园区发展党员工作计划精选(九篇)
第1篇：园区发展党员工作计划范文
以党的十、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，坚持全面从严治党方针，切实加强和改进园区党建工作，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以推进企业“强党建、促发展”为目标，以强化“两个覆盖”为重点，积极探索发挥党组织政治功能和服务功能新途径，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动园区经济转型升级、社会和谐发展，提供坚强有力的组织保证。
1．健全园区党建领导体制。为确保园区党建工作有组织、有计划开展，成立园区党建工作示范点创建工作领导小组，由区主要负责人任组长，分管企业、党务负责人为副组长，相关职能科室、单位部门负责人为成员，下设领导小组办公室，具体负责园区党建工作具体实施。
2．落实园区党建工作责任。区党工委书记为园区党建工作第一责任人，负责研究部署园区党建重要工作、重大活动，协调解决重点难点问题，党工委其他成员对分管领域党建工作负领导责任，把园区党建工作纳入开发园区建设总体工作布局。
3．完善园区党建工作机制。坚持“条块结合、以块为主”原则，建立健全园区党建工作体系。区党工委统筹负责园区党建工作，企业服务党支部、各党建工作指导员要充分履行职责，加强对园区党建工作的指导，确保园区党建工作抓好抓实。
4．扩大组织覆盖。继续开展“三集中”活动，实现园区非公有制企业党组织全覆盖。其中，有3名以上正式党员、条件成熟的企业，全部单独建立党组织；暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，实现党建工作指导员派驻全覆盖，逐步消除规模以下企业特别是小微企业党建工作空白点；非公有制企业工会、共青团等群众组织组建全覆盖。
5．扩大工作覆盖。实施党员源头拓展工程，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。建立健全党员身份定期排查、劳动人事关系与党员组织关系同步接转、流动党员“一方隶属、多重管理”等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平。深化园区企业党群共建机制，落实党建带群团，“一体三翼”创建机制，依托群团组织培养入党积极分子，开展党的工作。
6．选优配强企业党组织书记。注重从生产、经营、管理骨干中推荐非公企业党组织负责人人选，鼓励具备条件的党员出资人担任党组织书记，选派优秀党务工作者担任联合党组织书记，选派机关优秀年轻干部到园区企业挂职从事党建工作。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席。
7．壮大党建指导员队伍。着力打造一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的园区非公企业党建工作指导员，以企业服务组、项目推进组工作人员为主体，从机关、单位部门、村选派年轻后备干部担任党建工作指导员，指导企业开展党的工作。推行党务工作者和企业管理层双向交叉、双向兼职。
8．强化党务工作者管理。建立健全目标管理、督查考核、星级评议等制度。加强与企业出资人沟通，切实加大党务工作者激励保障力度，根据区经济发展状况，保证非公党建专项经费适当增长，用于保障非公企业支部活动经费、支部园地建设经费。试行非公企业党建工作指导员、非公企业党组织书记岗位津贴制度。将园区非公企业党组织书记、党建工作指导员以及党员出资人培训，纳入全区党员干部教育培训总体规划。
9．建设园区党建工作服务平台。整合园区党建工作资源，通过多种途径，对为民服务中心进行相应的改造、整合，打造开发区党群服务中心，为园区非公有制企业开展党的活动提供固定活动场所。注重对党群服务中心的日常管理，提升资源使用效率，充分发挥服务功能。
10．建设非公企业党组织活动平台。单独建设党员活动阵地的非公有制企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，进一步提升党组织活动场所规范化水平。有条件的规模以上企业，建设党员活动阵地示范点。鼓励其对外开放，辐射区域周边或产业链企业的党
员职工，实现园区内企业场所共用、资源设施共享。11．发挥先锋模范作用。广泛开展党员先锋岗、党员责任区、“党员承诺在园区、我为企业献一策”等活动，鼓励园区非公企业党组织和广大党员积极组建工作突击队、技术攻关组、志愿服务队开展技术创新活动。充分发挥园区生产一线、技术研发部门等关键岗位的党员团队、党员骨干特别是优秀科技人才的核心带动作用，围绕企业产品开发和重大关键技术开展研究和联合攻关，加快园区经济结构调整，实现产业转型升级。
12．深化党建品牌创建。深化非公企业党组织“蓝领驿站”品牌创建。针对劳动密集型企业集聚的生产区和蓝领群体分布较为集中的生活区，积极探索蓝领驿站建设模式，按照区域统筹的理念，在集中整合园区党建资源和企业资源的基础上，为外来务工蓝领营造交流、成长、展示、发挥作用的城市之家。
第一阶段：宣传启动阶段（2016年3月—5月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大干部职工积极投入到创建活动中来，力求创建活动在园区企业中产生积极的影响。组织有关单位和企业的干部职工根据创建工作要求，开展创建工作讨论会，集思广益，制定创建工作方案，确定具体的步骤和措施。
第二阶段：创建培育阶段（2016年6月—2016年10月）
围绕打造“蓝领驿站”党建品牌。各有关企业按照制定的创建方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制，有计划地开展创建工作。制定每月创建工作计划，围绕企业各个时期的中心工作，采取不同的活动载体，发挥党组织和党员的政治核心作用和先锋模范作用。
第三阶段：总结提升阶段（2016年11月-12月）
按照创建工作的标准要求进行自我评价、自我验收，自我总结，并对照存在的问题，及时查漏补缺，总结提升。
1．加强组织领导。园区党建工作示范点创建活动领导小组定期召开党建工作会议，研究解决非公企业党建有关问题，形成党委牵头抓总，工会、共青团、妇联等群团组织协同推进的工作格局。挂钩重点企业的领导班子成员，要加强非公企业党建工作指导，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
第2篇：园区发展党员工作计划范文
一、工业园区基本情况
**是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自**。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于**年3月启动，己经开发**多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之一。2005年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，**年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记（或副书记）3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。
二、工业园区党建情况
工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。
1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴“独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个（声光厂、金星厂）。⑵联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个（化工厂、钢带厂）。⑶挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从**年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。
2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。**年～**年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。
3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。
4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。
5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于**年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体（如声光、赛德公司）组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感**是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。
三、初步成效
1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。
2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员；围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。
3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。
4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。
四、思考和对策
在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。
1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部（声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部）以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
第3篇：园区发展党员工作计划范文
农村村委书记 党建工作总结 201720PC年来，我村党建工作在镇党委的坚强领导下，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20PC年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、工作开展情况
(一)以村“两委换届”为契机，加强班子建设，配优配强，抓好学习。进一步健全了村委中心组学习制度，确定了学习专题。
抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
规范党总支工作。进一步完善党总支议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。召开党总支会议，对影响全村的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党总支成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，党总支委员联系党支部指导检查督促党建工作。
落实党建工作目标责任。我村制定了《20PC年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。
认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。
(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《韩圩村发展党员计划》。
切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
三、存在的困难和问题
上半年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。
农村村委书记 党建工作总结 201720PC～20PC年度，西园村党委在上级党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和党的十八大精神，以邓小平理论和科学发展观为指导，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，提高了党建工作科学化水平，增强了党的执政能力，推进了全村的经济、政治、文化、社会、生态建设，为早日实现“西园梦”，建成社会主义新农村做出贡献。
一、党建工作
提高农村基层党的建设科学化水平，是党根据世情、国情、党情的新变化、新挑战提出的重大课题，是有效应对“四大考验”、化解“四大危险”的紧迫要求，是保持和发展党的先进性的必由之路，也是进一步增强党的凝聚力、吸引力和战斗力的根本要求。本年度村党委不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，党建工作做到科学理论指导、科学制度保障和科学方法推进，为西园村新农村建设工作提供组织保证和思想政治支持。
1、深入学习、贯彻十八大和全国“两会”精神。一是年度组织集体学习46场次，系统学习十八大和全国“两会”精神，全体党员、干部进一步认清形势、明确任务、坚定信心，扎扎实实地做好西园村各项工作。二是村党委在去年9、10月份十八大召开前夕，部署开展“喜迎十八大召开，做好十八项实事”的活动。今年6月上旬，为迎接建党92周年，村党委要求全体共产党员踊跃投身“迎接建党92周年，为村民办100件好事、实事”活动。这些活动进一步增强了全村党员的宗旨、责任意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2、发动广大党员投身筑就中华民族伟大复兴“中国梦”和建成钻石大酒店“西园梦”活动。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在发表《实现中华民族复兴就是近代最伟大的中国梦》的重要讲话以来，村党委深刻认识有关“中国梦”精辟论述的重要现实意义和深远历史意义，把当前建设“钻石大酒店”这一“西园梦”与“中国梦”有机结合，利用年终党员大会、党委中心组理论学习会、党支部组织生活会、村民代表大会和周一例会，利用《西园村务》(周刊)和《西园党建》(月刊)等场合和形式，组织学习有关“中国梦”的重要讲话和《人民日报》评论员9篇评论以及《人民日报》、《福建日报》、《福州日报》等报刊发表的《始终保持与人民的血肉联系》、《福州发展需要“狮子型”干部》、《发扬钉子精神》、《小谈机遇》等文章，使两委成员、广大党员干部和村民群众正确认识到“中国梦”、“西园梦”归根到底是人民的梦、村民的梦，必须紧紧依靠人民群众，狠抓机遇、敢于拼搏，目标如一奋斗实现。
3、贯彻落实中央“八项规定”。采用各种会议认真学习、深入宣传“八项规定”。通过《西园村务周刊》、《西园党建月刊》等刊物和村务公开栏等载体，大力宣传。精减会议、改进会风，坚持少开会、开短会。本年度村两委把党员大会、村民代表大会、新春团拜会等八场会议集中在2月1日上午半天一次性召开。倡导勤俭、节省开支，基本做到“零招待”。
4、搭建党建学习交流平台，提升党建科学化水平。十八大提出2020全面建成小康社会的任务。今年第一季度，市、区委党校举办了新一届村党组织书记、村委会主任、村两委成员培训班，王书记、吴主任和陈兰梅副书记、吴德泉副主任参加了培训。1月17日、23日下午，党校组织培训班的200多名村书记和村主任到我村交流、学习、调研，王书记全面介绍了我村各项工作开展情况和经验体会。与会人员相互交流，提高了理论水平和做好村务工作的能力。3月份，区文明委又推荐我村为全区“学习型党组织品牌村”。目前村党委正根据市委办公厅印发的《福州市村级基层党组织建设三年规划》的要求做好工作。4月份，连江县安凯乡镇安村党支部书记雷存光来我村挂职锻炼，学习西园村经济社会发展体会与经验，为双方今后的工作交流与提高打下基础。这项活动受到区委常委、组织部长陈华辉同志的肯定。5月份，在福州市“百企连百村”结对子活动中，村建发公司与连江县丹阳镇东平村结为活动对子。在互访了解双方的基本情况和发展思路之后，将开展一系列活动，推进双方共同发展。6月2日，“西园佳园党支部”成立，使村党委下辖党支部增加到11个。20PC年上半年，双安党支部又发展两名新党员。
5、坚持载体和形式创新，思想政治工作成效显著。一是村两委主要领导倡导在每周的周一例会上由一位同志讲述一则发生在西园村党员干部和村民中的小故事，发掘村民中的真、善、美，树立学习榜样。至今共讲述了几十则小故事。二是村党委下属党支部在今年4月份连续两次组织党员干部和村民代表观看“20PC年感动中国十大人物”优秀事迹录像。这些光辉榜样和小故事虽然层次和影响面不同，但同样令人感动、发人深省，使广大党员干部受到社会主义核心价值理念和荣辱观的教育，形成了见贤思齐、从善如流的氛围，达到了学习、教育、提高、推动工作的目的。三是十八大以来，村党委采用短信形式，把以同志为总书记的党中央最新讲话精神、中央及地方党委和政府的工作部署以及各级党报的重要社论、评论、报道摘要在第一时间向两委成员传达，使其及时掌握党和政府的方针、政策，转化成巨大的物质力量。
6、加强党风廉政建设。组织两委成员和党员干部学习关于依法治国、依法执政、依法行政的重要讲话;学习省委尤权书记在福州开展党风廉政建设专项检查时的重要讲话;认真做好党风廉政公开栏建设，及时公开村党务、村务、财务内容;认真登记、核对村集体资产、资源、资金，取信于民，接受监督。今年6月4日，区纪委召开我区部分乡镇“三资管理”工作会议，我村王书记应邀在会上介绍了我村在“三资管理”工作方面的具体作法和经验。
7、充分发挥党密切联系群众的优势，使党的作风建设取得新成效。把村两委作风建设作为党的建设的重要任务，强化教育，增强党员干部的公仆意识，加大治懒、治慵、治散力度，不断改进村两委作风效能建设，使村两委取得村民群众的支持和信任。今年5月下旬，省、市“创文”测评工作组要到我村检查“再创全国文明城市”工作，到重点单位“西园中心小学”测评基本指标和特色指标完成情况。在迎接测评的6天时间里，党委王书记，党委副书记、村委吴主任带领全体党员干部和志愿者迎着风雨奋战6天，以整洁的村容村貌迎接检查测评。良好的村容村貌和“西园中心小学”基本指标和特色指标全面通过测评的好成绩，令省、市检查组十分满意，也得到上级领导和广大村民的赞扬。
8、充分发挥群团组织的优势，使群团工作更加充满生机和活力。加强对我村工青妇群众组织的领导，支持其结合各自的特点，有计划、有重点地开展各类活动。村团委在今年“五四”青年节组织全村50多名团员青年和建党积极分子冒雨前往罗汉山公园开展了历时半天的卫生清洁活动。本年度还开展了多项义务卫生劳动。“西园佳园”物业办利用今年“五一”劳动节休假时间，发动青年志愿者为小区安装了30张便民石椅和10张靠背椅，使业主健身休闲之时有了便捷的休息之处，为业主办了一件实事、好事。村妇代会在今年“三八”妇女节组织本村153名妇女夜游闽江;5月30日，参加区妇联资助贫困女生的“春蕾计划”，我村有5位贫困小女生获每人600元助学金。这些活动充分发挥了群团组织在村两委和广大村民间的桥梁和纽带作用，调动了广大村民群众的积极性，为建设和谐、文明新西园作出贡献。
9、去年下半年，先后圆满完成了村党委和村民委员会的换届选举工作，将为我村今后三年各项工作的开展提供组织和思想保证。
二、经济工作
20PC～20PC年度，由于村党委创新了农村基层党建工作机制，提升了党员干部推动农村经济社会科学发展能力，实现了党建工作与中心工作两手抓、两手都要硬，使我村经济社会发展呈现出重点突破、转型快速、良性发展的势头。
1、继去年下半年超大工业区投入1000多万元完成20000平米旧厂房的施工改造后，今年上半年，两座电房、区内配套道路工程基本完成，共招租11家企业入驻生产经营，预计年可创产值2.5亿元，上交税利约1500万元。
2、继续抓好“钻石大酒店”建设。在继续推动拆迁进程的同时，向市政府呈送批准在拆迁工作未全部完成的情况下实施项目基础施工的请示，批复同意后即开工建设。
3、完成了400多平米的地术拳习武基地的建设，内设各种功能的健身设施，受到市、区体育主管部门领导和武术界人士的高度肯定。
4、至今年5月下旬，完成了西园铝厂办公楼和仓库的拆迁，并修复了围墙和过道钢制栅，保证铝厂正常生产，推进了社会保障房的建设进度。
5、今年5月，村两委与桂山老人院达成合作创办我村“老年人公寓”共识。双方议定“西园老年人公寓”装修费用由桂山老人院出资，确保我村投入运营的房屋租金不少于20元/平米，租金收入高于20元/平米的按实际收入由我村收取，这表明我村今年“二”改“三”第一大项目初见成效。
6、为适应西园村城市化和经济社会可持续发展的要求，5月21日，村两委与双安中学、外口小学两校根据我市目前社会办学政策以及两校领导继续办好学校的思路，做好两校考试、招生工作，同意在提高办学质量和调整校舍租金的基础上，兼顾西园村利益的原则，努力做到村、校共赢。
7、积极配合推进省市重点工程地铁项目的施工。我村二个地铁竖井已全面开工，由于在竖井爆破开挖过程引发地面震动，对附近建筑物造成影响，村两委尽力为村民和企业排忧解难，认真做好向上级反映协调工作。在镇、区两级党委、政府的支持下，在5月3日召开的市政府地铁建设工作会议上，林瑞良副市长同意我村2号竖井周边的村民可先行拆迁，补偿、安置办法按火车北站标准执行。
8、做好“清明节”期间的罗汉山陵园一年一度的扫墓工作。对20PC年将届满20年寄存期的寄存户进行全面普查、登记，并及时通知到户，为明年收取管理费，增加村财收入打下基础。
9、认真抓好村集体资产管理。针对近几年我村大面积征地拆迁，村集体房产存量不明确的情况展开了一次普查。查明我村现有集体房产107,600多平方米，分别有54座。其中厂房面积91,212平米、办公用房面积2800平米、店面面积5432平米、零星杂搭面积2260平米、停车场面积4055平米，祠堂、玄坛庙面积3600平米。
10、从20PC年下半年开始，博美安公司完成了车间装修和设备安装，扩大引进项目壳聚糖生产线，并成立了营销公司，扩大了经营规模。
三、精神文明建设
我村致力于“全国文明村”、“省生态村”、“市综合示范精品村”等创建工作，名牌效应显著，进一步推动了全村经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”同步发展。
1、三项“非遗”传承、弘扬、保护工作又有新成果。“西园佳园”停车场内建成“西园地术拳培训基地”;我村地术拳祖师陈依九先生高徒陈承海在年初市武术协会会议上当选为市武协会长。在省文化厅、市文化局的鼎力支持下，村软木画协会于1月10日向国家文化部呈文申请建设“非遗”传承、保护、弘扬基地。今年3月，“福州吴芝生软木画有限公司”获得省经贸委批准，喜获“福建老字号”荣誉称号。
2、20PC年开始建设的“罗汉山文化休闲体育公园”产生了较大的社会影响，得到各级体育局领导的高度肯定。市、区体育局今年第一季度赠送我村篮球架和一批健身器材;今年还计划拨款约100万元给我村修建笼式篮球场和折叠式游泳馆。
3、“我们的节日”文化演出活动亮点频闪。正月初一(2月10日)村文艺队在“西园新苑”广场表演节目，特别是失传已久、具有深厚西园民俗内涵的表演形式“钱箭舞”被挖掘出来，重上舞台，为节日增添喜庆气氛。村女干部和志愿者在“拗九节”为年满七十周岁以上的老年人送“拗九粥”，为老年人表演节目，体现了浓郁的“孝老爱亲”之情。评选并表彰十位“好媳妇”、“好女儿”;上报“十星人物”爱国爱乡之星吴太端、创业致富之星夏智讯;举办了五期“道德讲堂”活动。
4、为发展我村历史悠久的乡土文化，顺应广大村民日益增长的文化生活要求，村两委在去年下半年以来在西园三队广场创办“激情广场”，举办村民歌舞等表演活动。至6月中旬，“激情广场”石铭碑已安装，各类工作正由村民自发开展。这一活动开创了我市行政村中首开村民自办“激情广场”的先河，受到市、区文化主管部门领导的肯定和赞扬，并将拨付专项资金支持。
5、今年4月25、26日，省逸仙诗词学会“西园采风”暨第五届第二次常务理事扩大会在我村举行，学会领导及会员30多人在我村各大企业、非遗创作培训生产基地、寺庙、公园、农民新村、市场等现场采访，与我村两委领导、党员干部交流，他们盛赞西园村历史文化和今天的发展，表示一定尽快完成《西园雅集》格律诗的创作、出版工作，推进西园村社会主义文化建设更上层楼。
四、其它工作
由于以创新精神扎实推进西园村党建工作，也推动了各项经济社会目标管理的深化和完善，实现好、维护好、发展好村民群众的利益，服务了群众、推动了发展、凝聚了人心、促进了和谐。
1、计生工作。一是抓好计划生育文化宣传教育工作。组织新型生育文化宣传队开展计生宣传，定期开展计生困难户慰问活动，组织计生协会小组长定期入户发放计生宣传品和避孕用品。在5月29日全国计生协会会员活动日，村计生协会布置了现阶段工作，并请镇计生办副主任进行计生法律、法规的宣讲。二是认真落实计生奖励扶助工作，对符合计生奖扶政策的给予办理奖励手续。三是做好计生流口的管理工作。20PC年初，村计生办与28家用工单位签订《计划生育工作管理协议书》;组织计生管理员和中心户(组)长与出租户签订《计划生育工作管理协议书》186份。3月初，组织村两委成员、计生管理员、中心户长召开会议，传达上级计生精神，明确现有计生政策不变，仍要做好计划生育工作。组织中心户(组)长及会员开展流口全员登记工作，实行微机管理。四是努力做好避孕节育工作。计生办坚持开展各项经常性工作，充分发挥中心户(组)长的作用，做好孕妇跟踪随访工作。我村年度计生工作在今年5月下旬镇政府召开的专题会议上获表扬。
2、综治和安全生产工作。一是5月份以来，我镇健康村村办企业和国内各地相继发生多起重大安全事故，我村落实6月初镇持续深化“三服务”，推动“平安建设”再上新台阶专项活动动员部署会精神、镇综治两次安全专题会的部署，结合“百日安全生产活动”的具体要求，在全村开展了“安全生产大宣传”活动。针对夏季治安案件多发的特点，组建义务巡逻队，加强重点部位治安防范巡视工作，切实保证人民群众的生命财产安全和企业生产安全，努力构建平安、和谐西园。二是大力抓好全国“两会”期间的稳控工作，确保全国“两会”期间社会安定稳定。三是做好调解工作，第一时间掌握民间纠纷动态，及时排查化解矛盾纠纷。四是从6月份开始，大张旗鼓地开展“百日安全生产”大整治活动。
3、文明城市创建和卫生工作。一是进一步规范加强农贸市场、食品安全管理制度和措施。配合区、镇执法部门开展农贸市场和夜间广场的环境卫生、道路安全综合治理行动多次，多次组织打击取缔违法商品、食品生产经营活动，保障了村民的身心健康。二是制定计划、方案，深入开展再创“全国文明村”和“清洁家园”活动，巩固“创卫”成果。三是创新工作机制。今年以来每周采用抽签方式，安排一位两委干部和两位村工作人员到西园路主干道清除“牛皮癣”乱张贴顽疾，取得立竿见影的良好效果。
第4篇：园区发展党员工作计划范文
一、加强领导班子建设，提升队伍整体素质
一是进一步提高发挥领导班子整体功能。结合开发区转型发展，“三次创业”的创新实践，按照为民务实清廉的新要求，继续深入开展以“学习型、创新型、服务型、清廉型”为主题的“四型”班子争创活动。各单位要认真落实争创意见和计划，积极营造团结实干、奋发有为的良好氛围。健全和完善党工委中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期务虚和调查研究等制度，落实党（总）支部集中学习制度。完善“述学、评学、考学”机制，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，充分调动和激发党员干部学习的内在动力。
二是进一步强化完善干部队伍教育管理。围绕开发区经济社会发展大局，以学习贯彻十精神为主线，着力提高干部教育培训工作的针对性和实效性。突出十精神、思想作风建设等重点内容，继续抓好党员干部春训工作，积极组织人员参加上级举办的各类培训班。开展党员干部队伍群众路线教育实践活动，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。提倡和鼓励干部参加与本职工作相关的学历学位教育和社会学习，把继续教育与研究解决工作中面临的新情况、新问题结合起来，采取奖学、促学措施，改善干部队伍学历结构和专业技能结构，满足开发区转型发展的需要。坚持正确用人标准，树立讲实干、凭实绩的用人导向，注重选拔谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的干部。优化干部考核评价体系，完善体现科学发展观要求的领导班子、干部实绩考核评价办法，引导和激励干部树立正确政绩观。
三是进一步加大年轻干部培养使用力度。继续抓好青年干部的培训，制定周密切实可行的学习计划，认真组织，重点抓好考察调研和轮岗实践工作。对年轻干部队伍进行综合分析、分类培养，结合专业、岗位、德才等情况规划年轻干部中长期培养目标，加强年轻干部能力建设，充分挖掘潜能，激发干事创业创新动力，为干部队伍提供源头活水。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部基本途径，继续推行年轻干部交流岗、挂职锻炼，强化年轻干部的日常考察考核和跟踪管理，通过举办各项主题活动对年轻干部经常性考核，实行后备干部动态调整。
二、推进“人才特区”建设，提高人才工作实效
一是要大力引育各类优秀人才。结合人才考核指标，加快引育高层次创新创业、高素质管理、高技能实用人才，积极组织优秀人才参与实施国家、市、区重点人才工程评选。完善开发区领导班子成员与拔尖人才、重点企业的挂钩联系制度，定期征询意见，帮助解决实际问题，协助企业引进各类人才。充分发挥企业引才用才主体作用。积极推动科技与资本、科学家与企业家的有机结合，加快推进创新政策、资源、人才向企业集聚，支持和组织企业柔性引进海外人才和智力，切实找准人才发挥作用的有效载体。
二是要强化园区人才服务功能。以工业设计、IC设计、物联网、软件及服务外包等为重点，制定人才兴园工作意见，建立园区高层次人才联谊会，强化园区公共技术服务、创业融资等配套功能，落实人才各项相关政策，努力做到引得进、留得住、用得好，使园区真正成为高端人才的聚集地。
三是要发挥扶持资金带动作用。既不断加大对人才工作的投入，又注重创新资金使用方式，更多地运用贴息、以奖代补等手段，不断提高投入的有效性和针对性。
三、创建服务性党组织，加强基层党建创新
一是全面提升基层党建工作水平。以争创党建工作最佳实践区为抓手，开展党建基础工作标准化建设和特色工作品牌化建设。加强社区党组织建设，以社区党组织换届为契机，严格按照相关规定，选优配强社区领导班子，进一步提升社区领导班子的整体素质和活力，努力打造一支“社会管理能力强、服务群众能力强”的领头雁队伍。深化社区党建网格化管理，积极探索社区党建网格化工作有效新途径，在社区网格化全覆盖的基础上，落实网格化管理责任，建立为民排忧解难长效服务机制，以网格为单位，充分发挥网格党建优势，真正发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。进一步推进“两新”组织领域党建工作创新，抓好园区、楼宇等区域综合党组织和“530”企业等重点新兴企业独立党组织的跟进组建，加强党建工作指导员队伍建设，推动“两新”党建从有形覆盖向有效覆盖转变。园区要以园区党群公共服务中心建设为途径，实施园企党建联动，根据各自特点，定期开展各类教育培训，组织开展各种主题活动，吸引党员，发挥园区党组织聚心力作用。高层楼宇服务中心要加强楼宇企业党组织建设，加强对楼宇党员管理，充分调动楼宇党员参与党建活动的积极性和主动性。继续推进“两新”组织党组织“五有”规范化建设，加强在“两新”组织建立党组织工作，组建对象由传统产业向新兴产业拓展，由新经济组织向新社会组织拓展。积极培育先进典型，发挥典型引路、辐射示范作用，充分发挥党组织战斗堡垒作用，教育带领广大党员，为企业的健康和谐发展注入活力。
二是进一步加强党员队伍建设。加强发展党员工作的计划引导，党员发展适度向“两新”组织和高知群体倾斜，进一步优化党员的年龄结构、知识结构和分布等。发挥远程教育站点作用，加强党员教育管理。针对党员队伍的新变化，推行在职党员“项目式”、离退休党员“岗位式”、下岗失业党员“关爱式”，流动党员“动态式”的分类管理，建立“一卡一簿一册”（党员分类信息卡、党的组织生活记录簿、党员手册），加强对党员参加组织生活、党费交纳、发挥作用情况的检查考核。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，激发党员发挥作用的内在动力。采取设岗定责、志愿服务、结对帮困等形式，组织党员开展“一岗一户一区”（先锋岗、示范户、责任区）争创活动，让党员亮出身份、明确目标、作出承诺、接受监督，并探索处置不合格党员，引导督促党员在实践中体现先进性。
第5篇：园区发展党员工作计划范文
一、认真组织学习，注重内部建设，发挥模范带头作用。
1、制定和完善了各种规划和制度。首先完善了学习制度，制定了学习计划，规定了集中学习和自学内容，使学习教育有了组织保证。同时，制定和完善了党风廉正建设责任制，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度、党员承诺制度、坚持党支部党务公开，园长接访日等，真正把我园党员干部和职工的思想统一起来，齐心协力搞好幼儿园的各项工作。
2、党员发展纳新，不断壮大支部力量。幼儿园积极做好党员纳新工作，不断地把优秀积极分子充实到自己的队伍中来。幼儿园党支部一方面让党员教师在教师中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在工作中积极向党组织靠拢。做到有计划、有步骤地安排好党员积极分子参加学习并安排好学习内容。要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。三年来，经过组织培养，有2名预备党员成为正式党员，有1名优秀入党积极分子成为预备党员。
3、以身作则，率先垂范。幼儿园党支部成员，无论是工作还是学习，无论是义务劳动，还是帮助困难群众及每次赈灾捐款活动，每个党员在不同的岗位上都发挥“领头羊”的带头作用。他们吃苦在前，享受在后，争挑重担，给其他老师起到了很好的教育作用。比如， 下半年，为了节省资金，在整个校园环境建设中，党员干部首先站出来，和教职工们一起，付出了辛勤的劳动。园内树木花草的挖坑、种植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓宽幼儿户外活动场地等等，她们加班加点协助施工，毫无怨言。每一个地方都留有党员干部劳动的身影，都有她们洒下的汗水。
4、积极推进“两实”作风和学习实践集中教育活动在我园的深入开展。结合我园的工作特点，提出了“团结向上，和谐发展，真情在师生，奉献在岗位”的作风建设目标口号。围绕此目标，开展形式各异、丰富多彩、具有幼儿园特色的主题实践活动。
二、充分发挥工会组织的职能作用
工会是群众的组织，积极关心群众的疾苦，配合党支部开展丰富多彩的活动，调动教师的积极性。
、工会牵头组织教师开展了“趣味运动会”，自制玩教具比赛、拔河活动等，大大丰富了教师的业余文化生活，在愉悦教师身心的同时，营造了一种宽松和谐的工作氛围。
、幼儿园在职教职工61名，女教师占97%，每年三八节，幼儿园为全体女教师全面体检一次，确保了女教师的身体健康，让她们能够全身心地投入到工作中去。
、深入困难群众，帮助她们解决实际问题，把党的温暖送到她们的心坎上。多次看望生病的教职工或职工家属，给予经济上的援助，帮助解决生活困难。11月份，当得知翟玲玲的丈夫生病住院，党员干部带头捐款，带动广大教职工自发捐款，共捐款1万多元。多次看望困难职工谭丽萍和李晓玲，对于困难职工，不仅仅给予经济上的援助，更重要的是给予他们精神上的抚慰，帮助她们走出心理的阴霾，在新华幼儿园这个温暖的大家庭里沐浴爱的阳光，重新拥有健康自然的心态去面对生活。
4、节假日、老人节期间，慰问退休职工，邀请他们来园参加庆祝活动，体现人文关怀。
三、幼儿园日常工作常抓不懈
、完善设施设备，优化育人环境。近年来，幼儿园先后投入50多万元，完善设施设备，大大改善了教育教学条件，美化了孩子们的生活环境，营造了浓郁的文化氛围，给幼儿营造了美观、舒适、安全的生活、游戏乐园。
、加强培训指导，促进教师专业化成长。首先对老师进修学习给予大力支持，对取得不同学历证书的老师及时兑现补助。现在，专职教师大专以上学历已超过85%，其他岗位人员持证率达到100%；二是积极给老师们创造学习提高的机会，满足老师自我发展和自我实现的需要。三是搭建舞台，让老师竞争。四是抓住机会，把老师推出去。积极参加市区各级各类评先树优活动，以此带动提高。今年春季，在市区教学能手、优质课评比活动中，我园一次推选五名教师参加，其中两位老师获区优质课，3位老师获区级教学能手，1位教师获市级教学能手。教师节期间，获区优秀教育工作者1人，区师德先进个人1人，区优秀教师3人，区优秀共产党员1人。
、立足教育创新，提高教育质量。
我们以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指导，开展丰富有趣的教育活动，在让孩子掌握基本知识技能的基础上，更注重孩子能力的提高、习惯的养成和体能的发展，以“文明礼仪”为主旨的幼儿品德习惯教育；以“自主自信”为主旨的艺术教育；“快乐健康”为主旨的户外
体育拓展活动。这些有效的教育途径，让老师们的聪明才智得到了尽情发挥，让孩子在一种自由宽松的环境中，充分享受教育的快乐！较好地实现了“健康活泼、文明乐群、自主自信、创造表现”的培养目标。
4、卫生保健常抓不懈。做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作。把好幼儿入园关、防治关、隔离关，按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率；坚持执行安全卫生检查制度；做好健康查体工作，监测幼儿的生长状况；始终坚持幼儿体检制度和幼儿防疫卡的检查，对国家计划免疫项目注射不全的幼儿一律要求到卫生防疫站补打，幼儿园制定了传染病疫情报告制度，一年两次为幼儿查体，并为全体老师注射了乙肝疫苗。
伙房管理中，一是做到了卫生安全，管理规范。严把进货渠道，健全采购索证制度，保证货源新鲜卫生。操作规范，严格执行每餐48小时留样制度；二是花样繁多，制作精细。由保健医生、伙房主管、家长和教师代表组成的伙食委员会，隔周召开一次会议，认真研究制定幼儿代量食谱，花样面点、花样时令杂粮、花样菜蔬等合理搭配，营养均衡，尽最大努力满足孩子的胃口。
第6篇：园区发展党员工作计划范文
着眼全覆盖，构建党的组织进园区机制
坚持“三个同步”，推进“建党”全覆盖。按照党的建设与园区建设“同步规划、同步建设、同步规范”的要求和“有利于加强管理、有利于活动开展”的原则，采取单独组建与产业联建、园区统建、周边挂建、小组促建相结合的模式，在工业园区新组建党总支5个、企业党支部12个。
加大党员发展力度，积极创造“建党”条件。坚持园区企业发展党员推优制度，落实专人进行跟踪和培养。大力实施青年、巾帼、人才、能人“四个先锋”党员发展计划，切实保障园区党员发展质量。2012年以来，工业园区共发展党员31名，确定发展对象64名。
探索推行双向任职，不断巩固“建党”成果。探索推行园区企业党组织和董事会“双向进入、交叉任职、大事共商”制度，对涉及生产经营、劳资福利、人事任免等重要事项，严格实行企业党组织与董事会集体协商、民主决策，形成了企业党组织与董事会机构互融、议事互动、工作互促的良性发展局面。
着眼作表率，构建党员示范进园区机制
搭建园区企业党员能力提升平台。在园区企业党员中广泛开展比本领、比素质、比实绩等竞赛活动，发动和引导党员参与新产品研发、推广运用新技术。
要求园区企业党员主动亮牌示范。通过在园区企业设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，组织企业党员统一佩戴党徽，主动亮明身份，喊响向我看齐。
推行园区企业党员示范岗位津贴。将党员示范拓展到园区和企业各个层面，定期按比例评选“党员示范车间（科室）”和“党员示范”，探索推行党员示范津贴制度；对评选出的“党员示范团队”和“党员示范个人”给予一定示范津贴，有效地调动了园区企业职工的工作积极性。
着眼凝聚力，构建党的活动进园区机制
规范园区企业党组织办公和党员活动场所建设。积极引导企业业主加大经费投入，切实规范园区企业党组织办公和党员活动场所建设。目前，入驻工业园区的18家规模以上企业，全部建起了规范化的党组织办公和党员活动阵地。
创新园区企业党组织和党员活动载体。围绕促进健康快速发展和提高生产经营管理水平，在园区企业党员中组织开展“学政策理论、学法律法规、学经济知识，实践业务技能”等一系列主题实践活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员职工的先锋模范作用。
着眼解难题，构建领导干部进园区机制
建立领导干部联系园区企业制度。采取县级领导挂点、主管部门联线、属地乡镇包区等方式，对32家园区重点企业、23家规模以上企业进行联系指导，帮助企业协调解决生产经营中遇到的具体问题和困难。
第7篇：园区发展党员工作计划范文
2020年上半年，园区党工委在市委市政府的正确领导下，坚持“不忘初心、牢记使命”，深入贯彻落实历次全会和关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作系列重要讲话精神，全面落实上级决策部署，发挥党工委决策引领，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，“六稳”，“六保”，以党建促发展，夺取了疫情防控和复工复产的伟大胜利。
一、上半年工作情况
（一）抗击疫情，全力推进复工复产。
今年疫情以来，园区非公企业基层党组织积极参与疫情防控工作，园区党员深入贯彻有关疫情防控和复工复产的重要指示精神，全面落实中央、省、市有关疫情防控和经济发展各项工作有关要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实刘奇书记强调要深入学习贯彻重要讲话精神，突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策，在做好疫情防控的基础上，有序有力推动企业复工复产，千方百计抓项目、稳企业、促就业，努力推动经济社会持续健康发展指示之后，按照我市下发的《关于加强疫情科学防控有序推进工业企业复工复产实施方案的通知》（X府办字〔2020〕X号），吹响了园区企业复工复产的号角，园区党工委迅速确定了企业复工挂点领导安排，各非公支部立即积极行动起来，积极配合管委会协助企业解决了一大批返乐人员申请、人员报备、人员管控、复工条件落实、承诺制度落实、防疫物资征集调配、复工审批、环境整治、封闭管理、物流保障、安全生产上的难题，坚持“安全有序、梯度推进、全程管控、全力支持”的原则，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保
企业生产平稳过渡，齐心协力、众志成城，全面打赢了工业园疫情防控阻击战和做好了复工复产工作。党中央7常委带头号召全体党员捐款抗疫之后，园区党员积极捐款达X万余元，其中向党组织捐款X元，有力的支持了新冠肺炎疫情防控工作。
（二）锲而不舍，狠抓学习教育。
针对企业党员生产经营忙，集中学习难等特点，园区党工委采取“学习强国”等多种形式创新学习，建立了XX党建云平台，全面指导非公企业党组织开展学习教育、“三会一课”、组织生活，上传学习资料XX份，在线考试XX场，上传活动记录XXX场次，民主评议党员XX次，有效督导园区非公企业党组织和党员开展学习教育活动，破解了非公党组织开会难，活动难，管理难的难题，为非公企业党建工作闯出新途径，切入了新视点。
（三）持之以恒，持续深入发挥作用。
园区非公党组织党员坚持每月一次“主题党日”活动，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“亮身份、亮承诺”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，建立党员联系服务群众制度，组建党员志愿服务队伍，有相对固定的党员活动阵地，阵地做到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”，党员都能按时、足额缴纳党费。不断用科学的理论武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。各支部纷纷开展结合实际、富有特色的党建活动，各企业党支部纷纷开展了到红十军旧址等革命教育基地参观学习，宣誓传承红色基因活动，XX党总支、XXX党支部开展了酷暑送清凉活动，XX党支部开展了为职工解难题安装电瓶车充电板活动，XXX党支部开展了邀请企业管理层一起参加征求意见问题的党支部会议，通过开展这些卓有成效
的活动，党群关系进一步密切，企业发展进一步提速。
（四）.从严从实，跨越式发展党员。
园区党工委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到组织发展有计划，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定，具体细致的做好吸收培养新党员的各项工作，园区党工委坚持宁缺毋滥的原则，凡是积极分子和发展对象都必派人见面谈话，充分了解情况后才慎重发展，通过认真细致的工作，园区现有发展对象XX人，积极分子XX人，另有递交入党申请书的XX人。园区今年党员发展工作有望取得跨越式突破。
二、下半年工作打算
（一）加强基层组织建设。
选好配强支部书记，有力夯实企业党组织基础，加强企业党务工作者队伍建设，逐步提高企业党支部书记的待遇，调动党务工作者的积极性，组织开展党务工作者教育培训交流活动，提高党务工作者的能力与水平。
（二）推进示范点建设。
在深化巩固原有的天新、宏柏示范点的基础上，打造XXX、XXX等新的示范点，有效发挥示范点建标立杆、以点带面、示范引领、助推发展的作用。
（三）加强企业党组织规范化建设。
各企业党组织落实“三会一课”制度，认真落实党建工作述职、领导点评、职工评议等工作制度，完善活动场所，全面提升规范化建设水平。
第8篇：园区发展党员工作计划范文
2019年，油田开发公司在集团党委的坚强领导下，以集团第一次党代会会议精神为指引，高质量开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕自身战略定位和目标任务，深入实施“双百行动”综合改革，以“三重”工作法为抓手，着力抓重点、补短板、强实力。现就公司今年以来经营工作情况以及2020年工作计划报告如下：
一、经营目标完成情况
2019年公司预计实现营业总收入1.7173亿元，预计实现利润总额4250万元；资产总额32.50亿元，较上年同期增长15.34%；负债总额23.50亿元，较上年同期增长20.47%；净资产9.00亿元，较上年同期增长3.78%；净资产收益率3.56%，实现国有资产保值增值率103.27%。
二、主要工作完成情况
（一）抓好三个重点，积极参与产业功能区建设
围绕提升“四种能力”，抓好“三个重点”，积极参与助力天府中药城、成都航空动力与新材料等产业功能区建设，有力有序推进重点项目建设及运营。一是以“强化责任担当”为重点，提升工作执行和落地能力。针对石化园区装卸站项目，组建工作专班，责任落实到人。针对影响项目推进的困难，加大各相关方协调力度，确保建设任务顺利推进。铁路部分预计年底前主体完工。化工部分已完成施工合同签订，正积极督促施工单位加快开展施工进场各项工作。二是以“助推产城融合”为重点，提升项目招商和运营能力。提前谋划成都航空动力产业园南区装备制造标准化厂房项目招商运营工作，树立建设投用“一体化”理念，确保招商机制、服务体系、专业人员“三个提前到位”。截至目前，共接待20余家企业实地考察，完成签约1家，承租面积约为3000平米，计划签约1家，意向签约8家。三是以“深化校企合作”为重点，提升产业研究和规划能力。积极对接彭州新材料产业园区建设，创新投融资模式，利用大连理工大学拟在石化园区设立的精细化工国家重点实验室，择优开展产业投资，增强发展后劲。
（二）坚持改革创新，确保“双百行动”落地见效
根据公司2019年度“双百行动”实施方案，细化分解目标任务，加强工作领导和督办落实，全年共督办事项23件，办结23件。一是根据集团混改工作安排，明确混改工作推进时间节点、方向和路径，推进天府股权交易中心挂牌工作，年底前完成挂牌。二是全面落实“两降两提”。进一步做好存量资产运营工作，推进技术创新中心等新投运资产招租，探寻新的利润增长点。加大园区巡检工作数字化、智能化投入，在降本增效、提升专业能力、打造专业队伍上下工夫，增强转型发展内生动力。二是深化“三项制度”改革，有效推进人才强企和员工激励机制改革工作，梳理优化部门职能职责及岗位设置，编制形成岗位说明书；修订完善人事管理制度7项，持续搭建符合“三改”目标要求、切合企业自身实际的人力资源管理体系。四是着力解决历史遗留问题。在集团支持下，与彭州市政府协商确定东湖花园A区、B区代建款及相关融资成本将分10年偿还。积极配合集团协调园区基础设施管养资金来源问题。加大沟通力度，协调推进审计项目分阶段分板块报送问题，提高竣工审计效率。
（三）强化责任落实，全面提升内控管理水平
一是坚持“交则必办、办则必清、清则必果”原则，健全常态化督查督办机制，并将督办情况纳入季度和年度考核，切实提高“划句号”工作能力。二是针对上年度内控评价中所发现的问题，定期跟踪查验整改情况，并组织公司各部门及下属公司开展内控自查评价工作，充分发挥内控评价查缺补漏作用，构建监督检查常态化长效化机制。三是结合内控管理工作实际，修订公司制度管理办法，并组织开展制度修编工作，全面梳理公司现有制度情况，拟定新增、修订、废止工作计划，进一步健全和完善内控制度体系建设。四是梳理对参控股企业的管理权限，按照现代企业法人治理要求强化对关键领域、关键环节的管控，提升参控股企业依权限决策的意识和能力，进一步提升对参控股企业投后科学管理水平。
（四）聚焦重点领域，切实抓好安全环保工作
严格履行安全环保主体责任，实现全年安全生产“零事故”。一是根据石化园区安全环保工作要求，加大园区安全环保基础设施建设投入，推进园区封闭项目建设与园区社会停车场建设，配合管委会完成园区应急预案修编工作，提升园区安全管理能力。二是创新推动园区无人机巡检、地下水管网机器巡检等应用项目，提升园区安全环保智能化管理水平，降低生产安全隐患。三是做好关键时间、关键地点安全防控工作。制定“防风险，保安全，迎大庆”专项工作方案，定期开展建筑施工、办公区域专项安全检查，每月开展安全环保风险点动态排查，开展夏季防汛、冬季防火专项工作，确保各项安全隐患排查到位，应急预案和应急处置队伍准备到位。
（五）践行初心使命，充分发挥党建引领作用
2019年，公司按照贯穿“一条主线”，夯实“一个基础”，紧抓“一个重点”的总体思路，突出政治引领，强化组织功能。一是以“不忘初心、牢记使命”为主线，深入一线调查研究，刀刃向内检视问题，切实解决一批公司在推动改革转型发展过程中的重点难点问题，着力发挥党组织政治引领作用。二是以“五个基本”建设要求和“八有”标准为基础，着力解决基本制度不健全、基础工作不扎实、人员保障不到位等问题，配齐配强基层党务工作人员，推动基层党组织标准化建设。三是以推进“党建引领，安全护航，服务为先”党建品牌建设为重点，围绕“党建引领提能力”“安全护航促发展”“服务园区建新功”三大专项行动，以党建结对共建、安全环保宣传周暨党员志愿者义务宣传活动、“初心引领方向，奋斗成就梦想”微党课竞赛和过好政治生日等系列活动为抓手，突出党建品牌的影响力、辐射力和带动力，为公司转型发展凝聚共识和力量。
四、下一步工作计划
下一步，石化基地公司将深入贯彻党的四中全会精神，抢抓产业功能区发展机遇，以“提升‘四种能力’做强产业地产”为方向，以“双百行动”为抓手，发挥“三重”工作法带动效应，推动公司高质量转型发展。
一是积极推进重点项目建设。继续加大工作协调和督办问效力度，确保在时间节点前完成石化园区装卸站建设任务。加强与石化园区管委会、四川石化的沟通协调，推进运量、适应性技改等事宜协商，保障项目后期运营发展。加强与入园企业的沟通协调，根据各方需求同步开展技术改造工作，不断完善项目功能，提升物流运转承载能力。高质量推进园区封闭管理系统及配套工程等项目，提高园区安全环保工作管理效能。
二是主动做好产业规划研究。主动对接彭州2平方公里新材料产业园建设，明确产业规划定位和初期建设规模，探索项目投资新模式。围绕石化项目拓宽发展空间，积极寻求石化配套产业优质项目，助推石化产业结构精细化调整。
三是持续提升项目盈利能力。全力做好合力园区标准化厂房招商工作，保持与彭州招商主体部门的有效沟通，充分发挥招商的作用，不定期举办项目推介洽谈会，多渠道推动招商工作实打实见成效。强化园区物业管理、投资服务等专业化运作，优化园区“软环境”，着力提升招商吸引力，按照“两图一表”，全力推动优质企业入园。
加强与集团审计主管部门的沟通，加快推进石化园区已建成项目的结（决）算审计，及时开展新项目结（决）算审计，在律师协助下探寻通过法律途径妥善处理工程遗留问题的途径，力争早日实现资产价值确认，提升资产盈利能力。
四是切实提高资金管理水平。以资金平衡能力为重点，多措并举保证项目投入资金、降低财务成本。积极开展新材料产业园项目专项债申报准备工作，在专业机构指导下，加强政策学习研究，准确领悟申报政策，增强申报的可行性。强化对已有专项债资金的使用管理，确保专款专用。积极推进与中意资产10亿元保险债权投资计划，为公司未来到期债务做好准备。
五是压紧压实安全环保责任。完善安全生产、环境管理工作责任制，明确工作计划、工作目标任务，并逐级分解任务压实责任。常态化组织开展安全检查，督促责任单位梳理完善制度、应急预案，及时排除安全环保风险，夯实管理。
六是探索数字化发展路径。积极融入集团数字化转型发展，结合自身发展战略规划及功能定位，探索建立公司资产管理系统、工程建设项目信息化管理系统和自动化办公系统，规范工作流程与留痕，实现组织“扁平化”，突出重点项目、重点工作全过程“一体化”管理，提高管理决策的科学性，以及督查督办工作的有效性。
七是切实发挥党建引领作用。经常性开展主题教育“回头看”，定期监督检查，巩固主题教育成果。抓实抓细基层党组织标准化建设，建章立制，坚决把从严教育管理监督党员落到基层、实到支部。持续深化党建品牌建设，全面加强党的建设和领导，充分发挥党建品牌的示范、导向和辐射带动作用，不断激发党建工作的内在活力。持续推动党风廉政建设不断深入，践行“四种形态”，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。
特此报告。
第9篇：园区发展党员工作计划范文
园区总规划面积60平方公里，已建成面积20平方公里，已形成纺织服装、电子电器和新能源新材料三大主导产业，现有投产企业65家，在建项目22家，停产企业23家，今年新签约项目33家。近年来，园区始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，已单独组建非公企业党支部9家，非公和社会组织联合党支部13家，现有党员107人，依靠党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，不断破解园区发展难题。现将党建工作情况汇报如下：
一、强化机关党组织自身建设
（一）抓思想建设，牢固树立党建中心工作意识。园区将党建作为经济发展的前提与指导来抓，强化园区班子党建意识，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，建立党工委中心组学习制度，完善重大事项党工委集体决策制度，确保“党要管党”的思想落到实处。
（二）抓学习教育，强化党建工作氛围。为进一步加强对党员干部的管理和约束，逐步深化对党章党纪党规的学习，促进全体党员干部工作作风、生活作风持续转变，党工委扎实开展“两学一做”学习教育活动。年初制定“两学一做”学习教育计划，定期召开全体干部大会及党员干部会，学党章党规，学重要讲话，学江西省、九江市、共青城党代会及“两会”精神，学党建廉政文件等，要求学习深刻、详细记录、事后反馈、落实到位。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度落在实处、落地见效。创新举办园区青年干部学习交流会，推进业务交流、锻炼青年干部、打造全面能手、增强服务本领。以学习宣传党的精神为契机，促进“两学一做”学习教育迈上新台阶，在园区“共青高新”、“共青高新党群微讯”公众号开辟“宣传学习贯彻党精神”专栏，营造“人人争当合格党员”的良好氛围，有效提升了园区上下的思想理论水平和队伍干事作风。
（三）抓党风廉政，加强干部队伍作风建设。切实加强组织领导，抓好教育管理，加大执纪问责力度。按要求开展了约谈提醒工作，把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题。经常组织召开党工委会专题研究党风廉政建设，及时传达纪检部门有关精神，签订廉政工作责任书，结合八项规定、财务管理、公务接待、公车管理、办公用房等方面的规定，及时自查自纠，组织修改完善了园区财务开支与管理办法。开展“讲廉”“思廉”活动，以“勤廉政、讲纪律”为主题，不断促进园区干部队伍增强廉政意识、践行担当精神。
二、进一步巩固“两个覆盖”工作
（一）抓基层组织建设，实现“两新”组织全覆盖。按照“一年抓覆盖、两年抓巩固、三年大提升”的目标要求，去年园区成立了党群工作部，负责牵头抓总、全面指导园区非公有制企业和社会组织的党组织建设、党群活动的开展；依托全国青年创业基地党群工作部，成立了全国青年创业基地非公和社会组织党总支部，负责对单独组建的企业党支部和联合党支部进行直接管理。凡有正式党员3名以上、符合组建条件的，要按照党章和党内有关规定单独建立党的组织，开展党的工作。正式党员不足3名或没有党员的，采取园区统建的方式建立党的组织，园区非公和社会组织党总支下设若干党支部，原则上按照“一管五”的标准联合组建党支部。个体工商户按照方便管用原则“打包”组建联合党支部。根据以上原则对园区内列入党建工作基数的65家非公企业、10户个体工商户、2家社会组织进行分类，单独组建企业党支部10个，联合组建党支部13个，实现了非公经济组织和社会组织100%覆盖。
（二）抓基层党员建设，提升园区党建管理水平。选优配强党组织书记，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，拓宽选人视野，选优配强非公有制经济组织尤其是规模以上非公有制经济组织党组织书记，有较好党建基础的企业党支部，由理论水平高的企业负责人担任党支部书记；党建基础薄弱的企业，从园区机关干部，尤其是年轻后备干部中择优确定“两新组织”党建工作指导员，做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候，推动“两新”组织党组织正常开展工作，积极发挥党组织作用；在有形覆盖的基础上强化有效覆盖，完善“三会一课”制度，加强理论培训，建立统一QQ群、微信群，将各支部纳入园区党工委统一规范化管理，全面提升基层党建水平。
（三）抓基层设施建设，营造浓厚党建文化氛围。打造园区党群工作部，提升园区服务局大楼党建文化氛围，引导企业新建党建文化及活动场所，有条件的企业与场所不足的企业共享活动场地，场地不足时采取“一室多用、错时使用”的方式进行统筹管理，实现效率最大化。
（四）抓群团组织改革，凝心聚力谋发展促党建。以全市群团改革为契机，成立高新区总工会，胜利召开高新区总工会第一次代表大会，选举产生一届委员会、经费审查委员会及领导班子，始终坚持“以党建带工建，以工建促党建”，始终围绕中心、服务大局，找准定位、发挥优势，加快推进园区“党群服务中心”建设，广泛开展有影响、有特色的活动，在动员和组织职工建功立业、维护职工合法权益、提高职工整体素质等方面发挥重要作用，争当全省乃至全国高新园区的改革标杆。
（五）抓宣讲，激活非公党建工作活力。以学习宣传贯彻精神为核心，以“转变工作作风、提升服务水平”为主题，进一步强化基层组织建设，进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力。以“学习、企业面对面”为主题，抽调精干人员组成四个党的精神宣讲小组，进企业、进车间、进贫困户，送报告、送党章、送精神，同时做好非公企业党建工作调研，积极收集各企业对园区发展的意见和建议。把非公企业中的学习先进、技术能手、岗位标兵培养成党员；把党员培养成学习先进、技术能手、岗位标兵；把党员中的学习先进、技术能手、岗位标兵培养成企业储备干部；树立一大批带领企业创新、带动员工实干的先进典型，推动园区企业不断发展。
三、“党建+”及服务开展情况
（一）打造“党旗领航，联企发展”党建品牌。用党建引领政治方向，用服务促进园区发展，以“党旗领航，联企发展”党建品牌创建为加强党建工作的重要抓手，以转变机关作风为着力点，鼓励引导机关干部深入企业，进一步掌握园区工业企业发展的现状，增强工作的主动性、针对性和指导性，围绕推动企业发展需求、促进转型升级、“两化”融合，加快企业跨越发展，架起园区与企业的连心桥，服务水平和服务质量明显提高，机关作风明显转变，实现服务企业“零距离”。成立支部党员干部联企服务小分队，园区按照党工委主要领导总负责、党工委委员牵头负责、党员干部具体负责的办法，实行网格化覆盖，每家企业配备1名帮扶领导和3名专职帮扶人员，实现全面帮扶目标。
（二）落实“精准扶贫”政策，解决百姓实际困难。建立“一对一”精准扶贫和“驻村工作队”制度，坚持到一线抓党建、解难题，对照贫困人口“两不愁、三保障”脱贫标准，加强扶贫开发与社会保障、教育就学、卫生医疗、安全住房等各项政策有效衔接，稳定解决不愁吃、不愁穿问题，全力保障义务教育、基本医疗、住房和饮水安全。园区党工委班子成员带队深入挂点村贫困户家中，送慰问品、帮助就业、解决子女入学，将帮扶政策落实到位。
（三）完善园区基础平台建设，打造宜居宜业园区。全面提升园区绿化、道路、管网设施，建设高新区卫生院项目，预计年底可交付使用；建设九年一贯制小学部项目，一期主体验收完成，小学部室外配套准备启动招投标，预计2018年6月可实现新生入驻；甘露花园安置房项目已基本完工，部分居民已入住，绿化工程预计12月底前完成；建设园区派出所项目，主楼正在粉刷，预计2018年可投入使用。进一步促成“产城融合”，企业群众安居乐业的目标加快实现。
四、党建工作存在的不足
一是对党建重视程度还不够。党工委班子虽然认识到了党建工作的重要性，但往往还是因为抓经济建设而忽略了党建发展，导致关心党务工作的时间段、次数少；虽然能够做到及时加强思想理论学习，但主要还是跟着上级指示和文件任务走，没有主动布置和学习的意识。
二是对基层党建的了解程度还不够。实际工作中布置任务多，深入基层少，对基层党建工作只知表面，不明详情，没有做到真正扎根到群众中去。
三是党员干部的理论水平还不够。园区部分党员干部存在党建意识薄弱、思想理论水平不高、学习热情不浓的现象，部分党员忙于建设和其他工作，经常忽略了党务知识的学习，个人水平没有得到提升。
四是企业党建存在部分难题。园区基层党建尤其是企业存在重发展轻党建，企业员工宁愿在农村参加组织生活、不愿纳入企业党支部管理，党费收缴困难，流动党员多等问题，需要在下一步工作中加以治理。
三、下步工作计划和打算
（一）狠抓组织建设，严格落实党建工作责任制。党工委班子牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，切实履行职责，坚持周安排、月调度、季督查、年考核，进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。完善领导干部抓党建工作机制，建立健全层层负责的党建工作体系。
