摘要：全过程预算绩效管理体系的构建是各级政府部门预算管理改革的重点，本文通过分析全过程预算绩效管理的发展历程，以及目前我国各级政府部门在预算绩效管理方面存在的问题，有针对性地提出了一些建议，最后列举了政府部门开展政务项目全过程绩效管理的基……

摘要：《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发（2019）4号）明确各级卫生健康委的工作目标是通过绩效管理推动三级公立医院由粗放管理转向精细化管理，让医院从高速发展阶段过渡到高质量发展阶段。如何解决由此带来的这些问题……

摘要:有效沟通是国有企业在进行企业内部绩效管理的过程中十分重要的一项环节，与国有企业中各项工作的推进和未来的长期可持续发展都有着十分密切的联系。因此，在未来的发展中，我国国有企业应高度重视有效沟通对于企业绩效管理相关工作的开展与提升。文章……

摘要：结合实际，对人力资源薪酬管理过程中绩效考核问题进行研究。首先，对绩效考核的内涵以及作用进行分析；其次，对绩效薪酬的管理内容探讨。最后，在总结人力资源薪酬管理过程中绩效考核出现难点问题的基础上对常见的控制方式进行分析，希望论述之后可以……

在市场经济环境下，企业之间的竞争日趋激烈。人才是企业最宝贵的资源，立足于企业实际情况，构建出高效的人力资源绩效管理体系，可以有效保证企业实现高效、稳定运转。为了有效适应社会发展，增强企业自身凝聚力和竞争力，在竞争中赢得生存和发展，企业必须……

最近几年来，随着高校的不断扩招，我国各大高校的整体规模在不断扩大，使得高校教育更为普及的同时，也带来了诸多问题，比如学生质量有所下降、师资力量不足、教学质量变差等。为了能够更好地解决这些问题，各大高校积极采取各项举措，大胆创新改革。其中，……

摘要：新时期的到来，我国经济已由高速发展转向高质量发展，我国企业有了更加广阔的发展空间，但是企业之间的竞争压力不断增大。很多企业为了自身的发展，开始重视人力资源管理，从人才管理的角度，更好地提高企业的发展空间。绩效管理是人力资源管理中十分……

【摘要】在经济全球化的发展趋势下，中国的金融市场采取对外开放政策，允许外资银行进入中国，这使我国的金融市场格局发生了重大改变，金融市场的竞争越来越激烈。金融利率的市场化发展，加快了金融的脱媒化趋势，银行普遍存在内外资源受限的现象。管理者逐……

摘要：高校是人才培养的主阵地，而预算管理是高校财务管理的重要组成部分，在优化教育资源配置、提高资源使用效益、保障教育经费安全等方面发挥着重要支持作用。新修订的《预算法实施条例》及政府会计准则制度等，为高校预算绩效管理工作的开展提供了依据。……

【摘要】随着我国经济不断发展和国际管理贸易的加快，国内培育出了很多优秀的制造企业，管理模式或多借鉴国际的先进经验。由于企业绩效管理不完善，即使从企业层面注重绩效管理，但各业务部门及往下一层执行时会存在严重偏差或走形式的现象。对上述出现的问……

【摘要】在市场经济飞速发展的背景下，在竞争激烈的市场环境中，企业应该认识到企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。绩效管理是企业内部管理中非常重要的一部分内容，绩效管理工作的有效开展，可以促使企业内部工作人员提升工作积极性，这将对企业的经营管……

【摘要】绩效管理是公立医院改革的重点和难点，而目前公立医院对行政人员的绩效管理仍不规范，尚有较多亟待解决的问题。公立医院行政人员的绩效管理作为一项与“人”相关且与其切身利益密切相关的管理举措，应注重管理的方式和艺术，依据伦理学以人为本、义……

【摘要】随着我国城市化进程的加快，城市基础设施建设正在逐步完善。城市照明作为当前城市基础设施建设中非常重要的一部分，对于提升城市居民生活品质、优化夜间出行环境有很大的积极作用。城市照明设施管理作为城市照明的基础工作，各级政府部门在公共服务……

摘要：该文深入分析总结了临床实验室既往绩效管理中存在的考核指标设置不够合理、绩效分配比例有待完善、收支结余与分配额挂钩、监督反馈机制有待完善等问题，阐述了基于关键绩效指标（ＫＰＩ）法的绩效管理在绩效指标设置、绩效分配中的应用，提出在ＫＰＩ……

摘要：依靠财务人员意识、技能与能力的转变，以及业务部门与财务部门在预算协同编制、预算管理、预算评价、信息平台建设等措施，可以改善业财部门之间信息沟通障碍、融合深度不足等问题，促进高校预算绩效管理的转型发展。 关键词：业财融合;高校预算;绩……

摘要：农村环境治理是完成乡村振兴战略的有效措施之一，实施农村环境绩效管理是推进环境治理体系和治理能力更加现代化的重要内容之一。尤其是当下农村水污染治理过程中存在着投资大、周期长、涉及面广、收效缓等问题，亟需开展农村水污染防治绩效管理以提升……

摘要：实施和完善公益性事业单位绩效管理是我国建设服务型政府的重要举措。党的对加快建立现代财政制度作出重要部署，明确提出要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。文章基于在公益性事业单位实施绩效考核的工作实践，分析……

摘要:在现代医疗行业发展中，医院需要对其运营成本控制和绩效管理加强重视，确保能够对医院发展进行有效的保障，推进我国现代医疗事业发展。文章首先分析运营成本和绩效管理之间的关系，然后进一步探究医院实施运营成本控制和绩效管理的重要价值，最后，综……

摘要：随着经济全球化的发展，我国经济发展表现出高质量增长的趋势。由于疫情的爆发，全球一体化经济受到严重打击，但我国经济发展仍具有一定的增幅，故我国财政预算改革在不断推进的情况下面临着全新的挑战。预算收入和硬性支出的矛盾日益增加，如何做好资……

摘要:国有企业在参与私募股权基金投资方面具有较为明显的优势，具体包括资金资源丰富、风控措施相对完善等，同时在品牌及政治性上也有相应的优势。但由于国有企业自身主体相对特殊，在专业管理方面还存在不完善之处。绩效管理作为公司管理的难点之一，对于……

摘要:文章主要对行政事业单位预算绩效管理进行了分析。文章阐述了预算绩效管理的概念以及特点，并根据其在行政事业单位应用中存在的问题进行了分析，针对这些问题提出了相应的解决方案。 关键词:预算绩效管理;行政事业单位;应用;问题;策略 预算绩效……

摘要：本文以医院成本核算与医院绩效管理为研究对象，首先对成本核算与绩效管理进行了简单的介绍，随后探讨分析了加强医院成本核算的策略，最后提出了一些完善措施，以供参考。 关键词：医院；成本核算；绩效管理；措施 随着人们生活品质的提升，对自身健……

摘要：随着市场环境的不断发展成熟，传统绩效管理方法已无法满足当前企业发展需求，平衡计分卡作为一种灵活、方便、高效的绩效评价方式，可以从财务、客户、内在管理、学习与成长等四个维度帮助企业更客观地评价企业的总体发展状况，对于企业长远发展意义重……

摘要:在市场竞争日益渐增的背景下，企业必须要重点关注的问题之一就是如何有效管理销售人员，从目前一些企业销售人员管理实际情况来看，通常是以绩效管理体系的应用为主。但值得注意的是，一些企业在具体执行绩效管理体系的环节，受体系特征的认知不足等因……

摘要:基于目标为导向的高校预算管理构建完善的预算绩效考核体系是提高预算资金使用效率的关键。以目标为导向的高校预算绩效考核突出预算实施过程，实现了预算资金使用效率的最大化。文章结合多年工作实践经验，剖析当前高校预算绩效管理的现状，阐述目标为……

【摘要】本文从项目绩效管理视角，通过定性和定量指标相结合，研究建立团队科技特派员项目绩效评价体系，以期科学、全面、客观的评价项目实施效果。并通过对绩效评价结果分析，提出团队科技特派员工作建议。 【关键词】团队科技特派员；绩效评价；丽水市 ……

摘要：本文探讨通过运用RBRVS的点值取代传统的绩效管理方法，充分考虑医务人员的劳动价值、工作强度和技术含量，在体现国家倡导的医改政策方向的同时，引导医疗行为的价值导向，结合相关信息系统的应用，全面覆盖医院的成本支出，提升公立医院管理精细……

摘要：文章基于对人力资源绩效管理的了解，阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义，根据大数据对其产生的积极影响，并针对其中存在的问题，进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率，为企……

【摘要】目的探讨在消毒供应室实行绩效管理的效果。方法通过成立绩效考核小组，制定绩效考核方案，绩效沟通辅导，绩效考核评价，绩效结果应用等系列方法建立健全科学、系统的绩效管理。结果进一步规范了科室的绩效管理，有效提升科室护理管理水平和工作人员……

摘要：全面预算管理作为现代化集团企业实现战略规划的有效工具，能够帮助企业高效配置内部资源，优化资金结构，通过控制成本获取最大化价值，达到协同增效的目的。而预算绩效管理则是强化全面预算执行效果和激发全员责任意识和积极性的重要保障。但是很多民……

【摘要】文章立足于高校预算管理工作实践，对当前高校预算绩效管理中存在的主要困难进行了深入分析，从强化绩效管理理念、建立预算绩效管理体制、健全预算绩效管理闭环机制、创建大数据绩效管理平台等方面对高校实施全面预算绩效管理的路径进行了探讨，以期……

摘要:由于行业竞争激烈，生产制造业面临着严峻的挑战，在内控视角下进行预算绩效管理成为当今制造业的核心目标。文章根据制造企业目前存在的诸多问题，如管理理念落后、绩效评价指标不完整、风险评估机制不健全、信息化平台建设落后等问题进行研究，通过采……

摘要：云会计和财务共享在目前的企业财务管理实践中进行运用有突出的现实价值，其能够解决财务管理过程中的诸多问题，实现企业财务管理实效的有效提高。所以在分析云会计和财务共享相关内容的基础上对大数据时代的基于云会计的财务共享中心绩效管理进行分析……

摘要：预算管理工作是公司各项信息数据和指标的主要来源，绩效管理工作是公司实现战略目标的动力，企业应加强绩效管理和全面预算管理与公司战略目标的联系，将预算管理的结果作为公司战略目标制定的重要参考标准之一。那么，企业如何有效地融合运用绩效管理……

绩效管理在税务系统的全面实施，促进了税务部门职能转变，提振了税务干部的精气神，提高了税收工作质效，也提升了纳税人、缴费人满意度。但是，绩效管理在基层区县局落地实施中仍存在一些亟待解决的问题。比如，多维度数字绩效跟进优化不及时，绩效管理正向……

[摘要]人力资源管理的目的是通过企业内部员工的合理分配，调动员工工作的积极性，让员工的个人能力得到充分的发挥和利用，促进企业人力资源的最大化利用，提高企业的生产效益，实现企业利益最大化。绩效管理是企业人力资源管理的重要工具和手段，对企业人……

摘要：伴随经济体制改革进程的不断深化，亟须对财税制度进行相应的变革。当下社会发展对财政进行公开透明化处理，需加强行政事业单位预算绩效管理，进而对财政支出的结构不断优化，提高单位对财政资金使用效率。本文在对行政事业单位预算绩效管理的内涵和政……

摘要：目的探讨绩效管理策略在医院工作管理中的应用。方法以天津市津南区双港镇卫生院2017年2月-2018年1月实施普通管理策略的100名工作人员为对照组；以2018年2月-2019年1月实施医院绩效管理策略的100名工作人员为研究组。比较……

【摘要】目的探讨通过绩效管理，发挥、调动护士的工作积极性，更好地协调管理外科重症医学科护理的人力资源的方法。方法选取2017年1月—2017年12月为绩效改革前组，2018年1月—2018年12月为绩效改革组，进行绩效改革前后N班二值护士……

【摘要】近年来，公立医院面临着新医改形势下的绩效管理问题，随着医疗市场竞争的日益激烈，公立医院面临着内外双重挑战。在新医改的时代背景下，公立医院的绩效管理体系弊端逐渐显现，因此完善公立医院的绩效管理体系非常重要。公立医院应该不断完善医院管……