反腐倡廉工作计划精选(九篇)

第1篇：反腐倡廉工作计划范文

20*年，市财政局反腐倡廉建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实十七届中纪委第三次全会、省纪委九届四次全会和全市反腐倡廉工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实中央《惩防体系2008-2012年工作规划》和我市《实施办法》为工作重点，继续深化财政改革，完善财政惩防体系；以落实中央、省、市各项重大决策、推动科学发展、实现我市经济平稳较快增长为目标，加强对积极财政政策实施情况的监督检查；以加强党员干部党性修养、严格落实党风廉政建设责任制为抓手，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题，为财政改革和发展提供有力保证。

一、严明党的纪律，加强财政监督检查，促进科学发展重大决策部署的贯彻落实

加强对政治纪律执行情况的监督检查，建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

会同有关部门加强对中央、省、市关于科学发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。重点开展对中央、省、市扩大内需促进经济增长政策落实、重大财政政策实施和“三农”、教育、就业、保障、住房、医疗卫生等民生领域财政投入情况的监督检查，确保财政资金管理使用公开、透明、安全和高效，促进中央、省、市关于科学发展重大决策部署贯彻落实。切实加强对资金、项目的监管，确保项目建设符合科学发展观的要求，对项目建设中贪污、挪用、挤占、私分资金以及借机受贿的行为，坚决从严查处。

积极参加我市“服务企业年”活动，围绕改进作风、服务企业、优化环境，对局机关有关职能处室(单位)、各区财政局开展监督检查，督促各处室(单位)进一步转变工作作风，提高为企业服务的意识，提升服务质量，切实落实服务企业的各项财政措施。

二、深入开展党风廉政教育，促进财政干部廉洁从政

结合深入学习实践科学发展观活动，认真开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，为科学发展提供思想和组织保证。以“树优良作风，促科学发展”为主题，认真组织党风廉政建设宣传教育月活动，开展“六查六看”，促使广大党员加强党性修养，进一步转变作风。深入开展警示教育，运用警示教育片促进财政党员干部以案明纪。围绕树立社会主义核心价值体系，加强廉政文化和道德建设，举办廉政讲座，组织党员干部参观中共“五大”会址等反腐倡廉教育基地，接受教育，观展促廉。坚持发送廉政书籍，推荐廉政文章，进一步形成“廉荣贪耻”的廉政文化风尚。注重开展示范教育、岗位廉政教育，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导财政干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到为民、务实、清廉。

三、着力抓好财政干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁自律各项规定的落实

按照中央、省、市纪委的统一部署，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止财政领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。对以上问题组织自查自纠和专项清理，纳入民主生活会进行对照检查。严格执行规范公款接待用餐规定，继续推行公务接待公示制度。严格执行禁止党政机关干部参与活动等问题的有关规定，对违反者，严肃查处。严格执行规范党政机关领导干部因公出国(境)管理规定，对因公出国(境)领导干部的审核，必须经局党组集体研究。认真执行装修办公用房、配备使用小汽车的有关规定，防止超预算、超标准，超编制。

四、切实加强对领导干部的监督，促进财政权力正确行使

认真贯彻执行党内监督条例，健全民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询、干部选拔任用制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，完善廉政档案制度。

完善处室(单位)主要负责同志向局党组报告党风廉政建设责任制落实情况并接受评议制度，健全问责制度、处室(单位)主要负责人离任经济责任审计制度。

推进党务公开，人事管理公开以及财务事务等管理事项公开，接受监督。继续做好财政政务公开工作，加强群众监督。

加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督，积极探索监督关口前移的方式和途径，对部分处室(单位)开展权力“搜索”试点工作，对处室(单位)及其岗位拥有的权力事项进行全面梳理，查找关键部位和薄弱环节，在开展权力梳理、监督定位、流程规范等工作的基础上，制定或完善工作规程并严格执行，进一步规范财政干部的理财行为和行政行为。

重视来信来访的处理，对群众的来信来访和网上投诉反映的问题，按规定的管辖权限、办事程序进行调查核实。对来信来访有具体内容和重要线索的，按规定的程序进行初查。加大查办案件工作力度，坚决惩治财政领域的腐败行为，严格依法依纪办案，正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人。

五、继续深化财政管理制度改革，促进全社会治本抓源头

(一)深化和完善预算管理制度改革，促进基本公共服务均等化。严格执行预算管理法律法规制度，进一步完善预算编制体系，深化预算透明工作，不断提高财政预算质量，规范预算调整事项，逐步硬化财政预算管理。健全建立公共支出标准体系，拟定专项公用经费分类编制标准。着力规范项目支出预算管理，加大对行政事业性项目支出和专项资金预算管理的力度，实行项目库滚动管理，完善项目评审制度。继续完善“两库一体系”功能，夯实预算编制基础，推进预算编制精细化。出台预算指标、预算执行、预算监督等相关管理规程，完善管理制度。积极推进财政支出绩效评价考评工作，进一步完善财政支出绩效评价体系和评价结果运用机制。严格控制政府行政成本，对会议费、公务接待费、出国考察培训费、公务用车购置费实行零增长，遏止铺张浪费，促进节约型机关建设。

(二)全面深化国库集中收付制度改革，促进财政资金运行安全。进一步完善国库集中支付运行机制，加强用款计划管理，提高审核支付效率，保障支出方便顺畅。加大公务卡推广力度，提高公务卡使用比例。优化用卡环境，完善公务卡配套服务，对公务行为实施有效监控。建立预算执行动态监控机制，完善实时监控、综合核查、处理整改联动机制，健全监控技术平台和数据采集通用平台，完善监控信息报告制度和核查通报制度，建立财政部门、人民银行、预算单位、银行之间的协调和制衡机制。研究建立预算单位账户管理系统，实行网上申报、审核、变更和批复。完善非税收入收缴监控机制，增强财政收入收缴透明度。加强国库现金管理，细化国库现金管理的操作办法，建立国库现金收支基础数据库，初步建立国库现金管理的制度框架和运行机制。

(三)不断深化“收支两条线”改革，促进非税收入规范管理。认真贯彻落实财政部关于取消和停止征收100项行政事业性收费和工商“两费”的重要举措，进一步减轻企业和社会负担，优化经济发展环境。巩固和完善罚没收入收支脱钩管理，全面推行行政事业性收费分类管理。加强收支两条线长效管理，将所有执收执罚的法规制度、各部门的收费、罚没项目及标准，收入规模和支出用途，通过各部门的政务信息网、财政政务网和财政与编制政务公开网向社会公开。加强罚没和收费收入征管，防止收入流失，加大监督检查力度，开展经常性稽查和专项检查，严肃查处不履行职责、应罚不罚、应收不收的行为，确保罚没收入和行政性收费收入依法收缴和清算。

(四)完善政府采购管理制度改革，促进政府采购公开公正透明。继续从深度和广度上扩大政府采购规模，科学拟定政府集中采购目录及限额标准，完善政府采购预算编制管理，加大财政专项资金实施政府采购的力度，探索建立公共工程实行政府采购规范化管理的有效机制。发挥政府采购的政策调控和引导功能，促进地方经济发展。从解决突出问题和深化改革两方面着手完善政府采购制度，进一步规范政府采购行为，切实解决采购活动中质次价高、效率较低等突出问题。研究制定我市政府采购支持自主创新的具体措施，尝试政府采购首购、订购制度。建立政府采购社会监督员制度，加强对全市政府采购工作的监督。积极推行和运用“政府采购管理网络系统”，对政府采购方式审批、合同备案、信息统计等实行电子化管理。深入开展政府采购领域治理商业贿赂专项工作。

(五)推进财税相关制度改革。完善行政事业单位国有资产监管的制度，规范各级行政事业单位国有非经营性资产转经营性资产管理行为，分类研究制定行政事业单位资产配置标准，促进资产管理和预算管理相结合，提高财政资金使用效益。继续做好规范公务员津补贴工作，严厉查处违规违纪行为。进一步完善收入分配制度，稳步推进党政领导干部及国有企事业单位领导人员职务消费改革。认真执行国家有关税制改革政策，会同有关部门加强税收优惠政策管理，严格控制税收减免。

六、加强组织领导和队伍建设，为财政反腐倡廉建设提供组织保证

按照政治坚定、开拓创新、求真务实、勤政廉政、团结协调的要求，进一步推进财政部门领导班子建设，努力抓好财政干部队伍建设。

第2篇：反腐倡廉工作计划范文

为了认真贯彻全市环保系统反腐倡廉宣教调研工作安排，全面落实科学发展观，积极推动反腐倡廉理论创新，更好的围绕中心、服务大局，深入工作研究，特制订《__市环境保护局__分局20__年反腐倡廉宣教工作计划》，请认真遵照落实。

一、主要工作

(一)深入学习宣传贯彻党的十七大精神。

各科室、监察大队要把学习贯彻党的十七大精神作为今年的首要政治任务来抓，采取积极参加新闻单位开设的专栏节目、制作的专题节目等方式，深入宣传总书记的讲话精神、党的十七大关于加强反腐倡廉建设的新要求、中省纪委二次全会和市纪委三次全会工作部署。以__为契机，大力宣传我们党的反腐决心、反腐倡廉取得的重要成果和宝贵经验。

1-3月，组织全系统干部职工认真学习市局20__年十件大事、中央一号文件、并结合环保工作由领导分头讲解法律、法规。坚持每周三集中学习理论知识，每位同志写出一万字的学习心得和笔记，以提高执法(来源：文秘站 ）能力和水平，为促进各项工作提供强有力的理论武器。

（二）认真开展好党风廉政建设宣传教育月活动。

4-6月份，在全系统开展反腐倡廉警示教育月活动。一是局主要领导干部围绕“坚持廉政勤政，促进科学发展”主题，分别讲廉政党课。二是组织全体党员观看反腐倡廉警示教育片，提高党员领导干部廉洁自律意识。三是利用十天时间由纪检组长带领检察室的工作同志深入企业明查暗访，看我们的工作同志在排污费、环境管理中有无违法乱纪行为，以树立“环保卫士”在人民心目中的良好形象。

深入推进廉政文化“六进”工作，加大廉政文化建设力度 ，结合我局文艺小分队进社区、进农村文艺演出活动，把我局全系统精神文明建设成果展现给全社会，让全区乃至全市人民了解环保战线的“清风”，努力建立社会主义核心价值体系。

（三）继续开展好党风廉政“八个一”活动。

7-9月份，认真开展党风廉政“八个一”活动。即寄一张“廉政贺卡”；建立健全一套廉政制度；送一本廉政书籍；组织一次党纪知识测试；举办一场廉洁自律先进事迹报告会；进行一次警示教育宣传活动；召开一次政风行风评议座谈会；举办一场廉政文艺晚会。作好环境案件的查处工作，做到事事有着落、件件有回音。

（四）加强廉政信息报送工作。

局各科室、监察大队要加强廉政信息报送工作，每季至少上报1-2篇信息。要进一步提高报送信息的质量，力求反映新情况、新问题，要有数据、有分析、有问题表现、原因分析和对策建议。借助我局开办的《__环境》专栏，把每天、每月发生在我们周围的廉政事和人大力宣传。并继续做好资料征订工作。

（五）10-12月份，按照市局、区纠风办的有关要求，做好年底纠风自查工作和行风评议活动。做好一年来的党风廉政建设的总结工作。

第3篇：反腐倡廉工作计划范文

一、明确责任，齐抓共管

1.健全明确的领导责任机制。第一，统一领导、各司其职。对于企业而言，党政的领导人员应十分关注反腐倡廉工作，将反腐工作放置在关键地位，并融入党风建设体系的考评要求和生产任务，共同设计、分配、考评、奖罚制度。各级领导人员应切实实施“一岗两责”制，一起担负起管辖范围内的反腐工作责任。第二，领导自觉作为，党员各尽其能。党群单位依照职能划分，设立年度计划标准，详细规划各项工作流程，全面改善教育资源。思想政治单位应将反腐倡廉工作加入总体的战略布局当中；加入党员培训的教育工作当中；加入各层党机构部门的学习计划当中，与此同时，纪委部门还应当关注各个县的供电企业工作标准，及时的监察反腐倡廉工作是否落实，层层分配、严格计划。第三，各部门踊跃参加，发挥各自优势。企业各级单位，应当把反腐倡廉教育内容积极引入本部门的业务工作中，作为工作的核心内容，积极学习，形成良好的反腐倡廉教育工作环境。2.改良相互牵制的工作机制。第一，调节适时通报机制。公司应当在每半年进行一次反腐倡廉的教育活动，对以前的反腐工作作出适当的总结、分析、评价，找出其中存在的问题，并在此程度上制定之后的工作内容和计划。第二，改善配合机制。公司思想政治工作部门应调整各部门的力量，积极起到领头作用，加强各个单位之间的交流、沟通，形成相互配合、相互补充的形势，进而顺利推进教育的实施。第三，调整考评规定。根据教育工作的进展情况和各个环节的要求，对没有顺利完成教育任务的部门实施考评，对教育成果比较突出的单位提供奖励。除此之外，企业在每个年度对于反腐倡廉工作比较积极的个人或团体，实施相应的表彰，通过这种手段来加强反腐倡廉工作的深入实施。第四，实施长期管理体制。公司应适时开展工作总结大会，通过相互交流的方式仔细听取其他部门反腐倡廉工作的实施状况，取长补短，并依照不同阶段的特征，完善反腐工作的具体内容。

二、紧扣主题，找出关键点

通过“三廉”教育为重点教育理念的活动形式，把防腐倡廉教育内容积极引入其中，形成以“认识反腐倡廉”为前提，“提倡反腐倡廉”为手段，“贯彻反腐倡廉”为具体措施的教育活动。1.把握主体，积极实施教育。一方面，积极组织各单位的领导人员、党员干部观看影视录像《邓小平同志》、《与家乡》等，积极参加《纪律和生活》等廉政座谈会。教育党员干部应怎样做官、怎样做人。另一方面，积极开展员工廉政名言名句的采集、动漫设计大赛、廉政书画等大型活动，指导员工提高自身的道德品质，增添生活趣味，增强自身的世界观、价值观。可将收集到的员工设计作品发放到各个县区、下属公司等，作为增强全企业职工反腐倡廉认识的学习资料。大家共同表决哪些作品能够胜出，做到全职工参与。2.从源头出发，实施党纪条规教育。公司出面集体订购《》，将《》分发给各个党员。党员干部群体应当与群众多沟通，加强民本观念，积极教育普通党员关于实施的具体职责、责任。围绕党的十八届六中全会中对于腐败问题的要求，积极组织作风建设的有关活动，引导各个党员干部切实做到作风端正、品行优良、意识明确。组织学习国家出具的关于《严禁运用职务之便而谋取利益》的行为规范，教导各个党员干部加强自身的自律能力。组织对于党纪党规和反腐倡廉工作的知识竞赛，为逐步渗入国家的体制建设做好充分的准备。强化党员的责任意识，积极实施“一岗两责”的教育手段。3.把握机会，实施警示性教育。一方面，定期组织公司的管理层、重点单位人员参加现场指示性教育活动，例如去一些农场等地，切身体会廉政、廉洁的各项内容，通过观察、倾听、思考、讲话等形式融入到现场警示教育工作，进一步加强廉洁责任观念的形成，活动结束后写出心得体会，充实实践活动。另一方面，组织公司管理层、重点单位工作者参加法庭关于案件的旁听，分析案件的形成原因，从思想观念上切实听取犯罪人员的经验教训，加深对供电企业的喜爱和对本职工作的珍惜。4.抓住重点，实施廉洁建设教育。为了加强企业党员的反腐倡廉工作，公司应在各个办公区域放置关于廉政的警句，在各个可以看到的地方粘贴警句牌，在公司员工活动区域设置“廉洁书屋”。在户外场地设置文化箱、廉政宣传栏等等。加深公司职工的廉洁观念，令党员充分认知，反腐倡廉与我们的生活息息相关。

三、抓住重点，层层教育

1.针对“一把手”，开展慎独教育。企业不仅应当完善“一把手”的廉政交流体系，还应当实施领导人员“一把手”，引领各级普通党员积极加入反腐倡廉的教育工作，充分发挥领头的作用，实施廉洁从业要求、廉洁从业规则，引领党员群体强化党风廉政建设、推进反腐倡廉工作的开展，准确落实自身管辖区域的反腐倡廉工作。2.针对干部提拔，开展慎初教育。针对新任用的各级干部人员，组织实施上任之前的廉洁知识交流，给各个新任干部分发关于廉政的书本、廉政从业警醒卡片等，积极开展其加入到任前的党纪党规知识考评，从而增强其对于“一岗两责”的思想观念，不断推进廉政建设的有效实施，增强党员干部的廉政自觉性。3.针对党员干部，开展慎微教育。供电企业非常关注党员干部教育工作的受众范围，应当在每年年初积极组织党员干部对廉洁从业的承诺，使其全面接受监督，诚邀有关法律专业的专家对党员干部讲授廉政知识，并组织其参加廉政知识考评测试。给其家属发放促廉卡片、廉政书本等等，使家属在党员的工作之余也进行监督，增强党员干部的责任意识。

四、结语

对于国有供电企业来说，反腐倡廉教育工作是非常重要的，应通过各种手段去完善和推进企业的反腐倡廉工作，确保国有企业有一个廉洁的工作氛围，促进供电企业良好发展。

参考文献：

[1]罗华.国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制的构建[J].企业改革与管理,2017.（10）.191-192.

[2]陆海燕.国有企业反腐倡廉宣传教育的创新与探索[J].产业与科技论坛,2014.（11）.201-202.

[3]查丽丽.供电企业反腐倡廉宣传教育的探讨[J].中国电力教育,2011（36）.62-70.

第4篇：反腐倡廉工作计划范文

关键词：改革创新；人民银行；反腐倡廉教育；长效机制

中图分类号：F830.31文献标识码：A文章编号:1003－9031(2011)07－0086－03DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2011.07.21

反腐倡廉教育是反腐倡廉的基础性工作。构建反腐倡廉教育长效机制，与时俱进、持之以恒地推进人民银行系统反腐倡廉教育工作，加强廉政文化建设，是完善人民银行惩治和预防腐败体系的重要工作，是确保全面贯彻落实中央各项宏观调控决策部署的坚强保障。

一、人民银行反腐倡廉教育现状及面临的新形势

（一）人民银行反腐倡廉教育工作的现状

在反腐倡廉建设实践过程中，人民银行始终把反腐倡廉教育放在了重要的位置。一是各级党委高度重视，将反腐倡廉教育纳入党委工作日程。根据“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的要求，人民银行各级党委、纪委建立健全了反腐倡廉教育机制，将反腐倡廉教育纳入干部职工培训计划，形成了纪检监察、组织人事、宣传、机关党委、法律等部门各负其责、各司其职的局面。二是教育形式多样化，教育手段不断丰富。不仅运用举办专题讲座、参观交流、观看电教片、知识测试等传统方式开展反腐倡廉教育，而且通过建立廉政宣传网页、电子简报、廉政公益广告创作等方式，极大地拓展了教育形式，使反腐倡廉教育载体不断丰富。三是以创建文明单位等创争活动为载体，不断拓展反腐倡廉教育内容。各级行以创建文明单位等创争活动为载体，广泛地进行思想道德、职业道德、遵纪守法、爱岗敬业教育，提高广大干部职工的道德水平、法治意识和责任意识。开展典型示范教育和反面案例警示教育，用廉政勤政典型先进事迹鼓舞、激励人，用反面典型案例的沉痛教训警示、震慑人。坚持以各级领导干部为重点，组织开展理想信念、党纪国法和权力观、政绩观的教育，坚持中心组理论学习，用先进的理论武装领导干部的头脑，提高贯彻党和国家方针政策的自觉性和坚定性。四是注重教育日常化，初步形成了系统性教育制度。在反腐倡廉教育实践中，形成了廉文荐读、加强党员经常性教育指导意见、“”、中心理论学习、制定年度教育计划等反腐倡廉教育制度，使反腐倡廉教育经常化、工作化。

通过坚持不懈地开展反腐倡廉教育，强化教育潜移默化的作用，使反腐倡廉理念深入人心，不断推进央行廉政文化建设，教育引导干部职工培养积极健康的生活方式，自觉抵御不良风气的侵蚀，筑牢广大党员干部思想防线，为中央银行事业的健康发展提供了有力保证。近年来，人民银行案件的发生率逐年下降，员工依法行政、遵纪守法的意识不断增强，内部管理进一步规范，行风行貌进一步转变，人民银行的社会影响力不断扩大。

（二）人民银行反腐倡廉教育面临的新形势

改革开放三十多年来，中国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们思想活动呈多元化、差异化。人民银行的员工必可避免受拜金主义、金钱至上等思潮的影响。随着经济全球一体化进程加速，世界经济与中国经济的联系日益密切。如何实现科学发展是摆在我们面前的崭新任务，宏观调控面临改革开放以来最为严峻的考验。自人民银行职能进一步转变，国家赋予了人民银行征信、反洗钱等新职能，使人民银行作为中央银行的作用更加凸显。而人民银行在内控安全管理、资金风险防范等内部管理方面还存在薄弱环节，甚至发生案件，影响了人民银行正确履行职责和作为中央银行的形象。因此，必须坚持开展对人民银行广大干部职工的反腐倡廉教育，使广大干部职工不断增强大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉政勤政意识，增强责任感和使命感，促使其不断适应新形势的要求，认真、依法、高效履职，为贯彻落实好党中央和国家的决策部署提供强有力的支持，而要确保反腐倡廉教育常抓不懈、持之以恒，就必须用长效机制来保障[1]。

二、构建反腐倡廉教育长效机制的策略选择

反腐倡廉教育是一个潜移默化的过程。根据人民银行反腐倡廉的中心任务以及所面临的新形势、新情况和新问题，构建人民银行反腐倡廉教育长效机制必须坚持科学发展、以人为本的理念，按照全面协调可发展的要求和统筹兼顾的方法，建立健全的机制，通过不断改革创新来实现。

（一）创新思维理念，整合教育资源，构建大宣教工作格局

构建人民银行反腐倡廉教育长效机制的关键是要树立创新观念，敢于和善于跳出原有的思维定势，努力在思想方法、工作理念和工作方式上实现新的转变。

首先，完善工作机制。建议成立由人民银行分支行“一把手”任组长，纪委书记（纪检组长）任副组长，各部门负责人为成员的反腐倡廉教育工作领导小组，把反腐倡廉教育纳入各级行宣传思想工作的总体规划和部署，作为党风廉政建设责任制量化考核必须完成的一项“硬任务”。其次，落实责任目标。将反腐倡廉教育工作任务细化分解，落实到各级行纪委、组织、宣传、党校等相关部门和单位。同时，结合人民银行中心工作，根据宣传教育内容，规定每项教育任务的目标、完成时限、责任人等，逐一签订《教育工作目标责任书》。再次，统筹兼顾形成合力。通过召开联席会的形式，将各部门与反腐倡廉教育任务进行有效整合，统筹安排，确保每周一次理论学习、每月一次专题教育、每季一个主题活动，做到年初有规划、半年有总结、年终有考核，避免任务重复布置现象。最后，建立教育资源共享平台。研制开发教育资源信息系统，各单位、各部门每完成一项教育工作任务后，将内容、参加人数、完成情况、达到的效果登录到该系统中，各单位、各部门可随时掌握教育工作开展情况，更方便上级行检查考核。

（二）创新教育方法，围绕央行职能，构建多层次的教育机制

1．围绕反腐倡廉教育动向增强前瞻性。随着经济的发展，人们的思想观念、价值观、利益观也发生了深刻的变化。在这种大环境下，人民银行干部职工的反腐倡廉教育要更具有前瞻性，及时了解他们的思想动态和诉求，特别是对有些倾向性的问题要有敏感性，用超前眼光把握好教育方向。同时，在一些容易发生违法违纪现象的时机，及时开展警醒预防教育。一是在重大节假日前及时提出廉洁要求，防止接受请吃、送礼受贿和参与等现象发生。二是在干部职务晋升提拔时，要适时进行任前或任后廉政谈话，为走上新岗位的同志打下廉洁从政的思想基础。三是在有举报或情况反映时，对经调查存在有问题但尚可不追究纪律责任的，采取提醒谈话、诫勉谈话等方式，促其说明情况，及时纠正，防微杜渐，积极发挥反腐倡廉教育的“治本”功能。

2．围绕反腐倡廉教育对象突出针对性。要根据不同层次、不同对象以及教育因素的变化选择最有效的教育方式，针对金融改革发展中的难点、热点问题分别开展教育工作。对各级领导干部，可以根据其所担负的职务和工作特点，加强责任意识、廉洁自律和权力观教育；对重点岗位、重点人员可以经常进行法律法规和财经纪律教育。对服务窗口工作人员可以加强职业道德教育，强化服务意识。只有注重层次性，才能有针对性，才能提高反腐倡廉教育的实效性。

3．围绕反腐倡廉教育内容突出实效性。反腐倡廉教育要紧密围绕中心任务，与人民银行的实际工作融合起来，把教育内容的实效性转化为教育效果的实效性。增强教育内容实效性必须以《人民银行岗位风险防范指南》为依托，与积极履行人民银行社会反腐职能、行风建设、文明窗口建设、家庭文化建设等方面结合起来，针对人民银行内部风险和薄弱环节，发挥反腐倡廉教育的基础和防范作用，以教育促管理、以教育严纪律。通过开展要害岗位人员定期思想分析、落实业务风险排查、内控风险管理专项检查等制度，引导党员干部自我教育，筑牢思想防线；通过对人民银行内部典型案件的剖析，举一反三，开展突出实效的警示教育，真正实现以教育促进制度、管理、监督等方面工作的全面推进。

4．围绕反腐倡廉教育形势体现多样性。一是要坚持教育和疏导相结合。可以建立学习教育制度，年初在制定反腐倡廉教育工作计划时，将学习计划、学习方式及时间一并纳入其中，综合规划，建立行之有效的经常性学习教育机制。各单位、各部门负责人要合理安排，可以采取集中学习和个人自学相结合的方式，在保证业务工作完成的前提下，确保学习任务的落实。同时，充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，开展以反腐倡廉为主要内容的启发式教育，让干部职工参与进来，形成互动效应。二是要坚持教育与实践相结合。注意结合本单位的实际开展反腐倡廉教育，将立党为公、廉洁从政等意识真正贯彻到人民银行广大党员干部的工作中去。三要坚持教育与开展廉政文化相结合。如基层央行举办报告会、演讲会、抢答赛，以及组织党员干部撰写廉言警句，观看电视、电影专题片等，通过这些生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，使反腐倡廉教育的触角延伸到履行基层央行工作职责的各个方面，增强反腐倡廉教育的影响力、吸引力和渗透力。四是建立教育依托机制。可以建立反腐倡廉理论教育基地、反腐倡廉示范教育基地、反腐倡廉警示教育基地和优良传统教育基地等多种类型的教育基地。同时，以人民银行内部网络为依托，利用现代化信息技术，搭建宣教平台，正确引导网上舆论。利用移动通讯短信平台，在重要节假日期间，及时向领导干部发送廉政短信等。

（三）创新监督手段，建立评估机制，探索科学的教育评估体系

构建长效的反腐倡廉教育机制，必须建立责任追究和奖惩激励的长效机制，加大对反腐倡廉教育工作的考核力度。首先，实行量化考核。将反腐倡廉教育工作纳入党风廉政建设责任制工作目标，纳入单位（部门）年度工作考核内容，考核结果作为单位（部门）评先、业绩考核、干部使用的重要依据。其次，建立评估机制。根据新形势下人民银行反腐倡廉教育的特点，建立一套日常工作评估和阶段工作评估相结合、总体评估和个体评估相结合、主题教育评估和专题教育评估相结合的评估机制指标体系。结合年度党风廉政建设责任制综合考核标准，由纪检监察部门负责收集测评信息，进行梳理归纳，综合分析，形成综合报告。同时，推进评估方式多样化。既要运用传统的问卷调查、召开座谈会等形式，又要开展民主评议活动，让干部职工参与到廉政建设之中，把群众的监督作为开展反腐倡廉教育的有效手段，把群众参与反腐倡廉教育活动情况作为党风廉政建设考核的重要内容和参考依据。另外，可以把评估的成果作为教育党员干部的学习材料，使广大党员干部及时了解党风廉政建设和反腐败斗争的形势，树立反腐败斗争的信心，增强廉洁自律意识。也可以将党员干部教育中行之有效的教育方式用制度的形式固定下来，逐步建立起一整套反腐倡廉制度体系，以制度的强制性来提高教育的针对性，以制度的规范性来确保教育的有效性，增强教育的实效，推动反腐倡廉教育工作不断向经常化、制度化、规范化方向发展。

（四）创新管理模式，优化支撑架构，建立有效的保障机制

建立反腐倡廉教育长效机制离不开人民银行各级党委（党组）的大力支持。人民银行各级纪检监察部门要充分发挥牵头、组织协调作用，继续建立完善反腐倡廉教育联席会议制度，积极与地方党政纪检监察等部门密切配合，充分利用资源优势，不断加强对内和对外的协调力度，认真完成反腐倡廉教育各项工作任务。要加强反腐倡廉教育工作干部队伍建设，各级纪检监察机关和组织部门要选配好宣教干部，并重视宣教干部的培养和任用，为他们的健康成长和全面提高创造条件。要加强基础设施建设，为宣教工作的顺利开展奠定坚实的物质基础。要保障教育活动经费，将反腐倡廉教育经费纳入每年年初的经费预算，制定计划，保障反腐倡廉教育工作顺利开展[2]。

参考文献：

第5篇：反腐倡廉工作计划范文

做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。下面是小编整理的关于党风廉政建设工作的个人工作计划，欢迎阅读参考。

个人工作计划(一)

_年我局党风廉政建设工作以d_p理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻__大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的__大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、把干部职工的思想和行动统一到__大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好以“学习实践____、全面落实科学发展观”为主要的主题教育，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。

1、成立领导机构

为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组，组成人员如下：组长：成员：

2、加强制度建设，落实纪律要求

党总支将师德建设、廉洁自律等要求印发给每个党员干部，严格规范公务接待，坚决杜绝铺张浪费现象。完善物质采购和发票报销制度，建立合理的监督制度，杜绝腐败现象的发生。

3、加强宣传，增强法律意识和法制观念

以树立正确的科学发展观为主题，开展好对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好《中国_内监督条例(试行)》、《中国_律处分条例》、《党章》的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增强拒腐防变的能力。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建设。

党风廉政建设需要我们一直不断的努力下去，做好我们的工作，在不断的发展中，我们会得到更大的进步。学校发展好了，我们祖国的明天才会有希望。做好党风廉政建设是我们一直不断的发展下去的的保证现在国家经济发展已经遇到了很多的问题，所以在党风廉洁建设中，一定会做好的更加的好，迎来我们学校持久不断的发展下去!

个人工作计划(二)

20_年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的__大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善、及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

1、进一步的完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员;公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，第一欢迎您。介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

4、充分采纳机关兄弟单位工作建议，聘请必要的党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。

__年是全面贯彻落实党的__大报告精神的关键一年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在区委、区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

个人工作计划(三)

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国_内监督条例》、《中国_员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

个人工作计划(四)

__年我局党风廉政建设工作以d_p理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻__大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的__大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、把干部职工的思想和行动统一到__大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好以“学习实践____、全面落实科学发展观”为主要的主题教育，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

个人工作计划(五)

____社区党总支以_论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20__年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也使建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，____社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20__年社区党风廉政建设工作计划：

一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力

来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持_先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设

进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作

第6篇：反腐倡廉工作计划范文

一、***市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公

室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。

二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长***主持局党政全面工作。党委委员、副局长***负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记***负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长***负责黄金协会工作。党委员委、副局长***负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员***负责财务、三产工作。

三、党委书记、局长***同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：

（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：

（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。

（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。

（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

（四）局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

（五）经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

（六）针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。

（八）严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。

（九）严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；实行调离干部公物清查备案制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。

（十）严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。

（十一）财务管理做到收支两条线管理，严禁私设“小金库”。

五、反腐倡廉工作得到落实

2009年，局党委按照领导干部廉洁自律总体要求，贯彻省、市纪委四次全会精神，扎实推进领导干部廉洁自律工作。首先围绕开展“争创全省党风廉政建设先进市”和“政风行风评议”活动，切实加强对领导干部作风建设的监督检查。把作风建设摆上重要位置，列入重要

议事日程，重点抓了五个关键环节。认真召开民主生活会，座谈会，解决了干部作风方面存在的突出问题。全局无利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动。无以学习考察，招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的不正之风。无利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优及以借为名占用他人住房谋取不正当利益的问题。无违规超标准占住房等问题。无违规豪华装修办公室，超标准建房等行为。无领导干部违反规定收送现金，有价证券和支付凭证问题。无领导干部以借为名占用他人汽车问题，无超标准编制配备使用小汽车问题。无领导干部为本人谋取不正当利益，为配偶、子女、亲友谋取不正当利益。

第7篇：反腐倡廉工作计划范文

加强反腐倡廉宣传教育是构建惩治和预防腐败体系的一项基础性工作，也是惩治和预防体系建设的重中之重。需编织一个纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任网络，把反腐倡廉教育列入党支部年度学习计划，将廉政教育与企业经营工作一起进行。并制定有科学性的宣传教育计划。以发展为第一要务，结合企业特点，到生产岗位上去开展有时效性、针对性的宣教活动。同时注重宣传教育的协作性。调动职能部门的资源和各方面的力量，建立起“党委统一领导，纪检监察组织协调，各部门各负其责，协同作战”的工作机制，从而形成宣传教育的整体合力。

二、明确教育层次增强反腐倡廉教育的针对性

想真正提升反腐倡廉教育效果，就要把受教育的主体向一线业务岗位人员延伸。而且在宣传教育时要采用分类施教，因材施教的方法。坚持以党员干部为反腐倡廉教育的核心，真正发挥党员干部的表率和示范作用，使教育工作更具说服力：坚持以重点岗位管理人员为反腐倡廉教育的重点，帮助其正确处理好责、权、利的关系，面对诱惑，能始终保持清醒的头脑，逐步树立“敬业奉献、廉洁从业”的良好风尚；坚持以“钱、财、物”管理人员为反腐倡廉教育的外延，让这些管理人员看好企业的家门。

三、突出教育重点增强反腐倡廉教育的系统性

反腐倡廉教育要有一定的侧重点。需加强宗旨意识教育，深入一线，倾听基层呼声，不断夯实党员干部和广大员工廉洁从业思想道德基础，努力解决“不想为”的问题。加强规章制度教育也是重中之重。遵守制度的前提是理解制度、掌握制度，只有将企业下发的制度转化为员工的行为准则，才能增强员工的制度意识和遵纪守法的自觉性，切实解决“不能为”的问题。加强正反两方面的警示教育可切实解决“不敢为”的问题。通过开展警示教育，让受教育者对腐败行为产生畏惧感。

四、创新教育手段增强反腐倡廉教育的多样性

第8篇：反腐倡廉工作计划范文

一、统一思想。不断深化对反腐倡廉建设重要性的认识

把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，党的十七届四中全会作出的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》把坚决反对腐败作为党必须始终抓好的重大政治任务。提出必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，坚决惩治腐败的同时，加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。这是党在新形势下对党风廉政建设和反腐败斗争作出的战略部署。十七届中央纪委五次全会上，总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面、科学地分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了进一步加强反腐倡廉建设的总体要求和主要任务，着重阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，并着重强调要着力推进反腐倡廉制度建设。俞正声同志在九届市纪委五次全会上提出，要按照中央的部署，结合实际，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为推动改革发展、实现“五个确保”提供坚强保证。最近召开的全国审计机关党风廉政建设工作视频会议上，刘家义审计长指出，当前反腐倡廉形势依然严峻，审计工作与党和人民的要求相比还有一些差距。一方面，经济社会发展对反腐倡廉建设提出了新要求，也对审计工作提出了新要求。另一方面，审计机关也不是生活在真空里，自身廉政建设也面临复杂的环境和形势的考验。审计机关的个别审计人员党性修养不高、作风不正、纪律性不强，甚至违纪国法。这与党和国家对审计机关和审计人员的要求，与法律法规的要求，与人民群众的期望是绝然不相符合的必须高度重视，要有十分强烈的忧患意识，切实加强审计机关自身廉政建设，以保证审计监督职责的有效履行，以维护审计机关和审计人员的良好形象。全市审计机关要认真学习、深刻领会中央、市委和审计署领导的讲话精神，清醒地认识审计机关反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，统一思想，明确目标，突出重点，落实责任，以高度的使命感、责任感和持之以恒的决心，毫不懈怠地重视和加强反腐倡廉建设，着力打造责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计干部队伍，为切实履行好审计监督职责保驾护航。

二、总结经验。继续推进反腐倡廉建设深入发展

一2011年全市审计机关反腐倡廉建设主要工作回顾。

全市审计机关以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，2011年。深入贯彻落实十七届中央纪委第三次、第四次全会精神和市委、市政府关于反腐倡廉建设的工作要求，围绕审计工作中心，结合审计机关特点，以审计机关惩治和预防腐败体系建设为重点，着力树立和弘扬党的优良作风，着力构建以教育、制度、监督为基础的反腐倡廉机制，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，以改革创新精神强化对审计权力的监督和制约，为审计工作科学发展提供了有力保证。主要开展了以下几方面的工作：

筑牢拒腐防变思想道德防线。一是深化教育内容，1．深入开展反腐倡廉教育。提高了教育的针对性。全市审计机关以“进一步发挥审计职能作用，服务‘四个率先’为实践载体，把开展学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大精神和市委的决策部署紧密结合起来，与解决在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题紧密结合起来，与推进反腐倡廉建设结合起来，重点抓好整改落实阶段的工作，以学习实践活动推动各项审计工作；组织党员干部学习十七届中央纪委三次、四次全会和全国审计机关党风廉政建设工作会议精神，深入开展党性、党风、党纪教育，以总书记在十七届中央纪委三次全会上提出的突出抓好“六个着力、六个切实”要求为重点，以“加强党性修养，树立和弘扬良好作风”为目标，教育党员干部特别是领导干部树立正确的事业观、工作观、业绩观，增强宗旨观念、振奋精神、求真务实、艰苦奋斗、严守党纪五个方面下功夫、见成效，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。二是丰富教育形式，提升了教育的有效性。召开了全市审计机关党风廉政建设工作大会，抓住廉政工作的关键环节和薄弱环节，开展集中教育和工作交流；突出抓好警示教育，以正反两方面的例子教育人、警示人，组织审计人员观看了警示教育片、廉政宣传片、电影等；充分利用局域网、廉政教育专栏等宣传渠道，及时学习宣传资料、开设学习专栏、解读廉政制度规范、交流工作经验，拓宽了教育途径，活跃了教育形式，提升了教育效果。

加快建设审计机关惩治和预防腐败体系。一是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》全市审计机关按照审计署和本市关于贯彻落实《工作规划》实施办法的要求，2．推进规划、制度的落实。深刻认识学习贯彻《工作规划》对于审计机关依法履行审计监督职责的重大意义，并结合工作实际，以改革创新的精神，推进审计机关惩防体系建设。深入研究新形势下审计机关反腐倡廉工作特点和规律的基础上，着眼关键部位，抓住薄弱环节，促进加强审计组廉政建设、规范审计权力运行、规范委托审计等工作，反腐倡廉教育、制度规范建设、监督制约机制建设等方面开拓思路，细化内容，创新途径，取得了新进展。同时，认真担负起审计机关在全市惩防体系建设中的分工任务，结合年度审计工作安排，积极开展对中央和市委扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况的检查监督、对世博会项目的跟踪审计和对领导干部的任期经济责任审计等，促进了本市惩治和预防腐败体系的建立和完善。二是严格执行党风廉政建设责任制。市局党组按照《市审计局党风廉政建设责任制规定》做到四个坚持”即坚持审计工作和反腐倡廉“两手抓，两手都要硬”坚持反腐倡廉工作和审计业务工作统筹安排、整体推进，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手”负总责的工作机制，坚持实行行政领导“一岗双责”担负起领导管辖范围内反腐倡廉建设的责任。2011年初，根据中央和本市反腐倡廉建设的新要求和审计工作的新形势，组织开展了新一轮的廉政目标责任书签订工作，由局领导分别与分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，明确和落实了部门(单位负责人对本部门(单位廉政工作的各项责任。市局还修订完善了廉政告知书、审计组廉政情况反馈表和审计“八不准”经费支付情况登记表，提高工作的规范性和可操作性。从2011年起，市局开始在所有的审计项目中开展了廉政承诺书签订工作，由审计组成员与所在审计业务处领导签订廉政承诺书，明确了审计组组长及成员在审计实施期间遵守廉政纪律和审计职业道德规范的责任，形成了党风廉政建设责任制纵向到底的贯彻落实机制。浦东、虹口、静安、黄浦、普陀、宝山、松江、金山等区审计局也开展了廉政承诺书签订工作，杨浦区审计局还推行八小时以外廉政承诺制，实行全方位廉政监督。市局在2011年新修订的市审计局委托审计和聘请外部专业人士参与政府审计管理办法》中，全面强化了对委托审计全过程的控制，强化了对受托审计的社会中介机构和审计人员的审计质量、廉政和职业道德要求，并实行参与审计的社会中介组织在受托审计时与审计机关签订遵守廉政纪律和职业道德规范承诺书制度，强化中介机构的廉政责任意识和自律机制。

不断促进审计机关自身建设。一是利用职业道德检查月活动平台，3．加强监督检查。扩大监督视野，强化检查力度。市局向全市审计机关2008年被审计对象抽样发放了300份《审计人员廉政和职业道德情况征询意见表》并由分管局领导、市委巡视组成员、部分特约审计员共同走访了部分被审计单位，征求其对审计行风的评价及对审计干部执行廉政规定、遵守职业道德和文明审计情况的意见和建议。从反馈的总体情况看，被审计单位对审计干部执行廉政规定、遵守职业道德和文明审计情况均给予了充分肯定。市局还开展了对审计中心运作和委托审计操作情况的检查，重点深入部分区审计局进行专项检查和整改督促工作，取得了明显成效。徐汇、卢湾、长宁、闵行、奉贤等区审计局建立了委托审计项目管理方面的制度，对委托程序、质量控制、受聘机构及人员要求、考核工作等作出规定，促进规范委托审计工作程序和廉政建设。青浦区审计局对18个委托审计项目开展专项检查，并将检查结果作为中介机构中标的重要依据。二是加强对领导班子和领导干部的监督。市局认真贯彻落实市委《关于进一步加强对局级领导班子主要负责人监督的若干意见(试行和《关于党委(党组实施“三重一大”制度的若干意见(试行要求，认真执行“三重一大”事项的集体决策制度，对于重大审计项目审议、干部选拔任用、财务预算、工程建设、大额度资金使用、委托审计等重大事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、民主决策。严格执行领导干部报告个人有关重大事项制度、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和坚决制止党政干部公款出国(境旅游、党政机关厉行节约的有关文件，采取有效措施，抓好各项节能减排指标的落实。三是不断加强对审计权力运行的监督制约。市局大力推行审计项目网上运行系统，实现了2011年所有审计项目网上流转，用现代信息技术手段控制操作流程，提供操作便利，同时促进依法行政、规范用权。组织开展审计实施中审计权力运行情况的现场检查，通过了解执行廉政规定情况、检查审计实施方案、查看工作现场等途径检查审计权力运行情况，重点关注审计权力的运行是否遵守了相关的准则规范。市局行政事业审计处、固定资产投资审计处组织开展了廉政规定执行和审计权力运行情况的自查、互查，围绕审计实施全过程的权力运行情况，关注审计实施、审计报告、审计意见反馈和审计业务会议等关键环节审计权力运行情况，促进集体决策、科学决策，防范廉政风险。

也应当清醒地认识当前本市审计机关党风廉政建设中存在问题和隐患，看到成绩的同时。不能固步自封、盲目乐观。一是对廉政建设重要性的认识上，部分同志存在骄傲自满情绪，缺乏风险意识和忧患意识。二是廉政工作相关制度的建立和执行还存在薄弱环节，尤其是对行政权力运行的监督制约方面，决策的民主化、制度化水平有待提高。三是发挥党员干部模范带头作用上，少数同志表率作用不够强，对自己要求不严，作风不扎实，事业心、责任心不强。对待上述问题，不能掉以轻心，任其发展，而是要分析研究产生问题的原因和后果，并采取措施加以解决，防患于未然。

二2012年反腐倡廉建设的主要任务。

世博会决战之年，2012年。也是调整经济结构、转变经济发展方式的重要一年，审计机关任务艰巨而繁重，认真抓好今年本市审计机关党风廉政建设和反腐败工作意义重大。党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央和本市关于反腐倡廉建设的重大决策部署，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”方针，以“努力造就一支政治过硬、业务熟练、执法公正、清正廉洁的审计队伍”为目标，围绕审计工作中心，牢固确立服务、保障和创新意识，加快推进惩治和预防腐败体系建设，大力推进反腐倡廉制度的建设和执行，不断加强对重点环节的监督制约，提高反腐倡廉建设的科学化水平，为审计机关依法履行职责、发挥“免疫系统”功能提供保证。今天会议下发了市局2012年度反腐倡廉实施意见和这次检查月活动实施意见，明确了各项工作任务。市局各单位、各部门要按照其中的内容，抓好贯彻落实；区县审计机关要结合本单位实际，部署好本单位的反腐倡廉建设。对于2012年度的反腐倡廉工作，再强调几点：

坚决完成审计机关各项分工任务。世博会是继北京奥运会之后我国举办的又一个全球性盛会，1．围绕确保世博会成功举办。全党全国的一件大事。办好一届成功、精彩、难忘的世博会，中央交给的光荣任务，实现廉洁办博、勤俭办博是中央对提出的目标要求。市领导高度重视，反复强调世博会建设、营运过程中不能有大的腐败案件发生，不能产生大的负面影响，要使廉洁办博、勤俭办博成为世博会的一个亮点，成为世博会成功、精彩、难忘的一个重要组成部分，成为党风廉政建设和反腐败斗争的一项成果。要实现这些目标，审计机关作为世博会项目、资金的审计监督主体，承担的任务艰巨，责任重大，使命光荣。同时，世博会审计也是对审计机关党风廉政建设和职业道德建设成果的一次检验。要站在确保完成世博会审计的政治使命、接受党和人民的重大考验的战略高度，识大体、顾大局，充分认识这个任务的重要性、艰巨性、复杂性，依法履职，文明审计，勇于奉献，以实、高、新、严、细的作风，以党风廉政建设的新成效、职业道德建设的新成果，展示审计人“上善至诚、海涵睿智、审慎公正、计是求真”精神风貌，确保高质量地完成世博会各项审计任务，不辱使命，不负众望，向党和人民交出一份满意的答卷。

而且有不少特事特办、急事急办事项，世博会跟踪审计是2012年审计工作的重中之重。主要任务是对世博建设项目、运营资金、配套专项资金等进行审计监督。世博会建设项目多、展会周期长。审计情况复杂、任务艰巨，有的事项审计没有标准可循。市领导要求对于审计发现的问题要及时纠正，努力做到最后审计报告“零整改”这既是对我信任，也是对我鞭策和考验。这个关键时刻，全市审计机关要团结一心，齐心合力，集中智慧，整合资源，举轻若重，精心谋划。要认真分析世博会筹办和运营阶段的各个风险环节，创新审计跟进的途径，提高审计跟进的效率，实现审计监督的及时性、有效性和建设性。最近市局向市政府、审计署报批了中国2012年世博会2012至2011年度审计工作方案》明确了审计指导思想、审计目标、审计范围、审计内容和重点及审计工作安排。市局各有关审计业务处和相关区县局都要按照工作方案的统一部署，统筹协调，全力以赴，以打造一流的审计项目、展现一流的工作水平、创造一流的工作业绩为目标，坚决圆满完成世博会各项审计任务。

还要做到业务工作和廉政建设“两手抓”两促进”以廉洁高效保障审计实施。要充分认识世博会审计任务的重要性、示范性，抓好世博会跟踪审计实施的同时。以更加严谨的态度，更加务实的作风，更加严格的纪律，高标准，严要求，做到公正执法，文明审计，甘于奉献。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分展示审计精神，审计一线实践“为群众作表率、为世博作贡献”主题活动，把党和人民的希望转化为努力工作的自觉行动，以廉洁从审的浩然正气倡行“廉洁办博”庄严承诺。

着力深化反腐倡廉思想教育。建设学习型机关是审计机关建设中一项重大而紧迫的任务，提高审计人员思想素质、业务能力的重要措施，也是深化反腐倡廉教育的有效途径。广大审计干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活常态，通过学习提升思想水平和业务素质。要按照建设学习型政党、学习型机关、学习型组织的要求，将理想信念、思想道德、党性党风党纪和廉洁从政作为重要学习内容，增强审计干部思想道德水平和拒腐防变能力。理想信念是一个人政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映，一个人进行各种行为的支撑和动力。丧失了正确的理想信念,2．围绕学习型机关建设。就会失去人生的意义和价值。学习马克思主义理论，掌握马克思主义的基本立场、观点、方法，这是坚定理想信念的前提。现阶段，建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，国各族人民的共同理想。每个审计干部要努力学习中国特色社会主义理论，做到真学、真懂、真信、真用，自觉地投身于改革开放和现代化建设的伟大实践，把理论学习的成果付诸于建设中国特色社会主义的行动。要开展社会主义核心价值观的学习教育，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终保持昂扬奋发的精神状态。要树立和弘扬良好作风，做到政治坚定，忠于职守，谦虚谨慎，公道正派，严格自律，倍加珍惜党和人民的托付，倍加珍惜自己的政治生命，时刻牢记廉政自律的高压线”生命线”须臾不可懈怠。

最根本的要筑牢拒腐防变的思想道德防线，各级领导干部尤其要带头学习、带头提高。领导干部要做到清正廉洁。做到四个正确对待”即：正确对待权力，绝不能；正确对待利益，绝不能见利忘义；正确对待交友，绝不能放弃是非原则；正确对待监督，绝不能抱有侥幸心理。最近中共中央印发了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》这是一项重要的基础性党内法规。若干准则是适应新形势新任务新要求进行修订的吸收了近年来党风廉政建设的理论、实践和制度成果，对党员领导干部提出了新的更严格的要求。准则一共3章18条，每个党员领导干部重点要学习掌握廉洁从政行为规范中的8条52项禁止性条款，牢记这52条红线，做到一身正气、两袖清风。同时，要加强对新提拔干部、年轻干部的培养教育。过去经常讲59岁现象，但近几年年轻干部出事情也多起来了最近判决的普陀区原区长蔡志强就是一个典型案例。这告诉我物必自腐而后虫生”腐败问题上，任何人都没有天然的免疫力”加强学习、加强教育是预防腐朽思想侵蚀的重要途径。近几年审计机关新提拔干部多、新录用的年轻干部多。对这些同志，要重点强化上岗时的廉政纪律告知性教育，开展廉政法规知识测试和集体廉政谈话，督促其进一步了解和掌握各项廉政规定和纪律，这是对党负责，对人民负责，也是对审计事业负责。只有引导广大党员干部坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能经受住各种诱惑和考验，干干净净地为党和人民工作。

大力推进反腐倡廉制度的建设和执行。总书记在十七届中央纪委五次全会上，3．围绕构建审计机关廉政风险防范机制。重点强调了反腐倡廉制度建设工作，提出要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，既要紧紧围绕教育、监督、预防、惩治等工作整体推进，又要抓住重点领域和关键环节突出重点；既要着眼当前解决突出问题，又要立足长远具有前瞻性；既要坚持和发展以往积累的宝贵经验，又要解放思想，勇于创新，逐步建成内容科学、程序严密、配套协调、有效管用的反腐倡廉制度体系。多年来，本市各级审计机关重视加强制度建设，形成了较为完备的制度体系，其中许多方面与反腐倡廉建设密切相关。如有关审计项目管理的制度涉及审计权力运行，有关干部选拔任用的制度涉及民主决策，有关机关党建的制度涉及党风廉政建设工作。要根据新形势、新要求和新情况、新问题，对已有的制度进行梳理完善，把那些经过实践检验的比较成熟的经验和做法，及时转化为制度成果；对尚处在探索研究中的工作，要抓紧研究论证逐步形成制度，建立有效预防腐败的长效机制。当前，反腐倡廉制度建设要紧紧围绕权力运行这个核心，开展廉政风险分析，突出对关键部位、重点环节的规范和制约。这次全国审计机关廉政工作视频会议提出，要全面规范和制约审计人员的自由裁量权，加强对审计全过程的风险防控和监督制约；要在总结经验的基础上，实行审计计划、实施和审理三分离制度，全面推行审理制度，完善特约审计员制度和审计组廉政监察员制度，对审计计划、实施、审理、执行各环节实行全程监督；要加强和改进机关内部管理，进一步建立健全审计计划、审计成果、预算、财务、固定资产、基本建设和后勤等各项行政事务管理制度。全市审计机关要根据这些精神，大胆探索，积极实践。

取得了一些成效，近两年我开展规范行政权力运行工作。领导干部民主决策、科学决策的意识不断增强，不少单位和部门开展了检查，有的形成了制度规范，这项工作还要进一步推进。各级领导干部都要认真研究本单位、本部门重大事项中的权力运行情况，分析存在廉政风险，制定具有针对性、可操作性的规范，减少随意性，压缩自由裁量空间，以制权、管财、用人为焦点，对审计实施、委托审计、物资采购、资金使用、资产管理、选人用人等重大事项进行重点规范，推进权力运行程序化和公开透明，自觉养成按制度办事、监督下工作的习惯，防止权力失控、决策失误、行为失范，杜绝和。

制度建设的根本目的也在于执行，制度的生命力在于执行。抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度的执行力。要加强制度的宣传教育，强化党员干部的制度意识、遵纪守法意识，提高自我约束能力，使廉政纪律成为审计人员自觉遵守的行为准则，为执行制度创造良好的环境和条件。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格遵守制度，自觉维护制度，树立制度面前没有特权、规则面前没有例外的观念，自觉接受组织和群众的监督。同时，要担当起本单位、本部门推进制度执行的责任，坚持原则，敢抓敢管，维护制度的严肃性和权威性，做到有纪必依、执纪必严、违纪必纠。要加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，建立健全监督机制、问责机制，把制度执行情况纳入廉政工作考核和干部述职述廉的内容。市局今年将结合内部审计工作，开展对机关行政管理制度建立和执行情况的检查。

不断推进党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，4．围绕促进党风廉政建设任务的落实。目的就是要分解落实党风廉政建设各项工作任务，保证责任落实。要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，充分发挥各方面的优势，把反腐倡廉工作与业务工作统筹谋划，同步推进。要清醒认识实行“一岗双责”政治责任，从加强执政党基层组织建设、推进审计机关反腐倡廉建设的高度，把抓好廉政带好队伍与搞好审计工作放在同等重要的位置，及时掌握、认真分析管辖范围内党风廉政建设的总体情况，紧紧围绕滋生腐败的重点部位、关键环节，探索解决问题的途径和方法，做到四个亲自”五个带头”即党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。现在全市审计机关推行廉政责任书、廉政承诺书，建立了层层分解党风廉政责任体系，关键在于不要流于形式走过场，而是要狠抓落实，履行到位。要加强对党风廉政建设工作情况的考核评估，规范考核指标，细化考核内容，提高考核工作的科学性、客观性和可操作性。此外，要按照本市《关于贯彻落实<市贯彻落实惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法>分工方案》要求，认真抓好我局各项主办和协办事项的落实，发挥审计监督在全市惩防体系大局中的作用。2012年主要工作有：开展对世博会筹办和运营中资金使用情况的跟踪审计，促进廉洁办博；继续开展对本市扩大内需新增投资情况的审计监督，促进规范使用资金，提高使用效益；继续开展对支援都江堰灾后重建的项目和资金的跟踪审计；加强对市管党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，推动落实“三重一大”决策制度；继续开展工程建设领域突出问题专项治理，加强重大建设项目的审计；继续开展“小金库”专项治理；加强对涉及民生的社保基金、住房公积金等专项资金的审计等。各级审计机关要按分工任务，结合年度审计工作，真抓实干，有序推进。

三、加强领导。确保反腐倡廉建设的各项任务落到实处

加强对反腐倡廉建设的组织领导。当前全市审计机关各项工作任务十分繁重，一以高度负责的精神。各单位、各部门领导要把握好审计工作和反腐倡廉建设的关系，实现两者协调发展，同步推进。各级领导干部尤其是一把手”要身先士卒，率先垂范，做到标准更高一点，要求更严一点，约束更紧一点，成为“向我看齐”标杆。同时，对审计干部既要严格要求，又要真情关心，创造和谐共进的工作环境和工作氛围，进一步激发审计干部的工作热情和廉洁从政的主动意识，增强凝聚力，提高战斗力。

实现反腐倡廉及时保障、及时跟进。全市各级审计机关要大兴求真务实之风，二突出工作重点。紧紧围绕依法履行审计监督职责、发挥“免疫系统”功能这个中心任务，采取有效措施，扎扎实实地做好2012年反腐倡廉建设的各项工作。要结合自身实际，找出本单位、本部门存在薄弱环节，找准风险防范点和工作切入点，提出改进工作的措施和办法，着实力，求实效。要及早预见可能出现的问题苗头和倾向，注重从体制机制上查防引发腐败现象的隐患，提高反腐倡廉工作的科学性、针对性和有效性。

第9篇：反腐倡廉工作计划范文

防治腐败，施教于先。建设思想道德防线，增强拒腐防变能力，是反腐败抓源头工作的重要举措。十八大以来，坚持以零容忍的态度重拳反腐，2016年10月24日至10月27日召开了中国共产党第十八届六中全会，这次会议是在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。深刻把握全面从严治党的重大意义，把握新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循；把握加强党内监督的基本要求；把握领导干部特别是高级干部是严肃党内政治生活、加强党内监督的重点对象，会议制定了新形势下党内政治生活若干准则以及修订了《中国共产党党内监督条例（试行）》。这就更加坚定了党的反腐决心。基层工作离群众最近，天天和群众打交道，不能在基层继续滋生腐败，损害人民群众的切身利益。因此，全面从严治党，认真抓好基层反腐倡廉教育工作，根治基层腐败这颗毒瘤，才能真正获得人民的信任，营造一个风清气正的政治生态。

一、当前基层反腐倡廉教育亟待解决的问题与存在的不足

从十八大以来的反腐情况看，坚持高压态势、零容忍态度和“老虎苍蝇”一起打，赢得了群众拥护，十八届六中全会聚焦党建问题，部署纵深推进反腐，从制度层面保持和巩固反腐成果。随着党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，腐败现象的滋生蔓延得到有效遏制，反腐倡廉教育工作取得了显著成效。但是，必须清醒地认识到，在新时期新阶段，基层反腐倡廉教育工作开展得还不够深入，具体工作还存在着一些薄弱环节和问题。

1.基层反腐倡廉教育不够系统，规划不合理

有些部门和单位对反腐倡廉工作不够重视，缺乏系统性的部署安排，战略眼光短浅，安排具体工作完全依靠上级指示，上级领导提到了就赶紧抓起来，敷衍了事，不做指示的就坚决不做。教育性工作的安排部署根本不考虑本单位的实际情况，照搬兄弟单位的做法，确定的教育内容与实际情况大相径庭，工作方法陈旧，工作计划和实施方案缺乏系统性，可以想象的到，这样的反腐倡廉教育工作效果非常差。

教育工作是一个系统性工程，没有长远的眼光只能起到相反的作用。基层反腐倡廉工作严重失衡，导致上情不能得到很好的传达，信息闭塞。很多部门和单位的宣传教育内容不够科学，内容陈旧，内容早已过时，甚至有些内容已经和当前的方针政策不相符。因此，基层反腐倡廉教育工作必须要系统，规划要合理，符合基层组织的实际情况，这样才能更好地做好宣传教育工作。

2.反腐倡廉教育缺乏针对性

基层反腐倡廉宣传教育效果明显不好，形势很严峻，许多问题还很突出。有的基层组织对宣传教育工作“眉毛胡子一把抓”，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有突出教育层次。前期进行的“三严三实”教育活动、党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育有的是短时间内的教育活动，有的是长期而系统的学习教育，必须区分层级和阶段，不能不分层次，不看对象，不考虑职工群众的思想特点选择合适的教育内容和方法，只图表面形式，不讲实际效果，这样的反腐倡廉教育只能是走个过程。

刚刚结束的中国共产党第十八届六中全会坚持全面从严治党，制定了党内政治生活的若干准则，修订了党内监督条例，主要目的就是为基层组织提供方向，确定宣传教育的对象和目标，分层级有针对性地进行宣传教育。

3.反腐倡廉教育工作方法不够生动，空洞乏味

目前一些基层组织宣传教育的材料组织不够生动，照本宣科的现象很普遍。干部和群众对这种空洞乏味的宣讲教育很苦恼，甚至有点反感。长期的这种宣讲教育致使大家也开始敷衍了事，明显不够重视。认为这样的活动就是去听听专家讲讲文件条文，做一点学习笔记，写个心得体会就草草了事。有些宣传活动除了播放一些典型案例电视教育专题片外，最新最突出的教育内容很少，生动鲜活而富于震撼力的内容十分缺乏，难以引起思想共鸣，很难达到入耳入脑入心的效果。

二、开展基层反腐倡廉教育的策略

面对矛盾和问题，我们必须始终保持清醒的头脑和高度的警惕，充分认识到反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性。必须调整工作思路，找准新的着力点，寻求新的突破口，与时俱进，开拓创新，夯实反腐倡廉教育这个基础，确保反腐倡廉教育不断取得新实效。

1.区分反腐倡廉教育的对象，分层次进行宣传教育

前段时间进行的“三严三实”教育活动主要的对象时县处级以上党员领导干部；党的群众路线教育实践活动第一批是省部级机关及其下属单位，第二批是市县以下单位，包括学校、医院等国有企事业单位，主要针对领导干部；“两学一做”学习教育却针对全体党员，不管是党员领导干部，还是普通党员都在范围内。坚持把领导干部作为教育的重点对象，针对不同层次的领导干部，设计不同的教育内容和采取不一样的教育方式方法。以理论思想教育为基础；树立典型激励廉洁自律；举反面教材予以警示；求实际提高防范意识；规范党内政治生活，建立内部监督制度；学习教育日常化，增强学习自觉性。

2.要科学地提升宣传教育手段

一是拓展教育渠道，发挥网络反腐的作用。各基层组织可以开通部门单位反腐倡廉网站，加大宣传教育力度，充分利用舆论进行宣传教育。收集网络反腐倡廉信息，正确引导舆论方向。二是逐步建立电信平台进行反腐倡廉教育。继续保持现有电信渠道的反腐倡廉宣传阵地，积极拓展新型信息网络渠道，及时传达反腐倡廉讯息。三是利用广告宣传进行反腐倡廉宣传教育。充分利用各类展览会、专题教育片等形式不读加强教育的感染力，引起全社会的反腐倡廉思想共鸣。