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税务局工作汇报精选(九篇)

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税务局工作汇报

第1篇:税务局工作汇报范文

尊敬的各位领导:

百忙之中,各位领导不辞辛劳,不远万里莅临新晃侗乡指导工作,这既是对我们基层干部的关爱,也是对我们基层工作的鞭策,我们倍感荣幸,深受鼓舞。在此,我谨代表县局全体干部职工对各位领导的到来,表示热烈欢迎和衷心感谢!

一、我局的基本概况

新晃侗族自治县位于湖南省最西部,南、西、北与贵州多个县市区接壤,居湖南“人头形”版图的“鼻尖”上。全县总面积1508平方公里,辖11个乡镇,居住着侗、汉、苗、回等26个民族,总人口27万,其中侗族占80.13%,这里民风淳朴,资源丰富,全县森林覆盖率达66.6%,重晶石、钾、铅、锌等矿产资源蕴藏丰富,新晃黄牛肉加工、龙脑樟加工等特色产业享誉全国,连续12年被评为省级社会管理综合治理先进县,连续6年被评为省级平安县,是怀化为数不多的全国卫生文明县城。新晃侗族自治县税务局于2018年7月20日挂牌成立,设13个科室,3个派出机构,1个事业单位,全局现有党委委员7人,在职干部110人,平均年龄41岁,大学以上文化程度92人,占人数的82%,退休干部50人,负责辖区内4613户纳税人的税收征管工作。新机构成立后,在总局、省市局及地方党委政府的坚强领导下,干部队伍和谐团结,各项税收工作有序推进,2018年全市系统绩效考核中,我局位居全市第一,在最新群众满意度调查中,我局位列全省130多个县市区中第16位,为当地社会经济的稳步发展贡献了强劲的税务力量。

二、减税降费工作开展情况

今年来,我局严格贯彻落实上级关于减税降费工作的指示要求,始终把减税降费政策落实作为今年的头等政治任务,对标对表,挂图作战,全面抓实、抓细、抓好减税降费落地工作,得到了省局周巧艺局长和县长陆志前的表扬性批示,相关经验做法还被《国家税务总局减税降费工作简报》《湖南税讯》《怀化税讯》等内部媒介编录推广,新湖南客户端、新晃电视台、红网等多家外媒也对我局的减税降费工作做了相关报道。

(一)建机制,聚合力,把好减税降费组织关

1.强化组织保障。成立了以县委副书记、县长任组长,县委常委、常务副县长任副组长,财政、税务、发改等部门负责人任成员的新晃侗族自治县减税降费工作领导小组,形成政府主导,其他部门协同配合与信息共享的组织架构;成立了实施减税降费工作领导小组办公室,由我局一把手负总责,下设10个工作小组,进行交叉分工协作;成立了第三方专项整治工作领导小组,专人专事专责,组织开展专项排查整治工作,有效防范减税降费政策执行过程中乱收费、变相强制收费等问题。

2.凝聚工作合力。我局负责人积极主动向县委书记、县长进行减税降费工作汇报,争取地方支持,并定期向县四大办、纪委、组织、宣传、统战、审计等部门负责人通报减税降费工作情况,形成工作合力。今年来,先后进行各类汇报衔接20余次,减税降费工作得到了地方党委政府的高度重视和大力支持,4月4日召开的县委常委会会议,就减税降费工作进行了专题研究和安排部署。单位内,强化部门联动协同,凡涉及到减税降费工作的,部门之间不设壁垒,通力合作,工作推进期间,部门间协作顺畅,未出现一起推诿、扯皮现象。

3.完善工作机制。畅通上传下达机制,对总局、省、市局实施减税降费工作会议精神进行全方位传导学习,全面贯彻落实党中央、国务院减税降费重大决策部署和税务总局工作要求;建立任务清单制,细化减税降费70余项任务清单,层层分解包干,明确具体责任到岗到人;健全工作常态机制,实行“周例会、月调度、日报送”,定期组织责任部门对减税降费工作进行协调部署,统一工作步调;建立政策分析机制,开展各项减税降费政策效应分析,随时观测企业税费负担变化情况,分析减税降费政策对企业经营状况、微观主体的影响,稳定企业预期,为地方党委政府提供决策依据。

(二)强宣传,重落实,把好减税降费服务关

1.多点多面抓宣传。一方面,依托大型活动进行宣传造势,4月1日,联合县政府办公室、县委宣传部、县委统战部、工商联举办了“减税降费政策宣讲暨同心惠企助企行动启动仪式”大型宣传活动,4月23日,联合县财政局、工业园管委会、发改局等单位开展了“创响三湘 减税降费进园区”活动,4月24日,联合新晃职业中学开展“减税降费进校园”活动,取得了良好的社会反响。另一方面,充分运用线上线下媒体平台、税务干部下户走访、集中开展业务培训等方式,将宣传触角延伸到社会的各个角落,编制了《减税降费疑难问题50答》和《深化增值税改革100问》等政策清册,先后发放宣传资料4000余份,解决政策疑难200多个,培训纳税人和缴费人1000多人次,“一对一”上门辅导160余次。

2.多措并进优服务。一是及时升级金税三期工程系统,确保纳税人网上申报、电子税务局、ITS等信息系统运维和数据安全、稳定顺畅;二是坚决落实“最多跑一次” 、首问责任制、一次性告知等制度,进一步优化办理企业税务注销程序,加强与市场监管部门的简易注销业务协同,在政策执行过程中,做到“三没有”(没有要求纳税人增加任何报送资料、没有自行对历史欠费进行集中清缴和违规调整个体工商户定额、没有违规在政策执行过程中设置限制条件或设立审批)。三是畅通征纳互动渠道,实行局党委委员轮流坐厅制度,在办税服务厅设置优惠政策落实咨询服务岗,成立减税降费青年志愿者服务分队,点对点、面对面解决纳税人的疑难问题,开设减税降费“电话、网络、实体”三方通道,及时响应、受理和办结纳税人意见诉求,纳税人满意度和获得感大幅提升。

3.不折不扣抓落实。用减税降费落实的抓力激发企业增收的活力,从税源根本上推动税收收入增长。今年1-6月,我局完成市政府任务口径收入22626万元,同比增收1181万元,增长5.51%。一是坚决落实小微企业退税办理,摸清退税底数,做好小微企业因追溯享受税收优惠政策退还多缴税款工作。1-6月根据小微普惠性减免退库统计情况,我局应退户数191户,金额101.27万元,已退户数139户,金额100.25万元,联系不上36户,金额0.99万元,已通告36户,联系上不愿意办理16户,金额0.03万元,资料留存16户;二是坚决落实普惠性税收减免政策,今年1-5月合计减免2807万元,其中小微企业普惠政策减税519万元,个税改革减税1119万元,其他减税106万元;三是坚决落实相关降费政策,稳步推进社保费征收体制改革,5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%,5月推送机关事业单位养老保险154户,应缴单位部分保险费465.30万元,与降率前的保险费相比,减少116.32万元。

(三)严督查,细核算,把好减税降费落地关

1.发挥党建工作“领航员”作用。坚持党建引领,发挥意识形态和思想建设的凝聚带动作用,激发党员的队伍组织力和战斗力,由局党委一把手负总责,将减税降费作为党委工作的一项核心任务统筹来抓,在每月的县局党委中心组、各支部的政治学习中穿插安排减税降费学习内容,将减税降费作为党建工作的重要考核内容,压实党建和减税降费双重责任,以支部为单位,通过“支部结对共建、专题调研、共同组织活动”等形式加大减税降费政策宣传,今年来,组织开展“落实减税降费、促进经济高质量发展”、“减税降费党旗红,精准落实当先锋”、“税企党建共建,深化减税降费”等一系列主题党日活动,为减税降费政策落实落地营造了良好的工作氛围。

2.发挥纪检监察“监督员”作用。加强全局日常工作的纪律监督,打造纪律严明的税收队伍,为减税降费全面落实保驾护航。由局党委委员带队、纪检组配合,每月对上下班、8小时工作纪律开展暗访督查,对督查结果全局通报,营造持续有力的高压威慑氛围,今年共开展纪律督查暗访活动9次,整改问题7起。同时,围绕“减税降费”组织开展了廉政大走访、专项大督查活动,减税降费纪检监督组近期推出20项问题清单和意见征集表,组织业务骨干深入全县30余户重点企事业单位开展减税降费专题督查走访,发放调查考评表43份,收集纳税人意见建议28条,现场解决纳税人疑难问题7件次,在税务部门纪律作风测评中,好评率达到100%。

3.发挥税务干部“质检员”作用。一是通过“税管员上门、志愿者上门、纪检员上门”层层把关,过滤政策落地的疑点、难点、疼点,及时查补解决问题短板。如:通过督查走访,及时发现并纠正新晃工会的错误申报信息,使其正确享受到普惠性增值税减免6249.2元;二是建立健全减税降费统计核算机制,按要求对有关数据进行审核汇总, 及时准确上报统计数据,确保数据底数清,运用无纰漏。经自查,我局既无搞变通、要求企业提前申报缴纳税款、多缴税款等收“过头税”行为,也无虚收空转等违规征收的问题;三是通过调取比对今年《发票底账系统软件》数据,发现部分纳税人在开具发票时仍选用原适用增值税税率,目前相关股、所正在进行核查。

三、存在的主要问题

减税降费工作责任重大,任务艰巨,牵涉层面广,因素多,在政策执行过程中,难免还存在一些短板和问题需要克服:一是部分干部对减税降费工作的重要性、长期性和复杂性认识不够,存在“临时观念、短期行为”等认知误区,工作动能不足,宣传辅导存在失位、缺位现象,工作作风还需进一步转变;二是退税覆盖面广,自然人退税难度大、退税积极性不高,自然人享受优惠政策清理及退税的工作进度相对滞后,还不能很好的满足、适应减税降费的工作要求;三是金三系统对减税降费的电子台账和统计核算功能尚未健全完善,部分干部对减税降费的电子台账和统计核算工作存有畏难抵触情绪,间接影响到工作质效,不利于今后减税降费工作的持续深入开展。四是减税降费对地方组织收入形成冲击,地方因财政减收面临的压力较大,需进一步拓宽挖潜增收的税源渠道,刺激和增强市场活力。

第2篇:税务局工作汇报范文

一、领导班子建设情况

我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,身体力行“三个代表”,按照总局、省局《关于加强和改进作风建设的意见》要求,加强政治理论学习,改进领导作风、领导方式和工作方法,贯彻执行民主集中制,加强党风廉政建设,密切联系群众,较好地解决了各种遗留问题,稳定了队伍,理顺了关系,扭转了被动落后面貌,开创了各项工作新局面。

1、加强政治学习,坚持民主集中。市局党组从自身做起,严格要求,较好地坚持了党组中心组理论学习制度。特别是今年以来,我们集中学习了党的十五届六中全会精神、江总书记“5·31”重要讲话和省局领导重要讲话,联系班子成员个人和··国税实际,认真学习,深刻领会,自觉贯彻落实到各自工作行动当中去,确保了政令畅通。市局党组严格执行民主集中制,先后制定和完善了改进工作作风、创建先进领导班子、领导干部诫免谈话、党组议事规则政务财务公开等10余项制度和办法。今年以来,召开了两次党组民主生活会,从政治观念、民主集中制、班子团结、执行政策、廉洁自律等方面开展批评和自我批评,及时发现和解决党性党风方面存在的问题。

韩月朝同志作为一把手,发扬民主、办事公道,主动团结班子其他成员,正确对待不同意见,充分调动副职的工作积极性,认真倾听群众呼声,与干部群众打成一片,不搞一言堂。班子成员在党组集体领导下,搞大团结,不搞小圈子,取长补短,密切配合,积极主动开展工作。在组织收入、金税工程、队伍建设、整顿规范税收秩序等方面,都以大局为重,团结一心,群策群力,营造了和谐向上的工作氛围。市局党组广泛开展谈心活动,积极化解矛盾、消除隐患,认真解决各种遗留问题,近两年来,市局班子成员谈心169人(次),接待来访200余人(次),化解矛盾30多起,增强了班子的凝聚力和战斗力。

2、转变领导作风,关心基层生活。我们牢固树立执政为民的思想,坚持说实话,办实事,求实效。市局班子成员每年拿出四分之一的时间深入基层现场办公,努力帮助基层和广大干部群众解决工作和生活中的各种问题。2001年,我局在经费大幅下调的情况下,加强财务预算管理,严格控制各项开支,艰苦奋斗、精打细算、过紧日子。各县(市)区局奖金、福利发放必须报市局审批,在没有经费结余的情况下,一律不准发奖金,防止了乱发钱物和铺张浪费现象,仅此一项就节约资金200多万元。市局机关带头压缩经费开支,减少了奖金、福利发放。市局班子成员年终奖金拿中层的一半,并千方百计筹措资金,加大向基层特别是东部县及市区经费困难单位的倾斜力度。近两年,市局先后拨款5600万元用于基层建设和弥补经费不足,还解决了新建家属楼配套设施、老家属院维修、冬季取暖等问题。

市局还筹资建立了扶贫解困专项基金,对困难职工进行重点帮扶。今年6月份,成安县国税干部吕程彬不幸患上白血病,必须紧急实施骨髓移植手术,韩月朝同志得知情况后,首先捐出1000元,并在全系统发起了爱心救助紧急行动,班子成员和系统2000多名干部职工纷纷响应,10天捐款17.8万余元,让干部职工真切感受到了国税大家庭的温暖,受到群众的拥护。

3、理顺工作关系,解决遗留问题。受我局原主要领导涉嫌经济犯罪案件的影响,2000年··国税形象跌落到历史最低点,地方党政领导不太满意,有关部门存在误解,纳税人意见也很大。为了重塑形象,我们从领导班子做起,由韩月朝同志亲自带队,进机关、下厂矿,主动走访了地方党政主要领导、有关部门负责人和大中型企业厂长、经理,虚心征求意见和建议,向市委、市政府领导实事求是汇报工作,恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督,并多次就组织收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市领导提合理化建议,以诚恳的态度和扎实的工作取得有关部门的理解、支持与配合,国税外部环境得到明显改善。

对遗留的干部职工反映强烈的干部宿舍问题,我们班子不躲不绕,多次向省局专题汇报,先后召开10余次党组会、中层干部和各种座谈会,在广泛征求群众意见的基础上,数易其稿制定了机关职工住房分配调整方案,目前正在建设中,预计年底完工。

二、主要工作开展情况:

我局班子牢固树立大局观念,坚持抓大,议大事,积极落实省局各项工作部署,较好地完成了组织收入、金税工程、整顿和规范税收秩序、基层规范化建设、行风建设等各项工作任务。

1、组织收入情况。在税源紧、压力大、收入进度严重滞后、各种困难和遗留问题比较突出的情况下,我们班子牢固树立“实事求是、应收尽收”的指导思想,坚持依法治税不动摇,把不收过头税作为一条铁的纪律严格执行。建立了市局、县(市)区局、税务所(分局)和专管员四级分包责任制,收入任务层层分解到所、到人、到户,严格目标考核、奖惩,全面展开收入会战。在当年前10个月短收8000万元的情况下,利用短短两个月时间,赶上了时间进度,弥补了收入缺口。全年累计组织收入227651万元,占年计划的100.7%,清理企业陈欠8000余万元,消化虚收1.1亿元。

2001年,我们开始开始在夯实征管基础,提高收入质量,解决欠税、虚收两大瓶颈问题上下功夫。全市开展了四次大规模的税源普查,将年缴税百万元以上占收入总额72.5%的96户企业全部纳入全市重点税源管理范围。明确要求,各单位绝不允许出现新的虚收,已消化的虚收不准吃“回头粮”。对欠税实行专人控管,按20%以上比例清缴。全年在消化虚收5100万元的基础上,组织入库税款262886万元,占年计划的101.4%,同比增长15.5%,清理欠税1.3亿元。

今年上半年,我市国税系统共依法组织税收收入178387万元,占年计划的61.2%,同比增长26.0%,增收36855万元。其中增值税完成149924万元,消费税完成690万元,“两税”合计150614万元,占年计划的58.8%,同比增长20.1%,增收25184万元;企业所得税完成14135万元,占年计划的138.6%,同比增长1.9倍,增收9306万元;涉外所得税完成1817万元,占年计划的44.8%,同比增长95.0%,增收885万元;个人所得税完成9928万元,占年计划的57.3%,同比增长39.9%,增收2834万元;营业税完成1893万元,占年计划的48.5%,比上年同期下降41.7%,减收1354万元。清理欠税2.07亿元,消化虚收7110万元。在下半年尽最大努力把虚收消化完。

2、金税工程情况。我局把金税工程作为一把手工程,按照省局总体部署,周密组织、全力推进、狠抓落实,确保了金税工程按时开通和正常高效运行。金税工程开通以来,我局共投入资金260多万元用于各项基础建设,在全省国税系统率先开通了省、市、县三级计算机广域网,加强了金税工程各岗位操作人员的业务知识培训,各级共举办培训班32期,培训税务干部600余人次,培训企业人员3800余人次。建立健全了各环节、各岗位工作职责和业务流程,实行了工作日志、两日报和大事记制度,严格网络管理与维护。一年来,全市共采集存根联40万份,抵扣联32万份。除因机器故障漏报1张发票信息外,其余数据采集率全部达到了100%,在全省保持了领先位次,多次受到省局领导表扬。

我局还大力推行增值税防伪税控系统,全市已纳入防伪税控企业1643户,占全市一般纳税人总数3456户的47.5%。现在,全省国税系统防伪税控工作会正在··召开,我局《充分利用科技手段,提高一般纳税人管理水平》的做法受到郜局长、邢总和兄弟市局与会代表的高度称赞。

3、整顿和规范税收秩序情况。2001年四月份,我局针对各类涉税犯罪案件有所抬头,税收秩序比较混乱的实际情况,在全省国税系统率先开展了整顿和规范税收秩序工作。全市各级国税部门统一行动,全面出击,在公、检、法等部门的密切配合下,破获了多起虚开增值税专用发票案件,严厉打击了偷抗骗税、利用增值税专用发票违法犯罪活动。特别是在··县华兴物资有限公司等4户企业虚开增值税专用发票大案侦破过程中,国税稽查干部与公安干警、检察人员并肩作战,历时四个月,行程两万里,往返7省市,终将6名主要犯罪嫌疑人全部抓获归案。此案在公安部、国家税务总局督办的大案要案中,发案最晚,破案最快,国家税务总局给予高度评价和肯定;省委、省政府领导在全省整顿和规范经济秩序会议上进行表扬,省局还给予了通报表扬。

今年以来,我们把加油站和集贸市场作为整顿和规范税收秩序的重要内容,目前已清理整治了100个市场,共清理漏征漏管户664户,查补税款、罚款、加收滞纳金24万元。制定了《个体定期定额管理实施办法》,对3212户进行了定额调整,月调增定额12.64万元。开展了普通发票检查,查出有问题437户,罚款7.2万元。完成了税控装置初始化、数据采集等工作,制定了《加油站征收管理办法》。组织开展了对加油站专项检查,重点检查了总局金人庆局长2号令《成品油零售加油站增值税征收管理办法》的落实情况,并沿107、06、309国道对十个单位进行了重点抽查,对未认定一般纳税人的12户一律按照17%征收税款,对已认定一般纳税人的,进行了汇算清缴。整顿和规范税收秩序工作取得了阶段性成果。

4、依法治税和基层规范化管理情况。我局认真学习贯彻全省依法治税及廊坊政策法规工作会议精神,以“完善制度、强化职责、规范行为、狠抓落实”为目标,以实施基层规范化管理为重点,大力推进依法治税。

一是分解职责权限,认真落实“两个办法”。省局“两个办法”下发后,我们对税收执法岗位职责、权限进行了分解。将所有税收执法和行政管理职责和权限分解到局领导、机关科(室)、税务所(分局)和稽查局。根据各岗位职责标准对具体岗位人员进行了定岗和合理微调,并将职责落实到人,填写了《定岗定人定责表》。

廊坊会议后,我们主要围绕三个重点开展了工作:首先,细化完善了执法岗位和环节。对执法岗位和环节进行补充和完善,从省局14号文件的16个增加到39个,增加了23个岗位,其中,金税工程12个、纳税评估3个,税务所6个,税政科2个。执法环节从省局14号文件的155个增加到320个。我们还根据省局13号文件,对每个执法环节逐条设定了责任追究内容,使执法责任一目了然,更有利于促进其按照程序和目标要求进行规范执法。其次,进一步完善“执法责任分解表”和“职责表”,并与执法责任书有机结合起来。每一名执法人员都签定了执法责任书和两个表。制定了“职责交接单”,作为职责时使用的传递手续。第三,完善追究程序,健全有关文书。根据省局13号文件,制定了一套责任追究文书,共计7种,涵盖了从案件登记到执行情况报告的全过程,做到了程序完备、文书齐全、资料充分、档案整齐。版权所有

二是制定完善制度,扎实推行基层规范化管理。我们班子达成共识:落实省局“两个办法”要结合··实际进行深化和延伸,扎扎实实地抓,切实取得好的效果。为此,我们把今年定为基层规范化管理建设年,以落实省局“两个办法”为重点,补充制定了《税务行政管理责任制及过错责任追究办法》、《基层税务所(分局)规范化建设标准》、《对县(市)区局目标管理考核办法》。我们以落实“五个专件”为核心内容,在全系统全面实施基层规范化管理。县(市)区局每季检查通报,市局随时督导,不定期抽查,半年检查通报。上半年,系统共对50人(次)税收执法和行政管理过错行为进行了责任追究,累计经济处罚3820元。下步我们要在落实好省局“两个办法”的同时,细化完善我局《税务行政管理责任制及过错责任追究办法》,使基层规范化管理有章可循,便于操作。

5、行风建设、基层建设情况。去年行风评议工作中,各级加强领导、克服困难,一举扭转了落后局面。20个县(市)区局全部荣获第一名,系统也由以前的倒数第一一跃成为全市第一名,首次实现“满堂红”。今年,我们决心巩固和扩大去年成果,力争继续保持第一。制定了《行风建设实施方案》,召开了系统行风建设动员会,推行了行风建设责任制,一把手负总责,班子成员齐抓共管,主管领导和监察部门具体协调,业务部门分兵把口,层层签订责任状,一级抓一级,层层抓落实。市局在市政府公众信息网开设了国税行风评议网站,在··日报头版刊登了征求意见建议公开信,从社会各界和部分企业聘请了27名特邀监察员,通过市报等新闻媒体,向社会各界做出了公开承诺。各县(市)区局结合各自实际,开展了形式多样的建设活动。如复兴区局在全市率先召开了行风听证会,当场解答纳税人和群众关心的纳税申报、发票领购、认证抵扣、税收减免优惠政策等47个问题。省纪委张毅书记来··视察时,对这一做法给予了较高评价。

我们认真抓好市局《基层税务所(分局)规范化建设标准》的落实,全市新建、改造县局、税务所10个,大大改善了基层办公和生活条件。3月1日,我们组织参观了3个基层建设示范点,对着装挂牌上岗、文明用语、“三化、六统一、八规范”落实情况进行了明察暗访,对存在的问题进行了整改。

三、“两权”监督制约情况

根据省局文件,我们修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》,制定了《税收执法权和行政管理权监督制约实施办法》,把目标责任分解到每个局领导和处室。下发了关于《对县(市)、区局党组书记、局长监督办法》,成立了税收执法监督、行政复议、案件审理、财务公开四个委员会和财务公开监督小组。

在税收执法上,对重点岗位、环节等建立健全了20多项监督措施,完善了征管查相分离的制约机制。全面推行了税收执法公示制度,把工作职责、税收政策、征管程序、服务规范、工作纪律、纳税人权益、违章处罚、监督投诉等方面全部向纳税人公示。仅去年,全系统共制作公示栏300余块、职责专栏428块、职责监督牌1900余块,设置举报箱234个。级还采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访纳税户、召开行风听证会、电话和网络举报等形式,广泛接受纳税人和社会各界的监督。版权所有

在行政管理上,先后出台了机关工作制度、财务公开实施办法、大宗物品采购招标公示及财务经费、基建等10余项制度,推行了政务、财务和人事公开,建立了公开栏和公示栏,避免了“暗箱操作”。仅去年,市局就通过公开招投标方式采购微机、汽车等大宗物品204万元,节约资金16.6万元。我们认真落实省局《财务管理权监督制约实施办法》,成立了内部审计工作领导小组,制定了审计规划和工作规程,配备了专职审计人员,重点进行了基建、固定资产、银行帐户、其他收入和干部离任经济责任审计。两年来,共对98名干部进行了离任经济责任审计,完成基建审计项目5个,审减资金350万元。

四、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况

我们班子把选拔任用干部作为转变领导作风、树立党组威信、凝聚人心、促进国税健康发展的一项重要工作。市局党组利用中心组学习和政治学习日等时间,集中学习《条例》、中央《关于对违反<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>行为的处理规定》和省局关于实行领导干部任前公示制、考察预告制、任职试用制等规定,并严格贯彻执行。去年以来,全市国税系统共任用或交流科级干部6名,股级干部7名,全部按照《条例》规定进行了操作。

五、对党组书记、局长“十项”监督情况

!!同志对自己要求非常严格,上任以来,认真执行中纪委、总局关于领导干部廉洁自律的各项规定,遵守省局党组《对市局党组书记、局长十项监督内容(试行)》的要求,自觉接受监督。他坚持每月抽出2-3个半天参加市局党组中心组统一安排的政治和业务学习。按规定不主管经费、物品采购和基建,对税收政策、人事任免和调配、税收案件处理、内部人员违纪处理、基建工程、经费拨付、固定资产购置、大宗物品采购、奖励等重要公务,严格按照部门工作权限和议事程序,经过集体讨论研究决定。生活上,他不搞特殊,在机关食堂吃饭,住在办公室,不坐专车,没有违规吃喝和配备通讯工具现象。按照总局、省局要求,每半年申报收入情况。对个人或企业赠送的礼品和礼金,他婉言拒绝。推不掉的,交市局监察室登记处理。他对亲属和身边工作人员严格要求,带头执行机关各项规章制度,以实际行动为其他党组成员和机关干部做出了表率。

六、领导干部个人“德、能、勤、绩、廉”情况

第3篇:税务局工作汇报范文

加大诚信建设力度树立良好地税形象

我们*县地方税务局现有干部职工88人,内设7个股(室),下辖直属一分局、直属二分局、稽查局3个直属机构和6个税务所。负责全县286个国有、集体、股份制、私营企业及981户个城乡个体工商户的税收征管工作。今年的税收任务是2640万元。近几年来,我局按照“内强素质,外树形象,建一流队伍,创一流业绩”的工作思路,始终坚持物质文明和精神文明“两手抓,两手都要硬”的方针,把建设诚信地税、树立良好形象作为确保地税事业全面、协调、可持续发展的工作来抓,不但创下了连年超额完成税收任务的佳绩,而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍,多次受到上级表彰奖励,树立起了地税部门的新形象。去年,我局荣获全市“百佳诚信单位”荣誉称号,这是上级领导对我们极大的鞭策和鼓励。一年来,我们把得到的荣誉作为奋发进取的动力,勇立潮头,再接再厉,积极推进服务创新,制度创新,纠建并举,加大整改力度,使干部职工的行政执法水平和服务水平有了新提高;爱岗敬业、团结务实、诚信为民的服务理念有了新增强;依法治税,优化纳税服务,改进工作作风,优化政务环境有了新变化。

下面,就一年来我局在诚信建设方面的工作汇报如下:

一、强化诚信纳税的宣传,营造诚信建设的浓重氛围

为不断增强公民依法纳税意识,营造良好的依法治税环境,推动税收工作顺利开展,国家税务总局要求各级税务机关以“三个代表”重要思想为指导,大力宣传“诚信纳税、利国利民”的意义,从20__年开始,连续5年开展以“依法诚信纳税”为主题的税收宣传月活动。每年的4月份,我局都以“依法诚信纳税”为主题开展系列宣传活动,利用新闻媒体进行宣传,表彰优秀纳税户,曝光偷逃抗税案件,收到了良好的宣传效果,进一步增强了公民的诚信纳税意识,创造了诚信纳税的舆论氛围。在今年的诚信纳税宣传活动中,我们着力通过树立“四个观念”:即全员宣传观念、宣管并重观念、宣传营造环境观念、宣传也是执法观念,坚持“五个结合”:即将税法宣传与预防偷逃税行为、开展各项执法检查相结合,与传播党和政府温暖、开展便民为民活动相结合,与宣传税收管理工作、树立税干正面形象相结合,与开展保持共产党员先进性教育相结合,与建立宣传工作的长效机制相结合,积极组织开展了“税法宣传月”活动,共发放宣传品153件,宣传资料20__余份,出板报47块,书写标语40余幅,悬挂横标10条,现场咨询3场,与县电视台合拍电视短剧两部:即《两张发票》和《56套房》,引起了广泛的关注和好评。形式多样的税法宣传有效地提高了全民的依法诚信纳税的意识和自觉性,为诚信建设营造出了良好的环境和氛围。

二、坚持依法治税,推动诚信建设的深入开展

依法治税,是新时期税务工作指导思想的灵魂和核心,也是建设诚信地税的前提和保障。在这方面,我们一是认真贯彻执行新的《税收征管法》及其《实施细则》,严格按照税法和税收政策的规定,依法征税,提高地税机关的公信力,坚决杜绝任何违反税收政策或违反税收权限,擅自减、免、缓税现象。一年来,我们认真开展了管户清查工作。采取“四查四看”的办法:即查有无新增户,看是否办理了税务登记证;查有无漏管户,看是否长时间漏管;查有无漏征户,看是否足额纳税;查有无违规用票户,看是否在发票上作手脚。通过对所有纳税户逐街、逐巷“拉网式”实地检查,共清查出漏征漏管户56个,查补税款10.3万元,罚款1.7万元。开展了发票检查,利用10天时间,集中对去年5月1日至今年5月1日所领取发票的管理、使用及税款入库情况进行了全面检查,共查阅发票和收据97075份,对开具发票无日期、无完税证号码、税目不清、混淆税率、收据使用不规范、征收税款年底压库现象等问题进行了及时纠正和处理。全面进行了饮食业税收秩序整顿。采取重点调查、全面清查和总体调额相结合的方法,对全县饮食业户在税收征管工作中存在的基础管理薄弱、定额不到位和漏管漏征等突出问题进行了认真整顿。饮食业管户由原来的173户增加到239户,增加了66户,月纳税额由原来的19827.2元增加到55385.7元,增幅达179。狠抓清欠工作。先后深入到全县13个欠税户,澄清欠税底子,制定清欠计划,并对欠税严格加收滞纳金,同时严防新欠发生,保证税款足额入库。1至6月,已清回欠款17万余元。二是严格规范执法,在执法程序、税务文书使用、法律法规的引用上,严格要求。未出现任何税务行政复议和诉讼,未出现任何对税务人员违规违纪行为的举报。三是抓好征管稽查质量考核,提高征管稽查质量和效率,减少执法的随意性和盲目性。今年以来本着明确主体,规范程序,优化服务,提高质量的指导思想,对全县151个管户的企业所得税采用征收方式进行了鉴定,鉴定面达到100,其中查账征收124户,核定征收27户,合计征收税款71万元。与此同时,重点检查了13户企业的所得税汇算,查 补入库税款、罚款、滞纳金共计59万余元,打击了偷、逃税行为,规范了纳税秩序。对房地产及涉及的建筑安装业和娱乐业进行了规范管理和专项检查。今年上半年,房地产建筑业征回税款250万元,同比增长1.5倍,房地产税收步入正轨。四是强化税收执法监督,在税收的征收、管理、稽查、处罚和责任追究等环节实施跟踪监督,通过公开举报电话、设立意见箱、纪检监察人员的明查暗访、到纳税户中跟踪回访、召开纳税人座谈会等方式,坚决杜绝吃、拿、卡、要、报和故意刁难纳税人的问题,通过责任追究来规范执法行为,纠正执法中存在的各种问题,打造诚信机关,赢得了纳税人和社会各界的广泛好评。

三、坚持从严治队,打造诚实守信的精良团队

万事人为本。依法治税、诚信服务关键在人。我们在提高干部素质上下功夫,把诚信建设作为行风建设的一个载体,以纳税人需求为起点,以纳税人满意为终点,推行诚信服务。

首先,经常开展思想政治教育和职业道德教育,提高干部职工的思想道德水准。一是强化了政治理论学习教育,制定了学习教育方案,发放了辅导资料,明确了学习重点,设计了思考练习题,党组带头,人人参与,组织了学习笔记和学习体会展评,举办了知识竞赛,增强了学习的实效性。二是深入开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,从组织、时间、形式、效果等方面作出了全面部署,提出了明确要求,将“八荣八耻”内容与税收本职工作结合起来,指标量化,标准硬化,明确责任,严格监督,与落实“十一五”规划、实践《公民道德实施纲要》和《全民科学素质行动计划纲要》、与各股室的工作职责、工作任务结合起来,创新形式,创新载体,创新方法,形成战斗力。三是认真组织培训。2月6日至8日,组织全体税干进行了为期3天的《山西省地税系统税收执法责任制实施办法》、《税收管理员制度》和《公务员法》知识培训,并进行了考试,参加考试的71人全部及格,其中80分以上的51人,优秀率达72。四是层层明晰责任。在年初制定岗位目标责任制和过错追究制的基础上,我省地税《涉税事项首办负责制》和《限时办结制》出台后,又组织税干进行了原原本本地学习、讨论,将制度、项目制成板面,放置办税服务场所,既易于学习对照,又方便纳税人监督;并将载有两项制度的报纸送到纳税户家中,人手一份;还在电视上广为宣传;同时联系本局实际,将两项制度所涉事项,具体分解到各股室、各岗位,规定了相应的工作标准和考核目标,确实做到了岗职具体,权责相当,时限明确,考核有据,奖罚分明,确保了这两项制度在我局的贯彻执行。特别是全省对外开放工作会议和全省政府系统干部大会召开之后,我们组织全体税干认真学习领会会议精神,极大地增强了广大税干转变工作作风,提高行政效能,优化政务环境的责任心、自觉性。局长李伟就以贯彻全省会议精神和省局出台的“两制”,在县电视台向全县人员作出了庄严承诺。

其次,健全各项制度,明确执法岗位职责和工作规范,强化制度落实,实行规范化管理。我局制定完善了严格工作、学习、廉政制度和征管程序。省局“两制”出台及全省对外开放工作会议和全省政府系统干部大会召开之后,我们又重新制定完善了20余项制度和配套措施,涉及税收工作和税收执法的方方面面,要求税务干部认真执行。为确保制度落到实处,我们工作中严格考核,严格奖惩。并严肃工作纪律,加大责任追究力度,做到奖罚分明。健全内外监督网络,设立投诉箱,公开举报电话,定期向纳税人征求意见和建议,不断拓展监督检查渠道,健全内外监督网络,聘请人大代表、政协委员等40人组成的廉政监督员队伍,自觉接受社会各界的监督,防止税收工作中出现不利于经济发展软环境建设的突出问题。以制度规范和监督落实促诚信建设,有效地建立起了诚信建设的运行机制,确保了干部队伍素质提高,进一步转变税务干部的工作作风,提升了窗口人员和执法人员的服务水平,树立了税务机关的良好形象。

第三,开展作风纪律整顿。针对个别税务干部诚信服务的理念还不强,门难进,脸难看,事难办在一些地方还不同程度的存在的现象,按照省、市局的统一部署,我们将作风纪律整顿作构筑诚信体系、推进地税工作上层次、上水平、求突破的重大举措,从5月9日开始,到6月14日结束,利用1个多月的时间,进行了作风纪律整顿。我们从讲政治、顾大局的高度出发,广泛动员,周密部署,加强领导,强化措施,扎实工作,紧密结合本局地税工作实际和诚信建设中存在的突出问题,在创新上作文章,在质量上下功夫,在突破上求发展,做到了宣传动员快,安排部署缜;组织管理严,学习质量高;揭短形式多,剖析问题细;民主评议实,分析根源深;制定标准高,整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作,取得了明显成效。以诚信服务为核心,在全局逐步树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个目标的氛围。三个理念,即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神,就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境,就是营造“凝心和气、爱岗和业、睦邻和友、安内和外”的良好环境。实现一个目标,即实现“各级党委、政府满意、社会各界满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。全局税干的组织纪律观念进一步增强,思想工作作风进一步强化,单位的公信力和执行力进一步提高,队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

第四,狠抓廉政文化建设。税务部门和税务人员处于各种利益冲突的焦点,如果不能廉洁从税,必将会使诚信建设大打折扣。为此,近年来,我们以廉政文化建设为着力点和突破口,进一步强化税干的廉洁从税意识。一是在价值取向上,通过教育固廉,读书思廉, 着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件,并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10本廉政文化书籍,定期检查学习笔记,组织廉政知识考试,让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在生活方式上,通过文娱润廉、交往清廉,积极应对中西方文化碰撞、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。坚持每天早上作广播体操,下班后下棋、打乒乓球,节日组织趣味体育比赛,每天早操后练唱《誓词》、《八荣八耻》、《八个坚持、八个反对》、《公务员之歌》等廉政歌曲,在娱乐中充实、丰富和完善自己,形成与市场经济相和谐的生活方式。通过平等、和谐的人际交往,密切党群、干群、地税人与纳税人之间的关系。三是在行为方式上,通过典型导廉、警示策廉,养成清白正派的习惯。开辟了廉政文化墙和廉政文化走廊,在其中的“古代廉吏”、“时代楷模”专栏中,大力宣传古今廉吏和本单位廉政标兵先进事迹,以点带面。在县局《简报》的“廉政文化建设”专栏和基层所廉政文化墙的“警钟常鸣”栏中,经常登载反面典型的违法犯罪事实,以及本单位的不良现象,还定期向税干发送廉政短信,早敲警钟,防微杜渐。四是在社会环境上,通过家庭助廉,多方督廉,倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节,借向税干家属慰问之际,发送了《家庭助廉倡议书》,还坚持召开家庭助廉座谈会,号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络,随时检查督导。由于我局廉政文化建设的卓有成效,今年5月12日,市局专门在我局召开了全市地税系统廉政文化建设现场座谈会。

四、优化纳税服务,树立地税机关文明诚信的良好形象

建立纳税服务体系,优化纳税服务,引导纳税遵从,促进纳税人依法、自觉、主动纳税,为纳税人提供各项规范有效的服务,实现征管质量和服务水平的大跨越,是税务机关加强自身诚信建设、树立良好形象的必然选择。办税服务厅是税务机关工作的窗口,一年来,我们不断提升服务质量和水平,规范办税服务厅管理,做到四统一,即“统一服务标识、统一服务内容、统一服务流程、统一服务标准”,促进了税务干部更好地实行规范化服务。特别是推行的“一站式”服务,在服务厅集申报、征收、服务于一体,办税流程做到精简、效能,对纳税人的所有征管资料实行“一户式”管理,简并纳税报表,减少审批时限,提高工作效率,各种办公设施及物品摆放整齐、有序,各窗口标志明显、统一,为纳税人提供便利的办税设施,创造良好的办税条件,使诚信服务具体化,让纳税人真切实在地感受到地税部门的诚信服务。在工作中,全局税务干部敬业爱岗,公正执法,讲究职业道德,坚持文明办税,着装上岗,挂牌服务,做到税容整洁,举止端庄,态度热情,礼貌待人。同时讲求优质高效,对纳税事宜按规定办理,不推、不拖、不压,做到来有迎声,问有答声,走有送声,办事有回声。建立税法公告制度,在办税服务厅实行负责人值班制度,设立咨询服务台或窗口,对纳税人及时做好政策咨询、释难解疑工作;实行首办责任制,对纳税人提出的涉税问题,主办单位的相关责任人在受理后依据“内转外不转”的要求,为纳税人提供方便、快捷的服务;推行限时办结制,对办理涉税事宜的各个环节都做了明确的时限要求;实行纳税申报电话提醒服务,最大限度地维护纳税人的利益;实行分局局长接待日制度,广泛征求纳税人的意见和建议,所有这些人性化、亲情化的管理办法和措施,使税务机关树立起了诚信服务的良好形象。

五、推行政务公开,构筑地税机关诚信建设的发展平台

我们进一步全面推行政务“八公开”,建立新型、优质、高效的服务平台,实行服务承诺,公开办税,接受监督,真正体现税务机关公开、公平、公正的诚信理念。公开办税主要有八个方面:一是税收法规公开。公开国家和地方的税收法律、法规和规章;二是岗位责任公开。公开各办税窗口的岗位职责;三是办税程序公开。公开纳税人办理各项涉税事务的时限、步骤和方法;四是服务标准公开。公开办税服务的各项服务标准;五是收费标准公开。公开收费项目的收费标准和依据;六是违章处罚公开。公开纳税检查情况、对纳税人处罚结果和依据;七是工作纪律公开。公开工作人员应遵守的工作纪律和廉政规定;八是社会监督公开。公开受理纳税人投诉的部门和监督电话,设置投诉箱。通过推行政务公开,大力推行“阳光执法、全程服务”,防止暗箱操作,使诚信建设落到实处。在今年的饮食业税收秩序整顿中,我们将所有业户的纳税定额公开,做到了公开、公平、公正,尽管定额比原来增加了179,但所有的纳税人都心服口服,没有出现一起上访或投诉事件。

六、切实加强税收软环境建设,服务地方经济发展大局

税务机关担负着组织收入和调节经济的双重职能,在地方经济发展中起着举足轻重的作用。经济决定税收,税收又反作用于经济,只有良好的税收软环境,创造诚信守法、公平竞争的发展空间,才能有利于企业和个人的发展与壮大,有利于招商引资、发展经济,把一个地方的经济做大做强,为税收提供稳定的税源。为此,我们从税收软环境建设入手,以服务地方经济大局为已任,采取各种措施,积极支持企业的发展。认真落实各项税收优惠政策,特别是在落实下岗职工再就业优惠政策方面,各基层单位和有关股室制定落实优惠政策目标责任制,从受理到审批,责任到人,明确职责范围,把此项工作纳入全年工作考核中,对在执行政策不力,造成不良影响的,要严格追究领导责任和直接责任,使广大税务干部对此项工作思想上有了新的认识,提高了办事效率。开辟下岗职工办理涉税事项“绿色通道”,设立优惠政策咨询台,专口专岗,专人负责,减少环节,方便广大下岗职工办理手续。去年以来,我局共为21户从事个体经营的下岗职工办理了税收优惠,累计减免各项税费3.5万元。同时,对各类企业热心提供政策咨询,开展经常性的纳税辅导,规范简化办税程序,坚持文明执法,热情服务,提高办事效率,想纳税人之所想,急纳税人之所急,为经济发展创造宽松的环境,先后为符合规定的7户企业及时办理了减免税款12万元,受到了纳税人的好评。我们以依法治税、诚信服务为理念,切实加强了税收软环境建设,为支持地方经济的发展做出了应有的贡献。

一分耕耘,一分收获。由于我们持之以恒地把诚信建设摆在位上,抓在手上,使工作出现新局面,队伍出现新变化,执法出现新气象,征管迈上新台阶,组织收入实现新突破。全体税干排难克阻,奋力拼搏,在历年连续完成上级下达税收任务的基础上,20__年,共完成各项工商税收2393万元,占年计划的121.9,比上年增长31,绝对增长额423万元;共完成农业税收70万元,占年计划的100。同时,还组织回各种规费404.4万元,占年计划的130,超收94.4万元。所有税费任务完成,均取得了超计划、超同期、超历史的好成绩,实现了地税收入史上的新突破,今年一至八月份,共组织回地税收入1991 .1万元,占年计划的75.4,超正常进度8.5个百分点,超收231.1万元。完成规费340万元,占年计划的79.3,超正常进度12.7个百分点。税收任务的超额完成,为地方经济的发展和社会稳定做出了应有的贡献。同时,精神文明建设硕果累累。我局荣膺全省“职业道德建设先进单位”、运城市“文明单位”,连续数年被评为全市“落实目标责任制先进单位”、“党风廉政建设先进单位”,被县委、县政府授予“岗位责任制先进集体”、“招商引资优秀单位”、“经济发展特殊贡献奖”“行风建设先进单位”等称号。今年“五一”,我局被运城市劳动竞赛委员会荣记二等功一次。

第4篇:税务局工作汇报范文

20__年以来,我局高度重视“四五”普法工作,紧紧围绕党和国家的工作大局,以税法宣传月为主要抓手,利用各种机会,采取多种方式在全市范围内普及税收法律知识,提高全民税收法律素质;坚持依法治税、从严治队,大力加强国税干部法制教育,大大提高了国税干部的法律素质和执法水平;坚持法制宣传教育与执法实践相结合,积极推进依法治税,为税收工作创造了良好的法制环境。一、加强组织领导,落实普法和依法治税工作。

近五年来,我局坚持把“四.五”普法和依法治税作为中心工作来抓,坚持依法治税、从严治队、科技兴税、管理强税,税干队伍素质不断提高,税收执法行为不断规范,税收征管质量和效率显著提高,从而有效地提升了我市国税工作的法治化水平。

(一)积极部署,形成机制。依法治税是依法治国的重要组成部分,是依法行政要求在税收工作中的具体体现,也历来是我们国税工作的基本方针和主要内容。

首先,领导重视,组织领导得到进一步加强。“四.五”普法规划施行后,我局及时研究部署,将“四五”普法工作列入了重要议事日程,成立了以一把手为组长,分管局长为副组长,各部门领导为成员的“××市国税系统四五普法领导小组”,明确了法规科作为领导小组办公室,具体负责全市国税系统的“四五”税收法制宣传教育工作的牵头和协调,形成了高效的普法工作机制。此外,我局每年的国税工作会议上都把“四五”普法和依法治税工作作为重点内容,每年都召开全局性法制工作会议研究落实,对普法的成果进行总结,对普法的内容、方法、步骤作出了具体安排,做到有部署、有检查、有总结。

其次,制定工作规划和计划,实行目标管理。按照上级普法工作要求,结合税收工作实际,市国税局制定了《全市国税系统税收法制宣传教育第四个五年规划》,对全市国税系统开展“四五”普法工作作了具体的部署。五年来,我局及时制定各年度实施计划,并将依法治税和法制宣传培训工作纳入税收总体工作,实行目标管理。

再次,落实机构,规范运行。20__年7月市局成立了政策法规科,具体负责税务系统普法和依法治税工作。几年来,我局先后制发了税收执法责任制度、税务行政执法规范化管理手册、税收执法检查与监督制度、规范性文件审核会签制度、重大执法事项集体审议制度、复议应诉工作制度、档案管理制度、普法宣传与培训制度等一系列税收执法工作制度,规范和健全了依法行政基础。

(二)认真开展“四五”普法教育,构筑依法治税的坚实基础。

1、领导干部坚持带头学法用法。市局领导积极参加法律知识培训,市局党组把普法学法列为中心组学习的重要内容。积极组织参与市统一的普法活动。积极参加“12.4”法制宣传日、税法宣传月、行政许可法知识讲座、领导干部法制讲座等活动。

2、开展多种形式的法制教育培训工作。结合我局税收工作实际和执法现状,我局采取了市县局培训、录象授课、到党校和××税校学习培训等多种形式,持续在全局范围内组织开展学习宪法、新征管法、征管法实施细则、税收行政执法基础知识、《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《税务行政复议规则》、《行政监察法实施条例》、《依法行政实施纲要》及相关民法、经济法等法律知识的全员业务培训。五年来,我局广大税干接受法制教育培训次数人均每年超过6次,学时超过40小时,对一线执法人员的法律培训,人均每年超过15天。“四.五”期间,我们组织编写了《××市国税系统税务行政执法规范化管理手册》,保证每名国税干部人手一册,作为专业执法案头丛书,进一步提高了国税干部的执法素质,规范了税收执法行为。20__年在全省和全国税务系统“税收法制基本知识”考试竞赛中我市获得了团体第二名。20__年市局按照总局统一要求,组织全市国税干部认真参加全国国税系统统一执法资格考试。全市参加执法资格考试 的人员达593人,参考率90%以上,考试合格率达到96.62%。20__年我局又组织了全市税务干部对《行政许可法》进行了培训和考试,考试合格率达100%。

3、加强对各类普法对象的法制宣传教育。

(1)注重宣传效果,主动争取各级领导的关心支持。为形成依法治税的良好社会环境,使国税工作更好地取得地方党政领导和社会的支持,近年来,市局及各县(区)局领导主动向市、县(区)领导专题汇报国税系统贯彻依法治税的工作措施,取得了社会各界特别是地方党政领导的大力支持。

(2)加强税收政策宣传。近五年来,我们分期分批举办了各类业务培训班130多期,参加培训的办税人员达5000余人(次)。20__年再就业税收优惠政策出台后,我局大力宣传,让纳税人全面了解政策的内容。20__年10月,××电视台对我局贯彻落实再就业税收政策情况作了专题报道。

(3)开展多种形式的税收法制宣传活动。认真开展每年的税法宣传月活动和法制宣传日活动。在宣传活动中,围绕主题,认真部署,精心组织,开展了多种形式的宣传活动,编印、发放了《办税指南》等宣传材料10余万份。全市设置咨询台111个,拉横幅、标语300多条,举办文艺演出12场,观众达2万多人次。同时,充分利用电视、报纸、广播等媒体,通过开设专版、专栏、专题等开展税收宣传,增强了税收宣传的整体效果。如20__年在各类新闻媒体上发表的宣传稿件,国家级8篇,省级10篇,市级173篇,在社会上产生了较大的影响。

二、不断完善执法监督,加强依法治税工作。

加强普法和推进依法治税涉及国税工作的方方面面。要做好此项工作,就要切实转变观念和作风,创造性地开展工作,认真抓好执法风险防范、执法质量控制和执法监督等各项工作。

(一)不断完善税收执法责任制,建立税收工作质量标准。国税总局谢旭人局长在全国税务系统税收法制工作会议上明确要求各地大力推进执法责任制。我局对税收执法责任制、执法评议考核制度和过错责任追究制等制度进行了完善、细化,提高了可操作性,规范了执法人员执法行为和工作标准。

1、制定了执法责任制度。“四.五”期间,我局根据省局、市政府有关执法责任制的文件,制定了《××市国税局关于进一步推行税收执法责任制的意见》、《××市国税局执法评议考核实施办法(试行)》、《××市国税局税务行政执法过错责任追究办法(试行)》,编印了《××市国税系统税收行政执法规范化管理手册》,进一步夯实了税收执法责任制的基础,完善了税收执法工作制度。通过制度的实施,逐步形成了以内部考核为主,外部评议相结合的执法考核体系,实现了对税务行政执法行为的全方位监控,从而规范了税务执法,提高了国税部门的形象,进一步融洽了征纳关系。

2、进一步加强执法行为规范化、程序化和标准化。我局根据现行税务机构、岗位设置情况,按照以岗定责的要求制定岗责体系,明晰了各岗位的工作职责、业务流程和专业化质量指标考核标准,力求做到全市岗位职责规范统一。同时不断规范完善执法行为,实行阳光执法。为此,我局制定了《文明办税八公开制度》,积极接受纳税人对税务机关执法行为的监督评议。我局通过对《行政复议法》、《行政许可法》、《税收征管法》等法律贯彻实施情况检查,及时完善了有关工作制度,建立健全了行政复议案件审查工作程序,进一步规范了税务行政许可工作和税收征管基础工作。此外,我局还积极探索预防职务犯罪的新举措,创新“两权”监督办法,依托和整合税收征管软件,建立了人机结合、动态管理的税收执法预警监控机制。

(二)认真组织开展税收执法检查,严把重大税务案件集体审理关。为认真贯彻省局对税收重点执法检查的要求,我局坚持每年组织对各县(区)局和各直属单位进行税收执法检查。为认真贯彻省局《重大税务案件审理实施办法》,市局重新调整成立了重大税务案件审理委员会,并确定了移送案件审理标准,制定了集体审理工作规程,明确了法规部门、稽查部门的工作职责和审理委员会成员的工作要求。同时为规范涉税案件移送操作,市局与公安部门讨论研究,确定了根据案情情况采取会审移送、当时移送、和公安提前介入三种移送办法,明确由稽查局扎口,法规处会审,分管局领导审批的案件移送程序、办法。

(三)加强管理,完善税务规范性文件审核会签制度和审查备案制度。处理好法律事务本身就是一个普及法律、宣传法律的过程,我局十分注重规范性文件起草工作,使法律工作“关口前移、源头介入、全程参与”,从制度上提高依法行政的水平。我局认真贯彻执行《江苏省国家税务局税收规范性文件审核会签办法》和《江苏省国家税务局税收规范性文件制定办法》等规定,对国税机关制定的税收规范性文件、执法文书,严格把好法律关、业务关、协调关,确保文件制定和文书制作符合法定程序和权限。同时,为保证税收规范性文件系统性和规范性,我局进一步明确凡是省局统一制发的文件,县(区)局不得重复制定。

(四)深化行政管理体制改革,积极转变职能。近年来,市局积极深化行政管理体制改革,在优化办税流程和简化工作环节和在行政审批制度改革方面迈出很大步伐。《行政许可法》实施前,我局对税收规范性文件进行了集中清理,废止1件与现行文件相冲突规范性文件。行政许可法实施后,我局继续做好许可项目的清理工作,同时规范取消的行政审批事项的后续管理工作,没有出现违法许可和收费情形。另外我们积极进驻政府行政服务大厅,对纳税人开展“一窗式”、“一站式”服务,并利用因特网为纳税人提供信息和服务。通过对《行政复议法》、《行政许可法》、《税收征管法》等法律贯彻实施情况的自查,针对存在的问题进行了专题调研,并向上作了汇报,为进一步提高税务机关的执法效能提供了支持和储备。

(五)严厉打击涉税违法行为,整顿和规范税收秩序。整顿和规范税收秩序是“十五”时期税务部门的一项重要工作,我局根据省局及市委、市政府和市人大的统一要求,继续坚持点面结合、内外兼顾、标本兼治的原则,扎扎实实地抓好各项整治活动。充分发挥税务稽查打击涉税犯罪,优化税收法治外部环境的职能作用。税务稽查执法的刚性作用充分得以体现:仅20__年一年,全市各级稽查部门共查处各类涉税案件515起,查补税款1890万元,罚款674万元,滞纳金56万元。查补税款入库率达95.45,依法移送率达100。税务稽查为进一步打击涉税违法活动,促进全市税收秩序的不断好转,保证全市税收收入任务的完成,做出了新的贡献。

三、五年普法成果显著,税收工作质量和效率不断提高。

“四.五”普法期间,我局依法治税和普法基础工作扎实,法治建设成效明显,基本实现了执法人员由提高法律意识向提高法律素质的转变,从注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,税务队伍建设不断加强,执法人员 都能自觉守法、廉洁奉公,干部没有发生违法犯罪情况。在市政府组织的行风评议活动中连年取得优秀成绩,多次被评为免评单位。

依法治税是税收工作长期的战略目标和永恒主题,普法是依法治税的基础和保障。作为税务部门的一项长期工作,我局依法治税和普法工作尽管已经构筑了较好基础,形成了一定氛围,取得了一些成效,但与省局、市委、市政府和市人大的要求尚有一定差距。今后,我们将在上级领导的关心和支持下,继续以依法治税为中心,以贯彻《依法行政实施纲要》和科学发展观为出发点,以构建和谐××、和谐国税为契机,将法制宣传培训工作进一步推向深入。一是深入完善法制宣传培训制度。坚持做到法制宣传培训工作长期有规划、短期有计划、事事有落实、落实有效果,努力构建高效快捷的法制宣传培训工作机制。二是进一步加强税务干部的法律培训。要按照“重在治内、以内促外”的总体要求,以构建学习型队伍为抓手,不断提高国税干部学习法律知识的自觉性,逐步形成以主动自觉学习为主,培训考核为辅的学习培训模式,不断加强国税部门领导干部的法律观念和一线执法人员的法律意识,提高广大税务干部的税收执法水平和执法能力,增强服务意识,增强服务于法治政府构建的大局。三是进一步重视法制宣传工作。在搞好“税法宣传月”和“12˙4法制宣传日”的基础上,充分运用办税服务厅等各种平台,采取多种方式开展税法宣传工作,促进法制宣传工作的日常化、规范化,进一步增强纳税人的税收法律意识,提高社会对税收法律的认同度,不断优化税收执法环境,实现税务机关与纳税人、税务机关与社会的良性互动。我们相信,在上级领导的支持下,通过各级国税机关和全体税务干部的共同努力,我市国税系统的普法工作一定会取得更加长足的进步,取得更为显著的成效。

第5篇:税务局工作汇报范文

一、聚焦“党性修养”,积极构建学习型党组织。

加强“党性修养”学习培训,稳步提升广大党员的政治意识和理论修养。一是完善培训机制。建立健全了县税务局机关委员会学习制度、“”制度、党员活动日制等学习培训制度;针对党员的学习需求,精选政治学习内容,制定思想政治理论学习计划,组建党课微信交流群,定期在群内党建工作安排、党建理论知识、微党课、推广党建先进经验等。二是丰富学习形式。依托县局专题党课、多彩党日活动,利用个人自学、集中领学、座谈促学、考试助学等形式,不断增强全体干部党性认识。各党支部依托“”、主题党日等载体,坚持“集中领学+个人践学”模式,跨支部交流研讨分享心得,开展“支部书记研讨班”“支部书记讲党课”等活动;拓宽学习渠道,积极参加“线上学习”,充分利用“党建学习平台”“学习强国”“学习兴税”手机APP,认真学习新思想、新理论。三是加强学习考核。构建反馈学习系统,增强党员教育管理的针对性和时效性,从组织、支部、个人三个层面,建立以政治学习为基础的反馈学习系统。由绩效办牵头利用季度、半年、年终围绕具体考核内容进行逐一考核,实现考评机制标准化、学习成效指标化,积极构建学习型党组织,推动党建各项工作落实落细。

二、聚焦“文化引领”,着力构建活力型党组织。

加强党建文化建设,拓展党建文化形式,丰富志愿服务活动,汇聚社会更多正能量,积极构建活力型党组织。一是加强阵地建设,提炼党建新动能。建成县局、分局“党建文化墙”,在县局机关打造“全面从严治党”、“县局特色工作”、“党风廉政建设”、“状元文化”等四个不同主题的“文化长廊”,进一步加强对政治文化、廉政文化、和合文化、状元文化的建设、传承,弘扬中华优秀传统文化,培育践行社会主义核心价值观,践行“忠诚担当、崇纪守法、兴税强国”12字中国税务精神,使税务干部在良好的文化氛围中受到熏陶。二是拓展活动形式,倡导党建新风尚。组织开展“我是一名党员”活动,印制党员彩页手册,促进党员承诺践诺;在办税服务厅设立“学雷锋窗口”和“党员示范岗”,促进纳税服务质效的提升;利用宣传栏、文化墙等位置宣传展示文明创建工作,设立了思想道德公益广告宣传牌,营造浓厚的创建氛围。深入宣传好家风,开展最美家庭”评选、“善行功德榜”模范事迹评选等活动,进一步培育良好的职业道德、弘扬社会新风尚。三是丰富志愿服务,激发社会正能量。大力弘扬遵纪守法的社会公德、爱岗敬业的职业道德、勤俭持家的家庭美德、诚实守信的个人品德。通过举办道德大讲堂,厚植道德文化和廉政文化的底蕴。扎实开展志愿服务活动,服务社会奉献爱心。完善志愿活动实践体系,通过“蓝色之光”志愿服务队,积极参加交通劝导、卫生整治等各类主题志愿服务。在节假日,到敬老院详细了解老人们的生活所需、起居情况和身体健康状况,为老年人送上欢乐;加强对留守儿童的帮扶联系,关心关爱留守儿童的学习生活情况,激发社会正能量。

第6篇:税务局工作汇报范文

尊敬的各位领导:

大家好,首先我代表XXXXXN党组对各位领导到我局检查验收工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

XXXXX局于XX年XX月成立,现有干部职工XXX人,平均年龄XX岁,党员XX人,占总人数的XX%,大专以上学历XX人,占总人数的XX%,其中本科XX人,研究生XX人。全局下设XXXXXXXXX等科室,管辖着XXX户纳税人。XXXX年累计完成组织收入XX万元,其中增值税完成收入XX万元,所得税完成收入XX万元,车购税完成收入XX万元。目前办公楼功能完备,内部信息网络健全,办公环境优良,为文明创建提供了良好的内部环境。

多年来,在XX市、XX市文明办的正确领导下,在XX市市直工委的精心指导下,我们坚持“服务经济、服务社会、服务纳税人”的宗旨,以实现“一流队伍,一流服务,一流管理,一流环境,一流形象,一流业绩”为目标,内强素质,外树形象,把文明创建贯穿于税收工作全过程,持续深化群众精神文明建设,文明创建工作再上新台阶,为XX市经济和社会各项事业发展做出了应有的贡献。下面,将我局文明创建工作情况向各位领导予以汇报。

一、加强领导,完善机制,营造合力共为的工作格局

为确保创建目标的全面实现,我局以“加强领导,健全制度,分解责任”为组织思路,以四项机制为重要保障,全面构建了文明创建工作格局。

一是建立组织领导机制。成立了由一把手挂帅的局文明单位创建领导小组,坚持一把手亲自抓、负总责,把文明单位创建当作班子的一项中心工作来抓;充分发挥工、青、妇等群众组织在文明创建活动的主体作用,担负起组织指导文明建设的共建任务;开展文明科室创建活动,把科室建设成文明创建的第一阵地,从而形成由上而下、层层负责的组织体系和人人建文明、促和谐的良性共识,为全面做好文明单位创建工作奠定了坚实基础。

二是明确评价考核机制。坚持把创建工作与各项工作相融合,做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考评。将创建工作任务和目标层层分解到各科室、每一人上,建立了责任分工体系,并纳入科室和个人的目标考核制中,明确了相应的考核方法和奖惩措施,形成了一级抓一级、级级有人管、事事有人抓的工作局面。

三是强化检查督导机制。为确保文明创建工作全面贯彻落实,每半年对文明创建目标责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。设立举报电话,接受群众监督,广泛征求意见和建议,不断提高文明创建的群众支持率。

四是完善物质保障机制。近年来,我局对精神文明建设的投入逐年增加,不断提高对办税大厅服务窗口规范化建设的投入力度,极大改善了硬件设施,美化亮化了服务环境;对购买办公设备、购买书籍、组织人员参观等活动的投入优先考虑,尽可能地保证精神文明建设的需要,有力地推动了各项文明创建活动的深入开展。

二、立足本职,优质服务,建设高效利民的文明单位

我们坚持以人为本,立足本职工作,将文明创建工作的发力点放在对服务的精细化和规范化上。以“便民办税春风行动 ”为契机,大力提升服务质效,从而打牢文明创建之基。

一是强化便民意识,优化服务环境和措施。坚持从纳税人关心的事做起,从纳税人欢迎的事做起,把纳税人的需求转化为文明创建的内在要求。优化两个服务环境,在硬件环境建设方面,功能区域、窗口设置、各类标识等做到统一,设置咨询值班台和友情引导台,坚持8小时专人定点服务。特别是2016年5月全面营改增以来,增设“营改增咨询台”和“营改增绿色通道”,提供专项服务。完善自助办税服务区设施,为纳税人提供申报纳税辅导。制作70个在职党员监督牌,做到时时佩戴党徽,亮出身份。规范干部着装,推进环境标准化建设,对内营造有序的工作环境,对外树立良好的国税形象。在软件环境建设方面,深入开展文明有礼培育活动,普及文明礼仪,干部职工文明服务意识明显提升。特别是“便民办税春风行动”启动以来,深入落实纳税服务规范和征管规范,先后推行一窗通办、首问责任、审批前置等制度措施,努力实现办税服务“一窗受理、一次性告知、一站式办理、内部流转、及时审批、限时完成”,提出了“五心”服务,积极转变职能、改进作风,提升纳税服务质效。

二是树立规范意识,着力推行法治服务。在加大服务力度的同时,着力规范办税流程,强化依法行政、依法治税。自《县级纳税服务规范》推行以来,XXXXX对所有办税流程进行了大梳理、大整改,严格按照规范内容展开各项税收服务;加强办税人员管理,确保严遵四时,严守四办;推行“三到位”工作,保证承诺落实到位、检查监督到位、责任追究到位。同时,针对新办企业、享受减免税政策企业、纳税人学校、税务检查等特定群体和特殊环节均制定了常态化的管理措施,为纳税人打造放心服务。同时,厘清税收执法权力事项,公开权力清单,自觉接受社会监督,提升服务透明度。通过现场咨询、电话咨询、网上平台等多渠道,及时回应纳税人诉求,切实做到维护纳税人合法权益。

三是深化征管体制改革,创新“互联网+”纳税服务模式。落实《深化国税、地税征管体制改革方案》,在我局办税服务大厅增设XX个地税窗口,建立XX个联合办税窗口,实现了纳税人“进一家门、办两家事”。持续推进“五证合一、一照一码”登记制度,全面实施个体工商户“两证整合”等商事制度改革。近年来,我们抓住和用好“互联网+税务”,创新服务模式,通过网上服务平台,积极引导纳税人进行网上办税,组织制作了《网上办税操作指南》,辅导纳税人网上申报,减少增值税申报表90%、企业所得税季度申报表82%填写量;推行e税客掌上办税、自助办税、税款缴纳“二维码扫码办”、代开发票自助办等,让纳税人少跑路、不跑路,足不出户办理大部分涉税事项。尤其今年,为了唱响“人说XX好环境”,我们积极借鉴兄弟单位的成功做法,努力为纳税人营造高效透明的税收环境。

三、突出重点,四大工程,优化凝聚向上的文明环境

文明无形,创建文明就是要将“文明”理念形成全局干部高度的认识自觉和行动自觉。我局着力打造了“四项工程”,将无形文明转化为文化力量、道德力量,转化为履行社会责任、建设美丽太原的贡献力量。

(一)以文化育文明,形成全局高度统一的文化自觉。大力开展 “一局一品、一科一训、一人一铭”活动,打造了以“日日新”为主题的文化品牌,倡导每一位干部职工求实求变、求新求进。改善心智,大兴文明尚学之风。组织开展了读书心得交流会,连续两年举办了“美丽XXXXX·文明先行”?和“”的主题演讲比赛,形成了浓厚的文明创建氛围,推进文明创建活动更深入开展。按时准备中心组学习活动、政治理论学习活动、支部组织学习生活会、各种业务培训和进修学习。开展春季大集训,为广大干部提供优良的学习资源,干部学习热情和成效逐年提升。营改增工作中,我们税务干部主动放弃节假日和年休,认真学习新政策、熟悉新业务,确保了营改增工作的顺利落地。另外,XXX/XXX在“大比武·大练兵”中入选总局素质提升“115”工程岗位能手荣誉称号。

(二)以道德树文明,传承身边的好人精神和道德能量。经过多年的实践,我局形成了以道德讲堂为平台的特色道德建设活动。2016年我局承办了由XXXXX市文明办主办的“孝老爱亲”主题道德讲堂活动,既充分调动了全员参与的热情,又弘扬了中华民族美德,在全局内部营造了良好的文明创建氛围。两年来,我们坚持每季度开展一次“道德讲堂”活动,讲述道德模范及身边的好人好事,共举办道德讲堂XX次,借助身边的好人好事深入浅出地讲解了社会主义核心价值理念,在潜移默化中提升国税干部职工文明素质,推动形成“人人为我,我为人人”的XXXXX风尚。同时,我们组织歌咏、书画、摄影、“社会主义核心价值观”知识竞赛、“家风家训”格言征集等活动,传播中华古老文明。

(三)以惠民传文明,发挥文明单位的辐射带动作用。开展“学雷锋” 志愿服务活动。建立“雷锋示范岗”、“共产党员先锋岗”,组织引导干部职工立足本职实际,开展文明引导、微笑服务、政策解读等服务活动,积极展现税务行业风采。全局XX名志愿者组成XX支服务队,三年来共开展学雷锋志愿活动XX余次。为纳税人‘办实事,解难事’,畅通渠道听民声。为了解决纳税人代开发票排队时间长、缴款不便的困难,大力推行自助代开发票系统,提供了多元化的服务平台。

四、知行结合,创新载体,营造全民共享的文明风尚

大力传播文明风尚,弘扬文明精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,在机关走廊、各科办公室悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传牌和温馨提示语,营造出浓厚道德文化氛围。

(一)勤俭节约,发扬艰苦奋斗精神。开展“忆苦思甜”教育,和“节约一滴水、一度电、一张纸”、“文明餐桌”等活动,树立低碳节约的生活理念和科学的消费观念。打造“全面节约型国税机关”工作。在全体干部职工中树立节约意识、建设节约文化、倡导节约文明。

(二)丰富创建载体,群众全面参与。以群众性文体活动为载体,提高文明单位创建的广泛参与性。在创建工作中,我们利用等重大节日,广泛开展丰富多彩的群众性活动,使全局呈现出文明向上、充满活力、和谐一致、奋发进取的良好局面。组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,重温入党誓词,缅怀革命先烈,激发其爱党、爱国、爱税收、爱岗位的工作热情。组织青年干部参加道德讲堂的汇演,提高道德认识,严守道德底线。设立“一堂四室”,即“道德讲堂”、“荣誉室”、“党(团)员活动室”、“图书阅览室”、“文体活动室”,在机关楼层推出职工书法绘画摄影作品展、廉政文化等六大系列主题展板,丰富干部职工文化业余生活。

(三)以人为本,全面落实人文关怀。我们坚持以人为本,深入了解干部的思想、感情和需求,以尊重人、关心人、帮助人和培养人为出发点开展思想政治工作,做到以诚相待,以情感人。同时以党的群众路线为契机,深入开展谈心活动,了解干部职工的真实想法,将以人为本寓于制度管理之中,用制度管理,用纪律约束行为,达到管理的刚性要求和组织的关怀爱护有机统一,最大限度的调动全体干部的工作积极性。

五、回报社会,志愿服务,树立无私奉献文明形象

“道德凝聚正能量,文明汇聚好形象”,XXXXX每一位干部职工都是传播道德正能量的使者,我们用自己的志愿行动,积极回报社会,履行社会责任,塑造无私奉献的文明新形象。

(一)积极参与社会公益活动。将文明单位建设与开展社会公益等活动相结合,协助社区营造“社区是我家,情系你我他,建设靠大家”的浓厚氛围。组织干部到街道社区清理牛皮癣、安装创建宣传标语牌,一起打造“庭院文化”,丰富了社区居民的文化生活;积极参加党员义工、责任路段值勤、公益植树和义务献血等社会公益活动;积极参加扶贫帮困活动,为困难群众送去温暖和关怀。通过各项共建活动来提高干部的文明素质,促进和谐社会建设。

(二)开展植树造林,创建美丽城市。今年我局组织干部到XX开展植树活动,经过三个多小时的努力,一排排柳树立在河道两旁,春意盎然。我们还组织到XX社区开展扫雪和清洁活动,清扫后街道风景亮丽,面貌焕然一新。开展“打造优美办公环境”和 “优美环境建设”活动,全局干部职工群策群力,共同改善环境,营造了环境优美、和谐敬业、团结协作、富有文化品位的环境文化。

(三)关爱退休职工,丰富活跃老年人生活。五四青年节组织志愿者到老人家中……为他们提供力所能及的生活照料和心理抚慰服务。重阳节陪同我局退休干部职工到XXXXX市博物馆参观……(建议参考当时写的信息)。

六、把握方向,继往开来,开创文明创建工作新局面

第7篇:税务局工作汇报范文

一、认真抓好思想动员。在市局会议结束后,我们召开了由全体人员参加的思想政治工作会议,对市局的会议精神进行了传达,并组织大家学习*局长的报告。通过学习统一全县广大国税干部的思想,同志们都表示以积极的姿态、饱满的热情和高昂的斗志投入到工作之中,确保全面完成各项国税工作。

二、认真落实思想政治工作任务。我们将根据市局提出的工作任务,按照如下要求去完成。

一是理论和实践相结合。在思想政治工作中,只有坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,并用科学理论武装干部头脑,引领、整合多样化的思想认识,才能使思想政治工作始终保持正确的政治方向,才能夯实广大国税干部团结奋斗的共同基础。在加强理论指导的基础上,要坚持党组统一领导,各部门齐抓共管,用时代的要求、改革的精神创新方式方法,推动思想政治工作的有效落实。

二是教育与扎实工作相结合。思想政治工作是国税工作的重要组成部分,是为国税事业发展服务的。因此,必须把坚持强化理论教育和推进国税工作并重作为思想政治工作的方向和重点。通过深入的思想教育,把广大国税干部的智慧和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来,促进国税工作任务的圆满完成,为经济和社会发展作出积极贡献。

三是解决思想和实事求是相结合。思想政治工作的核心在于解决问题、化解矛盾,增强组织的向心力。在思想政治工作中,要注重从干部职工迫切需要解决的思想问题和实际问题入手,深入基层、深入群众、深入调研,贴近国税实际、贴近思想动态、贴近工作生活,准确把握干部的所思、所想、所愿,在办实事中贯穿思想教育,在解决实际问题中解决思想问题,以实际行动增强思想政治工作的说服力。

四是注重典范的带动作用。思想政治工作离不开“言教”,但更重要的是要做到“身教”。县局领导干部将以身作则、率先垂范,用自身的表率行为带动人,用自身的人格力量感染人,团结带领广大国税干部职工共同推进各项工作,增强干部职工对思想政治工作的信任度,营造求真务实、开拓创新、团结向上、奋发有为的良好氛围。

三、构筑思想政治工作的七大工程。

(一)构筑思想建设工程

加强思想政治教育是思想政治工作的基础性任务。要按照注重针对性、体现适用性、保证实效性的要求,认真抓好理论、能力和法纪教育,切实提高干部综合素质。

(二)构筑载体建设工程

创新思想政治工作载体,开展以文明创建为总揽、以主题活动为抓手、以文化建设为平台多种形式的主题实践活动,有利于深化思想政治工作的内涵,增强思想政治工作的实效。

(三)构筑基层建设工程

基层是做好各项国税工作的基础。思想政治工作的优势在基层,阵地在基层,重点也在基层。国税系统思想政治工作的主要群体在基层,要做好思想政治工作,必须占领基层阵地。要紧密结合基层干部实际,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。重视基层,不能仅仅停留在口头上,要落实到实实在在为基层解决问题的实践中。

(四)构筑创新建设工程

加强思想政治工作,要在坚持过去行之有效的好传统、好做法的基础上,用创新的精神来推动,使思想政治工作更好地体现时代性、规律性和创造性。把思想政治工作贯穿于日常工作生活的方方面面,持之以恒,常抓不懈,充分利用信息化手段,发挥互联网等新兴媒体的作用,拓宽思想政治工作的渠道和空间,不断扩大思想政治工作的影响力。

(五)构筑制度建设工程

制度建设是加强思想政治工作的重要保障。各级国税机关要认真总结多年来加强思想政治工作制度建设的成功经验,进一步归纳梳理、充实完善,使之成为制度体系,促进思想政治工作制度化、规范化。

(六)构筑管理建设工程

要保证思想政治工作的效果,必须要在加强教育、完善制度的基础上,把思想道德的原则和规范的制度体系融入到科学有效的管理之中。

(七)构筑组织建设工程

第8篇:税务局工作汇报范文

一、坚决贯彻组织收入原则,全力组织税收收入

我局坚决贯彻“应收尽收、应退尽退、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入工作原则,组织收入工作的质量和效能得到进一步的提高。2012年,全市国内税收累计完成22.34亿,同比增收3.07亿,增幅15.91%。

一是强化考核促收力度,提高组织收入的主动性。强化考核措施,实行税收任务情况按月通报、按季考核,建立党组成员包分局、分局长包重点税源大户、机关与基层挂钩抓点工作制度,推进收入任务落实。制定下发了《2012年度税收计划及组织收入考核办法的通知》,进一步明确任务缺口落实,切实做到“抓考核促收入、抓落实保收入”,努力实现税收收入增长目标。

二是强化税源监控管理,提高组织收入的科学性。加强重点税源、重点环节的监控,完善各级监控管理,进一步扩大重点税源监控范围。一方面,由市局和分局班子成员带队,采取定人、定责、定时的方法,分户对重点税源企业进行跟踪管理,开展税收收入潜力剖析,制定有针对性的重点征管措施,确保实现收入任务的增长预期。另一方面,制定了《重点骨干税源企业监控管理办法》,分户建立个性化管理模板和档案,逐户采集企业信息,辅导异常企业有针性的开展自查。

三是强化纳税评估和稽查,提高组织收入的实效性。依托省局分析预警和纳税评估两个系统,提高评估效率;推行稽查分组查案,加强专项检查和日常检查,提高稽查质量和效率;严厉打击发票违章行为,开展小规模纳税人普通发票使用情况调查,净化组织收入环境。同时,抓好所得税定额、定率的管理,最大限度地减少中小税源的流失。

四是强化零散税收管理,提高组织收入的全面性。针对个体税收量多、面广、税源小、变化快的特点,本着“抓大控中稳小”的原则,对群众最敏感的定额问题做到公开、公平、公正,对达到一般纳税人认定标准的35户个体户,按政策规定予以办理了一般纳税人。建立个体税收环节控制机制,通过对新办业户经营地址主管税收管理员核准制度,对个体双定户连续三个月开具发票金额合计超定额20%预警,对起征点以下个体户月发票金额合计超过起征点未纳税预警,对起征点以上个体双定户开具发票金额超定额20%未申报纳税预警,以及规范代开发票业务操作,形成严密的监控网络,堵塞税收管理漏洞。目前,全市已实现新办业户漏管户比例低于2%的目标。

二、持之以恒抓好财源建设,充分挖掘增加地方收入

(一)加大总部经济控管力度,充分挖掘开源增收。积极配合地方党委政府做好总部经济引进、管理,增加税收收入,并积极建立健全责任明确、科学严密的总部经济税收管理和服务新机制,加强对总部经济税收任务单项考核,做到既对内严防企业重组后可能引发的税基迁移,又对外引导驻地总部企业收入回流,切实培育好增收税源。

(二)加大清理检查整顿力度,强化措施挖潜增收。一是加强部门配合,形成依法治税工作合力。在市委、政府大力支持的基础上,加大对各相关部门的沟通、协调力度,建立起了责任明确、齐抓共管的财源建设工作新体系。二是开展低税负企业检查,堵塞税收流失。制定下发了《关于对全市低税负企业进行调查的工作方案》,组织各单位分批分期对全市低于平均税负的企业进行调查。三是加强反避税管理,提高所得税管理水平。

(三)加大税收优惠清理检查力度,把好政策增收关口。制定《固定资产抵扣情况清理检查工作指导意见》,抽调政治素质高、业务能力强的同志组成检查组,从票面、账面、资金、购置时间、实物应用和处置等六个方面,突出“四项审核”,对辖区固定资产抵扣帐实、票款、帐票的一致性和真实性进行全面清理检查,切实做到以查促管、查管联动,有效地提高了固定资产进项税额抵扣管理水平。

三、服务地方经济发展,全面营造和谐税收发展环境

(一)提升纳税服务品质,营造和谐征纳环境。一是创新服务手段,应用自助办税终端。率先在市试点推广应用了自助办税ARM1型机,实现了纳税人在办税服务厅内完全自助办税,有效分流了窗口办税的工作量,节省了纳税人办税的时间,受到了纳税人的一致欢迎和好评,并被电视台2台民生栏目予以了报道。二是加强税法宣传和政务公开,提高税法遵从度。采取发放辅导材料、举办纳税人座谈会、上门送税法等形式,开展有针对性的宣传;充分利用办税厅LED大屏幕、国税短信平台等载体,及时公告最新税收政策法规;结合新版普通发票推行工作,举办了5期新版发票培训班,对全市企业会计和个体户进行了广泛宣传。三是服务科学发展,发挥参谋助手作用。积极为全市430多户(次)相关纳税企业准确及时地提供相关税收数据查询及出具入库数额证明等工作。积极向有关领导建言献策,报送税收增减变化分析和相关数据报表。

第9篇:税务局工作汇报范文

一、统一思想,统筹安排,确定整体工作目标

我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求,我科于年初迅速理清了工作思路,在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序,真正实现依法治税。在具体工作内容上,我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为,维护税收法律法规的尊严,确保税法的正确实施和税制的稳定运行。

二、脚踏实地,扎实工作,确保各项任务完成

我科根据局整体工作布署和计划,扎扎实实开展了一系列工作。

1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份,我们根据局工作统一安排,制定了详细的稽查计划与方案,分小组对所辖企业,分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合,耐心宣传税法,取得纳税人的支持与配合。历时三个月,共查补各项税款元、滞纳金及罚款元,取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。

2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中,我科配合上级和局的安排,走上街头,散发宣传单,向纳税人解答咨询,张贴宣传图片,同时,我们还注重日常工作中的税法宣传,把税法宣传贯穿于税收工作始终,在宣传的内容上,有目的地扩大宣传面,加大宣传力度,在社会上收到很好的效果。

3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查,强化税收征管工作指示精神,以“三个代表”主要思想为指导,坚持依法治税的基本原理,充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段,突出重点,强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动,全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治,在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上,集中精力,对家行政单位的房屋出租进行重点检查,由于行政单位纳税意识淡薄,税源分散,有些单位去几次找不到人,无形中给检查工作带来一定困难,我科同志不畏艰难,在检查的同时耐心做税法宣传工作,使这些单位的纳税意识明显提高,共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神,进一步加强个人所得税征收管理,强化对高收入者的调节,大力组织收入,按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求,认真开展个人所得税专项检查,在检查中确保做到以法律为准绳,证据确凿,定性准确,程序合法,手续齐备,并且查深、查细、查透,我科在工作量大,人员少的情况下,克服实际困难,共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。

三、强化学习提高素质推动工作全面发展

我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用,努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍,以适应新形势对地税工作的要求。

我们以“三个代表”主要思想为指导,以组织收入为中心,以提高全员综合素质为目的,以强化各种学习入手,加强自身的知识学习,技能学习。我们坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,了解掌握基本观点和基础思想,做到学以致用,坚持用辨证的观点指导税收实践,把学习理论与开拓创新有机结合起来。

平时,我们注重道德修养,秉公执法,中雨职守,清正廉洁,礼貌待人,文明服务,诚实守信,尊重和保护纳税人的合法权益,树立良好地税形象。半年来,我们努力学习政治、经济、外语等现代知识,扩大知识层面,改善知识结构,提高应变情况的及时性,专业知识的丰富性,进一步提高为纳税人服务的水平,促进税收的全面进步。

四、注重廉正建设,狠抓工作落实

我科始终注重工作中的廉正建设,坚持纠建并举的工作方针,从源头上预防,不断学习党风廉正建设的有关规定,中央、省、市有关“双节”期间的有关规定,提高全体同志的廉洁从政意识。半年来,我科拒吃请十余次,没有发生一起为税不廉行为。

五、克服不足,全面提高