企业安全标语精选(九篇)

第1篇：企业安全标语范文

关键词：安全标语 安全文化 安全管理

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）01（a）-0000-00

1 引言

好的安全标语有利于安全生产，然而仍有不少企业把安全标语视为安全文化的“边角料”，让安全标语成为了摆设。本文将从企业安全文化的视角对安全标语定位，为企业的安全文化建设工作提供参考。

2 企业安全文化

2.1 企业安全文化定义

狭义的解释是企业安全文化作为企业文化的一部分，以建立适合企业健康发展的安全价值观和安全行为准则为目标，通过运用安全宣传教育、建立安全规章制度等人文手段开展的企业文化活动[1]。

2.2 企业安全文化在安全管理中的地位

安全管理是通过制定计划、组织实施、机制把控等手段规避各种风险和不安全因素的行为科学。安全管理的内容大体包含三个方面：行为管理、设备管理和技术管理 [2]。随着先进的生产设备投入和技术发展，安全事故并没有得到根治，究其原因发现，多数事故是生产人员的安全意识淡薄和危险不当行为引发的，这说明作为安全管理中的核心，人的因素在事故中起着主导作用，也就是说大多数事故是行为管理能力不足造成的。提高行为管理能力是当前企业面临的重要工作，也是降低事故发生率的重要手段。而从安全管理学角度分析，安全行为受人的安全意识影响最大，安全文化建设有助于使安全理念根植于员工的意识中，形成员工的自觉安全行为习惯，进而提高安全行为管理能力。

3 安全标语

从企业安全文化视角定义，安全标语是一种采用文字简练、意义鲜明的的视觉语言表达形式，以体现企业安全管理理念、企业精神、制度的文化为目的，通过影响、激励、约束和导向的安全文化四种功能提升企业安全文化水平，进而保障企业安全生产的安全设施[3]。

3.1 与企业安全文化的关系

企业安全文化的表层体现是物态文化，是体现企业安全价值观的传播媒介和载体。安全标语作为安全文化中最常见的一种物态传播方式，特点是形式灵活、内容多样，容易起到润物细无声的作用，使得员工在长时间的潜移默化中受到教育和影响。

3.2 目前存在的问题

1）企业重视度不够，流于形式。虽然现代企业已经开始重视安全宣传教育工作，但对安全标语的投入力度还远远不够，有些企业的安全标语几十年没有更新，内容已经不适应当今现代化生产的，甚至是为了应付上级检查，不得已搞的形式主义，草草对付过去就没事了，这些情况直接导致了安全标语流于形式，甚至成为安全宣传教育工作的包袱。

2）缺少系统的安全科学理论支撑。企业在设置安全标语时，往往直接找广告公司制作，这些标语制作者缺乏系统的安全理论知识，往往将各种渠道收集到的标语糅杂至一起，拼凑出安全标语，内容杂乱无章，失去了安全标语设置的意义。

3）内容单调、生硬、针对性不强，无法引起员工共鸣。企业在安全标语的创作时，简单的将之归为玩文字游戏，一味地追求创造大而空的“名言警句”，而忽视了标语应该体现的安全管理及科学教育诉求点，有些标语甚至采用恐吓、威胁方式进行宣传，如“违章占道，罚你钞票”、“喝酒误工、钱袋罚空”等，起不到安全教育的意义，相反会引起受众的抵触和反感。

3.3 改进建议

1）企业要提高重视。企业应把安全标语视为单位安全文化特色的名片，是企业树立良好社会形象的窗口。著名的跨国性企业杜邦公司的企业核心文化就是“安全”。“所有安全事故是可以预防的；所有事故隐患是可以控制的”、“良好的安全创造良好的业绩”等著名的安全标语树立起杜邦公司的安全文化，赢得了良好的社会口碑。

2）标语内容上要把好关。安全标语的内容要符合国家的法律法规，安全制度条例，充分体现社会主义核心价值观。如一车站的安全标语“吸烟等于防火，防火等于犯罪”这是没有任何法律依据的逻辑臆想，让人莫名其妙；建筑工地的安全标语“你要出了事，别人睡你媳妇打你孩儿”、“工地不戴安全帽，阎王开心小鬼笑”虽然出发点是安全，但庸俗、迷信的白话并不符合社会大众主流价值观，让人难以接受。

3）标语热菀体现安全心理。以葛麦斯安全法则做例：阿根廷里奥内格罗省内著名的滑雪胜地――卡特德拉尔山，景区内的公路因事故高发而被人们称为“死亡弯道”，人们想尽办法依然无济于事。在了解司机葛麦斯“时刻把对家人的爱放在心里”的安全驾驶秘诀后，交管部门把安全标语更换成了“安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心”等温馨标语，卡特德拉尔山从此交通事故大幅降低，这就是著名的葛麦斯安全法则。通过研究发现：信息受众群体对权威有抵触、排斥的反抗倾向，也是我们常说的逆反心理，“越不让做什么，越要去做”就是典型的逆反心理。在安全标语制作的时候应尽量避免“禁止”、“严惩”、“不能”等命令式的字眼出现，避免信息者与信息受众之间产生对立，站在受众的角度思考，用亲情去感化、引导受众接受信息，能起到更好的效果。

4）标语要具有广告要素。在形式上，安全标语仍然属于大众传播媒介，必然也要符合传播媒介的特征和广告审美价值。大众传播具有公开性、间接性和分散性特征，同时传播媒介要具有一定的社会功能，承担一定的社会责任。在设计安全标语时应遵循广告传播规律：从图形、文字、色彩等广告视觉要素上寻找最佳方案。在图形构架上要充分把握好变化和统一、对称和均衡、对比和调和、节奏和韵律等形式美法则；文字要做到简明易懂、通俗不庸俗，有客观性和真实性，使人产生信赖和共鸣；在色彩的使用上要科学，比如暖色调比冷色调的记忆性强，原色比间色记忆性强，华丽色彩比朴素色彩记忆性强，单纯色彩比复杂色彩记忆性强；在色彩联想上冷色调暗示深远、冷漠、理智、轻巧和圆滑，暖色调暗示温暖、刺激、鲜血、危险和情感抒发。我们在企业常见的蓝底红字标语就是其中的一种。

5）标语的管理要科学规范。标语要设置在合适的场所，根据环境的不同，标语的内容也要做相应的调整，比如在生产车间设置饮食安全的标语显然是不合适的；标语要与时俱进、敢于创新，如“安全操作点赞，违章操作差评”等标语别出心裁，用“点赞、差评”这些时下流行语传达安全理念，容易让年轻员工接受；标语要有重点、有特色，如煤炭行业“炮采、综采离不开安全开采”、“正确乘坐矿车是您向安全前进的唯一方式”等不但在安全上做到了提醒，同时又体现了煤炭企业的特色。

4 总结

1）安全标语是企业安全文化的缩影，能帮助企业树立良好的、负责任的社会形象。

2）安全标语是具有受众广大、内容多样、简洁明了等特点，优秀的安全标语在宣传企业安全理念上能起到事半功倍的作用。

3）安全标语遵循管理学、心理学、传播学的科学理论，能起到好的传播效果，避免形式主义造成的企业人力物力浪费。

参考文献：

[1]田水承，景国勋.安全管理学[M].北京：机械工业出版社，2009：42-55.

[2]王秉，吴超.安全管理学视阈下的安全标语研究[J].中国安全生产科学技术，2015，11（9）：138-143.

第2篇：企业安全标语范文

1、【勇于开拓市场，创出化建新天地！】（提高企业竞争力积极开拓市场）

2、【市场竞争不同情弱者，创新突破才有市场。】

一、关于安全：

1、【生产安全为大家，安全生产靠大家！】

（安全生产才能创造企业效益创造财富提高员工物质生活水平，生产安全需要靠大家来共同努力把安全意识提高到现场

所有人员）

二、关于管理

【提高员工素养-塑造员工品质-完善管理根基-坚持不懈努力】

三、关于质量

1、【品质来自辛勤的汗水，口碑来自业主的认可】

2、【思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力】

 

第3篇：企业安全标语范文

43.全面落实企业安全生产主体责任

44.安全文化建设是实现企业本质安全的必由之路

45.安全生产人为本 科学管理防为先

46.忽视安全吃苦头 违章操作栽跟头

47.人人参与安全 时时消除隐患

48.条条规章血泪成 人人必须严执行

49.麻痹是事故的前奏 侥幸是灾难的根源

50.安全意识多一寸 事故隐患少十分

51.生产守规章 事故不难防

52.晴带雨伞饱带粮 事故未出先预防

53.上有老下有小 出了事故不得了

54.安全是员工的生命线

55.加强隐患排查 保障安全生产

56.安全生产要牢记 别拿生命当儿戏

57.安全天天讲 生产日日升

58.事故趁“虚”而入 灾难见“缝”插针

59.牺牲安全搞生产 出了事故全傻眼

60.安全隐患不除 事故危机四伏

61.安全是幸福的源泉 违章是事故的根源

62.安全生产幸福常伴 违规蛮干灾祸不断

63.规范作业保安全 心存侥幸悔终身

64.牢记操作规程 切莫疏忽大意

65.在岗一分钟 安全六十秒

66.事故失于一时疏 安全得于众人扶

67.生产守规程 安全有保证

68.生产再忙 安全不忘

69.安全是生命的保障 违章是事故的温床

70.安全生产利人利己 违章操作害己害人

71.安全如弓 不拉就松

72.生命离不开水源 生产离不开安全

73.操作规程记心中 安全生产有准绳

74.安全别侥幸 麻痹要人命

75.我的岗位我负责 我的安全我尽责

76.以安全生产之桨 撑企业发展之舟

77.安全是企业发展的基石

78.安全不离口 规章不离手

79.操作规程时刻不忘 隐患险情丝毫不放

80.生产一定要安全 否则发展是空谈

81.排除小隐患 消灭大灾难

82.生产可以停 安全不能等

83.保安全千日不足 出事故一日有余

84.小蝼蚁毁大堤坝 小隐患酿大事故

85.生产作业前 首先想安全

86.爱妻爱子爱家庭 不讲安全等于零

87.安全在于管理 管理在于责任 责任在于落实

88.治理隐患 防范事故

89.把安全带上岗 把幸福带回家

90.身边隐患大家纠 安全生产众人管

91.安全生产年年讲 月月讲 天天讲 常讲常新

92.安全一万天 事故一瞬间

93.安全在于心细 事故出于大意

94.安全警钟常鸣 幸福伴君长行

95.事故在瞬间发生 安全从点滴做起

96.安全制度管人 安全文化育人

97.零违章 零伤害 零事故

98.安全生产众人挑 人人肩上有指标

第4篇：企业安全标语范文

关键词：企业；信息系统；安全

中图分类号：TP315文献标识码：A文章编号：1009-3044(2010)20-5461-02

On the Security of Enterprise Information Systems

HUANG Tian

(Chengde City Population and Family Planning Commission, Chengde 067000, China)

Abstract: This paper introduces the development and application layer through the access control model to deal with security issues under the corporate environment,'s simple strategy with effective authority to Jianxiao enterprise information system, the complexity of security management to address corporate information the system's security.

Key words: enterprise; information system; security

1 企业信息系统的安全需求

大的商业组织依赖企业信息系统处理他们每日的业务操作。事实上，一个同时代的企业信息系统通常是分布式的。它从不同的位置带来异构的和自治的应用，传送特定的业务功能给最终用户和其它业务应用。这些不同的系统以不同的语言编写，运行在各种不同的平台上，而且遵循不同的安全模型。一个典型的企业系统通常采用C/S模式，包含客户机和服务器。应用的表示层和业务逻辑层驻留在客户端，它的数据库管理系统驻留在服务器端；中间层添加在客户机层和服务器层中间件来封装业务逻辑，这叫做三层架构。在三层架构中，客户机层管理用户接口和数据表示，服务器层即为数据库层。有时，客户机层叫做前端，服务器层叫做后端。

为了在公司不同部门之间提供更强的互操作性，企业系统现在已被web技术支持。Web服务是建立在现有的技术如XML和 HTTP的基础上的一种新的服务方式，而且被设计来支持商业组织中的业务集成。它可以在中间层或者一个分离的层中实现：驻留在客户机层和企业层之间的web层。相对于传统的通信方式，web服务有很多优点。它能帮助公司连接独立的计算机系统而且能够使分离的应用共享信息。通过web服务，异构系统之间能够方便有效的进行互相交互。Web服务容易部署，而且不要求现有的代码和软件的变化。Web服务也是独立于平台的和独立于编程语言的，所以能在多种操作系统和编程环境中实现。

然而，web服务也面对一些主要的问题。其中之一是与语义不一致性。由于各种各样的硬件平台、编程语言和网络协议，web环境中的不同数据信息用不同的方式描述。语义不一致使基于web的信息和应用难以被大量的和应用程序理解。语义web的最新发展提供了一个通用的语义框架，来描述web网页的内容和属性以及web服务的能力。语义web的设想是WWW的发明者Tim Berners-Lee提出的，并且已经被W3C发展为使web相关的技术和系统标准化的力量。作为语义web发展的一部分，语义web服务被本体和基于本体的语言OWL支持。这允许web资源和web服务被自动地查询和发现。同时，语义web服务的研究仍然处于早期阶段，而且安全方面仍然需要大量的研究。

2 企业信息系统的访问控制模型

为了防止非授权的访问，需要访问控制机制。访问控制可以用于企业系统的不同部分，比如数据库、操作系统、网络通信和服务以及企业系统提供的业务功能等等。保护整个企业系统的访问控制机制是在三层C/S系统的中间层实现的。这是因为它保护了不被企业层访问控制机制影响的服务层应用程序的自治。另外，实现在企业层的访问控制机制独立于前端用户接口应用程序和后端系统。访问控制包含几个重要的任务。第一个任务是识别出需要被保护的对象和被保护的方式。例如，需要知道系统需要保护的是一个数据库、文件、业务功能或者是通信渠道。第二个任务是识别出访问系统的人员。传统上，系统的一个用户就是一个人。然而，广义上讲，用户也可以是一个进程、一个应用程序或者是一个web服务。这使得用户管理非常复杂。第三，需要建立访问控制规则。这包含决定哪个用户访问特定的资源或者数据的规则，用户能或者不能处理的资源或者数据，例如用户可能被授予查看文件的权限而不能修改文件。

2.1 企业系统的访问控制要求

现代企业系统经常是分布式的并且利用Internet技术，这允许了储存在不同的物理和逻辑位置的信息在整个企业系统共享。然而，由于企业系统的异构性和分布性，尤其是基于web的企业系统，带来了许多安全挑战。为了处理这些挑战，企业系统中访问控制必须满足以下综合要求：

1）身份管理。集成现有的多认证机制，形成一个统一的身份管理机制。

2）策略管理。访问控制策略需要由策略规范语言和其它机制适当管理。

3）影响访问控制的实施的信任关系。域内和域间的通信依赖于服务提供者对服务请求者的信任。

4）要求灵活的访问控制决策来支持策略变化。访问控制决策的制定不应该限制于应用。

5）基于标准的实现。以广阔框架为目标的安全框架应该独立于技术和配置模型。一些标准比如安全断言标记语言(SAML)，XML访问控制语言(XACML)和web服务安全（WS-security）的采用允许企业系统间不同域间的互操作。

6）应该维持独立的安全域。一个企业系统的每个域或者应用有它自己的访问控制机制，这些访问控制机制被许多访问控制策略支配。制作授权决策的一个域或者应用的能力叫做授权自治。

7）策略机制分离。访问控制策略需要和决策制定机制解耦。

8）现有访问控制决策的集成。组件应用的独立的访问控制策略需要集成在企业系统的访问控制策略中。

9）必须控制事件的顺序。企业用户能够调用多个web服务与不同的实体交流，一个web服务产生的结果能够影响其他web服务。

10）访问控制策略组合。企业系统的全局访问控制策略由局部访问控制策略组成。这个过程应该根据环境动态改变。

上述要求概况了企业系统的访问控制中的一些必要问题。企业系统的访问控制必须能够满足上述要求。

2.2 企业系统的访问控制模型的提出

访问控制覆盖了计算机技术的广阔范围。企业信息系统的安全研究的一个重要目标是简化安全管理和指派。提出一个适当的安全规范，具有一定的授权功能，适合于应用层的访问控制模型。同时，要通过开发应用层的访问控制模型来处理企业环境下的安全问题，这个模型需要支持许多安全策略，这是一个成功的访问控制模型的必须要求。访问控制策略可以以不同的粒度指出，来支持不同的访问控制场景。一些现有的访问控制技术，比如基于内容的访问控制和基于约束的访问控制将被应用和扩展，以便支持不同类型的安全策略。此外，因为许多企业系统是基于web的，提出的模型也需要考虑web环境下的访问控制要求。提出的模型需要提供动态的访问控制，包括多种多样的安全方面，比如用户能力（指明用户能做什么），外部因素（时间、地点、系统状态等），web环境中预定义的访问控制策略（谁能够访问什么资源）。另外，我们的研究也考虑语义web的发展。因为语义web是用本体描述的，所以这篇论文想要建立一个正式的访问控制框架，使用本体表示安全相关的概念。基于本体的访问控制框架允许安全服务和语义web的发展一致。和语义web安全本体的集成能够通过众多的本体提供复杂的推理能力。

提出的模型必须为集成的企业系统提供业务功能和服务。为了避免数据库安全中的单个数据项的复杂性，企业信息系统的访问控制模型主要是为应用层访问控制设计的。模型通过提供新形式的许可――授权功能，极大地简化了企业系统的安全管理。授权功能比应用层授权规范现有的技术更有效和更有表现力。另外，提出的模型能够为不同的访问控制场景提供多种安全策略。这种模型的扩展被应用在web服务应用中。这种扩展提供了动态访问控制，来解决web环境下用户、系统资源和环境条件的异构性和动态性。通过允许动态访问控制，访问控制决策能够和不断变化的安全条件同步。因此，这个模型适应于周围环境。而且，我们的研究为新发展的语义web服务提供了访问控制。提出的基于本体的访问控制框架为安全概念和安全策略提供了正式的语义。这样的一个框架容易与语义web服务集成，能够为服务相关的信息的查询和发现提供自动推理能力。

3 结束语

本文介绍了企业信息系统的安全策略和机制，总结了企业信息系统中访问控制要求，指出了企业信息系统中需要解决的问题。

参考文献：

[1] 刘琳.浅谈防火墙技术在网络安全中的应用[J].华南金融电脑,2009(12).

[2] 袁小娟.谈政府网站的安全性管理[J].科技信息,2010(5).

第5篇：企业安全标语范文

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“安全发展、科学发展、和谐发展”这条主线。以企业安全文化建设为抓手，实施安全生产综合治理，达到夯实安全生产监管基础的目的。以形式多样、内容丰富的安全生产宣教活动为载体，大力营造遵章守法、关爱生命的浓厚氛围，着力强化生产经营单位主要负责人的安全生产主体责任，强化广大从业人员的安全责任意识，提高公民安全素质，为促进全镇安全生产形势稳定好转打下坚实的基础。

二、计划及任务

1、氛围宣传。在年6月份前，各村、企事业单位粉刷30条安全生产墙体标语（有条件的单位可多设置一些）。厂区内的标语设置按“市企业安全文化建设标准”所提要求执行。在“安全生产月”活动期间，各单位应悬挂一定数量的横幅宣传标语，营造出浓烈的安全生产宣传氛围。

2、常规性活动宣传。各村、企事业单位要积极组织开展“夏季百日安全竞赛”活动，“安全生产月”活动，参加活动的企业数要占辖区企业总数的70%以上。“安全生产月”活动期间，要组织开展（1）“送法进企业”活动，务必使所有生产经营单位有一本《安全生产法》；（2）“安全生产知识竞赛”活动，由镇组队参加；（3）“安全常识进家庭”活动，把安全生活常识送到每个家庭；（4）“安全生产宣传咨询”活动；（5）“安全文化建设经验交流”活动。配合市总工会组织开展的“安康杯”安全竞赛活动。

3、企业安全文化创建活动。企业安全文化创建活动将作为年度安全生产宣传工作的重点。年内，各村企事业单位安全文化建设合格企业必须达到3—5家，企业安全文化建设标准见（附件一）。请各单位采取“合格一家、上报一家、验收一家”的办法，及时上报镇安监所组织考核验收。

三、要求

1、要加强安全生产宣传工作的组织领导。各村、企事业单位要高度重视安全生产宣传工作。大力宣传安全生产的先进典型和经验，正确把握安全生产宣传工作舆论导向。

2、要加大安全生产宣传工作的投入。安全生产宣传工作，需要人力、财力、物力作保障，各单位安全生产第一责任人和直接责任人，要安排足够的人、财、物为安全生产宣传工作提供强有力的保障。

第6篇：企业安全标语范文

利用新闻媒体、悬挂标语横幅、电子宣传屏等多渠道多方式加强“质量月”活动宣传报道；集中宣传一批重视质量、产品可靠的典型企业和优秀品牌，提升企业品牌质量效应；组织开展质量建设经验交流活动，表彰一批在质量管理、技术创新、品牌建设方面实效显著的企业和个人，推广先进的质量管理经验。开展质量诚信建设专项活动，继续开展质量信誉承诺活动，建立区域规上企业质量信誉档案，确保建档率100%。全面落实企业安全主体责任及政府安全监管责任，开展安全生产大检查，排查安全隐患，督促整改，在条件许可的情况下，对有关应急预案进行演练，提高企业应急处理能力。

二、黄桥镇（园区）

开展“质量月”宣传活动，组织开展一期百姓质量讲坛走进黄桥，组织相关企业参加卓越绩效标准培训，推进全镇中小学质量教育基地建设及开放工作，召开黄桥提琴产业园区“全国知名品牌示范区”创建动员大会，建立健全列统企业质量信用档案，继续做好企业质量信用承诺活动，帮助企业做好市长质量奖申报工作。

三、虹桥工业园

联合市场监管局特设科、园区安监办等部门在虹桥新城举办电梯安全使用知识宣讲会，营造氛围，提高群众安全使用电梯意识和能力。围绕创建全国质量强市示范城市，引导辖区企业进行质量攻关、技术创新，拟联合市场监管局质监科举办“品质泰兴”讲坛活动，提高企业质量攻关意识和能力。

四、泰兴高新区

以凤栖湖为依托，打造质量主题公园，大力开展质量宣传工作；按照市委市政府重点工作要求，做好全国知名品牌示范区创建准备工作。

五、农产品加工园区

组织园区内重点企业召开品牌创建动员会。

六、济川街道（城区工业园）

通过流动宣传车、宣传站牌、张贴横幅等方式大力宣传“质量月”，在村、居、企业中开展质量知识宣讲活动。

七、张桥镇

开展张桥镇首届“质量工匠”评选活动。

八、广陵镇

邀请规上企业参加国盛稀土现场质量分析会议，参观企业质量控制设备、台账、质量体系建设等。

九、珊瑚镇

开展特种设备拉网式检查。

十、宣堡镇

在集镇主要道路上悬挂横幅标语，开展质量月宣传活动。开展企业质量安全培训，对食品行业开展来源检查。

十一、姚王镇

建成镇减速机质量主题公园，开展质量知识进校园、进社区活动。

十二、古溪镇

就企业质量工作现状及发展目标召开全镇工业企业质量工作座谈会。

十三、分界镇

开展“质量分界”系列活动。举行“质量分界”活动启动仪式；围绕“质量分界”在集镇主要道路上悬挂横幅标语，开展宣传活动；开展“质量分界”企业行活动。

第7篇：企业安全标语范文

【关键词】建筑施工企业 安全文化建设 施工人员

安全文化建设对于建筑施工企业减少事故发生至关重要，同时对企业在建筑项目中的盈利水平、企业自身形象和企业信誉也都有的直接影响。本文从安全文化建设的主要内容出发，从建筑施工企业的安全施工环境、安全管理体制、员工安全意识等几个方面提出了具体的建设措施。

一、安全文化的内容

对于建筑施工期企业来讲，安全文化是指建筑施工领域的工作人员在其所从事的工作岗位上，为保障自身身心安全及生命安全并能高效、安全地从事生产活动；预防避免意外事故和控制消除自然灾害；为建立起安全、和谐的工作环境和可靠协调的安全体系；为高水准完成工作、推动企业发展而创造的安全物质财富和精神财富的总和。简单来讲，安全文化就是一种安全理念、安全意识以及在其指导下的各项工作行为的总称，主要包括：（一）安全物质文化，指工作人员在生产活动中使用的为保护自身安全与健康的安全工具以及创造的安全环境等；（二）安全管理文化，指施工企业在为了建筑施工的安全进行而制定并执行的各种安全操作规程、事故预防措施、安全培训制度等；（三）安全观念文化，指在施工人员的意识观念中蕴藏着的有益于安全生产活动的思想、认识等，这种思想意识会潜在影响人的行为，保证安全施工。安全文化建设归根结底还是需要人的认识和执行，因此建筑施工企业要把重点放在工作人员的观念教育上。

二、安全文化建设的途径和措施

针对安全文化的主要内容，建筑施工企业应该从施工现场环境和施工使用工具、安全管理体制、施工人员安全意识提高这三个方面来建设企业的安全文化。具体措施有：

（一）营造施工现场的安全文化氛围

施工现场作为施工人员的主要工作地点，而且也是事故频发的重灾区，加强安全文化建设尤为重要。对于传统的安全文化建设方法，如张贴安全生产标语、制作安全宣传墙报、标注危险、警报提示等，我们要去粗取精，在实践的基础上不断创新。像安全施工标语，完全可以鼓励施工人员自己创作，而且来自于他们的标语肯定会更贴切更深入人心；安全宣传墙报则可以按施工人员分小组分配，充分发挥施工人员的聪明才智、围绕主题自行创作；而危险、警报提示最好是采用具有自己企业特色的设计，放置位置要醒目。

（二）使用达到安全标准的施工工具

现代安全文化建设则会采取更为科学的方法对施工现场环境进行改造，运用科学标准选择安全地施工工具。具体表现为：对安全标语、安全宣传墙报、警示标牌的空间安排科学合理，避免施工人员产生视觉疲劳，进而产生厌烦心理；对事故多发点、危险点、危害点进行科学防范控制，制定应急预案，将事故损失降到最低；对建筑施工装置的排放和设计安全合理，以防出现误操作或施工故障等突况，设备仍然能够保持安全状态；建立全面监控体系，对施工现场进行实时指挥等等。

（三）建立健全企业安全管理体制

虽然安全文化是企业的一种软实力，但是其在建设过程中也离不开管理制度等的硬性保障，因此建立健全企业安全管理体制对于安全文化建设十分必要，建筑施工企业在生产经营过程中要将安全管理作为施工人员必须服从的强制性义务。首先，建筑施工企业要成立一个安全管理的部门，指定主要负责人，加强对企业安全工作的领导，为企业安全文化建设提供有力保障。其次，完善安全规章制度，组织施工人员定期学习，对于违反者一定要严惩不贷，让大家认识到安全工作的重要性。同时，由于施工人员可能大部分是农民工，所以规章制度一定要简洁明了、易于理解，而且切实可行。再次，制定科学规范的安全操作流程。要想把安全文化建设推进到施工一线，就要根据一线员工的工作特点制定合理规范的安全操作流程，在制定过程中要积极听取一线员工的意见和建议，切忌纸上谈兵。最后企业要不断改进生产工艺，提高设备的安全水平，加大在安全方面的投入，从而建立起为广大员工共同接受且认同的安全管理体制。

（四）加强对施工人员安全知识的培训和安全意识的提升

安全技能的培训可以从以下几个方面入手：1.对不同岗位、不同工种的人员进行有针对性的技能培训，同时也要有全局整体观念，对于基本的安全知识要全面普及，培训要专业严谨，理论与实践相结合。2.采用“引进来、走出去”的策略，引进高素质人才或者将员工送出去参观学习，加强与其他施工单位的交流合作。3.开展安全生产的经验交流会，鼓励员工将自己的安全生产经验跟大家分享，对于对大家有帮助或能够提高企业生产安全的经验总结者进行适当的鼓励，一此来调动员工的积极性。企业要定期进行安全技能培训，形成一种长效机制，培训内容也要紧跟科技的进步和时代的潮流，不断创新。

建筑施工企业安全文化建设的重要目标就是使安全意识深入到每一个员工的思想言行，要想达到这一目标最主要的是调动每个员工的积极性和主动性，自觉参与到企业的安全文化建设中，而且，企业要重视发挥员工的积极主动性。企业可以组织各种活动，加强安全文化宣传。例如安全施工知识竞赛、以施工安全为主题的文艺晚会等，活动的结果不必太在意，关键是员工参与活动的过程，在这一过程中，慢慢将安全意识渗透到每个人的思想。企业还可以制定轮值安全监督员制度，使每个员工在承担责任的过程中认识到安全文化建设的重要性，从而提高自身安全意识。

参考文献：

[1]方东平，陈扬.2005.建筑业安全文化的内涵表现评价与建设.建筑经济.2005.2（268）：41―46

[2]黄吉新、方东平等.2006.对建筑业安全文化的再思考.中国安全科学学报.2006（8）：78―82

[3]高娟.2003.建立建筑企业安全文化的方式.哈尔滨商业大学学报（自然科学版）.2003.6：350―354

第8篇：企业安全标语范文

[关键词]国际化；语言服务；机遇和挑战；措施

中国企业国际化是从1978年实行改革开放政策后逐步发展起来的。1999年开始实施的“走出去”战略加速了中国企业国际化的步伐。而“一带一路”战略的实施，更是为我国企业国际化提供了广阔的国际发展空间，同时也给语言服务业带来了空前的发展机遇。语言服务作为新兴服务业的组成部分，已经具有相当规模。本文中语言服务企业具体指提供语言服务的各种组织和机构。

1.语言服务业发展的机遇和挑战

据权威统计，2016年，我国境内投资者共对全球164个国家和地区的796l家境外企业进行了非金融类直接投资，累计实现投资11299.2亿元人民币（折合1701.1亿美元，同比增长44.1%）。涉及的行业也从国际化初期集中在贸易方面，发展到资源开发、生产加工、交通运输、工程承包、医疗卫生、旅游服务及咨询服务等领域。在如此巨大的国际化规模背后，我们不可忽视语言服务的必要性和重要性。语言服务的需求已经不仅仅限于几种通用语言的基础文字翻译和日常交流口译。企业对语言的服务语种、服务内容、服务方式和服务要求都有了很大的变化。

一方面，众多企业要“走出去”，从了解目标国的市场环境、人文风俗、法律法规到日常的沟通，商务谈判，招投标文件和合同的起草，都离不开专业的语言服务。而需要语言服务的中国企业不了解语言服务、对语言服务的管理和认识不够。大部分企业没有独立的集中管理翻译或语言服务的部门，只是面临翻译任务时临时指定负责人。临时的负责人可能身兼数职，对翻译行业也不一定了解，无处寻找语言服务提供商的现象十分普遍。另一方面，中国的语言服务企业虽然数量不少，但是大多规模小、管理能力不强、与企业联系沟通不多，为数不少的语言服务从业者的从业年限不长，部分语言服务企业还存在生存发展问题，整体的服务能力还有较大的提升空间。

在中国企业大步走向国际化的今天，尤其是“一带一路”建设的实施，中国与沿线国家之间的交往更加密切，各种深度合作日益增多，对语言服务人才和语言服务要求都提出了更高的标准。语言服务需求呈现“多行业”、“多语种”、“个性化”、“专业化”的特征，语言服务企业的专业人员不仅需要精通目标国家或沿线国家的通用语言和相关地区语言，而且要了解当地的政治、经济、文化、法律法规、风土人情，同时还要具备相关行业的专业知识，具有很强的跨文化流能力，才能满足多元化的语言服务需求。因此语言服务企业应该从各方面提升自身的综合服务与竞争能力。

2.语言服务企业应对挑战的有效措施

2.1加强与目标客户的沟通，准确把握企业国际化过程中的语言服务需求

企业国际化过程中需要的是全方位的语言服务。在选择目标市场或东道国时，企业需要收集大量的市场信息，通过笔译、机器翻译、译后编辑等方式掌握境外资讯和情报，为投资决策做参考。企业进入国际化实施后，还需要考虑使自身的产品或设备、规章制度、施工标准、软件等适于东道国使用，这个阶段企业需要的是以目的国或东道国通用语种为载体的本地化服务。在本地化过程中，企业要想创造完美的用户体验，呈现出来的文本、网站、视频给用户的感觉就应该是为他们量身定制一样。这就需要语言服务企业既能充分了解所服务企业的产品与企业文化，同时还须深入了解东道国市场的政治、经济和文化。只有充分了解企业国际化不同阶段的具体需求，才能真正使语言服务成为企业国际化的助推器。

2.2注重“语言服务+优势领域”建设，强化专业

企业在国际化的过程中对语言服务的需求呈现多元化与专业化特征，服务内容需求从传统的口、笔译为主转向文案写作、文档排版、本地化、字幕与配音多元发展。所涉及的行业和领域众多。任何语言服务人才均不可能胜任所有领域的的业务，任何语言服务企业也不可能在所有的行业中名列前茅。而当前中国语言服务组织和机构服务内容和形式存在严重的同质化竞争现象。与其追求“大而全”的市场规模，不如走“小而精”之路，找准自己的优势行业，深耕这类行业的语言需求客户，为他们提供更专业更优质的服务，从而实现业务积累与规模做大做强。“语言服务+优势领域”的建设能使十数人的企业在某个细分领域独占鳌头，比如我国江苏省舜禹信息技术有限公司于1996年初进入中国翻译行业，并很快定位于知识产权服务外包型企业，专注于专利翻译、本地化、信息检索、工业和商业翻译服务，其中以专利翻译最为突出，2014年营业收入达2000万美元，全球语言服务类企业排名位列第41位。

2.3利用现代信息技术创新服务方式，提高服务效率

众所周知，信息技术改变了传统服务的实现方式和结果，在语言服务方面也是如此。传统的纯人工驱动的翻译方式已经远远不能满足信息数据激增的需求。语言服务企业应该学习并依托现代信息技术和工具，才能顺应时代的发展和企业国际化的迫切需求。从机器翻译和翻译辅助软件到云翻译和敏捷本地化平台，语言服务的技术创新不断升级，如适用于普通人士的百度、有道、谷歌等在线翻译应用软件，适用于专业翻译人士的Trados、mem oQ、Tcloud、Transmate等计算机辅助翻译工具。语言服务企业必须积极应用新的语言服务技术，创新服务提供方式，一方面改变语言服务的成本结构，同时也能大大提高服务效率。传神语联网网络科技有限公司在创新语言服务方式上进行有效的尝试。该企业利用“互联网+语言处理”首创“语联网”模式，在武汉光谷建立了全国首个“多语信息处理产业基地”，自主研发的“云翻译服务平台”被工信部作为典型推广案例。

2.4建立服务质量保证体系，提升综合服务水平

第9篇：企业安全标语范文

    【关键词】国际合作;校企合作;商务英语;人才培养

    一、与时俱进,广开思路

    我国改革开放后,随着全球经济一体化、经济、文化、科技交流、互联网的普及发展,国内掀起英语热、许多国家也掀起了汉语热,造就了语言学习的大环境。这对传统的外语教学产生了冲击。广西地处中国与东南亚国家联系的通道上,随着东盟的成立和经济圈的形成,多语种外语人才急需的形势逼人,这是外语教育的历史机遇。

    广西农业职业技术学院建校65周年。前身是广西农业学校,是全国重点中专学校。2002年10月升格为广西农业职业技术学院。外语教学一贯为单一英语,作为一门独立的学科,从入校到毕业,学生旨在完成一般的听、说、写、译几项功能的学习与提高,教学效果不理想,只有少数学生能在走向岗位后仍为从事的专业继续学习。

    2002年起,南宁被定为东盟博览会永久会址,历年来,越南在广西的贸易额不断扩大,中国与越南的外企不断增多,通过广西的中越贸易、中国与东盟的贸易势头越来越大,面对这种经济大潮,外语人才短缺,学校不失时机地抓住机遇,于2004年开设、招收越南语专业,并派学生前往越南留学,造就一批既懂汉语又掌握越南语的人才,今年第一批毕业生已在越南及国内的企事业单位发挥他们的才干。面对中国与东南亚合作(十加一)、交流及商贸发展的强大势头,学校又在筹划开设泰语、日语等专业。

    2005年我校又招收了商务英语专业,把英语学习定位在商贸服务领域上,让语言与专业技能结合,显然,能在企业独当一面的人才,是商贸界最需要的。换言之,毕业生就业率将是很高的。第一批商务英语专业的学生学习非常努力,他们将于2008年1月进行顶岗实习。  

    二、走访企业专家及本校的商贸管理系的领导及专业教师,制定行之有效的教学计划

    培养合格的人才,教学计划是关键。商务英语的教学计划除了语言学之外,还涉及到贸易、财会、管理、法律的诸多人文性较强的学科领域。我校的商务英语专业的教学计划是以“英语交际能力+商务管理与业务操作能力+综合能力”为模式,英语交际能力方面的课程有:英语语音、综合英语、英语口语、英语听力、商务英语、商务英语函电、商务英语会话、商务英语翻译、商务英语会话等;商务管理与业务操作能力方面的课程有:国际贸易理论与实务、报关理论与实务、单证实务操作、管理学基础、市场营销、电子商务、物流管理、国际商法等课程; 综合能力方面的课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、形势与政策、计算机应用基础、体育、文秘等。课程设置中,聘请企业专家来校参与讨论,吸收他们的合理化建议。另外还征求了商贸管理系有关领导及教师的意见,在商务管理与业务操作能力专业教育中,如何与英语教育结合上,给我们提供了许多宝贵的意见。

    三、校企合作,实现人才培养目标

    我校商务英语专业的人才培养目标是:培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,实践能力强,具有良好的职业道德和职业素质,较系统地掌握国际经济贸易领域的基本理论、基本专业知识和技能,有较强的英语交际能力和实际业务处理能力的高等技术应用型专门人才。要体现高技能就要有一定的教学实践时间,我校本着高职高专教育深入改革的精神,进行校企合作,开展就业式订单教育的探索。现已经与台北年兴纺织公司及浙江省安吉县人才市场中心实现了订单办学。

    企业的基本状况:

    1.台北年兴纺织公司。台北年兴纺织公司在越南、柬埔寨等东南亚国家和中美洲尼加拉瓜都有分公司,非洲也有它的分公司。产品出口世界各地,该公司具有较大的发展前景,利润逐年上升,台北年兴纺织公司董事长陈荣秋指出:“全球纺织品配额取消后,成衣厂的竞赛,未来三年将会移转到东南亚,尤其是越南,年兴在三年内,越南将由两个厂扩增到六个厂,并把中美洲及非洲的获利与效率,复制到越南,预期三年后,年兴年获利可望回到四年前20亿元。”无疑,该公司对商务英语及小语种人才必然有大量的需求,今年招收2000多名技术管理人员和翻译,以后每年都要引进人才。

    2.浙江安吉国际竹艺商贸城。浙江安吉县有许多合资企业,如:中国安吉国际竹艺商贸城。安吉还对国内其他竹产地起到辐射作用,让那里的老百姓成为安吉竹经济的受益者。据统计,现在安吉每年要消耗竹材1.1亿支,而安吉当地产量仅有2700万支,也就是说有75%左右的竹子要从外地引进。“现在我们的企业已经到江西、福建、广西等竹资源丰富地,建立竹原料粗加工基地”。陈林泉如是说。据统计,安吉全县有50多家企业、3000多人活跃在江西、福建、安徽、湖南等省合作开发竹产业,已建立原料基地50多万亩,投资总额3750万元,年产值14949万元。

    高效环保的竹产业还造就了安吉的绿水青山,带动了当地第三产业的发展。去年6月,安吉被评为中国第一个“全国生态县”。万顷竹海使安吉成为旅游胜地,“大竹海、生态游、农家乐”成了安吉吸引游客的金字招牌。2006年,该县竹业旅游收入达到5.6亿元,游客数量达到320多万,而且以每年40%的速度在递增。因此安吉县不仅需要大量的技术人才,还需要大量的商贸企业管理,及掌握英语的商贸知识人才,我校的商务英语专业适合在这些企业就业发展。通过反复商讨,我校已与当地人才交流中心达成了协议,今年12月送部分学生前往当地合资企业顶岗实习,实习期间,除了实践自己所学的知识外,还要逐步熟悉、了解、掌握所在公司的业务知识及管理知识,力争经过三个月左右的实践,能够成为独当一面的人才。在考察期间,我们还就教学计划的制定,征求了当地企业家们的意见,集思广益,逐步完善教学计划。

    3.企业对人才的需求。经过考察,我们了解到,商务英语专业人才的需求,基本上是外资、合资、外国的公司,或有意开拓国外市场的中资企业,学历起点是大专层次,岗位群广泛,职务多为涉外业务助理、外国客户服务、外资业务员、商务秘书和商务文员等业务。

    四、国际合作,实现人才培养目标

    为了实现我校的办学目标,外语系与本校的国际交流处提出商务英语专业出国留学的建议,经领导研究,已同意我们提出的建议,这是外语系实现教学计划的强大保证。目前,在广西商务英语专业出国留学(尤其是高职高专)还是首创。寻求留学的学校也是一件非常不易的事。要考虑两个方面的问题:一是合作国家的语言环境,应该是英语为官方语言的国家,并且合作的学校有商务管理专业;二是要考虑学生的经济情况,如澳大利亚等一些西方国家担保费就要20多万元,显然没有几个学生的家庭能够提供得起这笔费用,所以与这些国家寻求合作伙伴是不现实的。

    (一)实地考察,确定合作伙伴

    2007年3月,由外语系提出合作办学的方案,即,第五学期去国外留学半年。如果允许,学生又愿意的话,留学结束后,可以在留学的国家工作。经领导研究决定,于2007年6月,我校组成了由主管教学的副院长为团长的四人代表团前往菲律宾、泰国的有关高校进行考察,先后对菲律宾的爱瑞来诺大学、菲律宾大学、菲律宾师范大学及泰国的革勒大学、皇家理工大学等进行了考察。通过考察比较及谈判,最后与菲律宾的爱瑞来诺大学及泰国的革勒大学达成了合作协议,我校的学生于第五学期在这两所大学留学。从收费情况、办学条件、系部设置来看,这两所大学比较适合我校的商务英语专业。这两所学校的副校长及有关老师在7月初、7月中旬分别来我校进行了回访,同时也看望了我校前往留学的学生,今年8月1日已有部分学生前往菲律宾的爱瑞来诺大学留学。

    (二)根据人才培养目标,制定留学期间的规章制度

    1.学生要发扬爱国主义精神。邓小平同志指出:“中国人民有自己的民族自尊心和自豪感,以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣,以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。”爱国主义是我们民族精神的核心,是实现中华民族伟大复兴永不枯竭的精神动力。爱国主义是我们中华民族的优良传统美德,是全国各族人民共同的精神支柱。在新的历史条件下,加强爱国主义教育,继承和发扬爱国主义传统,对于振奋民族精神,增强民族凝聚力,团结全国各族人民自力更生,艰苦创业,为建设有中国特色的社会主义宏伟事业而奋斗,具有重要的现实意义和深远的历史意义。所以,爱国主义是出国留学生必备的品格。

    2.要自觉遵守有关国家的法律法规。到异国他乡留学,遵守他国的法律法规就是对留学国家和人民的尊重,留学生的言行、表现,代表我们中国人的形象,如果连他国的法律法规都无法遵守,我们将取消学生的留学资格,令其回国。

    3.学生的自强、自爱、自尊、自信。在任何国度都极其重要。引导学生正确认识自己,了解自己的性格优势与不足,尊敬师长、与同学和谐相处,要学会扬长避短,培养自己独特的自信心。只有不断更新、完善对自己的认识,才能使自己变得更适合于时代的发展,从而充满活力来完成自己的目标,实现自己的抱负。      

    【参考文献】

    [1]刘春林.校企合作,高职高专商务英语专业[J].现代教育企业,2006,(11).

    [2]冯勇哲.谈一谈新时代的爱国主义.