清廉社区建设汇报精选(九篇)

第1篇：清廉社区建设汇报范文

按照上级的安排，现就我任职以来履行党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情况开展工作汇报如下：

一、 履行党风廉政建设主体责任情况

党支部的主体责任是全面责任、首要责任。自2017年4月任现职以来，我及时适应角色转换，牢固树立“党要管党、从严治党”的理念,有效发挥党组织的引领作用和战斗堡垒作用。

（一）抓学习教育，促进廉政建设

落实党风廉政建设主体责任，基础在教育。坚持集中学习制度，定期组织开展政治、业务学习，提高社区党员干部业务素质和政治素质。结合自学、座谈交流、参观、不定期调阅学习笔记等形式，推动学习常态化。

今年每个月组织全体干部进行了1次理论测试。在社区开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育学习并利用晨会和晚总结会进行提问，巩固学过的理论知识，使社区全体党员干部牢记共产党员的政治责任和历史使命，在平时工作中切实发挥共产党员的先锋模范作用，做忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的表率。

（二）抓责任落实，层层传导压力

落实党风廉政建设主体责任，关键在领导。自任现职以来，我始终坚守“第一责任人”政治责任，对党风廉政建设坚持做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、常部署，抓具体、具体抓，定期分析党风廉政建设新形势。围绕“一岗双责”全面落实党风廉政建设目标责任。切实落实党风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识，以上率下，推动“两个责任”落实，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）加强日常监督，抓工作落实

落实党风廉政建设主体责任，日常监管是重点。以查找问题线索为着力点，加强日常工作检查，利用意见箱、举报电话、手机等手段，畅通社会监督，抓好整改落实，解决了群众反映强烈的热、难点问题。认真开展关爱提醒谈心活动，与班子成员谈，及时交换意见、沟通思想，勉励提醒、提出要求。

经常听取班子成员关于党风廉政建设的工作汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导意见，时刻提醒班子成员，严格履行“一岗双责”，“管好自家人,看好自家门”，在研究部署业务工作时自觉将分管业务方面的党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来,做到业务工作和党风廉政建设两手抓两手都要硬。

（四）抓作风建设，助推追赶超越

落实党风廉政建设主体责任，作风建设是保障。坚持把加强党风廉政建设和作风建设与社区日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年，研究制定了《阿里路社区干部，驻村工作队考核制度》、《阿里路社区党员月考核制度》等，对社区干部的值班值勤、包户工作、分管工作落实情况和党员的参加党组织生活会等方面进行考核，推行月度重点工作点评，张榜公示，全面落实。同时，以全县“深化作风建设年”为契机，紧盯干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面存在的突出问题，按照全县统一安排，结合阿里路社区实际，在辖区范围内深入开展了“六查六整六提升”、“三讲三争四带头”为主题的深化作风建设活动，社区全体党员干部围绕“讲大局，争上游;讲团结，争境界;讲担当，争奉献。带头学、带头干、带头赶、带头严”进行述职述廉述效，社区作风明显改观。

（五）抓“三转”工作，强化纪律审查

按照中央“三转”工作要求，加强纪检组履行监督职责。一是每天晚总结会时听取纪检组对干部日常工作监督工作汇报，及时研究解决日常工作中存在的问题。二是做好县第三巡视组反馈的问题整改。

二、勤勉自律，切实当好廉洁从政的表率

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为阿里路社区主要负责人，我始终认真贯彻落实中央八项规定，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》对照检查自己行为，严格用党的纪律和国家法律法规约束自己，严格要求自己、家属及身边的工作人员，并时常告诫班子成员，要求同志做到的，自己首先做到，要求同志不能做的，自己坚决令行禁止。

我自己也身先士卒，率先垂范，带头执行个人重大事项报告制度，坚持民主集中制，认真执行集体领导、分工负责的原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。定期召开两委班子会和组织生活会，当会报告本人及班子成员廉洁从政情况，通报社区重大工作进展情况。特别是对人民群众普遍关注和反映的热难点问题、牵动辖区社会稳定和社会发展的重大问题、重大决策，广泛征集党员干部群众意见建议，调动党员干部的能动性、积极性和创造性，坚持做到集体研究、集体决定。自任职以来，我本人和班子成员没有违法违纪和不廉洁的行为。

三、存在问题及下一步工作打算

第2篇：清廉社区建设汇报范文

切实履行“一岗双责” 全面落实主体责任

近日，街道党工委召开2018年度上半年班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报会。街道领导班子成员分别就分管领域、联系社区及个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况向街道党工委进行汇报。

会上，街道党工委书记就班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况进行总结，并提出具体要求：一要强化政治纪律，各班子成员要始终把党风廉政主体责任扛在肩上； 二切实履行职责，强化党风廉政日常工作指导和监督管理；三要坚持以上率下，逐级落实责任，提升基层党风廉政建设基础。

同时，街道党工委“一把手”带头履行党风廉政建设“一岗双责”，积极开展与班子成员、部门负责人及社区主干的谈心提醒活动，实行面对面的廉政教育谈话。并多渠道收集党风廉政建设意见和建议，梳理主体责任落实短板，切实做好整改和落实，确保从严治党主体责任有效落实，为临江发展营造风清气正的良好氛围。

第3篇：清廉社区建设汇报范文

今年以来，我社区在街道党工委、纪工委的正确领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实精神，根据街道党风廉正建设工作的总体部署，按照中央提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合街道纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效，为我社区新农社区建设创造了良好的环境。现总结如下：

一、基本情况

高牙社区地处城郊结合部，紧邻江津滨江路东段，全社区幅员面积5.8平方公里，耕地面积2258亩，9个经济合作社，人口4008人，1276户，社区党委下设2个党支部，99名党员，2017年成立了社区应急小分队，维护了高牙社区安全稳定。社区两委会成员及工作人员7人，其中大专以上学历4人，平均年龄40岁；社区内交通便捷，离江津城区1公里左右。

二、社区党委贯彻落实党风廉政建设责任制情况

我社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据街道纪委工作安排，始终按照“一岗双责”的要求，与本社区各项工作同研究、同部署、同落实，对全社区的反腐倡廉工作做到以下几点：

（一）抓组织，强化领导责任

一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，1月12日，召开了专题会议，以党委书记作为社区党风廉政建设的第一责任人，纪委委员具体领导体系，成立了贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，制定党风廉政建设工作会议制度，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

二是明确职责范围，党委书记负总责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核结合。

（二）抓教育，增强廉政意识

一是完善学习制度。今年1月18日召开党员冬训会，认真学习宣传《党章》，深入贯彻执行党内监督和纪律处分两个《条例》，贯彻落实《实施纲要》的具体意见，提高党员干部对反腐倡廉工作的认识。

二是充分利用社区两委、党员、网格长和社区民代表会议，分别在今年3月上党纪课、6月廉政建设课，引导广大党员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，从而使党员干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

（三）抓责任，健全工作机制。

明确工作责任和任务。把党风廉政建设工作分解到各社，按照“谁主管、谁负责，分片包点，各社落实，一级抓一级，层层抓落实”的要求，责任到人，明确内容，改进工作作风，增强工作压力和动力，增强工作的自觉性，始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准，有力地促进了我社区党风廉政建设。

三、执行民主集中制情况

一是切实加强廉政教育学习。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等为契机，从加强两委成员的廉政素质入手，深入学习牢固树立正确权利观的论述，提高拒腐防变的能力，做到了警钟长鸣，构筑起了牢固的道德防线。充分发挥带头作用，严格执行党的政治纪律和组织纪律，严格落实中央八项规定精神。

二是做好会前征求意见。每月召开社区两委会议，广泛征求意见。通过开展班子会，既发扬了民主，又形成了共识；既锻炼了党性，又促进了工作；既加强了协作，又解决了问题，使每位班子成员之间达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的。

三是严格执行民主集中制原则。充分利用好“四议两公开”，重大问题不是一个人说了算，而是提交班子集体讨论，始终坚持少数服从多数、个人服从集体的原则，使班子成员既分工又协作，各司其责，团结和睦，勤政为民。

四、遵守党的政治纪律方面的情况

我社区党委充分认识遵守党的政治纪律的重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、市委、区委、办事处保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，新时代中国特色社会主义思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策、精神和重大决策部署，对中央、市委等重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。三是在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和市委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。

五、贯彻中央八项规定、市委“八严禁” “十二不准”规定方面的情况

一是及时组织社区两委班子和全社区党员干部认真学习、深刻领会中央和市委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。

二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。

三是从简接待，降低各种招待费。严格控制接待费用，杜绝菜品奢侈、浪费现象。

四是节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。

五是压缩差旅费，尽量零差旅费。

六是按照中央和市委要求，党员干部对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。

六、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

（一）履行职责、明确分工。作为党风廉政建设的“第一责任人”，认真履行了第一责任人的政治职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，做到把党风廉政建设与经济建设等重要工作一起部署，一起落实。为搞好党风廉政宣教工作，4月8日、9月20日，书记坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、院坝会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。充分发挥纪检的作用，支持社区纪委履行职责。

（二）听取汇报、协调落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况，分析全社区范围内党风廉政方面的苗头性问题，并指导解决问题。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。

（三）解决信访、化解矛盾。全力支持纪委开展工作，高度重视群众信访举报，对重点难点信访及时听取汇报，加强协调督办，帮助排除办案中的阻力和干扰。制定并完善信访相关制度，坚持信访件按期报结、重点疑难信访及矛盾纠纷及时化解。针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障社会的稳定。

（四）遵守纪律、做好表率。书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”和《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》等相关规定，坚决反对“四风”，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，不断强化廉洁从政意识。严于律己，严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。严格管理亲属和身边工作人员，没有发生亲友家属违法违纪案件。

（五）监督检查，加强教育。加强对领导班子成员监督教育。书记及班子成员共同履行党风廉政建设职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，定期开展谈心谈话，邀请领导干部开展个别谈话，了解思想动态，开展党风廉政教育，督促加强廉洁自律方面学习。监管重大事项决策权、财务支配权，坚持大额度资金的使用由班子会议集体研究，加强监管，确保全社区干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

七、存在问题和不足

（一）今年来，社区党委虽大胆工作，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如：违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制;一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足;不作为、慢作为等歪风依然存在。在工作中，一些党员干部对反腐倡廉工作认识仍不足，民主生活会、政务公开、社区务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律。

（二）社区党委人少事多，纪委委员都是兼职，对制定的制度执行监督力度还不到位。

八、下步工作打算

（一）加强对中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”“十二不准”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”“十二不准”的精神要旨，在工作中严格按照要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

（二）加强党员和班子成员的作风建设。

进一步落实党风廉政建设责任制。端正党员和班子成员的思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责”的原则，引导班子成员真正做到为民、务实、清廉。多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。

（三）加大党务、政务、社区务公开力度，完善社区级议事制度，使三公开制度化、规范化，确保公开内容的真实性和时限性，充分发挥民主管理，社会监督的制约机制。进一步完善社区级财务管理制度，积极探索有效措施，并制定相关制度，切实加强和规范社区集体资产管理工作。加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作 

第4篇：清廉社区建设汇报范文

1、转变思想提高认识。认真履行“第一责任人”职责，严格按照党工委五项主体责任要求，杜绝纪工委包办代替，党工委置身事外现象，做到重要工作党工委亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。推行《驻村联系领导参加村居党组织重大会议制度》，在村党员会议上听取村居党员对街道党工委的意见建议，并对每个问题进行现场答复或会后答复。截止目前，街道党工委书记张益品已参加了9个村的党员大会，共征集问题40个，已经全部以党内答复件形式给予答复。不断强化班子成员党风廉政建设责任主体意识，通过健全制度、细化责任、层层传导压力、级级落实责任，管好班子、带好队伍、作好表率，经常性检查和报告街道党风廉政建设工作，督促纪工委、各科室、各村居落实党风廉政和反腐倡廉重点任务。及时明确各班子成员反腐倡廉建设组织领导和责任分工，健全“党工委主抓、纪工委监督、各线各负其责、各办相互配合”的领导体制和工作机制。

2、切实履行“一岗双责”。制定《__街道班子成员“一岗双责”任务分解》，强化“一岗双责”工作机制。做到每项工作有责任领导、有具体责任人，建立党工委领导班子、村（社区）支部书记半年度汇报党风廉政工作制度，定期汇报党风廉政工作进展情况和“一岗双责”履行情况，确保每个班子切实做到肩上有担子、心中有责任。党工委领导班子成员主动认领党风廉政建设工作任务，分别联系一个重点企业、一个村居和一个重点项目，把安全生产、“三改一拆”、五水共治、招商引资等重点工作融入党风廉政建设中去，同村居签订《党风廉政建设工作目标责任书》，在党建工作季度例会上，由各支部书记汇报党风廉政建设主体责任落实情况，将基层党风廉政建设齐心协力予以推进。

3、深化廉政学习教育。不断丰富宣教形式，加强思想源头把控，从思想上筑牢党风廉政堤坝，多渠道、多形式组织开展党风廉政建设学习教育活动，通过观看教育片、组织开展警示教育活动等方式，组织班子成员认真学习党风廉政建设责任制的相关规定，学习十以来关于党风廉政建设的重要论述，学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定。继续开展“一把手”上廉政党课活动，带领领导班子和各支部书记深入学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“28条办法”及区委“十项严禁”纪律规定，从思想上筑牢防腐拒变、清正廉洁的防线。结合街道重点工作，通过作风建设研讨会、廉政短信和微信公众号廉政教育平台，使机关干部围绕街道重点项目推进、五水共治、安全生产、计划生育、新居民管理等中心工作任务，整治庸懒散奢作风，探索提高工作效率、加快__发展的新思路。

1、规范“三公”和财务管理。公务接待方面，重申中央、省、市、区关于廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，规范公务接待工作，按照接待标准所有公务接待一律在机关食堂就餐，进一步完善食堂采购报销审核把关，重新设计采购单，对会计出纳进行培训，对用餐标准重新研究拟订，严格规定用餐时间，食堂接待原则上不搞特殊，无特殊情况禁止在外接待，一律以快餐形式，做到工作用餐不饮酒，认真执行公示报告制度，自觉接受群众监督。加强公车使用管理，对街道6辆公车进行标识喷绘和安装定位系统，进一步完善定点维修的审批，提高车辆调度的科学化水平。通过严格、规范的管理，我街道20__年度“三公”经费支出与2013年同期相比下降了35%，尤其是公务接待,20__年公务接待下降了80%，2015年为零接待。贯彻落实《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严格执行机关单位工资福利发放规定，从严规范补贴津贴发放。今年1-7月份三公费用与20__年同期相比减少28.65%。

2、深化正风肃纪行动。在体制转移期间，我街道在落实“三严四禁”等作风转变过程中出现了一些执行不严、管理不到位的情况。针对去年区纪委组织的值班检查中发现的带班领导和工作人员外出就餐的问题，街道立即启动当事人的责任追究，并将问责结果与其年终绩效、评先评比挂钩。针对去年县市区交叉检查中发现的食堂账目问题，我街道立知立改，并

组织纪检委员、党政综合办工作人员专门去兄弟街道取经学习，汲取规范化管理经验，街道纪工委牵头成立专项督查组，开展定期、不定期正风肃纪督查行动，加大自查、通报力度。班子成员每周带队对机关干部作风特别是计生网格落实情况、安全生产检查情况、出租房检查情况以及村（社区）矛盾排查情况等开展定期督查。下一步，街道将以更严的态度，更严的措施，紧盯时间节点，狠抓惩治违纪违规问题，切实落实各项作风效能规定，尤其突出的是加强对村级干部作风纪律的管理和违纪违规问题的查处力度。截至7月底，领导班子共带队开展15次专项行动效能纪律检查，发现存在上下班纪律、上班时间浏览网站、手机等问题10个，通报批评6人，口头诫勉谈话10人。3、加强基层效能建设。去年以来，修订了《__街道机关日常管理制度》、《关于规范工作人员加班补休管理制度》等制度，今年试行了《__街道2015年度机关全员考绩考核试行办法》，通过全员考绩、目标管理、量化考核，各项考绩考核结果做到一月一通报，建立工作实绩与奖金挂钩制度，做到激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、拉开差距，有效体现工作实绩好与差的区别，激励全街道干部创先争优，切实转变工作作风，创造良好的工作氛围，推动各项工作在全区考核排名中晋位提升。完善机关干部考绩办法，特别针对发现上班上淘宝、无故不在岗等看似小事的作风问题，发现一次直接扣除当月奖金，全面形成作风问题无小事的严肃氛围。另外，去年街道通过开展2次专项清理，严格按照上级要求，应停尽停、应退尽退、共腾空办公用房35平方米，使办公用房设置达到标准，目前人均办公用房面积为6.5平方米。

4、进一步规范用人选人制度。街道党工委严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律，有计划地安排年轻后备干部到一线锻炼，全面深入考察拟提拔任用对象的德、能、勤、绩、廉全方面，力求任用要客观、真实。去年10月份，街道进行大范围的中层竞岗，在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，通过多次班子集体研究，优化竞岗方案，突出民主推荐、民主测评，完善干部任前公示等，选优提拔中层正职、副职岗位。今年6月，为加强街道临时聘用人员的管理，进一步激发工作积极性，推行《__街道文职人员竞聘暂行办法》，按照“公开、公平、择扰”的原则，让文职人员竞聘制度化、常态化、动态化。

按照“清风5号”专项行动督查结果，结合农村基层作风巡查整改方案，街道迅速行动、即知即改，研究制定方案落实整改。加强村干部日常管理考核。制定和试行《__街道2015年度村居考绩法》、《__街道村居干部日常管理制度指导意见》，对村干部基本报酬和福利待遇做了明确规定，与日常考勤、年终考绩结果挂钩，改变“干与不干一个样，干好与干坏一个样”现状，提高村级干部工作积极性。加大对“三资两重”核心制度落实情况的监督，加快落实“三重一大”决策制度，及时公开党务、政务、村务，开好村民代表会议，在重要问题、重大项目、重大事件上采取民主集中制原则。加速村监会规范化建设，多方面深化村务监督规范化建设，改善村务监督委员会工作条件，明确职能定位，细化监督内容，完善制度建设，着力全方位参与村工程招投标、房产土地招租等工作监督管理工作，保障村居事务规范化运行。加强村居印章管理，印制下发了《__街道党组织用章登记簿》、《__街道村民委员会用章登记簿》、《__街道村经济合作社用章登记簿》及《__街道村务监督委员会用章登记簿》，全力保障村级组织印章管理使用“四个到位”。规范健全村级项目、合同管理。组织开展村级合同管理专项检查，对部分履行合同管理不严的要求其限期全部予以整改到位。经过清理规范的村集体经济合同，要求遵守村级合同备案管理制度，做好台账管理。规范村集体经营性出租赁和小型工程建设招投标程序，严格执行对5万元以上200万元以下的小型工程建设项目统一进入街道招投标中心平台，坚决防止村干部和老人协会插手村级工程项目，实现村级重大事项全过程“阳光操作”。

第5篇：清廉社区建设汇报范文

一、年主要工作成绩

年，我们认真贯彻落实市局各项部署，全力推进分局“135”工作目标。月，共完成各项税收26.40亿元，同比增收10.9亿元，增幅70.31％，完成年度计划122.25%，其中增值税15.81亿元，同比增收81.94％；消费税8.63亿元，增幅56.56％；企业所得税2.03亿元，增幅48.93％；完成一般预算收入47739万元，同比增幅175.45％。

（一）深化文化建设，提升队伍素质

1、把握先进思想理论脉络。认真学习胡总书记7.1重要讲话和党的十七届六中全会精神，深刻领会今后一个时期内中国文化发展改革的奋斗目标和工作部署，统一思想，贯彻落实，以社会主义核心价值观为引领，推动社会主义文化的大发展大繁荣，为国税事业发展提供坚强的思想保证和强大精神动力。

2、强化国税文化建设。全面深化六个子文化建设，明确任务，细化目标，丰富干部职工业余文化生活，组织参加“五四”税企篮球友谊赛、红歌演唱会、全市国税系统第六届体育运动会等文体活动。综合业务科被授予省“巾帼文明岗”荣誉称号。

3、关爱弱势群体倡导社会公益。扶贫工作与广大贫困群众生活息息相关，关系到国家政治稳定社会和谐。分局在认真履行税收职能的同时，积极策应宿城区贫困村帮扶工作，按照区委区政府统一部署，紧紧依靠基层党委政府，尽其所能不断解决、改善结对帮扶村居和贫困群众的民生条件，推进帮扶村基础建设。共帮扶就业困难对象10人、企业困难职工12人，慰问金山村贫困户40户共4000元；播音广播设备一套5000元；世界红十字日“仁爱在宿城博爱万人捐”捐赠2300元；向宿城区教育局捐赠图书600册，扎实开展“三解三促”活动。

4、强化干部思想作风建设。以新一轮机关作风建设为契机，构建廉洁高效的政务环境，公平公正的法制环境，规范守信的税收环境，和谐稳定的社会环境。

5、创建学习型组织增强素质教育。倡导自学，鼓励取得“三师”资格。采用一帮一、一带一等多种助学方式，帮助年轻同志不断提升工作能力。分局有3名同志研究生在读，6名同志参加注册税务师考试。

6、落实人才兴税工作要求。注重培养年青同志，工作中压担子，学习上促进步。积极组织股级干部竞争上岗，充分调动广大国税干部工作积极性，为具备基层工作经验、德才兼备的年轻干部提供发挥才智的平台和空间。

（二）加强廉政建设，落实党风责任

一是深化内控机制建设。结合税源专业化管理工作，进一步梳理廉政风险节点，细化各项内控措施，健全责任追究机制。二是坚持廉政谈话、勤廉走访等制度，注重外部监督，加强与地方政府的沟通协调，提高社会监督效能。三是深入开展反腐倡廉教育，将警示教育与国税工作紧密结合，开展观廉片、读廉文、听讲座等活动。四是落实廉洁自律有关规定，切实加强节日期间党风廉政建设工作。中秋国庆期间，陆续开展《廉政准则》学习考试、观看警示教育片、重申上级各项禁令、开展廉政谈话和做好节后廉政对照等工作，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，自觉抵制各种不良风气，防范于未然。五是认真落实行风评议工作，针对评议工作新变化，及时调整工作部署，制定工作方案，积极开展政风行风建设。上半年，在宿城区经济社会管理和服务部门机关效能政行风评议以及公安等10部门行业重点评议中，均位列第三名。

（三）夯实税收基础，强化税源管理

一是进一步推进税源专业化管理。优化管理团队人员配置，细化岗位职责，明确工作任务。通过风险应对和开展重点税源企业辅导调研，共补缴增值税57.92万元，调减留抵40万元，调整应纳税所得额2357万元，补缴企业所得税655.37万元，缴滞纳金20.71万元，罚款1.2万元。二是做好普通发票网络开具推广和核查工作。通过现场培训和上门辅导等方式，帮助纳税人做好开具发票工作。目前已经有843户纳税人通过网络方式开具普通发票，开具金额累计达12955.55亿元。及时开展网络发票开具金额与申报数不一致核查，补缴增值税11.96万元，滞纳金0.69万元。三是落实抵扣凭证审核检查和出口货物函调回函工作。完成出口货物退（免）税函调的复函26户次。四是组织开展大企业税收政策确定性沟通活动，涉及纳税企业51户。除完成市局安排的大企业税收政策确定性沟通任务外，还扩大范围，组织人员对辖区内6户大企业开展了确定性政策沟通服务，召开了10户重点税源企业座谈会。五是开展固定资产抵扣核查工作。组织了固定资产政策专题解读；补缴税款7.27万元，调减留抵26.04万元。六是推行网上申报工作。严格按照省市局网上申报推广方案部署，积极向纳税人和社会各界宣传，鼓励和引导纳税人使用网上纳税申报模块，主动协调配合，不断提升纳税服务水平，确保了网上申报工作顺利运行。

（四）以汇缴为抓手，提升企业所得税管理水平

为了确保汇缴工作的圆满完成，我局采取了事前辅导、事中调研、事后集中审核的方式，打破辖区限制，定户到人，开展企业所得税汇算清缴2114户，汇缴面达100％。组织入库所得税15551.39万元，其中预缴所得税额14049.14万元，预缴面达90.03％。认真做好财产损失税前扣除调查工作，经调查核实，允许税前扣除涉及金额975.59万元。

（五）落实各项制度，提升税收执法水平

一是及时落实和兑现税收优惠政策。依法减免退税3574万元，认证抵扣固定资产进项税收6698万元，外资企业享受减免税213万元。二是通过开展评估案例分析规范税收执法。通过征退税评估，纳税人自查申报补税38.59万元；调增应纳税所得额12.82万元。三是落实制度加大考核力度。通过税收执法管理信息系统进行过错追究45条，30人次被追究，经济处罚1760元。

（六）抓大不放小，加大个体征管力度

为强化我局税源税基监控，加强个体工商户税收征管力度，规范征管秩序，提高征管质量，我局从月份起，对辖区内的个体工商户集中进行一次清理整顿，力争做到主要街道无漏征漏管户、个体定额公平公正、个体税收大幅提升。个体清理整顿工作领导小组由局长任组长，分管局长和相关科室科长、管理员为成员，班子成员按照分工，各自带队开展工作。对楚街、幸福路、市府东路逐户过堂，摸清经营情况，集体审议核定。同时，发放纳税服务征求意见表和税务人员廉政情况调查表，调查纳税人对国税工作的满意度，征求反馈意见和建议。截至目前，共清理个体工商户230户，新办税务登记证16户，限改37户，核定定额39户，调整定额61户，月调增税额3.16万元。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了当前工作中存在的问题：一是税源、税基管理不到位，存在漏征漏管现象，对个体管理有所放松，部分企业经不起稽查局检查，风险管理指向性和成效还有待于进一步提高。二是工作作风需进一步转变，办事拖拉、效率低下问题仍然存在。三是反腐败形势依然严峻，少数人员廉洁自律认识不足、要求不严，存在为税不廉现象，有的同志执法随意，损害纳税人利益。四是工作落实不到位，有的工作部署在执行中标准降低，执行力亟待提高。这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

二、年工作打算

（一）坚持组织收入原则。以保收入、促增长为主要目标，始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的原则，查找日常税收征管中薄弱环节，确保税收收入平稳增长。

（二）推进国税文化建设。始终坚持“为国聚财，为民收税”宗旨，以提高干部队伍整体素质，提升国税形象，增强组织活力，促进国税事业发展为目标，抓落实、求创新，挖掘文化内涵，丰富文化载体，倡导优良风尚，争创先进标兵，激发干部的工作、学习热情，促进各项工作的完成和文明建设的协调发展。

（三）落实党风廉政责任制。强化领导，贯彻党风廉政建设各项措施、要求，构建“一把手”负总责，分工把关、责任到人、齐抓共管的运行机制。加强教育，增强党员干部廉政意识。健全机制，切实落实党风廉政建设责任制。突出重点，认真规范执法，加强廉政监督。大力改进机关作风，优化办税环境，树立依法规范、高效优质、公正公开、清正廉洁和人民满意的国税新形象，力争在地方政府组织的政行风评议工作中保位争先。

（四）提升依法行政水平。认真落实省市局下发的年度风险管理工作任务，依托监控决策协调风险特征库及市局数据分析平台等系统，加强数据风险应对分析，建立健全税收执法风险管理机制，研究制定防范措施，提高税收执法风险防范水平，促进整体税收执法水平的提高。

第6篇：清廉社区建设汇报范文

加强领导　解除顾虑

在述职述廉活动的部署阶段，这个局有的同志特别是工商所长认为，述职述廉是领导的事，是工商内部的事，只宜对内对上，不宜公开对外，而且管理者向被管理者汇报工作，面子上说不过去，有的同志认为即使向监管服务对象述职述廉，监管对象对执法者存在的问题是否敢说、愿意说，存在着开口难的问题，所以认为述职述廉只是一项走过场的活动；还有的同志担心工作中有履职不到位的现象，如果监管对象当众暴露问题，提意见，管理人员下不了台，会对工商监管工作带来负面影响。这个局针对干部思想中的畏难和顾虑进行了深入的动员。首先，成立了“基层工商所面向社会述职述廉”工作领导小组，制定了《优化发展环境民主评议暨工商所面向社会述职述廉工作实施方案》，分局班子成员按照包挂分工加强对各所的干部职工思想再动员，带队走访辖区业户和办镇领导，跟所参加述职述廉评议现场汇报会，做到抓细抓实抓出成效。其次，方案制定后，这个局及时召开了全局副科以上干部大会进行思想动员，教育引导干部职工特别是工商所长，充分认识到开展基层工商所面向社会述职述廉工作是贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》，健全监督机制，促进行风政风建设的积极探索与创新。这项制度的开展有利于改善执法环境，有利于规范执法行为，有利于宣传工商执法形象，有利于服务当地经济的发展，有利于促进执法人员自律。同时对工商所述职述廉工作的分工、步骤、程序、形式和要求进行了周密详细的培训。再次。分局班子成员分头到包挂的工商所对全体人员的思想进行再动员。进一步阐明意义，提高认识，明确述职述廉的目的、方法、措施和要求。勉励干部职工相信自己，相信群众，放下思想包袱，要以敢于正视问题，勇于接受监督开展好这项工作。

强化措施　规范程序

在述职述廉活动中，槐荫分局领导按照包挂和责任分工，分别带领工商所长、纪检监察室人员走访各所辖区办镇领导和业户，沉下去摸实情，零距离听真话。一方面主动向当地党委政府和纪检监察部门回报，争取他们的支持和参与；一方面了解监管服务对象的诉求，鼓励他们讲真话、道实情，客观公正评价工商的工作。通过坦诚平等的沟通交流，使被监管者体会到工商机关开展此项活动的诚意，增强积极主动参与的热情，确保述职述廉活动更有针对性。

该局在《方案》中明确规定了述职述廉报告要围绕履行职责、依法行政、维护经营者和消费者合法权益-服务地方经济发展，提高办事效率、提高服务质量，遵守国家局、省局、市局三级禁令情况；采取的工作措施、取得的成绩，存在的问题及今后努力的方向等主要内容。要求各工商所的述职述廉报告在形式内容上既要结合工作又要不拘一格，要实事求是，客观真实，要有数字、有实例，有自己的工作特色，不能搞成简单的工作总结。对内容空洞、语言浮夸、措施不实和问题找的不准的一律发回重写，保证述职述廉报告内容实、质量高。

为确保参会代表的随机性和评议结果的真实性，这个局对代表的产生做了两条硬性规定：一是随机抽取代表名单。参评代表从各工商所辖区“经济户口”台帐上随机抽取，并报市局纪检监察室备案。代表人员要涉及到不同行业，兼顾登记注册、案件处罚和消费投诉咨询等履职效能方面的当事人。二是监管服务对象代表人数不得低于代表总数的60％。其他受邀参会的代表包括区纪委领导、办镇领导，驻区人大、政协代表、行风监督员和社区主任等，覆盖了与工商工作相关的社会各层面。各所在邀请参评代表时还结合各自实际，突出不同特点有的主动邀请办镇领导参加随机抽取代表人选工作。有的鼓励业户自主报名参加述职述廉汇报会；有的邀请下岗再就业人员、自谋职业的转退军人和残疾人业户到会征求意见，两个农村工商所均邀请了辖区农民和农资经营者代表，就“红盾护农”和“农村食品市场整治年”活动征求意见，取得了较好的实际效果。

工商所的述职述廉汇报会，由分局党委副书记、纪委书记主持，纪检监察室人员全程监督。对评议代表提出的意见和建议，由工商所长现场予以解答，并就今后的工作进行表态。汇报会现场向参加评议的代表发放了监督卡，公布了分局纪委的监督热线电话和纪检监察网站，主动接受社会各界监督。为保障每一场汇报会程序规范，运作科学，他们还组织所有工商所长现场观摩学习了第一场工商所汇报会，起到了良好的示范作用。

认真整改　成效显著

第7篇：清廉社区建设汇报范文

按照区委组织部、街道党工委工作布置，社区两委成员团结一心、对标找差、踏实实干，扎实开展了xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作，现将工作开展情况报告如下：

一、存在问题

1、两委班子成员人数配备不足，整体战斗力不足。一是两委班子人员配备不足；二是社区现有人员老化，缺乏活力；三是工作人员学历水平、业务能力低，不能做到有效服务群众。

2、制度政策落实不够到位。一是民主议事、财经制度执行不严，未严格执行“三重一大”决策规定和《农村财务管理规定》；二是党员干部教育管理薄弱，组织生活不健全，支部大会不规范、不严肃，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度；三是监督不力。党务、政务、村务公开不及时、不全面，从而导致接受各类监督不到位。

3、党组织服务意识差、服务能力较弱、群众意见大。一是创新意识不够，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性；二是工作热情下降，安于现状，缺乏事业心和责任心；三是工作浮于上面，不能做到经常性走村入户，缺少与群众沟通，不能将党和国家在农村的各项方针政策带到基层

二、具体措施及成效

1、完善班子配备，激发班子活力。按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是选优配强两委班子。积极配合街道党工委选优配强“两委”班子成员，新配备副书记1人、会计1人、街管2人，招聘网格员1人；二是加强社区干部管理。2019年年底清退6名60周岁以上人员；三是注重班子战斗力提升。坚持做到“走出去，请进来”，组织班子成员赴xx镇xx社区学习基层党建工作、赴xx街道xx社区学习美丽乡村建设、请专家学者上乡村振兴课堂。同时，科学做好班子成员合理分工，确保“人人有事干、事事有人干”。

2、坚持党建引领，强化制度建设。坚持以党建工作为引领，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从体制、机制上堵杜绝不正之风，以制度固化作风建设成果。一是落实管党责任。明确第一书记抓党建责任引领，社区党总支书记的第一责任，党总支副书记及下属党支部书记的具体责任，做到统一思想、压力传导、形成合力；二是建立工作机制。结合社区和农村工作实际，研究制定《xxx社区作风效能建设规定》：1.建立社区每月1号“党建例会”机制；2.健全服务群众“两项制度”；3.落实内部管理“三项规定”4.严守作风建设“四条禁令”；三是严格制度管理。进一步落实“三重一大”议事制度、《农村财务管理制度》等，提升社区两委班子科学决策、民主决策和依法决策的水平，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，有效防范集体决策的风险，促进廉政建设。

3、主动对标找差，提升服务水平。按照区委和街道党工委关于“对标找差、争先进位”“对标找差、争创品牌”“对标找差、争做贡献”要求，梳理社区基础现状，明确学习赶超目标，找准存在问题差距，制定《xxx社区2019年工作清单》、《xxx社区2019年党建活动计划》、《2019年度xxx社区党总支脱贫攻坚责任清单》并实施挂图作战，狠抓推进落实，全面提振精气神，全力打好翻身仗。一是提升党建阵地建设。改造便民服务中心、党员活动中心，规范制度上墙。开辟宣传阵地，建设xx党建文化示范点及xx党建、廉政文化长廊、xxx法治文化广场、xx道德文化广场，唱响主旋律、传递正能量；二是开展形式多样教育活动。利用“三会一课”、“党员活动日”、“政治生日”等契机，重点抓好党的精神、全国以及省市区“两会”精神、乡村振兴战略的学习传达，已开展活动23场次，增强教育引导生动性、实效性；三是兴办民生实事工程。全年累计投入资金600多万元，新建xxx、xx休闲广场，改造村庄道路6.2公里、xx农桥1座，安装xx路、xx、xx组太阳能路灯192盏，实施东干渠xx支渠、xx渠、xx渠及xx溢洪闸护砌，改造xx、xxx泵站2座，清淤xx、xx等渠道2.5公里，完成xxx组污水处理改造、新建垃圾场地151处、四格式化粪池110个、购置垃圾桶320个。

4、坚持民主议事，主动接受监督。坚持公正、公开的民主原则，大力加强和推进民主政治建设。一是在社区街管干部推荐、后备干部培养、选聘农村保洁员、保安等人选以及各类工程招标实施等方面，严格按照“三重一大”议事规则，重大事情大家议，杜绝“一言堂”现象；二是社区吸纳12名热心支持社区工作、群众基础良好、有代表性、有威望的人员组成“同心议事园”并成立“新乡贤议事会”。在社区重大事项决策、重大工程实施中倾听他们意见，接受他们监督，从而汇聚乡村振兴的合力，提升社会基层治理水平；三是严格执行“三务”公开，认真解答群众关注的热点问题；在项目规划设计过程中，社区通过召开座谈会、上门入户等形式反复多次听取群众意见，并及时采纳其中的合理化建议；在重点工程建设期间，坚持畅通渠道，让群众参与项目建设的事前、事中、事后管理，全过程接受群众监督，确保好事办好、实事办实。

5、发展集体经济，筑牢振兴之基。坚持把发展壮大社区集体经济作为增强社区党组织服务能力、实施乡村振兴战略的重要举措，逐步建立社区集体经济收入稳定增长机制。一是发展租赁经济。通过公共资源交易平台拍租资产2处，集体经济增收2.8万元；二是盘活土地资源。公开拍租闲置土地512亩，获取租金7.7万元；三是强化“造血”功能。社区利用争取到的帮扶资金，累计入股街道标准厂房建设260万元，获取保底租金15.6万元。

6、创新基层治理，维护和谐稳定。坚持以党建为统领，不断创新工作方法，提升基层治理能力，回应群众关切问题，有效化解各类矛盾，不断促进农村社会和谐稳定。一是引领治理组织体制创新。针对社区工作范围广、内容多、要求高、力量少的实际，通过挖掘“新乡贤”资源，成立“新乡贤议事会”，全覆盖组建生产组村民理事会，建立健全工作机制，汇聚乡村振兴的合力，提升管理服务水平；二是构建治理网格化体系。按照自然片区划分治理网格，发挥党员先锋模范作用，鼓励党员积极农村矛盾处置。专职网格员每天动态排查，真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解；三是深化“大走访”常态化制度。实施“一线工作法”，要求社区工作人员每月到组走访4次以上，记好“民情日记”，确保第一时间发现问题、第一时间处理，全年累计化解各类矛盾32起。

7、夯实廉政基础，筑牢防腐底线。为全面落实党风廉政建设责任制，深入推进党性党风党纪教育，增强党员干部的反腐倡廉意识，切实提高廉洁自律意识。一是落实“一岗双责”。年初与社区班子成员共同签订党风廉政责任书，落实“一岗双责”；二是制定工作计划。研究制定2019年党风廉政建设工作计划，并制成板块在大厅公示，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点来抓；三是开展警示教育。组织社区“两委”成员赴区检察院参观“廉洁警示教育展”，邀请区纪委同志上廉政党课，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性；四是开展廉洁谈话。与班子每个成员围绕加强学习，提升党性修养；贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”；尽职履责，按规矩办事等方面进行谈心谈话。

第8篇：清廉社区建设汇报范文

一、主要工作措施

（一）高度重视，统一思想，加强领导。一是通过召开会议，进一步提高认识，把思想统一到落实区委、区政府下达的目标管理各项指标任务上，责任到人，限期完成，切实抓好每季度自查、半年初查和年终总评等方面工作；二是根据人事变动，及时调整充实各项目标管理责任制领导小组，切实加强组织领导。

（二）切实按照年初与区委、区政府签订的各项责任书及计生、社会治安综合治理、招商引资等目标责任制的要求，结合政协机关实际，制定目标管理责任制方案并认真贯彻实施。

二、各方面工作取得显著成绩

（一）党建工作取得较好成效

一是制定方案印发到各党员手中，明确目标和任务；二是坚持每季度召开一次党建工作例会，专项研究党建工作；三是抓好党内组织活动的开展及相关工作，根据工作实际召开民主生活会、支委会、党员大会，完善党课学习制度，并认真抓好预备党员转为正式党员和后备干部教育、培训、民主评议等工作；四是根据有关文件和上级党委要求，按时完成支部换届，调整领导班子，充实支委队伍。

（二）大力加强精神文明建设等各项工作

1、积极开展“落实推进年”和“作风教育月”活动，按照要求制定实施方案，深入推进实施，同时，结合机关工作实际，找准工作切入点，理清工作思路，抢抓机遇，努力工作，有效促进各方面工作的顺利开展。

2、抓好创建“文明单位”、“创三优机关，做人民公仆”活动及各种文体活动的组织实施。

3、注意干部职工思想道德建设、树新风和文明创建活动开展，真心为群众办实事。公民思想道德建设主要是组织专题教育活动和利用公开栏等形式宣传来进行。对责任区内的环境卫生坚持每天一打扫，每周一大扫和“月末周五大清扫”的清洁制度。此外，还积极参加各种清洁环保活动。

（三）进一步抓好党风廉政建设

1、健全机构，强化监督，从源头上预防腐败。根据人员变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全《议事制度》、《公务接待制度》、《任前公示制度》等制度。严格执行党内监督制度，没有发生腐败行为。

2、领导干部廉洁自律，廉洁从政。始终把领导干部廉洁自律工作当作一件大事来抓，经常组织学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》和中央“八项规定”，严格执行公务用餐接待制度，领导干部严格执行电话、手机的使用规定，无超标报销现象。

3、加强党风廉政建设宣传教育，增强拒腐防变能力。结合学习十七大和十六届五中、六中全会精神，有计划地开展党性、党风、党纪教育，进一步提高了党员干部的拒腐防变能力。

（四）按照年度工作要点，扎实开展各项工作

1、深入开展调研活动，先后组织部分政协委员和有关单位开展了全区城镇非职工居民医疗保障情况专题调研、园区“招工难”问题专题调研、全区钼产业发展情况专题调研、我区“新型农村合作医疗”实施情况专题调研、茶业经济发展情况调研。

2、积极协助区委召开全区政协工作会议，深入宣传贯彻出台的《中共__区委关于进一步做好人民政协工作的实施意见》。

3、深入开展文史资料挖掘、整理工作，按计划出版《文史资料通讯》两期，并启动__黄帝

文化专题研讨活动。

4、以“放眼看区情、谋划大发展”为主题，举办__区“政协论坛”活动，制定详实的活动方案，就“政协论坛”活动的组织宣传、论文征集、课题研究、文集编印、论坛演讲、电视访谈等做了精心筹划，现已完成共收录较高质量论文32篇的“政协论坛”文集样稿，邀请到省政协主席杨多良和区委、区政府主要领导为文集题词，论坛演讲活动已于全区政协工作会议召开之际举办，社会反响很好，论坛成效显著。下一步将继续按照“政协论坛”活动方案要求，认真做好文集编印出版和制作政协委员“谈发展、话超越”电视访谈节目等工作，不断深化论坛成效。

（五）社会治安综合治理和安全生产工作进一步加强

1、社会治安综合治理成效明显。切实按照区综治委的要求，根据人员变动情况，及时调整充实了领导组，办公室主任亲自抓，明确责任人，大力加强社会治安综合治理，机关单位的干部职工无违法犯罪案件发生。2、狠抓安全生产工作，开展定期和不定期的安全生产大检查，确保年度内没有发生任何安全事故。

3、切实按照区普法工作领导小组的要求，结合“五五”普法学习，组织干部职工认真学习法律常识，一年来，干部队伍法律意识增强，依法行政水平提高，无违纪和不当行为发生。

4、认真抓好保密工作，健全保密制度，认真实施规范化管理，全年无泄密和失窃事件发生。

（六）切实加强机关管理。

1、认真贯彻落实区委、区政府有关文件要求，按规定向区委、区政府汇报工作情况，特别是工作中的重大问题，做到及时汇报请示，年度中的年中和年终工作总结按时报送。

2、切实加强领导和干部职工的理论、业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的思想政治素质和业务素质。

3、狠抓干部队伍建设。在抓好理论学习提高思想政治素质的同时，一方面是抓好党风廉政建设，在坚决贯彻执行中央和省、市、区有关党风廉政建设规定的基础上，进一步完善和规范机关工作人员的廉洁从政行为，年内无出现用公款吃喝现象。二是领导干部切实改变工作作风，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，帮助基层解决问题；三是加强制度建设，公开工作人员职责，方便群众办事，热情接待群众来访，对群众提出的问题能答复的及时答复，未能答复的及时向领导请示汇报。机关工作人员没有任何影响机关形象的行为出现，工作中无拖拉、扯皮、错办等现象。四是抓好干部的平时考核，建立健全上下班考勤制度。

（七）招商引资、对上争取工作取得显著成效

第9篇：清廉社区建设汇报范文

一、镇党委集体责任清单

（一）加强组织领导

1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

2．每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。

3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。

4．组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

5．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。

6．每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

7．每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。

8．党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。

9. 健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度；建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。

（二）选好用好干部

10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。   

12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

13．全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。

14．落实领导干部深入基层调查研究、解放下方和信访联席会议制度。

15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

16．认真履行党委廉政承诺。

（四）从源头上防治腐败

17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

18．深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

19．加强从严治党制度建设。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，实施重要问题报告、决策全程记录、终身负责制度。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

20．深化党务、政务各领域办事公开工作，简政放权、实施党组织职权清单、建立党内监督制度，落实述职述责述廉、民主生活会制度，推动权力公开透明、阳光运行。

（五）领导和支持执纪执法工作

21.严格执行《中国共产党链接自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部得出日常教育管理监督，坚持把纪律挺在前头，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，祝好违纪查出和责任追究。

22．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

23．全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

24．加强执纪执法队伍建设。

25.加强村级及镇属单位党风廉政建设，对本单位、本部门发生的负面影响时间核问题及时化解，追究先关责任，及时例会剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影响。

二、党委书记第一责任清单

（一）亲自研究部署

1．根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，带头学习贯彻上级党委、各级纪委关于从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，抓好学习传达、谋划部署，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排、搞好任务分解、督办落实和组织领导工作。

2．实行“签字背书”制度，每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，听取从严治党情况汇报，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。抓好领导落实、推进督查、专项工作请示与报告、述职述责述廉报告和文件材料把关审签、提出具体明确意见。

（二）准确把握廉政状况

3．坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握从严治党和反腐败工作状况，对重要问题研究分析，案件查办、考核评价核评价及结果运用等重点环节，亲自督促，对落实不力等问题明确指出、坚决纠正。 

4．严管班子、严带队伍，及时全面掌握班子成员及村“两委”班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。对班子成员及下属班子主要负责人事实严格教育管理监督，督促其廉洁从政、发现违法违纪问题，及时报告；每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析形势，部署工作，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，每年开展一次以上调研，形成高质量调研报告，每年至少讲一次廉政党课。对班子成员、下属班子主要负责人在至少谈话一次并适当记录，督促履职尽责，抓好主体责任落实。发现苗头性、倾向性问题时及时约谈提醒、抓早抓小，对不履行从严治党主体责任或履行不力，造成严重损失或不良影响的，严肃追究责任。

（三）大力支持镇纪委工作

5．加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实镇纪委各项建设措施、明确纪委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。

（四）高度重视廉政教育

7．把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

8．组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）带头开展检查考核

10．组织并带头开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

11．围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。

12．对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。

（六）做廉洁从政表率

13．模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。

14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

18．每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉。

（七）抓好班子、带好队伍

19．组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

三、党委副书记、镇长责任清单

（一）主动研究部署

1．根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排镇政府及所属部门从严治党具体工作。组织召开政府系统廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。

2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

3．参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

（二）准确把握廉政状况

4．坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。   

5．及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

 （三）大力支持纪委工作

6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

7．加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

（四）高度重视廉政教育

8．把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

9．主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

（五）带头开展检查考核

10．带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

11．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

12．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

（六）做廉洁从政表率

13．模范遵守党纪国法、特别是政治纪律与政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，带头执行廉洁从政若干规定，自觉接受监督，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员，加强从严治党制度建设，模范遵守中央八项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委班子各项廉政自律规定和个人廉洁从政承诺。

14. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

15．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

16. 每年向党代会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉，报告党委履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况，带头如实向上级组织部门报告个人有关事项及家庭发生的重要事项。

（七）抓好班子、带好队伍

17．组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

18．加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

19．加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

四、党委其他成员责任清单

（一）共性责任清单

1.主动研究部署

（1）协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。

（2）参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。

（4）坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

（5）对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党情况。

2.支持查办案件

（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

3.加强督促指导

（8）对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

4.加强教育、监督和管理

（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

5.参加检查考核

（12）积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。 

（13）督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。

6.严格廉洁自律

（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。

（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

（16） 严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

（20）每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。

7.认真履行从严治党其他方面的职责。

（二）个性责任清单

  1. 人大主席个性责任清单

（1）在开展人大各项工作中，同步推进从严治党建设。

（2）组织镇人大主席团成员落实镇党委从严治党各项规定，安排人大代表小组开展反腐倡廉专题学习教育活动，为人大“两个机关”、“两个一线”建设提供政治、纪律保障。

（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造人大工作崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度，树立人大工作者及人大代表廉洁履职新形象。

（4）强化人大工作反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉正能量。

2. 党委副书记个性责任清单

（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

（2）安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

（3）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

（4）督促推进党务政务公开工作，促进公开公正公平。

（5）抓好信访维稳工作，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

（8）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。

（9）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。

3.党委委员、纪委书记个性责任清单

（1）领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。

（2）组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。

（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。

（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。

（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。

（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。

（7）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

（8）协助党委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。

（9）协助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用；加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

（15）加强对党委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

（17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

（19）督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治党纪委监督责任清单工作任务。

4.党委委员、副镇长个性责任清单

（1）组织分管下属单位和所保村开展从严治党教育讲座，针对分管领域人士进行廉政建设宣传教育，落实从严治党责任。

（2）每半年在适当场合、时间范围通报从严治党和反腐败工作等情况。

（3）组织分管部门、所包村对从严治党工作、党分廉政建设上开展调查研究，采取必要措施，使从严治党各项措施落到实处。

（4）涉及分管领域、下属单位人员政治安排、待遇安排和工作安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

（5）组织开展民主监督、接受人大监督做好工作。

（6）发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

5.主任科员个性责任清单

（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。

（2）组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

（3）督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。

（4）对全镇组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。  

6 . 党委委员专职委员个性责任清单

结合专职委员分管工作和党委委员共性清单，细化各专职委员责任个性清单。

中共XXX镇委员会

2018年5月20日

中共XXX镇委员会及其班子成员从严治党主体责任清单（二）

一、镇党委集体责任清单

（一）加强组织领导

1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，结合实际，研究制定镇年度从严治党工作计划，确定目标任务和工作举措。

2．每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题。

3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。

4．组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

5．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。

6．每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

7．每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党委全会报告。

8．党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。 

（二）选好用好干部

10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。   

12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、市委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。

14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。

15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

16．认真履行党委廉政承诺。

（四）从源头上防治腐败

17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

18．深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

19．加强从严治党制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

（五）领导和支持执纪执法工作

21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

22．全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

23．加强执纪执法队伍建设。

二、党委书记第一责任清单

（一）亲自研究部署

1．根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排。

2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

（二）准确把握廉政状况

3．坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握街道从严治党和反腐败工作状况。 

4．及时全面掌握班子成员及村两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

（三）大力支持镇纪委工作

5．加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

（四）高度重视廉政教育

7．把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

8．组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）带头开展检查考核

10．组织并带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

11．围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。

12．对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。

（六）做廉洁从政表率

13．模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。

14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

18．每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。

（七）抓好班子、带好队伍

19．组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

三、党委副书记、镇长责任清单

（一）主动研究部署

1．根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处从严治党具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。

2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

3．参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

（二）准确把握廉政状况

4．坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。   

5．及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

（三）大力支持纪委工作

6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

7．加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

（四）高度重视廉政教育

8．把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

9．主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

（五）带头开展检查考核

10．带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。

11．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

12．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

（六）做廉洁从政表率

13．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。

14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

15. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

18. 每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。

（七）抓好班子、带好队伍

20．组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

21．加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

22．加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

四、党委其他成员责任清单

（一）共性责任清单

1.主动研究部署

（1）协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。

（2）参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。

（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。

（4）坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

（5）对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党情况。

2.支持查办案件

（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

3.加强督促指导

（8）对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

4.加强教育、监督和管理

（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

5.参加检查考核

（12）积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。 

（13）督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。

6.严格廉洁自律

（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。

（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

（16） 严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

（20）每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。

7.认真履行从严治党其他方面的职责。

（二）个性责任清单

1. 党委副书记、人大主席个性责任清单

（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

（2）安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

（3）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

（5）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

2. 党委副书记个性责任清单

（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。

（2）安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

（3）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

（5）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

（8）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。

（9）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。

3.党委委员、纪委书记个性责任清单

（1）领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。

（2）组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。

（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。

（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。

（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。

（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。

（7）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

（8）协助党委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。

（9）协助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用；加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

（15）加强对党委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

（17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

（19）督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治党纪委监督责任清单工作任务。

4.党委委员、副镇长个性责任清单

（1）组织从严治党讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。

（2）每半年向党外代表人士通报从严治党和反腐败工作等情况。

（3）组织党外代表人士对从严治党工作开展调查研究，积极建言献策。

（4）在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

（5）组织各党外人士开展民主监督工作。

（6）发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

5.党委委员、人大副主席个性责任清单

（1）在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。

（2）组织安排党委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对村党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。

（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。

（4）强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。

6.副镇长个性责任清单

（1）组织从严治党讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。

（2）每半年向党外代表人士通报从严治党和反腐败工作等情况。

（3）组织党外代表人士对从严治党工作开展调查研究，积极建言献策。

（4）在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

（5）组织各党外人士开展民主监督工作。

（6）发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。

7.副主任科员个性责任清单

（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。

（2）组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

（3）督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。