林业工作总结精选(九篇)

第1篇：林业工作总结范文

 2011年我场林业工作在局党组的坚强领导下，在全体干部职工的努力拼搏下，认真贯彻党中央、国务院《关于加强林业发展的决定》，严格执行林业的各项方针、政策、法律、法规，认真做好现有林资源各方面的管理，加大林经结构调整力度，促进林业生产不断持续发展，林业生产和管理取得了一定的成效，努力为全面推进建设小康社会，抓好我场林业各方面工作。现将一年来的林业工作总结如下：

一、2011年主要工作总结

（一）营林生产全面推进

1、加强组织领导。我场高度重视营林生产工作，在年初专门召开了营林生产工作会议，对营林生产进行动员部署，对有造林和抚育任务的工区进行重点监督管理。

2、加强任务落实。

在2010年采伐迹地上制订了2011年春季任务，人工造林及补植工作分别在3月25日和5月底圆满完成2350亩（其中防护林工程2000亩，商品林350亩）造林任务，完成计划任务的100％，造林成活率达96%以上；封山育林1000亩（防护林工程）；完成幼林抚育作业面积7500亩；新开林区运输道路15公里，维修林区公路36公里；全场职工种果购进化肥230吨，有机肥500车，投入资金120多万元；水果产量400吨，收入200多万元；完成木材产量5158立方米（含外包林地采伐3204立方米）。

3、加强科学管理。坚持建管并重、自然和谐的原则，统筹兼顾，确保营林任务的质量。对于造林注重规范设计，深入山头地块，实地考察，坚持适地适树采用科学合理混交方式，大力营造针阔混交林、阔叶林，提高生态防护效益。在各项营林生产任务中注重管理养护长效化，实行合同管理，严格按照工程进度阶段进行建设资金拨付。

（二）资源管理不断加强

1、加强林木采伐管理工作。我场林木采伐工作，始终坚持伐前调查、伐中检查、伐后验收三个环节，没有出现乱砍滥伐的现象。认真做好虫情测报和防治工作，防止森林病虫害的大面积发生。

2、林区治安得到好转，森林资源得到保护。我场广大干部职工在场领导班子的带领下，在林场派出所的全体干警密切配合下，建立健全巡山制度，使我场现有的生态公益林2280.3公顷（占林场经营面积3141.7公顷的72.6%）得到更好的管护，有效地防止了盗伐林木及偷摘龙眼行为，促进了辖区内的林木保护。

（三）森林消防继续加强

1、领导重视，超前部署。我场高度重视森林消防工作，春节前夕，就春节期间及全年的森林消防工作做了专门部署。

2、加强宣传，营造氛围。我场在1月份出动宣传车在镇村里面进行宣传，发放《森林防火条例》小册子、挂图、张贴防火标语等形式宣传《森林防火条例》等有关森林消防知识。

3、严管火源，注重防范。我场坚持“预防为主，积极消灭”的方针，切实管好野外火源。

4、完善预案，科学扑救。坚持专群结合原则，加大半专业森林消防队伍建设，举办森林消防知识培训，提高森林消防人员、扑救队员、护林员的综合业务素质与安全扑火能力。

5、强化督查，严明责任。加大检查工作力度，查找薄弱环节，堵塞工作漏洞，及时消除森林火灾隐患。

一年来在上述措施下，我场没有发生特大森林火灾。

（四）危旧房改造建设全面推进

危旧房改造是一项庞大的民心工程、安居工程，事关林场的稳定和发展，并与职工的工作、生活和个人利益息息相关。此项工作难度大、任务重、时间紧，为此我场十分重视，并做了大量工作。

1、任务到人，狠抓落实。对修缮加固的危旧房职工场将任务分解落实到场部的每一位干部，实行包干负责，跟踪指导，到户落实，动员开工建设。按任务完成度实行奖惩，这使我场的135户危旧房修缮户已基本完成房屋的修缮加固任务。

2、专人负责、全面推进。对原址重建的危旧房职工，我场按照上级政策，在做好消除职工顾滤的基础上，积极做好职工的拆迁安置工作，通过深入细致耐心说服、详细解释的思想工作，在没有青苗补偿费的情况下，动员职工自行清理房前屋后龙眼等果树270多株，竹子3茬，拆除集体瓦房和职工私人搭建瓦房30多间，搬迁尚在居住职工5户，使我场顺利在龙正工区为原址重建项目平整建设用地10000平方米。目前该工程已填土10000立方米，现正在紧张地进行排污管道铺设。

（五）全面强化安全生产

在年初我场对安全生产的隐患进行了必要的整改：一是对全场工区和场部的避雷设施进行一次全面检测维护；二是对部份供电设施进行检查维修；三是对危旧房进行了维修和改造；四是对林区道路维修，对陡坡路段进行加固，对被大雨冲垮的路段进行回填；五是对林区护林防火工作，实行24小时值班，一旦出现火情，即时启动相应的扑火预案；六是加强对易燃、易爆、危险化学物品的使用和储存的安全管理，对扑火器材进行了全面检查；七是对出租的房屋、松香厂进行严格的管理。

二、财务收支情况

2011年我场财务收入xx万元（其中木材收入xx万元、松脂收入xx万元、其他收入xx万元）；财务支出xx万元（其中营林生产成本xx万元、管理费用xx万元、营业外支出xx万元、其他支出5.4万元）。

三、存在的问题

我场工作在取得一定成效的同时，也存在着不少问题，主要表现在：

（一）我场人员偏多，负担过重，经济困难。目前全场职工干部210人，其中在职52人,离退休158人，干部职工工资基本维持，但职工平均工资和高州市职工工资水平有一定的差距，专业承包的职工贫富差距大、历史遗留问题较多。

（二）鉴于我场人员多，干部职工思想素质和业务水平参差不齐，加上林场现阶段处于困难时期，部分职工出现了懈怠情绪，思想松散，纪律性较差

（三）我场危旧改造任务比较重，资金缺口大。

（四）林业专业人才缺乏、技术力量薄弱。

（五）资源少、摊派多、社会负担重，部门乡镇摊派也逐年增加。

（六）森林消防形势仍然严峻，野外用火管理难度大。

（七）我场林地面积约3141.7公顷，面积较大，但是林地分散，森林资源单一，近、成熟林偏少，森林轮伐期短，森林资源经营管理有待进一步提高。群众依法使用林地观念淡薄，林地林木纠纷较多，时有被侵占、蚕食现象，场群关系也此消彼现。

四、2012年主要工作

我场对自身的资源优势和所存在的问题有着清醒的认识，明年是“十二·五”开局之年，我场将继续在市林业局领导下，从发展经济，提高职工收入，保护森林资源，促进地区生态建设出发，进一步深化国有林场改革，将我场打造成地区重要的商品用材林基地，同时依托我场林业资源发展以松香生产、龙眼水果生产为主的绿色产业。2012年我场的主要工作任务有：

（一）进一步加强对危旧房改造的工作力度，积极筹措资金，督促危旧房重建的职工抓紧建设，协调解决在建设过程中所遇到的各种问题，积极收集、整理资料，并进行分类归档。

（二）抓好营林生产建设，促进林场经济发展

1、继续做好营林抚育工作，积极走科技兴林集约经营之路。一是落实承包方案，加强监督管理，抓紧营林质量关，根据林场林地立地条件，适地适树，大面积营造松、桉等速生丰产林及其它阔叶树种，以达到提高单位面积产量，真正达到速生丰产优质的目的；二是做好松树的中幼林抚育，保证松香生产的潜力，为下一期承包做好打算。2012年我场计划人工造林2000亩；封山育林5000亩；幼林抚育8000亩。

2、积极推进劣质生态林的改造。争取上级相关部门的支持，全面推进我场现有劣质生态林的改造。我场的劣质生态林，面积较大，林分较差，生态功能和生态效益低，对社会生态文明建设和我场集体经济发展十分不利，必须花大力气，争取上级扶持，彻底加以改造。

3、对木材采伐销售严格执行限额采伐制度和加强监督管理，不断探索更好的销售方式和承包方案，使木材生产销售适应木材市场的发展，维护林场根本利益。

4、加强林政管理和搞好护林防火工作。一是加快理顺我场山林纠纷步伐；二是继续加强对各工区各项工作的管理，采取公正合理的奖罚制度，加强每个护林员巡山护林的积极性，做好防火期内防火安全宣传工作，并与周边群众密切配合维护我场森林资源安全。

5、加强对现有速生丰产桉的管理，提高其生长速度，使之能发挥更好的经济效益。

6、加大对龙眼水果生产的科技投入，提高职工的种植管理水平，引导职工使用高效、低毒、低残留农药，减少对化肥的使用量，增加对有机肥的施用，提高龙眼果品的数量和质量；做好龙眼水果产地和品牌的登记认证工作，创建市场旺销的绿色环保食品。

7、加强有害生物防治。坚持预防为主、科学防控、依法治理、促进健康的方针，落实森防检疫目标管理责任制，切实抓好森林病虫害监测，开展科学防治，严防各种有害生物传入。

8、在目前林业发展的良好形势下，我们应该结合我场实际，团结一致，坚定信心，在市林业局的直接领导下，抓住机遇，深化改革，解决人员负担过重，经济发展滞后等问题，努力开创我场发展的新局面。

 

 

第2篇：林业工作总结范文

察右前旗林业工作站

我叫xxx，男，汉族，1980年1月出生，2002年12月加入中国共产党，大学专科学历，现在察右前旗林业工作站工作，2015.9月至今驻村扶贫和乡村振兴工作，担任第一书记兼工作队队长。现聘任为林业助理工程师。

一、努力学习专业知识，不断提高业务能力

在工作中，我始终注意调查研究，勤于思考，努力学习林业专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平，工作思路清晰，能圆满完成本职工作和领导交办的各项工作，积极为林业发展献计献策。

二、加强理论学习，提高政治思想

在思想上，我始终以党员的标准对自己严格要求，积极参加并组织党支部开展各项活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致。在学习上，充分利用业余时间通过杂志、报刊、电脑、网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策和林业业务知识，能够做到拥护党的纲领，拥护社会主义制度，热爱林业工作，对自己所服务的单位充满热情，充满激情。

本人政治可靠，具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在自身的平凡工作岗位上摆正位置，把林业事业放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在林业事业发展与改革中较好地发挥了一个合格的林业工作者应有的表率作用。

三、学习专业知识，提高岗位技能

参加工作伊始，为了更好的承担岗位工作，努力适应工作的要求，认真和老前辈、老同志学习专业知识，努力提高自己的岗位技能，在较短的时间里，通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地独立开展工作。能够做到兢兢业业，圆满完成了领导交办的各项工作任务。

先后多次参加自治区及市林草局组织的各类培训，多次参与了《察右前旗林地保护利用规划》《林业五年规划》、《京津风沙源治理工程人工造林项目作业设计》、《使用林地可行性报告》编写工作。

第3篇：林业工作总结范文

林业一直以来都被视为一种特殊的行业,是一项重要的基础产业,也是社会公益事业。林业为经济建设和社会发展提供木材和其他各类林产品,同时对森林资源的保护和培育、自然生态平衡性的维护以及环境质量的改善均有着重要作用。今天小编给大家整理了林业局的年终工作总结，希望对大家有所帮助。

林业局的年终工作总结范文一一、狠抓植树造林工作，加快资源培育

去冬今春，我县采取有效措施，狠抓森林资源培育，通过各方面的努力，全县营造林工作出现喜人局面。据统计，今春共完成人工新造林面积6.13万亩，占任务的266%，是近二十年来人工造林最多的一年，综合造林质量普遍好于往年。主要抓好了以下工作：一是落实了目标责任。为积极消灭宜林荒山，今年局党委果断提出了每年造林5万亩的目标任务。年初，认真分解营林生产责任，迅速将任务落实到了乡镇、村组，做到主管领导和股室包片包乡镇，林业站包村到组，将技术措施落实到山头小班。并利用县视、网络等新闻媒体，大力宣传造林典型事迹、先进人物和经验，积极引导社会各界和返乡农民工投入到造林绿化上来。

二是突出了造林种苗和技术扶持。今春我局投入资金180多万元，无偿为全县造林供应各类苗木1007.22万株(其中杉苗555.32万株，松苗398.07万株，油茶苗17.21万株，其它苗木36.62万株)，调动林农造林积极性。造林时，林业技术人员及时深入到山头，逐村组逐小班为林农提供林业技术指导，抢抓有利时机，搞好了炼山、整地和栽植工作，保障了造林质量与进度，深得群众好评。

三是落实了检查措施。3月份县局抽调专门人员，首次对全县春季造林情况进行了全面检查，总结了成功经验，查找出了一些问题，并将检查结果在全县予以通报，督促整改。经调查统计，去冬今春全县涌现造林大户59户，其中500亩以上造林大户有4户。如：菜花坪镇刘炳才投入资金270余万元，营造用材林基地4000余亩;酒埠江镇矿老板李仲东承包高山林场，高标准实施楠竹低改近5000亩;石羊塘镇返乡务工人员周文华采取与村组联营的形式，高标准营造湿地松2000余亩。坪阳庙乡返乡农民工苏宗德，承包本村1000亩山地实施机械化造林，质量合格率达到98%以上。通过大户带动，全县非公有制林业得到快速发展。

二、落实森林防火措施，确保森林安全

今年2月以来，由于天气干燥、气温骤升，我县短时间内森林火灾等级持续偏高。为此，局党委高度重视，多次召开紧急会议，认真落实县委、县政府的“六个到位”工作要求，积极部署各项防火措施。一是落实了防火责任。明确了党委班子成员包片、股室包站、各站包乡镇的防火管理，层层分解工作责任;严格24小时值班值勤和信息报告制度。一旦发生火灾，局党委班子成员率林业工作人员第一时间深入一线指导火灾扑救。二是注重了宣传教育。以喊广播、打铜锣、设置永久性标语等方式加大防火宣传，将《禁火令》和《防火通告》宣传到乡、到村、到校，送到全县17万农户手中，切实提高全民防火意识。同时，不断加强扑火队伍的教育培训，进行现场扑火演练，提高实战能力。三是健全了防火网络。

今年，我局在抓好原有森林消防队伍建设的基础上，又增扩了100人的专业扑火力量，投入资金120余万元，添置了必要的防火装备和扑火用具。在全县各村相应配备了1-2名村级防火护林员，加强了林区的全方位监测、巡逻和护守，及时排查火灾隐患。同时，不定期开展全县防火工作督查，认真查找森林火灾预防及扑救过程中存在的安全隐患和薄弱环节，积极落实整改。四是加大了查处打击。林业公、检、法快速行动，重拳出击，抓好了涉火案件的查处。认真执行新《森林防火条例》，严厉查处野外违规用火行为，并在县电视台公开曝光，增强了教育效果。今年立刑案6起,其中失火5起，纵火案1起，打击处理6人。

三、强化林政资源管理，维护林区稳定

为积极应对去年冰灾后出现的林业案件多、管理难度大、林政秩序复杂等现象，我局认真抓好资源保护管理，维护林政秩序稳定。一是依法抓好了林木采伐。年初，由县政府一次性下达全年木材采伐指标44415m3。在实施当中，我局加强监管，严格督促各乡镇和单位按照文件和要求执行，在采伐指标的分配上做到公平、公正、透明，严格依法采伐。当前全县已开出伐区设计通知单37200m3，完成作业设计26202m3(集体部分)，办理林木采伐许可证7398m3。二是加强了林地保护管理。在调查摸底的基础上，采取管理与服务相结合、打击与教育相结合，抓好全县非法林地征占用集中清理整治工作。教育业主合法用地、依法经营，促进林地管理工作规范有序。目前，共依法审批长期使用林地14宗，计249.9279公顷，收取植被恢复费1470.4376万元。

三是抓好了资源保护和林政管理。严格坚持木材“三凭”制度(即：凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工)，规范竹木经营管理;实行市场准入、总量控制制度，依规依程序抓好了_年木材经营加工许可证年审工作，已年审合格383户(其中经营户194户，加工户189户)，比去年减少16户;加强了1130余株古树名木的挂牌保护，禁止野生活立木的非法移植，严厉打击野生动物的乱捕滥猎行为;搞好了森林病虫害的监测、预报、防治和植物检疫工作，及时有效防治了松梢螟等突发性林业有害生物。四是严厉打击毁林犯罪。不定期开展各项整治行动，加大依法治林力度，6月份开展了“雷霆一号”行动，打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪行为。目前，共查处林业行政案件146件，其中滥伐林木案件36件，违法征占用林地2起，无证运输木材86起，处罚147人次。刑事立案6件，其中失火案5起，打击处理6人。

四、优化行业服务环境，促进产业发展

我局不断优化发展环境，严格依法行政，抓好行业服务，努力建设“山区商品林业、社区休闲林业、城镇绿化林业、庭院经济林业”。一是规范了行业管理。我局充分发挥行业服务职能，创造良好的执法环境，及时为经营业主排忧解难，提供全方位服务。年初，我局组织全县龙头企业召开了林业产业发展座谈会，制定了_年度林产加工企业管理方案。对重点林业企业继续实行“绿卡”扶持，搞好行业服务，加强行业自主化、市场化管理，帮助林业企业战胜金融危机。

目前，全县近400家经营加工户(其中上规模的龙头加工企业12家，并有4家列为全省林产工业龙头企业)生产形势基本平稳。二是注重了特色产业的培植。我县利用国家、省、市大力发展油茶产业的契机，出台一系列政策措施，抓好油茶优良无性系采穗圃和油茶林示范基地建设，正确引导全县油茶产业发展，做好“中国油茶之乡”这块金字招牌。去冬今春以来，全县已新造油茶林1.5万亩，完成油茶低改5万亩。其中湖南武陵源茶籽油有限公司采取“公司+基地+农户”的模式，在皇图岭、坪阳庙、莲塘坳等乡镇营造油茶丰产林11500亩。三是突出了争资引项。我局以国家加大灾后建设投入和扩大内需为契机，积极争资引项，向国家、省、市跑项目，争取上级扶持。今年，已向上申报油茶示范基地、楠竹丰产林示范基地等林业项目9个，项目资金约2300万元。同时，认真抓好17.25万亩退耕还林和48.73万亩生态公益林项目建设，及时搞好营林管护和检查验收工作，做到了“争得来、留得住、实施好”。

五、推进林权制度改革，实现还权于民

我县深入贯彻落实国家、省、市有关精神，努力推进集体林权制度改革。自去年12月成立“攸县集体林权制度改革领导小组”全面启动林改工作以来，我局抽调专门人员，落实办公场所和工作经费，积极开展各项工作。一是制订了工作方案。出台了《关于切实做好集体林权制度改革工作的实施意见》、《攸县集体林权制度改革工作方案》、《攸县村级集体林权制度改革工作具体方法和步骤》等文件，对全县林改工作进行了总体安排和部署。目前，各乡镇根据本地实际详细制订了林改实施方案，林改工作正有序开展。

二是抓好了学习培训。在去年召开了集体林权制度改革动员大会之后，今年4月组织全县20个乡镇近300人林改骨干举办了第一期林改知识培训班，学习与巩固了相关林改知识和操作规程。县林改办还派出专门工作人员到怀化洪江市、会同县、江西萍乡等地参观考察，学习与借鉴林改先进经验。三是强化了宣传发动。采取多种行之有效的宣传方式，广泛宣传集体林权制度改革的政策、方针，编印了林改知识小册子2万份，辅导资料800册，各类表格30万套，《致农户朋友的一封信》17万份。在县电视台开辟了林改专门栏目，各信息网络及新闻媒体对林改工作作了专题宣传，使广大群众充分了解、支持、参与林改。四搞好了行业服务。我局在认真抓好内业资料整理的同时，成立了林改技术指导工作组，由局党委成员带队，加强对各乡镇的林作工作技术指导和服务，派出了20名熟悉业务的工作人员到各乡镇分片包干指导林改工作，抓落实、抓进度、抓质量，及时协助解决林改进程中的有关问题。同时，专门抽调的40余名外业林权勘界技术人员正夜以继日地在各山头小班进行现场勘界，力争今年圆满完成既定的林改目标任务。

六、弘扬优良传统作风，强化队伍建设

今年，我局新一届党委班子突出抓好林业干部队伍建设，认真贯彻落实县委、县政府《促进观念和作风转变三十条》、主要工作预安销号制度、“促增长、保民生”和效能机关建设等有关文件精神和工作要求，不断加强政治业务学习，挖掘内部潜力，增强队伍的依法行政能力和制度执行力，努力创树学习型、效能型、服务型、廉洁型机关。一是认真落实了预安销号工作。我局切实加强组织领导，健全了工作机构，经常性召开专题会议安排月份主要工作，定期听取林业工作情况汇报。制订完善相关工作程序、操作方法及激励机制，将主要工作预安落实销号情况与绩效工资挂钩，加强检查监督和公开公示，建立工作台帐，认真执行了县委“自下而上预、自上而下安、上下结合销”的工作要求，有力地促进了各项工作的顺利开展。今年已预安主要工作24件，落实销号19件，尚有5件正在积极办理当中。二是抓好了三创四化工作。

按照县委、县政府“三创四化”的总体部署，我局及时召开专题会议，制订实施方案，组织专门力量，发挥行业优势，积极参与各项创建活动，为攸县的“三创四化”工作献计出力。采取局机关全体人员轮流值班制，将考核分值与值班人员工资挂钩的方式，抓好责任区内的卫生、秩序等管理。先后开展了城区卫生大清扫、城镇植树绿化、城区秩序规劝等活动，取得了明显成效。

三是不断加强内部管理。年初，我局认真制订完善各项规章制度，严肃工作纪律，抓好了内部综治维稳工作。对机关工作人员的上下班、会议及活动采取签到制，对无故迟到、早退、缺席的同志予以适当经济处罚，提高了遵守纪律的自觉性。同时，严格执行增收节支，实行“三不准”制度，即来客一般情况不准在外就餐。如特殊情况要在外就餐的须经局长批准，费用控制在400元/桌以内，不准发整包烟和上瓶装酒，不准在外签单。

四是加强了干部作风建设。利用我局被列为“党务公开工作试点单位”的契机，切实加强干部队伍素质教育和廉政建设。采取理论学习与实践操作相结合、室内学习与室外实践相结合的方式，注重创新，学以致用，开展了一系列科学发展观学习与实践活动，集中学习和业务培训9期720余人次，对工作人员的政治理论、法律法规政策和专业技术知识进行巩固，确保了学习效果，增强了队伍的服务意识。同时，不定期开展林业行政执法检查，查摆林业行政执法人员在案件办理当中的问题，及时整改，优化了工作作风，使内部监督机制不断完善，林业执法水平不断提升。目前全系统安定团结、严肃活泼，各项工作进展有序。

回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还存在差距，一些问题仍不容忽视。如：森林资源的保护与管理力度需进一步加大;林业依法行政工作有待进一步规范;干部队伍建设有待进一步加强等等。这要求我们在今后的工作中加以改进和提高，努力推进攸县林业产业持续健康发展。

林业局的年终工作总结范文二在__市农业委员会的正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，__市蚕业技术指导站全员职工上下一心，团结一致，坚持科学发展观，克服各种不利条件，紧紧围绕蚕业中心工作总结，狠抓落实。__年__市有11个乡镇，47个行政村，510户蚕农，投放工会20663公斤，放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下，在全部蚕农的辛勤劳作下，平均单产工会工作总结担，总产达到11447担，平均把收入8300元，总产值工作686.82万元。为农业增效，蚕农增收，林业局社会主义新农村奠定了基础。

回顾一年来的工作总结，我们的主要预备党员转正申请书和体会是。

一、提早谋划

1月份与市林业局联合下发20__年蚕场更新建设文件，一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设，律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地，今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件，为20__年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒，及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实20__年柞蚕生产计划。

二、加大宣传

注重总结技术培训，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、__市电视台宣传发展__养蚕业，投入3000余元。

全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位，办培训班培训蚕农800人次，林业局率达100%。

印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发20__年蚕业挂历600份，印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册，共投入资金8000多元。

技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。

三、狠抓科技

一是作好“蚕业振兴，种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量，四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣，使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。

同时在__镇陈家村选择了24垧优质蚕场，安排4户有经验的老蚕农，投入1.2万粒3个优质品种的单母，并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导，经严格镜检，生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“( )柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术，在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨，各类蚕需物资50余种。目前，我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全，柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。

四、夯实基础

2至4月份积极协调申报注册批准成立了__市镜泊湖蚕业科技发展有限公司，__市柞蚕母种繁育中心、__市沙兰蚕业服务中心、__市沙兰天蚕资源保护管理分站。

大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。

五、加强领导。

我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量，20__年8月16日至8月31日半个月时间，将人员分成两个组进行联合检查，第一组由副站长陈振禄带队，褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成，驾驶吉普车一台，对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队，侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成，驾驶面包车一台，对__片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间，两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水，保证工作质量、尽职尽责、认真细致，每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务，与蚕农建立了更加深厚的感情。

六、积极收调

增加蚕农收入，稳定蚕农队伍，应对金融风暴，及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农，我站在东京城蚕茧收调站、__市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称，合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度，根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始，历时一个月，站内收购人员起早贪黑，不辞辛苦，认真负责，圆满完成了蚕茧的收调工作。

七、申报项目

协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门，积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目，二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目，三是蚕业协会蚕业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中。进行了“__市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和__市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖。办理注册了“__市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“__市蚕业协会”。

八、四蚕并进

小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。

九、丰富生活

参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动，在温春农学院活动三天，组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈，在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢，去桦树川水库旅游，去小朱家村参观学习，9月初去人民医院给全体在职干部检查身体，投入3000元，使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部，对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的关怀和组织的温暖。

林业局的年终工作总结范文三__年在县委、县政府的领导和市局的大力支持下，坚持以“_”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。一年来，重点贯彻落实了《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、重庆市委、市政府和铜梁县委、县政府府关于贯彻中央《决定》的《实施意见》，以保持党员先进性教育活动为契机，以实现全县林业超常发展为目标，坚持科学发展观，全局上下团结协作，开拓创新，求真务实，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将__年度林业工作总结如下：

一、__年林业工作目标任务完成情况

(一)以全民义务植树为动力，科技兴林为手段，促进了林业重点工程建设及各项生产任务的圆满完成。

1、林业重点工程建设取得显著成绩。

(1)天然林保护工程。进一步完善了管护责任制，全县落实森林管护面积30万亩，落实管护人员344人并签订了管护合同;完成了天保公益林建设1.0万亩。

(2)退耕还林工程。全面完成了市下达的退耕还林任务5.6万亩，其中：退耕地造林1.6万亩，宜林荒山荒地造林2万亩，封山育林2万亩。共植苗252万株。

(3)速生丰产林工程。今年初，我县用1个月左右的时间栽植了造纸工业原料竹10.3万亩，占市下达任务的103%。主要特点：一是县委、县政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层签订目标责任书，纳入年度政绩考核;二是做好规划，明确任务，落实到了村、社和农户;三是由企业出资种苗款400万元，县财政落实工作经费和奖励资金，县政府采购中心及时公开招标采购了种苗;四是对任务完成好的，由县里按5元/亩补助给乡镇工作经费，对县级示范片每亩补助管护和肥料款10元。五是县政府多次召开竹苗除草、施肥管护工作会议，建立和落实长效的管护机制。

2、全民义务植树活动持续开展。

全年完成义务植树214万株，占市下达任务的107%，应参加义务植树人数45万人，实际参加人数43.5万人，尽责率达97.8%。

3、林业技术培训、推广和新品种引进工作取得新的进展。

一年来，重点抓了撑绿竹、笋竹两用林、九叶青花椒等实用技术的应用与推广，培训基层技术人员120余人;新引进了杂交竹3号(撑绿竹)，建立了科技示范片1.77万亩，占任务的295%，。

4、林业重点工程实行监理制，严格林木种苗管理，完成了林木种质资源清查工作。

一年来，聘请了林业监理公司对全县工程造林、管理等实行全程质量监理，工程监理率达100%;林木种苗管理中严格实行“一签两证”和招投标制度，“一签两证”发放率达100%，招投标率达100%。今年由县政府招标采购种苗450余万株。开展了林木种质资源清查工作，全面完成了清查任务。

(二)以森林“三防”工作为重点，林业行政综合执法改革为手段，有效地保护了森林资源的安全。

1、抓好森林“三防”工作，确保了森林资源的安全。

(1)森林防火工作扎实开展。一年来，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，切实开展防火工作。层层签订了目标责任书;加大了防火宣传力度，出动宣传车巡回宣传50余次，办专栏6期，书写标语1300余条;全年投入防火资金35万元，新增防火工具500多件;组建了森林防火指挥机构和扑火队伍;按照市防火办的要求完成了渝西地区森林防火物质储备库建设工作;坚持了24小时防火值班制度。到目前止，全县共发生森林火警7次，受灾面积4.87公顷，未发生森林火灾，森林受害率控制在了0.1‰以内。

(2)林业有害生物防治效果良好，成灾率控制在5‰以内，全面完成了有害生物清查工作。一年来，全县发生马尾松毛虫、竹蝗、蜀柏毒蛾等各类森林病虫害3.4万亩，防治3.35万亩，防治率98.5%。林业有害生物成灾率控制在了5‰以内。完成了有害生物普查工作。

(3)加大了林业执法力度，打击了违法犯罪行为。全年办结林业案件84件，其中，刑事案件4件，行政案件80件，处理违法犯罪人员86人，林业行政处罚82人，没收木材154立方米，竹材62吨，林业案件查处率达到97%，刑事案件查处率达到100%，无复议案件。

(4)严格执行林业政策，认真为群众服务。一年来，办理林地征占用审批手续4起，面积15.5亩，办证率达100%;完成了__年度退耕还林林权证颁发工作，发放林权证2257本。严格控制限额采伐计划，批准采伐林木3486立方米，占计划的32.4%。其中，自用材3066立方米，占计划的63%;采伐烧火柴420立方米，占计划的7.1%;采伐楠竹4.2万株，占计划的70%;规范木材流通管理秩序，全县办理木材经营许可证55户，木竹加工许可证114户。

2、积极推进林业行政综合执法工作。

今年以来进行了林业综合执法的改革，将全县除森林病虫害检疫执法以外的其他林业执法工作全部纳入了森林警察大队统一管理，将全县各乡镇林业执法权统一收归县局管理，进一步统一了执法程序，做到严格执法、热情服务，保证了全县森林资源的安全。

3、禁种铲毒工作实现了“零目标”，禽流感预防工作做到了领导重视、责任落实、措施有力、效果良好，未发现野生动物感染现象。

(三)深化林业改革，抓好森林资源的合理流转，促进了非公有制林业的发展。

1、认真做好森林资源流转工作。

一是对巴川镇黄门6社、牛王4社的__余亩集体林和双碾林场西泉石板冲、徐家山及六赢山的1000余亩国有林共5宗林地采取租赁承包或委托代管等方式公开转让;二是将双碾林场小安溪管护站华兴片区279亩的5处零星国有林地与永川监狱位于铜梁县境内23处732亩的茶地进行了调换，促进资源的合理利用;三是以186万元将巴岳山管护站巴岳山片区5770亩零星国有林地50年的使用权租赁给私人业主用于开发森林旅游，目前双方已达成初步协议。

第4篇：林业工作总结范文

一、20*年工作总结

（一）主要目标任务完成情况

20*年度全市共完成新造林22.19万亩，是目标任务20.52的108%，其中完成森林生态城工程造林17.6万亩，占目标任务的16.62万亩的105.9%。全市参加义务植树达到346.2万人次，植树1522万株，是省下达目标任务1471万株的103.5％。完成林业生态村建设20个。

（二）主要措施及成效

1．多措并举，确保年度任务顺利完成

为确保年度目标任务的圆满完成，我们及早动员安排，强化工作督查，扎实推进造林绿化工作。20*年11月16日，市委、市政府召开了创建全国绿化模范城市暨20*年度造林绿化工作会议，对20*年造林绿化工作及早进行了动员部署。20*年2月12日，市委、市政府再次召开20*年省会*全民义务植树暨创建全国绿化模范城市动员大会，对20*年造林绿化工作进行了再动员、再部署。为抢抓时机，确保春季结束之前完成年度目标任务，市政府多次召开植树造林现场会、推进会，对春季造林绿化工作进行了安排督促。工作中，市林业局继续坚持了局领导分包各县（市）、区造林绿化工作责任制，组成8个督查组，分别由一位局领导带队深入各地进行督促检查。去冬以来，我市还先后6次在《*日报》上公布各县（市）、区造林进度，起到了良好的督促效果。各县（市）、区还通过党委和政府督查室联合督查、媒体通报、短信通报等措施，加大督查力度，保证了造林绿化工作的快速推进。

2．实施工程造林，提高造林质量

为有效提高造林质量，今年我市森林生态城范围内的重点造林全部采用招标造林，其它区域的造林采用专业队造林。各地按照市政府要求，坚持高标准规划设计，面向社会公开招标造林，强化质量监理，并组织专业技术人员深入施工现场进行技术指导，有力地保证了建设质量。同时，坚持突出重点，尽量集中连片栽植，发挥片林的规模生态效益，全市1000亩以上的片林达到10余处，尖岗常庄水源涵养林集中造林面积达7万多亩。

3．创建全国绿化模范城市工作一举成功

20*年，*市委、市政府作出了《关于创建全国绿化模范城市的决定》，力争用两年时间创建全国绿化模范城市，并成立了创建全国绿化模范城市工作领导小组及办公室，制定印发了《创建全国绿化模范城市工作实施意见》，在全市扎实开展了创建工作。市林业局作为创建工作的主要责任单位,将创建工作作为全年工作的重中之重,全员上阵,全力以赴,充分发挥参谋、协调、指导作用，保证了创建工作的圆满完成。8月30日－9月2日，以原天津市委书记、林业部部长高德占同志为团长的创建“全国绿化模范城市”检查团，对*市创建“全国绿化模范城市”工作进行了检查验收，并给予了高度评价。检查团一致认为：*市在开展创建“全国绿化模范城市”活动中，做了大量卓有成效的工作，在思想认识上有高度，在宣传发动上有广度，在工作措施上有力度，创建工作成果显著，各项绿化指标均达到或超过了“全国绿化模范城市”规定的标准。通过创建“全国绿化模范城市”活动的开展，促进了经济社会协调发展，改善了市民生活质量，提升了城市形象和品位。11月30日，*市被全国绿化委员会授予“全国绿化模范城市”的荣誉称号。

4．黄河湿地保护工作快速推进

*黄河湿地省级自然保护区全长158.5公里，总面积57万亩。为加快自然保护区的建设，组织编制了《自然保护区总体规划》和《*黄河湿地恢复与保护工程可行性研究报告》，并通过专家评审，黄河湿地恢复与保护工程已经市发改委立项，目前实地勘测、定界立标等前期工作已经展开。组织起草了《*黄河湿地自然保护区管理办法》（草稿），加强湿地保护和管理，已列入20*年度市政府立法计划和市人大立法调研计划，目前正在修改完善。

5．森林生态城建设生态效益日益凸显

为科学指导森林生态城建设，在加快生态建设的同时，我们通过建立定位、半定位观测站及季节性流动观测站，超前性地对整个森林生态城建设综合效益进行长期系统监测，委托河南省林业科学研究院生态林业工程技术研究中心编制完成了20*年《*森林生态城建设生态效益监测评价报告》。8月19日，市政府邀请以国家工程院院士、北京林业大学校长尹伟伦为组长的11名国家、省、市专家对《报告》进行了论证。专家们认为：监测评价结果科学可信，此成果在生态效益监测指标体系的建立、城市森林绿量测算和生态效益货币化计量体系的建立等方面处于国内领先地位，对于科学指导森林生态城建设具有重要意义。

《报告》显示：*森林生态城年度生态服务功能总货币值达122.3940亿元，其中城市森林（绿地）生态服务功能的年货币总值为110.4197亿元，湿地生态系统生态服务功能年货币总值为11.9743亿元。森林（绿地）年蒸腾耗热总量4731531.59亿KJ，价值77.5521亿元，占森林（绿地）生态服务功能总值的70.23％；年净固定CO2量为1231531.04t，相当于吸收了整个*市区20*年燃煤排放CO2量的13.7％，价值14.9221亿元，占总值的13.51％；年滞尘量994*2.24t，价值6.1081亿元，占总值的5.53％；年吸收SO2量为677650t，价值4.*59亿元，占总值的3.68％；年释放氧气461824.14t，价值1.9910亿元，占总值的1.80％；年涵养水源量480*696.40t，价值2.4003亿元，占总值的2.17％；年固土保肥总值0.4411亿元，占总值的0.40％；年防风固沙效益货币值为0.5998亿元，占总值的0.54％；年减噪价值为0.7570亿元，占总值的0.69％；森林生态城市建设范围内农田防护林年增产粮食1.1023亿kg，价值1.1023亿元，占总值的1.10％；改善水质价值0.4801亿元，占总值的0.43％。*森林生态城建设的生态效应已经初步显现。广大市民普遍感觉到，近年来*市区沙尘天气明显减少。据环保部门监测结果显示，20*年城区环境空气质量达到优良以上天数为3*天，达标率83.8%，比2004年提高2.4个百分点。

6．强化森林资源保护与管理

第5篇：林业工作总结范文

林业站个人工作总结 文章作者：白小丽 文章加入时间：2005年10月25日23:42 林业站个人工作总结 2005年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下： 一、强*思想及业务学习，提高工作效率 二00五年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的*理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正

之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平 我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。 三、退耕还林工作 对已造林地的管护，根据<<云南省退耕还林还草试点管理办法>>，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。 由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。 综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

第6篇：林业工作总结范文

2014年，我县林业有害生物发生总面积5.32万亩，发生率为8.56%。其中，轻度发生4.28万亩、中度发生1.04万亩。

全县共防治各类林业有害生物5.32万亩，防治率达100%。其中，仿生防治1.61万亩、占防治面积的30.26%，人工防治3.71万亩、占防治面积的69.74%。

全县实施产地检疫面积2700亩，产地检疫率达100%；无公害防治面积5.32万亩，无公害防治率达100%；林业有害生物发生测报准确率为100%，成灾率为0。各项指标均达到省上要求，全面完成了目标任务。

二、工作措施

（一）领导高度重视，积极争取支持

1、我局成立了2014年度林业有害生物工作领导小组：

2、县委、县府高度重视蜀柏毒蛾防控工作。3月18日以县绿委办[2014]5号文件，发出关于《加强蜀柏毒蛾监测防治工作》的紧急通知。要求各林区乡镇在4月初至20日前，幼虫3-4龄期时对发生达中度以上危害的柏树林地进行施药防治，并下达了各林区乡镇的防治任务。

（二）加强宣传培训，深化提高认识

我局在2014年的林业有害生物监测防治工作中，邀请了县广播电视台、县报道组进行录像和拍照，并在县电视台进行了宣传报道，极大地提高了对林业有害生物监测防治工作的宣传力度。使更多的人认识到“林木病虫害，是不冒烟的森林火灾”。

（三）明确目标责任，全面落实任务

为进一步发挥监测预报工作在林业有害生物防控工作中的基础作用，我站深入贯彻落实“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的林业有害生物防治基本方针，根据省森防总站的要求，结合我县林业有害生物监测预警工作的实际情况，我们制定了本年度林业有害生物监测防治工作计划。根据制定的工作计划和2014年病虫害实际情况有序地开展监测防治工作。

（四）科学全面调查，及时准确测报

县应施监测面积100.89万亩,监测面积达96.86万亩,监测率达100%。为搞好今年林业有害生物监测防治工作，提高测报确准率，为适时防治制定科学依据。我局出动森防人员86人次，车辆39台次深入林区准确搞好越冬代和第一代监测预报工作，并将调查任务和责任落实到人，提高了调查质量。

（五）狠抓检疫执法，严格控制疫源

今年我县于6月-9月开展了“绿盾2014”林业植物检疫执法行动。至9月下旬，我局组织行动31次，与相关部门联合检查8次，相关区域联合检查3次，出动执法人员189人次。总共检查苗木花卉基地3个，种苗33000株；检查涉木企业8家，竹木材3900立方，木质包装箱、线缆盘180个。查处涉木案件3起，涉及竹木230立方。产地检疫苗木25万株，调运检疫苗木15万株,木材300立方米,复检花卉5万株,木材100立方米，使产地检疫和调运检疫都达100%。同时开展了辖

区内的检疫登记工作检疫登记率达100%.

三、存在问题

一是随着现有林面积的增加，防控面积进一步扩大，防治经费严重不足；二是防治所需机械严重不足，目前我县可用的机动喷雾机只有十五台，绝大多数乡镇只能采用手摇式喷雾器施药,防治进度较慢,防治效果不如机动喷雾机好又增加防治成本。三是在蜀柏毒蛾越冬代施药防治期内雨水较多，也是影响防治进度和防治效果的又一重要原因。四是我县四旁树较多，全面防治较困难。虫源基数仍然较大。

四、下步工作

（一）认真搞好我县2015年的林业有害生物普查工作。

（二）认真搞好我县2015年各类森林病虫害的预防与防治工作。

（三）认真开展林业有害生物越冬代的调查。及时2015年的虫情预报。

第7篇：林业工作总结范文

一、任务完成情况

1、天保工程森林管护：按照属地管理的原则，年初与各项目乡镇签定了《森林管护目标责任书》，落实管护人员30人，并与管护人员签定了管护责任书，各乡镇森林管护人员认真履行管护责任，实行巡山护林制度，管护面积达12.06万亩，为任务12.06万亩的100％，新封山育林已完成规划设计任务。

2、巩固退耕还林

对XX-XX年实施的退耕还林17000亩，采取了几项措施加以巩固：一是全区落实退耕还林管护人员25人，二是根据XX年省级复查验收结果，退耕还林保存率达到了国家造林技术标准的要求进一步加强管理，未达标的在今年春季进行了补植，对效益低的退耕还林地进行了品种改造；三是为进一步巩固退耕还林成果，指导农户进行林下资源开发，在林下种植药材、牧草、葛根、蔬菜等的面积达到5000余亩，其中生物能源葛根发展1000亩，核桃品种改良嫁接香玲核桃1100亩，今年到期退耕还林4100亩，全部为XX年退耕的生态林，目前已通过国家阶段性核查验收，其中部份桑树管护不力，有待加强，部份退耕还林地种植高杆作物，需要整改，区退耕办会同有关乡镇正在采取措施落实整改措施。

3、林业产业化发展，建设优质核桃基地，新增建设面积3000亩，为计划任务3000亩的100%。

4、义务植树

今年我区紧紧抓住“3.12”植树节契机，充分利用广播、电视、墙报、板报、树杆标牌、标语、张贴宣传资料、宣传车等形式广泛宣传国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，《四川省绿化条例》、《森林防火条例》等法律法规。市区共出动宣传车30辆进行宣传；发放宣传资料5000余份；全区参加义务植树人数达40万人，四旁义务植树63万株（折合面积5723亩），成片造林150亩；全区义务植树适龄公民尽责率达86.9%以上。

5、欧洲银行投资项目已完成造林XX亩，为计划任务XX亩的100%。

6、林政资源管理

XX年以来，我局加大了林业执法力度，由森林公安局牵头、林政科配合，对破坏森林资源的犯罪活动进行了坚决打击，重点查处了一批无证运输木材、非法采集活立木、无证加工木材和乱砍滥伐林木案件，有效地震慑犯罪分子，保护了森林资源，林来行政案件和治安案件明显减少，1-6月共发生林业案件11起，结案11起，结案率100％。其中林政处罚11人，罚没收入50000元。

7、森林防火

今年以来，我局加大森林防火工作的宣传力度，采取会议、标语等形式大力宣传森林防火的意义；同时层层落实责任，与有关单位和乡镇签定目标管理责任书，使森林防火工作做到人员到位、责任落实；第三、在硬件设备上不断加强，森林防火设施设备不断完备，通过政府采购新增组合工具包200个，3号工具1480个，风力灭火机248个，12马力消防泵18个，扑火服200套，军用望远镜10个，水带配接口200条，便携式防爆强光灯30具，勘察箱1个，干粉灭火器100个。由于采取了切实有效的措施，森林防火工作取得了明显成效，1-6月仅发生森林火警4起，过火面积6亩，未发生一起森林火灾，森林火灾损失率0%，实现连续23年无森林火灾。

8、林业有害生物防治

XX年我区在林业建设和资源保护工作中，加强了林业有害生物的预测预报，设立了云斑天牛观测点10个，蜀柏毒蛾观测点15个，及时准确地掌握林业有害生物的发生情况，发生规律，实现了从重点防治向重预防的转变，上半年全区防治有害生物18000亩，其中云斑天牛1000亩（轻度危害800亩，中度危害200亩），蜀柏毒蛾17000亩，蜀柏毒蛾通过飞机防治，防治效果较好，据观测，防治效果达到85%以上。

9、林业科技推广。

科学技术是第一生产力，林业的发展更是离不开科学技术，努力提升林业科技水平，是林业发展的必然趋势，为此我们在新技术、新品种的引进推广方面做了大量工作，从引种试验，到推广应用，不断丰富旌阳区的树种资源，今年以来我局引进了辽核、富硒sod功能大枣等优良品种，推广了sod芽孢杆菌接种技术一项，举行培训班10期，培训林农XX余人次。

10、完成低效林改造800亩，占年计划的100%

11、完成财政收入2.4万元。

二、主要工作及具体做法

1、林业工程建设

（1）天保工程。森林管护面积12.06万亩，设立管护队伍6个，确立管护人员30人。根据《四川省天然林资源保护工程森林管护实施办法》（试行）的规定，制定了《德阳市旌阳区天然林资源保护森林管护实施细则》，将管护任务、责任具体落实到了各镇乡、村组的山头地块和人头，签订了承包合同和管护责任书，制定了严格的考核制度，并对全部的管护人员进行了岗位培训，实行定时不定时的检查与抽查，人员到位率达100%。同时完成了XX年天保工程的规划设计，开展了对历年天保工程峻工验收。

（2）、退耕还林工程。落实了历年退耕还林工程的补植、封禁措施；全面完成退耕还林及配套荒山造林的抚育管护及检查验收工作。继续扩大林下资源开发的深度和力度，在已有开发面积，建立林果、林草畜、林药、林菜模式的基础上，今年新开发1000亩。

2、义务植树

出动宣传车30辆进行宣传；发放宣传资料5000余份；全区参加义务植树人数达40万人，四旁义务植树63万株（折合面积5723亩），成片造林150亩；全区义务植树适龄公民尽责率达86.9%以上。

3、加强了资源保护的宣传力度。利用宣传车、宣传单、广播、电视、标语等多种形式，深入宣传林业法律、法规，制作林业法律法规录影带和宣传片，印制林业宣传资料1XX份，进一步增强了群众爱林护林意识。

4、强化林业队伍和三级巡护体系建设。举办森林资源保护知识培训班3次，培训镇乡干部60人次，天保工程护林员90人次。加强了对各乡镇林业员和护林员的管理与指导，进一步规范了执法行为，提高了业务水平。

5、认真搞好林木采伐管理。在采伐过程中严格执行采伐证逐级审查制度，由村组出具证明，乡镇政府签署意见后，由林业局服务窗口办理林木采伐许可证。建立森林资源保护和退耕还林工程建设举报制度，逗硬林木采伐公开栏制度，实行群众监督。

6、进一步加强林地保护管理，我局成立了林地专项清理执法检查工作小组，对违法占用林地的行为进行了及时查处。上半年开展执法检查15次，其中专项检查6次。

7、加强木材市场及流通渠道的监督管理。为加强管理减少案件发生，强化了日常监督巡查，严厉打击无证运输木材的不法行为，理顺了木材经营秩序。

8、狠抓森林防火工作。继续坚持“预防为主，积极消灭”的方针，把森林防火作为头等大事来抓，调整充实了区防火机构，制定完善防扑火预案，严格用火审批制度，落实责任制，全区层层签订责任书99份，其中区与乡镇签订9份。在春节、清明节、庙会、“五一”等人流活动量大的节假日期间，加强了巡逻密度，实行重点防范。开展林下卫生整治，消除火灾隐患。加强森林防火工作检查，进一步推进我区护林防火工作“六化”措施的落实。

9、加强野生动物保护管理工作。进一步加强野生动物保护宣传，积极开展野生动物保护执法检查，加大对野生动物违法行为的打击力度，规范野生动物经营，上半年共营救野生动物5余只。

10、依法行政，加大林业案件的查处工作。全区依法查处林业行政案件11起，处理违法人员11人。做到发生一起，坚决查处一起，结案率达100%

三、存在的问题

回顾半年来的工作，虽然取得了不少成绩，但也存在一些突出的问题，一是我局编制本身较少，人少事多，给目标任务的完成带来了一定的难度，二是灾后重建资金下达滞后，给工程实施带来了一定难度，三是风貌整治项目没有明确的文件安排，领导安排做，资金从哪里出不明确，给工作造成了一定的影响。

四、下半年的打算

通过不懈努力，我们顺利地完成了上半年各项建设任务，实现了时间过半任务过半的目标。但是，应清醒看到，我区林业建设的任务还很繁重，推进林业“三个转变”，推进社会主义新农村建设，深化改革的道路还很漫长和艰辛，依法治林的法制体系还不够完善。所有这些，都要求我们必须奋发图强，真抓实干、创新思路，改进作风，锐意进取，积极参与林业的改革与发展，不断推动林业各项事业向前迈进。在下半年的工作中着重要做好以下几方面的工作：

1、把灾后重建工作纳入重要的议事日程，重点抓好欧洲投资银行建设项目。

2、积极推动林业的改革，探索新的机制和管理模式，加快实行分类经营，强化资源、资本、市场的运作工作，全面推进集体林权制度配套改革。

3、加强林业工程建设和后期管理，全面提升建设水平和质量。加强后续产业的发展扶持力度，走持续发展和构建和谐生态社会的道路。着重思考整个林业社区共同发展的良策。

4、加强科技支撑、科技创新力度，加强新技术推广运用，建立比较完善的科技化服务体系，以适应林业新发展的需要。

5、加快林业建设与地方开发战略的整合，壮大林业产业，大力发展林业的第二、三产业，优化结构布局，切实为社会主义新农村建设做出更大的贡献。

6、切实抓好原料林基地建设，大力发展短轮伐期速生丰产用材林。结合“四旁”绿化、杨树更新改造，建立速生丰产用材林示范基地，加快工业原料林基地建设步伐。要加强发展速生林政策的宣传，做好各项服务和政策配套工作，促进非公有制造林，尤其是实施龙头企业带动基地建设，有效地推动工业原料林基地的建设和林业产业发展。

7、切实抓好资源保护与管理，进一步推进森林资源的科学管理。规范林政资源管理，提高管理水平。保护森林资源，要及时调整工作方法，确保做到保护优先，开发有序。建立森林资源监测平台，资源管理与防火地理信息系统结合，实现年年更新森林资源数据，有效监测和管理森林资源。

8、以控制指标为目标，抓好森林防火和林业有害生物防治工作。保持XX年无森林火灾。林业有害生物成灾率控制在0.5%以下，无公害防治率55%以上，测报准确率在80%以上，种苗产地检疫率达95%。全面开展花卉、种苗、绿化苗木、木制品的检疫工作。严格控制外来有害生物在我区的入侵和扩散。继续抓好和完善部级杨树云斑天牛中心测报点设施建设，加强病虫害防治工作。

第8篇：林业工作总结范文

 

一年以来，县林业局纪检组在县纪委监察局和局党组的正确领导下，聚焦主业主责，突出监督执纪问责，充分运用执纪监督“四种形态”，切实落实监督责任，较好地完成了纪检监察各项工作任务。现将有关工作开展情况报告如下：

一、2017年工作开展情况

（一）严格落实党风廉政建设“两个责任”，从严履行“一岗双责”

一是加强组织领导，落实主体责任。坚持把党风廉政建设工作作为林业部门一项重点工作来抓，与林业建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。调整了以局党组书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了工作机制。为认真落实局党组主体责任，我局确保了“三个到位”：一是第一责任人工作履职到位。局党组书记、局长高度重视，亲自安排部署、过问、协调和督办系统内党风廉政建设和反腐败工作，按需要适时开展廉政谈话，并与各班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，其他班子成员与分管股室或部门签订目标责任书。二是局班子成员“一岗双责”落实到位。4名分管负责人均在抓好自身业务工作的同时认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，实行“两手抓、两手硬”，实现“两不误、双促进”。三是局党组对党风廉政建设工作督导到位。局党组不定期听取党风廉政建设工作开展情况汇报，了解工作推进情况和存在的困难，强化工作督促指导，确保党风廉政建设工作有序开展，稳步推进。

二是强化执纪问责，突出监督责任。局纪检组采取多项措施不断强化监督责任。一是充实局纪检组成员，不断加大纪检队伍力量。明确纪检组长不再分管其他业务工作，并配备了1名纪检专干，专司监督职责，突出抓好主业。二是认真开展专项监督检查。今年以来纪检组采取不打招呼，定期不定期的在“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”等重要时间节点对局属各单位、国有场圃等单位进行了明察暗访。通过检查，发现极个别单位存在工作人员上班期间出现脱岗现象。督查组将督查结果在全县林业系统进行了通报，对其他单位或部门的职工起到警示作用。三是强化执纪问责。今年以来，局纪检组强化纪律审查工作，充分运用执纪监督“四种形态”，共立案2件，纪律处分2人，诫勉谈话1人，约谈1人，达到问责一人，教育一片的效果。

（二）扎实推动巡察整改，促进各项工作规范

2017年8月25日至9月15日，县委第一巡察组对我局进行了巡察并反馈巡察意见。县委巡察组反馈意见后，我局党组高度重视，坚决贯彻巡察整改要求，不折不扣、彻底整改，并努力建立健全管用、有效的制度机制。局党组多次召开专题会议，研究制定整改方案，对巡察反馈的5个方面，15个具体问题进行了梳理归纳，明确了5个方面、15个整改事项、48条具体整改措施，并逐一分解到相关股室和单位，做到责任领导、具体责任人、责任单位和完成时限“四明确”。同时，局党组成立了整改工作领导小组，党组书记任组长，加强整改工作的组织领导。整改过程中，局领导小组实行一周一汇报、一周一调度，切实稳步推进整改任务落实，截止目前，整改任务已基本完成。县委巡察办交办的9件问题线索，已全部办结，其中：提醒谈话4人、函询5人、诫勉谈话2人，初核了结1件，立案2件，处分2人。通过巡查整改工作的落实，进一步规范使林业系统政风、行风明显改善、干部职工精神面貌焕然一新。

（三）加强宣传教育，增强廉政意识

结合“两学一做”学习教育，加强干部职工的廉洁意识教育。一是开展集中学习与测试，多次组织干部职工学习中央和省、市、县纪委全会和系列重要讲话精神，邀请县委宣讲团成员和县纪委科室负责人来我局开展《准则》、《条例》及十八届五中全会精神宣讲。为了进一步将上级有关精神学懂、学透，组织了党员干部参加党纪党规等知识测试3次。二是开展廉洁谈话。鉴于国有林场人事变动，纪检组及时对玉龙山林场、白鹤山山林场和县绿野苗圃新调整的主要负责人进行了干部任前廉政谈话，提醒干部在抓好业务工作的同时，注重自身廉洁自律，在单位起到以上率下的示范作用。此外我们还组织林业系统中层以上干部20人到县法院旁听职务犯罪庭审，接受警示教育。通过宣传教育，林业系统广大干部职工进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，切实营造了风清气正的良好氛围。

（四）扎实开展各项专项整治活动，进一步改进作风

一是持续开展查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作，坚决反对“四风”。截止目前，我局向县纪委报送“四风”线索2条。

二是开展“酒桌办公”专项整治工作。我局及时召开会议传达学习县委、县政府《印发〈关于“酒桌办公”专项整治工作方案〉的通知》（湖办发〔2017〕25号）文件精神，明确要求局属各单位、各国有场圃、各镇林业站要令行禁止，今后所有公务活动（除外事、招商活动外）一律不准饮酒（含酒精类饮品）。为了检验各单位对此项工作贯彻落实情况，纪检组带领办公室人员就“酒桌办公”问题专项整治活动开展对局属各单位、各国有场圃、各镇林业站专项督查，对县内、各镇的部分酒店、农家乐进行明察暗访，通过明察暗访以及各单位上报周报表情况，未发现“酒桌办公”违纪问题。

三是开展党政机关违规经商办企业专项整治工作。按照上级文件要求，对我县林业系统违规经商办企业情况进行了摸查。共计48名干部如实填报了《党政干部个人经商办企业自查报告表》，经统计清查结果有16名干部参与林业经营，党政机关办企业1个。针对摸查的情况，进行了进一步核实，对于干部参与林业经营问题，结合巡查整改工作，附国家政策允许的文件予以证明。对于办企业和合伙办企业问题，都予以情况说明并附相关文件。

四是开展“四清一建”工作。对照清理具体内容，梳理出基础清单。根据基础清单，对照清理要求和相关制度规定，排出“财”方面存在的问题清单。针对问题清单，成立了清财清物工作领导小组，确定财务人员负责此项整改工作，实行销号处理。经过此次专项清理，已将前任会计6000元备用金收回。

二、2017年主要工作计划

（一）强化“两个责任”的落实。结合中央纪委和省、市县纪委全会精神，紧密联系局实际，扎实推进开展党风廉政建设和反腐败工作，明确工作任务，落实责任主体，强化责任担当，切实将“两个责任”落到实处。

（二）聚焦监督执纪问责主业。严格执行中央八项规定，持之以恒纠治“四风”。在全林业系统开展“两个责任”落实情况的监督检查。切实加大对案件查办力度，对违规违纪问题及林业行业不正之风进行严肃查处并落实“一案双查”责任追究。

第9篇：林业工作总结范文

（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。

保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。

在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国程》、学习了省、市、县领导的有关讲话，要求每名党员读一本书，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。

（二）认真开展职工的思想教育，增强理论学习与实践工作的有机结合。

为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一年来，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：

1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习次，召开党委会次，班子民主生活会次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察 办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。

2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。今年共发展新党员10名，预备党员转正6名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前我局在正式党员中，大专以上的党员96人，占党员总数的41；35岁以下的年轻党员30人，占党员总数的13；女党员31人，占党员总数的13。

3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。我们广泛开展了“党员工程、党员义务奉献日”“保持党员先进性教育”等活动，教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范。据不完全统计，局机关每个党员和包乡干部全年义务奉献日都在60天以上，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效和比、学、赶、帮、超的浓厚氛围不断展现。

三、注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合

局党委制定了“抓机关、带战线、抓党建、促发展，植树与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成了上下一盘棋，工作思路和奋斗目标非常明确，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。林业局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实地为农民办实事。全体机关干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导，服务于林农。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，对目标运行实施全程督查监控。全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作，重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进，对工作年年有进步，主要工作指标有新增长，做出突出贡献的单位和干部每年年终都进行了奖励。同时对政绩平平和出现问题的单位和干部进行批评、教育和调整。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。

四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性

局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和郑培民、任长霞事迹，学习身边的典型、用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是开展林业严打，维护生态安全。林业案件已成为社会的焦点、难点、和热点问题，随着木材价格的不断上涨，涉林案件也呈上升趋势。一年来，森林公安和林政稽查主动出击，由过去等群众报警变为下乡巡警，在全县内展开林业严打，经过森林公安和林政稽查的共同努力，共破获各类涉林案件起，其中刑事案件起，行政案件起，，处罚违法人员人，其中刑拘人，行政处罚人。接待群众上访30余次，处理林业各类纠纷14起。林政稽查打掉非法木材点9个，收缴罚没收入元。有效地维护了我县林业生产秩序和森林安全。

五、加强老干部工作，使老干部余热生辉

我局对老干部工作动真情、办实事，没有把老干部当成包袱，而把老干部视为是发展彰武林业的宝贵财富，把老干部工作摆上重要议事日程。每年年初，老干部工作和局内其他部门一样，制定全年工作计划，每月都有不同的活动内容，并且每次活动都具有思想性、知识性、趣味性、娱乐性，尽最大限度地满足了老干部的精神 文化需求。局党委每半年向老干部汇报全局工作一次，组织老干部出外观光、考察。在开展老干部活动中坚持“五比五看”即：比学习，看谁理论联系实际；比党性，看谁发挥先锋模范作用；比团结，看谁在机关、邻里团结好；比健康，看谁经常性参加体育锻炼；比奉献，看谁老年发挥余热好。通过“五比五看”，大大的焕发了老党员的青春活力。今年林业老科协分会与共青团联手建立了一个12亩的科技园，引进外地优良品种，与局共青团形成“老青共建”，体现了林业事业“传、帮、带”后继有人，这在阜新地区也是一个新的举措。为加强老干部工作，安排了一名老干部联络员，分别建立了离退休干部、遗属、局机关老干部生活健康状况等档案卡，为今后抓好老干部工作奠定了基础。局党委在落实老干部待遇上做到“四不差”，即：工资到月必开不差，各种待遇必保不差，逢年过节必访不差，重大活动必请不差。形成了老干部理解在职职工，在职职工关心老干部的良好氛围。我局老干部工作被县委、县政府授予“老干部先进集体”，连续两年被市委、县委评为“老干部先进党委”，局老干部支部在全市老干部工作交流会上做代表发言。即将在省召开的老科协大会上进行经验交流。

六、加强“三个文明”建设，使林业系统各项工作硕果累累

我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，以“热爱林业，建设彰武林业强县”宣传教育活动为主线，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是在全系统深入开展创文明单位、文明行业、文明楼院、文明标兵及党员工程、党员奉献日、“一人双岗”等活动。二是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样适合机关特点的健康文明的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。今年我局组织参加了市、县职工篮球赛、举办了系统篮球赛开展了保持党员先进性教育活动和“三八”节知识竞赛、新老干部一日兵、军训、柳河湾义务植树、阿尔乡埋黄柳等活动，通过开展这些活动，活跃了机关文化生活，陶冶了干部职工情操，增强了党组织的凝聚力。三是结合林业实际，加大宣传力度。局党委制定宣传方案，调整了林业宣传信息中心成员，利用春、秋造林季节及阶段性重点工作，及时宣传彰武林业发展动态。一年来，共在国家、省、市县各类报刊发表宣传信息中心成员文章篇，在中央、省、市、县电视台播放林业新闻40余次，起到了全社会重视彰武林业、了解彰武林业、发展彰武林业的作用，提高了群众自觉绿化家园、创造良好生态环境的认识。四是开展“扶贫帮困送温暖”活动。我局全体职工为2.14矿难捐款元，为高山台林场贫困职工翟术坤捐款元。局领导为阿尔乡泡子沿村送去1万元钱和米、面、油。充分体现了林业系统领导、干部、职工“扶贫帮困送温暖”的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。

七、加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用

局各级工会、妇委会、共青团、老科协分会、林学会等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，在工作中取得很大成绩。在党组织的关心下，今年局团委与老科协分会建立了一个12亩地的科技园，组织青年团员参加劳动，增强青年团员热爱劳动、甘于奉献的意识。并进一步建立和完善了内部管理制度，加强了对团员青年的思想政治教育，广大团员青年在各自岗位上的突击队作用。20__年林业局团委被团县委授予“优秀团委”，工会、妇委会配合单位积极开展工作，加强职工思想政治工作，开展各项活动，进行各种知识培训，女职工们发扬“巾帼文明岗”精神，各项工作做出了显著成绩。

回顾一年的工作，在党委的领导下全局上下知难而上，开拓进取，埋头苦干，取得了彰武林业大发展的显著成果。我局的各项工作都跃上了一个新的台阶，可以自豪的说20__年是林业工作大跨越式发展的一年，项项工作都有新的突破，工作是腾飞的一年。样样工作起点高，是金鸡显圣的一年，工作忙而不乱，思路不变，是战斗的一年，每个场站及个人冲峰献阵逞英豪，是喜获丰收的一年。目前是硕果累累，是不平凡的一年，全局上下，天时、地利、人和、顺气、顺畅。

总的说来，在这一年里，看植树，片片绿油油，成活质量高，在困难重重的情况下，超额完成春季造林25.2万亩，雨季造林3.4万亩，秋季造林4.1万亩；看种苗，科技兴林、品种繁多，全年完成科技育苗任务6500亩，争取国家资金50万元，营造3000亩的林木良种基地；看林管，案件频频告破，犯罪嫌疑人见警生危；看森防，责任到人、尽职尽责，完成化学防治松毛虫面积10万亩，毒绳防治面积6万亩，杨树控灾面积20万亩；看机关，制度严细、内有素质、外有形象，在局机关院内外栽花20__余株，种绿色草坪1300余平方米，美化、净化、绿化、亮化了办公环境；看场站，处处有亮点、点点发光、场容场貌、站容站貌焕然一新，经济实力强、人员素质高。这些成绩的取得是我局全体干部职工扎实工作、艰苦奋斗的结果，是离退休老干部支持的结果。成绩属于过去，展望未来，困难和希望并存，挑战与机遇同在，我们承担着神圣的历史使命和光荣的历史责任，肩负着党和人民的希望与重托，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”的重要思想，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，发扬“艰苦奋斗、务实图强”的彰武林业人精神，团结拚搏，与时俱进，为加快实现彰武林业强县而努力奋斗!

年工作总结

一年来，我局党委在县委的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以林业建设为中心，推动“三个”文明建设协调发展，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，林业系统的党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，我们坚持“围绕林业抓党建、抓好党建促林业、促进林业保农业”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全局各项工作提供了强有力的政治保证。

一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质

（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。

保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。

在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国程》、学习了省、市、县领导的有关讲话，要求每名党员读一本书 ，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。

（二）认真开展职工的思想教育，增强理论学习与实践工作的有机结合。

为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一年来，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：

1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习次，召开党委会次，班子民主生活会次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。

2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。今年共发展新党员10名，预备党员转正6名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前我局在正式党员中，大专以上的党员96人，占党员总数的41；35岁以下的年轻党员30人，占党员总数的13；女党员31人，占党员总数的13。

3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。我们广泛开展了“党员工程、党员义务奉献日”“保持党员先进性教育”等活动，教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范。据不完全统计，局机关每个党员和包乡干部全年义务奉献日都在60天以上，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效和比、学、赶、帮、超的浓厚氛围不断展现。

三、注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合

局党委制定了“抓机关、带战线、抓党建、促发展，植树与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成了上下一盘棋，工作思路和奋斗目标非常明确，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。林业局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实地为农民办实事。全体机关干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导，服务于林农。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，对目标运行实施全程督查监控。全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作，重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进，对工作年年有进步，主要工作指标有新增长，做出突出贡献的单位和干部每年年终都进行了奖励。同时对政绩平平和出现问题的单位和干部进行批评、教育和调整。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。

四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性

局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和郑培民、任长霞事迹，学习身边的典型、用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是开展林业严打，维护生态安全。林业案件已成为社会的焦点、难点、和热点问题，随着木材价格的不断上涨，涉林案件也呈上升趋势。一年来，森林公安和林政稽查主动出击，由过去等群众报警变为下乡巡警，在全县内展开林业严打，经过森林公安和林政稽查的共同努力，共破获各类涉林案件起，其中刑事案件起，行政案件起，，处罚违法人员人，其中刑拘人，行政处罚人。接待群众上访30余次，处理林业各类纠纷14起。林政稽查打掉非法木材点9个，收缴罚没收入元。有效地维护了我县林业生产秩序和森林安全。

五、加强老干部工作，使老干部余热生辉

我局对老干部工作动真情、办实事，没有把老干部当成包袱，而把老干部视为是发展彰武林业的宝贵财富，把老干部工作摆上重要议事日程。每年年初，老干部工作和局内其他部门一样，制定全年工作计划，每月都有不同的活动内容，并且每次活动都具有思想性、知识性、趣味性、娱乐性，尽最大限度地满足了老干部的精神文化需求。局党委每半年向老干部汇报全局工作一次，组织老干部出外观光、考察。在开展老干部活动中坚持“五比五看”即：比学习，看谁理论联系实际；比党性，看谁发挥先锋模范作用；比团结，看谁在机关、邻里团结好；比健康，看谁 经常性参加体育锻炼；比奉献，看谁老年发挥余热好。通过“五比五看”，大大的焕发了老党员的青春活力。今年林业老科协分会与共青团联手建立了一个12亩的科技园，引进外地优良品种，与局共青团形成“老青共建”，体现了林业事业“传、帮、带”后继有人，这在阜新地区也是一个新的举措。为加强老干部工作，安排了一名老干部联络员，分别建立了离退休干部、遗属、局机关老干部生活健康状况等档案卡，为今后抓好老干部工作奠定了基础。局党委在落实老干部待遇上做到“四不差”，即：工资到月必开不差，各种待遇必保不差，逢年过节必访不差，重大活动必请不差。形成了老干部理解在职职工，在职职工关心老干部的良好氛围。我局老干部工作被县委、县政府授予“老干部先进集体”，连续两年被市委、县委评为“老干部先进党委”，局老干部支部在全市老干部工作交流会上做代表发言。即将在省召开的老科协大会上进行经验交流。

六、加强“三个文明”建设，使林业系统各项工作硕果累累

我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，以“热爱林业，建设彰武林业强县”宣传教育活动为主线，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是在全系统深入开展创文明单位、文明行业、文明楼院、文明标兵及党员工程、党员奉献日、“一人双岗”等活动。二是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样适合机关特点的健康文明的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。今年我局组织参加了市、县职工篮球赛、举办了系统篮球赛开展了保持党员先进性教育活动和“三八”节知识竞赛、新老干部一日兵、军训、柳河湾义务植树、阿尔乡埋黄柳等活动，通过开展这些活动，活跃了机关文化生活，陶冶了干部职工情操，增强了党组织的凝聚力。三是结合林业实际，加大宣传力度。局党委制定宣传方案，调整了林业宣传信息中心成员，利用春、秋造林季节及阶段性重点工作，及时宣传彰武林业发展动态。一年来，共在国家、省、市县各类报刊发表宣传信息中心成员文章篇，在中央、省、市、县电视台播放林业新闻40余次，起到了全社会重视彰武林业、了解彰武林业、发展彰武林业的作用，提高了群众自觉绿化家园、创造良好生态环境的认识。四是开展“扶贫帮困送温暖”活动。我局全体职工为2.14矿难捐款元，为高山台林场贫困职工翟术坤捐款元。局领导为阿尔乡泡子沿村送去1万元钱和米、面、油。充分体现了林业系统领导、干部、职工“扶贫帮困送温暖”的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。

七、加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用

局各级工会、妇委会、共青团、老科协分会、林学会等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，在工作中取得很大成绩。在党组织的关心下，今年局团委与老科协分会建立了一个12亩地的科技园，组织青年团员参加劳动，增强青年团员热爱劳动、甘于奉献的意识。并进一步建立和完善了内部管理制度，加强了对团员青年的思想政治教育，广大团员青年在各自岗位上的突击队作用。20__年林业局团委被团县委授予“优秀团委”，工会、妇委会配合单位积极开展工作，加强职工思想政治工作，开展各项活动，进行各种知识培训，女职工们发扬“巾帼文明岗”精神，各项工作做出了显著成绩。