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会计行业发展现状精选(九篇)

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会计行业发展现状

第1篇:会计行业发展现状范文

关键词:会计企业发展技能

一、会计的行业概述

自古以来,凡有经济活动的地方,都需要对经济活动进行核算,许多人认为,在知识经济的条件下,会计工作广泛运用了电子技术,但是使用计算机进行核算只是改变了核算的手段和形式,不可能改变核算的内容和要求。相反,核算的内容范围扩大了,要求也提高了,信息的需要自然加强了,这更需要在新的条件下,以更高的要求去对经济进行会计核算。所以,经济越发展,会计的地位越重要。

二、会计的行业现状

目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外,由于无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营,可以说会计人员是企业的核心人员之一,是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

三、会计行业与会计人员的发展趋势

(一)会计行业的发展趋势

现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变,企业自身的经营管理活动要想适应这种环境,就必须既了解自身的经营活动,又要能对外部环境审时度势。因此,企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示,任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统,并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大,会计信息系统就是其中的一部分。在未来,企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握,而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地,而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。

(二)会计人员的发展趋势

企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出,企业在提拔企业管理人员时,也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断,帮助企业取得高效益。对此,在今后的发展中,会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。

四、现代会计应具备的技能

(一)会计人员的文化素养与职业素养

会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要认真学习理论和专业知识,紧跟时代前进的步伐,及时更新知识。会计人员还应树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高道德修养,抵制不良风气的侵蚀。会计人员的文化素养和职业素养,是一个合格的会计人员所需的最基本要求。

(二)会计人员应具备的扩展性才能

现代企业对于会计人员的沟通与协作能力尤为看重。同时,企业在招聘时也希望会计人员要有一定的管理知识和网络知识,这可以更好地提高工作效率。另外,现代企业最需要的是精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、国际视野和战略思维的高素质、复合型领军会计人员。越高规格的企业对于人才的要求也越高。

五、会计行业的工作状态

目前,企业中的一些会计只是在企业中做兼职,许多有经验的会计同时兼职多家企业。这说明,会计人员具有一定的自由性,尤其是那些有丰富经验的老会计。但是,会计人员仍面临着诸多方面的压力,比如,技术上的压力。随着经济的发展和知识的更新,会计的具体核算方法发生了很大的变化,这加大了会计工作的难度。再者就是领导方面的压力。不少领导既希望少交税,又想虚报盈利,还希望有自己个人的小金库,而这些想法不是违法,就是违反财务制度规定,这使许多会计人员难以适从,尤其是对于那些刚从事这一行的新人来说更加不知如何是好。还有,来自税务、审计等部门的压力。因为会计人员既不能得罪领导,又不能得罪群众,于是在操作时便出现了违反规定的做法,而这一旦被查出来,便要负责任。可见技术难掌握、制度难遵守和领导难对付已成为会计人员心中工作难点的主要方面,给会计人员的心理造成了很大的矛盾和压力。

总结:

1.企业的管理人员非常需要利用会计信息进行市场预测、分析的能力,因为企业做的任何决定都与财务有相应的关系。2.现代财会人员应学会在筹资理财等方面为单位提供有建设性的建议和信息,在掌握会计核算知识的同时,还要具有良好的沟通能力和协作能力。

参考文献

第2篇:会计行业发展现状范文

一、行业专门化下会计师事务所竞争优势

(一)规模经济优势

有研究表明,以市场份额度量的审计行业专门化水平随时间而增加,审计师获得了更大的规模经济,审计师事务所的规模经济有效降低了单位审计成本。随着行业审计规模的扩大,行业审计可能会产生规模经济,同时在同一行业审计次数的逐步增加和审计经济的逐步积累,审计业务中存在的交易成本和启动成本将会不断降低。在通常情况下,审计市场的竞争使得审计师事务所和委托公司可以共同分享这种成本降低带来的好处。“四大”由于其规模经济效应,拥有比非“四大”更多的客户,大量的客户使“四大”可以提高资源利用率,降低单位客户的审计成本,因此,可以比不存在规模经济的非“四大”审计师,收取更低的审计费用。

(二)产品差异化

审计行业专门化使得审计服务成为一种有差异的产品。在一个激烈竞争的审计市场上,审计师为了获得较好的竞争优势,就会争取一定的策略使自己能与竞争对手有所区别。通常地,审计市场从需求方角度被细分为大客户市场和小客户市场。对于大客户而言,它们通常有复杂的经营业务,只有那些拥有行业专长的事务所才能为其提供符合成本效益、定制化的审计与非审计服务。因此,大客户通常有着更高的对审计师差异化产品的需求。为了吸引潜在客户和留住现有客户,事务所必须通过各种途径提高客户对其产品歧异特性的感知能力。行业市场份额作为一种客观的外在市场表现,容易获得客户的认同。行业市场份额越高,客户对事务所行业专长的感知能力越强,对其专门化水平的评价也越高,越愿意支付较多的审计费用。这也意味着拥有行业领导地位的事务所,能获得更稳定的市场份额增长和更多的审计收费溢价,从而在激烈的竞争中处于有利地位。而专门化的会计师事务所,通过对其委托人提供专门化的服务,既满足了审计师事务所的需要,也扩大了自身的客户群。

(三)专用性人力资本

人力资源是会计师事务所最核心的资源,而专用性人力资本(如行业审计专家)更是直接关系到事务所核心竞争力的关键。行业专门化的事务所,为了培育行业专长,需要不断增加对信息系统等固定资产的投资,同时还要持续投入资源对审计人员进行与行业相关的会计知识、审计知识的培训。与此同时,专门化的审计人员在其职业生涯中也投入了大量时间和精力,以积累相关的行业知识和经验。专门化审计人员连续的专长依赖于每年在同一行业工作很多小时才获得的经验,如果这些专门化的员工跳槽到一个只有较少客户、没有实施行业专门化的事务所,要保持其专门化技能会更加困难,因为其与专门化行业打交道的时间大大降低。由此可见。行业专门化能使事务所更好地应对来自劳动力供给方的压力。这种压力的缓解以及专用性人力资本稳定性的增强,为事务所行业专门化战略的成功实施提供了有力保障,也必将对事务所的长远发展产生深刻影响。

二、我国会计师事务所行业专门化经营状况

(一)市场占有情况

按照中国证监会2001年颁布的《上市公司行业分类指引》地各行业的行业专门化审计师进行识别,共分21个行业(金融业除外,制造业按二级划分,非制造业按一级划分)。通过数据整理后发现,我国会计师事务所在2007年期间客户资源的行业市场占有率均在25%以下,只在采掘业、木材家具、医药生物制品、其他制造业这4个行业中排名第一的会计师事务所客户资源的市场占有率达到20%以上。采掘业类企业,审计该行业的会计师事务所达17家,其中有11家都只拥有一家该行业的客户,每个事务所平均只占有1.6家客户资源。在该行业客户资源排名第一的会计师事务所也只拥有其中的6家客户资源,市场占有率为21.43%。在石油、化学、塑胶、塑料制造业,共有154家上市公司,而参与该行业年报审计业务的事务所有50家,平均只有客户3.1户左右,行业客户资源排名第一的会计师事务所拥有其中的8家,客户资源的市场占有率仅为5.19%。在综合类,上市公司8l家,而参与该行业审计的会计师事务所就达34家,平均每家不到2.4家客户资源,市场排名第一的会计师事务所只拥有其中的15家,客户资源占有率只有18.52%左右,其他行业的客户资源拥有量也较低。因此,我国会计师事务所的客户资源在特定行业的市场占有率普遍不高,这意味着以行业细分的审计市场的市场结构依然是高度分散竞争的,市场集中度很低。客户资源在特定行业审计市场的占有率低,其直接后果是行业审计从业经验不高,行业审计专长难以培育,因而会计师事务所也不敢在特定行业进行大量的专用性投资。

(二)审计服务跨越行业情况

上述分析主要针对特定行业中会计师事务所客户资源的市场占有率进行的,对于特定的会计师事务所而言,某行业的客户分布是否对该会计师事务所具有举足轻重的影响,会计师事务所是否会对特定行业加大行业专用性投入,这是另一个值得关注的问题。

笔者从会计师事务所审计服务所跨越的行业数量多少来考察事务所的经营状况。一般而言,审计服务跨越的行业数越多、规模越小、cpa人数越少,则专业化经营程度越低,事务所越难积累行业审计专长并形成审计品牌,而事务所的竞争优势也难以获取。按2007年具有上市公司审计资格的会计师事务所拥有的客户资源排名,立信会计师事务所拥有的客户资源最多,为102家,跨越的审计行业达19个;其次是浙江天健,该所在拥有的66家证券客户资源中横跨17大行业。其他从事上市公司审计的会计师事务所跨越的审计行业也从9个至16个不等,这从另一个侧面说明我国注册会计师行业客户资源相当分散,行业专业化水平未普遍形成,行业专业化经营这一经营策略尚未得到会计师事务所的高度重视。会计师事务所无法服务于同一行业或在某些方面具有相同特征的大量客户,无法在单个领域积累足够多的专业知识与经验。因此,会计师事务所不具有行业审计资源的规模效应而导致了经验曲线的缺乏,会计师事务所在不同行业从事审计业务,其初始专用性投资成本不能合理进行分摊,在边际成本不能有效降低的情况下,竞争优势难以形成。

三、我国会计师事务所行业专门化经营策略

(一)会计师事务所的联合与兼并

meikle(德勤前合伙人之一)认为,因为客户正在要求更多的行业专门知识,事务所也日益追求专门化战略,使之成为可能的途径主要是实现规模经济。联合、兼并是实现我国会计师事务所规模化发展的主要途径,而具有相同或相近业务范围、执业特色的会计师事务所若能实现兼并与联合,能迅速扩大新的联合体在某一行业内的市场占有率,实现经营战略的目标集聚,以及注册会计师在特定行业领域的人才集聚,行业专门化才能做大做强,同时降低审计风险。自1998年以来我国已发布了一系列推动事务所扩大规模的政策规定并出台了一系列的政策文件,这些政策大大推动了事务所的合并进程,通过强强联合或组建集团以使较大规模的事务所参与国际竞争。为进一步提高我国会计师事务所的规模化经营能力和国际竞争优势,财政部、中国证监会于2007年4月联合发布了《关于会计师事务所从事证券、期货相关业务有关问题的通知》,更新了2000年发布的《注册会计师执行证券、期货相关业务许可证管理规定》中对会计师事务所从事证券、期货业务的资格要求。与旧“规定”相比,新“规定”明显地将证券、期货审计市场的进入门槛再次提高。中注协于2007年5月发布了《关于推动会计师事务所做大做强的意见》,要求各会计师事务所积极探索并总结合并、联合等做大做强的有效途径,积极支持会计师事务所在自愿、协商、依法基础上进行的跨地区合并。这些政策上的引导促进了专业化经营的会计师事务所走上规模化的道路。

(二)组织结构模式的战略重构

具有一定规模的审计师事务所可以进行组织结构模式的战略重构。当前,我国审计师事务所仍是按业务类型划分为审计部、管理咨询部、资产评估部以及其他职能部门,这一直线职能制的管理组织结构基本上还是因循传统的职能体制,业务部门之间相互交叉且错综复杂,导致责权不分明,审计效率低下、注册审计师审计经验难以形成、审计风险难以有效控制等。笔者认为,要解决上述问题。当务之急就是在具有一定规模的审计师事务所实行组织结构再造。事务所可根据已有的客户资源和人力资源状况,适当集中优势资源在某一个或几个行业培育专长,为客户提供有差异化的产品和服务,扩大市场份额,尽量在该行业审计市场中占据领导地位,从而获得较高的收费溢价并形成特定行业的品牌声誉。这种行业声誉有利于提高事务所整体的知名度和美誉度,也有助于事务所形成并全面提升其竞争优势。目前我国本土会计师事务所中注册会计师人数在500人以上的有12家,这些会计师事务所已具备一定的条件按行业线来划分业务部门。同时原有的属于某一行业创办的会计师事务所应充分利用已有资源、自身优势条件发展自己,优化审计人员的知识结构,提高审计效率,获取行业审计优势。

第3篇:会计行业发展现状范文

在我国社会主义市场经济快速发展的今天,事业单位在社会发展中的重要作用日益凸显。传统事业单位会计制度已经不能拿满足现代社会主义发展的脚步,其迫切需要进行改革与创新以促进现代社会主义的建设与发展。 1我国事业单位现状分析 我国社会主义市场经济的发展与事业单位改革的不断深入对我国事业单位会计制度与管理管理工作提出了新的要求。多数事业单位正从传统单纯的财政拨款向着多渠道、多形式资金筹集的方向发展。这也使得事业会计工作从单一的经费核算收支核算向着企业化核算的方向发展。这一现状使得现行事业单位会计制度已经不能满足事业单位会计工作需求。而且,现行会计制度中存在的一些问题也影响了事业单位会计工作的开展,造成了事业单位审核、会计管理工作的漏洞。针对事业单位会计管理现状与需求,我国应加快事业单位会计制度的完善,以此促进事业单位会计管理工作的开展,促进我国事业单位的健康发展。 2事业单位会计制度存在的问题与对策分析 2.1现行事业单位会计制度存在的问题分析。在对我国事业单位现行会计制度的分析与调查中可以看出,会计核算不真实、事业单位会计归属不确定、会计核算基础有待改善、会计制度与财务改革不相符等问题是现行会计制度迫切需要改进与完善的重点。在现行事业单位会计制度中,资产、负债的核算未能全面的、真实的反应事业单位资产与负债的实际价值。另外,事业单位会计的归属、事业单位会计定位也存在着问题。按资金管理方式划分的事业单位其会计管理方式存在财政全额拨款制、差额拨款制及自收自支三种形式。而且,不同会计人员的职业习惯也对事业单位会计归属造成了一定的影响。多种因素造成了事业单位会计归属不清,影响了事业单位会计核算方式方法的运用、影响了管理工作的开展。在现行事业单位的会计核算中,现行《事业单位会计准则》规定核算方式使得成本不能转却核算、费用合理分摊较难,这些因素造成了事业单位内部管理以及国家预算资金使用不能进行准确核算。而且,在现代财务管理改革中,财务管理改革先行的现状与事业单位会计制度存在差异,进而导致了事业单位会计制度与财务管理改革不符,影响了财务管理工作与会计工作的开展。针对这样的现状,我国应加快会计制度的调查与分析。从事业单位特点分析入手,加快会计制度的改革与完善,以此促进我国事业单位财政监督与财务管理工作的开展。通过事业单位会计制度的逐步完善与改进满足现代事业单位会计核算需求、促进我国事业单位会计工作与国际的接轨。 2.2现行事业单位会计制度对策分析。针对我国新型事业单位会计制度现状与问题,新型事业单位会计制度的对策应从以下几个方面入手进行改进与完善。首先,应逐步实行统一的权责发生制。针对现行事业单位会计制度存在的问题、我国发展转型时期基本国情,应加快政府会计准则的完善。通过逐步引入权责发生制的方式修正收付实现制基础,同时逐步完善政治会计体系与法律法规,促进权责发生制会计基础范围,进而促进我国事业单位权责发生制的统一与实现。针对事业单位会计核算问题,我国还应注重收支管理的核算。通过对事业单位归属问题的明确、现行事业单位会计核算现状的调查与分析,确定收支管理办法下的核算方法与重点。以此为事业单位会计核算工作奠定基础、为国家预算拨款的有效监控奠定基础,促进我国事业单位资金核算与管理工作的开展、保障国有资金的有效使用。为了实现现代事业单位会计制度的改革与完善,在事业单位会计制度改进中还应注重成本核算对象的明确。根据事业单位类型确定事业单位成本核算对象与具体的核算科目。针对现行事业单位财务改革现状,我国还要加快事业单位会计改革脚步。通过深化事业单位会计改革工作满足现代事业单位改革需求、适应现代市场经济环境下的事业单位发展需求。针对现代事业单位市场化进程,以事业单位特点、财政需求分析等为基础,将事业单位会计工作由国家财政为主体的会计改革体制转变为事业单位为主体会计管理体制,进而促进我国事业单位会计工作的开展。 2.3针对事业单位内部控制现状进行相关改革工作的开展。从近年来事业单位发生的设计会计违法违纪案件的审计检查结果可以看出,事业单位违法违纪案件的发生与内部会计控制未能起到预期作用、存在管理问题有着重要的关系。针对这样的情况,现代事业单位会计制度中应加强内部控制规程的完善。同时注重事业单位内部控制意识的树立。以事业单位会计制度为基础提高事业单位内部会计控制认识、完善事业单位内部会计控制制度,以此促进事业单位内部会计控制工作的开展,促进事业单位会计管理与内部控制,目标的实现。 2.4事业单位预算编制制度问题与对策的分析。在事业单位预算编制管理中,事业单位预算编制多由财务部门独立完成。由于缺乏一线经验与数据、缺乏深入的调查研究,仅通过上年决算数据进行的预算很难实现事业单位真实的预算。在事业单位的会计制度中也缺乏相应的管理方式与编制管理方法。由于缺乏可行性论证的预算编制使得事业单位预算执行缺乏指导,造成了事业单位资金运营效率较低的现状。针对这样的问题,在我国事业单位会计制度完善中还应注重对预算编制、执行管理的明确规定。从预算编制方式方法、内容的明确等入手,实现事业单位预算编制的科学性。以此指导事业单位的预算执行,促进事业单位资金使用效率的提高,促进财政拨款的有效使用。 3以体制改革与创新提高会计制度的规范性 在我国现行事业单位管理中,仍有相当一部分事业单位未从政府机构中脱离。这也使得其管理制度、管理方法存在浓厚的政治机关色彩。进而导致了事业单位人事管理体制与行政机关相类似。这样的现象导致了事业单位缺乏内部竞争机制,影响了事业单位各项工作的开展、影响了事业单位会计工作与财务管理工作的开展。针对这样的现象,我国事业单位改革中应注重管理体制的改革。从事业单位管理体制改革入手促进事业单位内部竞争机制的建立,以此促进事业单位管理水平的提高、促进事业单位会计管理水平的提高。也事业单位管理体制的改革为会计制度的完善奠定基础,为会计制度规范化、为会计制度标准化奠定基础。从事业单位管理体制的改革入手、改变事业单位管理性质,使事业单位管理体制与会计制度相适应,使事业单位管理体制与会计制度满足现代事业单位市场化需求,促进事业单位的健康发展。#p#分页标题#e#

第4篇:会计行业发展现状范文

[关键词]事业单位;会计制度;存在问题;发展策略

中图分类号:F234.4 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2014)30-0090-01

会计制度是指对财务往来和商业交易在账簿中进行分类、登录、归总,并进行核实、分析和上报结果的一种规则、方法和程序的总称。我国财政部于1998年1月1日颁布并实施了《事业单位会计制度》、《事业单位会计准则(试行)》以及《事业单位财务规则》,从而标志着市场经济环境下我国事业单位会计制度体系的初步建立。在随后的时间里,虽然我国事业单位经营方式、管理体制、发展策略在不断革新,然而相应的会计制度却鲜有变动,最终造成了会计原则、会计核算、会计报表等方面存在严重的缺失现象,极大地阻碍了我国事业单位的健康发展。如何建立符合当前事业单位发展现状的会计制度成为诸多学者、制度建立者、事业单位管理者思考的一个核心问题。

一、 当前事业单位会计制度存在的问题分析

近年来,事业单位改制与转变经营的步伐愈来愈快,从而导致财务管理、资产管理、预算管理等领域存在一系列的问题。

1、 会计制度与资产管理改革不相适应

2006年,我国财政部实施了《中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》等一系列章程,从而加快了事业单位资产管理改革的步伐,然而,其内部会计制度建设却存在严重的滞后现象。首先是固定资产价值标准过低。原有的《事业单位财务规则》中规定:固定资产主要是指设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,使用期限在一年以上,而且在使用过程中必须保持原有的物质形态。然而,近年来随着物价的上升以及相关费用标准的不断变化,这种十来年前的固定资产评估方式既不利于资产管理的精细化和科学化,同时也加大了管理成本。其次是与当前的资产管理制度不相衔接。比如当前事业单位购置新的资产需要编制预算并得到财政部的同意才能实施。然而,《事业单位会计准则(试行)》中却规定:单位可以自行安排固定资产的清理、转让收入并独立进行报废、损毁处理活动。最后是无法准确的核算无形资产,不能对事业单位的财务状况进行真实的反映。目前,由于账户和会计报表没有显示无形资产状况,从而容易导致会计信息的失真与信息严重缺失现象,不仅不利于事业单位有效的管理、控制、监督无形资产的经营与使用状况,而且还容易造成国有资产流失的严重后果,从而不利于事业单位企业的健康发展。

2、 事业单位会计制度与企业会计制度的改革现状不相适应

从二十世纪九十年代开始,我国企业单位的会计制度主要经历了分行业的企业会计制度、统一企业会计制度以及新会计准则三个阶段的发展。我国财政部于2006年又实施了新的《企业会计准则》,其中包括38条具体准则和1条基本准则,从而建立了新市场环境下的企业会计准则体系。然而,目前我国事业单位仍然使用十多年前的《事业单位会计准则》,这既阻碍了事业单位快速发展与急剧变革的现状;同时也与企业会计制度的改革现状不相适应,因此,需要引起诸多专家、学者、立法人士的关注。

3、 事业单位会计制度与当前企业内部的预算管理改革不协调

我国在上个世纪九十年代提出了公共财政体制改革的发展规划,随后又推出了一系列关于单位采购、部门预算、国库集中收付、财务支出评价、收支分类等措施。然而在事业单位的会计预算管理方面,仅仅依据新实施的预算制度,就核算内容、核算方法等内容进行了局部调整,并没有进行整体的会计制度系统改革,从而导致当前事业单位会计制度与企业内部预算管理改革不协调的发展现状。首先,当前事业单位的会计核算收付制度造成了确认和计量结余资金的繁琐与困难,尤其是无法有效地区分年度结余资金与结转资金,使结余资金的额度存在严重虚假现象,从而虚增了年度项目的结转资金。其次,事业单位现行会计制度中的固定资产不计提折旧和收付实现制,无法系统地反映单位的财政支出状况,同时也就无法科学地评价单位财政支出绩效情况,不利于事业单位企业的财政管理与费用支出绩效的最大化,容易滋生腐败行为。最后,现行会计制度在管理结余资金方面存在不一致的现象。比如当前的预算管理制度要求未支出的年度基本支出预算一定要转入下一年的预算之中,并经过财政部门的批准才能够使用。而现行的会计制度却规定:针对一些非项目性的支出结余,各个事业单位可以结转专用基金和事业基金,从而自主地安排这部分支出结余资金。这是事业单位会计制度与预算管理制度之间的不一致的地方,从而带来会计管理工作的困境。

4、 事业单位的会计制度与其体制改革现状和发展速度不协调

正如上文所说,在市场经济快速发展的今天,随着我国事业单位经营方式、管理体制、发展策略的不断革新,现行内部会计制度在会计原则、会计核算、会计报表等方面存在严重的缺失现象,从而极大地阻碍了我国事业单位的健康发展。具体来说,主要体现在以下几个方面:首先,事业单位会计制度所规定的固定资产不计折旧无法实现资产的增值与保值的发展。目前,我国事业单位会计制度中明确规定不计提折旧,按原值来计量核算固定资产。这种方式既不能真实反映资产的实际价值,同时也无法正确反映事业单位的费用支出,容易造成部门的;另外,也容易混淆资本性支出与费用支出,从而造成经营收入与盈利收入的不实信息。其次,当前事业单位的会计制度在投资基金方面无法真实地体现投资效益。目前,事业单位是采用历史成本法“事业基金-投资基金”来进行会计核算和制定报表。其中,事业单位的决算本身、财务预算是无法真实地反映投资基金净值的,因此,也就不能够反映国有资产的权益与经营状况,不利于领导者直观而正确地了解企业当前的投资运营状况,以便及时地发现问题,强化管理,化解各种投资风险。

5、 事业单位会计制度所带来的低水平的会计管理现状

正如上文所说,目前我国事业单位会计制度处于初级发展阶段,尤其是存在一系列制度缺失的问题,从而导致当前的事业单位会计管理也处于低水平发展现状。首先,我国事业单位的会计是一种“簿记型”性质而非“管理型”的性质,其主要功能在于记录单位具体的收支活动,不仅提供的信息非常有限,存在严重的信息缺失现象,而且缺少严格的监督机制,极容易造成的问题。在当前强调效率与竞争的市场经济环境下,这种“簿记型”的会计活动无法满足单位的信息需求,无法对单位内的财务活动进行有效的管理和运作,最终严重阻碍了事业单位的深化改革步伐和目标。其次,当前我国事业单位实行记账主体与财务报告主体一体化的管理模式,一方面不利于对不同用途、不同性质、不同产权性质的资金进行有效的监督与考核,不利于实现“受托责任”和“决策有用性”的会计目标;另一方面也不利于对事业单位资产评估、财务运作的高效考核、监督与管理,无法为决策者的具体决策行为提供有效的信息指导。第三,根据当前我国事业单位会计制度的规定,它主要是以预算资金活动作为核算对象,重点在于对预算资金收支活动进行严格的控制和管理,然而却并关注企业成本与运作效益之间的关系,尤其是忽视了反映和控制存量资产和经营风险的问题,从而不利于事业单位的健康发展,无法鼓励非公有性质资金积极进入事业单位领域的应用。因此,对事业单位市场化的发展构成了严重性的制度障碍,由此需要会计管理制度方面的深入革新和升级。

二、 针对当前我国事业单位会计制度改革的几方面建议

针对以上问题,要想真正推进我国事业单位会计制度改革的效率与质量,一方面需要借鉴国内企业会计制度的改革经验;另一方面需要学习国外公共预算会计制度的先进模式,从记账基础、核算范畴、资产管理、企业价值管理、信息披露、财务报表、信息分析与审计等诸多方面进行相应的改革和调整。

1、 大力推进事业单位会计制度的统一化、规范化与科学化建构

众所周知,上个世纪九十年代,我国实施的是“一则三制”的事业单位会计体系。在当前市场经济环境下,它已无法适用于所有的事业单位会计管理。从某种程度上来说,为了建立有效的公共财政体制并且满足政府财政部门收支分类改革的需求,我们一方面可以建立非盈利组织与事业单位两种会计制度体系,与此同时,针对事业单位建立统一化、规范化与科学化的会计制度系统,从而与当前企业会计制度改革保持一致。

2、 事业单位会计制度内容要加强对固定资产价值的评估与管理

目前,我国事业单位会计制度改革的一个重要方式是在债务、资产、财务报告、收入支出等诸多层面强化对债权发生制的应用,从而逐步从当前的收付实现制转向债权发生制。一方面合理确认事业单位的收入与支出情况,正确而完整地反映单位的运行结果与财务状况;另一方面在单位资产负债表中能够确认所有的经济资源,从而有效地维护和管理单位资产。

3、 丰富事业单位会计制度内容,加强对内部所有资产的统一化管理

丰富事业单位会计制度内容,具体来说,一方面要巩固对流动资产项目中的银行存款、现金、应收账款与票据以及预付账款等传统内容的管理,另一方面还要增加对应收股利、应收利息、坏账准备会计科目等内容的管理,从而加强事业单位对对外投资收益与借出资金的管理活动。

4、 事业单位会计制度应加强对部分无形资产的重点管理

目前,在事业单位内部,针对专有技术、专利、土地使用权、商誉等特殊的无限资产,应当制定相应的会计管理制度,从而提高这部分资产的评估、管理与使用效率。除此之外,还应当强化无形资产的核算体系,依据相应的计价方式,分别对无形资产进行摊销和计价,从而在受益期内有效地补偿这些无形资产。

5、 强化事业单位内部会计信息的审计与披露工作

随着我国财政体系改革政策的日益深化,诸多事业单位成为会计管理的主体。在当前事业单位会计报表的基础上,笔者建议增添一项现金流量表。通过财务报告体系,从而真实地反映单位业绩、负债、支出、收入、社会保障基金、现金流量等信息,由此来准确地评价公共财政的运行与管理情况,提升事业单位内部的财务管理水平。

总体来说,随着市场经济改革的日益推进,事业单位的经营方式、管理体制、发展策略也处于不断的变化之中,因此,需要建立与之相适应的现代化会计制度,一方面推进事业单位的快速发展;另一方面能够与企业会计制度形成一定的协调性,从而实现与国际会计制度的接轨。

参考文献

第5篇:会计行业发展现状范文

一、 大庆华科股份有限公司财务会计制度设计现状

1.企业主体受到束缚

针对该公进行调查发现,其内部的财务会计问题频频出现,已经对企业的发展造成较为严重的阻碍。企业的发展与资金的活动息息相关,财务会计活动贯穿企业整个主体。一旦财务会计制度出现问题,整个企业本身的所有环节都会受到影响,公司中的各个环节都随之发生了一定程度的变化,使得公司的发展偏离正常轨道。在这种情况下,企业的财务会计问题虽然得到重视,但是由于其涉及的层面较为广泛,致使企业难以对其进行转变。如此便造成企业内部的问题无法解决,财务会计安全受到较为严重的负面影响,各种财务风险随之出现,对企业的发展形成了较大的阻碍。在这种情况下,企业针对会计制度进行设计,确保其内容能够发挥作用,让会计从业人员在其规范下进行工作,提升公司会计人员的整体工作水平,对于该企业来说具有重要的现实意义。

2.会计账簿设计存在缺陷

会计账簿的设计需要遵守国家颁布的会计方面的法律条款。会计本身便是一个较为复杂的工作,其内部体系构成方面较为繁复,内容的设置方面必须具备一定的规范性,才能够做到条理清晰、条款之间的逻辑联系较强。如此便需要设计人员能够具备较高的设计水准。为此,国家专门制定会计制度设计的准则,对于会计制度的形式和内容方面作出了较为详细的规定。法律内容要求,我国的企业在进行会计制度设计的过程中,必须按照法律规定的标准进行。但是该企业的会计制度并未按照制定的规范进行制定,致使其会计制度的内容较为混乱,无法对企业的会计活动起到良好的指导作用。比如,成本和费用之间的分类出现偏离现实状况的表现。在较为严重的情况下,某些收入条目无法归类到企业的收入之下。如此的情况对于企业的负面影响较为严重,使得企业的经济效益出现下降,阻碍企业前进的步伐。

3.会计科目设计不科学

会计科目在进行设计的时候缺乏科学理念的指导,在这种情况下,其出现了较为混乱的状况。比如将自制半成品当作委托加工材料,之所以会出现这种状况,是因为会计制度的设计人员对于会计制度本身的了解不足,致使其中的一些细节问题出现偏差,针对这种情况必须进行改正,否则会影响会计业务的有效展开。

二、 大庆华科股份有限公司财务会计制度设计存在的问题

1.内部控制混乱

该企业的内部控制制度已经出现较多的反常现象。一些财务会计人员在进行工作的过程中观念不够端正,不能够秉持认真负责的态度展开工作。同时,在进行账簿记录的过程中,存在会计信息造假的行为,侵吞公司的公共财产,在资源的使用方面也没有秉持节约的观念,致使一些资源发生较为严重的浪费现象。公司内部的各个部门之间缺乏有效沟通,致使其业务处理流程脱离现实状况。这些因素对于公司的发展产生较为严重的负面影响,该企业的各个层面早已关注这个问题,但是难以对其作出较为根本的改变。针对这些状况进行分析,通过财务会计制度的设计对其产生良好的规范作用。

2.会计人员职责划分存在缺陷

该企业在发展的过程中,财务会计人员相对较少,这是公司的历史遗留问题,对其发展造成了较为严重的影响。在公司发展的进程中,在某一阶段,会计部门仅有几人存在,负责整个公司的会计工作。如此的情况导致会计工作无法在高效率的情况下进行,一些原本不能由个体同时持有的职权归一人所有,使得职责的详细划分难以实现。这种情况的存在使得会计人员的职权过于集中,在某些业务同时由一人办理时,就可能会发生渎职现象,是催生贪污的较为重要的影响因素。对企业的财务安全造成了负面的影响,使得企业的财务风险阻碍了企业的财务进步。

3.会计人员专业素养存在问题

在公司内部,某些会计从业人员的工作技能不能满足现实要求。其会计理论修养较低,无法对会计的内容进行较为详尽的了解。有些工作人员甚至没有从业资格证书,能够取得高级会计证书的人数更是罕见。由于现有从业人员一方面年轻化倾向较为严重,另一方面老年化倾向比较明显。年轻会计人员的从业时间较短,无法积累足够的经验,因而在工作的过程中难以处理一些现实问题。而年纪较大的会计从业人员,则观念较为陈旧,思维僵化。同时,在信息化技术不断发展的当前,年老的会计人员对此有较强的排斥心理,难以熟练掌握信息化会计处理技术。从公司自身角度来讲,并不重视对会计人员的培训,使得其难以改变自身的缺点,无法将自身缺失的会计工作技能进行弥补。

4.会计职业道德内容缺失

原本的财务会计制度的内容具有一定规章制度的性质,但是这种情况并不能扭转公司面临的财务管理状况。会计人员在日常的会计工作中,常常会发生一些徇私舞弊的情况,为了满足个人私欲而做出有损公司的行为。这种情况属于工作人员职业道德缺失的问题,较为严重的影响了公司的发展。从会计产生开始,会计人员出现违背职业道德情况便较为明显,不仅仅表现为贪污钱财,在工作中的服务态度也不佳,让业务办理人员感受不到温馨的服务氛围,使公司的形象受到较为严重的损坏。这种情况在公司内部较为严重,长期以来得不到较为良好的解决。当外部人员进入公司进行会计业务办理时,其工作态度必然因为业务办理人员的态度产生反感。同时,会计人员在进行账簿记录的过程中,也存在着较为严重的潦草状况。

三、 大庆华科股份有限公司财务会计制度设计对策

1.内部控制制度设计

针对会计方面内部控制制度进行设计的过程中,需要针对企业内部各个部门之间的关系进行详细的梳理,使各个部门之间能够为企业的会计活动起到良好的辅助作用。针对会计人员的分工等行为进行明确规定,对其行为可能产生的风险进行判定。在进行内部控制制度设计之前,需要对公司的内部控制度状况进行明确的调查,针对其中可能出现的问题进行假设,然后制作成相应的调查,深入企业内部,针对员工展开调查,将搜集到的内部控制状况信息进行进行整理,筛选出其中较具有代表性的信息,对其展开分析,找出问题出现的根源,根据会计制度的内容对其进行相应的搭配。让会计内部控制制度的设计内容对其进行参照,确保设计的内容能够符合内部控制的需求。经过如此的过程,便可以在其设计的过程中使其内容具备较强的客观性。

2.会计人员职责划分设计

会计人员的职权过于集中,造成了较为严重的贪污浪费现象。针对这种情况,设计人员应该在设计的过程中将会计人员的职责进行详细的划分,使其能够将会计人员需要负责的事项尽量细致化,并且按照岗位的划分方式展开相应的职责匹配。确保每个岗位人员的职责尽量简化,使其能够干预的事务减少,避免权力过于集中的情况出现,如此便能够对其职权进行较强的限制。不仅如此,还要将相应的监督内容设计到制度之中。制度应该规定成立会计工作监督小组,小组直接对公司的董事会负责,其专门针对会计人员的工作细节展开监督,一旦发现会计人员出现较为严重的贪污浪费行为,立刻将情况上报到董事会。其中,可以针对会计人员的行为规定相应的处罚措施,一方面可以在对其进行处罚的时候能够有必要的制度依据,另一方面可以对其他会计人员起到震慑作用。

3.提高会计人员的素质

针对会计人员进行培训,使其能够掌握较强的工作技能。在进行财务会计制度设计的过程中,要将这个要求写进制度之中。还要针对培训的内容进行较为细致的规定。会计人员在接受培训的过程中,需要系统地学习会计知识,在学习理论知识之余还要进行相应的实践活动。确保会计人员的工作技能得到提升,年纪较轻的工作人员能够在实践中不断积累经验。针对老年会计人员展开计算机使用方法培训,使其能够掌握开展会计工作必备的计算机技能。如此,年轻工作者缺乏经验、老年工作者无法掌握计算机技术的问题得到解决。将这些方面的内容记录到会计制度之中,能够改善公司的财务管理情况,促进公司的稳定的发展。

4.完善会计职业道德内容

针对会计人员缺乏职业道德的状况,必须将明确的制度写进制度之中。会计人员的职业道德是其工作中应该具备的最重要的品质,其不但决定了公司的会计工作状况,也关系到公司的财务安全。因此,应该强调职业道德的作用,对违反职业道德的行为必须进行惩处,制定相应的惩处内容,使会计工作人员能够在必要的限制下开展工作。将违反职业道德的情况进行等级划分,视其违背的轻重程度给予相应的处罚,达到一旦发现会计人员违背制度便可以立刻参照制度对其进行处罚的目的。

第6篇:会计行业发展现状范文

文献标识码:A

事业单位本身具有行政管理职能,行政事业单位的财务管理及会计工作更是一项不可忽视的工作。随着事业单位走向市场,并参与竞争后,事业单位会计制度已无法适应其发展需要。《事业单位会计制度》本身的局限性已影响了事业单位会计信息的科学性与实用性,事业单位的发展本身需要事业单位提供一套切实可行的会计报告体系。本文通过对我国当前行政事业单位的会计制度及会计工作现状的分析,提出一些改革性建议,提出了现阶段行政事业单位会计制度改革的想法与建议。一、我国行政事业单位会计制度现状及改革的主要内容

(一)我国行政事业单位会计制度现状。

当前,我国行政事业单位会计制度还不十分完善,还存在很多与实际相背离之处。我国现行事业单位会计制度从1998年正式实施到现在已经14年。这部会计制度在当时是与我国经济体制及社会发展状况相吻合的,其有利于我国行政事业单位的发展。但随着我国市场经济的快速发展,行政事业单位会计制度已不能完全适应当前市场经济发展需要,且存在着一些不合理与不规范的地方,如以收付实现制为核算基础事业单位会计制度存在一定程度问题。会计科目设置不够准确。会计报表反映的信息不准确不到位,固定资产会计核算没能准确真实的反映事业单位资产管理状况。不能准确全面地反映企业财务状况等。所以现行会计制度需要完善与更新,行政事业单位会计制度改革势在必行。

(二)我国行政事业单位会计制度改革的主要内容。

1、采用以权责发生制为基础的会计核算制度。为了能更准确的反映特定会计期间事业单位实际财务状况,建议应采用权责发生制作为会计核算基础,并同时遵循内容重于形式原则与谨慎性原则。

2、按使用状态确认固定资产与计提折旧制度。通过实行固定资产折旧制度,来促使事业单位加强固定资产管理及维护,更好的发挥固定资产固有功效,逐步改变事业单位重钱而轻物现状,达到真实反映与客观评价事业单位绩效的目的。

3、建立健全资本金制度与收支核算体系。配合事业单位的体制改革,建立资本金核算制度。遵循因果配比原则进行更为细致、完整的收入及成本核算,分期确认事业结余或者经营结余,进一步完善净资产的核算工作。

4、进一步完善会计报表体系与内容。将本单位的建设单位会计报表反映的内容纳入到整个资产负债表中进行全面的反映。还要考虑是否增加会计政策变更、资产负债表期后事项与报表附注等项内容。还应增加现金流量表的内容,以便反映事业单位一定期间的现金流入和流出的整体情况,从而达到完善会计报表内容的目的。二、我国行政事业单位会计制度改革对策分析

(一)行政事业单位会计制度改革要适应社会改革发展的需要。

当前的行政事业单位会计制度改革必须选择适应社会改革发展的路线来进行。应实行国库集中的收付制度,所谓集中收付制度,指的是政府对所有的行政事业单位收支进行集中统一管理与监督。只有这样,才能为我国行政事业单位核算及预算体系提供规范有效的制度保障。

(二)在现行会计制度中对会计核算基础进行改革。

我国行政事业单位全面采用权责核算基础,将有利于将行政事业单位的大量数据进行准确、及时的计量与客观的处理,以及有利于解决各种会计因素在执行期间所遇到相关问题,更客观、真实的反映行政事业单位各项成本使用的情况。并有利于行政事业单位的财务管理有序及科学进行,使行政事业单位会计制度能够适应市场经济发展的需要,以保障行政事业单位良性健康的发展。

(三)在改革中加强内部控制制度的建设。

我国行政事业单位在实施国库集中制度的过程中,必须要加强内部控制制度建设。在实践中表明,国库集中制度是有利于推动我国行政事业单位会计制度健康发展的,其能有效的控制行政事业单位的支出。行政事业单位建立起合理的财政预算体系,将有利于其财务管理的高效进行。一些行政事业单位核算与预算体系还不完善不健全,不能严格进行核算与预算,导致了资金使用的混乱。因此,应加强内部控制制度,在资金使用上,严格按照预算来执行,避免经济损失的发生。要加强行政事业单位核算与预算体系的建设,并严格执行有关的内部控制机制控制好资金的运转,确保行政事业单位健康发展。形成良性的内部控制机制,提高资金使用效率,为行政事业单位健康地发展起到强有力的保障作用。

(四)在改革过程中合并制定会计制度。

第7篇:会计行业发展现状范文

【关键词】新形势;企业;会计核算管理

社会企业建设发展离不开会计部门对资金的有效管理以及监控,企业资金的有效流动将影响企业在整个市场经济体质中所占据的地位,面对新形势下暗流涌动的现状,合理有效的实施企业会计核算管理制度,将有助于企业在滚滚洪流中站稳脚步。

一、新形势下企业会计核算管理意义

1.国民经济稳健运行的保障性

在国际化大背景的应先下,国家经济实力伴随着科学技术的不断完善得到了有效的强化。面对我国经济结构的改变,社会在生产协作方面也是越来越协调,面对我国劳动成效以及协作内容的紧密化、紧凑化、复杂化的现实状态,社会经济的状态已经转变为了一种高度社会化的不可遏制的状态。面对现实状况的出现,为了有效对我国的经济发展做出指导性的意见,有效的完善会计核算制度的规范管理、实现“及时、准确、完整”的方针,将确保我国国民经济稳健的运行发展。

2.降低企业风险的实用性

企业在进行发展的过程中,有效的将会计核算制度引入其中将有助于企业对于整体资金的处理,完善其对企业发展过程中对风险以及收益的处理能力。通过不断的优化现阶段各企业的会计核算制度,将有效的稳固并提升企业的抵御风险能力以及防范财务风险的发生,为企业在发展过程中正常运转提供了宝贵的支持作用,确保了企业经济改革体制下市场秩序的良好运行,为企业的效益提供了最大化的保障。

3. 配置资源的有效性

社会科学技术的广泛应用促进了国家经济信息化、科技化的建立,为我国企业再进行发展改革过程中起到了良好的保证,确保了无形资产的有效转移,将社会市场、科技、人力资源牢牢的联系在了一起,在以会计核算管理为主的今天,其制度的正确实施,为市场变化过程中企业的有效变革管理起到了保障作用,并充当了其发展中的基础,为企业发展过程中成本管理与市场的建设找到了正确的平衡点。

二、企业会计核算存在的问题

1.主体界限不清

在社会发展的过程中,私营企业成为了市场经济中重要的组成部分之一。但是由于私营企业属于一种家族式的运转、管理模式,所以在进行财务管理的过程中非常容易出现企业产权与个人菜场混淆的问题。由于私企老板属于会计与出纳的兼职人员,并且掌控者企业的所有资金流动,所以私有财产与企业财产资金混淆使用的现象非常严重,要想明确的进行财务处理,难度较大。

2.管理混乱

(1)机构设置。在进行会计管理机构设立方面,由于小企业以及独资小企业在进行会计管理工作中存在一定的误区,无法明确会计机构的作用,最终导致了管理混乱、分工糟乱复杂,造成了管理异常混乱。

(2)人员任用。企业的有效建设以及发展离不开优秀会计的参与,企业在发展过程中往往不会聘用正规的会计进行企业内部的资金管理,在出现对企业资金状况调查时往往聘请临时会计为企业充当专业人员,规避正规部门的监察。这种不良状况在企业内部发展过程中一直处在恶性循环的过程中,致使企业无法保证优秀会计人员的合法权益,使大量优秀人才不断流失。

(3)制度建立。会计制度的建立与执行是一个企业会计质量高低的前提,但是一些企业的内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本会计制度残缺不全,执行起来也总是“力不从心”。这给企业会计核算的正常运作带来了诸多负面影响,既损害了企业自身根本利益,也导致外部监督“无处着手”。

3.电算化会计配套措施不完备

在科学技术不断涌向社会企业发展建设中的今天,将科学技术引入会计核算的使用中促进电算化的实现将有助于企业的建设。但是面对实际的发展状况,各企业单位再进行电算化的管理过程中,会计人员不仅没能确定自己的工作目的,反而在进行管理过程中出现对电算化档案管理指标不合格的状况,加之管理电算化会计资料的管理人员以及相关制度不能匹配新形势下的会计发展形式,这就直接导致了在进行电算化资料管理过程中资料的丢失、破坏。面对科学技术在会计电算化中对会计电算软件的频繁更新,使兼容问题不能够得以正确解决,加之更新的速度远远超过了会计工作人员的学习能力,致使整个管理过程处在了不安全的状态,所以有效的发挥会计核算管理的能力将有利于解决现有问题的出现。

三、会计核算存在的问题的对策

1.规范相关法律法规

进行会计核算的过程中,往往由于现实状况的不断变化为整个操作过程带来了不确定性,所以为了有效的强化一种操作性强、实用性高、科学性严谨的会计核算体系的法律法规,完善在会计核算过程中制度的配套完善以及发展,促进执行系统的合法进行,避免在进行核算过程中出现不必要的错位以及对立。严格按照“有法必依,执法必严,违法必究”的原则进行会计核算制度的规范,从财务管理以及监察力度的强化措施出发,彻底解决在汇集核算过程中对法律规范化无法落实的弊端,强化整个会计核算制度的合法化、规范化。

2.加大外部监督检查力度

再进行会计制度的建立完善过程中,为了减少不必要问题的出现,强化税务、工商等部门对各企业会计部门的监察,将有助于整个会计核算制度的有效落实。

3.完善内部管理制度

(1)健全内部稽核制度。在企业的发展过程中,为了有效的规避风险的出现,通过利用稽核程序完善整个会计工作的监察管理,在会计部门进行现场的稽核、账目审核,从严办事强化稽核的有效性。在整个稽核过程中,稽核人员应该和被稽核单位协调处理问题,将在稽核过程中发现的问题以及有可能形成的后果进行深刻的探讨,并就对原因的出现进行正确的解决,完善在企业发展中资源的合理配置,减少资金的不必要浪费。

(2)会计制度的有效完善可以促进可持续发展战略的实施,促进经济的有效增长,为经济增长模式在宏观调控中的难度进行有效的降温,使社会经济与社会生态系统在一种良性循环的条件下可靠发展。

(3)在会计制度的不断完善下确保可持续发展战略的进行,将有助于我国本土生产的产品得到国外消费团体的认可,使可持续发展以及生态系统的合理优化不再停留在口头,进而提升国家经济发展建设的速度。

四、谨慎性原则在我国企业会计核算过程中的应用

1.谨慎性原则在资产类会计科目核算中的应用

会计核算制度的有效实施以及完善离不开谨慎性原则在整个核算过程中的应用,企业的发展以及建立离不开会计核算制度的有效支撑,谨慎性原则在整个资产类项目的核算过程中可以有效的将企业坏账的损失比例进行合法化的规定,建立在此基础之上,企业可以根据自身的实际状况进行解决方式的制定。并且当坏账损失有扩大的趋势时,通过新会计准则其可以有效的将应收账款提前进行处理,减少整个过程中的不必要损失。

2.谨慎性原则在计提坏账准备会计核算时的应用

为了企业建设的合理发展确保企业流动资产的合理化、有效化、合法化,保证在与企业进行合作环节中的相关者的合法权益,企业通常会将谨慎性原则放在首位,在进行坏账出现之前进行准备处理工作,一旦发生就可以进行计提处理,减小双方的损失。但是,再进行计提坏账的处理过程中必须保证并坚持适度原则,确保企业财务信息的客观性、准确性。

五、会计核算网络化的应用

伴随着现代信息技术的不断普及,会计核算的网络化也在企业会计核算中发挥着越来越重要的作用。网络化会计处理的基本程序为:一是各基层单位运用一定的技术方法,把原始信息通过计算机互联网传递到计算中心的主计算机上;二是主计算机收到原始信息后,将需要核对的数据凭证等发送到互联网上,向有关部门核对,核对不相符的退还原单位并令其查明原因予以纠正;三是对不需要核对的和已核对相符的原始数据计算中心的主计算机编制记账凭证,并根据记账凭证登记汇总总账和汇总明细账及分户总账和分户明细账,将分户账数据上网发送;四是计算中心的主计算机根据各种账簿编制各类会计报告并上网发送;六是各基层单位、各会计信息使用者通过互联网获取各自所需的会计信息。

六、结语

企业会计核算管理制度为企业在发展过程中资金的优化利用、风险的及时预防、内部资金的有效流动等本质性因素提供了坚实的保障。在未来的发展过程中,在新时期新思想的指导下。只有不断的完善企业会计核算管理制度,才能优化企业的执行能力,促进企业的优化发展。

如对目前征管质量“六率”考核和执法行为考核,目前考核结果普遍在百分之九十八以上,有的已经达到了百分之九十九点九几的窘况,即使都达到百分之百了(实际可能性很小),也难以评价实际工作绩效,使得这种考核现状难以为继。要继续这种考核只有进行小数点位数的不断扩展,考核结果难以令人信服。

第8篇:会计行业发展现状范文

【关键词】企业会计 转型跨越 现状 建议

“十二五”期间,我国对企业的转型发展有了进一步的要求,各个企业只有继续深化改革,不断建立健全现代企业制度,实现发展方式的不断创新,才能适应我国“十二五”期间市场经济的发展规划,并不断促进自身的长远发展。其中,企业财务改革成为企业加快实现转型发展十分重要的方面,会计工作在企业的转型发展中理应不断作出相应调整予以适应,以不断促进企业的发展。

一、企业会计在转型跨越中的现状

(1)会计信用体系建设有待完善。随着市场经济体制的深化改革,对企业的信用要求不断提升。企业信用是企业实现可持续发展的通行证,而其中会计信用作为直接关系到企业经济效益的重要一环,对企业的信用度有着极其重要的作用。当前部分企业的会计信用建设还不完善,出现了部分会计利用职务之便,为己谋取私利的违法违纪现象,给企业的信用度起到了不利作用。另外,部分会计在处理会计信息时,并不能客观进行,由于工作态度不严谨,或者受到其他利害人的作用,而出现虚假瞒报信息的违纪现象,给企业的发展产生了负面影响。

(2)企业预算环节工作不到位。随着企业发展模式的不断现代化,企业对资金的使用方式有了新的要求,企业会计应及时转变观念,不仅要对企业财务进行整体性的合理规划,并能将资金的预算使用具体到企业发展的各个环节,实现资金的优化使用,但当前部分企业会计在企业转型发展中,还不能借助对资金的科学预算,促进企业财务资金的优化配置,以及企业的良性后续发展,以不断加快企业的转型发展。

(3)内部控制机制不健全。部分企业在转型发展中,并没有对企业财务进行有效的控制,通过构建完善的财务内部控制机制,对会计的工作行为形成一种有效的约束,并保证财务工作的公正化、透明化。首先,没有通过建立健全相应的规章制度,对会计工作进行一定的规范,并对会计的行为进行有效的监督。其次,会计在工作中没有通过进行事前、事中以及事后全方位的监督,对企业的财务状况进行有效的规范。当前,还主要倾向于事后监督,通过核对票据等形式,对企业的财务支出进行简单的监控,而并没有通过核实企业财务资金的具体落实效果等工作,做好全方位的事后监督。同时,事前和事中的监督,在部分企业还处于缺失状态,使得企业的财务资金面临着一定的风险,容易出现资金流失现象,不利于企业的转型发展。

(4)会计人员的整体素质有待提高。首先,企业转型发展需要会计具备良好的专业技能,不仅能熟悉会计电算化方面的相关知识,且能与时具进,随着经济全球化时代的到来,掌握一定的国际财会知识,以能帮助企业顺利实现更广范围内的发展。但当下企业的很多会计人员还不具备较综合的专业知识,制约了企业的现代化发展。其次,会计的职业道德素养还需要进一步提升。鉴于会计行业与经济利益直接相联系这种特殊性,加强企业会计的职业道德素养对企业的转型发展具有不可替代的重要作用,但当前很多企业并没有对会计人员的道德素养培养引起足够重视。

二、企业会计在转型跨越中的发展建议

(1)完善会计信用体系建设。鉴于企业信用体系对于企业“十二五”期间尽快实现转型发展的重要作用,应积极构建起会计信用体系,保证企业财务资金的合理规范利用,并以此不断规范企业会计的信用行为,督促企业会计能客观、真实的处理企业的财务信息,严禁出现虚报、瞒报信息,以获取一己之力的现象。同时,应通过加强对会计工作的监督力度,保证会计工作数据处理的客观性和真实性,以保证企业财务状况的合理化,不断促进企业的信用建设,以及企业的健康发展。

(2)促进企业预算的精细化。应加强企业的预算能力,强化会计的精细化预算意识,不仅要保证企业年度预算资金的科学合理,且要将预算不断予以细化,能保证企业发展的每个项目,以及每个环节,均具有良好的资金预算计划。同时,还应通过不断优化企业每个发展环节的人力以及资源配置,提高资金的使用效率,使企业在保证健康发展的前提下,使用最少的资金实现最大化经济效益,促进企业发展的不断科学化,为企业的转型发展,以及可持续发展起到有力的推动作用。

(3)建立健全内部控制机制。要想保证企业会计在企业转型发展中呈现良好的工作状态,必须不断规范会计人员的工作行为,并督促他们加强对企业财务工作的处理效率和监督力度。首先,企业应建立相应的规章制度,对会计工作形成一种有效的约束,保证会计人员能依法工作,公正、合理地处理企业的财务事宜。其次,应加强会计对企业财务的监督力度。不仅能在事后进行一定监督,且能不断加强在事前以及事中的监督。应在事前对企业资金申请手续进行严格审查,确保经过领导批复,并确实有价值的事宜方可申领资金;在事中应对资金申领人员对资金的使用情况加强监控,并保证发票数额的准确无误,避免出现资金滥用现象;事后不仅要对所有票据进行核对,还应进一步确保资金使用的效果,保证企业资金能确实用于申请的事宜中。通过加强对企业财务资金使用的全程监控,不断构建起完善的内部控制机制,以促进企业的科学运转和转型发展。

(4)提高会计人员的综合素质。首先,应全面提升会计人员的专业素质,不仅要保证会计人员具有熟练的处理会计电算化业务能力,且应通过加强对会计人员的培训,保证会计人员掌握基本的国际财会知识,以为有实力的企业迈向国际市场起到应有的作用。其次,应不断提升会计人员的职业道德素养,通过强化他们的责任意识,督促他们在工作岗位上认真、踏实、客观、公正地开展工作,以利于企业财务工作的有序进行,保证企业财务资金的合理使用。

三、结语

企业会计在转型跨越中应不断转变旧有的工作理念和工作方式,以促进企业尽快实现转型发展。应充分认识到当前会计工作在转型发展中存在的部分问题,并通过完善会计信用体系建设、促进企业预算的精细化、建立健全内部控制机制,以及提高会计人员的综合素质等方式,不断促进企业会计在转型跨越中的发展,以利于企业的健康长远发展。

第9篇:会计行业发展现状范文

一、现代企业会计目标概述

1.现代企业会计目标的基本概念

企业会计同其他社会行为一样都是为人类生存发展服务的,因此在具体实现的过程中必然会带有一定的目的性。会计目标的制定是一项相当主观的工作,但是这种主观意识的发挥需要建立在客观事实的基础上,因此会计目标的制定必须符合一定的社会历史现实,由此我们这样定义现代企业会计目标,即在特定的历史条件下,企业进行会计行为所期望达到的目的和获得收益。

2.现代企业会计目标发展的历史过程

由企业会计目标的概念可以知道,社会经济环境是影响目标制定的重要因素,从1930年以来,全球经济环境发生了翻天覆地的变化,在这期间企业会计目标也经历了三个阶段的发展。

(1)会计目标演进的第一阶段

1930年到1970年是企业会计目标演进的第一个阶段,这一时期,资本主义经济实现跨越式发展,企业规模的扩大使得企业的拥有者没有充足的精力去管理企业于是出现了经理人的说法,企业的所有权和管理权实现分离,委托代理责任成为企业内部的普遍行为,需要明确区别谁是委托人,谁是受委托人。这种委托代理责任制度在德国、日本等一些资本主义经济不是很发达的地区盛行,这种狭义的委托代理观反映的是受委托人对所委托的企业和资源进行管理,此时的企业会计目标就是用来反映管理情况的具体状况。

(2)会计目标演进的第二阶段

1970年到1990年是企业会计目标演进的第二个阶段,这一时期企业进一步发展,股权分散小股东不愿意参与到对企业的监管中,此时第一阶段会计目标中明确的委托责任管理开始变得不明朗,委托代理决策逐渐变成个人决策,投资者需要通过对会计信息的研究决定自己的投资决策,由此决策有用观开始出现。决策有用观代替了委托责任观,成为会计理论的主流观点。在这一阶段,在资本主义国家经济市场呈现两个最主要特征:股东股权分散、市场信息灵敏度高,企业的会计目标也随之发生改变,从过去的衡量受委托人的工作能力到为企业提供财务数据并加以汇总和整理,满足管理者、投资人和社会公众的要求,会计工作也将更加强调信息的重要性和有用性,而委托人与受委托人之间的直接联系关系也变的更加脆弱。

(3)会计目标演进的第三阶段

20世纪90年代至今是会计目标演进的第三阶段,这一阶段出现了机构投资者,有效解决了过去股权分散情况下股东缺乏动力对管理当局进行监督的弊端。然而无论是受托责任观还是决策有用观都与实际的经济环境相关联。目前,随着会计理论的进一步完善,围绕这两种观念的争论依旧存在,有学者认为决策有用论和受托责任观是两种不同的理念,又有学者认为决策有用论是受托责任观的发展,实际意义上,决策有用论包括了受托责任观。

3.会计目标的内涵

在信息论中,会计可以看过一个经济信息系统,既然是一个系统,那么我们就要弄明白系统的输入、输出是什么以及需要实现怎样的功能,明确会计目标所包含的四个方面内容,即向谁提供信息、提供什么信息、提供信息的形式、提供信息的时间。

(1)向谁提供信息

在决策有用论中,企业的会计目标是向相关人员提供与投资决策有关的信息,这里的相关人员就是会计目标所包含的一个重要内容。首先,与企业利益相关的人必须包含其中,如投资人、债权人以及一些与企业有利害关系的社会团体;其次,一些对企业发展产生影响的团体也要包含其中,例如对企业进行管理的事业单位、政府相关部门等;最后,一些有能力运用这些会计信息并作出相应分析的部门也有权获取这部分信息,例如投资机构。上述人员中,投资人和政府有权要求企业向其提供会计信息,而其他则没有这项权利只能作为被动接受者。在不同的国家和地区,社会经济环境有所不同,信息的使用者也会存在一些差异,企业在提供会计信息时,时常无法顾及到所有使用者,因此在具体实施时要做到有所侧重。

(2)提供什么信息

企业提供的信息主要指财务报表,报表的接收者能够通过报表内容评判企业的盈利能力或工作人员的工作能力,投资人以此作为是否继续投资的依据,管理者作为是否与员工续签合同的参考,而国家则重点关注企业是否将资金用在合法的用途上。因此,企业在向不同的接收者提供会计报表时应当认真分析他们的需求,从而确定报表的内容。

(3)以什么样的方式提供信息

会计信息以报表的方式递交,社会经济的不同发展阶段所递交的报表类型各不相同,在社会经济的发展初期,企业规模不大,社会关系不复杂的时期,会计报表的主要内容是资产负债表,随着企业规模的不断扩大,单一的报表已经无法满足需要,能够显示企业收入和支出的收益表应运而生,随着资本市场的进一步完善,反映某一时期资金变动的财务状况变动表出现但其最终被反映信息更全面更形象的信息流量表所取代,同时近年来,辅助报告所包含的内容也越来越多,成为财务报告中不可以缺少的一部分。

(4)何时提供信息

一般来讲,企业提供会计信息的时间间隔是一年,也就是目前实行的年度财报告,但是随着经济形式复杂度的提高,年度经济报告开始变得不利于决策者制定决策,于此同时季度报告受到欢迎,但是提供信息的时间间隔缩短到一个季度势必会增加报告的披露成本,因此在决定是否采用季度经济报告制度之前应当衡量季度报告给投资者带来的收益增加是否大与披露成本。

二、现代企业会计目标选择

目前现代企业会计目标的选择可以从两个角度来分析:不同企业或统一企业不同发展阶段。

1.不同企业会计目标的选择

改革开放以来,我国开始走上社会主义市场经济体制道路,独特的经济体制带来了我国社会企业性质的复杂的现状,首先企业根据所有制的不同可以分为国有企业和非国有企业,其中非国有企业也即民营企业根据是否分离管理权和所有权又可以分为两类。对于管理权和所有权不掌握在同一主体中的民营企业而言不存在委托方与被委托方,所以该类型企业也就不适用于上文中提到的委托责任观,而更多的选择决策有用观。所有权和管理权分离的企业多为上市公司,这些企业在进行会计目标的选择时首先要分析会计信息的使用者有哪些单位,一般来讲是上市公司的股东、经营者、政府、债权人以及投资人,通过上文对会计目标内涵的分析我们可以得知,企业的会计信息无法均衡的考虑所有接收者的需求,不可避免的有所侧重,企业为了实现自身发展,希望能够从股东或潜在的投资者手中拿到更多促进自己发展的资金,因此在制定会计目标时他们也更多的考虑股东和投资人的利益,为他们提供最全面的信息,由此可见管理权和所有权分离的上市公司更倾向于选择委托责任观,但是随着上市公司的不断发展以及社会对信息公开透明的要求,委托责任观也将向决策有用观方向发展。国有企业同上述两种类型的民营企业不同,国有企业兼具公益性和盈利性,其所有人为国家因此会计目标的服务对象为国家,需要满足国家宏观调控的需求。

2.同一企业不同时期会计目标的选择

(1)企业发展初期会计目标的选择

在企业雏形刚刚确立的时期,企业规模不大,企业的所有人完全有能力进行自主经营因此这一时期的企业管理权和所有权并没有分离,企业会计信息的使用人为企业的所有人,所有人进行会计信息整理的目的是为企业的下一步发展建立好的决策,实现企业的进一步发展,因此此时企业会计目标的选择倾向于决策有用观。

(2)企业发展繁盛时期的会计目标选择

企业发展中期,企业内部组成基本完善,规模不断扩大,企业的所有者已经没有更多的精力和能力去管理庞大的企业,为了实现企业的进一步发展,所有者将企业管理的权利委托给专门的经理人,实现企业管理者与所有者的分离,此时企业的会计信息更多的是为企业的所有者服务,通过对会计信息的分析判断企业的经营状况以及经理人的能力,因此这一阶段的财务会计目标倾向于委托责任观。

(3)企业发展衰落阶段的会计目标选择

在企业发展的衰落阶段,企业的经营状况堪忧,此时企业最主要的任务是保证企业所有人和债权人的利益,此时企业的会计目标应当是实现企业价值的最大化,扭转企业经营状况实现企业长远发展,积极保障企业各方的利益。

三、现代企业会计目标确立的意义

1.帮助企业创造更多的价值

从根本上来讲,企业进行会计目标的制定就是为了用有限的资源创造更多的价值,从受托责任观的角度来看,企业管理权和所有权相分离的初衷就是企业的所有者没有更多的精力实现企业的进一步发展,在企业交由管理者进行管理时,通过定期上交财务报表可以帮助企业所有者判断目前企业的经营状况。决策有用观的会计目标是为决策者提供有利于决策的会计信息,会计工作人员通过一定的会计方法和会计程序为会计目标服务。为了实现企业利益的最大化,在制定会计信息时也要有所侧重,明确企业的最重要的利益是什么,在有限的会计资源中把握重点。

2.更好地为会计信息的使用者服务

上文已经强调了会计信息的使用者有很多,企业在制定会计报表时会出于企业利益的考虑侧重在报表中反映对自己有利的使用者的需求。在确定了企业的会计目标后,报表的使用者也就相应的确定了,为了满足重要使用者的要求企业会在报表的制作中做出适当调整,以这样就有利于企业的所有者通过报表了解企业的经营状况;有利于企业的经营者制定正确的发展决策;有利于企业的潜在投资者根据企业的发展状况给予一定的资金支持;有利于政府对企业的监管,确保企业处在合法经营的范围内。

3.更好地促进企业的可持续发展

企业的可持续发展需要大量资金的支撑,企业通过明确会计目标帮助进一步明确未来的发展方向,通过财务报表的汇总,能够向股东、债权人、潜在投资者等传达企业发展的现状信息,在对企业有了全面深入了解之后,他们才能放心为企业投入更多的资金,帮助企业实现进一步发展。