实验小学党建工作总结精选(九篇)

第1篇：实验小学党建工作总结范文

按照《**市党的基层组织建设年活动的实施方案》（市办通字〔**〕24号）和中共**市党的基层组织建设年活动动员大会的精神。为贯彻落实市委提出的各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合全市商务系统的工作实际，现制定市直商务系统党的基层组织建设年活动实施方案如下：

一、方法步骤

（一）动员部署阶段（**年1至3月）

各党总支、党支部要按照市委党的基层组织建设年活动总体目标，在认真准备的基础上，召开党的基层组织建设年活动动员部署大会，各党总支、党支部主要负责同志作动员部署，讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。市商务局机关党委按照市委的部署和要求，将系统党的基层组织建设年活动动员部署会。各党总支、党支部要采取多种形式组织基层组织和广大党员，认真学习党的十七大和省第十次党代会、省委十届二次全会及市第五次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件，查找基层党组织建设存在的问题和不足，明确努力方向。

（二）调查研究阶段（**年3月）

针对全系统贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件的情况，市商务局机关党委在深入进行调查研究的基础上，分别完成调研报告，最后汇总形成调研综合报告，近期局机关党委召开一次专题会听取调研组汇报。各党总支、党支部要深入基层开展调查研究，听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，召开专题会议，研究本基层党的建设工作中存在的困难和问题，提出解决困难和问题的措施。要建立健全抓基层党的建设考核评价机制，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动，上级党组织要对作用发挥不够好的下级党组织进行排查，掌握底数，并根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。

（三）深入实施阶段（**年4至10月）

各党总支、党支部要根据各自单位党的基层组织建设年活动实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决基层党的建设面临的困难和问题，确保党的基层建设年活动取得实效。为加强对实施党的基层组织建设年活动的督促检查，市商务系统党的建设工作领导小组将抽调工作人员组成检查组，采取督导检查、随机抽查等方式，定期或不定期对系统企业开展党的基层组织建设年活动的情况进行督促检查，督促落实全系统党的基层组织建设年活动的各项任务。

（四）总结验收阶段（**年11至12月）

各党总支、党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。**年11月20日前，各单位向市直商务系统党的基层组织建设年活动领导小组上报本单位开展党的基层组织建设年活动的工作总结。**年11月30日前，局机关党委将召开全系统活动的总结、评比、表彰大会，树立一批先进典型。**年12月，按要求将活动总结上报市党的建设工作领导小组办公室，并认真做好准备，接受市党建工作领导小组检查验收。

二、重点工作任务

为确保党的基层组织建设年活动取得实效，结合全系统的实际，认真做好以下五个方面的重点工作。

（一）“强化基础”项目

1、优化基层党组织设置。按照有利于加强党员教育、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则合理设置基层党组织，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对作用发挥不够好的基层党组织，要有针对性地进行重点帮助。

2、选好配强基层党组织领导班子。要扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，重点选好配强主要负责人。督促有关单位党总支、党支部做好任期届满的换届选举工作。选择工作基础较好的基层党组织开展公推直选试点。

3、着力加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉洁文化进企业，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善基层党员干部的行为规范。以党务公开、政务公开、厂务公开为切入点，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

4、继续做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展党员工作。各党总支、党支部结合实际制定**年至2012年发展党员工作计划，市商务局机关党委在此基础上，制定系统企业**年至2012年发展党员工作规划。注意吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀职工特别是优秀青年职工和妇女职工入党，努力把党员培养成工作骨干。在全系统中开展党建工作示范点和五好党支部创建活动。

5、深入开展党建扶贫工作。继续抓好党建扶贫工作，指导协调系统基层党组织开展好“十个支部结对、百名领导干部和党员帮扶”活动，不断创新活动的内容和形式。

6、严格党的组织生活制度。规范党员管理，严格组织生活。抓好系统基层党组织坚持“”制度，每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次党支部委员会，1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课。认真做好每年1次的民主评议党员工作。选择工作基础较好的单位基层党组织开展党员党性定期分析试点工作。

7、加强对重组、改制、关闭、停产、破产企业党建工作的指导。

（二）“提高素质”项目

1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。抓好以《》、党的十七精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的学习教育。加强对系统企业学习贯彻党的十七大精神的指导和督促检查。认真总结推广系统企业学习贯彻党的十七大精神好做法、好经验。举办全系统学习贯彻党的十七大精神理论培训班。利用《党员学刊》内部刊物和凉都商务党建网络平台，开辟网页专栏、举办座谈会、研讨会等多种措施，抓好学习培训。

2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央对在全党深入学习实践科学发展观活动的部署和省委、市委的要求，做好有关准备工作，组织实施。

3、实施党员素质培养工程。加强系统党员的经常性教育，各党总支、党支部结合本单位实际制定**年至2012年党员教育培训计划，局机关党委在各党总支、党支部制定计划的基础上，制定全系统**至2012年党员教育培训工作规划。

4、全面提高基层党务干部业务素质。按照高素质和复合型人才标准，采取分期分批组织参培和以会代训等形式对全系统党务干部开展教育培训。

（三）“健全机制”项目

1、建立健全激励机制。研究制定《**市直商务系统实施党的基层组织先进性建设工程考核评比细则》，做好全系统实施党的基层组织先进性建设工程考核评比工作。

2、进一步构建党员联系和服务群众工作体系。指导基层组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动。制定基层党建督导检查和考核激励办法。

3、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。在总结全系统开展党建扶贫、“十个支部结对、百名领导干部和党员帮扶”活动经验的基础上，督促指导各党总支、党支部做好党的基层组织互帮互助工作。

4、认真落实党建工作责任制，推行党建工作述职制度，把基层党的建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。做好党建带工建、妇建的工作。

5、完善流动党员教育管理机制。做好企业解除劳动关系职工中党员和离退休人员中党员的组织关系接转工作。探索流动党员管理机制。

6、扎实推进基层党组织工作规范化、制度化建设。在条件具备的情况下,指导编制党建工作手册。

7、探索推进党内基层民主建设的机制。

（四）“示范带头”项目

1、抓好党建示范点建设。按照党建示范点建设标准，进一步加大对全系统党的基层组织先进性建设工程示范点的指导力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。

2、开展“五好”基层组织申报命名工作。制定市直商务系统“五好”基层党组织申报命名工作方案，督促指导做好“五好”基层党组织申报和评比工作。

（五）“党内关怀”项目

1、探索建立全系统党组织激励、关怀、帮扶基金。各基层党组织要结合企业的实际，通过单位出一点、党员捐一点的方式，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。已经建立帮扶基金的企业，要建立健全相关的发放制度，规范化管理。

2、督促各党总支、党支部落实基层党建工作必需的经费、时间、场地，为开展党建工作提供必要的保障。

三、保障措施

为确保以上五个方面的重点工作任务的完成，认真抓好以下四个方面的保障措施。

（一）加强领导

为了切实抓好这项工作，确保各项工作的顺利开展，成立市直商务系统党的建设工作领导小组。

各党总支、党支部书记要高度重视党的基层组织建设年活动，切实履行职责，要结合本单位的工作实际，充实活动的领导和工作力量，提供必要的人力、物力和财力保障。各基层党组织要建立定期听取开展活动情况汇报制度，及时通报情况，研究解决活动中存在的困难和问题。

（二）督促检查

市直商务系统党建工作领导小组每个阶段将召开会议，掌握了解情况，安排部署工作。市直商务系统党建工作领导小组要加强对各基层党组织建设年活动任务落实情况进行定期或不定期督促检查和指导，帮助基层单位解决工作中遇到的困难和问题，督促检查的情况将作为今后评先选优的重要条件。

（三）强化宣传

市直商务系统党建工作领导小组办公室要充分运用《党员学刊》内部刊物、在凉都商务党建网上开辟网页专栏及时宣传推广全系统在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。各党总支、党支部要加强信息的报送工作，每月月底前向市直商务系统党建工作领导小组办公室报送信息，做到重要信息及时报，动态信息定期报，经验做法重点报。同时联系新闻媒体对各党总支、党支部开展党的基层组织建设年活动情况进行宣传报道。

第2篇：实验小学党建工作总结范文

深入贯彻党的十七届四中全会精神和教育方针，全面落实公司党代会、职代会精神，按照公司“五好”领导班子建设实施方案的要求，中小学总校创建活动以“政治素质过硬、工作作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职员工满意”为总要求，以“学习•提高•创新”为主题，以《中小学总校科级管理人员发展性目标管理》为载体，以领导班子成员“六个一”实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广大教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学发展。

二、创建目标

以“政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导学校发展。建立“星级”五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。

（一）政治素质好

全面贯彻党的教育方针、政策，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，认真落实公司党代会、职代会精神，坚持“办好每一所学校，教好每一个学生”的宗旨，为公司职工子女和社会提供优质的教育资源。树立大局意识，为集团公司实现“打造千亿企业，建设百年金川”的战略目标提供优质的教育服务。

（二）团结协作好

认真坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。积极开展领导班子批评与自我批评，认真召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。

（三）用人导向好

加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。创新“校长论坛”、“科级管理人员学习报告会”的形式，加大现代校长和学校管理人员的专业化培养化力度。建立“教坛新秀—骨干教师—学科带头人—专业领军人才”四级培养体系，全面促进教师专业化发展，适应教育教学改革和提升教育质量需要。

（四）作风形象好

争做努力学习的楷模。深入学习先进的政治理论和教育教学、学校管理理论，牢固树立先进的办学思想、办学理念，用科学的理论指导中小学总校的发展，创新工作方法，努力探索破解教育教学热点、难点问题的新途径。争当真抓实干的楷模。要切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，狠抓各项工作的落实，细化、优化措施，确保各项工作任务落到实处。争做密切联系教职工的楷模。及时深入教学一线了解情况，坚持定期到教研组、班级中听取师生意见，解决教学中存在的困难和问题，认真执行《总校科级以上管理人员听评课制度》，通过听评课发现学校管理和教学中存在的问题，建立和完善科学的教育教学反馈制度。教职工队伍和谐稳定，教职工满意率达到90%以上。

（五）科学发展实绩好

全面完成中小学总校各项教育教学质量目标，高考各项目标的完成继续保持全省前列。中考各项目标继续保持本地区领先优势。力争在教育特色、办学特色、品牌学校建设上有所突破。

三、具体措施

（一）以“学习•提高•创新年”活动为载体，深入建设“学习型”领导班子。

中小学总校党委将2010年确定“学习•提高•创新年”，就是要进一步增强领导班子的事业心和责任感、使命感。学习是创新的前提，学习是发展的基础，两级党组织要将创建“五好”领导班子与建设“学习型党组织”紧密结合起来，通过学习新的教育理论成果，学校管理方法，进一步丰富学校管理者的思想，提高教育实践能力，创新工作方法，进一步促进学校精细化管理，推动中小学总校内涵发展，不断提高教育教学质量、提升办学水平、增强学校竞争力。

（二）以领导班子成员“六个一”主题活动为途径，全面提升班子成员的综合素质。

为扎实深入的创建“五好”领导班子，总校党委决定在全体科级管理人员中开展“六个一”主题教育活动，确保创建工作的实效性。即每一位科级管理人员研读一本教育管理名著，对标一所名校办学经验，为学校发展提一条高质量建议，承担一项教育、管理课题或教育专题讲座，讲一次党课，跟踪指导一名青年教师或教研组、学科的教学，以此增强领导班子成员的学习意识、创新意识、务实意识、群众意识。党委将全面考核每一位科级管理人员“六个一”活动各项目标的完成情况。

（三）以科级管理人员发展性目标的落实为途径，引导班子成员形成善于学习、勇于创新的良好作风。

结合“五好”班子创建，继续实施科级管理人员发展性目标管理，引导班子成员结合分管工作，制订切实可行的创新性学习计划和创新性工作计划，在学习中创新，在创新中工作，增强班子成员发现问题、解决问题的能力，增强个人素质，提升管理水平，树立良好形象，朝着教育专家型的学

校管理者标准迈进。总校职能部门切实抓好科级管理人员发展性目标管理的考核工作，确保实效性。

（四）以“校长论坛”、“科级干部学习报告会”为手段，引导班子成员对教育教学热点、难点问题的思考和研究。

坚持定期举办“校长论坛”、“科级干部学习报告会”，对教育过程中出现的热点、难点问题进行研讨，在研究中不断增强科级管理人员的专业素养，提升驾驭现代学校管理的水平，寻求对教育热点、难点问题的解决对策，不断增强学校管理的活力，提高办学品位。

（五）尝试选派优秀学校管理人员到国内名校挂职锻炼等方式，不断提高学校管理的专业化水平。

尝试选派不同岗位的学校管理人员到国内名校挂职锻炼，深入学习名校的管理经验、感受名校的学校文化、体验名校的办学特色、加强与名校的交流与沟通，促进中小学总校教育教学质量、学校管理水平的提高，按照总理提出的“让教育家办教育”的目标迈进。

（六）以完善“五好”领导班子创建机制为目的，建立促进领导班子建设的长效机制。

一是完善领导班子政治理论学习、教育方针政策学习、教育教学理论学习制度，加大中心组学习的力度，增强实效性。二是完善领导班子议事制度、互通情况制度，促进民主集中制建设。三是建立科学的决策制度，广泛吸取和吸收建设性的意见和建议。四是进一步完善领导班子联系教职工制度，引导班子成员深入教学一线、服务广大师生的意识。

（七）以廉洁文化示范点创建为切入，不断加强党风廉政建设。

总校被公司确定为“廉洁文化建设”示范点，要以此为切入点，切实加强领导班子廉政意识教育，做廉洁文化的引导者、传播者，为教职工廉洁从教做表率。

四、创建步骤

创建“五好”领导班子活动，总校采取学校申报、总校考评、逐级晋升的方式进行，创建期为两年。2010年，重点是做好以下几项工作：

（一）结合学校实际，制定可行方案，全面启动创建工作（3月底前）。“五好”班子创建工作涉及面广，活动周期长，各校要统筹规划，逐年安排，确保各项措施落到实处。要按照总校《实施方案》要求，结合本校实际，制定创建方案，明确创建工作的指导思想、目标原则和具体措施，要有明确的考评标准。各校创建活动方案要上报总校党群办公室，总校党群办公室对各校的活动方案进行评价排序，并进行结果通报。

（二）明确创建目标，确定创建重点，扎实推进“五好”班子创建工作（4月份--6月份）。方案形成后，各校要结合方案所列内容，认真开展一次自查，广泛听取职工群众对班子和班子成员的意见，形成问题整改方案，并按所列突出问题，逐一进行整改和问题核销。

（三）开展校际互检，抓好阶段考核，有效指导创建工作向纵深开展（7月份--9月份）。在充分调研的基础上，总校组织开展互检活动。总校党群办公室牵头，组织部分基层学校党支部书记，进行互检互查，互检结果与评优晋级、绩效考核挂钩。

（四）交流创建经验，发挥榜样作用，不断提升创建工作的活动质量（10月份）。在深入开展创建活动的基础上，注重发现和认真总结活动经验，召开“五好”领导班子创建工作经验交流会。

（五）对照实际情况，进行分级验收（11月份-12月份）。各校对照创建标准，根据完成情况，选择对应级别，进行星级申报，总校党委按照专项考核标准，组织相关部室，对申报的学校进行检查验收。考核验收原则上与年度班子定期考核同步进行。根据工作需要，也可单独进行。

（六）巩固成果，循序推进，积极做好跨年度的达标验收工作（2011年）。对没有达到考核验收标准，未通过验收的单位，总校党委将指出存在的问题，确定整改期限，指导基层学校尽快达标，并通过验收。各基层学校要有针对性地进行彻底整改，并申报参加下年度的达标验收考核。

五、领导小组

组长：成员：

六、考核命名

考核工作以“五好”班子创建标准为依据，采取各校自查、党支部（总支）申报、集中考核、命名确定的方式进行。

1、学校申报。各党支部对照标准，对各自的创建活动进行自查，在确定达到验收标准时，分别进行一星级、二星级、三星级“五好”领导班子的申请验收。

2、组织考评。考评由党群办公室负责组织，主要采取听取汇报、民主测评、个别座谈、查阅资料、考核组评价等方式进行。考评实行百分制，包括专项考评得分、年度教育教学目标考核得分、民意测评得分三项内容，分别按50：30：20的权重比例综合计算。

3、分层命名。为增强创建积极性，不断推进创建工作向纵深发展，总校采取“星级”五好领导班子命名方法，综合得分85至90分的，方可提名命名为一星级“五好”领导班子。综合得分90至95分的，方可提名命名为二星级“五好”领导班子。综合得分95以上的，方可提名命名为三星级“五好”领导班子。总校要求，基层学校班子两年内全部达到一星级五好领导班子。对不达标的学校，在年终班子考核中，不得进入“优秀”行列，并限期达标。总校党委在本年度争创公司“五好”班子。

4、动态管理。对已达标的学校，实行动态管理。总校每两年进行一次复查，对符合标准的保持命名，不符合标准的降级或取消命名。对有“否决项”的学校，不得申报和提名“五好”班子达标验收。对已命名的要取消称号，责令限期整改，重新申报评定。:

七、具体要求

（一）高度重视，精心部署。开展“五好”班子创建活动，是适应新的教育形势和总校发展，不断提高学校领导班子和学校管理者思想政治素质、学校管理水平和管理能力的重要举措，是总校加强领导班子建设的重要任务。总校两级党组织要从加强班子建设，推动学校发展的高度，认识开展创建活动的重要性，制定好实施方案，靠实工作责任，抓好措施落实，确保活动效果。

第3篇：实验小学党建工作总结范文

某党支部在段党委、车间党总支领导下，紧密围绕四月份重点工作内容，结合本支部工作实际，坚持政治要求高，工作任务重的特点，积极发挥党支部战斗堡垒作用，着力提升队伍凝聚力，扎实开展各项工作。

一、认真抓好政治理论学习

一是严格按照车间党总支制定的政治理论学习计划组织好学习。以周为单位进行推进，在每周五下午对职工政治理论学习本，尤其是党员政治理论学习本进行检查，检查结果在下周学习会上重点通报，对蒙混过关、质量标准低、屡教不改的加强考核，让红红脸、出出汗成为常态，切实保证政治理论学习质量和效果。二是加强形势教育。利用学习会、队务会、出勤会时机大力宣传对铁路安全工作的重要指示批示精神，重点结合车间、车队近期发生的典型问题，教育每名职工认清问题发生原因都是有制度不落实，算小账结果丢了安全，把思想认识统一到坚决保证安全生产的要求上来。三是抓实党建理论知识考试。大力宣传党建理论知识学习重要性，学好、用好段党委印发的学习手册，教育广大党员注意党建知识学习和积累，在充分学习和练习的基础上进行党建知识考试，并到党支部登记考试分数，对成绩不合格的进行严厉批评教育，以观后效，利用月底党员大会时机做好抽考工作。

二、开展好“改革促发展、先行展作为”主题教育

一是利用学习会进行宣传教育。“改革促发展、先行展作为”主题教育不是针对某个群体、某方面问题，而是面向全体人员的一项课题，共同探讨如何在改革发展中保证安全，如何在改革发展中贡献力量。二是营造向先进学习氛围。严格落实联系点制度，总支委员深入班组进行宣讲，着重讲见解、讲要求、讲方法。组织骨干人员参加先进典型人物宣讲会，每人会后撰写体会，在党小组会和党员大会上进行交流。三是积极参加各类活动。按照车间党总支统一安排，组织党员参加经验交流会，分享工作经验和思想认识，引起广大反响。

三、做好组织生活会和民主评议党员工作

党支部根据文件有关要求，对前期进行的工作进行整理、分类、归档，形成专档专卷。通过个人自评、党员互评结果，结合日常工作表现和创岗建区考评等情况，召开支委会实事求是、客观公正地对每名党员作出格次评定。认真填写评定意见反馈表，并与每名党员进行面对面交流签字，要求党员针对自身存在问题制定出针对性强、可操作性强的整改措施，并作出个人承诺上墙公示。党支部针对查摆出的问题和党员群众的意见建议，制定整改措施，提出具体要求，开展批评和自我批评，切实抓好问题的整改，有效提升整体工作水平。

四、做好党支部分类定级工作

及时召开支委会，组织支委认真学习领会文件要求和精神，对照党支部分类定级评定标准，逐项进行自查自验，实事求是地对党支部每一项具体工作进行自我评定，严格按照标准要求进行分数核减，各支委讨论无异议后将自验结果上报车间党总支审核。

五、做好问题学习和整改工作

一是认真传达学习巡视巡查工作发现问题。重点学习文件有关内容，在干部、职工中间营造紧张严肃环境，不能把问题只当问题看、当笑话看，要深刻认识到组织纪律面前人人平等，时刻保持对工作、规矩、组织的敬畏和感恩之心，只有在遵守规矩纪律才能更好工作，收获更大成就。二是认真做好党建工作验收问题整改。针对党建工作验收反馈问题，立行立改列出问题清单，逐个进行整改销号，将问题和结果整理成专卷保存，不断提升党支部工作更上一层楼。

第4篇：实验小学党建工作总结范文

党的经验的总结

八个“必须坚持”是党的长期历史经验、基本经验、宝贵经验特别是党的十六大以来10年科学发展新鲜经验的总结和发展。

重视和善于总结经验，发挥成功经验对未来事业发展的指导作用，推进实践基础上的理论创新，是我们党在90多年的历史进程中始终坚持又行之有效的重要工作方法。

同志高度评价党的基本经验，指出党的十六大报告的一个亮点和特色，就是“系统总结了十三年来党领导人民推进中国特色社会主义伟大事业的基本经验”，“十条基本经验，同我们党在新时期的基本理论、基本路线、基本纲领一道，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。”在10年奋斗历程中，我们党继续坚持和发扬善于总结经验的优良传统。党的十六届四中全会总结了我们党执政55年的六条主要执政经验，党的十七大总结了改革开放以来我们党“十个结合”的宝贵经验，我们党还相继总结了保持共产党员先进性教育活动的经验、深入贯彻落实科学发展观教育活动的经验和创先争优活动的经验等。这些经验总结和对经验的理论升华，推进了我们党理论创新的步伐。党的十报告，回顾过去5年和10年的历程，指出：总结10年奋斗历程，最重要的就是我们勇于推进实践基础上的理论创新，形成和贯彻了科学发展观。党的十把科学发展观与马克思主义列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道写入，作为党必须长期坚持的指导思想。

八个“必须坚持”基本要求，是根据党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验提出的，是60多年来我国社会主义建设特别是中国特色社会主义建设的成功经验总结，是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律特别是中国特色社会主义规律的认识达到新水平的突出表现，具体而生动地体现着邓小平理论、“三个代表”重要思想尤其是科学发展观。

坚实实践根基

党的十提出的基本要求，根植于60多年我国社会主义建设特别是中国特色社会主义建设实践。我们党在长期实践中取得的丰硕而重大成就，奠定了八个“必须坚持”基本要求的坚实根基。

党的十一届三中全会以来的30多年中，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体带领全党全国各族人民成功开创了中国特色社会主义，以同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民成功把中国特色社会主义推向二十一世纪，以同志为总书记的党中央带领全党全国各族人民成功在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。30多年来特别是党的十六大以来，中国特色社会主义取得了举世瞩目的重大成就。经济平稳较快发展，我国经济总量跃升到世界第二位，社会生产力、经济实力和科技实力迈上了一个大台阶，人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平迈上了一个大台阶，综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上了一个大台阶。这三个“大台阶”有力地证明国家面貌、社会面貌和人民面貌都发生了新的历史性巨大变化。

八个“必须坚持”基本要求，建立在我们党的长期实践特别是党的十一届三中全会以来建设中国特色社会主义伟大实践的基础之上。这些实践和取得的实践成果，构成了贯彻和实现全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的坚实实践依据和实践支撑。

现实指导意义

党的十提出的基本要求，对于在全面建成小康社会的新实践中继续推进理论创新具有很强的现实指导意义。八个“必须坚持”基本要求，是对当前我国经济社会发展中存在的突出问题、改革攻坚和加快转变经济发展方式面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题的积极回应，是对我国进入全面建成小康社会决定性阶段改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的正确指引，体现出我们党对坚持和发展中国特色社会主义规律的认识达到了一个新水平。对这些基本要求，我们必须深刻领会精神实质，牢牢把握不动摇，最重要的是在夺取中国特色社会主义新胜利的实际工作中坚定地坚持，大力地贯彻。同时，这些基本要求与党的基本理论、基本经验一样，具有开放性和发展性的特点，需要我们应对新情况、解决新问题，不断总结贯彻全面建成小康社会实践的新经验，用新认识、新观点进一步发展丰富这些基本要求。

这些基本要求对于继续推进实践创新具有现实指导意义。党的十对各项工作的谋划和部署都是遵循和体现这些基本要求的。贯彻党的十精神，就要抓住并实现这些基本要求，在全面建成小康社会的新实践中必须发挥人民主人翁精神，更好保证人民当家作主；必须坚持以经济建设为中心，以科学发展为主题，实现以人为本、全面协调可持续的科学发展；必须始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进我国社会主义制度自我完善和发展；必须在全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础上，加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立社会公平保障体系；必须使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进；必须团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，增强社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安；必须坚持开放的发展、合作的发展、共赢的发展，扩大同各方利益共同点，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界；必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利、发展中国特色社会主义，是一项现实又长期、光荣而艰巨的历史任务。学习贯彻党的十精神，深刻领会八个“必须坚持”基本要求并使之成为全党全国各族人民的共同信念，在全面建成小康社会的实践中牢牢把握和切实实现，我们就能更好地凝聚力量、攻坚克难，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。

第5篇：实验小学党建工作总结范文

实行意识形态报告工作责任制，长风实验小学校支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。长风实验小学校部每月向中心学校党总支专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前落实。遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，长风实验小学校支部随时向万柏林区党总支报告。

长风实验小学校支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。

一、学校意识形态工作分析研判制度

1、建立分析研判机构。

成立长风实验小学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长付晓波、支部书记魏晶晶担任,副组长由副校长吴红玉、教导主任白春慧、支部委员马小忙担任，成员由长风实验小学校各科室主要负责人及教师代表担任。

2、分析研判时间。

常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，特殊情况及时研判。支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

3、分析研判内容。

重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报长风实验小学校党办。

4、定期通报结果。

长风实验小学校支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。

二、学校意识形态工作领导阅评制度

1、阅评领导。

人员由长风实验小学校党支部魏晶晶同志主要负责同志组成。日常工作由长风实验小学校党办负责。

2、阅评内容。

重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面学校网站和校园广播操等方面。

3、阅评时间。

每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。

三、学校意识形态工作联系沟通制度

对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

1、长风实验小学校领导班子成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确联系方式，建立联系。

2、长风实验小学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。

3、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生的思想状况，及时听取他们的意见建议。

4、长风实验小学校领导班子日常联系沟通工作由长风实验小学校党办负责，建立联系档案，作好记录。

5、联系沟通制度日常工作由长风实验小学校党办负责。

四、学校意识形态工作检查考核制度

1、长风实验小学校支部负责组织检查考核各校意识形态工作。

2、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。

3、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。

4、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。

5、检查考核情况要在全校进行通报。

六、学校意识形态工作专项督查制度

1、专项督查工作由长风实验小学校党办负责。

2、专项督查工作每年组织一次，原则上在12月份进行，也可根据需要开展督查工作。

第6篇：实验小学党建工作总结范文

一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

深入开展创先争优活动，对于集团公司进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于以改革创新精神加强和改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，推动集团公司各项目标任务的完成，加快“一个中心、两个基地”建设，促进企业和谐发展，都具有重要意义。

二、指导思想、总体目标和要求

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“围绕中心，服务大局，推动发展”为主题，以加快推进“一个中心、两个基地”建设为主线，以“深入落实科学发展观，着力推进‘四大转变’，打造更新更强的二重”为载体，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动二重做强做大做优、加强改进党的建设实践中建功立业。

（二）总体目标和要求

深入开展创先争优活动，要以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为主要目标，把建设学习型党组织的要求贯穿于活动全过程，与继续和延伸学习实践活动、深化“四好”领导班子创建活动、开展“讲党性、重品行、作表率”活动和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，围绕本单位和集团公司经营生产中心任务开展活动，进一步通过党员示范岗、党员五带头、党员责任区、党员品牌工程和党员攻关项目等发挥党员先锋模范作用，推动“2014年前实现重大装备研制更优、产品结构更优、经济运行质量更优的200亿元销售收入”发展战略目标的顺利实现，为打造一个更新更强的二重，建设社会效益好、经济效益好、竞争力强，受人尊敬的现代化大公司创造新业绩、作出新贡献。

推动科学发展，就是要求各级党组织认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的路线方针政策以及集团公司科学发展战略规划、思路、举措；党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展。

促进企业和谐，就是要求各级党组织和党员及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务职工群众，就是要求各级党组织和党员充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众意见，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极开展结对帮扶、党员志愿服务等活动，多为职工群众办实事办好事。

加强基层组织，就是要积极推进学习型党组织建设，建设高素质的基层党组织领导班子和党员队伍；大力推进基层组织工作创新，创新活动方式，增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织的建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

三、主要内容

深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，有效落实集团公司科学发展战略规划、思路和举措，团结协作，求真务实，廉洁自律，有较强的改革创新意识和执行力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，有较强的凝聚力和战斗力。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩突出，围绕中心、服务大局成效显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行规定的义务，努力做到“五带头”、“五优”：一是带头学习提高，政治素质优。深入学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习业务知识和其它新知识新技能，不断提高工作能力和水平。二是带头争创佳绩，工作业绩优。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出一流成绩。三是带头服务群众，群众评价优。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，模范作用优。自觉遵守党的纪律和本单位的规章制度，模范遵守国家法律法规，严格执行党组织的各项决议。五是带头弘扬正气，作风形象优。发扬社会主义新风尚，弘扬社会主义荣辱观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、创先争优活动的总体安排

根据中央、国务院国资委党委、四川省委的部署，结合实际，集团公司深入开展创先争优活动作如下安排：

2010年6月至2011年6月，各级党组织和党员以“坚决完成各项目标任务，向集团公司第十一次党代会献礼，以优异成绩迎接建党90周年”为主题，掀起创先争优活动热潮。2011年“七一”前，集团公司将对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员进行集中表彰。

2011年7月开始，创先争优活动要着重围绕迎接党的十开展活动，各级党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十献礼。2012年“七一”前，集团公司党委向上级组织推荐“2010-2012年创先争优活动”中涌现的先进基层党组织、优秀共产党员。

（一）广泛动员，安排部署

1.层层动员。6月上旬，集团公司党委召开动员大会，下发《集团公司深入开展创先争优活动实施意见》，对各级党组织深入开展创先争优活动作出部署和安排。各直属党组织对本单位活动进行广泛动员，搞好宣传发动。

2.制定方案。各直属党组织根据《集团公司深入开展创先争优活动实施意见》要求，结合本单位工作实际，制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。方案的制订和实施，要紧密结合本单位实际，处理好深入开展创先争优活动与当前各项工作的关系，用完成全年方针目标和各项工作任务的实际成果衡量和检验创先争优活动的成效。

3.组织学习。各直属党组织充分利用中心组会议、党委（总支委员、支部委员）会、支部党员大会，组织领导干部和党员认真学习相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进

1.公开承诺。各直属党组织根据先进基层党组织的基本要求，制定切实可行的工作措施，向党员和职工群众公布，接受监督；党员根据优秀共产党员的基本要求，提出参加活动的具体打算，以书面形式公开承诺，承诺内容应紧密联系实际，可量化考核，自觉接受群众监督。

2.领导点评。各级党组织要将此项活动的开展列入党建工作的重点考核内容，集团公司创先争优活动领导小组每年"七一"前对各直属党组织活动的开展情况进行点评。各直属党组织书记每半年对所属党组织和党员创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，及时指出存在的问题和努力方向。

3.群众评议。集团公司创先争优活动领导小组每年一次到各单位组织党员、职工群众对各直属党组织开展创先争优活动的情况进行评议。各直属党组织每年要结合创先争优总结评比工作，在党员自评的基础上，组织党内和党外职工群众对党员开展创先争优活动情况进行一次民主评议，评议结果应在支部党员大会上进行通报。

4.评选表彰。集团公司党委在对自荐的先进基层党组织和优秀共产党员进行考察的基础上，于每年"七一"前夕对开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。各直属党组织也可根据实际情况进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

（三）系统总结，完善机制

1.认真总结。各直属党组织要对开展创先争优活动进行系统总结，查看活动开展是否联系实际、是否促进工作、是否取得实效，总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。

2.展示成果。集团公司适时召开深入开展创先争优活动经验交流会，全面回顾深入开展创先争优活动情况，集中展示先进党组织活动成果，树立优秀共产党员先进典型，交流成功经验和好的做法。

3.健全机制。各级党组织要结合以往开展创先争优活动经验和行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制，把创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观，推动本单位和集团公司科学发展的强大动力。

五、加强组织领导

为切实加强深入开展创先争优活动的组织领导，集团公司党委成立深入开展创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部。

1.深入开展创先争优活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

2.深入开展创先争优活动领导小组办公室

主任：

成员：

领导小组办公室工作职责：

（1）负责与中央企业创先争优活动领导小组办公室、四川省委创先争优活动领导小组办公室的工作联系，负责做好上级领导来检查指导创先争优工作的有关协调服务工作；

（2）负责集团公司创先争优活动实施意见、有关情况报告、工作总结、通知、通报等各类文字材料的起草；

（3）负责了解掌握、指导协调、督促检查各直属党组织深入开展创先争优活动情况，及时发现工作中存在的问题，加强工作指导，总结推广经验，发现和培养典型；

（4）负责集团公司深入开展创先争优活动的新闻宣传，组织有关重要会议的新闻报道和日常报道工作，做好宣传素材的积累及汇总，收集并报道创先争优活动的典型做法和先进经验，宣传先进党组织和优秀共产党员的典型模范事迹。

（5）承办创先争优活动领导小组交办的其他事项。

各直属党组织在集团公司党委的统一领导下，切实担负起本单位开展创先争优活动的领导和指导责任，结合实际建立活动组织机构和制定活动实施方案。

六、具体要求

（一）鼓励探索创新

各直属党组织可根据各自实际，在总结以往开展创先争优活动经验的基础上，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，组织广大党员开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。超级秘书网

（二）加强舆论引导

充分发挥报刊、广播、电视以及局域网、板报宣传栏等作用，宣传创先争优活动的好经验、好做法，及时报道活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为活动的深入开展营造良好氛围。

（三）加强督促检查

集团公司创先争优活动领导小组将采取经常性督查、随机抽查、年度考核等方式，了解活动进展情况，及时给予工作指导，通报活动情况。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，要求限期整改。

（四）坚持统筹兼顾

第7篇：实验小学党建工作总结范文

一、总体要求

按照市委组织部提出的“突出一个主题、完成两项任务、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标”总体要求，结合实际，夯实基础，创先争优，不断提高基层党组织建设规范化、制度化、科学化水平。

二、方法步骤

1、调查摸底，分类定级。3月底以前，对本部门和所属基层党组织情况进行一次全面调查。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，采取先进、一般、后进“三分类”的方法，对本级党组织和所属基层党组织进行分类定级。将定级结果填表，按要求及时上报工委组织部。

2、分析问题，研究措施。分类定级后，按照先进更先进、一般争先进、后进赶先进的要求，指导基层党组织，结合各自实际，分析存在问题，研究整改措施，制定整改提高方案，明确改进提高的目标、责任和措施。基层党组织制定整改提高方案后，要报上一级党组织审定。分析问题一定要三结合：一是结合贯彻落实《条例》和市委贯彻落实《条例》意见的情况，二是结合加强“五治”、“十不准”为主要内容的干部作风建设，三是结合做好2012年创先争优活动、深化“服务赶超我先行”十万党员承诺活动的开展。

3、健全组织，扩大覆盖。注重分类指导，分领域推进基层组织建设。市直单位所属的非公有制经济组织、新社会组织和改制企业，要采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，提高党组织组建率，实现全覆盖。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。对任期已经届满的党组织，要及时进行换届。结合基层党组织分类定级情况，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。选优训强带头人队伍，抓好基层党组织书记轮训。4月底以前，完成基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训。党的十召开后，及时举办基层党组织书记学习贯彻十精神专题培训班。

4、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，尤其是后进党组织转化率要力争达到100%。要加强机关党建工作规范化管理，统一印发使用基层组织党的生活记录本。着眼于进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，进一步推动各级党政机关和领导干部深入基层“下基层、办实事、解民忧、促和谐”为民服务活动，达到下基层转作风、察民情办实事、解纠纷保稳定、理思路促发展、打基础强基础五项目标。落实领导干部“民情家访”和党员“先锋创绩”制度，进一步加强党员经常性教育管理；在窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动中，开展“三亮四比五评”和评选表彰“为民服务十佳标兵”、“为民服务十佳品牌”、“群众满意窗口单位”活动；深入开展“争得应有地位、人民过上小康生活、创先争优向党的十献礼”主题实践活动，引导各级党组织和广大党员在加快赶超发展的新征程中当先锋、展风采、创先进。

5、党建立项，规范推进。以抓经济工作的理念抓党建，将项目管理的手段和方法引入基层组织建设，推进基层组织建设年活动中党建工作项目化发展。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新要求，着力推进一批探索创新型项目，引导基层党组织在组织设置等方面改革创新，努力破解一批基层党建的共性难题。建立工委、市直单位、基层党组织三级党建工作项目库。各单位要在下属基层党组织积极开展党建立项工作，并从中选取一至二个党建项目上报给工委。党建项目申报要与定级结果、活动方案于3月30日前一并上报。要实行工委、市直单位、基层党组织三级联动和“一个项目、一名领导、一套制度、一本台帐”的“四个一”工作机制，完成党建项目的设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等八个步骤，推动党建工作出成果、出经验、出典型。注重总结探索创新经验成果，着力推进一批典型示范型项目，努力形成党建工作创特色、出经验、树品牌的良好格局。工委将对各单位申报项目进行协调、调度，同时牵头抓好申报全市、全省推广项目的跟踪问效和深化推广工作。

6、评选表彰，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，结合项目化党建督促推进和阶段性总结工作，结合贯彻《条例》专项督查工作，年底对基层组织建设年工作进行项目验收、评估和表彰。以此组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十胜利召开的良好氛围。各单位认真总结创先争优做法和经验，及时总结、提炼各地各部门各单位在开展创先争优活动中的好经验、好做法，不断巩固和扩大创先争优活动成果。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等做法规范化、长效化。

三、组织领导

开展基层组织建设年活动，加强组织领导是保障。各级党组织要把推进基层组织建设年活动摆上重要位置，列入重要议程，统筹兼顾，科学谋划，突出重点，狠抓落实，确保活动扎实推进，取得实效。

1、健全基层组织建设工作领导责任体系。认真落实党委（党组）抓基层组织建设工作责任制，健全主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委（党组）每年至少听取一次机关党组织的工作汇报，定期讨论、研究，提出指导性意见。充分发挥各级党委党建工作领导小组的作用，完善议事规则和工作制度，加强工作协调，整合党建资源，加大宣传力度，形成工作合力。各级党委（党组）、党建工作领导小组和组织部门班子成员要普遍建立党建工作联系点，加强工作指导，加大工作力度，帮助基层解决实际问题。

第8篇：实验小学党建工作总结范文

一、认真学习、全面贯彻落实好十七大精神

1、把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入。以饱满的政治热情、昂扬奋发的精神和求真务实的作风，积极组织党员干部原原本本学习、扎扎实实贯彻好十七大精神。

2、继续开展创建学习型机关、学习型党组织主题活动。发挥机关党校培训主渠道作用，用4年左右时间对党员进行一次轮训；搞好处级非领导职务干部、机关党群干部和入党积极分子培训，提高在职研究生班办学质量。

二、加强基层组织和党员队伍建设

3、开展“五个好”基层党组织达标活动。总结推广在全国、全市有影响的先进基层党组织的典型经验。总结推广内设处室不太多的部门实行机关党委与机关组织人事处室合署办公的经验，重庆检验检疫局机关党组织等在机关党建中运用iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系、sa8000社会责任国际标准体系的经验，市外经贸委等党组（党委）书记兼任机关党委书记的经验。

4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。每年组织一次党员捐款，募集款主要注入贫困县党内帮扶资金。研究建立基层党组织工作和活动经费保障机制。自留党费使用向基层党组织倾斜。

5、创新基层支部工作内容、活动方式。总结推广制定支部建设三年规划、建立支部活动手册、设立党员示范岗等经验。有条件的单位要建立党员活动室（墙），提倡在适当场合、适当地点挂党旗、戴党徽。

6、加强对党员的教育、管理、监督和服务。组织党员认真学习和遵守。提高党员发展质量。全面做好离退休党员工作。大力宣传优秀党员和优秀党务干部的先进事迹。

7、健全党内基层民主制度。积极稳妥探索建立市直机关党代会代表任期制，充分发挥党代表在“执政为民、服务发展”考核等方面的作用。改革和完善基层党组织选举制度,改进候选人提名制度和选举方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例；基层党组织提出的委员候选人要广泛征求党员和群众的意见，书记、副书记选举产生后应报上级党组织批准；推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。探索扩大党内基层民主多种实现形式，总结推广机关专职党委副书记岗位资格实行竞争上岗、人选实行差额直选的经验；总结在坚持处室党员行政负责人兼任支部书记、实行“一岗双责”的同时，直接选举党员非行政负责人担任支部书记的经验。

8、广泛开展“机关党建工作先进单位”、“文明单位”、“职工之家”的创建、评比、表彰活动。

9、发挥《重庆机关党建》网站作用。加快建设市直机关基层党建工作信息化服务平台，实现市和区县机关党建信息网络资源的共建共管共享，创办党员电化教育。调研起草运用信息网络技术创新机关建设的意见。建立专职机关党委副书记数据库，每年进行定性定量分析。

10、构建城乡统筹基层党建新格局。建立健全城乡基层党组织互帮互助机制，探索与乡镇、村和社区党组织结对共建、联合开展组织活动的有效形式；充分运用中国重庆·青年人才论坛市直机关分论坛、《机关党建》刊物等载体。加强机关党建工作协作组、机关党建研究会协作组建设；整合工青妇工作资源，发挥群团工作联系片区作用；健全完善工作内容、运作方式、考核办法，逐步实现机关工委、协作组（片区）、基层党群组织三级联动，机关党群和市区（县）协作组（片区）双轨互动。

三、扎实推进“执政为民、服务发展”永续工程

11、坚持每年一个主题，每年“重点抽查”、“回头看”、“明查暗访”和“年终考核”的工作方法，并形成长效机制。

四、健全机关党建工作基本制度

12、健全年度考评办法。将部门党组（党委）落实机关党建工作责任制情况，纳入市委年度目标考核，列入年度目标任务下达，由机关工委实施考核。部门内设处室党组织落实党建工作责任制的考核工作由部门党组（党委）负责，机关党委实施考核。

13、制定贯彻落实《意见》的配套制度。按照市委办公厅印发的《关于以改革创新精神加强和改进市直机关党的建设的意见》精神，制定《关于落实部门党组（党委）抓机关党建工作责任制的意见》、《机关党建工作目标考核管理办法》、《机关工委配合检查督促部门党组（党委）领导班子民主生活会的意见》、《机关工委配合检查督促部门党组（党委）中心组学习的意见》、《加强和改进机关思想政治工作的意见》

。编辑出版《机关党建工作文件资料汇编（20__年卷）》。14、强化基层群团组织制度建设。完成市直机关工会联合会和机关团组织换届选举，组建市直机关妇工委。工会经费使用向基层工会组织倾斜。成立市直机关文体俱乐部。举办以“喜迎奥运、共建和谐”为主题的第九届市直机关“公仆杯”职工运动会。深入开展“市直机关十大杰出青年”和“市直机关十大杰出青年群体”评选表彰活动，继续开展“巾帼建功”系列活动。

五、加强反腐倡廉建设

15、推进惩治和预防腐败体系建设，加大办信办案力度，努力从源头上预防和治理腐败。

六、加强固本强基战略实施的统筹协调

16、精心制定方案。机关工委要制定实施方案，机关基层党组织要制定具体工作方案。

17、突出重点和特点。实施固本强基战略要突出创新组织生活内容和方式、改进机关作风、提高执政能力、加强机关自身建设等重点；突出围绕中心、服务大局的工作主线；突出狠抓落实和创新的工作特色；针对重点问题，分年分步实施，夯实和完善基础性工作、开拓和实践建设性工作；强化领导、落实责任，分类指导、抓好典型，加强督查、严格考核。

七、奋力开拓机关党建工作新境界

18、积极完善体制机制。坚持市委统一领导，市委党建领导小组统筹协调，市委有关部门加强指导，机关工委具体负责，部门党组（党委）积极配合的市直机关党建工作格局；形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作机制。机关工委要定期向市委党建工作领导小组汇报工作。

19、突出工作主线和特色。机关工委要加强自身建设，加强对机关党建工作内在规律的研究和把握，改进和创新工作方式，提高工作水平和质量。

第9篇：实验小学党建工作总结范文

关键词：党建；集成；创新

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1673-29IX（2015）08-0245-02

“集成”在《现代汉语词典》中解释为集大成，意思是指将某类事物中各个好的、精华的部分集中、组合在一起，达到整体最优的效果。集成创新是对各个创新要素和创新内容进行选择、集成和优化，形成优势互补的有机整体的动态创新过程，是机制、理念和方式等方面的全面创新。在党的建设工作中推动集成创新，就是将党建工作的传统工作手段与现代信息手段的集成，在整合现有资源和借鉴先进经验的基础上创新，寓党员教育、管理、监督于一体，是一种整合式创新。党建集成创新的主体是各级党组织，集成创新的目的是有效集成各种要素，在主动寻求最佳匹配要素的优化组合中产生“1+1>2”的集成效应。

在基层推行党建集成创新，有助于整合基层党建资源，合理降低工作任务数量，集中力量夯实基础提高工作质量，挖掘党建工作潜力，为打造“尖刀”品牌，扩大工作影响提供有力保障。结合辰溪县党建工作实际，具体来说可以分为三步走：

一、理清思路，推动党建集约化发展，创新、夯实工作基础

要从源头上理清基层党建工作的千丝万缕，树立“大党建”意识，深入发掘提炼各项工作的共性，将党建工作进行有机整合，实现党建工作系统化、条块化，打造党建工作五大模块，切实理顺整合党建工作任务，激发党务工作者工作热情，提高工作效率。一是打造课会制度模块。将党员大会、支部委员会、党小组会和党课这一党的基层支部长期坚持的“”制度与创先争优活动中总结提炼出的党支部“一会四评”（党支部组织生活会，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评）制度相结合，总结提炼为基层党支部的“四会一课”制度，即党员大会、支部民主生活会、支部委员会、党小组会和党课，同时将“四评”根据每次支部会课内容融人到“四会一课”的各个环节，让干部群众更大范嗣参与到党的建设中来，提高组织生活的透明度，增强课会制度的针对性和实效性。二是打造分类标星模块。以基层党组织分类定级和农村党支部“十星”管理为基础，总结前期工作经验，将全县所有基层党组织按照党委（党总支）、党支部分为两大类，并根据工作实际情况划分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”4类，并进一步按照“好”对应10星、9星，“较好”对应8星、7星，一般对应6星、5星，“较差”对应4星及以下的标准细分，将其全部进行分类定星，分类定星结果在全县范围内进行公布。这既能有效扩大分类定级对象的范嗣，又能通过标星使各级党组织清醒认识到自身工作与同级党组织的差距，帮助他们制定有针对性的晋星升级工作方案，推动本级党组织工作的发展进步。三是打造先锋模范模块。将“机关支部先锋行”活动、乡镇干部“一人学一技”活动、党内外结对帮扶活动、“四类人员”下基层、窗口单位“三亮三比三评”进行有机整合，让党员义务具体化，促进党员先锋模范作用发挥。以建设学习型、服务型、创新型党组织为契机，鼓励全体党员学习1-2门实用技术，并通过单位内部选拔学习成绩突出、所学技术与农村农业发展密切相关的党员作为本单位的“四类人员”对象，下乡开展“造血式”结对帮扶活动。窗口单位的党员也可以结合下乡开展结对帮扶来开办“移动服务窗口”，上门服务基层党员群众，在开展常规工作服务基层群众的同时密切党群关系。四是打造信息化模块。整合完善党员“5+1”台账管理信息、基层组织网格化管理信息，并将其与党内统计相结合，实现党建工作信息化。将党员“5+1”台账管理信息与基层组织网格化管理信息、党内统计信息进行对比，把支部基本信息、党员教育管理、党员发展、党建示范创建、联系结对帮扶等党建工作的各项内容全部纳入，实行优势资源整合，打造县域党建工作双台账――纸质台账（“5+1”管理台账）和电子台账（基层组织网格化管理信息平台），双台账的信息同步采集、更新，确保党建工作随时可查、党员动态随时掌握。五是打造宣传评比模块。树立大宣传、大考评意识，集中辰溪党建网、辰溪电视台、《辰溪党建》等所有宣传力量，对县内各级党组织在党建工作的先进经验做法进行“高密度、大范围”的宣传，宣传窗口单位对各类经验做法要加大资料收集整合力度，形成特色鲜明、亮点突出的宣传材料，主动向中央和省市各级媒体宣传推介全县党建工作。同时，努力实现“大考评”，将与党建工作相关的各项内容全部纳入党建工作年度考核细则，在“党建工作无淡季”的大环境下力争实现“党务工作者有闲时”，有效减少各类检查次数，节约基层党组织人力、物力等开支。

二、稳中求进，借鉴吸收先进经验，打造党建“尖刀”品牌

李源潮同志在第一届全国基层党建创新论坛上指出，积极推进基层党建工作改革创新，从基层实践中寻找创新办法，把创新成果用到基层去，不断活跃基层、打牢基础。我们的基层党建工作创新应该是这样一种创新：立足实际广泛吸收借鉴，创新成果服务于常规工作，品牌来源于某一项或几项常规工作的整体或局部“闪光点”。具体来说是“三学习一提炼”：一是学习党的方针政策。基层党建工作的任何一项创新都是以学习贯彻党的方针政策以强化基层组织建设为中心。因此，时时关注党的大政方针和国际国内形势，将基层党建工作置于国际国内大环境中是工作创新的首要前提。当前是学习贯彻党的十、十八届三中全会精神的关键之年，各级党组织在各类会课活动中要将学习贯彻党的中央精神和同志重要讲话精神作为中心课题进行研究学习，重点关注党的建设，明确创新的方向。二是学习先进方式方法。“泰山不让土壤，故能成其大；江海不择细流，故能就其深。”广泛吸收借鉴是推动党建工作跨越式发展的有效手段。大庆钻探的党支部“星级”建设“梯级”管理、重庆大渡口区的“党员分布式管理”和江西上饶的构建“大联系、大台账、大帮带”群众工作网络、上海徐汇区的“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”、广东翁源的实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”等经验做法为我们在支部建设、党员管理、干部提拔任用、服务群众等方面提供了宝贵的经验借鉴，我们的集成创新应在学习借鉴这些地方的经验做法的基础上，将适合自身实际的做法应用在常规工作中，真正做到去粗取精，有效节约创新工作成本，促进工作快速发展。三是学习过来工作经验。集成创新不仅要放眼全市、全省乃至全国，更要注重从自身工作中去学习借鉴，善于通过总结发现工作中的“闪光点”。如在开展集中性创先争优活动过程中，总结提炼的公开承诺动态销号制度被加以改善运用在党组织和党员专项承诺、专项工作任务落实等各个方面，有效推动了各项工作的落实。四是提炼党建“尖刀”品牌。广泛借鉴的目的不是为了照抄沿袭，而是为了在实践中提炼出具有自身特色的“尖刀”品牌――切入面小但“杀伤力”大。通过深入研究其他地方党建品牌提炼的经验，从中发现自身工作有哪些潜力和可以总结提炼的特色工作，将其升华，重点打造1-2个在全国范围内有影响力的特色品牌，3-4个在全省范围内有影响力的特色品牌，5-10个在全市范围内有影响力的品牌。以“党员代办群众事务制度”（又称“快车道”制度）为例，可以定期组织机关单位、窗口单位的党员干部下基层开展“找办”活动，服务前移，深入农村为群众提供上门服务，形成基层党员代办人员上得来、上级党员找办人员下得去的良好互动局面。