职业教育英语社团建设案例分析

摘要：基于校园文化建设的案例分析，阐述个性塑造、综合素质、能力提升的重要作用。结合西藏职业技术学院英语社团建设的状况，探讨职业教育中的英语社团建设实践，存在的问题与改进的措施。

关键词：职业教育；英语社团；多元活动

引言

随着我国高等职业院校教育改革纵深发展，学生社团逐渐成为学校关注的热点之一。在众多社团组织中，英语社团以它多样的社团活动形式和内容、受到英语学习爱好者的喜爱和。英语社团在提高学生英语学习的兴趣，促进英语实践教学等方面发挥着不可替代的作用，因此加强高职院校英语建设有着重要的意义。

1西藏高职院校英语社团建设的状况

西藏高职院校学生生源大都是中职院校，英语基础相对薄弱，英语水平参差不齐，多数学生学习英语是为了通过考试。本身英语水平不齐大环境下带有明显的“通过考试”目的性，直接造成了英语语言运用能力不足。为了提升学生英语学习兴趣，增强英语语言运用能力，了解语言文化，西藏众多高职院校都开设了英语社团。在专业教师指导下，高职院校学生英语社团获得了快速发展，吸纳学生数量在不断增加。近些年来，高职院校学生英语社团代表学校在新生报到大会以及毕业生毕业典礼上进行了精彩的演出，获得学生们的赞誉，提高了高职院校学生英语社团在学生群体中的地位，丰富了学生们的课余生活。西藏职业技术学院“岗拉梅朵”英语社团日常活动主要有英语配音比赛、“激情外语我声飞Young”英文歌曲大赛、观看英文电影和英语阅读活动讲座等。经过长期探索，西藏高职院校英语社团建设初步形成了社团建设制度和规模，能够以社团名义开展相关活动、专题讲座等，部分英语爱好者和英语文化追求者自觉融合到社团建设与活动中去。

2实践中的问题

（1）活动场地的持续性。英语社团活动开展需要人力、物力支撑，加上英语社团活动经费支出较大，社团在实际发展中相对困难。其主要体现在品牌建设不足和管理松散两个层面。缺少了英语社团品牌观念，英语社团建设与学校其他社团性质相似，没有发挥出英语特色[1]。参与英语社团的人数相对较少，社团管理相对松散，存在部分学生喜欢再参与或者看热闹的情形，这种现象将严重影响英语社团阵地建设质量。在本身学生三分热情下，英语社团建设缺乏品牌特色，持久力和吸引力明显不够。以本学院“岗拉梅朵”英语社团为例，参与学生30人，从人数上明显少于校内其他社团。（2）团队实践的指导。目前，西藏高职院校英语社团基本上只有一名兼职指导老师，老师除了要承担日常教学外，还要承担社团活动设计与学生的指导工作。一方面，指导老师个人视野客观上受主观意识影响。英语社团如何开展、怎样建设带有明显的主观性。另一方面，指导力量不足必然影响社团建设。尤其是英语这一非本土社团的建设与发展。在教师个人视野和指导力量双向限制下，西藏高职院校英语社会社团持续发展动力明显不足，缺乏外力干预，活动创新不足。（3）活动类型。自媒体时代，思想理念传播不受时间和空间限制，大学生不仅是英语文化知识接收的重要载体，更是英语传播的重要载体[2]。传统活动形式已经无法满足学生学习需求。西藏职业技术学院“岗拉梅朵”英语社团的日常英语活动和竞技项目活动，很多学生都处于“哑巴”状态[3]。更多的是带着好奇心去看，带着耳朵去倾听，尚未将学生的学习兴趣转化到英语自主学习中去。另外，活动的类型、活动形式也比较单一，无法满足学生多维、多阶的英语文化、活动需求，社团活动呈现出“自娱自乐”的现象，学生参与活力明显不够。

3应对的策略

（1）基于目标导向的社团建设。为了促进高职院校学生英语社团发展，引入社团兴趣小组管理模式。积极争取学校领导支持，加强扶持力度，为高职院校学生英语社团提供良好的社团活动场所，完善人才选拔制度，注重品牌管理和建设，同时也需要加强交流渠道建设。高职院校在开展学生英语社团兴趣小组制品牌管理之时，品牌管理可以从品牌形象、品牌内容两个角度进行管理。品牌形象管理要求兴趣小组拥有过硬演出质量，以此来维护兴趣小组在学生们心中的口碑，同时也可以拓展相互交流的渠道，使兴趣小组始终保持最佳状态。在品牌内容管理之时，高职院校学生英语社团兴趣小组制品牌内容需要与学生实际生活结合在一起，可以开展一些学生们喜闻乐见的活动，以提高与学生们之间的交流，最终提高自身的品牌形象，促进高职院校学生英语社团自我的发展[4-8]。另外，还要推动社团阵地建设制度化发展。英语社团管理制度包含有社团活动制度、组织机构及职责，同时还包含有奖惩制度、英语演出管理制度。英语社团活动制度主要要求学生们按时参加各项社团活动，不得迟到或者无故旷课，在社团活动过程之中必须保持严肃态度，遵循纪律、听从指挥。（2）坚持资源管理夯实建设队伍。做好资源管理，资源管理主要是指物质资源以及人力资源管理，物质资源主要包含有设备、材料等等各项内容。人力资源管理主要包含有教师以及学生，同时还包含有其他辅助人员。进一步整合资源，高职院校学生英语社团可以加强活动团队、兴趣团队建设，同时还可以构建科学的团队结构，可以采用项目导向型资源管理模式。由高职院校和兄弟院校或者社会企业达成战略合作协议，通过多方合作共同推动英语项目发展，推动兴趣小组发展。项目开展无论是从人员安排还是在资金方面都可以得到学校大力支持，项目负责人员及管理人员都可以由高职院校行政人员及教师担任，同时还可以与校外的一些项目管理人才进行合作，提高资源的可用性。作为高职院校英语社会指导老师，必须更新教学观念，掌握新的教学方法，以适应新时期英语教学的需要。主动利用空余时间学习英语教育的先进理论，观看名师讲座视频，积极参加各级组织的教研活动，并主动与同事开展教学研究、学习、研讨、交流社团建设经验，通过彼此相互学习、相互指导，不断丰富自身的指导理念和教学方式。（3）坚持兴趣导向开展英语活动。英语作为高等教育阶段的重要课程，由于缺乏语言环境，高等教育生在学习英语过程中始终存在“哑巴英语”或英语运用能力低的问题。针对这一客观现状，我充分分析学生的学情，采用多元化指导手段，以激发英语学习兴趣为主。①通过观看英文原声电影，讲解发音规律，并指导学生模仿跟读，再进行角色扮演或配音。②唱英文歌，表演课本剧，让学生开口讲英语。③讲解英语单词的构成规律，让学生制作英文手抄报。④组织英语读书会，让学生分享一本好书，营造良好的英文阅读氛围。⑤开展英语演讲比赛，在感恩节、圣诞节等西方节日里举行英语派对，在活动中学习和融入欧美文化，达到寓教于乐的目的。

4结语

为了提高高职院校学生英语社团建设质量，高职院校需要不断强化社团活动阵地建设，做好资源管理。加强学校领导对高职院校学生英语社团建设的支持力度，英语社团自身也需要加强品牌建设，从品牌形象以及品牌内容两个方面加强管理，不断提高品牌自身的形象。

参考文献

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作者：格桑拉姆 单位：西藏职业技术学院