思想政治工作的方法精选(九篇)

第1篇：思想政治工作的方法范文

【关键词】创新；思想政治；工作方法

1、思路一，坚持经常性

坚持经常性，保证思想政治工作常抓不懈人们的思想表现是主观意识对客观现实的反映，因此，在实际工作中，对干部和群众思想上存在的问题和各种思想表现是多方面的，产生问题的原因也是多种多样的，思想上的问题决不是开一次会.上一堂课，谈一次话，或批评一次所能够解决的.做好深入细致的思想政治工作，要像医生给患者医病一样无微不至，要坚持天天做，时时做，处处做，在组织上健全机构，确保思想政治工作有人抓，有人管；在制度上要保证思想政治工作上岗人位，从而保证思想政治工作深入细致长久的开展下去。

2、思路二，讲究及时性

讲究及时性，增强思想政治工作的战斗力社会环境，工作条件，生活因素等变化，随时都会对人们的思想产生影响，容易引起干部群众思想上的波动.发生之前总有迹象表明，因此，要善于观人于微，观事于微，当思想问题刚刚暴露之际，就及时给予指点，使问题解决在萌发状态.讲求及时性，就是要做到防患于未然，防微杜渐。

3、思路三，加强导向性

加强导向性，提高干部群众的思想政治素质加强思想政治工作的导向性，就是敢讲善讲大道理，用马列主义，思想和邓小平理论，武装干部群众的头脑，始终保持坚定的，正确的政治方向.一要讲马列主义，思想和邓小平理论，讲党的一系列路线方针政策；二要讲党纪国法，以此来提高干部群众的法制观念，政策观念，制度观念，增强遵纪守法的自觉性；三要讲先进人物的先进事迹，以先进典型的事迹教育干部群众，使大家从中受到启发和教育，自觉的向先进人物学习，争当先进。

4、思路四，讲究新颖性

讲究新颖性，增强思想政治工作的吸引力我们党做思想政治工作有许多宝贵的传统方法，曾经产生过巨大的作用，但是时代环境已经发生了巨大的变化，再运用过去的老形式，老内容，老方法，老道理难以适应当前思想政治工作的需要，其原因就是缺乏新意。因此我们要在实践中坚持思想性的同时，注重讲究知识性，趣味性，科学性，新颖性，以此来激发干部群众的兴趣和热情。诸如，开展读书演讲，征文活动，提合理化建议，搞社会调查等等，总之，要注意不断探索新路子，使思想政治工作不断创新。

第2篇：思想政治工作的方法范文

关键词：女工；政治思想工作；开展途径；实施方法

如今，由于企业中女工所占的比重越来越重，这使得企业必须要重视女工的思想观念。因此，企业需要利用有效地途径来开展思想教育工作，并依据科学、健康的教育内容，对女工进行政治思想教育，以便使女工可以有效地提高自身的政治思想，并为女工的工作带来一定的精神支柱，从而使其可以更高效的开展工作，以便确保企业能够得到更快更好的发展。

1.企业对女工开展思想政治工作的有效途径与方法

1.1对女工进行培训，以便形成良性竞争

任何行业的发展都必须要有一定的基础型技术，同样，任何岗位都需要依据需求情况进行设立。对企业女工来说，其能不能高效率的完成工作，对企业的生产效率有着极为重要的影响。因此，企业要想使自身能够得到更好地发展，就需要利用有效地方法对女工进行新技术培养，使其能够掌握更有效地耕作方式，并能够主动、积极地开展工作，从而使企业的生产效率能够得到有效地提升。

此外，为了使企业女工在学习新技术的同时能够更好地提高工作效率，企业应该对女工进行培训。这需要企业依据不同女工所具备的不同特点，开展各种形式的培训课程，比如开展技术培训课程等，来调动女工的学习积极性，以使企业女工的工作情况能够有所改善。而且，这类培训课程的开展，不仅能够使女工更积极、主动的开展工作、对女工提高自身的技术能力也有很大的帮助，且可以帮助女工开阔眼界，并提高其思想政治观念，从而使其能够树立正确的价值观念。

1.2增强人文关怀

企业要想对女工开展思想政治工作，就需要以工作环境、工作内容的变化为依据，对女工的实际工作状况进行充分考虑，并根据以人文本的要求，增强人文关怀，使企业女工能够形成良好的责任意识、和政治意识，从而保证企业可以与女工形成平等、民主的新型合作关系，以便使女工能够对企业产生信任感。在开展思想政治工作过程中，企业应该以女工的生活情况为参考依据，最大程度的结局女工在日常生活、工作中所遇到的问题，并充分了解女工的精神思想，努力帮助女工提高其物质生活条件，从而确保女工能够树立正确的工作、生活观念，以便使女工能够主动、积极的开展工作。

1.3建立适宜的工作机制和女工组织

1.3.1工作机制的建立

企业建立适宜的工作机制，能够有效地提高企业的生产效率。当前企业应该建立的机制主要有两个：一是要建立工会机制。工会作为企业职工维护自身权利的重要组织，应该定期对女工召开谈话会。而且，在会议召开过程中，工会必须要充分掌握企业女工所关注的问题，以便在会议上对这些问题进行解决。此外，利用工会机制，企业可以将其它形式的女工组织归纳到常规规律的管理范围，以便使企业可以更有效地对女工进行管理，并采取相应的措施，使企业对女工开展的思想政治工作能够取得更好地成效。二是要建立分工负责制。女工委员会需要依据实际工作状况，指定专职人员来负责调研、交流等企业活动，以便使女工能够更积极、主动的开展工作。

1.3.2女工组织的建立

企业要想得到更好地发展，就需要重视女工组织建设。企业注重女工组织建设，在选拔、培养女工过程中有着极大的帮助 ，而且，将具有高素质的女工提升到管理层面，能够使女工的权利得到更好的保护。另外，企业对女工开展思想政治工作的时候，需要对调查的重要性有充分的了解，并对女工思想政治工作的工作作风进行改变，以便寻找开展思想政治工作的新方法。

1.4做好女工心理工作，以便对其自身素质进行提高

在企业中，大多数女工都会因为工作环境、自身年龄的改变，而产生一些心理变化。假如企业不利用适宜的方法对女工进行指导，这些女工就很容易会出现心理问题，从而对其的生活与工作产生非常大的影响。如果企业要利用适宜的方法对女工进行指导，就需要以人文关怀为原则，利用思想政治工作的开展，使女工能够建立正确的工作态度，并使其树立正确的价值观。因此，企业应该不定期的对女工进行培训，以便对女工的工作水平进行提高，并利用一些有效地方法，增强女工的技术能力，以便使女工在接受培训过程中，能够对自身的素质进行有效地提高。此外，企业必须要重视优秀女工的培养工作，在用人方面要避免出现重男轻女的问题，并选择一些基础较好的女工进行培养，将其提升到一些重要的岗位，以便对企业的全体女工进行激励。

结束语：

企业要更好地对女工进行管理，就需要开展好思想政治工作，这不仅激发女工的工作主动性，也能够保证女工的合法权利和利益，对企业的发展也有很大的帮助。因此，企业要想得到更好地发展，就需要建立相应的工作机制，并建立一定的女工组织，提高女工的自身素质，从而确保企业的生产效率能够得到有效地提高，以便增强企业的发展水平。

参考文献：

[1]王艳斌. 加强企业女工思想政治工作的途径探讨[J]. 产业与科技论坛，2011，22：246-247.

第3篇：思想政治工作的方法范文

在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，就必须在方法上进行创新。从实践来看，思想政治工作方法的创新要努力实现以下几个转变。

由单向灌输型方法向交流型方法转变。所谓单向灌输型方法，又称单纯主体型方法，其特征是工作主体居高临下，信息由工作主体向工作客体单向流动，工作主体不关注工作客体的信息反馈。而交流型方法，又称主客体互动型方法，其特征是思想政治工作主体和客体地位平等，工作过程中信息是双向流动的，工作主体十分重视工作客体的信息反馈。众所周知，向人民群众宣传马克思主义，历来是思想政治工作的一个重要内容。即使在新的历史时期，灌输的方法仍然具有重要的意义。但是，也要看到，随着社会主义市场经济的不断发展，人们的自主意识不断增强，过去的“我说你听”、“我打你通”的方式容易引起逆反心理，思想政治工作的实际效果也会受到削弱。为了适应市场经济条件下人们的思想心理特征，思想政治工作要正确理解和灵活运用灌输的原理，由单向灌输型方法向交流型方法转变，使思想政治工作始终坚持“以人为本”，尊重人，理解人，关心人，讲真话不讲假话，讲实话不讲空话，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与、接受教育的积极性。

由经验型方法向科学型方法转变。所谓经验型方法，是指受感性经验支配的思想政治工作方法。而科学型方法则是指受科学理论指导、符合人们思想活动发展规律的思想政治工作方法。随着生活方式的改变，人们的思维方式也发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式，向动态的、系统的、开放的思维方式转变，人们的眼界更宽，思维更加活跃，思想情况也更加复杂。面对这种变化了的新形势、新情况，经验型的思想政治工作方法必须向科学型的思想政治工作方法转化。改革开放以来，我们党对马克思、恩格斯、列宁、、邓小平等关于思想政治工作的论述作了比较系统的归纳和提炼，并将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，思想政治工作方法从经验型向科学型转变取得了一定的进展，今后应进一步加大力度，拓展广度和深度。

由单一型向综合型转变。所谓单一型，是指孤立地运用某种具体的思想政治工作方法，而综合型则是指综合运用多种具体的思想政治工作方法。在现代社会，由于人类活动领域的不断拓展，现代通信手段和传播媒介的迅速发展，以及社会生产、生活节奏的日益加快，影响人们思想形成、发展、变化的因素更具有多样性、复杂性。这就迫切要求思想政治工作由孤立地运用某种具体方法向综合运用多种方法转变，多维度、多侧面地开展工作。同时，新时期的思想政治工作只有坚持从社会主义初级阶段的实际出发，从广大干部群众的思想实际出发，立足于团结一切可以团结的力量，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，才能调动一切积极因素，真正把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。因为，思想政治工作的对象是人，思想政治工作又不能离开人的物质利益去解决思想问题，否则：就失去了它的基础。正如邓小平同志所说：“如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”要增强思想政治工作的实效性，就必须重视解决职工群众的物质利益问题。同时，解决实际问题，也能使人们从思想政治工作人员的优良作风上来增加对党的认识，感受到组织的温暖，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。

由单纯说教向多种载体传播转变。过去“一张嘴、一个本、一支笔”的思想政治工作，载体单一，已不能适应今天的社会。在现代社会，信息传播方式发生了根本性变化，传播速度快捷化，传播手段高科技化，传播途径多样化。除了广播、电视、报刊、网络、广告等载体传播外，在城市，社区教育、社区文化、社区服务、社区管理已成为一些社区思想政治工作的主要载体，不仅寓教于乐、寓教于文，而且寓教于服务、管理的各种活动之中，进一步拓宽了城区思想政治工作入户到人的渠道；在农村，创建文明户和文明村镇活动、移风易俗破除迷信活动、文化科技卫生三下乡活动、农业和农村现代化教育工程等，已成为许多乡镇开展思想政治工作的重要载体，使农村思想政治工作与农民的生产、生活有机结合；在企业，企业文化建设、生产经营竞赛活动、企业管理等已成为做好职工思想政治工作的主要载体，一些企业正在探索把三者有机结合起来的管理教育模式，寻求思想政治工作适应现代企业制度的有效途径。因此，在新时期，我们的思想政治工作要系统地运用多种多样的载体来做好说服、教育、引导工作，以增强思想政治工作的趣味性和渗透性。

第4篇：思想政治工作的方法范文

一、企业思想政治工作科学化建设的基本价值的保证

（一）思政工作为企业发展的基础

思想政治工作是在经济和除经济之外的工作保证的范畴之内，邓小平同志曾经说过：经济建设过程中企业想要在新的环境中生存发展，必须要加强思想政治建设工作。中国共产党的重要的会议上提出：思想政治工作在鼓励与改变人们的思想与价值的观念中扮演着十分重要的角色，所以我们应该把思想政治工作与经济方面的建设密切的结合在一起，并且要一直坚持。因此，思政工作是中国共产党在不断的探索和实践中总结出来的重要方法。

思政工作能够把员工的思想统一起来并且能够激发员工的积极性。只有把它的优点完全发掘，才能够把生产过程的活力因素完全的展现出来，进一步为中国共产党政治路线的执行打造夯实基础，从而保证企业不被时代的进步所淘汰。

（二）思政工作是企业协调发展的因素

企业在共有经济当中扮演着十分重要的角色，一个发展中的企业思想政治工作能够促进其发展。如果一个企业缺乏科学的思想政治工作，没有办法与其他企业争夺最先发展的机会就难以促进企业进步发展。现在，为中国经济体系改革的阶段，人们生活的水平和精神满足都出现很大幅度的提升，与此同时人们面对的压力也越来越大，使人们出现很多心理症状。中国经济的日益增长虽然企业付出很多努力，但是企业中存在的问题也不能视而不见。例如：贪污、浪费、同事关系不和等问题。为了解决这些问题，就应该增强思想政治工作，这样可以使企业人员更加团结。事实上，企业应该本着为人民服务的思想对企业人员进行深入的思想教育，这样能够使改革中存在的问题可以被解决，使企业更好的发展不被社会淘汰。

二、目前在企业思想工作实施过程中发现的问题

（一）缺少对思政工作的正确认识

少数的员工并不知道实行思想政治教育的目的，导致思想政治工作不被重视，这是明显在认识方面的错误。这类企业工作人员把行政经营机构当作是对经济指标的监督或对领导意见执行的机构。所以，思想政治工作的态度不积极，从而导致思想政治的观念和时代格格不入。另外，极少数的企业工作人员认为思想政治部门不是生产管理的部门，思想政治工作对企业的发展影响甚微，更有的企业工作人员认为思想政治部门应该被取代。

（二）思想陈旧为思政工作中存在的重要问题

目前，大部分的企业人员的学习思想政治的方式都为集中式，通过企业组织是大部分企业工作人员学习国家的政策或者方针的方式，但这种方式极其浪费时间并且所学的内容也比较困难，实践也证明了这种办法对专业水平高的企业人员并没有太大的益处。在工作中，如果把思政工作当作非常重要的政治人物那么工作将会变成一种表象不能够吸引企业员工，所以通过这种办法学习不能达到预期的目的。

（三）思想政治体系的不断完善

目前，少数企业在思想政治工作学习和执行过程中存在一些落后或不足，这使思想政治工作在实际实行中不能够完全照顾到企业员工在思想或学习方面的需求，也不能让每个员工对思政工作的理解进行准确的评判，这样的工作方式很容易存在针对性极差。企业更多的时候更看重于党制度的学习，从而导致在很多体系的机制建立不足，从而导致思想政治工作的学习和实行受到的阻碍。

三、企业在思想政治工作科学化建设当中遵守的原则

（一）以人为本的基本原则

为了保护企业每个员工的利益，必须在实际工作过程中把自己的教育、知识、改正错误等方面的能力都完全发挥出来，从而保障每个员工的利益并且对每个企业工作人员都关心、帮助和尊敬。在思想政治工作中只要把以人为本的原则发挥到极致，就能够确保企业思想政治工作的科学化建设的顺利开展。

（二）根据时代需求进行创新

就目前的情况而言，企业不仅仅面对着机会还要面对着挑战，企业领导的想法、观念、争取保护的意识也在不断的改变。因此，思想政治工作要以处理现在企业面对的问题为核心，并且依据时代的变化和需要进行创新。

（三）秉持团结共处的准则

企业在实行思政工作过程中必须要秉持团结共处的准则。目前，在思想政治工作中以创造和谐共处的环境为核心。力争创造出和平公正、遵纪守法、人和自然和平共处的工作环境，并且按照按劳分配的原则对每个工作人员发放工资。只有企业的工作人员真正的达到团结共处，才能够让企业更好的实行思想政治工作。

四、制造出企业思政工作的科学化的执行方法

（一）改变思政工作的注重方向

古老的思政工作很容易被“二元式”的经济改变。陈旧的思想在当代的经济局势已经发生了翻天覆地的变化情况下已经不能顺应时代的发展。如果一个企业没有深入的去学习或了解思想政治工作只是表面的去强调它，那么该企业在发展过程中就会遇到一些阻碍。除此之外，企业的员工不重视思政工作导致他们产生观念上的误解，更有的认为只要把企业的经济搞上去思想政治工作根本影响不了企业的发展。在这种情况下，企业如果还不发展思想政治工作，企业的发展将会受到阻碍。所以，企业更应该全面的去实行思政工作而不是片面的去解释它，这样才能保证思政工作的科学化建设圆满完成和企业的正常发展。

（二）增强企业党建的潜能

在当今社会，企业党组织解决问题的潜力对该企业思想政治工作有极其重要的影响，正因为如此，如果想使企业的思想政治工作良好的发展就应该优先培养党组织的能力，从而给该企业制造优良的工作环境，保证党组织在企业的思想政治工作中能够把它的能力完全展现出来。另外，党组织应该对企业工作具有积极性并且把实际工作中遇到的困难克服掉。确保工作效率的提高，达到企业的思想政治工作科学化的目的。

（三）思政工作人员应该增强专业知识

企业思政工作想要完美的实行不仅仅要满足以上的要求，还要相关思想政治工作的人员熟知这方面的知识。因为，中国是社会主义的国家。所以，在实行思想政治工作时应该把中国特色社会主义当作指导基础，增强思政工作在一个企业中的重要性。除此之外，更要把实际管理方法和管理人员所掌握的知识相互结合在一起，这样可以使每个企业的员工更好的学习工作技能，只有企业工作人员的操作技能得到增强，才能确保在企业思想政治工作中使其发挥重要的作用，达到增强工作效率的结果，完成企业思想政治工作的科学化，更使企业在社会发展中站稳脚步不被淘汰。

第5篇：思想政治工作的方法范文

关键词:电力系统思想政治工作创新

引言

当前，随着农电体制改革的不断深入，电力企业内部、外部环境将发生深刻的变化，这将给电力企业思想政治工作提出新的要求。省集团公司和市公司要求我们县级供电企业要不断创新发展，使思想政治工作不断适应新形势的需要，进一步发挥保证和监督作用，2010年初，国家电网公司在“两会”的报告中也明确提出“三个建设”，着力建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员丁队伍，全面提高凝聚力、执行力、软实力，做好这些工作的关键，就是要做好电力企业的思想政治工作。

1电力企业思想政治工作存在的问题

1．1思想政治工作需加强调查研究，针对性与科学性有待提高

由于长期工作模式的惯性影响，思想政治工作通常是自上而下地开展，即在企业党委领导下，以思想政治工作部门为主体开展面的理论灌输和宣传教育。这种单向工作流程是被动地开展工作。文件照转照发，文章照读照念，缺乏深^．调查研究与广泛沟通，抱着一种错误心态：只求形式轰轰烈烈，不求效果扎扎实实。思想政治工作缺乏针对性和科学性，也缺乏应有的感召力和吸引力，因此，企业思想政治工作失去了原有的魅力。

1．2思想政治工作有待创新

思想政治工作难的原因是多方面的，就思想政治工作本身而言，长期固守单一的形式、内容和方法，缺乏创新、与时俱进和“虚实结合”的行之有效的手段是―个重要因素，也是思想政治工作难以突破的―个关键因素。

1．3思想政治工作难度加大，政工人员综合素质有待提高

现阶段大众传播媒介高度发达，员工获得信息的渠道多且内容丰富，出现了思想政治工作难做。再有，专职政工干部擅长党务工作，缺乏经营管理的综合技能，对企业经营和内部管理难以提出独到见解，因而很难融人到企业生产经营工作中去，政工人员综合素质有待提高。

2思想政治工作观念要创新

与时俱进地创新思想政治工作不是单纯名词上的更新和形式的翻新，而是要坚持党的实事求是，一切从实际出发的思想路线，在实践的基础上总结经验探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的吸引力、感染力和时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。思想政治工作者一定要有现代观念，把树立现代观念作为思想政治工作的中心内容和主要目标。一是思想认识上求实。思想政治工作要坚持和遵循辩证唯物主义的观点，坚持实事求是的基本原则。分析认识问题要从实际出发，分析形势。思想认识上正确，工作方向才能定准，

采取方式方法才能有效，工作行为才能有针对性实践中例证很多，那些坚持认识上求实的政治工作者，思想政治工作成效就显著;而思想认识片面，对问题分析和判断不准确，工作针对性欠缺，虽然也下了气力，费了功夫，但所获得的效果却不尽人意。二是作风要务实。思想政治工作是虚的吗?显然不是。那么工作起来就必须以务实的态度去对待，要当“正事，大事”办。有的人只把经济工作当做硬任务，把思想政治工作当做软任务，错误地认为晚一天做不碍事，做与不做也不会发生大问题。这是极其危险的误区。历史的教训应该吸取，一些血的沉痛事实告诫我们由于思想政治工作不务实，导致工作发生大事故的有之，影响改革推进的有之，造成人身伤亡的还有之，前车之鉴，给了我们极好的警示三是工作扎实。也就是思想政治工作要做到位。有理智的思想政治工作者，善于全方位、多层面、多角度、多形式地开展工作，释疑解惑，活化症结，消除障碍，化解矛盾，凝聚人心，调动起群众参与改革的积极性，扎实地开展工作。要坚持以人为本，做到尊重人，关心人，爱护人，以理服人，以情感人，情感互动，情理交融，决不叮生硬地说教改革的发展变化多端，在操作过程中，有很多I几作需要协调，有大量的实际工作要做，也有大量的思想问题和矛盾需要及时解决。因为，在推进过程中，事物在不断变化，人的思想变化也会反复，产生新的疑虑，我们不能怕麻烦，工作要反复地做，要用百分之百的精力去解决百分之一的思想疙瘩，才能保证企业改革的顺利进行。

3思想政治工作方式方法要创新

以手段创新为突破，实现思想政治工作方式的转变在具体运用中应注入新理论，借鉴新知识。现代社会一系列新理论的创立和发展，如信息、网络先进手段等给企业思想政治工作提供了分析问题、解决问题的新方法和新手段；心理学、社会学、管理学等多学科知识则极大地丰富了思想政治工作的内涵。企业思想政治工作要“以人为本”，坚持传统与创新结合，严教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专职工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难相结合的原则，按照“尊重人一理解人一启发人一关心人一激励人一塑造人”的思路，要求每一名党员、干部对照“三个代表”重要思想，找差距、重整改、定标准，做到“标准高一格、工作胜一筹”，量化“先进模范”的标准和考核细则，使党员、干部成为职工心中的做人、做事的典范和领路人;深人开展“一个支部一面旗帜，一个党员一盏灯”，争创文明岗，做文明人;努力学习先进技术知识做文化人;陶冶情操，增强职工的自信，丰富职工的文化生活;及时捕捉职工亮点，以激励职工积极进取心，充分激发职工的主人翁意识和创造能力，引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，创造一流的经济效益，推进企业发展，并在这个过程中提高职工素质，提高集体主义思想，提高爱国主义和社会主义觉悟，增强党的凝聚力和党的思想政治工作的凝聚力。要关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造出更多的思想政治工作新方法

4思想政治工作内容要创新

作为电力行业基层党组织，要以改革和创新的精神，积极进行理论研究和实践探索，以内容创新为主体，把宗旨定位在人的现代化上。企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于促进人的现代化，为此，在内容上要把握四个方面：一是突出铸魂教育，就是引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的职业道德、社会公德。二是强化企业教育，教育企业职工有良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深人人心，做到创业、敬业，勤业、精业。三是深人法制教育，引导企业职工遵纪守法，教育引导职工以主人翁姿态自觉进行民主参与，民主管理和民主监督，并善于运用法律手段维护自己的合法权益。四是改进形势教育，引导职工认清当前的形势任务树立大局意识、整体意识，谋大业、促发展。

5思想政治工作机制要创新

5.1突出抓好政工人员素质的提高。思想政治工作者应该具备较高的思想理论素质，高尚的道德观，正确的世界观、人生观，价值观和较精良的企业业务素质。思想理论素质是搞好思想政治工作的基础，在高新技术速猛发展，信息传播十分迅捷，各种观念纷呈的时代，特别是铁路改革深化发展的新形势下，没有思想理论的高素质，就等于没有灵魂，就跟不上时代的发展要求，企业业务水准也难于提高，做好改革中的思想政治工作就是一句空话。因此，除选好人才之外，最重要的是加强队伍培训，进行从理论到业务学习教育，努力提高多方面素质，使其成为复合型人才，有作为的政治工作者。

5.2突出抓好机制构建。建立和完善思想政治工作机制是必要的。应该根据当前改革不断深化的新形势，新需要，定和进一步完善思想政治工作有效管理办法，对保证改革顺利推进十分重要。新的机制和办法其宗旨应定在放开、灵活，创新上，求发展“大政工”，不拘一格选人才上。要制定奖励办法，形成激励机制，以调动思想政治工作者上进心，责任感、积极性。

5.3突出抓好思想政治工作业绩考核。思想政治工作的影响力，思想政治工作的显著成果，是人所共睹看得见的。比如说在主辅分离过程中，参与制定分离方案的决策部门的领导和负责推进落实的单位领导，都把分离单位作为思想工作的重点，在平稳推进中，时刻关注分离单位职工的思想动态和要求，对产生的思想忧虑和所提出的问题，及时进行研究，做好耐心的说服和解释，消除疑虑;同时向职工讲清主辅分离的重大意义，讲清中央、部、省和局的政策要求，使职工心中有数，积极投身到改革中去，确保主辅分离的顺利推进，这就是可见的思想政治工作硕果，也可以说这就是业绩。应该根据工作结果进行业绩考核。这种考核的结果，又应与干部的任用、提升等用人工作相结合，切不可单一运作，顾此失彼。总之，思想政治工作不断拓展和提升目的，就是要适应铁路改革的大环境，服务改革大举措，为企业发展服好务。

6结束语

总之，只要我们勇于实践，大胆创新，努力探索与社会主义市场经济相适应的行之有效的思想政治工作的新机制，就能把思想政治工作做“活”，做出成效，就能迎接各种挑战，开创思想政治工作的新局面。

参考文献:

第6篇：思想政治工作的方法范文

关键词：做好；新时期；思想政治工作；方法

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：

在新的历史时期如何以科学发展观为统领，做好思想政治工作，这是摆在所有思想政治工作者面前的崭新课题。做好思想政治工作将对我国构建社会主义和谐社会，顺利实施“十二五”发展战略具有深远的历史意义和现实意义。

1 新时期对思想政治工作提出新的要求

构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出，必然对党的思想政治工作提出新的更高要求。

对思想政治工作的目标主题提出新的要求。和谐社会的构建离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到人们的普遍认同，在全社会形成一种共同理想信念，并成为人们的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富人们的和谐精神世界，增强人们的和谐精神力量，满足人们和谐社会的精神需求，为和谐社会构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件。

对思想政治工作内容任务提出了新要求。在指导思想上要为构建和谐社会提供理论支持；在价值取向上为构建和谐社会提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气、振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处。当前，构建社会主义和谐社会，要以发展为第一要务，着力构建充满活力的社会；以提高群众素质为核心，着力构建诚信友爱的社会；以生态保护为核心，着力构建人与自然和谐相处的社会；以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心，着力构建公平正义的社会，以平安、安定，依法执政、科学执政、民主科学管理为核心，构建安宁有序的社会。

对思想政治工作路径方法提出了新要求。经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但也必须看到，与构建社会主义和谐社会的要求相比，思想政治工作的路径方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法和经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐社会的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。要紧密结合构建和谐社会的新特点，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足人们多样化多层次思想精神文明需求的新方式。要紧密结合构建和谐社会的新趋势，探索拓展思想政治工作的新手段，从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地。

2 如何做好思想政治工作

2.1 对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件，应在深入细致上下工夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

2.2 精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力。即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。

2.3 区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强政治教育的层次性。首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次，区分层次要在教育内容上有所区别。再次，区分层次要在解决问题上有侧重。

2.4 方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。讲求授课技巧，注意思想政治教育方法的灵活性。党务干部要做到三点：一是巧用经典；二是善于对比；三是会释疑。另一方面，拓宽教育渠道，注意政治教育形式的多样性。

3 在做思想政治工作中应克服的几个问题

3.1 注重实效不走过场。把无形的思想政治工作变成有形的实际行动。分析研究症结准，解决问题日常化。不加分析梳理的信息和材料是无用的。对掌握的有关情况要坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜的原则，共性问题和个性问题区别对待，分别“会诊”，分类研究，对症下药。针对不同部门干部职工的思想活动特点，具体问题具体分析，有针对性地开展思想教育，化解矛盾，理顺情绪，调动工作的积极性和创造性。量化考核工作实，科学评比标准化。对思想政治工作进行量化评比是推进工作落实的一个十分有效的措施。

3.2 不留虚功重实用。深入开展教育活动是提高队伍向心力、凝聚力和战斗力的有效措施。在教育活动上，必须采取科学的方法、灵活的载体、丰富的内容，注重实际效果。

一是持之以恒，抓好经常性教育。根据队伍建设不同阶段的任务和要求，有针对性地开展政治学习和教育活动，例如：统一思想的动员教育，发现问题的随机教育，重大问题的警示教育等，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神武装干部职工的头脑，把思想教育内容融于科学有效的管理制度中，使自律与他律，内在约束与外在约束有机结合起来。二是突出重点，抓好专题教育。专题教育是统一干部职工思想、提高理论素养、筑牢理想信念、凝聚职工意志的最有效方式。前期我们开展的科学发展观教育、社会主义法治理念教育就属于这个范畴。三是与时俱进，抓好主题教育。围绕特定的重大事件和重要议题开展学习教育活动，如纪念建党90周年、迎接十等活动都蕴涵丰富的时代内容，具有强烈的针对性。四是不守陈规重创新。不断丰富思想政治工作的形式是确保实效的重要保障。要自觉适应新形势的要求，积极探索易于干部职工所接受，更能取得实效的思想政治工作新手段、新方法。五是不摆架子重身教。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”政治工作者的表率作用是决定教育成效的重要因素，政工干部要不断提高自身素质，加强品德修养，塑造高尚人格，做到言行一致，表里如一，以自身正、自身净、自身硬的良好形象，赢得职工群众的信任。要坚持从自身做起，以行为示范增强思想政治工作的说服力。同时，要把好用人导向，增强思想政治工作的影响力。

4 结束语

思想政治工作是我党团结群众、激励群众的重要法宝。在新的历史时期做好思想政治工作，是对我国构建社会主义和谐社会、实现我党提出的“十二五”宏伟蓝图的有力保证。

参考文献：

第7篇：思想政治工作的方法范文

关键词：思想政治教育 科学工作方法 心理教育

Abstract: In today socialist market economy under the new situation， the work of the college students as managers， only to constantly improve work methods， stepped up its efforts to improve ideological and political work in the actual results to adapt to the new situation demands， cultivate a qualified construction professionals. Through learning the theory， further deep understanding of the ideological and political education of the scientific method， to Marxism as its fundamental strategy for the training morality，intelligence，physical training comprehensive development of qualified builders of socialism as the fundamental objective， to establish a correct world outlook， outlook on life， values as the fundamental tasks， and in combining theory and practice as a fundamental way， with the development of practice and constantly add new content， thus improving the ideological and political education.

Key words: Ideological and Political Education；Scientific methods of work；psychology education

根据中共中央十六号文件提出的关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要意义，清醒地认识到了大学生思想政治教育工作面临的机遇与挑战。在当今社会主义市场经济的新形势下，作为高校学生工作的管理人员，只有不断改进工作方式方法，加大工作力度，提高思想政治工作的实际效果，才能适应新形势的要求，培养出合格的建设人才。通过研习有关理论，深刻理解了思想政治教育工作的科学方法，其把马克思主义作为其根本指针，把培养德智体全面发展的社会主义合格建设者作为根本目标，把树立正确世界观、人生观、价值观作为根本任务，把理论与实践相结合作为根本途径，随着实践的发展而不断丰富新的内容，从而更加完善自己今后的工作。

一、以理服人与以情感人相结合

（一）作为高校的辅导员做思想政治工作是要解决学生的思想和认识问题。解决思想认识问题，就采用民主、讨论的方法、说服教育的方法、摆事实、讲道理，以理服人，所以要提倡什么、坚持什么、反对什么，要先讲清道理，做到以理服人，打开学生的心灵，充分透彻，含义讲准、实质讲透。

（二）作为高校辅导员，不仅要做到以理服人，同时还要做到以情感人。如果说真理是打开人们心灵的钥匙，那关心体贴则是进行教育的感情基础。实践证明，要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果情和理不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。与学生们建立深厚感情，关怀体贴是建立感情的重要方法。作为学生，首先对其影响最大的是父母，其次就是老师，为了培养深厚感情，经常地深入到学生当中去，帮助其克服实际困难，真心地关心学生。因为他们在大学阶段远离父母，世界观还没有完全形成，社会上各种诱惑很多，所以他们的困惑会很多，困难也很大，这个时候十分需要老师的关心、帮助与支持，如果能真心地去关心他们，及时地了解他们的困难，并给予解决，这样对他们的成长是十分重要的。

（三）因材施教。思想政治教育能否取得实际效果，很重要的一点就是针对不同的人的特点和不同的思想问题，因材施教。学生的思想觉悟、政治素质、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点都存在差异，可以说现在的大学生的素质比以前要好。比如说，他们的学习能力、思维的活跃、适应社会的能力，对于个人发展的关注等等很多方面都比以前的要好。当然，也存在着非常突出的问题，中共中央十六号文件里面提出的诚信意识淡薄，艰苦奋斗的精神薄弱，团队精神欠缺等等很多方面的问题，但是这些问题都是伴随着社会发展和进步而产生的一系列问题。因此在对他们进行日常教育时，应该有不同的内容、不同的要求、不同的方式方法，更要做到仔细地观察学生、深入地了解学生、研究学生、实事求是地对待学生，只有这样才能真正做到摸准问题，因人施教，这是做好思想政治工作的根本出发点。

同时，我认为要做好大学生的思想政治工作要把握住两点：首先，一定要把握住学生们的需求，不需要、不关注的东西，我们没必要强制去做。学生们需要关注的东西，比如个人发展问题、升学就业问题、生活问题、全民素质提高问题、以及对一些社会热点问题的关注，只有把握住了他们的需求，才能够受到学生们的欢迎；其次，一定要照顾到大学生的特点，这两年的工作经验我有一个最大的感觉就是社会发展速度很快，同学们一届和一届之间的变化、差别也越来越大，所以不能够仅仅靠说教，中央十六号文件的提出，就是要把解决思想问题与解决实际问题相结合，这就要求我们在实际的思想政治工作中必须尊重学生的利益，注重解决他们在学习和生活中的实际困难，如果说我们漠视学生的利益，那么我们教育的效果就只能是说教，根本谈不上效果，得不到广大学生的信任。所以一定要照顾到他们自身的特点，比如在体育学院就存在体育类专业与非体育类专业，那么就要采用不同的方式针对这两个专业举办一些广大同学喜闻乐见、乐于接受的活动。为了加强非体育专业的团结集体意识，每年都举办足、篮球联赛；为了提高体育类专业的自身修养，每年的合唱音乐比赛、自身素质训练等活动都受到广大同学的热烈欢迎。

突出“因材施教”，对人才培养应该是尊重学生的兴趣、特长、爱好，建立起多样化、个性化的人才培养模式，全面发展绝对不等于平均发展，具体到思想政治工作要多样化、个性化、人性化、差别化、有针对性。大力加强社团建设应该是一种比较有效的方式，如我们体育学院的社团、协会就是由兴趣爱好相同或相近的同学组成的一个“兴趣共同体”，有共同的语言，容易产生共鸣，社团活动可以陶冶情操，提高人格品位，提升个人境界，像现在我们学院共有社团、协会十余个，其中包括有跆拳道协会、健美操协会、书画协会、合唱社团、乒乓球协会，每年都开展社团风采月活动，收到了很好的效果。

二、与心理教育相结合，真正做到“一把钥匙开一把锁”

从我党的思想政治工作发展史到毛泽东思想政治工作方法，不难得出这样一个结论，思想政治工作的任何一种行之有效的方法都是运用人的心理过程、个性特征和个性倾向性心理规律去教育人说服人，所以遵循人的心理规律是保证思想政治教育有效和高效的前提，思想政治教育与心理教育相结合是最有效的工作方法。

在我国，心理教育已有数千年的历史。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。” 其意思就是调整自身的心理状态，达到心理健康。心理教育是以学校学生为主要对象，其基本内涵包括积极和消积两个方面：积极方面是培养心理素质，促进全面发展；消积方面是防止心理疾病，保持心理健康。要把思想政治工作做到学生们的心坎上，就应更深入地了解和掌握大学生的心理活动规律，针对其不同的性格、气质做好思想政治工作。

三、积极运用无意识教育

把寓教于乐的方式于丰富多彩的有益的娱乐活动中，吸引力感染力强，形式生动活泼，发展学生们的有益的兴趣和爱好，使他们受到潜移默化的教育。如拓展社会实践和校园文化建设等有效途径，拓展网络思想政治教育和心理健康教育的新途径，发挥学生会、班级和社团的积极作用，充分发挥第二课堂的育人功能。真正做到教书育人、管理育人、服务育人，把握规律性、富于创造性，遵循大学生成才规律和教育规律，使思想政治教育与学生学习生活相结合，与教学、管理、服务工作相衔接，与知识传授相统一，根据新形势新任务新要求，体现时代性，真正达到无意识教育，深切感受到浓浓温情，做到润物细无声，于细微之处见真情。

现在的大学生非常关注自身的发展问题。我想，只有让同学感受到思想政治教育对自己个人长远发展的重要作用，才能够乐于接受，这也正是我们加强思想政治教育的着眼点。我认为，一个人应该有多方面的素质和能力。如果说把各种素质和能力比作一个数字的话，那么，思想政治素质和做人是最前面的“1”，其他的素质和能力是后面的“0”，其实学校的思想教育和一个人的“修身”是完全结合在一起的，思想教育的目的就是为了让大学生更好地“修身”，以便走上社会后让高校学生更好地“齐家、治国、平天下”。

四、坚持科学的工作方法，不断提高自身修养

要保证高校思想政治教育的效果，首先要拓宽其外延，我们学院不断拓展思想政治教育的方式方法，从单一的“思想政治教育”拓展到公民道德教育、文化艺术教育等，我们在原来的开全体大会、个别谈话、政治宣传等“硬性教育”基础上，采用多种方式。如开展校园文化建设，每年一次的大学生风采活动月，通过多种媒介交流等“软性教育”方式，达到互动增值的效果。如此，学生们在校园学习生活中充分体现了自己的思想政治素质，并通过各种奖励机制提倡“知行合一”的做法，以表扬为主，积极鼓励学生，相信自己有能力解决问题。

作为高校辅导员，必须掌握思想教育的科学方法，努力改进思想政治工作，才能不断提高自我水平和才能。工作经验表明，知识面宽，办法多，工作的吸引力强，宣传感召力就大，学生的逆反心理就小；反之知识贫乏，不懂学生的心理活动规律，再加上方法简单，缺乏表达能力，说话前言不搭后语，就容易引起学生的反感，产生逆反心理。要拉近与学生的距离，与学生做真心朋友，努力做到为人、为师、为学这三者的统一，体现在一些平时很具体细小的事情上，比如说我们做老师的很容易直接地去教育学生如何注意行为方面的规范，但是就学生来说，效果最好的方法是老师的在处理具体事情上的一些行为表现，我始终相信和实践“先成人后成才”这句话，培养优秀人才的关键是首先要教育和引导学生做一个优秀的人。记得每年在学生一入学时，我就告诫他们：“你们的一言一行不仅代表你自己，代表我们班，也代表我们体育学院！因此希望你们在各方面都严格要求自己，不断锻炼自己，成为一名优秀的体院学生！”引导的前提是我必须对他们有足够的影响，这就要求我必须能够及时知道他们的真实想法并与他们进行沟通和交流。因此，与学生做真心朋友，倾听他们的心声，尤为重要。要拉近与学生的距离首先是让学生感到我是真心关心他们成长的，是愿意真心为他们排忧解难的，而不是只会说教他们。

第8篇：思想政治工作的方法范文

一、思想政治工作与经济工作相结合

实践证明，思想政治工作与经济工作有着密切的关系，必须树立把思想政治工作落实到经济工作中去的正确观点。特别是目前，我国正实施经济体制和经济增长方式的两个转变，它涉及到经济基础和上层建筑的许多领域。在转变过程中，必然会导致各种生产要素的重新组合，出现一些新情况，新问题，这就要发挥思想政治工作的宣传，导向作用，引导和帮助人们消除理论上的困感，思想上的疑虑，心态上的不平衡，使我们的思想突破旧框框的束缚，更加符合实际，符合市场经济的运行规律，符合两个转变的要求。所以，做思想政治工作必须以经济工作为基础，并贯穿经济工作全过程，使思想政治工作与经济工作同时进行，如果把思想政治工作与经济工作分割开来，那就会顾此失彼，事倍功半。

二、理论灌输与寓教于乐相结合

随着各项改革的不断深入，人们对精神和文化生活的需求范围也越来越广，层次也越来越高，这就要求在做思想工作时，不要“生灌硬输”，“我打你通”，要把理论灌输教育同寓教于乐相结合，寓思想政治教育于丰富多彩，生动活泼的各项活动之中，迁移默化地陶冶情操，增长知识，提高思想觉悟。

三、抓好思想教育与解决实际问题相结合

密切联系群众，关心群众疾苦，是我们党的优良传统，也是开展思想政治工作的重要途径。在做思想政治工作时，要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则，想群众所想，急群众所急，努力为群众解除生活中的实际问题。属实际困难，就要帮助他们妥善解决，关心体贴，以情感人，一时难以解决的问题和困难，也要实事求是的向群众解释清楚，在领导和群众之间建立超融洽，和谐的关系，只有这样，做思想政治工作才能为群众所接受，才能达到预期的目的，才能确保思想政治工作的针对性和实效性。

四、面上教育与榜样教育相结合

第9篇：思想政治工作的方法范文

思想政治工作是新时期医院建设与发展的力保障。面对日益国际化的医疗竞争市场，医院的思想政治工作也面临着前所未有的挑战，不断加强和改进党的思想政治工作，这对于保证公立医院体制改革的顺利进行，建立与时俱进的医院文化，提高医院在开放的医疗市场中的竞争力，有着积极而重要的意义。

面对医院改革和发展面临的新形势，我们必须有针对性地、有的放矢地加强和改进思想政治工作，提高职工政治素质和技术、业务素质，培养一支过硬的职工队伍，使医院职工队伍始终保持工人阶级的先进本色，站在时展的前列。

一、开展多种活动，着力提高职工队伍的思想政治素质

坚持有科学理论武装党员干部，教育全体职工。要组织干部职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论素质，坚定共产主义信念，坚定把医院改革和发展推向前进的信心。要结合医院行业的特点，广泛开展爱国、爱院、爱岗教育和职业道德教育。开展思想政治工作的方式，要从宏观转变到微观，即从“雷阵雨”转变为“毛毛雨”，从课堂转变到门户，从我讲你听转变为“双向交流”从讲大道理转到办实事；教育内容由大转小，从官话转为民话；具体操作由虚转变为实。思想政治工作方法要贴近生活，愈接近生活就愈有感召力。“交往法”能广交朋友，增进友谊；“动情法”能合情合理，润物无声“亲善牵引法”能消除抵触情绪；“层级渗透法”能孕育不同层次的人员的文化、修养、道德、智慧；“激励法”能弘扬正气、促进竞争。通过寓教寓学、寓教寓文、寓教寓体、寓教寓赛、寓教寓会和文明创建活动来陶冶情操，提高素质，焕发职工立足岗位努力工作的热情，提高干部职工的职业道德素质，增加医院的凝聚力和战斗力，使广大职工形成奋发向上的群体意识，自觉为医院的建设和发展奉献光和热。

二、采取多种方法激励广大职工学技术的积极性

在医疗科学技术日新月异的今天，要推动医院改革和发展，必须使职工既具有适应本岗位的娴熟的职业技能，又具有随时驾驭高新技术设备的能力。为此要大力开展科技教育，增强职工学技术，学科学的意识和紧迫感、责任感。学习形式要多样化、生动活泼。要制定职工技术业务培训计划，举办各种形式的脱产、半脱产和业余培训班。举办理论学习班、研讨班和专题讲座等。广泛开展全员技术大练兵、大比武的学技术练硬功活动，提高职工技术业务素质。要通过改革用人用工制度，实行优胜劣汰，让职工凭真才实学竞争上岗，激发职工学技术、学业务的内在动力，造就既由科技知识，又有过硬技术和业务素质的职工队伍，打造医院品牌，塑造医院形象，促进医院上水平、上以阶。

三、加强党的领导，切实抓好高素质职工队伍的建设