企业党支部党建工作精选(九篇)

第1篇：企业党支部党建工作范文

一年来，XXX党支部以党的精神为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，以“基层党组织建设强化年”为主线，以开展形势任务教育为抓手，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

（一）抓实形势任务教育，促干事创业责任担当

一是开展形势任务教育，增强发展正能量。

面对2018年艰巨的目标任务，深入开展“明责聚力升级”形势任务教育、“责任担当奉献”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛、树”的方式，抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节，组织主题演讲X场次、征文X篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强了责任意识，提升了思想境界。

二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。

以“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”大讨论活动为契机，围绕七方面的问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，提升了党员领导干部的创新意识，共征集合理化建议X条，其中X条合理化建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员“先锋岗”和党员“创新创效、安全屏障、素质提升”三个工程实践活动，发挥“劳模创新工作室”的辐射带动作用，确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。

（二）抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定

组织党员干部系统学习了新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》党的精神，学习领会系列重要讲话精神，自觉维护党中央权威，树牢“四种意识”。开展了党员领导干部（党支部书记）讲党课、普通党员讲微型党课活动，通过“学习党章、熟悉党章、党规党纪”知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做“四讲四有”合格党员上。

（三）抓实党建基础工作，促固本强基规范提升

1、规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会X次、支部理论中心组学习X次、“党员活动日”X次、学习讨论X次，发言人员约X余人次。以XX市委“三会一课”资料检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求，党支部先后召开了“两学一做”专题组织生活会和“责任、担当、奉献”专题民主生活会，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

2、加强基层支部建设。根据公司党委要求，完成了党群工作机构设置和人员调整工作，明确各岗位责任分工，健全制度，责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的要求，为进一步加强党组织建设，提高党员的政治素质，增强党组织的战斗力，结合实际，制定了《XXX党员活动室活动方案》，并按照要求制作了“党员活动室”标志牌、各种牌板，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等，做到了“七有七上墙”。

3、加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面，为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，充分利用网络学习平台，实行“智能式”的教育，订阅《管理周刊》及业务书籍，并组织党员干部关注“XX党课”、“X—党建在线”，全体党员用手机下载“XX—党建在线”APP安装软件。按要求做好“XX-党建在线”、智慧党建、“两学一做”学习教育等平台信息的录入，保证信息的实时更新。深入开展“比学帮促”素质提升活动，对标找差，明确比学帮促措施，通过比业务、学理论，互帮互促，在学业务理论提素质上标杆，在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真执行“发展党员工作细则”“发展党员公示”制度，认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力，2018年新发展党员X人，预备党员转正X人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程，保证了党费收缴率X%。

（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行

1、抓教育，提升廉政意识。一是拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时，注重反面典型警示人、设红线，以XX公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及“四管人员”参加了公司纪委举办的“身边的警示”预防职务犯罪专题讲座、到XX市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。三是开展以考促学以学促廉活动。根据公司纪委《关于“身边的警示”廉政教育“三学一测”活动学习测试的通知》精神，组织副科以上管理人员及“四管”人员共X人，参加了廉政教育“三学一测”学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上。通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。

2、抓责任，增强履职意识。落实主体责任和“一岗双责”，明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了“四个亲自”即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了“两张皮”现象。年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任，以开展“廉洁有尊严”主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。以落实中央“八项规定”、反“四风”、六项禁令为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、“四管”人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。以整治“慵懒散”为重点，按照公司《关于重申严格执行“禁酒令”的通知》、《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查X次，督查上网行为X次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为“零”。定期开展干部作风稽查，尤其在“两节”、“两会”期间，组织开展了X余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。

3、抓监督，规范权力运行。推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。截至目前，尚未发现“小官贪腐、小官弄权”现象。始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕“内涵发展提升年”主题，把好选题立项、监督检查、效率效益“三个关口”。开展了以XXXXX为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。该项工程前期工作已经完成，现场安装调试运行计划年底前结束。该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。

第2篇：企业党支部党建工作范文

公司党支部现有党员6名。上半年本人同党支部成员紧紧围绕开***党工委关于党建工作的部署要求，充分发挥党支部领导核心、政治核心作用，认真履行党支部书记抓党建的根本职责，扎实推进党建各项工作。现将本年度支部抓党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)突出抓好党的政治建设

认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和关于辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，牢固树立四个意识，坚定“四个自信”，坚决落实两个维护认真落实街道党工委提出的意见和建议。召开党组会议3次，党组书记讲党课及各类研讨发言3次，召开了一次组织生活会，确保党建各项任务落地实施。

(二)突出抓好党的组织建设

坚持把“两学一做”学习教育融入到党员的日常教育中，全力落实“三会一课”制度。党支部集中学习3次，微信群学习6次，开展主题党日活动3次。组织开展“不忘初心牢记使命系列”学习。通过党员学习群，党员同志积极进行互动交流学习认真落实谈心谈话制度，并积极征求其他员工的意见。扎实开展“两学一做”、民主生活会，用足用好批评与自我批评武器，党员身体力行，以上率下，模范带头，形成头雁效应，取得扎实成效。执行党内活动日程提醒机制，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

(三)突出抓好党的作风建设

认真贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠正四风，认真组织开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动。突出树立重实干、抓落实、求实效的导向，大力营造讲实话、干实事、求实效的作风。坚持把学习系列重要讲话精神，作为支部的重点学习内容持之以恒，落实每月学习制度。党员带头积极参与到新型冠状病毒疫情捐款活动，其中党员捐款*****元。

二、存在的问题及原因

存在的问题：

一是党员学习教育方式单一，缺乏生机活力，“两学一做”学习教育特色不鲜明；

二是党员干部队伍的现状与欣绿洲工作发展新阶段的要求还不完全适应；

三是贯彻落实主体责任措施办法不多，层层传导压力做的不到位；

四是在提高工作实效方面，学习新政策、研究新方法和树立新观念做的还不够。

原因分析：

一是统揽全局谋划党建工作的重视程度不够，创新开展党建工作意识不强，推动党建工作与业务工作有机结合、高度契合、深度融合方面没有更新更实的举措；

二是推进两个责任纵深发展不够有力。主要表现在有的同志大局意识比较淡薄，工作中沾轻怕重，还在一定程度上存在"等、靠、要的思想观念，支部对此监督管理和教育不够严格，存在宽、松、软的问题，以至于影响工作成效，影响自身建设；

三是作风建设不牢不实。在增强党性锤炼，理想信念教育、强化服务意识等方面没有下更足的功夫，深入基层开展调研工作，保证政策更加接地气做的还不够。

三、下一步工作思路和措施：

是强化“四个意识”，切实推进全面从严治党主体责任落实，以高度的政治自觉，切实履行好党务工作第一责任人职责，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以永远在路上的责任意识，确保全面从严治党各项措施落细是强化主业意识，切实推动党组织建设。认真召开党建专题会，在加强自身素质提高的基础上，抓好党建工作，切实把抓好党建工作作为开展各项工作的前提和基础，用党建引领各项事业发展是强化宗旨意识。强化以员工为中心的工作理念，紧紧围绕中心，服务大局，以多种形式组织党员开展特色党建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，助力全面脱贫攻坚、提供就业岗位、促进社会和谐等方面，全力发挥非公企业的作用。

第3篇：企业党支部党建工作范文

XXX党支部按照公司党委文件要求，认真开展党建工作责任制自查自评工作。严格对照《XXX》文件中的考核内容进行自查，现将本项目党支部党建工作落实情况报告如下：

一、加强党的政治建设、贯彻落实党对企业的领导情况

（一）贯彻落实党中央重大决策部署

2020年4月，项目党支部组织全体人员召开学习中央八项规定精神会议。会议全文学习了《中共中央八项规定》和《中央八项规定实施细则》，以及反“四风”相关内容，引导教育广大党员干部要牢固树立法纪观念和廉洁从业意识，使廉洁从业意识入耳、入脑、入心，厉行节约、反对铺张浪费，着力提高全体党员干部的思想政治意识和拒腐防变能力。

2020年12月，项目党支部要把学习全会精神作为党的理论武装工作的一项重大任务，以党支部书记上党课的方式重点学习全会重要讲话和《建议》，坚持原原本本学，认认真真学，吃透精神实质，把握核心要义。

（二）落实上级党委工作要求

严格按照公司年度党建工作要点及工作安排贯彻落实建重点工作。5月初按照公司党委要求开展规范基层党组织建设自查自纠，从党建工作基础较为薄弱、党组织环节制度执行不力、党内政治生活不严肃、党员管理较为混乱、支部建设存在薄弱环节、党费收缴使用管理不规范等六个方面展开拉网式自查工作。按照公司要求，于9月、11月开展2次化公为私专项整治工作，将项目全体管理人员纳入整治范围，经过排查全体管理人员均不存在化公为私问题。项目党支部按照公司《转发国资委党委<关于中央企业持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知>的通知》文件要求，对文件中提出的问题进行自查自纠，查找出党建工作缺乏创新、方式方法相对单一；对党建工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究；党建工作与生产经营融入不够；对学习内容学深悟透不够等问题，并坚持以问题为导向，针对性地制定了努力方向及整改措施。

（三）发挥战斗堡垒作用

项目部本着宜公开则公开的原则，通过会议、文件、公开栏等多种形式，将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党组织工作的透明度，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

项目部领导班子始终坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则和决策程序。在重大问题决策、项目管理、大额资金使用、人员晋升等问题上，坚持集中讨论，共同决策，防范决策风险，同时提高班子的整合力。

二、党的组织基础工作情况

项目党支部于2020年3月10日正式成立，截至目前，项目党支部现有正式党员5名、入党积极分子1名。项目综合办公室同时是党组织办事机构，配备了兼职工作人员，设置党群协理员一名，负责施工队伍党建和思想政治工作等。

按照公司的学习制度常抓不懈，坚持“三会一课”制度，定期召开项目支部党员大会、支部委员会议、小组会议。自项目党支部成立以来共召开党员大会10次，支部书记讲党课3次。5名党员按月缴纳，支部按季将党费缴纳公司党委。

三、党的干部人才工作

（一）项目部领导班子建设情况

1、建设学习型领导班子。领导班子建设的首要任务是加强班子的思想政治建设，抓好班子成员的政治理论学习。XXX项目部始终坚持建设学习型领导班子。XXX项目部严格落实“三会一课”学习制度，通过组织定期学习、主题党日活动等方式把思想政治教育贯穿于学习、工作全过程，贯穿于履行职责的全过程。

2、强化团结协作精神 ，发挥班子整体功效。团结协作是一切事业的基础，是企业发展壮大的前提。XXX项目部始终坚持整体领导、分工负责的管理体制，认真执行“三重一大”决策规定，坚决杜绝各管一摊、互不通报的现象。班子成员定期就施工生产中的问题沟通交流，研究解决问题的方法，分享心得，相互支持，通力配合。

3、扎实开展作风建设，推动党风政风持续好转。项目部制定了《党风廉政建设责任制制度》等相关制度，根据风险清单，分解细化风险防控目标、责任部门和责任人，强化岗位廉洁教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，确保项目部上下保持风清气正、知法守法的廉洁氛围。

4、认真开展“四好班子”创建活动。为了切实加强领导班子思想政治建设，不断提高项目部领导班子的整体素质和能力，根据机场分公司项目部“四好”班子考核评比办法和开展创建项目“四好”班子活动的要求，结合项目部实际，制定项目部“四好”班子创建活动实施方案，旨在使项目部领导班子达到“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”班子标准。

（二）项目部人力资源管理情况

项目目前在岗员23人（男18人，女5人），其中正式员工15人，劳务派遣8人。项目部注重员工合同的清理和签订工作，截止目前，已签订劳动合同23人，合同签订率为100%。

关于项目员工的提职晋升工作，项目部结合员工自身完成工作任务的能力，严格按照流程，经项目管理委员会开会研讨后通过后报公司党委干部部审批。

四、党的宣传思想工作

（一）思想政治工作情况

加强对思想政治理论的学习。XXX项目部强化意识形态工作宣传教育，加强理论武装，扎实开展政治理论学习工作，持之以恒做好政治理论教育工作，并注重对党员干部网络行为的管理。

（二）宣传引导工作情况

1、深入开展安全生产教育。按要求张贴安全生产标语，切实提高全员安全意识，促进安全生产；积极参与股份公司举行的“安全生产月”“质量月”宣誓仪式，组织项目部全体员工观看安全质量生产案例视频，在全项目部范围内组织开展知识竞赛活动，组织开展防汛应急演练及消防安全知识培训，尽最大力度营造安全生产氛围。

2、新闻宣传工作情况。项目党支部充分利用重大施工节点、特色活动做好宣传工作。截至2020年12月19日，XXX项目部共向公司上报稿件14份。

（三）企业文化建设情况

积极开展职工思想动态调研工作。为掌握当前职工的思想状况，关心职工工作、学习和生活，全面了解职工所思所想，聚焦关系企业发展的重大问题和职工关切的热点问题，提升企业管理水平，8月初根据公司党委宣传部《关于开展职工思想状况调研的通知》文件要求，组织职工填写思想状况调研问卷，本次调研采取无记名方式，项目部现有职工22人，有14人提交调研结果，参与率为64%。9月18日，组织项目所有正式员工参与中国中铁企业文化重构问卷调研，项目共有18名正式员工，全部参与此次调研。

五、党风廉政建设和反腐败工作

（一）加强领导建立机构

项目党支部制定文件《关于成立项目部党风廉政建设领导小组及党风廉政建设责任分工的通知》（大兴国际机场XXX项目党支部〔2020〕2号），成立项目党风廉政建设领导小组，明确职责分工。

（二）健全制度严格落实

除认真执行党内监督各项制度，落实好集体领导和分工负责、重要情况报告、“三重一大”集体决策、述廉议廉、廉洁承诺等制度外，依据公司相关制度文件要求，结合项目实际，建立《大兴国际机场XXX项目部党风廉政建设责任制实施细则》、《大兴国际机场XXX项目领导人员廉洁谈话制度》、《大兴国际机场XXX项目部“三重一大”实施细则》、《大兴国际机场XXX项目部厂务公开实施细则》等制度，通过制度的执行把党风廉政建设不断推向深入。

（三）廉洁宣传弘扬到位

为营造开展“廉洁项目建设年”活动、宣传廉洁文化的浓厚氛围，项目党支部制作廉洁文化宣传展板、张贴廉洁从业宣传画，在项目驻地设立举报信箱，组织号召员工参与公司纪委廉洁文化作品征集活动，共上报两件廉洁文化作品。充分利用项目QQ群、微信群等新媒体资源，及时转发各类文件、消息。

（四）廉洁教育筑牢防线

充分利用“三会一课”等方式认真开展廉洁教育，使项目部管理人员自觉地把思想认识统一到公司的文件精神和要求上来；提前筹划，切实开展好主题党日活动；通过观看纪录片等方式进行廉政警示教育，让项目部全体干部职工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。营造风清气正、知法守法的廉洁氛围。

（五）紧盯风险做好防控

围绕重点人员、紧盯重点环节、突出重点领域，深入开展廉洁风险点辨识，对人员管理、劳务队伍招标、物资设备招标、合同签订、结算审批等环节监督。坚持党政会签制度，建立项目廉洁风险台账并及时更新动态。

六、工会工作情况

（一）工会组织建设和民主管理情况

项目部于2020年5月12日向公司工会提出建立项目部工会组织的请示，经公司工会批复同意，大兴国际机场XXX项目部工会于5月13日成立，5月18日召开项目部第一次会员大会，并选举产生工会主席及委员。按公司统一安排部署组织开展职工大会。项目部工会每半年向项目职工收缴会费，并及时上交给公司工会，现已收缴2020年全年会费，工会会费全部用于职工生日及节日慰问。

（二）生产宣教情况

1、开展劳动竞赛。根据公司文件要求，组织开展建功立业劳动竞赛。

2、落实群安员和班组长安全质量责任制情况。项目经理部安质部每月对现场群安员、班组长进行培训学习工作指导；群安员、班组长每月均进行工作情况汇报；掌握现阶段的重大危险源以及容易发生危险的区域。群安员、班组长参加项目部定期、不定期组织的安全质量大检查；对现场安全问题进行监督整改工作；定期由安质部组织进行安培在线和其他形式的学习培训。

（三）职工权益保障情况

1、开展帮扶救助工作情况。积极开展“三让”“三不让”工作，建立每一位员工档案，摸底调查每一位家庭员工情况，是否有需要满足“三不让”保障对象条件，根据调查，项目部员工无困难职工。

2、“幸福之家”十个一工程开展情况。项目部工会为过生日员工送生日礼物，促进团队凝聚力的提升；从保护职工身体健康、关爱员工的角度出发，项目部工会组织全体员工进行全面体检；在节假日期间开展各类慰问活动。

3、职工权益保障情况。劳动报酬坚持以岗定薪、岗变薪变的动态管理原则；坚持绩效考核与员工薪酬挂钩，严格按照公司管理办法报公司人力资源部审批后执行；职工的五险一金严格按照上级要求执行；认真落实职工带薪休假制度。

第4篇：企业党支部党建工作范文

摘 要 企业党支部在企业重要决策上发挥着党组织的政治核心作用，在企业经营发展和安全生产中起着决定性的核心管理地位，而标准化的工作方法的建立是企业党支部发挥其战斗堡垒和桥梁纽带作用，推动基层党组织建设的必要条件。本文将重点探讨企业党支部标准化工作的建设方法，使企业在企业党支部的带领之下能够健康平稳又好又快的发展。

关键词 企业党支部 核心 标准化工作 建设方法

十会议召开后，经历系列课程的学习探讨热潮，企业应深刻意识到国有企业建设学习型领导班子的重要性与紧迫性。国有企业党建班子领导层应充分意识到：只有大力建设学习型领导班子，全面深入体会十会议精神实质和精神内涵，才可以使其自身理论功底得以夯实，运用科学地理论对实践形成良性指导，培养与提升解决问题的实际能力，达到推动开展工作创新局面的效果，切实加强企业基层党支部建设的原则性、科学性、预见性以及创造性。

一、党支部标准化工作建设的意义

基层党支部是全党体系的最基础组织。企业党支部是党员直接服务企业的前沿根据地，是宣传贯彻党的方针政策的堡垒。党的十会议明确提出加强基层党组织建设，夯实执政基础的的重要要求。所以，企业基层党组织建设直接影响着全党整体建设的伟大工程和中国特色社会主义事业发展的进程速度。而让企业党组织能够真正在企业经营发展、安全生产中发挥其带头作用，实现工作规范化、流程系统化和人员常用化，则是企业党支部标准化工作建设的意义，在时代背景的当下，也是一项重要而迫切的任务。

二、企业党支部标准化工作建设方法

（一）把握定位，明确目标，制定规划

首先通过对党十七大、十精神和《中国共产程》的认真学习，确认以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导方针，以落实科学发展观为根本目标，结合企业经营发展的实际情况，制定企业党支部标准化工作建设的规划。企业党组织认为，开展标准化工作的建设必须在贯彻党中央政策路线的基础上，着眼于服务企业发展的大局，着眼于推动基层党组织的工作创新，努力打造一支政治素质水平比较高，企业经营能力比较强，同时公正廉洁受员工信任和爱戴的领导班子，坚决杜绝“会上说重要，会下不执行”的表面主义工作形态，让企业党支部从松到紧、从虚到实的彻底蜕变。同时明确基层党员的工作职责与范畴，构建企业党支部服务体系，量化企业党支部服务标准，确认“重点先做，难点必克，循序渐进，分步达标”的工作思路。一个好的工作制度是企业基层党员发挥其先锋模范带头作用的有力工具，一个好的建设规划是形成标准化工作制度的根本保障，而找准定位、明确目标是制定科学规划的首要条件。

（二）健全机制，完善制度，夯实基础

为使企业党支部标准化工作建设有实际的落脚点，企业需健全党支部工作机制，对党支部的设立与基本任务、党支部书记与党员的职责范畴、企业支部党员大会的召开流程、党员的教育培训等内容予以制度规定。同时结合企业的实际经营发展情况，参考《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》，由支部委员会制定《企业党支部标准化工作条例》，确认企业党支部的工作与活动细则，企业党务决策的审核程序，以及党务工作开展有效程度的奖惩细节。《标准化工作条例》作为企业支部党员联系群众、解决问题的科学依据和理论基础，需对企业全年党务工作进行重点侧重点分类，以时间为节点、以流程图的形式开展工作，使工作脉络清晰，重点明确，有效的推动党支部工作规范化；

尤其是在十八届四中全会的召开背景下，党在当前历史环境下的主要任务是不断推进建设社会主义的步伐，实现中华民族的伟大复兴。党支部建设作为我党的重要执政之基，构建健康和谐的基层企业党支部成为当前面临的重要任务。然而，在建设企业标准化党支部过程之中，须尤为注重凸显学习型，“学不可以已”、“温故而知新”等思想应引入到领导班子建设中去，建立学习型党组织相关机制，是企业健康成长的重要保障，同时也是提升治企能力的有效途径。

（三）加强培训，提高认识，营造氛围

环境对企业党支部标准化工作制度的建设和推行有着决定性的影响。而党务作为专业性极强的工作对党支部书记以及党员有着严格的思想和行为要求。企业党组织应加强对支部书记业务能力、党员思想作风的培训，依照《标准化工作条例》创建党员示范岗先锋岗，营造“爱岗争优”的氛围，对表现优秀的党员予以表彰，并在企业报和宣传栏进行表彰，让广大员工群众有榜样可学有典型可依。同时不断总结创新，推行党员志愿者服务日，党员学习周，党员安全月等活动，促进党员先锋模范作用的发挥和企业党支部工作标准化的建设。企业应为党支部工作标准化建设提供必要的硬件投入，比如活动室、书刊、旗帜等。党员活动室是宣传标准化工作制度的阵地，是企业党组织培训教育党员，发展新党员的重要场所；党旗和党刊党报都是党员学习建设标准化工作流程、改进标准化工作制度不可或缺的媒介。

（四）严格考核，学结，不断创新

为客观全面评价企业党支部工作，保证企业党支部标准化工作的建设和推行任务，企业管理层需对《标准化工作条例》实施进行严格考核，将党支部建设成效、党员思政水平、党员生产经营工作的业绩与其他各项党务工作完成指标作为考核的重点内容。党支部委员会可以将《标准化工作条例》整编为《标准化工作考评标准》，量化成评分细则，使考核内容具有可操作性和直观性。而考核方式以实际的走访、听取日常汇报、查阅工作日记、参考党支部书记述职报告等形式，并在规定的时间内做统一考评，使企业党支部工作标准化建设成为看得见的数据。随着企业的不断发展和中央深化党内改革，基层企业党支部也应与时俱进，不断学习新的中央会议精神，不断总结党务工作开展的经验，在实践中将《标准化工作条例》不断优化不断升级，创新丰富活动内容，增强党支部的堡垒作用，提高党员先锋模范带头作用，使之更适应企业的发展需要，也为企业进一步发展注入新的活力和思想行动支持。

结语：

综上所述可知企业党支部的标准化工作建设，是当前市场经济环境下加强企业党组织建设的有力途径，同时也是一项长期连续性的任务，党组织成员需要不断研究分析新形势新问题，在党中央方针政策和上级党组织的指导引领下，真正投身于企业的发展建设，服务企业的生产经营工作，为企业党建工作谱写新气象，为提升企业的综合竞争力做出应有贡献。

参考文献：

[1] 胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求实，2012（z2）：55-56.

[2] 苑顺平.加强企业基层党支部思想政治工作的分析[J].科技与企业，2014（5）：23-23.

第5篇：企业党支部党建工作范文

【关键词】企业基层；党支部；管理制度；队伍建设

1、建设过硬班子，提高党支部开展工作的水平和能力

党支部建设是党建工作中最根本,最长远,最重要的环节􀀀建设一个坚强有力的支部，对于保证新时期组织建设的各项任务在基层的落实，保证基层建设的正确方向，保证基层的高度稳定和集中统一，都具有十分重要的意义。

一是要选准龙头，确保组织健全。支部书记是党支部的领头雁，支部书记素质的高低，很大程度上决定了支部作用发挥的如何，要把那些德才兼备大局观强严于自律的同志选配到支部书记的岗位上来。同时，要确保支部委员会的相对稳定，在支部委员提名时，应按照组织程序，召集全体支部党员，认真做好支部委员的提名工作。最终，由支部大会表决选出政治合格、能力优秀、绩效突出的支部委员。

2、加强培训，提高支部工作的开展能力。

基层支部书记在任前或任后，应及时开展岗位培训，组织他们系统学习党务知识，开展、如何当好党支部书记、怎样利用党建工作推动全面工作的学习研讨，交流好的经验做法，提高开展工作的能力和水平，使每一名支部书记都具有会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用的、六会、基本功，从而提高支部解决自身问题的能力带领队伍全面建设的能力和带领员工完成业务工作的能力。

3、正视企业基层党支部功能弱化的现象

（1）党支部的核心领导作用减弱。党支部的领导核心作用不强，是导致基层单位工作“档次”低、执行力差、全面建设不过硬的主要原因。

（2）党支部的集体领导意识淡化。党的力量在于组织，组织的力量在于集体。当前，少数党支部在集体领导上存在三种不良倾向：一是把支部集体领导错位为单位主管领导；二是把支部集体领导误认为支部书记领导；三是把支部集体领导当成支委会领导。这其实就违背了科学发展观的核心――以人为本的理念，依靠基层广大员工全心全意建设企业就无法落到实处。

（3）党员的模范带头作用不强。有的党员入党前表现积极，入党后自我放松。第四，党支部组织生活制度落实不好。其次，基层党支部功能弱化的原因分析。基层党支部组织功能弱化，是内因与外因共同影响与作用的结果。

4、加强党员队伍建设，不断提高党员干部的政治素质

是否具有一支高素质的党员队伍是支部建设好坏的一个重要体现。

一是要慎把党员发展关。要认真贯彻发展党员工作、坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，从严从优发展党员，通过把日常工作表现与集中测评结合起来，弘扬正气，打击歪风，保证党员队伍的先进性和纯洁性。二是要严把党员培养关。对于党员的培养，要做到从源头做起，特别是对于入党积极分子，应当提前吸收参加党课学习，按期提报思想汇报，每月一次思想谈心，每季一次思想讲评，这对于入党积极分子端正入党动机，提高党性修养，提高政治素质具有较好的效果。三是常把党员学习关。要利用党课教育这个平台，经常性开展党课教育，切实提高党员同志特别是支部委员的马克思主义理论水平，坚定理想信念，不断深化和改造自己的世界观，增强政治敏锐性和鉴别力。

5、发扬党内民主，确保支部决策的科学性和实效性

发展党内民主，首先要切实维护支部成员的民利，让每名成员都能够积极参与决策，努力营造出一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。其次，要努力拓宽党内民主渠道，一方面，要使支部委员对会议的议题有更多的了解和参与；另一方面，使支部委员的呼声和建议能够及时,准确地在支部会上得以表达，这样可以起到兼听则明的效果。三是要认真听取广大职工群众的批评或意见，这是调动员工积极性的关键因素。

6、处理好三个关系，建设和谐奋进的党支部

一是要处理好党务工作和行政业务工作间的关系。目前，企业通过减员增效，员工工作饱和度大大提升，出现了本职业务工作兼岗完成等情况。由此，一些党支部的日常工作不能按照正规程序进行，产生了一些走形式走过场现象，一些支部工作开展敷衍了事，甚至党课和一些学习，由集中学习变为发放资料后的自学，不同程度地削弱了党内组织学习的效果，甚至失去了组织工作的严肃性。因此，党支部应当认真研究，处理好党务工作和行政工作间的关系，坚持开展好活动。可以结合业务工作，研究如何发挥共产党员的先锋模范带头作用，以集体智慧带动工作科学开展。

二是处理好书记与委员之间的关系。党支部讨论决定重大问题必须坚持集体领导，民主集中个别酝酿会议决定的十六字方针，这就要求我们要充分发扬民主，实行正确集中，尤其是支部书记要有集体领导观念和民主作风，自觉处理好书记与委员个人与组织之间的关系，不得以任何理由搞个人说了算。在党内，书记与委员都是平等的，决定问题时都是普通的一票，在支委会内部没有上下级之分。对争议较大的问题，支部书记应启发大家充分发表意见，不应过早表态轻率做出结论。支部委员要有全局观念，把自己摆在集体领导之中，以高度负责的精神积极参加讨论，发表意见若经过反复讨论仍不能统一认识，可以放在下一次会议再议，或上报上级，由上级党组织裁决。

三是处理好重大问题与非重大问题之间的关系。支部工作中凡需要决定的重大问题，必须经支部委员会或党员大会集体讨论决定，按照职责范围，分工负责组织实施。在实际工作中，要善于抓住重要问题，注意分清是政策性的问题还是事务性工作；是中心工作还是一般工作；是全局性问题还是局部性问题；是倾向性问题还是普通性问题。前者属于重大问题，须经党支部集体研究决定；后者属于非重大问题，不一定提交支委会讨论决定。党支部作为党的一级基层组织机构，同党员，群众密切接触程度决定了党支部建设工作的意义重大，所以，加强党支部基础建设，提高党支部工作开展能力是基层党支部需要深入研究的一个课题。只要我们坚持与时俱进，打牢政治理论根基，强化全局意识，法规制度意识和服务意识，持之以恒，常抓不懈，相信党支部建设工作一定会稳步迈上新台阶。

第6篇：企业党支部党建工作范文

一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用

抓好班子建设，发挥政治核心作用，是党支部的一项重要工作。一个好的单位，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领全体职工出色完成各项工作任务。以建设 “四好”领导班子为载体，不断提高班子成员驾驭全局能力、学习创新能力和组织领导能力。物资供应公司承担着全盟电力系统电力物资的采购包括监造、催交、配送、验收、仓储、应急物资储备、废旧物资处置等工作。由于人员少、任务重时间性又强对班子的每一位成员都是严峻的考验。加强领导班子建设提高班子的整体素质和战斗力是一项长期的而重要的任务。加强学习，提高领导班子政治理论素质。开展了创建学习型党组织和学习型党员活动，深入开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，以进一步提高领导班子的治企能力，努力培养和造就一支具有卓越领导力、高效执行力、良好协调沟通力、综合素质显著提高的领导班子团队，促进企业科学发展。

一是坚持领导班子中心组理论学习制度与班子成员述学、评学制度，坚持每年至少六十学时的集体学习时间，采取个人自学和领导干部上党课相结合，做好学习笔记，并加强政治理论和企业管理知识的学习，确保学习的效果。同时以领导干部给职工上党课的形式，扩大学习范围，领导班子主要负责人每年至少上一次党课。二是要本着存在什么问题，就解决什么问题，什么问题突出，就解决什么问题的原则，通过领导班子民主生活会、廉政民主生活会和“一会双讲三点评”活动，及时发现和掌握班子建设中存在的问题，认真制定整改意见和整改措施，切实抓好整改工作的落实。三是每个季度要召开一次班子会议，专题分析开展“四好”创建工作。每个成员要按照“四好”要求，认真对照，总结分析。四是严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，创造团结和谐的氛围。五是领导班子经常深入班组、深入群众调查研究，善于听取职工群众意见，想群众所想，急群众之所急，及时解决职工群众的困难。六是制定措施完成年度工作目标，按月进行业绩考核，保证工作效果，使安全、生产、经营、党建工作不断上新台阶。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

一个单位不仅需要一个好的领导班子，还要有一支好的队伍。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动了各项工作。

加强政治理论学习，提高广大党员的理论素养。党支部制定学习计划，规定党员学习日。进一步完善学习制度，坚持理论学习与组织建设相结合，大力营造学习氛围，努力创建学习型组织。几年来一直坚持在全体党员和职工中开展读书学习活动，撰写读书心得互相交流。以党课和组织生活为主阵地，以各种形式开展十七大精神和的学习。同时，全体党员以政治理论、时事形势和业务技能为主加强自学，不断提升自身的综合素养。

开展党员教育管理和主题实践活动，培养和提高党员的综合素质。一是认真落实“”和民主生活会制度，保证每季度一次的党员大会、每月一次的支委会、每月一次的党小组会，每年一次的民主生活会。二是深入开展“党员承诺制度”、“党员一带二”先锋工程、“五个一”活动和“干部作风年建设”等项活动。在党员责任区内明确了帮带关系人、帮带内容及帮带目标，党员根据工作实际，提出能够兑现的承诺内容，支部与党员签订了承诺书并进行了公示。相继开展了“为重点工程建功立业”主题实践活动；开展了“保供电，优质服务迎十”等活动，进一步推进了党的建设工作。通过开展“五个一”活动、干部作风建设年活动，加强了“四好班子”建设，提高了党员干部素质，转变了全体职工工作作风，发挥了党员先锋模范作用。三是强化党员的五种意识（学习意识、责任意识、榜样意识、质量意识、反思意识），通过强化党员的五种意识，使党员在工作中充分发挥一名党员一面旗帜的作用，带动职工队伍健康发展，促进各项工作效率的全面提高。要求党员在企业发展关键时期，要努力做到和党支部保持一致，确保企业的稳定发展。四是开展系列评议活动，认真开展“一会双讲三点评”活动。全体职工评议领导班子及班子成员；党员互评；群众评议党员。通过评议活动增强党员、干部党风廉政建设的意识和执政能力建设的意识；增强党员的组织观念和党性意识；增强党员职工责任意识、大局意识。五是重视党员培养工作。按

照十六字方针做好党员发展工作。制订了发展规划和培养措施。通过广泛深入的学习、教育和主题活动，党员的业务、文化和思想工作水平得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，在雪灾和重大工程物资的供应以及各项工作中党员都发挥了重要作用。六是组织 “共产党员服务队”开展为民服务活动。制定了党员服务队管理办法、服务队员承诺和活动内容，在服务客户的过程中做出了积极贡献，为公司争得了荣誉。

三、加强思想政治建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证各项工作任务落到实处。党支部通过创先争优活动，充分发挥了党小组、工会、团青组织的重要作用。在全体党员中开展了以“六带”为主要内容的党员“一带二”先锋工程活动，通过一名党员与两名职工形成“三人帮带小组”，形成了“党员带动员工、员工推动党员、党员和员工相互促进”的良好思想政治工作局面。一是带思想，党员切实履行宣传群众、教育群众的义务，与帮带对象开展经常性的谈心活动，掌握思想动态，加强教育引导，共同提高思想认识和理论水平，共同进步。二是带学习，共同学习政治理论、法律法规和业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平，保证帮带对象综合素质不断提高。三是带安全，以“一带二”形式结对的党员和职工，在生产活动中安全责任连带奖惩，促进党员对职工在安全思想上帮助教育，在安全素质上帮助提高，实现“党员身边无事故、无违章”目标。四是带技能，党员带头加强学习锻炼，并通过开展对口帮带，与职工群众在具体工作中互相学习、互相帮助、互相促进，共同提高业务技能素质。五是带作风，党员带头大兴求真务实、团结和谐、优质服务、廉洁自律的良好作风，带动帮带对象养成优良作风，共塑良好企业形象，不出现违反法规及行风事件。六是带业绩，以党员示范岗来带动，以党员责任区来落实，发挥党员先锋模范作用，带领帮带对象努力工作，提升绩效，共同促进企业发展。

将思想政治工作贯穿到工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，把党员的先锋模范作用发挥到企业生产经营的方方面面，携手员工共促企业和谐发展。思想政治工作的良好开展，调动了职工的积极性和创造性，极大地促进了企业工作质量的提升。

四、加强反腐倡廉建设，构建惩防体系

通过开展“学制度、促廉洁、保发展”活动，学习《中国共产党纪律处分条例》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，以增强党性锻炼为主要内容的权力观和政绩观教育；组织开展了“治理商业贿赂专项工作”，以“严肃纪律、整顿作风、规范工作程序、提高服务水平、推动经济发展”为主题的肃风整纪工程和“党风廉政建设教育月”活动；开展了“认真学习贯彻，增强拒腐防变能力”为主题的纪律教育活动等，使全体党员干部进一步提高了自律意识和廉洁意识，不断增强拒腐防变能力。

第7篇：企业党支部党建工作范文

各位领导、各位同志大家好！

我现在就电石生产党支部第一季度党建工作开展情况及下一步党建工作推进计划和重点任务安排作出汇报：

第一部分:2020年第一季度党建工作报告:

围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例》展开工作，以树立基层党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，面对新形势、新任务、新挑战，面对疫情防控积极作为，奋发进取，围绕标准化支部建设和品牌支部创建努力打造富有特色的支部党建工作。

一、做好党建，全面落实支部责任 

在认真落实“三会一课”制度的基础上，总结本周工作，制定下周工作计划，定期向公司党委汇报党建工作情况，落实党建工作任务。组织党员干部和职工群众，春节前大力开展正月活动和花灯制作等筹备工作。积极响应公司防疫相关的各项精神指示，结合实际对生产现场员工及返岗人员管理，做出相应防控措施，引导在岗党员及青年员工积极投入到疫情防控工作，密切关心疫情期间党员和职工的生活状况、身体情况和精神状态。

二、深入学习，强化政治理论教育

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》；学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话。书记带头宣讲“党的四中全会精神”；整理收集1、2、3月份学习资料，组织全体党员开展信息化学习。党风廉政方面：严格落实党风廉政建设主体责任，组织学习党委下发的《关于元旦春节期间深化违规收送礼金专项整治工作》的通知，着力构筑党风廉政主体责任体系，组织干部党员签署“坚决不收送礼金等承诺书”活动和观看《国家监察》等党风廉政教育视频。疫情方面：全体党员线上学习《府能公司党委给各基层组织、全体员工的一份信》、学习在疫情防控期间系列讲话，学习贯彻上级党组织印发的疫情相关文件；组织支委召开视频会议，积极协调部门管理人员，严格落实疫情防控措施，履行疫情防控责任。疫情期间加强全员学习，推广学习强国各项功能，近90名职工干部注册使用学习强国平台，155名干部职工在册关注学习陕西国资和陕煤集团公众平台。

三、开拓创新，密切联系职工群众

积极响应公司“以人为本筑梦新元”主题号召，1月份组织两次职工座谈会及填写意见表，疫情期间每周定期线上征集意见建议，倾听群众声音，做好公司与职工沟通的桥梁。主题活动:根据公司春节活动安排，成立花灯筹备小组，节前已自制花灯4盏；响应“抗击疫情 关爱健康”系列活动，厂区健步走、学习强国竞答、征文活动等发放奖品50余件;开展“学雷锋”义务理发、发放“防控疫情，你我同行；复工复产，众志成城”倡议书、组织对职工宿舍消毒等系列活动；积极组织女职工参与“三八节”征文及线上答题活动和植树节“修树坑”等相关活动。先锋模范：认真贯彻落实中央和上级党组织要求为打赢疫情防控阻击战充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，被评为疫情期间优秀党组织及表彰优秀党员4名；坚决支持全国疫情防控大势，支部全体党员自愿捐款1700元。宣传方面：拍摄“治亏创效勇担当、不负韶华放光芒”主题短视频，建立通讯员学习交流信息群。创导青年积极分子以支部特色活动载体撰写稿件，以不断提升写作水平，壮大和强化通讯员队伍。以支委为中心成立政研工作组，带动关键岗位党员干部及青年团员，认真做好“新时代国有企业思想政治工作创新研究”的政研课题。

第二部分:下一步党建工作推进计划和重点任务安排

一、标准化党支部品牌党支部创建工作规划

支部对照党内法规、上级党组织标准化建设要求为前提，结合生产实际，制定相应的支部建设标准，按照标准规范化创建为基础，规范稳固开展各项工作。以“创新”型党支部为特色品牌创建。围绕品牌支部创建制定全年主题党日计划及集中学习相关奖惩制度，加强全体党员干部、职工群众在党建工作与生产经营相结合的积极性。

二、各党支部思想政治研究及意识形态研判工作布置

认真贯彻落实中央及公司党委意识形态工作重要决策部署和指示精神，牢把思想政治方向，成立政研工作小组。严格按照课题，利用讲党课、座谈会、集中学习等形式高度重视意识形态工作，纳入日常考评，书记负责支委分工，纳入技术骨干。利用线上学习，结合实际，推送疫情相关优秀事迹学典型，加强思想整治工作。及时做好重要时期及敏感时期舆论监管工作。

三、各党支部抓好新闻宣传工作的措施办法、目标任务

以支部活动为主题培训通讯员及写作能力较好的职工，结合党中央精神和公司治亏创效、转型发展、项目建设、安全生产、品牌建设、科技创新等重点工作，根据月度、季度工作计划和各项主题活动，为通讯员创造新颖实时的写作素材；支部灵活使用线上学习平台，经常性推送优秀作品和文件供大家学习，提升宣传质量；拓宽宣传途径，通过稿件、视频、音频等发挥个人潜质，利用多方位载体进行宣传。

四、开展职工创新创效活动和“职工之家”建设

积极鼓励和引导职工结合岗位开展创新创效活动，以部门、车间为单元，收集创新创效建议和合理化意见，组织讨论研究，制定详细计划和实施方案。“职工之家”建设以工会为原点，创建职工之家文化墙，开展职工竞赛、“五小创新”和“青年大讲堂”等活动，带动职工提高技术水平，营造职工积极向上争先创优的工作氛围。

五、围绕疫情防控和生产经营开展工作计划

认真学习贯彻关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示精神，结合党员“一带一”结对子活动，以党员先锋模范为标榜，做好疫情防控，坚守工作岗位，带动广大干部职工落实好技能培训和创先争优活动，提高生产操作技能，确保设备安全稳定运行，动真碰硬做好疫情防控和复工复产各方面工作，坚决做到两手抓、两手硬。

六、开展“创先争优”活动安排

持续深入开展“评星晋级、追赶超越”星级支部创建，以四星级党支部创建为目标，着力构筑基层党组织攻坚堡垒。坚持“一支部一特色，一组织一品牌”，积极开展党建工作对标，向优秀党组织对标，结合公司活动主题搞活支部活动。坚持支部集中学习，坚持学习强国评比，强化党员干部、党务人员的政治理论水平和业务水平，推动支部党建全面提升，着力塑造公司党建工作品牌。

第8篇：企业党支部党建工作范文

企业文化是企业培育的符合企业形象、促进企业生存发展的企业精神，一个好的企业文化正是开展基层党支部建设的有利基础。基层党建工作开展的最基础目标就是更好促进企业的中心工作的开展，推动企业顺利完成中心发展任务。基层党支部要为企业的发展提供支持，在实际工作中与企业的生产有效结合，发挥出基层党支部的战斗堡垒作用和模范先锋作用，推动企业的生产。企业文化的建设作为加强企业思想政治工作和基层党建工作的重要基础，加强企业的文化建设，可以最大程度上推动党支部建设，推动基层党支部建设中的宣传教育活动开展，提高基层党支部建设的有效性，为基层党建工作创造良好氛围。企业文化可以让员工产生对企业的强烈归属感，有利于激发员工对工作与学习的积极性，发挥企业文化对基层党支部建设的作用，就是利用企业文化的凝聚和渗透作用，发挥企业党员的模范作用，影响和带动企业员工投入到基层党支部建设中。同时，基层党支部建设能够促进企业的人本文化建设，极大调动员工工作的积极性，增强企业的凝聚力，保证企业文化方向建设的正确性。在基层党支部建设中的具体工作中，比如群众工作、党性教育工作，可以增强基层党支部建设和企业文化建设，增强企业员工的思想政治素质，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。企业基层党支部担当着员工和企业管理者的纽带作用，可以通过一系列党的群众工作推动企业内部员工的和谐相处，创建良好的工作氛围。

二、企业文化在基层党支部建设中的问题

1.思想认识不高。

在实际工作中，企业管理者对基层党支部建设工作缺乏全面的了解和认识，一些企业基层党支部的工作只是局限于形式，没有发挥企业文化对基层党支部建设的推动作用。一些非公企业党员教育管理缺乏积极性，缺少建立党组织的条件，即使建立起党组织了又没有发挥好企业党组织的作用。企业基层党组织的工作缺乏针对性，对非党员的党性教育不够，对党员的教育管理缺乏长远的战略思考，没有很好地把企业文化建设和党支部建设有效结合起来，整体建设缺乏系统性与长期性。

2.政策措施不够完善。

在现有的党内法规和条例中，缺少完善的针对企业党组织工作原则和目标的具体要求，没有相应地约束企业机制的指导办法。一些非公企业党组织没有对党员的学习教育活动引起足够的重视，缺乏管理党员教育活动的耐心，使企业党员缺乏发挥作用的平台，没有建立企业文化建设与党支部建设相互促进的良好模式。如何发挥企业文化对基层党支部建设的推动作用，成为一些非公企业党建工作需要解决的问题。

三、发挥企业文化对基层党支部建设推动作用的具体途径

1.增强企业文化对党建工作的渗透。

企业文化建设是经过员工长期努力最终形成的一种意识形态工程，员工在企业文化的影响下，从而提高自身的工作作风和业务素质，使企业内部形成团结拼搏的良好风气，给党建工作创造积极的思想环境氛围。增强企业的文化对党建工作的渗透作用，就是充分利用企业文化对员工思想的熏陶作用，造就高素质人才队伍，吸收优秀人才资源进入党组织，使党的方针路线能够很好地在企业中得到宣传和推广，得到员工的理解和支持，从而增强企业发展的活力和斗力。加强企业的文化对基层党组织的渗透，可以发挥企业文化中倡导的依法经营、诚实守信的作用，有效帮助企业整肃党肃党风，给企业党建工作创造良好的群众基础。

2.加大基层党支部建设的宣传力度。

第9篇：企业党支部党建工作范文

一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力量

首先提高认识，形成了进一步加强企业党建工作的共识。*是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联系企业制度，每周最少下企业2天。在此基础上，加强对企业负责人的教育引导，提高企业负责人的认识。我们专门组织企业负责人学习党的十六大精神、党的历史等，使他们充分认识党组织在企业发展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。

第二，找准工作着力点，在扩大党建工作覆盖面上下功夫。为了将企业党员情况模实、摸清，镇党委组织专门力量，对全镇402家企业进行了详细排查，根据排查情况，坚持“区别情况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原则，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。2003年度有5家企业专门成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，按照企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部管理，增强了党工作的渗透力。同时，根据摸排情况，按照企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。

第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效覆盖。群团组织按照各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参与企业管理、凝聚职工、化解矛盾等方面的作用，体现党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、渗透力。

二、创先争优，为企业发展提供组织保证

为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化激励方面狠下功夫。

第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的最佳结合方式;对企业员工中党员的来源多样，党员流动性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。

第二，不断探索，完善制度。针对一些企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委决定从提高党员素质入手，教育引导党员带头树立正确的理想理念，在两个文明建设中发挥先锋模范作用，积极学习技术技能，带头完成生产经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业能够看到党员的作用，认识党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。

第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员不足而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业招聘人员的时机，积极推荐党员到企业工作。另一方面，把发展非公有制企业党员纳入全镇发展党员计划，并予以倾斜，每年发展非公有制企业的党员不少于全镇发展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的发展对象，建立入党积极分子培养考察档案，不断壮大党的力量。

三、围绕经营，创新党建工作见成效

在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担心会影响对企业的生产经营。然而，这一问题并没有出现，究其原因，是镇党委准确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的生产经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地发展。

二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持，企业党支部作用的发挥，打消了企