无偿献血存在问题精选(九篇)

第1篇：无偿献血存在问题范文

[摘 要]现阶段，无偿献血档案的管理还存在一些问题，基于此，本文对无偿献血档案的重要意义进行了探讨，对现阶段无偿献血档案管理现状进行了分析，并在此基础上提出了进一步完善无偿献血档案管理的对策。

[关键词]无偿献血；档案管理；意义

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.112

[中图分类号]R193.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）10-0-02

随着经济社会的发展，无偿献血事业得到了快速发展，每年都有大量的无偿献血者参与献血活动，由此而形成的无偿献血档案也越来越多，如何对无偿献血档案进行科学、规范的管理已成为当前一项十分重要的任务。

1 无偿献血档案分析

无偿献血档案指的是在血站采血的过程中所形成的具有保存和利用价值的原始记录。这些原始记录构成了无偿献血档案，其主要包含的内容有以下几方面：献血者的个人资料、献血者的体检报告、采血记录、血液检查记录等。无偿献血档案具有极其重要的价值，能够推动无偿献血工作的发展，具体而言，其作用主要有以下几点。

第一，无偿献血档案是质量管理的重要依据。近些年来，由于人们的法律意识不断加强，有关医疗诉讼的案件也在不断增加，其中由于输血引起的医疗纠纷数量更是有不断增加的趋势。无偿献血档案具有真实性和原始性，因此可以在此案件中作为原始凭证进行使用，在医疗纠纷中具有重要的意义。

第二，无偿献血档案是无偿献血者队伍建设的基础。无偿献血者的一系列资料都来源于无偿献血者的档案，如果能对其进行合理利用，进行献血者回访、组建稀有血型队伍、淘汰高危献血者等，在一定程度上便可以提高献血队伍的建设水平。除此之外，通^无偿献血档案对献血者进行统计分析，根据其献血量的多少进行表彰鼓励，让无偿献血者感受到温暖和关怀，这对建设无偿献血者队伍十分有利。

第三，无偿献血档案是学术研究的重要依据。人们知道，采供血是一个完整的系统，采供血系统是否科学高效是学术研究的一个重点领域。学术研究过程中需要大量的真实数据作为研究支撑，通过数值模拟与对比，建立采供血优化模型。因此，无偿献血档案在学术研究中占据着十分重要的地位，它的合理利用关系到采供血事业的发展。

2 无偿献血档案管理现状

无偿献血的人数越来越多，无偿献血的档案数量也越来越多，这为无偿献血档案的管理带来了挑战。近些年来，随着无偿献血事业的不断发展，无偿献血档案的管理水平也在不断提高，但不可否认的是，目前无偿献血档案管理过程中仍然存在一系列问题，影响着无偿献血事业的进一步发展。总结来看，无偿献血档案管理存在的问题主要有标准不统一、重视程度不足、管理人员素质有待提升、投入不足等。

2.1 标准不统一

目前，我国并没有出台资料记录的标准，《血站管理办法》中只是规定了血源、采供血及检验的原始资料及记录必须要进行保存，没有统一的记录标准，导致资料的填写比较混乱，为后续的管理工作带来不便。另外，国家统计局、省级行政部门以及输血协会之间的统计口径大不相同，为采供血机构带来了很多困难及问题。就献血者职业这一填写项而言，不同机构对其填写要求有所不同，在进行数据统计工作时，有些职业之间是相互交叉的，有些职业填写比较模糊，例如个体户和经商者之间等类似的情况。基于这些档案材料统计得到的数据存在一定的误差，数据的价值有所降低。最后，档案的整理和管理没有统一的标准和规范，包括整理方法、归档范围、保管期限、装订方法等。因此，统一档案的填写及管理标准对无偿献血档案管理来说十分重要。

2.2 重视程度不够

首先，血站工作人员对无偿献血档案没有引起足够的重视，将无偿献血档案中各种资料的记录当成是一般资料的记录，如果由于记录疏忽，导致档案内容错误或遗漏，那么可能会造成严重的后果，对后续的档案管理工作十分不利。其次，许多地方无偿献血档案管理室内的相关设施不健全，无偿献血档案管理存在着一定的安全隐患。最后，管理人员对无偿献血档案的管理分工上存在混乱，没有明确每一名工作人员的职责和任务，同时档案管理制度不够完善和规范、填写标准不够统一等问题的出现，使无偿献血档案管理过程中出现较多的问题，且问题出现后没有得到及时解决。

2.3 管理人员素质有待提升

无偿献血原始档案信息录入的工作人员有很多是由志愿者担任完成的，而这些志愿者大多数是没有经过档案管理方面的知识的系统培训，在对无偿献血者资料的填写过程中，由于重视程度不够、业务水平欠缺、对保密授权不了解，常常出现填写不规范、不完整的现象发生，给后续档案管理带来了很多麻烦。另外，在血站无偿献血档案的管理中，相关管理人员的素质也有待提升，其不仅需要加强档案管理相关的业务知识和业务能力，还需要加强计算机能力方面的培训，因为在计算机技术飞速发展的现代社会，档案管理需要与计算机技术相结合，因此，档案管理对档案管理人员的计算机水平有更高的要求。

2.4 管理投入不足

在现阶段，无偿献血档案管理主要集中在纸质档案手工归档这一项工作上，而对电子档案的重视程度不够。随着信息化时代的到来，信息技术自动化被广泛应用于各个行业中。档案管理中如果采用此技术，将会使无偿献血档案管理更加高效、节省大量的人力、财力等资源。另外，如果资料收集归档没有及时完成或资料不规范，将无法准确反映出献血的真实情况，有可能还会造成档案记录与真实信息不匹配等现象。一旦出现这种情况，无偿献血档案往往需要再次进行核对、核对后再进行档案修改，这会大大增加工作人员的工作量，使档案的利用价值和指导意义有所下降。

3 完善无偿献血档案管理的建议

无偿献血档案必须要准确、完整，只有这样才能充分保证档案的利用效果。在档案管理过程中相关人员需要采取一定的措施，提高无偿献血档案管理水平。

3.1 严格控制原始档案

要加强对无偿献血档案的管理，相关人员需要从源头上对原始档案进行严格的控制，保证档案的规范性和完整性。其可以采取以下措施加强对原始档案的控制：①使用身份识别技术对现场的无偿献血者的身份进行信息采集并核实，如果信息在后续过程进行补录，可能会造成信息的遗漏或出现差错；②对相应的填写内容安排专业人员进行填写指导，使献血者填写的信息都是规范统一的，信息一旦填写完毕并确认后，将不允许进行修改；③建立当日复核制度，安排专业人员对当日的原始记录进行复核，确认信息规范无误后，再与档案录入人员进行交接工作。

3.2 分级保密制度

无偿献血档案涉及献血者的隐私，也与血站、医疗机构、患者的利益息息相关，无偿献血事业要想得到长足发展，需要根据现实情况建立起一套分级保密制度。保密级可以分为三类，最高级是绝密级，如果无偿献血档案是绝密级，那么将意味着知晓人员十分少，保存的r间较长，一般在30年以上。第二级是机密级，机密级的无偿献血档案知晓范围较小，保存年限一般在20年以上。最后一级保密级别是秘密级，机密级的无偿献血档案允许在一定范围内知晓。档案的密级规定不是一成不变的，可根据实际情况和需要进行调整。相关单位需安排专门的人员对无偿献血档案进行密级确定、密级变更和解除工作。

3.3 推进资源共享和利用

无偿献血档案要想发挥出其更大的价值，必须要进行资源的共享，将档案充分进行利用。具体体现在以下几点：①加强档案的编研工作，将档案信息进行分析和研究，研究内容应包括但不限于无偿献血者地区分布、采血血源、医疗机构血液供需情况等，为领导提供决策支持。同时注意挖掘无偿献血中的感人故事和典型，加强宣传，创造积极献血的社会氛围。②开发档案管理软件，使血库与血库、血库与医疗机构之间能够实现信息共享，提高档案的利用效率。当发生突发事件时，相关人员能够从档案中找到合适的血源，挽救患者的生命。③加强档案信息化的处理进程，以实现将档案信息全部电子化为目标，使档案信息能够从网上进行快速检索和查阅，提高档案利用效率，为无偿献血者、群众、单位等提供查询服务。

3.4 提高档案管理队伍的素质

档案管理的专业性较强，对管理人员的素质有较高的要求。档案管理人员既要对血液等专业知识有所了解，还需要了解档案管理等方面的知识，另外，信息化时代下的档案管理，还需要懂计算机技术和信息管理相关知识的人才。加强对档案工作人员的培训，提高其重视程度和业务能力，同时关注他们工作上的困难，调动他们的工作积极性。

4 结 语

无偿献血档案管理是无偿献血事业的一个重要环节，随着信息社会的发展，无偿献血档案信息化有助于提高档案的利用效率，减少工作人员的工作量，提高档案资源的共享性。

主要参考文献

第2篇：无偿献血存在问题范文

前段时间，大家从各类新闻媒体看到了“揭阳卖血部落”事件的披露报道，我县血液管理工作中的一些存在问题也通过该事件暴露出来。刚才卫生局张群典局长已经向大家通报了我县血液管理工作和近期清查整改的的基本情况，同时也传达了4月13日在市召开的省血液管理专项督查反馈会议精神。同志们可以从中领会到今天会议的重要性。此次“揭阳卖血部落”事件披露之后，县委、县政府高度重视，迅速作出了工作部署，采取了及时、有效的处理措施，卫生部门反应敏捷、行动迅速、措施得当、整改落实，较好地完成了清查整顿工作，在最大程度上挽回了由此造成的负面影响，为今后进一步理顺我县血液管理工作奠定了基础。下面，我对本县血液管理工作进行简要回顾总结，并对今后工作提出几点要求。

自开展无偿献血工作以来，我县严格贯彻执行《中华人民共和国献血法》等相关法律法规，加强组织领导，落实工作职责，扎实开展无偿献血工作。县委、县政府对此项工作高度重视，专门成立了由14个成员单位领导组成的“五华县贯彻实施《献血法》领导小组”，负责全县无偿献血工作的组织协调、规划部署、检查督促等工作。各镇人民政府、县直各单位均与县政府签订了《无偿献血工作责任书》。在各级政府、各单位的密切配合以及广大干部群众的积极参与下，我县无偿献血工作取得了一定的成绩，通过多渠道、多形式的宣传，在广大干部群众中逐渐形成了“无偿献血、无私奉献”的意识，“健康人适量献血无碍健康”的科学观点已逐步被民众所认同和接受。各镇及大部分机关、企事业单位均能完成和超额完成政府办下达的年度献血任务。各级领导干部、机关公务员、医务工作者、学校教师、企事业单位职工在无偿献血工作中发挥了良好的示范带头作用。我县无偿献血采集的血液基本上能够保障医疗临床急救用血的需求。

但是，在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到，我县血液管理工作仍存在较大的困难和一些急待解决的问题。当前，我县无偿献血工作存在的主要困难是：由于我县是山区人口大县，有125万多人口，其中90%以上是农村人口，由于我县地方经济状况较差，农民无偿献血的观念、意识仍较落后，群众存在“视血如命”的认识误区，且我县青、壮年农业户籍人员大部分外出务工，农村仍是无偿献血的盲点，农民群众参与无偿献血的人员极少。另外，我县无大、中专学校，大型工矿企业等人员集中的群体，更增加了我县无偿献血工作的难度。因此，我县的无偿献血工作虽然政府相当重视，各部门也作出很大努力，但我县无偿献血工作仍面临较大的困难，目前采血数量只能满足临床急救用血需求。我县无偿献血工作存在的主要问题有：一是有些单位领导对无偿献血工作不够重视，责任落实不到位，协调不力，畏难思想严重，没有很好地完成县政府下达的献血任务。二是无偿献血工作发展不平衡，宣教工作力度不够，没有形成社会广泛参与的氛围。目前我县无偿献血采集的血源主要来自机关和企事业单位的干部、职工，而最大的献血群体和用血大户——广大农民群众还未真正发动起来参加无偿献血，致使我县临床用血处于相当紧张的局面。以去年为例，我县年采血量为73万毫升，其中无偿献血比例仅占采血总量的38％。三是有些单位在无偿献血工作存在一些错误行为。为完成献血指标，个别单位用有偿供血者冒名顶替完成计划献血指标，为非法组织他人卖血的“血头”、“血霸”提供了可乘之机，严重扰乱采供血的正常工作秩序，危害人民群众的身体健康和生命安全。四是采供血单位在工作中存在较严重的失误，如工作人员责任心不强，在采血过程中对献血人员身份核对不严谨，为冒名顶替献血者开了便利之门；为了增加采血量，对部分献血者给予经济补助，以此吸引群众献血，存在有偿献血的倾向。其行政主管部门在监管工作上也出现了漏洞。虽然采血单位领导在主观上是为了满足临床用血需求，但客观上帮助了犯罪分子从事非人道行为，影响了我县血液管理工作的正常开展，教训是深刻的。所有这些问题都是目前制约我县无偿献血工作发展的因素。

同志们，无偿献血是一项长期而艰巨的任务，为扭转我县无偿献血被动的局面，各级、各部门领导要充分认识到我县加大无偿献血工作力度的急迫性与重要性，要正视存在问题，以高度的责任感积极想办法克服困难、改正错误，以科学发展观为指导，依法推进我县无偿献血工作。下面我对今后的工作提出如下几点要求：

一、要认清形势，提高认识，增强责任感和使命感

无偿献血关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的稳定和经济的发展。各级政府、各部门和各单位一定要从践行“三个代表”重要思想的高度来认识做好无偿献血工作的重要意义，从落实“以人为本”科学发展观的高度来保证血液工作安全，切实增强使命感和责任感，把无偿献血工作作为一项民心工程，象抓计划生育工作一样常抓不懈。

二、要加强领导，落实责任，形成齐抓共管的良好局面

无偿献血工作是一项社会工程，不是某一个部门、某一个单位能做好的事情，社会各界、各部门和单位都应关心、配合和支持。各镇政府、各单位要把无偿献血工作纳入重要议事日程，作为一项长期工作来抓，要成立献血协调小组或领导小组，并充分发挥其职能作用，做到各司其职，各负其责，密切协作，坚持“政府组织、卫生牵头、部门配合、加强宣传、群众参与”的原则，共同解决当前无偿献血工作的突出问题。各镇政府、各单位必须与县政府重新签订《无偿献血工作责任书》，并要严格履行其中所订立的职责任务，坚决执行其中所规定的奖惩措施，全面完成县政府下达的献血任务指标。希望各镇、各单位认真执行《献血法》等相关法律法规的有关规定，理顺关系，共同努力，形成合力，克服当前无偿献血工作中的困难，推进我县无偿献血工作快速发展。

三、要加强宣传，广泛动员，号召全社会积极参与

加强宣传教育、更新思想观念是做好无偿献血工作的前提，首先要创造一个良好的社会舆论氛围，以激发起广大人民群众的献血热情。所以，各镇、各单位都必须高度重视无偿献血宣传和教育工作，要通过各种宣传方式加大无偿献血的宣传教育工作。要积极动员和组织本镇、本单位的适龄人员参加无偿献血，特别是各镇人民政府要采取措施加大对农民群众的宣传发动工作，只有动员广大农民群众踊跃参加无偿献血活动，才能从根本上解决我县临床用血紧张的状况。新闻媒体要按照《献血法》的规定，经常性、广泛性开展无偿献血的社会公益性宣传，对此工作的宣传要注重社会效益，不得以营利为目的。教育部门要将无偿献血知识列入学校教学计划，从加强学生健康知识教育入手，提高年轻一代人对科学献血的认识。卫生、科技部门要把血液知识和无偿献血纳入科普工作内容，通过各种宣传教育方式消除人们对献血的恐惧心理，提高民众的科学奉献意识。

四、要强化管理，严格执法，确保血液质量和安全

把好血液质量关是阻断艾滋病等病毒经采供血途径传播的一项重要措施。我们要在大力推进无偿献血的同时，要高度重视血液管理和血液安全工作，坚决杜绝可控因素造成经输血感染疾病事件的发生。要建立长效的监督管理机制，切实做到采供血制度化、法制化、科学化。

1、必须进一步加强县采血点的建设，严格规范化管理,落实岗位责任，强化责任意识,提高从业人员的素质。在采血过程中，一定要确保血液来源的合法性和安全性。

2、卫生行政部门要把采集、供应和使用血液行为作为监督工作的重点，依据《献血法》及相关卫生法律、法规的规定，严厉查处和打击非法采供血活动，要始终坚持严打、严查、严防、严治的原则，坚决做到发现一起，严厉查处一起。继续加强采供血机构执行有关法律法规、操作规程和标准情况的监督工作，及时纠正违法违规行为。

3、针对我县血源紧张的现实情况，在血液采集和临床用血中，要遵循“开源节流”的原则，加强医疗机构临床用血的监督管理，注重环节，健全临床用血工作规范，科学分析临床用血的实际需要，做到合理用血，科学用血、节约用血，不得浪费和

滥用血液。另一方面，临床医务人员要积极动员提倡病人亲朋好友、以及其所在单位、社会互助献血，动员择期手术患者自身储血，从而达到广开血源的目的。

5、公安、司法部门要紧密配合，加大力度，严厉打击非法组织他人出卖血液的“血头”、“血霸”以及非法采集、供应血液等违法犯罪活动。

五、要从严要求，奖优罚劣，力促工作的顺利开展

为保证我县无偿献血工作能够走上制度化、规范化、法制化良性运行的轨道，县委、县政府作出决定，进一步加大无偿献血工作的监管力度，严格实行责任追究制度，对因认识不足、措施不力、没有完成县政府下达的献血任务，影响全县工作开展的单位及其单位“一把手”和相关责任人，县政府予以通报批评，并取消其年度评先评优资格；因，造成重大影响、导致严重后果的，对单位领导及相关责任人坚决予以党纪、政纪处分，构成犯罪的追究刑事责任。县人民政府每年度对积极参加献血和在献血工作中做出显著成绩的单位和个人给予通报表彰并予以奖励。

第3篇：无偿献血存在问题范文

一、思想明确抢抓机遇加快血站发展步伐

根据《标准化血站》建设要求，充分发挥“跑，争，拼，抢”的创业精神，紧紧抓住国家开发中西部血站建设的大好机遇，对血站内部设施认真进行论证，并多次向市计委汇报论证情况，通过多方面的努力，于**年争取国债资金**万元，为了确保工程进度，在国债资金不到位的情况下，他带领班子成员克服重重困难，积极筹措资金**万元，在资金严重短缺、工期短、任务急等困难下，于**年X月开始对采供血综合楼进行扩建。该工程建筑面积**mX，总造价**万元。在**年X月，造型新颖，整洁气派的采供血综合楼扩建工程顺利完工并投入使用。同时会同市计委有关同志一起到省计委争取国债资金支持的采血车、急救送血车、检验试剂冰箱、储血冰箱、微机、大容量离心机等设备，共价值近**万元。保质保量如期完成了**年度国债项目下达的各项任务。

二、大胆开拓求实创新确保无偿献血工作健康有序发展

**年**月，根据上级组织安排，**同志调任市中心血站站长。与此同时，省卫生厅要求各地市血站无偿献血工作实施“四个过渡一延伸”。对他而言，在短时间内完成此项工作，无疑问是个很大的挑战，面对工作重，任务急，工作不熟悉等状况，他认真观察分析全市采供血动态，从以往的无偿献血工作中取其精华，摒其糟粕，逐步认识掌握了当时的采供血工作情况，在这个过程中发现了一些影响无偿献血工作发展的细节问题，如全站各科室人员均参与采血与供血工作、街头无偿献血工作未全面展开等等。为解决这些微小的细节问题，他与班子成员反复商讨，共同切磋，经过深思熟虑后，把站内发血室与外采科定人定岗定职责，同时决定取消各单位指令性献血任务指标，根据血液库存量的多少，安排流动采血车分别到市内和农村设点采血，血液库存偏型或告急时启用卫生系统“应急队伍”补充血源，以保持库存血液的动态平衡。通过一年来艰苦卓绝的努力，我市的无偿献血工作，终于一改过去依靠政府行为，依靠命令及向各单位下达指令性献血任务的被动局面，形成了积极踊跃、自愿无偿献血的新格局，既保证了血源供应，杜绝了“血荒“，又保证了血液质量，避免了血液浪费，为我市今后的无偿献血工作开辟了广阔的前景。来自秘书网/

三、以发展为主题，满足医疗临床用血需求

以往，由于受条件、设备、人员、技术等多方面因素的限制，血站不能开展血小板贮藏业务。医疗单位抢救危重病人急需使用血小板时，只得临时采集血液，然后进行血小板分离、检验等，这一系列过程下来，往往需要X-X天，而此时早以错过了最佳的抢救和治疗时机，使医院面对临危的病人处于一种束手无策、爱莫能助的尴尬局面和被动状态。为此，他与班子成员经过认真讨论，先后选拔出数名精兵强将到河南省血液中心进行培训，掌握血小板的制备和冰冻血小板的贮存知识，攻克技术难关，并想方设法进行筹资，投资近**万元购置了-**℃超低温血小板贮存冰箱、血小板振荡仪、水浴箱等系列设备，专门用于开展冰冻血小板的制备和贮藏业务。该项业务开展之后，制备的血小板可贮存一年之久，使用时经水浴解冻，效价很高，止血功能较强，并能保证当日使用，更好地满足医疗临床急救用血需求。为今后医疗工作中抢救大失血、出血不止等危重病症提供了较为可靠的保障。来自秘书网/

四、以宣传为根本，推进无偿献血“四个过渡一延伸”工作

第4篇：无偿献血存在问题范文

一、无偿献血者用血返还资金管理中存在的问题

(一)无偿献血用血返还准备金管理不够规范

无偿献血用血返还准备金科目设立不同，缺乏统一的提取标准，如返血比例(返还额占同期采血量的比例)因地区不同而不尽相同，再者无偿献血用血返还准备金提取标准和列支口径地区差异很大，更甚者挤占血站的流动资金，从而影响到血站采血、供血、返血等各项工作的顺利开展。

(二)血站无偿献血者用血返还标准不统一

自《献血法》实施以后，各省、自治区、直辖市相继出台了具体方案，并对血站无偿献血者用血返还标准各自作出了相应的规定。如下表：由表中的信息可以看出，各省、自治区、直辖市对无偿献血者用血返还标准的不尽相同，这给广大无偿献血者带来很大的不公平性。例如：一名献血者在广东献血200ml。他就有享受无限量用血的终身权利。然而在辽宁、新疆则必须要满800ml，在北京则是2000ml甚至要超过2000ml才有无限量用血的权利；献血者的配偶及直系亲属用血也存在着很大差异。另外，由于各地的经济发展不平衡导致血液价格不统一，也造成了用血返还价格的不统一，这严重影响广大公民的献血热情，也直接影响着我国无偿献血事业持续健康的发展。

(三)无偿献血用血返还资金发放标准不统一

血站无偿献血者用血返还资金来源不统一。目前，我国血站的预算管理现状是全额、差额和自收自支三种预算管理方式并存。预算管理模式的不一样，造成了用血返还资金来源的不统一，即用血返还资金提取方法及标准的不统一。

二、无偿献血者用血返还资金的财务管理措施

(一)建立健全“无偿献血者用血返还准备金”备抵管理制度

设立“无偿献血用血者返还准备金”科目，对其进行财务核算管理，并用“备抵管理法”对“无偿献血者用血返还准备金”进行账务处理。因为血站的事业收入仅是公民临床用血时交付的血液的采集、储存、分离、检验等费用，根据收入支出相配比原则和谨慎性原则，提取“无偿献血者用血返还准备金”时，应列入当期费用。作为血站事业收入的备抵科目，根据每期血液采集量按期进行提取，这就是“无偿献血者用血返还准备金”的备抵管理法。这样，既不挤占血站的流动资金，又能保障用血返还的资金需求，还可以根据采血量的多少对该项资金进行适时调整。

(二)落实“无偿献血者用血返还准备金”当期提取办法

根据《献血法》规定无偿献血者用血返要按准备金提取应：当无偿献血者需要用血的紧急情况下，可免除交血液的储存、分离、采集、检验等关于费用的规定。无偿献血者临床需要用血时都是先交付用血费用，再根据献血量来决定才学单位的。因此，“无偿献血者用血返还准备金”要按照当期采血量取决的。

(三)落实无偿献血者用血返还标准，确保其利益

第5篇：无偿献血存在问题范文

【关键词】 社会交换理论 血荒

【中图分类号】 B849 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-8231（2011） 08-0657-02

社会交换理论产生于20世纪50年代末期的美国,进而在全球范围内广泛传播的一种社会学理论流派,它主张人类一切社会活动都可以归结为一种交换,人们在社会交换中结成一种交换关系。早期国外的研究大都通过社会交换理论来分析婚姻关系、商务洽谈等社会经济领域。近年来,在我国运用社会交换理论对我国社会人际关系、企业组织管理及国际商务谈判等方面领域进行研究已逐渐成为社会学研究的一个热点。[1]社会交换也存在于中国社会文化的方方面面，如社会生活、行为规范、礼节制度、心理思想等。中国古代的“礼”、“报”、“让”、“义”充分体现了社会交换思想。

前期，我国许多城市出现了“血荒”现象，引起了民众的广泛关注，排除季节性“血荒”和需血病人增多等客观因素，我们从献血者角度进行思索，用社会交换理论探讨献血者的不愿献血的原因，这有助于我们在“献血”等类似亲社会行为领域中提出实践上的相关问题及对策思路。

1社会交换理论的基本观点

1.1社会交换理论的基本命题

社会交换理论认为社会交换即是个体以已有的某种资源为代价,从其他个体或团体组织那里换取某种报酬的社会互动过程。个体在采取行动或选择交换对象时,首先会对他人所能给予自己的回报做估价,即预期的回报期望值,按优胜劣汰的原则选择最佳的交换对象。[2]

其创始人霍曼斯提出了理论的五个基本命题:①成功命题,个体的行为会因为得到奖赏而重复出现。②刺激命题,相同的刺激情境可能会带来相同或相似。③价值命题。如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能去重复同样的行动。④剥夺与满足命题。某人(或团体)重复获得相同奖赏的次数愈多,那么,这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小。⑤攻击与赞同命题,当个体行为所带来的后果符合其有利于自己的意愿,则会出现赞同行为,反之则出现攻击行为。

1.2社会交换的基本过程

社会交换的基本过程包括:①资源吸引,即个人期待报酬或奖励而被吸引到交换中去,这里的报酬或奖励分为两种:一种是内在报酬或内在奖励,包括满足感、爱、荣誉、社会地位、归属感、乐趣等;一种是外在报酬或外在奖励,包括金钱、特殊的服务待遇、纪念品等。当个体或组织发现对方拥有自己所需的社会资源时,就形成了吸引。②竞争,在这种供需交换关系中,各方都会尽可能的表现出自己的优势,以此在竞争中占的有利位置,同时也会选择最能给自己带来利益或报酬的合作伙伴,成功地换取自己所需的资源。③分化,由于每个人所拥有的资源是不均等的,其结果必然造成分化,占有资源优势的人就可以顺利的换取到自己所需的资源,更顺利的完成交换。而那些缺乏有效资源的人则不能如愿换取所需资源,当这些人愿意通过服从来回报资源给予者时,就形成了权力的分化。④整合,当缺乏优势资源的人愿意用服从来获得自己所需资源,而拥有着稀有资源的人愿意提供资源来换取别人的服从时,就确立了权力结构的合法性,整合作用就是权力向权威转化的过程。

2社会交换与无偿献血行为

2.1成功命题与无偿献血行为

成功命题是指个体的行为会因为得到奖赏而重复出现。我国于1998年10月1日开始实施《中华人民共和国献血法》，对无偿献血的行为进行奖励，共有三种，①无偿献血奉献奖：分为金、银、铜奖，分别奖励自愿无偿献血达四十次、三十次、二十次的无偿献血者。②无偿献血促进奖：用以奖励为无偿献血事业捐赠款项人民币50万元以上或捐赠采血车、采血设备价值人民币50万元以上的单位；捐款30万元以上或捐赠采血设备价值人民币30万元以上的个人；长年为无偿献血事业提供公益和宣传的单位及个人；以其它形式为推动我国无偿献血事业做出突出贡献的各界人士及部门。③无偿献血先进省（市）奖：奖励临床供血达到100%由无偿献血者提供的省（自治区、直辖市及副省级市）。[3]

对于无偿献血的集体和个人而言，这在精神上和物质上无疑都是很好的奖励刺激机制，如果有效的实行可以促进并强化人们的献血行为。但是近几年来，社会中出现政策实行时伴随的不良事件。尤其是无偿献血促进奖和无偿献血先进省（市）奖产生了副作用，有报道称，北京市每年都要根据当年医疗用血的供求状况，制定下一年度献血计划，并将计划下分到区县等单位。而且，献血指标的完成与否还直接关系着单位的政绩和利益。未完成任务的单位，职工还要交纳献血补偿金。因此，一些单位年年都要搞献血动员，并制定相应的对策，个别高校甚至出台了“不献血不发学位证、取消保送资格”等政策；还有一些单位规定，不献血者不能评先进、扣发奖金等。[4]这些都使无偿献血带上了“指令性”色彩，使资源无偿献血变成了强迫性社会交换。一些单位给献血者“高补贴”、“长休假”等经济补偿，这不仅对真正的自愿无偿献血者不公平，而且让“血头”、“血霸”钻了空子，给血液安全带来隐患。不仅如此，单位的高额补贴还使公众对献血产生了误解，认为交换有所付出才会有所得，献血有害身体。许多单位不得不提高献血者“待遇”，以努力完成指标，使“有偿献血”陷入恶性循环。

2.2刺激命题与无偿献血行为

刺激命题是指相同的刺激情境可能会带来相同或相似。在目前的献血队伍中，大学生一直是献血的主力。据不完全统计，因为事实上的压力和宣传利好的诱导，士兵们、大学生们和农民工们在无偿献血中，一直处于领军者的位置，他们将献血作为进步的一种表示，这种内在报酬会对志愿者产生很大的激励作用。但是近年来，大家开始不断的质疑国家公务员和医护人员献血少的问题，举例，分析往年昆明市无偿献血的统计报表就能发现，目前，大学生、农民工无偿献血的比例超过了90%，而昆明市公务员参与无偿献血的比率仅占全年无偿献血人数的0.92%，医务人员的比率则仅仅有1.2%。[5]这无疑造成了普通民众对无偿献血的怀疑，对无偿献血的谨慎态度有不断的影响了周围的人。

2.3价值命题与无偿献血行为

价值命题是指如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能去重复同样的行动。许多无偿献血的志愿者本着崇高的意愿，为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业，而他们不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为，志愿者服务本身对他们具有很大的价值意义。但是不可否认的是，很多地方出现了血站服务人员威逼利诱要求献血者达到400cc的献血量，再加上当今时代的网络媒体的发达，许多人对于这一行为很反感，“被强迫”现象大大降低了血站的良好形象，这无疑变相增加了不愿献血的动机，另外，与献血的无偿变成医院售出血袋的高价格，虽然进行血液的测试、保存会花费一些成本，但其中巨大的价格差，让人不断的怀疑，血站利用公共资源的垄断地位来进行敛财，使无偿献血志愿者的无私奉献初衷蒙上了阴影。也有一些无偿献血的志愿者，为了索取对等的社会回报，在自己或者家属需要血液时能够享有优先使用或者报销的奖励，但现实情况又让不少人心寒，血袋的费用必须先在医院交付，而费用报销的过程复杂又要求严苛，使不少人不得已自愿放弃报销，这种结果往往强化了对无偿献血的不良印象，也对自身的价值是否得以实现产生怀疑。

2.4攻击、赞同命题与献血行为

攻击与赞同命题，当个体行为所带来的后果符合其有利于自己的意愿,则会出现赞同行为,反之则出现攻击行为。志愿者认为无偿献血制度，可以坚决制止买血卖血行为，才能保证医疗用血的质量，才能遏制严重影响人民身体健康和社会安定的经血液传播疾病的传播，并减少医疗费用支出，最大限度地保护供血者和受血者的身体健康。如果现实结果可以符合志愿者的期望值，就会更加激励强化志愿者持久的无偿献血观念。[6]但是如果出现了相关机构，或无偿献血被滥用甚至是不负责任的丢弃，这无疑大大低于志愿者的期许值，无偿献血这一行为会遭到群众的质疑甚至是攻击，从而使部分人停止无偿献血的行为。

3建议

我国无偿献血事业正在不断的发展推进，这是人民爱心奉献的体现，这也是病员解除病痛甚至抢救他们的生命的保障，但是其中伴随产生的问题是不容忽略的，需要对其进行积极的反思。①国家无偿献血的奖励政策，伴随产生了“计划献血”、“有偿献血”。国家应该贯彻无偿献血的“自愿原则”，严厉禁止单位，企业为了争取好的业绩而强迫组织职员献血的行为，更要严厉打击“血霸”“血头”组织卖血的行为。②加大无偿献血的宣传力度，特别是对医院和政府单位的宣传，消除有关献血的误区，提高思想觉悟，但不能强迫其进行献血。③加强血站的工作人员的服务质量，要本着认真负责的态度对待每一个献血者，不能强迫规定献血者的献血容量，其献血的流程和血液的最终去向要公之于众，为了避免大家误认为血站，血站工作人员的工资要实现透明化。④尽快完善用血返还费用的制度，尽可能的减少无偿献血者费用报销的步骤，献血证实现全国统一认可，也可充分利用网络的便利，实现网络上的报销转账，提高无偿献血者对这一制度的认可，解决实际问题。[7]

无偿献血的志愿者是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，也是医疗急救的重要保障。从社会交换理论的视角来说,交换顺利完成的基础是双方在付出自己的资源后都获得了预期的回报。无偿献血者义无反顾、积极的参与献血行动,而国家相关机构和医院会也积极的接待、并全面快速的贯彻《中华人民共和国献血法》的政策，社会也给予高度的赞扬和宣传。国家、社会与无偿献血者之间的资源互换,确保了我国献血事业发展的总方向。社会交换理论中的价值命题,即某一种行为的后果给人带来的价值越大,人们就越会去重复这一行为,其对个体的吸引力就越大。可以认为,如果无偿献血者的特殊性与它所带来的丰厚内在报酬越多,就会使越来越多的人积极地投身到无偿献血的行动中去。

参考文献

[1] 黄秀兰.当代中国社会人际关系论析―基于社会交换理论的思考[J].淮南职业技术学院学报,2008(3).

[2] 俞弘强.社会交换理论与理性选择理论之比较研究-以布劳和科尔曼为例[J].中共浙江省委党校学报,2004(3).

[3] 全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国献血法，1997,12,29.

[4] 李珊珊.为何出现“血荒”[J].南方人物周刊,2010,(40)

[5] 俞评.从制度上缓解“血荒”和“血慌”[J].观察与思考,2004,(17).

第6篇：无偿献血存在问题范文

【关键词】 无偿献血; 用血返还资金; 财务管理

《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)规定:国家实行无偿献血制度……公民临床用血只需交付血液的采集、储存、分离、运输等费用……无偿献血者临床需要用血时,免交前款规定的费用。这就是说,国家以立法的形式为无偿献血者“无偿献血、免费用血”提供了法律保证,体现了国家对广大无偿献血者的政策激励。那么,如何才能保证“无偿献血、免费用血”的公平性,使广大无偿献血者的合法权益得到保障,又使血站工作人员在办理用血返还业务时有章可循呢?笔者认为加强对无偿献血者用血返还资金的管理是非常必要的。笔者现就如何加强无偿献血者用血返还资金的管理谈谈看法。

一、血站无偿献血者用血返还资金的管理现状及影响

(一)血站无偿献血者用血返还资金来源不统一

目前,我国血站的预算管理状况是全额、差额和自收自支三种预算管理方式并存,从广义上讲,预算管理方式的不一致,造成了用血返还资金来源的不统一,即用血返还资金提取方法及标准的不统一。有财政拨款的血站,因有财政资金做保证,用血返还资金就可以不提或少提,无财政拨款的血站为保证无偿献血者用血返还费用则必须预提一部分资金,作为无偿献血者用血返还费用的准备资金,这样一来就进一步造成了血站无偿献血者用血返还标准的不统一。

(二)血站无偿献血者用血返还标准不统一

《献血法》实施以后,各省相继出台了实施办法,对血站无偿献血者用血返还标准作出了各自的规定。表1从各省的规定中选出几个差别较大的进行对比,以说明无偿献血者用血返还标准的不统一所带来的影响。

由表1可以看出,各省无偿献血者用血返还标准的不统一,给广大无偿献血者带来很大的不公平性。例如一名献血者在广东献血200ml,就能终身享受无限量用血的权利,而在辽宁、新疆则要满800ml、在北京甚至要超过2 000ml才能享受同等权利;献血者的亲属用血也存在很大差异。另外,由于各地血液价格的不同,也造成了用血返还价格的不统一。虽然经过十多年的宣传,公民的无偿献血意识在不断提高,但是,若任由这种不公平性持续下去,必将严重影响广大公民的献血热情,影响我国无偿献血事业的持续健康发展。

(三)直系亲属的界定范围不明确

《献血法》中对直系亲属的界定范围没有明确。各省的实施办法中,有的表述为父母和子女,大多数省没有进行界定,都由各血站加以限定,极少数血站规定直系亲属的范围包括父母、子女和祖(外)父母、(外)孙子女,多数血站只包括父母和子女。《婚姻法》、《民法》等法律法规中对直系亲属的界定范围也不尽相同。直系亲属的界定范围不明确,在给献血者带来疑惑的同时,也给血站工作人员的解释工作带来很多不便。

二、期待解决的几个问题

(一)血站的经费和人员工资应统一由政府全额拨款

《献血法》规定:血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的的公益性组织。血站的公益性要求各级政府对血站的事业经费和人员工资要纳入政府的财政预算统筹安排,保证各级血站及广大无偿献血者的公平性,保证血站各项工作的顺利完成及正常、健康运转,保证我国无偿献血事业持续健康发展。

(二)统一设立“无偿献血用血返还准备金”科目,制定统一的提取标准

组织相关部门对《献血法》实施十年来各地血站的相关情况进行调研,如返血比例(返还额占同期采血量的比例。下同)等,确定合理的无偿献血用血返还准备金提取标准和列支口径,既不挤占血站的流动资金,又能保障用血返还的资金需求,保证血站采血、供血、返血等各项工作的顺利进行。

(三)统一血液收费标准和无偿献血者用血返还标准

制定统一的血液收费标准和无偿献血者用血返还标准,必须兼顾献血者和血站双方利益。毕竟我国多数血站不是财政全额拨款,制定用血返还标准应考虑血站的资金承受能力,尽量降低血站的财务风险。

(四)建立全国血站信息网络系统

建立血站信息网络系统,实现全国血站采血、用血、返血信息共享,实现异地返还,解除无偿献血者“异地用血、原地报销”的奔波之苦。但是如果没有统一的血液收费标准和无偿献血者用血返还标准,建立血站信息网络系统对于实现“异地返还”意义不大。

三、无偿献血者用血返还资金的财务管理框架设计构想

(一)建议设立“无偿献血用血者返还准备金”科目,对其进行财务核算管理,并用“备抵管理法”对“无偿献血者用血返还准备金”(以下简简本科目)进行账务处理

因为血站的事业收入仅是公民临床用血时交付的血液的采集、储存、分离、检验等费用,根据收入支出相配比原则和谨慎性原则,提取“无偿献血者用血返还准备金”时应列入当期费用,作为血站事业收入的备抵科目,根据每期血液采集量按期进行提取,这就是“无偿献血者用血返还准备金”的备抵管理法。这样,既不挤占血站的流动资金,又能保障用血返还的资金需求,还可以根据采血量的多少对该项资金进行适时调整。计算公式如下:

当期应提取的无偿献血者用血返还准备金=当期按采血量计算的提取无偿献血者用血返还准备金金额-本科目的贷方余额

当期按采血量计算的提取无偿献血者用血返还准备金金额大于本科目的贷方余额,应按其差额提取无偿献血者用血返还准备金;如果当期按采血量计算的提取无偿献血者用血返还准备金金额小于本科目的贷方余额,应按其差额冲减已计提的无偿献血者用血返还准备金;提取无偿献血者用血返还准备金时,借记“事业支出――计提的无偿献血者用血返还准备金”科目,贷记本科目。本期应提取的无偿献血者用血返还准备金大于其账面余额的,应按其差额提取;应提数小于账面余额的差额,借记本科目,贷记“事业支出――计提的无偿献血者用血返还准备金”科目。即本科目期末余额永远等于当期按采血量计算的提取无偿献血者用血返还准备金金额。用血返还时借记“无偿献血者用血返还准备金”,贷记“库存现金”。

(二)明确无偿献血者用血返还准备金的来源口径和提取比例

《献血法》规定:无偿献血者临床需要用血时,免交血液的采集、储存、分离、检验等费用。而在实际工作中,无偿献血者临床需要用血时都是先交付用血费用,再由采血单位根据其献血量按比例返还的。因此,“无偿献血者用血返还准备金”应按当期采血量进行提取。

在对本站《献血法》实施十年来相关数据进行测算的基础上,参考国内其他省份及国外有关资料,建议“无偿献血者用血返还准备金”提取标准为0.08元/ml,即每采集1ml全血提取0.08元的无偿献血者用血返还资金,每采集1治疗量的血小板按800ml全血提取。

(三)明确用血返还标准和时限、范围

由于公民在献血时献出的是全血或机采血小板,用血时却会根据需要输注不同的血液成分,而各种血液成分的收费标准又各不相同,这就给返还时采用什么标准提出疑问,为公平起见,宜遵循“等量返还”的原则。例如:献血者及其家庭成员临床使用一个治疗量的机采血小板按800ml全血返还;临床使用一个单位成分血,按制备所需全血量计算返血量(血浆除外)等等。在实际工作中,有时还会遇到用血时亲属才献血的投机献血情况和血库缺血时的互助献血情况,对于这些特殊情况如何处理,也应作出相应的规定,如返还时限,返还标准是否区别开来等。

(四)明确“无偿献血者用血返还准备金”的监督管理

第7篇：无偿献血存在问题范文

昆明“血荒”,青岛“血荒”,南京“血荒”,北京“血荒”……目前中国很多地方医院接到了“限血令”,手术被迫推迟,病人需要自筹血源――一个人口大国,为何会出现血荒?

献血关系到无数病人的生命、甚至关系到每个人的亲人、朋友都有可能面临的切身利益,所以当所谓的“血荒”的来临已经严重影响到正常的救死扶伤时,公众普遍感到无比惊慌。

严重的“血荒”让人们将关注集中到了目前唯一的血源――无偿献血的机制之上。

据媒体报导,目前绝大多数人质疑的焦点无非集中在以下几个方面:一是人们担心献血对身体健康的危害;二是担心献血带来的疾病传染;三,也是最普遍的疑惑,就是人们强烈质疑公众的无偿献血却被血站和医院高价卖给了患者,即“无偿献血,高价用血”、“公民献血,医院卖血”显得极不合理;四,很多人认为最懂医学的医生护士以及最应带头参加无偿献血的公务员们却很少参与无偿献血,凭什么却要普通百姓去无偿献血呢?

其实,出现“血荒”只是一个表象,事实上比“血荒”更严重、也更迫切需要得到改变的,是公众对无偿献血制度管理全过程的信任,或者说人们更迫切地希望能在一个无偿献血全过程透明的机制下,自愿参与无偿献血。

其实,在实行自愿无偿献血制度的国家和地区,几乎都面临血荒困扰。据了解,美国纽约登记捐血的数目不及各医院需求量的一半。为此,不少地方采取对献血者各种各样的补偿,来鼓励积极性。

在美国,为保证能够获得安全、可靠和稳定的血液来源,政府开办了众多采供血机构。这些机构主要分为三大块:美国红十字会下属的各分支机构,美国血液中心在各州和社区设立的分支,以及各家医院的血液科。

上述机构最大的特点是均为非营利性质,而且互相间存在竞争,从而促进了良性循环。此外,各机构均接受美国食品和药品管理局和有关机构的监管,并不定期接受检查,违规者将受到严厉处理。

在中国,更为严重的是季节性血荒。目前,采血主要以学校等单位的集体献血为主。寒暑假期间,学校献血者大量减少,而此间病人用血量并没有减少,血液量不能满足用血需求。

“目前采血最大的问题是‘靠天吃饭’,采血机制非常脆弱。”长期研究献血问题的专家邵淑滨认为,解决“血荒”问题的关键在开源,即加大宣传,让更多人加入献血“大军”。有关专家认为,比如可让手术病人的亲属、朋友、同事参加互助献血,这也是发达国家的成功经验。

作为长期以来行之有效的手段,美国各家血站一直把电话招募和上门招募作为吸引人们献血的主要方式,工作人员接听打算献血者的电话,并通过打电话对潜在的献血者进行动员。工作人员还定期走访机关、学校和团体等人员集中的单位,实地招募献血人员。

此外,各血站还“与时俱进”,积极在互联网上开展宣传和招募活动,为献血者安排时间,介绍有关献血的常识和注意事项等。

第8篇：无偿献血存在问题范文

【关键词】无偿献血者血液报废；原因；对策

在临床救治患者中，血液输注是一种行之有效的手段，且血液是一种宝贵资源，主要来源于健康人的无偿献血者。随着当前无偿献血工作不断深化发展，公民的无偿献血意识也不断增强。但在献血过程中，无偿献血的报废率不断增加，给医院和血库带来了较大的困扰，所以对血液的采样以及保管是相当重要的，分析研究血液报废原因，并对其进行改进。笔者选取选取我站于2009年到2012年收治的无偿献血者血液共5000份，现将其总结如下。

1资料与方法

1.1临床资料选取我站于2009年到2012年收治的无偿献血者血液共5000份，均对所选取的血液进行检验，检验项目为艾滋病毒抗体的检验、丙型肝炎病毒抗体检验、梅毒螺旋体抗体检验、乙型肝炎表面抗原检验、血清谷-丙氨基转移酶检验。所有无偿献血者的血液样本根据国家相关生物药品的鉴定标准执行，经过严格的初检以及复检，且在有效期内使用血液。

1.2实验仪器血液样本的检验仪器：酶免疫处理系统、酶标仪。

1.3方法采用速率法对血清谷-丙氨基转移酶检测，采用双抗原夹心法检测艾滋病毒抗体和乙型肝炎表面抗原，采用间接法检测丙型肝炎病毒抗体。如在管理过程中出现问题，即时对血袋进行检查。

3讨论

所选取的5000例无偿献血者血液检测结果进行分析，从本次研究中可以看出，血液报废的主要原因：首先，由于血袋管理不善，人为因素的血袋标签脱落、血袋破损以及血袋过期而导致的血液报废；其次为血液检测不合格所导致的，主要为艾滋病毒抗体为阳性，丙型肝炎病毒抗体为阳性，乙型肝炎表面抗原为阳性，梅毒为阳性，血清谷-丙氨酸转氨酶显著提高等原因所导致的报废[1]。

从表格中可以看出，一方面导致血液报废原因为管理不善，血液储藏管理不当，主要是标签缺失、血袋缺损以及血袋储存过期等导致的血液报废[2]。从本次研究统计中可以看出，在血液储藏方面，相关工作人员应严格按照相关规定，且定期对血袋存储状况进行检查，如出现问题及时采取有效措施对其进行处理。同时注意提高采血人员的操作技能以及专业素养，并对其进行规范严格的培训，保证从采血过程到血液储存的各个过程严格按照相关规范，防止出现血液报废，浪费血液资源[3]。另一方面经血液检测可见血清谷丙氨基转移酶显著提升，血液检测不合格。常见的服用特殊药物、传染性肝炎以及心血管疾病等都可能导致血清谷丙氨基转移酶指标上升，如献血者生活习惯不良，也可能会导致血清谷丙氨基转移酶上升，如患者出现过度疲劳以及运动、长期抽烟酗酒等，应该告知无偿献血者相关献血事宜，采血是在采血车上进行的，对于饮酒后，过度运动以及疲劳后的无偿献血者，可让其在第二天献血，否则极易导致献血者血液报废不能被有效利用[4]。

综合分析本次研究结果，可见所选取的5000份血液样本在经过检测之后，可见不合格血液样本为257份，其中血液管理不当而导致报废共124份，占总检测数量的2.48%，因血液本身检测不合格报废共133份，占总检测数量的2.66%。由此可见，其中导致无偿献血者血液报废的主要原因为血液存储不善以及血液检测不合格。针对这两个原因，应对健康人群进行相关无偿献血的知识宣传，并让其了解如何避免血液感染病症出现，增强人们的自我防护以及安全意识[5]。同时严格规范相关献血条件以及献血要求，同时告知献血者在献血前最好保持空腹，不能饮酒，同时加强血站血液存储管理水平，对血液的采集以及存储过程进行严格监控，按照相关规定执行，降低报废率。对无偿献血者血液报废的原因，采用有针对性措施减少血液报废出现，节约血量，增强对献血知识的了解同时注意献血事项，规范血液的收集以及运输过程，建立完整的质量管理体系，提高对血液的储存管理水平[6]。

参考文献

[1]王万仲，杨雪斌.无偿献血者血液报废主要原因与有效防止措施分析[J].中国现代医生，2013，51（5）：124-125.

[2]张晓云，郭善文，张乐峰.无偿献血者脂肪原因调查与对策[J].中国实用医药，2011，16（5）：812-813.

[3]Gingaras，Cosmina，Danielson，Bryan P，Vigil，Karen J.Absence of XMRV in peripheral blood mononuclear cells of ARV-treatment naive HIV-1 infected and HIV-1/HCV coinfected individuals and blood donors[J].PloS one，2012，7（2）：1932-6203.

[4]刘培兴，廖秀云.德阳市中心血站无偿献血血液报废原因及预防对策[J].中国医药指南，2009，7（4）：12-13.

第9篇：无偿献血存在问题范文

作为一名护士，在其日常工作中不仅要接触各类不同的病人，要学会各种不同的操作和扎实的基础理论知识，要有较强的沟通能力、文字书写能力、配合医生对危重病人的抢救能力。下面是小编为大家整理的护士年终总结个人2020，供大家参考!

护士年终总结个人2020范文120__年，在各级政府、各级卫生行政部门的领导下，在全州无偿献血志愿者和社会各界的大力支持以及广大公民的积极参与下，我州无偿献血工作稳步开展，取得了显著成效。实现临床用血100%来自源于无偿献血，确保了临床用血的需要和安全，维护了人民群众的健康权益。

一、依法推动无偿献血工作

(一)健全无偿献血工作机制

一是贯彻落实《献血法》，建立健全政府领导、多部门合作、全社会共同参与的无偿献血长效工作机制。在地方政府的领导下，建立多部门协作的无偿献血工作协调联动机制，提高公民无偿献血的意识和参与度，形成全社会积极支持、参与无偿献血的良好氛围，20__年1月至10月份共出动采血793次，采集全血10098人次、采血量13535.75U血量;机采血小板采集106人次、109个治疗单位。保证了临床用血的需要和安全，确保自愿无偿献血可持性发展。二是加强监督管理，强化政府责任。各级政府按照《献血法》的要求，加强对献血工作的监督管理，将无偿献血工作开展情况纳入政府责任考核指标体系，促进地方政府落实无偿献血工作职责。

(二)完善献血工作体系

一是年初各级政府办公室都下发了关于做好20__年无偿献血工作的通知，对无偿献血工作做了全面的安排和部署，充分发挥政府主导职能，明确了各级政府、部门职责，认真落实措施，做到一级抓一级，层层抓落实，有力推进我州无偿献血工作健康持续发展。二是各级政府建立健全无偿献血工作机构，将无偿献血办设立在卫生行政部门，明确一名专人负责协调和组织无偿献血工作。三是各级政府和卫生行政部门结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，积极开展“全州卫生系统献血月”和“无偿献血感恩月”等活动，推动全州无偿献血工作深入开展。

(三)提升献血服务能力

一是稳步拓展无偿献血模式，推动团体无偿献血和街头流动无偿献血协调发展。在做好街头流动献血工作的同时，强化团体预约无偿献血工作，把无偿献血动员由街头向政府、企事业单位、社区和农村延伸。加强互助献血的宣传和管理。确保在急救用血和血液偏型的情况下启动互助献血模式。二是血站提供优质便捷献血服务，以献血者为中心，完善献血服务渠道，为献血者提供个性化服务。三是认真落实信息公开制度，开展“血站开放月”活动，及时回应社会关切。启动血费直报管理系统工作，无偿献血者本人及其真系亲属用血费用报销可在当地医院办理，方便、快捷的报销程序提升了用血后偿还服务质量。今年1至10月共办理用血偿还119人次，偿还金额111，662.5元;代办异地用血偿还13次，金额7，448元。四是血站新计算机操作系统的更换和投入，加大了血液采集技术的持续改进，提升了工作效率，切实保障无偿献血工作的发展。

二、加强献血宣传和舆论引导

(一)大力宣传无偿献血精神

各级政府、卫生行政主管部门以及各相关部门把推动无偿献血工作与培育弘扬社会主义核心价值观、提高公民道德相结合，大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹，发挥示范带头作用，弘扬献血救人的人道主义精神，传递社会正能量。20__年度，无偿献血志愿者蔡树武被瑞丽市委宣传部评为“最美志愿者”。另一名志愿者杨坐保被州委宣传部提名为“德宏好人”候选人。

(二)普及无偿献血知识宣传，营造无偿献血良好社会氛围

各级卫生行政部门、州中心血站、各医疗卫生机构做好无偿献血健康教育工作、积极联合地方高校、社会团体和民间组织，促进无偿献血知识进校园、进农村、进社区、进军营、进企业、进单位。各地充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过举办知识讲座、现场活动、图片展板以及印发宣传品等形式，借助传统节日、纪念日开展主题宣传和献血者关爱活动。一是利用报刊、广播、电视、网络等媒体进行无偿献血宣传。定期在微信、微博平台无偿献血相关知识、活动，血站血液库存及预警信息等，共122条图文信息;利用短信平台发送招募短信87次共110，756条;适时在德宏团结报、德宏广播、德宏电视台宣传无偿献血，特别是在血液紧缺和应急采血时，通过广播、电视网络信息，向全社会传递无偿献血无私奉献挽救他人的正能量。向组织献血团体发送感谢信2封，在芒市出租车电子屏发送无偿献血广告2次。全年共开展无偿献血知识讲座6场次，发放无偿献血视频宣传资料30盒，宣传资料5万余份;组织开展7场次“血站开放月”活动;到《德宏热线》栏目进行无偿献血专访1次。二是利用各种节假日开展无偿献血宣传活动。组织开展“携手真爱热血代言”20__年情人节无偿献血宣传活动;全州卫生系统“无偿献血我先行——无偿献血月”活动;20__年6.14世界献血者日系列宣传活动;召开20__年Rh稀有血型献血者、机采血小板献血者联谊会以及20__无偿献血应急队伍、献血志愿者代表联谊会;开展20__年“七夕节”无偿献血活动;举行《献血法》颁布实施17周年宣传纪念等活动。

三、20__年工作计划

(一)工作重点及工作措施。

1、继续加大无偿献血的宣传和招募工作力度，扩大无偿献血者队伍，加强无偿献血法律法规、偿还政策的宣传和知识的普及，努力提高城镇居民、农村居民、青少年的无偿献血知识知晓率，增强公民自愿无偿献血的意识。

加强各县市无偿献血志愿者服务队伍的建设，构建无偿献血长效机制。

2、不断创新工作思路，整合工作模式。

建立健全绩效考核机制，不断提高无偿献血服务能力，加强质量管理和常态检查工作力度，加强血站质量管理体系培训，定期进行质量分析和数据分析，减少和避免差错的发生，保障血液质量。

3、进一步加强现代血站管理信息系统管理，继续推进信息网络化建设工作。

简化用血偿还办理手续，全面实现县级以上医疗机构用血偿还政策的就地落实。

(二)工作总体目标。

1、无偿献血宣传活动计划。

(1)全年开展无偿献血主题宣传活动不少于25场次。

(2)全年发放宣传折页、宣传单、《德宏血液信息》等各种宣传资料不少于4万份。

(3)全年深入县市、乡镇、农村开展无偿献血宣传活动不少于12场次。

(4)全年到部队、学校、机关开展无偿献血宣传不少于6场次。

(5)年内开展“血站开放月”活动不少于6场次。

(6)加强网络宣传平台管理，通过微信、微博等平台宣传内容不少于100条。

(7)全年对县市及州直各单位献血工作完成情况公示不少于4次。

2、无偿献血志愿者活动。

加强各县市无偿献血志愿队伍建设，扩大无偿献血志愿者队伍建设，志愿者加入人员增加20%。全年开展无偿献血志愿者活动不少于6场次。

3、采血计划。

全年计划采集全血13400人次，采血量18000U;采集血小板180人次，采集血小板量180U。

护士年终总结个人2020范文2时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20__年的年终岁尾。在20__年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。

过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结：

一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。

二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力

我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。

按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。

除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。

三、认真勤恳工作，提高创新能力

过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：

协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。

做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作。做好患者的心理疏导工作。在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

严格遵守规章制度。牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)，并作为工作指导予以落实。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

四、生活方面，诚信、简朴、热情

多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

五、加强对科室的宣传，树立窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。

护理工作是一个平凡的岗位。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。

在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。

护士年终总结个人2020范文3我于四月_日至十日到重症医学科学习。首先，我非常感谢科主任和护士长能给我这次学习机会，学习时间虽然只有短短的一周，但学到了很多知识，自感受益匪浅。重症医学科成立于20__年，拥有先进的仪器设备，庞大的医护队伍，独特的病房结构等，给病人创造了一个安静舒适的治疗环境，在这里学习的这段日子，我感触良多。

干净舒适暖人心初次来到重症医学科的我得到了护士长和各位护理姐妹们的热情照顾。干净整洁的病房环境让人眼前一亮，24小时值守医护人员一对一提供全方位的护理服务。所有护理用具标识醒目，放置规范有序，方便快捷，每个床位配有各种垃圾桶并分类放置，床位之间配备感应洗手池防止交叉感染。病区内准备了纯棉的被褥、治疗体位用的各种靠垫、软枕都体现了医护人员的细心，护士们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练操作为病人提供了更加人性化的服务，使每一个在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。

技术精湛责任心这里的病人需要吸痰的很多，这给了我许多学习的机会。老师们正规而娴熟的操作让我认识到自己多方面的不足，一个病人气管插管、上呼吸机、输液泵、多个微量泵、保留胃管、尿管、深静脉置管、心电监护、口腔护理、会阴护理、翻身叩背吸痰等集于一身，作为护士你就得想到位、看到位、做到位，不让各个环节出现任何问题，这样习惯性的紧张忙碌已经让她们忘掉了辛苦，无论多么棘手的问题，她们都能迎刃而解，因为面对每一个鲜活的生命，她们都会全力以赴，自信心是她们成功的前提，这是她们大多数人的体会，在那里学习的我被她们的精神所感染。

优质护理心连心重症护理工作紧张而繁忙，病人的心理变化也非常复杂，但护士们耐心的安慰、细心的照顾、贴心的问候使得病人的情绪逐渐放松下来。一声真挚的谢谢、一个真诚的微笑，就是提高服务工作的动力，面对患者，面对工作医护人员得失无悔，很多时候被照顾固然幸福，可是拥有能力去照顾别人同样也是一种幸福。

在重症医学科里给了我很多感动，我虚心的学习，多次受到老师和护士长的好评，也在不断的自我完善中发现了许多不足之处。今后我将更加努力，为现在全面开展的优质护理服务和提升护理品位贡献力量。

护士年终总结个人2020范文4新年的钟声即将敲响，__年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人20__年工作总结汇报如下：

一、思想道德方面

热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共-产-党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。

二、临床工作方面

作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。

三、不足之处及今后努力方向

(1)提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻患儿痛苦;

(2)观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作;

(3)培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据;

以上是本人__年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步!

护士年终总结个人2020范文5转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。

今年过的非常充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通医|学教育网收集整理，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。

上半年，护理部组织全院护?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔际醪僮骺己耍飧宋液艽蟮难沽Γな砍ぷ橹颐敲刻熳ソ羰奔淞废埃棺庞行〗淘敝傅加肟己耍灰挥惺奔渚涂疾僮鳎馗醋鲎磐亩鳎甘榈牧废埃惺焙蛘娴木醯煤芾郏牍牌且豢吹酵旅嵌荚谌险娴牧废埃乙布岫司鲂囊欢ㄒ泛谩5燃镀郎笫侨航衲甑囊患笫拢喝嗽倍荚谖饧露钕鬃抛约旱牧α浚碜柿希辜遣牧稀N颐强埔膊焕猓迫嗽鄙舷缕胄模嘉雷鲎抛急浮？剖乙碜柿希旅俏瞬坏⑽罂评锕ぷ鳎J窍铝艘拱嘁膊换丶遥诳评镎碜柿希谴蠹叶济挥腥魏卧寡裕吹秸沓隼吹淖柿衔皆河兰觳樽龊昧俗急福蠹叶己芨咝恕L档燃镀郎蟮淖乙次颐强剖沂保蠹叶挤浅5慕粽牛ε鲁龃恚跋炱郎蠼峁剖伊斓及哺Т蠹遥灰粽牛推绞币谎垂娉滩僮鳌5诙欤蠹一匙偶ざ男那榈却抛依次颐强萍觳橹傅脊ぷ鳎弊依词蔽颐强剖胰嗽比惹榻哟魅巫隽司实幕惚ǎ钡弥颐强剖颐挥屑觳槌龃蟮奈侍馐保蠹倚睦锏囊豢槭芬菜闶锹淞说亍?/p>回想起这一年经历的种种，有许多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢笑、一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。