改善总结精选(九篇)
第1篇：改善总结范文
一、工作措施及成效
（一）以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育1.加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。
2.进行专题辅导。通过、业务培训、会议传达、交心谈心以及学习实践科学发展观的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。
3.进行专题案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，乡纪委组织了全乡党员干部职工观看了《高墙内的悲歌》等警示教育影片，通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。
（二）大力开展廉政文化“六进”活动1.乡党委以各村各站所干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以大力推进全乡廉政文化建设为起点，结合社会主义新农村建设和学校未成年学生德育教育积极开展廉政文化“六进”活动。制定了《廉政文化建设“六进”活动实施方案》，对廉政文化开展的内容、形式、责任单位进行了分解，并通过在各村中严格村组财务公开，加强村组干部的廉政教育和在农村党员中开展党风廉政党课教育，在中、小学开展未成年德育教育，师德师风评议等活动，充分发挥农村廉政文化建设和学校廉政文化教育的作用，以此带动全乡廉政文化的传播，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，营造了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。
2.充分发挥宣传栏、黑板报、广播、会议、课堂教学等的宣传作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与机关工作、经济发展、家庭教育、学校教学联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面。
（三）抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，组织干部职工学习了区委办、区政府办联合下发的《关于印发〈严禁公款旅游的若干规定〉、〈重申严禁公车私用、公款吃喝的通知〉和〈严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知〉的通知》和《临翔区党政机关厉行节约若干问题专项工作实施方案》等文件精神，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。乡党委与各责任单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各分管领导与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了全乡各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了“一把手”负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全乡各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。
3.严格执行“三谈两述”的党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员、站、所主要负责人、村两委班子成员的监督。做到了乡党政主要负责人与班子其他成员进行了廉政谈话、分管领导召集分管部门共同研究了党风廉政建设工作；乡纪委负责人同调整的干部进行了任前廉政谈话，全年共进行领导干部廉政谈话6人次、干部任前廉政谈话3人次、纪委书记与干部职工廉政谈话8人次。
三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效1.抓目标任务分解。乡党委在层层签订《党风廉政建设责任书》的基础上，还研究制定《关于党风廉政建设工作任务分解安排的通知》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全乡上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。
2.抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各部门切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和村两委，进行责任追究。
四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》文件精神，乡党委结合实际制定下发了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和《党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。
2.进一步建立健全各项规章制度。一是完善了政府食堂管理制度。严格规定乡政府召开大型会议，原则上必须由办公室统一安排，在食堂就餐，做到厉行节约；二是严格公车管理制度。规定乡政府公车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车由乡党政办统一调配，严禁公车私用、严禁酒后驾车；三是严格考勤、考绩制度。乡纪委、组织办定期、不定期对在编不在岗人员进行督察，对擅自脱岗、在岗不在职等人员进行批评、教育。
3.深化政务公开、村务公开。加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。根据乡党委下发的《人民政府关于印发重大决策听证、重要事项公示、重大工作通报、政务信息查询四项制度实施细则的通知》，乡纪委认真做好“阳光政府”四项制度的监督检查工作，不定期对乡属各单位和各村委会实施四项制度情况进行了监督检查。
4.严格财经纪律。严格监督各村执行村帐乡管、组帐村管的制度，认真做到各村每季度一次的村务公开、财务公开、各组每半年进行一次组务、财务公开，协调配合乡农经站工作人员对各村、组的财务进行了严格的审计，通过把村、组政务、财务工作置于群众的监督之下的做法，加强对村、组财务的监督，有效防止村、组干部乱花钱和突击花钱，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。进一步对各村完善落实村民会议、村民代表会议、村民民主听政会、“”等各项民主决策制度的情况进行督查，促进各村各项制度的落实。
5.制定下发了《乡工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案》，对全乡涉及的包括规范工程建设项目决策、规范招投标活动、规范城乡规划管理等8个方面，46项工作进行了任务分解，明确各责任单位，层层抓好落实。
6.认真落实党风廉政建设档案管理制度。每年对全乡的党风廉政建设工作材料进行分门别类的整理和规范，对将文字材料和照片材料进行立卷归档，促进党风廉政建设工作的痕迹管理。
五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势。
加强与司法所、农经站、党政办公室等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重举报，畅通渠道，捕捉案件线索。今年，根据群众的反映，乡纪委对多依村项目鸭子塘美化亮化工程进行调查核实，以主动的服务工作为已任、深入了解全乡干部群众思想动态。一年来我乡没有违纪、政纪的案件发生。
六、抓执法，严检查，确实维护群众的合法权益。
加大对中央支农惠农政策落实情况的督查，乡纪委认真履行职责，时刻关注中央支农惠农政策落实情况的督查，加大对专项资金的检查。经督查，中央、省、市、区委强农惠农政策落实到位。民政、财政所等都严格按照中央、省、市、区委强农惠农政策对全乡范围涉及农户进行粮食直补、良种补贴、能繁母猪补贴、农机具购置补贴、家电补贴等各项补贴。粮食直补达到了1172户，13585亩，补贴金额为49.1万元；良种补贴1117户，4810亩，5.53万元；能繁母猪910头，补助金额9.1万元；家电下乡补贴63户，1.1808万元；汽车下乡补贴36户，5.4734万元；各站(所)对涉及补贴农户都实行档案管理和资金专户管理，在补贴下发前对补贴对象、补贴金额等进行公示，接受群众的监督。通过有效的监督和检查，形成了用好权、管好钱的良好机制，各项工作做到了资金专款专用，强农惠农政策落到了实处，各项工作真正成为群众满意的“民心工作”。
七、存在的问题1.部分村委会、站、所的负责人对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓党风廉政建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。
2.少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对干部职工的教育和管理力度。
第2篇：改善总结范文
(一)区域经济平稳增长，总体实力持续增强
贯彻落实中央宏观调控政策，继续实施经济结构调整，积极开展招商引资，加快发展重点产业，区域经济实现平稳增长，主要经济指标完成情况较好。全年实现增加值110亿元，同比增长10%；完成区级财政收入38.68亿元，同比增长15%。
招商引资扎实推进。注重发挥招商合力，积极开展各种形式的招商活动，引资水平有所提升。从拓展区域功能和提升产业能级出发，注重提高招商引资质量，引进了一批国内外知名企业。完善招商政策和服务机制，区域发展环境进一步改善。全年合同引进外资2.8亿美元，引进内资70.*亿元。继续实施“三个一批”计划，盘活楼宇36.9万平方米。积极培育“亿元楼”，4幢楼宇税收均超过1亿元。
重点产业稳步发展。金融、航运、中介、信息等现代服务业优势企业加快集聚，整体规模有所扩大。商旅文产业持续发展，联动效应有所增强。市区联手积极推进商业结构调整，与百联集团建立商业发展战略合作联盟，实现优势互补。全年引进国际著名品牌60个、品牌旗舰店10家；完成社会消费品零售总额170亿元，同比增长10.7%。旅游业保持良好发展势头，文化娱乐功能有所拓展。执行宏观调控政策，房地产业实现平稳有序发展。都市型工业持续发展，旅游纪念品产业销售额达38亿元，同比增长30%。
结构调整积极实施。外滩18号等老大楼完成改造并投入运营，外滩6号、12号等老大楼改造加快推进，外滩地区功能集聚效应有所增强。*路功能开发取得新进展，新世界综合消费圈基本建成，购物、餐饮、休闲、娱乐等功能得到提升。*地区结构调整继续推进，*大酒店、*广场等项目积极实施。*路、*路等专业街建设稳步推进。
国企改革有序进行。稳妥实施国有企业集团改革，完成新*集团与中国华闻投资控股有限公司资产重组。推进产权多元化改造，继续深化中小企业改革。贯彻落实促进非公有制经济发展的有关政策，推动非公有制经济健康发展。
市场监管得到加强。积极开展市场专项整治，进一步加强食品、药品安全和质量技术监督工作，严厉打击制售假冒伪劣商品的行为。菜场周边环境集中整治工作扎实推进，标准化菜场加快建设。以企业信用管理系统为重点的社会诚信体系加快建设。
(二)旧区改造继续推进，城区建设有序实施
坚持把推进旧区改造和城区建设作为坚定不移的工作方针，紧紧抓住世博园区建设带来的机遇，认真解决改造与建设过程中的突出问题，积极克服各种困难，继续保持着旧区改造和城区建设有序推进的良好局面。
规划编制和管理工作得到加强。人民广场、外滩、老城厢历史文化风貌区保护规划编制完成，外滩金融贸易区、*路国际装备制造业服务贸易区和*路文化街区等详细规划已经批准，河南路沿线景观规划通过中期评审，地下空间和交通规划编制工作已启动，教卫文体事业布局规划继续深化。规划监督管理得到加强，规划执法力度有所加大。
旧区改造稳步推进。以实施世博园区居民动迁为重点，全面落实工作目标责任制，多渠道筹措建设资金和动迁房源，积极实施“阳光动迁”，确保了旧区改造和重点建设项目动迁工作有序推进。全年拆除旧房37.3万平方米。世博园区居民动迁签约率已达到91%，实现了预期工作目标。积极实施旧住宅区“平改坡”综合改造和旧小区房屋综合整治，全年完成“平改坡”综合改造8.9万平方米、旧小区房屋综合整治29万平方米。
重点工程建设有序推进。外滩一体化开发抓紧实施，外滩源一期洛克菲勒开发项目已正式签约，半岛酒店项目正在进行开工前准备，外滩风貌延伸段光明大厦、东方饭店建筑立面整治已进入最后阶段；*路开发项目稳步推进，世纪广场改造工程完成，拓展了*路地区功能；现代聚居区建设和老城厢成片旧里改造积极推进；基础设施建设步伐进一步加快，轨道交通站点建设等项目继续实施。全年竣工商办楼40.97万平方米，竣工住宅31.7万平方米。
(三)城区管理得到加强，城区面貌有所改善
坚持从维护*城市“窗口”形象、提高城区现代化管理水平、营造区域良好发展环境和生活环境的角度出发，加大市容环境管理和环境建设力度，城区管理水平有所提升。
市容环境整治积极开展。注重从实施常态长效管理和整治薄弱环节着手，加强道路环境卫生监控，完善投诉快速处理机制，积极落实整改措施，公共广场、各类道路保洁水平有所提高，重点地区、重要时段、重大节庆期间的市容环境状况得到改善，建成金陵东路市容环境示范区域。建成大型垃圾压缩中转站。完成黄河路综合整治，拆除中央商场和部分地区已存在数十年的违法违章占路搭建，学校周边环境综合整治和夜排档、小广告、流浪乞讨、黑色污染等专项整治也取得一定成效。
环境建设取得新进展。全面完成第二轮“环保三年行动计划”各项任务。绿化建设继续推进，新增绿地5.4公顷。建成空气质量自动监测站，餐饮服务业油烟气整治任务已经完成，大气状况得到进一步改善。继续开展“安静居住小区”创建活动，建成瞿溪新村安静居住小区。
道路交通整治和防台防汛工作得到加强。积极落实13类交通顽症治理措施，重点路段、重点路通治理取得一定成效，道路瓶颈改造工程继续实施，交通通行能力有所提高。停车诱导系统继续完善，积极挖掘社会停车场库资源，新增停车泊位525个，停车难矛盾有所缓解。切实加强防台防汛工作，认真整治薄弱环节，逐一落实各项防汛措施，有效抵御了台风、暴雨和高潮的侵袭，确保了汛期安全。
(四)精神文明建设继续深化，社会事业协调发展
按照统筹经济社会发展的要求，在加快发展经济的同时，加强精神文明建设，加快发展各项社会事业，促进了社会全面进步。
文明城区创建水平不断提高。注重发挥人民群众在精神文明建设中的主体作用,运用多种形式广泛宣传,动员全区上下积极参与文明城区创建活动,城区文明程度有了新的提高。我区被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。“全国双拥模范城”创建成果得到巩固，拥军优属工作取得新进展。
科教兴区战略积极实施。引进科技含量高、产业关联度大的企业与项目，高新技术企业进一步集聚。坚持教育和卫生等领域的科技创新，群众性科普阵地建设继续推进。
社会事业发展水平进一步提升。实施区教育事业发展“十大行动计划”，各级各类教育有序发展，格致中学改扩建工程按期竣工。推进公共卫生、医疗服务、社区卫生服务三大体系建设，区公共卫生中心、区医保事务中心、金陵东路社区卫生服务中心按期竣工并投入使用。人口和计划生育工作取得成效。广泛开展形式多样的群众文化活动，公共文化设施建设积极推进，“全国文化先进区”创建成果得到巩固。大力开展全民健身活动，积极扶持优势竞技体育项目，在第十届全国运动会上，*籍运动员夺得5.5枚金牌。成功举办区第二届运动会。区体育健身中心工程结构封顶。
(五)社会保障体系不断完善，社会秩序保持稳定
坚持把加强社会管理、健全社会保障体系、维护社会稳定作为工作重点，认真解决民生问题，促进了社会和谐，确保了一方平安。
社会保障措施进一步落实。探索职业介绍规范服务新模式，继续实施“万人就业项目”，大力发展非正规就业劳动组织，多渠道开发就业岗位，全年新增就业岗位5.54万个，为年度目标的191%；失业登记1.29万人，控制在1.3万人的年度目标内；2669人退出“低保”实现再就业。外来务工人员综合保险覆盖面不断扩大，参保数达到4.45万人。关心困难群体，全面开展“为困难群体送关爱”活动。保障困难群众基本生活，全年发放各类救助帮困资金6432万元。完善社会化养老助残服务体系，创建为独居老人服务的“温馨家庭”1137户，“无障碍设施进家庭"活动惠及居民1166户，廉租住房配租达2928户。
社会秩序保持稳定。认真贯彻落实国务院《条例》，实行工作责任制，有效化解突出矛盾。安全生产和消防安全等工作得到加强。社会治安综合治理各项措施进一步落实，认真实施社区安全防范实事工程，积极开展预防和打击各类刑事犯罪的活动，确保了全区社会稳定。我区被命名为“全国社会治安综合治理优秀地市”。
社区建设得到加强。强化街道综合协调和公共服务职能，社区管理和服务水平得到提高。开展市级社区建设示范(模范)单位创建活动，积极推进社区建设试点工作，社区公共服务设施得到改善，居委会建设得到加强。
一年来，区政府各有关方面为全面实现年度工作目标作出了不懈努力，宗教、侨务、台湾事务、保密、档案、地方志等工作也取得了新的成绩。
(六)政府职能加快转变，政府自身建设得到加强
坚持按照建设服务政府、责任政府、法治政府的要求，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，注重加强政府自身建设，积极转变政府职能，政府行政能力得到提高。
健全工作机制，行政效能有所提升。建立健全工作责任制，完善工作目标考核制度。加快电子政务建设，政务公开范围进一步扩大。区政府部分机构和职能调整工作顺利完成，事业单位改革稳妥推进。认真为民办好实事，市、区实事项目积极实施。
增强法治意识，依法行政继续推进。贯彻《中华人民共和国行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，法治建设得到加强。自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督。完善向区人大及其常委会报告工作和向区政协通报工作的制度，认真办理人大议案、代表书面意见和政协提案。
完善行政监察，廉政建设得到加强。积极发挥监察、审计等职能部门的作用，继续实行领导干部经济责任审计制度，认真执行财政预算等有关制度。加大行政监察力度，政风行风建设取得较好成效。
第3篇：改善总结范文
一．减少客诉提升品质
月 份
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
客诉次数
11次
6次
6次
5次
4次
8次
7次
9次
1. 增加对IPQC的巡检频率，把原一次/4H巡检，改为一次/2H巡检，以便及时发现问题并处理。
2. 贯彻落实品管人员的绩效考核制度,做到公平、公正、公开从而争强其工作责任心和工作的积极性。
3. 严格按标准实施产品的检验和科学实验。
4. 当天的顾客投诉和要求，当天能够及时处理完成并按要求回复客户改善及预防对策。
5. 每周至少给客户打2次电话，进行感情沟通和联络，同时了解近时交货的品质情况，以便公司在内部实施对品质的改善。
二、提高团队士气。
1.管理人员要尊重每一位员工，不允许当众批评和侮辱，要尽可能地提升他们对工作的热情。
2.深入了解下属工作和生活中的困难，尽可能地给予协助解决。
3.在重要节假日组织部门聚会，增加促进同事之间的感情。
4.统计员工的生日，尽可能在生日当天为他们举办生日聚会，送一些生日礼品，让其感受到大家庭的温暖.
5.每星期一三五定期召开部门早会，传达相关信息，以便了解下属的工作需求及时给予解决，做到及时有效沟通.
三.优化部门组织架构，减少不必要的管理层次，合理配置人员.
主管
原组织架构图如下：
文员
C班
组长
(1人)
IQC
(1人)
喷印QC
(1人)
领班
(1人)
QC
组长
(1人)
Q E
(1人)
迈瑞
组长
SQA
(1人)
装配QC
(1人)
IPC
（1人）
A班组长(1人)
B班组长(1人)
IPQC
（4人）
IPQC
（3人)
优化后组织架构如下：
文 员
经 理
主 管
客诉CQE(1人)
IPQC组长(3人)
PQE工程师(1人)
领班
OQC组长(1人)
迈瑞
IPQC
（1人）
喷印
IPQC
(1人)
注塑一
IPQC
（2人）
注塑二
IPQC
（2人）
注塑三
IPQC
（2人）
装配
IPQC
(1人)
IQC
(1人)
OQC
(无人)
外协
QC
(1人)人)
四．整理、整顿客户资料及样品实施规范化管理，为品质管理做依据.
1.图纸须客户签名确认后方可存档.
2.样品必须客户签名确认后并贴上样品标签后方可存档.
3.工程变更后，须及时更改相应图纸和样品后再存档.
4.所有客户图纸，样品，测试工装必须建立管理台账.
5.严格执行文件及样品管理规定.
五.完善品质统计分析数据库，每周每月进行向各部通报品质达成状况.
新增统计分析项目如下：
1. 供应商来料品质异常状况.
2. 制程品质异常状况.
3. 首件检验合格率.
4. 制程产品检验合格率.
5. 客户批退率.
6. 客户退货率.
六．改善品管与生产之间的人际关系.
1.培训下属与人沟通的技巧和方法.
a.端正沟通心态，就事论事，避免感情用事.
b.以大局利益为重，不能只考虑本部门利益.
c.以换位思考的方法与人沟通.
d.尊重对方，注意讲话的语气和表达方式.
2.严格按产品标准检验，减少不必要的相互争执.
3.培训下属依程序要求来处理问题，反馈和记录品质信息，以便及时得到上级的支持与协助.
七．加强对供应链的管理.
1.严格执行采购和供应商管理程序.
2.每月向供应商宣导我司的品质政策及品质要求让其清楚明了，从而可达到提升品质的目的.
3.每周把供应商的来料品质状况以邮件形式发给供应商，让其知悉，以利后续品质改善与提升.
4.每月5号前对供应商供货情况进行评鉴，并将评定结果以邮件形式发给供应商，对供货不能满足我司要求的，必须提供书面的改善对策，以观后效.
5.对连续3个月供货被评为最差的供应商应给予淘汰，让其感到有危机感.从而达到提升其产品品质的效果.
第4篇：改善总结范文
一、上半年主要工作完成情况
（一）全力推进重点工程建设，进一步改善交通环境。
1、扎曲油路建设工程。
扎曲油路路线全长29.5公里。起点扎子洛，经扎子洛垭口，改线绕美洛村、皆菊村，过攀天阁乡政府，出攀天阁坝子接德维路，止点曲子洛，改造里程全长26.3公里，计划投资1885万元。
扎曲公路是攀天阁乡通往外界的唯一通道，而攀天阁乡又属我省特少民族——普米族聚居地。扎曲油路改造后将有效解决攀天阁乡1.5万群众出行难的问题，为当地群众提供一条快速、便捷的通道，逐步改变攀天阁乡信息闭塞、交通不畅的现状，加强该地区与外界的交流沟通，提高该地区农村居民的生活水平，缩短城乡差距，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村物质文明和精神文明全面发展。
扎曲油路改造工程初步计划投资控制为60万元/公里，主要实施路面工程，沥青路面铺筑宽度为4.5米，两边培土路肩宽0.5米，困难地段在保证路肩宽度的前提下至少铺3.5米，平面加宽采用半加宽，错车道设置采用路肩培土的形式；取消粘层乳化沥青；除必要路段外不做路缘石。工程于**年5月20日正式开工建设，于**年4月完工，完成投资1722.235996万元。工程于6月16日-17日进行了初验。
2、永春乡兰永村花落坝公路建设（计划及资金未下达）
**年3月27日县委农布七林书记率县委办、政府办、发改委、县农牧局、水电局、财政局、交通局、永春乡党委、政府到省财政厅扶贫挂钩点永春乡兰永村花乐坝村民小组进行了实地调研。为切实改善兰永村花乐坝群众出行难问题，加快兰永村花落坝村民小组经济社会发展，有力推动社会主义新农村建设，调研组要求由县交通局负责，各相关部门通力合作，尽快完成花乐坝公路路面硬化工程。根据调研组指示精神，**年3月30日我局召开局务会进行了专题研究，为确保该项目按质如期完成，按照项目基本建设程序项目采取邀请了三家具备相应公路施工资质、技术力量、机械设备的施工企业进行邀请招标。
花乐坝公路路线全长4.3公里，其中K0+000—K2+800段，长2800米，原路面宽3.0米，K2+800—K4+300段，原路面宽4.5米。因该路段不具备沥青摊铺设备进场条件，路面设计为混凝土路面，局部设错车道，设计荷载为汽-20T，工程概算总投资244.142939万元。
该工程于4月8日正式动工，于6月底工程完工，完成投资257．3603万元。
（二）农村客运站（点）建设顺利推进
叶枝、维登客运站点已建设完成，完成投资60万元。康普、白济汛农村客运站点经报州局批准，待德维二级公路路基完成时选点建设。
（三）农村公路建设进展顺利
州局下达我县**年农村通达公路建设计划7个，123公里，**年上半年完成投资470万元，累计完成投资675万元。
（四）公路桥梁新建、危桥维护取得实效
1、**县中路乡中路汽车吊桥建设（计划及资金未下）
中路乡中路汽车吊桥跨径130米，宽4.2米，桥全长213.25米，塔柱高14米。为钢索柔性无加劲梁吊桥，钢结构桥面。设计荷载为汽-15级。为方便当地群众出行，加快该地区经济社会发展，中路乡中路汽车吊桥于5月10日开工，至6月底完成投资110万元。
2、白济汛干坝子吊桥建设（计划及资金未下达）
干坝子吊桥跨径95米，宽3.2米，桥全长142.5米，塔柱高11米。为钢索柔性无加劲梁吊桥，钢结构桥面。设计荷载为:车货总重5吨，单车通行。至目前工程已完工,完成投资198万元。
3、沧迪桥维修
沧迪桥位于巴迪乡弄独村，距巴迪乡政府2公里，横跨澜沧江，西岸位于真扑村委会。沧迪桥始建于1986年，钢索柔性无加劲梁吊桥，设计货载为车货总重3.5吨，塔架中距95米，刚结构支座中距90米。
**年由于里底电站开工建设，沧迪桥的行车密度加大，特别是运输车辆严重超载，致使该桥面严重变形，大部分夹板、吊杆位移，栏杆多处断裂，索鞍位移。为消除安全隐患，我局及时采取安全措施，对该桥进行及时维修，维修资金34910元。
4、梓里江桥维修
梓里江桥位于德维路k116+100处，距叶枝镇11.9公里，横跨澜沧江，东岸位于梓里村委会，西岸位于叶枝镇倮那村和巴迪乡巴迪村委会交界处。该桥始建于1995年，钢索柔性无加劲梁吊桥，设计货载为车货总重15吨，塔架中距154米。
由于里底电站开工建设，电站大型机械设备(挖机、压路机等)，频繁通过该桥，致使梓里桥桥面变形，甲板位移，横梁脱落。我局及时采取安全措施，对该桥进行及时维修，维修资金36046.9元。
（五）前期工作项目
1、维福公路
迪庆州**县白济汛乡洛吉古至怒江州福贡县石月亮乡石月亮公路，简称维福公路。
维福公路起点迪庆州**县白济汛乡洛吉古，经白济汛乡老厂河、王比民村、托巴洛河、过碧洛雪，达福贡县利沙底河、石门登上村，止点福贡县石月亮（省道228线）。路线全长63.2公里，估算投资61786万元，其中**段长29公里，估算投资28500万元。拟按三级公路标准建设，计算行车速度30公里/小时，路基宽7.5米，圆曲线最小半径极限值30米，最大纵坡8%，汽车荷载公路—Ⅱ级，路面为沥青混泥土。
该项目建成后，将打破迪庆特别是**西面的无公路的封闭状态，打通**西面的出口通道，缩短**与福贡和周边国家的距离，促进**与毗邻州及国家的商品流通和贸易往来，打破**县在全省公路网络“口袋底”的被动局面，使**的交通状况真正做到四通八达，交通面貌彻底改观。为当地人民群众脱贫致富和出行难创造优越的条件，为开发我省西北部“三江并流”旅游创造了得天独厚的交通通道，为发展迪庆旅游事业创造有利条件。:
至现在，维福公路初步设计已基本完成。
2、香维公路
香维公路是我县连接州府的重要通道，随着澜沧江里底电站的开发和全县人民群众日益增长的物质文化需求，现有的香维油路已难以群众满足日益增长的交通量、运输要求，根据香维公路在我州政治、经济中的重大作用，州人民政府要求要尽快完成香维油路升级改造（升级为二级油路），根据要求，我局抽调精干技术力量协助西南林勘院完成了项目实地踏勘及测设，现正在进行工程可行性研究报告编制。
（六）路政管理
公路、公路用地、公路设施是国家财产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占和破坏。路政管理，是维护公路路产路权不受侵犯，确保公路完好畅通的一项重要工作。
近年来，由于我县矿产资源的大力开发，大量矿石载重车超限超载运输，我县公路路基、路面损毁严重，公路安全、畅通难于保障，公路使用寿命大大缩短。超限治理成为我县公路管理重点、难点问题。对此，我局领导高度重视，上半年，我局在州政府、州治超办、州交通局和县政府的领导下，根据治超的有关法律、法规，坚持治超从源头治理的工作方针，治超办和我局路政管理所的工作人员深入到各矿山、私车协会，私人货运部等有关单位和群众中广泛宣传和教育，超限超载工作取得了初步成效。上半年，共发放有关治超的宣传材料285份，共查处超限运输车辆5028次辆，收取公路赔（补）偿费185085元。收回侵占公路路面245㎡。
本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，路政管理人员加大对公路、桥梁的安全隐患排查。对管辖范围内的公路、桥梁进行了全面的安全隐患排查，对存在安全隐患路段、桥梁全部设立了安全警示红线和警示标志。
（七）地方公路养护
按照“修养并重，协调发展，强化管理，提高质量，保障畅通”原则。我县农村公路养护采取招收养路工人常住道班，进行日常养护；白维线、丽维线实行承包给当地有经验的农户进行日常养护。要求所有养护工每天上路，认真养护好公路，努力提高公路路况质量，提高公路通行能力，提高公路好路率，保障公路安全、畅通，为我县经济稳定持续发展奠定良好基础。
（八）深入学习实践科学发展观，切实转变机关工作作风
**年上半年，根据县委安排部署，按步骤、按时间认真开展了深入学习实践科学发展观活动。根据学习活动要求，我局以科学发展观为统领，结合单位工作实际，深入基层，深入群众，认真倾听群众需求和愿望，深入查找交通发展中存在的突出问题，虚心采纳社会各界意见和建议。
自开展学习实践活动以来，机关作风和工作效率得到了进一步提升，创新意识和发展意识明显得到增强，为实现我县交通又好又快发展打下了牢固基础。
二、存在的困难和问题
1、公路建设需要资金的不保障。这几年实施的交通项目，国家都是以补的支持建设，不足资金需地方配套，由于我县财政困难，地方配套资金难于及时解决，历年工程项目资金拖欠、缺口大，给工程建设带来影响；
2、在前期项目筹备工作中，由于需要大量的前期费支出，前期费难以及落实到位，前期项目进展缓慢；
3、地方财政困难，建设资金及时不到位，农村公路建设进度缓慢；
第5篇：改善总结范文
一、认真学习政治业务理论，努力提高政策水平和业务素质。
时刻不忘记自己的身份，作为一名共产党员。始终把邓小平理论，三个代表”重要思想和科学发展观，党的届五中全会精神作为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，对新时期我党举什么旗、走什么路、实现什么目标有了比较清醒地认识，为做好后勤各项工作打牢政治基础.后勤过食堂监管、校区行政管理、后勤材料会计、高校辅导员等工作，努力学习业务知识，学习法律、法规，学习各种反腐倡廉的教材，学习食堂管理、学习食品卫生法、学习有关后勤管理的政策与业务理论、学习高校辅导员如何管理学生工作、学习材料会计工作制度、材料会计工作职责等一系列专业知识，力求所学的内容入耳入脑，并始终牢记党的宗旨，怀着对本职工作的热爱和对全校师生的真情，尽职尽责服务师生，用实际行动实践“三个代表”重要思想，实践科学发展观，实践全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动来诠释立足本职岗位创先争优的全部内涵。
二、抓好食堂管理工作，改善食堂就餐环境，提高服务质量。
年处领导安排我负责学生食堂的监管工作。俗话说得好“学校要管好，重点抓两堂”，一是课堂，二是食堂。食堂管理的好坏与课堂管理同样重要，这充分说明了办好高校学生食堂的重要性，充分说明了高校食堂不仅仅是伙食的问题，也是一个政治问题，它直接关系到社会的稳定和学校的发展，是一个非常敏感而重要的问题。
近年来，随着高校后勤社会化改革的不断深入，绝大数高校食堂均采用了新的管理和运行机制，在食堂建设过程中加大了投资力度，于是向处领导建议，在加大食堂基础设施建设的同时，更重要的能否打破垄断经营，引进竞争机制，并抓好管理工作，改善学生就餐环境，提供服务质量。为了能达到这样的效果，我早起晚归与食堂工作人员一起共同解决工作中出现的问题，告诉食堂负责人，学生食堂服务是一块重要市场，吃饭人多，伙食供应好坏直接关系到大多数人的利益和身体健康，食堂卫生安全大于天，食堂不能以盈利为重点，主副食价格必须随着季节波动而调整，必须强调服务于全校师生为第一要素。建议食堂在减员增效、统一配货、减低运营上下功夫，实行薄利多销，争取在量大多销的基础上获得合理的利润。具体讲：
1、管住价格
高校学生食堂的主要功能是为学生提供餐饮服务，具有明显的公益性，食堂的运作、经营既要遵循市场规律，更要立足于为全校师生服务；既要考虑经营者的利益，更要兼顾大学生的利益，决不允许经营者为谋取更大的利润而随意提高价格。加强学生食堂管理监督首先管住价格，对大众食堂的就餐价格实行最高限价。
2、严格学生食堂的餐饮准入制度。
对学生食堂经营着，实行严格的公开招标制度，各有关方面（包括学生）均应有代表参加招标工作，防止暗箱操作及其他不正当之风。
3、学校与经营方签订具有法律效力的契约。
签订契约，明确各自责任、权利和义务；明确质量要求和处理方法，不符合条件坚决取消其经营资格。
4、严把食堂卫生准入关
对食堂的卫生状况加以严格的规范和管理，建立有效的管理监督机制，请校、系学生生活部的学生干部共同参与食堂管理与监督，由生活部收集同学们对食堂各方面的意见和建议，不定期召开生活委员会，及时处理和改进同学们对食堂反映的意见和建议，这个形式一直沿用至今。
同时，食堂内部也要加强管理，把责任落实到人，要求食堂全体工作人员都要严格遵守有关法律、法规进行食品加工，此外，加强卫生安全意识和自我保护意识，对不符合卫生食品法坚决抵制。
正是这样对食堂的严格监管，食堂学生就餐环境、就餐质量有了明显改善，学生就餐人数越来越多，得到了领导的认可及学生的好评。
三、做好校外两个校区的组建工作，倾力打造后勤“先行性”功能。
俗话说：“兵马未动，粮草先行”。对学校来说，后勤工作的先行主要体现在两方面，第一是工作的超前性，学校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而开始的，第二是观念上的超前性，这是指后勤人员要树立创新意识和时代意识。一所学校的创新发展首先需要得到后勤工作保障支持，这不仅需要不断提高服务质量、适应师生的不同需要、改进管理方法、减少工作环节、提高工作效率，而且需要不断更新教学设施设备，对新购置的一些后勤服务设备，后勤人员要掌握操作技术和维修保养的方法。后勤人员不能满足于现状，后勤服务工作要走在学校其他工作的前面。
年，由于新校区还在建设中，原来两个老校区住宿、教学都不能满足新生到校的需求，为此，学校领导做出决定，租赁大学西校区一幢四层教学楼、两幢可容纳1276人的宿舍楼、还有几栋能容纳约200人住宿的普通平房、一幢两层的临时实验楼及一大间图书阅览室，学生就餐食堂与澡堂和大学学生共用。这样，04年6月中旬学校对租赁的教学楼、宿舍楼及实验楼开始基建维修、改造，并组建了大学校区的一套班子，后勤方面由我一人负责。按照学校的统一部署，所有工作必须在9月1日前全部就绪，时间紧，任务重，天气又热，后勤的所有事情又是我一人办，压力很大，但不管怎样不能误了大事，于是我很快制定出工作计划，立即投入到紧张地工作中，先是找好宿舍楼官员2名、水电工1名、四名临时勤杂人员共7人，对他们进行了简单的工作分工：水电工检查、维修教学楼、宿舍楼、实验室的水电运转情况，两名楼官员分别做好教学楼、宿舍楼、图书阅览室、实验室的卫生及垃圾清运，四名勤杂人员负责教学楼学生课桌凳的搬运、摆放，实验室教学实验设备、图书阅览室书籍的搬运、摆放，待这些工作完成后，马上转入学生宿舍上下床铺的搬运、安装，两幢宿舍楼都是五层楼，床铁架和铺板又很笨重，都是一个一个肩挑人抬上去的，有一天晚上我们正在安装床铺，突然停了电，为了不影响工期点上蜡烛继续安装。当时的条件很苦，天气又特别的热，我们每天都是汗流浃背，我又患有颈椎病、高血压，校区离家特别远，为了任务的能按时完成，只好把要吃的药带在身上，吃饭时就在附近餐馆将就
吃点，由于连续加班加点，导致身体严重透支，加之天气炎热，终于有一天我支持不住晕倒了，醒来之后又去工作了。在处领导的大力支持和同事们的帮助下，终于把近1500套学生课桌凳摆放在教室里、19个班的黑板、讲台全部到位、738套学生上下床铺安装完毕、并为学生每间宿舍配备课桌凳共计300余套、为学生晾晒衣物拉铁丝约00米、教室里还安装了62台吊扇，为了新生到来有一个良好的校园环境，铲除了教学楼、宿舍楼周围的杂草，请市环卫部门打药车把校园内的所有树木打了农药。一个暑期下来我们在后勤处的领导指挥下和同事们的大力支持配合下，终于保质保量地按期完成了校区的组建任务，保证了新生到校正常开学，因此受到了处领导的充分肯定。
四、谦虚谨慎，尽职尽责，扎实做好保障服务工作。
年我又接任后勤材料会计工作，对于我这个新手来说又是新难题，但是，既然接受了就要想法做好，于是请教学校计财处的同事如何做好账本等等专业知识。以前，我们后勤处的材料会计工作基本上都是传统手工做账，工作量大，而且容易出错，核查起帐来非常不方便，费时又费力，效果又不好。由于计算机的应用较为广泛，为了提高业务水平，我克服年龄大、对计算机知识一无所知等重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，不懂就问，虚心请教，一遍不会两遍，两遍不会三遍，直到学会为止。记得年底，处领导要求我把年一年的日常报表、每月材料出入报表、每月与计财处对账报表以及每月材料盘存表等都必须在计算机上打印上报，当时，面对这各种报表，可愁坏了刚刚对计算机入门的我，因为我的汉字输入速度极慢，各种表格的制作也不是很熟练，如果将这次工作完成，按我当时计算机的水平，至少需一个星期的时间，处领导要的很急，于是我四处求人，但别人都有工作再忙，终无结果，怎么办？我暗下决心想通过这次工作任务，彻底提高自己计算机汉字输入速度，掌握各种表格的制作，于是我加班加点，不会就问，经过两天一夜的不懈努力，终于保质保量的完成了领导交给的任务。从这以后我为自己买了关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质，更好地为全校师生服务。同时经常与办公室其他人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教，与同事和睦相处，建立了亲如兄弟般的情感，从不计较个人得失。
在日常工作中始终认为材料会计必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度。材料会计工作不同于其他工作，不能有一丝一毫的差错，严格按财务制度的有关规定处理账务，如遇到财务手续不全或无领导签字坚决不准入账，或者是单据、票据与实际发生不符或无票据现象，不怕得罪人坚决打回重新开票，当好领导的财务参谋，为了便于领导随时核查全校低值财产的使用情况，我把全校各处、办、室及各系部的低值耐用财产都记录在帐，便于领导在财产是否购买上提供依据，能调剂就调剂，想法设法为学校节约资金，在日常记账处理账务中，总是将单据和票据仔细核查，将每一笔入账、出库，每一个数字、每一个小数点都审查的仔仔细细，严格按财务有关规定要求力争做得更好。
五、热情耐心细致服务，树立后勤良好的形象。
高校后勤是一个很重要的保障服务窗口，我在后勤干了快年了，先是在学校食堂做管理工作，年校外两个校区的后勤全面管理都有我负责，在学校和后勤处直接领导下，我踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了领导交给的任务，年做后勤材料会计工作至今。斗转星移，在后勤工作即将30年，我仍然像螺丝钉一样坚守在后勤岗位上，始终把全校师生的呼声作为第一信号；把全校师生的需要作为第一选择；把全校师生的满意作为第一标准。深怀爱师生之心，恪守为师生之责，多办为师生之事。因此，我认为材料会计这个岗位，是学校后勤工作的重要组成部分，肩负着全校师生员工的日常办公、教学的材料供应，个人的言行举止将会影响整个后勤的形象，虽然很枯燥，但也要时时刻刻坚守岗位，并注重加强自己的服务意识，只有服务提高了，才能得到全校师生对我们后勤工作的认可，后勤良好的形象才能得到维护，如果保障不力或工作滞后，学校的正常工作将会受到影响。对学校来讲，后勤保障具有牵一发而动全身的功能，除了物质保障作用外，通过后勤工作人员的良好服务和热忱的工作态度，也为全校师生提供了暖心窝的情感保障。所以，我始终坚持一切工作为了全校师生，坚持“管理育人，服务育人”的原则，避免办事推诿，以优质的服务、热忱的态度、良好的形象、规范的工作为师生服务。几年来，在处领导和同事的帮助下，在我的辛勤努力下，目前后勤材料会计工作已理顺并步入规范，经我出入库的材料不下千余种，开出入库单账本已达200余本，台账本50余本，每月与学校计财处对账分文不差，切实做到了账账相符、帐物相符，从未出现差错，有时为了方便工作，急用户之所急，还亲自上门服务，受到了师生的好评。
六、强化学生学习意识，加强学风建设，扎实开展学生日常管理工作。
除了后勤日常工作，我还任临床医学专业级三个班、级一个班的兼职辅导员，进入辅导员队伍到现在已有6个年头了，做辅导员工作期间，业务知识不断成长起来，工作有条不紊地开展，这与后勤处领导对我工作的大力支持分不开的，与学工处、医疗系部领导、老师和同事的指导关心密切相关，在平常的工作中，学到并掌握了许多知识，对辅导员工作有了更深刻的了解，自我感觉工作既充实又忙碌。年被评为“十佳班主任”、年被评为“十佳辅导员”、年被评为“学生就业工作先进个人”、—学年被评为“优秀辅导员”、这是对我辅导员工作的最大肯定。
1、抓住新生入学教育。新生到校入学教育很重要，使学生从中学到大学尽快转变，并逐步适应大学生活，了解大学、了解大学各项管理规章制度，了解大学教育的性质、特点、考试、学籍管理等常识，重点抓好法制教育、安全教育、校纪校规教育、考试纪律教育、违纪处罚教育、表彰奖励教育及专业教育。
2、引导学生进行合理的目标定位。根据学生自身的实际情况，引导学生实事求是地分析和研究自己，思考过去的自己，审视自己的现在，设计自己的将来，如：大学生生涯设计；其次、目标定位要合理，要切合实际，注意目标定位的多向性、绩效性，再次、要求学生在做到学习工作进步的同时，还应该加强自身能力和特长的培养，注意专业技能的提高，如：参加针灸推拿等各种职业资格技能的培训。
3、抓住常规教育。对班级的管理融于日常点点滴滴的教育中，常规教育常抓不懈。内容包括：①组织学生学习并遵守学生守则；②组织学生学习并遵守文明班级评比规定；③组织学生学习并遵守宿舍管理制度；④组织学生学习评先推优、评奖助学金规定；⑤组织学生制定和实施班规。
4、指导学生正确处理个人和集体的关系。培养学生的集体荣誉感，使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，多开展集体活动，使学生之间的关系融洽拧成一股绳，形成人人为班集体添砖加瓦的良好风气。
5、倾注人文关怀，着力打造班级文化建设。俗话说：“环境造就人”，一个班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化的，在班级文化建设活动中去塑造、锻炼学生，无疑比起单一的说教效果会事半功倍影响深远，在班级文化建设中要给予学生人文关怀，让学生体验学习的快乐，诸如办黑板报、宣传栏、组建各种兴趣小组、引导学生开展各项活动及社会实践，从而使班级出现了一派生机勃勃的景象，学生不断得到艺术的的熏陶、哲理的启迪、榜样的激励，享受着活动教育的魅力。
第6篇：改善总结范文
王国平书记就物业管理三年行动计划提出要坚持解放思想，敢为人先，尽快启动，要把物业改善工程看作继庭院改善工程、危旧房改善工程、背街小巷改善工程之后，市区两级党委政府为杭州老百姓又一件家门口的民心工程、事实工程。5月16日，市委、市政府下发《关于进一步加强住宅小区综合管理的若干意见》文件提出：争取通过三年努力，全面完成物业管理改善工程，实现 “八有”要求。计划到2011年末基本实现市区住宅小区物业管理全覆盖的目标，并建立起“低收费、广覆盖、有补贴”的物业管理长效机制。我区区委、区政府根据市委、市政府的要求，制定了2009年度西湖区老旧小区物业管理改善工程项目计划。首批物改小区涉及6个街镇10个社区，共计11个老旧小区共326幢房屋，惠及居民12198户，同时区财政计划投入资金2381万用于相应资金配套。7月，区委、区政府组建了西湖区物业管理改善工程领导小组。8月，全区召开老旧小区物业管理改善工程现场会，下发了《西湖区老旧小区物业管理改善工程实施方案》，并与相关街镇签订了《目标责任状》。同时，区委、区政府要求各相关部门认真贯彻落实市委、市政府文件精神，全力做好老旧小区物业管理改善工程启动之年的工作。2009年，我们涌现出九莲新村、东山弄小区、沿山河新村等这些具有代表意义的小区，为我们西湖区的物改工程起了很好的示范带头作用，探索出了具有西湖特色的物改工作道路，为今后的物改工作提供了宝贵经验。
一年来，我们坚持业主参与原则，以“以民为本，为民服务”的思想为工作理念，充分尊重群众意见，切实保障群众利益，解决启动难的问题。
物改工程是一项民心工程、民生工程、实事工程，在工程推进过程中，落实“四问四权”是我们政府职能部门的责任和义务。我区物改工程推进至今，已发放各类选票、意见书约8000余份。社区已多次召开座谈会，宣传解释物改工程的重要意义和优惠政策。可以说，物改工程能顺利启动并不断推进，和我区扎实的“四问四权”工作是密不可分的。在落实“四问四权”的工作中，我区坚持充分尊重多数群众意见，关注少部份群众利益，以社区和谐稳定发展为宗旨，切实维护群众的参与权、选择权、监督权，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
2009年，我们坚持安全服务原则，以完善公共服务功能、保障社区居民安全为工作理念，对物改小区的硬件进行合理增配。
我们坚持以便民、利民、为民、安民为宗旨，以解决居民反映强烈的热点难点问题为重点，完善老旧小区的公共配套设施。结合老旧小区的实际情况与居民的选择，因地制宜，有的放矢的增补硬件配置。对09年度实行硬件增补工程的老旧小区，多以群众最为关心的电子防盗门、监控系统，消防设施为主要增补项目，辅助以自行车棚、公共照明，小区内示标志进行建设，共计安排投入606万余元，组织对东山、九莲、沿山河、新星四个小区的设施进行改善建设。目前相关招投标工作均已完成，部分已开始施工。合计将新增安装400余扇电子防盗门，50余只监控探头，增补300余处消防设施，同时，对近50幢建造年代早、尚未进行整治的房屋进行楼道粉刷、雨污水管改造、化粪池清理、地名标识牌制作等建设工程。
2009年，我们坚持以落实保障为原则，以切实落实优惠政策为工作理念，为老旧小区补充配置物业管理用房，解决“有房办事”的问题。
按照市委、市政府对老旧小区物管用房配置的优惠政策，结合我区的实际情况，我区根据各物改小区的区域面积、房屋数量等各项指标进行合理配置物业管理用房。09年度对我区10个物改小区投入2730余万元，购置物业管理用房面积共计1247.76平方。面积最大的物改小区新增约247平方物业管理用房，面积最小的物改小区也新增约80平方物管用房。平均每个小区购置2套房屋约124平方物业管理用房，以解决社区化准物业管理无办公用房的现状，满足未来社区开展准物业管理服务工作的办公需求。
2009年，我们坚持理论结合实际的原则，注重社区化准物业管理理论指导与培训、关注弱势群体，解决“有人办事”、“有钱办事”的问题。
根据市委、市政府的相关要求，我们以社区为单位，按实行社区化准物业管理的区域面积设置物业专管员岗位补贴。以5万方3岗位，每增加3万方增加一名物管专员为计算方式。09年度我区共设置物业专管员44人次，专项补贴经费达132万元。同时，组织相关社区参加市局主办的物业企业管理人员对社区物业专管员进行物业管理理论培训，指导其开展日常管理工作，加强社区与物业企业的学习交流，切实提高社区的物业管理理论水平与实践操作能力，为日后社区开展长效管理工作提供可学习借鉴的途径。我们同样关注我区的弱势群体，关注他们在推行社区化准物业管理后的增加生活成本。目前，对09年度我区物改的11个项目中的87户困难家庭实行物业管理费减免政策，其物业管理费将从改善资金中专项拔付。
第7篇：改善总结范文
[关键词] 健康管理；高危人群；体质指数；风险评估
[中图分类号] R197.1 [文献标识码] C [文章编号] 1674-4721（2013）08（b）-0162-03
近年来，随着生活行为方式改变和人口老龄化的加速，高血压、糖尿病、脑卒中、恶性肿瘤、口腔疾病等各种慢性非传染性疾病（简称慢性病）的发病率和死亡率呈不断上升趋势。中国现有确诊慢性病患者2.6亿人，慢性病导致的死亡占中国总死亡的85%，导致的疾病负担占总疾病负担的70%[1-2]。健康管理是基于个人健康档案基础上的个性化健康事务性管理服务，主要根据个人的健康状况，进行健康与疾病的风险评估，提供有针对性的健康咨询和指导，促使管理对象减少危险因素，改善健康。本研究于2010年11月开始采用北京中新惠尔公司的管理软件对研究对象开展膳食与运动量化管理，为期1年，根据研究组量化管理前后体检指标、膳食及运动习惯评估分数的变化情况和研究组与对照组体检指标的比较结果，评估这种膳食及运动量化管理模式的效果，进一步探索促进居民建立健康生活方式的适宜技术。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选取2011年6月～2012年6月南油社区健康服务中心管辖内常住居民中年龄在45～69岁，且未进行药物治疗的400例慢性病高危人群为干预调查研究对象。
高危人群为满足下列条件之一者：①收缩压为130～139 mm Hg和（或）舒张压介于85～89 mm Hg；②体质指数（BMI）≥24 kg/m2；③吸烟；④男性腰围≥90 cm，女性腰围≥85 cm；⑤空腹血糖为6.1～7.0 mmol/L；⑥总胆固醇为5.2～6.2 mmol/L和（或）三酰甘油升高（≥250 mg/dl，即2.75 mmol/L）。
1.2 方法
1.2.1 分组
将研究对象随机分成研究组和对照组，每组200例，且组间对象的年龄、性别、BMI、腰围、血压、血糖、血脂及饮食结构、运动情况、吸烟情况差异无统计学意义（P>0.05）。研究组对象接受膳食与运动量化管理；对照组对象继续接受社区健康服务中心慢性病高危人群管理。
1.2.2 研究组管理方法
1.2.2.1 膳食量化管理方法 研究对象通过管理软件平台填写膳食日记，管理软件即可将每次膳食日记记录的食物量转换成能量摄入量；每周填写2次（周三、周日各一次），连续4周后，管理软件即可出具一份膳食营养分析报告，包括详细的膳食营养分析（膳食总能量、膳食能量来源、餐次结构、膳食结构等）和膳食指导。
1.2.2.2 运动量化管理方法 研究对象通过管理软件平台填写运动日记，并佩戴康动运动能耗监测仪（简称：康动仪），监测每天运动消耗的能量，每周上传一次运动监测数据到互联网。
1.2.3 对照组管理方法
通过社区宣传咨询义诊活动、发放健康教育宣传资料、门诊就诊和家庭访视等途径，普及健康知识，每年随访一次，监测血压、血糖、体重及高危行为改变情况。
1.2.4 资料收集
1.2.4.1 膳食、运动资料 研究组：研究对象通过管理软件平台填写膳食和运动日记，每周上传运动监测数据。管理员通过互联网后台，每周查看膳食和运动日记、运动监测数据，每月查看并导出膳食及运动分析报告（包括平均每日能耗、达标天数、累计活动时间、累计能耗、脂肪消耗最佳步频）。对照组：分别于研究起点及1年后在社区健康服务中心通过问卷评估形式收集膳食及运动资料。
1.2.4.2 体格检查 收集所有研究对象在研究起点和1年后的2次体检资料，包括身高、体重、腰围、血压、血糖、血脂。每次体检指标测定方法相同。体检数据由管理者统一录入管理软件。
1.2.5 效果评价
①饮食结构改善：管理前饮食结构不合理者管理后趋于合理。饮食结构改善率=管理后饮食结构改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。②运动改善：管理前不运动或运动强度不够，管理后运动加强。运动改善率=管理后运动加强的人数/研究组或对照组总人数×100%。③BMI改善：管理前BMI≥24 kg/m2者在管理后BMI值下降。BMI改善率=管理后体重改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。④腰围改善：管理前男性腰围≥90 cm，女性≥85 cm者管理后有所下降。腰围改善率=管理后腰围改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。⑤血压改善：管理前血压为130～139/85～89 mm Hg者管理后有所下降。血压改善率=管理后血压改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。⑥血糖改善：管理前空腹血糖在6.1～7.0 mmol/L者管理后有所下降。血糖改善率=管理后血糖改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。⑦血脂改善：管理前总胆固醇水平或三酰甘油水平管理后有所下降。血脂改善率=管理后血脂改善的人数/研究组或对照组总人数×100%。
第8篇：改善总结范文
一、总则
第一条、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。
第二条、总经办负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集公司改进提案，整理、汇总改进提案中的信息；组织相关人员对改进提案进行分析、评价，汇总改进措施；协调各部门进行有效地改进；对重大改进提案的实施效果进行跟踪；改进提案的相关资料的归档；改进提案总结与奖励。
责任部门负责改进提案的改进措施的制定与具体实施。
二、细则
第一条 提案项目范围：
（一）重点建设性提案项目
1、 作业流程的改进；
2、 市场渠道开拓方案、营销手段及营销创意；
3、 广告宣传创意设计、形象设计、产品设计；
4、 具开拓市场潜力的新品种的引荐、引进；
5、 控制、节约成本费用、简化作业、提高产品质量和工作效率的新方法；
6、 减少或预防浪费的方法；
7、 对公司采购、营销、仓储、物流运输、人事管理等方面的创新建议；
8、 对公司未来经营、发展规划的调研、可行性研究分析报告等；
9、 公司急需解决的难题；
10、 其它能给公司带来较大经济效益的建议和提案。
（二）一般性意见、改善措施项目
1、 各种操作方法的改进及现场改善；
2、 设备保养方法、废料利用、节约能源、作业安全等的改善；
3、 对于质量、管理制度、人员结构、各项隐患防护等的改善；
4、 对不良行为的举报及有利于公司发展的各项建议。
第二条 提案申请、审核程序
1、提案申请人填写《提案申报单》，并附详细实施方案，经部门负责人评审后交总经办，口头申报无效；
2、总经办将《提案申报单》存档，并交主管总监对提案进行评审；
3、一般性建议、改善措施等提案直接由主管总监鉴定批准，予以实施。重点建设性提案项目提交总经理评议复审；
4、提案实施如需经费开支，报总经理批准核定；
5、提案实施需其他部门、人员予以配合，由总经办协调；
6、提案审核结果，由总经办反馈给提案人。如提案未被采纳通过，总经办还应注明原因并通知提案人。
第三条 提案评审依据
1、提案的客观性及具体性，即要求提案人把现状真实地反映出来，以事实和数据说话；2、提案把握问题原因的准确性，即要求提案人把问题发生的主要原因找出来；
3、提案解决问题的可行性，即要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案；
4、改善的绩效性，一切提案都以绩效为导向，这种绩效不一定是以金钱去衡量，它是一个综合性指标，它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展。
第四条 提案效果的评估、鉴定
1、提案采纳实施后，由实施部门经理填写《提案效果报告》《提案改善评分表》，并备齐报告所需的数据、图表等资料，交总经办。
2、总经办在收到上述提案资料后一周时间内，会同实施部门经理、主管总监及相关责任部门组成评定组，评定组根据该项目创造性大小、水平高低、难易程度、经济效益大小、对公司发展的贡献率大小等进行复核与综合评定，并将结果上报总经理。
第五条 提案奖励
1、公司根据《提案改善评分表》，对提案申请人员进行奖励；
2、奖励办法
分类等级
评分值
奖 励
奖金
奖励
a
90分（含）以上
1000
大功一次
b
80分（含）以上
500
小功一次
c
70分（含）以上
300
嘉奖一次
d
60分（含）以上
100
嘉奖一次
不采用或暂保留的
每3项
100
3、对因改善而降低成本或增加改入的，超过5万元的，总经办专案提报总经理核定奖励奖金。
4、联名提案的奖金分配由第一提案人主持分配。
第六条 本办法自公布之日起开始实施。
附表：《提案申报单》《提案效果报告表》《提案改善评分表》
提案申报单
编号： 年 月 日
部 门
提案人员
提案名称
现状说明
（改善原有）
提案内容
（改善方法、措施）
实施步骤
（时间、责任人）
经费开支
预计效果
（达成目标）
审核批准
部门经理意见
年 月 日
主管总监意见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
提案效果报告表
提案名称
编 号
实施单位及人员
日 期
为什么改善
简要叙述其动机、原因
改善前的情况
详尽叙述改善前方法、效率及关键数据
怎样改善
详尽叙述改善过程、方法及费用开支情况
改善效果
（改善后的情况）
详尽叙述改善成效（附证明等资料）
评定组意见
签字：
总经理核定意见
签字：
提案改善评分表
提案编号： 年 月 日
提案名称
得分
项目
评分标准
标准
部门经理初评
评定组
复评
动 机
20％
主动发觉
15—20
原有缺陷不足而激发
7—14
上级指示
1—6
创造性
15％
独特发明、发现
10—15
参考资料并加以改良
5—9
引进或摹仿其他公司
1—4
可行性
25％
可依提案或稍修改后实施
15—25
需进一步检查修正后实施
6—14
只能实施少量方案
1—5
效 果
20％
达到预期目标
15—20
有明显改进
7—14
有少量提高
1—6
应用范围
10％
公司各部门
8—10
部分部门及人员
4—7
本部门
1—3
职务相关性
10％
直接相关
间接相关
1—5
不相关
6—10
合计
第9篇：改善总结范文
[关键词] 展筋通络；中药；甲钴胺；糖尿病周围神经病变；疗效
[中图分类号] R587.1 [文献标识码] A [文章编号] 1672-4062（2016）11（b）-0050-02
临床上糖尿病周围神经病变一般呈对称性疼痛及感觉异常，以下肢症状较为多见，少数也可发生在上肢。该病患者常常会感到肢体麻木，有发热、蚁走、虫爬及触电等异样的感觉，并且异样感一般从远端脚趾开始，一直往上达到膝上，类似于穿袜子或戴手套一般。另外，部分较严重的患者还可能会出现下肢关节病或溃疡现象，并感到明显的刺痛、灼痛及钻凿痛感，疼痛深入骨髓，个别较剧烈者可能会呈截肢痛，且疼痛感往往昼轻夜重。可以说，糖尿病周围神经病是一种严重影响着患者正常生活的疾病，因此对其的治疗是临床研究的重点。为了探讨展筋通络中药联合甲钴胺治疗糖尿病周围神经病变患者的疗效，现选取该院门诊自2012年1月―2015年12月这段时期内收治的40例糖尿病周围神经病变患者作为临床研究对象，回顾其临床诊治资料，报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取该院门诊收治的40例糖尿病周围神经病变患者作为临床研究对象，所有患者均符合中国医师协会所制定的糖尿病周围神经病变诊断标准：①有明确的糖尿病史；②患糖尿病后出现神经病变；③临床表现与糖尿病周围神经病变的表现相符；④检查示有温度异常、振动觉异常、足部感觉减退或消失、踝反射消失及神经传导速度减慢等症状中的2项或2项以上[1]。将这40例患者随机分成研究组（20例）和对照组（20例）两个临床研究组：研究组患者中12例为男性、8例为女性，各占总数的60.0%、40.0%；年龄在38～77岁之间不等，平均年龄（54.3±7.2）岁；糖尿病病程在3～15年之间不等，平均病程（6.7±2.4）年；周围神经病变病程在2个月～9年之间不等，平均病程（2.4±1.2）年。对照组患者中11例为男性、9例为女性，各占总数的55.0%、45.0%；年龄在37～75岁之间不等，平均年龄（53.7±6.8）岁；糖尿病病程在4～13年之间不等，平均病程（6.2±2.2）年；周围神经病变病程在3个月～9年之间不等，平均病程（2.6±1.3）年。比较两组患者的一般资料，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 治疗方法
两组患者均给予系统的健康宣教、饮食控制、运动指导、药物降糖等常规治疗措施，血糖控制稳定，同时给予研究组的患者展筋通络中药联合甲钴胺治疗，给予对照组的患者单纯甲钴胺治疗，疗程均为1个月。甲钴胺的使用方法为：口服甲钴胺片，500 μg/次，3次/d。展筋通络中药方取：当归6 g，生地10 g，川芎15 g，赤白芍10 g，丹参10 g，益母草6 g，木香6 g，葛根10 g，以水煎服，1剂/d，分早晚2次服用[2]。
1.3 观察指标
疗程结束后观察比较两组患者的症状改善效果。
1.4 评价标准
症状改善显效：患者的临床症状基本消失；症状改善有效：患者的临床症状有所改善；症状改善无效：患者的临床症状无改善或加重[3]。症状改善总有效率=（显效例数+有效例数）/总病例数×100%。
1.5 统计方法
对以上所有临床研究数据均利用SPSS 19.0统计学软件来进行分析和统计，计数资料均采取χ2检验。
2 结果
研究组患者中14例症状改善显效、4例症状改善有效、2例症状改善无效，各占总数的70.0%、20.0%、10.0%，症状改善总有效率为90.0%；对照组患者中9例症状改善显效、5例症状改善有效、6例症状改善无效，各占总数的45.0%、25.0%、30.0%，症状改善总有效率为70.0%；两组患者的症状改善总有效率相比研究组显著高于对照组，数据差异有统计学意义（P
3 讨论
糖尿病周围神经病变指的是糖尿病患者在排除其他因素的前提下出现与周围神经功能障碍相关症状及体征，其临床表现为对称性疼痛及感觉异常，尤其多发生在下肢和上肢[4]。糖尿病周围神经病变的临床主要体征有：跟腱及膝腱反射减弱（严重者可能会消失）、震动觉减弱（严重者可能会消失）、位置觉减弱（严重者可能会消失），并且以上均以深感觉减退为主。该病的发病因素有很多，目前医学界主要认为其与微血管、血液动力学变化致神经组织血供减少有关，其次跟蛋白质功能被非酶促糖基化作用损害有关，另外高血糖所引起的山梨醇蓄积也在一定程度上促使了糖尿病周围神经病变的发生[5]。
得了糖尿病周围神经病的患者，无论在生活还是生理上都有较多不变。例如患者往往因触觉过敏而不忍棉被之压，在睡觉时需要把被子支撑起来才能够安眠；再者当累及运动神经时，肌力也会出现不同程度的减退，甚至发展成营养不良性肌萎缩。而生活上的不变和生理上的痛苦又会导致患者心理情绪差，更加影响了治疗。
目前R床上针对糖尿病周围神经病的治疗主要以西医药物治疗为主，其常用药物一般是甲钴胺，该药是一种内源性辅酶B12，可通过参与一碳单位循环而起到促进神经细胞内核酸、磷脂及蛋白质合成的功效，从而促使受损神经髓鞘和轴突修复再生；其次还可促进卵磷脂和乙酞胆碱的合成，从而提高神经传导速度、恢复神经功能[6]。但单使用西药治疗仍达不到理想疗效，若联合中药治疗则可标本兼治。
中医学将糖尿病周围神经病变纳入消渴、痹证、痿证等范畴，消渴日久，耗伤津液，津血同为水谷精微化生，若尿液排出过多，则耗伤气血，致气血双虚，血随气行，致脉络淤阻，气血精微物质达不到四肢，致肌肉萎软[7]。故中医治疗该病应以展筋通络、补气活血、益气养阴为主[8]。当归可补血活血，生地可益阴生津，川芎为血中之气药，赤白芍可除血痹、破坚积，丹参通经止痛，益母草活血祛淤，木香行气止痛，葛根则可生津止渴，诸药相合，共同发挥功效，乃治疗糖尿病周围神经病的良药。
根据该次研究结果显示：研究组患者中14例症状改善显效、4例症状改善有效、2例症状改善无效，各占总数的70.0%、20.0%、10.0%，症状改善总有效率为90.0%；对照组患者中9例症状改善显效、5例症状改善有效、6例症状改善无效，各占总数的45.0%、25.0%、30.0%，症状改善总有效率为70.0%；两组患者的症状改善总有效率相比研究组显著高于对照组，差异有统计学意义（P
[参考文献]
[1] 黄连河. 黄芪桂枝五物汤联合甲钴胺治疗糖尿病周围神经病变临床疗效分析[J]. 中国社区医师，2015（21）：95，97.
[2] 刘晓红. 中西医结合治疗糖尿病周围神经病变疗效的临床探讨[J]. 糖尿病新世界，2015（16）：110-112.
[3] 陈茜，叶婷，冯程程，等.中药封包治疗糖尿病周围神经病变随机对照研究[J]. 世界中医药，2015（9）：1337-1339.
[4] 李锋，濮先明，叶颖，等.糖周方联合甲钴胺治疗糖尿病周围神经病变的临床研究[J].中国医学创新，2013（12）：12-14.
[5] 范舜华，李惠冰，肖雪云. 中药、甲钴胺联合穴位贴敷治疗糖尿病性周围神经病变疗效观察[J]. 现代中西医结合杂志，2013（13）：1402-1404.
[6] 张弘，马力，吴瑞. 中西医结合治疗气虚血瘀型糖尿病周围神经病变疗效观察[J].中国临床医生，2013（8）：44-45.
[7] 侯荣. 中药穴位敷贴联合中药汤剂治疗糖尿病周围神经病变的临床观察[J].现代中西医结合杂志，2016（14）：1518-1520.
