安全环保文化全文(5篇)

第1篇：安全环保文化范文

关键词:健康；安全；环保；文化建设

多年来，中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司始终把安全、环保、健康文化建设当做企业管理的首要任务来抓，积极探寻企业安全、环保、健康文化建设的有效途径，在长期生产实践中，逐步培育形成了独具特色的企业安全、环保、健康文化，营造了关爱生命与安全，关注环保与健康、关心企业发展的安全、环保、健康文化建设氛围，并通过培育安全文化意识、落实现场属地管理责任制度，夯实现场目视化管理等方法，不断促进了企业安全、清洁、文明生产。促进了企业的有形管理向员工的无形意识的真正转化，用文化铸造一道牢固的安全、环保、健康防护屏障，打造平安、环保和谐油田；本企业以“环保优先、安全第一；保护环境、人人有责”、“以质量求生存”、“以服务创口碑”为宗旨，实现企业健康、安全、环保有效可持续发展提供了有力保障。

一、注重企业安全、环保、健康文化氛围建设，提高员工安全、环保、健康文化意识

第一，加强领导带头作用，促进企业安全、环保、健康主题文化建设的顺利推进。企业安全、文明，清洁生产与领导责任存在非常密切的联系，企业领导的管理水平，工作态度、责任观念对企业形成安全、环保的生产氛围起着决定性的作用。企业领导在其中扮演的角色既是安全、环保、健康文化建设的组织者，而且也是被教育者。进行相关知识的学习，履行自己安全、环保职责，就显得越发重要起来。基于以上原因，企业领导必须起好带头作用，努力推进企业安全、环保、健康文化建设，促进企业安全、环保、健康文化良好氛围的形成。不断提升全体员工的安全、环保、健康文化意识。促进企业健康持续发展。中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司领导班子非常重视安全、环保、健康文化建设，带头参加学习培训、选择有效活动载体、撰写理论文章等，有力推进了企业安全、环保、健康主题文化建设。第二，加强对员工思想教育，采取多种措施和手段，努力培育全体员工安全、环保、健康文化的心态。主要包括三方面内容：一是进行安全思想教育，提升员工安全、环保、健康意识。同时进行相关知识的教育，采用“现场安全培训、安全经验分享、现场目视化管理、现场属地管理责任制、录井安全管理作业指导卡”等方式，通过现场教育、开展安全操作、遵守中国石油天然气集团公司反违章“六大禁令”等形式对全体员工进行相关知识的教育，让员工掌握自我保护技能。三是努力打造良好的安全、环保、健康文化氛围。运用各种方式方法，把强化安全、环保、健康意识作为员工的核心意识落实到具体工作之中，使员工牢固树立“安全第一、预防为主”、“维护健康、防止污染”、“以人为本、全员参与”、“遵守法规、持续发展”的安全意识；使“人的安全与健康高于一切”，使“安全、环保、健康”成为习惯化、制度化的行为。中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司通过组织员工开展“安全、环保、健康”主题系列文化活动；如进行安全漫画、安全家书，开展征集“HSE”论文、成立演讲、健身、羽毛球协会、书画协会，举办“青年、安全、健康”主题讲座；要求机关人员做“工间操”、举办排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛等项目；组织员工进行健康疗养、体检等，不断创新活动载体，启迪员工心灵，积极培育全体员工“安全、环保、健康文化”的意识。

二、创建安全、环保、健康文化机制，驱动安全、环保、健康文化的制度落实

完善的机制是促进企业安全、环保、健康文化建设的有利推手，更是确保企业安全文化建设的关键。这就需要在企业内部建设有效的机制。第一，学习机制。让员工进行“安全、环保、健康”知识学习，采用多种形式的教育教学手段，丰富多彩的知识内容，综合考虑全面实施，提高员工的安全、环保、健康意识与知识水平。在此基础上不断进行改革出新，加强宣传，创建良好的安全、环保、健康文化氛围，让员工从思想上有个质的飞跃，不断从要我安全、环保、健康逐渐向我要安全、环保、健康的思想转变。第二，管理机制。管理机制不可或缺，它在企业安全、环保、健康文化的建设中具有非常重要的作用。通过对各种安全、环保管理规章进行有效整合，使其更具严谨性与科学性，便于实施。编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，严格安全环保大检查、岗位员工巡回检查、岗位员工风险识别、岗位员工风险排查、员工健康疗养等制度，层层落实、安全环保责任制，强化现场目视化管理，建立激励制度，加大监督检查的力度，确保企业安全、环保，清洁生产。第三，培训机制。对员工进行安全、健康、环保培训，是提高员工自我防范的技能的重要途径，企业应当将培训机制纳入企业生产全过程，科学的进行布局与规划，实现企业安全、环保、健康培训标准化建设，增进培训工作的实效性。中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司通过开展安全知识竞赛、“安全、环保、健康”演讲比赛、举办健康知识讲座等活动，提高了员工安全、环保、健康意识；通过成立教育培训中心、增加教育培训投入等措施，使员工达到很好的培训效果，增强员工的防范技能。

三、强化管理拉动，养成“安全、环保、健康文化”的行为

安全、环保、健康文化能否规范高效运作，关键在管理；安全、环保、健康文化建设能否充分发挥作用，难点在执行。只有通过有效的管理，才能对员工的行为进行规范，才能进一步推进企业安全环保健康文化的高效运作。第一，应当对员工职业行为进行塑造，使其达到良好的职业素质，通过高尚的人格展现崇高的职业道德，通过优美的职业形象，促进安全、环保、健康文化的传播。第二，对员工的操作行为进行规范，强化HSE管理，明确责任，采取有效的激励措施，奖惩分明，使员工在意识形态内，对自己的行为形成自律。在操作前要求员工认真学习岗位操作指导卡，必须依照指导卡进行操作，并对员工具体操作行为进行实时检查，遇到问题，及时予以纠正，让员工操作行为得到很好的培养。第三，增强员工的预防能力。开展危险点源控制及突发事故预案应急演练，使员工的预防能力得到进一步提升。四、加大安全环保健康文化的硬件设施，优化环境促动，夯实物态安全、环保、健康文化所谓硬件则是对企业安全、环保、健康生产环境的很好形容，而且更加能够体现企业安全、环保、健康文化的建设成果。所以，对于企业建设良好的安全、环保、健康文化，应当注重物态方面的建设。第一，加强“安全、环保、健康”硬件设施建设。对现役装置、设施、设备以及即将进行投建的设施与设备，进行全面评估，并采取有力措施加以应对，淘汰不符合安全要求的设备、设施；完善危险点源管理、监控措施和报警设施等。中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司在抓好文化建设的同时，更新了很多存在安全隐患的项目，不断改善劳动条件与工作环境，实现了人、机、物、环境等各方面的总体优化，确保了本质安全。第二，要加大“安全、环保、健康”文化的进一步建设。将现代有利的宣传工具加以利用，努力推进安全环保健康文化建设，采用多种活动形式，形成浓厚的安全、环保、健康文化氛围。利用物态化的安全、环保、健康文化环境，对全体员工形成很好的影响，不断地进行熏陶与教育，全面提升企业安全、环保、健康文化整体水平。

结语

总之，企业安全、环保、健康主题文化范畴很广，不是一蹴而就的事情，是企业面临的一项长期战略任务，需要不断提高、持续创新和日益丰富。只有在实践中努力探索，形成独具特色、富有生机和较强感染力的安全、环保、健康文化体系，企业才能实现稳健经营和持续发展。

参考文献

[1]张漾,王娜,焦海朋.加强企业安全文化建设的建议[J].企业研究,2014,16,(1).

[2]谭伯祥.企业安全文化建设研究[J].中国安全生产科学技术,2015,06.

第2篇：安全环保文化范文

关键词：海洋石油工程；健康安全环保管理体系；安全文化建设

引言

海洋环境、生产安全、职工健康与海洋石油建设和运营有着直接的关系，健康安全环保管理体系就是将以上的环境、安全、健康三者有机的结合起来，形成统一的管理体系。健康安全环保管理体系的建立有效的对环境起到了保护的作用，是将环境管理体系和健康管理体系的有机结合，完善和改进工作现场员工的身体健康和施工安全。健康安全环保管理体系是由西方发达国家在20世纪90年代首先应用的，西方国家首先认识到环境的保护不仅仅依靠国家和政府，还需要企业、公众一起努力，才能不断的加强环境保护。目前国际上通用的健康安全环保管理模式就是对风险进行分析，通过对风险进行分析找到其中存在的危险因素，然后针对出现的风险因素，制定有效的控制措施和预防手段，尽量避免风险因素对施工人员安全产生影响。目前我国的一些大型企业和石油企业中健康安全环保管理体系得到了广泛的应用，逐渐的得到了有关领导的高度重视，促进我国企业管理制度水平的不断提升，走向成熟[1]。目前我国海洋经济发展速度越来越快，海洋工程建设无论在数量上还是规模上都有着显著的提升。海洋石油工程建设有着施工时间长、海洋环境影响大的特点，因此需要建立完整的环境保护管理机制。所以海洋工程建设中健康安全环保管理体系的应用，将政府单独强化逐渐向着企业自觉守法的方向发展，海洋石油工程的环境管理通过企业内部管理的加强而得到进一步的提升。

1认识海洋石油工程的特点及不安全因素

海洋石油工程健康安全环保管理体系中，受到的不安全影响因素主要有以下几点：（1）海洋石油工程一般都是建立在环境比较恶劣的地区，离城市的距离比较远，因此经常受到恶劣环境的影响，例如暴雨、大风、大雪等，对海洋工程有着严重的影响。想要保障海洋石油工程生产安全，首先就要保障海洋石油工程设备系统和设施的建造满足生产使用需求，保障恶劣环境下石油海洋工程施工的正常生产运行。（2）海洋石油工程建设中，设备的种类比较广，数量比较多，主要包括动力系统、通信系统、消防系统等。海洋石油工程上还配备了工人们正常生活和工作的基本设施，例如生活污水处理设施、救生设施、垃圾处理设备设施等。海洋工程施工中还同时还配备了钻井需要的相关设备和设施，例如泥浆泵、处理泥浆的配套设施、钻井绞车、物体吊运需要的其中设备等。海洋石油工程中使用的设备一些属于特种设备，需要配备相关的特种作业人员。（3）海洋石油工程涉及的工作量比较多，一些工作具有一定的危险性。其中生产作业中经常使用的设备有锅炉、压力容器、起重设备等。一些特殊设备进行操作时，需要操作人员持有特殊设备工作证。因此海洋石油工程与其他工程相比存在较高的危险性，想要保障海洋石油生产作业的安全，就要尽量的避免出现石油生产安全事故，保障施工人员的人身安全和财产安全，加强海洋石油工程体系安全文化建设[2]。

2建立健全海洋石油工程管理制度

科学合理的安全文化建设规章制度是海洋石油工程健康安全环保管理体系中的重中之重，只有完善的规章制度才能对各层的工作人员进行约束。海洋石油工程作业过程中一定要遵守相关的国家规定，同时还要建立符合海洋石油管理制度的流程，主要包括以下几方面内容：（1）组织海洋石油工程的工作人员定期参加安全教育和培训，安全教育与培训是不可或缺的关键内容，尤其是针对高风险作业人员，阐明安全注意事项。（2）应急通讯设备一定要保持畅通，保障海洋石油平台上各个部门之间的良好沟通，一旦发生紧急情况，能够及时的通知各个部门。（3）除了操作人员日常的生活外，一些特殊岗位一定要经过岗前培训后持证上岗，一切操作都要签订作业许可证，审批后才能开展施工作业。（4）海洋石油工程定期组织各部门人员进行应急演练，对健康安全环保管理体系的执行力进一步加强，对现场操作人员的实践能力进一步提升。（5）对海洋石油工程中使用的设备进行维修和保养时也要填写维修和养护记录，设备的使用前一定要进行检查，合格后才能继续使用。对存在安全隐患设备，进行备案，针对出现的问题找到有效的解决措施，避免发生安全事故。

3加强安全知识及安全技能的培训

安全知识培训是海洋石油工程管理中的重要内容，要定期的组织相关人员参与培训，海洋石油工程施工人员不能光有安全意识，还要掌握足够的安全知识，才能在工作中及时的发现安全隐患，针对出现的问题制定有效的解决措施，不让自己陷入危险之中。同时，工作人员还要具有较强的安全技能，一旦发生事故能够及时的自救和救险。施工过程中一定要严格按照规章流程进行，避免发生安全事故。因此，海洋石油工程安全知识和安全技能培训一定要和实际的生产作业密切联系，才能不断的提升工作人员的综合素质水平，促进石油工程的安全、稳定发展[3]。

4提高安全意识

建立完善的海洋石油工程健康安全环保管理体系文化，日常生活和工作中加强工作人员的安全意识，形成良好的文化氛围。只有不断的提升工作人员的安全意识，建立完善的安全文化体系，才能将安全由被动转变为主动，加强员工安全意识的能动性，善于发现工作中存在的不安全因素和不安全行为[4]。将以前发生一些安全事故作为案例，对其发生的原因进行讲解，让员工了解安全事故发生造成的严重后果。不仅仅是财产的损失、环境的破坏，还可能造成家破人亡，因此海洋石油平台工作人员要时刻牢记安全理念的重要性[5]。

5组织开展各种健康安全环保活动

海洋石油工程健康安全环保管理体系文化建设需要全体工作人员的参加，相互帮助、相互监督。举办各种安全环保、技术革新活动是促进人们参加和监督的最佳方式。鼓励员工发现工作中的不安全因素，不安全行为，并及时的找到整改措施，纠正错误[6]。只有通过全体员工的共同努力，集思广益，才能够消除和弥补工作中的缺陷和错误，在提高作业安全的同时保障其可靠性，积极的组织员工参与各种安全环保活动，在活动中不断的提高自己的安全意识，养成良好的操作习惯，形成自我监督、相互监督的良好作风，在健康安全环保管理活动中，人人都变成了安全监督管理人员，不留下任何一处死角，保障海洋石油平台生产的安全可靠。

6结语

经过以上的研究和分析，目前海洋石油工程健康安全环保管理体系中安全文化的建设，符合了时代的发展和要求，满足生产的需要，促进了海油企业的科学发展和安全发展。

参考文献：

[1]邢媛，刘国超，潘方冬.海工公司与其某国际总包项目HSE管理体系对比分析[J].项目管理技术，2016,14(09):76-79.

[2]张芹.有效实施HSE体系的难点和对策[J].科技风，2012(08):267.

[3]马宝金.如何实现海洋公司的安全生产[J].北京石油管理干部学院学报，2013,20(06):26-30.

[4]章焱.中国海油HSE绩效考核方法[J].劳动保护，2018(01):31-32.

[5]王晶，周庆忠.浅谈有效推进石油石化企业HSE管理[J].油气藏评价与开发，2013,3(02):75-78.

第3篇：安全环保文化范文

关键词：石油企业；安全环保；监督管理；实践

0引言

在我国传统资源行业中，石油开采作为重要的能源供应，发展速度相对较快。在社会经济发展的大力推动之下，石油行业规模在原有基础上不断扩大。油气生产行业作为高危行业，安全环保监督管理与生产要求具有一定差距。健全石油开采安全环保监督体系，完善监督管理责任制，有效消除事故隐患，是实现安全环保生产目标的保证。我们必须从安全环保监督管理工作着手，着力解决安全环保基础薄弱、本质安全水平低、风险隐患预防差的短板，才能促进石油行业的健康发展。

1石油安全环保监督管理工作内容

1.1落实岗位责任制

责任制是安全生产的灵魂，强大的责任意识，是保证安全环保执行力的关键。持续性的提高管理水平，必须把责任制落实到各级各层各个环节，作为日常检查的重要内容。因此监督管理的关口要前移。强化过程监管，不只是单独进行事后问责。更多地发挥事前问责、过程问责的预警作用，更多地强调事后问责的警示作用，问责监管必须做到全过程，对各级管理层严格落实责任制，把安全生产责任制落实不到位作为重大隐患对待。

1.2推进基层组织建设

基层组织的安全环保能力是企业的管理末端，是企业管理能力最现实的体现。油田开采企业往往基层站队比较分散，监督管理面临较多困难。要保证基层组织的安全环保监督，必须构建专业化的监督管理队伍，在基层员工选拔典型，带动团队建设，严格进行履职能力评估，不断强化和提升管理者素质。只有基层组织的良好发展，才能支撑企业安全环保绩效，有力推动未来企业实现自主管理。

1.3突出承包商监管体系

随着市场化的推进，目前油田开采80%以上施工现场的风险作业由承包商承担，且绝大部分是高风险作业，承包商监管不到位是石油企业安全环保管理的最大短板。承包商管理作为一项系统工程，要坚持对承包商队伍的严格审查，通过建立健全承包商市场准入、现场施工准入、现场监督、竣工评估责任体系，做全做细安全准入评估标准。推广作业前能力评估，施工作业过程监督检查，竣工后安全绩效评估表等，各阶段做到细化、量化、标准化管理。同时坚持建设单位、业务主管部门“双准入、双监督、双评估”的工作机制。确保承包商施工过程风险全面受控。

1.4体现监督效果

建立以监督发现问题、以考核促进整改、以整改促进提升的运行机制。同时，加大监督问题通报曝光和问题整改“回头看”，突出对重复性问题的加重考核、专业系统问题的连带考核、履职不到位的追责考核。把现场监督、当场纠正作为日常管理的主战场，在现场交流中对各级人员进行考核与教育，注重监督问题共享，以问题促管理。

1.5加强科技创新

通过强化科技支撑，全面推广污染物排放在线监测、视频监控、自动报警等技术。强化清洁生产和点源治理，降低工业废水COD排放值。引进专业性强的市场化队伍，共同参与技术创新，实现重点工艺环节、特种设备、污染排放源的“无人监督生产”。易燃、易爆、易中毒等高风险区域，利用数字化设备实现远程监督，消除现场监督人员风险。通过归纳信息数据，分析安全生产动态，针对性提出隐患整改措施，提升现场监督管理水平。

2石油安全环保监督管理工作方法

2.1坚持问题导向

石油企业的安全环保与自身发展前景，以及员工生命安全之间不可分割。安全环保监督必须抓住本行业生产运行特点，针对性布置监督管理任务，突出特殊天气、特殊时段、特殊工序、特殊人群的监管，如节假日管理力量淡薄的风险、季节转换人员不适应的风险、检维修监管不到位的风险、“四新”应用的风险、承包商管不住的风险。监督过程中发现的问题，通过专业技术分析，制定风险防范措施，从本质上提高企业安全环保专业技术，坚决避免就安全抓安全、安全环保监督工作“空心化”的现象。

2.2规章制度保障

安全环保监督是对企业安全管理工作的整体把控，必须确保每个岗位明确责任主体，每一个环节落实到每个岗位。必须要有明确的制度规范石油行业的安全环保监督工作。石油企业在严格遵守相关法律条文的基础上，遵循实用原则，切实制定与本单位生产运行相协调的制度。督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体员工对企业规章的执行力。企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置多级监督机构。从企业领导者角度来说，必须对监督管理人员职责权限明确定义。监督管理部门必须代表公司最高权力机构，直接参与绩效考核，能够公开监督检查结果，这些是保障安全环保监督工作执行力的基础。

2.3坚持提升完善

石油行业安全环保监督管理有经验性、系统性较强的特点。石油开采企业多年的发展，已将安全环保工作中的每一个步骤与细节，对应到明确的制度与规范中。石油企业为获取安全环保监督管理更好的工作效果，必须在结合自身发展实际的基础之上，实现对先进管理方法与经验的引进。丰富多样的管理工具或方法，是进一步提升安全环保监督管理质量的主要方法。石油企业为实现对监督管理完整性的提升，应从安全环保管理责任人着手，促使实现对先进思想的吸收与融合。在打破传统思维固定的同时发散监督管理思维。如推广潜在报告制度，鼓励所有员工寻找事故隐患，寻找可能引发事故的因素，并针对这些潜在事故因素提出防范措施，进一步完善石油安全管理工作的各个细节。

2.4严格隐患排查

石油企业安全环保事故的发生，从本质上来说就是未对安全环保隐患进行消除，多重因素引起事故事件发生。预防工作在石油安全环保监督工作中占据不可替代的重要位置，只有在事前合理控制安全问题，才能实现监督管理工作效果。部分企业为了节约成本，对现场隐患排查工作不认真、不严格、不全面，最终酿成无法挽回的大错，损害了企业的经济利益与员工的生命安全权益。石油企业必须做好隐患风险定期检查，建立一支专业技能强、职业素养高的安全环保监督队伍，实行安全隐患排查治理常态化，把隐患当事故处理。

2.5加强人员培训

在石油企业管理工作中，安全环保占据核心位置。石油企业安全环保监督工作质量受到多种客观因素的影响，其中安全环保监督管理者的能力占很大作用。因此企业必须提高对安全环保监督管理者培训工作的重视程度，规范监督管理工作程序，提高监督人员业务素质，树立良好的工作纪律。定期组织行业领域有关专家授课，颁发培训合格证书，监督管理人员持证上岗。综合能力以及素质水平得到保证，从根本上保障安全环保监督工作高效化运行。

3结语

安全环保监督管理是油田企业安全生产的重要组成部分，同时也是落实安全环保责任制、隐患排查以及安全环保管理执行力的保证，是将“事后处理”为“事前控制”的重要转变，其重要性不容忽视。油田企业必须深化监督人员管理体系机制，加强安全环保监督创新，推动企业安全文化的塑造。

参考文献：

[1]赵振东.石油安全环保监督管理的实践与探索[J].商品与质量，2016(30).

[2]杨阳.石油企业HSE安全管理文化建设实践路径探析[J].东方企业文化，2015(23).

[3]牛增辰.关于改进油田安全工作的思索[J].大庆社会科学，2008(04).

[4]李丽华.油田安全环保监督管理的实践与探索[J].中国石油石化，2016(S2).

第4篇：安全环保文化范文

关键词:绿色环保材料;茶叶;包装设计;有效应用

茶包装作为产品包装中融入文化与艺术的主要代表，茶的包装设计与人们的日常生活紧密相连。进入新时代以来，过度包装已成为包装行业中普遍存在的问题，且因此而造成的资源浪费与环境污染现象也比较严重，消费者购买茶叶产品时也会因过度包装而被动增加消费额度。所以，积极转变茶包装设计观念，秉持生态文明意识，选用绿色环保材料，推动茶文化与茶产业的可持续健康发展意义深远。

一、当前茶包装设计中存在的主要问题

(一)过度包装当前市场上琳琅满目的茶包装，一味地追逐高档感，这种包装设计观念已经同茶本身的商品属性相背离，看似华丽的装饰及炫目的色彩，实际上却与我国传承已久的茶文化大相径庭。与此同时，过度的茶包装导致茶产品“穿金戴银”现象很是普遍，而当消费者购买茶产品后拆下来的层层包装，转眼就被当成垃圾丢弃，在此过程中不仅极大地浪费了人力与财力，而且材料浪费情况相当严重，尤其对资源日益紧缺的新时期来讲，这种资源浪费不值得提倡。［1］另外，过度包装还对生态环境十分不利，脱离了茶产品后的包装，还需要消耗一定的社会资源去处理，如果处理不及时，就会成为影响城市环境的负面存在。

(二)模式因循守旧目前市面上的一些茶包装设计惯于对常见的传统文化元素进行反复多次使用，即便是推出的新款茶产品，其包装设计仍是“老样子”，缺乏创新。譬如，茶包装设计多以蓝色与绿色衬底山水之景，并配之以简单的书法设计，造型以方正为主，所选取的图案也以龙形、窗棂居多，这一系列大同小异的包装设计手法，极容易让消费者对茶包装产生审美方面的疲劳。［2］千篇一律的茶包装设计模式，使得茶包装设计缺乏时代感，所蕴含的传统文化内涵也无法很好地通过现代化设计予以表现，从而导致其对消费者的感染力与吸引力不强，这对茶包装设计及茶产业的长远发展都有着消极影响。

(三)缺乏品牌观念将茶品种作为品牌直接销售是当前多数商家的做法，如我们在市面上常常见到的“龙井、碧螺春、普洱、铁观音”等等，采用的都是茶叶自身的品种，而非商品层面或法律层面的真正品牌。茶叶生产者将品牌与名称融合为一，造成茶产品的名称大同小异，极易造成重叠与混淆。另外，还有部分茶叶厂家直接在茶叶名称前冠上地名作为自家品牌，如“黄山毛尖、云南普洱、安溪铁观音”等，其中最为大家所熟知的就是十大名茶，但虽然消费者对十大类名茶非常熟悉，但对茶叶生产者却知之甚少，甚至连哪家的茶质更好更稳定都无从知起。以上情况都是品牌意识薄弱造成的，在新时代市场上缺乏品牌观念对茶产品的推广十分不利，尤其严重制约着我国茶产业的国际化发展。

二、绿色环保材料在茶包装设计中应用的必要性

(一)具有较强的生态环保功能绿色环保材料采用的是自然界的有机化材料，且这些材料通常都是可再生资源。比如，竹子、藤草、树木等自然植物，一般这些植物都是生长在无污染的崇山峻岭环境中。由此可见，环保、安全、无污染的环保功能，促使茶产品的包装设计也更加绿色、纯天然，促进了包装行业的质的发展与飞跃，开辟出了全新的设计包装市场。与此同时，绿色环保材料的应用确保了茶叶原本的品质与特征，切实提升了茶产品的饮用口感，这在一定程度上大大提升了茶产品的名誉度。绿色环保材料遵循的节能生态设计理念，始终以可持续发展为包装目标，以环境保护、人类与自然和谐发展的要求为出发点，这种设计概念得到了广大消费者的认可与重视，并与生态平衡宗旨相吻合，突破了传统茶包装设计的藩篱，对新时代茶包装设计的高效发展价值巨大。

(二)延伸茶产品的国际市场份额与传统包装材料相比，绿色环保材料具有显著的差异性，前者更为注重材料的美观性与属性，对材料自身的特性考虑较少，而后者更加重视新材料的研发与应用，极为重视材料应用的环保性。从当前国内外市场的变化来讲，绿色环保材料更为符合新时代背景下消费人群的心理需求，这是因为无论国内还是国外的高档消费群体都更为倾向于绿色材料与环保材料的包装产品。其中，绿色环保材料的应用作为食品类的包装设计而言，其环保特征的直观与完美展现，一方面为茶包装设计打开了一扇全新的窗户，另一方面也帮助我国的茶产品更加顺利地走出了国门，进而切实延伸了其国际市场份额，使得我国的茶品牌在国际市场上更具竞争力，同时也促使我国的茶形象与茶文化更具影响力。

(三)更为广阔的发展前景目前，包括我国在内的茶叶市场都处于上升发展态势，相互之间的竞争也越来越激烈，为进一步满足广大消费者的需求，茶包装设计只有迎合国内外市场的发展航向，开创出新颖的、高效的包装设计道路，树立全新的茶叶包装设计理念，才能让我国的茶产品立于国际市场之列。同时，作为现代化的设计理念，绿色环保材料包装已然在国际范围内引起重视与关注，其中茶产品的绿色包装设计也是比较突出，即通过绿色环保材料的选择、造型、结构与装饰等方面的整体包装及设计，使得茶包装设计朝着更为人性化的方向发展。与时展、环境发展保持一致的绿色环保材料包装设计，在很大程度上开阔了我国茶产品的发展前景，使得我国茶产品得以在绿色、环保、可持续发展道路上越走越远。

三、绿色环保材料在茶包装设计中的有效应用

(一)确保茶包装设计中绿色环保材料的科学选用茶包装的绿色化设计，首先要做的就是科学选材。具体包括以下几点:一是选用的绿色环保材料必须满足茶产品的基本功能，以及市场和消费者的基础需求;二是选用的绿色环保材料需要符合“简约美”要求，即一方面要实现包装材料运用的最节约化，另一方面要迎合消费者的审美需求;三是选用可以再循环利用的绿色环保材料，如废弃的茶包装材料可以进行再生品制造、肥料转化、家庭收纳盒等循环再使用，以此最大化利用自然资源，减轻环境压力，促进生态和谐;四是选用无公害的绿色环保材料，将茶包装材料的毒害、重金属含量、病菌等有害物质降至最低;五是选用统一的绿色环保材料，尽可能避免多种材料的混合型包装，最大程度降低包装设计的成本与工作量，力争实现材料的组合与统一，从而为材料的回收与再利用提供方便与可能。

(二)保障茶包装设计中绿色环保材料应用的技术性类胡萝卜素、丹宁酸、抗坏血素以及多酚化合物等均是茶叶的主要成分，故而茶叶非常容易受环境、光线、氧气、温度等多种因素的影响而出现变质。所以，绿色环保材料要想在茶包装设计中有效应用，需要做到三点:一是绿色环保材料与安全技术相结合，国内相当一部分企业生产销售复合性包装材料，这些材料在加工生产过程中所使用的粘合剂、稀释剂、印刷油墨等含量通常都非常高，以至于很多使用这些复合性包装材料的产品往往带有毒害性与异味，故而茶包装设计在采用绿色环保材料时对技术要求较高，必须避免加入过多的有毒害物质，保障茶叶的质量以及消费者的饮用安全;二是绿色环保材料与防潮技术相结合，茶叶在进行包装前对水分含量有着严格要求，同时对包装材料也必须具有防潮性，如此才能降低茶叶自身的水解反应，保持茶叶的品质;三是绿色环保材料与避光技术相结合，过强的光照会使得茶叶中多种成分的变化与反应加快，尤其是叶绿素的破坏会更严重，因而在包装设计绿色环保材料过程中融入避光技术，能够确保茶叶的原汁原味。

(三)提升茶包装中绿色环保材料的视觉形象设计茶产品的诸多特征主要通过包装的视觉形象设计进行传达，即视觉形象设计在生产方、销售方与消费方之间肩负着信息互通的纽带功能。具体可从三方面着手:一是绿色环保材料与文字设计融合，文字作为包装设计的必备元素，属于一种重要的视觉性符号，在发挥视觉效果方面起着关键作用，因而在绿色环保材料上融入生动的、强冲击力的文字信息，不但可以发挥绿色环保作用，还可以增加茶产品的市场占有率;二是绿色环保材料与图形设计融合，图形作为一种独特的语言，不受民族、文化、地域等因素的限制，能够在国际社会中互通，其生动、直观的表达方法，可以让人们在短时间内予以解读，这在打开茶产品的国际市场过程中有着无可替代的价值;三是绿色环保材料与色彩设计融合，色彩是视觉语言的一种，将绿色环保材料和色彩进行合理搭配设计，既能增加茶包装的外部美感，还能通过自身魅力娓娓道来茶产品所蕴含的文化寓意，进而提升茶产品包装设计的艺术感、文化感与视觉感，能够实现茶产品宣传、消费的最优化。随着我国社会经济的迅猛发展，茶产品市场的竞争愈演愈烈。对此，激发消费者购买茶产品的欲望，把握其消费心理与审美特点等，成为茶产品生产者占领及拓宽市场的重要手段。所以，茶包装设计就显得尤为关键，而当前国家正在大力宣传“绿水青山就是金山银山”的人与自然和谐相处的生态观念，积极提倡绿色环保生产。在此影响下，大众的消费趋向也逐渐青睐于绿色、节能、环保、可循环的产品与包装。因此，在茶包装设计中择取绿色环保材料，适应时展潮流，将绿色环保与茶文化、茶产品进行有效融合，可以有效推动我国茶产业的更广阔发展。

参考文献:

［1］肖婷，王建华，王元元，刘文娜．绿色环保材料与技术在现代包装设计中的应用［J］．湖南包装，2016(03):76-78．

第5篇：安全环保文化范文

关键词：延长油田；安全环保教育；教育培训

随着延长油田不断发展，想要实现企业发展与安全生产、生态环境保护双赢，首先要优化企业安全环保管理，重点从员工的安全环保教育工作抓起，通过教育培训提高员工的安全环保意识，确保石油开采活动不以牺牲人的生命和生态环境为代价。由此可见，本文探究“浅谈延长油田安全环保教育培训”这一论题，对我国石油行业持续发展有重要意义，同时，还能增加延长油田企业的安全环保经济效益。

1必要性分析

1.1问题

在实际安全环保教育培训活动中，少数组织单位能够全力配合，大部分组织单位仅形式化参与，多数教育培训往往计划与实际脱节，且培训时间短，普遍存在照本宣科，导致培训缺乏合理性、针对性。与此同时，教育培训相关管理制度不能真正起到约束作用，培训管理者的意识相对淡薄，形式化应付现象严重，最终培训效果达不到预期。

1.2意义

虽然实际培训中会遇到上述问题，但培训的积极意义不容忽视。通过笔者组织延长油田一线操作工进行安全环保教育培训发现，各采油单位该季度各类事故率明显降低，岗位员工积极响应的培训活动，且希望类似培训工作持续开展。通过开展安全环保教育培训，员工安全环保意识大大增强，并且实际操作技能大幅提升。此外，还能树立良好的企业形象，有利于企业的安全环保经济效益[1]。

2有效措施

2.1注意事项

首先，根据培训对象受教育的程度，结合实际工作需求，制订切实可行的培训计划，并通过约束机制强化执行力。例如，在永宁采油厂组织安全教育培训时，厂长、各科室科长共同协商制定培训计划，并且培训活动执行时，对参加培训的员工规范化管理，如果个别员工未能遵守培训纪律，则根据永宁采油厂制定的制度予以公开批评，促使员工提高对培训活动的重视度。实际培训的过程中，永宁采油厂派助手进行协助，并外聘专业的培训师前来指导，增强了培训效果。其次，适时改变培训方式，即根据培训需要实时调整培训策略，以此调动员工的积极性，例如，吴起采油厂合理调整授课内容，合理调整授课时间，并鼓励培训师与员工共同探讨问题，对于员工提出的新思想、新思路给予鼓励和赞扬，进而能够激发员工参与培训的热情，有利于取得良好的培训效果。然后，成立培训小组。各小组互相监督、互相帮助，确保所接受的培训知识及时消化，这一过程也增进小组成员友谊的过程。例如，富县采油厂将学员分为若干小组，小组之间互帮互助，并通过合理的量化考核，鼓励小组成员积极实践，将理论与实践巧妙结合，最终实现的培训目标。最后，各层级管理者要践行“有感领导”，亲自上台示范讲解，鼓励员工主动分享培训体会，并为其提供实践操作的机会，通过实践检验巩固原有的理论知识，提升员工的安全操作技能。

2.2具体措施

首先，与时俱进的创新培训理念。根据油田发展要求以及员工自身需要，不断调整培训思想，改变培训理念，让员工从“要我培训”到“我要培训”转变，最终让企业和员工受益。其次，充分利用培训资源，聘请行业的专家，成立专业内训师队伍，实行内训为主、外训为辅的机制，保留“师带徒”的良好传统，这不仅能够营造良好的培训氛围，而且还能提高员工参加安全教育培训活动的积极性，同时，有利于促进企业规范化管理。再次，细化培训管理工作。要想真正提高员工的安全意识，应对员工循序渐进的引导，并根据员工文化层次、技能水平为其制定针对性的培训方案，同时，企业还应为员工制定月度培训计划和年度培训计划，并对培训结果及时检验、记录，对培训档案妥善保管。然后，建立健全教育培训长效机制。制定合理的培训管理办法，健全绩效考核体系，将培训表现、培训成绩纳入考核范围，使员工意识到教育培训的重要性，进而激励员工在安全教育培训中积极表现，从而获得较高的绩效考核成绩[2]。最后，创新员工对培训工作的认知，改变传统的培训思想，确保员工在正确思想的引导下主动参加培训，以此调动员工参加企业培训的主动性，从而全面优化培训质量。除此之外，企业还应制定系统的培训计划，协调好培训和生产间的关系，明确培训主题，不断改变培训模式、丰富培训内容，确保参与受训员工的安全意识整体提高。严格执行培训流程，确保签到、考试、评分、建档的闭环管理，这不仅能够优化培训质量，而且还能为今后管理人员和一线操作工安全培训指明方向，这对延长油田安全教育培训工作顺利推进有重要意义。

3结语

综上所述，本文分析延长油田安全环保教育培训这一论题，不仅符合现阶段延长油田员工管理需要，而且还能全面提高员工的安全意识，有利于提高企业生产力，与此同时，企业的经济效益也会相应增加。除此之外，还应定期开展各类安全环保教育培训活动，对培训中表现优秀的员工适当奖励，并在培训活动中巧妙渗透企业文化，这对延长油田企业持续发展有重要意义，还能为其他油田企业提供借鉴。

参考文献：

[1]朱荣珍,张建萍,高海芹.浅谈油田企业职工安全培训的现状及优化策略[J].东方企业文化,2014(18):107.