开展作风建设的重要性精选(九篇)

第1篇：开展作风建设的重要性范文

开展“作风建设年”活动的指导思想是：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕树新形象、创新业绩”和“科学发展创新业、为民办事树风范”的主题，全面落实科学发展观，深入贯彻*总书记在中纪委七次全会的重要讲话精神，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，从重点解决基层和人民群众反映突出的问题入手，着力提高机关工作效率和服务水平，努力建设“廉洁、高效、为民、务实”的水行政部门新形象，为全力打造“三个瑞安”，推进水利可持续发展提供坚强的作风保证。结合实际，我认为我局开展“机关作风年”的主要内容是要“兴五风，打造五型机关”。

第一，要大兴学习之风，打造学习型机关。学习教育是作风建设的基础。要认真组织干部职工学习以*同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习*书记在全省“作风建设年”活动电视电话会议上的重要讲话，学习中央、省、某、我市关于加强作风建设的其他重要精神和内容，学习《水法》《防洪法》等水法规以及水利工程专业知识。通过学习，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，牢记宗旨观念，增强服务意识，不断增强作风建设的自觉性和主动性，为开展“作风建设年”活动打好思想基础。在抓思想政治和宗旨观念教育的同时，要抓好工作能力和业务素质培训。要制定学习计划，自觉开展业务及相关知识的学习，不断提高业务水平和工作能力。同时，在学习的基础上，组织广大干部职工开展解放思想大讨论、大实践活动。在全市水利干部职工中开展以推进某“第三次跨越”为主题的解放思想大讨论活动，进一步增强广大水利干部的危机意识、忧患意识，努力把解放思想大讨论的成果转化为加快水利事业发展的动力，把解放思想大讨论逐步转到解放思想大行动上。

第二，要大兴调查研究之风，建设务实型机关。调查研究是谋事之道、成事之基。要根据市委、市政府开展“调研月、住村周、服务日”活动的具体要求，围绕当前水利建设重点、难点问题开展调查研究。要把农村饮用水作为我们今年的重点调研课题，组织5*机关中层干部和技术骨干到全市尚未吃上“洁净水”的村庄进行调研，帮助寻找水源，检验水质，拿出解决方案，做好技术服务(目前我局任务还有23*村，全市还有35*村)。这次调查研究要扑下身子，沉下心来，不能仅仅限于做表面文章，要掌握我市农村饮用水的第一手材料，摸准农村群众的所忧所盼，帮助解决实际问题。要以踏实的作风、良好的态度，赢得群众的信赖和赞誉。

第三，要大兴勤政为民之风，打造服务型机关。一要继续推行效能建设绩效考核，以局目标管理考核为抓手，加强考勤等内部管理，严格贯彻落实“六条禁令”等规定，进一步改变水利干部职工的精神面貌。二要深化政务公开，发挥瑞安水利的网络优势，实施阳光政务信息服务工程，通过信息上传、共享，切实提高透明度，方便群众办事。三要简化办事程序。要进一步优化科室之间、科室与水利站之间的审批运转程序，进一步加强水利审批中心窗口建设，努力提高工作效率。四要继续推行水利工程蹲点制度，全局每位助工以上专业技术人员都要联系一个水利工程，加强工程现场技术服务，切实解决乡镇、村水利工程专业技术缺乏的问题。

第四，要大兴艰苦奋斗之风，打造节约型机关。要厉行节约，反对铺张浪费，从节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸做起，推进节约型机关建设。要严格车辆等开支费用管理，压缩行政费用开支。要进一步改进和规范公务接待，严格认真执行公务接待有关规定，水利基层站所要严格控制接待费用，严格按照3*每人的就餐标准招待。要大力发挥网络平台优势，加快启动局办公自动化系统和水利信息管理系统，减少纸张应用，促进节约。

第五，要大兴清正廉洁之风，打造廉洁型机关。要切实加强自律，时时敲响廉洁警钟；严格执行党风廉政建设责任制，强化监督监察，严肃查处各类违纪违法案件，逐步构建具有水利行业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。主要内容包括：加强素质和廉政教育，严防；加强公车管理，严防公车私用；加强公款开支管理，严禁在公务接待等消费方面的大手大脚行为等等。

二、充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义

2月25日，新年的第一个工作日，省委召开了全省“作风建设年”活动动员大会，决定在省、市、县(市、区)三级联动开展“作风建设年”活动，*书记在会上作了重要讲话。这次省委决定在全省开展“作风建设年”活动，我市市委、市政府积极响应、部署，这是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要保证，是确保我省、我市经济社会发展继续“走在前列”有力保障。全体水利干部职工必须从全局和战略的高度，深刻认识开展“作风建设年”活动的重大意义，把思想和行动统一到省委、某市委和我市市委的要求上来，更进一步提高对干部职工作风建设必要性、现实性和紧迫性的认识。

第一，开展“作风建设年”活动是贯彻落实*同志重要讲话精神和省委省政府、某、我市市委市政府重大决策部署的实际行动。*同志在中央纪委第七次全体会议作重要讲话，强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。这就是：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。省委省政府对作风建设一直抓得很紧，近年来接连开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想教育、先进性教育、机关效能建设等活动。我市市委、市政府也及时落实上级精神，每年都开展以机关效能和作风建设为主要内容的党风、行风建设活动。党的作风体现着党的宗旨，代表着党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，党风影响政风、影响民风，干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风直接影响一个单位的风气，影响一个单位的形象。作风建设是我们加强干部队伍建设的有力抓手和重要内容。开展“作风建设年”活动，就是要求我们水利干部职工必须牢记为人民服务的宗旨，牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，继承和发扬党的优良传统和作风，与时俱进地培育新的良好风气，按照科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，为人民群众谋利益，不断满足广大人民群众对水利的新需求，为我市的水利工作和经济社会发展做出贡献。

第二、开展“作风建设年”活动，是推进科学发展、构建和谐社会、促进水利更好更快发展的必然要求。一方面，近年来，在市委、市政府的重视和上级部门的支持下，我市水利发展较快，水利面貌发生了较大改观。但是与加快构建和谐水利、全面建设小康社会的要求相比，仍然滞后。*年、*年我市共遭受*台风袭击和*干旱的影响，经济损失较大，这说明水利基础还不够牢，发展水平还不够高。在历年的人代会上，水利都是人大代表的热门议题，今年的人代会的唯一议案就是关于农村饮用水建设问题，我局向来是市人大建议、政协提案的办理大户，这也反映了人民群众对水利发展的迫切要求。另一方面，构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村对水利赋予重要职责，水利要提高农村水利的基础支撑能力、水资源的长效保障能力、防汛防台抗旱的整体能力、水环境整治和依法管护的能力，要把解决农村饮水安全问题作为当前水利工作的重要任务，把确保水利工程安全作为重中之重，不断提高防汛防台抗旱综合能力，继续开展水环境整治，扎实推进节水型社会建设，依法加强水行政管理，水利任务十分繁重。要求我们干部职工特别是领导干部，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，形成八个方面的良好风气，通过“作风建设年”活动的开展，为推进水利可持续发展提供坚强的作风保证。

第三，开展“作风建设年”活动，是巩固先进性教育活动成果、提高执政能力的重要保证。优良的党风是党的先进性的外在表现。集中开展的先进性教育等活动虽然告一段落，但是加强执政能力建设和先进性建设是一项长期的任务，有许多经常性的工作要做，要通过党风政风建设，不断巩固和发展先进性教育等活动的成果。我局承担着防汛抗旱、水利建设和管理、执法等方面的行政职责。随着基层民主政治的推进，人民群众民主意识、法律意识的增强，依法行政、依法管水的能力要不断提高，工作的规范性要不断改进。这就要求我们通过“作风建设年”活动，进一步规范工作行为，不断强化水利基层站所建设，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。

第四，开展“作风建设年”活动，是进一步转变作风，解决作风建设中存在问题的迫切要求。近几年来，在我局开展“效能革命”和基层站所改革以来，通过完善局目标管理考核制、局日常管理制等各项制度，加强公车管理，实行领导值班制度，机关作风有了明显转变，我局全体干部职工的宗旨观念有了明显增强，在思想意识、干部队伍作风有了明显改善，取得了显著的成效。应该说，水利系统广大干部兢兢业业，廉洁奉公，勤政为民，作风状况总的是好的。但是我们也要清醒看到，面对新的历史阶段、新的工作任务、新的发展压力，我们有些干部职工在作风上、在能力上还有一些不适应的问题。在局领导班子层面上来讲，局班子成员经常“文山会海”、迎来送往，存在联系基层不多，深入基层不够的情况。在机关科室层面来讲，存在主动服务意识淡薄，工作按部就班，服务效率不高的情况，上班考勤打卡、上班玩电脑游戏、上班出勤不出力等“三令五申”禁止的现象依旧存在。基层站所层面来讲，存在一些干部工作浮在表面，联系群众、联系实际不够深入的情况，上班随意，不上班不请假等问题还是比较突出。尤其是这段时间，部分同志想钻这次调整的空子，为自己寻个好位置，表现心散意乱，放下手头工作搞钻营。同时在干部队伍中的几种不良风气，特别是“吃喝风”、“风”“炒股风”也不同程度在我局干部职工中存在。针对这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响水利人的形象，影响水利工作的开展与水利的可持续发展。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展作风建设的重要意义，抓住“作风建设年”活动这一有利契机，切实采取措施，认真加以解决，使工作作风、思想作风、生活作风有着实实在在的改进。

三、加强领导，精心组织，确保“作风建设年”活动取得实效

这次“作风建设年”活动，任务重、要求高。要达到预期目的，关键在于切实加强组织领导，精心组织，抓好落实。

1、加强领导。加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强领导。局机关“作风建设年”活动领导小组将负责对活动的组织、协调和指导。领导小组由我任组长，林祝兴、陈海峰、蔡君纪等三位同志任副组长，成员由有关职能科室和监察室负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责了解信息、交流情况、具体协调、检查督促等工作。各科、室、站、所主要负责人是本科室、单位作风建设的第一责任人，要认真安排部署，制定切实可行的实施办法，做到“规定动作到位，自选动作有特色”。

2、精心组织。按照市委、市政府的统一部署，“作风建设年”活动将贯穿今年全年，分宣传发动、提高认识(3月—4月)，查找问题、边整边改(5月—8月)，建章立制、总结提高(9月—12月)三个阶段实施。我们要精心组织实施，与市委、市政府保持工作步调上的一致，把各阶段的工作做好。具体提几点要求。一是要广泛动员，明确任务，营造活动的良好氛围，各科室、单位要专门组织学习，研究具体措施。二是要充分发挥领导班子、党员干部的表率作用。班子成员既要切实担负起抓好分管线的作风建设活动的责任，又要以身作则，做好表率。三要主动查找突出问题，提出整改措施，切实加以落实。四是要研究从整体上加强作风建设的问题，从建立和完善机制、制度着手，确保“作风建设年”活动取得实效。

3、加强监督。开展“作风建设年”活动，一方面要增强自觉性和主动性，依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面，除了接受上级政府部门的监督检查外，局机关“作风建设年”活动领导小组办公室负责日常的监督检查工作，对外要设立监督电话、投诉箱；此外还要自觉接受基层和群众的监督。为进一步加强监督，我们还决定聘请我们的服务对象为监督员。同时要把“作风建设年”活动纳入今年的局目标管理考核。

4、务求实效。要牢牢把握“关键是要取得实效”的要求，在活动的整个过程中都要注意防止和克服形式主义，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持与各项具体工作相结合，围绕水利中心工作来开展。要正确处理好开展“作风建设年”活动与做好各项工作的关系，科学安排时间和精力，切实做到“两不误、两促进”，将作风建设的成效体现到促进各项水利工作上来。

第2篇：开展作风建设的重要性范文

今天这次会议是厅党组决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻十七届中央纪委三次全会、八届省纪委四次全会和文化部党风廉政建设工作会议精神，安排部署2010年文化系统的反腐倡廉工作。刚才，同志传达了省纪委四次全会和文化部党风廉政建设会议精神，文化系统各级各部门要深刻领会，认真贯彻。下面，我代表厅党组讲几点意见。

一、提高认识，增强做好反腐倡廉工作的自觉性

加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，是由我们党的性质和宗旨决定的，它关系着人心向背和党的生死存亡。是党必须始终抓好的重大政治任务。近几年来，党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势依然严峻。文化系统的党员干部特别是领导干部，一定要深刻认识反腐倡廉建设的长期性、艰巨性、复杂性，进一步增强反腐倡廉建设的自觉性和主动性，认真承担起反腐倡廉建设的责任，在努力抓好文化建设的同时，认真抓好反腐倡廉建设。

我省文化系统的反腐倡廉形势总体是好的。去年以来，文化系统各级各部门高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设和各项业务工作一起抓，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉各项工作取得了新的明显成效。一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作任务落到实处。年初召开了系统党风廉政建设工作会议，对全年的工作进行了安排部署。厅党组、厅直各单位结合工作实际，制订了党风廉政建设责任目标，并实行半年检查、年终考核等工作制度。由厅领导带队，对厅直单位年度党风廉政建设责任目标完成情况进行了考核，考核结果将于近期通报。党风廉政建设责任制的贯彻落实，使反腐倡廉工作形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，有力地促进了工作的开展。二是深入开展党风廉政教育，从严规范党员干部的从政行为。各单位各部门结合“新解放、新崛起、新跨越”大讨论和学习实践科学发展观活动，在党员干部中深入开展了示范教育、警示教育，教育的形式和内容不断创新。开展了领导干部收受现金、有价证券和支付凭证，公款旅游、公车私用、公款高消费娱乐活动、公务人员投资入股煤矿等专项清理工作。进一步规范了群众举报和案件查处工作，对群众的举报，都按照干部管理权限作出了处理。通过处理举报，完善了规章制度，加强了管理。三是大力加强廉政文化建设。各专业艺术院团、博物院、图书馆、群艺馆、电影院等单位注重发挥人才、阵地优势，创作、演播、展出了大量有关廉政内容的戏剧、歌曲、电影、绘画、书法等文艺作品。配合省纪委组织了“全国廉政文化书画展”在的巡展工作。开展了廉政文化进机关活动，举办了廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选活动等。四是完善制度，强化监督，加强从源头上防治腐败。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，制定了《文化厅贯彻落实〈工作规划〉的实施意见》，扎实推进惩防体系建设。坚持和完善厅直单位财务公开制度。厅直各单位每半年公开一次本单位的财务收支情况和重大经济事项，同时向职代会或全体职工大会进行报告。组织开展了对厅直单位的主要领导人的任期经济责任审计。认真落实《省文化厅关于加强对重大事项监督的意见》，加强了对重点建设项目和重要文艺赛事的监督，保证了各项建设工程和赛事活动的健康开展。制订了《省文化厅工作规则》、《省文化厅机关财务管理暂行办法》、《省文化厅事业发展专项资金管理办法》等管理制度近20项，进一步规范了公文、财务、会议、资产、车辆等有关公务活动。五是认真开展“两转两提”活动，加强政风行风建设。成立了厅“两转两提”工作的领导机构和工作机构，对行政审批事项、行政事业性、经营服务性收费进行了认真清理。深入开展了政风行风民主评议活动，行风评议文化部门的排名由2007年45个政府部门中的36位提高到去年50个部门中的31位。开展了“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”活动，完成了省委、省政府交给的“全省行政村一村一月放映一场公益性电影、“百部流动舞台千场演出送农民”、46个县（市）8600个行政村建立文化信息资源共享工程和扩建改造82个乡镇综合文化站”的工作目标。

在充分肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，文化系统的反腐倡廉建设方面还存在一些问题和不足：党员干部，特别是领导干部的作风还存在一些突出问题；少数领导干部对党风廉政建设重要性的认识还不够到位，“一岗双责”的意识不强；惩治和预防腐败体系建设还有薄弱环节；个别领导干部责任心不强，工作满足于上传下达，敷衍应付，做表面文章；在少数党员干部中形式主义、，还在一定程度上存在等等。对这些问题和不足，我们必须引起高度重视。2010年，是我省文化事业大发展的机遇年，公共文化设施投资建设规模不断加大，同时，文化体制改革进入实质操作阶段，政府机构改革任务艰巨，困难和矛盾难免增多，反腐倡廉建设将会遇到许多新情况和新问题。对此我们各级领导干部思想上一定要高度重视，要严格按照中央纪委、省纪委的部署和厅党组的要求，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作责任感和紧迫感，紧密结合本单位实际，采取有力措施，把反腐倡廉各项工作抓紧抓好。超级秘书网

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

第3篇：开展作风建设的重要性范文

一、主要任务

（一）大力加强思想教育

1．开展解放思想教育。着力解决思想僵化、服务意识不强的问题，教育引导广大党员干部尤其是领导干部进一步解放思想、更新观念，用服务的理念对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用高效的工作服务发展，明确财政监督中心工作思路，围绕财政改革与发展，围绕地方经济社会发展与进步创造性地开展工作，。

2．开展光荣传统教育。认真贯彻落实省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定，大力弘扬省在长期开发建设中形成的“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”、“大兴安岭精神”和“闯关东精神”，坚持弘扬“团结求实创新”的专员办精神，教育广大党员干部继承光荣传统，弘扬优良作风。

3．开展正反典型教育。通过选树一批党性强、作风硬、能干事、干实事的先进典型，组织召开事迹报告会等，教育引导广大党员干部树立和弘扬良好作风。抓住几起作风建设方面的反面典型，对广大党员干部进行警示教育。要着重抓好《财苑警示录》等反腐教材的学习活动，树立身边秉公执法、清正廉洁、开拓创新、作风优良的典型，通过树立和宣传先进典型，开展警示教育，把机关作风建设活动进一步推向深入。

（二）强化制度落实

1、认真落实联系群众制度和调查研究制度。分解调研课题计划，深入开展财政监督课题研究，着力解决作风不实、工作漂浮的问题，围绕解难题、抓落实、保增长。办、处两级领导干部要深基层，真心实意听民声，了解实际情况，及时向财政部和有关部门反馈财政改革政策执行中遇到的问题，提出政策性意见和建议。要着力研究解决影响和制约科学发展的重点难点问题，保证财政部和省委确定的各项政策得到有效实施。

2．认真落实党员领导干部个人有关事项报告制度。加强对报告事项的监督检查，及时纠正和解决存在的问题。组织召开一次加强作风建设为主要内容的领导班子专题民主生活会。

3．严格执行领导干部诫勉谈话制度。对政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。干部提拔使用前也要进行一次诫勉谈话。

（三）加强机关效能建设

1．严格执行《行政许可法》，解决“行为不规范”问题。严格依照法定程序实施行政许可，纠正重审批轻监管等问题。大力推行政务公开和公共服务部门办事公开，全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。按时财政部有关，加强权力搜索，对权力运行环节，要明确职责范围，把岗位职责分解到人，建立严格的过程控制体系，规范权力运行，切实提高财政监督部门执行力和公信力。

2．大力开展中央财政监督工作。采取检查与调查相结合，日常监管与专项检查相结合的方式开展中央财政监督工作，突出工作重点，围绕中央财政预算执行和政策执行，切实加大对扩大内需资金的监管工作，加强对涉及民生、三农资金的监管，重视资金的事前、事中、事后全过程监督，在关注资金安全性和规范性的同时，注重资金管理使用的有效性，切实提高中央财政资金使用效益。

3．加强学习培训。积极创建学习型机关，深入学书记关于加强党性修养、树立和弘扬良好作风的重要论述，树立科学发展观，坚持正确事业观、工作观、政绩观，打牢求真务实的思想基础。各处室要结合工作实际，开展丰富多彩的理论学习和岗位技能培训活动，鼓励干部通过多种形式开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务、法律学习活动，增强综合素质的能力。

（四）营造良好舆论环境

1．创新活动载体。要根据干部的岗位、职责及工作任务的不同，创新作风建设活动的载体，使其更加贴近工作实际、贴近干部作风建设的实际。以“十治”（治庸、治懒、治散、治浮、治拖、治骄、治软、治贪、治奢、治滑）为主要内容，以大兴“五风”（学习之风、改革创新之风、调查研究之风、求真务实之风、勤政廉政之风），创建“五型”（学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型）机关为实践载体，开展“三学三比”活动（学科学发展理论，比思想大解放；学科学发展经验，比工作大创新；学科学发展典型，比能力大提升），以此推进机关作风建设活动扎实有效的开展。

2．加大宣传力度。要通过专员办门户网站开办专栏等多种形式进行宣传，为开展机关作风建设活动营造浓厚的舆论氛围，切实做好舆论支持、典型引导、以点带面等推动工作。

二、保证措施

（一）高度重视，摆上日程。各处室负责人要深刻认识开展作风建设活动的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感，自觉地把思想和行动统一到省委的部署和要求上来，加强组织领导，摆上工作日程，加强各项任务的推进落实，建立定期督导机制，实施跟踪问效。以坚决的态度、务实的作风和有力的措施，将各项任务抓紧抓好抓出成效，确保作风建设活动的开展。

（二）明确责任，发挥作用。加强机关作风建设是党建工作的重要组成部分，是建设服务高效型机关的基础性工作。各支部要增强服务和保证意识，在机关作风建设活动中发挥应有的作用，紧紧围绕省委作风建设活动的意见要求，大力倡导服务高效型机关的理念，为社会、为基层、为群众服好务。要不断总结在加强机关作风建设实践中创造的新鲜经验和有效做法，加以概括提炼，形成制度，转化成作风建设的长效机制。要结合财政监督工作实际采取灵活有效的工作方法，认真贯彻落实省委加强作风建设的决定，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

（三）突出重点，强化监督。各处室要对所承担工作重点制定推进落实工作方案，要明确具体内容、时限要求和推进措施，做到任务目标明确、措施切实可行、责任落实到人。保证省直机关作风建设活动有组织、有目标、有计划推进。办机关党委将采取多种形式加强对作风建设活动情况的监督检查，及时发现和纠正存在的党性不强、作风不正等方面的苗头性、倾向性问题。构建全方位、多层次的作风监督网络，公布举报电话、举报网站，主动接受广大群众的举报监督，增强监督合力和实效。

（四）协调配合，形成合力。各处室、机关党委、纪委要积极发挥组织协调作用。办机关党委要主动与省直机关推进组加强联系，密切配合，共同研究解决问题，要加大机关作风督查工作力度，建立健全机关作风建设活动信息反馈、情况通报和定期报告制度。

第4篇：开展作风建设的重要性范文

同志们：

从今年工作情况看，在大家的共同努力下，我广电系统行风建设和纪检监察工作成效明显。主要特点体现在：一是各级广播影视部门和单位建立和落实以主要领导为第一责任人的制度，建立和落实领导班子成员一岗双责的责任制度，建立和落实纪检部门具体协调监督的责任制度，切实把行风建设作为立台之本，摆上了重要位置。二是从制度保障入手，在实践中逐步健全和完善行风建设和防腐倡廉的长效管理机制，强化了综合管理、自律规范、责任追究和严格监督。去年我们总结了行风建设六个长效管理机制，被省纪委评为创新奖予以了充分肯定。三是集中开展专项整治工作，先后对广播电视广告、电视购物、电视剧播放等方面进行规范管理，对少儿节目进行系列性监测评议，对视听网站加大监管力度，严肃查处了一些违规行为和低俗之风。有问题敢抓敢管，查处问题不护短，通过严肃处理、加强教育、规范引导等工作，形成了一个很好的管理环境。四是重在教育和思想引导，从根本上、源头上解决问题。把行风建设与防腐倡廉教育、职业道德教育结合起来，与开展“双服务”活动结合起来，与开展队伍培训工作结合起来，努力提高广电系统广大从业人员的政治思想素质，树立行业的整体形象。这些基本特点既是我们工作实践的总结，也是今后工作需要继续坚持和不断深化的方向。在这里，我代表省局党组对大家付出辛勤努力的工作成果和对全省行风建设所作出的重要贡献，表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

下面，我就进一步加强和推进全省广电系统行风建设和纪检监察工作再讲几点意见。

一、准确把握广播影视的双重属性，坚定行风建设和纪检监察工作的主导方向

广播影视是具有特殊性质的一个行业，既有意识形态的属性，又有产业的属性，既有宣传教育的功能，又有文化娱乐的功能，既有社会效益的需求，又有经济效益的需求。此外，还要看到由于现阶段广播影视事业主体和产业主体这两者区分界定还不够明晰，制播分离改革还没有全面推开，在双重属性、双重功能、双重效益相互交织，事业、产业主体混合运作的情况下，就势必会造成有些播出机构片面追求收听收视率，偏重经济利益因素的驱动，一味追求或者迎合部分听众观众的低级趣味，造成节目低俗庸俗媚俗，出现了新闻节目娱乐化、少儿节目成人化、购物节目膨胀化、法制节目故事化、娱乐节目同质化等倾向性问题。加强行风建设，我们必须正视和解决好这些问题。

对此，行风建设和纪检监察工作要准确把握广播影视的双重属性，自觉遵循宣传文化规律、新闻传播规律和产业发展规律，引导和监督播出机构、单位坚持正确的舆论导向和促进文化产业发展相统一，坚持社会效益与经济效益相统一，在任何时候、任何情况下，都要坚持主心骨，把好主方向，唱响主旋律，坚持社会主义意识形态的主导地位，坚决维护国家文化安全，始终把社会效益放在第一位，把牢与把握做好广播影视工作的主导方向。比如在收视率评判上，就要坚持真实、公正、规范，讲究职业道德和行业操守，这样才能维护广电发展的根本利益和长远利益。同时，要按照中央和省委深化文化体制改革的部署要求，坚持社会主义先进文化方向，以科学发展观统领广播影视事业、产业做优做强，大力支持和推进传播内容、传播形式、传播手段的创新发展，不断壮大广电主流媒体的核心竞争力和综合实力。

二、紧密围绕全局工作实施有效监督，发挥行风建设和纪检监察工作的保障作用

行风建设和纪检监察工作要紧密围绕党和政府的全局工作和中心任务来抓，自觉做到心系群众、服务大局，努力在广播影视主体任务和重大工作中发挥有力的推动作用和保障作用。当前，要重点围绕以下全局工作来加强行风建设和纪检监察工作。

一要围绕全面加强全省广播电视有线网络改革发展来开展工作。全面加强有线数字电视发展，尽快实现由小网变大网、模拟变数字、单向变双向、看电视变用电视，这是党中央、国务院赋予广电系统的一项重大战略任务。根据中央的要求，有线数字电视要实施联合发展、整体转换、双向改造、内容开发“四位一体”整体推进，在时间要求和目标任务上都有非常明确具体的规定。目前，我省有线数字电视有了较快推动和发展，但总体上依然处于资源分散、网络分割、各自为战、模拟单向的局面，这种现状已经适应不了信息化、网络化、规模化的形势要求，成为制约广播影视业更好更快发展的瓶颈和难题。我们必须按照中央的要求，结合**的实际，切实重视和抓好有线数字广播电视发展工作。各级广电纪检监察部门要紧密配合这项重大工作，加强行风建设，引导和监督本地区本单位树立和深化战略意识、大局意识、发展意识、惠民意识、整合意识和共赢意识，打破地域观念和局部利益，着眼全局和发展，真诚合作、参与联合，实现省委确定的决策部署，以华数为主体，构建全省有线数字电视联合发展平台，让全省人民享受更好的有线数字电视的信息内容和互动业务服务。

二要围绕全面推进广电惠民服务工程来开展工作。在省委、省政府的领导下，全省广电系统努力开展“村村通”、“村村响”、“广电低保”、无线覆盖、对农节目服务、农村电影放映等工程建设，取得了显著成效，受到了广大人民群众的好评。今年8月25日省政府召开全省广播影视惠民服务工作电视电话会议，对深入开展广电惠民工作又做了全面的部署和要求，省广电局专门制定下发了广电惠民服务标准。总的要求是，今后这项工作要从实施工程建设转入全面构建广电公共服务体系建设上来，向着优质化、数字化、均等化更高目标迈进。行风建设和纪检监察工作要围绕广电惠民工程建设，按照广电惠民服务标准，加大督查力度，提高工作水平，保质保量地完成省委、省政府确定的各项任务。特别是要针对广电惠民服务工程中推进的难点问题进行有效监督。现在广电惠民服务“六大工程”的难点在“村村响”工程。对广播电视播出机构来讲，要树立社会责任意识，认真承担这项工程建设，不能只顾趋利因素而影响工作进度。同时，要抓好节目内容建设，让老百姓愿听想听。要考虑到群众收听习惯，注意调整传送时段安排，不能沿用送下去就了事的老思维老办法，切实提高服务质量和服务水平，努力认真把好事做实做好。广播“村村响”工程，一定要实现乡有广播站、村有广播室，户内户外结合，保证党和政府声音通达到千家万户，这个目标我们不会放弃，但方式方法要注意改进。各地行风建设和纪检监察工作就是要监督和推动这个目标的实现。此外，在广电惠民工程中还要加强对工程各项专款使用的监管，确保专款专项使用，让基层满意，让老百姓高兴。

三要围绕规范管理广播电视播出秩序来开展工作。为了规范广播电视播出秩序管理，国家广电总局最近制定下发了一系列的管理法规和政策性文件，包括《广播电视节目监管细则》、《广播电视广告播出的管理办法》（61号令）、《加强电视购物、短片广告、居家购物节目管理的通知》（71号文件）、《加强互联网视听节目内容管理的通知》等等。这些法规和文件对该做和不该做以及违规处理方式都作了一些硬性规定。行风建设和纪检监察工作要了解广电法规文件，自觉依法依规办事。要从维护文化安全，坚持正确导向，维护人民文化权益的高度，监督和引导各播出机构、单位进一步提高社会责任感，强化和完善自律机制，严格各项内部管理制度，确保责任到位、措施到位、管理到位，防止出现重大责任事故发生。对群众反应强烈的突出问题，对事关青少年健康成长的突出问题，对影响广电科学发展的突出问题，行风建设和纪检监察工作必须要摆上位置，常抓不懈，抓出成效。

行风建设和纪检监察工作在围绕全局工作实施有效监管过程中，要抓重点人员、重点岗位、重要环节。重点人员，首先是抓好领导层面的教育和监督。要认真贯彻中央关于廉政建设的“四个文件”精神，强化领导责任追究制度的落实，增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、执行意识和纪律意识，只有领导层面的自觉才能带动团队的自觉，真正把思想和行动统一到中央和省委、省政府的正确决策部署上来，体现到认真贯彻执行法规制度上，保证整个行业有系有统、和谐发展、科学发展。二是抓好宣传采编播人员包括主持人的教育和监督。教育和引导他们增强职业道德、社会责任，提升思想素质，特别是对重点培育的品牌栏目、品牌主持人更要倍加关注和引导，多加提醒，尽到监察管理的责任。三是抓好广告营销人员、设备采购人员、工程项目建设人员的教育和监督。行风建设和纪检监察工作要在严格执行管理制度的前提下，多做规劝提醒工作，不要怕得罪人，不要怕面子下不来。由于纪检监察部门的及时提醒杜绝可能就要发生的问题，任何一位领导和同志都会从内心感激我们纪检战线同志们的。

三、主动适应传统媒体和新兴媒体的融合趋势，不断拓展行风建设和纪检监察工作的管理领域

随着高新技术的快速发展，新闻传播手段发生了巨大变化，舆论格局发生了深刻变化。特别是当今互联网已经成为宣传思想工作和文化传播的新阵地，成为公共文化服务的新平台，成为人们精神生活的新空间，成为文化产业发展新的增长点。同时，也成为各种思想交流的集散地，成为意识形态交锋斗争的主战场。由于互联网等新兴媒体存在主体多元、互动跨界、传播广泛、隐蔽难管等特性，与传统媒体相比，它对安全播出具有更大的危害性和危险性。因此，行风建设要高度重视新兴媒体的发展，重视研究新兴媒体的监督管理，积极探索新兴媒体行风建设的有效途径和方法。

总的来说，要坚持“两手抓”，一手是抓发展，一手是抓管理。要认真领会和贯彻落实中央关于“积极利用、大力发展、科学管理”的工作方针，大力鼓励和支持广电传统媒体进入新媒体领域，加快传统媒体与新兴媒体融合发展，主动占领新阵地，抢占新市场，以在未来“三网融合”中努力占据主导地位。要加强依法管理、科学管理、有效管理，以管理促发展，以管理保安全。要严格主体准入制度，对新媒体要严格资格准入。要着力抓好重点对象的管理，把视听网站和手机新媒体的管理摆上日程。要健全社会监督和行业自律，增强社会监管的力度，严肃查处有害信息传播行为。要广泛开展网络文明建设活动，加强引导文明上网、文明办网，营造健康网上文明环境。各级纪检监察部门要主动参与和积极介入到对新媒体管理措施的研究、制定和落实中去，通过有效监管，确保网上视听节目信息内容安全，全力维护社会政治稳定，维护广播电视的良好形象。

四、切实重视广电纪检监察队伍建设，认真履行行风建设的重大责任

加强广播影视行风建设，纪检监察部门和干部责任重大、任重道远。责任重大，是说从事这项工作事关党和国家全局工作，事关广播影视持续全面协调发展，事关人民群众的文化权益和根本利益。行风建设和纪检监察工作肩负着党和人民的重托。任重道远，就是说防腐倡廉和行风建设是一项长期持久的工作任务，必须充分认识这项工作的复杂性、反复性、艰巨性，树立长期作战的思想准备，落实长效的管理措施，坚定不移、持之以恒地抓好防腐倡廉工作和推进行风建设。为此，纪检监察干部首先要认识到自己肩负的政治责任，“打铁先要自身硬”，努力做到以下几个方面：

一是不断提高学习能力。要切实落实党的十七届四中全会提出建设学习型政党和学习型基层组织的要求，遵照中央领导同志最近提出的要爱读书、读好书、善读书的指示精神，通过学习努力提升自身政治素质、思想境界、业务能力和工作才干，不断改善知识结构，拓宽工作视野，胜任本职工作。

第5篇：开展作风建设的重要性范文

关键词：企业　党风　廉政　文化

1.加强新时期国有企业党风廉政文化建设的重要性

在深化国有企业改革过程中，一些企业由于受计划经济的影响较深，权力监督不到位，机制不健全，管理不完善，给腐败以可乘之机，造成国有资产流失，如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作，促进企业又好又快发展，成为当前维护企业的改革发展、稳定大局，实现国有资产保值增值的一项紧迫任务。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“加强廉政文化建设”，这是我们党第一次把廉政文化建设写在工作报告中，这充分说明了廉政文化建设的重要性，同时也体现了党中央对廉政文化建设的高度重视。实践和经验证明廉政文化建设不但是反腐倡廉建设的一项重要举措，也是社会主义文化建设、和谐社会建设的一项重要内容，更是加快国有企业经济发展的一个重要手段。近年来国有企业发案呈现以贪污贿赂、挪用公款者居多；产权交易、工程建设项目招投标、设备物资采购、产品销售等，且涉案金额巨大。对于一个企业来说，党风廉政建设抓不好，就难以为企业发展提供一个良好和谐的环境，加强国有企业党风廉政文化建设是企业发展的根本，更是新时期经济建设和社会发展的精神动力。

2.当前国有企业党风廉政文化建设存在的问题

企业廉政建设需要以企业文化为载体，企业文化建设应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。没有确立“以人为本”的思想，不注意运用职工群众喜闻乐见的形式抓党风廉政教育，很难达到应有的效果和目的。

2.1建设覆盖面窄，工作方法有待提高。有的把企业廉政文化建设仅仅局限在党员干部管理层面，没有将廉政文化推向基层，职工群众未能真正受到廉政文化氛围的熏陶，难于产生强烈共鸣，反腐倡廉的群众思想基础相对薄弱，职工群众尚廉、督廉的良好风尚尚未形成。党风廉政文化是大众文化，方法上应当以人为本，内容上针对性要强，形式上要灵活多样，覆盖面应逐步拓宽。

2.2组织协调不够，机制待健全。在开展企业廉政文化建设中，纪检监察部门的组织协调作用未能充分发挥，认为是群团组织、宣传部门的事，无论是抓建设，还是开展活动，工作不主动，产生了中间环节梗阻现象。在吸纳群团组织参与企业廉政文化建设工作方面，工作机制不完善，没有调动职能部门的积极性，资源没有得到有效整合，无论是组织企业廉政文化建设，开展廉政文化活动，都显得力不从心。在企业廉政文化建设中的职责任务没有刚性规定，企业廉政文化建设标准不具体、不明确，影响了进度。

2.3经费保障不足，低层次建设。 建设廉政文化，需要投入，尤其是经费投入，如果没有任何经费投入，就失去了必要的物质条件，企业廉政文化建设便无从谈起。一些基层党组织无专项廉政文化建设经费，难于保障廉政文化活动正常开展。有的建设只处于低层次、低水平状态，没有形成大众文化与廉政文化联动局面。

2.4思想认识不足，工作激情不高。企业廉政文化建设是一个新课题，很多人对其认识模糊，个别部门和单位领导认为廉政文化是在搞形式，没有真正从廉政文化是一项潜移默化、渗透性强的治本工程，觉得抓廉政建设不如抓经济建设见效快，不仅不愿意花更多的精力组织落实，受教育的多为普通党员干部。纪检监察部门将企业廉政文化建设工作作为党风廉政建设大宣教工作中一项附着性任务，企业廉政文化建设成了边缘性工作，缺乏经常性开展工作的长效机制。

3.优化企业党风廉政文化建设的几点建议

近年来，在企业廉政文化建设方面，需要不断认真学习、研究和借鉴，做到为我所用。要在认真吸收和消化的基础上，根据实际，有的放矢、创造性地开展工作，形成自己的特色。

3.1促进党风廉政与文化建设共同发展。构建企业文化特色的本质在于创新与发展，是企业廉政文化建设深入发展的动力，企业廉政文化建设没有固定的模式，在开展企业廉政文化建设工作中，要紧紧结合反腐倡廉工作实际和行业特点，有针对性地开展各项廉政文化活动，在实践中不断总结提高，逐步深化，努力构筑好廉政的文化价值观，如提高廉政的思想素质、文化素质、生活观念等。

3.2要建立领导机构，加强组织领导。企业廉政文化建设需要党委统揽全局，系统组织，把企业廉政文化建设作为党风廉政建设责任制的一个重要内容，摆上工作的重要议事日程，纳入精神文明建设的总体规划，与党的思想政治工作与文明建设同部署、同检查、同考核，切实从组织领导上保证企业廉政文化建设的顺利开展。在企业廉政文化建设中，既突出领导干部这个重点群体，又兼顾职工群众，才能推动廉政文化建设不断走向深入。

3.3坚持廉政教育与文化娱乐结合。企业廉政文化建设离开教育性就失去了灵魂和方向，在倡导廉政文化观的形成上，不仅要倡导勤廉守纪的理念，还要树立坚决反对腐败、敢于与腐败斗争的理念。同样，离开娱乐性就会枯燥乏味，形成空洞说教。二者必须紧密结合，做到寓教于乐。廉政文化又要适应社会主义市场经济条件下人们思想活跃、文化需求丰富多彩的特点，开展一些职工群众喜闻乐见、生动有趣的文化活动。

第6篇：开展作风建设的重要性范文

政风行风的好坏，直接关乎广大人民群众的切身利益，关乎党和政府在群众中的形象，关乎全镇经济发展与社会和谐。开展政风行风考核评比工作是党风廉政建设的总体要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步转变机关工作作风、提高服务质量及工作效率、增强党和政府凝聚力的重要举措，也是经济社会发展的现实需求。今天，我们在这里召开政风行风建设考核评比工作动员大会，主要目的是通过本次大会，使全镇上下进一步认清形势，明确任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，真评实改，卓有成效地搞好政风行风建设及考核评比工作，认真纠正和解决损害群众利益的不正之风，树立党和政府在人民群众中的良好形象，为开创全镇跨越式发展新局面、建设和谐繁荣××提供坚强的政治保障。下面，我讲三点意见：

一、提高认识，统一思想，进一步增强搞好政风行风建设的自觉性

建设良好的政风行风是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是贯彻落实党的路线方针政策的重要保证。近年来，镇党委、政府高度重视政风行风建设，通过加强纪律作风管理，深入推行“四项制度”，强化督查检查，使全镇政风行风得到了明显好转，经济社会发展环境进一步优化。但是，与上级和群众的要求相比，个别单位和行业的工作还有较大的差距：一是个别村委会、站(所)、单位负责人对政风行风建设的重要性认识不足，工作的主动性和积极性不够，参与意识不强;二是对群众关注的一些热点难点问题重视不够、整改不力，有些问题虽已整改但仍有反弹。解决这些问题，关键要提高思想认识，一是必须把政风行风建设作为贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”的本质是执政为民。每一名工作人员，能不能执政为民，能不能用正确的权力观规范自己的言行，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，是能不能真正践行“三个代表”重要思想的“试金石”。我们开展政风行风考核评比的目的，就是要用充分发动人民群众对各村两委班子、各站(所)、各行业单位的工作行为实施有效监督这种特定方式，来推动“三个代表”重要思想真正落到实处。全镇各级党员干部一定要正确看待和认识政风行风考核评比工作，不能把它仅仅局限在纠风工作的一项具体任务这个范畴，而要善于从贯彻“三个代表”重要思想这个高度来认识其重要性、必要性和紧迫性，努力提高搞好政风行风建设的自觉性。二是必须把政风行风考核评比作为加强作风建设的重要内容。开展政风行风考核评比，有利于教育和引导广大干部职工坚定理想信念，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决问题，狠抓工作落实;有利于促进各级干部切实转变作风，努力做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，推动党风政风和社会风气进一步好转，形成共建××和谐社会的强大动力。

二、把握关键，突出重点，认真抓好政风行风考评工作

一要广泛发动群众。人民群众是部门和行业作风的直接体验者和见证人，他们对民主评议行风应该抓什么，抓得怎么样，最有发言权。只有充分调动人民群众参政议政的积极性、主动性，才有可能了解和掌握部门和行业不正之风问题。要坚持依靠群众开展民主评议政风行风工作，广泛地动员群众，宣传群众，组织群众，努力扩大参与面，提高知情度。每个被评议单位都要通过各种形式，广泛宣传介绍各自的职能、廉政规定、服务承诺和加强作风建设、服务全镇经济发展的新举措等。二要广泛听取意见。镇人民政府从全镇范围内聘请了政风行风建设考评代表暨政风行风联络员，并赋予他们调查、监督、评议的权力。这些同志中有离退休的老同志，有人大代表、农民党员、个体工商户、企业负责人等各方面的代表。对他们的工作要给予充分的肯定和支持，帮助他们排除工作中的难题，提供必要的工作条件，以推动政风行风考评工作的深入开展。作为一名行评代表，代表广大人民群众的利益，肩负镇党委、政府的重托，工作神圣，责任重大。因此，在开展政风行风调查、监督和评议时，要实事求是，公平公正，坚持原则，大胆工作。同时，各被评单位要主动开展自查，开门纳谏。通过深入调查，真正把被评单位的政风行风问题找准，把群众反映的热点难点问题弄清，把今后整改的意见建议提具体、提扎实，为集中评议、测评，搞好整改打好基础。三要认真开展考核、评比。在认真调查意见的基础上，对行业作风状况进行量化考评，是开展政风行风考核评比的最有效形式，必须认真组织。评议代表要根据调查到的行风问题，对被评单位的服务质量、执法水平、办事效率、廉洁状况等方面进行客观公正、实事求是的评价。既要肯定成绩，又要直言问题，要评之有理，议之有据。被评单位要敢于面对问题和不足，勇于接受质询和批评，虚心听取接受代表的意见和建议，诚恳表明整改的态度和措施。四要扎实进行整改。政风行风考评工作的落脚点在于整改，成败的关键在于能否彻底解决群众反映强烈的热点难点问题，各被评单位要把自查自纠、边评边改贯穿于行评工作的全过程，从单位领导到干部职工，人人要开展对照检查，个个要参与整改。特别是对评议中查找出来的问题，要结合实际，从源头上找原因，从管理上找差距，进一步完善制度，强化管理，制定方案，采取有效措施，扎实进行整改，做到既刹风头，又堵源头，力争群众反映的所有问题得到及时整改。对一时难以解决的问题，要制定计划，限期整改，确保件件有回音、事事有着落。五要严格督查检查。督查检查是民主评议政风行风工作善始善终的重要保证。镇纪委要定期不定期地深入到各村委会、各站(所)、各行业单位，督促检查各阶段工作进展情况，及时发现工作中的问题，并督促其弥补和纠正。综合考核评比要严格按照标准进行，对政风行风状况、量化考评情况要认真汇总，作为评定考核等次的重要依据，确保考核严肃公正。对组织领导不力，导致政风行风一直得不到好转，群众意见较大的单位，镇党委将对直接责任人进行责任追究。

三、加强领导，狠抓落实，确保政风行风考评工作的顺利推进

一是要进一步加强对政风行风考评工作的领导。镇纪委要将政风行风考评作为今年党风廉政建设的重点工作，切实抓好组织协调和监督检查，牵头组织实施和推动政风行风考评工作的深入开展，并抓好典型违纪违规问题的查处。二是要狠抓政风行风考评工作任务的落实。各单位要把政风行风建设工作列入重要议事日程，本着对党和人民高度负责的精神，紧贴本单位业务工作的开展，着力解决影响全镇经济发展环境和发生在群众身边的不正之风。要注意总结和推广好的经验和做法，提出有针对性的工作思路，积极主动地抓好各阶段的工作任务。对群众关注的各类行风问题，要一个一个地了解，一个一个地解决，一件一件地落实。

第7篇：开展作风建设的重要性范文

省委、省政府决定，2009年以“深入实际，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，在全省各级干部中开展“干部作风建设年”活动。2月13日上午，省委、省政府召开全省“干部作风建设年”活动动员大会，省委书记*同志发表重要讲话，深刻阐述了当前河北加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，对开展“干部作风建设年”活动进行动员部署，提出了明确要求。讲话针砭时弊、振聋发聩，发人深省、催人奋进。局领导班子对开展“干部作风建设年”活动非常重视，进行了专题研究，制定印发了《实施方案》。下面，我就组织和开展好这次活动讲几点意见：

一、充分认识开展干部作风建设年活动的重要性，把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来

在全省各级干部中开展干部作风建设年活动，是省委、省政府为深入贯彻总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，进一步深化学习实践科学发展观活动，加强领导班子和干部队伍建设，扎实推进河北各项事业发展作出的重大决定。是在河北改革发展的关键时期，面对全球金融危机、保持经济平稳较快发展的特殊年份做出的重大举措。我们一定要充分认识开展这一活动的重大意义，紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化环境，推动科学发展，促进社会和谐”主题，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。

从我省盐业的实际情况看，开展干部作风建设年活动，更为重要，更为紧迫。推进盐业事业改革发展，更好地发挥行业管理职能，核心是能力建设，关键在各级领导干部。近年来，我们把干部作风建设放到重要位置，通过开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，干部队伍建设取得了明显成效。但面对新形势、新任务，还存在着不少的差距：长期以来干部中形成的传统思维定式和工作模式还没有彻底改变。有些干部缺乏学习和知识更新，习惯于墨守成规，守摊子，当和尚，混日子。有的干部对职责之内的工作关注度不高，对行业发展、企业改革等问题缺乏深入的研究。我们要通过开展干部作风建设年活动，进一步梳理和找准问题的症结，着力解决好存在的突出问题，使全局干部转变观念，提高素质，增强能力，改进作风，以良好的精神状态，更好地履行好自己的职责。

当前，河北盐业和盐务局各项工作正处在改革的关键期、推进期、追赶期，能否实现工作的推进、目标的实现主要看机关工作效能，而机关效能是干部作风的反映。没有良好的作风作保证，河北盐业和盐务局要加快发展、科学发展就无法实现。特别是今年我省盐业工作将面临十分困难的经济形势，推进各项工作的难度更大，困难更多，开展干部作风建设年活动就更加具有特殊重要的意义。

二、找问题，动真格，在解决突出问题上下功夫

开展“干部作风建设年”活动，重在建设，关键在解决问题。总的讲，我局各级领导班子和广大党员干部的作风总体上是好的，是能够求真务实、真抓实干的，特别是通过开展学习实践科学发展观活动，各级班子的凝聚力有了进一步增强，干部的作风有了进一步好转，机关工作效率有了进一步提高，为我局各项工作的开展提供了重要保障。面对去年异常大的困难和挑战，我们积极应对，真抓实干，取得了显著的成绩。这些都与我们干部严谨的思想作风、扎实的工作作风、求真务实的工作态度和埋头苦干的奉献精神分不开的。

同时，我们还必须清醒地看到，我局干部作风和机关效能仍然存在着十分突出的问题，影响着工作的推进和目标任务的实现，影响着盐务事业的发展。在我们的党员干部中，思想观念陈旧，工作方式方法落后，研究问题不深，工作能力不强的问题还不同程度的存在。少数干部宗旨意识淡薄，大局意识淡化，事业心不强，工作不投入，作风不扎实的问题仍然突出。有的干部责任缺失，在其位不谋其政，不尽其力，工作推着干、等着干、看着干；有的干部执行力缺失，谋划工作站位低、抓工作标准低、推进工作效率低；有的干部自身要求不严、自律不够、工作纪律遵守不好。在学习实践科学发展观活动中群众集中反映的问题有些未得到根本解决。虽然这些问题发生在个别单位和个别干部身上，但在干部职工中影响极坏，广大职工对此反映非常强烈，已到了非抓不可的地步。我们必须清醒认识这些问题的危害性和解决这些问题的紧迫性。

开展干部作风建设年活动，就是要揭短亮丑，查找自身问题，深挖根源，深刻反思。就是要下决心、动真格，深入整改。就是要紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力达到坚持科学发展、推进改革创新的能力进一步提高；践行党的宗旨、服务发展的能力进一步强化；破解发展难题、促进和谐稳定的能力进一步增强；狠抓工作落实、廉洁自律的作风进一步好转的目标要求，使全局干部的作风有一个新的转变。

三、分阶段、按步骤，扎实开展作风建设年活动

我局作风建设年活动从2月中旬开始到12月底结束，分动员部署、学习调研；全面展开、整体推进；集中攻坚、破解难题；群众评议、深化拓展四个阶段。

第一阶段从2月中旬到3月底，要在搞好动员部署、集中学习的基础上，重点开展好蹲点调研、公开承诺践诺和“三个一”活动。在调研活动中，局领导班子成员要结合分工，确定1—2个专题，破解发展难题，撰写调研报告。在公开承诺践诺活动中，要求各处室根据职能特点，对现有审批（行政许可）事项以及行风政风建设向社会做出公开承诺，接受群众监督。同时，开好一次“揭短亮丑”座谈会、一次民主评议会和“守纪律、强作风、抓落实”专项检查活动。要成立作风建设检查组，对机关处室作风建设情况进行监督检查。对不守纪律、不履行职责、“不作为、乱作为”等问题进行严肃查处。

第二阶段从4月初到7月底，重点抓好六项工作:一是开展党员干部警示教育。围绕“三鹿奶粉事件”等惨痛教训，举一反三，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决在个别党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本观念不牢等问题。二是结合机关公务员和局属单位领导班子考核工作，细化我局2009年度考核方案。把作风建设作为一项重要考核内容，明确作风建设的着力点。三是深化服务“窗口”建设活动。认真落实首办责任制、限时办结制，加强行政许可管理建设，提升办事效率，简化许可手续。改进服务方式，建立服务平台。设置共产党员先锋岗，提高服务质量,接受群众监督，真正让服务窗口亮起来。四是开展“调研月”活动。5月份，局领导班子成员带队，深入盐区企业及局属公司，围绕河北盐业改革发展以及构建现代产业体系等课题开展“调研月”活动，寻良方求实策，推进河北盐业健康发展。五是认真抓好“五项制度”的落实。按照省委、省政府明确的“五项制度”，对我局已有的工作制度进一步修改完善，对尚未建立的抓紧制定，增强制度的操作性、约束性，形成效率高、约束严、服务好、政务廉的工作机制。六是开展恳谈日活动。围绕应对金融危机和河北盐业科学发展的改革举措以及群众关注的热点难点问题，确定2个议题，组织两次恳谈会，广泛征求、吸纳群众的意见建议。

第三阶段从8月初到10月底，重点抓好三项工作：一是集中开展破解难题活动。结合科学发展观活动的整改方案，特别是应对金融危机、促进局属企业改革改制等重点，进行集中攻坚，解决一些深层次的问题，以重点问题的解决带动整体工作开展，确保全年目标任务完成。二是积极参与“万村帮扶工程”。按照省委统一安排，继续抓好帮扶点建设，加快新农村建设步伐，帮助制订脱贫规划，指导加强村党组织建设，化解干群矛盾，做好稳定工作。三是严肃查处“不作为、乱作为”问题。严格执行《河北省影响机关效能行为责任追究办法（试行）》，对全局各级干部履职情况进行检查。检查内容包括：⑴、是否存在满足于现状、不思进取、在其位不谋其政、不尽其责、遇事绕道走或推诿扯皮、缺乏与时俱进的精神状态现象。⑵、是否存在思想守旧、惰性严重、工作缺乏主动性和紧迫感的情况。⑶、是否存在工作标准不高，作风漂浮、干事虎头蛇尾、做表面文章、扑不下身子、不真抓实干、热衷于形式主义的情况。⑷、是否存在不讲标准、不讲效率、只求过得去、不求过得硬的情况。⑸、是否存在乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事的情况。

第四阶段从11月初到12月底，重点抓好四项工作：一是建立健全作风建设工作制度。将活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来，形成一套务实、管用、长效的作风建设制度。切实做到以制度管权，按制度办事，靠制度管人，规范管理，树立党员干部队伍的良好形象。二是进行群众满意度测评。对各处室、单位和干部在“干部作风建设年”活动中的情况，进行群众满意度测评。测评结果作为考核评价领导班子和干部的重要内容，并在一定范围内公布。对评议和考核处在末位的给予警示，连续两年受到警示的待岗培训。三是搞好活动总结和“回头看”。对活动情况、制度运行情况进行总结和回头看，肯定取得的成效，查找存在的问题，明确改进作风的措施；对工作抓的不实、落实不够好的环节进行补课。

四、强化领导，精心组织，确保活动取得实效

开展干部作风建设年活动，是省委、省政府贯彻落实中央要求、深入推进学习实践科学发展观活动的重要举措，是当前必须切实抓好的一项重要政治任务。我们一定要严格按照省委、省政府的要求，高度重视，周密安排，精心组织，狠抓落实，确保我局干部作风建设年活动顺利进行，务求有震动、有突破、见实效。

一是要加强组织领导。为了加强对我局“干部作风建设年”的组织领导，我局成立了活动领导小组，我任组长，其他领导班子成员任副组长，人事处、办公室、机关党委等有关处室为成员单位。活动领导小组下设办公室，副局长张立国同志兼任办公室主任，梁祖才、王庆新、郭子君为副主任，负责本次活动的组织、协调、督导等日常工作。各处室、各单位主要负责人作为开展干部作风建设年活动第一责任人，要以高度负责的态度推动活动深入扎实地开展。在活动中，要注重思想教育，使广大干部对加强作风建设的必要性、重要性形成共识。各级领导班子和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，省局机关要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到。

二是要抓住关键环节。在作风建设年活动中切实做到认真组织学习、认真开展剖析、认真实施整改、认真作出承诺。进一步引导广大党员干部把心思用在干事业上，把精力放到抓工作中，努力形成团结奋进干事业的良好局面。每位同志都要从我做起，作转变作风的模范，切实维护局机关的良好形象，用干部作风的切实好转带动今年各项工作任务的圆满完成，为实现河北盐业又好又快发展做出新成绩。

三是要解决突出问题。要针对作风建设中存在的突出问题，从具体事情抓起，一件一件抓好落实。要分清哪些是属于工作不到位、服务不到位的问题，哪些是属于制度层面的问题。要以改革的精神推进职能转变和制度创新，推进机关工作方式方法创新，推动局机关各项工作进一步落实。

四是要统筹兼顾，协调推进。要把作风建设年活动与当前保增长、促发展的工作重点紧密结合，坚持在改进作风中推动工作，在推进工作中改进作风。要与当前机构改革工作紧密结合，以作风建设的实际成效保障机构改革的顺利推进。要与行风政风建设工作紧密结合，确保在解决实际问题上有新的突破和提高。

五是要加强督促，严格考评。局干部作风建设领导小组办公室要对各处室、各单位活动情况进行督导检查，认真解决存在的问题。做到边查边整边改，树立典型，形成健康向上的舆论氛围，将干部作风建设纳入年度目标考核范围的重要内容，进行民主测评。

第8篇：开展作风建设的重要性范文

论文摘要：党的第三代领导集体的核心江泽民同志十分重视党的作风建设。其思想有四个理论特色：一是从关系党和国家兴衰的高度重视作风建设，二是以加强理论建设来指导作风建设，三是以推进制度建设来保障作风建设，四是以创新工作思路与举措来落实作风建设。

在新的历史条件下，为什么要加强党的作风建设?怎样加强党的作风建设?是以江泽民为核心的第三代领导集体反复思索的重大课题。认真研读江泽民关于加强党的作风建设的系列思想，我们认为，它有以下四大理论特色。

一、从关系党和国家兴衰的高度重视作风建设

作风建设在党的建设新的伟大工程中处于重要战略地位。第三代领导集体的核心江泽民同志在重视党的思想建设、政治建设、组织建设的同时，把党的作风建设置于更加突出的地位。认为党的作风建设开展得怎么样，关系到党和国家的前途与命运。江泽民指出：“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。……党的作风状况，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。”在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话中指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”②他还强调：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”

党风的表现是多方面的，可以表现在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上。无论是党风的哪一种表现，都关系到党和国家的生死存亡。在论述党的思想作风的重要性时，江泽民指出；“如果没有全党的解放思想、实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设的一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。”论述党的工作作风时，江泽民强调指出：“历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于人心向背，不能赢得最广大群众的支持，就必然垮台。”⑤因为人民群众是党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的支持，党的事业和一切工作就无从谈起。在论述学风的重要性时，江泽民指出：“学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。”国革命、建设和改革的历程表明，什么时候党的学风好，党和国家的事业就兴旺，什么时候党的学风不好，党和国家的事业就走弯路。在谈到选人用人上的作风时，江泽民强调指出，“历史上的腐败现象，为害最烈的是吏治的腐败。”由于选人用人上的不正之风，“导致人亡政息、王朝覆灭的例子，在中国封建社会是屡见不鲜的。”嘶以，他谆谆告诫我们，要认真汲取历史上选人用人上不正之风的教训，形成选人用人的良好作风，从而选拔培养优秀人才。他在“七一”讲话中指出，“中国的社会主义事业能不能巩固与发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才”，而关键的关键在于是否有选人用人上的好作风。在谈到党风廉政建设时，江泽民指出：“反腐败这个问题不解决好，我们的改革开放和现代化建设就没有坚强的政治保证，就会走到邪路上去，就有亡党亡国的危险”。⑧

由此可见，党风中的每一种具体表现都与国家的前途和命运息息相关。所以，党的十五届六中全会指出：“全党同志要居安思危，增强忧患意识，充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践‘三个代表’重要思想的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。”⑨

二、以加强理论建设来指导党的作风建设

理论建设是党的建设中的根本性建设，它对于党的其它各方面建设有巨大的理论指导作用。只有以正确的理论作指导，党的其它各方面建设才能朝着正确的方向发展。因此，只有理论建设加强了，党的其它各方面建设才能得到加强。第三代领导集体的核心江泽民在十分关注作风建设的同时，也非常强调理论建设，以确保党的作风建设在正确的理论指导下进行。

加强党的作风建设，在当前主要是以“三个代表”重要思想为指导。只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，党始终代表先进生产力的发展要求，才使党的作风建设服从与服务于经济建设这个中心，做到为大局服务，为中心服务，我国的生产力才能不断得到解放与发展，因为，这是由我国社会主义初级阶段的基本国情决定的，也只有这样，才能表明我们党坚持了解放思想、实事求是的思想作风，才能在发展与解放生产力过程中形成与时俱进、开拓创新、真抓实干、求真务实的工作作风；只有党始终代表先进文化的前进方向，坚持马克思主义理论指导又不断推进马克思主义的中国化，才能使我党始终坚持理论联系实际的学风；只有党始终代表最广大人民的根本利益，才能使我党永远牢记全心全意为人民服务的宗旨，关心群众，与人民群众同甘共苦，密切联系群众的优良作风也才能不断得到继承与发扬。总之，只有加强理论建设，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党才能形成优良作风。同时还应该看到，作风建设对理论建设也有促进作用，只有有了好的学风和思想作风，才能进行理论创新，党的理论建设才能不断产生新的成果。

三、以推进制度建设来保障党的作风建设

作为第三代领导集体的核心，江泽民同志在推进党的建设的新的伟大工程中，继承与发展了邓小平的以推进制度建设来保障作风建设的重要思想，并始终坚持在党建实践中贯彻落实。江泽民指出：“保证党和国家的长治久安，制度建设是最根本的。”∞在2002年的“5·31”讲话中他又强调：“一定要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。”通过加强制度建设来保障作风建设，是由制度建设与作风建设之间的相互促进的辩证关系决定的。一个好的作法要形成一种风气，使整个党组织和全体党员干部在任何情况下都始终不渝地遵循，就必须将之制度化，只有这样，才能对人们形成一种外在的制约力量，从而变成人们自觉自愿的行为，这就是说，制度化是作风建设的客观要求；同时，只有加强制度建设，把作风上升为一种制度，才能使之具有根本性、长期性、稳定性和全局性，才能不断地被人们所坚持和弘扬，才能转化为一种稳定的风气。通过加强制度建设来保障作风建设，也是我党建党历史的一条成功经验。通过加强制度建设来保障作风建设，关键在于创新一系列新的具体制度，以确保作风建设落到实处。

江泽民针对党风的现状，为促使党风的根本好转，提出了一系列具体制度。2000年1月，他在中纪委第四次全体会议上的讲话中指出：“总结多年的实践经验，从严治党，关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾，解决问题，使党的肌体始终保持健康。”为此，在学风上，江泽民提出了“学习制度化是加强学习的有力保证”的重要思想，强调要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习社会主义市场经济所需要的各种知识，从而搞好理论武装，提高领导本领和执政水平；在工作作风上，强调要建立和健全各级领导干部密切联系群众的制度，实行党政领导机关群众接待日制度和领导干部到基层锻炼的制度，关心群众，与群众打成一片；在领导作风上，要坚持和健全民主集中制，实行集体领导与个人分工相负责，确保决策正确与贯彻落实；在生活作风上，要实行党内民主监督和党外各种监督相结合的制度等。由于第三代领导集体核心江泽民非常重视制度建设，党的领导制度、工作制度不断完善，所以，我党的作风建设也出现了可喜的局面。

四、以创新工作思路和举措来落实党的作风建设

第9篇：开展作风建设的重要性范文

关键词：供电企业；行风建设；重要性

作者简介：温新叶（1982-），男，浙江平阳人，平阳电力有限责任公司党群工作部，政工师。（浙江 平阳 325401）林子（1981-），女，浙江文成人，文成县供电局党群工作部，助理工程师。（浙江 文成 325300）

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）26-0172-02

开展行风建设工作，是对电力行风建设情况的一次公开评议和民主测评，作为供电企业，要充分认识行风建设的重要性，要把行风建设工作当成对员工素质的一次考验来对待；当成内强素质、外树形象，促进行业作风好转的重要举措来对待；当成加强管理、深化改革，促进电力事业健康发展的良好契机来对待，自觉自愿接受群众和社会的监督评议。本文试从分析供电企业行风建设的现状入手，就如何进一步深化行风建设做了一些探讨。

一、供电企业行风建设存在的问题

首先，贯彻落实缺乏持续性，行风建设工作各环节衔接不够紧密。开展行风建设工作是一项长期的、系统的工作任务，既有建设内容、措施、步骤，又有行风建设的目标、要求、制度。但是，由于个别单位还对开展行风建设工作重视程度不够，组织不严密，部署不到位，使得行风建设的各项工作和要求落实呈现出“紧一阵、松一阵”的状态，上级及相关部门要求得严格一些，个别单位就采取临时突击的办法开展行风建设工作，应付了事。这样，根本无法保持整个行风建设工作质量，使其不能稳定开展下去，造成各环节不能有序衔接，直接影响到行风建设工作成效的取得。

其次，内容落实涉及面较窄，行风建设成为某一方面的工作任务。这种现象在个别单位中不同程度存在。主要是因为个别单位领导和相关人员过分注重各项指标的完成，对行风建设没有进行深刻的理解和认识，认为开展行风建设工作不过是弄弄材料，简单地搞搞活动。在这种思想的引导下，个别单位的行风建设工作成为了一项临时性的工作。不仅没有在全体职工当中得以广泛开展，相反却成了个别人员的工作任务，这种行风建设工作其结果可想而知。

第三，监督检查形式化较为严重，行风建设成效“水分”较大。每到企业行风建设一个阶段结束，各级主管部门都要对其所属单位开展行风建设的情况，组织相关人员进行检查验收，以便于更好地对存在的问题进行整改，同时，有针对性地调整下步工作方向和要求。但是，在实际工作中，个别单位或部门存在着对行风建设检查与监督力度不够，走过场，形式主义等现象，而且这些现象较为严重，直接影响到了行风建设的深入开展。个别单位更是不管行风建设工作开展得如何，落实到材料上却是一片形势大好，成果丰硕。

必须认识到，开展行风建设工作对于整个供电企业的建设与发展，有着重要的作用与意义。笔者认为，供电企业在开展行风建设时，必须把握总体要求，在实效性上下工夫，真正将行风建设与实际工作结合起来，进一步提升供电企业优质服务水平。

二、提升企业行风建设的几点措施

1.提高认识，切实增强搞好行风建设工作的责任感和紧迫感

在行风建设工作中要增强三种意识：一是增强责任意识。电力是关系国计民生、关系社会和谐的窗口行业，员工作风的好坏、素质的高低直接影响到电力在客户心中及社会上的形象，各级干部员工要切实做到“改作风、提水平、树形象、尽职责”，争取得到客户的满意、政府的满意、社会的满意。二是增强创新意识。电力工作涉及面广，社会关注程度高，群众的期望值高，行风建设的难度相对也比较大。在行风建设和优质服务过程中，我们要在已有经验和模式的基础上，进一步完善工作体系，规范工作流程，创新工作思路，增强工作效果。三是增强忧患意识。虽然近年来供电企业的行风建设在整体上取得了一些成效，但这并不是说我们可以高枕无忧，少数不正之风、热点难点问题仍然以不同形式、不同程度存在。对于这些问题，如果不下决心坚决纠正和解决，就会严重影响企业的形象。所以，我们必须高度树立忧患意识，防微杜渐，通过行风建设和优质服务工作，提高供电企业的行风建设水平。

2.加强监督，扎实推进行风建设和优质服务工作

行风建设要实现长效化发展，必须有严格的制度保障，并且得以严格监督执行。国家电网公司制定的《电力服务规范》、《国家电网公司三个“十条”》等相关制度，都是开展行风建设的标尺，我们需要加强监督管理，把各项规章制度落实到位。

一要全程监督落实，确保行风建设工作得以深入开展。行风建设必须注重制度落实，以及在落实过程开展监督与管理。从领导干部到普通职工都应该根据自身的岗位不同，进一步明确自身在行风建设工作中的职责与任务。并且通过各项规章制度以及相关要求，加强行风建设工作的管理监督力度。使得全体干部职工能够按照行风建设的总体要求以及实施方案、办法，有秩序、有步骤，保质保量全面推进行风建设工作。

二要严把质量关，做好行风建设的检查与考评工作。行风建设工作不仅需要全体干部职工来深入落实，还需要各级主管部门加强检查与考评，对行风建设工作的方案、目标、内容、措施的实施情况以及各个环节和阶段进行全面考评和检查。只有对供电企业开展的行风建设工作进行严格检查，全面评价实施情况，才能判断出企业是否真正将行风建设工作抓到实处，落实到位。因此，必须通过各种考评和检查手段，强化行风建设工作的全面监督，及时纠正和解决存在的问题和不足，调整工作方向，完善和补充工作内容及措施，促进企业行风建设工作能够高效优质稳步运行。

3.加强责任，确保行风建设取得实效

行风建设是企业的一种责任，更是一种动力。我们不能把行风建设工作搞成“一阵风”，被动应付走过场，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进公司可持续发展的高度，针对群众反映的热点、难点问题，要用改革的思路、创新的办法来加以协调解决，使行风建设这项工作常抓不懈，常抓常新，确保取得实效。具体要做到以下几点：

一是提高员工素质。企业的发展，必须以人为本，只有员工素质的不断提高，才能带来优质服务水平的不断提高。加强对营业大厅窗口、抄核收人员、用电检查人员和农电工的业务技能培训和行为规范培训，通过创建学习型企业，优化员工知识结构，不断提高自身修养和素质，进一步提高员工思想素质，明确服务思路，提高服务水平。

二是加强宣传力度。进一步加强优质服务工作的正面宣传力度，注意用宣传开道，典型引路。采取多种形式广泛宣传供电企业的主要成绩，真实反映供电企业的行风建设现状，及时报告优质服务工作情况，大力宣传优质服务工作中的先进典型，广泛听取社会各界的意见和建议。要抓住一切机会和阵地，做好宣传，营造行风建设工作的良好氛围。

三是完善制度。完善的规章制度、工作标准、行为准则，是行风建设实行常态运行的基础，要着力于行风建设的规范化，建立一套完善的管理制度。认真落实各项制度，要注重问题的针对性和行风建设工作的实效性，切忌搞形式主义，有目的、有重点把整改工作落到实处，做到周密部署、精心组织、分工明确，既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。

四是加强督办力度。为了保证行风建设活动能够深入持久地开展，达到预期的效果，企业要对各项工作要做到有检查、有督促，通过行风建设工作，加强与社会各界代表的联系，以评促纠、以评促建、纠建互促，优化行风建设的效果，使企业有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为落实科学发展观、构建和谐社会服务。

五是广开言路，增加透明度。行风建设是一项长期的工作，供电企业的行风建设紧紧围绕“树形象、提素质、促发展”的目的，认真听取社会各界的意见建议，认真开展自查自纠正工作，切实起到从严治企、强化管理的作用。行风建设要以“公开透明”为原则，引入第三方行风评价机制，进一步以加强电网建设、实施精益管理、推广服务品牌、强化监督考核等为突破口，注重在基础、细节、内涵、力度上下功夫，深化企业改革，创新企业管理，促进公司管理水平的提高。