动物防疫培训方案精选(九篇)

第1篇：动物防疫培训方案范文

一、充分认识加强村级动物防疫员队伍建设的重要意义，增强做好各项工作的紧迫感和责任感

（一）近年来国内外重大动物疫情频繁发生。高致病性禽流感在全球范围内不断蔓延，对经济社会发展产生较为严重的影响。我国也先后多次发生较大规模的禽流感、猪蓝耳病疫情，对局部地区的农业农村经济发展造成严重危害。重大动物疫病防控的实践证明，要有效预防和控制重大动物疫情的发生和流行，必须进一步推进兽医管理体制改革，加强动物防疫体系建设，健全兽医工作队伍。村级动物防疫员队伍是动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物疫情报告等重要防疫措施实施的主体力量。加强村级动物防疫员队伍建设，可以把动物防疫的网络延伸到基层，可以把动物防疫的意识强化到基层，可以把动物防疫的技术传授到基层，有利于禽流感、猪蓝耳病等重大动物疫情的早发现、早反应、早处置，有利于各项动物疫病防控措施的落实。

近年来，各地在村级动物防疫员队伍建设方面进行了有益的探索，对有效防控重大动物疫病发挥了重要作用，但这项工作整体上进展还很不平衡，队伍不稳定、人员素质不高、经费缺乏、管理制度不完善等问题十分突出，村级动物防疫队伍极不适应防控重大动物疫病的需要。各地一定充分认识加强村级动物防疫员队伍建设的重要性，增强做好这项工作的责任感和紧迫感，采取有力措施，积极推进，不断提高防控重大动物疫病的能力和水平。

二、积极推进村级动物防疫员队伍建设，加强村级动物防疫员管理

（二）明确村级动物防疫员队伍建设的原则和目标。要按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，把村级动物防疫员队伍建设纳入农村实用人才队伍建设和动物防疫体系建设整体规划，结合推进兽医管理体制改革和基层动物防疫体系建设，采取切实有效措施，努力建立起适应重大动物疫病防控工作需要的村级动物防疫员队伍。

（三）科学配置村级动物防疫员。村级动物防疫员的配置，要与动物防疫工作实际相适应，要确保禽流感、猪蓝耳病等重大疫病防控措施在基层能够得到有效落实。各地要根据本地区畜禽饲养量、养殖方式、地理环境、交通状况和免疫程序等因素综合测算，科学合理配置村级动物防疫员。原则上每个行政村要设立一名村级动物防疫员。畜禽饲养量大、散养比例高或者交通不便的地方，可按防疫工作的实际需要增设。

（四）落实村级动物防疫员责任。要建立村级动物防疫员工作责任制。村级动物防疫员主要承担动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等公益性任务。各地要进一步量化村级动物防疫员的工作任务，细化质量标准，明确考核指标，保证各项工作任务明确、进度具体、要求严格。

（五）做好村级动物防疫员选用。建立和完善村级动物防疫员选用制度。村级动物防疫员要优先从现有乡村兽医中选用。要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格掌握选用条件，严格选用程序，严把进人关。要与村级动物防疫员签订基层动物防疫工作责任书，明确其权利义务。

（六）加强村级动物防疫员培训。各地要加强村级动物防疫员培训，综合运用教育培训和实践锻炼等方式，着力培养一支适应重大动物疫病防控工作需要的村级动物防疫员队伍。要建立健全村级动物防疫员岗前培训和在岗培训制度，把村级动物防疫员培训纳入动物防疫队伍整体培训计划，制定系统完善的培训方案。要增强培训的针对性和实用性，切实提高村级动物防疫员业务素质和工作能力。

（七）完善村级动物防疫员工作考核机制和动态管理机制。各地要把动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物疫情报告等情况作为考核主要内容，定期对村级动物防疫员的工作情况进行检查考核，对村级动物防疫的工作开展综合评价，并将评价结果与报酬补贴挂钩。对工作表现突出，有显著成绩和贡献的村级动物防疫员给予表彰、奖励；对完不成工作任务的，给予相应的处罚。要坚持人员的动态管理，对综合考评不合格的，要及时调整出村级动物防疫员队伍。要建立健全村级动物防疫员监督管理办法，严肃村级动物防疫员工作纪律，规范村级动物防疫员行为。

三、切实加强组织领导，把村级动物防疫员队伍建设的各项工作落到实处

（八）加强对村级动物防疫员队伍建设的组织领导。各地要把村级动物防疫员队伍建设作为当前农业农村工作和基层动物防疫体系建设的一项紧迫任务，摆到突出位置，列入重要议事日程，切实加强领导。要根据本意见的精神，制定本地区村级动物防疫员队伍建设实施方案，有计划、有步骤地加以推进。要把村级动物防疫员队伍建设作为考核重大动物疫病防控措施落实和兽医管理体制改革工作的一项指标，逐级进行考核。

（九）建立村级动物防疫员经费保障机制。村级动物防疫工作经费以地方财政投入为主，中央财政给予适当补助。各地要在中央出台基层动物防疫工作经费补助政策的基础上，积极协调财政等有关部门，建立完善基层动物防疫工作特别是村级动物防疫工作经费补助制度。要认真测算村级动物防疫工作的任务量和工作强度，把村级动物防疫工作所需的各项经费纳入财政预算，切实提高基层动物防疫工作的经费保障水平。要为村级动物防疫工作配备必要的疫苗冷藏设备和防疫器械，切实提高村级动物防疫工作的装备水平。要加大村级动物防疫员队伍培训经费投入力度，切实提高村级动物防疫员队伍技术水平。

第2篇：动物防疫培训方案范文

上半年，在XX市动监所和局党委的正确领导和指导下，XX市动物卫生监督所以贯彻落实《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等法律法规为主线，求实创新，科学谋划，不断强化监督职责，不断规范执法程序，不断提高队伍素质，基本实现了年初各项业务工作的预期目标。现将上半年工作情况总结如下：

一、基本情况

据统计，截止6月5日全市产地检疫生猪4.05万头，禽类948.7万只；定点屠宰生猪7.4万头，禽类1014.3万只；累计领用检疫票证933本。开展屠宰场、规模养殖场动物防疫条件执法检查400余个次；开展动物诊疗机构执法检查20余个次，累计设立动物产地检疫申报点16个；举办动物检疫员、执法人员培训班2次，培训人员120余人次；开展动物产地检疫执法、动物防疫条件执法检查、动物诊疗机构执法检查等集中专项整治活动4次；配合省、市等部门抽检样品20余批次；立案查处各类动物卫生执法案件15起，罚没款项5.5万元；出色完成了时间过半任务过半的总体要求。

二、动物卫生监督日常工作开展情况

1、科学合理设置动物检疫报检点，规范产地检疫行为。

我们始终把提高动物产地检疫率，作为动物卫生监督执法工作的重中之重来抓，以贯彻实施《动物检疫管理办法》和实施动物检疫电子出证为契机，主要依托辖区内13处动物卫生监督站，按照“就近、便民”原则，在全市设立了16个产地检疫报检点，并加挂有醒目的检疫执法标志，配备了办公用房、计算机、打印机、交通和通讯工具等必要的设施设备以及快速检测试纸等检疫工具，确保产地检疫工作正常运转。将动物检疫报检网点向社会进行了公布，执法程序、动物检疫收费进行了公示，采取广播电视、发放宣传资料、工作名片、举办培训班、开展专题讲座等多种形式，对养殖户、经纪人和贩运户进行动物产地检疫法律规定的宣传教育，使我市上半年动物产地检疫数量比去年同期净增了40余万头、只，初显成效。

2、创新动物产地检疫工作思路，提高产地检疫水平。

一是充分发挥全市500多名村级防疫员的作用，实施全程监管模式。为了达到产地检疫的全程监管，及时动态了解养殖场所动物免疫、疫病发生、病死动物无害化处理、动物出栏、补栏等情况，为产地检疫工作开展打好基础。我市充分发挥村级防疫员的作用，防疫员分片包干，对各自片区内的散养户、动物养殖场实施网格化管理，以强制免疫、防疫档案、耳标佩戴等为基础开展产地检疫工作。把防疫员的监管职责与工资待遇直接挂钩，纳入对防疫员的考核范围，充分调动防疫员的责任感和积极性，确保监管工作落到实处。二是建立官方兽医派驻或包片制度。实施分类管理，分级指导，对生猪定点屠宰场、正大肉鸡屠宰场实行官方检疫人员派驻制度。为了缓解目前定点屠宰同步检疫人员配备不足的情况，依据《动物防疫法》和《动物检疫管理办法》的有关规定，我市与定点屠宰企业签订了《屠宰检疫协议书》，选配了部分动物检疫协检员协助官方兽医开展动物屠宰检疫检疫工作，完善的工作措施，使我市定点屠宰检疫工作得以顺利开展。三是要求畜禽屠宰严把“五关”和执行“四不、一处理”规定，驻场官方兽医根据屠宰企业出具的生猪“瘦肉精”检测合格报告，经检疫合格后，方可出具动物检疫合格证明。

3、稳步推进检疫证明电子出证推广工作，加强动物检疫证章、标志专的管理。按照市动监所的统一部署，我市去年11月1日开始全面实施 “XX市检疫证数字化管理系统”的推广使用，并收到了良好效果，下一步将逐步更加完善、更好的开展该工作。

为切实加强动物检疫证章、标志的管理，我所不定期开展动物检疫证章、标志检查。通过对全市13个动物卫生监督站、10个动物屠宰场点、70个集贸市场和100余个规模畜禽饲养场（户）的明察暗访，未发现畜禽交易经纪人、养殖场户持有空白检疫证明和动物检疫员转让、倒卖动物检疫证明及“隔山开证、出伪证”等现象。

4、严格执行新检疫收费标准，规范收费行为。新的动物及动物产品收费标准实施以来，我所严格贯彻落实新的收费标准，制作了收费标准公示牌，下发到全市16处动物检疫报检点。要求各相关收费单位要进一步加强动物检疫管理，切实履行好动物检疫职责。检疫人员开展动物及动物产品检疫，要严格规范检疫规程和要求，遵守检疫纪律和“六条禁令”，规范检疫操作，严禁不检疫只收费，同时我所还加强了对涉及动物及动物产品收费单位的监督检查，杜绝了提高收费标准、扩大收费范围以及重复检疫重复收费或不检疫只收费等乱收费行为的发生。

三、动物卫生监督执法工作开展情况

针对上半年媒体曝光的上海黄浦江死猪事件、泔水养猪等群众关心的和舆论媒体关注的热点、难点等问题，我所集中动物卫生执法骨干力量，分析形势、想办法，找出解决问题的根本，通过开展集中统一行动和经常性打击行动，整合力量，加大案件查处力度，打掉了一批泔水养猪、不按规定处置动物尸体等有社会影响力的违法案件，起到了震慑作用，营造了良好的舆论氛围。

1、严厉打击不按规定处置病死或死因不明动物的违法行为。今年3月27日，根据群众举报，我所组织执法人员迅速到达现场，经多方调查取证核实，现场病死猪是位于温泉镇丁戈庄村的养猪户“渊某”将死猪尸体丢弃于村东的河道内。经执法人员对死猪丢弃现场进行了初步勘验后，一方面立即责令该养猪户对死猪进行无害化处理,对周边环境进行消毒灭源，一方面着手对该案件进一步进行调查。经现场调查和勘验，在村东河道内被丢弃的有病死猪15头，平均每头约10公斤左右，属患一般传染病致死亡。执法人员当场对当事人渊×进行了教育，渊×对违法事实供认不讳，表示以后一定不再随意丢弃病死动物尸体，并愿意接受相应处罚。目前，该案已经结案，对当事人罚款3000元 。

2、开展泔水养猪专项执法检查。上半年我所集中执法力量，制定了泔水养猪执法检查方案，整合全市13处动监站执法力量，统一行动，对全市从事泔水养猪的小养猪户进行摸排。集中对我市鳌山卫镇马山前村刘某、王某、高某等9户不按规定从事泔水养猪的养殖户进行了行政处罚。目前，已有7户接受了行政处罚，并结案；另有2户因家在江苏，现在已经搬离我市，去向不明。

四、存在问题及下一步工作打算

一是动物卫生监督执法人员业务素质和执法水平有待提高；二是动物产地检疫和屠宰检疫监管工作有待加强；三是动物卫生执法和专项治理工作需持续深入开展，针对存在的问题，下步我们将在各项业务强基固本的基础上，着力做好以下几方面工作：

1、强化培训管理，全面提升人员素质。建立完善动物卫生执法人员培训制度，制定培训计划，加强执法人员业务知识、法律法规等方面的培训，提高执法队伍的履职能力。同时建立健全综合考核评价机制，认真落实行政执法责任制和责任追究制，加强考核监督，全面提升执法队伍的综合素质。

2、进一步完善动物产地检疫和屠宰检疫工作机制，提高检疫率。通过依法规范开展畜禽产地检疫工作，使我市动物产地检疫报检制度得到全面落实，动物卫生监督工作取得新突破，切实做到现场检疫到位、规范检疫到位、检疫结果处置到位。

3、加强动物卫生监督执法工作。下半年，我们将扎实推进动物卫生监督各项工作开展，着力开展动物产地检疫专项执法检查、动物防疫条件专项执法检查等4个专项整治方案，严格执行畜牧兽医行政执法“六条禁令”，加强动物卫生监督执法队伍整顿，提升动物卫生监督依法行政水平。

动物卫生监督所上半年工作总结

2013年以来，我所在局领导的大力支持下，通过全体人员的努力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，现将工作汇报如下：

一、做好重大动物疫病防控工作

县委、县政府高度重视重大动物疫病防治工作，召开了专门会议安排部署，下发《沧县2013年重大动物疫病防控工作实施方案》。全县共免疫禽类421万只，免疫猪6.5万头，免疫牛4.8万头，免疫羊9.2只，免疫密度均达100%，真正做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏禽，确保没有疫情发生。

1、加强领导，明确责任。县委、县委政府高度重视重大动物疫病防控工作，县、乡政府及畜牧部门多次召开会议进行部署督查。县政府和乡政府之间、畜牧部门上下之间层层签订责任状，有效的保证了春防工作的顺利开展。

2、加强培训，规范指导。我单位为了更好的了解全县的防疫情况，组织有关人员三次深入乡村，了解防疫工作中存在的问题，及时给与解决。对全县村级防疫员和乡镇兽医站工作人员进行业务培训，培训人员达1200人次，规范指导防疫人员开展免疫注射。

3、多种形式，强化免疫。各乡镇在全面普查、掌握畜禽存栏的基础上，狠抓基础免疫工作。有的乡镇组建几个防疫小分队，挨村挨户进行免疫注射，小分队人员明确分工，团结合作，一次全部完成免疫注射、免疫证明发放和档案建立及耳标佩带工作；有的乡镇是所有村同时进行，村级防疫员统一领取疫苗及防疫用品，在免疫注射同时佩带耳标，填写防疫情况登记表，在免疫注射完成后统一整理、规范填写防疫档案。以上方法均取得很好的效果。

4、强化监督，科学管理。我单位建立了干部包乡责任制，全体工作人员采取领导包片、一般干部包乡的目标责任制。各乡镇也建立了乡（镇）干部包片，村干部包村包户的责任机制。散养户由村防疫员进行免疫注射，规模场在乡（镇）和村防疫员的监督下进行自免。对防疫意识不强的规模场由村防疫员强制进行免疫注射，确保免疫密度100%

5、做好消毒灭源工作。在防疫工作进行的同时，由村防疫员对集贸市场进行消毒，监督规模养殖场、生猪定点屠宰厂进行消毒。全县共消毒100万平方米，使用消毒药品1.8吨。

6完善预案，及时处理。根据《重大动物疫情应急条例》要求，进一步完善了《沧县突发重大疫情应急预案》，更新了应急储备库。

7、做好监测工作。防疫结束后，为了更好的掌握防疫效果，采集禽血清1000份、猪血清500份，羊血清200份，进行免疫抗体检测，免疫保护率均在70%以上。

二、做好动物、动物产品检疫工作

1、搞好产地检疫工作。我单位设立了10个检疫报检点，养殖户出栏畜禽时可就近报检，填写报检单，检疫人员去养殖户现场查看畜禽健康状况，还要查看养殖档案和耳标佩带情况，查看规模养殖场的“瘦肉精”自检情况，养殖户的溯源单填写情况，对于出省的猪、牛、羊还要按3%的比例进行“瘦肉精”抽检。有时养殖户紧急报检，检疫人员就要不分昼夜的赶到现场检疫。通过全体检疫人员的共同努力，共检疫活禽500万只，活猪3万头、活牛0.5万头、活羊5万只。

2、做好屠宰检疫工作。搞好屠宰检疫是让群众吃上放心肉的重要措施。我县目前有6家生猪定点屠宰场、2家禽类屠宰场、1家羊屠宰点。我单位对上述企业均派驻了检疫人员驻场检疫，对进场的畜禽严格查证验物，对没有产地检疫证明的畜禽和没有佩戴耳标的猪、牛、羊一律不得进场屠宰。对进场屠宰的生猪进行观察，没有问题的签发准宰证后方可进入车间屠宰。检疫人员在屠宰车间实行同步检疫，并同时进行“瘦肉精”抽检，没有问题加盖检疫标识后进入冷库贮存。全县检疫胴体0.9万吨，屠宰动物检疫率100%，免疫标识回收率100%。

3、加强动物卫生监督。指导规模养殖场、屠宰场通过动物防疫条件审核，对新建养殖场进行现场指导规划，全县25家企业已经取得了《动物防疫条件合格证明》。上半年对屠宰场进行了40次突击检查，对4家屠宰企业下达整改通知，尤其是对齐家务村连续进行了5次突击检查，未发现加工病死禽的违法行为。

4、加强畜禽产品质量检测。在屠宰场抽取猪肉样品10    份，羊肉样品5份，猪尿样150份、羊尿样50份、猪肝5份、羊肝2份、禽肉样品10份、禽肝5份。在养殖场抽取鸡蛋样品50个，猪尿样100、羊尿样60、牛尿样30份，进行现场快速检测或送市检测站进行检测，未发现“瘦肉精”阳性和药残超标的畜禽产品。

三、做好兽药监管工作

1、指导兽药经营企业通过兽药GSP验收工作。对提出申请的兽药经营企业提供材料副本，组织兽药经营企业去邻县参观，目前已给10家兽药经营企业办理《兽药经营许可证》。

2、加强兽药监督执法工作。上半年对沧县兽药生产、经营单位、动物诊疗单位进行了监督检查，下达整改通知6份，没收过期药品30公斤。

3、加强兽医管理。全县53名乡村兽医、8名职业兽医，对兽医工作人员进行业务培训，提高兽医人员的业务素质和法律意识。  

四、下半年工作安排

1、做好防疫工作。为了力争我县全年无重大动物疫情发生，继续做好秋季重大动物疫病工作，保证全县应免畜禽达到100%。

第3篇：动物防疫培训方案范文

[关键词] 动物防疫 体系建设 思考

[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）12-0204-01

前言

近些年，我国的畜牧业呈现出了高速发展的趋势，在此背景之下，动物疫情的形式也愈来愈严重。党中央国务院对此高度重视，并且把动物防疫工作提到了重要的议事日程上来，强化了动物防疫体系建设的力度。

一、动物防疫工作的难点

1.养殖户缺乏防疫意识

事实上，我国很多养殖户对于动物疫病的防疫并不到位，整体上缺乏一个科学的认识，他们所关心的是自己的经济利益。甚至有的养殖户对防疫工作持有一种抵触的心理，尤其是一些重大动物疾病的强制免疫工作，譬如说禽流感和口蹄疫，养殖户往往不愿意参与到这类疾病的防疫中来，进而对于疫病的检测工作就不能够充分理解，也无法做到积极配合。

2.防疫员队伍整体素质较低

在我国乡村动物防疫站当中，防疫员的年龄结构很不合理，年龄之间存在很大差距，并且文化水平参差不齐。这样一来，直接导致的后果就是防疫员的工作质量大不相同，有的人工作质量就会好些，有的人就会差些，达不到一个和谐统一的效果。除此之外，有的区域并不重视动物防疫工作，频频更换防疫员，使得防疫员培训工作的开展也受到了较为严重的制约和影响。有些参加过防疫培训的人员却没有被安排到防疫在工作中当中，而那些已经被安排到防疫工作的人员却并不了解该怎样有效地开展工作。

二、完善动物防疫体系的措施

1.强化技术培训，提高防疫员综合素质

防疫员的综合素质和专业技能对动物防疫工作有着直接影响，因此应当进一步建立健全动物防疫员的培训工作是极其必要的。在培训过程当中，要确定好专门负责培训管理的领导和参与培训的技术人员，并且要制定要详细的培训计划和工作方案，最大程度上保证培训结果的合理可靠。针对培训方式，笔者认为可以从以下几点着手：（1）岗前培训。这一环节的开展主要目的在于，让每一个防疫员都能够将各种类型的动物疫病防疫工作掌握，并且达到灵活运用的状态，对于防疫规程和技能都要有一个了解。（2）定期培训。由于动物疫情的形式是不断变化的，所以防疫员所要采取的对策也要依据现状的需求而不断变化。在定期培训的过程当中，要着重强调新的动物疫情形式之下，动物防疫员所要掌握的新的疫病防控规程以及新的业务知识。（3）以会代训。一般来说，春季和秋季是动物疫情爆发的高峰期，因此在这两个季度要做好相应的防疫会议。充分利用好防疫工作会议的作用，把握住人员集中的机会，对区域内部所有的防疫员做好业务培训，从而强化他们对动物疫病防控的掌握。（4）深造培训。对于一些技术骨干力量，要对其进行着重培养，具体做法是每年计划选派一部分人员到专业的机构进行深造学习，目的在于将他们的综合素养和专业技术能力提升到一个新的层面，再通过他们加强对新的防疫员的培训。

2.贯彻落实政策，完善防疫体系建设

为了维护养殖业的发展能够呈现出持续健康的状态，我们不得不把动物防疫工作放在总要位置重点推进，在这一过程当中，始终要依赖于行政执法力量的保障和技术服务的支撑。这样看来，在促进养殖业发展的时候，一定要加强动物防疫体系的建设，把握好我国不断推出的相应的方针政策，始终坚持“资源节约、质量安全、环境友好”的健康养殖之路。值得注意的是，种养结合是现阶段所要关注的重点，并且在此基础之上要规范现有的生产行为，将崭新的技术融入其中，最大程度上改善防疫条件。对于国家来说，要加强基础设施建设，完善培训机制和管理机制，从整体上维护养殖业的健康发展，为各区域范围内养殖业的全面协调可持续打下坚实的基础。

3.规范操作管理，提高体系运作效益

新形势之下的动物疫病防疫呈现出了较为复杂的趋势，相对应的，就需要一个极为严格的动物防疫工作来应对，只有纪律严明、技术过硬、管理规范的防疫队伍才能够承担起这个重要的责任。所以说，对于动物防疫员的管理工作应当成为整个动物防疫体系当中极为中哟的一个环节，对此，要通过制度手段来明确防疫员的职责和义务所在，争取让每一位防疫员的责任心和工作技能都能够达到一个高层次的水平，进而为防疫工作更好地服务。对于地方来说，要做好考核和奖惩的工作，根据本区域之内动物防疫站的具体需要来制定相应的规章制度，通过制度的形式来规划管理，使得防疫工作能够走上制度化和规范化的路径。尤其是对于春秋这两个疫情高发的季节，要对其做好专门的工作方案和具体的工作规划，并建立目标管理责任制，保证防疫密度能够以一个稳定的趋势上升，从而推进防疫工作迈向一个新的高度。

三、结语

总的来说，动物防疫体系的建立健全不仅关系到养殖业的可持续发展，也会在很大程度上应当到社会稳定、经济发展和人类健康，所以说其现实意义不容小觑。因此，国家和个区域政府要采取有效的方式完善动物防疫体系的建设，最大程度上做好相关防疫工作，从而促进社会和谐发展。

参考文献

[1]. 董国永.基层动物防疫的相关工作探讨[J].中国畜牧兽医文摘.2013（03）

[2]. 张松；陈海辉.进一步完善基层动物防疫监管工作的探讨[J].农民致富之友.2013（04）

[3]. 丁孙连.我国动物防疫工作现状及对策[J].现代农业科技.2012（01）

第4篇：动物防疫培训方案范文

乐学时光教育培训学校复工复课防控方案

一、防控组织体系

1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。

2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。

二、机构员工管理

1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回校区。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。

3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。

三、防控物资准备

1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。

2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计 XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。

四、防控措施执行

1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。

2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。

3.外部人员由陶彩萍负责检测。

4. 所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。

5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。

4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

6.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。

7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。

五、应急管理措施

1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。

2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。

六、安全工作确认

1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。

2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。

第5篇：动物防疫培训方案范文

村级动物防疫员队伍的建设是国家针对国内外重大动物疫情的发生，使得经济社会发展产生较为严重的影响，而采取的一项措施。

村级动物防疫员队伍是动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、佩戴免疫标识、免疫档案建立和动物疫情报告等重要防疫措施实施的主体力量。加强村级动物防疫员队伍建设，可以把动物防疫的网络延伸到基层，可以把动物防疫的意识强化到基层，可以把动物防疫的技术传授到基层，有利于重大动物疫情的早发现、早反应、早处置，有利于各项动物疫病防控措施的落实。

我县现有125名村级动物防疫员，覆盖全县9个乡镇197个行政村。全县有养殖户6000多户，是山西省养殖大县。

虽然是按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则来建立村级动物防疫员队伍，但是由于没有先例，一直是“摸着石头过河”，一边工作，一边寻找问题，一边改进，尽全力把全县的重大动物疫病防控工作做好。

从最近几年的动物防疫工作情况来看，发现了在我县现行的村级动物防疫员的配置、防疫意识和防疫技术水平、免疫档案的填写、免疫标识的佩戴等方面存在很多问题：

一、村级动物防疫存在的问题

1.村级动物防疫员的配置上：过去配置村级动物防疫员只是按照各个乡镇的畜禽饲养量、养殖户数来进行，没有具体分析每个行政村的养殖情况。

2.村级动物防疫员的防疫意识和防疫技术上：在村级动物防疫员的选用中，选用条件比较粗放，专业性不强，存在人情关系、不熟悉畜禽养殖、缺乏实际操作经验、兼职担任等情况，造成防疫意识淡薄、防疫技术水平低，不能很好的完成动物防疫工作，使得防疫工作事倍功半，在养殖户中的形象也不好。

3.疫苗注射、免疫档案的填写和免疫标识的佩戴上：由于大部分都是各自为战，虽然都配备了疫苗冷藏包和必要的防疫器械，但是所携带的疫苗数量太少，难以满足养殖户的需要，而且防疫器械利用率也较低。特别是在对散养户的畜禽进行防疫时存在很大的问题：疫苗浪费严重，同时还要填写免疫档案、佩戴免疫标识，一个人工作量太大，往往造成防疫工作效率低下，忙中出错，漏洞很多。

针对以上这些在防疫工作中出现的急需解决的重要问题，经过深入细致的调查、研究，在2013年6月结合太谷县行政区划变动，由原来的9个乡镇变为3个城区、9个乡镇，对我县的村级动物防疫员进行了一次重大的调整，真正的按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，选用了一批年富力强、防疫意识和文化技术水平较高的乡村兽医作为村级动物防疫员，实行防疫联保责任制，极大地避免了过去各种防疫难点，解决了防疫工作中出现的难题。

二、村级动物防疫工作的对策

1.严把选用关

在选用村级动物防疫员时，严格按照下面的规定，择优录用。

1.1热爱动物防疫工作，有较强的事业心和责任心。

1.2熟悉并掌握动物防疫的法律、法规，具有一定的动物防疫知识和实际操作经验。

1.3年龄必须是19周岁-50周岁以下，男性，身体健康。对于身体素质好、业务能力高的可以放宽到52周岁，但必须向县畜牧兽医中心提交申请。

1.4畜牧兽医相关专业或具有五年以上从事养殖的经验，并必须由村委会提供证明。

经过严格细致的审核，共更换了21名村级防疫员。对超龄的、防疫意识不强、防疫技术低、兼职担任的人员，各种原因造成不能全身心投入到动物防疫工作中的人员全部进行更换。

2.严把配置关

2.1对畜禽饲养量大户数少、畜禽饲养量小而户数多造成防疫工作量大的村落，增加村级动物防疫员数量；对畜禽饲养量小的村落整合，由1名村级动物防疫员负责几个村落的动物防疫工作；由于有4个乡镇涉及山区的动物防疫工作，交通不便，费时费力，也增加村级动物防疫员数量。

2.2调整后根据畜禽饲养量、养殖户数、畜禽种类、防疫工作量等情况对125名村级防疫员进行分组，共分31个防疫小组，每个小组由技术强、素质高的村级防疫员担任小组长，实行组长负责制，组长能上能下。每个防疫小组尽量配置对猪、牛、羊、鸡防疫熟悉的人员，使每个小组技术力量比较均衡，资源整合、优势互补，能够解决、应对动物防疫工作中出现的各种情况，防疫优势也凸显出来。

2.2.1携带疫苗数量增加，能够满足养殖户的需求。特别是针对散养户的疫苗注射，提高了疫苗使用率约30%，减少疫苗的浪费。

2.2.2分工合作，经验交流。既提高了工作效率，减少了失误、错误的发生，又保证了免疫密度和免疫质量。特别是体现在免疫档案的填写和免疫标识的佩戴。

2.3严把管理关

2.3.1由各乡镇兽医站站长对本乡镇的动物防疫工作负总责，管理辖区内的村级动物防疫员；兽医站职工对各自分片包干的乡村的动物防疫工作负主要责任，管理所属村级防疫员进行防疫；各小组组长负直接责任，实行防疫联保责任制。

2.3.2采取互相监督的管理模式。对于防疫工作中出现的各种情况，比如疫情报告、应急处置、规划本小组防疫工作等，严格按照有关法律法规执行，避免了隐瞒不报、处置不当等情况的发生。

2.3.3建立村级动物防疫员工作责任制。进一步量化村级动物防疫员的工作任务，细化质量标准，明确考核指标，保证各项工作任务明确、进度具体、要求严格。

把动物强制免疫、佩戴免疫标识、免疫档案建立和动物疫情报告等情况作为考核主要内容，定期对村级动物防疫员的工作情况进行检查考核，对村级动物防疫的工作开展综合评价。对工作表现突出，有显著成绩和贡献的村级动物防疫员给予表彰、奖励；对完不成工作任务的，给予相应的处罚。实行动态管理，对综合考评不合格的，要及时调整出村级动物防疫员队伍。

2.4严把培训关

第6篇：动物防疫培训方案范文

院长XXX

（2021年X月X日）

各位领导下午好！

在县委、县政府和县卫健局的统一领导下，根据中、省、市、县疫情防控相关要求，我院积极开展疫情防控工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚定信心，科学布防医院疫情防控工作体系

1.周密部署，充分发挥班子核心作用。多次召开会议，认真学习领会重要指示精神，学习传达中央、省、市关于新冠肺炎疫情防控工作部署和要求，研究决定我院防控工作方案，成立了由书记、院长任组长的疫情防控工作领导小组，统一指挥调度医院疫情防控工作。

2.众志成城，同心同力打赢疫情攻坚战。按照中、省、市、县的决策部署，2020年X月X日全院职工取消正常休假，积极投身到打赢疫情防控的阻击战来。一是成立了由院领导担任组长，各科室技术强、资历高的临床、护理、医技人员为成员的救治队伍，配备了相应的设备和器材。二是成立了以X名医务人员的核酸采样队伍。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。

3.健全组织，不断完善医院防控方案。一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导、资金保障、监督检查等八个方面成立了工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展。二是严格对接国家卫健委适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作,适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。

4.全面出击，确保防护物资供应。疫情初期，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统一进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持和社会各界的捐赠。

5.严督实查，及时通报督查情况。医院采取各种形式开展疫情防控工作落实情况的监督检查，重点督导了重点岗位工作人员履职尽责、工作纪律、医务人员自我防护、疫情摸排管理、院内秩序、外来人员体温检测、信息报送、舆论宣传引导、医疗防护物资管理和捐赠物资管理、使用等情况，并及时进行督查情况通报，有效地维护了工作纪律，促进了防控工作的落实。

（二）科学防治，严格执行疫情防控四个集中

1.集中患者。医院对发热病人进行集中管理，所有待排查的发热病人都集中收治在隔离病房;对中低风险区返X来X人员迅速进行核酸检测，并集中送至感染性疾病科（XXX卫生院）集中隔离点继续观察。

2.集中专家。医院成立了以呼吸内科、重症医学科、急诊科为主的医疗专家组，并选调高年资医生和护士参与预检分诊、发热门诊和隔离病房的日常诊疗和管理工作，有力保障了医院预检分诊、发热门诊、隔离病房在就诊流程、诊疗规范、诊疗水平、接诊能力及日常管理等方面的工作质量。

3.集中资源。医院根据防护物资的储备情况，在对防护物资进行集中管理的同时，根据国家下发的诊疗方案和防控方案，先后多次组织专家讨论，因地制宜的制定了医院各岗位、各部门在疫情防控中的职责、任务，并根据其风险级别，配置相应的防护物资。

4.集中救治。建立了病例讨论制度，严格按照国家、省、市相关诊疗、防控工作要求，及时组织专家组会诊讨论，在规定时限内及时完成留观病例的处置工作。

（三）精准施策，坚决遏制新冠肺炎传播蔓延和院感防控工作

1.强化学习，防控知识培训全覆盖。医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，先后组织集中培训X余次，培训内容涵盖新冠肺炎防控技术指南、防控方案、诊疗方案、防护用品的穿脱、标准预防等;对预检分诊、发热门诊、隔离病房等高风险科室医务人员反复进行强化培训，确保人人过关后才能上岗;同时，医院利用感控工作间对全院职工进行线上考核次，现场抽查临床科室、重点部门工作人员防控知识掌握情况，确保培训工作取得实效。

2.加强应急演练，增强职工新冠肺炎疫情防范意识和应急处置水平。医院结合实际情况制定了多个应急预案、并多次举行应急演练。全院多科室、多部门共同参与，模拟疫情处突场景，为我县做好疫情常态化防控，提升专业化防控水平，最大限度降低院感风险打牢实战基础。疫情以来组织院级疫情救治、防控演练X次，配合参与县级演练X次。

3.强化发热门诊建设把牢医疗救治第一关。在县委、县政府及县卫健局的大力帮助下，合理使用抗疫国债资金，医院新发热门诊于 完成改建，并投入使用。改造后的发热门诊设符合“三区两通道”要求，有4张观察病床，床位数能基本满足日常救治需要，同时配备相应设施设备。

4.强化感染性疾病科（长角坝卫生院）建设，为全县突发疫情防控需要提供保障。为了尽早完成集中隔离点建设，佛坪县人民医院全体职工加班加点，对原建筑完成了改建。改建后的感染性疾病科，符合“三区两通道”要求，有X张观察病床，床位数能基本满足日常救治需要。

5.提升核酸检测能力，服务群众健康需求。为进一步提升核酸检测能力，医院在县新冠肺炎疫情防控指挥部的大力帮助支持下，迅速启动PCR实验室建设。经过省市专家组的具体指导和综合培训后验收合格，于X月X日正式投入使用，日检测能力最高可达X余份。目前，检验科全体医务人员均参加临床基因扩增实验室技术规范培训并取得了相关证书。

6.加强院感防控工作，推进院感防控措施落实落地。制定了医院感染巡查、自查整改工作方案等，通过可是自查、分组交叉检查、院感科不定期督查、巡查和分管领导抽查的四级自查整改模式，努力预防院感事件发生，扎实筑牢院感防线。

7.积极组织开展应对新冠疫情进基层，守好基层防疫关口。

一是X月X日，接到市卫健委通知X医院立即部署，紧急选派院感防控、实验室、核酸检测采样X名业务骨干到县医院开展对口帮扶工作。组织召开了座谈会，就提升发热门诊、核酸检测、医疗质量管理、应对疫情防控能力进行了深入交流；查看了预检分诊、发热门诊，核酸采集点等重点部门；对内相关科室应急预案的进行了评估；指导了发热门诊全面规范运行；完善了流程细节、标识系统；督导查看了病区的门禁管理和缓冲病房的使用；指导PCR实验室的安全使用；对发现的问题，组织讨论、制定整改措施；三是加强穿脱隔离衣、核酸采样培训，截止X月X日并，共培训医务人员X人，均现场考核合格。为全县常态化疫情防控工作提供了有力技术支撑。

二是根据市、县《二级医院对口帮扶乡镇卫生院和社区卫生服务中心有关工作的通知》相关要求，制定了帮扶方案，3201医院、县医院联合立即组织人员深入X所乡镇卫生院及妇计中心开展帮扶工作，对发现问题现场指出，并下发整改通知。目前已完成第一轮指导检查、培训考核工作。

(四)凝心聚力，营造良好舆情氛围

一是大力宣传抗疫期间的典型事迹和先进人物，弘扬疫情防控正能量; 二是及时电子屏、微信订阅号科普知识，发放宣传单X份，增强群众科普知识，强化群众防控意识，增强防控防控信心; 三是加强舆情管控，严防网络舆情，严格落实疫情归口管理制度，严格管制各种不当谣传，确保疫情防控工作在良好的氛围中进行。

（五）共克时艰，高擎党旗奋勇向前

1.疫情发生之后，党员积极分子纷纷递交请战书，最终支部决定抽调技术精湛、专业技能过硬的积极分子外科护士长赴咸阳国际机场参与全省疫情防控。

2.抗疫期间先后有X名同志递交了入党申请书，经县委组织部批准，X名一线同志火线入党，X名同志被列为入党积极分子。

3.疫情发生后，医院成立了志愿服务队，人流高峰期协助预检分诊工作。我院X名党员捐款X元，党员们用实际行动发挥着先锋模范作用。支部还对所支援咸阳机场队员及家属开展了系列慰问活动，发放慰问金X元，并全力为抗疫最前线做好保障工作，解决驰援一线人员后顾之忧。

4.坚持在防控一线推优评优，有X人被推荐为省级先进个人，有X人被推荐为市级先进个人。

二、存在问题

1.学习培训有待深入，一些医护人员对防治知识的掌握不全面，技术操作欠规范。

2.预检分诊、发热诊室、缓冲病房的规范化建设和运行有待加强。

3.二级医院对口支援乡镇卫生院工作还需进一步深化。

4.部门配合协调还需加强。

第7篇：动物防疫培训方案范文

一、狠抓动物防疫工作，确保现代畜牧生产健康发展。

全年来，在现代畜牧业生产中，疫病防治工作极为重要，我乡对疫病防治的认识有了极大地提高，加强了乡、村兽医工作人员的管理，确把动物防疫工作落到实处，主要是：

一是突出重点病种，抓好高致病禽流感，猪、牛口蹄疫，蓝耳病、猪瘟，狂犬病、新城疫等重大动物疫病的强制免疫工作，应免尽免，不留死角，建立有效的免疫屏障。全乡全年猪瘟脾淋苗注8000头，猪口蹄疫注射8000头，牛口蹄疫1700头，鸡新城疫滴鼻16000余羽，蓝耳病注射8000头。

二是突出重点区域，重点防制疫情。在各村公路沿线抓好重大疫病防治工作的同时，对全乡7个村进行严格的监管。对动物进行造册登记、建档，消毒，特别是对病死畜禽进行无害化处理。

三是兽医跟班作业，亲自防疫注射。兽医亲自进行登记造册，具体负责防疫注射工作，社长监督，坚持“五统一”，做到“五不漏”，确保“五到位”，扎扎实实开展好防疫注射工作。

四是加大对疫情监测力度。站长亲自负责，重点对辖区的养殖专业合作社、家庭牧场、养殖大户、小区、肉市的监管，消除疫情隐患。使监测与免疫工作相结合，做到准确监测、及时上报、及时处置，有效控制疫情的传播。

二、强化动物卫生监管工作，确保畜产品质量安全。

一是对我乡调出的生猪、耕牛严格检查耳标，查证验物，是否与免疫档案相符。并逐头实施临床检查，严防疫病输出。全面完成非税收入任务，无一例病害畜禽输出。二是加强对经营者的培训，培训屠工、饲料经营者20名，进行法律法规宣传讲解，严格病死猪肉上市销售，确保人民群众吃上“放心肉”。三是对生猪养殖规模户督促建卡立档，重点病重的防制、消毒，对病死畜禽的无害化处理，督促防疫措施落到实处。对辖区养殖场的病死生猪进行深埋、清理，建立无害化处理档案。四是对辖区内的兽药饲料摊点进行拉网式的检查，严防“瘦肉精”在市场上销售流通，兽药GSP已达标一个。

三、加强养殖技术培训，努力提高农户养畜科技意识。

我们把科技培训列为一项重要任务来完成。要发展，科技培训是关键。我们邀请专家授课、现场讲解、集中培训、院户培训、发放资料等多种形式，共培训农户520/人次，发放培训材料1180余份。培训内容除青贮饲料、饲养技术外，特别把防制牲畜传染病知识列为重点，采取上门一家一户，边讲解，边防疫注射疫苗的方法，收到了较好的效果，通过培训，进一步提高了养殖户的畜牧科技意识。

第8篇：动物防疫培训方案范文

1落实组织措施，确保工作开展。

一是各级党政要切实履行组织、监督、保障“三项职责”，为动物防疫提供财力支持，大乡（镇）防疫专项经费每年不低于10000元、小乡（镇）不低于5000元，而且要求资金到位要提前于工作开展之前。真正做到动物防疫工作有人管、有人抓、有人出钱、有人监督、有人解决实际问题；二是要召开动物防疫驻村干部、村社干部、防疫人员参加的动物防疫工作动员会，及时妥当安排布置动物防疫工作，做到早安排、早布置、早落实；三是要层层落实责任。政府要与自然村、畜牧兽医站签定责任书，做到具体落实，责任到人；四是畜牧部门要做好免疫器材、消毒设备及药物等物质准备，确保工作有效开展。

2突出强制免疫，提高免疫效果。

根据“政府保密度，部门保质量”的责任要求，强化各级各部门的免疫责任。一是在突出抓好春秋集中免疫的同时，全面推行“村级动物免疫日”制度，确保常年密度达到动态100%；二是要加强重大动物疫病免疫效果监测，逐步扩大监测范围、数量和比例，及时掌握免疫效果，对免疫抗体达不到规定要求的，必须及时进行补免；三是及早做好春、秋两季集中免疫工作准备。强制免疫好高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病四种动物疫病，要立足于早，尽快对本辖区畜禽饲养情况进行调查摸底，制定较为详实的计划措施，促进免疫、消毒工作有序开展；四是要指导养殖户扩大其它动物疫病免疫种类和数量，提高动物疫病综合免疫水平；五是要全面推行畜禽标识和养殖档案管理，畜禽标识配挂率达到100%，建立健全乡镇免疫台帐和农户免疫档案管理机制。

3抓好疫情监测，提高疫情预警能力。

面对复杂多变的动物疫病防控形势，为科学评估和有效把握疫情动态，加强疫情预警、处置，及时消除疫情隐患。乡镇人民政府和街道办事处要积极组织、参与省、市、区业务部门开展的测抗工作；畜牧兽医部门要逐步加大动物疫情监测的范围、频次和数量，不断加强对规模养殖场、畜禽定点屠宰场、历史疫点等重点地区的重大动物疫病的监测；充分调动村级动物防疫员的疫情观察员作用，不断提高观察水平和专业技能，逐步提高动物疫情报告及时性和准确度；要采用重点监测、集中监测、平时监测相结合的方法逐步完善监测机制。

4加强检疫监督，促进防控工作。

一是严格按照《畜禽产地检疫规范》、农业部《动物检疫管理办法》、《动物及动物产品检疫范围和对象》的规定，对未实行强制免疫的动物不出具检疫证明，并作相应处理；二是严格跨省引进种、乳用等动物的监管，严查私自引种行为，尽量避免外疫传入；三是完善动物防疫条件要求，对不符合条件的限期整改，依法处理。

5建立村级动物防疫体系，稳定基层防疫队伍。

一是要着手建立健全村级防疫管理机制。出台管理办法，明确责任，制定考核考评、奖惩办法。将多年来虚悬的村级防疫员管理落到实处，稳定基层防疫队伍；二是设立村级防疫室。乡镇、村要解决防疫室用房。在向上争取项目投入，地方财政筹措资金解决冷链设施和必要设备；三是加强村级动物防疫队伍建设。根据行政区域大小编制防疫员，将其待遇列入财政预算。安排定期培训，提升防疫技术水平。

6严格监督检查，确保工作落到实处。

对重大动物疫病防控工作实行“行政首长负责制、辖区负责制、四包（区包乡、乡包村、村包社、社包户）责任制、责任追究制”，各级各部门要确保“领导到位、人员到位、经费到位、工作到位”。区政府、区畜牧食品要采用领导督查、专家督查等方式，不定期地对全区防控工作进行督查，并通报落实情况，确保各项工作落到实处。

7强化技术培训，提升人员素质。

第9篇：动物防疫培训方案范文

[关键词] 动物防疫 防疫体系 问题 解决措施

[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）12-0192-01

随着近些年来我国畜牧业的快速发展，动物的流通速度明显加快，许多动物都出现了疫病的变异反应，这些问题使我国动物疫情的形势发展越来越严峻，已经严重影响到了我国畜牧业的安全生产，以及人们的日常生活，还会危及到我国社会的稳定。为了解决这些问题，我国的党中央、国务院和各级人民政府都已经把动物防疫的工作视为工作重点，把动物的防疫工作提到了议事日程，这样大大提高了我国动物防疫体系建设的力度。虽然目前不少地方政府都已经开始了对于动物防疫体系的建设，也已经形成了一个大体的框架，可是仍然存在着许多的问题。

一、各地政府应该积极申报项目，取得国家的支持

面对社会的新形势，各县市的防疫工作站应该积极向国家相关的工作部门申报项目，这些项目的资金主要应该用来建立动物疫病诊断实验室，其他的经费应该用来购买实验室所需要的仪器和设备。建立了实验室，就能够大力的推动当地动物防疫的工作，使当地一些比较基本的动物疫病都能够通过本地的实验室确诊，不仅能够提升本地的动物疫病的检测和监控能力，还能够为本地的养殖业的发展提供更加有力的保障。

二、争取当地领导的重视，加大动物防疫资金的投入

随着我国经济发展越来越迅速，我国的养殖规模也在不断扩大，由于养殖密度以及流通半径的不断加大，导致动物及动物产品的流通交易越来越频繁，致使动物疫病在大范围内开始流行。因此，近些年来，我国经常发生重大动物的疫情，给我国和养殖人员造成了严重的经济损失。由于动物的疫病危害是在养殖业中危害最大的一种疾病，出现了动物疫病，不仅会导致大批动物的死亡以及动物产品的废弃，还会影响着我国人民的日常生活以及对外贸易。所以，相关的动物防疫部门应该及时向上级领导汇报工作，引起领导的高度重视，这样才能够为动物防疫站争取到更多的资金投入，从而才能改善动物防疫站的基础设施和办公条件，从而提高动物防疫人员的薪水待遇和社会地位，保证我国的养殖业和动物防疫事业朝着健康、稳定以及快速的方向发展。

三、强化动物防疫技术的培训，提高防疫人员的综合素质

各县市政府应该积极建立健全动物防疫人员相关的培训系统，提高动物防疫人员的基本操作技能以及综合业务素质，在每个动物防疫站都确定专门的管理领导，引进培训技术人员，为防疫站制定出严格的培训计划和工作方案，从而保证对防疫人员的培训能够更加有效。可以使用以下六种培训方式：第一，实行防疫人员的岗前培训。防疫人员能够通过相关的岗前培训，熟练掌握在动物防疫中需要用到的操作规程和防疫技能。第二，做好防疫人员的定期培训。因为动物的疫情在不断的多变，疫情越来越复杂，防疫人员需要做好定期培训，加强在新形势下的防控规程和学习新的业务知识，才能够更熟练的做好防控工作。第三，以会代训。当地政府应该积极组织召开动物防疫工作的会议，每年应该召开两次，春季秋季各一次，防疫站应该充分利用这次工作会议学习当地县级的技术培训工作和指导，加深本地动物疫病防疫人员防控规程的掌握程度。第四，做好防疫人员的深造培训。防疫站应该每年选派一部分本站的技术骨干到各大院校深造学习，从而提高技术骨干人员的业务培训能力以及综合业务素质，再由这些技术骨干培训动物防疫站的人员。第五，对员工做好交流培训。动物防疫站应该每年有计划的组织一部分优秀的防疫人员去地区周边或者外地进行考察学习，交流防疫经验，提高相关的业务知识，开阔防疫人员的视野，增长见识。第六，对防疫人员进行专家培训。动物防疫站应该每年有计划的聘请相关院校的专家和教授到当地的动物防疫站授课，为防疫人员讲解动物疫病的疑难杂症、讲解先进的畜牧技术，使防疫人员了解当前的动物疫情形势，为今后的防疫工作做好准备。通过这些培训与学习，能够提高防疫人员的业务素质和对疫情的处理能力，保障当地养殖业的顺利发展。

四、规范防疫人员的操作管理，提高运作效益

在新形势之下，动物的疫病和形式也形成了越来越严峻、越来越复杂的局势，这就要求动物防疫站的工作需要更加的严格，技术水平需要提高，把动物防疫队伍培养成一支具有过硬的专业技术、严格的纪律组织性、有规范的管理的队伍。所以，防疫站需要首要抓好防疫人员的管理工作，制定出明确的制度，让每一位防疫人员都能够清楚的了解自己的职责和任务。同时，还应该制定出严格的考核和奖惩的办法，明确相关规范制度，规范防疫站的管理。

五、结语

动物防疫体系的建设是一个长期的而又艰巨的任务，防疫人员需要提高自己的专业素质和综合素质，积极了解最新的动物疫情，学习先进的防疫工作，才能够尽最大的努力做好动物防疫工作。

参考文献

[1]. 武深树，谭美英.对动物防疫体系建设的思考[J].广东畜牧兽医科技.2005（01）

[2]. 刘学剑.加强动物防疫体系建设的思考[J].动物保健.2005（04）

[3]. 芷桦，董晓坤.如何加快动物防疫体系建设——访河北省邯郸市畜牧水产局局长王士杰[J].中国牧业通讯.2004（15）