寝室卫生标准及制度精选(九篇)

第1篇：寝室卫生标准及制度范文

[关键词]大学生；寝室卫生；卫生管理

[DOI]1013939/jcnkizgsc201619237

为全面深入推进文明寝室建设，创建更加卫生、安全、文明的学生寝室，各高校开展了文明寝室建设运动，寝室的卫生风貌有了很大的改善，但运动过后又回归原样，寝室卫生问题没有根本改善，存在卫生间异味严重、寝室地面邋遢、桌台床面凌乱等问题，不仅不利于基本的生活，更谈不上良好生活方式的养成和培养，健全人格和独特性格的培养，因此，研究大学生寝室卫生存在的问题和对策，并且对其进行有效的引导教育，是当下高校文明寝室创建的迫切任务。

1卫生防治，教育引导

现在大多数学生是独生子女，衣食住行从小不用操心，一心只读圣贤书，独立生活能力有欠锻炼，自主意识淡薄，行为习惯有待训练和引导。学校应从入学开始启蒙教育，牢牢把握军训期的内部整理模块，从严标准，公布寝室卫生的标准。经过军训期间的训练，使之内化为学生的行为习惯。辅导员班主任应牢牢把握主题班会、始业教育等机遇，耐心讲解寝室卫生的重要性。辅导员应该经常走访寝室，在走访时，还应该就怎样推动寝室文化的建设这一问题进行现场讲解。寝室卫生不仅仅关系到疾病的防范，还对寝室成员的身心健康发展有着深远的影响。良好的寝室环境有利于寝室成员舒心休息、快乐学习、健康娱乐和社交。现在是“互联网+”的社会，学生工作队伍应全面利用新时代的互联网，抢占思想阵地，拓展教育途径，把寝室卫生的防治思想等一线的教育思想和理念放到网上，力争广泛宣传和精准宣传相结合，整体宣传和重点宣传相呼应。加强辅导员队伍在公寓工作方面的力度。进一步规范辅导员入住学生公寓制度，通过加强辅导员对公寓工作的要求、考核和日常管理等，规范辅导员在学生公寓的各项工作，切实做好学生在公寓的教育管理工作。

2卫生落实，典型突破

首先，寝室卫生除了广泛宣传教育外，应该树典型，树榜样。本着难事、苦事党先行的教育理念，从严要求学生党员队伍。其次，利用学校团工委组织，做到每一个寝室都有学生党员负责联系，在加强学生党员实践教育的基础上发挥学生党员在寝室卫生管理和文明建设中的作用。再次，要求学生党员寝室从自我做起，全面打扫卫生，整顿寝室角角落落，里里外外，冲锋在前，在卫生落实一线阵地，真正发挥党员先锋模范作用。最后，引导学生会、学生社团骨干力量，重视寝室卫生，本着自我管理、自我服务的会、团成立理念，从寝室卫生做起，从骨干所在寝室卫生做起。此外，还有各班班委，也应该发挥模范作用，争先争优从卫生做起，力求地面干净无死角、物品整齐有秩序等。总之，加强公寓学生党员、学生干部队伍建设。推进党团组织、学生组织进公寓工作，积极发挥学生党员、学生干部队伍在公寓安全卫生教育中的作用，引导促进学生自我管理、自我服务。要从严要求学生党员、学生社团骨干力量、班委所在寝室个个都达标、间间都优秀，真正给普通同学树典型、树榜样，起到领头突围作用。最后，教师自身的办公场所也应该起到典型模范作用，尤其是一些学生经常出没的教工办公室，更应该做到整洁、有序，无形当中给学生以最好的实践教育。

3卫生监督，制度保障

健全规章制度建设，规范学生行为。学校制定的和寝室相关的规章制度能够体现出学校寝室管理的具体思想，是促进和谐寝室环境产生的基本保障。制度的制定要注重奖罚结合。让管理工作做到有规可依。宿管人员联合学生会生活部，发挥学生主体作用，让他们积极主动的参与到寝室管理中去，实行定期预通知检查，把结果进行量化。进一步加强文明寝室管理队伍建设，增强包括干部教师、辅导员、学生党员、学生干部等在内的协同管理服务机制。明确干部教师、辅导员、学生党员联系学生寝室制度。在校领导联系公寓制度基础上，实施中层干部分片包干公寓区制度，将中层干部负责的学生公寓区工作作为中层干部年终考核的重要指标。建立文明寝室建设考评机制。进一步明确各部门、学院在文明寝室建设工作中的具体任务，文明寝室建设工作领导小组每年组织一次学生公寓工作考核，考核情况纳入各部门、各学院年度工作考核内容。并进一步强化师生的参与意识，学生公寓工作纳入辅导员、班主任工作考核、评奖内容。加强辅导员队伍在公寓工作方面的力度。进一步规范辅导员入住学生公寓制度，通过加强辅导员对公寓工作的要求、考核和日常管理等，规范辅导员在学生公寓的各项工作，切实做好学生在公寓的教育管理工作。

4卫生拓展，文明建设

为推进寝室文明建设工作，学校成立文明寝室建设工作小组作为领导机构，由校领导担任组长，团委、学生处、总务处、保卫处和二级学院领导担任副组长，辅导员、班主任及公寓中心工作人员为成员，主要负责文明寝室创建计划的拟定和对各项工作的落实。各学院针对学生文明寝室建设工作的实际成立院级文明寝室创建领导小组，统筹协调全院学生的文明寝室建设。围绕安全、文明、和谐的学生寝室建设，认清形势，统一认识，通过多种途径加强文明寝室创建的宣传教育工作。确保学工牵头、后勤与保卫协助，各二级学院为主实施，相关部门积极配合、全体师生共同参与的管理服务机制有效运行。举办特色寝室评选、最美寝室评选、雅室大厦、内务整理劳动技能大赛等寝室文化活动能够推动寝室管理。寝室管理的侧重点应该从注重行为规范转到重视引导以及服务、通过文化建设来提高大学生的团结和谐素质，培养大学生的凝聚力、主人翁精神，提升学生的情操，创建和谐、积极向上的寝室生活氛围。加强公寓和校园文化文明建设，让美丽校园理念深入人心，投影到文明寝室建设当中去，应让每一个寝室成员走进校园都感受到校园一尘不染，干净整洁有利于寝室卫生治理。把寝室不仅仅打造成休息的场所，更是育人的重要载体，体现道德水准，培养社会公德的平台。

5结论

寝室卫生工作，看似简单，实际管理中往往有很多问题。但是，只要学校各部门，上下同心，齐心协力，保持信心，寝室卫生管理工作还是可以有序展开的。首先如前文所说，应该将教育引导、思想启蒙摆在第一位，只有学生认可学校的工作理念，认可文明寝室的建设方案，切实体会到良好的寝室环境是个人素质的基础，是学风学貌的体现，后续的工作才可水到渠成，势如破竹。在寝室卫生落实阶段，树典型，树榜样也非常重要。千难万难，只要有好的开头，找到问题的有效突破点，问题就能迎刃而解。学生模范寝室起来了，周边寝室都会仿效，加上教育引导，必然形成良好的氛围。如果后续学校各方面的奖惩制度，监督体系能跟上，文明寝室指日可待。在一定的基础上，再展开文明寝室建设活动，形成一种独特的寝室文化，到最后，把我们的学生培养成更上一层楼的高素质公民，可以真正把好习惯、好理念内化于心、外化于形。

参考文献：

[1]郭云峰，周甜论大学生寝室文化建设――关于寝室卫生的管理[J].才智，2015（3）：163

[2]俞晓婷大学生寝室生活与生活教育[J].当代青年研 究，2015（2）

[3]王节高校男生寝室卫生治理的长效机制研究[J].戏剧之家，2015（20）：212

第2篇：寝室卫生标准及制度范文

作为少数民族乡镇中学，如何利用中学生寝室这一重要阵地,切实加强中学生寝室文化建设,已成为少数民族乡镇中学校园文化建设的重要内容。然而，由于种种原因，目前许多少数民族乡镇中学的寝室文化建设工作没有开展起来，或开展得很浮浅， 现状很是令人担忧，没有收到良好的育人效果，广大少数民族乡镇学校对此束手无策。笔者任教的乡镇是彝族乡，由于多种因素的影响，这里的教育相对落后，学生的思想素质也比较低，寝室文化开展困难重重。在尚未开展寝室文化建设之前，存在以下主要问题：

一是学生的卫生习惯极差。部分学生不讲究寝室的环境卫生，有的没有叠被子的习惯，有的不能将自己的衣物及洗簌用品摆放规范，半夜在走廊上大小便的行为时有发生，寝室环境卫生呈脏、乱、差的状态。部分学生不讲究个人卫生，床上用品一个学期才洗一两次，更有甚者一个学期从不换洗；部分学生没有准备洗簌工具，特别是牙膏牙刷，更是少有学生准备。

二是不按时作息。到了作息时间，有的学生往往会在寝室大吵大闹，大声喧哗，有的在接打手机，大声放音乐，使得整个住宿楼很是喧闹，冗杂。有的学生会溜出校园，滞留于网吧、游戏厅。

三是违规违纪行为泛滥。抽烟、喝酒、、打架斗殴、损坏公物、偷窃、逃课等严重违规违纪行为时有发生。笔者在进行课题“民族文化进校园”研究的过程中，对少数民族乡镇中学的特色寝室文化建设有了初步的探究并卓显成效，希望对少数民族乡镇中学的寝室文化建设起到抛砖引玉的作用。

一、健全管理制度，规范管理机制

学校对寝室文化建设必须有一套行之有效的管理办法，让住宿学生知道哪些言行是得体的，那些是违规的。学校通过行政会制定出“寝室整洁标准”、“寝室管理细则”“值日生分工明细表”、“住校生守则”、“中学生寝室管理规定”、“中学生寝室评比细则”，保证住校生拥有一个良好的、有序的学习生活环境，有利于学生养成良好的行为习惯，促进学生寝室文化建设积极健康的发展。并需加大管理办法的宣传力度。班主任在班上带领学习后，指导各寝室制定出本寝室的“寝室公约”。这样，每个寝室都有了寝室公约，住宿学生对自己的言行就有了规范依据。寝室管理办法的制定就围绕住宿学生会出现的违规违纪现象来制定，如乱泼脏水、乱扔垃圾、损坏公物、说脏话粗话、喝酒、抽烟、打架、偷窃、不按时作息、在休息时间滞留于网吧或游戏厅等方面做明文规定。这样下来，每个寝室就寝室管理制度定的寝室公约就成了住宿学生相互监督和自我约束的参照。

二、管理部门及管理人员的落实

有了管理制度，还得落实管理机构和人员，没有专们的寝室管理人员，管理制度，寝室公约会变成一纸空文。管理部门和人员不但要抓环境卫生管理，还得指导住校生进行寝室文化建设，不但要抓生活安全，还得注重学生的思想变化，不但管学生的就寝，还要对学生进行心理辅导。寝室管理人员处于寝室文化建设这一阵地的前线，是寝室文化建设的总指挥，责任极其重大。

笔者建议学校设立寝室导师，专门联系具体寝室。他们了解寝室中每个成员的特点，从学生在寝室中的表现反映学生遇到的问题，进行有针对性的思想工作效果会很好。班主任作为德育导师组长，是学校管理的一支重要力量，其工作的成效直接关系到良好班风、学风、校风的形成。班主任应充分利用班会课这一德育途径，为寝室文化建设夯实基础。针对寝室文化建设中存在的问题，开展主题班会。对思想素质有待提高的同学，主动邀请寝室成员监督，做到寝室成员同成长，共享成功的喜悦，在寝室不放弃任何一个学生，做好学生道德成长道路上的指路人。

三、利用开展寝室文化节，加强寝室文化建设

寝室文化节可以围绕“寝室布局”“寝室名称”、“室歌”、“寝室训言”展开比赛。

“寝室布局”要主题鲜明，以积极健康、格调高雅、彰显彝族文化特色准则。“寝室整洁标准”、“寝室管理细则”“值日生分工明细表”、“住校生守则”、“中学生寝室管理规定”、“中学生寝室评比细则”是每个寝室必须张贴的内容，其余的就要靠寝室成员充分发挥创造力力了。“彝族歌舞”、“彝族服饰”、“彝族乐器”、“彝族名人”……都可以作为寝室布置的内容。另外，每个学生都得备齐一套洗漱工具，并且摆放规范。

“寝室名称”要根据寝室的格调布局、寝室成员的主导性格、奋斗目标等因素命名。须积极、向上、体现个性特征。

“室歌”的选择也要求积极向上，要与寝室名称相吻合，相得益彰。“寝室训言”要彰显寝室成员的个性、志向、奋斗的豪情壮志等。

这样的比赛，美化了寝室，加强了住校生的凝聚力，丰富了住校生的课余生活，调动了学生的创造力。尤其是培养了学生对本民族文化探寻的兴趣，于民族文化的传承起到了极大的推动作用。最大的好处还在于“每室一名称”、“每室一歌”、“每室一训言”的良好和谐寝室氛围也被打造了出来。

第3篇：寝室卫生标准及制度范文

【关键词】大学生；寝室管理；对策研究

1 大学生寝室管理现状的调查总体情况

为进一步了解了大学生寝室管理现状，找出问题，解决矛盾，以进大学生思想政治工作，我在全院范围内不同专业不同年级的学生中，组织了抽样问卷调查，共发放问卷200份，其中女生50份，收回有效试卷195份，回收率达97.5%，此外，还分年级召开了三次学生座谈会，并多次去宿舍楼考察，掌握了大量第一手材料。现将调查结果分析如下：

从调查结果来看，我院寝室管理情况整体良好，学生对我院住宿整体环境“满意”或“比较满意”的占52%，超过半数，认为“一般”的占36%，“不满意”的仅占12%，下面从寝室卫生、安全、管理服务。

2 大学生寝室管理工作存在的主要问题分析

2.1 学生寝室卫生安全状况不容乐观

现在的大学生生活自理能力较弱。在调查过程中发现，部分寝室存在脏乱差等现象。物品摆放杂乱无常，衣服鞋袜乱扔，地面布满垃圾，床单被套乱成一团，室内空气污浊不堪，令人掩鼻。往往在老师督促下才会被迫做表面文章应付检查了事。大一新生寝室卫生还必须况还比较好，但随着时间的推移，效果就会越来越差。少数学生有吸烟、喝酒、违章用电现象，少数室内烟头满地，电线、网线乱接乱搭，违章使用大功率电器烧水，蒸煮食物，这些为夜室安全留下了极大隐患。偷窃、失窃情况偶尔发生，其中绝大多数是由于学生的安全意识太差，外出不锁门而造成的。

2.2 寝室管理机构不健全

所谓的管理机构就是指负责某项工作使其顺利进行的组织或团体。学生寝室的管理机构是指担任学生寝室日常管理任务，保证学生寝室正常运转的部门。在学生寝室社会化改革前，学生宿舍的负责部门主要是学生工作处的宿舍管理科，主要负责学生在寝室内的德育实施和管理。由于以前学生宿舍的硬件设施比较简陋，维修项目和服务内容并不是很多，因此学校的后勤部门在寝室管理中只是一个配合的角色。

2.3 寝室管理制度落实不到位

原来的学生宿舍管理制度是对学校学生整体管理制度的一种延伸，无论对学生管理、后勤管理还是大学生思想政治教育工作都有一定的指导作用。学生寝室社会化后，由寝室主管部门单方面针对新型学生寝室相应出台一系列规则制度，因此在日常的运行过程中也暴露了很多问题。一是，学生寝室管理制度针对“物”的管理较为突出，对硬件设施的损坏赔付方面制定了处罚条例，这些条例的出台，非常容易引起居住学生的不满情绪，很容易引起居住学生和执行人员之间发生直接矛盾，甚至冲突。二是，制定学生寝室制度的工作人员多是原来的后勤工作人员，对大学生思想政治教育工作并不熟悉，不能准确掌握当代大学生的行为特点和思想特性，制度的建立没有体现思想教育的原则，强制性比较突出，不能体现爱国主义、集体主义等思想教育原则。三是，寝室管理人员和维修人员的工作时间和学生的上课时间正好是重合的，工作人员到寝室内进行检查和维修时，寝室学生并不在现场，容易导致维修工作不能及时进行。

2.4 寝室文化建设理念不完善

很多高校在寝室文化建设上做了一些有益的尝试，我校建立了以卫生为中心的寝室评价机制和寝室文明公约为中心的系列制度，开展了一系列寝室文化建设活动，建设了一支相对稳定的队伍，尽管如此，我校的寝室文化建设理念还不完善。

3 完善大学生寝室管理工作的对策

3.1 加强安全文明寝室建设

寝室卫生和禁用大功率电器一直是寝室管理的重点，也是难点，宿管科、保安、辅导员等多头检查，效果还是不明显，主要原因是检查没有制度化，往往采取突出检查的方式，大多数学生存有侥幸心理。建议每幢楼的宿舍辅导员或者宿管科学生干部每晚8点下自习以后，逐个寝室检查卫生、安全情况，登记填表后交给当晚值班的本楼宿舍辅导员，由宿舍辅导员汇总归档，当晚把检查的主要情况公布在公告栏，及时表扬先进，鞭策后进。每周、每月还评出五星级先进寝室，并给予物质和精神奖励，每学期学院召开一次寝室管理表彰大会，对于成绩突出的辅导员老师、宿管人员、宿管科学生干部、优秀寝室等给予表彰，建立一套诸如此类的大学生思想品德评价体系，能使学生、教师共同参与的客观化的管理模式，从而提升我校安全文明寝室建设的时效性。

3.2 完善寝室管理队伍建设

学生寝室的主要任务是保障学生的身心健康，我们将寝室管理领域划分为四块：寝室的全面管理、安全监督、文明监督、心理咨询和应急处理。寝室管理包括寝室安全隐患的排查、不文明行为的纠正、处理寝室内的不文明行为，包括：喝酒、使用违章电器、抽烟、违规留宿他人；为了更好的促进学生身心健康的发展，我们将进一步增强管理人员的服务质量和服务意识，这主要通过管理人员的队伍建设完成。为了提供更好的服务，我们将“学评教”的模式引入寝室管理中，实行学生评价管理人员的工作质量。

3.3 强化寝室管理制度建设

管理制度是否健全是评价一个管理体系的重要指标之一。寝室的管理制度在约束学生的同时，还需要有引导的作用，所以要完善寝室管理制度，在制定寝室管理制度时我们必须尽可能的征求学生意见，同时在日常管理工作中要确保将制度加以严格实施。各大高校都非常重视寝室管理的制度建设，但还存在着许多不足和缺陷。从内容方面看，约束性、强制性的条目较多，而民主性、人性化的条款比较少。在寝室日常管理过程中管理员一般只根据有关的制度来约束学生而很少去考虑学生是否能在思想上认同这种约束。

3.4 增强寝室文化建设

大学的本质在于文化育人，文化自身需要通过文化载体来体现。为了提高寝室文化潜移默化的育人功能，可以在学生寝室中开展“我爱我家和谐寝室”活动，和谐寝室标准为卫生干净整洁，布局简洁大方，成员遵纪守规，并具有良好的团队意识和资源节约习惯。和谐寝室每月评选一次，并举行月度和谐寝室抽奖活动，奖品为学生日常生活学习用品。对于一学年内每月都获得和谐寝室称号的宿舍授予年度优秀寝室称号，年度平时表现分可适量加分，在学生先进集体、先进个人表彰大会上予以表彰，并为年度优秀寝室的每个成员颁发证书。通过该项活动的开展，可以调动学生的积极性，使学生寝室“A”级率达到60%以上。另外，在寝室内设立勤工助学岗位。寝室内凡是能由学生完成的工作全部交给勤工助学同学负责，例如平时的走廊楼梯卫生、宿舍楼环境卫生、值班等。通过学生参与寝室的管理和服务，使更多的学生了解并关心寝室的建设，由过去的“让我做”变为“我要做”。

总之，高校寝室管理工作是一项艰巨而复杂的系统工程，它需要各方面的协调与配合，需要持之以恒，不断摸索、改进管理措施，以促进大学生的全面发展，培养更多合格的社会主义建设者和接班人。

【参考文献】

[1]朱培武，等.高校寝室标准体系的构建与分析[J].大众标准化，2014，4.

[2]任峰，等.国内高校学生寝室管理现状及改革方向[J].科技资讯，2010，10.

[3]白云.大学生寝室文化建设的研究[D].沈阳航空航天大学，2013，1.

第4篇：寝室卫生标准及制度范文

一、组织管理学校领导亲自抓，经常督促检查工作，保育员具体负责，与班主任，后勤人员，值日教师，学生家长紧密配合，全员参与。共同管理好学生。培养学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、路长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。

二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，晚上坚持值班制度，随时观察病情，确保安全。经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。

三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告。

四、清洁卫生方面共他七个区片，每个区片设组长，他片包干负责，确保寝室、餐厅，储藏室及分共场地干净、整洁的生活环境。

第5篇：寝室卫生标准及制度范文

在大学里面是有很多机会可以锻炼自己的，参加学生会就是其中一个，下面是东星资源网小编为大家整理的关于学生会宿管部学期工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会宿管部学期工作计划一

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部的干事还要经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给宿管会。

2、卫生检查 我们系每周全查一次，抽查一次，每周检查时间为星期三。每周抽查时间到时等候我系宿管会的通知。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

3、查寝我系宿管会需要每周查寝，次数自定（不少于一次）。每周检查时间为星期x晚上x：00。查寝中遇到夜不归宿的同学及时联系宿管会。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

4、大功率检查 各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 宿管会本月活动如下：

春意盎然，校园里到处生机勃勃，我们的工作热情也有增无减。本月我部将继续以宿舍建设为中心，积极配合院里工作，把饱满的热情和激-情投身于工作中，并将开展一系列的新活动，共创良好的学习生活环境。具体计划如下：

一、文明宿舍评比

1、评比时间

具体时间待定

2、评分标准：

①室内空气新鲜、无异味。

②室内门窗玻璃洁净、明亮，窗台无杂物。

③地面干净，无杂物。

④床上物品叠放统一整齐、无乱挂衣物

⑤桌面和书架干净，学习用品、生活用品整齐摆放统一整齐

⑥无使用大功率电器（电饭锅，电磁炉）和乱接拉电线

⑦卫生间：无异味，便池无黄渍，地面洁净，墙壁干净，物品摆放整齐，洗手台干净，镜子洁净

3、评比结果将作为院级和校级“文明宿舍”评选的重要依据，评为校级“文明宿舍”后能够获得奖金并且能够加分，具体事项将由参评班级的生活委员通知大家。

“爱我们的宿舍，有你的参与”。欢迎同学们积极参加，让我们一起努力把软院的每个宿舍都变成一个温馨的家吧！

二、优良学风宿舍评选

评比时间：

具体时间待定

评分标准：

1、宿舍学风 宿舍成员本学期综合考评全班排名50%以内

校级、院级奖励

2、宿舍学习风气浓厚，没有逃课、缺课现象

3、宿舍氛围 室内特色设计（积极、健康、高雅、向上），营造高雅、和-谐、美观的文化氛围，最好能体现中华名族的`优秀传统文化或体现学生个性-爱好的健康向上的文化。 4）、宿舍成员之间互帮互助，成员学习成绩均较上学期有进步。

5、对于宿舍成员积极参加学习和科技竞赛等并获得优异成绩的，参与公寓文化建设活动，做出突出贡献的。

3、限制条件：凡有下列情形之一者，不得评为"优良学风宿舍"：

1、宿舍成员有不遵守法律法规、校规校纪现象，且受到相关处分者。

2、宿舍成员中在本学年内考试有作弊者。

3、宿舍内务卫生较差（在公寓楼排名后10%），或不按时熄灯，被公寓中心通报两次以上者。

4、宿舍内使用、存放违章电器或违禁物品者。

4、评比结果将作为院级和校级“优良学风宿舍”评选的重要依据，评为校级“优良学风宿舍”后能够获得奖金并且能够加分，到时获奖的宿舍名单会公布在系部公示栏中，具体事项将由参评班级的生活委员通知大家。

三、本月我部门计划将举办一次面对全系的“歌词速记大比拼”活动，具体活动方案还在筹备中

总之，在系领导的大力支持下，我部门所有成员将会吸收过去的工作经验，以创造性的思想开展工作，全心全意的把我们的工作做好、做优、做得更上一个台阶。

学生会宿管部学期工作计划二

在新学期、新形势下，学生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人，

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。

a、x栋到x栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，x栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。

b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周x下午x：00，晚就寝检查的时间定于每周x晚x：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。

b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

c、不定期的检查寝室现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

学生会宿管部学期工作计划三

新学期到来，宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上上个月工作的经验及教训，结合本系的实际情况，作出下个月工作计划。

一、常规工作安排

（一）寝室卫生检查：每周星期x中午x点50进行大检查，将检查成绩进行通报。每周星期x、x早上x点10进行督促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成绩。

（二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。

（三）班级考核：将每周各班寝室成绩进行汇总作为班级的考核，将我系各班的成绩进行排名，并且将成绩交秘书处。

（四）下个月继续在上月基础上促进我部门的干事得积极性，由此来提高我部门的工作效率。

二、积极查找问题，努力整改到位

（一）平时多发现问题，积极向宿管部反映学生提出的有关我部门的意见和建议。

（二）加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。

（三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

三、高标准，严要求

（一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

（二）每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

四、活动安排

（一）我系积极配合院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。

五、结束语

我部门会更认真地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。部门成员会更认真负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管管理工作，为同学服务，携手共创文明和谐校园，朝着我们的理想目标奋进！

学生会宿管部学期工作计划四

一 积极查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1、内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

2、睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

3、安全意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔等现象。

（二）整改措施

1、对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评

2、定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性

3、宿管部内的干事要起到督促的作用

4、责任到人，加强关注

二、 在本学期内具体工作计划

1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，

遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4、努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。

5、加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。

6、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

7.继续对各宿舍舍长进行督促，强调安全、卫生和文化。

三、内部工作制度建设

“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。

第6篇：寝室卫生标准及制度范文

宿舍文化节策划书(一)

一、目标要求：

星级文明寝室建设目标要求是：高雅清新的室内部置，整洁干净的内务卫生，文明科学的生活习惯，勤俭节约的生活作风，丰富有益的课余活动，团结互利的同学关系，遵规守纪的纪律观念，真诚有理的待人态度，安静宜人的生活环境。

二、评选等级：

五星级、四星级

三、星级文明寝室评定办法：

1、文明寝室分别设两个级别：五星级、四星级、星级的设定依据十五项创建内容确定。

2、各楼栋根据通知要求，全面进行发动，提高全体同学对搞好宿舍管理工作重要性的认识，要在量化管理的基础上，总结经验教训，按星级文明宿舍的评定要求，积极开展创建活动。

3、检查分常规检查和抽样检查两种方式进行。常规检查以宿舍管理的每日量化检查为准;抽样检查由生活园区团委、学生会、楼栋团总支、楼委会生活、自律部门不定期进行。常规检查情况采取次日量化反馈，月末由生活园区团委生活部汇总公示。

四、终评时间：12月 12日

五、文明评选十五项检查内容及标准

1、被子叠放整齐

2、床铺平整

3、个人卫生整洁

4、地面清洁

5、室内张贴表示标准统一

6、室内整洁统一

7、桌面物品整齐

8、门窗玻璃干净

9、整体美观：室内无私自拉绳，暖瓶、脸盆、清扫工具等摆放到位、无规章用电等行为。

10、凡是宿舍内有酒瓶或者有各种酒精炉、电炉、热得快等炊具者，取消评选资格。

11、有私自留宿外来人员和夜不归宿者，或有在宿舍内打牌、行为者，一经发现，取消评选资格。

12、凡有故意破坏公物的，取消评选资格。

13、凡有在宿舍打架斗殴的，取消评选资格。

14、凡有夜间外出上网彻夜不归的，取消评选资格。

15、凡不服从管理人员管理，顶撞、辱骂管理人员的，取消评选资格。

六、活动要求：

1、各楼栋要求成立星级文明寝室创建工作小组，要把创建工作和学院品德培养教育工作相结合，并将创建活动作为今后生活园区内文明规范的重点工作来抓。

2、各楼栋要充分认识开展本次活动的重要性和必要性，全力做好宣传组织工作。

3、各楼栋要充分发挥栋团总支和楼委会的作用，紧密联系寝室长及基层学生干部，深入开展创建、争先活动。

4、各楼栋学生干部在星级文明寝室的创建活动中要充分发挥模范带头作用，带动本寝室成员做争创先进的模范。

宿舍文化节策划书(二)

一、组织机构

审查小组成员：刘晋云 李锐 赵颖 王建丽 李晶 李皓 赵丹 任腾云 杨雅琦

行动小组成员：刘晨雨 柳丫丫 周禹希 赵晓辉 刘子璇 范凡 杨敏转

二、活动对象：太原师范学院影视艺术系全体学生

三、活动时间：2017年10月10日2017年11月14日

四、活动内容

1、宿舍卫生评比：按照之前检查宿舍卫生的标准进行评比，对阳台、窗台、暖气，桌面、地面、床上、床下等方面进行打分(详情见附录)

2、宿舍文化建设评比：

① 对宿舍内部装饰布置进行评比。标准为：整洁、美好、温馨、风格统一(可适当养些绿色植物)。

② 创作展现宿舍内部和谐团结，内容积极向上的作品。(作品形式不限，可以是歌曲、舞蹈、诗歌、情景剧等，各宿舍将作品录制成视频文件再上交可附带照片)。

3、对宿舍内的学风，舍风进行考察，此项根据学督委生活部查寝情况评比。

五、评选方式

综合宿舍卫生及装扮的整体情况和视频作品打分，满分100分。

1、系里检查形式为突击检查，不事先通知，由学生会生活部与学督委生活部共同进行检查打分的工作。(此项占总分的60%)

2、宿舍创作的视频作品(此项占总分的40%)

宿舍得分=宿舍卫生文化得分(100*60%)+文件作品得分(100*40%)

注：大二、大三、大四将设有加分项，由寝室参赛人员综测分总和，除以宿舍参赛人员数所得。

大一新生因刚入学没有综测评分，为公平起见，分开评选。 若出现同分情况由评委老师投票决定，票数多者获胜

六、活动流程

1、准备阶段(包括宿舍卫生打扫，宿舍整理，创作展现宿舍和谐氛围的作品，形式不限)

时间：10月10日10月23日

2、班级自评阶段及系里检查评比(由学生会生活部及学督委生活部进行检查、评比，时间与班级自评同时进行)

时间：10月24日11月4日

3、作品以及打分结果上交系里做出最后评定，决出优胜宿舍。

时间：11月7日11月11日

4、宣传整改，颁奖仪式(各班生活委员、各宿舍长及各获奖寝室人员参加)

时间：11月14日

七、奖惩制度

1、奖项设定

标兵宿舍：两个(奖状及精美奖品)

先锋宿舍：八个(奖状及精美奖品)

行知宿舍：十个(奖状及精美奖品)

优秀组织奖：两个(宿舍情况整体良好的班级)附：(标兵宿舍将荣获流动红旗，并会拍摄标兵宿舍纪录片进行展映，供大家学习，本次获奖宿舍都会给予综测加分)

2、惩罚制度

对于环境脏乱差的寝室对宿舍长提出警告，如多次抽查仍没有改善的对宿舍长，班长以及生活委员提出扣分处罚。

备注：本活动将直接影响优秀班集体、十佳文明宿舍的评比

附录一：

卫生评比标准

一、地面：干净无水迹，无废纸果核等垃圾

二、床铺：床单洗净平整，被子叠放整齐

三、床下：皮箱、脸盆、鞋子等摆放整齐

四、桌子：桌面干净，物品摆放整齐

五、墙壁：不准乱贴乱画乱写，不准挂东西

六、窗户：明亮无尘

七、书架：常用书摆放整齐，其他物品不能乱放

八、阳台：私人用品摆放整齐

九、暖气片：暖气片上无尘土，背后无垃圾

十、整体：空气清新，整体划一，干净舒适

文化建设评比标准

一、宿舍内无乱贴乱画痕迹，干净整洁，整体大方

二、宿舍风格雅致，温馨舒适

三、上交作品态度端正，内容积极，具有观赏性

综合素质评比标准

第7篇：寝室卫生标准及制度范文

本学期宿管部各项工作具体总结如下：

一、本学期总体工作回顾

本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推进学生生活全面发展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等四项工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成效。

二、具体工作内容

（二）常规工作

1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周四中午定时检查各个宿舍卫生，并记录卫生状况，作为以后评选文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。

2、更新寝室卫生检查表，明确各检查项目的具体细则和评分标准。根据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的不足，宿管部重新制定规范的卫生检查表，明确与细化了评分标准。做到了更好地帮助同学们明确检查内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生几率，大大提高了常规卫生检查工作质量；

（三）寝室安全预防工作

针对学院禁止公寓学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍卫生检查的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽查，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。

对夜不归寝的同学进行统计，次日及时将夜不归寝的名单发给该班辅导员。之后根据辅导员的反馈结果进行汇总，将夜不归寝的同学名单用电子表进行记录统计。这一行为监督了同学的日常生活，起到了规范大家安全住宿的作用。

另外在本学期结束之际，针对学院领导的指示，我们宿管一部针对公寓存在的几个问题做出了一系列的措施：

1、对于宿舍夜不归寝情况制定以下规定

（1）晚上10：30后，学生一般不得离开公寓，如因特殊情况确需离开学校的，应事先向辅导员办理请假手续，宿管部值班人员凭辅导员签名的请假条放行；

（2）晚上10：30至清晨7：30期间进入公寓的学生，需出示假条或学生证，进行登记。宿舍部值班人员及公寓科老大爷有权对夜间、清晨进入校园的学生进行职责管理，学生有义务配合工作，接受询问；

（3）对于拒不配合工作、情节恶劣的学生，学校将会根据情况追究其责任，作出相应纪律处分；

（4）每晚23：00宿舍熄灯前关机。不得违反学校作息时间规定。严禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和话筒。

另外，我们宿管一部针对上次公寓打架事件，与各班班长开了一次交流会，会议主要内容为：希望各班班长能够要求本班同学做到遵守公寓管理，制定规范，凡是在公寓锁门后回来的同学，由各班班长领回宿舍，如在检查宿舍时，发现有同学夜不归寝，将在通报时连带班级和班长一起通报。

（四）寝室文化方面：

本学期我们宿管部举行了“宿舍文化节”的活动（包括公寓安全标语牌的前期图片筛选、后期制作和安装，文明宿舍评选及照片采集和防火防盗安全知识讲座）,主要对象是11级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。

（五）积极参加、配合各部门及学院工作

在函授新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的证件办理工作，并指导新生做领教材等一系列事宜。还有学生会其他一些部门活动时，我们都积极参加，协助各个部门工作。在学生会各个部门组织的活动中，我们也都积极参加，例如文艺部组织的“五月红歌会”，学习部组织的“作文大赛”、“现场绘图大赛”以及体育部组织的“乒乓球比赛”等等，我们都积极参加，维持现场秩序，确保活动的顺利进行。在日常生活中，我还积极地参加学院的活动，帮助辅导员姬老师和许老师搬家，学院办公室搬迁工作，一直坚持到最后。

三、存在的问题及不足

虽然本学期我完成了许多工作和任务，也赢得了大部分同学的好评，但实际工作中依然存在着许多问题，需要学院领导及部内成员对我今后的工作中监督指出，寻找不足，加以改进。

经过一年来的工作及学习我在我对宿管部的工作也有了一个全面的认识，通过日常的工作，我发现了一些问题，在本次工作总结中说一下：

1、从卫生状况来看，我们四号公寓，多数宿舍内部卫生状况良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整顿；

2、 现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是表面的，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显着，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制；

3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认真做好工作；

四、改进的措施：

1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，创造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯；

2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体作战相结合，并加强各宿管部成员之间的沟通、协商，提高工作效率，加强团队精神；

3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展查寝工作，提高查寝效率；

当然成绩只代表过去，我会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们学院的明天将会更加辉煌。

团总支学生会

宿管一部

第8篇：寝室卫生标准及制度范文

一 2014年市场综合分析(配合酒店销售部总经办)

1 本店的客户群定位。

2 年度竞争对手分析。

3 广告宣传力度。

二 锁定目标进行市场分析

1 培养客户群，减少酒店营业成本。

2 有效控制员工流失，培养具有忠诚度的员工队伍。

三 要用软性服务去留住客人

1 优质服务

2 严格纪律树形象

管理的执行力度，督察力度加强。落实是个大问题尤其是长期执行。纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有 效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。所以，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门管理人员要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象 的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范，努力将餐饮部打造成酒店的一个文明窗口。

四 创新管理求实效

1 美化酒店环境，营造“温馨家园”。 严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周一的卫生大检查外，我们还将进行不定期的 检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强员工的责任感，调动员工的积极性，使酒店 卫生工作跃上一个新台阶。

2 创新宿舍管理，打造员工“舒适家园” 宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此，一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员 搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行 通报。 第二要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。

第 三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在很多方 面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他 们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般 的温暖。

四 节能降耗创效益

1 加强宿舍水、电、气的管理 要加强宣传、教育，将“提倡节约、反对浪费、开源节流”的观念深入员工心中，增强员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面， 我们将根据实际情况限时开放，并加强督促与检查，杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象，并加强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂 内洗衣服等现象发生。

2 加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理 我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按 规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥善保管，防止变质受损。

第9篇：寝室卫生标准及制度范文

一、宿管部职责

1、系宿管部是系学生会下属的学生自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员共同组成，协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导，日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。

2、系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成绩突出的班级和个人，建议系办给予表彰和奖励，表现差的班级和个人给予教育和批评。

3、协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

4、经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象，并采纳同学们反映的合理的意见。

5、配合宿舍管理员搞好宿舍管理。

二、宿管部干部职责

宿管部长职责：负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用，并对院学生工作处、系领导、系团委、系学生会下达的工作进行安排，指导监督宿管成员在本部范围内开展工作，定期召开会议，传达学校、系有关文件和指导精神，布置、汇总各项工作，不定期地对本系各班各寝室进行工作检查，做好宣传教育工作。

宿管部副部长职责：协助部长做好以上工作，宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。

宿管部干事职责：协助部长、副部长做好各项日常工作。

学院宿舍内务整理标准

为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下:

1、被子整齐叠放，床上无乱放物品，被子放向同一。

2、床头挡杆不要乱挂物品，如：衣服、书包等。

3、桌子及凳子表面干净，桌子物品摆放整齐。

4、窗台干净且不乱放物品，玻璃及框架干净。

5、洗漱物品（脸盆、牙膏、牙刷等）摆放整齐。

6、垃圾及时处理，室内不要有异味。

7、旅行箱及书本摆放到相应的位置，整体效果好。

8、地面干净、明亮，无垃圾。

9、门及墙要干净，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料乱写乱画，墙角、墙面不得出现大片蜘蛛网。

10、鞋子应放在床下，鞋尖向外排成一条直线。

细则：寝室要始终保持三净：地面净、门窗净、桌凳净；三整齐：床上用品整齐、鞋子摆放整齐、学习用品摆放整齐。如果有能力也可以试着装饰一下，使寝室更优雅、别致、温馨、有创意。

学院宿管部

内务检查和晚归检查的相关规定

内务检查和晚归检查是为规范学生日常生活的一项基本工作，是培养学生生活自理能力和加强学生安全意识的一种重要手段。为使查寝工作更加规范、有序，系学生会宿管部结合《学院学生守则》的有关规定，拟定了我系查寝工作细则，报系学办老师批准同意，在全系正式执行，希望各班贯彻实施，求效果，注重实效，不流于形式。

内务检查

一、内务检查要求：

1、检查队伍必须有宿管部干部带队检查并监督；

2、每周大检查时各班负责人必须参加，不参加者按相应规定扣分；

3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30时整理好内务卫生，及时倾倒垃圾，严禁向宿舍外扔任何物品，根据《学院宿舍内务整理标准》做好。

4、对检查时没有人的宿舍，要留下留言条以说明做得不好的方面以便同学改进，同时对做

得好的方面给予表扬。

5所有查寝记录必须公平、公正、公开；检查时认真听取意见和建议。

6、查寝人员应以和谐态度来进行查寝工作；各寝室成员也必须已积极地态度配合工作

7、检查时检查人员要认真写好检查记录，由检查小组负责人汇总后如实、及时地交与带队

负责人，后岀板公示检查结果；

8.在查寝过程中若查寝人员泄露消息或私自隐瞒查寝结果，一律要求退出系学生会宿管部，并视情节轻重给予通报或通报以上处分。

二、内务检时间和方式：

宿管部以每周进行一次大检查和若干次小检查相结合的方式检查内务；