廉洁文化宣传内容精选(九篇)

第1篇：廉洁文化宣传内容范文

[关键词] 国有企业 廉洁文化 路径

廉洁文化已成为企业文化的重要组成部分，它不仅是衡量企业文化是否先进、是否全面的一个重要指标[1]p21，也是企业引导员工形成健康积极、合理有序的行为规范，构筑企业反腐倡廉惩防体系的重要组成部分。

一、构建国有企业廉洁文化的必要性

同志深刻指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值”。[2]要在新的时代条件下更好地使国有企业在国民经济发展中发挥重要支柱作用，保持廉洁与高效是十分重要的一环。因此，在国有企业中积极开展廉洁文化建设，无疑具有重大意义。

（一）廉洁文化建设是增强企业凝聚力的内在要求。企业形成强大凝聚力的根本在于使广大员工在思想观念上高度一致。思想统一，方能行动统一。而只有将企业员工的意志和愿望凝聚汇集起来，才能形成无坚不摧的强大力量。廉洁文化从个人自身层面上看，它要求我们追求个人道德品质上的高洁，做到洁身守道；在与他人交往的层面上，要求我们始终以廉洁作为道德指引，做到高尚正直。一言以蔽之，廉洁文化就是要求人们无论是对待自己，还是对待他人，都要在思想上和行为上努力保持高尚的道德情操。大力推进企业廉洁文化建设，能够使全体员工在这种高尚而现实的道德力量指引与呼唤下团结和凝聚起来，累积起巨大的思想正能量，从而化为干事创业、攻坚克难的强大行动力。

（二）廉洁文化建设是构建反腐倡廉惩防体系的思想利器。构建反腐倡廉惩防体系，思想教育是基础。一个人各种行为的产生是其内心思想活动外化的必然结果。一些查处的案例表明，腐败行为的产生首先是由于行为人世界观、价值观发生扭曲和变异，正面文化的引导和纠偏作用长期得不到有效发挥，从而使负面消极的思想在其头脑中占据了主导。而廉洁文化的建设，对反腐倡廉思想教育具有多重的积极作用，它既可以直接充实反腐倡廉思想教育的基本内容，又可以在人们的思想观念中培植防腐保廉的思想基因，从而增强思想教育的积极效果。国有企业由于其地位的特殊性，更容易受到市场经济趋利性的负面影响，造成部分意志薄弱者经受不住利益的诱惑，走向贪污腐化的不归路。因此，在国有企业反腐倡廉工作中，必须通过廉洁文化的大力建设，在企业中发挥深刻而持久的正面影响，使企业广大干部员工树立积极的思想导向。

二、国有企业廉洁文化建设的路径选择

廉洁文化作为一种思想引导力和行为约束力，其作用的充分发挥需要经历长期的培育、塑形、传播和维护的过程。国有企业廉洁文化建设可采取以下几个方面的路径推进。

（一）提炼和培育具有自身特色的廉洁理念，不断增强廉洁文化的凝聚力和感召力。廉洁理念是廉洁文化思想内核，是廉洁文化在内容上不断阐发和拓展的基础，它直接决定了廉洁文化建设的层次和水平。廉洁理念需要具有高度的概括性和较强的包容性，但更重要的是要具有自身独有的特性，即契合本企业与本行业的基本特点，符合企业员工的思维特点和语言习惯。只有这样才能减少廉洁理念在传播中的阻力，不断增强其积极效果。因此，必须注重提炼和培育具有自身特色的廉洁理念，切实增强廉洁文化的凝聚力和感召力。这就要求我们做到：一是要根据企业自身的行业性质、生产经营状况确定廉洁理念的基本框架和内容；二是要紧密结合广大员工的思维和语言的习惯和特点，形成具有自身特色的语言表达模式，努力做到廉洁理念来自于员工本身，为员工所喜闻乐见；三是要注重在日常的思想教育活动中进行总结和提炼，不断优化完善其基本内容，做到思想理论紧贴工作实际。

（二）发展与创新廉洁文化的传播方式，使廉洁思想深入人心。廉洁文化恰如一粒粒思想的种子，要想在广大干部员工头脑中落地生根，茁壮成长，并最终内化成为坚定的理想和信仰，必须不断发展与创新廉洁文化的传播方式，充分发挥多层次和多方式的综合作用（各种传播方式的层次关系见图1）。

1.大力推进企业廉洁文化阵地建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。推进廉洁文化阵地建设是建设企业廉洁文化的基础。企业廉洁文化阵地建设，一是要充分利用企业已有的文化宣传阵地，大力加强廉洁文化的宣传力度，不断丰富和完善廉洁文化的内容，使廉洁文化的理念深入人心；二是要不断创新和拓展思想文化宣传途径，充分利用网络、手机通讯等新兴文化宣传方式，扩大宣传覆盖面，切实增强廉洁文化的宣传效果；三是要深入研究传统宣传方式与新兴宣传方式的特点和规律，努力形成相互衔接、优势互补、多层次宽领域的廉洁文化宣传格局，充分发挥宣传的合力。

2.充分发挥家庭助廉功能，不断拓展廉洁文化宣传的广度和深度。家庭是人们心灵的港湾，对一个人的思想和行为具有重大影响。众多案例也充分表明，家庭对领导干部的行为往往能够产生重大作用。因此，充分发挥家庭助廉作用不仅可以进一步拓展廉洁文化宣传的广度，而且还可以较大地增强廉洁文化宣传效果。在具体的工作实践中，一是要定期，尤其是在节假日期间，向领导干部的家庭成员发放家庭助廉倡议书或发送廉洁提醒短信，不断提醒其家人发挥廉洁助力作用；二是有条件的企业，尤其是处于重要地位、资金流动比较密集的大中型国有企业，可定期举办专门性的员工家属廉洁交流活动，特别是重要领导干部的家属活动，以增强他们的廉洁意识，充分发挥其在家庭中防腐保廉的正面作用。

3.积极利用社会公共文化宣传活动，最大限度地发挥廉洁文化的作用。人的各种生活离不开社会，社会公共文化活动对人的思想行为具有重要影响。因此，积极利用社会公共文化宣传活动，借助公共资源，能够扩展廉洁文化的影响和辐射范围，更大限度地发挥正面引导和约束作用。在大、中城市中的国有企业，可探索安排纪检监察专门人员定期收集和发送各类廉洁主题或其他具有较强正面引导作用的文化、公益活动信息，鼓励广大干部员工积极参与，参与人员须到专人处签到确认，并将参加该类活动的次数作为一项评优的标准，鼓励他们撰写参加活动的心得体会，使该项活动能够得到长期坚持，充分发挥作用。

（三）实现廉洁文化建设与廉洁制度、监督的有机结合，充分发挥合力。廉洁文化是一种精神和道德的约束力量，对人的思想行为具有深刻和持久的影响。但廉洁文化又是一种软性的力量，在人的内心深处形成稳固的廉洁思想观念之前，容易受到外界利益诱惑等消极影响。因此，在廉洁文化的建设中，必须将廉洁文化与制度、监督等手段结合起来，实现成果互转、优势互补，充分发挥合力。在具体的实践工作中，一是要根据企业反腐倡廉工作的实际需要，将廉洁文化中的成果转化为阶段性的制度和规定，充实和丰富制度与监督手段的具体内容；二是在制度与监督手段的发挥中，可以将其中比较成熟的，具有规律性和普遍性意义的做法转化为廉洁文化中的内容，实现廉洁文化的创新和发展。

（四）努力形成廉洁文化建设的长效机制，做到常抓不懈。廉洁文化的形成、完善和作用的充分发挥是一个长期的过程，必须常抓不懈，扎实推进。这就要求在工作中立足长远，形成长效机制。一是要高度重视，将廉洁文化建设作为企业党委、纪委的重要工作内容，加强组织领导；二是要建立工作责任制，明确企业主要领导和各部门的工作责任，努力将该项工作抓紧抓实；三是要建立保障制度，落实相关工作经费，选用精干人员专门负责该项工作，加强对相关人员的教育和培训，不断提高其工作能力和水平；四是建立廉洁文化效果反馈机制，定期对廉洁文化建设的作用进行跟踪、总结、反馈，充分吸收企业员工的意见，不断优化完善廉洁文化的内容。

国有企业廉洁文化建设，既是企业文化建设的重要内容，也是积极推进反腐倡廉和党风廉政建设工作的重要举措。国有企业要保持长期的廉洁、安全，必须要高度重视廉洁文化建设，创新思路、扎实推进，以不断取得新成效，努力培育出廉洁净土，绽放出廉洁之花。

参考文献：

第2篇：廉洁文化宣传内容范文

一、我市廉洁文化建设现状

从20*年下半年起，我市在全市范围内布置开展了廉洁文化“六进”工作，并明确市级机关党工委、市委农办、市民政局、市妇联、市经贸委和市教育局等六个单位为廉洁文化“六进”工作牵头单位。各牵头单位实现了“四个到位”，即领导到位、财力到位、工作方案到位和落实到位。

20*年年初，市纪委把廉洁文化“六进”工作正式列入党风廉政建设责任制考核内容，各相关单位因此也分别将廉洁文化建设作为惩防体系管理软件的一项工作内容，接受网上实时监控和评估。

廉洁文化“六进”工作建设过程中，各牵头单位分别落实了一批试点单位，并做到了“三个注重”，努力把试点单位的工作做扎实。一是注重解决好思想认识问题。在试点工作初期，社会上不少群众包括一部分党员干部对廉洁文化“六进”工作不理解，认为廉洁教育的对象主要是领导干部，在社区、家庭、农村、企业和学校开展廉洁教育没有必要，有的同志甚至还存在抵触情绪。经过努力，通过本市新闻媒体以及市纪委开设的专版、专刊和网站等宣传渠道，广泛宣传报道开展廉洁文化建设的目的意义，让更多人了解开展廉洁文化“六进”工作的重要性和必要性，为廉洁文化建设的顺利推进打好社会基础和群众基础。二是注重结合现有的各类文化载体。在开展试点工作时，一些现有的文化形式和文化内容已经具有相当的生命力，如企业文化中的“诚信经营，依法经营”；家庭文化中的“文明家庭”、“学习型家庭”；校园文化中的“八荣八耻”；农村文化中的新农村建设等等。因此，在试点推进过程中，提倡廉洁文化“六进”应结合现有的文化载体，与原有的优秀文化有机融合起来，既让试点单位容易接受，又提高了试点工作效率。三是注重坚持以人为本。廉洁文化建设与针对党员干部的廉政教育有所区分，在建设过程中，注重用各种丰富多彩的活动形式代替说教式、灌输式教育方式，内容上尽量避免过于深奥、严肃和“刺目”的语句，体现人性化，便于社会群众理解和接受。如在提供给基层的廉洁文化宣传参考资料中都配有插图和漫画等，让群众会心一笑之余，也能受到启发。在各类试点单位基本成熟的基础上，市纪委督促相关牵头部门及时进行总结推广。如教育系统多次组织有关校领导现场参观四所试点学校并组织座谈，并探讨研究推广办法。廉洁文化进企业也于20*年3月份在平望镇召开专门推进会，三个试点企业分别在会上介绍经验，为面上展开提供借鉴。松陵镇农创村是新农村建设和廉洁文化进农村的双料试点村，硬件条件较好。一些村在参观农创村现场时，担心自身基础差、学不象，牵头单位鼓励他们学一些花钱少，但效果好的方法或形式，如利用现成的村务公开栏搞廉洁文化活动橱窗等，并结合自身实际开展一些具有特色的活动。

我市廉洁文化的开展既注重活动形式、内容的“三贴近”，更注重文化建设的实效性。一方面，强调群众的参与性。如大力推动廉洁格言征集和宣传活动。由于创作简便易行、又不失文学性和群众性，很受机关、企业和学校等欢迎，共有1000多位作者创作了2000多条廉洁格言，有的单位还对创作格言制作成宣传册、评奖或推荐到上级机关条线。另一方面，强调建设的实效性。如平望镇联丰村针对农村小店货物少、质量较差的情况，新办了农村超市，配套图书报刊室，并张贴廉洁标语，既方便了群众，又宣传了廉洁文化，一举两得。使群众既能感受到崇廉、尚廉的舆论氛围，又能体会到廉洁文化建设带来的实际成果。

二、取得的初步成效

在市纪委和各相关单位的共同努力下，应该说我市的廉洁文化建设取得了一定的成效。主要体现在以下几个方面：

1、丰富了廉洁文化的内涵。廉洁文化的提出，拓宽了党风廉政宣传教育的领域，宣传教育的对象、形式和内容呈多样化、多层次。如我市教育系统针对学校中三种不同的对象分别确定廉洁文化的教育形式和内容。对学校领导，以“办人民满意的教育”为主题，开展“廉洁从政”教育活动；对教师，以“为人民服务、让人民满意”为主题，开展“廉洁从教”活动；对学生，以“从小立志，增强廉洁意识”为主题，开展“敬廉崇洁”活动，并把诚实守信、八荣八耻、崇尚科学、勤俭节约等教育融合其中。在今年五月开展的百名家长代表参观“廉洁文化进校园”活动中，家长们看到学校橱窗里张贴着师生创作的廉洁文化书法、美术作品，走廊过道旁一排排的廉洁诚信格言警句整齐有序，市实验小学的“科学、环保、爱心、诚信”长廊生动形象，市鲈乡实验小学还放映了学生自拍的“感动校园”廉洁文化专题片，家长们捧着精选了古今中外百余则小故事编成的《廉洁教育读本》，听着学生们关于廉洁文化的演讲，确实震动不小。

2、建立了一批廉洁文化的宣传阵地。廉洁文化要有声势，阵地建设不可缺少。我市绝大部分廉洁文化“六进”单位均开辟了廉洁文化宣传橱窗；不少单位设立了廉洁文化阅览室和廉政书架；市高级中学还专门设立了廉洁文化宣传展厅；庙港社区在中心地段设置了一组廉洁文化灯箱广告；松陵农创村在入村主干道两旁灯杆悬挂廉洁文化宣传彩旗。信息化是今后的发展趋势，廉洁文化自然不会放过这块“阵地”。市纪委、民政局、经贸委、妇联等均在自己的单位网站上开辟了廉洁文化专栏，学校的校域网也都一一开辟了廉洁文化进校园专门网页，市社区服务中心在电脑阅览室的每一台电脑上安装了廉政知识工具软件。

3、扩大了廉洁教育的覆盖面。廉洁文化不同于廉政教育，廉政教育的涉及面主要是党员干部，而廉洁文化建设面向全社会。今年以来，我市开展的不少活动均具有参与面广、影响大的特点。如廉洁文化书画征集和展览活动，从3月份起就向全社会征集廉洁文化书画作品，通过*电视台、《*日报》连续一周在重要版块刊登征稿启事，从六、七岁的儿童到八十多岁的老人均踊跃投稿，共收到各类作品400余幅，最后精心挑选了150余幅作品于5月初在世纪大厦展出，在组织全体机关干部参观同时，还面向全社会开放。出版了《廉洁文化书画作品集》，赠送给机关、社区、学校等。今年还开展了党风廉政巡回宣讲活动，由五名优秀的演讲选手，在全市各镇和市级机关巡回宣讲13场，从处级领导到一般工作人员听讲者超过4000余人，内容既有全国闻名先进典型事迹，也有发生在我们身边的感人故事，还有关于廉洁文化方面的宣传教育材料。一件件平凡感人故事，一个个简明扼要的道理，经选手的精彩演绎，没有一点枯燥的说教感，整个活动影响大、反响好。另外，还通过“十镇联动”文艺汇演这一载体，用文艺的形式宣传廉洁文化。“十镇联动”文艺汇演是我市群众文化建设的一个“名牌”，深受群众喜爱。我们与文广局协调以后，把宣传廉洁文化和“八荣八耻”作为表演内容纳入其中，让廉洁文化融入到群众文化之中。今年以来“十镇联动”文艺汇演全市共演出20场，观众超过15万。

4、巩固了党风廉政“大宣教”基础。我市连续5年的党风廉政宣传教育月活动的开展，形成了良好的党风廉政“大宣教”格局。当然，廉洁文化建设也始终贯穿在其中：首先是与六个牵头单位密切配合，党风廉政的专业资料由市纪委提供，制定推进方案和具体实施细则，以牵头单位为主，遇到困难一起想办法、出点子。二是根据文化的特点，加强了与文广局、文联等单位的联络与合作，借助其专业特长和艺术平台，使廉洁文化更感染群众、寓教于乐。三是廉洁文化离不开新闻宣传单位的支持，廉洁文化的一些大型活动，电视台、报社都放在重要栏目进行报道，宣传部门还将我们一些好的做法向各级党报推荐。四是我们还与市委党校、市检察院合作成立反腐倡廉理论研究小组，每年活动两次，自20*年成立以来，仅廉洁文化方面的理论和调研文章就撰写了6篇。

三、目前廉洁文化建设中存在的主要问题

一是廉洁文化占领的思想阵地有限。在思想领域，由于受到了一些消极因素的影响，社会上出现了谈腐不惊，见腐不怪，信仰缺失，价值缺位等现象。廉洁文化仍然面临着“官本位”和资产阶级腐朽文化等的严峻挑战。近年来，人们对“发展第一位”的认同可谓深入人心，这是我国改革开放的重大思想成果之一，但却也催生了一些人的“发展唯一论”，并片面的把发展理解为经济发展，偏废了廉洁自律对人的发展的重要保障。另外，“关系学”、等腐败文化甚至比廉洁文化流行更快更广，如“有权不用，过时作废”，“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”等反映腐败文化的顺口溜被人们记得滚瓜烂熟，叫得朗朗上口，而有关廉洁文化的格言、诗词、顺口溜等，人们却记不得多少。

二是廉洁文化占领的社会市场不宽。无论是城镇的街道、广场，还是农村的村头、小区等公共场所，最耀眼的是各种商业广告，而廉洁文化广告几乎难觅“芳踪”。书店、图书馆、阅览室、音像制品店是文化氛围最浓的地方，但这些场所属于廉洁文化教育的书籍、报刊、影碟却很少甚至没有。电视是目前传播廉洁文化最多、最广，也是对廉洁文化宣传贡献最大的媒体之一，就其播放内容和比例而言，播放廉洁文化教育的仍然偏少。在农村，科学发展率先发展、人口计划生育政策法规等的宣传栏、标语随处可见，但有关廉洁文化教育的字眼很少。

三是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。相当一部分党员干部的案头、书桌没有廉洁文化书籍或报刊。不少党员干部认为廉洁文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉洁文化无所谓。有的则把廉洁文化作为空洞的说教，不上心、不实用。有的以工作忙为借口，思想上放松、行动上偏废对廉洁的学习和自律。如果没有纪检监察部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉洁文化。

四是廉洁文化教育的受众面不广。目前廉洁文化教育主要集中在机关、学校，教育的对象主要是机关的党员干部特别是领导干部，而社区、农村、企业和和大多数家庭仍是空白地带。许多社区居民、农村党员干部及群众、企业员工、个私企业负责人等平时很少接触过廉洁文化，谈不上接受廉洁文化的教育和熏陶。

四、解决上述问题的对策与建议

（一）加快理论研究和机制创新

廉洁文化有着深厚的历史文化底蕴，但对于廉洁文化的理论研究微乎其微。随着我国经济社会的发展及和谐社会建设的进一步推进，廉洁文化作为政治、经济、精神文明和社会建设的重要组成部分，对其理论研究和机制创新的必要性和重要性可见一斑。

1.要加快理论研究，为廉洁文化建设提供科学指导。要加强调查研究，在认真总结廉洁文化建设工作经验的基础上，加快理论研究和创新，改变理解和意识上的偏颇，从理念、观念、思路到可操作性等方面指导和推动廉洁文化建设。

2.要建立健全机制，形成廉洁文化建设的强大合力。要把廉洁文化建设作为全局工作的重要组成部分，从思想上、制度上和建设机制上等方面下功夫，形成廉洁文化建设的强大合力。

可结合廉洁文化“六进”活动，完善领导干部对廉洁文化的学习制度，述职、述廉、戒勉谈话制度，领导干部讲“廉政课”制度等，完善党员干部学习廉洁文化的检查和考试考核制度。把廉洁文化纳入党委中心组和党员干部理论学习的重要内容，年终进行抽查和考试考核，考核情况存入干部档案，作为干部晋级、提拔的依据之一，从而激发党员干部特别是领导干部学习廉洁文化的自觉性。

廉洁文化建设是一项系统工程和全局性工作，光靠纪检监察部门孤军奋战不行，必须调动方方面面的力量，形成工作合力。要把纪检监察、组织、宣传、党校、教育、文化等部门以及新闻、文化艺术单位的力量整合起来，建立廉洁文化建设分工合作责任机制、资金投入机制、廉洁文化创作机制，同时要发挥社会力量和群众力量，做到上下联动、齐抓共管，群策群力，在广大党员干部及全体公民中营造“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚，努力在全社会形成“人人思廉、人人促廉、人人保廉、人人反贪”的良好社会环境。

（二）推进建设方式的“五个走向”

廉洁文化要真正走进千家万户，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围，需要以多样性的活动为抓手，在搞好结合上做文章，推进廉洁文化建设方式的创新。去年以来，我市在廉洁文化活动中逐渐形成了廉洁教育的“五个走向”，今后要在推进和完善上下功夫。

一是让廉洁文化建设从文件走向文艺，创作典型作品，增强廉洁文化的吸引力。要加大廉洁文化的创作力度，推出精品、宣传精品。以身边人、身边事为原型进行创作，做好“大廉洁文化”文章。要力争创作一批符合不同年龄阶段、不同文化层次的人群所乐于接受的、可持续供给的高雅和通俗的廉洁文化产品。要发挥文化创作单位和民间文化团体的优势，以群众喜闻乐见的作品为载体，创作一些廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，创作一批廉洁文化教育歌曲、书画、对联、相声、小品、戏曲、影碟等，以满足人们日益增长的文化需要，让人们在唱廉政歌、读廉政书、看廉政影视、欣赏廉洁文化艺术、品赏“廉洁文化大餐”的同时，受到深刻的思想教育。使廉洁文化进一步扎根社会、扎根群众，形成一种时代风尚。

二是让廉洁文化建设从会场走向广场，组织群众演出，增强廉洁文化的亲和力。通过播放廉政电教片、举办廉政文艺汇演、广场演出、小品说唱等形式，对群众进行廉洁文化教育，使清廉之风吹遍社会的每个角落，让廉洁文化渗透到日常生活的方方面面，使廉洁文化从机关迈向全社会。

三是让廉洁文化建设从参观走向参与，搭建活动平台，增强廉洁文化的渗透力。充分利用影剧院、展览馆、图书馆、文化宫、广场舞台等文化设施，通过举办展览、举办讲座、放映影视作品、提供图书资料等形式，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度。

第3篇：廉洁文化宣传内容范文

一、统一思想，认清非公企业廉洁文化建设的重要性

对反腐败工作来说，正视所面临的腐败文化的挑战，构建新型的廉政文化体系，无疑是顺应了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。企业是传播先进文化的重要基地之一，加强非公企业廉洁文化建设，用健康向上的、积极进取的、先进的廉洁文化占领非公企业宣传“阵地”，占领非公企业“思想市场”，弘扬“先进文化”、体现“时代特色”、展现“企业精神”，有利于非公企业和全社会创造良好的反腐倡廉环境、氛围和条件。

一是开辟廉政文化建设新领域的需要。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，开辟廉政文化建设新领域，建设与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的企业廉洁文化，是营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的社会风尚，推进党风廉政建设和反腐败工作的重要载体和手段，具有深远的意义和广泛的社会意义。加强非公企业廉洁文化建设，有重点、全方位、多层次地在企业中开展廉洁文化建设活动，在实践中推进，在创新中发展，让健康向上的廉洁文化去充实人们的精神世界，对个体而言，可将廉政规律、廉政思想、价值判断作用于企业职工、企业党员、企业管理层，内化为正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线；对全社会而言，可形成一种对腐败现象人人喊打的氛围，这将有利于铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。还要看到，通过让企业职工在廉洁文化的潜移默化中接受教育、受到熏陶，进而也可促进整个社会风气的不断好转，为反腐倡廉工作深入开展创造良好的社会环境。

二是提高非公企业员工素质的需要。非公企业的迅速崛起，为当地的社会经济发展带来了活力，但也出现了一些企业人员为追求不正当利润，拉拢、腐蚀党政干部的现象，败坏了党风和社会风气，给企业的进一步发展带来了不良影响；少数企业员工思想鉴别能力不强，易受不良风气影响，从而在生产经营过程中，发生捞取回扣，谋取个人不法利益等现象，走上违法犯罪的歧途。把非公企业廉洁文化建设融入到企业党建、企业文化建设、生产经营活动之中，通过多种形式和有效载体进行宣传教育，有利于增强员工的廉洁意识，有利于抵制不良社会风气，有利于树立党员、干部、职工尊廉崇廉的价值观、道德观和守法守纪意识，在潜移默化中接受教育，使企业职工的政治素质有了质的飞跃，精神面貌焕然一新，以促进非公企业健康稳定的发展。

三是提升非公企业的凝聚力和竞争力的需要。随着企业的发展壮大，企业要做大做强企业，提升企业档次与品位。通过廉洁文化建设，将廉洁文化溶入到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，打造廉生“信”，廉生“效益”，廉生“地位”的经营理念，营造尊廉崇廉的良好氛围，有利于在企业内部培养诚实、正直、廉洁的风气，汇聚人心，振奋士气，保障企业的可持续发展；有利于打响企业品牌，丰富企业文化内涵，提升企业的档次和品位；有利于赢得各级政府以及社会各界的广泛认可，赢得合作伙伴的尊重和信任，进而提升企业的凝聚力和竞争力。某公司董事长李立新表示：“加强廉政文化建设，倡导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、守诚信的企业文化氛围，有利于增强企业凝聚力，培育并提升企业文化的档次和品位；有利于塑造企业廉洁、务实、高效的良好形象，增强企业信任度；有利于企业，更有利于社会”。

四是加强企业经营管理、提高企业生产效益的需要。把廉洁文化建设与企业民主管理、考核激励措施等紧密结合起来，提升了企业经营管理水平。深化厂务公开，通过定期召开职代会和企业领导人员自律会，组织民主评议，将企业生产经营管理方面的重大问题，涉及全体职工切身利益的问题，以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均实事求是地向广大职工群众公开。加强采购、物流等关键环节管理，设立采购部门，完善采购制度，通过阶梯式的选拔模式，从民主管理、协同发展、工作效率等多方面提出考核标准，加大激励考核力度。从一线班组到领导团队，开展“爱我富春江”、“和谐班组”、“党员示范岗”等活动，为推动企业和谐发展起到了积极的作用。开展合理化建议活动，建立绿色信箱，“我为企业献计献策”等活动鼓励员工针对企业生产、经营各个环节中存在的问题，提出意见建议，既增强了员工的主人翁意识和创新精神，又促进了企业生产效益的提高。

二、积极探索，逐步确立非公企业廉洁文化的目标、原则、内容和方法

用文化的视角和方法来探索企业的廉政、廉洁的观念、制度、行为、表现，并用文学艺术等鲜活的文化形式来进行推介和传播廉政思想，就是企业廉洁文化，他是企业文化的核心内容。开展廉政文化进非公企业工作，就是要积 极倡导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、守诚信的企业文化氛围，促进全社会形成反腐倡廉的良好风尚。

1、非公企业廉洁文化建设的目标

按照“示范”、“建设”、“深化”的步骤，通过三年左右时间的努力，逐步构建起与法律规范相协调、与经济发展相适应、与企业文化相融合，特色鲜明的企业廉洁文化体系，使“合法经营、诚信经营”成为企业永恒的主题，成为企业长期发展的目标，确实做到“不行贿国家机关工作人员，不损害职工合法利益、不侵占国家集体资产、不涉足社会不良场所”，进一步优化企业发展环境，营造全社会反腐倡廉的良好氛围。

2、非公企业廉洁文化建设的基本原则

一是以人为本原则。从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合企业的生产经营和公民的思想道德教育和职业道德教育，以灵活多样和企业员工乐于接受的方式，增强廉洁文化吸引力和感染力，使广大员工的思想道德水平和职业道德规范逐步提高，企业和员工在良性互动中得到发展。

二是正面引导原则。坚持唱响时代主旋律，正面宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、古代优秀廉政文化传统和当代中外企业先进的廉政理念、管理方法，引导员工通过反腐倡廉的特殊视角来关心企业的进步和发展，增强企业员工反腐倡廉的信心。

三是突出个性原则。根据企业的性质、规模、发展水平、所处地域、发展目标等差异和企业员工不同的身份层次、政治面貌，在廉洁文化建设的内容、模式和广度、深度上有所区别，不搞“大而全”，强化个性，突出重点，力戒简单的“一刀切”和形式主义。

四是需求牵引原则。根据企业经营管理层领导的主观积极性和企业内部管理的客观需求，有计划有步骤地将廉洁文化建设引入企业文化建设当中，不搞硬任务硬指标。

五是内外结合的原则。即廉洁文化进非公企业和企业内部人文精神、企业文化、党建工作、经营管理制度等相结合。

选择有条件的企业进行试点，按照“实践、总结、提炼、推广”的办法，积极引导、鼓励和吸引非公企业加强廉洁文化建设，内外条件成熟一个推进一个。

3、非公企业廉洁文化建设的内容及方法

非公企业廉洁文化建设应面向全社会，重点突出非公企业广大职工和经营管理人员，其主要内容为：⑴、企业廉洁文化建设理论研究。深入学习领会贯彻党的三代领导集体和同志为总书记的党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，加强对中央和省、市关于廉政文化建设的指导思想、基本原则、工作任务的理论研究，加强对廉政文化进企业的目的、原则、内容、形式、手段等问题的研究探索。⑵、企业廉洁文艺作品创作。文化文艺部门要组织文艺工作者深入企业、深入群众，总结、挖掘、提炼富有企业特色的典型案例、清廉故事、贪官笑话、廉政漫画等企业廉洁文化素材，创作鲜活生动的廉洁文艺作品。⑶、企业廉洁文化活动。积极开展形式多样的企业反腐倡廉文化活动。一是舞台艺术活动，组织文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等；二是组织图片、书法、美术、篆刻、实物、影视资料等展览活动；三是开展大众宣传活动，古今中外廉政格言警句、创设廉洁文化景点、设立广告路牌等；四是召开廉政文化进企业专题研讨会、电视谈话、廉政笔谈等；五是加大媒体网络如报纸、电视、广播、网站、手机短信等宣传力度。⑷、企业廉洁制度建设。一是完善教育制度，以经营管理人员和党员干部作为廉洁教育重点对象，以党风廉政建设方面的党内法规和国家法律法规、职业道德等为廉政教育重点内容，制订企业廉政教育有关规章制度。二是完善企业干部管理制度，建立健全企业中层干部考核、竞争上岗等办法。三是完善企业廉洁自律制度，制订企业经营管理人员廉洁自律规定，规范干部廉政档案。四是完善企业经营管理制度，进一步完善企业厂务公开制度，民主决策制度，重大项目、重点环节、重点部门的管理监督制度等。五是完善企业违纪违法案件查处制度。。

三、勇于实践，积极思考企业廉洁文化建设的对策措施

一个时期以来，加强廉政文化建设的呼声日渐高涨，廉政文化进企业活动也春意渐浓，呈现出了可喜的势头。但是，由于主客观原因，有些人对通过廉政文化进企业活动能不能在企业形成“崇尚廉洁”的社会氛围和价值取向，并成为反腐败工作的有效举措，表示了怀疑和不理解；部分非公企业主不理解、不积极、不主动、不配合，甚至抱有排斥的态度；多数非公企业规模不大、环境较差；非公企业姓“私”，不姓“公”，在非公企业搞廉洁文化建设“难”等，为此，我们必须结合经济和社会发展实际，创新形式，注重特色，以点带面，因地制宜地开展丰富多彩的活动，积极推动非公企业廉洁文化建设。

1、抓组织保证。由纪委、组织、宣传、文化、教育、工青妇、新闻媒体及有关乡镇街道等单位参加的非公企业廉洁文化建设联席会议，每年召开一次，负责全市企业廉洁文化建设的组织协调工作，形成企业廉洁文化建设协调机制。纪检部门要加强与企业和有关部门的联系，发挥组织协调作用；宣传部门要及时发现和总结好做法、好经验，并大力宣传，形成气势，发挥典型的示范效应，以点促面，推动全局；文化广电新闻出版局、总工会、经贸局、示范企业等部门要组织策划有影响的企业廉洁文化活动，各有关乡镇、街道具体负责辖区内的企业廉洁文化建设。各单位要明确分管领导和具体人员，加强指导督促，认真抓好落实，为企业廉洁文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。

2、抓示范企业。以点带面，点面结合，我们根据实际情况首批确定5家企业作为廉洁文化建设示范企业，由纪委、宣传部、文化广电新闻出版局等单位重点抓。各乡镇街道确定1至2家作为乡镇级示范企业，由乡镇纪委牵头协调工会、宣传、文化、工办等部门负责抓。适时召开“区域性企业廉政文化建设研讨会”，邀请上级领导、有关专家进行专题论谈。年底进行总结交流与表彰，力求在企业廉洁文化建设的内容、形式、方法、途径等方面探索出一条切合___实际、富有成效的新路子，为其他企业提供经验。各级各部门和企业都要筹措一定的经费保障廉洁文化进企业工作的顺利开展。对验收合格的示范企业给予一定的物质和精神奖励。

3、抓创建活动。要充分利用现有企业宣传文化阵地，不断创新载体，巩固阵地、发展阵地、创新阵地，丰富多彩地开展廉洁文化宣传教育活动。一是加强阵地建设，进一步巩固宣传橱窗，宣传广告，不断开辟企业报廉洁文化专版，电子显示屏，企业局域网廉洁文化专栏等，建设廉洁文化景点、企业廉洁文化书屋、廉洁文化长廊等 。二是加强组织活动。组织开展企业廉洁文化建设优秀理论（体会）文章评选和企业廉洁文化建设优秀景点评选活动，开展“文艺进百家企业”巡回演出和广场文化活动，通过举办群众喜闻乐见的文化活动，增强廉洁文化的感染力、渗透力和导向力。

4、抓长效机制。建立机制，健全制度，加强监督。建立非企业廉洁文化建设长效机制，一是制订推进廉洁文化进企业工作计划，明确各个时期的工作重点和活动内容，定期不定期地开展宣传教育。二是建立规范、系统的各种廉洁规章制度，完善企业内部财务管理、物资采购、产品销售、原材料采购、人才定薪定岗等重点岗位、重要环节的权力运行和监督机制，把廉政文化内在自觉的柔性约束力和法律法规强制作用的刚性约束力相结合，促进从业行为按照制度所期望的方向和标准实施，减少、消除企业滋生腐败行为发生的条件和环境。三是建立非公企业廉洁文化建设工作台帐，及时记录各项活动开展情况，不断总结经验。

第4篇：廉洁文化宣传内容范文

【关键词】廉洁文化和谐发展

中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确指出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。这是中央适应新时期、新情况而提出的具有战略意义的工作要求。当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和谐社区，建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉教育、推进企业和谐稳定发展和提高企业竞争力都具有十分重要的意义。为此，我们要提高认识，高度重视，多措并举，狠抓落实，为企业和谐发展提供有力保障。

一、加强廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化就是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，使廉政建设与文化建设相结合的产物。廉洁文化建设是新时期国有企业开展廉政教育宣传工作的重点，是推进惩治和预防体系的基础性工程。随着当前国有体质的不断改革，一些领导受到享乐主义、、个人主义等的影响，使腐败土壤在日常工作和个人成长中不断滋生。加强廉洁文化建设，对于个人而言，可将廉政规律、道德、价值判断作用于他们，内化为正确的世界观、利益观、地位观、进而提升拒腐防变的能力；对于社会而言，全民行动，加强廉政宣传教育，有利于铲除腐败现象的滋生蔓延。因此，在当前新的形势下，充分发挥廉洁文化的作用，把廉洁文化延伸岗位、渗透到领导干部中，在更大氛围内提高干部、职工对廉洁文化的认知，使廉洁文化建设更好的为党风廉政建设和反腐倡廉服务，从而营造反腐倡廉的良好氛围，以此促进企业和谐健康发展，具有十分重要的意义。

二、注重培养和提升企业领导干部的廉洁文化素养

领导干部的廉洁素养直接决定了领导干部的品质、行为和能力。在目前的形势下，领导干部要培养和提升廉洁文化素养。一是要保持清醒的头脑，做“坚定信念，以德修身”的表率。只有保持清醒的头脑，才能明确自身的方向，指导实践工作。坚持与时俱进，勤奋学习，打牢坚实的思想理论基础，明确自身责任，自觉加强党性锻炼和人格修养，坚定立场，明辨是非，树立良好形象。二是牢记宗旨意识，做“立党为公，执政为民”的表率。全心全意为人民服务是党的宗旨，领导干部要提升廉洁文化素养，就必须把为民服务的思想根植于大脑并体现在行动中，坚持从走群众路线，从群众中来，到群众中去，把为了群众、依靠群众、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是发扬艰苦奋斗，做“求真务实，大公无私“的表率。艰苦奋斗是我们党的优良传统，求真务实，是我们党一切工作的根本出发点，是各级领导干部具有良好修养的重要标志。体现在领导干部的廉洁文化素养中，就应该强化责任意识，大局意识和服务意识，就是要甘于吃苦，乐于奉献。

三、完善机制，确保廉洁文化建设取得实效

一是完善廉洁文化建设领导体制和工作机制。廉政文化建设要在党委统一领导下，努力构建“大宣教”的工作格局，整合纪检监察、组织、宣传、工会以及其他政工部门的职能优势，充分发挥纪检部门在反腐倡廉教育、监督、惩处方面的作用，充分发挥宣传部门在企业文化建设以及利用各种媒体的宣传作用，充分发挥组织部门在领导干部教育、培训、管理等方面的作用，充分发挥工会组织在开展群众性娱乐性教育方面的作用，形成党委领导，党政共管，纪委协调，有关部门密切配合，广大职工积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。纪委要主动承担牵头责任，积极发挥协调作用，充分调动各方面的积极性，实现优势互补、资源共享，加强检查考核，确保任务落实。其他责任部门要对照分工，积极承担责任，认真落实责任。二是建立廉洁文化建设经费和考核激励保障机制。廉洁文化建设离不开一定的物质财力支撑。各级领导干部在狠抓生产经营工作的同时，要重视和支持廉洁文化建设。要拨出一定数额的活动经费和奖励基金用于廉洁文化建设，努力做到廉洁文化建设报批的项目一个不减，廉洁文化活动需要的经费一分不少，从物质上保证廉洁文化建设健康有序开展。要严格分解责任，实行量化考核，加强目标管理和过程管理。对安排部署的工作，要定期督促检查，及时总结交流，年终评比奖惩。对重视程度高、工作有创新、实际效果好的部门和单位，对优秀廉洁文化作品、优秀廉洁文化建设项目、优秀廉洁文化建设活动，要给予奖励。

四、不断丰富廉洁文化建设的形式和内容

第5篇：廉洁文化宣传内容范文

上海市闸北区大宁社区（街道）推进“五项工作”，实施“五抓工程”，廉政文化进家庭活动初显成效。要进一步加大宣传，加强领导，健全制度，创新载体，分类指导，以形成长效机制。

大宁街道；廉政文化；大众化；进家庭

[关键词]

[中图分类号] D267 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X（2012）12-0037-03

2009年开始，上海市闸北区大宁社区（街道）党工委承担了创建廉政文化社区示范点的任务，通过几年的探索实践已经初显成效。

一、大宁社区（街道）廉政文化进家庭活动的实践

大宁街道坚持以扩大参与为着力点，以促进和谐为基本点，以改进干部作风为落脚点，不断增强创建活动的吸引力、亲和力、感染力和渗透力。

（一）推进“五项工作”

1.开展“九个一”系列宣传，营造创建工作的声势氛围。一份倡议书：编印《“清风楼组”创建倡议书》，发放到小区、楼组及居民家庭。一批特色楼：选择基础好的楼组，营造楼组廉政文化硬环境。一组宣传牌：在居民区的绿地竖立卡通宣传牌，与“迎世博”宣传相协调呼应。一批显示屏：利用小区电子显示屏，插放廉政宣传内容。一块公开栏：各居委会宣传栏增设廉政文化学习宣传板块。一条文化街：在大宁路一段设置廉政公益广告牌和宣传橱窗。一处活动园：广中99绿地“双语角”增设廉政宣传牌，引导小型群众性廉政文化活动交流。一条宣传廊：在街道机关办公楼布置廉政文化走廊。一条短信息：每逢周五向街道所属党员干部发送一条廉政短信，开展“廉政短信周末大放送”。

2.依托“三个平台”，建立创建工作有效载体。一是依托“星级文明楼组”创建平台。把廉洁方面的条件列入星级文明楼组评选标准之中，根据楼组各自特点，侧重培育廉洁文化特色楼组。二是依托“五好文明家庭”评选活动平台。修订“五好文明家庭”评定标准，加入廉洁的条件，引导居民参与廉洁家庭创建之中。在“五好文明家庭”评选的同时，开展“清风家庭”和“廉内助”评选。三是依托“支部联系服务社区百分百行动”活动平台。在党员主题实践活动中穿插廉政文化活动元素，促进党员在楼组中亮身份、作表率。

3.发挥“三个作用”，整合创建工作群众资源。一是发挥街道楼组协会作用。利用《楼组协会信息》小报，登载廉政宣传内容；利用楼组长工作例会，开展学习培训；在各居民区“楼组五大员”（宣传员、调解员、妇代员、计生员、治保员）中，落实“倡廉宣传员”。二是发挥街道老年协会作用。根据各层面协会会员的不同兴趣爱好，在协会活动中，融入廉政文化内容。如在书画社开展“笔墨书廉”；在影评社开展廉政影视影评。三是发挥居民学习组织作用。利用楼组居民自办的小报如《常青季报》，宣传廉政文化，开展“共话廉政”活动。

4.开展“四廉活动”，增强创建工作的亲和力和影响面。在创建活动的策划方面，大宁街道着眼于“反腐倡廉，人人可为”这一理念的宣传，注重从形式上为人所喜爱、从内容上贴近需求，以此引导更多的群众加入创建活动的行列。一是娱乐唱廉。通过“沪剧队”、“越剧队”等群众团队，在自娱自乐中，宣传廉政文化和身边好人好事。二是作品展廉。由街道楼组协会、老年协会牵头，举办廉政书画摄影作品展示。三是美食载廉。在粤秀小区的“美食楼”等楼组，以美食搭桥，以廉政为题，开展交流展示。四是节日兴廉。在各小区以及楼组，把廉政文化内涵融入到各类群众节庆活动之中，如春节开展勤俭节约主题活动等。

5.采取“四项措施”，从街道机关党员干部抓起，增强创建活动的示范效应。在创建中，大宁街道把转变干部作风作为创建工作的落脚点，把着眼点放在党员干部队伍自身建设上，教育引导街道机关党员干部自觉参加创建活动实践，发挥示范引领作用，从中培养“廉洁勤政、甘于奉献”精神。一是加强教育。通过开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育和“读书思廉”等活动，引导党员干部经常进小区、进楼组、进居民家庭，与居民党员、楼组长交流、探讨“清风楼组”创建的意义和方法。二是创先争优。把干部作风转变与创先争优紧密结合起来，大力促进干部转变作风。三是落实分工。街道领导班子成员从自身做起，11名处级干部每人包干1至2个居委会，全体机关干部每月与居委干部和居民一起开展创建活动。四是结对帮困。安排机关干部与社区内一二户困难家庭结对，通过开展“访贫问苦”等活动，帮助群众解决各类实际问题，从而体现为民办实事这一创建工作的根本。

（二）实施“五抓工程”

一是制订家庭廉洁公约——抓自律。以居民区党组织为引领，组织居民开展形式多样的学习交流。通过开展群众性的“共话廉政”等活动，讨论形成本小区家庭廉洁公约，促进居民群众的自我宣传、自我教育、自我约束、自我提高。组织街道领导班子成员和机关干部，深入开展讨论，街道公务员在全社区带头制订《家庭廉洁公约》。

二是提炼廉洁楼组创建标准——抓规范。结合星级文明楼组创建活动，提炼形成“廉洁楼组”评选标准。以开展楼组“五个一”为抓手：即一块阵地、一支队伍、一份公约、一定家庭参与率、一定量活动，推进“廉洁楼组”规范化创建。

三是办好楼组文化节——抓长效。在一年一度的街道楼组文化节活动中，集中展示群众廉政文艺节目，开展文艺颂廉。通过文化节展示功能的发挥，一方面扩大创建活动的影响面，起宣传作用；另一方面引领群众性创建活动的开展，发挥引导作用，形成一个长期的推动力。

四是拍摄《百姓DV》系列宣传片——抓主动。根据各个时期的需要，指导居民爱好者拍摄DV短片，每次选择一个主题（话题）来拍，在广大居民群众中播放，以形成宣传教育与情况反馈的互动效果。2012年已拍摄的《笑迎世博谈廉政》专辑，在社区内播放，引起积极反响。

五是开展党员干部廉洁行——抓引领。着力抓住两个重点：一是街道机关干部通过坚持联系基层服务群众制度，保障其经常参与创建工作之中；另一个是居住在本社区的党员干部，通过居民区党组织的宣传发动，促进其加入各项创建活动实践。

二、廉政文化进家庭活动的初步成效

一是创建氛围日渐浓厚。通过开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，壮大了宣传教育声势，扩大了廉政文化进家庭活动的社会效应，廉政已经进入老百姓的视野，正在被越来越多的干部群众了解和接受，创建活动得到了群众的积极响应，越来越多的居民加入其中，一些居民利用自身特长，自选内容、自创形式，自建载体、自办项目，创建活动在社区内形成广泛影响，群众的民主意识增强，群众监督的氛围更加浓厚。

二是群众自治水平提升。在创建活动中，不少楼组把“清风楼组”创建与精神文明建设和楼组党建等工作有机结合，促进了楼组居民的民主参与，自我管理、自我服务能力得到提升。新梅小区六号楼组的18名党员在党小组长引领下，秉持“楼组的事由楼组自己解决”的理念，有效地解决了楼组居民的各类矛盾和问题，创造了楼组文明和谐的新高度，形成了广受社会好评的“六号楼现象”，《人民日报》、《解放日报》和上海电视台等多家主流媒体曾分别在显著栏目予以宣传报道。通过“六号楼现象”的学习宣传和楼组结对共建活动，“六号楼”示范效应正得到辐射放大，形成“雁阵”效应，涌现出一批新的楼组典型。

三是干部作风得到改进。通过创建活动的开展，党员干部受到教育和熏陶，自律意识和接受监督的意识得到强化。街道机关干部在窗口接待中，“一来就办、一路绿灯、一诺千斤、一视同仁”成为普遍行为；在日常工作和服务群众中，“要事快办、急事急办、特事特办、所有的事情认真办”成为时刻践行的自我要求。创建活动开展以来，群众投诉街道机关干部的情况明显减少。大宁街道先后两次被评为上海市文明社区。

三、深入开展廉政文化进家庭活动的思考

（一）加大宣传。虽然进行了大力宣传，但仍有部分居民和社区干部对廉政文化进家庭的意义和目的及其重要性缺乏正确认识，一些基层干部积极性不高，少数居民和家庭有抵触。

认识是行动的先导。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等大众传媒覆盖面广、群众关注程度高的优势，可在电视台、报纸等媒体开辟“廉政文化进家庭活动专栏”，加大家庭廉政文化的宣传建设力度。要充分利用图书馆、文化馆、影剧院、广场舞台等场所，通过提供图书资料、举办展览、举办讲座、放映影视片、组织文艺演出等形式，提高廉政文化进家庭活动的开放程度和群众参与度。

通过宣传教育，使各阶层群众和各级干部认识到领导群体是社会的一个组成部分，社会舆论环境对领导干部从政行为产生潜移默化而又十分深刻地影响。而家庭作为社会的单位和细胞，是廉政文化建设的一个主战场，从而改变那种廉政只与党政机关和领导干部有关而与普通群众无关、廉洁教育的对象只是领导干部而不是全体民众的错误认识，使廉政文化进家庭活动能够深入人心，用全面的和长远的眼光来看待廉政文化进家庭这项工作，并抓好这项工作，防止舍本求末和急功近利的倾向。

（二）加强领导。一是成立廉政文化进家庭工作领导小组，可由街道党工委副书记、纪委书记担任正副组长，成员由纪检、组织科、宣传科、文教、妇联等科室负责人组成。领导小组办公室设在街道纪检。二是建立廉政文化进家庭联席会议制度，着力强化组织协调。联席会议成员单位可包括纪检、组织科、宣传科、文教、妇联、各居委会等科室和单位，会议由街道纪检召集。联席会议每半年召开一次会议。其主要职责是研究制订街道廉政文化进家庭的发展规划和工作计划；研究提出街道廉政文化进家庭的总体要求和对策措施；指导协调各居民小区的廉政文化进家庭工作，并进行督促检查；组织协调各有关成员单位各展所长、各司其职；负责全街道廉政文化进家庭活动开展的经验、典型的总结、交流、宣传、推广和评比、表彰工作；研究决定街道廉政文化进家庭工作中的其他有关事项。

（三）健全制度。要进一步明确廉政文化进家庭工作的责任主体，把廉政文化进家庭活动的开展作为一项重要内容纳入年底检查考核，并要有刚性的制度规定，建立廉政文化进家庭活动的奖惩机制，对廉政文化进家庭活动的先进集体、先进个人、创新工作进行表彰奖励。为进一步促进工作，还要进一步完善约束机制，对敷衍塞责或完不成分解任务的单位，可以视情况给予一定的制裁措施，如取消职能单位的评先评优资格，对单位进行通报等。

廉政文化进家庭工作属宣传教育工作范畴，展板制作、文化创作、文艺演出、评优奖先等各种活动应有专项财政资金予以保障，并拿出一部分资金鼓励、支持基层干部和文艺工作者从事这一工作。要积极探索筹资的畅通渠道，充分利用好有限的资金，逐步完善基层廉政文化建设的必要硬件设施，诸如添置廉政书架、书籍、音像制品以及影视播放设备等必需物品。

（四）创新载体。一是要在内容上力求通俗性，不仅要把廉政文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中，而且要结合实际，立足现状，从反腐倡廉的实践中，及时总结提炼勤政廉政先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，积极挖掘和培育家庭廉政文化建设中涌现出来的典型，弘扬和倡导先进的家庭廉政文化理念。二是要在形式上力求体现生动性。廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化，做到形式生动活泼、灵活多样，易学、易记、易传，富有渗透力、亲和力、吸引力和感染力。可举办廉洁文化文艺演出，开展廉洁征文、书画作品展览，征集廉洁警句、格言、谚语、对联，讲廉洁故事、唱廉洁歌曲，组织廉洁知识竞赛、“廉洁家庭”行为规范大讨论、“家庭助廉座谈会”等活动，建立家庭廉洁档案等。同时，可组织在校学生开展“小手拉大手，廉洁一起走”活动，通过让学生向家长推荐廉政格言、讲廉政故事的形式，在家庭内营造廉政文化的氛围。

第6篇：廉洁文化宣传内容范文

加强煤炭资源整合企业廉洁文化建设的意义在于，一是提高企业党的执政能力建设的需要。廉洁文化是一种理念文化，具有强大的向心力和凝聚力。二是推进企业反腐倡廉的重要途径。廉洁文化通过积极倡导尊廉崇洁、反贪拒腐的社会风尚，教育党员干部职工孤立和反对腐败行为，形成人人唾弃腐败行为的社会舆论。三是防范企业风险的重要手段，廉洁文化的制度建设能达到既坚决惩治腐败又注重预防腐败的效果。四是推进资源整合企业反腐倡廉的重要载体。廉洁文化一旦形成，其包含的精神理念、价值观、道德准则，就会发挥出教育功能、导向功能、约束功能、凝聚功能，对增强领导干部的廉洁从业意识，教育广大职工诚信为人、守法创业有着积极的作用。

煤炭资源整合企业廉洁文化建设的背景

一、煤炭资源整合企业发展的需要。煤炭资源整合企业是现代企业成长和扩张的重要途径，是一种新的企业组织方式。为了使资源整合企业，实现文化理念无缝对接，有力促进各项工作高效运转，廉洁文化建设就起着致关重要的作用。资源整合企业，必须正确理解和把握廉洁文化建设的丰富内涵，廉洁文化不仅仅限于反腐倡廉，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此，应该把建设廉洁文化的总体目标定位在促进企业经济更快发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、生产更加安全、职工人际关系更加和谐上，才能实现资源整合企业的全面、协调、可持续发展。

二、梨园矿发展的需要。资源整合前，梨园矿有70%的人员下岗自谋生计， 50％的家庭沦为困难户。整合后，由于文化理念的差异，梨园人曾一度对集团公司持怀疑态度，随着企业的发展壮大，上班人员逐渐增多，矿党政不断要求职工调整心态，更新观念，以便更好的融入集团公司。但是，由于人员结构比较复杂，外来工、协议工、固定工、合同工等参差不齐，特别是外来工比例较大，职工的思想、理念，远远不能适应集团公司管理理念的要求，面对干部职工队伍结构的复杂化、价值取向的多元化，就迫切需要建设廉洁文化来增进价值认同，引导干部职工自觉用廉洁的态度对待问题，并使之成为行为准则，促使廉洁文化的形成和发展，不断推动干部职工的思想境界向更高层次、更高品位发展，最大限度地增加廉洁思想，不断消除影响企业发展的不和谐因素，赢得新的更大的发展。

加强煤炭资源整合企业廉洁文化建设的对策

一、坚持重点与载体相结合，体现群众性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设的主体是职工，职工是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于职工，来源于职工的实践活动。因此，煤炭资源整合企业要充分发挥职工的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。首先，突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展教育活动。其次，丰富廉洁文化教育的载体。广泛开展职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动,如：廉政党课、廉洁书画展、廉洁文化演讲、廉洁知识竞赛等。

二、坚持继承与创新相结合，把握时代性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。不断适应人民群众的文化需求和文化品位。如：在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把“节欲守操、正直爱民”作为重要内容，而且根据时代要求唱响“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。

三、坚持内容与对象相结合，增强针对性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强层次性和针对性。如：针对各级领导的教育活动，坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题，以“立党为公、执政为民”为目标；针对领导干部配偶开展的教育活动，通过组织观看反腐倡廉电教片、举办“争当贤内助”家庭助廉座谈会、开展家庭助亲情廉洁勉言等方式，时刻进行提醒和诱导；职工的廉洁文化教育活动，可通过举办主题讲座“讲廉”，发放教育读物“思廉”，赠送文化产品“警廉”，运用网络媒体平台“传廉”等手段，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。

四、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性。各级领导干部应自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与，注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，在全矿形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人保廉、人人反贪的良好风尚。

五、坚持教育与实践相结合，筑牢干部职工思想防线

第一，注重舆论导向。梨园矿根据资源整合企业的特点，在廉洁文化教育的方式上采取了“四个结合”即：理论灌输和案例教育相结合、针对性与预防性相结合、普遍教育与重点教育相结合、正面疏导与反面警示相结合。在宣传教育的内容上主要组织干部、党员观看先进事迹报告会，观看宣传教育片，并进行以“预防职务犯罪”为主题的图片宣传，利用广播、黑板报、讲座等形式开设“法治宣传”等栏目，增强全体党员的宗旨意识，提高党员干部新形势下拒腐防变的能力。

第二，抓好学习培训。组织党员干部学习《党纪政纪条规选编》、《廉洁从业警言集》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及“四大纪律、八项要求”等资料。组织廉政知识竞赛，编辑党的作风建设方面的知识问答题进行学习。在全体党员中开展了“党风党纪及党的基础知识”竞赛活动。坚持每年对“三管”（管钱、管物、管人）人员进行集中培训，确保在履行工作职责中，不向企业“吃拿卡要”，不对企业索取“一分一厘”。

第三，开展实践活动。为营造勤政廉政的良好风气，拓宽廉洁文化教育面，营造 “人人讲廉洁、个个爱正直”的良好氛围，在全矿范围内开展了安全法规知识测试、反腐倡廉论文研讨活动和清理“小金库”及商业贿赂专项治理；为提高领导干部的廉政意识和书写能力，在全体干部职工中开展了文艺颂廉、书画倡廉、读书思廉、廉文荐读、廉政歌曲大家唱等专题教育活动。通过广泛深入的宣传教育，广大党员干部廉洁自律意识明显增强，能自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为。

第7篇：廉洁文化宣传内容范文

【关键词】国有企业；廉洁文化建设；创新

0 引言

随着市场经济的不断发展，市场竞争不断激烈，一些以利益为主的狭隘思想进入到国有企业内部，使得企业出现了一些贪污、腐败等恶劣行为，这不仅会影响到企业的健康发展，还会对整个社会造成严重的危害。因此，当前创新国有企业廉洁文化的建设具有非常重要的现实意义。

1 国有企业廉洁文化建设的必要性

国有企业廉洁文化建设不仅可以有效提高企业管理人员廉洁自律意识，还可以更深层次地在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进国有企业的稳步、可持续发展。

第一，国有企业廉洁文化建设可以有效提高企业党员干部廉政素质。当前，经济社会不断发展，各种文化相互碰撞，在这种形势下，必须要依赖先进文化来确保党员干部的先进性。而作为国有企业，廉政文化建设就是提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，能够促使广大党员干部在良好的政治环境中接收先进文化的熏陶，加强党性修养和道德修养，提高廉政素质。第二，国有企业廉洁文化建设是贯彻落实科学发展观的重要手段。科学发展观强调人与自然的和谐统一，要求重视文化建设。国有企业自从成立那天起，看门人和守护人决定国有企业管理者决不能监守自盗，本质要求执好法和守好门。只有不断加强廉政文化建设，不断提高国有企业党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，引导树立正确的世界观和政绩观、权力观，才能全面把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，以自觉行动践行科学发展观，实现国有企业又好又快发展。第三，国有企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的必然途径。深入推进反腐倡廉工作迫切要求加强廉政文化建设。加大正面宣传引导力度，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，能够减少和现象滋生的土壤和条件，可以进一步筑牢企业内部党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，把腐败发生的几率控制在最小的程度。

2 国有企业廉洁文化建设中存在的问题

鉴于廉洁文化的重要性以及其对反腐创廉工作的重要意义，我国非常重视廉洁文化，并且在各个行业领域都大力推进廉洁文化的建设，尤其是国有企业内部。但是在具体的建设过程中，由于人员认识不足、工作不力、发展不均衡等原因，造成了廉洁文化建设存在一定的难度，无法充分发挥其作用。主要表现在以下几个方面：

2.1 国有企业对廉洁文化缺乏正确的认识

只有充分认识廉洁文化的意义和内涵才能够科学地建设廉洁文化。但是在实际中，由于个别企业、一些干部群众对廉洁文化建设缺乏正确的认识，认为搞廉洁文化建设取得的效果难以抵住社会上不正之风的负面影响；认为廉洁文化建设是形式、是口号，可有可无，不如效能监察来得快，不如查处案件作用大。以至于资金得不到保证，活动难以开展，工作难以深入，效果微乎其微。有的单位甚至片面地认为组织党员干部参观监狱，举办知识讲座或知识竞赛，开展几项日常教育活动，就算是开展廉洁文化建设了，导致部分单位廉洁文化建设质量良莠混杂、参差不齐，廉洁文化建设局面比较被动。

2.2 廉洁文化建设无法科学联系实际

廉洁文化虽然是一种思想意识上的文化，但它又是推动社会主义建设的一个有力推手。因此，在实际建设中，不能将其仅仅视为一种文化，而是要将其视为推动我国社会发展的手段。因此，必须要贴近实际。这样才能正确反应实际，取得实际效果。然而，实践中发现，部分企业在廉洁文化建设内容上缺乏针对性，形式上缺乏可操作性。有的企业开展教育活动灯下黑，参加活动找替身，教育重点不突出，或以点带面，搞形式主义；有的企业不结合本单位的中心工作，不了解干部和职工队伍建设的实际需要，只是盲目模仿或照搬照抄别人的做法，甚至应付上级，缺乏自主创新。结果是工作没少做，人力物力没少费，可实际效果不明显。

2.3 国有企业廉洁文化建设远离群众

廉洁文化是社会主义先进文化的一个重要组成部分。国有企业重视并大力推进其建设最终目标就是希望通过其建设推动企业的发展，为企业群众以及社会群众创造财富。其最终目标就是要为群众服务，因此廉洁文化建设只有贴近群众，才能广泛赢得群众；只有贴近生活，才能引领生活，真正起到弘扬真善美，抨击假恶丑的作用。当前，有的企业开展的廉洁文化活动缺少群众性，有的是因为活动过于老套，缺乏新意，干部群众没有热情，疲于参加；有的是因为活动过于高雅，曲高和寡，一般职工和群众不适合参加；有的活动职工群众根本不知道，没法参加；有的干部群众认为教育活动与己无关，不愿意参加。问题出在这些单位在发动群众、依靠群众、宣传群众上工夫不到位，没有调动起职工群众的参与热情，久而久之，廉洁文化建设便会失去群众基础，成为无源之水、无本之木。

3 国有企业如何创新廉洁文化建设

鉴于国有企业廉洁文化建设的重要性以及当前建设中存在的问题，有关人员必须要加强研究力度，创新建设手段，并且将其赋予时间，从而保证国有企业廉洁文化建设工作的有序开展。

3.1 加强国有企业廉洁文化理念培育

廉洁理念是廉洁文化的生命和灵魂。因此，在致力于廉洁文化建设，创新建设模式的过程中，必须要将廉洁理念的培育作为重点，这一工作可以说是廉洁文化建设的塑魂过程。在国有企业廉洁文化建设过程中，要把培育特色鲜明的廉洁文化理念放在突出位置，坚持继承传统与思维创新相结合、目标引领与立足现实相结合、彰显个性与遵循共性相结合的原则，力求廉洁理念的优化创新和与时俱进。具体的培育措施可以参照以下几个方面：

第一，设立廉洁文化景观。通过建立企业廉洁文化宣传栏，开展经常性的廉洁内容的宣传；利用办公走廊、大厅开辟廉洁文化宣传阵地，就是所说的“走廊廉洁文化”；服务窗口部门设立宣传廉洁文化的橱窗。第二，强化廉洁文化宣传。利用闭路电视系统播放集团廉洁文化建设活动信息与成果，在集团局域网站上编辑制作宣传廉洁文化的主题网页，适时开辟专题论坛，以职工喜闻乐见的形式、灵活的载体开展潜移默化的廉洁文化教育。第三，建立廉洁文化场所。在所属各单位的俱乐部、小图书室设立廉洁文化宣传角，实现廉政书刊、光碟进书架，方便干部员工借阅观看。第四，营造廉洁文化环境。公开企业相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务政务工作，自觉接受企业员工和社会群众的随时监督。集团将所属公司各具特色的企业文化通过廉洁文化的交流进行整合，在廉洁文化方面得到有机统一。营造公开透明的廉政工作环境。第五，拓宽廉洁文化建设渠道。通过各种渠道及时收集反馈服务信息，改进作风建设存在的问题，提高服务质量。

3.2 实现国有企业廉洁文化宣传载体的创新

创新文化载体，开辟文化阵地，是廉洁文化建设向纵深发展的必然要求。在国有企业廉洁文化建设过程中必须要重视这一手段，创新廉洁文化宣传载体。以弘扬廉洁精神为主题的文学艺术活动、宣传阵地、各种媒体，都是廉洁文化建设的重要载体。因此，要着眼于观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次，结合（下转第362页）（上接第302页）企业实际，精心设计、建设载体，广泛开展廉洁文化主题宣传教育活动，努力增强党风廉政宣传教育的吸引力、亲和力、感染力、渗透力和影响力。例如，随着时代进步，社会发展，员工的素质和生活品味的提高，传统的企业文化生活内容和形式根本不能够满足员工需求。因此，企业党委应当在科学发展观的指导下，本着创建和谐企业的需要，创新宣传载体，如成立乒乓球协会、书画协会等各类业余文化团体。在各种形式的娱乐和比赛活动中，培养团队精神，鼓舞向上斗志，形成高尚情趣，磨练坚强意志，为廉洁文化建设搭设新平台。

3.3 健全廉洁文化建设机制

完善的廉洁文化建设机制是确保廉洁文化顺利建设的重要途径，因此，必须要予以重视。首先，加强组织领导。依托党风廉政建设责任制，落实“党风建设联席会议”和“宣教大格局”制度，将廉洁文化建设摆上议事日程，纳入惩防腐败体系和企业文化建设整体规划，做到一起研究部署，一起检查落实。二要健全工作机制。既要发挥纪委的组织协调职能，又要发挥好组织、宣传、工会、共青团、文化中心等部门和单位的作用，形成密切配合、各有侧重的联动效应；既要做好当前的工作，又要研究制定长期规划，保持廉洁文化建设的连续性和完整性。三要提供物质保证。加强廉洁文化建设，既要不断开展创建活动，还要加强阵地建设，同时需要用优秀的作品鼓舞人、教育人，仅有组织保证是远远不够的，还需要调动广大职工群众的积极性和创造性，必须有一定的物质保证和资金支持。因此，企业要拨出专项经费，用于廉洁文化建设，保证各项工作有效开展。

4 结束语

总之，在市场经济竞争不断激烈的环境下，国有企业要想在激烈的竞争中实现发展且健康有序地发展，就必须要加强廉洁文化建设，认清当前国有企业廉洁文化建设存在的问题，结合企业实际情况，创新建设手段，为企业构筑完善的廉洁文化建设体制。

【参考文献】

[1]俞春燕.加强电力企业廉政文化建设的探讨[J].管理学家，2011（11）.

第8篇：廉洁文化宣传内容范文

【关键词】廉洁文化；四进；路径

廉洁文化是企业文化在建设发展中的一项重要组成部分，体现出企业对反腐倡廉的文化诉求。客观上来说，企业内部的廉洁文化是中国先进文化的重要内容，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分，廉洁文化组成是廉政文化建设的重要模块。加强对国有企业廉洁文化的基础建设，是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

一、深刻认识增强国企廉洁文化建设的重要意义

加强国企党建，开展反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，需要企业内部文化中的廉洁文化强有力支持。建设企业廉洁文化对促进反腐倡廉工作，增强党员领导干部的拒腐防变意识，营造良好的廉洁文化氛围，进一步推动企业党风廉政建设和反腐败工作深入发展，具有深远的历史意义。一是实践科学发展观的基本要求。廉洁文化来源于企业文化，以廉政理文化为基础，以中华文化中清正廉洁的思想为核心，通过以开展形式多样的文化活动为载体所形成的一种新型文化，反映了现当代中国先进文化的发展方向，中国建设社会主义先进文化的重要组成部分。

加强企业廉洁文化建设，对大力弘扬党的优良传统和改进工作作风，抵制各种腐朽落后思想，充分发挥廉洁文化“激浊扬清、扶正祛邪”的治本功能，对企业的生产、经营、稳定和发展具有十分重要的促进作用。二是加快推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础。三是建设“文化兴企”的重要一环。把廉洁文化纳入的企业文化整体谋划的发展大局中，与丰富企业干部职工的业余文化生活相紧密结合起来，创造出积极向上的学习宣传氛围和良好环境，实现文化发展和企业效益的“齐头并进”。

二、开展企业廉洁文化“四进”的主要途径

廉洁文化建设贵在探索、重在实践。按照廉洁文化建设的规律，在日常的工作中，应该进一步拓宽反腐倡廉教育的思路和强化力度，把中国古代先进文化与新时代的先进文明、企业文化相联系、共融合，充分发挥廉洁文化治标治本的效能，通过创新工作方法和研究新路径，大胆实践，积极创新、注重功效，努力将廉洁文化进班子、进厂（矿）区、进岗位、进家庭。

（一） 廉洁文化进班子。把廉洁文化与创建“四好”班子有机结合的关键是党员干部，重点是突出领导干部。在突出对党员领导干部廉洁从业教育的过程中，一定要将廉洁文化在领导班子的每名成员中扎根发芽。党委中心组学习每年要有计划、有步骤地安排学习内容，创新学习方式和方法，不断提高个人的廉洁修养和廉洁意识。各级党组织每年要开展评选勤廉兼优的活动，广泛开展宣传，充分发挥示范效应的正能量。纪检监察部门要总结典型案例，科学利用反面典型开展警示教育活动，不断增强全体党员领导干部的廉洁自律意识。

（二） 廉洁文化进厂（矿）区。就是把廉洁文化建设与创建和谐厂（矿）区科学谋划。厂（矿）区是廉洁文化向前发展的阵地。厂（矿）区廉洁文要以文化、理念、案例、宣传为主，各企业要在厂区设立廉洁文化宣传栏、标识，在办公楼内悬挂、张贴廉洁标语，形成廉洁文化长廊；为党员活动室、图书室、阅览室配备廉洁文化书刊、报纸等读物，组织党员领导干部开展反腐倡廉理论学习，坚持领导干部每季度带头讲授课。以观看廉洁教育专题片方式开展警示教育活动；充分利用视性宣传媒体和宣传形式，及时更新各类纪检专栏信息，对重点项目、工程、招投标等定期进行公开，整合内部群体合力和文化优势，积极动员广大群众参与进来，营造出厂（矿）区廉洁文化的浓厚氛围。

（三） 廉洁文化进岗位。各企业要把廉洁文化建设与创建党员先锋岗、青年职工文明岗有机地紧密结合企业。岗位是企业职工的价值表现，同时也是廉洁文化落实到每个人身上的文化表现。将岗位廉洁文化与党员领导干部的具体岗位特点进行结合，这就要大力开展职工的职业道德教育，从岗位特点入手，积极制定具有管理岗位和重要岗位的职业道德、从业规范流程，把廉洁从业要求融入到岗位工作职责。各单位要建立起完备的岗位廉洁检查考核机制，积极引导在岗员工模范遵守廉洁自律各项规定，不断增强岗位廉洁意识。

（四） 廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的最重要一块阵地，具有强大的影响力。廉洁文化进家庭，就是把廉洁文化与家庭美德教育有机结合。国有企业要从自身出发，要有计划、有目的、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容的文化活动。可通过有选择性地在家庭中开展以“廉洁、亲情”为主题的创建活动，组织制定廉洁文化进家庭联席会议制度，通过签订家庭嘱廉承诺书、送全家福照片、征集家庭嘱廉信、评选“廉内助”、赠送廉洁文化宣传资料、发放廉洁倡议书、组织干部及其配偶参加观看反腐倡廉影视片等活动，筑起家庭拒腐的强大防线，完善廉洁文化氛围的创建工作。

加强国有企业廉洁文化“四进”创建工作，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要路径，也是推动企业又好又快发展的重要内容。要从源头上防止腐败，就要找出腐败的思想根源和消除途径、新方法。廉洁文化“四进”工作使党员干部不想贪、不能贪、不敢贪，从根本上提高广大党员领导干部的良好工作作风和健康生活情趣，正确引导了舆论氛围，不断推进廉政建设工作向纵深发展，为保证企业竞争力的提升，综合效益的提高，为企业的改革、发展、稳定提供有力保障。

参考文献

[1] 关于加强廉政文化建设的意见[R].中纪发[2009]27号.

[2] 张晋绪.推行廉洁文化“四进”标准 提高企业党风廉政建设水平[J].中外企业家，2012年14期.

第9篇：廉洁文化宣传内容范文

关键词：廉洁文化 武装保卫

鹤煤铁运处武装保卫部始终把培育武保系统廉洁文化作为加强和改进队伍建设管理工作的重要举措。随着企业规模的快速扩张，基层单位布局所呈现出的“三大一多”（即大矿山、大厂区、大农村和多城市）特征，使武装保卫系统担负维护企业治安安全和治安稳定的任务更为繁重。如果没有优秀的清正廉洁文化引领，没有牢固的思想防线、道德防线、制度防线做保障，就很难在全系统形成风清气正、共谋发展的局面，影响全系统队伍的聚集力、战斗力。下面，笔者就培育武装保卫系统廉洁文化，提出几点思考：

一、全面组织发动，形成廉洁文化建设网络

在廉洁文化建设中统一思想，提高认识，加强领导。要相应成立廉洁文化建设领导小组，为建设活动提供组织保证；要克服“条块结合，以块为主”的工作体制，对武装保卫全系统形成一体化的建设廉洁文化机制造成的制约；要强调武装保卫系统作为准军事化组织的特征，切实做到组织有力、强势推进；要建立组织协调机制，在党组织的组织领导下，充分发挥纪检监察、工会、青年团、女工等部门和组织的优势，形成廉洁文化建设纵横交错的整体网络；要注意发挥党风廉政大宣教格局的作用，努力形成廉洁文化建设的合力；要落实责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”的责任范围，明确考评和奖罚，努力形成廉洁文化创建的动力机制；要抓好试点，以典型引路，有计划、有步骤地进行总结推广；要组织廉洁文化理论研讨，积极探索廉洁文化建设的规律，切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。建设中紧密联系实际，做到突出重点、形式多样、彰显特色、注重实效。以廉洁文化“四进”活动为载体，积极开展廉洁文化进班子、进部室、进队组、进岗位活动。

二、加强阵地建设，搭建廉洁文化建设平台

廉洁文化阵地是培育廉洁从业理念、开展廉洁文化活动、接受廉洁教育的重要载体。要通过建设廉洁文化阵地，在全系统营造尊廉、倡廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。

首先是加强网络阵地建设。当前，阳煤武装保卫系统信息化建设涉及的硬件和软件已具备了形成信息平台的基本功能。要开辟网上党风廉政建设宣传教育阵地，增设党风廉政建设网页，增加教育栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口。同时，坚持“每月一题”网上教育，设立网上举报箱、网上答疑、廉政论坛、廉政法规等栏目，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果，普及法律法规教育。

其次，是加强公共场所阵地建设。在会议室、办公室、办公楼走廊、队员驻勤室等适当位置，设置廉政宣传图板，定期举办廉政图片、书画等展览活动，展示廉洁从业理念，丰富廉洁文化内容。有条件的可建立廉洁文化宣教室或警示教育室，通过认真挑选典型警示案例教材，配备警示教育电教设施，形成声像一体、图文并茂，集廉政谈话、廉政承诺、警示训诫谈话、反腐倡廉形势报告等多功能的警示教育室。

第三，是充分利用报纸电视阵地。要注重利用新闻媒体，加大对党风廉政建设和行风工作、廉洁文化创建工作的报道，及时宣传本系统在党风建设和反腐倡廉工作中的经验，使之成为及时传递反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。 转贴于

第四，是发挥短信平台作用。利用手机短信平台，在重大节日或重要活动期间，向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。

三、做到“四个结合”，形成廉洁文化建设合力

廉洁文化建设与武保系统文化建设相结合。廉洁文化既置身于企业文化之中，但其又有着自己特定的领域和内容。我们要把廉洁文化建设与武装保卫系统文化建设紧密结合，征集和提炼具有武装保卫系统特色的廉洁理念，开展廉洁文化征文、廉政演讲赛、征集廉洁企业标识等活动，运用多种鲜活的文化建塑形式，将廉洁文化理念与武装保卫系统工作的中心任务、职责与使命相融合。

廉洁文化建设与思想道德建设相结合。针对市场经济对人们职业道德形成冲击的现实，筑牢廉洁从业的思想道德防线。尤其是要把廉洁文化与行风建设相结合，引导全系统员工从思想作风、工作作风、生活作风等方面坚持对照检查。具体来说，有以下内容作为廉洁文化建设与道德建设的共同行为标准，在全系统员工进行行风督查：⑴不读书，不看报，思想政治水平低的；⑵不履行或不正确履行职责，工作不到位甚至不作为的；⑶不坚持原则，似是而非，工作不负责任的；⑷弄虚作假，欺上瞒下，隐瞒实情的；⑸不听招呼，各行其是，不及时传输信息的；⑹不协调，不配合，不补台，勾心斗角，无事生非的；⑺有密不保，无密可保，传播小道消息的；⑻不刻苦钻研业务，技能低下，完不成工作任务的；⑼不能及时发现问题，或者发现问题没能及时有效处置的；⑽工作方法简单，作风粗暴，群众基础极差的；⑾怕露丑，极力护短，维护小团体利益的；⑿好人主义思想严重，怕得罪人，客观上保护落后的；⒀借机刁难下级，不积极服务基层的；⒁违规吃请和因公办事向下级索要的；⒂工作时间喝酒的；⒃参与的；⒄搞封建迷信活动的；⒅监守自盗，里勾外联，损害企业利益的；⒆军容警容不整，形象不好，违规进出娱乐场所的；⒇迟到早退，缺勤旷工，消极怠工的。