团建工作总结精选(九篇)

第1篇：团建工作总结范文

大家好！在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。2008年是不平凡的一年，“5.12汶川大地震”、“奥运会”。而我们集团公司也是不平凡的一年，我们本着“和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的企业理念，扎扎实实的开展各项工作。

一、下属公司升资质

2008年年初，集团对**建筑工程有限公司实行增资，注册资金增至600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子，利用短短*个月的时间将公司升级为三级资质，同时办理了安全资质证书，使公司初步具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。3月份，公司成立董事会，吸引**和**两个新股东加入。**同志接任公司总经理，企业再次增资至**万元。同时东骏豪苑项目、福华大酒店、沙田大道等工程的竣工受到业界的一致好评同时对我们集团公司发展奠定了坚实的基础。

二、成立纪律监察小组

4月份，为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想的教育宣传，建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度，加强对全体员工廉洁自律情况的监督检查，进一步推进集团公司廉洁自律工作的健康发展，成立集团公司纪律监察小组，成员为：集团公司副总经理蔡钢安，集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权，建筑公司副总经理霍锡畴，东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话和信箱，这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬，继续坚持“义利相通，德智相融”的价值主张。

三、业务发展谱新篇

第2篇：团建工作总结范文

一、认真调查摸底。本着先建设、后规范的原则，团县委牵头，组织协调相关人员，深入各类农村经济合作组织，采取填写调查表、座谈等形式，全面掌握了基本情况和团建工作情况，确保无遗漏、无死角，并汇总各类资料，建立组织台帐，实行动态管理。县共有各类农村合作社280余家，其中符合建团条件的53家，单独或联合建团41家。

二、广泛宣传动员。利用电视、广播、宣传册等新闻传媒，切实把农村经济合作组织中开展团组织组建活动的目的、意义宣传到位，争取社会的广泛支持。同时，注重发现和宣传6个“抓团建、促发展”的先进典型，营造关心、支持、参与团建工作的良好舆论氛围。

三、夯实组织建设。根据合作社中团员青年的数量和类别，实施分类指导，灵活设置团的总支、支部、小组。明确合作社团组织实行属地管理，由乡镇团委领导。帮助42家合作社单独建团，直到23家合作建立9个团组织。充分尊重青年的主体地位，从合作社的产业特点、发展要求和青年需求等实际出发，创新团的组织和岗位设置，探索服务合作社及社内青年的有效方式，努力将合作社打造成引领青年发展、推动团建创新、服务经济社会发展的平台。优先在规模大、效益好、青年多、社会影响大以及建立党组织的合作社开展团建工作。同时，在已经形成农业产业聚集的领域，加强青年骨干的培养、青年组织的培育，以团的组织建设促成合作社的更好发展。

四、加强队伍建设。充分考虑合作社的产业特点和经营模式，灵活设置团支部班子委员、信息员、联络员等各类岗位。积极组织学习培训，联合农推部门加强对合作社团68名干部和青年骨干的技能培训、素质培养。使他们成长为业务精通、能力突出、成绩优秀、在青年和群众中有较好影响的青年，更好地发挥他们联系服务青年、带动群众增收致富的积极作用。

五、加强对青年的组织引导。运用“典型引路，示范带动”等方法，积极鼓励和引导农村青年产业带头人、青年种养大户领办农民专业合作社。注重引领“两后生”和返乡青年向合作社聚集，努力形成农村青年合作致富、团组织的壮大和合作社规模发展的共赢局面。

县农民专业合作社建团，初步实现了“有一个动员青年的有效平台、有一块发挥青年作用的实用载体、有一套运行规范的制度和有一个健全的集体”的目标，促进了团工作的整体活跃，但面对新的形势和任务要求，在实际工作中也还存在着一定的问题和薄弱环节。

一是思想认识还不够到位。有的农民专业合作社带头人思想有顾虑，“无关论”、“担心论”和“困难论”思想仍然存在；有的团务工作者对非公企业团建也还存在一些模糊认识。

二是团组织组建力度还需要进一步加大。有的农民专业合作社团组织活动还存在不够规范、不够正常的问题。

三是部分团组织发展的后劲还不够足。一些团组织成立后，由于农民专业合作社不够支持、团组织负责人变动、活动经费缺乏等原因，团组织运行保障机制还不够健全等等。

四是农民专业合作社团员青年流动快。由于农民专业合作社有着点多面广，流动性大等特殊性，造成团建工作缺乏连续性。农民专业合作社中，青年员工表现出更强的择业自主性和流动性，有的青年团员在农民专业合作社一两个月就跳槽另谋职业，变动相对更加频繁。从而造成很多农民专业合作社中大量团员青年对团的组织观念淡薄，长期脱离团的组织，缺乏团的教育和管理，致使团建工作缺乏群众基础，建立团组织的难度很大，团组织建立以后难以发挥作用。

下一步，我们将坚持以科学发展观为统领，按照重点突破、整体推进、协调发展的原则，整合资源，发挥优势，突出抓好重点区域、重点行业的非公企业团建工作，不断提高非公企业团建工作整体水平。重点做好以下三个方面：

一是加强组织领导。各乡镇团委要高度重视加强合作社团建工作，要通过层层级级的宣传发动，进一步明确此项工作的目的意义、主要内容、工作步骤和相关要求，形成浓烈的工作氛围。各乡镇团委要坚持党建带团建，充分运用和借鉴“党支部+合作社”取得的成功经验，积极向党组织汇报，争取党组织的支持和帮助，进一步加强对各类合作社团建工作的领导和指导。

第3篇：团建工作总结范文

一、我村基本情况

我村共有378个家庭，1669名居民，5个村民小组，村路20条，25个志愿者服务队，30个双联户长，村两委及工作队、村警务站、干部共29名。

二、成立村民族团结创建领导组织机构

为进一步加强我村民族团结进步创建工作，推动民族团结进步事业有序、健康发展，根据《自治区民族团结进步工作条例》和我村实际，通过召开民族团结进步创建工作专题会议，成立我村民族团结进步创建工作领导小组，领导小组组长由我村第一书记克热木江·麦麦提担任，党支部书记木沙·艾沙担任领导小组副组长，群众工作站站长吐鲁洪·克尤木担任我村民族团结创建办公室主任一职，我村“三位一体”其他成员都被纳入领导小组成员，为我村民族团结进步创建工作有序开展提供了坚强的组织保障。领导小组下设办公室，办公室设在村群众工作站，由群众工作站站长吐鲁洪·克尤木兼任，负责总队日常工作的组织协调和实施，指导各志愿者服务队开展工作，民族团结创建工作开展以来，我村先后开了多次专题会议，分别研究通过民族团结创建活动实施方案、工作计划、责任分工以及工作制度、民族团结“微创建”评选标准、“微创建”命名决定等事项。

三、具体开展工作情况

营造氛围，大力开展民族团结进步创建宣传教育。2020年5月1日2020年7月1日期间，大力开展宣传发动，制作民族团结创建宣传栏、制作民族团结“微创建”公示栏、准备关于民族团结创建工作系列讲话、七个白皮书等学习宣传资料，充分发挥我村新时代文明实践站旗下的宣讲志愿服务队及其成员、四位一体和驻村工作队的作用，深入开展党的民族政策、国家法律法规、“七个白皮书”宣传教育，讲好党和政府的关心关怀以及带来的巨大变化，引导各族群众增强“五个认同”。开展民族团结教育知识竞赛，在全村营造浓厚的民族团结进步创建学习宣传氛围。

加强中华民族共同体意识教育。利用周一三结合活动深入开展中国梦和社会主义核心价值观教育、新时代爱国主义教育、感党恩教育、民族团结教育，大力弘扬中华民族优秀传统文化，教育引导广大党员干部、青少年学生和各族群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观。利用我村夜校阵地全面加强国家通用语言文字教育，在全村极力推广普及使用国家通用语言文字，加强我村夜校工作。

丰富民族团结进步宣传方式载体。依托村四位一体、村综治中心、群众工作站、扶贫站、新时代文明实践站及其旗下的各支志愿服务队等力量，持续深入地大力宣传关于加强民族团结的重要论述，切实推动入脑入心。利用周一升国旗、文化大舞台、篮绳行动等载体，通过微课堂、微宣讲、现身说法、文体活动等形式，开展形势政策教育和法治宣传教育，引导各族群众更加自觉地热爱党、热爱祖国、热爱中华民族大家庭，做遵法学法守法的好公民。

扎实开展民族团结进步创建活动。核心任务就是加强基层组织建设、做好群众工作、增进交往交流交融、维护社会稳定；重点抓好“四个引导”（引导各族信教群众爱国爱教、勤劳致富、积极融入世俗化和现代化生活方式、积极参与公益事业，志愿活动，七月已组织开展一次“好居民、好家庭、好邻居、好巷道”评选活动，在“三位一体”全体会上研究通过“民族团结好家庭”、“民族团结好居民”“民族团结好邻居”“民族团结好巷道”等4种“微创建”命名决定，根据上级对我村户数的30%作为基础数字进行创建的要求，对我村全体村民进行集体研究评选打分，经过研究最终决定115户被评选为民族团结好家庭，还有共515人被评选为民族团结好居民，15户被评选为民族团结好邻居，1组1巷道、3组1巷道被评选为民族团结好巷道，并及时对全体村民公示自觉接受群众监督，经过一周的公示，没有接到群众的任何不同的意见建议，对已被评选的民族团结好家庭、民族团结好邻居、民族团结好巷道等现已完成挂牌工作。

扎实开展民族团结一家亲、扶贫帮困结对认亲活动。以“民族团结一家亲4321”帮扶工程为载体，全村“三位一体”中的国家干部、其他帮扶干部与我村村民开展结对认亲，做到定期走访、慰问和释法解疑。我村9名国家干部以及帮扶干部与我村全体村民结对认亲，定期来我村开展各类走访、入住、帮扶解困、民族团结联谊活动等工作。结亲干部与结对亲戚常态化开展“周一国旗一起升、春耕秋收一起忙、勤劳致富一起议、家有困难一起解、发声亮剑一起讲、联谊活动一起办”等活动，每月做到“八个一”活动（开展一次面对面宣讲、一次“三新”活动表彰、一次捐助活动、一次集体联谊活动、一次庭院大扫除、一场小型文体活动、解决一件难事、拍一张全家福）。通过包户走访、召开家庭会议等形式，持续深入开展送法律、送政策”和去极端化，积极做好政策引导、思想“排毒”。

三、存在的问题及今后的努力方向

（一）存在的问题

我村在深入开展民族团结进步创建活动中，虽然取得了一定的成效，但离要求还有一定的差距。主要存在以下几个方面的不足：一是在宣传党的民族工作方针政策上有待于加强，存在一定的盲区。二是对民族工作创建活动认识不够，还存在一些学习思想不主动，这些有待于我们在今后的工作中认真加以克服和纠正。

（二）今后的努力方向

加强组织领导，统一思想共识。我村“四位一体”要高度重视，把民族团结进步创建工作作为重大政治任务，摆在重要议事日程，认真谋划、精心组织，健全完善责任明晰、运转有序的工作机制。村民族团结进步创建工作领导小组办公室设在我村群众工作站，由我村群众工作站牵头负总责，各相关配合单位对各自工作任务具体负责，加强组织协调，要根据各自职能分工密切配合，全力抓好创建工作的具体落实。

强化宣传发动，重视舆论引导。要综合运用现有的资源，多角度、全方位、立体化宣传民族团结进步先进典型，进一步提高宣传舆论传播力、引导力、影响力、公信力，让民族团结的主旋律更高昂、正能量更充沛，形成人人争做民族团结进步模范、人人自觉维护民族团结、人人坚决维护社会稳定的社会氛围和良好风尚。

第4篇：团建工作总结范文

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。

一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作

“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。

2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。

3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。

4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。

二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作

党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。

1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。

2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。

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3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。

XX年年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育活动不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。XX年年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。

推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，XX年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。

5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。

在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。

三、工作中的不足及对下一步工作的思考

（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。

（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。

（三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强

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第5篇：团建工作总结范文

一、抓班子建设，建一流队伍

本年度，为了充分发挥领导班子的战斗堡垒和带动作用，局党委始终把夯实基层组织作为一项重要举措来抓。严格遵循“”制度，增强了班子的整体合力，抓住全县开展“双争双创”、学习实践科学发展观等活动契机，认真查找存在的问题及矛盾，并认真予以整改，较好地解决了部分干部中存在的学风不浓、素质不高、进取意识不强、团结协作不够、工作落实不力、组织纪律松驰等突出问题。

二、抓工作方针，得健康发展

本年度，我局坚持以免疫为主综合防治的方针，强化疫情监测和报告，真正做到早发现、早报告、早处置。一是着重组织实施了“春秋两季”重大动物疫病的强制免疫工作。二是积极开展动物疾病临床诊断。三是加强疫情监测和扑疫工作。为了不断推进各项防控措施的落实，有效控制重大动物疫病的发生，保障公共卫生安全。四是加快推进动物标识及疫病可追溯体系和重大动物疫病预警预测指挥系统建设。认真组织实施动物标识及疫病可追溯体系建设，加大对镇（街道）畜牧干部和规模场使用动物标识及可追溯系统的培训和指导工作，提高牲畜标识佩挂率。

三、抓业务工作，争一流服务

本年度，在县委县政府的正确领导下，在县综改办的及时指导下，我畜牧部门紧密结合工作实际，认真研究和不断完善工作机制，积极与党委政府配合，不断完善畜牧中心和公益人员管理办法，改进服务方式，签订服务合同，严格考核兑现，探索服务新路子，使畜牧业公益新机制得到较好落实，促进了部门业务工作的顺利开展和不断提升。一是积极借鉴外地现代畜牧业产业体系建设经验以及前期大量调研的基础上，下发了《市新型畜牧产业主体培育实施方案》，落实了17个试点建设对象。通过抓点示范、加快推进，大力提升我市畜牧产业的组织化水平。二是大力推进能繁母猪预警体系建设和信息录入工作，2011年全市已采录了911个行政村、57个兽医员、749个养殖场（户）、14个授精站、16073头能繁母猪的基本信息量，并发放电子耳标11045枚、专用耳标钳62把、手持阅读器61台、信息卡61张，已钉载耳标的母猪13287头。

四、抓畜牧大县，创一流业绩

畜牧业是我县农村经济的支柱产业，县委县政府提出创建畜牧大县的要求后，我们紧紧围绕发展现代畜牧业，建设社会主义新农村这一目标，大力实施产业化开发、规模化经营、标准化生产，积极开展创建活动，推动了全县畜牧产业迅猛发展。近年来，在财政部门的大力支持下，逐步加快了现代畜牧业规模养殖场、小区建设步伐，投入了大量资金扶持标准化规模养殖，大力完善从种源、技术、防疫、环保等关键环节的产业链。一是以生态循环农业建设为平台，按照农牧结合、资源循环的要求，全面推进畜牧业养殖方式改造、标准化畜禽规模养殖场（小区）建设和畜禽排泄物综合治理，共完成各类建设项目68个，项目总投资5270万元，新建、改扩建栏舍10856平方米、排泄物综合利用配套设施1600立方米，购置养殖配套机械设施设备5767台套。二是制定了《运河畜牧业综合整治实施方案》，并根据运河流域实际情况，划定主河道两岸50m为禁养区，300m为养殖控制区。

五、抓党风建设，突出示范作用

本年度，我局严格规范党员干部行为，突出示范作用。首先局党委把党风廉政建设与经济业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并把“干好每天事、做好每件事”作为畜牧局的“局训”。其次是积极提升党员素质，发挥模范作用。局党委把加强学习作为干部思想政治建设的基础工程来抓。认真组织开展了创建“”和“”活动，建立健全了中心组学习制度、干部职工学习制度和述学、评学、考学制度。最后我局密切联系群众，并且深入群众，想群众之所需，解群众之所难，谋群众之所求，扎实为“三农”服务。

六、抓组织协调，建考评机制

创建文明单位，是群众性精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合并落实到基层的有效形式。一是细化措施，形成人人参与机制。我局结合实际，对每个创建活动都制定了创建规划和具体实施方案，力争每一个环节都抓细、抓实、抓好。同时做到同部暑、同检查、同落实，形成人人皆知、人人参与的良好氛围。二是强化责任,建立监督考评机制。真正做到了严格考核，过硬奖惩。

七、抓安全监管，切实加强检查

第6篇：团建工作总结范文

2019年，在市委、市国资委党委的正确领导下，集团党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的和二中、三中全会精神，以纪念改革开放40周年为契机，加快落实全国、省国有企业党建会议精神，把握党建与经营业务的结合点，聚焦集团“服务提升年”活动落地，从“根”和“魂”的高度切实提高工作站位，从“第一职责是为党工作”的高度切实扛起主体责任，从“一盘棋”和“两本账”的高度切实强化全局观念，全面加强党的建设，持续提升党建质量，为推进集团快速健康发展提供了坚强的政治保障，实现全面从严治党和城市水务工作双促进、双提升。

（一）坚持把准政治方向，强化责任担当。

1.把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。集团党委旗帜鲜明讲政治，带领广大党员干部以政治建设统领党的建设，维护党中央集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

2.把发挥党委领导核心作用作为重要抓手。强化对落实全面从严治党主体责任工作的领导，健全了以我为组长，党委副书记为副组长，各指标责任单位负责人为成员的全面从严治党工作领导小组，实现全面从严治党各项工作步调一致、统筹推进，形成了责权明确、分工清晰、运转有序的党建工作责任体系。我带头认真履行第一责任人的责任，党委领导班子成员严格落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把从严治党主体责任的落实纳入工作总体布局，与经营管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。党委定期调度各支部党建工作完成情况，研究部署下一步工作任务，确保各项党建工作任务扎实推进，做到了业务工作管到哪里，从严治党的主体责任就落实到哪里。各指标责任单位坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，常抓常议，使主体责任不虚化、不空转。2019年，共召开57次党委会议，全面从严治党专题会议、党风廉政建设会议12次，月工作例会12次，季度例会4次，对落实全面从严治党、加强党风廉政建设、强化内部监督进行安排部署。

3.层层压实全面从严治党责任。一是年初召开党建和纪检监察工作会议，安排部署全面从严治党工作，根据岗位职责和人员分工情况，划清责任界限，层层签订了《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任》书，将责任和压力传导下去，确保全面从严治党责任落地生根。二是制定《落实全面从严治党主体责任考核办法》，对相关工作任务进行了分解，划清责任界限，明确了责任领导和责任部门，将责任和压力传导下去，使落实主体责任的内容好操作、标准可量化、成效能考核，确保全面从严治党责任落地生根。三是在周工作例会、月工作例会、季度考核会、党员大会上多次强调全面从严治党的重要性，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲，真正把从严治党主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上。

4.明确党组织法定地位，完善集体决策机制。认真贯彻落实全国全省国有企业党建工作会议精神，将坚持党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，融入公司治理的各个环节，确保党的建设与企业改革同步。组织修订集团和所属二级公司章程，在章程中明确党建工作总体要求、党组织在公司法人治理结构中的法定地位以及党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。2019年，党委研究审议事项232个，其中，“三重一大”事项71个，充分发挥了“把方向、管大局、保落实”的重要作用。

（二）坚持加强理论武装，扎实推进思想建设。

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。在“学懂”和“弄通”上下功夫，集团党委按照上级党委学习安排，将党的精神作为集团理论中心组和各党支部的重点学习内容；集团领导班子成员围绕系列重要讲话精神开展了深入学习，深刻领会系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，全年开展理论中心组学习12次，参加市委读书班2次，开展专题研讨6次，带头讲党课8次。集团先后开展法律讲座、道德讲堂、集中宣讲等活动，对精神解读，通过开展党建知识测试、演讲比赛、专题研讨、“一人一机”党建知识测试等系列活动，进一步提升了学习的针对性和有效性。

2. 坚持从严从实开展主题教育。按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案要求，认真抓好工作落实;充分利用集团网站、水务报、微信公众号等媒体，宣传各支部学习教育的进展和成效，宣传好的经验和做法，大力营造“两学一做”学习教育常态化制度化的浓厚氛围。2019年，各党支部共组织开展集中学习145次，开展自学72次。认真贯彻落实“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，集团党委制定调研提纲，通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式，深入到基层党支部和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况。2019年，集团各级干部共开展调研活动41次，形成调研报告41份。

（三）坚持贯彻“四同步 四对接”要求，扎实推进组织建设。

1.强化基层队伍建设。一是发展壮大党员队伍。集团党委本着“入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个”的原则，认真做好党员发展工作，持续为党挑选和储备后续力量。在实际工作中注重把握好“三关”，重严格前期筛选，切实把好“入口关”；重强化中期考察，重点把握“过程关”；重加强后期跟踪，牢牢守住“质量关”。2019年新吸收了11名入党积极分子、5名预备党员，5人办理转正手续，为党组织输送新鲜血液。二是丰富党员组织生活。各党支部每月固定开展党员活动日、主题党日，集团领导班子成员也以普通党员身份积极参加所在支部的主题党日活动。2019年，各党支部结合工作实际，开展了“义务维修”、“世界水日宣传”、“慰问退休老党员”等党日活动。同时，根据集团要求共同开展了“反邪教：党员做先锋”、“学习廖俊波同志”、“不忘初心，牢记使命”等主题党日活动72次；开展了“宣传饮水常识”、“电解水实验”等共产党员进社区活动30次。系列主题党日和共产党员进社区活动的开展，进一步提升了党员意识、党员的荣誉感和使命感，增强了支部活力。

2. 夯实党建工作基础。一是全面推广“四个一”工程。按照“重点突破、以点带面、示范引领、全面推进”的思路，按照《关于实施党建“四个一”工程的工作试点方案》要求，在水务污水试点成功后，在集团其他支部全面推行，建立支部党员一季一查一备存，一季一考一自评，一季一谈一互动，一季一比一竞争机制，不断激发基层党组织和党员创先争优动力，调动了党员干部的工作积极性。二是推进党员活动阵地标准化建设。在已有的集团本部、水务污水、新水河污水党员活动室的基础上，2019年对两个党支部党员活动室进行了标准化建设，真正实现了各基层党支部党员活动阵地的全覆盖。同时，在集团党员活动室配置了18台电脑，为党员活动提供充分的硬件支持。

3.完善监督考核体系。一是进一步完善《党建工作考核办法》。将各支部党建工作落实情况纳入日常工作考核，组织人事部定期对各党支部的党建工作开展情况进行检查考评，集团党委每季度听取各党支部的工作汇报，并进行评议。各党支部季度党建绩效分，作为该支部所覆盖单位的工作绩效分，与单位绩效得分挂钩。二是进一步完善《党员量化考核办法和实施细则》。修改党员量化考核办法，通过党员学习教育、参与组织生活、履职尽责等情况，对党员的日常表现进行全方位量化考核，考核结果作为年终评选优秀共产党员的重要依据，实现了对党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

4.扎实推进共建帮扶工作。按照上级党委工作安排，2019年，集团开展了“1+1”好支部共建、文明单位结对帮扶、联系社区等共建帮扶工作。各党支部到共建支部开展了“迎新春、送温暖”“捐书助学”“助农销售”“慰问留守儿童”等活动，向对接支部捐赠各类图书近200册，文具若干；代销韭苔300余斤，甜桃2000余斤，实现了“1+1>2”的带动效应；积极开展文明单位结对帮扶，开展“饮水与健康”宣传等活动，投资6500元帮助帮扶社区制作创建文明城市宣传栏排版，为文明城市创建贡献出应有贡献。组织各党支部与联系社区开展“结对共建、和谐换届”和“双清单双认领”座谈会等活动，并确定了水质宣传、水质检测和提供义务供水管道测漏两个项目，促进了互联互通、相互融合。

（四）坚持落实党管干部、党管人才原则，持续加强队伍建设。

1.从严制度落实，强化干部全过程监督。认真组织开展了子企业领导班子述职和评议工作；组织各指标责任单位对本单位的廉政风险点进行自查，并制定相应的防范措施，开展领导班子成员与指标责任单位负责人、党支部书记开展履职廉政谈话，加强了对关键职位人员廉洁风险防控的管理工作。聚焦集团内部巡察和上级纪委巡查反馈的问题，进行了集中整改，综合运用第一种形态诫勉谈话2人，运用第二种形态党纪轻处分3人。严格执行党员因私出国（境）登记备案及组织审批制度、领导人员婚丧事宜报告备案等制度，把干部监督贯穿于干部培养、教育、管理的各个环节。

2.根据发展需求，推进人才队伍建设。一是继续开展社会招聘。坚持“勤奋、担当、厚道”的用人原则，通过竞争上岗大力推行赛马机制，按照能者上庸者下的要求，调整了44名员工的岗位，其中提拔34人，降职10人，激发了员工队伍的活力，目前集团中层党员比例占100%。积极为员工争取社会保险、专业技术、职业技能等方面的扶持政策和培训机会，三年来，共有120员工取得了职称和职业技能资格的晋升，开展了中高层、中基层中青年各类集中培训9次，大大增强了员工的业务技能。

3.狠抓素质，打造优质管理和人才队伍。年初，在广泛征求各指标责任单位培训需求的基础上，制定了年度培训工作方案，并按培训计划，圆满完成了中高层、中基层和中青年管理培训、新入职人员岗位培训，以及政府工作报告在线学习的组织、服务工作，培训服务400余人，学习参与率与答题准确率均达到100%，获得市国资委的好评；组织集团8个单位“三体系”通用制度及内部制度考试197人次；对各指标责任单位参加内训1465人次学习情况进行了监督、考核，并对考试成绩在80分以上员工进行奖励，累计奖励金额21.08万元，对考试成绩不足60分的员工进行处罚，处罚金额1438元，激发了员工学习的主动性。

（五）坚持打造风清气正环境，持续加强党风廉政建设

1.以巡查推动正风肃纪。集团党委成立党风廉政建设巡查小组，每年对各指标责任单位、集团各职能部门进行1次党风廉政建设巡查，年终对集团全体责任单位的巡查整改落实情况进行一次回头看，真正实现了巡查的全覆盖。通过巡查，共发现问题79个，提出整改建议34条，发现违纪违规线索4个。

2.以党建引领服务提升。根据省、市“一次办好”的工作要求，有针对性地解决与用户联系最密切的服务问题。一是集团将对外的主要涉水业务迁至市政务服务中心，用户只需在提出立户申请时到集团服务窗口，其他手续和资料可以通过网上、邮寄等方式完成，实现了用户立户报装可以“只跑一次”的目标。二是简化工作流程，个人用户立户报装时间最短缩至7个工作日，比国家30天和省12个工作日的工作时限均有大幅度压缩，提交的材料数量减少一半。三是制作《服务手册》《用水服务指南》漫画、动画、微视频，增加用户喜闻乐见的宣传形式，让用户更方便地了解用水知识；推进信息化服务方式，扩展网上业务办理范围，减少用户现场办理业务的项目，大力推广服务公众号，通过微信或短信主动推送服务信息，集团微信服务号关注人数增加60%以上，微信和短信推送服务信息近19万条。四是建立了常态化的志愿者进社区机制，通过现场实验的方式，澄清市民对净水机销售人员恶意贬低水质的虚假宣传。

3.严抓效能强督查。进一步贯彻落实行风效能督查制度，建立重点重大事项督查督办机制，相关部门对党委会、总经理办公会、集团年度总结报告以及集团领导部署要求的完成情况定期进行督查，对没有按时要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，并将根据督促检查办法对管理指标进行扣分。共印发督查通知4次，督办事项314个。

第7篇：团建工作总结范文

关于我校部分团建工作的总结 文章作者：盗帅 文章加入时间：2005年8月26日16:9 我校是一所初级中学，有学生九百多人，近年来学校团建工作取得不少成绩，下面仅就其中几个方面进行小结。 首先，我校十分重视团员意识教育，每个学期均有着周详可行的计划，并已形成一项传统。在教育当中，重中之重是团员的先进性教育，力图通过系列讲座使其明白团员在一般同学中的先进性，还利用多种形式的活动来突显这种先进性，多方增强其作为团员的自豪感，从而带动学校班级其他活动的顺利开展。 其次，全力办好业余团校的建设，做到有固定的场所、有固定的时间并保证一定的质量。团校主要是对即将入团的同学进行专项团知识教育，而在团校学习之前先严格做好推优入团工作，本着宁缺毋滥的原则全方位多渠道对入团对象进

行考察，力争选拔学生中的优秀分子加入共青团。在团校学习中，不作空洞说教，不做形式过场，而是结合学生班级实际情况进行生动教育，并让学生自己讨论自己发言自己提出问题尝试去解决，使到学生在团校里学有所成。 再次，以团的建设带动少先队的建设。对于刚刚踏入中学校门的七年级学生，结合学校实际情况以学生喜闻乐见的形式主题鲜明地开展了丰富多彩的活动，让学生在活动中成长，在活动中受教育。 由于各种主客观原因，我校在团建工作过程中还存在着一些问题有待日后加以改正的，譬如怎样让团建工作请进来、走出去，怎样令团建工作更加有实用性、怎样切实提高加强学生的理论水平等等。 2005、6、8 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

第8篇：团建工作总结范文

一、深入有效地开展三项重要活动

1．一项创新，制定了建设系统共青团工作绩效评估考核制度。今年2月中旬

，在经过征求各方意见后，局团委率先推出建设系统共青团工作绩效评估考核制度，将科学发展观的要求具体到每项工作中去,并首次明确了牵头部门和责任人，这也是局团委在机关共青团工作中的一个创新举措。

2．一次志愿者活动，开展“三月学雷锋，温暖送进福利院”慰问活动。2009年3月1日，局团委积极响应团市委的号召，积极开展的“3.5”学雷锋系列活动，以市社会福利院为活动主阵地，组织团员青年与那里的老人和小孩开展联欢和座谈，还给老人们送去了大米和食用油。

3. 一个覆盖，组建了信息中心团支部。今年5月份，根据年初的调研情况，局信息中心28岁以下团员已达3人，符合建立基层团支部的条件，为了完善团的组织体系，局团委及时与信息中心党支部沟通，在征的该党支部负责人同意后，及时召开了信息中心团员大会，组建了信息中心团支部，选举出李罡同志任团支部书记的支部领导班子，该支部的成立，给团建的组织工作带来极大的推动作用，也是我局落实党建带团建，团建促党建的一大举措。

二、2009年的其它工作

1、截止目前共下发5份团委文件，明确了共青团组织制度，健全了团的基层组织建设，加大了团的工作的力度。

2、年初召开了团建工作动员会，推动基层团建工作深入开展。

3、出版了2009年第一期《建设青年团报》，第一期团报的内容较之前进行了大幅度修改，增加了青年心理咨询的专栏以及每季度建设系统大事记，增强了团报的可读性。

4、组织相关人员对我局扶贫点的村小学进行了调研，并形成了调研报告，准备提交团市委希望工程管理办公室，为部分困难的学生争取补助资金。

三、参加团市委的几项活动

1、组织广大团员青年参加团市委组织的“救助特困家庭”的募捐活动，截止目前共捐款800元。

2、经局团委争取，团市委审核同意，我局团系统获得1名赴团省委挂职锻炼的名额。

3、分别推荐市检测中心、市重点办作为建设系统的代表，向团省委申报了“省级青年文明号”和“省青年文明号创建单位”，截止到目前市重点办已经被团省委评为“省青年文明创建号”。

四、2009年下半年工作

1、继续通过有效工作扩大团的组织覆盖，把没有团员但有青年的单位纳入团委的活动之中。

2、以创建“青年文明号”活动为契机，营造团青健康向上的生活和工作。

第9篇：团建工作总结范文

坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢把握正确舆论导向，做到统一思想、凝聚力量。下面是小编给大家带来的企业集团2020年党建工作总结汇报材料，希望大家喜欢!

2020年，党建工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国国有企业党建工作会议、宣传思想工作会议精神，贯彻落实集团公司会议精神和“中央企业巩固深化年”专项行动方案，严格按照集团公司党组、分公司党委、公司党委2020年各项任务部署，紧紧围绕项目核准开工中心工作，严格执行公司各项工作要求，进一步做实部门各项业务，加强部门作风建设，强化部门各项工作的稳步推进。

一、完成的重点工作

1.学习理论知识,专业素养进一步提升

一是针对部门不同时期不同的重点工作，精心筹备学习资料和学习内容，对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工会等工作的制度和相关文件进行学习和研讨，培养学习兴趣，促进各项工作规范化运作，部门学习研讨共计*次。

二是按照公司党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中，党群工作部紧跟党委学习思路，明确学习方向及重点工作节点目标，将党委各项决策部署不折不扣按时完成。截止目前中心组学次。三是以“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员大会、新能源项目争取、“四个水电”推进、扶贫专项等具体工作，学习指示和精神，细查政策和规定，做实步骤和细节，总结经验和方法，以强专业促内功，提升部门人员业务能力。

2.明确重点任务，落实之风进一步夯实

一是印发《关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中发挥党组织和党员作用的通知》《关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知》等文件，扎实做好防疫工作的同时，确保各项业务工作稳定有序，做好各项重点任务。

二是按照集团公司党组、分公司党委关于2020年党建重点工作相关要求和文件精神，梳理并制定全年工作计划和要点(党建、群团工作要点和纪检监察工作要点)，明确时间节点和责任人，为全年工作的稳步实施提供指引。

三是细化年度党风廉政建设责任制目标，结合公司领导班子成员具体分工，层层签订责任书*份;梳理党员干部个人廉政承诺内容，围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行，作出表率，签订党风廉政建设承诺书*份，引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。

四是认真组织做好党内评优评先的细节工作，通过支部酝酿、公司党委集体决策，评选出集团公司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。

3.推动宣传文化，团队力量进一步凝聚

党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究，紧扣公司中心任务，精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传，深入做好重大典型选树推介，为公司稳定发展唱响主旋律、凝聚正能量。

一是继续加大系统内媒体的发声力度，围绕公司重点工作，报送并刊登稿件4篇，夯实了公司在系统内的良好形象。

二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度，报送并刊登新闻稿件*篇，展示了公司在外良好精神面貌。

三是充分利用公司现有资源，倾心打造扶贫工作汇报宣传片、疫情防控宣传美篇、H5等，在公司内部引起正面积极反响。

四是持续开展《*》*期，现已成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台，进一步使广大员工了解政策、开阔眼界、促进工作、提升能力。五是制作《*》疫情防控专刊*期、《*》*期，充分调动干部职工的积极性和参与性，提供资料、撰写稿件，促进了干部员工间的沟通交流，成为提升公司干部职工写作能力的有效载体。

4.加强日常监督，纪律作风进一步严明

一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》，要求推动责任落实，履行纪检职责，监督保障重要指示精神的贯彻落实，保障各项疫情防控措施的有力有序执行，压实疫情防控责任，全力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。党建专责定期对办公区域疫情防控工作进行监督检查，并将各部门履行情况在例会上进行通报。

二是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项监督检查，做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实中央八项规定精神工作情况的检查和统计，按期推送廉洁提醒，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。

三是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高质量发展”，统一部署和要求专项监督，为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

5.强化工会职能，纽带作用进一步发挥

一是疫情期间发挥职工服务中心作用，购置口罩、酒精、消毒液等防疫物资，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，为有序开展办公、值班及复工等提供保障;畅通服务诉求渠道，设立职工联系热线，及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集合理化建议，为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员工生日慰问，发放慰问品，激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情，增强职工的凝聚力和向心力，树立积极向上、团结协作理念，为公司的持续发展贡献力量。三是开展“建功高质量、青年争一流”“筑梦新时代、建功高质量”等活动，不仅活跃了干部职工的业余生活，满足了精神需求，还使活动中激发出来的积极性转化为工作中强劲的精神动力，促使广大干部职工特别是青年员工热爱公司、热爱工作。

四是坚持“以职工为导向”，开展“六最”项目建设，将职工反映强烈且尚未解决的实际困难和问题反映给公司党委，服务职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。

二、工作中存在的不足

一是部门服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升;二是部门对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。

三、2021年工作计划

2021年，党建工作要立足强化一流党建，坚持新发展理念，以“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，全面提升党建工作，强化党风廉政建设责任制，提高思想政治工作水平，为公司实现年度任务目标提供政治保障。

一是继续夯实党建各项工作基础，抓好日常性工作的同时，继续加强部门人员业务培训，进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程，促进部门工作不断规范化和制度化，创新工作思路和方法，切实提高履职能力。

二是抓好理论学习，重点学习“不忘初心，牢记使命”主题教育相关政策，集团公司相关会议精神及党内法规条例，争取在思想认识上有新提升，理论水平上有新提高，争取在实践工作中有新业绩，在具体成果上有新突破，用理论武装头脑，用理论推动工作，提升政治素养和工作实效。

三是坚持人才是第一资源，大力发现、培养和选拔政治过硬、对党忠诚、干净担当，适应新时代高质量发展要求的优秀干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续完善绩效考核机制，加大集中培训力度，着力培养专家型专业技术人才和工匠型生产技术人才，建立职业发展多通道机制，有针对性地为各类人才办实事、解难事，营造和谐向上的人文环境。

四是切实加强作风建设，尽职尽责勇担当，团结协作能创新，展示形象传文化，帮带一体共进步。增强围绕中心、服务大局意识，加强党的建设、廉政教育、宣传、文化建设、工会工作，为全年完成公司任务目标营造良好氛围。

五是坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢把握正确舆论导向，做到统一思想、凝聚力量。

对内宣传要讲清楚党的理论路线方针政策及中央、上级党组织决策部署，深入挖掘一线贯彻新发展理念、推进高质量发展的典型成果、人物和案例，充分运用《*》《*》等文化载体，营造昂扬向上舆论氛围，激发正能量。选树宣传先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

对外宣传要加强向地方政府和集团公司有关部门汇报沟通，利用地方和集团主流媒体广泛发声，展现公司新形象。