检察院办公室科员精选(九篇)

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第1篇：检察院办公室科员范文

一、基层检察院办公室基本职能

检察机关的主要职责是履行法律赋予的监督职能，而作为基层检察机关的办公室虽不直接参与办案，却与各项检察职能有着密切的联系。目前，基层检察院办公室工作主要职能包括：

一是协助院领导处理检察政务，组织安排单位重要会议和重大活动，联络各业务部门，落实和督办领导批办的具体事项；二是负责各类秘书事务，负责起草本院的工作计划、总结、报告、通知、通报以及领导讲话等重要文稿，负责组织编写检察信息和检察新闻宣传报道；三是负责统计、档案管理、保密工作、处理机要文、电、传真、信件收发；四是负责计财装备工作；五是负责机关后勤及接待工作；六是负责人民监督员工作等等。

二、办公室各项工作及队伍建设存在的问题及原因分析

检察机关经机构改革后，基层检察院办公室根据单位的实际情况来定员，而现实中，许多基层检察院办公室依然存在人手少、任务重、事务多、兼职多的情况，给办公室工作带来一定的影响，就芦溪县检察院的情况来看，比较突出的问题有以下几个方面：

（一）办公室内设机构设置与上级检察院不一致，制约办公室工作的开展。市级以上检察院单独设有办公室、计财处和后勤服务中心，对基层院的办公室工作、计财工作和后勤保障工作分别进行考核。而芦溪县检察院的办公室包括了办公室工作工作、计财行装工作，也包括了后勤保障工作。因此，基层检察院办公室既要应对上级办公室和计财处对办文、信息宣传、统计档案等工作的考核，也要应对计财、后勤工作的考核。由于人员少，在对上级办公室、计财和后勤工作的轻重缓急处理得不好时，容易出现顾此失彼的现象。

（二）人员少，兼职多。目前，芦溪县检察院办公室有6名在编人员（公务员2名，工勤人员4名），因工作量十分繁杂，各人均需担负着多项职能。有些事情要求在短时间内完成，且有时还要兼顾领导交办的其他重大事项和开展专项教育活动。因此，办公室人员很多时候没有更多时间和精力去做细做精，有时存在应付完成任务的心态。

（三）信息、宣传报道来源狭窄。检察业务部门是信息、宣传材料的产生地，办案人员能够掌握第一手有价值的资料，但许多部门不够重视和不主动编写信息、宣传材料，写点材料也是为了完成单位下达的任务，上交的信息质量不高。有些业务部门工作量大，也难主动提供有价值的信息资料。因此，存在靠办公室“单枪匹马”开展信息、宣传工作的现象，严重影响了检察信息、宣传作用的发挥，2011年芦溪县检察院的信息任务90%是由办公室完成。

（四）培训力度不够，事务繁杂，工作积极性有待提高。办公室经过人员调整后，改善了人员知识、年龄结构，学历较高且年龄也相对比较年轻，但从事办公室工作的经验不足，业务素质有待提高。而且，办公室作为综合部门，工作面宽事杂，一天到晚在单位上跑下跑，应付千头万绪的事事务务，培训、学习的机会少，取得的成绩又不像业务科办案的明显。因此，大家都觉得付出多、收获少，时间一长，工作难免会出现倦怠情绪，积极性不够高。此外，一直以来，受“重业务、轻行政”的思想影响，大多干警宁愿留在业务科室办案，也不愿到办公室工作的现象。

三、改进基层检察院办公室工作的思考

办公室工作尽管纷繁复杂，只要把握住事物的主要矛盾和主要方面，并不断探求新的工作方法，明确职责，强化使命，就能使办公室的职能得到全面有效的发挥

（一）强化“三个提高”

一要切实加强对办公室工作的领导，提高检察信息参谋助手作用。办公室深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕检察中心工作，着力在参与政务、办好事务、搞好服务上下功夫，全面提高办公室工作水平。必须从“办公室是院领导的左右手”的高度来认识其中枢作用，克服“重业务、轻办公室工作”的思想。要从政治上、工作上、生活上关心办公室工作人员，积极支持、配合他们开展工作。政治待遇上提拔任用，工作好的及时表扬，深化争先创优的思想，

二要大力加强办公室队伍建设，提高办公室工作人员的综合素质。坚持把思想政治建设放在首位，切实提高思想政治素质和理论水平，更加主动地为大局服务，大力加强业务能力建设，提高文字水平，增强办事能力，强化专业素质。并要切实加强对办公室工作人员的教育培训，促进办公室队伍整体素质和综合业务能力不断提高。从检察工作和队伍建设的全局出发，应选拔综合素质高、业务能力强、敬业精神好的同志特别是优秀年轻干部到办公室工作和锻炼，优化干部梯队结构，增强队伍发展后劲。

三要加强办公室工作的机制创新，提高办公室工作质量。要从传统型办公室模式向现代型办公室模式转变，以信息化推动办公室工作的创新发展。通过机制创新来调动办公室工作人员的主动性和积极性，提高服务意识，增强责任意识，加强对检察信息的深层次加工，确保各方面的情况收集得起来，反映得出去，与领导决策贴得更紧，真正发挥服务的作用。

（二）念好“三字经”

一是“想大局”。办公室作为机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，办公室人员应善于站在全局的高度，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。

二是“强意识”。强意识作为想大局的延伸，即是强化责任意识、协作意识、服务意识、廉政意识。办公室人员要树立为各级领导决策服务、为办案服务、为干警服务的意识，将办公室具体工作明确细化落实到各办公室人员，做到职责分明、奖惩明了；对工作既要分工又要相互合作，除完成分配的本职工作任务外，还应完成领导和科室交办的其他工作任务。同时，注重加强办公室人员自身的勤政、廉政作风建设，多与各部门加强沟通，密切协作，树立廉政高效的形象。

第2篇：检察院办公室科员范文

一、工作目标完成情况

一年来，在院党组和主管检察长的领导下，经过我个人的勤奋努力，办公室的各项工作取得了显著成绩。

1、圆满完成了我院搬迁入住新办公大楼的后勤保障工作。8月末这次搬迁持续一周时间，路途远、任务重、工作量大，办公室承担了全院大件物资、办公家具、库存档案及其他资产的整体转移工作，还协调全院各科室的物品、卷柜的*看装运工作，圆满完成搬迁任务。我提前准备，指定办公室人员提前将物品清点、装箱、编号，制定搬家方案，实行整体搬迁与分散搬迁相结合的原则，合理调度安排搬运车辆进出，避免拥堵。为保证档案的绝对安全，我找来全密封的冷藏车，实行专人专车一次性搬运。对办公室负责搬运的物品，实行了装运、卸车二次登记，确保了无丢失无损坏。

2、多次成功承办了我院“争创全国模范检察院誓师大会”、全市检察机关落实人民检察院基层建设纲要实现“三个深入”红岗现场会、全市民行工作红岗现场会等大型会议的会务保障工作。在办会过程中，研究总结会议服务要素，列出办会所需的会标、签到处、议程安排等要素，形成了会务保障单制度，每次举办市级以上会议，均由主办方填写保障单，检察长签字交办公室具体办理。在很短时间内形成了适合我院特点的会务服务机制，受到院领导好评。

3、检察信息化建设得到全面推进，基本实现无纸化办公。在全市检察系统计算机大赛中，我院取得个人第一、第二，团体第一、领导组织奖第二的好成绩。从年初开始，我院局域网和互联网经历从无到有，从旧楼到新楼的转移，在院办公室统一协调下，新上了一套网上信息系统、一套电子大屏幕通知公告系统，一套收集短信群呼系统，使院领导的行政指挥传达畅通，办案力量的调遣及时有力。全院安装网络打印机一部、备用机器一部，基本实现无纸化办公。

4、档案、统计、密码传真等项工作继续保持省级、市级先进，检察政务工作被评为全市先进单位，我本人被评为全市检察政务先进个人。针对检察系统声像档案归档工作滞后的现状，我年初先后走访了省内外几家先进院，均没有取得可借鉴的经验。我决定利用现有设备和技术自行探索，首次利用光盘收集各项活动及照片，存档光盘5张，把存档光盘分为两大类：风采类和社会活动类。风采类又包括：干警风采、各项会议、领导视察、荣誉四类；社会活动类又包括：文体活动、业务交流、业务学习、资产四类。一年下来，我们发现，这样做的好处有四条：第一，对录像带压缩成光盘，储存大、压缩小了占用空间；第二、储存寿命大为延长，档案资料安全性得到提升；第三、刻制一张光盘成本仅2元，归档成本大大降低。

5、安全工作保持了零事故的好成绩。严格车辆管理，在两台通勤客车投入使用，全院车辆增至20台的情况下，全年没有发生交通安全事故。使用车辆维修、检查、养护专用软件，实现了车辆维修、枪支弹药的微机化管理。对全院车辆实行集中管理与分散使用相结合原则，平时车辆交业务科室使用，重大活动由主管检察长集中分配，每天要求保安做好车辆入库登记，每月汇总，主管检察长签字。落实了值班值宿情况每周一通报制度。每周一将上周值班情况在大屏幕上向全院通报，脱岗人员扣发奖金，并计入绩效考核分数。

二、开展工作情况

1、加强政治理论学习，增强服务全院工作大局的意识。一年来，我带头学习党的*大、*届四中全会精神，在思想上、行动上与党中央保持一致，在工作上积极围绕院党组的工作部署，突出了我院争创全国模范检察院的主旋律，牢固树立了管理就是服务的理念，把满足业务科室办案需要放在综合服务工作的首位，将服务向一线延伸，实*看现了办案未动，保障先行，受到院领导和办案科室好评。例如，*年开始我市车辆改烧乙醇汽油，需要对汽车机件进行更换，我从优先一线办案科室角度合理安排了全院车辆改装时间表，将午休时间、上下班间歇都考虑进去，大大提高了改装效率。每年一度的检车、更换冬季机油工作，我都做到及早准备，精细安排，力争不出纰漏。在推行无纸化办公过程中，全院实行网络打印，刚开始一些科室接受不了。我就此问题开展调查研究，对调研、政工、反贪、等保密性强、业务量大的科室区别对待，保留了原有台式打印机，对其他科室留足了必要的过渡期，过渡期后为方便加班加点的科室工作需要，我还安排技术人员在电教室配备一台打印机供大家加班使用。在上级院加强网络安全保密性，实行内网、外网物理隔离的措施后，办公室为满足干警通过互联网获取信息的需求，在本院电教室开通了宽带互联网服务，把电教室办成提供电子学习的大网吧。行政管理、后勤保障时时处处为干警着想，管理制度的原则性要求与服务措施的灵活性安排实现了高度统一，让干警体验了人性化管理的魅力。

2、积极思考，勤于动手，创新性地开展后勤保障工作。后勤保障是一门学问，而不是象有人所想象的仅限于迎来送往、吃吃喝喝、修修补补。我担任办公室主任以后，把办公室工作定位服务领导与服务科室两大部分。服务领导要体现政令畅通和人财物管理到位，杜绝信息堵塞和跑冒滴漏、脏乱差；服务科室要体现物资装备高效运转，随叫随到，急办案科室所需，解决干警后顾之忧。一年来，在通知公告上，我们变黑板张榜通知、电话通知、口头通知为大厅电子大屏幕通知、局域网弹出窗口通知、手机短信通知三位一体的信息平台，最近还在加紧开发三者联动合一的电脑软件，对简短会议通知，以手机短信优先，对纪律规定、学习安排、征求意见、数字统计等长篇信息，以局网优先，大屏幕和手机短信予以提示。对干警及配偶生日、值班值宿、通勤车发车、午间工作餐时间提示，我们准备采取预设程序，干警自由选用办法处理。刚上任时，旧办公楼产权手续没有办理，我知道后考虑到今后搬迁转让会遇到问题，就联系有关单位，积极主动补办相关手续，现已被市房产部门受理完毕，正在公告公示阶段。为了更加科学、高效的管人管物，我们在考察其他单位先进管理手段的基础上，积极研究对劳动出勤考察办法实行微机化考勤，研究推行感应化自动出入证、考勤卡、门禁系统，届时将实现一卡在手，集就餐、开门、考勤、出入、上网、打印、干洗、淋雨、娱乐于一身的智能化大楼管理新模式。机构改革刚刚结束，我马上联想到，很多科室名称调整了，旧的印章名不副实，主动和领导请示，为全院更换了无印泥、编码防伪印章；实行电政务后，我就积极着手引进电子印章系统。科技强检处处有文章可做，针对移动办案的需要，我和技术人员一道研发了具有本院特点的异地办案视频指挥系统，现已进入实战应用阶段。

3、精打细算、吃苦耐劳，看好家，守好业。办公室承担着为检察院当家理财的重任。年初，我和财务、保管人员深入业务科室主动征求干警意见，发放需求意见表，对需要添置的办公用品进行普查，对库房存货进行盘点，避免积压浪费，力争将有限资金用到刀刃上。针对三寸软盘容易损坏，存储量太小的实际，我根据干警反映大胆决定逐步淘汰三寸盘，对业务量大的科室配备移动硬盘、对业务量小的科室配备优盘；移动办公被提上日程后，我根据少花钱多办事的原则，建议领导打破按照职级配备的惯例，改以按照应用能力高低优先为通过计算机等级考试熟练应用电脑的一线干警配置笔记本电脑。办公室工作没有正常作息时间可言，雨天担心漫淹，雪天担心出车安全，有时半夜被外边的大风惊醒，也要连忙给单位打个电话通知保安察看门窗，等到保安保平安之后方敢入睡。元旦前夕，我院旧办公楼更夫在凌晨四点打来电话，说前边商服裙房暖气跑水了。电话吵醒了家人，家人说你打个电话找人修一下，明天再说吧。我没理睬她，不仅第一时间电话通知物业报修，还打车30多分钟赶到现场。我赶到时物业还没有到，商服的墙里墙外都泡在水中，地面被告压水气冲击出近半米的坑，情况十分危急。我挤满找来专业人员和工具，及时加以修复。

4、以身作则，严抓严管，防微杜渐，扫清行政管理死角，杜绝各种安全隐患。一方面加大了管理的权威，强化管理的刚性，让制度运行起来。一年来，先后有两名保安和工勤人员因为脱岗或违纪被清退。在车辆管理中，存在值班人员碍于面子不认真登记车辆入库的现象，我就制定相应对策，实行保安与值班员会签车辆入库登记日志的办法，并加强了对保安的监督检查力度。在值宿管理上，我根据节假日和特定时期的安全防范需要，经常性地电话查岗和随机来院夜查，促使每个保安上岗时都保持了高度认真的工作状态。另一方面，提升管理素养，实行无人化管理。搬迁新楼后，我院给干警提供的服务设施更加完备，乒乓球室、健身房、舞厅、阅览室、打印中心、浴室一一对干警开放，办公室的管理范围和难度也在扩大，在人员有限的情况下，我采取了让干警自我约束、互相监督的原则。在打印中心、电教室设置登记本，让使用人自觉登记；对舞厅、浴室、健身房、乒乓球室制定了管理制度，实行业余时间全方位开放的无人化管理。使用中发现问题及时在本院局域网中予以公布，对公共设施管理，发动干警积极参与讨论，研究管理维护的最*综合服务部门在这方面有着义不容辞的责任，这是下一步我开展工作的重点。

2、从搬迁新楼4个多月的内务管理磨合情况看，旧的管理机制和模式已经不适应新办公大楼的管理需要，要求我继续探求全新的高科技现代化大楼的内务管理、行政指令新机制。

3、本院对外、对内的正式行文不规范、格式混乱。应当借助实施电子政务、无纸化办公的转折契机，进一步统一对外行文的机构、行文字头格式、文件编号、办文程序、字体和版式要求。作为检察政务的承办部门，今后一般情况下均以院办公室名义对外行文。

4、作为全院人员最多的科室，外雇工勤人员较多，素质参差不齐，需要进一步加强雇工人员管理佳途径，抨击缺乏公德不爱惜公共设施的人和事。一年来，办公室的管理业务量显著增大，但管理人员没有增加，管理质量没有降低，这些多要归功于运行高效的管理制度和管理机制。

第3篇：检察院办公室科员范文

按照市财政局、市人民检察院关于建立县级人民检察院经费保障机制的相关要求，县财政局、县检察院的领导高度重视，召开联席会议，落实相关人员，认真做好数据收集，及时准确填报，努力把经费保障方面的基础工作做实做好。现就建立我县检察院经费保障机制的相关情况报告如下。一、人民检察院的基本概况

__县人民检察院现有在职干警51人，离退休人员9人、遗属2人,共计65人。全院设10个内设机构，装备有警用车辆8台、电脑28部、打印机10部、复印机1部、传真机1部。

二、检察院的财务管理办法

（一）县财政局对检察院的预算管理办法。历年来，县财政局根据我县的财力状况，按照“先保工资，再维持基本运转”的预算安排原则，对检察院采取“编制内人员经费优先保证；公用经费按高于当地一般行政机关一倍以上的标准安排；对办案、装备及基础设施经费，根据工作任务专项予以适当补助”的办法。在具体的运行中，一是国家出台的工资津贴等人员经费首先全额保证。二是基本执行了“收支两条线”的规定，没有明确下达追赃及收费任务，行政性收费已实行收缴分离。三是由于我县财力严重短缺，行政机关的公用经费一般预算每人每年只安排了300/400元，而检察院的公用经费每人每年安排了700元。

（二）人民检察院内部的财务管理办法。根据财务管理办法的规定，结合我县财政状况，检察院制定了内部财务管理办法。主要内容：一是各类费用实行旬报制，坚持经办人、分管领导、主要领导“一单三签、一支笔审批”制度。二是单位的招待费由办公室统一安排，职侦局和公诉科对于外来办案人员的招待费实现自行承担本局科室的招待费。三是对车辆实行定点维修和加油，所开支的费用必须报分管领导和主要领导审批。四是行政差旅费按实际出差天数报销，实行县外住宿每天40元、伙食补助10元的标准，县内住宿每天10元、伙食补助每天5元，办案差旅费与案件挂钩，根据案件难易程度、开支费用大小据实际出差天数报销差旅费。五是各业务局科室不得自行购买办公用品，需添置的必备办公用品，由办公室统一购置发放并做好登记。六是院内各业务科室的办公费、水电费、邮电费实行定额包干，超支自付、节余归公的报销办法，最大限度地压缩了公用经费的开支，以确保检察工作的正常运转。

三、20__年以来县财政对检察院的经费保障情况

20__年，县财政下达检察院预算123万元，上级补助中央政法办案补助专款25万元，计148万元。其中人员经费65万元，人均12745元；公用经费28.6万元，人均公用经费6500元，公用经费人均比全县人均高6000元。

20__年，县财政下达检察院预算136万元，上级补助中央政法办案补助专款37万元，计173万元。其中：人员经费71万元，人均13921元；公用经费38.2万元，人均公用经费7490元,公用经费人均比全县高6990元。

四、检察院目前面临的巨大困难

（一）公用经费十分紧缺。尽管县财政20__年安排人均公用经费6500元、20__年人均公用经费7490元,大大高于其他部门公用经费标准,但与检察院办案的实际情况相比仍有较大差距:20__年检察院公用经费实际人均支出25957元,人均差9575元;20__年检察院公用经费实际人均支出30588元,人均差12745元。导致这种现象的原因在于：极度困难的财政现状，无力保证检察院正常工作的经费需要。财政极度困难的现状表现在：一是靠上级补助的“吃饭”财政;二是保稳定保运转压力大;三是赤字包袱巨大，债务负担沉重;四是社会公共事业投入不足，影响经济和社会事业发展;五是社会保障支出，财政无力兜底。

在县财政十分拮据的前提下，检察院公用经费的来源就成了无本之木，无源之水，由于公用经费的不足一定程度上影响了检察院办案业务的开展。

（二）机关办公楼建设资金严重不足,缺口214万元。在市检察院和有关部门的支持下，我院的办公、技术用房建设于20__年4月动工，该工程建筑面积3400多平方米，预算总投资630万元，现已完成主体工程建设和外部装修，目前,单位欠款已达328万元,其中基建尚差资金214万元，使我院两房建设受阻，影响着工程的全面竣工。

五、完善检察院经费保障机制的建议

鉴于我县财政困难的现状，仅靠县财政保证检察院公用经费的正常支出，是难于办到的，只有紧紧依靠上级财政的重点扶持，才能从根本上解决检察院经费紧张的问题。具体建议如下：

一是建议区别不同情况，制定贫困地区检察院合理的公用经费定额。经测算，除人员经费外，公用经费按人均1.6万元/年、办案业务费按人均2.4万元/年安排较为合情合理。

第4篇：检察院办公室科员范文

文章标题：检察院办公室副主任竞聘演说

给我一个机会还您一个满意

——竞职演讲材料——

各位领导、同志们：

大家好！

首先，感谢院党组为我提供了这次竞争上岗的机会！拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，此时此刻，站在讲台上，我的心情即紧张又兴奋，紧张的是：我将要接受领导和同志们的评判；兴奋是：今天我将要向人生新的目标发起冲击和挑战。我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。我将珍惜这一机遇，展示自己的才能，验证自己的实力，因而我勇敢地走上台来，接受各位领导、各位同事的评判和挑选，希望能得到大家认可、支持和鼓励。

下面我将自己的基本情况和大家介绍一下，我1967年出生，1984年参军入伍，中共党员，在部队期间，相继担任过业务技师、排长、政治副指导员、司令部参谋等职，20xx年退役时为副营职海军少校军衔，转业后被分配到长沙市天心区人民检察院，现任驻省新开铺劳教所检察室内勤。

今天，我竞争的职位是办公室副主任。虽然来到我院的时间不长，以前也没有从事过办公室工作，但通过十几年部队的培养、教育，通过一年多来从事检察工作所学到的专业知识，我相信自己有能力胜任该职位，我认为自己有以下几方面的优势：

一、具有良好的政治素养。

我政治立场坚定，熟悉党的基本路线、方针、政策，能在工作中保持正确的方向，保持较高的政治敏锐性；作为党员，我始终注意发挥自身的模范带头作用，遵纪守法，在廉洁自律上对自身要求严格，办事公道正派，全局观念强，在市场经济的大潮中，受得住冲击、经得起考验。

二、具有严谨的工作作风和个人品质。

我出身军人家庭，自己也曾在部队工作，军人严谨的工作作风、令行禁止的工作态度在我身上能够得到完全体现；我事业心和责任感强，工作中敢挑担子，敢于负责，但又不失稳妥；我踏实肯干，诚实守信，以诚待人，与人为善，乐于助人，关心同志，凭着一颗为大家服务的心，竭诚付出，与同事们打成一片，与大家结成深厚的友情。

三、具有较强基层工作领导能力。

在部队的16个年头中，我从事过8年基层工作，曾经在基层连队担任过排长和政治副指导员，我从最基层、最基础的地方干起，一步一个脚印，扎扎实实、勤勤恳恳，出色地完成了本职工作。多年的基层工作经历，丰富了我的阅历，增长了我的见识，培养了我的能力，政治上日渐成熟，综合素质得以提高。十几年的工作经历同时也使我深深的体会到，人生如逆水行舟，不进则退，参与这次竞职，我就是要让自己的人生之履攀上一个新的高峰，我愿在大家的测评中认识自己，在拼搏中实现价值，在竞争中完善自我。

四、具有一定的检察工作实践经验。

我来到天心区检察院后，院党组安排我到驻省新开铺劳教所检察室工作，监所检察部门素有小检察院之称，它包涵了检察机关大部分检察业务，正所谓“麻雀虽小，五脏俱全”，在驻所检察监督工作中，几乎涉及到检察业务中的各类案件，驻所检察更是检察监督综合素质的具体体现。我到驻所检察室后，在监所科领导和其他干警的指导、关心和帮助下，加上自己努力学习有关专业理论和法律知识，对监所检察的基础知识、内勤工作及办理各类案件有了全面、初步地理解。通过一年多来的学习及实践，逐步提高了业务水平，为今后更好地从事检察工作奠定了良好的基础，如果我竞职成功，相信也为我开展办公室工作起到一臂之力。

如果我竞聘成功，我的工作原则和风格是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好院领导的参谋。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，做好办公室主任的助手，积极协助主任搞好办公室的工作，当好沟通上下级之间关系的桥梁。

第三，以吃苦耐劳，求真务实的态度，找准工作切入点。老实地讲，办公室工作是辛苦的，不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；办公室工作是默默无闻的，当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，大到会场布置，小到座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好。

为使办公室工作开展得有声有色，我的工作思路概括起来就是以下三个方面：

一是立足本职，当好“服务员”。

在座的各位同志都工作 在检察系统第一线，为检察事业、为我院的建设辛辛苦苦、无私地奉献，做为办公室的一员，我要做的第一件事是发挥自己的特长，配合院党组加强我院电脑知识的再学习和运用技能，提高检察干警综合素质，以此提高办案效率，把为干警服务作起点，为领导服务作终点，为检察事业服务作为我义不容辞的职责，当好助手，做一名合格的“服务员”。

二是承上启下，当好“协调员”。

办公室在院领导、党组与各科室之间起到桥梁与纽带作用，责任重大，我将严格按照院领导和党组的指示精神和办公室主任的要求办事，做到上传下达，下传上报，对发现的问题多请示、多汇报，多与干警沟通，如实向上反映干警的问题，保护干警的切身利益。坚持科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，内强素质，外树形象，使科室成为反应快速、能打硬仗，朝气蓬勃的战斗集体。

三是帅先垂范，当好“宣传员”。

当前我国正在逐步加快法制化、制度化的步伐，另一方面，随着改革开放逐渐深入，各种社会丑恶现象也随之猖獗，社会治安状况令人担忧，做为检察工作者，我们将面临严峻的考验，我决心在自己廉洁自律，依法办事，奉公守法的同时，以实际行动号召公民增强法律意识，做好普法宣传工作，为社会治安综合治理，为社会秩序的稳定，为改革开放的顺利进行做出自己的贡献，当好“宣传员”。

“疾风知劲草”，对于挑战，我相信：世上无难事，只要肯登攀。我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。

不容置疑，在部门领导副职这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞职，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作实践中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将正确对待，继续干好本职工作，服从院领导和党组的安排。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意！

第5篇：检察院办公室科员范文

一、基层院检察技术部门的现状

1、检察技术工作被误读

检察机关是法律监督机关，法律监督是检察机关永恒的主题。在这种使命的支配下，各种与法律监督有关的部门成为检察机关的重点部门、重点科室，如反贪、反读、公诉、侦督等，由于这些科室是具体办理案件业务的，也称之为业务科室。而作为技术保障的检察技术部门，在相当多的基层院中，则被视为非业务科室。

2、技术部门人员门类不齐，工作中起辅助作用

目前基层院多数检察技术工作的门类、人员设置很不齐，技术部门的现状令人担忧。以我院为例，2003年撤销技术科后，技术人员转入其它检察部门，有的转入办公室，有的转入反贪。2008年我院重新设置了检察技术科，但虽有机构，却没有专业人员进行如法医、文检、司法会计等工作，只有一名负责信息技术的技术人员从事负责全院各项工作，如照相、录像、同步录音录像、维护院内计算机网络，维护视频会议召开等。技术部门大多时候只能被动的听从指挥，缺乏自主能力，法律监督职能则更无从谈起。

3、知识结构老化严重，业务骨干后继乏人

现有在其他部门的技术人员由于年龄渐长，知识结构老化严重，已渐渐退出检察技术行列转入其他部门。但因新进人员业务水平有限，实战经验较少，其素质和水平很难担当和胜任现在形势的发展变化，且由于基层院的条件限制，也没有能力对这些技术人员进行再培训，整体水平得不到相应的提升，造成业务骨干的后继乏人。

二、对技术部门应对现状改变地位的意见和建议

为实现检察技术地位的提升，应先努力改变现状，使技术部门有足够的工作基础，提升工作效能，专心致力于检察技术工作。

1、明确技术部门法律监督职能，确定业务部门定位

检察技术部门在办案中承担着承办对有关案件的现场进行勘验、收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。特别是对职务犯罪案件的侦破和证据的鉴定、固定和对案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作，检察技术部门是检察机关开展业务的技术基础部门，检察技术业务的好坏直接影响到检察业务工作的开展，所以说检察技术部门是一个重要的职能部门。

2、建设机构、充实人员。提高技术部门“软件”配置

检察技术工作的发展应以人为本，加强科技培训和科技交流工作。为吸引更多人才到检察技术部门工作，应该制订各种优惠政策，吸引、鼓励技术人员到基层检察院工作，对于这些技术人员，在职务、职级上，在福利待遇上，应给予相应的倾斜，使他们感到自身价值的存在，激励他们更好地发挥自己的聪明才智，让他们以点带面，提高基层院技术人员的整体素质。

3、加强并统一技术人员的培训和教育工作

专业技术人员是科技强检的关键，要制订培训计划，加强检察专业技术人员的培训工作。建议以市院为中心成立全市检察系统技术人员培训中心，聘请各门类权威专家组织培训，并形成机制，每年或不定期举行培训并考核，建设一支正规、标准、专业的检察技术队伍。同时加强与公安部门技术侦查方面的交流，广泛建立检察技术门类，深入了解和探讨新形势下的侦查手段，多渠道进行技术交流，使每个专业技术人员通过学习和交流，取长补短，更新知识，不断充实自己，提高专业水平。在条件许可时组织技术人员赴经济发达地区的检察院参观学习，全方位接触和掌握高新技术的发展动向，开拓视野，通过多层次、多方面的交流和借鉴，不断提高检察技术人员的业务水平，进一步推动检察技术的发展。

第6篇：检察院办公室科员范文

在高检院及区院倡导开展纪念检察机关恢复重建30周年的活动中，我愿与各位检察同仁共同回顾30年来检察事业取得的工作成果，并以此分享喜悦，相互共勉，不断前行，为检察事业的不断创新发展做出自己的应有贡献，同时将亲眼目睹奈曼旗人民检察院的巨大变化，在记忆中的点滴写给大家。

一、 回眸三十年

1982年5月，我被分配到检察院做通讯员工作。成为检察机关的一名新兵，当时正值检察机关恢复重建的第四个年头，当时的奈曼旗人民检察院办公地点相当简陋，除检察长一间半办公室外其余均多人一间办公室，相当拥挤，院子是用铁丝网围成的院落，没有办案用车，干警下乡办案只有坐公共汽车，有时用畜力车或步行，法律文书只能油印，油印机还是手推的，其它设备基本上是一张纸一支笔。

二、喜悦

第7篇：检察院办公室科员范文

第一种声音

甲说自己算是检察院的老人了，从事检察工作20多年，现在行政口岗位，是中层正职，已经多年不办案件，也不想再去从事业务工作，纠结很久，最终放弃了入额，把机会留给了年轻人。面临司法改革，他完全有资格进入员额，但总感觉心有余而力不足，假如入额就要扛起办案工作，年龄不饶人，感觉精力有限，唯恐不能胜任，同时也习惯了综合科室的业务，不想离开，于是权衡再三，能入额而未入。

第二种声音

乙虽然年龄不大，但自从检以来，一直是业务口的骨干力量，在公诉及侦查监督科都干过，最终留在公诉科一待又是两年。面临本次改革，她内心犹豫彷徨，关注着改革的动向，期待又有些恐慌，因为虽然工作了5年，但她既不是科长也不是副科长，可能刚好处于入额比例前后，对于能否入额有些患得患失，她个人还是挺想留在公诉科从事业务工作的，毕竟年轻人苦点累点倒不怕，最怕的是努力得不到肯定。对她而言，如果进入不了员额，工作积极性可能会受打击，有一定挫败感。最终，由于种种原因她没能进入员额，虽然很迷茫，仍选择了坚守一线，成为了一名司法辅助人员，下轮进入员额的机会肯定是有的，相信她能在喜爱的工作上收获更多。

第三种声音

丙是检察院业务口的老人，工作后一直待在办案一线，批捕、公诉业务都很熟练，曾在全市公诉人业务竞赛中获得过“十佳公诉人”的称号，是单位当之无愧的业务骨干。只是当骨干这么多年，连个副科级也没混到，整天泡在案件里，家庭无暇顾及，愧对父母及孩子，自己也落下一堆颈椎病、腰椎间盘突出等职业病，身体健康状况堪忧，感觉身心俱疲。拿着入额报名表，经过反复的思想斗争，最终下定决心换一种生活方式：放弃入额，进入综合口。

第四种声音

丁是市级检察院业务处室的中层正职领导，入额当之无愧，但她却放弃了。作为领导眼中最能干的中层领导，她这些年获得很多荣誉，有去基层检察院当检察长的机会。但她是个很有情怀、很自我的人，想得很明白，没有去争取领导职位，也没有入额。司法改革之际，她主动辞去领导职务，把机会留给了年轻人，选择继续读博士的学习之路，只是想换种活法，在退休前能做点自己喜欢的事，其为人之豁达让人佩服！

第五种声音

戊算是检察院综合口的年轻人，上班三年来先后在宣教、办公室写材料，对司法改革充满期待。他作为法律专业研究生，自进入检察院以来，都渴望进入公诉，成为一名能够在法庭上义正词严指控犯罪的公诉人，却因入院被分在综合科室，一直在各种文字材料中徘徊。没能将所学的专业知识用在办案实践中，他总是心有遗憾。本轮司法改革，戊充满激情，终于有机会报名进入业务部门，虽然由于资历不足没能成为员额检察官，但他仍乐意成为一名司法辅助人员，为下一批进入员额而努力。

分割线

第8篇：检察院办公室科员范文

一、指导思想，

检察新闻宣传工作以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力宣传检察工作的新成就、新成果，弘扬先进典型和先进事迹，为检察队伍建设和检察工作服务。

二、组织领导

成立宣传工作领导小组，党组书记为组长，其他党组成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，政治处主任兼办公室主任。各科室负责人为本科室宣传工作责任人，负责本科室宣传工作的组织、领导、协调。

三、宣传范围

1、检察新闻宣传的范围：

（一）检察机关的性质、职能、任务和工作情况；

（二）检察机关履行职能的法律规定和有关司法解释；

（三）检察机关的工作部署和工作成绩；

（四）有典型意义和社会影响的大案要案；

（五）基层院建设、队伍建设和各项检察工作中涌现出来的先进集体、先进个人的事迹以及典型经验；

（六）其他与检察工作有关的内容。

2、所有宣传稿件必须严格遵守《检察新闻宣传工作规定》和我院有关宣传工作报道的组织与审核、宣传纪律等方面的有关规定。违反有关规定，造成不良后果的，追究有关人员的责任。

四、任务

1、以科室为单位核定全年任务。市级以上各类新闻媒体指市（安阳市）级以上各类报刊、杂志，以及电视台、广播电台，其中在中央主要媒体、《检察日报》、省级主要媒体、《公民与法》（检察版）、市级主要媒体上刊播稿件数量以科室为单位制定明确的任务目标（见附）表）。对科室或个人在检察宣传工作中有显著成绩和贡献的，或为推动全院检察宣传工作的发展有突出事迹的，给予奖励（具体奖励办法另行规定）。

2、由政治处安排专人负责向正义网、河南报业网等，因特网站和安阳检察网对外网站的投稿、发稿工作。

3、各处、局、科、室负责人，每月要在院务会上对当月本科室的新闻宣传刊播情况进行汇报。

4、稿件被刊发后，由各科室内勤于每月28日前将《检察新闻宣传月报表》、发表件原件、用稿通知单报送政治处。

第9篇：检察院办公室科员范文

今年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局”工作方针，认真履行职责。按照院党组提出的“内强素质、外树形象、争创一流业绩”工作思路，认真抓好所分管的各项检察工作，所分管的六个部门在全市检察系统目标考评中，有三个被评为第一名，二个评为第二名，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平

作为一名领导干部，我深知：“其身正、不令则行;其身不正，虽令不从”。一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。同时，为提高指导业务能力和领导水平，我不断加强自身法学理论知识，更新知识结构，提高执法水平，把先进的司法理念与临川检察工作的实际结合起来，及时总结工作中的经验和教训，积极探索检察工作规律，创造性地开展检察工作。

二、落实“一岗双责”，搞好党风廉政建设

我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。一年来，我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》，切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责任状的要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。作为分管检察长，年初按照院里的统一安排，与分管科室签订了党风廉政建设责任状，认真落实“一岗双责”，经常组织分管科室进行各种廉政建设的学习讨论，教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。一年来，所分管科室干警无一人有违法违纪情况发生。

三、尽心尽责抓好分管科室工作