取得新成效。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省、市委的统一部署，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。把学习科学发展观与学习中国特色社会主义理论体系结合起来，教育引导党员干部深刻把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，把科学发展观的要求贯彻落实到立足岗位有效履职，推动海峡西岸港口工贸城市建设的全过程，把学习实践活动转化为促进改革发展稳定的工作业绩。推动质监事业步入科学发展的轨道。开展纪念改革开放30周年活动。

3、努力推动学习成果的转化和运用。大力弘扬理论联系实际的学风，做好学习成果的转化和运用，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强理想信念教育和思想道德建设，教育引导广大党员干部做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。紧密联系****经济社会建设实践，努力使学习成果体现在推动各科室有效履职上，以服务海西建设的业绩检验学习贯彻党的十七大精神的成效。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

4、切实加强机关党支部建设。出台市局机关《关于加强和改进党员教育培训工作的实施意见》等保持共产党员先进性长效机制的文件，并抓好贯彻落实，继续巩固和拓展先进性教育成果，建立机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。及时做好党支部的换届工作。探索建立党支部书记“一岗双责”履职考评机制，提升党支部书记围绕业务抓党建的能力和水平。

5、开展“有效履职、争创一流”工作感言征集活动。组织开展“有效履职、争创一流——共产党员在一线工作感言”征集活动，发动市局机关党员干部每人撰写一句或一段在岗位履职中感触最深的语言，上报市直工委，局机关党委通过组织遴选、汇编成册，激励和鞭策机关广大党员干部增强履职意识，在机关广大党员干部中营造立足岗位、干事创业的浓厚氛围，推动机关广大党员干部在服务****市经济和社会各项事业又好又快发展中建功立业。

6、改进党员教育、管理和服务工作。坚持按照要求，加强党员日常教育和管理工作，确保每个党员始终处于党组织的有效管理之中。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实关心和爱护党务干部、老党员、生活困难党员。坚持发展党员“十六字”方针，继续做好发展党员工作，提高发展党员质量，今年争取发展2～3名党员。

7、持续推动创建党建工作先进单位活动。继续深入开展争创第五轮机关党建工作先进单位活动，与机关党的建设“三级联创”活动等载体有机结合起来，按照创建的目标要求，立足质监工作实际，不断拓展领域、充实内容、丰富形式、增强实效。同时，制定相关考评细则，做好先进党支部、优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者的评选表彰工作，总结推广一批先进典型。

三、努力推动机关单位有效履职

8、深入开展“六比六看”竞赛活动。在各党支部深入开展以“比勤奋学习，看素质水平；比工作效率，看精神状态；比服务质量，看工作态度；比开拓创新，看工作亮点；比真抓实干，看工作成效；比纪律作风，看整体形象”为主要内容的“六比六看”竞赛活动，出台相关文件，制定竞赛办法。建立重点工作考评机制，检验各党支部的工作成效，推动市局机关各级党组织在全面实施“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”的战略过程中有效作为。

9、继续深化“党员先锋岗”等创先载体。按照“有效履职、争创一流”的要求，继续深化和拓展“党员先锋岗”、“党员一带二”等创先载体，引导广大党员干部立足岗位建功立业、岗位练兵。岗位成才、岗位闪光，在“建设海西、****先行”的实践中走先头、做先遣、当先锋，以党员的先锋模范作用引领和带动广大干部职工在本职工作岗位上开拓进取，有效履职，推动机关各项工作走前头。大力宣传服务海西建设的先进典型。及时发现、总结和宣传本单位、本系统立足岗位、奉献海西的各类先进典型，激励广大党员干部履职尽责、建功立业。

10、开展纪念改革开放30周年主题系列活动。大力宣传改革开放的历史成就和宝贵经验，进行国史国情教育、形势政策教育、爱国主义教育。开展“谈改革、话质监、谋发展”主题论坛活动。举办“我与改革开放30年”演讲比赛或征文活动，引导党员干部进一步增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会的信心。

四、积极推进党组领导班子思想政治建设

11、进一步提升党组中心组学习成效。坚持和完善党组中心组学习制度，充实学习内容，改进学习方法，提升学习成效，努力把学习收获转化为解决实际问题的思路措施，更好地指导实践、推动工作。

12、进一步严格党内组织生活。坚持完善党员领导干部民主生活会制度，严格标准，规范程序，确保会议质量。要认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，党员领导干部特别是党组班子成员要自觉接受党组织和党员的监督。机关党委要定期检查、按照要求及时向市直工委报告党员领导干部参加组织生活的情况。

13、进一步加强领导班子思想作风建设。要把作风建设要求作为中心组学习的重要内容，作为班子民主生活会的重要议题，作为党内监督的重要方面，推动党员领导干部自觉弘扬优良作风，讲党性、重品行、作表率。

五、切实改进机关作风，进一步规范上下班制度的落实

14、继续推动规范上下班制度的落实。按照《关于进一步规范机关上下班制度的通知》要求，认真贯彻落实市委主要领导的指示精神，进一步加强组织领导，创新工作机制，加强规范指导，强化督促检查，不断增强局机关规范上下班制度的实际效果，用制度进一步规范广大党员干部职工的思想和行为，推动机关上下班风气的进一步好转。

15、持续加强和改进机关作风建设。把作风建设作为党员教育、管理、监督的重要内容，大力倡导“八个方面”良好风气，认真解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，严格公务纪律，不断解决“第一道门槛”、“第一形象”问题。机关党委要在党组的统一领导下，配合协调相关职能部门开展工作，整合资源、形成合力，持续推进机关作风的好转。

六、扎实推动反腐倡廉建设深入开展

16、深入开展反腐倡廉教育。组织机关党员干部认真学习中纪委十七届二次全会、胡总书记的重要讲话精神以及省纪委全会、市纪委九届四次全会精神，着力在领会精神、把握精髓、掌握实质、明确要求上下功夫。继续深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入开展理想信念、党的优良传统、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

17、持续开展“廉政文化进机关”活动。按照文化文明建设的要求，在局机关及直属单位持续深入开展“以廉为荣、以贪为耻、务实为民”为主题的廉政文化进机关活动。通过开展纪律教育、警示教育、党课教育，组织党员干部到预防职务犯罪基地参观等活动，全方位、多层次、有重点地开展机关廉政文化建设活动，使党员干部更加牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的意识，增强党风廉政建设的责任意识。

18、不断健全和完善惩治和预防腐败体系建设。按照中央纪委制定下发的《建立健全惩治和预防腐败体系建设20****年-2012年工作规划》要求，不断完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。进一步加强党内监督，严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，加强对关键岗位的监督，规范行政自由裁量权，完善制约和监督机制。

七、大力推进文明和谐机关建设

19、加强社会主义核心价值体系建设。坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育党员干部，使之转化为内在道德素质和行为规范，不断夯实团结奋斗的共同思想基础。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，弘扬“三平精神”，培育文明新风。

20、持续开展“爱我****”主题宣传教育活动。继续按照市委的部署要求，组织引导机关各党支部持续开展“爱我****”宣传教育活动，拓展和深化各种主题实践活动，动员和组织机关广大党员干部进一步振奋精神，团结一心，奋力拼搏，以主人翁的意识和精神，积极投身于海峡西岸生态港口工贸城市的建设实践，为****经济和社会各项事业又好又快发展献计出力。

21、积极推动和谐机关建设。继续深化创建文明单位、文明科室、优秀实验室活动，促进转变工作作风、提升服务质量、提高办事效率。开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动，倡导全民健身运动，组织好全市系统文体活动，加强文明礼仪教育，为奥运会营造文明和谐环境。扎实推动“平安单位”建设，加强机关思想政治工作，做好予盾纠纷排查调处工作，维护机关安定稳定。继续深入开展扶贫帮困和“送温暖、献爱心”活动。

22、加强统战、工青妇和关工委工作。加强机关统战工作。进一步落实“党建带三建”制度，充分发挥工会、共青团、妇女组织作用，维护所代表群体的利益，做好群众工作，服务海西建设，促进社会和谐。认真贯彻省委《关于进一步加强关心下一代工作的意见》和工委《实施意见》，做好关心下一代工作。

第2篇：持续开展作风建设范文

一、可持续发展设计理念的实践

目前，随着绿色生态理念的深入以及可持续发展观的落实，各种民用建筑中的“绿色建筑”和“健康建筑”以及“节能建筑”等都是顺应现代可持续发展战略的一种实践形式，并且也可以有效的实现对自然资源的节约和对环境的保护。尤其是我国政府大力支持相关的绿色建筑和环保建筑的情况下，有关部门应该重视对民用建筑的设计理念的革新，重视对可持续发展观念的应用和落实，只有这样才能实现人和环境和和谐发展，才能真正的实现人类的长远的发展。我国城市化的快速推进，给我国建筑业带来了发展机遇的同时，也给我国的建筑业提出了新的难题和挑战，即在未来能否更好的实现对资源的合理化的使用，将是我国建筑业要解决的又―个问题，所以，在未来的建筑设计尤其是民用建筑的设计过程中，有关部门应该加强对可持续发展观念的应用和落实。

二、民用建筑可持续发展设计理念的重要性

随着世界性的能源危机的出现，我国的能源形势也引起了有关部门的重视，这种情况下如何合理的利用现有的资源，实现对能源的有效使用，最大限度的发挥能源的作用，实现能源的可持续使用，更好的协调人与自然的和谐关系。尤其是一些常用的石油等不可再生资源，如果人类还是按照现在的使用方式进行不加考虑的使用，那么将无法实现对资源的充分有效利用，在加速资源枯竭的同时，还能够阻碍人类的发展。因此，在现展过程中，人类应该重视对新的能源技术的开发，并且要实现对现有的能源的合理使用。而建筑行业作为一种重要的生产行业，在生产过程中会导致大量的能源的消耗，所以如果实现了对建筑设计的改进和升级，那么将会在生产中协调好资源和发展以及人口的关系，推动社会的可持续发展。

三、可持续发展在当前民用建筑设计中的应用

可持续发展是在满足人们最大的需求愿望的时候还要保证生态的平衡的发展模式。上升

到技术的界面上―建筑设计，就是要更多的使用经济环保的资源，循环利用，尽量的少去开采新的稀有资源的技术，有效的利用每一寸有用的资源。

3.1采用新能源

现代能源-人们采撷的新型能源，风能的发展潜力是很大的。在现代城市的建筑设计中，我们所消耗的能源物质是在日益增长，在城市建筑工程中，电力的消耗是最大的，可以说是在城市建筑中离开了电什么都不能正常的工作。

而风能又是地球上最环保的能源，在人们能控制的情况下，合理的利用风能。风能在建筑设计上的应用：利用风在不停的转动，以及空气中空气的流动力，改变传统的发电机的配置，利用风能发电，减少建筑设计中其他能源的使用，还能提高在建筑设计的效率，以及建筑的安全性。还可将风能转换为其他能量来使用。太阳能在现代的社会还是比较广泛的，在太阳能热水器的普遍使用。太阳能的来源的单一的，但是用途却是无穷大的。最主要的是太阳能是可再生资源，能够无穷尽的使用。太阳能能够直接的利用，同时也是可以将它转化成为其他能量供建筑设计使用。在对太阳能的开发上，有很多的不同用途，将太阳能转化成为电能的使用，也就是我们所说的太阳能光伏电技术。在建筑设计中太阳能光伏电技术运用还是比较的流行的，例如在德国的外交部办公楼顶就是安装的太阳能光伏电装置。

3.2循环节约利用现有资源

建筑材料在建筑设计中是一个非常耗料的物资，在建筑材料的生产之中，相应的会产生很多的废物，那些废物都是不可利用的。因此，在建筑的设计中，建筑材料的挑选也是一个非常难的选择，也是可持续发展中的一部分。建筑设计中的材料都采用比较能循环利用的资源，例如塑料管的循环利用，还要加强废物的处理，在建筑工厂中设有废物处理设备，还可以利用生长周期比较短的材料。而且如果能够采取就近原则，在用材料的时候，少了运输费，还有运输能源，也是符合可持续发展的。

3.3加强节能技术的应用

1）墙体的节能保温技术。在墙体保温技术巾，使用最成熟的就是外墙外保温技术。该技术不仅保证了建筑的墙体结构，提高了墙体使用寿命，还能够有效的控制室内温度，冬暖夏凉，提供给人们舒适的生活环境。2）门窗的节能措施。在民用建筑设计中，门窗的设计尤为重要，因为门窗是建筑能耗散失的关键部位，占用了大量的建筑能耗。因此，需要提高门窗的气密陛，建造更多高科技的高技术含量材质的门窗，用来降低其它建筑能源消耗。3）屋面的节能措施。对于民用建筑的屋顶屋面材料可以采用不同的保温材料，如挤塑聚苯板材料，具有不吸水、导热系数低、成本低、安装简便、硬度高等多个特点，是一种很适合做屋顶的节能材料。它能够有效的保证室内温度，隔离室外高温，提供给人们舒适的休息环境。另外，这种材质的屋顶的外表独特且美观。

3.4利用建筑设计手法提高资源的使用效率

3.4.1合理提高建筑物的密度。人们生活水平越来越高，对自己的居所要求能够有太阳照射、通风等。在满足人们的这些条件下，合理的布局建筑体积、建筑间距和建筑密度，能够大量的节省提地资源。

3.4.2根据地势设计，保护场地生态环境。合理的根据地势进行设计，纵观全局，使设计和建筑的设置满足环境需要，降低对环境的影响，保护生态环境。

3.4.3根据风环境设计，降低能耗。不合理的建筑间距和密度会对人们对风的要求带来影响。利用科学合理的建筑设计手法，合理布局建筑朝向和位置，创造高质量的采风环境，满足人们对风的需求，这样可以降低其它能源的消耗。实际中可以调节风的进出口大小，设计通风装置引导风能，可以减少人们对空调的需要，减少电能消耗。

3.5建筑室内的空气质量

可持续发展要求在建筑设计中的空气质量是符合标准的。在空气质量的检测的结果中就

可以直接发现，在建筑设计中所用的材料以及能源的监测是否符合标准，也会将人们居住在这样的环境中的工作质量以及人体的健康状况反应出来。同时要求室内必须是要能通风的，排除一切有毒物质，考虑所用的材料是否真的绿色环保。在据统计，在这种可持续发展的模式下，还能有效的降低建筑设计的成本。

综上所述，随着我国经济的快速发展，我国的民用建筑业实现了飞速的发展，这种隋况下必须要加强对民用建筑设计的可持续发展理念的应用，才能更好的实现在建筑设计中的能源的节约和保护，才能更好的实现人类社会的可持续发展。

参考文献

[1]李淑林.可持续发展在当前民用建筑设计中的应用[J].山西建筑，2012（5）：172.

[2]席鹏.迁移民用建筑设计中存在的问题[J].科技致富向导，2011（36）：89.

第3篇：持续开展作风建设范文

[关键词]党员、两学一做、企业、健康、发展

中图分类号：R45 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）04-0338-01

一、具体问题描述

提升党员“两学一做”水平，解决影响企业发展的突出问题，是保障公司健康快速发展的前提。通过调研、座谈、走访等形式，围绕如何落实党员“两学一做”，进一步改进党的建设和队伍建设方面进行了调查研究。主要问题有：党员干部思想观念和工作作风与上级要求相比还存在一定的差别；少数员工法制观念淡薄、责任意识不强，消极腐败的土壤和条件依然存在；个别单位执行力不强，制度不落实，监督不到位。

二、解决问题的思路和方法

新形势下，烟草企业在改革发展中面临各种挑战，安全、稳定、服务、廉政方面或多或少存在一些矛盾和问题。因此，落实党员“两学一做”，助推企业健康快速发展，需要我们“踏石留印”抓管理、“抓F有痕”促落实。我们的做法是：持续抓好“三加强”、始终做到“两坚持”、扎实做好“一整体”，同时注重工作创新，持续加强公司党的建设。

三、解决问题的实践过程描述

（一）持续抓好“三加强”

一是加强教育引导。把加强领导干部作风建设，作为党风廉政建设和领导班子建设的首要任务来抓，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是加强体系建设。完善惩防体系工作细则，健全责任体系和责任连带追究制度，建立员工诚信等级评价体系。三是加强执行力建设。围绕省市公司决定部署，加强贯彻落实上级精神的监督检查，切实增强单位和员工大局意识、责任意识和服务意识。

（二）始终做到“两坚持”

即，坚持依法从严治企。深入开展思想作风、营销服务、生产建设等各领域“反违章”活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照“”（形式主义、、享乐主义和奢靡之风）问题，对照检查、一抓到底，增强全员抵制“习惯性违章”的能力。落实好党委在党风廉政建设责任制主体责任，常研究、常部署，种好自己的“责任田”，做到党风廉政建设“五个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报）；落实好纪委在党风廉政建设责任制监督责任，行政领导要落实“一岗双责”，既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行监督检查，严肃查处违纪违规行为，不断提升反腐倡廉的科学化、规范化和制度化水平。坚持开展“建功立业”劳动竞赛和岗位练兵活动。大力弘扬先进模范精神，用先进事迹和高尚的道德情操来影响人、感染人、激励人；广泛开展群众性文体活动，增强全员综合素质，培养健康向上的生活情趣。

（三）扎实做好“一整体”

建立健全“教育为先、制度为本、监督有方、惩处有力、保护有度”五位一体的工作机制，实现党风廉政建设和反腐败工作统筹协调、有序推进，逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。深化企务公开工作，提高企务公开的质量，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道组织和动员广大职工参与公司民主管理，不断提升企业凝聚力和向心力。

（四）注重工作创新，持续加强公司党的建设

不断创新工作思路，切实强化“三个建设”，进一步夯实公司发展基础。一是加强基层党建工作。不折不扣地落实党委统一部署，在党建融入中心工作上下功夫，带领全体党员结合营销服务、市场净化率等重点开展工作，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，创新开展党的活动。二是创新党员教育管理。完善“”制度，丰富学习载体、创新学习形式、健全考核评价机制、注重学习效果检验；坚持开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，切实抓好党员队伍管理。三是抓好党支部阵地建设。从加强阵地建设入手，通过建立党员之家、党员活动室、党员书屋、劳模工作室等形式，为党员和员工搭建学习、活动、工作的平台，不断激发党员先锋模范作用发挥。

（五）注重舆论宣传，建设和弘扬优秀企业文化

准确把握国家大政方针，持续推进“两个转变”，坚持把建设和弘扬统一的企业文化与营销服务、专卖治理等重点工作同部署、同安排。一是坚持循规为纲、依法办事，自觉在政策约束、政府监管、舆论监督下开展工作。牢固树立用制度管人、管事的理念，严守道德底线，不碰纪律红线，主动接受监督，做到凡事敢于见“阳光”，随时经得起“放大镜”审视，不断把握和引导好全员正确的人生观、价值观。二是正确把握宣传舆论方向，与电台、报社等媒体单位保持良好联系，积极向社会传播“正能量”，实现员工、企业、客户和社会的爱心互动、平安共享、和谐共赢。三是以“团队学习”为载体，积极打造学习型企业，以文明理念引导职工，提高职工队伍的整体素质。四是以文化落地为目标，强化企业文化宣传，加强企业文化培训，开展丰富多彩的企业文化主题实践活动，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，为公司健康发展提供坚强的文化支撑。

四、对实践过程的思考和对效果的评价

公司党委、行政班子坚持落实党员“两学一做”观，高度重视安全生产、优质服务、党风廉政和反腐败工作，始终将落实党员“两学一做”观与生产经营等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要效果有：

---班子成员始终坚持民主集中制的原则，保障了决策科学规范；持续推进“领导干部三项谈话制度”，做到教育在先，关口前移，党员干部从业意识明显加强。

---以倡导廉洁文化核心理念为重点，加强党风廉政教育，开展廉洁文化建设，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念成为广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，企业廉洁文化深入人心。

---坚持“安全生产、优质服务是烟草企业的生命线”的工作理念，深入开展安全生产岗位练兵和民主评议行风工作，促进了安全生产和优质服务水平全面提高，安全生产优质服务水平显著提升。

第4篇：持续开展作风建设范文

2019年，睢宁管理部在中心党组正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的精神和视察徐州重要指示，围绕打造“智慧、诚信、勤廉、正气、活力”五位一体惠民公积金目标，落实党组各项工作部署，常态化开展“两学一做”学习教育，努力打造“三清示范单位”，全面贯彻从严治党要求，为构建和谐管理部提供了坚强的思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、深化学习教育，落实全面从严治党

 1.认真学习中心制定下发的《党风廉政建设工作要点》，按照要求，深入学习贯彻，严肃党内政治生活，坚决维护以同志为核心的党中央权威和党的集中统一领导，牢固树立“四个意识”。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2.加强廉政教育，强化廉政意识。支部积极开展廉政教育活动，通过上廉政党课、观看警示教育片，参观警示教育基地、撰写心得体会等，强化职工“挺纪在前”的思想认识，促进管理部职工警钟长鸣、守正勤廉。

二、贯彻“六廉”要求，全面打牢廉建基础

1.持续打造“廉政文化走廊”，充分利用楼道、会议室的墙面和服务大厅的LED屏，设立廉政文化宣传阵地，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.结合“书香机关”创建，开展廉政读书活动，鼓励管理部职工多读党风廉政基础知识、廉政道德修养、党规党纪、警示教育等方面的书籍，认真撰写读书心得，积极参加中心举办的“廉政书画摄影作品展”，抒发廉政感悟，展现管理部廉政建设风采。

3.持续开展“我们在一起，一个不掉队”廉政建设主题实践活动，充分激发管理部职工的集体荣誉感、归属感和幸福感，不断增强大局意识、奉献意识、廉政意识。

4.积极开展“日思一过、日改一错、日求一新”主题活动，以“榜样就在身边”活动为载体，引领干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标，积极“比、学、赶、帮、超”，不断提升干部职工的职业道德素养和内生动力。

5.认真履行“一岗双责”责任。管理部负责人认真落实“一岗双责”，全面抓好各项具体工作。

6.落实谈心谈话制度，中心领导与分管部门负责人进行经常性谈心谈话，

7.制定支部党员谈话提醒制度等廉政制度，督促干部职工严格执行各项规章制度。管理部主任与各科室负责人签订“廉政责任书”，组织全体党员签订《个人廉政承诺书》，促进党员干部诺廉践廉。

三、落实“四个不给”，完善廉政监管

1.进一步改进廉政教育方式方法，采取集中学习、自学等多种形式， 让职工自觉遵守廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.实行“权责清单”制，确保所有权力进清单、清单之外无权力。持续深入开展市委巡察反馈问题整改工作，巩固巡察整改成果，促进管理部各项工作更加制度化、规范化。

3.紧密结合各科室各岗位工作特点，持续梳理、排查各科室各岗位可能存在的风险点；紧密结合资金风险防控工作面临的新形势、新情况、新要求，进一步梳理、排查资金管理方面可能存在的风险点，并根据排查出的风险点，制定防范措施，完善政策制度。

4.加强与人保等部门信息共享，密切协作形成合力，共同打击涉及公积金违法违规行为，从源头上防范骗提骗贷等违规违法行为。

四、坚持零容忍， 持之以恒纠“四风”

1.认真贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，深入落实中央八项规定精神，教育引导党员干部自觉养成遵守作风建设规定和要求的良好习惯。

2.认真组织开展第二轮谈心谈话，形式主义、官僚主义集中整治和对江苏重要指示批示贯彻落实情况“回头看”整改工作，对照方案要求，逐项排查问题，细化整改措施，推动管理部工作提质增效。

3.突出加强党的基层组织建设，促进了党建工作持续健康发展，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。

六、下一步工作打算

1.推进全面从严治党，解放思想，提高整体发展水平。继续深入学习贯彻党的精神和新时代社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.加强党风廉政建设和作风建设，落实“一岗双责”，强化廉政纪律，严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育，增强防腐拒变和自我约束能力。

3.严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。

4.开加强廉洁从政教育，充分利用廉政党课、观看廉政教育片、读书思廉等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。

第5篇：持续开展作风建设范文

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作

我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。

20*年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。

六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。

七、下半年的工作安排：

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

第6篇：持续开展作风建设范文

关键词：城市规划；可持续发展；策略

中图分类号： TU984文献标识码：A 文章编号：

一、引言

在实际规划设计中，要掌握城市规划的基本理念，结合可持续发展战略思想，利用科学方法来进行规划设计，使城市规划符合可持续发展要求，满足实际需要。随着社会进步，城市规划可持续发展也将会有更好的发展趋势。

二、制定城市规划发展的目标

城市规划要寻求人类新的居住模式，需要在不影响自然环境生态平衡的情况下，在满足现代化城市居住环境要求的同时，注重自然环境自我发展的健康性，譬如土地资源的退化恢复能力，尊重生物区域的相关参量，提高开发模式和景观形式的适应能力，防止过度开发而超出土地的承载能力。与此同时，需要在自然绿化带范围内，划出永久性的绿化带范围，并合理规划人类居住的密度，以及优化现有的能源，降低能源的损耗，譬如太阳能、地热、风能等的开发利用，创造出安全健康的城市居住环境。 在社区建设方面，要以“社会平等”、“经济结构合理”等原则，对现有历史遗产进行保护，譬如近期济南琵琶山为开发商业住宅，将“万人坑”遗址土地公然掩埋，这种行为违背了城市规划在精神理念方面可持续发展的基本道德，是不值得提倡，甚至需要强烈抵制的。 笔者认为，城市规划应该是集自然生态、历史文化、风俗习惯等于一体的城市发展，讲究的是城市未来的可持续发展，绝不能够为了短期的经济利益而盲目规划。

三、可持续发展理念下的生态城市规划的基本思路

生态城市规划的可持续发展，必须坚持以保护自然资源和环境为前提，着力于城市生态承载力和社会承受能力的提高，努力实现社会经济和环境相结合最佳效益。基于此，生态城市规划要切实负起未来环境和社会责任，才可能实现其可持续的发展在具体的实施过程中，应该建立和实施各种方法、体系和政策，保障可持续发展理念在生态城市规划各个环节中得到充分的落实。

可持续发展的生态城市规划应该具有对未来发展的导向性。在规划制定的过程中，应该注意对城市发展目标尤其是长远目标给予充分预测，城市发展的远景目标一旦确定下来，它就会对城市未来的建设起到引导作用，以努力实现规划中确定的远景目标。要科学确定城市发展的远景目标，必须要在目标确定前，充分研究城市所在区域的资源水平、特点及承受能力，使城市各方面的利益得到综合平衡同时，要保持近期目标与远期目标的协调，在扎实完成近期目标的同时，根据实际情况，应对近期规划进行不断调整，使其能够更好地趋向于长远发展目标，从而保证城市的整体发展。

可持续发展的生态城市规划应该具有对生态环境的导向性。所谓城市规划的环境导向性，即将城市视为一个完整的生态系统，从生态学的角度进行城市规划，注重对城市的环境与资源承载力进行研究，并在生态城市规划中充分体现对生态环境的关注与保护，使城市生态系统能够维持动态的平衡，从而实现可持续性地利用资源与环境，促进城市的可持续发展 要保证城市规划的生态环境导向的实现，就应该确保制定城市规划与实施战略环境评价同步运行，使二者有机结合互为反馈从而在进行规划设计的过程中，专业规划设计人员能够积极主动对规划实施后所产生的不良环境后果进行全面的分析和预测。

四、城市开放空间可持续设计策略

（一） 建构连续的城市总体山水格局在城市扩展过程中应维护区域自然山水格局，并主动补充构建对城市的发展有一定影响的自然山水地貌。建构连续的城市总体山水格局具有“环境”、“生活”、“意象”三个方面的意义，它以地形地貌三维空间为基础，利于人类的生存和城市的形成与发展。

（二） 城市绿地系统设计

1） 城市绿表皮设计。城市景观物质构成要素主要包括以欣赏建筑美为主的城市硬质景观和以植物等自然景物为主的城市软质景观两大类。软质景观不仅能美化城市，还具有良好的生态环境效应。因此，在城市建设的过程中，可将硬质的景观进行“软化”、“绿化”，如对城市建筑物表皮进行改造，通过建筑立面绿化、屋顶绿化、桥梁设施绿化等措施来提高绿化率。

2） 城市平面绿地设计。不同地域的城市绿化应有自己的特色，通过绿化来彰显城市个性，重视建群种的筛选、引种，以使城市绿化更接近自然，保持其稳定性，提高生态效益，体现城市特色。具体可从广植乔木、巧植灌木、普植花卉、草坪这三个方面来完成。

（三） 城市水系统设计策略水体系统不仅能美化市容，还具有生态调节作用。在滨水区开发中应保护其自然格局的完整性，还应保护水体不受污染。滨水绿化应多采用自然化设计，尽量符合水滨自然植物群落的结构。还可设计河岸绿色通道，打造城市慢速交通系统，创造宜人的开放空间。

（四） 节能与气候适应性的城市广场设计广场是城市居民重要的活动场所，应针对城市的气候条件，提高广场的舒适性，降低广场的能源消耗，改善广场周围的微气候。在炎热地区的广场，可增强周围建筑界面围合度，以减少广场的夏季太阳辐射。广场设施的材料、色彩和布局也要根据具体城市的气候来选定。广场的地面铺装应从节能与气候适应性的角度来提高其低反射率、渗水性等相关的物理性能。

五、城市广义通风道设计策略

建构城市广义通风道

沿城市主要道路、河流、湖泊等规划一定宽度的绿带，不仅可美化环境，还能有效地将郊区和城市湖泊的自然气流引入城市内部，改善城市局部气候，真正起到通风道的作用。从城市尺度通风降温的角度看，城市通风道主要起到传输作用（传输新鲜空气）、切割作用（通过绿廊、水廊切割城市热场） 和散热作用。所以在城市的绿化通风道上还需要整合市内和近郊的河流、湖泊和森林大型生态资源，使他们成为城市通风道的放大器和中转站，起到通风道枢纽的作用。

控制和保护城市广义通风道

在城市开发和建设过程中，前面提到的通风道容易受到改变或侵蚀，影响通风排热效果。所以应采取相应措施来控制和保护通风道及其降温和清凉风产生的节点、源头，从而保证广义通风道能达到理想的效果。对城市森林、公园、江河湖泊水体等生态资源的保护可结合城市整体景观设计策略来保护，如编制城市生态绿线规划，控制绿线范围内的建设。而对于广义通风道，由于道路和街道是结合生态资源和城市夏季主导风来进行规划的，所以不可随意更改，此外，通风道上的绿化植被和开敞空间也应予以控制和保护。

六、建筑布局气候适应性设计策略

不同的地域气候，其建筑的朝向、间距和群体布局等适宜的城市建筑布局也是不同的，合理的建筑布局有利于缓减气候条件带来的不适。

街道、建筑群体的合理布局

街道方位决定了两侧建筑物的朝向，从而决定其日照条件，并影响到地面行人的舒适性。一般狭窄的街道能使其两侧建筑物为行人提供良好的遮荫效果，所以在满通需求的条件下，炎热地区南北走向的街道宜狭窄，有大量行人的商业街当以南北向为主，同时为最大限度地减少东西方向的太阳辐射，西边建筑可稍比东边高。而寒冷地区则相反。并且街道方位应与主导风向成30°～60°，取得最佳的城市总体通风条件和建筑物的自然通风条件。

高层建筑的合理布局

高层建筑的选址、布局会对城市局部地区乃至整体环境起到很大的影响作用。避免将大量高层建筑布置在城市上风向，以免阻碍空气的正常流通，从而影响市区的空气交换频率。高层建筑的高度还应控制好，相邻高层建筑之间的高差也应协调好。

结语

在我国经济持续发展的过程中，城市必将呈现飞速发展的态势，而且其地位和作用也将日益突出，同时城市规划的作用也必将越发的重要。在城市规划中要做到全面贯彻落实可持续发展的理念，必须突出城市的生态化，重视资源和环境对城市发展的支撑和承载作用，积极推进生态化城市建设，使城市的经济、社会、人口、资源、环境得到协调发展，这不仅是建立具有中国特色的城市规划理论方法体系的关键，而且可以有效避免发达国家在城市化进程中产生的各种负面效应的覆辙。

［参考文献］

第7篇：持续开展作风建设范文

2013年工作的总体要求：以党的十和中央经济工作会议精神为指导，积极贯彻上级行各项工作部署，认真执行稳健的货币政策，进一步增强工作前瞻性、针对性和灵活性。加强金融风险监测和排查，牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。切实落实外汇管理改革各项举措，不断提高金融服务实体经济的质量和水平，有力促进辖区经济保持稳定健康发展。进一步强化班子队伍建设和内控内管建设，继续争创2010-2012年度省文明行业，努力实现业绩考核和“双赢杯”竞赛活动争先进位目标。

一、落实稳健的货币政策，服务经济较快发展

1．确保信贷总量合理均衡增长。认真贯彻落实稳健的货币政策，引导银行机构合理安排信贷总量和投放进度，积极发掘有效信贷需求，着力加强资金组织和项目储备工作，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性，保持货币信贷总量和社会融资规模平稳适度增长。

2．优化信贷结构促进经济转型。进一步完善对重点项目、新兴产业、重点技改项目、新技术新产品推广应用等领域的银企对接工作机制，加强资金到位情况监测。引导银行机构着力研发推广金融支持科技创新的新产品、新模式，支持科技企业拓宽融资渠道；积极探索农村土地使用权、农产品收益权抵押融资；与文化、财政等部门探索推进对文化企业的金融服务。

3．着力推进民生金融发展。继续开展小微企业金融服务增量扩面提效活动，持续提升小微企业金融服务水平，持续推动金融服务方式和定价机制创新，注重扩大小微企业金融服务受惠面，为小微企业提供优质高效、价格合理的金融服务。持续推动城乡贫困和特殊创业群体金融服务普及，扩大小额担保贷款、农村青年信用示范户贷款、妇女创业贷款等业务覆盖面，加强扶持力度，助推加快全面建成小康社会的进程。

4．继续大力发展直接债务融资。引导各银行机构要加快发展直接债务融资工具，争取在资产支持证券业务上有突破，支持地方政府融资平台盘活存量资产，达到发债门槛。向大中型民营企业、小型国企等加大宣传推进力度，吸引他们主动参与直接债务融资，降低融资成本。

二、防范系统性金融风险，确保辖区金融稳定

5．加强金融稳定工作协调机制建设。强化与监管机构和政府宏观经济部门的工作协调，健全例会交流制度、信息共享制度，做好相关信息的收集、整合、集成、上报工作。深入推进平安金融创建工作，完善各类金融突发事件应急预案，积极参与协调处置重大风险事件。

6．提升金融风险监测预判能力。完善地方法人金融机构流动性风险的动态监测，加大对小贷公司等非银行融资机构的监测力度。密切关注重点行业、重点机构、重点地区金融风险，第一时间向政府部门和金融机构进行金融风险提示与预警，严守不发生区域性系统性金融风险底线。

7．深化金融生态创建长效机制。在2012年获得“金融生态优秀县”基础上，把金融生态环境建设进一步引向深入，构建金融生态创建长效机制。将农村青年信用示范户创建及融资扶持、农户个人征信系统建设等纳入金融生态县考核体系，进一步丰富创建内容，拓展创建范围。进一步推进金融消费权益保护工作，完善金融投资者教育工作机制，创新活动和方式，提升活动的实际效果。

8．拓展深化“两管理两综合”工作。继续做好新设银行机构加入金融管理与服务体系的集中受理与初审工作，完善开业管理内容与流程。认真落实好重大事项报告制度，要求各金融机构把握报送范围，做到及时、真实、准确、全面的报告事件。不断完善综合评价实施细则，改进评价的方式方法，探索现场评价模式，注重非现场监测与现场检查相结合，增强综合评价结果的科学性、规范性和公信力。

三、加强金融基础设施建设，提高金融服务水平

9．不断加强支付结算工作。进一步优化支付结算业务，拓展助农取款服务功能，全力打造城乡一体的支付环境。进一步加强支付清算纪律执行力，组织对支付机构支付结算业务进行监督检查。关注银行卡刷卡手续费调整对银行卡市场的影响，维护银行卡市场稳定发展。进一步推进金融IC卡的宣传工作。

10．进一步提升经理国库水平。做好地方“税库银”与全国横向联网系统国库业务数据交换的配套衔接工作，确保国库会计数据集中系统（TCBS）按时稳定上线运行。加强对商业银行国库业务的监督检查，提升国库统计分析和信息反映能力，推动国库业务的有序发展。

11．加强调查统计工作管理。全面贯彻落实2013年金融统计制度，深化金融统计标准化试点工作，深入推进法人金融机构的金融统计标准化试点。拓展金融统计范围，探索科技专项贷款专项统计、完善非信贷融资统计制度，提高统计频率。落实好经济监测工作，做好问卷调查收集和整理，提高监测效率和质量。

12．优化人民币流通环境。深入推进人民币流通满意工程，提高人民币流通的整洁度，确保现金正常供应，做好金融消费者现金业务权益保护工作。加强硬币自助服务机具的推广，完成辖区2台硬币自助兑换机具安装。以假币“零容忍”为目标，完善反假宣传网络，创新反假宣传形式，完成10个反假宣传示范站建设。

13．强化征信管理和服务。做好《征信业管理条例》的宣传和实施工作，扩大机构信用代码宣传影响面，促进其在金融领域的充分运用。深入推进中小企业、农村信用体系试验区建设，结合运用货币政策工具、财政杠杆，改进小微企业信贷服务，促进辖区新农村建设。大力推动动产融资业务发展。改进和完善征信服务，做好互联网个人信用信息服务平台的试点工作。

四、落实外汇管理改革举措，促进贸易投资便利化

14．继续推进外汇管理重点领域改革。继续巩固和逐步规范货物贸易外汇管理制度，认真总结改革经验，加强对企业的监测分析。大力推进资本项目管理改革，总结资本项目简政放权工作经验，让企业尽享改革之实。简化跨境贸易人民币结算手续和审核流程，在风险可控的前提下，引导和推动企业更多地使用人民币进行跨境交易。

15．坚持服务和监管并重。积极探索和建立主体监管的有效形式和组织架构，充分利用好现有外汇管理数据平台，提升非现场监管能力。要密切关注形势变化，结合非现场监管和现场检查发现的突出问题和苗头性问题，集中力量，加大对违规行为和违规资金的打击力度。

16．加强协调和对外宣传。加强与上游环节、地方部门以及监管对象的协调、沟通和配合。充分利用各种传媒渠道宣传外汇管理改革的方针、政策与成效。围绕异常跨境资金流动监管、促进贸易投资便利化、外汇管理业务与系统整合、推进资本项目管理改革等总局关注重点，开展特色研究。

五、切实加强支行自身建设，着力提升履职能力

17．强化干部队伍建设。进一步加强干部职工学习教育，充分发挥党组中心组学习的示范引领作用，继续开展好读书活动，积极参加远程在线培训等各类学习培训，注重加强对新行员的培养教育，不断提升干部职工的履职能力水平。发挥领导班子团结纽带作用，加强与职工的沟通联系，及时了解职工的思想动态。中层干部要切实承担起“一岗两责”的作用，发挥正能量，加强正面舆论引导，有效化解矛盾，提升全行干部职工的凝聚力、向心力。坚持从严管理干部，开展干部选拔任用和轮岗工作，畅通和拓宽监督渠道。

18．提升党建科学化水平。创新党建工作方式方法，积极探索基层党组织创先争优长效机制，深化窗口部门为民服务创先争优活动。做好党建联述联考联评工作，开展党支部委员换届选举，做好发展党员工作。加强学习型党组织建设，抓好党员新《》的学习；注重对党支部书记、支部委员、小组长的培训教育，努力建设一支高素质的党务工作者队伍。

19．加强内控内管工作。持续加强内控建设，完善内控制度，增强制度的执行力。不断完善各项应急预案，适时开展应急演练，加强网络舆情监测，有效落实风险控制长效机制。加强内部监督管理，抓好对重点部门、重要场所、重要业务系统、要害岗位和重要资金的监督检查，将涉及“人、财、物”的关键环节作为风险防范的重中之重，积极做好应对上级行的飞行检查。完善财务管理决策、执行、监测和预警机制，统筹安排，合理配置财务资源。做好档案管理，迎接省特一级档案复查验收。继续加强保密宣传教育，强化计算机信息安全。

20．着力改进工作作风。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，大力弘扬求真务实的作风，正文风、改会风、转作风、树新风，进一步健全改进作风的制度保障。党员干部要以身作则、率先垂范，自觉加强党性修养和党性锤炼，带头执行中央和总分行有关规定。进一步加强督促检查，不断提高支行作风效能建设水平。

第8篇：持续开展作风建设范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领劳动保障事业发展的各项工作，紧密围绕劳动保障事业的发展，加强领导班子和队伍建设、加强作风和组织建设、加强精神文明建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的劳动保障干部队伍，推动我市劳动保障事业稳步健康发展，为实现*市的跨越式发展做出新贡献。

二、工作目标

认真抓好精神文明创建活动，“*”期间，县（市）区劳动保障部门创建文明单位的数N>属单位创建文明单位的数量力争达到95%以上，创建省级文明单位的数量争取达到30%以上；抓好争创职业道德建设“十佳”单位活动，争取2-3单位创建为*市“十佳”单位。加强领导班子和干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚定执行党的路线、方针和政策，建设一支政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬的干部队伍，带领广大干部职工全心全意为广大人民群众服务；局机关继续开展“三好”领导班子建设活动，局属单位领导班子认真实行任期制和任期目标责任制，促进劳动保障事业的持续发展；认真坚持民主集中制原则，使全系统各级领导班子和干部队伍继续保持集中统一、团结协作、民主决策、开拓创新、勤政廉政的良好局面。

加强作风建设。建立“讲正气、树新风”主题教育活动长效机制，不断加强以思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的作风建设，认真开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，贯彻执行《公民道德建设纲要》，加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”为主要内容的“四职教育”，不断强化政风行风建设，努力提高机关办事效率和服务水平，促进广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质不断提高。

加强劳动保障业务建设。对全市劳动保障系统干部职工进行劳动保障政策、法规和业务培训，实行资格证书制度，提高业务水平，适应劳动保障工作需要。努力完成“*”时期劳动保障事业各项目标任务，每年城镇新增就业人员10万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%左右；农村富余劳动力每年转移就业10万人以上；技工学校资源整合全部到位，每年培养高技能人才万人，紧缺技能人才万人，农村富余劳动力转移就业培训万人次；完善社会保险体系，适时参加企业养老保险省级统筹，企业退休人员社会化管理服务继续保持在100%；全市实现城镇居民医疗保险；建立健全劳动关系协调机制，促进劳动关系的进一步和谐稳定，力争职工实际平均工资年均增长7%左右。

积极开展精神文明创建活动。1.开展创建文明单位活动。各县（市）区劳动保障部门和局属单位，要结合自身的特点积极开展创建文明单位活动，把这项活动作为提高劳动保障部门整体形象、促进各项服务工作不断发展的重要工作来抓，确实取得成效。各县（市）区劳动保障部门除随当地政府一起创建文明单位外，其他单位??单位。2.开展创建优质服务窗动。要按照劳动保障部和省厅的统一要求，全市劳动保障部门的窗口单位继续开展争创优质服务窗动。3.参加争创职业道德建设“十佳”单位活动。县（市）区劳动保障部门和局属有关单位，要积极参加*市争创职业道德建设“十佳”单位活动。4.积极开展其它活动。配合精神文明创建工作，各单位要适时开展以精神文明创建工作为主要内容的各项活动。如开展“军民共建”活动和各种知识竞赛、文艺宣传、参观爱国主义教育基地、新老党员重温入党誓词、体育运动、书法比赛、劳动保障知识和技能比赛等活动。

加强办公和生活环境建设。加大经费投入力度，改善办公、生活条件，达到环境整洁、和谐美观、整齐划一、规范有序。扎实做好综合治理、计划生育、环境保护、基础管理等各项工作。

四、主要措施

加大宣传力度。制定切实可行的宣传教育计划，抓好宣传教育的组织实施，充分利用各种新闻媒体宣传精神文明建设创建活动情况，扩大社会影响力。要利用劳动保障网络开展精神文明建设宣传活动，推广交流精神文明创建经验、做法、动态，形成浓厚氛围。

加强制度建设。建立健全精神文明创建活动各项制度，完善工作机制，确保创建工作有指导，活动有人抓，推动创建活动健康有序开展。

第9篇：持续开展作风建设范文

一、2021年党建工作总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实关于机关党的建设重要论述精神，以政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建立和落实不忘初心、牢记使命制度，不断巩固和拓展主题教育成果，扎实推动机关党的各项建设高质量发展。紧紧围绕“班子建设、队伍建设、制度建设、工作业绩、基础保障”五个方面，统筹推进基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造成为有影响、有特色的服务型党组织，全面提升基层党建水平。

二、坚持把党的政治建设摆在首位

1.坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实关于推进中央和国家机关党的政治建设重要批示精神，旗帜鲜明讲政治，把做到“两个维护”作为首要任务，坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。坚决贯彻落实党中央决策部署和重要批示指示和市委各项决策部署，做到不折不扣、落实落细落到位。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，作为党组（中心组）理论学习、党支部学习的重要内容，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，严格执行重大事项请示报告制度，引导全体党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行党员固定活动日制度，围绕重温入党誓词和党员过“政治生日”等方式开固定党日活动。加强党员日常教育和监督管理，引导党员干部严格遵纪守法、认真履职尽责。

三、持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

4.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持“学”“做”结合，持续学好用好《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，坚持每周组织开展全体干部学习会，深入学习关于脱贫攻坚工作重要论述，跟进学习最新重要讲话和重要批示指示精神。用好“学习强国”平台，在广大党员干部中开展党史学习竞赛活动，积极推荐青年干部参加读书分享活动，邀请市委党校、专家学者进机关、进企业深刻讲述新时代、新思想等重要内容，通过多种形式推动新时代中国特色社会主义思想落地生根。

5.巩固拓展主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部党性修养的终身课题，巩固拓展主题教育成果，探索完善制度机制。充分利用干部教育培训现场教学点，上好初心、使命、忠诚、干净、担当“五堂”党课。持续深化整改主题教育时期排查检视出存在的各类问题，用好“问题墙+回音壁”制度，将检视整改问题经常化。

6.坚持创新活动方式。一是发挥先进典型的示范引领作用。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持“抓两头、带中间”，弘扬先进、激励后进、鼓励中间，推动党员干部追赶超越的活动氛围。二是持续丰富和完善支部活动。结合脱贫攻坚实际，认真组织开展思想理论学习、脱贫业务学习、纪律作风整顿、意识形态领域学习教育，引导党员干部努力培养积极良好的工作、学习习惯，激发党员干部内生动力。三是过好“政治生日”。支部将每位党员干部入党日期记录在册，以周为单位，在每周学习会上，组织过“政治生日”的党员干部重温入党誓词，忆初心、读感想、践承诺。

四、扎实推进党支部标准化规范化建设

7.扎实开展“星级争创”活动。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，以《关于在全市深入开展基层党组织“星级争创”活动的意见(试行)》为指导，扎实推进党支部标准化规范化建设，着力锻造坚强战斗堡垒。通过深入推进“评星定级、追赶超越”、“双争”等活动，全面推动党支部整体质量提升。

8.抓好发展党员工作。坚持政治标准，严格发展程序，严格按照“双推双评三全程”等工作程序和要求发展党员，注重在机关年轻干部中培养和发展党员，坚持成熟一个发展一个，确保发展党员质量。

9.从严教育管理党员。认真贯彻落实党员教育管理工作条例，切实抓好党员的教育、管理、监督工作。综合运用“党建云平台”，推进党建管理“信息化”。督促和提醒党员自觉按时足额缴纳党费，切实做好党费收缴管理使用工作。加强离退休党员的日常管理。健全完善党内激励关怀帮扶制度，落实好谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。阶段性开展党员进社区活动，关心关爱困难老党员、贫困群众，提升党建服务“人性化”。

五、深入加强党风廉政建设

10.强化党性党风党纪教育。扎实开展自查自纠，以自我革命的勇气和担当，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，彻底肃清流毒和影响，做到警钟长鸣、防微杜渐，确保思想上受洗礼，灵魂上受震撼、行为上立规范、工作上有促进。加强廉政准则、纪律处分条例等党内法规学习教育，邀请市委统战部纪检组进机关讲纪律、强作风，切实强化党员干部红线底线意识，不断提高党员干部拒腐防变能力，确保廉洁从政从业，努力建设一支廉洁奉公、严于律己的干部队伍。

11.驰而不息改进机关工作作风。持之以恒严格落实中央八项规定精神及实施细则，驰而不息纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义。持续强化单位干部作风建设监督检查，重点通过加强对会风、文风、干部上下班考勤管理等方式，不断推进系统机关作风建设取得新成效。以作风促党风，将干部作风建设成果结合“三项机制”贯彻落实综合运用，切实解决个别干部慵、懒、散的问题，深化机关作风建设的同时充分调动干部干事创业的积极性、主动性。

六、切实推进意识形态工作

12.落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的领导，强化对“两微一端”等意识形态阵地的管理。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。继续弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展先进事迹“进机关、走基层”宣讲学习活动。坚持不定期组织全体干部职工赴纸坊村开展“扶贫帮困”志愿服务活动，积极配合抓好“六城联创”创建工作。

七、夯实全面从严治党主体责任，推动新时代机关党的工作高质量发展

13.落实主体责任。坚持和加强党的全面领导，严格履行党组书记抓党建主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，认真抓好党组班子自身建设，不断强化党组织政治功能，努力形成政治素质高、工作作风硬、协作精神强、团结务实的领导团队。