树立形象的重要性精选(九篇)

第1篇：树立形象的重要性范文

关键词:行业文化;树形象

中图分类号:G0文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0144-01

行业文化是行业内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,是行业成员的共同价值观体系,独具特色,区别于其他组织。公路行业作为国民经济的动脉,在国民经济和社会生活中扮演着非常重要的角色,特别是“十一五”以来,交通部提出“三个服务”重要理念,陕西省交通部门提出了“打基础、变面貌、新跨越”目标任务。围绕这一目标,行业内做了扎实有效的工作,路容路貌明显改观,职工服务意识明显增强,行业形象进一步提升,初步取得了成效。而要确保树形象目标全面实现并巩固提高,笔者认为应进一步加强行业文化建设,发挥行业文化的导向、规范、凝聚、激励、辐射作用,真正树立干线公路新形象。

导向包括价值导向和行为导向。

公路行业文化建设的思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,坚持“以人为本,以车为本”的行业理念,牢固树立“路畅我荣,路衰我耻”的行业共同价值观,积极吸取、借鉴省市内外公路行业文化建设的优秀成果,以爱路奉献为追求,以“养好公路,保障畅通”为己任,以公路树形象为目标,着眼于内强素质、外塑形象,立足于行业文化建设,努力建设具有行业特色的先进文化,打造干线公路服务品牌,为公路事业持续稳定协调健康发展作出贡献。

规范功能――行业文化是一种无形的、思想上的约束力,形成一种软规范,使员工的行为具有可遵循的准则,使员工按统一的规章制度去进行生产劳动和服务管理活动。

树立公路新形象,一是要打造好公路合格产品形象,即为社会提供优良、安全、便捷符合规范标准的公路产品。二是要塑造好服务形象、加强行业自律和管理监督工作,即省局“三化”要求。三是要塑造好职工队伍形象,努力培育一支适应社会主义市场经济发展要求的“四有”职工队伍,养护人员要自觉践行“2714”承诺,路政人员要文明执法、热情服务。四是要塑造好行业环境形象,做到段、站、道班生产和生活环境整洁优美。五是要塑造好社会形象,扩大行业在社会上的影响力。

结合养护机制的改革和完善,把行业文化建设纳入行业发展战略中。把培育行业精神和价值作为行业文化建设的核心,大力弘扬行业中的爱国主义、集体主义、社会主义精神,牢固树立“路兴我荣”的共同价值观。大力注重行业理念的倡导,树立与社会发展、人民要求相适应的行业主旨、管理思想、努力建设完善的行业理念体系。必须加强制度建设,把行业文化的基本理念体现在各项规章制度中,转化为广大干部职工的自觉行动。

始终坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人、合理用人、全方位提高干部职工整体素质作为主要内容。通过世界观、人生观、价值观、权力观、思想道德、理想信念教育,培养广大干部职工的使命感、责任感,增强行业的凝聚力和向心力。要用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人,全心全意依靠职工,充分调动、发挥职工的积极性和创造性,锻造一支作风硬、纪律明、服务优的公路职工队伍,从而实现公路事业新的跨越。

加强行业精神、行业理念表述语的研究、确定,体现行业特点。

针对行业特点,征集确定反映行业精神表述语。表述语要集中反映全局干部职工的共同价值观,体现广大干部职工健康向上的精神风貌,具有鲜明的时代特点和行业特色,要求精炼、准确,具有思想性和超前性,能产生强大的鼓舞和激励作用,并为全行业和社会各界所接受。

行业表述语要有助于形成全行业共同遵守的行为模式,能较好体现负责任行业形象。要求全面、客观,具有针对性和可行性,对工作实践有较强的指导意义。可结合道班、收费站、超检站等工作性质、特点的不同,确立子行业理念表述语。

行业理念、行业表述语可在在全局征集、遴选确定后在全行业规范使用并相对固定,形成整齐划一的宝鸡公路形象和品牌,提升单位整体凝聚力和知名度。

加强行业文化建设,确保树形象目标顺利实现。行业文化是单位的“软实力”,全力加强行业文化建设的全面建设是树形象活动的持久保证。深刻全面理解树形象活动的精神实质,不能只片面的认为路况好就是形象化好,还应包括人的精神状态、工作态度、服务态度、精神追求、社会责任感等“看不见的形象”。结合树形象宣传工作,在公路沿线、公路设施上体现公路文化特色,给行人、群众以视觉的享受和文化的品味,提高社会的认知度。在实际工作中把树形象和文化建设有机结合,切实做到两结合,两促进,使树形象活动目标顺利实现并巩固提高,为公路事业的跨越式发展提供不竭的精神动力。

作者单位:陕西省宝鸡公路管理局凤翔公路管理段

第2篇：树立形象的重要性范文

关键词：公共危机 政府形象 和谐

政府形象是一个综合性概念,指政府在管理中的客观实在与公众主观认识相结合所反映出来的对政府的综合评价和印象,是主客观相互作用的产物。政府形象既是社会公众的主观评价,又是政府客观表现的反映。政府形象直接反映出政府的行政理念、风范和执政能力,是政府正常运行的必要条件,影响着一个国家的凝聚力以及经济社会的发展水平。在各类危机频发的现代社会维护并更好地建设政府形象,是服务型政府需要重视的现实问题。

一、现代社会政府形象面临着新的挑战和机遇

随着人类社会的复杂性和不可预见性的与日俱增,各类突发灾难性事件发生的频度不断上升。公共危机的特性和政府的公共性使得政府在公共危机管理中发挥着主导作用,政府的危机管理能力体现了政府的形象。政府能否在突发危机的压力下有所作为,使公众利益的损失最大程度地减少,使动荡不安的局面实现新的平衡,是对政府能力和自身形象的一场严峻的考验,也是政府在公众心目中树立新形象的至关重要的现实问题。公共危机管理对于政府形象建设既是挑战也是机遇。

二、政府形象建设的现状——以玉树地震应急管理为例

2010年4月14日7时49分,青海省玉树州玉树县发生7.1级地震。当天,中国地震局根据《中国地震局地震应急预案》,由局长陈建民签发文件,宣布我国进入Ⅰ级地震应急响应状态。正在巴西出席“金砖四国”领导人第二次正式会晤的国家主席胡锦涛,立即压缩行程、推迟对委内瑞拉和智利的访问,提前回国。胡锦涛恳切地提出:“中国政府正在紧急组织抗震救灾斗争。在这一困难时刻,我需要尽快赶回国内,同我国人民在一起,投入抗震救灾工作。”国务院总理温家宝、副总理回良玉相继赶赴灾区,现场指挥检查救援工作。这些表述和举措,充分说明了党和国家领导人对玉树地震灾区的高度关注以及对玉树救援工作的高度重视。

玉树地震救援工作面临诸多考验。第一,虽然中国政府积极展开紧急救援工作,救援行动却面临“生命线”告急、地形复杂、高原反应、气候恶劣等四大难题。第二,救援工作直接关系到中国的民族团结和民族进步。这也是党中央、国务院高度关注玉树地震的一个重要因素。对国内民生的关注,同样也包括对民族团结和民族进步的关注。稍有不慎,将在一定范围内响到民族融洽。第三,救援工作的有效开展将再一次塑造起中国政府的良好国际形象,不给西方反华势力以分裂、瓦解中国的“口实”。从汶川地震到玉树地震,灾难中我们更见责任政府的政府责任;灾难中我们更见责任大国的大国情怀。外国媒体纷纷盛赞中国积极有效的抗震救灾工作。美国《华尔街日报》发表题为《赈灾行动迅速,政府形象提升》的文章,赞扬中国政府对地震做出快速反应,动员全国力量投入救灾工作。文章认为,总的来说,中国政府的救灾反应迅速、积极高效,这和布什政府2005年应对卡特里娜飓风时形成了鲜明的对比。确实,中国政府形象建设又上升了一个高度。

三、政府形象提升的策略

作为构建和谐社会的重要环节,良好的政府形象成为我国迈向现代化社会的标志之一。树立政府形象,维护和建设政府形象,进一步提升政府形象,是执政党需要长期关注的问题。中央书记处书记,中央政策研究室主任王沪宁教授指出决定政府形象的要素主要有:价值、信誉、效率。据此,本文提出以下提升政府形象的建议:

第一,政府官员要增强形象意识,树立正确的价值观和公共权力意识,预防损害政府形象事件的发生。我国是社会主义国家,政府及其官员手中所握权力是人民授予的,其工作宗旨就是为人民服务。正确的价值观是政府选择的施政和为社会发展确定的方向。提高政府形象很重要的一条,就是要掌握现代科学的决策方法,制定符合社会发展趋向和人民利益的政策,确定代表社会发展方向的价值。

第二,建立健全责任机制,政府要勇于承担责任,树立责任政府形象。在我国,政府是组织和推动社会发展和进步的主导力量,政府要充分发挥这一功能,不仅需要配备相应的职权,而且需要承担相称的职责,一个不具有职责的政府及其官员,其行为难以得到有效制约。因而有必要健全责任制度和行政问责机制,尤其要遵循权责一致原则建立健全法律责任追究和落实机制。同时,要加强政府官员责任意识教育,培养勇于担当的坚毅气质和果敢精神。对人民负责任的政府和勇于承担责任的政府官员,才是信誉政府的表现。

第三,增强行政能力,树立高效政府形象。在现代社会中,效率是政府形象的生命线。要提高政府形象,必须全力提高政府的效率,加强政府的能量,及时处理解决来自社会的各种的要求 ,协调复杂的关系,化解多重的矛盾。公共危机事件一旦发生,猜疑、恐慌是人们的普遍心理,如果危机事件长时间得不到有效解决,则会衍生出诸多不安定因素,因此,对公共危机事件的处理必须快速高效,这不仅使经历危机事件的人们恢复到正常生活状态中,而且可以树立高效政府形象,增强政府的公信力。

参考文献:

[1]王沪宁.现代化社会的重要课题:提高政府形象[J].科社信息文荟,1994,(10).

[2]贺玲.论政府形象的影响因素[J].北京工业大学学报,2008,(4).

[3]胡宁生.中国政府形象战略[M].北京:中共中央党校出版社,1998.

[4]奥古斯丁.危机管理[M].北京:中国人民大学出版社,2001.

第3篇：树立形象的重要性范文

一、准确把握“学、创、树”主题实践活动的基本内涵

在开展党员先进性教育活动中，要按照中央和省委提出的先进性标准要求，不断赋予“学、创、树”主题实践活动新的内涵。

学，就是学先进理论。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断增强学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，切实做到真学、真懂、真信、真用。

创，就是创一流业绩。立足本职，创一流工作业绩；心系群众，创一流服务业绩；实干创业，创一流发展业绩。

树，就是树党员形象。树立解放思想、与时俱进的形象，执政为民、服务群众的形象，艰苦创业、埋头苦干的形象，开拓进取、争先创优的形象，遵纪守法、廉洁从政的形象。

二、进一步明确“学、创、树”主题实践活动的主要形式和目标要求

各地各部门要结合不同行业不同类型党员实际，不断丰富主题实践活动的具体载体形式，通过各种载体不断深化主题实践活动，使广大党员更好地践行先进性要求，在全市政治经济文化生活中充分发挥先锋模范作用。

1、在农村党员中，要围绕提高“双带”能力、促进农民增收，深入开展“党员服务区”活动，使党员实现“五型目标”：即小康领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人、群众贴心人。

2、在机关党员中，要围绕提高执政能力、提高服务水平，深入开展“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”活动，使党员真正成为“七个模范”：即执行党的路线方针政策，做讲政治的模范；解放思想，做与时俱进、开拓创新的模范；实践党的宗旨，做亲民为民的模范；发扬党的优良传统，做艰苦奋斗的模范；树立科学的发展观和正确的政绩观，做科学执政的模范；遵守法律法规，做廉洁依法从政的模范；执行民主集中制原则，做发扬民主、维护团结的模范。

3、在企业党员中，要围绕推动企业改革、发展和稳定，深入开展“为党旗增辉，为企业增效”活动，使党员努力争当“五个能手”：即争当生产能手、技术能手、营销能手、革新能手、管理能手。

4、在社区党员中，要围绕服务社区、共建社区、发展社区，深入开展“党员服务队、义务服务员”活动，使党员真正成为“五个骨干”：即宣传政策的骨干、维护治安的骨干、扶贫济困的骨干、发展社区的骨干、服务群众的骨干。

5、在服务窗口单位党员中，要围绕弘扬社会公德、树立职业道德，深入开展“亮共产党员身份、做优质服务标兵”活动，使党员争当“五个标兵”：即爱岗敬业的标兵、文明礼貌的标兵、热情服务的标兵、乐于助人的标兵、创优环境的标兵。

6、在执法执纪部门党员中，要围绕依法行政、廉洁从政、为民执政，深入开展“满意在基层、满意在群众、满意在社会”活动，使党员真正树立“五个形象”：即依法办事形象、公正廉明形象、恪尽职守形象、爱民为民形象、保障发展形象。

7、在民营企业家和个体工商户党员中，要围绕富而思源、富而思进，深入开展“致富不忘党、爱心献社会”活动，使党员做到“四个表率”：即做诚信经营的表率、实干兴业的表率、依法纳税的表率、回报社会的表率。

8、在下岗职工党员中，要围绕维护稳定、推进再就业，深入开展“下岗不失志、自强创新业”活动，使党员成为“三个带头”：即带头提高技能本领、带头寻找就业门路、带头自强立业创业。

9、在外出流动党员中，要围绕勤劳致富、热爱家乡，深入开展“为家乡做贡献、为绥化添光彩”活动，使党员强化“两个意识”：即诚实劳动、艰苦创业意识，宣传绥化、发展家乡意识。

10、在离退休党员中，要围绕离岗不褪色、为党做贡献，深入开展“为党献余热、美在夕阳红”活动，使党员真正发挥余热，老有所为。

三、开展“学、创、树”主题实践活动的推进措施

各地、各部门要把“学、创、树”主题实践活动贯穿先进性教育活动的全过程，采取行之有效的措施，推进活动的深入开展。

1、要开展大型集中活动推进。要针对不同行业、不同类型党员的特点，大力开展有规模、有震动、有声势、有特色的集中活动，把“学、创、树”主题实践活动推向新的高潮。围绕中心工作，全市将统一组织开展大型活动。围绕净化城市、服务居民、优化环境，集中开展“党员义务服务日”活动；围绕备春耕生产，集中开展“党员促农助农服务月”活动；围绕纪念党的生日，集中开展“党员奉献月”活动；围绕增强党员先进意识，集中开展“党徽戴胸前、誓词记心间”活动。通过这些大型集中活动，推动主题实践活动的深入开展，展示共产党员的风采和先进性教育活动的成效。

2、要培养树立典型推进。在主题实践活动中，要充分发挥好典型引带作用。要不断发现和挖掘活动中的“闪光点”，总结和树立叫得响、过得硬的先进典型，加大宣传力度，营造主题实践氛围。市委将在主题实践活动中树立宣传100名优秀党员标兵，市、县、乡表彰命名1000名优秀党员。年末还将表彰一批创业型领导班子先进集体和先进个人。对此，各地、各部门要认真做好典型推荐和宣传工作。

3、要强化分类指导推进。要充分考虑党员在从业形式、生活水平、思想状况上的差异,对不同层面、不同领域的党员区别不同情况，搞好分类指导。要区分不同的领域和不同战线，分别组织实施；针对不同行业和不同群体党员的特点，提出不同的要求；根据不同阶段的任务，提出指导性意见。

四、开展“学、创、树”主题实践活动的几点要求

1、要高度重视，切实摆上重要日程。“学、创、树”主题实践活动是先进性教育活动的深化和发展，是创造性地开展先进性教育活动的有效载体，必须抓紧抓好。各地、各部门要制定具体方案，精心组织实施。要落实领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市委督导组要把开展主题实践活动作为重点督查项目认真督办落实，确保这项活动扎实有效地开展起来。

第4篇：树立形象的重要性范文

一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵

要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：

1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。

2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。

3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。

4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。

5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。

二、牢固树立新时期纪检监察干部形象

怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：

一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。

二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。

三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。

五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。

三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制

树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。

第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。

第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。

第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。

第5篇：树立形象的重要性范文

于开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员 形象”教育实践活动的安排意见 为把我局党员先进性教育工作者活动搞得扎实深入，富有特色，按照市委的统一安排部署，经局党委研究决定，在所属党员中开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动。现将有关事宜安排如下： 一、开展活动的意义： 西柏坡精神是老一辈无产阶段革命家智慧的结晶，是我党宝贵的政治财富。开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动，是我市保持共产党员先进性教育活动的有效载体，是解决我局党员队伍中存在的与先进性要求不相适应，不相符合问题的有力举措，是结合部门实际，对先进性教育活动的一次探索和创新。这一活动的开展，必将对我局的先进性教育活动起到推动和深化作用。 二、开展活动的目的： 弘扬以“两个务必”为核心内容的西柏坡精神，就是弘扬“艰苦奋斗，永不自满；善于学习，开拓创新；联系群众，勤政为民；树立正气，求真务实”的精神。主要是通过解决一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄的问题，使全体党员坚持理想，牢记宗旨，树立起“忠贞信念，政治坚定”的形象；解决一些党员事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实的问题，使全体党员端正态度，改进作风，树立起“认真负责，扎实工作”的形象；解决一些党员领导干部理论水平不高，学习风气不浓，思想观念陈旧，带领群众前进和解决复杂问题的能力不强的问题，使全体党员增强素质，提高本领，树立起“勤于学习，善于工作”的形象； 解决一些党员脱离实际，弄虚作假，安于现状，不思进取的问题，使全体党员真抓实干，锐意改革，树立起“求真务实，开拓创新”的形象；解决一些党员浮躁浮夸，喜欢做表面文章，缺乏拼搏精神和争创一流业绩意识的问题，使全体党员勤奋踏实，爱岗敬业，树立起“埋头苦干，勇于争先”的形象；解决一些党员贪图享乐，追求安逸，铺张浪费，大手大脚的问题，使全体党员牢记责任，不辱使命，树立起“永不满足，艰苦奋斗”的形象；解决一些党员追求个人名利，计较个人得失，只求索取，不肯奉献的问题，使全体党员克已奉公，大公无私，树立起“淡薄名利，甘于奉献”的形象； 总之，开展这一活动，目的就是使全局共产党员始终保持党的先进性，真正使每个共产党员成为三个文明建设的“排头兵”，党员干部成为带领群众的“领头雁”，党组织成为改革开放和经济建设的“火车头”，从而树立起新时期共产党员的新形象。

三、开展活动的范围和具体要求 开展活动的范围是第一批开展先进性教育活动的全体党员。开展教育实践活动，是先进性教育活动的一项重要内容， 要正确摆布两“活动”的关系，结合先教活动中党性分析、民主评议等工作，广泛征求群众的意见和建议，原汁原味进行汇总并逐一反馈，增强查找问题和解决问题的针对性。 认真总结经验，深入反思和查找局班子在党风廉政、团结协调、工作实绩、工作作风等四个方面，以及每个党员自己在思想信念、业务素质、法制观念、行为规范等方面存在的突出问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，实事求是，认真对待，形成对照检查书面材料上报。对于勇于查找自身问题，并自觉改正的，要给予鼓励；对于自身存在问题遮遮掩掩、不自觉查摆的，要给予批评；对于企业或其他方面反映的问题，经核实无误的，要给予严肃处理。3月下旬召开一次“弘扬西柏坡精神、树立新时期党员形象”报告会，组织收看一次西柏坡精神传统教育录像。有一定写作水平的党员要积极参加市委组织的“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”征文活动。

二OO五年三月十七日

开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动的安排意见一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

第6篇：树立形象的重要性范文

于开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动的安排意见为把我局党员先进性教育工作者活动搞得扎实深入，富有特色，按照市委的统一安排部署，经局党委研究决定，在所属党员中开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动。现将有关事宜安排如下：一、开展活动的意义：西柏坡精神是老一辈无产阶段革命家智慧的结晶，是我党宝贵的政治财富。开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动，是我市保持共产党员先进性教育活动的有效载体，是解决我局党员队伍中存在的与先进性要求不相适应，不相符合问题的有力举措，是结合部门实际，对先进性教育活动的一次探索和创新。这一活动的开展，必将对我局的先进性教育活动起到推动和深化作用。二、开展活动的目的：弘扬以“两个务必”为核心内容的西柏坡精神，就是弘扬“艰苦奋斗，永不自满；善于学习，开拓创新；联系群众，勤政为民；树立正气，求真务实”的精神。主要是通过解决一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄的问题，使全体党员坚持理想，牢记宗旨，树立起“忠贞信念，政治坚定”的形象；解决一些党员事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实的问题，使全体党员端正态度，改进作风，树立起“认真负责，扎实工作”的形象；解决一些党员领导干部理论水平不高，学习风气不浓，思想观念陈旧，带领群众前进和解决复杂问题的能力不强的问题，使全体党员增强素质，提高本领，树立起“勤于学习，善于工作”的形象；解决一些党员脱离实际，弄虚作假，安于现状，不思进取的问题，使全体党员真抓实干，锐意改革，树立起“求真务实，开拓创新”的形象；解决一些党员浮躁浮夸，喜欢做表面文章，缺乏拼搏精神和争创一流业绩意识的问题，使全体党员勤奋踏实，爱岗敬业，树立起“埋头苦干，勇于争先”的形象；解决一些党员贪图享乐，追求安逸，铺张浪费，大手大脚的问题，使全体党员牢记责任，不辱使命，树立起“永不满足，艰苦奋斗”的形象；解决一些党员追求个人名利，计较个人得失，只求索取，不肯奉献的问题，使全体党员克已奉公，大公无私，树立起“淡薄名利，甘于奉献”的形象；总之，开展这一活动，目的就是使全局共产党员始终保持党的先进性，真正使每个共产党员成为三个文明建设的“排头兵”，党员干部成为带领群众的“领头雁”，党组织成为改革开放和经济建设的“火车头”，从而树立起新时期共产党员的新形象。三、开展活动的范围和具体要求开展活动的范围是第一批开展先进性教育活动的全体党员。开展教育实践活动，是先进性教育活动的一项重要内容，要正确摆布两“活动”的关系，结合先教活动中党性分析、民主评议等工作，广泛征求群众的意见和建议，原汁原味进行汇总并逐一反馈，增强查找问题和解决问题的针对性。认真总结经验，深入反思和查找局班子在党风廉政、团结协调、工作实绩、工作作风等四个方面，以及每个党员自己在思想信念、业务素质、法制观念、行为规范等方面存在的突出问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，实事求是，认真对待，形成对照检查书面材料上报。对于勇于查找自身问题，并自觉改正的，要给予鼓励；对于自身存在问题遮遮掩掩、不自觉查摆的，要给予批评；对于企业或其他方面反映的问题，经核实无误的，要给予严肃处理。3月下旬召开一次“弘扬西柏坡精神、树立新时期党员形象”报告会，组织收看一次西柏坡精神传统教育录像。有一定写作水平的党员要积极参加市委组织的“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”征文活动。二OO五年三月十七日

第7篇：树立形象的重要性范文

[关键词] 公共关系 档案馆 形象 建议

档案馆作为国家新时期信息产业部门,所保存信息在国家信息资源中心占有极其重要的位置。随着社会的不断发展，档案馆长期给人以神秘、保守、陌生的印象，严重影响到档案馆的发展，因此档案馆要真正赢得公众的认可，获得社会地位，笔者认为新时期的档案馆必须充分运用公共关系知识，树立公共关系意识，开展多项公共关系活动，让公众更多地利用档案资源，以此来实现档案馆的社会价值，促进社会和谐发展。

1公共关系的内涵

公共关系一词源自英文的Public Relations。“Public”意为“公共的”、“公开的”、“公众的”，“Relation”即“关系”，两词合在一起的中文表述便是“公共关系”。1978年，在墨西哥城召开的世界公共关系协会大会上，提出公共关系是一门艺术和社会科学。公共关系的实施是分析趋势，预测后果，向机构领导人提供意见，履行一连串有计划的行动，以服务于本机构和公众的利益。简单地说，档案馆要协调和改善档案馆内部、外部关系，使档案馆的各项政策、工作和活动适应公众需求，在公众心中树立亲切、良好的形象。

2开展公开关系活动为档案馆树立新形象的必要性

当前，档案馆受长期传统思想的束缚，往往将档案保管看得比利用重要得多，因此我国档案馆开展公共关系活动是十分有必要的。公共关系作为一门新兴的学科，与当前档案馆的发展密切相关，是宣传档案馆工作，提高档案利用率的有效途径；是改变公众对档案馆的传统旧形象，提高档案馆社会地位的最有效手段。

2.1 开展公共关系活动可以改变档案馆在公众意识中的旧形象，树立档案馆新形象

档案馆公共关系活动应借助各种传播媒介，消除公众对档案馆神秘、陌生的感觉，增加档案馆的知名度，解决目前公众对档案利用率不高，对档案馆工作不了解的现状。以此拉近公众与档案馆的距离，吸引更多公众到档案馆查阅资料，提高各种档案的利用率。档案馆有计划、有目的地通过各种公共关系活动，使公众逐步了解档案馆，改变对档案馆传统形象的认识，形成正确的档案意识，为档案馆树立新形象。

2.2 开展公共关系活动有助于协调处理好档案馆内部关系

档案馆内部上下级之间、各部门之间以及工作人员之间的关系是否融洽、协作是否齐心、集体荣誉感是否强烈，直接关系到档案馆的外部形象。开展公共关系活动可以使组织处于和谐的环境中。利用相互沟通增进档案馆内部团结，各部门相互了解、相互促进，在工作中相互配合、更加默契，逐渐营造和谐的环境来完善档案馆各项工作。在全体工作人员的共同努力下，很快就能为档案馆树立良好的形象。

3对档案馆运用公共关系活动树立新形象的建议

3.1 改变传统观念，树立档案馆公共关系意识

公共关系意识是组织的一种团体意识，是从组织的立场出发，为组织的生存与发展而主动向社会进行沟通、协调和改善各种关系的意识。档案馆开展公共关系活动的最终目标是树立良好形象，而要实现这一目标，应当转变旧的传统观念，树立起档案公共关系意识。

3.1.1树立公开意识，增加档案工作的透明度

树立公开意识可以提高档案馆工作人员的主人翁意识，增强档案馆的亲和力。原先对档案馆封闭的状态造成公众的误解，可以通过树立公开意识，增加档案工作的透明度，消除公众的误解。

3.1.2树立平等双向沟通意识，坚持长期交流

档案馆树立形象的重要方式之一就是与公众的沟通，而与公众的沟通应该是双向的。一方面，档案馆要及时了解公众的需求，另一方面要将档案馆的政策、行为传达给公众，以此来消除公众对档案馆的误解。

3.1.3树立公众利益意识，坚持互惠互利的原则

档案馆应该注意考虑自己的行为对公众利益的影响,是否保持与公众利益的一致性。公共关系活动的开展应坚持互惠互利的原则，这样一来就可以增进和维护双方利益，档案馆和公众取得共赢机率就很高，而档案馆建立的良好形象才能持久。

3.2 协调和处理好档案馆的内外关系

3.2.1协调档案馆的内部关系

3.2.1.1要协调好档案馆内部上下级之间以及各部门之间的关系。档案馆领导应该及时与员工进行沟通，了解他们的需求，听取他们的建议，理解他们的思想，承认和尊重每一个员工，让员工拥有档案馆主人翁精神。只有这样，才能激发工作人员的热情，增加他们的责任感，热爱自己的档案事业，使他们自觉建立并维护档案馆的形象。档案馆不仅要协调好领导与员工的关系，还要及时协调好档案馆内各部门之间关系。领导应让各部门经常沟通，了解对方的具体工作，相互理解、相互促进，支持对方的工作，以此来增加档案馆的凝聚力，使档案馆工作更加团结。档案馆内领导与员工和谐相处、各部门配合默契，工作效率也随之增加，档案馆资源配置得到优化，从此可以更好地为公众服务，使档案馆整体形象得以提高。

3.2.1.2提高工作人员素质，强化服务意识，树立良好的个人形象。每个档案工作人员要树立形象意识，个人形象是整体形象的基础，在与社会公众的交往中，个人形象的好坏往往对档案部门的整体形象产生很大的影响。因此，档案馆一方面要提高工作人员的业务素质，培养服务意识，树立良好的形象。一名合格的档案馆工作人员，其态度一定要热情、周到、细致。档案人员服务态度的好坏，直接影响到档案利用者的心理，对于确实无法提供的档案，应向利用者诚心诚意说明档案缺失的原因，提供查找线索，而不能生硬的说“没有”二字，冷漠地拒绝利用者。另一方面要提高档案工作人员的文化素养。档案馆的每一个工作人员，都是档案馆面对社会公众的一扇窗户，工作人员文化素养的高低，直接影响到整个档案馆的文化品味。

3.2.2积极协调与完善档案馆的外部关系

3.2.2.1协调档案馆与政府机关的关系

我国是社会主义国家，大部分档案馆都是属于事业档案，由各级档案行政机构管理。档案馆必须协调好政府机关的关系，掌握正确的方针政策与法规等，努力按上级的计划和指示完成档案工作任务。档案馆还要向政府机关说明档案工作的重要性，以扩大档案馆在政府机关中的声誉和影响力。这样一来上级领导在考虑解决问题时首先就会想到档案馆，从而就会更加重视档案馆的建设工作， 最终会在财力、物力上支持档案馆发展。

3.2.2.2协调档案馆与利用者的关系

利用者是档案馆工作的主要对象,档案馆与利用者之间的关系是档案馆外部关系中最重要的部分。社会公众是档案馆的潜在利用者，档案馆要充分了解社会公众，根据利用者的要求，制定档案馆的工作计划，与利用者建立良好的关系。档案馆要树立“利用者是上帝”的观念，尽量满足利用者不同的需要与阅读习惯，为利用者提供全面的服务。档案馆用主动热情、周到细致的服务增加利用者满意度，让利用者再次光临档案馆，甚至于这些利用者还会成为二级传播者，向周围社会公众宣传，档案馆利用率随之就会提高，社会的影响力也会增加。

3.3 参与公众生活，全面宣传档案馆

3.3.1与学校达成共识，建立爱国主义教育基地

学校培养着国家未来栋梁之材，档案馆往往承载着一个国家的历史。档案馆工作人员可以走到学校中成为校外辅导员，向学生讲解中国历史，讲解名人逸事等，也可通过办各种校办档案展，宣传档案知识，让学生近距离地接受有关档案以及中国各方面历史知识。又如在一些中国传统节日，如清明节纪念烈士时，档案馆工作人员就可利用自己丰富的历史知识到现场向学生生动讲述烈士的英雄事迹，这样学生更能深刻体会新中国成立的来之不易，因而触景生情强烈激发他们的爱国之情。这样一来，学生不仅受到了相关爱国知识教育，还对档案馆有了感性的认识。也许当时学生不一定就成为档案的利用者，但档案馆已在学生幼小心灵种下一粒种子，若干年后他一定会成为档案利用者之一。

3.3.2充分利用大众媒介，全面宣传档案馆形象

大众传播对人们影响力十分广泛和巨大，是宣传档案馆形象的最佳武器。档案馆应该充分利用这个有利的武器，善于利用舆论的力量，借助新闻媒介，提高“见报率”、“上镜率”，扩大档案馆在社会上的影响力，以此来消除公众长期对档案馆的偏见。同时在利用传媒时也要注意信息网络的利用，当今社会是一个信息高速发展的时代，各级档案馆要通过互联网办好档案服务，提高档案利用率。

笔者通过调查发现，公众的互联网档案查询率高，档案馆利用互联网提高公众的档案利用率是非常有必要的。相比之下，档案馆查阅在互联网上的利用方式较传统方式存在着明显的优点，网上档案信息可以全天候24小时为公众服务，便于利用者随时随地、无须长途跋涉就能取得所需要信息，也无须档案工作人员不断到库房调卷就能阅读到大量的档案信息。但同时，我们也看到国内档案馆与国外发达国家或者与国内其他行业如图书馆相比，还存在着差距，如网上的主页设计单调、呆板、内容简单，网上服务方式单一、电子档案数字化进程慢等，这都需要档案馆与全体档案工作人员的共同努力。

4结语

公共关系是一门灵活运用的管理科学，档案馆应灵活运用，进一步强化公共关系意识，冲破传统思想的束缚，提高整个档案馆的工作水平。同时要加强各级档案馆与社会各界的联系，多开展各种公共关系活动，共同为新时期档案事业谋求更快的发展，真正地为新时期档案馆树立良好的形象，

参考文献:

[1] 郭素红.论档案馆的公共关系活动[J].科技情报开发与经济.2004,(7):33-34.

[2] 徐辛酉.从信息特性看综合档案馆的文化形象[J].湖北档案,2006,(5):10-12.

第8篇：树立形象的重要性范文

本文关键字：

共产党员的“五种形象” 当前，全党正在开展保持共产党员先进性教育活动，笔者认为，共产党作为一个集体，其先进性需要通过每一个成员的具体形象体现出来，新时期共产党员应该同时树立“五种”形象，站在维护党的先进性的高度，充分发挥先锋模范作用。 一是树立立场坚定的革命者形象 。作为一名先进分子，共产党员应该首先掌握革命理论，比其他社会成员更懂得历史发展的规律，能够始终站在无产阶级解放运动斗争的最前列，即使遇到挫折和困难，在错综复杂的环境中，也能始终保持政治上的清醒和坚定，并表现出勇于斗争、善于斗争和不怕牺牲的精神。要通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，提高运用马克思主义的立场观点方法观察和分析问题的能力，增强对改革开放和社会主义现代化建设的信心。 二是树立求真务实的工作者形象 。发挥党员的先锋模范作用，除了要有为共产主义事业奋斗终身的满腔热忱外，还必须具有强烈的事业心和责任感，积极投入贯彻执行党的基本路线的伟大实践，脚踏实地地做好每一项工作，以自己的模范行为来影响、带动广大人民群众，为改革开放和现代化建设作出应有的贡献。每一名共产党员都要牢固树立以经济建设为中心的思想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，不断提高知识水平和业务能力，必须崇尚实干，力戒形式主义，在工作中充分发挥主观能动作用，勇于开拓，积极进取，不怕困难，创造性地完成党交给的各项任务。 三是树立勇于创新的探索者形象 。建设有中国特色的社会主义事业是一项前无古人的开创性事业，需要千千万万个能够勇于探索、不断开拓创新的共产党员带头为之奋斗。每一名共产党员都必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，跳出束缚和限制人们思想的老框框，使思想跟上不断发展的新形势，使思想观点、政策措施和计划办法更符合实际。坚持一切从实际出发、实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，敢于和善于吸收和借鉴人类的一切优秀文明成果，想前人所未想，干他人所未做，认识新事物，解决新问题，永葆党的生机和活力。 四是树立令行禁止的守法者形象 。共产党员在党纪国法面前应当做到身体力行，令行禁止。在政治上和党中央保持高度一致，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。要模范地遵守国家的政策法令，不仅自己做到遵纪守法，而且还要以自己的模范行为带领广大人民群众遵纪守法。面对各种危害人民、危害社会、危害国家的行为，决不能视而不见，听而不闻，更不能同流合污，要敢于同任何违法乱纪行为和腐败现象作坚决的斗争，在人民群众面前树立起遵纪守法的楷模形象。 五是树立大公无私的奉献者形象 。共产党员要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上，坚持为人民的利益而工作，为人民的利益而奉献，为人民的利益而献身，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。当改革开放需要一部分人利益作出必要的牺牲时，共产党员要勇于承担，以良好的形象，在人民群众中形成巨大的凝聚力和影响力，使人民群众坚定不移地支持和拥护改革开放，保证改革开放的顺利进行。在急、难、险、重任务面前，共产党员要冲锋陷阵，把方便和安全让给他人，把困难和危险留给自己。在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

第9篇：树立形象的重要性范文

[关键词]加强改进路政 执法形象

中图分类号：J043文献标识码：A 文章编号：

“内强素质，外树形象”是我们路政执法部门一贯的工作要求和执法理念，在年初的全区公路管理工作会议上，张拥军局长在谈到路政执法时，又一次提到了“加强路政执法形象建设”的构想及一系列新举措。作为一名路政执法人员，我深有感触，现就如何加强路政执法形象建设，谈谈自己的体会和观点。

我认为主要从两个方面入手加强和改进路政执法形象建设：

一、对内方面，着力加强路政队伍建设，塑造文明执法新形象。要在全体路政执法人员中树立责任意识、大局意识和使命意识，要努力使广大路政执法人员具有紧迫感和危机感；要在思想上高度重视，行为上高度统一，要以打造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的路政执法队伍为总要求，不断提高执法人员的综合素质和执法水平，塑造文明执法新形象。具体做法有：

第一、抓业务建设。首先，开展经常性的政治理论和业务学习，树立学习榜样和标杆, 结合每月例行的路政月度检查开展规范化执法队伍评审，形成比作风、比干劲、比服务的良好风尚。其次，积极开展职业道德教育，培育路政执法人员良好的职业道德品质，树立爱岗敬业、文明执法的良好形象。再次，还要建立和逐步完善路政执法人员学习、培训机制，不断开阔视野、拓宽知识面，提升专业素养和综合素质，进一步增强依法行政的能力和服务群众的水平。最后，还应切实加强干部考核、任用工作。为更好发挥基层路政干部先锋模范和榜样带头作用，要营造愿干事、能干事、干成事的良好氛围，通过严格的考核选拔，将素质过硬、品德高尚的优秀同志选拔到重要的工作岗位上，同时将评比不称职的干部坚决“拿下”，形成一股比学习、比贡献、比进步的良性竞争风气，鼓励和激发广大干部职工参与路政管理工作的积极性，提升路政执法外部形象。

第二、抓作风建设，提高路政执法人员工作本领和服务水平。具有良好工作作风、文明服务形象的路政执法队伍是扎实完成各项工作的基础和关键。为了锤炼执法人员的过硬作风，可以从仪容风纪作起，聘请驻地部队教官或交警对路政执法人员进行严格的军事化训练，实行半军事化管理；建立严格考核办法和机制，可以考虑对不达标者取消执法资格。通过训练，进一步改变路政执法人员的精神面貌，大大改善和提升路政执法形象。同时，对在平时路政执法工作中涌现出的敢于碰硬、文明执法的典型，进行大力宣传和奖励，以激励和鞭策其他执法人员学习先进、赶超先进。要进一步加强路政执法队伍的纪律作风建设，切实解决慵、懒、散现象。要在实际工作中严明工作纪律、严肃工作作风、理顺工作关系、保证政令畅通、令行禁止，不断增强路政执法人员遵章守纪和廉政公明意识，形成讲党性、讲原则、讲大局、讲团结、讲法纪的良好氛围，努力以坚定、高尚的政治觉悟和扎实过硬的业务素质为做好路政管理工作奠定坚实基础。

第三、抓制度建设，提高路政执法水平。遵守纪律、依法行政是路政执法人员的本分。严明的组织纪律是路政执法工作的前提。为此，要进一步完善和落实各项路政管理规章制度，以制度管人、管事，坚决杜绝以人情管理。要做到，熟悉制度，遵守规章，用严格的规章制度贯穿整个执法过程；同时建立健全监督、检查制度，不定期对路政人员执法情况进行督导检查、奖优罚劣，确保工作落到实处，自觉树立良好形象，有力保障队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥制度的监督、制约作用。

第四、抓形象建设，按照加强路政执法形象建设工作方案的要求，在试点基础上，落实执法标志、执法证件、执法服装和执法场所外观“四个统一”建设，树立良好的外在执法形象，强力推进路政管理工作规范化、制度化、标准化、程序化和信息化建设，全面提升路政执法队伍依法治路和公共服务能力。

二、对外方面，要大力营造宣传氛围，将公路法律、法规广泛宣传、深入人心，鼓励和支持社会各界参与路政执法监督管理工作，不断提高路政执法服务水平，树立文明执法良好形象。具体做法有：

第一、树立工作品牌意识，积极倡导服务为本的理念，在路政执法过程中严格执行“六公开”即：公开执法主体、公开执法依据、公开执法程序、公开执法结果、公开执法监督和公开当事人权利。此外，还应积极推行“三事原则”即：事前将路政法律法规和相关制度向社会公布，尊重社会公众知情权；事中将服务寓于执法过程中，在法律允许的范围内给予相对人最便捷和最满意的服务；事后对管理相对人进行宣传教育，避免下次再犯同样错误。

第二、树立服务品牌意识。要向社会各界传达路政执法服务为本的理念，细化和梳理服务对象的具体情况，建立辖区内重点单位档案，分析其特点，制定不同的管理方案。不定期到企业、厂矿进行路政法律、法规的宣传及超限运输危害的宣讲，切实做好大件运输审批、许可和现场管理工作，大力推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制等公开承诺，简化路政许可审批程序，提高服务效能，同时切实发挥好 “96958”路政救援和宣传咨询服务功能，为社会公众的出行提供安全、便捷、优质的服务。此外，还应积极与媒体合作，通过电视、电台、网络等信息媒介，及时路况信息、出行服务信息，全方位、多层次、高密度广泛宣传公路法律、法规，进一步提高宣传覆盖面和受众面，使公路法律法规家喻户晓。