会计工作汇报精选(九篇)

第1篇：会计工作汇报范文

一、加强协会组织整顿，健全协会工作网络

镇党委、政府认真听取协会整建工作汇报，制定工作方案，党政一把手亲自抓，负总责。成立了由镇党委书记贺佐林任组长，镇长（协会会长）刘尧苏任副组长的计生协会整建评估工作领导小组。专题研究协会整建评估工作和“5•29”协会活动的会议5次，优先解决工作经费，主动参加协会活动，为协会工作提供保障。借村支两委换届选举之机，镇党委、政府及时充实和调整镇村两级计生协会领导班子和理事成员，选优配强了全镇各级计生协会会长、副会长、秘书长，聘用了一批热心计生事业的老同志、老党员、老干部、老教师为专职副会长，发展壮大协会组织。目前，全镇已建协会15个，其中村级协会14个，企业协会1个，会员人数已达2660人。各村级计生协会以生产小组为单位，成立137个计生协会小组，选举协会小组长并由各组的妇女组长担任计生信息员。在健立组织网络的基础上，我们注重加强协会活动场所建设，以来，采取“以奖代拔”的方式，投入40万元，修缮街洞社区、太阳坌村、南香村、大丘铺村计生协会办公室、协会活动室，高标准配齐桌椅、档案柜等办公设施。今年，又下拔5万元，帮助栖凤渡社区村计生协会新建办公阵地和宣传栏，悬挂多块电脑制图宣传展板，增强了计生协会服务功能。

二、组织开展协会活动，竭诚提供“三生”服务

协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。一年来，我镇计生协积极开展各种活动，竭诚提供为群众提供“生产、生活、生育”“服务。一是认真开展新“新风”学习活动。《省人口与计划生育条例》颁布实施以来，镇计生协组织会员带学习并认真宣传，共举办会员学习班14期，参学会人员达人。镇、村、组多名会员进村入户宣传新《条例》及人口与计生政策法规，会员在居民聚集地、农贸市场悬挂横幅，张贴挂图24张，现场解答群众咨询700余人次，发放宣传资料2.1万份。二是组织开展协会活动。5月29日，镇计生协会联合栖凤渡中心完小开展“5•29”协会活动日暨庆祝“六•一”关爱女孩文艺汇演，现场发放慰问品360件，对受困女生发放慰问金2700元。在全市率先开展了以“少生优生、遵纪守法、勤劳致富、卫生健康、文明友善”为标准的“五星农家”创建活动，建设好了南香村、栖凤渡村“五星农家”示范点，引导群众建设新型农村生育文化。，全镇4121户家庭参评，评出“五星农家”家庭镇级50户区级10户。进一步扩大了计生协会的影响力，为人口计生工作顺利开展打下了良好的基础。三是开展生殖保健服务。每年3月、9月和12月，镇计生协联合郴州福康医院、省生殖健康保健院组成“义务小分队”深入到各村、社区开展生殖道感染免费检查，向参加“三查一治”群众发放计生宣传单和服务手册5000余份，参检的妇女达5200余人，538名妇科病患者得到了免费治疗。四是开展帮扶服务。，镇计生协争取了近12万元帮助12户冰灾、水灾倒房户口重建新房。对12名“两扶”对象发放“两扶”金18800元，，发动会员联系计生家庭2481户，建立计生三结合项目基地10个，有168户计生家庭依托项目生产实现了小康。另外，镇计生协会还定期举办8期实用技术培训班，有500余返乡农民实现了转岗就业。栖凤渡村李六斤夫妇经培训后，回乡创办养殖场，年出栏生猪120余头，绿壳乌鸡5000余只，年收入近12万元。另外，镇计生协会联合民政、妇联等部门开展“生育关怀•走访慰问”活动。三年来，走访慰问计生贫困对象668户，发放慰问金16.36万元，在全镇营造了计划生育家庭光荣又实惠的社会环境。

第2篇：会计工作汇报范文

一、强化管理，抓落实

根据年初工作意见，首先制定了相关内部管理考核办法，成立领导小组，安排具体工作，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业部环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到其它社参观学习。其次、搞好内部检查，一是对规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是以检查，抽查的方法，对营业部和各所的库款、凭证及安全方面进行多次检查。

二、开展达标规范活动

为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，组织开展达标规范活动。活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

三、加强会计检查辅导工作

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各所能按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各所部进行了不同程度的处罚。

四、强化对会计主管的管理和监督

为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理、结算管理、会计挡案管理等，成立了会计工作检查监督小组。每月对会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了会计工作的管理，责任心明显增强，会计职能作用发挥明显。联社在开展内部管理综合检查时我社在全县农村信用社中会计工作质量较以前得以明显提高。

五、组织开展对人民币的宣传工作

一是按联社安排，进行人民币的宣传，对各营业网点发放宣传资料、悬挂横幅，要求达到预期宣传目的。二是按上级联社反洗钱犯罪的安排，对日常工作中现金及转帐的大额资金及时的统计上报。

六、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平提供会计服务。

主管会计的素质的提高，这就要求具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、我经过专门培训和自学全面提升了自身综合素质，进而有效地推进了高素质的会计管理工作，提高了会计管理水平。

七、实行定期例会制度

于每月、季组织召开会计专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对会计工作进行专题汇报，三是布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实打下良好的基础。

八、加强业务知识学习和考核

一是加强了对专业理论、技术考核。根据年初制定的《内勤人员学业务、练技术达标考核办法》要求，组织有关人员，对业务理论、技术进行练兵和考核，以保证技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据联社安排，搞好了对各所、部财务部分的知识宣讲，重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。

九、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。根据联社财务指标计划，重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了各项经营目标计划。为实现我社今年业务目标打下了良好基础。。

2、积极做好有关上报资料及统计报表。一是积极搞好联社交办的上报资料及相关统计报表。二是根据联社要求，搞好经营情况预测分析，重点是：①各项经营指标完成情况，②财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。

3、加强财务纪律，规范财务管理。会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，无不合规定费用列支单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。费用总量控制在计划以内。

十、各项业务经营稳健快速发展

第3篇：会计工作汇报范文

一、加强学习，提高政治思想素质

在上半年里，我积极参与支部学习，学习“三个代表”重要思想，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好会计工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：

1．会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。

2．会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。定期向村支书报送反映本我村财务状况的各种报表，使支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。

3．会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使我村会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。

4．预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整，字迹清晰，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。

三、做好管家，严格按照财金纪律办事

对全村财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村所有发包合同统一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。每月的日定为我村帐务结算日，到期能及时和各组组长主动结算。对我村每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争碰硬。

四、存在的不足和问题

第4篇：会计工作汇报范文

一、__村基本情况

__村位于福州东部，闽江口北岸，距马尾8公里，距福州市区28公里，土地面积7.7平方公里，是一个闻名遐迩的千年古镇。我村现有2917人，（海外乡亲有2800余人），男1464人，女1453人；已婚育妇为448人，其中无孩23人、一孩218人，二孩170人，多孩37人；双查人数228人，其中查环191人查孕37人；农村60周岁计划生育奖励扶助对象4户，今年放弃生育贡献奖1户；目前我村有流口育妇173人，其中双查对象41人；20__年我村新婚9对，出生13人，其中男7人，女6人；当年落实四术20例，结扎7例，上环12例，引产1例。独生子女领证4户，奖励兑现4户。我村协计生现有会员145人，共有13个协会小组，其中五好协会小组10个，占76.9%。会长由支部书记兼任，每个月的报酬是50元，中心户长每年300元，这些报酬我们每年都及时落实到位。

二、协会工作要点。

1、领导重视、组织健全、制度完善

自20__年7月开展计生“三联创”以来，市、区、镇计生协会领导对我村的协会工作相当的重视，今年市计生协会领导先后两次来我村对协会工作进行调研，为我们提了许多宝贵的整改意见，为我村协会的工作指明了方向。区计生协会领导也非常关心我们的工作开展情况，每个季度都会来这里进行检查指导，镇计生协会每个月都会来对我们进行业务指导，使我们的业务水平得到提高，协会工作开展的也更加顺利。今年我们对协会组织进行了人员调整与补充，协会会长由村支书担任，由村五老担任协会名誉会长，秘书长则由村计生主干担任，并精心挑选了一批文化水平较高，亲和力强且富有责任心的人员担任协会小组长。年初在工作部署时，村支部书记、协会会长都会在全村干部、理事会及部分骨干会员大会上做动员和部署，认真学习“三级联创”活动精神，制定当年村计生协会“三级联创”工作计划，并制定了《协会工作制度》、《计生随访制度》、《计生服务制度》、《计生宣传教育制度》等制度。使我村“三联创”工作有步骤有计划地进行。

2、广泛宣传，营造良好气氛。

我村计生协会充分利用协会的群体优势，协调社会各方面力量，广泛开展形式多样，丰富多彩的宣传教育。06年底我们对协会活动室进行了重新装修，让各种制度和服务指南上墙；07年我村拨了3万多元作为协会的宣传经费。07年3月我们制作并发放了500多件精美的计生知识小折扇、浴帽，并发放宣传单500多份，5月份增设了4处计生固定标语，10月份我们还在村委会一楼大厅及老年活动中心等处挂设了3台液晶电视，定时滚动播放“关爱女孩”等计生宣传片，并增设3处计生宣传栏。另外我村计生协会充分利用各种节日上街入户与群众面对面的宣传，开展计生政策、法律法规、优生优育、避孕节育、奖扶措施等知识的宣传。如07年3月8日我们组织了协会小组长和会员上百人在__活动中心进行了计生奖扶制度的宣传，得到了很好的社会反响。

3、组织学习、培训。

我村协会每个月初都会召开协会工作例会，由小组长汇报本组婚、孕、育、节育等工作情况，学习上级下发的各种文件及会议精神，并布置当月的协会工作。另外我村协会每个季度都有组织协会小组长及骨干会员进行业务学习与培训。如在06年12月我们组织学习了马尾区计划生育奖励优惠政策，20__年初我们组织镇包村干部、协会会长、副会长及小组长等人重点学习了《决定》与《计生条例》。07年6月学习培训如何提高协会服务水平；9月份学习平潭县计生工作的先进经验。08年初学习中组部、计生委等11个部门联合发出的《通知》等等。

4、积极开展有效的“三生”服务。

（1）、生育服务：

i、生殖关怀。

对我村新婚户建立生殖档案卡，婚前对他们进行优生检测，派专员上门为他们宣传新型婚育观念及生育避孕知识。并赠送相关书籍和宣传品。对妊娠期间的孕妇进行孕情跟踪，从经济、医疗、精神等方面及时给于服务与帮助，在产后和术后派专员进行随访，帮助他们解决一些生育的问题。

ii、关怀独生子女。

目前我村共有218户一孩户，另外还有近200个华侨小孩寄养在国内，因此协助搞好幼儿教育成为我们关心独生子女的一个重点工作。长期以来我们积极配合幼儿园和学生家长密切关注独生子女的健康成长，特别注重培养他们的爱国思想和道德意识，引导他们树立正确的人生观与荣辱观。此外我们还经常上幼儿园了解他们在工作中遇到的一些实际困难，通过各种渠道进行帮助，保证教学的正常运转。

iii、关怀女孩健康成长。

动员协会会员对关爱女孩行动进行

广泛的宣传，让社会共同维护女婴的出生权和生存权。经过努力目前我村村民重男轻女的传统观念已基本上都得到了转变，男女平等的思想已深入人心。（2）、生活服务-

根据上级协会的部署和要求，本协会结合原有的“幸福工程”和“三结合”活动，重点开展了“五大工程”活动。

i、“致富工程”

在继续抓好原有“幸福工程”项目的基础上，做好小额贴息

贷款的对象摸底调查工作，积极帮助计生户发展经济，走脱贫致富奔小康之路。我村为计生独女户夏某申请了3000元贷款，用于种植果树，目前已返还。

ii、“安居工程”

对住房困难或居住危房的，实行建房或房屋修缮补助和优惠，

重视扶持了在龙王台风中受灾，至尽仍未解决住房问题的计生户家庭，改善了他们的家庭居住条件和环境。07年我村张某、陈某、李某三户计生户每户得到了由区计生局下拨的3000元安居工程补助款。

iii、“成才工程”

我村协会与区计生协会联系，通过区、镇、村（社区）联手的方为计生困难户郑某的女儿实施了学费减免，减轻其家庭负担。

iv、“保障工程”

我村共有4人60岁以上奖励扶助对象，每月每人发放100元的生活补助费。目前我们正积极地帮助2女结扎计生困难户——黄某，申请低保。一旦申请成功该户每个月能拿到400多元的生活补助费，一定程度上减轻了他们家的经济负担。

v“亲情工程”

通过开展“三结合”活动，与区、镇联手，利用春节慰问等

方式，为计生困难户解决生育、生产、生活中的问题，07年共向7户计生困难户发放慰问金2400元。06年9月年我村计生困难户李某的女儿张某某在学校不慎从高处坠落，头部受了重伤，医疗费花了4万多元，使本来困难的家庭更是雪上加霜，得知此情况后我们协会积极为其捐款，并向上级有关部门呼吁申请资金补助，用于孩子的后期治疗与生活。其中区计生协会补助3000元，镇村补助3000元。另外我村协会还为张某某订购了学习材料，指派协会秘书长郑某同志当其“爱心妈妈”，在生活和学习上对其进行了一对一帮扶，使之感受到计生协会的亲切关怀。独女户高某在换灯泡时摔伤了脊柱，医疗费4万多，我们协会积极为其筹款，出院后我们报请村两委及村民代表大会通过，发给他医疗补助费1万2千元，并通过努力为其女儿在镇侨联找到了一份工作，暂时解决了家里的经济困难。

（3）、生产服务

本协会本着服务于民，惠及百姓，利于发展的原则，协助村集体宣传落实各如贷款贴息、资金补助、技术服务等优惠政策，积极推进我村工、农业生产发展，使广大群众经济保收入持稳定增长。我村有一个外来人口石某他于06年承包了我村小洋自然村约50亩的地用于种植水稻，由于石某在这边只有孤身一人，且种植的技术也不够，第一季的水稻几乎绝收，石某陷入绝境。当时小洋自然村是协会的第9小组，该小组组长向我们协会反映了这件事，我们协会立即上报村委会，并要求这个组的组长和会员尽最大努力对石某进行帮助。后来在村委会的帮助下我们协会通过村部替石某借来免费的耕田拖拉机、抽水泵、三芯线等生产工具并联系了该小组了几个老水稻种植户对石某进行技术上的培训与支持，06年第二季的水稻就获得了丰收，我们通过小组长为他提供了一间免费的仓库用于储存粮食。由于他是外乡人，水稻销路不广，快过年的时候他的水稻还有1万多斤没卖出去，后来由我们协会副会长出面联系了连江的一家水稻收购站，一下子就卖了1万斤，剩下的几百斤也由我们会员都买走了。今年石某共承包了60亩的地用于种植水稻和蔬菜，我们协会将继续对其进行帮助与服务。

5、开展“五好协会小组”活动。

根据上级协会关于做好五好协会小组的要求我们协会召集了各协会小组认真学习了“五好”标准，并严格要求按标准逐条开展活动，到目前为止我们的13个小组有10个已达标。

i、带头作用好。我们协会各小组长在协会工作各个方面都起着带头作用，比如他们都是很自觉很积极地落“四术”，实该上环的上环，该结扎的结扎；每期的妇检，我们的小组长都是自己先到位，而且积极动员周边的育妇进行妇检，还有在家乡的各种公益建设方面，她们带头捐资捐款，不遗余力为家乡作贡献。

ii、宣传服务好。协会的工作很重要的一点就是宣传国家各种计生法律法规，及各种扶持奖励政策，使广大群众潜移默化中接受婚育新风知识教育，自觉做好计划生育工作。我村协会第2小组有对妇夫育有一女，06年底，该小组组长陈某在一次入户宣传中从这对夫妇的言语中了解到他们想在07年再生个属猪孩子，而当时这位育妇离达到2孩审批的期限还有一年多，于是陈组长立即对其进行了劝阻，来后5次来他家做思想工作，对他们进行政策与法规的宣传，终于打消了该育妇违规生二孩的打算，于今年月来我村办理了二孩审批手续。生活困难我村许国华侨寄养子女于国内，为此，我们各个小组及会员对寄养户进行政策和幼儿保健宣传，通过协会为其办理各种证件。

iii、信息掌握好。

各小组组长和组员是我们计生协会最重要的信息来源者。通过他们掌握及反馈的各种信息，我们协会才能在最短的时间内进行工作部署与行动，才能保证协会工作的效率。07年11月2日我村第8组组长吴某，在市场买菜时看到她所在组的一个叫郑某的贵州籍育妇有怀孕的迹象，于是她立即向协会秘书长汇报，协会立即派员带该育妇去服务所进行了检查，证实该育妇确实属意外怀孕，且该孕妇已育有一男孩，于是在十一月8日对该孕妇实行了人流手术，避免了一次计划外生育。我村协会第五小组中一名四川籍育妇因其腿脚不便，生活十分困难，该组组长向我们协会反映其情况，村立即安排其一份相对轻松的工作，几天前，得知其儿子要结婚，我们协会送去一台价值680元的洗衣机作为补助，并派专员协助其操办其儿子婚礼。

iv、国策落实好。

我村计生协会在各小组组长及其会员的协助下，国家各种计生政策法规得到了落实，06年来，我村落实独生子女奖励12户，计6000元；落实周岁计生奖励、辅助，4户，每户每月一百元；落实“四术”43例，放弃生育1户。

v、活动开展好。

我们各个小组都能积极按时开展并完成协会所组织的活动任务，将协会的精神和信息及时传达给每个会员，让其了解到目前所要开展的工作。另外，为了更好地贯彻协会的精神，加强与会员的联系，平日各组小组长针对本组会员的特点与特长，积极开展各种特色活动，如2组与5的组长及多数会员爱好唱歌跳舞，自发组织了民间健身舞队，每周组织两次活动，不但丰富了协会的业余生活，还增进了组长与会员们的感情。此次5.12四川大地震，各组组长都组织了各种形式的捐款，为灾区人民献爱心。通过她们的努力，我村这次共收集了14万元的爱心款汇往灾区。

针对未能通过达标

检查的三个小组，我们进行深刻检讨并分析主要原因是由于这三个小组组长人员变动，新任小组长业务水平还有待加强，工作还不大适应，下一步我们将有针对性的对其进行辅导与帮助，努力提高他们的业务水平，让他们更快适应岗位。力争08年全部通过“五好协会小组”考核。6、积极完善村民自治工作，加强监督。

按照计划生育新时期、新目标、新任务和新要求我村协会积极推进计划生育民主管理和民主监督作用，充分发挥协会组织网络优势，参与监督农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的实施，认真做好奖励扶助对象的审查、民主评议和对制度执行情况的民主监督工作，在对奖励扶助对象确认的过程中，要求在本人申请的基础上，由会员小组和村计生协会理事会对其条件进行评议审核，提出建议名单，依托会员小组和会员联系户，开展深入细致的宣传工作，发放宣传材料并及时收集、反映群众的意见和建议，对奖励扶助制度的执行进行全程监督，充分体现“公正、公平、公开”的原则。

三、经验总结

经过一段时间的工作摸索我们总结出以下几点经验：

1、要搞好搞活计生协会工作，发挥小组长骨干作用是关键。协会小组长和骨干会员多是科技、文化、生产致富等方面的能手，在社会上都有一定的地位，通过他们我们就能及时了解社会各种信息，我们协会要创造平台，充分发挥他们优势，让他们帮助村民创业，实现增收致富。我们每年都会召集一些事业小有成就的协会骨干与部分村民开个座谈会，相互交流一下创业经验与致富信息。（骨干的作用些一点）

2、积极开展活动。增强小组长的凝聚力。我村协会特别注重组织协会骨干活动，不论是文化娱乐的还是单纯的协会宣传活动。比如在节假日组织协会骨干聚会、登山、跳操等，潜移默化地增强骨干们的凝聚力和实战能力。今年大年初一我们就组织了一场激情广场大家唱活动，要求协会骨干都要参加演唱，在他们的带动下，整个活动的气氛都充满了热烈和激情，这在很大程度上锻炼并提升他们的自信心，让他们感受到协会工作的多彩性，使他们更加热爱这个组织。现在我们的协会骨干感情非常好，工作热情也非常高，能最大限度发挥他们的骨干作用，并带动普通会员的积极性。

四、目前本协会存在的问题。

1、由于地处侨乡，每年出国人员较多，协会成员变动较大，个别新任协会小组长业务水平要进一步提高。

2、部分会员对计生协会作用认识不够，不能积极发挥作用。

3、协会活动与村其他工作结合程度还要加强。

4、档案资料收集不够完整。

五、针对以上问题拟定08年工作思路：

1、进一步加强协会小组长、骨干会员的学习培训。请区、镇计生办、服务所的专业人员，集中我村计生管理员、中心户长进行有关“一法三规一条例”、优质服务、“三联创”等方面的培训，提高他们的业务水平；

2、对个别小组进行人员整顿；

3、要求协会每半个月向镇协会汇报工作；

4、继续开展“五大工程”和“三结合”活动，积极配合区计生协会，联系扶持，尤其在民政低保、减免学费等方面使更能多的计生困难户能得到优惠；

第5篇：会计工作汇报范文

一、学习情况

一年来，本人积极参加两委会的周六学习，学习“三个代表”重要思想和相关法律法规，以科学发展观为指导，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，更加坚定了自己的政治立场，增强了党性，同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能把握自己，不拿原则作交易。

二、工作情况

作为支部副书记和主办会计，对自己分管的工作，兢兢业业地去做，履行好自己的职责，从实际出发，以大局为重，摆正位置，做到识大体、顾大局，从不越权。主要表现：

1、深入开展学习实践科学发展观活动。9月份我村被上级党委列为第三批学习实践活动的试点单位，我村贺书记高度重视,带领我们开展送学助学、入户走访、企业调研、扶助弱势群体等各项活动，对我村的经济发展、社会事业和民生情况有了一个基本的了解。

2、摆正位置、做好实事。村委会印章由本人保管，多年来本人除正常业务关系盖公章外，其余要盖的公章，没有书记、主任签字从未私自做主盖出印章。

3、扎实做好会计基础规范工作。认真学习和贯彻落实《镇农村财务管理办法》，建立健全各类帐薄，规范各种凭证、票据的设置和使用，规范财务传递手续和帐务处理，严格会计核算制度，严格控制非经营性支出，加强集体资产管理，确保集体资产保值增值，切实强化会计档案的规范和管理。严格执行票据审批制度，早在2001年税费改革之初，我村就明确规定村组两级的支出票据需由：经办人和证明人签字、理财小组集体审核后由组长签字、报村主要负责人审批的报批程序，经过多年来一以贯之的执行，票据审批制度在我村贯彻落实得较好。2008年度我村被江苏省列为财务管理规范化示范村单位。财务工作虽是一项纸上作业，但来不得半点麻痹和大意，如手续不合法、程序不规范，总有一天会出纰漏，所以我们要扎实做好会计基础规范工作。

4、建立健全农村财务管理制度。镇新出台的财务管理办法涉及了当前农村财务工作的方方面面，既有会计核算的基本要求，又有财务预决算的内容，既有票据的审批要求，也有对招待费、干部报酬等非经营性支出给出了比较切实可行的标准。我们依据村情，根据新的管理办法和相关财务法规，建立健全了本村的各项财务管理制度，不断规范集体经济组织的财务活动行为，严格按规章办事。一个好的制度，一个好的管理办法，在日常工作中，可以起到事半功倍的效果。比如说，我村在06年兴建便民服务中心时，就按照公开招标、阳光操作的程序对外发包公示，1200M2的大楼工程共有3家单位竞标，我们首先出资由飞而咨询公司做了标底，接着我们在两委会上进行了揭标，在同质同价的基础上，我们选择了一家资质过硬、信誉良好的承建单位，并将结果公示后，在群众无异议的情况下，与对方签订了承包合同。工程发包之后，承建单位凭书面合同预支工程款；竣工后，凭工程验收报告、决算清单等相关资料，经两委会集体讨论后进行工程款结算，并留下部分质保金。公开招标的形式不但受到了干部群众的一致欢迎，也保证了便民中心的施工质量。回过头来看看，只要我们真正做到有章可循、照章理事、违章必究，农村财务管理工作必将越来越规范。

5、加强民主理财和财务公开管理。在日常财务管理活动中，我们充分发挥了民主理财小组的监督作用，每项财务开支都要经民主理财小组监督审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，长年公示、适时公示、按季公示的各类资料都要按要求公示，所有收支都逐项逐笔公布明细账目，让群众了解监督村集体资产和财务收支情况，从而最大限度地杜绝不合理开支，杜绝任何一件因农村财务上访案件的发生。

6、搞好预算，当好参谋。我村每年年初，根据自身积累和当年收入情况，坚持以收定支，量入为出，留有余地的原则，编制年度财务计划，经两委会认可后，再由村民代表会议讨论通过后，报镇审核，向全体村民公示后，给两委会的领导参照实施。

7、搞好各项软件工作。对自己分管的档案资料工作，无论支部和村委会需要查阅何种资料，本人都能即时无误地提供给他们，从无怨言。近几年我村是创建年，我先后收集整理了：劳动力转移创建资料、双创资料、党建、碧水之村、省级卫生村、扬州市生态村、便民中心等多种软件资料，并受到好评。

8、丰富群众精神文化生活。去年，我村兴建了村民健身广场，在两委会的安排下，我联系了健身舞老师，多方寻找相关音响资料，在夏秋两季每晚来广场为群众提供服务，受到了大家的欢迎。做为支委，还积极做好结对帮扶工作。

三、廉洁自律情况

多年来，本人能较好地执行廉政规定”十不准”，自觉接受监督，从未在为村民办事过程中，索取财物。逢年过节未收受各种礼金。从未向施工队借取工程款之机向他们吃、拿、卡、要，不以各种名义用公款进娱乐场所消费。从不利用职务之便巧立名目，报支私人票据。任职期无奢侈、浪费现象，办公用品做到能节约的节约。俗话说：“正人先正已”，“两袖清风方能一身正气”。本人是这样想的，也是这样做。如有做不到的地方，敬请各位领导同志们及时给予指导、帮助、监督。

四、学法守法，依法用法

作为一名农村基层干部，就不断要加强法律、法规学习。一年来，本人通过集体和自我学习的形式，系列学习了《村委会组织法》、《土地法》、《土地承包法》、《物权法》、《安全法》、《农业法》、《计生法》以及上级下发的各种实施办法等多种法律法规。把学习、宣传和贯彻落实法律、法规当作规范工作行为、推动工作重要手段，要自觉做到学法、守法、用法。

第6篇：会计工作汇报范文

一是领导高度重视是搞好这次社保审计的基础。县政府高度重视这次社保资金审计，成立了县社保资金审计领导小组，县政府主要领导亲自挂帅，各职能部门主要领导任成员。在审计期间多次听取汇报并就相关问题做出重要批示，为工作的顺利开展提供了保证。各职能部门也全力协助，审计所需资料能保证在第一时间提供。审计局作为具体承办人，局长亲自任组长，从各审计小组抽调精兵强将组成“县审计局社会保障资金审计工作小组。为确保这次审计任务的完成奠定了组织基础。

二是社保资金审计人员强烈的事业心和责任感是做好这次审计的关键。这次社保资金审计时间紧、任务重、要求高，县审计局涌现了一批具有高度责任心和强烈的事业心的审计人。在审计实施阶段，出现了许多感人至深的人和事，局长居中指挥，全力协调好与县政府及被审计单位的关系，分管局长亲身参与，动用全局人力财力，确保任务顺利完成。审计小组全体同志冲锋在第一线，从审计进点开始到结束从未休假过一天，晚上加班是常态。审计小组的李学玲是个女同志，在报表核对的时候不幸高烧病倒，为了不影响第二天的及时报送，一只手打着吊瓶，另一只手往笔记本电脑中填写数据，医院里的护士病人无不唏嘘感叹…主审张士礼像头老黄牛，默默无闻，踏踏实实干事，从不多言多语…审计局小组的葛志强是南审的高材生，计算机能手，在扎实完成好本局的工作之后，多次被市局“征用”，一连几天几夜不间断的核表，校验，累得年轻的小伙子也有白发悄悄溜出…在后期的数据校验阶段，市县审计人员统一集中市局，一天天除了必要的吃饭睡觉时间几乎全部都眼睛盯在电脑上，一个一个校验数据，出错的要找差异，分析原因，一干就是一整天，少数精通计算机的同志经常是加班到半夜。全局审计同仁舍“小家”为“大家”，不分昼夜，带病工作，只为不辜负领导的信任，人民的期待。

三是计算机审计的合理运用是这次社保资金审计成败的保证。这次全国社保资金审计所涉及的18项资金县几乎全部囊括，而且跨七个年度之久。为了完整准确地掌握资金信息，我局审计人员竭尽所能，想尽一切办法，加班加点，夜以继日在规定时间之内完成了数据填报任务。在传统审计模式下，面对如此庞大的数据库完成审计是难以想象的。我局针对社保资金的特殊性，抽调了计算机科的同志对数据进行分析对比，编写了SQL语句，查出了1500人重复参加城镇职工养老保险和新农保的问题，1.84万人重复参加新农合和城镇居民医疗保险等等问题。审计署对社保资金审计也是第一次在全国大规模开展，为准确把握社保资金的真实情况，上级对每一个数据都严格把关，并且数据之间还有勾稽关系。而社保资金各地政策又千差万别，上级则要求填报一致，因此所出台的要求往往和实际情况不符，在工作中就往往会要求变化较大。我们及时跟进，按照上级的部署，对每个数据都认真核实、校验，确保了100多张表格上万个数据的准确无误。

第7篇：会计工作汇报范文

一、加强修养，提高思想认识，努力提升工作能力。

一年来，自己始终把学习作为推动工作，加强个人修养的有效途径。四月份，自己参加了国资委在国家会计学院举办的总会计师岗位培训，进一步提升了自己履行工作职责的能力。同时结合工作实际，先后把领导艺术、学哲学、用哲学，企业战略管理、经营管理、经济法律与合同管理等与自己工作密切相关的理论知识作为学习重点。同时，在日常工作中，充分利用党委中心组理论学习和公司举办的领导干部培训班等学习机会，不断充实自己。通过学习，不但获得了知识，提高了自己的思想认识,而且还学会了创新思维的能力，提升了个人履行岗位职责的能力。在工作中能联系实际贯彻落实科学发展观，能认真贯彻省公司党组的部署和决定，把集团公司的具体工作与科学发展相结合，及时协调解决公司发展中的突出问题，使集团公司能持续健康稳定的向前发展。

二、爱岗敬业，履行职责，不断提升工作质量。

1、抓好经营管理工作，确保公司各项考核指标的全面完成。根据自己分管的工作特点，提早动手，年初组织召开了公司经营工作会议，积极调研经营情况，听取各经营单位的意见，并全面部署了公司的经营工作，修订完善并签定了各单位经营业绩考核责任书。组织召开了公司各个季度的经济活动分析会，通过参加各经营单位的经济活动分析会，深入了解公司的整体经营状况，认真研究公司经营管理中存在的问题，及时组织职能部门协调并解决各个经营单位反映的实际问题，确保了公司年度经营指标的全面完成，预计将全面完成省公司下达的各项经济考核指标。

2、加强资金管理，严格成本控制，规范会计核算，完善财务指标考核。组织召开了公司资金管理、成本管理等专题会议，规范公司项目部资金拨付流程，严格控制备用金额度。加强项目成本管理，带队对内蒙古通辽市风电项目的成本情况进行调研，为进一步强化项目成本管理工作积累了资料。规范会计核算工作，分析解决公司运行中的有关财务问题。使公司财务状况进一步提升，确保了财务考核指标的完成。

3、根据国网公司、省公司“依法治企年”活动的统一部署，认真抓好集团公司依法治企年活动的开展，先后组织各单位、部门召开专题会议，检查落实各项制度情况，认真分析公司依法经营问题，并由审计与纪检监察部进行效能监察，使公司依法治企年活动落到实处，取得实际成效。

4、抓好公司的社保基金和工资资分配管理。针对公司现场聘用人员规模不断扩大的情况，工资津贴开支不规范等情况，及时组织召开专题会议研究解决，通过与正规劳务公司签订协议合同等办法，逐步规范了聘用人员的待遇管理。加强公司的社保基金管理工作，按时上缴各项社保基金，把提高职工福利待遇放在重要的位置。细化公司的工资收入分配管理，规范现场的津贴管理，按照公司制订的收入分配政策，向一线员工和现场骨干倾斜，对调动现场员工的积极性起了良好的作用，对稳定公司队伍起到积极作用。

5、抓好分管单位的经营管理工作。对分管的物业公司，在调整班子成员后立即召开有关会议，要求物业公司班子成员分工明确，工作责任到位，通过逐步改善硬件条件和服务水平，控制好费用的开支，确保三项费用的控制，确保小区服务质量提高，并配合好小区基建工作，今年先后改造了水直供系统，使多年以来职工反映强烈的停水问题得到彻底解决，多方协调供电局改造小区的直供电和电费直收问题，为今后公司节约电费支出打下良好的硬件基础。同时要求物业公司干部员工转变观念，提高认识，做好后勤服务，使员工放心，离退休职工满意。

6、抓好基建工程的招标管理工作，根据小区建设进度，在基建工程监督小组及公司审计与纪检监察部的全程参与下，在保证质量的前提下，公开公正的对小区建设的主体工程，材料设备进行了招标，保证工程顺利进行，积极协调处理基建工程中的有关问题，加强在招标过程中的监督机制和廉政办事机制，倡导“干事干净”，规范基建专项资金管理。保证小区建设的顺利进行。

7、积极组织开展“小金库”专项治理工作。按照国网公司的要求，及时组织召开会议，开展自查自纠工作，对各经营单位和职能部门进行动员检查，及时上报自查报告和整改方案，使专项治理工作落到实处，取得实效。坚决杜绝小金库的滋生。

第8篇：会计工作汇报范文

区委、区政府决定今天召开这个汇报会，会议的主题是：认真分析我区人口与计划生育工作面临的形势，专题研究、部署人口与计划生育工作，促进我区可持续发展。刚才，各乡镇、街道都作了发言。从汇报情况来看，各乡镇、街道对计划生育工作十分重视，责任明确，措施到位，“三查”工作布置早，三查率高，加强计划生育依法行政，深化计划生育优质服务，规范计划生育政务公开和村民自治，各项工作进展较好。对此，我代表区委、区政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！

但是，从大家的汇报中也反映出，目前我区的计划生育工作形势不容乐观，甚至有点形势逼人，存在的问题和困难不少。例如：出生性别比全面上升高达：，同比上升个比值，比正常范围高出个比值；流动人口计划外出生人数多；计划生育率同比下降个百分点，补报计划外人数人；计划外出生后社会抚养费征收难，一些乡镇至今一分未征，全区征收率仅为；计生统计工作中的漏、瞒报现象禁而不止；基础性工作薄弱和不平衡等。如果这些问题不能认真对待，很好地解决，那么，全区的计划生育工作不但不能确保全市一类地区一类水平，甚至有倒退到二类地区水平的可能。为此，我代表区委、区政府讲五点意见：

一、要提高思想认识

在党的十六届三中全会上，同志强调：“各级党委、政府一定要坚持科学发展观，不断探索促进全面发展、协调发展和可持续发展的新思路、新途径，进一步提高发展质量，实现更快更好发展。”科学发展观的提出，对我们进一步做好人口与计划生育工作，提出了新的更高要求，更加体现了人口与计划生育工作在社会可持续发展中的重要地位。所以，希望在座的同志对计划生育工作的经常性、长期性、艰巨性、重要性，要有一个清醒的认识。过去的工作实践证明：计划生育工作必须一把手亲自抓、负总责，而且要常抓不懈。否则，就是不进则退。各乡镇、街道党政一把手要继续把计划生育工作列入党委、政府的议事日程，及时分析、经常研究、亲自布置。尤其是针对各地不同的薄弱环节和存在的工作差距，要亲自过问、组织调查研究，提出解决的办法和措施。这里关键要解决以下错误思想。

一是麻痹松懈思想。有的认为现在计划生育工作已比较好做了，由计生办去管管就可以了，实在不行我们再讲。我认为，这是一种很危险的思想，计划生育工作与过去的管理模式已大不一样，主要靠平时抓，靠基础性工作。否则，一旦出了问题，就很容易造成工作上的恶性循环。

二是要解决只求过得去，不求做得好的思想。认为计划生育年终考核分反正不多，本单位不想先进，也不要黄牌警告、一票否决就可以了。我认为，这是一种不负责任的态度。计划生育工作是做广大育龄群众的思想工作，是转变人民群众生育观念的工作。我们的工作目的，是为了贯彻党中央的决定，为了当地社会可持续发展。那种只想到红牌、黄牌的领导，眼光就太短小了，是很不应该的。况且，计划生育工作想保持中游，保是保不住的。不进则退，稍一放松就有可能滑大坡，这就是计划生育工作为什么要提倡经常抓的原因所在。

三是要解决“老办法不行、新办法不灵的”畏难情绪。应该肯定，我们过去在做计划生育工作时的老办法，对当年控制人口增长，抑制计划外出生产生了很好的效果。但是随着社会不断发展，法制不断完善，计划生育工作已从年代的突击型向年代的管理型转变，目前更是由管理型向依法型、优质服务型、村民自治型转变。我们如果一味留恋过去那种“通不通三分钟，再不通龙卷风”的工作方法，那就太落后形势了，那就要处处碰壁，自己要常常吃官司。

总之，我们不但要提高自己的思想认识，更重要的是要统一、提高镇村干部的思想认识，切实抓紧抓好计划生育工作。

二、要切实转变观念

根据中共中央号文件精神，当前计划生育的主要任务是稳定低生育水平。为此，我们要尽快适应“两个转变”：即在思想观念上，由就计划生育而抓计划生育向与社会经济发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；在工作方法上，由以社会制约为主向逐步建立利益导向机制和社会制约相结合，宣传教育、综合服务、科学管理统一的机制转变。就像我前面讲到的，再不能同过去那样，围着大肚子转，追着计划外对象跑，应该十分重视孕前管理工作，重视宣传教育工作、基础性工作，把开展村居民自治、优质服务作为我们经常性工作的主体，不宜采取“宣传月”形式热一阵、冷一阵，也不应该只看重几项主要指标的完成情况，应该把干部的工作引导到“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”等基础性工作轨道上来。使我们的干部十分清晰地了解，计划生育稳定低生育水平工作，究意该如何去抓，着重应抓好哪几个方面。只能这样，干部才能发挥出较好的主观能动性和工作积极性，才能创造出自己的工作特色。这方面，区计生局有责任采取多种形式进行指导。

三、要重视基础性工作

抓好基础是做好任何工作的前提。就我区的计划生育工作而论，当前存在着的无论是性别比偏高；或是流动人口计划外出生多；还是政策兑现难和漏报、错报、瞒报现象，都反映了一个共性问题，就是我们的工作基础不好、不实、不平衡。几个困难较多的乡镇，这方面的问题更为突出。我在这里先强调一点，对流动人口管理，要按照“谁出租，谁负责；谁经营，谁负责；谁用工，谁负责”的原则落实。对如何抓好计划生育其他基础性工作，区计生局要多加指导，我就不讲了。我着重要强调的是你们对这个问题的重要性要有一个充分的认识。可以这么讲，会抓基础性工作的领导是个思路清晰的领导；能把工作下移的领导是个懂管理、有本事的领导。那种把基础性工作误认为是“虚”的工作、“劳民伤财”的工作的领导是缺乏远见的领导，是不负责任的领导。大凡这类领导所在的地方，任何工作基础都不会好，平时工作中发生的麻烦，出现的问题就不少。尤其是当前依法行政工作的不断推进，以人为本管理模式的不断延伸，计划生育管理工作中，我们过去行之有效的行政控制的前置措施已基本取消或不能再用，而事后的处置程序和措施也越来越规范、依法。所以，我们如果再不去适应形势的变化，再不重视基础性工作，不把我们的组织网络、工作网络建好，不把我们的政策宣传透彻，不把孕前管理工作抓实、抓细、抓好，我们的工作就会很被动。一旦问题出现就会手忙脚乱，甚至束手无策，最终造成工作的恶性循环，影响到全局工作。这方面我区已有很多的经验教训。因此，我们要抓好计划生育工作，就必须从抓好基础性工作着手，这样我们的工作才会事半功倍。

四、要坚持求真务实

做好人口与计生工作，关键在实干，关键在落实。我们要认真学习贯彻总书记在中纪委三次全会上重要讲话精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把求真务实的要求，真正落实到人口与计生工作每一个方面，每一个环节中去，做到摸实情，出实招，求实效。我区人口与计生工作水平总体是实的，但也有一些地方基层确实存在着严重的人口出生漏报和蓄意瞒报现象，统计数据严重失实，个别乡镇人口出生失控等问题。这些问题不彻底解决，必然会造成人口与计生工作信息的失真，人口与计生工作决策的失误，最终影响全区的工作大局。这些问题有些是多年积累的，有一定的客观原因，但也不能否认我们部分同志特别是部分领导干部对人口与计生工作认识不到位，思想上不够重视，有的甚至存在因政绩而故意弄虚作假行为。党委政府在新时期人口与计划生育工作中，一定要确立求真务实的发展观和政绩观，要把工作的出发点放在造福人民、造福社会上，决不能搞劳民伤财、华而不实“形象工程”、“政绩工程”，更不能弄虚作假，欺上瞒下，虚报成绩，搞“注水工程”。要按照书记在全省加强机关效能建设会议上强调的要求，求客观实际之真，务执政为民之实，做到一是一、二是二，推动我区人口与计生工作的健康发展。

五、要坚持“一票否决制”

计划生育实行“一票否决制”，这是中央、省、市都有明确规定的，我区也于××年专门下发了《关于实行计划生育“一票否决制”的通知》。这不仅体现了计划生育工作的重要性，更证明了我们各级领导，尤其是一把手对计划生育工作肩负的责任。

坚持计划生育一票否决制的前提，就是要层层落实计划生育目标管理责任制；就是要完善科学的、简便易行、适合当地实际的考核评估意见；就是要把工作下移、责任到人；就是要强化平时的检查和督查力度；就是要落实责任追究制。形成一整套完善的科学的管理机制，使每个干部肩上都有担子、有责任。大家都按章办事，谁没做好就追究谁的责任，哪个单位未完成任务，就否决哪个单位。

第9篇：会计工作汇报范文

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

我所自月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗号，是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，必将所向披靡，无往不胜。

也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是严格遵守的座右铭。