路政工作思路精选(九篇)

第1篇：路政工作思路范文

关键词：铁路企业；思想政治工作；新思路

中图分类号：F272.91 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0048-01

思想政治工作是中国共产党执政的一大特色，同时也是我国企业开展生产经营活动的重要基础，特别是铁路企业，在这个科技大发展、和谐发展的大背景下，更加需要对现有思想政治工作进行改进与提升，要增强思想政治工作的工作力度和效果，要针对新问题新课题有的放矢的开展思想政治工作，这样才能保证铁路企业的健康、稳定、持续发展。

一、铁路企业开展思想政治工作的重要意义

顺利开展企业思想政治工作能够让企业员工积极融入到企业的整体改革发展当中去，能够引导员工与企业领导者重视安全生产，提升安全生产效率，能够营造和谐企业氛围，保证企业领导与员工和谐共处，维持企业内部队伍的稳定，能够在企业经营管理活动中，充分贯彻以人为本的管理理念，营造和谐健康的企业文化氛围。

二、目前思想政治工作存在的问题

（一）缺乏对情感氛围的营造

目前我国铁路部门的思想政治工作在情感氛围营造方面还存在着许多问题，工作人员往往将思想政治工作当做政治任务，没有能够深入了解员工的思想动态情况，所宣传教育的内容也与普通员工的现实情况相去甚远，比如一味的强调集体主义精神，强调为他人着想的意识，采用强硬手段惩罚违规人员等，而未能从思想上取得普通职工的主观认同，这样的工作方式，将无法获得职工群众的广泛支持，从而将思想政治工作变成了机械呆板的人员管理与约束，无法取得较好的工作效果。

（二）未能把握具体问题解决

目前我国铁路企业的思想政治工作还未能真正做到对具体问题的分析与探讨，而只是一味的要求在思想上拔高，对于普通职工所遇到的现实问题，未能给出好的解决方法，未能将思想政治工作与员工的现实问题联系起来，这样的思想政治工作将无法吸引员工的参与热情，无法让职工群众主动的将思想政治工作所宣传教育的内容应用于自身的成长与发展当中去，由此也就让思想政治工作无法实现积极的现实作用。

（三）未能重视职工基本需求

思想政治工作不仅仅是一项独立的企业工作内容，更要通过思想政治工作的开展，让企业员工更加积极努力的为企业的整体发展做出自己的贡献，而思想政治工作作为专门针对人的一项工作，不仅需要在管理层面上实现对人的管理，更要发挥思想政治工作的群众特点，做到全方位的关心职工的个人成长与发展，要在进行宣传教育的同时，加强对员工基本需求的关心，而我国目前企业思想政治工作却往往比较忽视这一部分，没有深入了解员工的实际情况，而只是将思想政治工作当做一个硬性指标来完成，不懂得关心员工的实际生活，从而无法深入员工心理，甚至遭到员工的反感。

三、铁路企业思想政治工作新思路

（一）营造浓厚情感氛围

思想政治工作作为以人为对象的特殊工作，在工作过程中必须掌握人员的兴趣点和兴奋点，要通过情感氛围的营造，让思想政治工作所宣传和教育的内容走进员工内心，并且通过情感氛围的营造，让职工群众自觉产生学习新知识、提升个人素质的意识，所以新时期铁路企业思想政治工作必须抓住人员的兴趣点，要创新工作形式，改革和提升工作内容质量，这样才能发挥出思想政治工作的主动性与前瞻性特点。

（二）强调具体答疑解惑

思想政治工作的目的是提升员工的思想道德素养，让员工形成积极健康的人生观、价值观和世界观。所以了解员工现阶段思想上存在的典型问题，并且针对这些实际问题进行思想教育和宣传非常重要，比如在市场经济环境下，许多员工的价值观念发生偏差，对于个人价值体现的问题认识得过于肤浅，在面对困难与挫折的时候，不能很好的进行自我调节，这些问题都应该作为思想政治工作的主要问题进行深入研究，从而通过有的放矢的工作，对员工进行思想政治教育，激发员工积极健康的思想意识的形成。

（三）重视职工基本需求

顺利开展思想政治工作的前提就是要深入人心，要想做到深入人心就必须得到职工群众的认同与拥护，必须深入了解员工群体目前的生存发展状态，要关心他们的个人利益的实现和基本需求的满足，如果基本需求无法得到满足，比如职工有对酬劳分配的不满、对物质待遇的期待、对人员关系的不满等，就会产生严重的思想问题，所以思想政治工作必须正确认识和对待员工的这些基本需求，从而将思想政治工作具体化、现实化，让企业职工看到企业不断的努力改善企业与职工的关系、想职工之所想、急职工之所急、尊重基层职工，这样才能通过思想政治工作提升企业的凝聚力和向心力。

结束语：企业思想政治工作是企业生存发展的基础，是巩固企业稳定和谐发展的重要前提，做好企业思想政治工作就必须做到以人为本，以职工的实际需求为出发点，以职工的切身问题为切入点，感情氛围营造为工作前提，这样才能真正做到顺利开展思想政治工作，也才能将思想政治工作的作用发挥到最大水平。

作者单位：中铁二局新运公司

参考文献：

第2篇：路政工作思路范文

（一）着力提升城市环境水平。投资120万元，购置道路清洗扫路车3辆，实施机械化道路保洁。对中心城区现有的410万平方米道路，实行网格化管理，每日按时完成二遍普扫，并进行不间断巡查，确保道路整洁。投资111万元，购置垃圾桶1200个、果皮箱500个，以解决垃圾桶，果皮箱数量不足与破损造成的垃圾满溢和污水渗漏问题。投资194万元，购置8桶装收集电动车10辆、8吨厨余垃圾收集车3辆，实施垃圾收运密闭化作业，完善餐厨垃圾收运体系。

（二）着力做好市政基础设施管理。按照“不破、不缺”基本要求，对中心城区范围内的市政道路、人行道板、路沿石、雨水箅子、路灯等设施进行全面排查、维修，制定市政设施管理养护中长期计划，严格标准，落实长效管理责任。将对株洲路（松岭路-新博路段）、辽阳西路（劲松五路-海尔路段）、云岭支路（云岭路-阳岭路段）等五条道路进行大修，进一步改善周边交通状况，完善道路功能。

（三）着力提高园林绿化精细化管理水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害为目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。

（四）着力提高城市承载力。投资3.5亿元，对路（松岭路-李沙路段）两侧进行管网配套建设、绿化工程。投资3000万元，进行步行道等11条道路的电力管沟工程。投资4550万元，进行卧云路、同安路、枯桃和八团配套道路建设工程，改善道路状况，提高城市承载力。

第3篇：路政工作思路范文

2006年，是“十一五”计划的第一年，是我区顺利完成“十一五”规划，为全面建设小康社会奠定坚实基础的一年，也是我们抓住机遇，乘势而上，加快发展，努力开创我区新的发展局面的关键时期。直面我区发展的宏观环境和微观变量，在财政经济建设上面我局有信心为“十一五”发展总体规划开创一个良好的局面。2006年我区财政工作依然围绕做大财政收入蛋糕为工作中心，全方位改变工作思路，拓展财政运行体制和改革步伐的空间，坚定走跨越式发展的道路为。此在2006年我们总体工作规划和工作任务主要从以下几个方面内容：

一、全力组织财政收入，力争2006年的全区财政收入较2005年增长达到50%。

收入完成情况：2006年预计全部财政收入完成3000万元，较上年同期增长57.89%，同比增收1100万元。地方一般预算收入完成811万元，较上年同期增长31.91%，增收196万元。基金预算收入267万元，较上年同期增长12.66%，增收30万元。

分部门完成情况：国税部门预计完成2020万元，较2005年的1078万元增长87.38%，同比增收942万元。其中增值税1800万元，企业所得税200万元，个人所得税20万元。地税部门预计完成347万元，较2005年的267万元增长29.96%，增收80万元。其中营业税200万元，企业所得税10万元，个人所得税50万元，其他87万元。财政部门完成633万元，较2005年的555万元增长14.05%，增收78万元。

二、继续突出我区财政工作重点，抓好保工资和保运转工作，在社会保障工作上深入贯彻两个确保，为社会稳定保驾护航。

确保工教人员的工资发放和社会稳定在2006年依然是我区财政的重点工作，为此我们必须牢牢一手抓筹措，一手抓科学管理。合理安排财政支出，坚持保工资、保运转的的基本工作方针，合理的安排财政支出，优先保证公教人员的工资足额兑现。社会保障工作是维持社会稳定的基石，在2005年的工作基础上2006年我区社会保障工作再有新的提高，狠抓“两个确保”不动摇：既确保企业离退休人员养老金的足额按时发放，把全区所有符合低保标准的对象全部纳入低保金的发放范畴，确保底保人员实现应保尽保，切实解决低保对象的基本生活问题。

三、加强财政运行和体制的完善和管理工作，努力构建一只业务精、素质高的察北财政“正规军”。

1、按照市级政府采购工作方案，吸取2005年政府采购工作经验，逐步完善政府采购工作职能和管理体制，全力配合政府在2006年成立一只与市级政府采购相配套的政府采购管理、运行体系。充分发挥采购职能，完善采购管理管理制度、营造一个阳光、高效、透明和科学的政府采购工作环境。

2、继续加大对土地出让金的管理力度，严格履行国有土地拍卖、转让的相关制度、程序。建立国有土地出让金专人专户管理。

3、结合2005年专项资金清理检查工作的经验和教训，加大对专项资金的管理和检查力度。确保资金高压线不出问题。

4、积极筹措和争取资金做好蒙牛十五条生产线3500万元贷款资金2006年的还款付息工作。

四、结合开展机关效能建设和保持共产党员先进性教育，开展创建文明局室，比学、赶帮，争创第一的学习教育活动。

1、继续实施政务公开工作，为深入扎实有效地开展我局机关效能建设，全面提升机关效能，达到作风再改进，效率再提高，服务再优化的目的。2006年机关效能建设从工作程序透明、优化服务职能、提高干部业务、思想素质上下足工作，力争有较大幅度的提升。

第4篇：路政工作思路范文

（一）工作思路：

20__年，我市外事工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照市委、市政府下达的工作目标，充分发挥优势，搭建平台，服务发展，努力提高科学办外事的能力和水平，更好服务于中央总体外交和地方经济社会事业，为推动自贡“三个发展”、在川南经济区次高地建设中加快发展做出贡献。

（二）工作目标：

（一）服从于中央总体外交，当好市委、市政府的参谋。地方外事工作是中央总体外交的组成部分，要服从和服务于中央本文来源：文秘站 总体外交政策。国际形势复杂多变，要确保及时向市委、市政府传递新的国际形势和外交策略，为市委、市政府涉及外事方面的决策提供意见、建议，把好外事政策关。

（二）服务于自贡经济建设和社会事业发展。围绕我市招商引资、文化旅游产业、促进经济增长等全局工作，利用好第十六届国际恐龙灯贸交易会、十一届西部博览会等平台，组织开展各种对外经贸交流活动；充分发挥外国驻川、渝领事机构和我市常驻外籍客商、专家等的作用，推动我市对外招商引资和经济合作；在省外办和省友协的统一领导下，继续加大对外选派研修生工作力度，为培养我市经济、农业等各条战线的技术人才提供服务。

（三）服务于自贡充分对外开放合作。积极保持与俄罗斯、法国、美国等外国地方政府的联系，回应其对我市的友好关注，深化交流合作，推进国际友城工作；坚持管理与服务并重、原则性和灵活性相结合的办法，支持有实质任务的团组、对外开放合作和重要经贸招商活动的团组出访；高度重视、认真准备市级领导出访工作，通过高层出访推动自贡的对外开放和经贸合作。

第5篇：路政工作思路范文

一、继续加强领导责任制的落实。围绕社会治安综合治理责任制和平安建设的目标任务，签定新一轮社会治安综合治理及平安建设工作目标责任书，真正把平安建设的各项任务落实到基层，落实到部门(单位)，落实到责任人，进一步健全和完善督查督办制度、检查考核制度，对乡镇、村、单位的督导面达到50%；完善平安创建考评标准，建立健全平安建设绩效考评和奖惩激励机制。

二、下大力气，正确及时处理人民内部矛盾。要督查落实好矛盾纠纷排查调处工作机制建设，完善县、乡、村矛盾纠纷排查调处三级工作网络，健全情报信息和预警网络体系。加大民间纠纷调解工作力度，最大限度地有效控制“民转刑”和的发生。继续做好涉法涉诉案件的接访工作。坚持“一把手”接待制度，进一步落实工作责任制，敞开大门，热情接待群众，切实解决群众的实际困难和问题，不断提高政法各部门在人民群众中的威信，消除对立情绪，提高满意率。

三、坚持“严打”方针，切实解决治安突出问题。充分发挥政法部门的职能作用，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。切实加强侦察破案，以严厉打击暴力犯罪、杀人、、打劫、投毒、盗窃等多发性犯罪为主攻方向，坚持露头就打，除恶务尽；要提高打击“两抢一盗”等多发性犯罪实效，切实增强群众安全感；深入开展打黑除恶专项斗争，排查梳理线索，侦破重点案件，提高办案质量和效率，确保专项斗争取得实效；进一步加大“打黄扫非”工作力度，严厉打击出售盗版、书刊、光盘等的违法行为，大力查禁未成年人进入网吧，净化社会治安环境。

四、进一步加强隐蔽战线斗争。坚决贯彻总书记提出的“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的工作方针，按照“打击、控制、教育、瓦解”的指导思想，严密掌握社会动态，动用各种手段，拓宽情报信息来源渠道，严防达赖集团、“”的分裂渗透和破坏活动，坚决遏制组织滋生、渗透和蔓延。

五、深化平安创建活动。要完善平安建设的责任机制，在创建“平安土乡”的大前提下，广泛开展一系列基层平安创建等活动，重点做好乡镇、村（社区）的平安建设工作，切实解决好建设“平安土乡”中群众最关心、最直接、最现实的利益问题；按照《互助县基层平安建设工作创建三年规划》的要求，完成35%以上的平安创建任务。

六、进一步推进社会治安防控体系建设。构建防范网络。既：㈠建立“网络化”县城街面防控体系网络。根据县城布局，划分4个巡逻区，抽调巡警大队、威远镇派出所、交警巡警中队、威远中队的警力和协警员，下沉到各巡逻区，以乘车、骑自行车、徒步等形式巡逻，提高街面见警率。并针对“网络化”巡逻运用中的实际问题，确定重点巡逻路段、时段，警察着装和便装巡逻相结合，增强“网络化”巡逻的实效性，有效遏制县城“双抢”、入室盗窃和街面盗窃案件的发生，提高“网络化”巡逻的社会效果。㈡建立快速反应网络。以多警联动，建立110、120、119三警合一的快速机制，调整指挥模式、统一处警呼号、统一指令；调整处警模式，将110车辆分不同时段停放在固定服务点，做到有警出警，无警就近巡逻，确保快速发现、快速指挥、快速出警、精确定位、准确处置。㈢建立矛盾纠纷排查调处网络。以县矛盾纠纷排查调处指导协调中心为龙头，负责指导、协调全县矛盾纠纷排查调处工作；县司法局、县局和各乡镇设立矛盾纠纷排查调处中心，各村、各单位、社区进一步健全调解委员会，设立信息员、联络员和调解员，排查调处各类矛盾纠纷。严格实行一月一排查、一月一报告、零报告和重大矛盾纠纷及时报告制度。切实做到有事报事，无事报平安，发挥维护社会稳定第一道防线的作用。县综治委要通过落实综治委例会制度、综治委委员述职制度、综治委委员联系点制度、成员单位定期报告工作制度，进一步完善齐抓共管的综治工 作格局；㈣建立情报信息网络。加强情报信息员队伍建设。在公共复杂场所、重点行业、重点部门、基层单位和县城清洁工队伍中聘请治安信息员；组建出租车行业义务“110”队伍；加强客运行业的治安管理和防控。制定《举报案件线索奖励办法》，充分调动人民群众参与治安管理和平安创建工作的积极性和主动性。在农村要尽快完善“三员”队伍建设，即公安派出所要在每个村建立1—2名“治安信息员”；基层法庭要在每个村建立一支具有一定法律知识，工作责任心强，在群众中有一定威信，并热情为群众服务的“便民诉讼联络员”；司法所负责做好“人民调解员”队伍建设工作，把那些熟悉当地社情民意，有威信、思想素质高，既有一定法律政策水平，又有丰富调解工作经验的群众充实到调解队伍中来，及时化解各种矛盾纠纷，确保基层治安稳定。县委政法委负责牵头，分别由公安、法院、司法等部门每年对他们进行1—2次业务培训，以提高他们的业务素质。要把这“三员”培养成为名副其实的法律明白人，成为农村法制宣传的骨干，然后逐步扩大队伍，全面提高农民群众的法律素质。㈤建立社区治安防范网络。充实完善社区警务室，形成社区警务为龙头，整合社区治保、调解、联防等社会力量，实行专门工作与群众路线相结合的办法和措施，建立不同类型的小区治安防范网络，尤其要加强开放式居民小区和大杂院的管理，试行“片长”制和“邻里守望”等的防范模式，广泛动员社区居民提高自我防范意识，积极开展群防、互防、联防、联治，最大限度地减少防控面上的盲区、盲点，预防可防性案件的发生。㈥建立流动（暂住）人口管理网络。在4个社区设立流动、暂住人口管理服务站，负责对社区暂住人口、出租房屋的普查登记、建档立卡和日常管理，同时，积极为暂住人口提供就业、子女入学、计划生育、权益保护等服务，提高登记办证率。㈦建立单位内部安全防范网络。积极推进“三防”建设。人防抓保安，物防抓防盗门，技防抓红外线电视监控器和红外线大功率主机报警器和探头的安装。在现有48家（73%）的基础上，20__年所有党政机关、重点部位、公共复杂场所、重点行业和35%的沿街铺面安装红外线电视监控器或红外线大功率主机报警器和探头，并力争实现与110指挥中心联网，使县城的技防水平再上一个新台阶，有效遏止沿街铺面及单位抢劫、盗窃案件的发生。㈧建立农村中心户长治安防范网络。建立中心户长治安责任制，既以自然村为单位组成一个组，选出一名中心户长，负责协调农村的治安防范、民事纠纷调解、法制宣传等工作。中心户长制的建立和推出，可有效解决当前农村群防群治经费不定的问题，同时，也可以充分调动和发挥乡村中哪些德高望重、具有一定组织协调能力且常年在家的村民的积极性。

七、加大宣传工作力度，扩大宣传面，提高公众对平安建设的知晓率和参与率上下功夫。继续利用宣传日、节庆活动的有利时机，深入广泛开展综治及平安建设工作宣传活动。积极配合县电视台，要继续开办好《构建和谐社会，建设“平安土乡”》、《法苑传真》、《警务再线》、《法制园地》等专题栏目；督促各乡镇、各单位将印发到每个农户和职工家庭的创建“平安村”、“平安单位”的标准内容进行一次再宣传，进一步扩大宣传面，让基层平安建设的标准内容家喻户晓，提高广大群众对平安建设的知晓率，积极动员广大人民群众自觉参与到平安建设的工作中来。

第6篇：路政工作思路范文

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神及十七届四中全会精神，切实转变干部工作作风，扎实抓好新的十大工程建设，推进全镇经济社会又好又快发展。

（二）奋斗目标

20__年新增规模以上企业3家，累计达到9家；新增规模以上工业生产总值达到1.2亿，增长100%；固定资产投资实现3.5个亿，年递增35%；招商引资达到7000万元，同比增长75%；农民人均纯收入达到7000元，增长13%；一般预算收入突破200万元，增长38%（不包括烟叶税）。

（三）工作思路和具体措施

为实现上述目标，我们将聚精会神搞建设，一心一意谋发展，着力抓好新的十大工程建设，推动全镇经济社会又好又快发展。

1、继续抓好优质稻产业工程。

优质稻是我镇的特色和优势，要紧抓不放，常抓不懈。一是依托睿丰、苗旺优质稻专业合作社为龙头，继续引进试种、推广优质新品种，提升优质稻种植品质。全年再增加优质稻面积1万亩，达到8万亩，争取获得1个国家绿色食品标志。二是再引进精米加工企业1家投产，使部级、省级、市级粮食加工龙头企业在我镇都有种植基地，充分利用龙头企业加大做好农副产品深加工，提高农业附加值，增加农民收入。年加工优质稻能力达到4万吨，产值达到9千万元。

2、继续抓好南水北调中线移民安置试点工程。

根据全省南水北调移民安置点工作要求，我镇白集、柏营、松树坡等三个点集中作为20__年试点安置，将接纳移民572人，20__年，我们将继续做好这三个移民点的安置工作，高标准建设一步到位，力争建成全省一流新农村建设示范村，新增投资6000万元，成为科学发展观的典范，民生工程的典范，新农村建设的典范。

3、抓好小城镇建设开发工程。

充分利用城镇闲置土地资产，采用经营城镇理念，利用市场运作方式盘活存量土地，筹集城镇基础设施建设资金700万元，高标准建设市场路，拉动集镇固定资产社会投资6000万元。大力实施城乡清洁工程，继续推进新农村建设健康发展，进一步改善龙王集镇环境卫生，使龙王集镇发生天翻地覆的变化。

4、抓好养殖致富工程。

一是依托闽升养殖公司建立1000亩南美对虾养殖基地，建成南美对虾养殖特色镇。二是依托襄阳金农惠牲猪养殖为龙头，扶持鼓励大户养殖，年出栏牲猪15万头，继续保持全区牲猪养殖规模领先水平。

5、抓好农村基础设施建设工程。

重点抓好肖红公路建设、低丘岗地改造、一建三改、红水河除险加固、安全饮水等工程项目，总投资达到1.5个亿。

6、抓好招商引资及向上争取资金项目工程。

继续大力发展回归经济，利用亲情招商、资源招商、环境招商，实现招商引资7000万元。

7、继续抓好烟菜轮作双增工程。

烟菜轮作是解决农民增收，财政增税，实现“双赢”的重要手段。20__年，我们计划种烟5000亩，实现烟叶税收返还200万元，增加镇可用财力100万元。烟菜轮作亩平纯收入3000元以上，仅此一项全镇农民人平纯收入增加260元。

8、抓好平安和谐工程，创建更高水准的平安镇。

继续加强镇村组三级联动建设和稳定工作，做到小事不出村，大事不出镇，杜绝进京赴省上访，进一步加强治安联防队建设，坚持和健全综治维稳奖惩制度，为龙王经济社会发展提供安全和谐的环境，争取再获“平安乡镇”荣誉称号，实现“平本文 安乡镇”六连冠。

9、继续抓好基本国策工程。

不骄不躁，再接再厉，继续保持全区计生工作先进乡镇地位。

10、抓好党建保障工作

一是深入学习和贯彻中央七届四中全会精神，尤其对照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，查找我镇基层党组织建设方面存在的不足，继续加强和改进我镇的党建工作。二是认真学习实践科学发展观，确保学习实践活动不走形式，不走过场，最终达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。

第7篇：路政工作思路范文

摘要:本文结合公路养路费费改税的实施背景及其对职工产生的影响,首先分析了工会思想工作的内容,然后从用科学发展观统领事业单位思想政治教育、加强事业单位党的建设、确立工会的思想政治教育主体地位三个方面提出了做好职工思想政治工作的相关措施。

一、引言

“费改税”政策的实施是针对目前我国“费大于税”的不规范的政府收入格局而提出的一项政策主张。“费改税”不是将所有的“费”都改为“税”,而是把那些具有税收性质或名为“费”实为“税”的政府收费项目,纳入税收轨道,公路养路费“费改税”就是属于这种范畴。我国将养路费等交通规费改为税收,即在现行汽油和柴油的基础上增加税收,对消费者而言等于提高了油价。燃油税取代养路费,体现了“多跑路,多用油,多缴税”的市场经济原则,此举必将对相关产业和职工的思想产生影响。

二、工会思想工作的内容

(一)为职工提供正确的政治导向

在事业单位经营活动中,在多元的思想价值观并存的态势下,一种正确的思想体系要想占据主流地位,必须在与对立的诸多观念的交锋和斗争中进行必要的修正和发展。回避交锋和斗争,或者压制不同观念和思想的表达,正确的思想就难以为人们所接受。

工会在思想政治教育工作中要用马克思主义、思想和邓小平理论为指导,回答和解决现实中不断涌现的新情况、新问题,把握好正确的理论在意识形态中的指导地位,从而进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念,为新时期广大职工提供正确的思想政治导向。

(二)引导激励工作

思想政治教育激励所调动的积极性,是一种特殊的主观能动性的表现形式。这种特殊性表现在两个方面,一是以上进心或进取心的形式,反映或表现为人们在思想上、政治上努力要求进步的精神动力状态。二是以主动性、责任感、创造性的形式,反映或表现为人们在工作上、学习上热情主动、认真踏实、尽职尽责的行为动力状态。思想政治教育要着眼于人们思想觉悟的提高和转变,其着眼点,就是要通过深入细致的思想教育,启发和引导人们把社会要求内化为自己的内在追求,即通过不断的内在激励而达到自我激励的能力,达到长期教育人、培养人、提高人的激励效果。

(三)引导职工的全面发展

职工的全面发展的核心和关键是职工的素质的提高。职工的素质包括思想素质、政治素质、道德素质、心理素质、身体素质、美育素质等。其中,思想政治道德素质是人的素质的核心和灵魂,这就决定了思想政治教育在人的整体素质培养中具有重要的整合作用,它为人的其他各方面素质的培养提供导向和动力。工会通过思想政治教育增强职工的社会责任感,来提高职工的政治素质,通过培养自律精神,树立职业道德理想和公德观念,来提高职工的道德素质,通过提高职工的品格,升华职工的理想,培养职工的献身精神、科学精神、民主精神,树立崇高的理想,来提高职工的思想素质,最终,思想政治教育通过提高职工的思想政治道德素质,为职工的整体素质的提高奠定基础。

三、做好职工思想政治工作的措施

(一)用科学发展观统领事业单位思想政治教育

充分发挥“费改税”后工会对职工的思想政治教育职能,必须要全面贯彻“三个代表”重要思想,自觉地以科学发展观为指导,把马克思主义的基本原理创造性地运用于事业单位思想政治教育的实践,把以人为本,全面、协调、可持续的科学发展理念,贯注和落实到思想政治教育之中,要把人的全面发展作为社会和人的发展的根本目标,把人的发展作为一切发展的基础。思想政治教育只有坚持“以人为本”,以科学发展观为指导,从人的内在需求入手,不断解决其面临的实际问题和困难才能使其实现全面健康地发展。

(二)加强事业单位党的建设

事业单位党组织建设不仅是加强党的建设的重要组成部分,也是事业单位思想政治工作有效开展的前提条件和重要组织保证。事业单位党建工作是新时期加强党的执政能力建设的一个重要体现。党是事业单位思想政治教育的政治引导核心。现阶段大多数事业单位由于在产权性质上与国有事业单位、集体事业单位有着明显的不同,事业单位党组织不参与事业单位重大问题的决策,不具有人事任免权,也不对事业单位资产安全和增值负责,而另一方面其职工的根本利益和根本立场却与国有、集体事业单位是完全一致的,同样是党的阶级基础,这一特点决定了事业单位中的党组织定位应该是事业单位职工政治思想核心,党组织理应在职工中处于“政治核心”地位,这不仅是和党的性质是一致的,也有利于更好地发挥党的作用。而从规定的基层组织的基本任务来看,事业单位党组织重要的是抓好党务工作,加强自身建设,引导工会发挥思想政治教育职能。

在这个前提下,在“费改税”后的形势下,工会可以通过座谈了解、问卷调查,个别谈心等方式,从不同层次、不同角度、不同侧面获取思想信息,认真分析研究,充分估计职工对实施的改革措施的认识程度和承受能力。并做好有针对性的思想政治工作,避免盲目性,减少失误,扫清思想障碍。

(三)确立工会的思想政治教育主体地位

事业单位工会是职工直接参与的组织,与自身利益密切相关。工会作为思想政治教育主体在信息的有效沟通、组织开展活动的便利、有效,以及效果的反馈等方面具有其他任何思想政治教育职能机构无法比拟的优势。工会可以充分利用这些优势,结合事业单位的实际情况,采用 宣传、影视等多种手段,灵活开展形式多样的教育活动,引导广大职工正确对待费税改革,使广大职工认清改革必然性,从而摆正自己的位置,自觉维护改革、发展、稳定的大局。要把面临的形势和任务以及前景告诉职工,动之以情,晓之以理,要教育职工认识到费税改革的重要意义,及时总结,及时调整,以取得最好的效果。

四、结语

养路费费改税体现了对消费行为进行规范管理的公正合理,符合市场经济原则;费改税的实施有利于推动汽车工业的发展进步,有于节约燃油能源、减少污染;有利于降低政府部门的管理成本、减少管理机构、管理环节和管理人员,符合建构和谐社会的要求,在这种形势下做好职工的细想政治工作也更有利于政策的实施。

参考文献:

[1]李双成、孙文基、宋文武编着. 《费改税》.中国审计出版社, 2000。

[2]黄亮金.《应重视征收燃油税的理论研究》[J].《交通财会》1999(9).

第8篇：路政工作思路范文

关键词：基层公路思想政治工作措施

Abstract: the further reform and opening, and to promote the social economic composition, social life style, social organization and employment form gradually to diversification development. As an important part of the national economy, the highway departments of the traditional system also is in produce profound reform, make its constantly adapt to the development of the society. After the reform of the system and various aspects, touches to the interests of the highway worker, causing them to discontent. So the ideological and political work of the highway departments facing new situation, the new duty and new challenges.

Key words: the highway ideological and political work measures

中图分类号：X734文献标识码：A 文章编号：

在基层公路部门工程建设中，思想政治工作具有不可替代的作用。近几年来，交通行业的不断发展，促使传统的公路建设方式、管理方式以及运行方式都发生了巨大的变化，思想政治工作的背景发生了变化，因此思想政治工作也必须随着发生转变。教育对象的人也随着社会的发展，在思想观念上也与以往不同，独立性、选择性、多变性和差异性在不断地加强。因此为了保证基层公路部门工程建设的顺利完成，如何加强基层公路思想政治工作是每一位职工必须思考的问题。

1、新时期基层公路系统思想政治工作的基本特征

笔者根据自身多年的工作经验，深入剖析思想政治工作，从而发现了基层公路思想政治工作的基本特征：

（1）不经常开展思想政治工作主要原因在于行业的固有特点。公路部门的工作对象是绵延纵横于城乡的国省道，这一特点涉及到的地方较广，公路养护必定分散到公路沿线，因此基层公路系统有别于其他单位，不能够及时、集中的学习党和国家的方针政策，掌握国家的政治、经济动态。

（2）开展思想政治工作的不平衡性是由职工的素质差异决定的。公路部门职工流通性较强，且属性也参差不齐，国家固定工人及合同制工人的文化水平悬殊较大，但普遍较低，导致他们的思维方式、思想水平都存在较大的差别。对思想政治工作的看法也是大相庭径。有些职工认为思想政治工作与自身的利益关系不大，都是领导应该考虑的事，带有无所谓的心理，每天照常工作、领工资、生活；有些职工则是觉得思想政治工作是领导下达的命令，不完成自己就别想好过，于是存在应付心理，而主观上却没有认识到思想政治是人的心理行为的准则，如果跟不上党和国家的方针政策，那么在思想上就会被时代所抛弃，自己的行为就很有可能会走出正常的轨道。

（3）思想政治工作成效的不明显取决于工作方法的滞后。目前，许多公路部门进行思想教育工作总摆脱不了纯粹的政治理论学习，“唱高调、说大话、讲空话”的现象时有发生，生搬硬套来的理论观点枯燥乏味，与基层群众的生活毫无关系，不能真正解决基层职工遇到的问题，这种现象直接导致职工对思想政治工作的反感、厌倦，甚至是抵触心理。进而造成对教育者的不信任，逆反心理开始滋生，对于鼓励的事情表现有意不为，对于禁止的事情反而跃跃欲试。另外公路部门的思想政治教育者毕竟人数有限，教育工作是长期的，成效并不急于一时，且也不明显，针对这种情况，教育者应积极落实工作，勤抓后劲。

由此可知，一直困扰在我们工作的问题就是“老办法不灵, 新办法不明”。基层公路系统思想政治工作的对象的思想千差万别，单一的制定一种教育活动肯定是行不通的，根据职工思想的动态变化，思想教育工作也应随之进行循环往复、不断提高的变化，这一过程具有经常性、连续性和反复性等特点。矛盾与问题的出现是需要一个过程的，那么解决这些矛盾和问题也是时间的问题，旧问题的解决总会用来新矛盾的产生，这揭示了基层公路系统抓思想政治工作是永不停止的，立马改变面貌是不现实的。因此我们应把握思想政治工作自身的特点，多翻阅国外思想政治教育的经验，努力探索一条符合自身规律、适应形势发展的思想政治工作的方法和途径。

2、加强基层公路思想政治工作的措施

（1）真情感动

思想政治教育的对象是人，因此应采取人文关怀、以人为本的政策。思想政治教育应始终围绕关心体贴基层职工，与基层职工建立好感情。教育者只有将职工队伍当做朋友，与他们建立深厚的感情，急他们之所急，共同工作、生活，才能深入职工的内心，才能得到他们的信任，让他们从心里接受你所传授的思想，做到情真理切、情理结合。另外基层公路职工的居住环境各不相同，素质各有差异，生活方式、思维方式也都不一样。为了保证思想政治教育能够深入到职工的内心，应真情感动职工，提高思想政治工作效果。具体措施有以下几点：第一，密切联系群众是党的优良作风，必须坚持从群众中来、到群众中去的群众路线和工作方法，因此可经常与职工队伍一起深入到生产一线中，进行调查、研究，做好指导工作，在这过程中，还应观察职工的工作与生活状况，加入到职工队伍中去，积极听取他们的意见，努力为他们解决职工群众的思想疑点、难点问题，当然在交流过程中，也不乏有有见识、有思想的知识，对此我们应吸取智慧及经验。坚决不能在职工面前摆官架子，而应与他们建立鱼水感情，打成一片；第二，基于基层公路部门的特点，学习和宣扬“三个代表”重要思想及科学发展观，真正关心职工队伍的问题，尽自己的最大所能帮助他们解决难题。此外，还应关注职工的生产条件、生活福利、家庭困难、子女入学、就业以及思想疑虑等方面，体贴职工，使他们在遇到问题时可以想起你，解决他们疑点、难点、热点问题，想职工所想、急职工所急、办职工需办，为做好思想政治工作打下良好的基础；第三，尊重职工，维护他们的切身利益。对职工应给予信任，多与职工进行思想上的交流，从而建立深厚的感情，正确引导职工自尊心中的积极因素，而不能采用训人、骗人、吼人的做法，得到他们的信任。更不能为了达到目的，采取命令、欺骗或强迫的方式，久而久之必然在职工心理产生对领导者的排斥。通过真心帮助、尊重、信任职工，才能得到职工的尊重和信任，从而不断增强号召力、感召力和凝聚力。

（2）利益鼓动

“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”这句话是马克思列宁主义关于利益的精辟解说。思想政治工作应坚持马列主义利益原则，正确处理物质利益关系。当然还应将物质利益与思想政治工作结合在一起，让职工队伍认识到物质利益关系的科学性，从而为实践自己的利益而奋斗。实践证明，思想政治教育没有利益而只是对国家利益和集体利益进行片面的说教是空洞、无实际意义的，效果也会适得其反。目前计件承包制是公路养护基本的体制，而职工的利益是由计件工资或承包经费来实现的。但是投资及工程量的控制导致部分职工因工作量不饱满或承包的路段经费投入不足而拿不回档案工资。针对这种现象，公路部门不应该只是要求职工做更多的工作，这必定会使职工从心里上进行唾弃、反感、而是以集体利益和个人利益相结合的原则，指导他们从养护材料成本的节约上入手，还应提高养护机械化、市场化水平，增加路外创收，向管理要效益，从管理中增加收入。还可建立奖罚制度，奖优罚劣，在职工间建立竞争氛围，提高他们的竞争意识，体现多劳多得和单位、个人都得的两全其美的利益分配原则。这既可以鼓励优秀者继续努力，又可激励落后者更加努力。通过执行奖罚制度和利益鼓动措施，引导职工的理想与单位的目标相结合，正确对待个人与集体、国家的利益，从而更好地为单位服务。

随着社会的发展，基层路政部门也应随之进行改革，从职工思想差异巨大的情况下，全面加强和改进思想政治工作，从而促进基层公路部门工程的建设。

参考文献

[1] 韦涛. 浅议加强基层公路路政部门思想政治工作[J]. 经济与社会发展, 2004,(07)

[2] 申桂芳. 浅谈加强思想政治工作的重要性[J]. 科学咨询(决策管理), 2010,(03) .

[3] 张杰. 新时期强化思想政治工作的重要性探讨[J]. 科技创新导报, 2011,(30) .

第9篇：路政工作思路范文

一、围绕“一条主线”

即围绕服务经济、服务社会、服务群众这条主线，立足依法行政，着眼完善提高，按照县委、县政府的要求，努力把中心建设成为服务型、法治型、开放型政府的“窗口”。

二、打造“两大平台”

1、打造依法廉洁的审批平台。全面贯彻《行政许可法》精神，做好清理审批项目、规范审批程序、加强审批监督三项工作，打造依法廉洁的审批平台。

2、打造优质便捷的服务平台。实现传统的“要我服务”向“我要服务”的转变，充分利用网上服务功能，为群众提供方便快捷的行政服务，打造优质便捷的服务平台。

三、抓好“三个规范”

1、规范项目进驻。将单位项目进驻与杜绝“多头审批”相结合，进一步做好项目进驻工作，按照兴府办字[2006]7号文件的要求，中心将配合纪检监察部门，加大督促力度，根据《各窗口单位行政服务目录》，切实做到项目应进俱进。

2、规范办事流程。依照法律法规对各个项目的前置要件进行再核实，将理顺的项目办理流程输入中心数据库进行固化，并印制成《办事指南》，在中心电子触摸屏、门户网站上向社会公示，明确规定项目的办理程序、收费标准、办理时限，对项目的取消、变更、调整必须按规定、依程序严格规范，杜绝随意更改。

3、规范服务行为。一方面进一步完善制度建设，对工作人员的站坐姿势、待人接物、文明用语、接办件、举报投诉均制定出简明、易记、便于考核的工作规范；另一方面推出了微笑服务、绿色服务、预约服务、资讯服务四大服务，其中绿色服务就是设立企业转制绿色通道，招商引资项目绿色通道，下岗职工再就业、大学生创业绿色通道等四条行政审批绿色通道，对进入绿色通道的行政审批事项，一律提供全程服务，予以高速办理，不受工作时间限制。

四、突出“四个亮点”

1、推行联合踏勘、会审服务。一是根据不同的审批事项，编制会审项目目录，确定会审单位，明确会审牵头把关单位；二是推行“首问责任制”、“预约服务制”、“限时办结制”、“缺席会审会议默许制”、“前置审批承诺服务制”、“责任追究制”，按照“一家受理、抄告相关、并联审批、联合服务”的工作机制，对需要现场踏勘的项目，由牵头单位与服务对象预先约定踏勘时间，通知会审单位，一同现场踏勘，现场会签踏勘意见书，并召开会审会议，会审意见由牵头单位反馈服务对象。

2、运作会计核算中心。按照“柜台服务、班组操作”方式，集中管理全县行政事业单位和乡镇财政资金，实行“一个帐户、统一核算”，强化资金监管，规范财政支出，维护会计凭证的合法性，保障会计信息的真实性。