新媒体在企业团委工作中应用

目前，在我国企业中员工的年龄差异越来越小，大多数为新潮的90后、00后，这个群体的员工思想前卫、想法有个性。在这样的新形势下，企业团委的工作也面临着新的挑战，传统工作模式已不能满足企业和青年团员的需求，需要进行必要的改进和创新，合理运用新媒体技术十分有意义。

一、相关概述

1.新媒体。新媒体是21世纪逐渐兴起和发展1}‘阔的传播方式，对传统的媒介形式进行有效突破，对其优势进行有效融合和发扬，并且修改掉一些不利于信息发展和信息及时性的缺点，能够实现大众媒体获取信息的速率，实现事物之间的综合发展和效率提高。新媒体内部的主要基础和中心媒介就是数字信息基础，能够在此基础上将其他的多媒体应用软件和通讯技术等都与其相融合，提高信息获取的及时性和准确性，甚至对于大众获取信息都有一定便利，能够有效帮助企业团委工作提高信息媒体服务的水平。而企业团委工作的管理人员，则必须意识到新媒体应用对于整个团委未来发展的重要意义，致力于打造新型的多媒体机构的团委工作和体系，能够有效地改造团委工作之前的缺点，实现新时代下企业团委的可持续进展。

2.企业团委工作。中国共产党是中国的主要领导组织，而连接党与社会大青年的主要机构是共青团组织，能够为青少年学习中国特色社会主义特色和意义内涵提供非常1}‘阔的平台和知识力量。对于企业团委而言，则是将共产党发展与企业自身的可持续发展相连接，将实际的发展状况与共青团事业的发展目标相融合，从而可以有效地提高共青团工作的工作范围和工作难度。而且，企业在吸收人力资源和优秀人才的同时，可以考虑到共青团中央的人员，可以对整个社会中就业力不足的现象进行一定缓解，还可以通过综合的工作来将企业文化和共青团文化进行灌输，从而可以加强工作人员对整个企业的认同感，利用科学合理严格的执行体制和规范制度来约束员工的个人行为和思想习惯，对于企业未来的可持续发展，培养一大批优秀的人才，利用人员的团结凝聚力来为整个企业发展提供持续且深远的经济效益。

二、企业团委工作的现状分析

1.企业团委工作受重视程度不够。企业作为新型组织，最主要的生产经营目的就是获取较为丰厚的经济利益，而且主要的是经营活动范围就是包含商品服务等多项内容，提高企业的核心竞争力，加强在整个行业中的市场地位，都是企业当前面临的主要挑战。对于那些新型的初步发展的企业而言，在前期发展过程中，可能会面临资金融资不足的状况，在其他各个部门的分配上就已经焦头烂额，这时已无暇顾及团委工作的重要性，只可能将之抛之脑后。此外，大部分企业单位可能会因为团委工作对企业的资金利益造成一定的消耗，通常使用的活动为团建活动，在较短时间内为员工进行团委力量的训:解和活动，并未真正激发员工对团委组织的认知，企业内部结构可能也会因为员工个人松散而导致结构矛盾的激化，管理机制不合格，甚至可能会严重阻碍企业的未来发展，无法紧跟时代潮流的特征。

2.企业团建活动逐渐姜缩。企业员工大部分的时间都被工作占领，可能没有太多精力参加团建活动，管理人员都无法提高对团委部门活动展开的重视程度，通常在计划和方案制定之后，并没有得到明确落实，大部分中心管理人员都会重视团建活动是否为企业带来更高的经济效益，如果不涉及利益的获取可能会严重限制团建活动的开展。这种自上而下的忽视都可能无法真正发挥团委组织对于企业文化发展和经济发展的重要性，给工作人员产生较大的压力，团委组织建立的真正内涵也会被忽视。

3.团委工作开展方式传统，缺乏创新意识。创新对于企业事业单位的发展而言，能够有效地帮助其适应当今时代的发展，提高企业内部的管理水平和经营效果，而企业单位的工作人员在落实团委工作时，通常将工作重心放置，以员工的个人成长和企业经济获取中，常常会忽视团委工作的真正目的。大部分的企业在开展团委工作时，仅仅采用传统的单一的方式来进行组织活动的设计和开展，无法真正地激起大青年和工作人员的参与，也就没办法让员工从心底真正的感受到团队活动对于他们的重要意义，甚至可能会导致员工参与团委工作消极。

作者:员凯 单位:霍州煤电集团煤矸石热电厂