初中半期总结精选(九篇)

第1篇：初中半期总结范文

成 本还原是指在逐步综合结转分步法下，将最后一个步骤计算出的产成品成本中耗用前步骤自制半成品的综合成本，逐步分解还原为原始的真实成本项目构成的一项成 本计算工作。采用逐步综合结转法结转各步骤半成品成本，是以“半成品”或“直接材料”项目来综合反映的，这样计算出来的产品成本，不能真实反映产品的原始 成本构成，不是产品成本的实际结构，因而不能据以分析和考核产品成本构成与水平，不利于成本对比分析和考核产品成本计划的执行情况，也不利于成本预测、决 策。为了满足成本管理上的需要，必须进行成本还原。 成本还原，必须确认两个要素：一是还原对象——完工产品成本中所含上步骤转入半成品成本；二是还原基数或标准——上步骤所产半成品总成本或单位成本及其各 成本项目的成本。有了这两个指标，就能进行成本还原了。传统成本还原方法是：从最后一个步骤向前推算，将其耗用上步骤半成品的综合成本，按上步骤本期完工 半成品成本项目的构成比例（或用成本项目比重法，或用还原率法），逐步分解还原为原始成本项目，然后将各步骤中相同成本项目的金额相加，得到按原始成本项 目反映的产品成本。这种成本还原的基数一律定为上步骤本期所产完工半成品成本，没有考虑期初在产品和本期从仓库领用半成品的成本结构与上步骤本期完工半成 品成本结构的差异因素，所以还原结果不够准确，有必要对传统的成本还原方法进行改进。 逐步综合结转分步法是适应大量大批多步骤连续式生产的企业，这类企业一般是陆续投产陆续完工，各步骤月末常存在在产品，因而要求月末进行在产品成本计算。 这样，各步骤月初一般都有在产品，相应也记有月初在产品成本。由于各月份具体生产情况不同，发生的生产费用亦存在差异，相应月初在产品成本构成与本期上步 骤完工半成品成本构成也不一样。此外，这类企业根据管理上的需要，完工半成本可以入库，也可以直接转入下步骤继续加工，当从仓库领用半成品时，其计价方式 可采用先进先出法、移动加权平均法、后进先出法、全月一次加权平均法、个别计价法等，按这些方法计算的领用半成品成本及构成与上步骤本期完工半成品成本及 构成完全不等。可见，本期完工产品成本中“半成品”或“直接材料”项目，客观上由期初在产品成本中的“半成品”或“直接材料”、本期直接领用上步骤本期完 工半成品成本、本期领用自制半成品库的半成品成本等三部分构成，一律按上步骤本期完工半成品成本结构还原，肯定结果不准确，故需要予以改进。 那么，怎样才能使成本还原资料真实可靠呢？笔者认为应根据产成品成本中“半成品”或“直接材料”项目所包含的三个内容分别进行还原，即期初在产品成本部 分，按企业成本计算规程，以期初在产品成本为基础，推算出上步骤上期完工半成品单位成本结构，予以还原；直接领用的上步骤本期完工半成品成本部分，按上步 骤本期完工半成品成本结构还原；领用半成品库的半成品成本部分，按规定的计价方法所结转的成本结构进行还原（在此情况下，“自制半成品”账户必须按品种设 明细账，并按成本项目设专栏，登记收发半成品的实际成本及项目数额）。现举一特殊实例来说明如下： 某企业大量生产甲产品，该产品经三个工序加工完成，即第一步骤投入原材料加工成A半成品入库，第二步骤从库存领用A半成品继续加工成B半成品转入第三步 骤，第三步骤对B半成品再继续加工成甲产品。该企业规定：领用半成品按全月一次加权平均法计价；当期完工产品（或半成品）数量≥期初在产品数量，月初在产 品成本全部由本期完工产品（或半成品）负担，若＜期初在产品数量，则按比例负担月初在产品成本；本期发生的生产费用在各步骤的完工产品（或半成品）与在产 品之间按约当产量法分配，原材料于开始生产时一次投入，月末在产品完工程度三个步骤分别为50%、60%、80%。某月的产量记录和有关成本计算资料如 下： 1.产量记录

表1 单位：件

项 目 一步骤 二步骤 三步骤

月初在产品 100 150 120

本月投产 400 200 300

本月完工 350 300 350

月末在产品 150 50 70

2.费用资料

表2 单位：元

项 目 直接材料 半成品 直接人工 制造费用 合 计

第一步骤 月初在产品 6500 749 1015 8264

本月费用 26400 11985 15130 53515

第二步骤 月初在产品 21090 3600 6480 31170

本月费用 14058 17622 31680

第三步骤 月初在产品 32200 5950 2380 40530

本月费用 25578 22330 47908

根据上述资料，按逐步综合结转分步法计算产品成本如下：

表3 成本计算单 产品名称：A半成品 19××年×月 完工产量：350件

成本项目

月初在产品成本

本月

费用

生产费用合计 完工产品成本

月末在产品成本

月初在产 品成 本 本月费用

合计

约当产量 单位成本 分配金额

直接材料 6500 26400 32900 6500 400① 66.00 16500 23000 9900

直接人工 749 11985 12734 749 425② 28.20 9870 10619 2115

制造费用 1015 15130 16145 1015 425 35.60 12460 13475 2670

合 计 8264 53515 61779 8264 38830 47094 14685

①本月发生的材料费用,只有本月投产的产品才耗用,故期初在产品不负担；

②425=350+150×50%

表4 自制半成品明细账

产品名称：A半成品 19××年×月 单位：元

月份

项 目 数量

(件) 实际成本

直接材料 直接人工 制造费用 合 计

月初余额 100 6677.50 5248.00 4255.00 16180.50

本月增加 350 23000.00 10619.00 13475.00 47094.00

合 计 450 29677.50 15867.00 17730.00 63274.50

单位成本 65.95 35.26 39.40 140.61

生产领用 200 13190.00 7052.00 7880.00 28122.00

月末余额 250 16487.50 8815.00 9850.00 35152.50

表5 成本计算单 产品名称：B半成品 19××年×月 完工产量：300件

成本项目

月初在产品成本

本月

费用

生产费用合计 完工产品成本

月末在产品成本

月初在产 品成 本 本月费用

合计

约当产量 单位成本 分配金额

半成品 21090 28122 49212 21090 200 140.61 21091.50 42181.50 7030.50

直接人工 3600 14058 17658 3600 330 42.60 12780.00 16380.00 1278.00

制造费用 6480 17622 24102 6480 330 53.40 16020.00 22500.00 1602.00

合 计 31170 59802 90972 31170 49891.50 81061.50 9910.50

表6 成本计算单 产品名称：甲产品 19××年×月 完工产量：350件

成本项目

月初在产品成本

本月

费用

生产费用

合计 完工产品成本

月末在产品成本

月初在产 品成本 本月费用

合计

约当产量 单位成本 分配金额

半成品 32200 81061.50 113261.50 32200 300 270.205 62147.15 94347.15 18914.35

直接人工 5950 25578.00 31528.00 5950 406 63.00 22050.00 28000.00 3528.00

制造费用 2380 22330.00 24710.00 2380 406 55.00 19250.00 21630.00 3080.00

合 计 40530 128969.50 169499.50 40530 103447.15 143977.15 25522.35

表六中完工产品成本的“半成品”项目为94347.15元，是综合费用，需要进行成本还原。其还原程序如下：

1.确定还原对象。本例还原对象为94347.15元，其中月初半成品成本部分为32200元、本月耗用上步骤完工半成品成本部分为62147.15元。

2. 按上步骤完工半成品成本结构分别进行成本还原。 （1）月初在产品成本部分还原。根据企业成本计算规程规定，以第二步骤月初在产品成本资料推算出第二步骤上期完工半成品单位成本结构，借以进行成本还原； 对按第二步骤上期完工半成品成本还原后仍存在的“半成品”部分，再按“自制半成品——A半成品”期初单位成本结构还原（因为期初单位成本与第二步骤上期领 用的半成品单位成本相同）。本例成本还原如下：

表7 成本还原计算表

项目 直接材料 半 成 品 直接人工 制造费用 合 计

第一步骤上期完工半成品单位成本 金额 140.60① 40.00② 72.00 252.60

比例% 55.6611 15.8353 28.5036 100

第一次成本还原 17922.87 5098.97 9178.16 32200.00

第一步骤A半成品库月初单位成本 金额 66.775③ 52.48 42.55 161.805

比例% 41.2688 32.4341 26.2971 100

第二次成本还原 7396.55 5813.12 4713.20 17922.87

① 140.60=21090÷150

② 40.00=3600÷(150×60%)

③66.775=6677.50÷100

(2)本月直接耗用半成品成本部分还原。首先按第二步骤本期完工半成品成本结构还原，然后对第一次还原后的综合成本，再按本期从仓库领用半成品的成本结构还原。本例还原结果如下： 表8 成本还原计算表

项目 直接材料 半 成 品 直接人工 制造费用 合 计

第一步骤上期完工半成品单位成本 金额 42181.50 16380.00 22500.00 81061.50①

比例% 52.0364 20.2069 27.7567 100

第一次成本还原 32339.15② 12558.00 17250.00 62147.15

第二次成本还原 A半成品月初单位成本 金额 41.2688 32.4341 26.2971 100

比例% 6672.75 5244.27 4251.98 16169.00

A半成品月初发出成本 金额 46.9028 25.0765 28.0207 100

比例% 7584.25 4054.90 4531.00 16170.15

合计 14257.00 9299.17 8782.98 32339.15

① 从第二步骤成本计算单中取得；

② 本部分的综合成本是由第二步骤期初在产品成本和本期领用半成品成本两者共同结转构成，故应分解成两部分，分别按A半成品库月初成本和本月发出成本结构还 原。其中，期初半成品转移成本16169元[32339.15÷(21090+21091.50)×21090]，本期领用半成品转移成本 16170.15元[32339.15÷(21090+21091.50)×21091.50]

（3）汇总成本还资料，计算出本期完工产品成本的真料成本结构。本例成本还原的最终结果为：

表9 成本还原汇总表

项目 直接材料 直接人工 制造费用 合 计

还原前成本 28000.00 21630.00 49630.00

月初半成品成本部分还原 第一次还原 5098.97 9178.16 14277.13

第二次还原 7396.55 5813.12 4713.20 17922.87

本期耗用半成品成本还原 第一次还原 12558.00 17250.00 29808.00

第二次还原 14257.00 9299.17 8782.98 32339.15

合计 21653.55 60769.26 61554.34 143977.15

为了检验上述成本还原结果是否正确，现仍以上例资料，按逐步分项结转分步法计算完工产品成本。第一步骤成本计算与综合结转分步法下相同，第二、第三步骤成本计算如下： 表10 成本计算单 产品名称：B半成品 19××年×月 完工产量：300件

成本项目 月初在产品 本月费用 生产费用合计 月末在产品① 本月完工半成品②

上步转入 本步发生 上步转入 本步发生 上步转入 本步发生 上步转入 本步发生 上步转入 本步发生 合计

直接材料 8703.59 13190 21893.59 3297.50 18596.09 18596.09

直接人工 6840.35 3600 7052 14058 13892.35 17658 1763.00 1278 12129.35 16380 28509.35

制造费用 5546.06 6480 7880 17622 13426.06 24102 1970.00 1602 11456.06 22500 33956.06

合 计 21090③ 10080 28122 31680 49212.00 41760 7030.50 2880 42181.50 38880 81061.50

① 根据企业成本计算规定,月初在产品成本应由完工产品负担,因此,月末在产品只负担本月发生的费用,其中“上步转入”应按100%完工程度负担,“本步发 生”按60%完工程度负担；②为了简化计算,直接用“生产费用合计-月末在产品”进行计算；③按A半成品库月初单位成本还原。

表11 成本计算单 产品名称：甲产品 19××年×月 完工产量：350件

成本项目 月初

在产品 本月

费用 生产费用

合计 月末

在产品 本月完工

半成品

上步转入 本步发生 上步转入 本步

发生 上步

转入 本步

发生 上步

转入 本步发生 上步

转入 本步

发生 合计

直接材料 7396.55 18596.09 25992.64 4339.09 21653.55 21653.55

直接人工 10912.09 5950 28509.35 25578 39421.44 31528 6652.18 3528 32769.26 28000 60769.26

制造费用 13891.36 2380 33956.06 22330 47847.42 24710 7923.08 3080 39924.34 21630 61554.34

合 计 32200.00① 8330 81061.50 47908 113261.50 56238 18914.35 6608 94347.15 49630 143977.15

① 按第二步骤上月完工半成品成本结构和A半成品库上月发出成本结构还原。

第2篇：初中半期总结范文

中国保监会日前公布的数据显示，上半年保险业实现原保险保费收入13702.53亿元，同比增长19.27%；赔款与给付支出4204.12亿元，同比增长19.04%；总资产114296.92亿元，较年初增长12.51%；净资产15286.10亿元，较年初增长15.32%；预计利润总额2297.84亿元，同比增长203.91%。

总体来看，保险业在实现快速增长的同时，还有效防范了风险，结构调整初见成效，服务社会能力明显提升。

投资收益显著增加

具体来看，上半年产险公司预计利润总额595.63亿元，同比增加356.42亿元，增长149.00%；寿险公司预计利润总额1575.13亿元，同比增加1134.29亿元，增长257.30%；再保险公司预计利润总额74.45亿元，同比增加35.16亿元，增长89.49%；资产管理公司预计利润总额31.86亿元，同比增加13.73亿元，增长75.67%。

“之所以取得优异成绩，是对行业业务品质、业务构成、投资环境以及投资政策等多方面因素进行调整后的结果。”保监会统计信息部统计管理处处长白云认为。

值得注意的是，上半年保险资金投资收益再创新高。截至6月末，保险公司资金运用余额为103684.49亿元，较年初增长11.11%；资金运用收益5105.12亿元，同比增加3203.77亿元，增长168.50%，平均收益率5.16%，同比上升2.82个百分点。其中，固定收益类投资中，银行存款和债券合计62322.83亿元，占资金运用余额的比例为60.11%，较年初下降5.17个百分点；权益类投资中，股票和证券投资基金合计15386.11亿元，占比14.84%，较年初上升3.78个百分点。

“显然，上半年保险公司权益类投资比重大幅上升，投资收益显著增加。”白云说，“除了权益类投资，其他类的投资对利润增量的贡献也不小。”

业务结构进一步优化

今年上半年，保险业业务结构进一步优化成为另一大看点。据统计，产险公司农业保险、责任保险和保证保险保持了良好的发展势头。上半年，农业保险、责任保险和保证保险原保险保费收入分别为231.04亿元、161.92亿元和117.38亿元，同比分别增长17.37%、17.97%和30.73%，占财产险公司业务的比例分别为5.41%、3.79%和2.75%，分别较上年同期增加了0.25个、0.19个和0.40个百分点。

对于农业保险、责任保险和保证保险这些以往在传统业务结构中占比很小的险种，如今普遍有了提升的原因，白云认为，是多年来政策引领保险行业支持实体经济发展以及尝试新业务的结果。

在寿险业务中，普通寿险业务上半年占比同比上升8.75个百分点，达到44.33%，超过占比降为41.08%的分红寿险业务，成为寿险的第一大业务，改变了分红险“一险独大”的局面。另外，截至6月末，寿险个人渠道上升为寿险销售第一大渠道，而银邮渠道占比降低。

“这些都体现出行业正朝着价值业务的方向发展，与监管层业务优化的思路是吻合的，同时也满足了多元化的市场需求。”保监会统计信息部副主任王蔚表示。

行业风险保障作用突出

对于近期广大车主最关心的商业车险费率改革，上半年也已初见成效。“车险费率市场化改革在促进市场竞争的同时，以电话销售、网络销售为主的创新销售方式，也拉低了车险平均费率水平，投保人从中受益。”据王蔚披露，上半年车险业务平均费率水平为0.60%，同比下降0.06个百分点，较年初下降0.04%。

第3篇：初中半期总结范文

1．认真做好宣传发动工作。要在全市的校长会议及教导主任会议上，认真做好宣传发动工作。要求各学校要将教育局太教人20059号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。

2．周密布置，确保培训及测试对象全员参与。继续教育办公室在05年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将及时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参与。

3．合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室将本着方便教师，注重培训质量的原则而合理地安排相应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将安排专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训情况在培训结束后进行及时通报。

4．严密组织测试，确保比较高的通过率。认真做好测试的组织管理，让每一个参与培训的教师都能参加测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。

中小学教师教育技术能力建设计划，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。

实施中小学教师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要；是促进教师专业发展，建设专业化教师队伍的必然要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。

本学期的具体工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。三、继续做好各类短期教师培训班的培训工作。

1．认真做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理健康教师培训班、中学物理、语文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。

2．切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对所有见习教师都能进行听课检查，把平时的课堂教学情况作为考核的重要依据。考试中，要注重实践能力的考查，确保见习教师适应新课程的发展要求。

3．抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点项目，继续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。

4．要根据新的形势发展需要及已经制订的相关培训规划，继续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。具体培训班的

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上半年财政办工作总结

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乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路

乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路

计划及开班时间将另行下发通知。

5．在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师承担培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必须认真制订好学期校本培训的计划。教师参加继续教育必须要有书面笔记记录。从06年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参与并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要认真检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任负责人培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是根据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。

1．继续做好公务员的普通话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。

2．继续与市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。

3．积极与劳动与社会保障局联系，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。

4．继续抓好教师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。

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第4篇：初中半期总结范文

中信银行（601998.SH；00998.HK）2016年半年报显示，实现营业收入782.05亿元，同比增长11.66%，实现归属股东净利润236亿元，同比增长4.49%。

报告期末，中信银行总资产达到56067.78亿元，比第一季度增加1290.2亿元，比年初增加4844.86亿元，同比增长22.92%，增长速度名列已公布业绩的上市银行前列，仅次于南京银行（601009.SH）等城商行。从资产增加的项目来看，贷款比年初增加2204.72亿元，占增量的45.5%；证券基金及权益工具投资比年初增加1121.31亿元，占增量的23.14%，其中应收款投资增加620.3亿元，占12.8%，增速比过去大为放缓；现金及存放中央银行款项比年初增加1023.82亿元，占21.32%，三者合计占89.96%，成为资产扩大的主要力量。而同业资产业务净值仅仅增加21.43亿元，占总资产的比例由期初的28.3%下降到期末的25.9%。

从贷款结构来看，公司贷款期末达到17114.69亿元，占比达到67.9%，依然是贷款的大头，但却比期初的69.9%回落两个百分点。同时，个人贷款达到8040.63亿元，比期初的6686.13亿元增长20.26%，所占比例由期初的26.4%增加到期末的29.2%，增加了2.8个百分点。公司新的高管更换以后由对公银行向零售银行转型进程有所加速。

在总资产规模较快增长的情况下，公司净息差由2015年同期的2.31%下降到本期的2.12%，再加上营改增后营业收入改为不含税，公司净利息收入同比增长仅为7.42%，比总资产增幅22.92%低15.5个百分点，显示公司在降息周期中采取“以量补价”的策略。在非息收入上，手续费净收入达到212.96亿元，同比增长21.83%，投资等其他收入则增长23.42%，在一定程度上拉回了营业收入的增长速度。

公司期末不良贷款率1.4%，与一季末持平，比年初的1.43%下降0.03%；关注类贷款为717.96亿元，比率2.61%，比年初的3.57%下降0.96%，不良+关注为4.01%，算上半年核销转出不良贷款198.72亿元，核销率为0.73%，不良率+关注率+核销率为4.74%，比年初的5%减少了0.26%。可见，通过天量的核销转出，报表中贷款的不良率和关注率有明显的改善。

期末公司不良贷款达到385.2亿元，比期初的360.5亿元增加24.7亿元，加上核销转出的不良贷款，上半年暴露的不良贷款为224亿元，高于2015年上半年的146亿元和下半年的192亿元。同时，从不良贷款的先期指标逾期重组贷款来看，中信银行期末逾期贷款989.61亿元，比期初749亿元增加240.61亿元，其中3个月以上贷款520.63亿元，比期初的379.02亿元增加137.36亿元，但加上核销的198.72亿元不良贷款后，实际增加336.08亿元，比年初增长88.89%。逾期率+重组率+核销率为4.66%，比2015年年末的4.34%高32个基点。期末3个月以上逾期贷款与不良贷款的比率为135.2%，比期初的105.14%有较大幅度的放松。

第5篇：初中半期总结范文

银行第一季度工作总结

至今年九月末，全行人民币存款**亿元，比年初增长**亿元，增幅**%，其中储蓄存款比年初增长**亿元，余额达**亿元，增幅**％，对公及其它存款余额**亿元，比年初增加**亿元。

人民币贷款余额**亿元，比年初增放**亿元，增幅达**％。其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元，比年初增长**亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额**亿元，比年初增长**亿元；中小企业贷款占总贷款**％。

9月末，国际业务外汇存款余额**万美元，比年初增长**万美元。国际结算量**万美元，比去年同期增加**万美元，其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元；进口结算量**万美元，比去年同期增加**万美元。结售汇合计**万美元，比去年同期增加**万美元。 外汇贷款余额**万美元，比年初增长**万美元；人民币打包贷款**万元，比年初增长**万元。

九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)，比年初减少**万元，不良资产占比**％，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率**％，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润**万元。

今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：

（一）狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。

存款始终是银行经营的根本；份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%下降到20.6%。面对这一情况，我们充分认识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。

二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在**支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看**支行营业大厅的宣传氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果；听**支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经验做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健发展的汇报；20位支行行长纷纷上台表示，一定坚定必胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神；营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围，创造出新的业绩。

同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比较，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期《结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报》，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。

第6篇：初中半期总结范文

中国xx银行xx省分行2005年上半年信贷业务经营情况分析报告 文章作者：changchun0431 文章加入时间：2005年7月8日22:3 中国xx银行xx省分行2005年上半年 信贷业务经营情况分析报告 第一部分 信贷业务经营总体情况 一、贷款业务分析 截止6月末，全行本外币贷款余额合计416.67亿元，比年初增加13.91亿元，比去年同期多增26.56亿元。其中，人民币贷款余额413.89亿元，比年初增加15.3亿元，比去年同期多增28亿元；外币贷款余额3350万美元，比年初下降1679万美元，比去年同期少增1802万美元。 2005年上半年贷款投放特点主要是： 贷款增速较同期有所加快，法人; 30616341,886.96 -9,117.34 4xx省xx市分行 18231215,577.12 2,689.85 5xx省xx市分行 36875309,665.16 26,465.17 6xx省xx市分行 14454223,645.81 12,973.03 7xx省xx市分行 102129270,957.34 9nbsp; 50539,127.18 -27,634.69 03中型 399758,174.56 3,012.00 04小型 67831,658,003.90 -29,821.87 05其他 2155359,587.95 28,967.34 06合计93873,314,893.59 -25,477.22 亏损、关停企业; 478119,758.53 498.82 05其他 1824404,680.68 18,680.59 06合计93873,314,893.59 -25,477.22 法人客户结构调整缓慢，优良、一般客户贷款余额、占比较年初双下降，限制、淘汰客户贷款余额较年初大幅上升，劣质客户退出步伐缓慢。 在法人客户中：优良客户226户，贷款余额89.23亿元，占比27 %，余额较年初下降2.74亿元，较同期下降3.21亿元，占比较年初下降0.62个百分点，较同期下降1.59个百分点；一般客户426 户，贷款余额52.9亿元，占比16%，余额较年初下降6.1亿元，较同期上升5.5亿元，占比较年初下降1.71个百分点，较同期上升1.36个百分点；限制客户246户，贷款余额18.7亿元,占比5.67%,余额较年初增加4.5亿元，较同期增加5亿元，占比较年初上升1.4个百分点，较同期上升1.42个百分点；淘汰客户8489户，贷款余额170亿元,占比51.43% ,余额较年初上升1.8亿元，较同期下降0.16亿元；占比较年初上升0.93个百分点，较同期下降1.19个百分点。 xx分行2005年上半年法人客户信贷结构调整表 单位：个、万元、% 管理特征客户个数贷款余额比年初比同期占比比年初比同期 优良客户 226892347.了优良及一般客户。其中：32.95亿元投向了优良客户，占比85.78%;5.37亿元投向了一般客户，占比13.9%。 法人增量贷款的客户行业分布趋于集中，增量贷款向优势行业倾斜。 2005年上半年新增法人客户贷款（新增客户、新增信用）投向的行业分布趋于集中，重点集中在制造业（27189万元）、教育（25745万元）、xx产业化（21928万元）、房地产（12000万元）、批发和零售（8802万元）、电力、燃气及水的生产供应业（9372万元）等10个行业，这些行业都是省内重点发展、支持的行业，新增贷款投向行业分布趋于集中合理。 以下是2005年上半年法人新增类贷款热点行业投放情况表： xx分行法人新增类贷款热点行业投放情况表 单位：万元 序号行业分类新增客户新增信用新增贷款合计 1 制造业 5103 22086 27189 2 教育 13000 12745 25745 3 农林牧渔业 15130 6798 21928 4 房地产业 &n 6500 8000 9 信息传输、计算机服务和软件业 0 1000 1000 10 金融业 500 500 1000 11 住宿和餐饮业 275 0 275 12 建筑业 270 0 270 13 交通运输、仓储和邮政业  

第7篇：初中半期总结范文

一：个人的业绩

半年的工作中从未迟到早退，能完全服从领导的安排，能坚决执行并完成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。总重领导，团结同事，礼貌对待客户。熟悉本职业务流程，业务知识扎实，掌握全面，能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能及时改正错误，承担责任。与同事合作愉快，提高工作效率。虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。

积极参加公司组织的各种活动，曾在“红歌晚会”中演出诗朗诵节目。

曾获11年10月份业绩突出奖金。

曾在《xx之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨，多一份责任》。

二：剖析

试用期实习两个月，正式工作四个月，六个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解，所以对工作的制度有抱怨。通过半年来与同事们相处，我看到了自己的不足。

1、目标不够明确。往往做一件事到一半时忘记了最终的结果，每个环节都要为结果服务，时间分配略显不合理。

2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措，以后要注意积累。

3、分辨能力有待提高，多多熟悉业务知识，灵活运用。

4、工作时注意力不够集中。

三：建议

这半年收获颇多，感谢公司的悉心培养，老员工的耐心指导，同事们的无私帮助。公司在新员工培训方面做得很专业很全面，不断给我们锻炼的机会，让我们在反思中进步，并且进行年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。

1、希望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务流程。

2、希望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。

3、希望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。

4、希望物流中心的食堂在高峰期改善伙食，均衡营养。

第8篇：初中半期总结范文

撰写人：___________

日

期：___________

2021年保险内勤半年工作总结

一，坚决积极调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入___年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以___年期及以上期交产品为___年的主要业务指标，深挖___年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售___年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止___月___日，二部收展部已完成___年期及以上险种保费为___.___万，完成全年计划的___%，按时完成了市公司要求的___%的半年进度。通过半年的___年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。

二，夯实___基础，扩大___发展，建立三高团队。___人力发展是寿险不断发展主题。___年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初___人，发展到目前___人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年___人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。

三，倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入___年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人___伙伴fyc已达___元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。

四，及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。___年在积极发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。

1，在继续保持发展___年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。

2，加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。

3，提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。

4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。

5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司___的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和管理能力。

6，培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。

以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。

第9篇：初中半期总结范文

范文一：

上半年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕巩固、完善、改革、发展的工作方针，以双五战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以诚实守信、创新务实为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。

截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按一逾两呆口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按五级分类口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营体现亏损万元。

上半年工作总结上半年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营体现亏损。

(一)克服不利因素，努力吸收存款，开创吸储工作新局面

由于历史遗留因素和客观因素的影响，2004年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。

1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到存款是立行之本，随着存款立行观念教育的深入人心以及我为我家吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的被动吸储逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款计划，为全年的吸储工作打开新局面。

2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向广大新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进行攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。

(二)以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务

截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pos机消费额元;新增工资户数户，沉淀金额万元;财产保险元，千嬉红保险份，金额元，鸿泰寿险份，金额1万元;代收移动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。

1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进行了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。

2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进行专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。

3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好代收手机费、代售充值卡、工资等传统中间业务的基础上，新开办代收小灵通话费和代收网通固定电话费的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。

(三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应

1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2004年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理办法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2004年3月，我行开始进行对外宣传。2004年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户了解我行，在服务过程中，又可以增近与客户之间的感情、增强良好的社会效应，同时，也可以增加我行对公存款。

2、开办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理下岗失业小额担保贷款笔，金额万元。为增加收入来源，在行领导的积极运作下，我行成为市财政局指定办理下岗失业人员小额担保贷款的金融机构。为保证每笔贷款的及时发放，我行公司业务部员工予以积极、主动地配合，使该项业务得以顺利开展，真正体现了ⅩⅩ 银行家乡银行服务家乡市民的宗旨。

(四)积极催收贷款，努力压缩不良贷款

1、做好贷后调查，积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔，金额万元，为防止新的不良贷款的产生，减少信贷资产的损失，我行积极做好贷后检查工作。上半年，公司业务部对我行正常贷款户逐一走访，了解企业经营情况，发现问题及时与行长沟通，同时做好贷后检查报告。对于即将到期的贷款，提前一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查，对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还旧。对于涉及政府行为的贷款，我行提前两个月开始进行催收，例如自来水公司与市场服务中心贷款，我行信贷员分别走访了ⅩⅩ、ⅩⅩ、ⅩⅩ、ⅩⅩ，及时为这两笔贷款办理了借新还旧。同时，将ⅩⅩ所欠的万元利息全部催收完毕。

2、努力压缩不良贷款，提高信贷资产质量截止六月末，按一逾两呆口径划分，我行不良资产万元，比去年年初增加万元，比去年同期减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降个百分点。不良贷款一直是我行多年来亟待解决的问题，由于一些历史原因和国家宏观政策的影响，使一些已停业或解体的借款户的沉欠贷款无法偿还。上半年，我行加大清收力度，通过处理抵贷物的形式收回部分贷款，此外，通过各种法律手段，盘活部分不良资产，从相对指标上完成了总部下达的任务。

(五)积极开展党建工作，发挥战斗堡垒作用我行多次召开支部会议

首先选举ⅩⅩ同志了为我行党支部书记。在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议，认真学习党建工作要点以及各种党的理论知识，并结合实际认真分析我行当前所面临的严峻形势，研究措施和对策，较好地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。上半年，在党支部的培养和帮助之下，通过总部党委的严格审查和组织谈话，使我行两名党外积极分子成为中共预备党员，并使一名预备党员成为正式党员。此外，党支部随时掌握员工的思想动态，教育员工用发展的和辩证的方法思考和解决问题，坚持制度及组织召开民主生活会，加强党风廉洁、自律和反****斗争的自觉性。特别是党的十六大召开以后，党支部经常组织员工学习十六大报告和新，提高员工的政治理论水平。

(六)加强四防一保，确保资金安全运营办公室按照总部的要求和相关

规章制度，加大力度对保安人员进行定期教育和长期管理，制定了保安人员管理档案，不断提高其综合素质;定期检查两所一柜的安全情况和设施设备的完整性，对火源、灭火器摆放位置、性能进行经常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉，发现隐患、问题，及时、彻底整改;积极配合总部进行各项检查，同时做好自查和总结，将有关材料及时上报。

上半年，我行工作虽然取得了一定的成绩，但较总部的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增扩大，但是增幅较小，较总部下达的任务还有一定差距;员工的综合素质较现代化ⅩⅩ银行员工的要求还有很大的差距。

范文二：

上半年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕巩固、完善、改革、发展的工作方针，以双五战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以诚实守信、创新务实为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。

今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：

一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。

二、深入推进安全运行年工作。今年提出要实现安全运行，涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。下半年还要继续落实推进，一定要确保安全运行。

三、积极配合总行做好重组改制工作。要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务计划等组织和推进工作。公告期后，我们要抓紧时间着手完成机构撤并计划、调整结构优化方向。为此，各分支行要按照总行的要求，加强组织，明确责任进行工作布置。各二级分支行要实行一把手负责制，从关键环节入手，制定多层次的应急预案，特别要考虑最复杂情况下的应急措施;各级行领导要实行轮流值班制度，非经领导小组批准，不得离开本职岗位。同时，要确保应急机制和信息渠道畅通，建立严格的工作检查和问责制度。

各分支行在分立公告期间要密切关注：资金备付和现金供应、的安全防范和案件防查工作、电子产品和系统运行情况和当地媒体报道，严格遵守答疑纪律，在这个敏感的阶段，要确保万无一失，不能松懈，不能出大的问题。

四、继续推进员工培训年工作。要抓好干部队伍以及员工队伍的培训，进一步提高管理水平与队伍素质，特别要加强对基层网点负责人的培训和指导，使其迅速转变观念，实现各项业务的健康发展。

五、做好dcc上线的各项准备工作。一是做好业务测试;二是重视网点员工培训;三是制定周密完备的应急预案。

六、配合银监局做好三项检查，及时落实整改。银监局拟于7月份进驻我分行开展三项检查，包括票据、新增贷款质量和内控状态检查。我们狠抓内控工作将近一年了，实际上检查也是一次全面检验。票据检查的具体被检单位一定要落实，通知到人。被检单位要先抓紧清理，票据中心也要赶紧布置，及时纠正问题。另外审计中查处的问题，该整改的要整改，该调整的要调整，该解决的要解决。