公务员期刊网 精选范文 廉洁自查自纠情况报告范文

廉洁自查自纠情况报告精选(九篇)

廉洁自查自纠情况报告

第1篇:廉洁自查自纠情况报告范文

(一)各科室、各单位围绕以下内容进行自查:

1、组织学习宣传《廉政准则》情况;

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况,特别是治理违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况;

3、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施的情况。

(二)科级以上党员领导干部围绕以下内容进行自查:

1、围绕遵守“8个严禁、52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况;

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

二、方法步骤

专项检查工作自2011年9月1日起至2011年10月底结束,按照自查自纠、督导检查和整改落实三个阶段组织实施。

(一)自查自纠阶段

9月1日至9月15日,各科室、各单位召开专题会议,集体学书记“七一”重要讲话相关部分内容、贺国强在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话、中央新颁布的《廉政准则》和〈廉政准则〉实施办法》,学习局党组《〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作方案》等文件,了解专项检查的目的、方法、步骤和要求。要在广泛开展谈心,听取意见基础上,按照检查内容和要求,逐项列出存在问题并提出纠正的具体措施,集中开展自查自纠,自查面要达到100%。并于9月15日前向局监察室报送《科室单位自查自纠情况报告》和《学习贯彻〈廉政准则〉工作情况统计表》,以及《科级领导干部自查自纠情况报告(表)》(见附件)。

(二)督导检查阶段

9月15日至9月30日,在自查自纠的基础上,成立检查组对各科室、各单位进行督导检查,督导检查面不低于40%。主要通过听取汇报、召开座谈会、调阅复制有关文件和会议记录、与干部群众个别约谈、受理举报、组织民主测评等方式进行,对发现的问题,督促被检查单位有针对性制定整改措施,确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果将在一定范围内通报,并作为科室、单位年度考核,领导干部年度考评奖惩和干部选拔任用的重要依据。

(三)整改落实阶段

10月8日至10月底,各科室、各单位要针对检查中发现的突出问题及薄弱环节,认真分析原因,及时研究对策,有效解决问题。对履行职责、廉洁自律等方面存在苗头性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。要认真梳理现有党员领导干部廉洁行政方面制度,结合财政工作实际,建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及长效机制,对不适应的制度进行及时的修订完善,以确保整改任务的完成。同时,要做好专项检查工作总结和相关资料准备,迎接省、市纪委的重点抽查。

三、组织领导

我局《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作在局党组统一领导下进行,成立局《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作协调办公室,成员单位为监察室、办公室、人事科、政策法规科,办公室设在监察室。

四、工作要求

(一)统一思想,提高认识

开展专项检查,是进一步推进《廉政准则》贯彻落实的重要举措,是进一步推进财政反腐倡廉建设的客观需要。各科室、各单位要充分认识开展专项检查工作的重要性和必要性,全面把握检查工作的主要内容和基本要求,切实将思想和行动统一到中央、省市纪委的部署要求上来,把检查工作落到实处。要通过专项检查,切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题,进一步增强财政干部廉洁从的自觉性,推进廉政准则的贯彻落实。

(二)加强领导,落实责任。

各科室、各单位主要负责同志要高度重视专项检查工作,把它摆上重要日程,认真安排,精心组织,确保检查工作取得实实在在的成效。专项检查协调办公室和成员单位要加强对自查自纠工作的督促指导,并抽调骨干力量组成督导检查组,认真开展督导检查工作。成员单位要按照分工具体抓好专项检查工作的组织落实,监察室负责涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处情况专项检查的日常工作,监察室、办公室负责涉及领导干部廉洁自律方面的举报情况和专项治理情况的检查汇总,人事科负责对执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况的检查汇总,政策法规科负责对清理相关法规和规范性文件情况的检查汇总。

第2篇:廉洁自查自纠情况报告范文

一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作

(一)加强我局党员领导干部学习讲座

我局在学习《廉政准则》后,积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座,并采取以下多种措施:

1、局党组召开会议,精心谋划,将其摆上重要日程,局长亲自部署,深入研究,切实抓好组织落实,制定工作方案,细化责任分工。

2、开展自学、集中学习等多种方式,进行学习辅导和座谈讨论,切实抓好学习培训,组织党员领导干部全面系统深入学习。

3、定期召开民主生活会,对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足,制定整改措施和办法,提高党员领导干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作

以贯彻落实《廉政准则》为契机,在全局主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式,征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。

(三)健全制度,取得初步成果

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设,把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠,党员干部都能严格对照《廉政准则》要求,着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题,用《廉政准则》来约束自己的言行,强化廉洁自律。完善了相关配套制度,推进监督检查工作,促进了各项廉政规定落实了实处。

二、存在的不足与问题

(一)存在问题和不足

在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习这些制度。由于工作敏忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习,往往会导致严重后果,会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,或会在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误,或会因对制度的许多规定不是很了解,在最终也会违纪违法。

(二)存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:

1、重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

3、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

(三)解决措施

1、强化学习制度,不断增强廉洁从政意识

市旅游局将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容,以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点,组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正,规范从政行为,增强党组的凝聚力和战斗力,进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习,使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。

2、强化公示制度,不断增强自律意识

第3篇:廉洁自查自纠情况报告范文

我镇成立违反廉洁自律规定的工作领导小组,组长为尹小明、罗光灿,付组长为周学军、刘承清,成员由镇纪委委员、各站所长担任。领导小组通过召开调度会、发督查函、通报情况等方式指导推动全镇专项治理工作。领导小组办公室设在镇纪委,刘承清为办公室主任,承担日常工作。

二、专项治理内容

1、严肃治理全镇各党支部、村(居)委会、镇直各单位违反规定购买、更换超过规定标准的公务用车或对所乘坐的公务用车进行豪华装修;违反规定使用公务用车;以接待用车名义购买超标车供领导干部使用;已退休的科级以下领导干部占用单位公务用车等问题。

2、严肃治理领导干部违反规定收受管理和服务对象,主管范围内的下属单位和个人,外商、私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人“红包”;单位和党员干部违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”等问题。

3、严禁领导干部以各种形式参与或与管理服务对象、主管范围内的工作人员及其他与行使职权有关的人员进行以娱乐为名、以钱为注的变相活动;严禁以变相方式送礼或敛财。

4、严禁党政机关党员干部用公款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性娱乐场所活动;严禁以任何形式参与带有色情或变相色情等低俗活动。

三、时间安排和步骤

专项治理工作从2012年10月起,至2010年2月结束,分自查自纠和重点检查两个阶段。

1、自查自纠阶段(2012年10月至2012年12月)。各部门单位按照要求组织本单位和党员干部进行自查自纠,认真填写《个人自查自纠情况报告表》(详见附件1)和《违反规定配备和使用公务用车自查自纠情况登记表》(详见附件2)。我镇开展专项治理工作情况将采取适当方式在一定范围内公示,接受群众监督。自查自纠阶段结束后,全镇各部门单位要及时对自查自纠情况进行汇总,形成自查自纠情况书面报告,并于2012年12月10日前连同《自查自纠情况汇总统计表》(详见附件3)报镇纪委办。自查自纠实行严格的责任制,各部门单位自查自纠报告要经本部门单位主要领导签字,对自查自纠阶段发现的违反廉洁自律规定四个问题隐瞒不报或对违纪违规人员纵容包庇的,经查实后,按照党风廉政建设责任制和领导干部问责的有关规定,追究直接责任人直至主要领导的责任。

2、重点检查阶段(2010年1月至2010年2月)。由镇纪委抽调有关人员组成检查组,对各党支部、各村(居)委会、镇直各单位开展专项治理工作情况进行重点检查。主要检查组织领导、落实责任、推进工作、采取措施和取得实效等情况。

四、政策界限

1、党政机关和事业单位违反规定配备和使用公务用车的,根据省纪委《关于对党政机关超标准配备使用公务用车问题的处理意见》和市委办公室、市政府办公室《关于进一步规范领导干部工作用车配备和使用管理的通知》,按干部管理权限追究有关单位和个人的责任。对于清理出来的超标准公务用车,根据有关规定,采取拍卖或变更用途等方法处理,不准将超标车封存闲置,不准购买新车替换超标车。

2、领导干部违反规定收送“红包”和以各种形式或变相的,根据中央纪委、中央组织部《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》,给予责任人相应的纪律处分,领导干部的父母、配偶、子女违反规定收受“红包”的,追究该领导干部的责任。

3、党政机关党员干部用公款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性娱乐场所活动和以任何形式参与带有色情或变相色情等低俗活动的,按照有关纪律处分规定给予责任人相应的纪律处分。情节较轻,不构成党纪政纪处分的,视情况对其诫勉谈话或按干部管理权限进行组织处理。

4、专项治理坚持宽严相济、惩处与教育并重的原则。按照市纪委《实施方案》要求,领导干部在自查自纠阶段主动交出超标车,同时向镇纪委说明问题并作出承诺的,不追究有关人员责任。2003年12月18日以前购买的超标车,由单位向上级纪检监察机关(机构)作出说明后,可作为单位公务用车继续留用。对在2012年12月20日前向所在单位党组织或纪检监察机关(机构)主动交待违反廉洁自律规定四个问题的,在综合考虑违纪性质、情节轻重、认错态度等因素的基础上,处理时可以从宽,以达到惩处少数、教育大多数的目的。对已掌握一定证据,而本人在规定期限内,拒不向组织说清问题的,要及时采取措施,从严查处。对性质恶劣、情节严重的典型案件要予以曝光,增强威慑力;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

5、自查自纠阶段结束后,对继续违反廉洁自律规定四项要求的,要从严从重查处。对继续收送“红包”或参与和变相的领导干部,一律先予免职,再依据有关规定给予党纪政纪处分。对继续违反规定配备和使用公务用车的单位,年度考核时领导班子及主要领导“廉洁自律”考评要素一律定为“差”。对继续违反规定到营业性娱乐场所活动或参与色情或变相色情等低俗活动的,一律先予停职,再依据有关规定给予纪律处分或组织处理。

五、有关要求

1、各部门单位的专项检查工作,由镇党委统一领导,主要领导负总责,纪委办具体组织实施,其它有关部门积极支持配合。各部门要按照全镇的统一部署,及时成立专项治理工作领导小组,抓紧制定本部门的专项治理工作实施方案。

2、按照市纪委《实施方案》要求,各单位领导干部(含离、退休)填写的《个人自查自纠情况报告表》和《违反规定配备和使用公务用车自查自纠情况登记表》,镇统一收集后,报镇纪委办。

3、对收缴的违纪款(含个人主动上交的),由镇纪委、统一登记,并上交区财政专户。各部门单位收缴的违纪款统一存入区纪委、区监察局专项治理工作专户,帐户名称:区党风廉政建设领导小组办公室,开户行:市建设银行支行,帐号:。

第4篇:廉洁自查自纠情况报告范文

一、领导班子高度重视

对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达,局高度重视党风廉政建设工作。领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容,教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气,增强反腐倡廉的自觉性,坚持立党为公、执政为民,做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展,成立了自查自纠领导小组,党组书记、局长任组长,纪检组长具体负责。活动中,注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来;二是组织的推动作用。7月3日,局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的反腐倡廉警示教育”活动动员大会,局党组书记、局长、领导小组长亲自亲动员,对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署,纪检组长组织了对川纪发[]10号文件的学习,使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。

三、自查自纠成效明显

局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元,结合创先争优活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动。取得了明显成效。每个岗位的同志,清理出了自己的岗位职责,对照岗位职责、对照有关规定逐条查找,查找结果通过局办公室(纪检监察室)审核。每个同志均认真查找问题,剖析自我廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。

没有领导参加因公出国(境)没有在风景区举办会议,严格执行厉行节约有关方面。局严格执行财政经费预算。也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准,还专题研究修订了局《公务接待管理制度》将原来各业务科室承办的对口接待工作,集中办公室统一管理,实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数,防止超标准接待,确保公务接待费用压缩10%目标任务完成。

专门实行了节假日车辆集中管理制度。规定节假日车辆集中停放到局属矿山救援中心操场,车辆管理方面。局没有超标准配备公务车。为加强公务车管理。除值班车辆外,一律不得停放在外。一旦安全事故发生,要到事故现场组织救援,驾驶员接到出车通知,即乘坐的士到车辆集中停放点取钥匙出车。为巩固城乡综合环境整治工作,还规定局属所有车辆平时不得在外乱停乱放,局办公室凡是发现驾驶员将车辆停放在餐馆娱乐场所,第一次责令写出深刻检查,第二次作停岗处理。

对个别同志利用工作电脑在工作时间上互联网看股票信息一事,不准、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。自查自纠活动中。局纪检组进行了诫勉谈话。

没有发生违规收受红包礼金现象。

均按《党政领导干部选拔任用条例》有关程序执行,组织人事纪律方面。今年我系统(机关及二级单位)新提拔的9名中层干部。制定了详实的竞岗方案。通过个人报名、竞岗演讲、群众评议、组织考察、上报审批等程序,选出了工作有激情、精力充沛的9名中层干部。没有发生任何党政领导干部选拔任用有关规定。

省安监局抽调主要领导带队组织全省安全监管执法交检查,个人有关事项报告制度落实方面。局坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。近期。都是按规定向市政府作了报告。

第5篇:廉洁自查自纠情况报告范文

为认真落实区委贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)工作会议精神,全面落实中央纪委贺国强书记关于“要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容,以贯彻实施《廉政准则》为契机,着力解决突出问题,切实促进党员领导干部廉洁从政,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民”的要求,结合我局实际,现就学习贯彻《廉政准则》制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七大和十七届四中全会精神及十七届中央纪委五次全会、八届省纪委五次全会、二届市纪委五次全会精神,按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署要求,紧紧围绕中央、省、市、区四级贯彻实施《廉政准则》工作会议精神,着力解决突出问题,规范从政行为、完善长效机制,切实促进党员领导干部增强廉洁从政意识,提高廉洁从政自觉性,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

二、方法

今年上半年集中时间专题学习贯彻《廉政准则》,在方法步骤上分为学习教育、对照检查、集中整改、完善制度等四个阶段。

(一)学习教育阶段(3月5日-3月20日)。

全局党员干部要把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期首要的政治任务和重大的政治责任摆上重要的议事日程,当作大事来抓,采取多种形式、通过多种渠道,组织党员领导干部进行系统学习,使每一位党员领导干部对《廉政准则》的各项规定和要求,达到熟知熟记,入脑入心。

1.集中安排3-5天时间,组织全体党员干部对《廉政准则》进行逐条逐句的学习,学深学透,烂记于心,达到熟知会用。学习要有记录、有心得、有体会、有交流。党组中心组集中时间带头学习《廉政准则»,班子要做学习的表率、宣传的表率、落实的表率、接受监督的表率,要以学习贯彻《廉政准则》为专题内容分别讲一次廉政党课或讲座。

2.要利用中华龙都网、周口日报等新闻媒体宣传我局《廉政准则》的学习情况。积极宣传《廉政准则》的内容,及时报道学习动态,对全局学习贯彻《廉政准则》发挥积极正确的导向作用。

3.要充分利用好廉政文化建设阵地,通过黑板报、宣传标语、宣传条幅、宣传展板、等形式,使《廉政准则》宣传教育进机关、进家庭,达到家喻户晓,人人皆知,为推动全局广泛深入学习贯彻《廉政准则》营造浓厚氛围,创造良好环境。

(二)对照检查阶段(3月21日-4月25日)

1.广泛征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发征询函等形式,广泛征求社会各界和人民群众对我局及党员领导干部在廉洁从政方面的意见和建议。对征集到的意见和建议要及时进行整理、归纳,分别向单位领导班子和党员领导干部个人反馈。

2.认真自查自纠。在深入学习教育的基础上,组织党员干部尤其是党员领导干部按照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求,结合自身从政行为,进行逐条对照检查,结合征求意见和自身存在的问题形成专题自查报告。同时,公布举报电话,接受群众监督,找准存在问题,对照准则,认真纠正。

3.召开民主生活会。于4月15日前组织召开一次领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。开展严肃认真的批评与自我批评,敢于讲真话,提意见,坦诚交流,坚决反对阿谀奉承,互相吹捧,一团和气的庸俗作风。

4.组织群众评议。个人的自查自纠报告,经在民主生活会上听取意见后,要再次进行修改,修改后的自查自纠报告公示3天,并组织群众进行专题评议,群众评议不满意率超过30%的,要重新自查自纠,并再次组织群众进行评议。

(三)集中整改阶段(4月26日-5月25日)

1.制订整改方案。在对照检查和群众评议的基础上,根据存在的问题,制定整改方案,采取有效措施认真加以整改。从自身实际出发,因地制宜,突出重点,哪些问题突出,哪些问题群众反映强烈,就着重解决哪些问题。对于能够自纠的问题,要主动在规定期限之内(5月10日前)纠正到位,超过规定期限没有纠正或没有纠正到位的,视情节按顶风违纪论处。

2.解决突出问题。按照贺国强同志强调要切实解决的六个方面突出问题的要求,采取切实有效的措施认真加以解决。同时,按照上级要求,配合区委、区政府抓好两项专项治理工作。

一是对机关公务人员私自从事营利性活动进行专项治理。采取自查申报、受理举报和组织排查等形式对全局党政机关、事业单位干部、职工2009年1月1日以后仍在从事经商谋利活动的情况进行摸底排查,分清情况,分类处理,坚决刹住党员干部私自从事营利性活动的歪风。

二是开展对工程建设领域突出问题的专项治理。对全局党员领导干部是否存在干预和插手建设工程项目承包发包、土地使用权出让、房地产开发与经营活动等问题进行专项治理。

(四)完善制度阶段(5月26日-6月20日)

1.对照《廉政准则》,对现行党员领导干部廉洁自律方面的制度规定进行清理,仍然适用的要继续坚持,不完全适应的要认真修订完善,对基本不适应的要及时加以废止。

2.按照中央、省、市、区纪委全会精神,根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的部署要求,以《廉政准则》为依据,结合我局实际建立健全制度规定。

三、有关要求

第6篇:廉洁自查自纠情况报告范文

一、组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况

中共中央正式颁布了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以下称《廉政准则》这部党内法规是中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)运行10余年的基础上修订颁布的党内政治生活的一件大事,2010年1月18日。对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制,具有重要的促进作用;对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好学习培训。将《廉政准则》纳入党组中心理论组学习内容,纳入领导班子民主生活会的重要内容,纳入党员干部培训计划,组织党员领导干部全面系统深入学习,全面掌握《廉政准则》基本要求,主要内容和精神实质,增强学习贯彻落实《廉政准则》自觉性。组织处级干部参加《廉政准则》知识测试,组织处级干部和纪检监察人员参加纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好专题教育。运用课件、案例剖析等形式开展《廉政准则》专题讲座,发放《廉政准则》读本,营造良好舆论氛围,每位科级及以上党员干部撰写了学习心得体会,取得了较好的宣传学习效果。三是结合人事部门的特点,组织全市人事部门科级以上干部开展《防控廉政风险构建廉洁团队》泉州市人事系统廉政风险防控探析讲座。四是抓好监督检查。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合,督促党员领导干部严格执行《廉政准则》将党员领导干部执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》纳入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容,加强检查讲评和责任追究。

二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况

目前尚没有发现违规收受礼金问题、违规多占和买卖住房问题、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益问题、违规兼职任职问题和其他违反《廉政准则》问题。经各科室、直属单位和处级干部自查自纠报告情况汇总。

三、涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处情况

目前我局尚没有涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处情况。

第7篇:廉洁自查自纠情况报告范文

一、工作情况

(一)领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高

一是认真落实领导干部廉洁自律工作有关规定。在“两节”、“升学高峰”期间,通过下发文件、在电视台播发通知等形式重申了廉洁自律纪律有关规定,开设了举报电话。落实了领导干部个人重大事项报告制度,有5名领导干部对子女结婚情况进行了申报。二是对领导干部从政行为进行监督。认真落实“三必谈”制度,对2名领导干部进行诫勉谈话;对39名新任职的正副科级干部进行任前廉政教育谈话。三是加强农村基层党风廉政建设工作。各派驻纪检监察室对所辖乡镇“三重一大”和村重大“三资”事项进行监督,实行“三重一大”事项月报表制度,对大额度资金使用是否符合政策规定等“三重一大”内容进行全程监督。四是认真开展了党风廉政宣传教育工作。组织全县党员干部观看电视剧《远山的红叶》及陈玉霄事迹报告会专题片。出版一期《廉政诗文》专刊,创作了廉政陶艺作品:历代清官人物——凛然正气。开展了“我为官德说句话”活动,全县处级领导干部及各单位部门的主要领导撰写了从政理念。五是认真落实《廉政准则》。组织了县委中心组《廉政准则》学习,观看了《廉政准则》情景短剧;开展了全县“书《廉政准则》,做廉洁干部”硬笔书法竞赛;开展《廉政准则》网上知识答题;在信息《党风廉政建设专栏》全文刊发《廉政准则》。

(二)依纪依法处理违纪人员,采取人文关怀回访受处分人员

全年共受理举报68件,初步调查核实46件,立案46件,结案46件,其中大要案19件。处分党员干部44人,免于处分2人。其中一般干部4人,其他人员37人。党内警告13人,党内严重警告15人,一年3人,4人,9人。下发检查、监察建议书11份,纠正问题23个。加强了对检查、监察建议书的执行力度,定期开展检查,督促执行到位。

对受处分人员,采取定期回访方式了解其思想、工作、生活情况。具体工作中,采取“三查三看”形式进行定期回访;采取谈话谈心形式帮助其放下包袱;采取多方协调形式帮助其解决困难;采取信息反馈形式向组织反映情况。对真正从思想上认识自己错误,并从行动上积极改正错误的同志,积极向县委常委会反馈情况,建议对其重新任用。通过人文关怀和组织信任,使其感觉到没有被组织抛弃,促其重新竖立起干事创业的信心,积极主动地投入到新的工作当中去。,共对24名受处分人员进行了回访。

(三)认真开展纠风专项治理和加强政风行风建设

至月份集中开展教育乱收费治理活动,共收缴违纪款3.4万元;查处销售假冒药品问题1起,销售假冒药品问题78起,涉及金额4.7万元;纠正和查处农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中损害农民土地权益问题35个;查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为74个,涉及金额19.6万元;查处乱收费、乱罚款、乱摊派等其他各类损害农民利益案件2个;药品集中采购让利患者140.98万元,集中采购药品降价总金额13万元,降价幅度为22%;取消不合理收费项目1个,金额3800元;查处涉企不合理收费问题3个,涉及金额5万元;清理行业协会和市场中介组织违规收费项目2个,查处涉企违规违法案件3个,涉及金额5万元;全年检查公路三乱8次;协调处理交警队和农机监理站执法问题各1件;组织了47家参评部门开展“关注民生改善环境服务发展”群众满意单位评选活动;各参评部门共出台优惠政策308条,出台优惠措施295条,为企业和群众办好事实事518件。

(四)扎实开展执法监察、效能监察工作,深化源头治腐

一是围绕国家和省、市关于宏观调控、结构调整、关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等政策措施及县委、县政府相应决策落实情况进行监督检查。今年月,会同县财政局、审计局、建设局、发改委等部门组成联合检查组,对全县扩大内需民生项目及其它新增投资扩大内需项目进行了一次全面监督检查,项目总投资17715.8万元,其中国家投资8573万元,地方配套资金9142.8万元,检查中,对个别项目配套资金没有足额到位和项目的前期手续、审批程序资料不全、不规范等问题进行了纠正。二是加大了行政效能方面案件的查办力度。严肃查处有令不行,有禁不止,破坏和干扰县委、县政府重大决策部署的行为;在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为;违法违纪问题和行政管理活动中的过错行为;加大了对违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派及、失职、渎职致使当事人合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害等案件的查办力度。三是围绕全县正在实施的重点项目加强监督检查。今年,河水库、水库除险加固工程、人民医院新建病房楼等重点项目进行了监督检查,对不合理发放问题进行了纠正。四是加大对行政效能投诉案件的受理和查处力度。畅通投诉渠道,加强对行政机关和执法部门工作效能、服务质量的监督。建立环境监督联系点,对干扰破坏经济发展环境的案件进行查处。五是加强对财政资金收支情况的监督管理。会同有关部门,完善和规范了财政转移支付制度,严格执行“收支两条线”规定,并对执行情况进行了专项检查。六是围绕县委中心工作开展监督检查。今年,5月份,成立5个小组对各乡镇春耕生产情况进行专项检查;月份、月下旬,成立6个小组对全县奶牛生产情况进行专项检查;月份,成立9个小组轮流对博天糖业甜菜收购情况进行监督检查。

(五)加强制度建设,建设反腐倡廉制度体系

加强了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大项目操作规范》、《县纪委、监察局关于加强派驻纪检监察室对辖区乡镇监督的实施意见》、《关于受党纪政纪处分人员在任免和年度考核方面受限的通知》、《县政府投资项目质量监管和责任追究制度》、《县反腐败工作协调领导小组工作制度》、《关于控告人对被控告人处理结果不服的处理规定》等一系列工作制度。这些制度的制定与实行,为形成内容科学,程序严密,配套完备,有效管用的反腐倡廉制度体系,打下了良好的基础。

二、廉洁自律情况

在廉洁自律方面。一是加强学习。注重政治理论学习,努力提升政治素养;注重提高个人修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;注重学习廉洁自律各项规定,遵章守纪。二是公道正派。工作中充分发扬民主,广泛征求意见,力求决策科学。依纪秉公办事、严格执纪、坚持原则、坦率真诚、主持正义。三是严于律已。严格按照党员领导干部廉洁自律的规定约束自己,正确对待名利,自觉抵制腐败。

第8篇:廉洁自查自纠情况报告范文

我校领导干部在县委、政府和教体局的领导下,认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使廉洁从政工作有了新的进展,促进了学校的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下:

一、单位自查情况

1、加强领导,认真为了切实抓好我校领导干部廉洁从政工作,成立了以校长为组长廉洁从政工作领导小组。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照《廉政准则》的要求,逐条落实,严格自律。

2、以队伍建设为根本,加强廉洁从政、廉洁从教教育。我校把师德师风教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓,形成师德师风培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高:

即管理观念转变和服务理念转变;师德师风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

3、加强制度建设,抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定,始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点,坚持从制度建设着手,结合

八个严禁

五十二个不准

的规定,落实了廉洁从政的相关文件:

《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》、《学校接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风,学校又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》,使学校廉洁从政工作有章可循。

4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面,没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排尝比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

二、领导干部检查情况

1、对照中纪委

八个严禁

,经认真检查,没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益,以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品;以其他交易形式非法收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人提供的干股;利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,

合作

开办公司或者进行其他

合作

投资;利用职务上的便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取

收益

,或者虽然实际出资,但获取

收益

明显高于出资应得收益;利用职务上的便利为请托人谋取利益,通过方式收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬;利用职务上的便利为请托人谋取利益,授意请托人以其他形式,将有关财物给予特定关系人;利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定再在其离职后收受请托人财物,并在离职后收受等情况。

2、经过自查、检查,我校领导干部没有违反

52个不准

第9篇:廉洁自查自纠情况报告范文

农场党委通过加强组织领导、狠抓学习宣传、自查自纠、健全完善制度、监督检查和考核等措施,建立长效机制,确保《廉政准则》落实工作日常化、常态化。

一、加强组织领导,确保贯彻落实《廉政准则》取得实效。Xx农场党委迅速成立以党委书记为组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组,纪委和组织部门为常设部门,具体负责《廉政准则》实施的安排部署、组织协调、督导检查、监督查处等日常工作。

二、深入学习宣传,增强贯彻实施《廉政准则》的意识和能力。把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容,列入领导干部学习、培训的内容,充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体等方式,持久地学习宣传《廉政准则》,营造浓厚学习宣传氛围,提高对《廉政准则》重要性的认识。把《廉政准则》印发给全场每位党员干部,供大家时时处处学习;印发给每位学生,使廉政教育从孩子抓起、从学生抓起,形成“小手牵大手”的带动影响效应;把《廉政准则》张贴在机关的每个办公室,让《廉政准则》提醒、警示着每位党员干部;把《廉政准则》印发给每个职工,让全社会共同监督《廉政准则》的贯彻落实。要求全场各单位采取集中学习、宣讲辅导、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受、知识竞赛、考试测评、撰写理论文章等多种形式,深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求,使《廉政准则》学习教育入心入脑,使每位党员干部能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作,使《廉政准则》成为全场党员干部工作生活的行为准则。

三、开展自查自纠,对照《廉政准则》整改所发现的问题。组织全场党员领导干部严格按照《廉政准则》要求,认真开展自查自纠,着力检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题,并撰写自查报告,由农场纪委督促整改,增强学习教育的实际效果。