事业单位绩效管理篇1 引言 事业单位作为重要的社会经济组织，承担着非常重要的社会责任，对经济社会发展的作用显而易见。因此，事业单位的经营和管理是非常值得关注的社会问题。其中，一个事关事业单位自身长足发展的重要任务，就是预算项目支出绩效管理……

行政单位预算绩效管理篇1 摘要：绩效考核以及预算管理在行政事业单位管理中具有重要地位，因此为加强行政事业单位管理水平，行政事业单位的预算绩效考核管理效果对于提升行政事业单位工作效率、服务水平都有决定性的作用。本文针对行政事业单位预算绩效管……

摘要：文章以2013—2018年我国A股上市的现代服务业企业数据为研究样本，运用面板数据回归模型，实证分析了以“轻资产，高杠杆”为特征的现代服务业企业税负和企业绩效的相关性；并通过设置不同的控制变量组合，量化了现代服务业税负水平对企业绩效……

摘要：新时期，事业单位在社会经济发展中的作用越来越显著，也面临着更多的机遇和挑战。人力资源工作在事业单位的发展过程中，占据至关重要的位置，能够促进事业单位稳定发展，推动各项工作落实。随着社会经济发展，事业单位积极借鉴企业人力资源管理模式，……

摘要：随着我国经济发展进入新时代，企业在迎来更多发展机遇的同时，也面临着更加严峻的挑战，企业之间的竞争在不断加剧。行政管理是企业能够正常运行的保障，在企业发展进程中具有不可替代的作用。国有企业整体体量较大，内部产业结构较为复杂，虽然对于内……

摘要：实施全面预算绩效管理是我国深化行政事业单位体制改革，建立健全财政制度的一项重要举措。对行政事业单位而言，有效的全面预算绩效管理不仅能够提高财政资金使用效率和效益，还能有效增强行政事业单位的政务公信力和执行力。本文立足于行政事业单位，……

摘要:在经济快速发展的当今社会，城市商业银行面临着新的挑战和机遇。针对城市商业银行当前发展中存在的诸多问题，银行应用绩效考核管理的方式加强自身的运转管理，并研究制定出具体的绩效考核措施和改进建议，严格规范银行的管理，保障银行资金安全，促进……

摘要：在过紧日子和全面实施预算绩效管理的新形势下，本文立足于高校校内预算管理的现状，从绩效管理意识、组织机构设置，以及校内预算绩效管理的绩效目标、绩效指标和绩效指标值的设置，绩效监控、绩效评价和结果应用等环节，分析高校在校内预算绩效管理过……

摘要:在人力资源管理当中，绩效管理非常关键。绩效管理的好坏直接决定了公司与员工能否为了实现公司的战略目标而一起努力。而在当前我国服务业，游戏外包产业正在蓬勃发展，这也进一步推动了游戏外包行业竞争性。游戏外包企业为了获得更大的优势，往往会提……

摘要：本文结合地方政府债务管理具体实践和财政发展要求，探讨提出建立全方位、全过程、全覆盖的地方政府债务预算绩效管理体系的基本框架和相关建议，以期为推进政府债务预算绩效管理工作，提高现代财政治理水平提供参考。 关键词：地方政府债务；　绩效管……

摘要：2021年政府工作报告提出加大“双一流”大学的建设力度，但是我国民办学校办学质量都不是很高，管理体制仍存在一定问题。本文通过运用平衡计分卡理论描述民办高校的四个维度指标内容，分析平衡计分卡在民办高校绩效管理中的必要性以及绩效管理现状……

摘要：全过程预算绩效管理体系的构建是各级政府部门预算管理改革的重点，本文通过分析全过程预算绩效管理的发展历程，以及目前我国各级政府部门在预算绩效管理方面存在的问题，有针对性地提出了一些建议，最后列举了政府部门开展政务项目全过程绩效管理的基……

摘要：《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发（2019）4号）明确各级卫生健康委的工作目标是通过绩效管理推动三级公立医院由粗放管理转向精细化管理，让医院从高速发展阶段过渡到高质量发展阶段。如何解决由此带来的这些问题……

摘要:有效沟通是国有企业在进行企业内部绩效管理的过程中十分重要的一项环节，与国有企业中各项工作的推进和未来的长期可持续发展都有着十分密切的联系。因此，在未来的发展中，我国国有企业应高度重视有效沟通对于企业绩效管理相关工作的开展与提升。文章……

摘要：结合实际，对人力资源薪酬管理过程中绩效考核问题进行研究。首先，对绩效考核的内涵以及作用进行分析；其次，对绩效薪酬的管理内容探讨。最后，在总结人力资源薪酬管理过程中绩效考核出现难点问题的基础上对常见的控制方式进行分析，希望论述之后可以……

在市场经济环境下，企业之间的竞争日趋激烈。人才是企业最宝贵的资源，立足于企业实际情况，构建出高效的人力资源绩效管理体系，可以有效保证企业实现高效、稳定运转。为了有效适应社会发展，增强企业自身凝聚力和竞争力，在竞争中赢得生存和发展，企业必须……

最近几年来，随着高校的不断扩招，我国各大高校的整体规模在不断扩大，使得高校教育更为普及的同时，也带来了诸多问题，比如学生质量有所下降、师资力量不足、教学质量变差等。为了能够更好地解决这些问题，各大高校积极采取各项举措，大胆创新改革。其中，……

摘要：新时期的到来，我国经济已由高速发展转向高质量发展，我国企业有了更加广阔的发展空间，但是企业之间的竞争压力不断增大。很多企业为了自身的发展，开始重视人力资源管理，从人才管理的角度，更好地提高企业的发展空间。绩效管理是人力资源管理中十分……

【摘要】在经济全球化的发展趋势下，中国的金融市场采取对外开放政策，允许外资银行进入中国，这使我国的金融市场格局发生了重大改变，金融市场的竞争越来越激烈。金融利率的市场化发展，加快了金融的脱媒化趋势，银行普遍存在内外资源受限的现象。管理者逐……

摘要：高校是人才培养的主阵地，而预算管理是高校财务管理的重要组成部分，在优化教育资源配置、提高资源使用效益、保障教育经费安全等方面发挥着重要支持作用。新修订的《预算法实施条例》及政府会计准则制度等，为高校预算绩效管理工作的开展提供了依据。……

【摘要】随着我国经济不断发展和国际管理贸易的加快，国内培育出了很多优秀的制造企业，管理模式或多借鉴国际的先进经验。由于企业绩效管理不完善，即使从企业层面注重绩效管理，但各业务部门及往下一层执行时会存在严重偏差或走形式的现象。对上述出现的问……

【摘要】在市场经济飞速发展的背景下，在竞争激烈的市场环境中，企业应该认识到企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。绩效管理是企业内部管理中非常重要的一部分内容，绩效管理工作的有效开展，可以促使企业内部工作人员提升工作积极性，这将对企业的经营管……

【摘要】绩效管理是公立医院改革的重点和难点，而目前公立医院对行政人员的绩效管理仍不规范，尚有较多亟待解决的问题。公立医院行政人员的绩效管理作为一项与“人”相关且与其切身利益密切相关的管理举措，应注重管理的方式和艺术，依据伦理学以人为本、义……

【摘要】随着我国城市化进程的加快，城市基础设施建设正在逐步完善。城市照明作为当前城市基础设施建设中非常重要的一部分，对于提升城市居民生活品质、优化夜间出行环境有很大的积极作用。城市照明设施管理作为城市照明的基础工作，各级政府部门在公共服务……

摘要：该文深入分析总结了临床实验室既往绩效管理中存在的考核指标设置不够合理、绩效分配比例有待完善、收支结余与分配额挂钩、监督反馈机制有待完善等问题，阐述了基于关键绩效指标（ＫＰＩ）法的绩效管理在绩效指标设置、绩效分配中的应用，提出在ＫＰＩ……

摘要：依靠财务人员意识、技能与能力的转变，以及业务部门与财务部门在预算协同编制、预算管理、预算评价、信息平台建设等措施，可以改善业财部门之间信息沟通障碍、融合深度不足等问题，促进高校预算绩效管理的转型发展。 关键词：业财融合;高校预算;绩……

摘要：农村环境治理是完成乡村振兴战略的有效措施之一，实施农村环境绩效管理是推进环境治理体系和治理能力更加现代化的重要内容之一。尤其是当下农村水污染治理过程中存在着投资大、周期长、涉及面广、收效缓等问题，亟需开展农村水污染防治绩效管理以提升……

摘要：实施和完善公益性事业单位绩效管理是我国建设服务型政府的重要举措。党的对加快建立现代财政制度作出重要部署，明确提出要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。文章基于在公益性事业单位实施绩效考核的工作实践，分析……

摘要:在现代医疗行业发展中，医院需要对其运营成本控制和绩效管理加强重视，确保能够对医院发展进行有效的保障，推进我国现代医疗事业发展。文章首先分析运营成本和绩效管理之间的关系，然后进一步探究医院实施运营成本控制和绩效管理的重要价值，最后，综……

摘要：随着经济全球化的发展，我国经济发展表现出高质量增长的趋势。由于疫情的爆发，全球一体化经济受到严重打击，但我国经济发展仍具有一定的增幅，故我国财政预算改革在不断推进的情况下面临着全新的挑战。预算收入和硬性支出的矛盾日益增加，如何做好资……

摘要:国有企业在参与私募股权基金投资方面具有较为明显的优势，具体包括资金资源丰富、风控措施相对完善等，同时在品牌及政治性上也有相应的优势。但由于国有企业自身主体相对特殊，在专业管理方面还存在不完善之处。绩效管理作为公司管理的难点之一，对于……

摘要:文章主要对行政事业单位预算绩效管理进行了分析。文章阐述了预算绩效管理的概念以及特点，并根据其在行政事业单位应用中存在的问题进行了分析，针对这些问题提出了相应的解决方案。 关键词:预算绩效管理;行政事业单位;应用;问题;策略 预算绩效……

摘要：本文以医院成本核算与医院绩效管理为研究对象，首先对成本核算与绩效管理进行了简单的介绍，随后探讨分析了加强医院成本核算的策略，最后提出了一些完善措施，以供参考。 关键词：医院；成本核算；绩效管理；措施 随着人们生活品质的提升，对自身健……

摘要：随着市场环境的不断发展成熟，传统绩效管理方法已无法满足当前企业发展需求，平衡计分卡作为一种灵活、方便、高效的绩效评价方式，可以从财务、客户、内在管理、学习与成长等四个维度帮助企业更客观地评价企业的总体发展状况，对于企业长远发展意义重……

摘要:在市场竞争日益渐增的背景下，企业必须要重点关注的问题之一就是如何有效管理销售人员，从目前一些企业销售人员管理实际情况来看，通常是以绩效管理体系的应用为主。但值得注意的是，一些企业在具体执行绩效管理体系的环节，受体系特征的认知不足等因……

摘要:基于目标为导向的高校预算管理构建完善的预算绩效考核体系是提高预算资金使用效率的关键。以目标为导向的高校预算绩效考核突出预算实施过程，实现了预算资金使用效率的最大化。文章结合多年工作实践经验，剖析当前高校预算绩效管理的现状，阐述目标为……

【摘要】本文从项目绩效管理视角，通过定性和定量指标相结合，研究建立团队科技特派员项目绩效评价体系，以期科学、全面、客观的评价项目实施效果。并通过对绩效评价结果分析，提出团队科技特派员工作建议。 【关键词】团队科技特派员；绩效评价；丽水市 ……

摘要：本文探讨通过运用RBRVS的点值取代传统的绩效管理方法，充分考虑医务人员的劳动价值、工作强度和技术含量，在体现国家倡导的医改政策方向的同时，引导医疗行为的价值导向，结合相关信息系统的应用，全面覆盖医院的成本支出，提升公立医院管理精细……

摘要：文章基于对人力资源绩效管理的了解，阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义，根据大数据对其产生的积极影响，并针对其中存在的问题，进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率，为企……

【摘要】目的探讨在消毒供应室实行绩效管理的效果。方法通过成立绩效考核小组，制定绩效考核方案，绩效沟通辅导，绩效考核评价，绩效结果应用等系列方法建立健全科学、系统的绩效管理。结果进一步规范了科室的绩效管理，有效提升科室护理管理水平和工作人员……