监管意见全文(5篇)
第1篇：监管意见范文
一、主动担当作为，实现重点领域全覆盖
江苏监管局主动履行财政部门会计主管职责，率先开展会计监管先行先试，聚焦会计审计准则制度落实，对江苏省重点领域的各类主体实施综合监管，做到面上全覆盖，监管有重点。将全省备案从事证券服务业务会计师事务所、上市公司、中央行政事业单位等各类型主体全面纳入监管，并根据监管要求分别制定分级分类监管办法，如根据财务报告质量、内部控制和市场信息等情况，将500多家A股上市公司划分为ABCD四个等级类型，实施不同类别监管措施。同时突出重点，选择对全省经济发展具有重大影响的部分单位作为重点监督对象，包括97家会计师事务所总分所、100家上市公司、50家央企、49家金融企业、236家融资平台和全部中央行政事业单位，制定重点工作任务清单，涉及11方面75项内容，按步实施推进，以优质样本引领其他主体高质量发展。
二、主动加强信息化建设，提升日常监管精准度
主动与2家单位签署战略合作协议，研究推进会计报表报送集成运用平台，积极运用大数据等现代信息技术手段，加强监管信息数据的收集、监测、分析机制化建设，提升监管精准度和监管效率。不断夯实监管基础，通过信息平台等渠道收集外部数据，建立江苏省A股上市公司和在苏央企信息库，完善97家备案从事证券服务业务的会计师事务所基础信息，全面综合反映监管对象运行状况。实时开展专题分析，定期开展综合分析，并根据监管分析结果分类落实具体监管措施，提出相关意见建议。
三、主动实施综合监管，丰富日常监督管理措施
综合运用走访、调研、函询、约谈、核查等不同类型监管措施，建立系统完善的常态化监管机制，推动日常监管下沉、监管落地，提升监管针对性、有效性。对面上共性问题，通过召开专题会议、发送工作简报、通知文件等方式提醒。对个别问题实施约谈问询，如约谈事务所2名签字注册会计师，要求对社会舆情和有关信访反映情况，予以详细说明；向注册会计师签署上市公司年报超5户的8个事务所发送询问函，要求事务所就业务承接、内控体系、工时管理、薪酬分配等事项进行说明解释，传导监管压力，提醒风险管理；分析年报审计风险事项，分别向上市公司和审计会计师事务所发送监管询问函，核实情况，实施非现场监管。
四、主动协调联络，增强外部监管工作合力
积极向财政部有关司局报告，主动接受业务指导，编发专题简报，实时报告会计监管工作动态，及时反映工作进展、做法和日常监管中发现的问题情况。加强与省财政厅、省注协沟通交流，与有关地方财政部门开展会计监管座谈，提示所在地上市公司风险事项，推动省市县财政部门齐抓共管。落实《财政部江苏监管局和证监会江苏监管局会计监管协作工作意见》，双方座谈交流监管思路、年度工作重点、经验做法和监管中发现的重要情况等。落实省政府《关于进一步提高上市公司质量的实施意见》明确的江苏监管局在上市公司治理、中介机构监管等七个方面的监管任务，与省财政厅、国资委、银保监局、证监局等五部门联合转发财政部《关于严格执行企业会计准则切实加强企业2020年年报工作的通知》，提出具体工作要求，协调各部门按照职能范围分工转发至有关单位贯彻实施。
五、主动提升专业能力，加强会计监管队伍建设
第2篇：监管意见范文
一、主动担当作为，实现重点领域全覆盖
江苏监管局主动履行财政部门会计主管职责，率先开展会计监管先行先试，聚焦会计审计准则制度落实，对江苏省重点领域的各类主体实施综合监管，做到面上全覆盖，监管有重点。将全省备案从事证券服务业务会计师事务所、上市公司、中央行政事业单位等各类型主体全面纳入监管，并根据监管要求分别制定分级分类监管办法，如根据财务报告质量、内部控制和市场信息等情况，将500多家A股上市公司划分为ABCD四个等级类型，实施不同类别监管措施。同时突出重点，选择对全省经济发展具有重大影响的部分单位作为重点监督对象，包括97家会计师事务所总分所、100家上市公司、50家央企、49家金融企业、236家融资平台和全部中央行政事业单位，制定重点工作任务清单，涉及11方面75项内容，按步实施推进，以优质样本引领其他主体高质量发展。
二、主动加强信息化建设，提升日常监管精准度
主动与2家单位签署战略合作协议，研究推进会计报表报送集成运用平台，积极运用大数据等现代信息技术手段，加强监管信息数据的收集、监测、分析机制化建设，提升监管精准度和监管效率。不断夯实监管基础，通过信息平台等渠道收集外部数据，建立江苏省A股上市公司和在苏央企信息库，完善97家备案从事证券服务业务的会计师事务所基础信息，全面综合反映监管对象运行状况。实时开展专题分析，定期开展综合分析，并根据监管分析结果分类落实具体监管措施，提出相关意见建议。
三、主动实施综合监管，丰富日常监督管理措施
综合运用走访、调研、函询、约谈、核查等不同类型监管措施，建立系统完善的常态化监管机制，推动日常监管下沉、监管落地，提升监管针对性、有效性。对面上共性问题，通过召开专题会议、发送工作简报、通知文件等方式提醒。对个别问题实施约谈问询，如约谈事务所2名签字注册会计师，要求对社会舆情和有关信访反映情况，予以详细说明；向注册会计师签署上市公司年报超5户的8个事务所发送询问函，要求事务所就业务承接、内控体系、工时管理、薪酬分配等事项进行说明解释，传导监管压力，提醒风险管理；分析年报审计风险事项，分别向上市公司和审计会计师事务所发送监管询问函，核实情况，实施非现场监管。
四、主动协调联络，增强外部监管工作合力
积极向财政部有关司局报告，主动接受业务指导，编发专题简报，实时报告会计监管工作动态，及时反映工作进展、做法和日常监管中发现的问题情况。加强与省财政厅、省注协沟通交流，与有关地方财政部门开展会计监管座谈，提示所在地上市公司风险事项，推动省市县财政部门齐抓共管。落实《财政部江苏监管局和证监会江苏监管局会计监管协作工作意见》，双方座谈交流监管思路、年度工作重点、经验做法和监管中发现的重要情况等。落实省政府《关于进一步提高上市公司质量的实施意见》明确的江苏监管局在上市公司治理、中介机构监管等七个方面的监管任务，与省财政厅、国资委、银保监局、证监局等五部门联合转发财政部《关于严格执行企业会计准则切实加强企业2020年年报工作的通知》，提出具体工作要求，协调各部门按照职能范围分工转发至有关单位贯彻实施。
五、主动提升专业能力，加强会计监管队伍建设
第3篇：监管意见范文
一、风险分级全面管控，隐患排查迅速治理
烟台市智慧工地业务开展分为三个层级，分别为烟台市级、区市级以及企业级，通过构建“风险分级全管控、隐患排查快治理”的双控体系，压实各方责任，使各层级业务人员各司其职，监管数据层层递进，变“事后处理”为“事前预防”，实现监管的全流程闭环；同时，从业企业利用监管数据来反哺企业服务，形成“安全管理快落实，政企协同除隐患”的监管新模式。
二、打造全域城建大脑，精准把控现场脉络
通过大数据分析，整合挖掘各施工现场的数据信息，打造项目总览、监测预警、监督执法、危大工程、文明施工、从业人员六大监管主题，总览建筑市场监管、工程建设、重点监测和现场动态预警情况等信息，方便主管部门对全市建筑领域数据进行多维度、全方位的监管，帮助主管部门实现一屏总览、全域统管的监管目标。
三、实时精准监测预警，织牢闭环监督体系
1.机械设备：全周期监管对重大机械设备实行备案、安装、使用、拆卸、注销的全生命周期信息化监管，实现信息可视、可查、可追溯。突出加强备案和检修记录比对，对需定期检修的设备，定期向责任人发送检修提醒，如责任人逾期未检修，平台将发送预警信息，并提醒主管部门督办。同时，设备操作工人的特种作业人员资质信息，可通过信息登记或系统对接获取；本省资质信息，可通过与省实名制平台进行数据对接获取，外省作业人员可通过与“全国质量安全监管信息平台”对接获取数据。
2.危大工程：全过程留痕在实现工程备案的同时，平台加强了对专家论证、技术交底、现场检查、验收记录等过程的留痕管理，并对深基坑等监测频率高、监测难度大的工程，实行24小时视频监管。
3.监督执法：全闭环管理平台覆盖山东省住建厅的65项各类各等级的风险隐患，超前部署预防措施，自动感知异常数据，发现隐患问题实时预警警示，引导工作人员快速定位隐患位置。建立政府与企业、施工现场与监管现场高效联动模式，实时跟踪风险整改处置进度，实现整改落实情况的在线反馈、检查、销号，形成闭环式精准整改链条。借助AI技术，自动远程识别违规行为并保存为图片，供执法人员取证使用。结合“三级管控”架构进行分层级监管，实现“超前预警、及时报警、现场处置、整改落实”的闭环监管目标。
四、风险隐患智能分析，责任落实重点防范
平台能够展示月度统计报警次数和开单前五名相关数据，将其作为重点隐患风险进行责任落实，并加强巡查力度。同时，分析报警和开单的深度原因，进一步挖掘可用数据，再反馈给所有企业，供其进行重点防范。针对施工工地现场的重点风险隐患，系统能够根据业务数据，定期生成辖区内安全隐患的报告统计表，支持统计报表的导出、打印，为主管部门提供决策依据。
五、多效保障信息服务，营造优良用工生态
第4篇：监管意见范文
【关键词】培育和践行；社会主义核心价值观；新媒体
我们国家为什么要提出社会主义核心价值观？其中一个重要原因就是为了达成共识、凝聚力量。社会主义核心价值观是以马克思主义理论为指导，厚植于中华优秀传统文化的价值理念，是引领思想潮流的方向，是凝聚社会共识的旗帜。自去年以来，党中央再次将培育社会主义核心价值观提到一个新的高度。2021年党中央在脱贫攻坚表彰大会上，对它起到的重要作用给予了充分肯定，“社会主义核心价值观、中华优秀传统文化是凝聚人心、汇聚民力的强大力量”[1]。今后我们国家“在促进共同富裕和人的全面发展道路上仍然要强化社会主义核心价值观的引领”[2]。由此可见，新时期继续深入培育和践行社会主义核心价值观对于实现社会主义现代化强国并向第二个百年奋斗目标迈进具有重要的理论引导意义和实际践行价值。
一、新时期深入研究社会主义核心价值观的重要意义
（一）有助于推进社会主义精神文明建设
社会主义精神文明具有鲜明的马克思主义特征。马克思认为工人运动要经过长期的斗争才能取得胜利，并且工人“在斗争中改造环境的同时也改变着自己，抛掉自己身上的一切陈旧肮脏的东西才能成为社会的新基础”[3]。马克思从工人运动角度论述了精神文明建设的重要性。其次，新冠肺炎疫情影响下，世界正经历百年之未有大变局，面对新挑战新境遇，精神文明建设必须稳步加快推进，这是时代赋予当代中国人的历史担当，用社会主义核心价值观凝心聚力，作前进道路上的思想指引。强调：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量[4]。”这就指出精神财富同物质财富一样，对于中国梦的实现也具有非常重要的作用，要实现中华民族伟大复兴，物质财富和精神财富都不可或缺，两者相互作用，既要“仓廪实”，又要“知礼节”。不仅如此，核心价值观是精神文明建设的思想之魂和行动之源。因此，现阶段研究社会主义核心价值观有助于我们推进精神文明建设。
（二）有助于当前意识形态领域的斗争
意识形态领域情况越复杂，就更需要主心骨的支撑。改革开放以来，西方无论是从物质生活，还是精神产品都在影响着我国社会的发展。资本主义的文化、科技、娱乐、饮食等诸多方面无形渗透到人民群众的日常生活中。更需要引起关注的是，在思想领域，人民群众的价值观念也在随之改变，社会主流价值观在不断地被消解、边缘化，存在中国几千年的传统优秀价值理念不断被挑战、质疑，甚至是被摒弃。新时代条件下，尤其是随着新冠肺炎疫情常态化、全球化，许多思想风起云涌，再度重现，如排外主义、民粹主义、单边主义、民族主义[5]。全球化发展是人类社会化大生产持续演变的必然要求，但是，现阶段面对“逆全球化”的阴云笼罩，全球经济发展也呈现“波谲云诡”的态势。增强民众对社会主流价值观的认同，就要增强国家文化软实力，强化国家在意识形态领域的话语权。因此，做好意识形态工作，事关党的前途命运和国家长治久安[6]。社会思潮越是多样化，就越需要核心价值的引导。在市场经济逐利价值理念的影响下，面对价值选择困境、多元价值冲突、价值信仰迷失等诸多问题，更需要正确价值观的引领。现阶段做好意识形态工作，解决好意识形态领域问题，就需要我们用核心价值观在思想上引领人、行动上影响人。因此，新时期弘扬社会主义核心价值观有助于在当前意识形态领域的斗争中，站稳阵营，高举社会主义伟大旗帜。
（三）有助于化解社会矛盾
新冠肺炎疫情影响下，国际关系正发生深刻变化，此时，我们更应该关注社会矛盾，维护好社会稳定与应有秩序。首先，在社会冲突治理中，要牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，凝聚具有社会普遍共识的公共价值[7]。其次，大力培育和践行社会主义核心价值观，化解社会矛盾，构建社会主义和谐社会。最后，社会主义核心价值观深入人心的条件是能够帮助群众解决实际问题，而不是仅仅停留在理论说教的表层。社会主义核心价值观反映的是全体中国人民的价值诉求，它包含政治、经济、文化、哲学等多个方面，并把广泛抽象的思想理论诉诸国家、社会和个人三个层面，更容易被广大人民群众所接受。要发挥其强大的引导力，运用“公正”“法治”“平等”“友善”等价值观，促进社会稳定和谐。所以，培育核心价值观有助于化解社会矛盾，维护社会秩序。
二、现阶段培育社会主义核心价值观存在的问题——以驻马店市为例
（一）传播频率较高，但基层传播不足
在调研中发现，政府在强化宣传教育过程中，为弘扬社会主义核心价值观创造了浓厚氛围，传播的频率也很高，但是值得注意，乡村的宣传教育工作仍存在着不少问题。与城市利用公交站台、LED电子显示屏、户外广告位和创建文化广场的宣传途径不同，广大农村地区可供选择的传播途径十分有限。农村地区宣传社会主义核心价值观的方式单一，最常见的是宣传标语上墙。通过调研发现，一半以上的村庄连核心价值观宣传标语都没有“上墙”，更不用提通过多样化的载体。随着城市化进程脚步的加快，与城市多频率核心价值观宣传相比，乡村宣传显得格外冷清。社会主义核心价值观的宣传在乡村动力不足，处在被边缘化的境地。如何利用社会主义核心价值观凝聚基层老百姓的共识，进而助力乡村振兴是我们下一步需要探讨并解决的问题。
（二）群众识记率低，但满意度高
群众对社会主义核心价值观的具体内容在识记方面有所欠缺。对于“社会主义核心价值观有多少字”这个问题，回答不知道的群众占90%左右，能够回答出核心价值观共24字的群众仅占10%，能完整说出来12个词的群众仅占6%。但是，群众能充分认识到培育和践行社会主义核心价值观的必要性，认为“很有必要”和“必要”的占被调查人数的84％。所以，从调查中可以看出，群众对于国家社会主义核心价值观具有很高的支持率。虽然群众对于社会主义核心价值观有多少字和社会主义核心价值观的具体内容不太了解，但是他们对政府培育核心价值观工作满意度非常高，“很满意”和“比较满意”占被调查人数的98%，这充分说明群众对于社会主义核心价值观抱有朴素的支持态度和认同感。
（三）融入性不够，践行不充分
经调査发现，践行社会主义核心价值观在推动助力经济发展和社会治理方面还有很大的欠缺，尤其是把核心价值观作为一种价值标准来帮助解决与人民生活生产紧密相关的现实问题显得尤为不够。培育和践行社会主义核心价值观仅停留在宣传教育阶段，而没有真正地将核心价值观的实质融合渗透到人民生活中去。政府投入大量的人力、物力和财力，但是没有起到深层次的思想融入和价值引领作用，社会主义核心价值观仅仅成为宣传标语，很难在人民群众中引起体验性认知。同时，在多样的活动载体和物质载体中，宣传标语、公益广告所占比例最高，而群众实践性活动如公共书屋的利用、广播室的宣传、好人榜的评比、为群众办实事的活动比所占比例都比较低。究其原因，是因为宣传标语、公益广告在培育社会主义核心价值观过程中具有最直观、易操作的特点，而其他的载体则需要花费更多的时间和精力，可持续操作性低，许多教育实践活动流于形式，或是为了完成任务、应付检查而制定相关计划。培育社会主义核心价值观不够融入群众生活工作，这样很难再谈后续在广大人民群众中形成认知、达成共识，并运用到日常生活工作中去。
三、现阶段培育和践行社会主义核心价值观的建议
（一）加强顶层设计，细化政策引导
地方在制定政策的时候，既要和中央政策精神保持一致，也要符合本地实际情况。除了中央层面的政策以外，地方出台的“土政策”也应该根据实际，加强顶层设计，细化政策引导。这就要求各级政府制定政策时不仅要以社会主义核心价值观为指导，更重要的是在具体政策制定时体现社会主义核心价值观的本质要求。例如地方相关部门在制定学生上学、大学生就业时，体现和谐、民主的价值观；在制定养老保障、医疗服务相关政策时体现公正的价值观。在购房、落户政策、职称评定政策实施前公开征求意见，体现民主、法治的价值观；各单位在年终考评时，突出敬业、公平的价值观；事业、企业等单位招标时，体现公正、诚信的价值观；政府集体拆迁时，体现文明、法治的价值观；制定“社区公约”“村规民约”时融入文明、友善与和谐等价值观。
（二）关照现实问题，融入群众生活
以往我们过分依赖主题活动去培育践行社会主义核心价值观，人民群众往往对这些主题活动并不感兴趣，这就使活动浮于表面，达不到预期效果。要求我们把无形的价值观念转化成有形的生活实践，增强群众对社会主义核心价值观的体验感和认同感。我们要注重关照现实问题，坚持以人民为中心，研究“群众需要什么”“我能为群众办些什么事”这些基本问题，从群众关心的事情着手，融入到他们日常吃穿住行，采用人民群众喜闻乐见的方式去宣传教育，激发群众参与的积极性。核心价值观不是口号，要用扎实的利民举措践行切实的利民理念。要有在解决问题的过程中，加深群众对社会主义核心价值观的体验性认知，达到潜移默化、“此时无声胜有声”的效果。
（三）发挥新媒体舆论宣传引导作用
第5篇：监管意见范文
[关键词]医院；整体迁建；建设工程；项目管理
为满足人民日益增长的健康需求，各级医院都在忙着软件升级、硬件规模扩张工作，江苏省新沂市中医院的整体迁建工程，经过3年多的紧张有序的建设，已经进入整体装饰阶段，预计2016年可投入使用。现对该院迁建工程的管理工作，尤其是在设计、招标、监管等关键环节的一些有效做法及管理感悟梳理如下。
1项目概况
1.1背景
医院老址占地不足20亩，建筑面积2万m2左右，大都是上世纪80年代初期的建筑，由于没有统一规划，布局不合理、流程不规范、整体功能落后，门诊拥挤、病房紧张，已经不能满足群众的诊疗需求，但由于地处市区中心地段，周边无地扩建。
1.2过程
2010年，当地市政府经过多方考证，决定在市区东南方向的工业园区实施整体迁建工程，老院址不再保留。新院占地100亩，总建筑面积11万平方米（主楼19层、裙楼5层），预算总投资5亿元，建成1000张病床的三级医院，并列为市政重点工程、民生工程。
1.3效果
经过多方努力，2015年新院主体竣工，现在正紧张的装饰中，预计2016年可投入使用。目前，该工程已经获得国家住建部绿色施工科技示范工程、省文明工地、市优质结构等称号，工程进度、质量受到各级领导充分肯定，职工和群众也都十分满意。
2主要做法
2.1高品质设计
工程设计始终贯穿整个工程项目，是工程项目的命脉[1]。由于是整体迁建的工程，就像在一张白纸上绘画，起点、立意必须要高远、科学。为此，一是通过方案比选，优中选优地确定经验丰富、业绩突出的上海一家甲级设计单位，医院的整体规划经市建设规划委员会和专家委员会审定，所设计的靓丽外形、规范的流程成为城市一道风景线。二是对装饰、智能化、层流净化、污水处理、医用气体、标示等需要二次设计的项目采取公开招标的方式聘请专业的设计单位予以设计，并通过专家论证，避免因多家设计造成图纸打架，最后报请省、市卫计委、环保、消防等部门的批准。对设计的重视，不仅保证了医院建成后功能齐备、流程科学，还有效避免了重复设计、重复建设，既控制了投资成本，也缩短了工期。
2.2高规范招标
科学规范地公开招标是模范地执行国家相关法规政策的要求，也是党风廉政建设的需要，更是保证质量、控制进度、降低造价的需要。编制规范的招标文件：①选定公司。招标文件是招投标活动的主要依据，其编制必须符合国家的相关法律法规，需要有专业知识、实践经验丰富的团队才能胜任，为此，市招标办、住建局以及上级主管部门的领导专家一起对潜在的招标公司进行了考察，最终聘用了南京一家过三甲医院基建工程的甲级公司。②借鉴先行者经验，专家把关。项目组先后到北京、上海、浙江等三甲医院学习建院经验，学习招投标工作的规范，并带回很多招标文件和合同作为参考资料，借鉴后与公司的人员充分沟通、探讨，拟定出招标文件的草案。然后在市招标办或政府采购中心的专家库里随机抽取专家，对招投标文件的内容进行审核，尤其是对其中的一些技术参数的确定、评分标准的拟定、准入条件的限定等内容予以再次确认后方可定稿。另外，由于是市政重点工程，所有招标文件还要通过由市住建局、卫计委、审计局等相关部门组成的专题会议审核后方能正式实施。这样，虽然周期比较长，但确保了招标文件的权威性及程序的合法性，对投标方的质疑与投诉也能有理有据地解释清楚。③采用平行承发包体制由于医院建设项目具有周期长、投资大、技术复杂、控制环节多、管理专业性强等特点[2]，像智能化、暖通、层流净化、装设等项目合同额都在2000万元以上（装饰项目的投资要超亿元），而且专业化施工要求高，如果采用总承包的方式发包，很少能有一个大企业完全具备这些专业资质，必然要进行分包，但分包公司不直接对医院方负责，工程的质量和投入都不好控制。为此，听从专家的建议，采用平行承发包的体制，即所有工程按类别划分成为一个个独立的标段，按施工进度分别进行招标。将土建单位定为总包单位，主要负责整个建设工地的安全文明、水电供应、相关资料的收集以及平行承包单位之间的协调等工作。这样，各个承包单位都对医院负责，让医院方在每一项工程中都能和各个行业的精英企业合作，工程质量和进度都能得到很好的保证，像暖通、电梯、层流净化等项目的后期维保也能得到保障。当然，这种承发包体制唯一的缺点就是医院方要进行的招标项目太多，编制许多专业性极强的招标文件着实考验医院方和公司的智慧和韧性。
2.3高标准监管
“百年大计、质量为本”，为达到创成省扬子杯的质量目标，对监理和总包方提高了要求，并列有奖励经费。监理和当地的质监部门制定了略高于国家的验收标准，并施之于全过程的监管。目标、标准确立后，我们主要是树立监理人员的权威，调动他们的积极性、主动性，督促鼓励质量监管第一责任人勤勉地履职，通过技术交底、巡查、验收等方式促使承建方科学规范地施工，确保目标的实现。一方面，赋予监理人员更多的知情权和参与权。由于医院工程的复杂性和艰巨性，施工过程中的变数比较多，要问计于监理人员，尊重他们的意见和建议。另一方面支持监理人员客观、公正、独立地履职，对他们提出的整改意见旗帜鲜明地予以支持。当然，在日常管理工作中，把监理人员和医院方的工作人员一起进行考勤，确保出勤率，并要求监理公司总部定期对监理工作进行检查，督促监理人员提高监理的水平和能力。
3体会
3.1要善于“借”人
医院建设项目周期长、技术难度大，要需要各个方面的专业人才，但医院不是专门搞建筑的，不可能拥有那么多的专业人才，整个项目组也就从相关科室抽调10名人员组成。面对这种窘况，我们一是“借”人讲课，加强对项目组人员的培养。请监理、设计院、供应商、公司、招标办、采购中心等和我们有关联单位的专家，就某一方面的问题传授知识或释疑解惑，还请建设过医院的同行传授工作经验，使项目组的人员快速地进人状态，知道该怎样工作。二是“借”人工作。充分利用公司、工程交易中心的专家库，对我们无法确定的产品参数、设备品牌，或工作中遇到不知道该如何取舍等问题，就求救于专家库里的专家们：请他们审核招标文件、优化设计图纸、论证方案优劣等等，专家出手都是精品，优质而高效，这种“借”法，尤受到领导和同行的嘉许。
3.2要让职工满意
让职工满意是我们工作的着眼点和立足点。医院的建设不仅要流程合理，还要符合医务人员的工作习惯，要想让他们对未来的“家”满意，就需请他们参与建设的各个环节：设计、施工、家具的选择与摆放等，充分地行使主人翁的权利；和设计人员面对面交流，在图纸设计好后就先分家，激发大家参与建设的热情；组织大家参观各地有特点的新建医院，在开阔眼界的同时，提出许多中肯的建议和意见；项目组还每月一次对医院中层以上干部公布工程进展情况，不定期组织相关科室人员到工地参观指导，让大家了解医院建设的过程，营造参与感，提高满意度。
3.3要遵法守纪
医院建设投资巨大，社会关注度高，绝对不能出现“大楼起来、干部倒下”的现象，参与医院建设的人员要严格要求自己，自觉遵纪守法，按照规定的程序办事，还要敢于坚持原则，切实过好两关：一是人情关。二是金钱关。要管好自己和家人，经得起金钱的诱惑。
[参考文献]
[1]戴欣欣.浅谈医院工程建设项目管理[J].建筑设计管理,2013(5):23-24.
