反腐倡廉工作总结精选(九篇)

第1篇：反腐倡廉工作总结范文

（一）深入开展党风廉政宣传教育，构筑思想道德纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。组织全部党员干部深入学习党的“十”会议精神，积极开展“中国梦”主题教育活动，通过对会议精神的学习，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝等违纪行为的发生。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进廉政文化建设。及时召开全部开展党的群众路线教育实践活动推进会，认真贯彻全县开展党的群众路线教育实践活动会议精神，成立以任组长，任副组长，各股室负责人任成员的农工部开展党的群众路线教育实践活动领导小组，积极推进廉政文化建设。

（三）严格执行中央八项规定和省、市、县有关规定。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通。严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色。上半年，未发现任何违反中央八项规定和省、市、县有关规定”的人和事。

（四）认真开展专项整顿，防患于未然。我部按照县纪委的部署，认真督促领导干部拒绝接受和赠送礼金、有价证券和支付凭证。认真清查领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶收钱敛财等现象。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，狠刹奢侈浪费等不正之风。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。上半年，我们坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全部各单位目标管理，层层落实责任。把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。

（六）进一步推行政务公开制度。建立和完善了政务公开栏、政府信息公开查询点、网上政务公开制度，有效地保证了群众对农工部工作的“知情权、参与权、监督权”。

第2篇：反腐倡廉工作总结范文

一、活动开展情况

一是成立了以局主要领导为组长，副局长为副组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立办公室，负责活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《县国土资源局开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点等。

二是召开了由局机关全体干部职工和国土中心所负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识，以高度的政治责任感，将开展反腐倡廉制度建设推进年活动作为转变作风、落实制度、提高素质、更好地服务人民群众的契机，增强抵御腐败的自觉性，提高反腐倡廉的意识，切实抓好反腐倡廉制度建设，确保取得实效。

三是深入调研，开展清理。在健全制度、进行反腐倡廉制度清理工作中，我局注重与国土资源管理业务工作紧密结合起来，坚持做到“四抓”，既抓调研，增强制度建设的针对性；抓重点，增强制度建设的实效性；抓分解，增强制度建设的责任性；抓督查，增强制度落实的严肃性。为抓好制度清理，结合我局政策法规学习研讨暨国土资源管理工作专题调研活动的开展，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组深入到各中心所、各股室进行调查研究，将工作实际情况摸清楚，将现阶段国土资源管理新政策学习深，将存在的问题研究透，找出了在反腐倡廉制度建设方面存在的问题和薄弱环节，在监管手段上存在的缺陷和不足。针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各中心所和各股室，每位班子成员负责督促指导所分管部门的清理工作。要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，对以来的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查，清理制度总数25项，根据新出台的政策要求拟坚持19项，做到该保留的保留，该完善的完善，该新建的新建。

二、重点制度建设情况

为体现制度清理和建设的实效性，我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好征收征用土地、拆迁安置等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

土地和矿产是有限不可再生的资源，国土资源管理部门肩负行政审批、行政执法的职能，有不同程度的自由裁量权，这些都是容易发生腐败等问题的因素，一些人铸成“一失足成千古恨”，这些教训是深刻的。实践证明，各类腐败问题之所以能够滋生蔓延，从客观上看，主要是由于公共权力运行的体制、机制和制度中存在着的空间和漏洞，使有之心的掌权者，有可乘之机。如果不注重这方面的制度建设，消极腐败现象就会防不胜防，纠而复生。只有在坚决惩治腐败的同时，把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置，才能从源头上预防和治理腐败，才能实现国土资源事业的持续健康发展。我局紧密结合工作实际，认真分析研究，认为，用地和土地交易是权力相对集中部位，也是当前形势下腐败易发多发重点领域，抓住建立完善用地和土地交易制度，就是抓住了正确行使权力这个关键，就是选准了制度建设的突破口。因而，我局确立将用地和土地交易制度建设作为反腐倡廉制度建设的重点。

根据重点制度建设的要求，我局新建了建设用地供应总量控制制度、建设用地集中供应制度、土地使用权公开交易制度、基准地价定期更新和公布制度、闲置土地处置办法、建设用地信息制度等六项重点制度，坚持了关于进一步加强矿产资源管理工作的意见、县国有土地收储运营管理暂行办法、县土地征用补偿标准暂行规定等三项重点制度，并及时上报县纪委。

按要求完成了反腐倡廉制度汇编的编印工作，制度汇编共收集各类制度37项，其中重点制度9项，领导班子建设制度4项，依法行政制度9项，机关效能建设制度7项，综合、业务制度8项。同时，坚持立行并重，在切实抓好制度完善创新的同时，高度重视制度的贯彻落实，采取多种形式加强制度的学习和宣传教育，完善制度落实的机制和措施，加强对制度贯彻落实情况的监督检查，提高了全体党员干部遵守制度的自觉性。

第3篇：反腐倡廉工作总结范文

在大量的业绩面前，我们没有骄傲自满，而是耐心细心虚心进行总结，并向其他金融机构学习反腐倡廉的有效措施。现将我公司2010年反腐倡廉厉行节约工作总结如下：

一、强化思想认识，提高员工整体素质

高素质的员工队伍，是银行机构内部防范和化解风险的前提。因此，必须高度重视队伍建设，全面提高员工的整体素质。在这个指导思想下，公司领导制定了一系列提高员工思想素质与专业素养的培训，广大员工积极参与，并反响良好。

通过职业道德和纪律法制教育，提高了我信贷公司员工的思想觉悟、道德水准，增强了他们的纪律观、法制观；通过业务培训，使广大员工学业务、学技术，提高员工的操作、管理水平；同时通过良好的激励机制提高员工向心力和凝聚力，消除内部风险隐患。并且在公司内部形成了这样一种“比专业比素质，讲廉洁讲节约”的氛围，广大员工不仅工作上作风严谨，操作合规，生活上也廉洁奉公，节约现行。公司呈现出前所未有的新风尚新面貌。

另一方面，从长远发展考虑，我信贷公司始终坚持“一手抓业务经营，一手抓反腐倡廉”的方针，强化“一岗双责”意识，树立“廉政责任重于泰山”的思想，把反腐倡廉工作深入到基层，深入到一线，落实到各重要岗位和关键环节。在日常工作中，始终坚持“三同时”原则，即：在部署经营管理工作的同时，部署反腐倡廉工作；在检查经营管理工作的同时，检查反腐倡廉工作；在总结经营管理工作的同时，总结反腐倡廉工作。

公司还成立了专门的网站，提供全面的专业的职业道德内容及职业发展、工作培训。不断更新内容，为广大员工提升自身修养、开阔眼界、提高技术水平提供了交流平台。深受广大员工的好评。

二、强化组织领导，加强反腐倡廉

据报道“2004年，工、农、中、建、交5家银行共发生和发现各类案件354”件，因、炒股、经商等原因诱发的案件占比较大，354件案件中，因此而诱发的案件有119”件，占总数的33．62％，高管人员腐败也是产生银行风险的一个重要原因，所以，要健全有关制度和监督制约机制，避免“人祸”发生。

金融类公司本身就是问题多发单位，反腐倡廉刻不容缓。我公司针对中高层管理制定了责任明确、执行廉政措施：一是明确党委书记认真履行第一责任人的职责，带头执行党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；二是成立党风廉政建设工作领导小组，细分领导班子成员及各部门工作职责，并与各部门签订了廉政协议，同罚同赏。在思想意识上，更是坚决杜绝腐败苗头的产生，将其扼杀在萌芽状态。内部组织观看廉洁文化及反腐倡廉影视作品，旨在强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线。并在每月的例会上总结工作中是否存在腐败现象，形成人人反腐败，人人爱廉洁的新风貌。

公司工会成立了有关领导腐败信息专办，不定期的走访员工，获取有关领导作风问题等信息；定期接受信件邮件，并派专人负责核实信息的真实性。从各角度各方面杜绝腐败事件的发生。公司内各级领导，小到办公室主任，大到公司负责人都有责任有义务为保证我信贷公司的清正严明做出自己的贡献，以身作则，为广大员工树立榜样。

三、公开信贷，监督落实

在信贷管理，防范风险方面，我公司做了大量工作，保证了每笔信贷的公平公正，每笔业务的清正明了。不仅提升了公司信誉，也为公司树立了良好的社会形象及业内口碑。

1、加强信贷管理，积极防范风险。重新梳理“大额贷款备案制度”、“贷款操作规程”等制度，从制度上防止在贷款发放和收回中的违规行为，对于大额贷款发放由贷款会办委员会集体民主决定，提高贷款会办的透明度，杜绝“一言堂”现象；二是制定信贷人员“十不准”，并制作成卡片，摆放办公室醒目处，留有投诉电话，接受客户监督；三是制作信贷人员履职尽责评议表下发给客户，客户可对信贷人员是否存在吃、拿、卡、要等7个方面进行匿名评议，监察室及时反馈、检查对信贷人员的评议情况。

2、加强财务管理，杜绝违规行为。一是成立大额开支会办审批委员会，财务会办领导小组，规范财务管理程序和操作行为，严格费用开支，坚持厉行节约和规避风险；二是合理控制固定资产投资，对采购金额超过五万元的实行大额采购制度，同时不定期对各项费用开支进行审计，防止铺张浪费和行为的发生；三是对大额物资采购、基础设施修缮和建设工程实行“阳光”操作，杜绝在大型项目或物资采购中的不正之风，坚持工程招投标及大额物资采购过程中的“公开、公平、公正”原则。

坚持信贷管理与财务管理，不仅为年终的公司财务总结提供了好的依据，每笔费用都有帐可依，也使得员工内部增强了对公司的信任感，凝聚人心，企业内部更是团结一心，势将“阳光操作”进行到底。

四、坚持厉行节约保发展

在反腐倡廉、信贷公开、保证工作顺利进行的同时，我公司还采取针对性节约措施，逐级掌控缩减指标。这些措施概括而言就是“上下结合，双向用力，把好预算和支出两个关口，确保贯彻落实厉行节约八项要求。”一是从上至下，立足全局，把好预算关口，从源头抓好节约。从严格预算支出管理入手，做好一般性支出的预算控制。对年初预算安排的各项支出，凡涉及“八项要求”范围内的指标我们都按照规定的控制指数重新做了测算，提出了具体的支出控制线

二是将厉行节约工作与其他专项治理工作有机结合，完善工作长效机制，确保取得实效。优化财政支出结构，按照有保有压、突出重点、勤俭办事的方针，严格执行公务接待“四个不准”、公车配备“四个严控”、公款外出“三项制度”，确保厉行节约各项指标落实到位。加强财政支出管理，严格报账报销，进一步完善财政监管体系和绩效考评体系建设，提高财政预算约束力度。

三是将厉行节约渗透入日常办公，提高员工节俭节能的意识。目前正是一个节约能源的新时代，我们不仅倡导员工节约能源更提倡办公常用消耗品的节约。引进世界五百强大公司的工作节约理念，在保证办公圆满完成的条件下，适时适度节约常见消耗品。形成节俭的企业文化。

第4篇：反腐倡廉工作总结范文

（一）重视抓思想教育，促干部综合素质提高（二）以抓制度建设引导，促工作有序规范

在去年制度建设巩固年里，我们先后制定了《合肥市土地储备业务流程》、《合肥市土地储备中心财务制度》、《合肥市土地上市资料移交程序》、《合肥市储备土地测绘规定》、《合肥市土地评估管理办法》、《合肥市储备土地移交看护规定》、《

档案移交管理规定》等七项制度，并得到了很好的贯彻。今年，我们针对土地储备涉及的工程造价评估、房地产价格评估、土地测绘评估等不够规范的情况，进行了深入的调研，与招投标管理中心多次研究、磋商，建立了三个定点招标库，有效克服了工作程序紊乱、标准不一的问题。目前，以制度理事，以制度管人，民主决策，群众参与，已成为中心上下的良好习惯。

（三）抓政风行风建设，促进部门形象提高

中心党组始终高度重视政风行风建设，并把它作为土地储备的重点工作，强力推进，精心打造：一是及时召开会议，《合肥市政风行风评议工作实施意见的通知》，中心召开动员大会，中心党组成员、纪检组长解玉龙同志认真传达学习了《通知》精神，及时通报政风行风评议结果，分析了形势，总结了经验，并对中心2012年政风行风建设作出部署。二是广泛征求意见，认真查摆存在问题，抓好落实整改工作，并把“勤政廉洁”、“热情报务”等作为行为规范；三是着力加强对机关干部的服务意识和责任意识教育，促使机关干部牢固树立服务大局、服务基层、服务群众的理念，以更加认真负责的精神、更加积极热情的态度、更加求真务实的作风，做好土地储备各项工作。

（四）扭住反腐倡廉不放，促土地储备事业健康发展

廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年我们充分发挥纪检监察工作的功能和作用，把纪检工作渗透到业务工作之中，着力提升土地储备部门廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正之风。如，在四体会期间，我们在城市多处显目位置打出了“三国故里”“包公故乡”等公益广告和“干干净净做人、干干净净上市”、“土地升值、干部保质”等廉政广告，与此同时，充分运用项目审计库功能，积极推行现场监理、跟踪审计制度，力求少投入、多办事，保护干部，确保资金安全，确保资金发挥最大效益。

（五）狠抓内部管理，促良好风气的形成

认真贯彻落实“两办”通知精神和“小金库”专项治理工作。在落实“两办”通知精神方面，我们一是压缩小车费用支出，做到不该跑的不跑，中心领导上下班只要可步行的，坚决不用车接送；领导班子成员和办公室对小汽车严格管理，自觉做到私事不用公车。二是压缩招待开支，做到不该招待的客人不招待，同城来客一般不招待，同时执行对口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝。三是做到不乱花公家钱财送礼，坚决杜绝用公款做私人情。四

是杜绝财务漏洞。购置大件办公设备实行政府定点招标，优质优价先中标。财务报销严格执行财会制度，实行经办、验收、领导三人会签报销制度。通过严格的财务管理，大大减少了不合理的开支，也减少了单位不必要的浪费。在“小金库”治理方面，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没

有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

二、存在不足

半年来，我中心党风廉政建设工作由于中心主要领导的重视，虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。一是对一线工作人员权力的监督制约还存在薄弱环节。虽然能结合实际，推出了业务会汇报、工作动态公示、跟踪回访等各种举措加强监督制约，但效果还有待加强。二是将反腐倡廉工作与其他工作有机地结合起来还不够，“两手抓”不够平衡，缺乏统筹。三是党风廉政建设责任制考核还不够系统。缺少全面具体和操作性强的考核标准，检查考核往往凭印象，难以对党风廉政建设责任制的落实进行科学有效的评估。

第5篇：反腐倡廉工作总结范文

一、  主要工作

（一）狠抓了机关作风建设。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话发表后，我局迅速组织专题学习，用实际行动落实省委提出的“作风建设年、狠抓落实年”活动，特别是结合市委、市政府开展的作风纪律整顿工作，狠抓了本局机关作风纪律整顿，删除了电脑游戏软件，实行了上班签到制度，制定了工作纪律等，保证了机关的优良工作秩序；还以强化服务意识、倡导文明审计为重点，树立了审计人员的良好形象。还认真传达学习了全省审计机关关于开展创建文明和谐机关活动的精神等，并制定了《实施方案》，用创建文明和谐机关活动促进廉政建设。

（二）进一步强化了廉洁从审工作。局党组认真学习贯彻市纪委二次全会精神，要求班子成员带头学习、遵守、贯彻、维护党章，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。同时，认真抓好以下几项工作：

一是抓好科级干部述职述廉工作。认真组织了XX年科级干部述职述廉工作（XX年年述职述廉工作正在准备中），强化了廉政责任意识，提高遵守廉政规定的自觉性、责任性，有效促进了廉洁从审工作。

二是开展“家庭助廉”活动。为了充分发挥家庭在廉洁从审中的特殊作用，党组在2月5日，召开全体干部职工及家属参加的家庭助廉动员会上，宣读了“家庭助廉”倡议书，要求审计人员家庭树立起“家庭助廉”的意识，弘扬“廉荣腐耻”的社会风尚，以德治家，以俭持家，以廉促家，积极争做遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”。

三是实施了廉政谈话制度。对去年竞争上岗的五名科长进行了廉政谈话，使他们始终牢记廉政、依法是审计机关的生命线。坚持正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，勤政廉洁，为审计事业多做贡献。

四是开展自查自纠，贯彻《若干规定》。我局于6月19日召开全体人员大会，传达贯彻《中共中央严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及中央纪委、省纪委有关会议精神，并组织对《规定》的具体内容进行了认真的专题学习，统一思想，提高认识。局党组要求：一是思想上高度重视；二是要以此为戒，自觉遵守；三是在审计中注意发现与禁令有关的线索问题，及时移送有关部门。为了认真贯彻落实《规定》，市审计局成立了落实《规定》领导组，制定了贯彻落实方案，结合审计工作实际，分学习动员、对照检查、自觉纠正三阶段开展自查自纠，并印发了贯彻实施《若干规定》自查表，经过认真的自查，没有发现违反《规定》的问题，并将自查情况上报了市纪委。

五是继续抓好治理商业贿赂工作。局党组始终把治理商业贿赂和自查自纠不正当交易行为，作为确保廉洁从审的经常性工作来抓。坚持内抓自查自纠，重点检查在机关办公设施和物资采购等方面，是否公开透明，按规定运作。外抓治理配合，要求把治理商业贿赂纳入审计工作任务之中，以推动治理工作深入发展。

（三）进一步强化了行政效能监察工作。为了切实推进效能建设工作，我局成立了行政效能监察工作领导组、行政效能监察投诉中心，由纪检组长专门分管行政效能监察投诉工作。特别是加强了制度建设，至目前已制定完善十余个制度，主要包括：《岗位责任制》、《年度工作目标责任制考评办法》、《首问责任制》、《审计执法责任制》、《审计执法过错与错案责任追究制度》、《部门首长问责制》、《服务承诺制》、《公务员绩效考核制度》、《限时办结制暂行办法》、《政务公开实施办法》。除此，还制定实施了《开展行政效能监察工作的实施方案》、《行政效能监察责任追究暂行办法》、《关于行政效能监察考核办法》等，尤其是为了规范办理效能投诉问题，设定了投诉电话、意见箱，以及印制了“审计效能投诉登记卡”、“审计效能投诉阅办卡”、“审计效能责任追究通知书”、“审计效能监察过错责任认定卡”等，从而使行政效能监察、落实效能投诉工作等，形成了一套制度体系，规范了落实投诉工作的操作程序和操作办法，为推进效能建设奠定了基础。

同时，不断加大日常监察力度，力求效能建设见到实效。我局对效能监察做法主要是两种方式，一是与审计工作各项日常检查结合起来进行，发现问题及时督促整改。党组要求纪检监察始终把效能监察抓在手上，融入日常廉政检查之中。纪检组印制了《执纪效能现场检查登记卡》，发现问题，当场登记，并签字认可，从而保证了检查的严肃性。二是实行审计项目进度专项监察。为保证审计项目按计划要求进行，从11月起，局长办公会议决定，实行《审计项目推进周考核》的办法，就是以审计项目为单位，以审计组为主体，逐周考核审计项目进度，直到关注每个审计人员的工作状态。对此，纪检监察给予积极的配合。通过现场检查和项目推进周考核，起到了促进完成任务和强化效能意识的双重作用。共3页,当前第1页1

（四）认真开好班子民主生活会，做好政务公开工作。今年按照市委的安排，两次召开班子专题民主生活会，大家认真吸取“黑砖窑事件”、“介纺事件”的教训，查找思想、工作、作风等方面的问题，进一步增强了政治意识、责任意识，进一步强化了执政为民的观念，进一步改进和转变作风，以实际行动落实到实际工作中，为促进全年工作任务完成提供了保证。同时，继续抓好政务公开，包括审计政务、审计公示制度的实施、领导干部职务消费公示等。今年特别是对财政预算执行情况审计查出问题，通过《日报》作了公告。

（五）继续稳步推进领导干部经济责任审计。按照市委关于全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，继续实行领导干部经济责任审计制度，由我局负责牵头并实施。XX年年省厅安排我市经济责任审计项目38个，其中：市本级5个，各县33个。市经济责任审计领导组结合实际，共安排经济责任审计项目68个

，其中：市本级13个，各县55个。但实际实施中，市及各县经济责任审计领导组依据今年领导干部调整的情况进行了任务追加。XX年年全市审计机关实际完成的经济责任审计项目为292个，比省厅安排的38个多完成254个。这些项目涉及党政领导干部211名（含县市长3名、乡镇长26名），企事业单位领导81名。其中：离任278名、任中14名。任中审计占5%。今年的经济责任审计是市有史以来规模最大、人员最多、涉及面最广的一年。我局党组多次召开专门会议，研究和部署经济责任审计工作。具体实施中,我们按照《省经济责任审计操作规程（试行）》确定的审计内容进行，突出对经济和社会发展中的热点、难点和各级政府关注、群众关心、涉及民生的问题开展审计监督，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，服务优化经济发展环境等方面发挥了积极的作用。同时，也为市、县（区、市）委管理、使用干部提供了依据。

（六）完善乡镇干部任期经济责任审计制度。依据市厅发[XX年]6号《关于农村基层党风廉政建设工作任务的分解意见》，我局牵头负责完善乡镇干部任期经济责任审计制度，涉农资金审计工作。首先，我局制定了《市乡镇领导干部经济责任审计实施意见（试行）》，对审计工作目标、对象及范围、内容和重点、评价要求等进行了统一规范，初步完善了乡镇干部任期经济责任审计制度。并安排各县（区、市）审计局完成乡镇长审计项目26个。其次，强化了涉农资金审计，根据省审计厅和市政府安排，对全市农业重点部门、重点资金、农民关心的热点和焦点问题进行了六个项目内容的专项审计，具体有：（1）XX年扶贫资金管理使用情况审计及调查；（2）XX年农村饮水安全建设资金审计及调查；（3）农村公路建设资金审计；（4）XX年新型农村合作医疗基金筹集、管理使用情况审计；（5）XX年农村义务教育阶段“两免一补”资金及农村现代化远程教育资金审计；（6）XX年农村贫困地区基本卫生服务项目审计。六项涉农专项资金的审计总额为90419.8万元，抽审项目单位104个,提出整改及合理化建议42条。

除此，还配合市纪委、监委、市纠风办、市财政局、市国土局等部门，完成中小学乱收费情况检查、市直机关事业单位房地产清查等12项工作。

二、主要措施

局党组对反腐倡廉工作高度重视，纪检组监察室积极采取措施，主动努力工作。归纳起来主要是“强化责任，抓好教育，健全制度，强化监督”。

（一）强化领导责任，继续加大齐抓共管的合力。根据市纪委二次全会精神，局党组及时制定了《XX年年落实党风廉政建设责任制的实施细则》，按照定目标任务、定人员、定时间的要求，将各项责任任务细化，对应落实到每个局领导、科室负责人，并和审计目标责任制考核捆在一起，强化了局长负总责，其他局领导按照分管业务和科室进行齐抓共管的合力，做到审计、廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，促进了廉政建设、审计工作的同步发展。在年初工作会、半年工作总结会上，局长、局长分别就廉政建设作了专题动员，强调要始终把廉政作为审计的生命工程来抓。并多次在安排审计工作会议上，要求大家充分认识反腐倡廉形势，强化审计责任意识，转变思想观念，从小事做起，防微杜渐，带头廉洁自律，确保依法审计。从而在全局形成了齐抓共管的合力，确保各项廉政建设任务落实到位。

（二）强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。局党组始终把反腐倡廉宣传教育，摆在廉洁从审的重要位置，并纳入创建学习型机关活动之中。

一是全力加强思想政治教育工作。我局始终坚持周一学习制度，党课和廉政日教育制度。重点学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会等基本理论，深入进行社会主义荣辱观、公民道德建设实施纲要、公务员行为规范等思想理论教育。今年突出抓了两方面，一方面围绕迎接党的十七大召开和学习贯彻党的十七大精神，狠抓了学习贯彻工作。党的十七大闭幕以后，我们按照市委和省厅的要求，及时组织学习贯彻党的十七大精神，在精读十七大报告的基础上，全局召开了专题学习辅导会，以支部为单位围绕十七大的主题、科学发展观等以及赋予经济责任审计的光荣使命，进行了热烈的讨论。目前，学习贯彻工作已逐步深入。另一方面，结合贯彻市委加强干部作风建设会议精神，把理论学习与转变机关作风、推进工作创新结合起来，形成了以学习促工作，以工作检验学习的良好机制，把理论学习落到了实处。共3页,当前第2页2

二是开展反腐倡廉专题教育，使广大审计人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们继续组织机关干部认真学习中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，举办了“构筑思想防线、确保廉洁从审（从腐败案例中吸取教训）”的专题报告，组织观看“赌之害”教育片等。

三是结合廉政文化建设，开展了革命传统教育。在“七一”等重大纪念日期间，市局组织党员到武乡八路军纪念馆等革命传统教育基地接受了红色洗礼。组织集体观看了《我的长征》等红色电影，特别是对优秀党员、先进党小组进行评比表彰，有效地推进了基层党组织建设。

四是继续开展学习实践社会主义荣辱观活动。胡锦涛总书记提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观后，我们始终坚持连续性教育，引导广大审计人员牢记“八荣八耻”的基本内容，遵守“八荣八耻”的行为规范，特别是结合省厅提出的审计荣辱观，认真组织落实，融入到审计工作和文明单位创建之中，形成了人人崇尚真善美、抵制假丑恶的浓厚氛围。

（三）强化日常检查，不断加大廉政监督力度。按照我局制定的关于加强惩防体系建设的《实施方案》，局党组进一步修订了加强机关管理包括廉政建设等20余项制度，并汇编成册，发到每个干部职工手中，狠抓实施，推动了“十一二三四五”自我约束体系的有效运作。为强化自我监督，已基本形成现场检查、回访复查、专项检查的日常监督格局。日常检查由局领导按责任分工负责；回访复查和专项检查由纪检组、监察室负责。对重点审计项目

，安排纪检及时回访复查，今年回访复查率达70%。检查中发现问题及时督促改正，需要集体研究制定措施的，党组及时研究制定整改措施。今年，纪检组监察室在回访复查的同时，还增加了现场检查和暗访工作，对个别审计组实施审计公示制度不到位的情况给予了督促纠正。总之，通过强化检查，促进了廉洁从审各项规定的落实。

三、取得的主要成效。

通过狠抓反腐倡廉工作，有效地净化了审计环境，推动了审计工作的健康发展。

（一）促进了全年审计工作任务的完成。XX年年，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，全市审计机关突出对经济和社会生活中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督,经过全体审计人员的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。完成审计项目7大类24个，涉及审计（审计调查）单位534个。同时,大力度抓好预算执行审计查出问题整改督促工作。

（二）促进了文明和谐机关建设。局党组抓住XX年单位被评为市级文明单位的有利时机，按照省审计厅的安排，及时开展了文明和谐创建活动，主要内容，以不断加强审计荣辱观教育为重点，推动审计职业道德建设；以落实审计署倡导的“文明审计”，认真践行《审计机关文明礼仪公约》，把依法按程序、遇事讲道理、如实反映情况、遵守纪律、言行举止文明落实到具体审计工作之中。不仅为文明单位创建工作注入了新的内容，也有效地强化了审计人员文明、高效服务的意识。广大审计人员在人员少、任务重的情况下，任劳任怨，牺牲节假日，星期天休息时间，保证完成审计任务，体现了默默奉献的精神风貌。

总之，我们立足廉洁从审，围绕反腐倡廉做了一些工作，也取得了明显成效。但也存在着一些问题，如廉政文化建设形式单调，个别人员廉洁自律的意识还不是很强；回访复查和专项检查尚有欠缺等。

第6篇：反腐倡廉工作总结范文

2011年，市国资委按照市委、市政府和自治区国资委党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持标本兼治、 8.落实党风廉政建设责任制。建立和落实党风廉政责任制，是推进惩防体系建设的核心工作，也是做好纠风工作抓手，我委始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到重要位置来抓，做到党风廉政建设时时讲，党风廉政建设工作重点抓，明确反腐败和纠风工作的领导责任，做到责任层层分解，任务层层落实。我委成立不久，积极申请建立党支部工会组织，同时把党建及廉政建设作为重要工作来抓。根据我委实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》。为落实党风廉政建设责任制工作，年初我委将国资系统党风廉政建设工作任务进行分解，国资委与各科室长签订《党风廉政责任书》、与科级以上干部签订《家庭廉洁承诺书》、与每位党员签订了《党员拒赌保证书》；处级以上干部还填写了《党员领导干部个人有关事项报告表》；要求领导干部从严要求自己、从严要求下属、从严要求家人。

（二）贯彻落实《廉政准则》，加强自身作风建设

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，我委通过组织集中学习、参加培训、答题测试等形式，学习《廉政准则》具体内容，结合市委市政府关于打造世界石油城、实现我市跨越式发展和长治久安的战略部署，我委充分认识贯彻落实《廉政准则》对于加强和改进机关工作作风建设、创建全国文明城市的特殊重要意义。党员领导干部按照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》要求，对照自己的行为进行自查自纠。通过自查，领导干部能够自觉遵守《廉政准则》有关规定，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，能够做到自重、自省、自警、自励；积极倡导社会新风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚持婚丧喜庆事宜简办，自觉做到“两带头”、“八不准”、“两报告”；对涉及到领导干部自身需要报告的事项能够自觉申报，不隐瞒，不迟报。通过检查对比，我委没有发生违犯《廉政准

则》的行为。8月30日我委召开党员干部大会，采取背靠背的形式，征求干部职工对领导班子落实《廉政准则》情况的意见。党员干部本着对领导班子的负责，实事求是地对领导班子遵守《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、执行《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》情况进行评价。干部职工一致认为，班子及班子成员能自觉遵守《廉政准则》及相关规定，没有违规违纪行为。但也提出一些意见和建议，如理论学习不够扎实、企业调研不够深入、工作创新意识有待提高等，这些不足都需要在以后的工作中改进。通过强化学习制度，特别要加强对《廉政准则》的进一步学习，改进我委的工作作风，增强党员干部责任意识，不断提高工作效能。

（三）围绕重点关键岗位，开展廉政风险防控

第7篇：反腐倡廉工作总结范文

一、坚持惩防并举，建立健全制度，进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成效。

（一）高度重视，统筹安排，落实责任。

为了深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们结合市纪委第十二届四次全体会议精神及省厅党风廉政建设工作意见，制定了《关于2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作、软环境及政行风建设工作的实施意见》，统筹安排今年党风廉政建设及其他各项工作。为了做好这项工作，我们进行了工作分解，制定了《长春市信访局2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作、软环境及政行风建设工作任务分解落实表》，将重点工作任务按照有关处室的工作职责分解落实下去，明确牵头部门，落实责任人，层层抓落实。局主要领导认真履行第一责任人责任，重要工作直接部署，重大问题直接过问，重点环节直接协调。班子其他成员认真履行“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任，分解细化任务，把党风廉政建设责任制同业务工作一同部署、一同检查、一同考核。

（二）突出重点，强化监督，严明纪律。

今年，重点抓了信访机关党风廉政建设和反腐倡廉工作各项规定制度落实情况的检查和督促。3月，我局召开了全市信访工作会议，李志刚局长作了重要讲话，在安排今年信访重点工作的同时，也布署今年党风廉政建设工作。我们还利用局机关召开会议的机会，组织观看了《权位误区》、《莲城警钟》等廉政警示教育片，收到了较好的效果。今年，局人事监察处每月定期检查2个信访组，对是否执行信访《廉政卡》、审前公告、信访环节风险防控以及违反信访纪律、以审谋私、收受现金、有价证券和贵重物品及到被信访单位“吃、拿、卡、要、报”等问题进行监督检查，同时找被信访单位有关人员进行座谈，征求意见，填写《信访组执行信访纪律现场监督情况表》，将党风廉政建设贯穿于信访工作全过程。为了加强领导干部廉洁自律，我们还建立了副处级以上领导干部个人廉政档案，较好地促进了信访权力廉洁、规范、公正运行。

（三）创新理念，健全制度，完善措施。

1、完善制度防范体系。按照党的群众路线教育活动要求，我们认真对已有的党风廉政建设制度进行了整理、修改和完善，在制定《信访组长岗位责任制》、《信访重大处罚案件备案信访制度》等13项制度措施基础上，我们按照“十八大”以来提出的党风廉政建设新要求，重新修订完善了《长春市信访局党风廉政建设责任制实施细则》、《长春市信访局关于加强信访纪律的规定》、《长春市信访局信访组廉政责任规定》、《长春市信访局关于对信访组廉政情况实施回访和现场监督制度》、《长春市信访局关于外出学习考察的规定》等项工作制度。通过修改和完善，我们将修订后的46项信访工作制度上到局域网，方便信访干部工作了解和使用。

为认真贯彻落实省厅《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施细则》和市委《贯彻落实惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》，我局制定了《惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施细则》。从工作任务和目标、主要内容、组织领导等方面作了具体规定，力争经过5年的努力，使信访机关“四风”和不落实问题得到有效治理，信访干部廉洁从审意识和拒腐防变能力显著增强，以“五权”为重点的廉政风险防控工作深入推进，权力制约和监督体系更加完善，为更好地发挥信访的“免疫系统”功能提供有力保障。

2、认真执行防控制度。在执法过程中，信访人员认真按照工作制度严格执行。如按照《信访组长岗位责任制》制度，强化信访组长责任制，加强对信访报告、信访决定质量把关，提高对查处问题定性、证据和处理的质量控制；按照《长春市信访局信访项目审理办法》规定，加强了信访项目复核工作，将信访项目纳入四级复核范围，细化信访组长、业务处、法制处和信访业务会议各个层次的复核责任。今年在规范信访权力运行上下了很大功夫，对涉及到的政府重大投资项目、有关民生项目、开发区重点项目等信访项目进行同步监督检查。

（四）加强宣传，强化措施，贯彻落实。

严格落实中央八项规定，认真执行中央和省委、市委有关规定，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从严控制行政经费支出，加大财政预算公开力度。4月，我局制定了《长春市信访局外勤经费暂行管理办法》和《对信访外勤经费使用情况监督检查办法》，要求信访人员公务出差，禁止超标准食宿，严格执行公务接待、公务用车等各项规定。局人事监察处不定期对信访人员外勤经费使用情况进行抽查，对发现的违纪问题严肃处理。一年来，我们注重加强学习型机关建设，通过群众路线教育活动，努力提高领导干部和信访人员的政治素质、理论水平和创新工作能力。同时加强信访工作纪律，严格执行《廉政准则》和信访纪律“八不准”规定，确保廉洁信访。在厉行勤俭节约方面，压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质文件数量，压缩会议规模和经费。压缩公务接待开支，不搞超标准接待。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。5月中旬，我们还配合省厅对信访组执行中央八项规定情况进行了检查。

二、坚持创新意识，加强风险管理，进一步建立健全内部控制机制

以全市开展“加强廉政效能风险管理，健全内部控制机制”活动和全省信访系统开展的“查风险、建制度、促廉审”为载体，按照改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权的思路，深入开展廉政风险防控工作。

（一）加强信访监督权力运行机制。

1、实行重点领域专项防控。针对重大项目、大额度资金使用在固定资产投资、保障性住房等重大工程建设、投资项目等领域，运用廉政风险防控手段和信访项目管理方法，认真查找信访岗位权力运行的“关节点”、内部管理的薄弱点以及问题易发的“风险点”，从决策、执行、监督等重点环节入手，构建廉政风险防控机制，形成了全过程管理、全方位防控的工作格局。

2、规范限制自由裁量权。围绕规范行使自由裁量权，最大限度压缩自由裁量空间，细化裁量标准和幅度，严格规范裁量权，维护了执法标准的统一性。

3、严格规范权力运行流程。根据重要涉权事项，我们结合工作流程部位和环节，查找廉政和效能风险点。现查找出各类风险点，主要体现在信访执法、案件复核、人事管理、财务、车辆管理等项工作中，对此，我们修改和完善相关工作制度，加强了重点防范，建立科学的监督制约机制。

（二）完善“三重一大”制度。

我们紧紧围绕重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”制度，进一步规范工作职责和职权，保证领导班子和成员正确行使权力。

1、按照《长春市信访局非领导职务评任实施方案》，年初，我局通过资格审查、民主测评、任职考察、党组研究和公示等一系列程序和要求，晋升了10名同志非领导职务，同时请市纪委同志全程进行监督。

2、在财务管理上，我们严格执行预算管理，落实财务收支审批制度，大额支出必须通过班子集中研究决定。实行分级负责制和“会签制”。分级负责制是财务人员对办公室主任负责，办公室主任对分管领导负责，分管领导对局长负责；“会签制”是在票据审签上，每笔费用的支出，都须由经办人、验收人、办公室主任、分管领导分层签批，最后由局长审批后才能进行账务处理。

（三）运用科技手段，提高廉政风险防控水平。

1、加强信息公开，防范权力“暗箱操作”。利用现代化办公条件，设立了局域网站，严格按照市政府要求，在确保不泄密的前提下，公开了局领导的工作分工、各处（室）工作职责和权限、全局的工作制度、局工作动态、信访法律法规、信访程序、举报电话等多项群众关心的内容，增加行政透明度，更好地接受社会和群众监督。

2、引入信息技术，防范权力过分集中。按照信访署和省厅的要求，我们实行了AO系统办公自动化工作流程，通过计算机程序设置，实行授权分级管理和不同职能与职权的分线运行，加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互制衡，固化权力运行流程，有效降低了信访业务中的违规违纪风险。

3、创新工作思路，加强信访风险防控。为使廉政风险防控机制有效管用，将廉政风险降到最低，关键要突出预防功能，确保各项防控措施得到严格执行。具体从四个方面把握：与各项权力紧密结合，重点关注信访监督权的正确行使，搭建信访权力运行的动态监控机制；与防腐倡廉制度体系相互衔接，现行的各项制度应作为廉政风险防控的重要保证，在建立防控机制中发现的制度漏洞，在实践中探索加以完善；继续关注最容易出现廉政风险的部位的环节，投入足够的精力予以防控，工作中既把握共性的风险，也关注个性的问题；确保防控措施可操作、可检查可追究，并且在摸索实践中不断地改进和完善。

三、提高认识，深化整改，积极推进党的路线教育实践活动

党中央第一批群众路线教育实践活动开展以来，信访局党组按照市委教育实践活动领导小组办公室的总体部署，在市委督导组严格、具体的要求指导下，严谨扎实地落实了每一环节和步骤。

通过各种方式广泛征求意见，对照党章、对照廉政准则、对照中央八项规定及省市十项具体规定、对照群众期盼、对照正反两方面典型，对照“四风”22种具体表现，本着正视问题、突出重点、注重实效、求真务实，下大力气，认真研究制定整改方案，聚焦了四方面20个主要问题，提出了整改目标和整改措施。

目前，领导班子在“四风”方面20个问题制定的47项具体整改措施，和领导班子成员的69项整改措施，都已按分工和时间落实。严格对照中央部署的17项专项整治项目，逐项逐条进行了自查自纠。在整改落实过程中，我局通过五次回头看，解决了查摆问题过程中工作问题查得多，作风问题查得少；形式主义问题查得多，享乐主义和奢靡之风问题查得少；老同志问题查得多，新进人员问题查得少的“三多三少”问题。从各方面反映的情况来看，我局的教育实践活动取得了阶段性成果，得到了市委督导组的充分肯定，也得到了全局职工的充分认可。

四、坚持围绕中心、服务大局，大力加强信访机关纪律和作风建设。

（一）严明政治纪律，加强党性修养，强化廉洁自律意识。

认真贯彻省厅、市委、市政府的工作部署，深入开展政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识和责任意识，确保与上级精神高度一致。严格落实“增强党性修养，弘扬良好作风”活动，切实把“实、高、新、严、细”要求落实到各项工作中，进一步打牢信访干部爱岗敬业的思想基础。为此，今年3月，李志刚局长在全市信访工作会议上，就思想作风、纪律作风和工作作风等方面作了重要讲话。他强调，要认真做好今年的反腐倡廉各项工作，积极贯彻落实中央“八项规定”，加强党风廉政制度建设，同时要求领导干部要敢于担当，充分发挥领导班子和领导干部在反腐倡廉中的表率作用。

（二）强化服务意识，提高行政效能，全面实行政务公开。

一是从机关管理入手，推进政务公开。在日常管理中，坚持把干部廉洁自律、车辆使用、人事任免、评先评优等管理制度，采用发放材料到处（室）或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。局重大事项的决策还反复征求党员、干部群众的意见，提高了干部群众参与政务的积极性。

二是从宣传入手，推进政务公开。我局利用现代化办公条件，设立了局域网站，严格按照市政府要求，在确保不泄密的前提下，公开了局领导的工作分工、各处（室）工作职责和权限、全局的工作制度、局工作动态、信访法律法规、信访程序、举报电话等多项群众关心的内容，增加行政透明度。

三是从业务入手，推进政务公开。严格执行审前公示、信访《廉政卡》、信访回访、信访结果公告等制度，将信访行为置于公众的监督之下。

五、工作中存在的薄弱环节和突出问题

第8篇：反腐倡廉工作总结范文

进入2019年以来，某某某党支部十分重视党风建设和反腐倡廉工作，把这项工作纳入到日常重要议程之中。半年来，认真落实矿党委下发的矿党风建设和反腐倡廉工作责任目标及关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，结合队工作实际，制定了党风建设和反腐倡廉工作实施方案，在深入开展党性教育和廉政教育的同时，积极开展监督检查工作，进一步完善廉洁制度，全队形成了班子清廉党风正、职工信任、队伍和谐稳定的良好工作局面，为各项任务的圆满完成奠定了扎实基础。

具体做法如下：

一、加强宣传教育，营造反腐倡廉的浓厚氛围。

为加强教育提高认识，进一步增强队班子反腐倡廉的自觉性，队党支部紧紧围绕和谐稳定和安全生产、围绕党的中心工作，把反腐倡廉教育纳入到以党的群众路线教育和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育及学习“两学一做”教育中来，利用“三会一课”等教育手段，组织党员干部学习《中国共产党章程》、精神、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想；认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及反腐倡廉理论和关于廉政的重要讲话，并作好读书笔记和心得体会，进一步提高认识，杜绝了“三违”及违犯党风政纪现象。

组织党员干部进行学习教育记好笔记的基础上，每名党员干部结合自身的工作实际和学习感受，进行了学习交流，通过学习交流大家的认识又上了一个层次，党员干部的思想觉悟又得到一次提升，半年来全队党员干部无一人次出现“三违”及违犯党风政纪现象。

二、接受职工监督，坚持队务公开。

今年以来，队进一步完善了队务公开领导小组和队务监督领导小组，以公开为原则，不公开为例外，全面推行队务公开，实施“阳光操作”，提高工作透明度，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，逐步建立健全了队务公开机制，健全了公开监督保障措施。做到了队务公开工资奖金发放公平公正合理。杜绝了戴帽工资、空头工资、克扣截留职工工资、乱支乱花等侵犯职工合法权益的违纪违法行为，受到职工好评。

三、健全班子议事规则，重大问题集体研究决定。

2019年下半年我队进一步健全班子议事规则，对重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都由领导班子集体研究决定并及时上报矿有关部门。今年初队党政在调查研究、征求各方意见的基础上，通过职代会进一步完善了供电队安全生产管理规定和岗位价值考核细则，分工种、分岗位制定岗位价值百分考核制度，考核范围涵盖全队所有班组车间，采用定期考核办法分片考核评比，对评出的先进个人和班组分别给予300至2000元不等的奖励，对差的个人和班组对等处罚。这项活动的开展，增强了每位职工的工作积极性。

四、党政领导率先垂范，做廉洁带头人。

2019年下半年以来，队党政主要负责人认真学习宣传党的方针政策，经常对党员干部进行遵纪守法教育，并带头学习党纪法规知识，工作积极，不吃拿卡要，廉政勤政作风扎实。工作期间严格遵守禁酒令，并签订了禁酒承诺，杜绝了班中饮酒现象。节假日期间，队党政为认真作好反腐倡廉工作，都及时召开反腐倡廉专题会议，认真学习反腐倡廉文件精神，对照党章查找不足，严格执行“七不准”等规定，切实转变了干部作风，形成了作风正、形象好的廉洁风气，队伍和谐稳定。

五、加强效能监察，提高工作效率。

在2019年下半年的工作中，我队党政积极落实矿效能监察实施办法，加强廉政监察，认真纠正查处不廉洁行为和不正之风，对落实干部职责，提高干事效能和井上供电改造项目进行立项监察，成立了效能监察领导小组，队长书记为组长，技术人员为攻关核心，各分管工长主抓项目实施，对不规范用电进行了规范，淘汰了高耗能电气，并加强干部职责的落实等，做到了责任到人，目标明确，收到了明显效果。

六、加强党内监督，“四员一站”工作显著。

我队党支部非常重视党内监督工作，要求全体党员严格执行党章，党内监督条例和党员权利保障条例等党内法规，全面落实党内监督的各项制度，保障党员的知情权，参与权和监督权，广泛征求全体党员对支部工作的意见及建议，拓宽了党员参与党内事务的渠道。

班子民主生活会是沟通信息，化解矛盾，不断提高自身素质的有效手段，为此我队支部坚持从实际出发，诚实认真地对待班子民主生活会的召开，每次会前支部都充分准备，包括发放征求职工意见表、职工座谈及班子查摆等工作，召集大家本着实事求是的态度认真开展批评与自我批评，对于查摆出的问题及时下发了整改通知单，每名班子成员根据存在问题都制定了整改方案，明确了整改期限，并报队支部存档检查。

第9篇：反腐倡廉工作总结范文

夏邑高中领导班子在县委县政府的正确领导下，带领和依靠全体教职工以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持“师生为本，尊重个性，求实创新，持续发展”的办学理念，加强自身作风建设和廉政建设，强力推进师资队伍建设，规范教育教学管理，为实现“设备一流，师资一流，管理一流，教学一流”的办学目标和县委县政府下达的责任目标而奋力拼搏，并取得了较大的成绩。

回顾即将过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、坚持学习，廉洁自律，努力提高干部队伍的领导水平

1、加强政治理论学习，进一步提高班子成员的思想素质。一年来，学校继续加强落实了班子领导学习制度，每周六下午校领导班子例会上先学习党的方针政策、教育理论，再研究学校具体工作。此外，我们还要求领导带头自学，但是不管是集体学习还是自学，都要作学习笔记，目的是提高学习效果。由于长期坚持政治理论学习，班子成员的理论水平和政治素质提高很快。在大是大非面前，立场坚定，是非分明。当社会上的一些陈腐观念影响到学校时，班子成员能及时有效地对教职工做好教育、说服和疏导工作，使全校教职工在政治上与党中央保持一致。

2、以身作则，率先垂范。凡要求教师做到的，领导首先做到；不允许教师做的，领导绝对不做。学校班子成员绝大多数都在教学第一线，包括学校主要领导也是经常深入课堂，坚持听课制度，参加说课评课活动，既当指挥员又当战斗员。

在学校管理中，我们严格落实领导值班制度。随着学校规模的扩大和学生人数的增多，学校的管理工作也越来越重要。为了师生的安全和学校财产不受损失，学校领导坚持24小时轮流值班制度。每天南北校区各有一位校领导带班。白天经常深入到课堂、班级、教研组及各处室检查工作，了解学生学习和教师教学等情况，晚间带领保安巡逻，检查学生就寝情况，排查安全隐患。由于领导重视，管理制度落实到位，学校治安秩序一直很好。近年来我校曾被省、市、县评为安全工作先进单位和社会治安综合治理先进单位。

二、坚持民主，接受监督，加强廉政作风建设

一支敬业奉献的教师队伍，一支廉洁奉公的干部队伍，是学校可持续发展的关键。它关系到学校在社会上的声誉，关系到学校的可持续发展。校领导班子非常注重党员干部的廉政教育和作风建设，制订了《夏邑高中领导干部量化考评细则》和《夏邑高中党员量化考评方案》。校长对学校党风廉政建设负总责，带头向全体党员、教师庄严承诺：廉洁治校、清正为公。同时，主动接受广大干部、教职工的严格监督。学校领导班子成员实行“一岗双责”，校领导和中层干部共同学习相互勉励，党员教师和全体教师都签订了廉洁从教责任书。学校领导班子带头遵守工作纪律，严格执行工作日午间禁酒的规定。学校建立起一套较完善的校务公开工作体系，成立了有教职工代表参加的校务公开领导小组，具体办理学校各方面重大问题的公开事项，从而确保了党风廉政建设能够落到实处。

1、在教师较为敏感的职评工作中，我们召开全体教工会，原本传达文件、公开条件，公开评审程序，公开分配指标，公开展示证件，公开评审结果。由于我们坚持了公平、公正、公开的原则，坚持阳光操作，所以大家都很服气。被评上的干劲更大，未被评上的也没有怨气。职评评出了团结、评出了干劲、评出了方向，评出了积极性。评模表先同样是充分发扬民主，实行优中选优，绝没有人为的暗箱操作的因素。

2、我们学校所有基建工程，均采取向社会公开招标，择优选用建筑工程队，严格质检，司法公正，确保工程的进度、质量和合理造价。学生使用的教辅读物的征订，我们采取的措施是对于适合学生使用的资料，首先由任课教师、教研组长推荐，然后，由任课教师、教研组长、年级主任及抓教学的副校长共同参与，最后校长把关，以最优惠价格给学生征订。

3、随着学校学生人数的增多和规模的扩大，我校每年都要选聘一批本科毕业生充实到教师队伍中。为了保证新聘教师素质，我们首先进行资格审查，然后，组织试讲。为了避免打招呼等人情因素，试讲时临时确定听课评委，应聘人员随机抽选教材的某一章节试讲，评委当堂打分，学校领导班子根据试讲成绩及资格审查情况，确定是否聘用。

4、高中招生也是社会上一个敏感的问题。对此，我们严格按照上级招生政策办事，限人数，限分数，限钱数，绝不乱收费。对于家庭困难的学生学费的减免和优秀生奖学金的发放，均由年级主任、校领导班子根据掌握情况集体研究决定。

5、今年我校又获得了北京大学“中学校长实名推荐”资格，成为全省有此资格的十二所学校之一，在推荐的过程中，坚持公平、公正、公开的原则，实施方案、推荐名额、报名办法、遴选程序和面试方案等进行公示，全程接受监督，确保把我校最优秀的学生推荐到北京大学。

6、在学校经费支出中，我们始终坚持开源节流、勤俭办一切事业的原则，不浪费学校一分钱。我们一贯提倡节约，反对铺张浪费。现在是14000多名学生、600多名教师的规模，只有一辆校车（普桑），除到外地开会办事外，校领导在县城开会办事一律自己打的或骑自行车。学校领导的办公条件比较简陋，韩好典校长的办公室是一间不足20平方米的平房，一套桌椅，冬无暖气，夏无空调，工作条件的简陋可想而知。所有领导的办公条件与教职工办公室条件基本相同，在生活、工作、出差等方面不搞特殊。

目前，学校领导班子成员在继承发扬夏高历届班子团结协作、无私奉献的优良传统和求真务实、积极稳妥的工作作风的基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了组织保障。

三、坚持德育为首，求真务实地抓好学生的思想道德教育

我校本着“德育为首”的宗旨，注重在学生思想道德教育中弘扬主旋律，贯穿社会主义核心价值体系的精髓。在抓好常规管理的基础上，充分利用各种有利时机对学生进行爱国主义、革命传统教育、社会主义荣辱观教育，弘扬中华民族精神。

学校通过班会、升旗仪式、“校园之声”广播站、专栏、板报、演讲比赛等各类活动开展民族精神、理想信念、公民道德、法律纪律和心理健康教育。对学生进行党、团基本知识和共产主义理想教育，教育他们树立正确的人生观和世界观；利用“清明节”、“五四青年节”、“国庆节”等重要纪念日，举行演讲比赛、合唱比赛等一系列活动，加强对团员青年的爱国主义、集体主义教育。通过国旗下的演讲、班会、学生轮流值日，开设法制课、举办法制报告会等活动，引导学生规范自己的行为，树立良好的行为习惯；让学生懂法、守法，自觉做一个法律维护者。通过召开学生家长会，举办学校开放日活动，加强了学校同家长、社会之间的沟通和了解，构建了学校、家庭、社会三位一体的教育框架。

我校始终把对学生的思想教育摆在首要位置，坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义和成人意识教育，有计划、有步骤地组织和指导班团活动，大力弘扬社会正气和时代精神，巩固建设青少年思想文化阵地，以德育促智育。

四、以教学为中心，全力提升教育教学质量

学校紧紧围绕教学中心开展工作，全面贯彻《河南省中小学管理规范》，落实《夏邑高中教学工作管理常规》，进一步调动广大教师工作的主动性、积极性和创造性，使我校教学工作进一步科学化、规范化、制度化。