体系工作思路精选(九篇)

第1篇：体系工作思路范文

【关键词】实效型 国有路桥企业 思想政治工作 分析和研究

前言：市场经济体制下不同企业之间竞争力增加，对于国有路桥企业来说也是如此，随着企业经营难度提高，企业竞争和发展压力增加，影响企业发展。在这一发展背景下，企业需要结合自身实际发展情况，树立全面发展目标，把思想政治工作放在主要位置，为企业的发展构建思想政治精神和理念发展目标，明确企业发展行为和政工格局，建立评判机制等等。做好不同基础类型工作，为企业综合发展、全面发展奠定坚实基础。

1、理论阐述

当下社会国有路桥企业在社会中发挥较大影响，国有企业具有自身发展特点，属于特殊特性企业，工作人员紧紧跟随项目运作，思想政治工作线长、点较多、涉及范围广、系统性较强，具有复杂性。怎样构建一个满足企业发展，具有实际应用性，高效的思想政治系统，做好思政工作，为企业工作人员带来积极影响，是现阶段企业发展主要课题，企业思政工作开展需要优先做好的任务。国有路桥企业要想做好思想政治工作，需要明确自身发展方向，结合企业发展特点和实际情况，建立科学和实效性思政机制和体系，在建立于路桥产业特点和企业目标基础上，改善以往工作弊端，优化以往工作机制，工作效率低下，形式简单、队伍建设能力低下等等弊端，以“政工工作信息化、理论研究常态化、文化建设形象化、企业发展和谐化”四化建设为抓手，构建一个高效和开放类型工作体系，实实在在做好思政工作。如下图一，是国有路桥企业工作思政工作体系展示图。

2、实效型国有路桥企业思想政治工作体系建设

2.1把生产经营放在中心工作位置，推动思政工作开展

企业思政工作在企业发展中，主要工作目标是做好经营和生产工作。把其作为切入点，作为企业发展关键力量和中线点。这样利于把思政工作与企业发展不同环节贯穿起来，发挥思政工作主动性优势，为国有路桥企业发展提供智力和精神支持，构建有效和科学管理机制，评价体制和考核体制。把行政工作和思政工作结合，为企业的经营和管理发挥积极影响。其次在生产经营环节，做好管理工作和工作载体方面工作也极为重要。对于管理体制建设来说，企业需依据项目去何处，党小组就紧追随理念，在思政工作中，发挥党小组积极影响，党小组自主参与到企业经营管理活动中，给出建议，发挥推动作用。就工作体制方面来说，依据求实工作理念、倡导办实事，学先进理念，平稳的做好实际思政工作。

2.2倡导精细化管理理念，实现思政规范化发展目标

精细化管理工作开展，企业需结合自身发展现状，依据精细理论和发展思路，明确关键问题，找准企业发展薄弱处，划分阶段，分层次开展，在每个阶段做好一个体系工作，利于精细化管理实施和运作。完善和优化企业，及时修改和维护，只有这样企业才可以实现全面发展目标，整合不同环节，把不同体系整合，发挥精细化管理功能和积极作用，得到预期管理效果。其次，在实际管理环节，量化指标，工作人员依据路桥建设标准与施工要求，控制时间节点，明确施工行为，利于科学施工行为和理念开展实际施工工作。国有企业思政工作细化管理，要做好管理工作，和管理工作一起部署，与生产经营同步贯彻和实施，同步考核，增加对绩效量化评判工作关注度，建立明确详细工作目标，依据精细化、准确化、详细化、严格化理论，建立每年的发展目标，实现企业责任管理目标。

2.3创新工作方式，加快思政工作进程

在工作形式和手段上，企业可以充分发挥科学技术的作用，提高科技含量，消除以往工作站线线路较长弊端，改善以往工作人员较为分散等等弊端。在反馈和收集环节，在分析思政信息时，发挥科学技术优势，运用手机、电脑、报刊和广播等等科学技术和现代化媒介，大力引进信息技术，提高思政教育工作覆盖率和时效性。与此同时，企业注意吸收心理学学科理论知识，借鉴心理学和社会学理论知识，提高研究力度，了解思政思想动态和发展特点，完善和优化思政工作方法，实现企业思政工作最大发展目标，其次，企业注意做好思政工作团队建设构建一个专业性强团队。由于路桥国有企业思政工作存在自身难度，系统性强，较为复杂，对工作人员工作能力、职业素养、科学文化水平要求高。

因此，企业在团队建设时，倡导双向进入和一岗双责任理论，建立党政互补工作机制，构建挂职轮岗工作机制。最后，为了提高工作人员工作能力，企业需树立教育和培训目标，建立合理化的培训目标，及时对工作人员教育和培训，利用工作交流会形式，在交流会中，相互取长补短，相互学习，发挥榜样示范作用，为刚刚步入工作岗位工作人员做指导，帮助刚刚步入工作岗位工作人员，明确自身在企业位置，了解自身工作职责，发挥自身价值和积极影响，为企业思政工作贡献自身力量。

结论：站在企业发展角度，实效型思政工作的开展，首先要明确思想政治思路和理念，全面贯彻实效型理念，建立和这一思政理论相吻合机制，阵地与载体，实现实效型思政工作目标，发挥时效性思政机制作用，保持良好运行状态。把生产经营放在中心工作位置，推动思政工作开展，倡导精细化管理理念，实现思政规范化发展目标，创新工作方式，加快思政工作进程。

参考文献：

[1]关于中国石油思想政治保障体系建设的意见（上）[J].企业文明，2011，03：33-37.

[2]张希中，刘芙兰，杜建云.关于加国有企业思想政治教育实效性的几点思考[J].中外企业家，2011，10：219-220.

第2篇：体系工作思路范文

【关键词】公路管理；思想政治工作；思考

随着经济水平的提高，国家基础建设的不断加快，公路行业取得了极大的发展，因此公路养护手段、管理手段、运行手段也相应出现了变化。公路管理办公室的主要职责就是贯彻执行党和国家的路线和方针以及上级有关的指示决定，以及负责公路管理系统各部门之间的协调管理工作。而公路部门管理部门思想政治工作具有线长面广，点多分散，职工文化水平、个人素质以及工作条件差异大的特点。如何在新时期新形势下开展公路部门管理工作，实现公路交通部门的可持续发展是公路管理部门应该思考的问题。为了使公路管理单位更好地开展工作，思想政治工作的推进必不可少的。所以首先要了解公路管理单位开展思想政治工作所遇到的阻碍。

一、当前公路管理思想政治工作所存在的一些问题

（一）公路部门职工工作地点分散，信息接收受到阻碍。公路部门由于其行业的特殊性，部门多分布广，且很多职工的工作地点纵横于省份与省份之间、城市与城市之间、城市与乡村之间、乡村与乡村之间。这样的工作特点有利于公路部门的工作，能够及时进行对公路的养护管理，但是却不利于职工及时贯彻执行党和国家的方针、政策，也不利于职工及时了解国内国际上的时事热点。也不能及时接受行业发展的最新动态，对职工个人技能的提升也是有一定阻碍的。（二）公路系统职工文化水平参差不齐，整体文化素质不高。公路部门特有的工作性质，使公路部门的职工属性出现明显差异。包括编内人员和编外人员以及劳动合同制工人。因此文化程度参差不齐，悬殊较大。相对应的职工的思想观念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出现很大的分层，使公路部门的思想政治工作的开展受到阻碍。思想观念会影响职工的行动，一部分思想观念相对落后的职工会产生应付心理。容易应付的完成上级下达的任务，不能够正确了解党和国家的政策方针，使自己的行为偏离正确的轨道。（三）公路系统职工发展的思想意识淡薄。可能由于之前计划经济时期的思想意识的影响，有部分基层员工的思想还比较保守，没有解放，很多人安于现状，缺乏继续发展的意识，认为目前的工作很简单，并不需要提升自己，主观能动性不高，在思想上做不到与时俱进。不利于公路系统职工的思想政治工作的开展，也不利于公路管理系统面对新时代的创新要求的实现。（四）待遇差距过大影响职工主观能动性。由于目前客观条件的限制、公路管理体制的不完善，使公路体系员工的工资可能对他们中的有些人来说不太理想。而对于公路体系的员工来说，因为公路体系特有的工作特点，使许多员工的工作强度、工作压力都很大，然而却拿不到和自己的付出相对应的工资，这种落差很容易使职工出现不平衡的心理状态，日积月累，会影响职工的积极性，既然付出了得不到应有的回报那为了心理的平衡还是只要把工作应付过去就可以了。这种消极的思想是公路体系进一步开展思想政治工作的又一大阻碍。（五）思想政治不能解决实际问题。政治思想工作对公路管理体系的建设过程具有重要意义，能够发挥巨大作用，但是也有部分问题是思想政治工作所不能解决的。比如前面所提到的职工工资水平达不到其应有的待遇影响职工工作的积极性。除了工资之外，还存在真正工作在一线的职工的生活很单调的问题。例如一线养护公路的职工的生活过于单调，地处偏远地区的职工只能靠打牌来度过空闲时间。除了自身的生活单调，还要因为长期在外不能与家人团聚，担心家人的生活，以及住房、医疗、就业问题。

二、加强公路管理体系思想政治工作的对策

（一）加强职工队伍建设，推进公路思想政治工作。为了保证公路体系的工作能够持续发展，加强公路体系队伍建设是必不可少的，当前公路管理局现在具有的人才储备与高速发展的社会对公路体系的需求还有较大的差距。专业技术人员、高级技能人才和管理骨干人才都是现在公路体系所缺少的。为了推进公路体系的思想政治工作，必须要把加强公路职工的队伍建设放在重要位置，把加强公路单位的思想政治工作放在首要位置。选择有强烈责任感、热爱工作、有组织管理能力、有强大人格魅力、工作方法得当的人作为政工岗位的人选，积极引导整个公路体系职工有活力的发展。加强有关科技人才的培养，更好地适应现代高速发展的社会的需求。有了良好的公路职工团队，对进一步推进公路单位思想政治工作有很大的促进作用，实现公路事业的可持续发展。（二）提高职工素质，开展公路思想政治工作。公路行业的持续发展，与公路体系职工的文化素质和思想高度有密不可分的关系，所以要提高公路系统职工的文化素质，让他们培养起积极了解时事，热爱思考的习惯，树立终身学习的观念，帮助他们树立正确的人生观和价值观，培养公路职工的集体主义思想，提高他们的集体荣誉感。与此同时，开展公路体系员工的思想政治工作，发挥思想政治工作的影响作用。使公路事业的发展拥有一支具有良好奉献精神的高素质职工队伍，为公路行业的发展不断努力、发光发热。（三）组织培训活动，加强各部门之间的交流，推进公路思想政治工作。随着社会的进步，科学技术水平的不断提高，无论什么岗位必须要灵活地适应社会的需求，所以要树立终身学习的观念，公路行业也不例外，组织短期培训提高职工的素质是必不可少的。其次公路行业内部的某些部门可以跟相关行业采取互相交流的方式来优化公路体系职工队伍的结构。同时可以重点培养理论素质强度薄弱的部门，推进公路思想政治工作。（四）建立完善的职工体系和管理机制。为了使公路体系职工能够在体系内地位与能力相匹配，必须建立合理的管理机制。为了保证工作人员的付出与回报成正比，可以考虑建立合适奖惩机制。对于对待工作认真尽责积极奉献的职工要在职称评定和单位评优等方面优先考虑。相反，如果有职工安于现状、工作马虎、不思进取、得过且过、无视单位的规章制度，一定不能姑息，要给予一定的惩罚措施。达到警醒其他人的作用。为了整个公路团队更够不断进步，可以不断为整个团队注入新的活力。建立动态机制，加强人员的流动。这样可以使公路团队的某些部门能够达到良性循环的目的，也能够在一定程度上解决团队老龄化的问题。公路体系的部门可以根据需要有选择性的调用一些优秀的年轻人。除此之外，还可以健全职工考核制度，设置目标，定期考核，提高公路体系职工的积极性。完善的职工体系有利于缩小职工心理的不平衡，对于推进公路体系的思想政治工作、实现公路行业的可持续发展有积极意义。（五）结合实际问题开展思想政治工作。为了更好地发展，需要以人为本，以科学发展观的创新思想来进行思想政治工作。紧跟时代潮流，关注当前公路系统集中反映和强烈关注的热点、难点、焦点问题，例如公路体制改革问题。还要根据不同人的实际情况对症下药，切实解决公路体系职工医疗住房等问题。全方面关爱职工，尊重职工，多组织活动，将职工与单位，职工与职工，职工与公路联系在一起。

三、总结

为了公路单位紧跟社会发展的步伐，实现公路事业的可持续发展，推行思想政治工作必不可少。同时要认清思想政治工作的重要性、持久性和困难性。根据实际情况和公路体系中存在的问题，合理的推进公路体系的思想政治工作。同时要保证思想政治工作的持久性，不能只有三分钟热度，公路体系要把思想政治工作作为一项经常性工作来落实把思想政治工作作为一项长期的战略任务开展下去。还要抓住重点，进行有效的思想政治教育，做到因人而异。最重要的是，思想政治工作不是简单的空口号，要认清其影响，开展切实可行的活动来推进思想政治工作，提高公路体系职工的思想政治觉悟。

作者:江娴 单位:黄山市公路管理局

【参考文献】

[1]张艳红.加强公路思想政治工作促进职工队伍建设存在的问题与对策[J].办公室业务,2013(13).

[2]杨小勤.关于加强公路部门职工政治思想建设的思考[J].企业家天地,2011(02).

[3]潘洪磊.浅析如何加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设[J].办公室业务,2013(13).

[4]张斌,韦玉防.论职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用[J].企业科技与发展,2012(22).

第3篇：体系工作思路范文

1.1时代背景

胡锦涛总书记明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”笔者认为面对时代的不断发展，我们需要对过去的方式有所抉择，而思想政治工作是我党优良传统与优势，所以要坚持思想政治活动的深入开展，并积极寻求完善公路系统建设的方法。

随着改革开放政策的全面贯彻，我国经济建设取得了举世瞩目的成就，工业的发展便利了人们的生活方式，提高出行品质，与此同时也给道路交通带来较大的压力，基于此道路的管理才显得极为必要。

全球化的发展，加强了各国之间的联系，公路系统正是基于此种背景得以导入，并为我国道路管理工作发挥了重要作用。随着道路出行方式的意义越来越重要，不仅满足人们的出行，提高生活品质，提升居民的幸福指数，同时亦是保障市场经济得以健康运营的重点建设工程，所以要求道路管理部门能够积极调整，作出合理应对。

公路养护体质和运行机制的改革，旨在对公路进行极为必要的后期运行维护，思想政治工作的建设，可以发挥意识形态的作用，帮助相关人员运用科学、合理的方式指导实践，在坚持党的英明领导下，作出最符合时展需要的调整。

1.2公路系统概述

所谓公路系统，专业人士称之为“智能车辆公路系统（IVHS）”技术，而就其实际功用而言，旨在实现道路管理的现代化发展。

众所周知，随着工业化的发展，道路管理在人们生活中的作用越来越突出，首先是车辆保有数量的增加，对于道路运输的压力较大，有效缓解交通压力无论是对居民出行质量的保障还是经济运行都具有重要意义。

而所谓的公路系统简而言之就是综合运用多种现代科技，通过对各个地段路口设置智能传感器来收集和感知信息，一般说来安装有传感器的地方，车辆通行后对自行扣费，此外这套系统还能对运行货物车辆进行重量检测，通过电脑等手段对货物进行检查的工作，总体而言是实现了对车辆的现代化、智能化的管理，代表了未来道路管理的发展方向。

1.3现状分析

笔者通过对相关文献及资料的整理，科学合理的分析对比之下，发现当前我国限于技术条件、思想政治工作的落实及各方面的主、客观因素，导致在该方面的发展还存在相应的不足之处，公路系统思想政治工作的深入开展从整体来看还是不够，所以如何有效发挥思想政治工作在公路系统中的作用，加强党的领导职能，发挥思想政治引导的政策优势关系到公路系统的完善度。

2.深入开展公路系统思想政治工作存在的阻碍因素

2.1技术条件的缺陷

正如上文所述，公路系统尽管在道路管理中可以积极调动客观因素，促进工作的更好落实，但在技术方面还是存在先天性的缺陷，众所周知，公路系统（智能车辆公路系统IVHS技术）得以全球化的背景才引进，需要有众多的科技成品来进行保障，无论是道路的传感器还是雷达，都是目前还无法使之得以普及的阻碍因素，尽管我国掌握该方面技术，但限于经济发展的南北差异，整体性的普及还需要相应时日来满足；另外对道路管路工作，主要是各地的道路管理局来落实，而其主要任务主要是对车辆进行管理，道路的维护等工作，而非对技术进行钻研，工作性质的定位也导致其在技术领域难免存在短板。笔者认为公路系统完善的关键，应该重视对技术的开发与创新，需要社会各界的关注与支持，推动公路系统的完善。

2.2思想政治工作的开展思考

思想政治工作的指导作用，是我党的优良传统与政党优势，通过先进的指导理论，观察思想方针及办事宗旨，都有利于道路管理局的工作完善，提高其公信力。然而就实际情况而言，思想政治工作的开展还存在一定的缺陷，笔者认为主要表现在缺乏人文关怀方面，正如上文所提及，思想政治工作应该坚持以人为本，部分机构在思想政治工作的开展中，占用职员的休息时间，容易引起其不满，往往起到适得其反的效果，此外对于基层的关怀也有限，不能代表广大人民群众的意志；道路管理职员的相关素养有限，也导致其工作效益低下的现状，都值得相关人士的反思。

2.3各方面的阻碍因素

思想政治活动的开展，因为是意识形态的产物，部分地区道路管理部门予以忽视，形式主义的现象严重，使很多先进科学的理论无法得到落实的保障，此外，改革开放坚持部分地区率先赋予，经济建设存在南北差异，先进发达的地区思想政治工作开展顺利，落后地区却连公路系统的基本科技物资也难以保障，所以相互之间就出现了发展上的差异，个人认为先进、科学的成果应该为社会所共享。

3.如何深入开展公路系统思想政治工作

3.1繁荣技术氛围，加强基础建设

正如上文所述，在技术领域我国存在短板，而公路系统的建设需要有相应的技术支持，针对此种现状个人认为现阶段不妨深入学习大力引进技术，在公路系统的建设中，美国率先对其进行应用，且设有专门的研究机构，我国在公路系统的建设方面，要结合本地特色作出科学调整；在职员的录用方面，可以尝试与高校之间进行合作意向的培养，一方面学生接受过系统的学习，且接收能力较强；另一方面也是公路系统对专业职员的基本要求；基础设施的建设，包括传感器、雷达等的设施，要充分基于保障，只有这样才能在物资上奠定基础，更好的方便公路系统完善；另外作为道路管理的主要机构，可以组织相互之间的研讨学习工作，即可以繁荣技术交流的氛围，又可以使先进的理论成果更全面的共享。

3.2坚持实事求是，重视人文关怀

思想政治工作的建设，体现党的先进性，可以结合党的最新指导，对公路系统进行正确引导，然而从整体上来看，我国地域辽阔，且发展趋势各异，实际情况也各不相同，在思想政治工作方面，也要因地制宜，坚持实事求是的办事原则，以“全心全意”为人民服务为宗旨，务实是根本；进行思想政治工作的领导还应该以身作则，建设“榜样力量”，起到带头的作用，在思想政治工作的开展活动中，要重视人文关怀，吸纳群众意见不断增添新的内涵，因为实际而言，党在对思想政治工作的纲要中介于我国的实际情况很难全面考虑，就需要有人对此进行细节处的补充工作，而如胡锦涛总书记所言，思想政治工作归根究底是作为人的工作，体现人为关怀是必不可缺的。

3.3综合协调发展，鼓励全面革新

道路系统在近些年的发展，作用得以突显，而加强公路系统建设极为必要，是时展的必然趋势，所以部分道路管理机构应该对其重视起来，组织专员进行学习和探讨，深化建设过程；改革开放的成果要为社会全体所共享，通过各地区之间的技术研讨工作，推动公路系统建设的全面性；思想政治工作要务实，结合实际情况协调发展，在学习的基础上要不断革新，争取公路系统如同思想一样，建立健全具有中国特色的公路系统。

第4篇：体系工作思路范文

关键词：思想工作 改革发展 意义

当前，安徽公路事业整体保持了快速健康发展的好势头，同时，随着公路系统养护体制和机制改革不断深入，各种利益冲突凸显，尤其是出于公路系统本身在工作性质、运行理念、管理方式和文化上的差异，给职工思想政治工作提出了新挑战。

一、公路系统职工思想情绪波动的根源

1、观念落后，思想波动。在公路行业的不断改革中，因长期受到计划经济制约，职工担心改革触及个人利益，同时，部分职工存在养路工社会地位低的职业偏见，认为工作没奔头。此外，人事制度改革后，有些认为自己养路辛苦几十年，到头来子女进单位都无望，有怨气，因而思想波动强烈。

2、反差强烈，心态失衡。相当一部分养路工认为室外作业太苦太累，接触的环境有碍身体健康；有的职工感到文化生活枯燥无味，与外面世界的精彩生活形成强烈反差；有的在外施工职工离家太远，无法照顾家庭，加上劳动纪律和休假制度的限制，总感到不太自由；同时认为劳动价值和实际收入与高的行业相比太低，心态失衡。因此，职工心里不平衡消极情绪十分严重。

3、缺乏理解，思想苦闷。有的认为领导关心职工不够，应该解决的问题不能及时得到解决；有的认为干部以身作则不强没有起到表率作用；有的认为领导处事不公，提出合理化建议得不到采纳无话语权；还有的认为领导廉洁自律不够，民主作风不好官本思想严重等等，以致相互沟通不畅，和谐氛围不浓。

二、公路系统职工产生思想波动情绪的主要原因

根据调研，造成公路系统职工思想波动情绪的主要原因有三个方面：

1、缺乏认识，工作不到位。当前，部分基层领导干部对公路行业思想政治工作重要性的认识不到位，生产管理与思想政治工作“两张皮”现象突出。一是思想政治工作可作可不作，即使做也是次要的。二是思想政治工作“不实际”，是文化人做文章。三是思想政治工作“困难多”论。这往往就出现了思想政治工作“说的一套，做的一套，忙起来忘掉”的现象。

2、缺乏内容，形式单一。当前思想教育内容与公路职工的思想实践相融的较少，说教、大话、空话、套话多，难以寓教于乐。思想政治工作多靠上面的指示或红头文件，教育内容单一。

3、工作机制和方法与现实不相吻合。思想政治工作有其自身的特殊规律和方法，但现在公路行业思想政治工作，未形成规范化。一些基层工作者往往习惯以行政命令代替思想政治，有的干部甚至认为，养路工思想文化水平低，没有什么理可讲，思想不通也要办，缺乏尊重人、理解人、以理服人、以情感人的观念，使职工产生了逆反心理。

三、改进公路系统职工思想政治工作的几点建议

针对目前公路系统职工思想现状，如何改进和加强职工思想政治工作，应注重以下几个方面：

1、关键必须注重人的管理。思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作，公路行业管理的核心是人的管理，要做此项工作，就要把握人的思想脉搏。

首先，应保障职工的主人翁地位，增强职工的主人翁责任感。职工是生产力中最活跃的因素，是单位的主人翁，尊重职工主人翁地位是民主作风的主要体现。职工的主人翁地位被虚置，就会失去向心力。指出：人民创造历史，劳动开创未来。现实我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民，始终为了人民。因此，我们在单位内部诸事都要发扬民主作风，妥善处理好单位和个人之间的矛盾和问题，增强工作的透明度，使职工心系本单位、本行业，激发公路职工以路为荣、以班为家的思想，才能使公路事业较好发展。

其次，“修路修身、养路养心”，应加强公路文化建设，增强职工的整体素质。公路行业要发展壮大，必须培养“四有”职工和加强职工思想道德教育。

再次，领导干部必须以身作则，改进作风建设。多次提到“三严三实”，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，加强党员干部的党性修养，为新形势下党的建设提供重要遵循。作风建设的关键是领导干部在行动上要切实加强与职工群众的思想沟通和感情沟通，要想其所想，急其所急，妥善处理涉及职工的切身利益的矛盾和问题，切实关心职工疾苦，乐于为群众排忧解难。

2、思想政治工作必须注重抓好最佳着力点。首先，思想政治工作必须围绕经济建设这个中心选准着力点，才能形成感召力。公路行业在改革和发展也要围绕建管养这个中心，使思想政治工作开展得有声有色。实际工作中坚持思想整治工作必须把解决思想问题同解决实际问题相结合，要把群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

其次，思想政治工作必须运用有效载体，把思想教育渗透于其它工作和有关活动中。市场经济的发展，职工对思想工作越来越要求具有科学性、知识性、趣味性。在活动中要注意“三性”，即内容上的针对性、方法上的多样性、对象上的层次性；要紧密结合实际和职工的思想实际，多方位、多形式抓好载体活动，才能使思想政治工作收到良好效果。

3、思想政治工作必须注重优化机制建设。思想政治工作是一项系统工程，必须要人去做，反复做，坚持做。要经常发挥思想政治潜移默化的作用，关键在于思想政治工作机制。

首先，要强化组织领导机制与齐抓共管机制。要强化领导体制，建立机构，明确各级党政“一把手”负总责的机制，切实加强思想政治工作的组织领导。应建立一群高效精干、“专兼结合”的思想政治工作队伍，形成各单位党政工团齐抓共管的政治网络化格局，使思想政治工作延伸到基层，覆盖全局。

其次，要健全思想政治工作运行机制。要建立思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制，防止“两张皮”的现象；要建立思想动态分析制度、工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决职工思想、工作中的问题。

再次，要建立和完善思想政治工作的考核制度，使考核内容具有可操作性。公路行业思想政治工作的考核要以公路的建设、管理、养护为中心，建立三个文明建设一起考评的打分机制。

四、结语

思想政治工作是单位的重中之重，新形势下，思想政治工作不但是基础工作而且是长远之计，要构建政治工作的新格局，真正改进公路思想工作，必须把他作为一个系统工程来推进，调动各方面的积极因素，做实做细，使思想政治工作更好地为公路年度目标和中心任务保驾护航，形成生动活泼的思想政治工作的新格局。

第5篇：体系工作思路范文

【关键词】公路系统；思想政治；科学含量

一、公路系统必须用科学的理论武装自己

建设有中国特色的社会理论是我国长期的一项任务，也是每个企业需要遵守的准则，我们必须用这个理论去武装我国的职工、干部、党员。对于党员、干部我们要重点抓好他们的学习。公路系统的人员也要不定期开展思想教育，使职工坚持正确的思想路线，政治立场、方向、观点，使他们明确什么是正确的，什么是错误的，培养他们的素质以及遇到突况及时解决问题的能力。公路系统人员要坚决维护党和政府，坚决执行党提出的工作路线，要坚决立足自己的工作，用无私奉献的精神，为我国公路交通事业的顺利发展贡献自己的一份力量。

二、公路系统需要用科学的眼光辨别是非

作为公路系统人员需要有实事求是的精神，实事求是的精神指的是由科学发展的眼光对待所有的事物，我们要打破以前墨守成规的思想，时刻具有创新的精神，时刻坚持唯物主义的观点，时刻用辩证的观点看问题，不能盲目的下结论，始终坚持实践是检验真理的唯一标准。只有坚持科学的态度去看待事物，才能发现事物的本质，把握住事物发展的规律。

公路系统改革的过程中，职工可能出现各种的不适应，这个时候就需要换位思考，分析不适应的原因，要用科学的观点辨明事物的真伪，处理好集体、个人、国家三者的关系。公路系统的工作人员要时刻用实事求是的态度看待问题，解决好改革过程中存在的问题。公路系统工作人员不能只是盲目追求自己的利益，不顾国家和集体的利益。要时刻把国家和集体的利益放在首位，只有这样才能实现个人的利益。公路系统员工要时刻坚持用事实求是的态度看待问题、解决问题，开阔员工视野，让他们了解社会局势以及社会发展现状，理解改革的目的和初衷，坚决的执行党和人民政府的决定。

三、公路系统工作人员需要有丰富的科学知识

科学技术是衡量一个国家综合国力的唯一尺度，一个国家的繁荣富强离不开科学技术。科学技术的推广有利于国家的发展，它始终和党的思想路线保持一致。科学技术知识的普及和推广可以使公路系统员工的思想观念更科学、更理性，避免员工有封建迷信及愚昧思想，用科学的、发展的眼光看待问题。我们所说的科技的发展不仅仅只是让员工掌握先进的技术、采用先进的技术设施，同时要让员工从思想上和科学技术知识保持一致。我们要不断普及、推广科学知识，指导公路系统员工开展工作，让他们客观地认识、改造世界，尤其在当今的社会中，要摆脱封建思想观念，要与时俱进，破除封建迷信思想，始终崇尚科学。

公路系统工作人员开展思想政治工作的具体措施有以下两个方面：首先，要鼓励员工读书，每周向员工推荐一本科普读物，经常举办普及科学知识的讲座，用科学的知识丰富员工的内心世界，让公路系统的每一个员工都体会到科学知识带给他们的精神财富。其次，在单位要提倡员工养成健康、文明、科学的生活方式，要经常开展多种多样的文体活动，提高员工的兴趣，积极引导员工参加健康、科学的文化生活。

第6篇：体系工作思路范文

关键词：公路；政治思想工作

中图分类号：C29 文献标识码：A

一、公路管理系统政治思想工作的现状

公路系统思想政治工作有边缘化的趋势

思想政治工作曾经在公路系统各个方面发挥了不可替代的作用。它确保单位朝着正确的方向前进，还帮助单位职工树立正确的人生观价值观等等。但是随着经济社会的不断发展和物质上的进步，人们的思想观念有了微妙的变化。人们越来越边缘化政治思想工作，认为它只是乏味的说教没有任何意义。而这些在我们的生活中很明显地表现出来：思想政治工作对我们似乎很陌生，思想政治工作部门也被认为是可有可无的部门，而思想政治工作者则被人们看作是政治的说教者，没有任何乐趣可言，这导致了思想政治工作者在实际工作中也得不到相应的尊重。这些无一不说明了思想政治工作有被边缘化的趋势，亟需拯救。

市场经济强调物质利益原则，追求利润的最大化，在某种意义上极易滋生拜金主义、享乐主义和个人主义，再加上现实生活和经济发展中存在的一些矛盾和问题，增加了人们感情上的隔膜和思想上的波动性。

它长期维持单一枯燥的形式、方式方法缺乏创新性、内容与时代严重脱节，这些都导致了政治思想工作在单位内部难以取得突破性进展。思想政治工作在形式上多是我说你听，方法单一，内容老套，说教现象比较浓厚，枯燥乏味，说理性差，说服力不强。各主管单位和部门各自为政，各搞一套，形式虽别，内容相似，基层机构疲于应付，自然效果不会好。

随看公路系统体制改革进一步加快，部分干部职工对公路系统的改革和发展形势缺乏正确的认识，对改革缺乏充分的思想准备，特别是一些深层次的矛盾和问题也将随着改革的深人逐渐显现，干部职工的思想将面临新的更大的冲击，统一思想的工作比以往都更加重要。

思想政治教育的内容陈旧、单薄，不足以解释当前复杂的社会现象，思想政治教育仅仅停留在直观和短期的经济效益上，缺少针对不同个性和不同年龄段的职工思想道德的具体要求，仅仅从高远的、单一的教育理想出发，内容始终停留在理论和抽象的层面，从而导致思想政治工作的可操作性难度增大，大大降低了思想政治教育目标的可实现性。有人说，内容的有效性决定了教育的有效性。受教育者往往会对教育者教授的的知识根据自己的认知进行理解判断，而每个人的受教育程度并不相同，理解认知能力也会天差地别。所以，思想教育必须从个体的差异性和接受度这一角度出发，来丰富思想政治教育的内容，拓展思想政治教育的领域，完善思想政治教育的体系，增强思想政治教育内容的有效性。而现实生活中，政治教育内容抽象难懂，不切实际，极具教条主义。这也是导致思想政治教育积极性不高的原因之一。

二、对更好的做好当下公路系统政治思想工作的一些建议

加强理论学习, 提高思想素质,明确方向

用科学的理论武装头脑。坚持学习马克思、列宁主义, 思想, 邓小平理论和“三个代表”重要思想, 学习党的方针政策。树立正确的世界观, 人生观,价值观。特别是牢固树立和践行胡总书记提出的以“八荣、八耻”为核心的社会主义荣辱观。使他们坚信中国特色社会主义建设只有在中国共产党的领导下才能成功, 人民群众才能安居乐业, 生活水平才能提高, 和谐社会才能实现。努力提高思想理论素质, 增强工作能力, 立足于本职工作, 埋头苦干, 奋发进取, 从而提高为人民服务、为群众办实事的本领, 更加有效的工作, 充分发挥公路为社会服务的重要作用, 努力创造一流的工作业绩。

（二）思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，充实创新思想政治工作内容是思想工作的着力点。一定要紧紧围绕公路管理的中心工作，立足于本单位实际和职工的思想实际来设置工作内容，因地制宜，因时制宜，凡是能促进单位发展的工作内容，都可以大胆地实施。对于特定时期职工所关心的热点、难点和疑点问题，要作为思想政治工作主要的内容加以重点解决。内容的丰富创新和发展，能够增强思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的时效性，因此，随着时代的不断发展，要提出适应时代变化和人们思想新变化的新内容。

（三）使政治思想工作方式多元化，创造性地开展干部职工思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织相关工作人员深入到职工当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从干部职工最关心的公路体制改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映职工的意见和建议，积极参与党委、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在职工中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在基层一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握干部职工的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

（四）提升政治思想工作者的专业素养。政治工作人员要正确处理复杂纷繁的矛盾，就必须坚持以理论为指导，具备丰富的理论知识，才能减少在实际工作中想问题、办事情的盲目性，增强科学性和预见性。政工人员应提高自身的理论修养、更新观念和知识结构。作为一名思想政治工作者，更要有较强的语言表达能力，侃侃而谈，娓娓道来，能使人受到较强的感染。讲话宣传、与人谈心、撰写文章，是思想政治工作者应具备的基本专业素质。

总而言之，公路的发展与整个社会有着密切的联系，公路系统的政治思想工作更是与公路的良好建设息息相关，在新时期，我们更应该注意对干部与职工的政治思想工作的培养，以促进我国的公路建设事业更快更好的发展。

参考文献

[1]崔朝启. 浅谈公路系统政治思想工作[J]. 中国职工教育,2006,06:52.

第7篇：体系工作思路范文

关键词：高速公路；员工；思想政治；以人为本

1 高速公路企业员工在思想政治工作中所存在的不足

1.1 人际关系相对紧张

不论怎样的工作都需要与人沟通，高速公路中所涉及到的工作更需要与人沟通，在高速公路中，企业员工人际关系紧张的方面具体表现在两个层面，其一是员工与员工之间的陌生关系。高速公路的工作较繁忙，促使员工与员工之间没有时间进行完善的沟通，互相就没有较融洽的关系，导致在一个单位办公的员工没有一个熟悉的关系；其二是员工与管理者存在的矛盾，高速公路在市场化的水平上大幅度提升，使得高速公路产生较大的压力，高速公路中管理的人员只是把业绩放在首位，将高速公路的工作内容进行的过于简单化，只把任务分配给各个员工，却对员工的完成程度不去过问，不注重完成的过程，只要将任务完成就可以，中间所用的途径是怎样的也不关心，没有和员工进行必要的关心和沟通。导致员工与管理人员之间存在较紧张的矛盾。

1.2 工作的情绪不高

当前的高速公路中的企业员工基本上是80后，一般情况下都是存在一些逆反的情绪，再加上现在的高速公路是一个转型的阶段，基本上是重组的过程，大部分员工，尤其是青年的员工在薪酬上是普遍较低的，没有达到企业员工内心所预期的待遇，并且高速公路的工作岗位基本上在人员的聘用上不够规范，同时又非常枯燥，这一系列的问题，使得企业员工逐渐失去了工作的积极性，从而使企业员工的思想呈现不断波动和起伏的状态。

1.3 青年的员工中存在不平等的意识

近几年的市场经济不断的提升，高速公路在一定程度上进行了高端的改革，使得高速公路在员工中相应的调整了劳动关系，导致员工中的青年员工产生了不平等的心理，错误的认为是生存的原因促使自己劳动，如果待遇提升就努力工作，若待遇没有相应的提升，就不认真对待工作。对高速公路企业没有带来一个规范性的体制，让工作不能够顺利进行。青年员工所存在的不平等意识给企业带来了不利的影响。

2 加强高速公路企业员工思想教育工作的应对策略

2.1 因材施教

在员工教育的过程中应考虑到时机、场合、情景等因素。同时，应结合自身的优势，把思想教育工作与其他工作，特别是与管理工作结合起来。在管理过程中，我们要充分考虑每一位员工的真实需要和想法，第一时间对他们的思想和行为加以分析、教育和引导，不以同一目标培养员工，不以同一目标评价员工，采取合理的方法正确引导和调动他们的主观能动性。只有这样，思想教育工作才能切实有效，管理工作才能顺利开展，达到双赢的目的。

2.2 关心员工

知道员工在想什么，烦什么，尽力解决他们最关心的问题，是开展思想教育工作的有效途径，也是激发斗志、鼓舞士气的有效措施。在基层，有许多关系到高速公路运营企业员工切身利益的大事，如获奖、入党、岗位更换、奖金福利等等。有些基层管理者感到做基层思想工作很难，主要难在解决实际问题的能力上。其实，要相信我们的员工是通情达理的，只要管理者心里装着员工，把员工的切身利益挂在心上，尽最大努力去做，即便结果不尽人意，员工是能够理解的。

2.3 创新载体

在高速公路实施联网收费，不停车收费、自助发卡系统启用之后，我们的员工中出现了许多新思想、新问题、新动向，如果不及时掌握，很容易发生思想教育工作“一阵风”现象。只有坚持在工作中以学为本，创新思想教育载体，才能引燃他们的抱负，激发他们的热情，增强他们的信心。

3 立足高速公路企业员工的现实需求

高速公路企业员工全部将心思投入到工作中的前提是，积极的工作热情。将工作热情合理的提升了，才能够将高速公路的发展有效推动。所以，将企业员工的积极性和工作热情充分调动，是思想政治工作中非常重要的组成部分。要将高速公路企业员工的现实性要求作为思想政治工作的立足点，将利益的观点与之强化。现如今的高速公路企业员工对物质利益以及个人的收入水平，有所关注是非常客观的。思想政治工作要对企业员工的整体利益以及个人利益，引导其正确的意识，让较正确的利益观树立起来，部分重视物质利益的企业员工要合理的防止。

4 如何做好高速公路企业员工的思想政治工作

4.1 工作举措要对其深化

4.1.1晋升的激励

企业员工中选择出较优秀的代表，晋升为储备人才；

4.1.2目标的激励

先将目标明确好，引导出工作的行为和动机，将工作的积极性调动起来

4.1.3情感的激励

高速公路企业员工在工作的过程中，心理上的满足，是要得到其他人的认可与尊重才能够生成的，进而才会将进取的动力展现，积极向上的情绪才会产生。所以，高速公路中的各个级别领导要对企业员工给予肯定，并且要支持、关怀、信任以及尊重企业员工，让企业员工的积极性充分的发挥出来；

4.1.4荣誉的激励

对人而言，都有着荣誉争取以及自我肯定的思维。在工作表现较为突出的企业员工，以及对企业做出代表性贡献的企业员工，对其奖励荣誉在一定意义上是能够达到精神激励的；

4.1.5任务的激励

要对企业员工鼓励其重要工作的承担，让企业员工有机会去实践。一部分企业员工具备一定经验，这些员工都可以很轻松的将任务完成，所以对于有经验的企业员工要交付新型的任务或者具有挑战的工作。

4.2 完善对企业员工的思想政治工作

想要解决高速公路企业员工的思想政治工作中存在的不足，就要加强企业员工的思想治教育工作，思想政治工作具备着我国党组织的优质传统，在一定程度上，可以将员工的潜能正确的激发出来，能够让企业的发展体现出有序、和谐健康的姿态，能够为企业提供较强的思想保障和精神动力。高速公路单位有必要将党建的工作贯彻落实，将共产党员所具备的先锋模范体制大力发挥出来，把党员中所释放出的带头作用有效利用，让企业员工应具备的思想觉悟合理提升。

5 做好高速公路企业员工的思想政治工作一定要做到以人为本

对高速公路企业员工想要将思想政治教育的工作做好，就不能够走形式，说空话，要将思想政治工作的提升做到实际行动中，要将员工的利益问题优先考虑到，要以人为本，将自身作为企业员工重视其利益问题，将企业员工在工作中的主动性和积极性调动起来，要尽其所能，将员工的相对收入合理的提升到一个层次，对于员工要多做些好事和实事，这样的情况下，就会让员工体会到加强思想政治教育对自身的发展而言，是相对重要的，不光是对单位有利，对自身也是有利无害的。

参考文献

[1] 陆法章. 新时期青年职工思想政治工作初探[J]. 江苏商论. 1989（06）

第8篇：体系工作思路范文

众所周知，“三个代表”重要思想集中体现了中国共产党的宗旨、性质及任务，是对马克思主义、思想及邓小平理论的继承和发展，是中国共产党第三代领导集体的智慧结晶，是我们党的立党之本、执政之基和力量之源。要抓好“三个代表”重要思想的教育活动的关键就在于不断地加强党建工作。只有不断加强公路系统的党建工作才能发挥公路系统中基层党组织的作用，发挥广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。因而，从这个层面上来说，加强公路系统的党建工作是其实践“三个代表”重要思想的需要。中国共产党自从诞生之日起到现在已经走过了几十年的风雨历程，在这期间，我们党始终坚持将马克思主义原理同中国革命的具体实践相结合，将现阶段的奋斗目标与远大的理想相结合，不断推动社会进步。在几十年的风雨历程中，中国共产党之所以能够取得举世瞩目的成就是因为我们党始终坚持自身建设，始终将党的自身建设工作放在首位。因而只有党的自身建设搞好了才能具有凝聚力和战斗力，才能保证其执政党的领导地位。共产党的光辉发展历程告诉我们，只有不断地加强党的建设才能确保我们党的领导地位。公路系统是国家经济建设的重要组成部分，其基层党组织的建设直接关系到中国共产党的整体执政能力与水平，因而不断加强公路系统的党建工作势在必行。

2、有助于加强作风建设，打造“服务型机关”

通过加强公路系统的党建工作，可以深化机关效能监督。通过党建工作的进行，有助于不断加强对于公路系统各层监管及直属单位效能的监督力度，深化机关干部的作风建设。从而及时、准确地发现公路系统党建工作中的问题，给予及时地处理。与此同时，党建工作的开展有助于深化公路系统为民服务的理念，可以提高其服务水平、服务质量及服务效率，进而打造“服务型机关”。公路系统通过执行各个省市的相关规定，不断推行政务公开、经费公开及行政许可公开，保证公路系统中各项权利在阳光下运行，提高其行政能力。此外，公路系统的党建工作还可以加快监督机制的建立。在实际的工作中，纪检侦查机构通过发挥其检查的职能，严格按照党纪和国法通过合法程序及手段实施监督，及时发现、处理和预防公路系统中存在的违法乱纪的行为，依法对其进行处理，做到有法可依，有法必依，执法必严和违法必究。

3、有助于文明建设，推进“公路文化”建设进程

通过党建工作地不断开展，有助于公路系统的文明建设，推进公路文化的建设进程。首先，党建工作的开展，可以使群众安全、便捷、舒适出行的理念深入人心，进而不断地提升和改进基层党组织的服务质量，深入地进行文明创建；其次，公路系统的党建工作有助于公路文化建设工程的实施，进而培育公路行业的核心价值体系，不断推进公路文化的建设。公路系统党建工作的开展有助于培育具有鲜明特色的公路建设文化、养护文化、路政文化、安全文化、大众文化、窗口服务文化的创建，有助于塑造全新的公路文化名片，打造文化走廊品牌；最后，不断加强公路系统的党建工作有助于推进公路职工的继续教育。在具体的党建工作环节，抓好人才、干部职工及工作人员的岗位培训，具体结合公路工作的特点不断开展职工的技能培训及学历教育，进而提高公路职工的整体素质，并注意以思想政治理念，以社会主义核心价值观为导向引领公路职工，培养其大局意识以及团队合作意识。公路系统党建工作的开展从以上的三个层面推动了文化建设，有助于促进“公路文化”的建设，创建具有自身发展特色的文化氛围。

4、有助于加强党的廉政建设，进而打造“廉政阳光公路”

加强党的建设是搞好廉政建设的关键之所在。改革开放以来，我国的生产力得到了发展，人民的生活水平不断提高，综合国力不断加强。但是，我们需要清醒地认识到党的领导工作中还存在很多的缺陷，例如、形式主义、、贪污受贿等腐败问题。党风建设直接关系到社会主义的现代化建设，需要引起全党的注意，必须通过不断地加强党的作风建设，从而抓好廉政建设。新形势下，开展党建工作需要以积极谋划其廉政建设为工作重点，进而可以切实的将党风廉政建设与贯彻党的十会议精神与党风廉政工作相结合。第一，公路系统党建工作的进行有助于“两个责任制度”的切实落实。坚持党要管党、从严治党，落实党风的廉政建设是党委的主体责任。党建工作的开展有助于推动“一岗双责”制度的建设，进而保证党的管理组织切实履行其领导、表率、推动及执行的责任。通过“一案双查”的制度加大责任的追究力度，进而保证防腐的高压态势；第二，有助于加大执纪问责的力度，进而预防公路系统的不正之风，做到自身廉洁，进而掌握防腐倡廉的主动权和发言权，保持广大党员干部的模范带头作用；第三，公路系统党建工作的进行有助于“廉政阳光公路”的建设。不断加强公路系统的党建工作可以保证公路建设审批、建设等环节阳光透明度，进而逐渐将“廉政阳光公路”建设覆盖到公路行业的各个方面。不断加强党的建设是抓好党风廉政建设的关键，只有不断的推进公路系统的党建工作才能创建廉政阳光的政府；只有不断推进公路系统的党建工作才能保证广大的公路系统党员树立正确的群众观，使其成为真正的人民公仆，不断密切党群关系，推进党的廉政建设，打造“廉政阳光公路系统”。

5.有助于组织建设的加强

加强公路系统的党建工作，可以强化公路系统领导班子的建设、强化其基层组织的建设以及党员干部队伍建设。首先，公路系统党建工作的开展可以有力地提高领导班子的自身建设。通过党建工作的进行，公路系统的领导班子将受到勤政务实、为民清廉、自觉抵制和纠正“”问题等思想的洗礼，进而做人民的好干部，进而不断地优化公路系统的领导班子，提高其行政的能力；第二，公路系统的党建工作有助于不断地强化党员干部的队伍建设，通过党建工作的开展可以使公路系统的广大党员受到教育，保证党员有灵魂、有本事、有品德，进而不断地发挥党员的先锋模范带头作用；第三，公路系统的党建工作可以强化公路系统各个基层组织的建设。

6、小结

第9篇：体系工作思路范文

新时代党的组织路线既是理论的，也是实践的，必须贯彻落实到党的组织建设的全部实践中去。下面是小编为大家整理的党课下载：新时代党的组织路线的重大理论贡献的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

新时代党的组织路线，是中国共产党百年组织建设历史经验的科学总结和理论升华，是中国共产党推进理论创新的重大成果，为新时代加强党的组织建设提供了根本遵循，为马克思主义党建理论作出了重大原创性贡献。

新时代党的组织路线开辟了党的组织建设的新境界。邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。党的百年历史充分证明，党的组织顺利发展，党的事业顺利推进，关键在于形成并坚定执行一条正确的组织路线。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党一直执行着实际存在的组织路线，但长期以来一直没有对组织路线作出科学概括，这影响了党组织和党员、干部对党的组织建设系统性和科学性的准确把握。党的十八大以来，以同志为核心的党中央针对党的组织建设中的突出问题，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度、建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍等方面，提出了一系列重大论断，采取了一系列重大举措，为新时代党的组织路线的形成作了理论和实践上的准备。党的后，坚持马克思主义建党原则，科学总结中国共产党百年的实践经验，立足党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，创造性提出了新时代党的组织路线，对事关党的组织建设方向性、原则性、战略性问题做出了科学回答和时代表达。新时代党的组织路线，规定了组织建设的指导思想、工作布局、基本任务、方针原则、目标取向，实现了组织建设关键要素的有机集成，构成了一个要素完备、内在统一的科学体系，标志着我们党对组织建设规律的认识达到了一个新的高度，开辟了党的组织建设理论和实践发展的新境界。

新时代党的组织路线进一步丰富和完善了党的路线体系。路线是党的理论、纲领的集中体现，规定着党治国理政的大战略和大方向。在党的历史上，我们较早形成了内容完整、表述准确的政治路线、思想路线、群众路线。新时代党的组织路线的提出，使党的组织路线和党的政治路线、思想路线、群众路线一样，都有了科学的概括和准确表达，这就从顶层设计上丰富和完善了由政治路线、思想路线、组织路线和群众路线构成的党的路线体系，是对党的建设理论的又一重要贡献。在这个路线体系中，以“一个中心、两个基本点”为基本内容的党的政治路线是我们党开展一切工作的根本遵循，规定党和国家事业发展的根本方向，党的其他路线都必须为政治路线服务。“解放思想、实是求是”的思想路线，是我们党认识问题、分析问题、处理问题所遵循的最根本的指导原则，也是党的整个路线体系的思想基础。“从群众中来、到群众中去”的党的群众路线是马克思主义认识论在实际工作中的运用，是我们党的根本工作路线和领导方法，是贯彻其他各条路线的基本途径。党的各项政策方针、决策部署，都需要靠组织去贯彻、靠人去执行，因此党的组织路线是全面执行其他一切路线的组织保证。党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线就是这样紧密联系在一起，构成一个有机统一的科学体系，从根本上规定了党和国家事业发展的全局、长远和根本。只要我们完整地准确地把握和贯彻党的路线体系，就能够更好地发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势，确保党和国家事业始终在正确的轨道胜利前进。

新时代党的组织路线为马克思主义党建理论作出重大贡献。马克思主义经典作家，在创建工人阶级先进政党时，就明确提出要建立自下而上的组织系统，强调组织是无产阶级的最重要武器，强调必须坚持民主集中制，坚持严格的纪律，维护党的集中统一领导，保证党员的质量，培养造就具有现代素质的领导者和组织者，等等。马克思主义经典作家的关于组织建设的基本思想和原则，奠定了马克思主义政党组织路线的理论基础。然而，把这些基本思想和原则在实践进一步丰富和发展，则是后来者的重大历史使命。在长期探索实践基础上，明确提出新时代党的组织路线，是我们党作为世界上最大的马克思主义执政党对马克思主义党建理论作出的重大原创性贡献，为其他国家的马克思主义政党加强组织建设提供了可资借鉴的中国经验、中国智慧。

把新时代党的组织路线贯彻落实到党的组织建设实践中去。新时代党的组织路线既是理论的，也是实践的，必须贯彻落实到党的组织建设的全部实践中去。当今世界正经历百年未有之大变局，中华民族伟大复兴正处在关键时期，我们面临的机遇和挑战都前所未有。抓住机遇，迎接挑战，关键在党，关键在人。必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，依托坚强组织体系选干部、聚人才，依靠高素质干部和优秀人才强组织、干事业，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。织密建强党的组织体系。要强化系统思维、坚持一体推进，统筹推进各层级各领域党组织建设，坚持和落实民主集中制，健全组织制度体系，完善上下贯通、形神兼备、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。强化执政骨干队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，严把好干部标准，强化正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断提高领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。深化人才发展体制机制改革。确立人才引领发展的战略地位，深入实施人才强国战略，完善人才工作体系，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为民族复兴伟业提供充足人才支撑。