作风建设下一步打算精选(九篇)

第1篇：作风建设下一步打算范文

【关键词】防排烟系统 设计 施工

近几年随着我国经济的突飞发展，国民生产总值提高迅速，我国的建筑群体逐渐增多，与此同时建筑安全隐患也与日俱增。建筑工程中发现一些设计人员对排烟系统的设计与施工缺乏认识，缺少规范性理解，采用了不合理的设计方法导致防排烟系统未能发挥应有的作用。

一、防排烟系统的概述

防排烟系统是分为防烟系统和排烟系统的总称，都是由送排风管道、管井、防火阀、门开关设备、送、排风机等设备组成。防烟系统采用机械加压送风方式或自然通风方式，防止烟气进入疏散通道的系统；排烟系统采用机械排烟方式或自然通风方式，将烟气排至建筑物外的系统。防烟系统设置形式楼梯间正压。机械排烟系统的排烟量与防烟分区有着直接的关系。高层建筑的防烟设施应分为机械加压送风的防烟设施和可开启外窗的自然排烟设施。高层建筑的排烟设施应分为机械排烟设施和可开启外窗的自然排烟设施。

二、高层民用建筑应用自然排烟方式的设计要求

根据我国《高层民用建筑设计防火规范》的相关规定，建筑应用自然排烟方式的设计要求如下：首先采用自然排烟的开窗面积应满足下列要求：⑴防烟楼梯间前室、消防电梯前室可开启外窗面积不应小于2平方米，合用前室不应小于3平方米；⑵靠外墙的防烟楼梯间每五层内可开启总面积之和不应小于2平方米；⑶长度不超过60m的内走道可开启外窗面积不应小于走道面积的2%；⑷需要排烟的房间可开启外窗面积不应小于该房间面积的2%；⑸净空高度小于12m的中庭可开启天窗或高侧窗的面积不应小于该中庭地面面积的5%。其次，防烟楼梯间前室或合用前室；若盖楼有可利用敞开的阳台、凹廊或前室内有不同朝向的可开启外窗自然排烟时，可不设防烟设施。再次，排烟窗宜设置在上方，并应有方便开启的装置。

三、建筑设置防排烟系统的应用范围

一般来说，建筑设置防排烟系统有一定的应用范畴。第一类，高层建筑和建筑高度超过32m的二类高层建筑，在其长度超过20m的内走道，经常有人停留或可燃物较多的面积超过100平方米的房间及高层建筑的中庭和经常有人停留或可燃物较多的地下室都应设置排烟设施。第二类，高层建筑有设置独立的机械加压送风设施的位置：不具备自然排烟条件的防烟楼梯间，消防电梯间前室或合用前室；

采用自然排烟措施的防烟楼梯间且不具备自然排烟条件的前室；封闭避难间；建筑高度超过50m的一类公共建筑和建筑高度超过100m的居住建筑的防烟楼梯间及其前室、消防电梯前室或合用前室。

四、建筑设置防排烟系统的工程测算步骤

1、先计算图纸中的风机的数量并计算设备支架工程量。

2、按计算规则计算通风管道工程量。（如果是镀锌铁皮风管就不需要另计支架工程量，定额中已包含。）

3、计算排烟风口、防火阀、排烟阀、正压送风口的工程量。

4、计算防火阀、排烟阀的支架工程量。

5、注意楼道内的正压送风口及屋顶的排烟风机工程量不能漏算。

6、计算各种风管与风机、防火阀连接处的软管的防火帆布工程量。

7、“系统调试”的工程量计算，如正压送风口、排烟防火阀等调试。

8、最后将以上几项进行汇总就。

五、建筑防排烟系统的施工流程

建筑类设置防排烟系统是需要经过精心准备的，一般需要经过制作通风管道与安装通风管道两个流程。

（一）制作通风管道。制作通风管道是设置防排烟系统的第一步也是关键一步，需要选择材料、准确下料、精准剪切、做好咬口、进一步折方、成型、固定铆接、翻边与口缝处理。1. 选择材料。制作前按设计要求选用风管、部件的板材及各系统的板材厚度，先要检查所用材料是否有产品合格证明及材质证明，文件不全不得使用。钢板应为优质板不得有锈斑；外观上无氧化物和针孔、麻点、起皮等缺陷。其他辅材不能因具有缺陷导致产品强度的降低或影响使用效能。接到加工单后责任师必须预先计算分析所需材料的数量，严格把关材料保证节约材料。2. 准确下料。严格遵守设计图纸及国标相应的规定。板材在下科前必须进行校平。弯头、异径管等零部件必须采用联合角咬口。做好材料的节约工作，利用边角料加工小的零部件，做到大料不小用，整料不零用。3.精准剪切。避免错误需要再剪切前进行下料复核。然后接线形状采用机械剪板机，电动手剪及手动手剪进行剪切。剪切过程中要认真仔细且不得跑线。剪切后防止出现误差要在咬口前进行剪口倒角，倒角必须用专用倒角工具。4.做好咬口。风管的咬口需按规定进行，圆形风管采用咬口，圆形风管部件采用单立咬口，矩形风管角咬口采用联合角咬口及接扣式咬口，拒形风管弯头、异径管等部件须采用联合角咬口。咬口不得出现半咬口及胀裂等清况，以免成型后的风管漏风。对管径大的风管，需进行拼接，拼接缝要求平整，单节风管尽量减少拼接缝。5.进一步折方。咬口后首先需核对折方线，确认无误后进行折方，折方的关键是位置正确、角度准确，尤其对变径弯头及变径三通等零部件的折方角度必须准确以免影响管径。6.成型。风管成型前应检查下料、咬口折方等工序是否无误，核对下料的几何尺寸是否正确。风管合口必须用木制榔头及木制打板，以免损坏镀锌层。风管合口必须打实、打严以免漏风，且四边平齐。7. 固定铆接。风管与角钢法兰连接，管壁厚度1.5mm，采用沿风管周边将法兰满焊。矩形风管边长大于等于630mm保温风管大于等于800mm，风管长度在1.2m以上的均应加固。风铆接时，不得出现偏压偏铆钉，胀裂钢板，漏铆等现象。8.翻边。翻边尺寸要均宽，最小≮6mm，咬口重叠处，翻边时应突出部分铲平。以免破坏镀锌层翻边使用的工具必须为木制榔头及木制打板。9.口缝处理。翻边后对风管外形检查，对风管翻边四角、三通角处咬口、拼料等有明显缝隙处涂密封胶。

（二）安装通风管道。风管运至施工现场，在各方面合格后进行安装。1.安装支吊架。风管水平安装不大于3m；风管垂直安装间距不大于4米，单根直管至少应有2个固定点。防火阀直径或长边尺寸大于等于630mm时，设独立支吊架。2.连接风管。法兰接口处确保严密，法兰间应有垫料，送回风、新风、排风系统为3mm厚8501阻燃密封胶带，排烟风管为 3mm厚石棉板。连接法兰的螺栓均用镀锌螺栓，连接时螺栓在法兰同一侧。3.吊装。采用吊装的方法可把风管一节一节地放在支架上先主管后支管逐节连接。4. 安装风口。从接口和外观两方面要求。风口与风管连接严密、牢固保证风口与风管离缝处不漏风；风口在室内墙面或吊顶做到横平竖直，表面平整，风口与装饰面贴实，达到无明显缝隙。防排烟风口安装时需注意保证风口的安装方向、操作高度及与风管连接处的防火处理。

总之，防排烟系统的设计与施工是建筑工程中安全保证的重要环节，在实现中国梦的强大动力下我们要做好设计与安装施工，保证国家的建筑行业稳步发展。

参考文献：

第2篇：作风建设下一步打算范文

1.加强收入形势预测分析。精细测算今年财政收入总盘子，认真谋划年初公共财政收入良好开局。紧盯财政经济走势、宏观经济政策和税收政策变化，认真研究建筑业、房地产业、生活服务业等“营改增”对财政收入实际影响。加大财政收入预测分析，围绕产业税收、六大经济、重点企业开展深层次分析预测，详细了解重点企业、重点行业税收增减变化原因，重点加大楼宇、市场、重点区块税收监控分析，及时掌握企业纳税动态，力促财政收入均衡入库、平稳增长。

2.加强重点财源培育建设。强化“底线思维”，积极发现和培育财政收入新增长点，不断提升财政增收潜力。充分发挥财税优惠政策和财政资金作用，主动服务全区招商引税，动态掌握重点招商引资项目入驻进展，紧盯华融租赁等重点项目落地，积极服务宁波航运广场、甬台商贸区等特色楼宇区块建设，积极跟进邮储银行宁波分行、台湾兆丰银行等总部企业落户，努力拓宽财源建设渠道，增加今年区级可用财力。关注重大项目和重大平台建设进展，不断挖掘环球航运广场、国际金融服务中心南区等重大功能平台以及环球航运广场、东部新城门户区、宁波中心等城市综合体的纳税贡献潜力，着力培植壮大“可持续型”优质财源。

3.加强收入征管考核力度。进一步强化财政、国税、地税部门配合，落实收入征管责任，定期交流税收变化，科学研判财税形势。加大非税收入征管力度，突出加大财政票据和罚没物品管理力度，做到“既抱西瓜又捡芝麻”，努力增加财政收入。落实新一轮区街财政体制，继续做好街道楼宇企业归属认定，努力营造“楼宇经济促增收”的良好局面。同时加大收入组织考核，合理分解落实收入组织任务，按月财政收入“排行榜”并及时督查，充分利用收入考核倒逼机制，凝聚提升全区上下齐心合力抓收入的强大合力。

4.夯实政策扶持基础基石。贯彻落实好中央、省、市促进经济平稳健康发展政策，积极帮助企业争取上级财政扶持资金，切实减轻企业负担。紧密结合新时期企业转型升级实际和区情财力，进一步调整《关于加快经济转型发展若干政策意见的实施细则》，重点完善人才、资金、土地等要素保障方面配套政策，大力扶持以平台经济、站点经济、月光经济为代表的新兴经济业态加快发展。

5.加大税收优惠政策清理规范力度。严格贯彻落实国务院关于清理规范税收优惠政策部署要求，扎实开展全区经济扶持政策清理规范工作，严格按照“政策分类处理、区别对待、保持经济增长稳定预期”总体要求，认真落实国家统一制定的各类优惠政策，有序清理规范一批税收优惠政策，及时兑现相关政策扶持资金，切实把握好节奏、控制好节点，确保政策清理规范与加大政策扶持实现“无缝衔接”。

6.提高政策扶持资金绩效。坚持扶大、扶优、扶强，进一步突出政策扶持重点，加快落实政策扶持资金，及早启动年度经济发展突出贡献企业评定，尽快完成工业、金融、服务业、外经贸、文化产业、服务外包等扶持政策审核兑现。充分发挥好政策扶持“四两拨千斤”的功效，加大东部新城相关扶持政策跟踪力度，动态分析东部新城扶持政策实施效果，及时发现解决政策扶持中的实际难题，力促东部新城加快聚拢人气、尽快集聚商气。

7.打通创新驱动和重点项目资金保障“最后一公里”。继续加大产业转型创新扶持，落实好科技创新扶持政策和扶持资金，培育壮大创新型企业梯队，支持产业创新联盟建设。加大创新型人才引进培养，落实好人才专项资金，全力支持“__英才300”计划和人力资源服务产业集聚区建设，不断优化全区人才服务和政策环境。拓宽重点项目建设资金渠道，通过盘活可用财政资金、科学包装重点融资项目等途径，全力支持东部新城核心区基础设施和城中村改造等重点项目建设，稳妥解决重点项目建设“资金难题”。

8.全力推动重点项目和实事工程建设。紧紧围绕区委区政府中心工作大局，坚守保障改善民生“底线”，继续加大“五水共治”、“三改一拆”等市区重点项目资金投入，严格按照项目计划要求，分步有序落实南北河等10条河道疏浚、无违建创建以及南余、桑家等拆迁项目扫尾建设资金，确保项目加快建设。继续加大政府实事工程投入，坚持从群众需求入手，进一步完善实事工程投入保障机制，推动政府实事工程向教育、卫生、就业等民生领域倾斜，着力解决一批居民群众关心、关注、关切的民生热点难点问题。

9.不断强化民生和社会事业保障。继续加大社保、教育、卫生等与民生息息相关的财政支出，集中力量保障重点民生项目，让居民群众得到更多看得见、摸得着的实惠。加大社会救助资金、政府购买养老服务以及最低生活保障投入，强化居民就业创业扶持，支持保障公共租赁房和经济适用房建设，千方百计解决困难居民基本生活需求。支持深化教育、卫生领域综合改革，保障争创省首批教育现代化区，足额落实教育法定经费、项目经费和学前教育投入，支持建成新七

中校区，改扩建曙光中学等4所学校和智慧教育实施，确保教育经常性经费适度稳定增长。支持深化基本药物制度、公立医院、公共卫生等领域综合改革，保障市眼科医院、东部新城社区卫生服务中心等医疗卫生项目建设，加大突发公共卫生、重大疾病防控和社区公共卫生投入，努力为群众提供安全有效、方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。10.支持核心城区建设提升生活品质。紧扣现代化核心城区建设步伐，稳妥加大城市管理维护投入，支持东部新城打造成为全市城市建设“管理样板”，重点加大街巷整治、内河整治、节能减排、绿化建设以及节能减排投入，不断改善居民居住、出行和生活环境。支持提升__文化“软实力”，着力加大文明城市创建、文化基础设施、海商主题文化建设、社区文化活动和基层文化团队建设投入，培育打造社区文化艺术节、阿拉宁波摄影节等文化品牌，进一步增强“生活在__、文化看__”的文化自豪感和精神凝聚力。

11.着力强化社会管理创新保障。保障“平安__”建设和基层平安创建活动，全力支持社会管理创新推进，努力维护全区社会稳定。强化社会管理基层基础建设投入，切实保障好网络安全防控、专项排查整治、五大和谐细胞工程以及突发事件应急处理工作，不断提升基层安全突发事件应对能力。支持社会安全专项整治，统筹落实食品、卫生安全专项整治经费，推动开展重点行业、重点领域隐患排查和安全整治，着力支持构建“大平安”工作格局。

12.学习贯彻新法规新精神。新常态下实现财政增收、推动财政管理改革将是今年工作的重中之重。要深入学习贯彻新预算法精神和国务院“两个决定”精神，通过主动学、研究学和调研学等多样化的途径，真正搞清楚、弄明白新预算法的精神实质和两个决定的最新要求，真正学通、学透法律和文件精神。

13.全力保持财政预算收支平衡。立足当前财政收支严峻矛盾，进一步强化节俭意识和过紧日子思想，结合区级实际可用财力，从严从紧编制20__年度部门预算，严控财政一般性支出。进一步厘清与财政收支挂钩项目，重视政府性基金调入一般公共预算处理。督促加快预算执行进度，严格控制预算追加，切实提高年初预算到位率，力求全年财政收支预算平衡。

14.全力深化预算管理改革。深入贯彻落实新预算法精神，围绕建立现代财政制度总目标，重点调整区级预算编制、预算执行和绩效管理等制度与新预算法不适应、不一致的关键环节，进一步完善区级预算管理制度体系。完善财政“两库系统”建设，结合系统调试运行实际情况，加快调整相应操作模块，切实提高部门预算信息化水平。继续深化国库集中支付和公务卡改革，持续推动国库集中支付单位全覆盖和财政实拨资金全覆盖。健全国库集中支付动态监控系统，完善动态监控基础信息和规则设置，重点加大预算单位大额餐费、会议费、培训费等款项支付监控，切实弥补动态监控体系的监督漏洞。进一步加快单位公务卡制度改革进程，鼓励开设单位公务卡专户，切实完善公务卡管理体系。

15.积极打造“公开透明”财政。深化三公经费管理，完善“三公”经费月报制度，严格执行“三公”经费公务卡强制结算，坚决把去年新出台的会议费、培训费、差旅费、因公出国境费等制度落实执行到底，切实降低“三公”经费支出规模。稳妥打造“公开透明预算”，按照统一部署，组织实施20__年区级财政预决算、部门预决算公开，集中精力稳妥推进三公经费预、决算信息公开，进一步提高预算信息公开“透明度”。

16.全力确保财政资金使用安全。加强财政资金安全管理，修订完善《__区财政资金安全运行管理办法》等管理制度，建立职责分工明确、相互制衡的内控管理机制。继续开展财政专户集中清理整顿，逐步撤并未经核准的财政专户，分类清理区级财政以及部门结余结转资金，及时清理往来款项结余，有效防止资金沉淀，切实提高资金使用效率。规范财政资金收付管理，依托“金财工程”信息化管理平台，重点加大资金异常支付审核和银行管理，进一步完善资金支付对账制度，切实消除财政资金收付安全隐患。

17.全力深化预算绩效管理。推动实施全过程预算绩效监管，继续加大对教育、卫生、社会保障等民生领域专项资金检查力度，依托财政专项资金管理系统，有序扩大项目资金绩效评价范围，稳妥增加纳入专项资金管理系统的部门数量和资金数量。进一步完善评价结果应用机制，建立评价结果信息公开机制，并将评价结果作为调整支出、完善政策和安排预算的主要依据。

18.继续加强财政监督力度。深化巩固专项治理成果，贯彻执行中央八项规定，继续加大“小金库”专项整治力度，探索构建小金库治理长效机制，重点从银行账户开设、票据管理、非税收入管理、支出管理、资产管理、政府采购、财务核算等方面入手，严肃财经纪律，强化源头治理。组织开展会计信息质量检查，针对性地实施民生工程和重点项目专项资金监督，按照最少不低于30%要求强化财政内部监督。坚持依法、规范监督，严格按照推行权力清单制度要求，进一步完善财政监督工作流程机制。探索构建重大典型案例公告制度，适时把握公告时机，加大通报和宣传力度，进一步提高财政监督的透明度和影响力。

19.加强政府性债务管理。有序推进存量债务甄别清理，积极争取发行地方政府债券，逐步存量债务纳入预算管理。推进过渡期内融资授信进展，加强债务资金使用管理，逐步构建起包括例会制度、报表报送在内的重大项目资金使用监管机制。

20.规范国有资产管理。进一步调整完善房产出租管理办法等管理制度，重点规范街道、学校等行政事业单位资产处置收入。探索推进资产整合重组，加强国有资产“家底排摸”，继续加强部门、街道下属企业、经济实体资产清理规范。加强企业国资财务监督，重点关注大额资金支付、对外投资、资产处置等重大事项财务核算，探索推行国企财务预算制度，切实防范国有企业资金管理风险。

21.稳步扩大政府采购规模。推行电子竞价系统，试行采购招标文件电子备案制度，制定出台《__区政府购买服务管理办法》，进一步细化政府采购预算，扩大向社会力量购买服务，不断提高购买资金绩效。

22.全力优化会计行业管理服务。深化会计人员继续教育培训，贯彻实施《会计基础工作规范》等会计法规准则，启动实施新一轮会计从业资格换证工作。加大会计记帐监管，依托会计

账管理系统，动态监控从业人员信息和执业动态。完善会计人员继续教育管理机制，适时开展会计人员继续教育培训。加强会计人才队伍建设，深入落实会计人才“考级”扶持政策，鼓励支持会计人员考取专业技术等级。大力推荐输送、培养使用会计领军人才和会计骨干人才，不断提高我区会计人员整体能力素质。继续实施会计窗口“OMS”服务，深化巩固群众满意服务窗口创建成果，不断提高会计窗口服务水平。23.深入推进党风廉政建设责任制。紧扣“三转”要求，严格落实好局党组党风廉政建设主体责任、局纪检组的监督责任和党组书记第一责任人责任。严格遵守党的纪律规矩，组织干部深入学习党的政治纪律、组织纪律和财经纪律。深化惩防体系建设，加大重点岗位廉政风险点排查，针对性落实廉政风险防控措施，切实把我局打造成为党风廉政建设的“安全岛”。

24.抓好党风廉政建设重点工作。突出抓好区纪委确定的牵头治本工作，进一步明确纳入“项目化管理”重点项目，依托区纪委党风廉政建设责任制系统，定期督促跟进工作完成情况。深化机关效能建设，落实干部效能问题管理规定，下大力气整治不良的工作作风。坚持提前介入、谈话引导，定期开展廉政谈话和提醒教育，切实将干部身上的作风问题消灭在“萌芽状态”。继续丰富党风廉政建设活动载体，组织“一把手”讲廉政党课，积极参加“八分钟廉政课堂”等活动，多方开展廉政风险防范和警示教育，着力凝聚廉洁向上的工作氛围。

25.扎实推动机关党建各项工作。加大机关党建工作力度，扎实推进学习型党支部建设和学习型党员培育，有序审慎发展党员，适时开展形式多样的党组织生活，进一步增强机关党建工作的凝聚力。深化城乡党组织结对共建内涵，重点谋划部署与奉化杨家堰村党支部结对共建活动。指导做好会计行业党支部党建工作，重点指导会计行业学习贯彻十八届三中、四中全会精神，督促抓好教育实践活动问题整改，进一步激发行业党员创业创新的工作激情。

第3篇：作风建设下一步打算范文

结合当前工作需要，的会员“mamiss001”为你整理了这篇财政局“十三五”工作总结、“十四五”工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

一、“十三五”工作总结

财政是国家治理的基础和重要支柱，涉及经济社会发展方方面面，与市场主体、群众生活密切相关。“十三五”期间，区财政局始终坚持大财政理念，妥善处理好“财”和“政”、“财”和“经”、“财”和“民”的关系，保障中央、市、区决策部署落地，实施积极有为的财政政策，优先保障重点民生领域支出，不断满足人民群众对美好生活的需要，为全区经济社会发展大局提供了坚实的资金保障。

（一）财政实力更加增强。“十三五”时期我区一般公共预算收入累计完成137.7亿元，较“十二五”时期增收35.3亿元，增长1.3倍；一般公共预算收入由2015年的24.9亿元增加到2020年的29亿元，年均增长3.1%。工业税收占税收收入的比重由2015年的21.4%增长到2020年的25%，提高了3.6个百分点。

（二）财经互动更加良好。“十三五”时期，我区全面落实减税降费政策，共减税降费7.6亿元；持续优化营商环境，兑现各项招商引资优惠政策，支持产业调整升级；持续加大金融服务实体经济力度，最大限度地激发企业和市场活力。2019年我区金融业增加值为17.87亿元，比2015年增加11.22亿元，增长1.69倍。2020年9月，全辖区银行存贷比84.3%，比2015年提升20.9个百分点。成功争取国家财政部2020年深化民营和小微企业金融服务综合改革试点专项资金5000万元，为全市40个区县中仅有的4个试点城市之一。同时，经济的发展，为税收的增长提供了有力支持，辖区税收由2015年的20.5亿元增加到2020年的33.4亿元，年均增长10.3%，区级税收占一般公共预算收入的比重由2015年的52.6%上升到2020年的59.8%，提高了7.2个百分点。

（三）民生保障更加有力。“十三五”时期，区财政局始终坚持民生导向不动摇，坚持“三保”兜底不松懈，聚焦解决群众“急难愁盼”民生难题，财政支出累计完成371.8亿元，较“十二五”时期增加170.08亿元，增长1.8倍；一般公共预算支出由2015年的49.2亿元增加到2020年的92亿元，年均增长13.3%。五年来，财政用于民生方面的支出占一般公共预算支出的50%以上，“民生财政”得到进一步体现。教育投入达到法定支出要求，教育经费支出80.6亿元，年均增长14.7%。卫生投入37.2亿元，新建区妇幼保健院、区中医院，大力支持区人民医院创“三甲”。困难群众的保障，从2015年的7092万元提高到2020年的15406万元；城市居民最低生活保障标准提高到每人每月620元；农村居民最低生活保障标准提高到每人每月496元；特困人员基本生活标准提高到每人每月806元。城乡居民基本医疗保险参保补助标准由2016年的每人每年补助420元提高到2020年的每人每年补助550元。脱贫攻坚累计投入6.5亿元，基本解决全区贫困人口“两不愁三保障”问题。城乡基础设施建设、生态环保、交通等重点项目支出66.3亿元，较?“十二五”时期增长51.3%，主要用于高新区及黄金坡新区建设，G348道路，濑溪河、荣峰河综合整治，污水管网改造，老旧小区改造等项目，财政民生保障机制更加完善，基本公共服务能力明显提高，人民群众幸福感增强。

（四）风险管控更加有效。“十三五”期间，按照党中央、国务院和市上的决策部署，统筹处理稳投资与防风险的关系，采取“开前门、堵后门、优结构、降成本”模式，逐步建立了规范的地方政府举债融资机制，对地方政府债务实行限额控制和预算管理，坚决遏制隐性债务增量，积极化解存量，有效降低债务风险。加强金融风险预警排查，注重源头预防；面向基层，强化宣传教育；按照部门联动的非法集资案件处置工作机制，各方积极履职，团结协作，形成了打击合力，推进非法金融案件办理，降低了发生区域性系统性金融风险的系数。

（五）财税改革更加深化。“十三五”期间，区财政局始终坚持优化服务，不断改进工作方法，适应新形势新要求，迎接新机遇新挑战。预算收支管理不断规范。推行“零基预算”，编制三年滚动平衡预算，完善财政预算资金执行制度，实行预算公开评审，做好预决算和“三公经费”公开，深入推进预算绩效评价。镇街财政体制改革逐步推进。进一步明确区与镇街的财权和事权，不断优化转移支付制度，减少区与镇街之间，镇街与镇街之间的财力差距，为调动镇街发展经济的积极性，促进镇街经济社会事业的发展提供了可靠保障。财政信息化水平不断提升。深化国库集中支付电子化改革，实现财政支付、清算业务的无纸化办公；实施财政票据电子化及缴费平台改革，通过“财政微信公众号”、扫描二维码方式缴费，提供网上缴费查询、票据打印服务；完成政府采购云平台的建设，不断规范预算单位政府采购行为，有效提升财政资金运行效率和安全性，压减运行成本。

二、“十四五”工作思路

“十四五”时期是衔接“两个一百年”奋斗目标、开启我国全面建设现代化国家新征程的重要时期。财政作为国家治理基础和重要支柱，必须因势而变、守正创新，坚定不移贯彻新发展理念，坚持以“建设高质量财政、助推高质量发展”为主题，着力培源、节支、保重、增效、风控，认真答好“十四五”财政改革发展新答卷。

（一）着力“培源”，充分发挥积极财政政策效应。强调，积极的财政政策要更加积极有为、注重实效。“十四五”时期，区财政局要进一步强化“财随政走”的政治意识，着力发挥好财税政策的结构性调控优势。一是强化财政政策预期管理。密切关注经济形势变化，加强对财政运行的监测分析，推动财政政策与货币、就业、产业、投资、消费等政策协同发力，全力支持经济高质量发展。二是巩固拓展减税降费成效。坚持算大账、算长远账，切实减轻企业负担，持续发挥减税降费稳定和引导市场预期的政策效应，进一步激发市场活力、培育内生动力。三是强化政府债券的撬动作用。在确保债务风险可控的前提下，用足用好债券额度，优化债券投向结构，保障实施国家重大发展战略，加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，提高债券资金使用效率效益，形成对经济的有效拉动。四是落实各项金融政策。做好财政支持深化民营和小微企业金融服务综合改革试点工作，推动“融易贷”和“实体贷”加快发放，打造荣昌区金融服务创新线上平台，全力推进经济证券化行动。五是夯实财源基础。坚持放水养鱼、做大蛋糕，涵养财源税源；多措并举开源挖潜，大力盘活资金、资产、资源，为经济发展增强后劲，力争“十四五”时期全区税收收入年均增长5%。

（二）着力“节支”，促进财政资源有效配置。反复强调，要保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，党和政府带头过“紧日子”，目的是让老百姓过好日子。“十四五”时期，区财政局要进一步树立过“紧日子”思想，任何时候都不能大手大脚花钱。一是落实过“紧日子”要求。落实“四控两退两建”过“紧日子十条”举措，完善能增能减、有保有压的分配机制，深度调整支出结构，深度挖掘内部潜力，从严从紧管好财政支出，厉行节约办一切事业。二是调整支出结构。更加突出政策重点，把钱用在刀刃上，投向先进制造、基础设施、民生建设短板等领域。三是强化绩效管理。强化预算绩效管理保障体系，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理格局，使绩效融入预算，让绩效服务预算，牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念。

（三）着力“保重”，确保财政平稳可持续发展。指出，推动“十四五”时期经济社会发展，必须始终做到发展为了人民 、发展依靠人民、发展成果人民共享，不断实现人民对美好生活的向往。“十四五”时期，区财政局要进一步树立“人民至上”的思想，把保基本民生放在优先位置予以保障。一是重点保障中央、市、区重大决策部署落实。全力推动成渝地区双城经济圈建设，大力支持打赢“三大攻坚战”，实施乡村振兴战略、创新驱动战略，支持国家高新区建设。二是加大力度保障和改善民生。紧扣“六稳”关键环节，落实“六保”重点任务，在民生大事、急事、难事上持续用力，将一般公共预算的75%以上投入民生。进一步完善公共服务体系，努力缩短教育卫生领域差距；做好养老、医保等兜底；加大扶贫资金投入力度，加强涉农资金整合，大力支持乡村振兴；推进民生工程实施，切实改善人居环境，全力打好污染防治攻坚战。三是统筹保障基层运转。坚持全区一盘棋，积极向上争取资金支持，增强托底保障能力，切实兜牢“三保”底线。定期对“三保投入进行梳理，规范过高承诺、过度保障的支出政策，努力做到民生保障当期可承受，未来可持续，实现财政可持续发展。

第4篇：作风建设下一步打算范文

（一）更加突出真情服务、做实网络，着力在打造零售户致富工程升级版上展现新作为。坚持“输血”与“活血”并重，以维护好、实现好、发展好客户利益为核心，以向零售户提供标准化、个性化、亲情式和增值性四项服务为重点，不断巩固和扩大零售户致富工程成果。一是加快推进现代终端建设。认真学习借鉴临沂、济南经验，不断扩大现代终端覆盖面，以现代零售终端为平台，积极构建工商零一体面向消费者的现代卷烟营销体系，通过开展优秀零售终端评比活动，提升零售终端建设水平，年内全市现代零售终端占比要达到10%以上，各个县级单位都要建成4-5个标杆店；切实尊重零售客户自主订货权力，进一步优化网上订货流程，开展网上营销、网上结算，推动网络业务模式优化升级，搭建“四网合一”的现代营销模式，确保网上结算率达到5%以上；持续加强零售终端形象建设，引导帮助零售客户改善店容店貌，配齐管理软件和终端经营设备，积极推广“一品一方法、一店一特色”品牌培育模式和零售扫码销售方式，健全完善“线上微商圈、线下微社区”即时互动平台，加快构建消费者数据库，跟踪研究消费行为，增强与消费者的互动沟通。二是全面深化四项服务。健全完善客户服务体系，切实提升客户经理服务能力和水平，进一步密切客我关系，提升客户依存度和满意度；依托“品牌培育与零售户致富工程大讲堂”，“烟草网络学校”，构建零售户学习培训长效机制，打造“零售客户致富观摩平台”，使越来越多的零售户“懂品牌、会卖烟、能赚钱”；持续丰富亲情帮扶内涵，扩大帮扶范围和效率，用足、用好“惠众爱心基金”，积极开展“扶危、济困、助学”帮扶活动，切实改善困难零售户生活状况；继续加大融资支持，积极协调金融机构，进一步提高融资额度，扩大融资卡覆盖范围，切实缓解零售户经营资金不足难题，促进零售户增收致富。三是全力打造高水平供应链物流。扎实推进物流中心非法人实体化运作，强化物流“8S”现场管理，重点在优化配送线路、完善业务流程等方面下功夫，进一步提高工作效率、降低成本费用，提升精益物流建设水平。继续秉承“现代、经济、适用、效率”的物流建设方针，既注重严控投资规模，又统筹兼顾后续运行成本，精打细算、一丝不苟地抓好配送中心扩建项目建设，力争年底前全面投入使用。扎实开展卷烟包装箱循环利用工作，确保完成省局（公司）下达的托盘联运、包装箱循环利用任务。四是有序发展非烟电子商务物流。认真贯彻国家局294号文件要求，坚持以电商为主、直营店为辅，持续加强经营管理，健全完善经济运行、成本管控、预算管理、财务核算等各项管理制度，推动建立科学合理的评价考核体系和规范有序的管理运行体系；全面优化直营店建设，形成直营终端建设的标准化、规范化和优质化，真正将直营店打造成为宣传品牌、商务开发、引领消费的窗口和连接消费者的纽带；积极探索电子商务与直营终端相结合的非烟商品营销模式，着力在优化人力资源配置、打造流通渠道、提升流通品牌形象上下苦功、做细活，推动非烟电子商务物流稳步有序发展。

（二）更加突出严格规范、依法行政，着力在狠抓专卖管理“三大体系”建设上展现新作为。坚持把维护国家利益和消费者利益作为根本出发点，牢固树立法治观念和法治意识，认真落实专卖法律法规要求，切实抓好打假打私体系、专卖内管体系和市场监管体系“三大体系”建设，全面提升依法行政的能力和水平。一是在健全完善打假打私体系上下功夫。继续积极争取党委、政府领导和支持，完善联席会议机制、部门协作机制、区域协同机制，健全信息通报、线索移交、执法联动工作制度，切实增强执法合力，拓宽执法的广度和深度。始终把打源破网摆在突出位置，牢牢抓住破获大要案这一关键环节，改进完善案件考核办法，有效调动专卖管理人员积极性，精心做好情报收集和案件经营，全力破获一批大案要案，从严从重惩处一批不法分子，重点打击跨地区、集团化、网络化的售假贩私团伙，彻底切断不法烟贩的“购、运、储、销”非法流通链条，不断推动打假打私向纵深开展，确保全年破获4起以上国标网络案件，力争查办1起以上在全省有较大影响的精品案件。二是在健全完善专卖内管体系上下功夫。全力实施《整体规范五年

规划》，进一步明确职责分工、工作目标和保障措施，积极构建立体化的“大规范”管理格局。继续深入开展严格规范专项整顿活动，进一步完善部门协作配合机制，形成齐抓共管、配套联动的工作合力。切实加强内管信息系统和“12313”信息处理系统双平台运行管理，进一步强化事前、事中、事后全过程监督，坚决杜绝不规范行为发生。加大对真烟异常流通案件查处力度，继续开展打击真烟异常流通专项治理，严厉打击非法经营真烟地下网络，在坚决堵住真烟流入的同时，更要严防真烟异常外流。三是在健全完善市场监管体系上下功夫。始终将抓好市场日常监管作为净化卷烟市场环境的重要手段，依托专控体系信息系统，提高信息分析水平，准确掌握市场动向，增强“APCD”工作法运用质量，充分发挥“黑名单”数据库作用，有的放矢的组织开展烟草市场专项整治行动，着力整治利用互联网和物流快递渠道非法经营卷烟行为，全面实现市场监管从“被动粗放”向“主动精准”转变。坚持严格规范文明执法，认真落实专卖执法程序，进一步细化和量化自由裁量权基准，杜绝执法随意性；坚持管理与服务并重、处罚与教育结合，深入推进柔性执法，适当减少行政措施的使用，探索适用行政约谈等有效管用的行政指导方式，切实做到既打击违法行为，又保护守法经营。深化专卖行政执法监督，严格落实行政执法责任制，建立健全执法责任清单制度，加强行政处罚案件合法性审查和执法过错责任追究，积极推动行政信息公开，切实依照法定权限和程序规范实施各类行政行为。狠抓专卖基层基础管理，深入开展优秀县级局标兵单位创建活动，进一步加强队所建设，规范工作流程，完善零售许可证核发，强化许可证准入监管和后续监管，推动基层工作规范化、制度化，不断提升基层基础管理水平。（三）更加突出夯实基础、提质增效，着力在取得管理创新实效上展现新作为。坚持把提升科学管理水平作为推动企业持续健康发展的坚实保障，牢固树立精益管理、严格规范理念，切实打牢基础、节约开支、降本增效。一是深入推进精益管理。认真落实行业精益管理工作“更科学、更精准、上水平”的要求，以精益课题研究和科技创新项目为主要载体，将精益管理方法应用到卷烟营销、专卖管理、客户服务、物流配送、基础管理等企业经营管理全过程，整合现有管理资源，扎实推进精益对标管理、精益创新管理、精益采购管理、精益体系管理和精益绩效考核，使精益由企业的一种管理活动逐渐变成员工的自觉行为习惯，促进各个环节降低消耗、挖潜增效，不断扩大管理增效占新增效益的比重，进一步提升管理创新、科技创新对企业发展的驱动力。深入开展企业综合标准体系建设，抓好框架搭建、标准编制与运行，建立覆盖企业所有管理活动和流程的标准体系，确保上半年实施。加强信息安全管理和运维保障，促进信息技术与经营、执法、管理、服务深度融合，认真做好内外网络物理隔离工作，确保6月底前全面完成。二是严格规范经营行为。着力加强经营管理者、卷烟营销、市场监管“三支队伍”的思想教育管理和业务技能培训，切实提高规范经营的自觉性。正确处理规范与发展的关系，牢固树立“守土有责”、“区域营销”理念，切实端正经营指导思想，严格贯彻执行“十二个坚决禁止”，科学合理投放货源，从严执行敏感牌号投放限量，“不做单、不改单、不删单”，确保真正入网、入户、落地销售。坚持对卷烟经营流程全过程“贴身紧逼”，深入市场、深入零售户，找准监管重点和薄弱环节，采取针对性措施，杜绝不规范隐患。对违法违规经营行为坚持“一案双查”，严格责任追究，对失职渎职、串通串联、吃里扒外的，坚决从严从重惩处，绝不姑息迁就。三是不断夯实管理基础。强化全面预算管理，完善预算定额标准管理体系，推进预算与核算的无缝衔接，切实提高预算管控水平；努力压缩成本费用，突出抓好重点费用控制，严格执行预算审批制度和开支流程规定，切实将费用增幅控制在利税增幅之下。强化内部审计监督，完善内审制度体系，严格经济责任、工程项目、费用开支等专项审计，着重加强同级审计，切实发挥审计的“免疫系统”作用。强化整顿规范工作，完善决策机制，严格工作程序，抓好工程投资、物资采购、宣传促销规范管理，切实做到“应招尽招、真招实招”；深化办事公开、民主管理，应公开的、能公开的全部公开，保障干部职工“四权”，全面打造阳光烟草。强化法治建设，深化“法律六进”活动，精心组织“三创三征”法治烟草建设主题宣传教育，增强干部职工的尊法、学法、守法意识；健全依法决策机制，抓好重要决策风险评估和依法审查，建立重大决策终身责任追究和责任倒查机制，加强合同审查管理，充分发挥法律顾问作用，有效防控法律风险，维护企业合法权益。

第5篇：作风建设下一步打算范文

2019年，在局党组的正确领导下，在同志们的大力帮助和支持下，认真学习贯彻上级财政工作会议精神，以“为民、务实、清廉”为主题，注重作风建设，以整风的精神开展批评和自我批评，进一步密切联系群众，切实做好职责范围内的工作，圆满的完成了各项工作任务。现将今年工作情况及2020年工作打算汇报如下：

2019年工作总结

一，坚持政治业务理论学习，不断提高自身素质

1、加强政治理论学习，提高政治素质。今年以来，严格按照局党委的要求，坚持把政治理论学习放在重要的位置，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习党的和一中、二中、三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线和“两学一做”专题教育活动。通过政治理论学习，武装了思想，更加坚定了党的信念，增强了牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，同时更新了知识,掌握了政策，增强了组织和纪律观念，自觉地接受组织的教育、管理、监督和纪律的约束，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、加强业务知识学习，提高业务能力。不断加强财政法规政策和业务知识的学习，认真学习深刻领会上级文件精神，不断丰富自己的专业知识。通过业务知识学习，了解新情况，掌握新政策，熟悉新业务，自觉地把学习的体会和成果转化为推动各项工作的动力，把本职工作干得更好，从而推动财政事业又好又快发展。

二、履行工作职责，提升工作质量

1、组织分管单位做好部门预决算编报工作，并根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位工作正常运转提供经费保障，同时积极盘活存量资金，提高资金使用效益。1-11月共拨付各类资金**万元。

2、在做好各项基础工作的同时，重点管好用好专项资金，助力平安临颍建设、民生攻坚大局。一是及时下达政法转移支付、法律援助、司法救助、解决特殊疑难信访问题、平安建设社会治安综合治理等专项资金，为平安临颍建设提供财力保障。二是深入贯彻省委省政府省重点民生实事工作，严格落实省专项资金管理办法，配合相关单位做好免费开展预防出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查以及对农村适龄妇女、纳入城市低保的适龄妇女免费开展“两癌”筛查工作，提高妇女儿童健康保障水平。三是指导政法部门合理编制业务装备规划，同时做好政法经费和装备保障情况报表的编制审核和上报工作；四是加强对专项资金的跟踪问效，做好专项资金的绩效评价工作。1-11月底共争取上级各类专项资金**万元，并按照工作进度和实际需求，及时拨付各类专项资金。

三、加强党风廉政建设，提高防腐抗变能力

积极开展“两学一做”专题教育活动，把新时代中国特色社会主义思想和党的作为行动指南，坚持依法行政，自觉做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，不断提高廉洁从政能力，增强责任意识，完成党风廉政建设目标责任任务。

2019年工作虽然取得了一定的成绩，但与局党委的要求还有差距，比如在深入基层调查研究、工作的时效性、预算执行的均衡性等方面还有不足。在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服不足，扬长避短，进一步做好行政政法工作。

2020年工作打算

1、继续加强业务学习，进一步提高业务水平。

2、加强资金监管，重点管好用好各类专项资金，提高资金使用效益。

第6篇：作风建设下一步打算范文

一、强化党员干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进科室建设、树立良好形象的大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。狠抓责任落实，人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入xx村工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，组织开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好我村党员干部政治学习和廉洁性教育。一是加强政治理论学习。学习十八大和精神，以及中央、省委、市委、区委关于党风廉政相关会议的精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。二是加强干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，要求村两委班子做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高为民服务的终止。

三、不断改进机关作风，推进廉政制度建设

一是扎实推进作风建设。持之以恒落实中央八项规定和省市区“十项规定”，坚决纠正“四风”，认真抓好“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强和改进作风建设，密切联系群众。认真执行首问责任制、服务承诺制和工作人员工作问责办法。认真做好信访举报工作，畅通诉求渠道，及时化解矛盾。二是坚持党务政务公开。按照党务政务公开制度的要求及时做好相关工作，进一步推进党务政务公开的制度化、规范化，促进权利阳光运行。三是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实xx村党风廉政建设学习制度，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，把好的作风转化为工作的成果。

四、自查结果

对照年初和城厢镇签订的《2018年度党风廉政建设责任书》中规定的内容遵守情况较好，没有出现责任追究的情形。

第7篇：作风建设下一步打算范文

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展。在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效，下面，按照镇党委的安排，我就2020年履行党风廉政建设责任情况向各位领导和同志们作如下汇报：

一、履行全面从严治党主体责任，加强党的政治建设情况

我始终把贯彻执行党风廉政建设主体责任作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进支部建设、树立良好形象的重要抓手。大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。狠抓责任落实，人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入本村其他工作一同部署、一同落实。

二、履行党风廉政建设责任情况

一是加强政治理论学习。学习党的五中全会及中央、省委、内江市委、隆昌市委关于党风廉政相关会议的精神，深化“不忘初心 牢记使命”主题教育，统一认识，增强党员、干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；坚持参加镇党委和镇纪委组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。二是加强党员干部作风建设。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和中央新修订的《中国共产党纪律处分条例》，要求村两委班子做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高为民服务的意识。同时持之以恒落实中央八项规定和省市“十项规定”，坚决纠正“四风”，认真抓好“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度，认真落实“三严三实”的有效机制，切实加强和改进作风建设，密切联系群众。三是坚持党务村务的公开。按照党务村务公开制度的要求及时做好相关工作，公开支部、村委和讨论通过村级的重大事务和决策情况，公开为民办实事情况。以便接受群众监督，增加党务、村务的透明度。促使本村党务村务公开的制度化、规范化。

三、个人廉洁从政情况及需要说明的事项

一年来，本人严格要求自己，没有任何违反“八项规定”的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现出入私人会所；没有出现赠送节礼、违规消费等情况。同时本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

第8篇：作风建设下一步打算范文

一、2020年上半年落实一岗双责情况

（一）落实党风廉政建设和反腐败工作责任与部门业务工作同安排、同检查、同考核情况

落实党风廉政建设和反腐败工作责任与部门业务工作同安排、同检查、同考核。一是与部门业务同安排，利用全省月度经营分析会议，常态化宣贯与安排，将党风廉政建设和反腐败工作落到实处；二是与部门业务同检查，在检查会议费、办公费、资金基础的同时进行廉洁风险检查；三是与部门业务同考核，将廉洁风险作为重点工作进行考核打分。

（二）组织开展培训纳入党风廉政建设和反腐败培训内容情况

坚持逢会必讲党风廉政建设和反腐败工作。一是以财务工作会为契机，针对财务专业领域可能存在的廉洁风险，从制度层面、执行层面、防控层面全面布置、严格要求；二是利用全省月度经营分析会议，常态化宣贯，着力构筑“不想腐”的堤坝；三是利用部门会议，常讲制度建设与制度执行，形成严格按制度办事的共识；四是利用调研检查机会，结合分公司实际业务分析风险根源、宣贯风险意识、提出应对措施，努力将风险防范意识与风险防范能力打造成为财务人员的一种本能。

（三）廉洁教育开展情况

1.组织部门员工开展党纪条规学习或其他廉洁从业教育活动情况及总部、省公司通报案例组织集体学习并进行讨论情况。

坚持组织财务部全体集中学习、讨论。利用支部月度学习，组织支部全体党员集中学习党风廉政建设和反腐败工作相关内容。上半年累计专题学习2次，包括《谈治国理政》有关反腐败相关的内容，传达学习总部及省公司领导有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神、讲话精神，总部及省公司下发的各类规章制度，总部及省公司下发的警示案例。重点对如何避免形成账外资金等问题进行了深入讨论。同时，在支部日常集中学、部门会议中，也穿插党纪条规、警示案例及党风廉政建设和反腐败工作考核办法等内容。

为加深对学习内容的理解，带领财务部全体人员针对学习内容并结合公司实际谈体会、谈感想，共同探讨财务条线党风廉政建设和反腐败工作。

2.与本部门每名员工谈心情况。

作为第二支部书记，坚持与每位党员开展谈心谈话。 2020年上半年，与每位党员谈心谈话各一次。通过谈心谈话了解了每个党员廉洁自律方面的动态，既能为干部思想“问诊”“把脉”，也为干部思想进行“体检”“治疗”，使他们时刻筑牢思想防线，严格遵守党员干部廉洁自侓有关制度、规定。

二、嵌入式廉洁风险防控体系建设和运行情况

（一）加强嵌入式廉洁风险防控体系培训

召开讨论本专业领域廉洁风险防控问题部门会议2次。

利用全省月度经营分析会议、全年、半年工作会议，针对本专业领域廉洁风险防控提出相应工作要求。

（二）开展专项检查情况

2020年6月-7月，财务部在对会议费、办公费、资金基础管理等检查的同时，对嵌入式廉洁风险进行了检查。

嵌入式廉洁风险检查包括资金管理、预算管理、资产管理、财务核算和税务管理等内容。资金管理方面，存在未按要求转移支付、网银支付，转供电预付给员工，未按要求及时进行预付款核销等问题。预算管理方面，存在执行预算管理制度、廉洁风险防控手册规定不到位，对成本费用的分解下达，缺失相关会议纪要等问题。资产管理方面，存在不资源资产标签粘贴不及时、资产报废物资处置不及时等问题。财务核算方面，存在会计核算不规范、费用支付相关附件资料缺失或票据不规范等问题。税务管理方面，存在未按规定编制发票盘点记录、未按要求对空白增值税专票视同现金存放入保险柜等问题。

（三）配合西北审计分部审计工作

一是积极配合审计分部开展专项审计、地市离任经责审计等各项审计工作，提高审计效率，加强审计结果应用；二是对审计分部移交的未尽事项进一步复查、核实；三是建立审计问题整改台账，对陆总经责审计、地市离任经责审计问题清单督促各条线、各分公司加强整改，达到以审促管的目的。

（四）配合纪委办公室及其他业务部门开展相关检查

积极配合纪委办公室/监察室调查、核实相关问题，出具专业处理建议或意见；积极配合业务部门开展业务检查，加强业财联动，促进业财融合，强化业务、财务一体化监督，着力构建大监督体系。

三、形式主义官僚主义整治自查工作开展情况

1.加强学习，推进作风建设

学习《中国铁塔甘肃省分公司关于贯彻落实重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》，学习《党委书记陆万福同志在公司贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作动员部署会上的讲话》。通过学习提高了认识，深刻领会整治形式主义、官僚主义的重要意义，推进了作风建设。

2.查摆问题，狠抓整改落实

结合自身工作实际，领会精神、对工作中存在的问题进行深刻剖析、查摆出七个方面的问题并进行扎实整改、长效巩固，取得了良好效果。一是应付款涉及多部门、多系统，财务部未能很好的起到协调督促作用，未能一抓到底，导致应付款问题久拖不决。该问题通过财务部牵头、多部门沟通探讨、与分公司逐一梳理问题，逐个突破进行整改，预计年底前整改完成。二是单站核算常态化核对工作力度不够。该问题通过形成有效的常态化数据核对机制进行整改，年底前整改完成。三是“三性达标”常态化专项活动机械照搬总部要求，有些指标要求不合理，导致有些分公司在某些指标上弄虚作假。该问题通过梳理“三性达标”相关指标中不合格或不匹配中存在的问题，加强与总部、相关部门、地市沟通，在订制指标要求中更加符合公司实际进行整改，已整改完成。四是在2018年省公司组织的福利费检查中，发现部分分公司因制度制定不完善、文件制度执行不到位等出现的福利费核算及使用方面的一些问题。该问题通过下发相关文件，财务部配合人力资源部对2020年发生的福利费进行检查及管控进行整改，年底前整改完成。五是工作中根据固有的规章制度完成工作，但是制度欠缺时，由于工作经验和敏感度较低，不能及时发现与纠正。通过加强业务知识学习，不断充实自己的专业知识和技能水平进行整改， 6月份已完成。六是月度绩效考核、财务条线通考核指标较多，重点不突出，管理成本较高。通过承接总部战略导向，简化考核指标进行整改。3月份已整改完成。七是检查工作中内控流程和环节把关不严，生产经营管理存在风险。通过加强制度学习，检查中严格把关。该问题年底前整改完成。

四、下一步工作打算

2020年下半年，党风廉政建设和反腐败工作任务依然繁重，重点风险领域的防控工作依然严峻。将严格按照公司党委、纪委要求，结合管理巩固年提升年工作，履行“一岗双责”义务，充分发挥第一道防线作用，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，做到两手抓、两不误、同促进。

（一）进一步加强制度建设，强化制度培训，打造依制度、遵流程的制度文化

一是持续跟踪制度执行，紧密结合实际业务，优化制度流程，提升制度效益；二是加强制度培训，开展有关业务制度的专题学习，提升财务条线履职能力、监督能力；三是定期评估培训效果，对培训内容视而不见、仍然明知故犯的现象加大问责力度；四是针对执行缺陷，着力推进成体系的优化、整改，助力公司打造制度文化，保障“1234”工作任务有效落地。

（二）进一步加强嵌入式廉洁风险体系建设

一是持续开展穿行测试，评估嵌入式廉洁风险防控手册的有效性与科学性，并跟踪优化；二是加强对各风险点的评估，对风险易发、频发的控制点，纳入嵌入式廉洁风险防控手册；三是持续跟踪嵌入式廉洁风险防控手册执行效果，并在开展专项检查时同步、全面检查，单独形成检查评估报告，以全面评价管理主体、实施主体是否履责到位。

（三）加强财务检查，强化财务监督，充分发挥第一道防线作用，构建强有力的大监督体系

一是加强日常监督，特别是要进一步严格审核、监督各类经济业务的合规合法性、逻辑合理性；二是制定年度检查计划，加大检查频次，拓展检查宽度，以财务检查履行审计监督职能；三是加大考核力度，对屡查屡犯、明知故犯、懒于整改的现象加大问责力度，以考核促执行，以考核促提高；四是进一步加强业财联动，积极探索业务、财务一体化检查、协同监督模式。

（四）优化审计发现问题整改流程，强化整改落实效果。

第9篇：作风建设下一步打算范文

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，办公室坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进科室建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。紧紧围绕部门日常工作，认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法和2018年纪检监察工作要点，结合实际及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。围绕全年纪检、党风廉政工作重点，大力加强党的纪律建设，注重宣传教育，强化过程监督，健全管理制度，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，严格落实反腐倡廉工作任务。进一步健全和完善了部门党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

一是开展了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习宣传，组织职工学习了局集团公司纪委印发的典型案例和公司相关文件精神。我们就工作中易出现的问题结合典型案例进行了学习和研讨，例如上海局集团公司华东地铁综合部经理王伟等人违规接受宴请及收受礼品问题，天津市轨道集团地铁广告传媒原总经理李浩公车私用问题，天津市宁河区市场和质量监督管理局超标配备办公用房问题等等，教育干部守纪律、讲规矩，增强用权为公宣讲，强化对党员干部的警示教育，切实增强法纪意识，使党员干部从中吸取深刻教训。二是加强日常教育，通过以会代训，重点岗位谈话、常态化提醒教育等，提高党员干部自我约束和拒腐防变能力，帮助酒店管理人员筑牢反腐倡廉的思想防线。三是严格遵守“八项规定”，特别是在节日期间，我们加强廉洁自律教育，强调党员干部起先锋模范带头作用，牢固树立“四个意识”，营造风清气正的工作氛围。

三、完善制度，深入推进部门作风和效能建设

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备案要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公司公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四、加强督查，促进工作成效。

一是制定了《办公室廉政风险防控措施》，梳理岗位职责，提前研判，查找廉政风险点，制定对应措施，开展经常性的自查自纠工作，促进建设工作成效。二是严格落实八项规定。认真落实“三公”经费管理的各项管理制度，严格审批程序，严禁超标准、超计划支出，严禁违规列支，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，不搞迎来送往，严格接待标准。严格落实公务用车管理规定，严禁公车私用，坚持派车单制度，建立用车台账，每季度测算油卡费用与车辆行驶里程是否相符。