能源与动力工程前景精选(九篇)
第1篇：能源与动力工程前景范文
【关键词】战略发展前景 企业 人力资源管理
一、前言
战略人力资源管理是现代企业人力资源管理的主要特征，主要体现在以下几个方面：如何体现人力资源管理的战略性？如何保证人力资源管理与企业战略的适应性？如何定位人力资源管理者的战略职能？战略人力资源管理如何推动企业的变革与发展？只有掌握战略发展前景下人力资源管理的战略性特点，才能够针对企业人力资源管理中存在的问题，提出针对性的解决措施进行处理，进而提高企业人力资源管理的水平与效率，为企业的长远、可持续发展奠定坚实的基础。因此，文章针对战略发展前景下企业人力资源管理的研究具有非常重要的现实意义。
二、战略发展前景下企业人力资源管理存在的问题分析
（1）战略发展前景下，企业人力资源管理缺乏合理的规划。根据相关调查表明，截至2010年底，实施与开展战略性人力资源管理的企业中，仅仅只有23%左右的企业对战略性人力资源管理进行了规划，并在规划的过程中针对战略布局存在的问题进行解决，大多数的企业并没有对人力资源管理进行科学、合理的规划，导致企业发展和人力资源管理工作之间存在很大的不对称性，战略设计和人力资源管理中相关环节与机制在实施支持与匹配力度不足，影响了企业的整体发展。
（2）战略发展前景下，企业人力资源管理缺乏对关键业务运行机制以及流程管理的理解。根据相关调查表明，2005-2010年，我国开展人力资源管理以及战略规划的企业中，有43%左右的企业并没有认识到关键领域与环节的重要性，超过53%的人力资源管理资金投入到了人力资源日常管理中，对于重要领域和环节的资金投入量一直维持在30%作呕。这种缺乏对人力资源管理内在运行机制、关键业务机制与流程重视的现象，导致企业人力资源管理的运行机制缺乏长效、持久的发展潜力，并不能够及时的补充辅助功能，人力资源管理工作缺乏创新，这对于人力资源管理水平的提高以及企业的发展都是非常不利的。
（3）战略发展前景下， 企业人力资源管理缺乏对人力资源需求层次以及绩效产生原理的理解。根据相关调查表明，截至2010年，我国企业对于绩效管理体系规划、设计方面投入相对有限，仅仅为2006年水平的1.3倍左右，这与国外企业之间存在很大的差异。同时，许多企业尚未创建具有创新能力的绩效考核体系，也没有创建具有激发和激励员工作用的环境与文化氛围，这就导致员工的工作积极性和主动性不强，进而为企业创造的效益也非常有限。
三、战略发展前景下加强企业人力资源管理的有效措施
（1）加强对企业人力资源的合理规划。为了保证企业人力资源管理战略发展目标的实现，企业应该对战略发展前景下的企业人力资源进行科学、合理的规划，具体表现为以下几个方面：首先，对人力资源战略规划进行管理，战略性人才对企业非常重要，对企业的发展具有一定的推动作用，在对人力资源的管理进行开发、整合之前，应该做好充分的准备工作，将战略发展的目标以及要求作为前提，进行人力资源开发和管理活动，除了对员工的管理之外，还应该充分的发挥员工的价值，在提高企业人才能力与素质的同时，为企业创造更多的效益，这是企业发展战略人力资源管理规划的前提与基础；其次，重视岗位分析，人力资源管理规划的基础是岗位分析，这样能够为人力资源的规划、员工培训、绩效管理、工作评价以及其他环节提高可靠的支持，因此应该充分的认识到岗位分析的重要性，并对岗位的设置现状进行收集与分类，并对岗位工作的工作量进行调查与确立，进而为不同的岗位设置不同的职责，并配备具有相应能力的职工，这样才能够认真的贯彻于落实企业战略发展前景下的人力资源管理规划工作。
（2）充分认识人力资源管理战略实施关键领域、运行机制的重要性，并不断的创新。战略发展前景下，企业应该加强辨识、分解以及控制人力资源管理战决实施的关键领域和运行机制，并根据企业人力资源管理的现状以及要求，对自身的运行机制、关键领域的流程进行规划和管理，进而为企业人力资源管理以及企业的战略、可持续发展奠定坚实的基础。目前，许多企业的人力资源管理运行机制表现出许多类似于权宜之计的趋势，缺乏对运行机制以及关键领域的创新，例如，战略人力资源管理实践模式，该种人力资源管理模式的实践性和操作性非常强，并坚持“以人为本”的理念，将企业人力资源管理战略的关键领域、内在运行机制等联系起来，并制定与企业战略发展相匹配的人力资源运行机制、实践系统以及战略目标，进而为企业获得更多的竞争优势，以此实现企业的可持续发展。
（3）加强企业人力资源管理机制的创新。 企业应该以创新动机、创新机制的激发为出发点，并根据需求层次理论进行绩效考核体系与制度的创建，同时以绩效考核体系的创新性与激励性，为企业创造良好的创新环境与企业文化氛围，这已经成为战略发展前景下评定企业成长速度以及发展潜力的主要指标之一。因此，企业应该充分的认识到人力资源管理机制创新的重要性，根据企业的实际状况，运用需求层次理论、价格杠杆以及市场机制等多种驱动与激励手段，最大限度的激发员工以及部门的积极性和主动性，进而为企业创造更多的效益。
四、结束语
总而言之，战略发展前景下的人力资源管理工作，应该针对企业人力资源管理工作存在的问题，提出针对性的改进措施，以此保证企业战略人力资源管理和企业战略发展的一致性，进而实现企业的健康与可持续发展。
参考文献：
第2篇：能源与动力工程前景范文
关键词:市政景观园林工程;新技术;新材料;运用
在新时期，越来越多的新技术、新材料被应用到市政园林工程中，极大地提高了工程建设的水平和质量，为城市居民提供了更加绿色、环保、舒适的居住环境，促进了我国城市建设的现代化和绿色可持续发展。该文对市政园林工程中应用的新技术、新材料进行了全面的论述和分析，希望能给相关领域工作者提供必要的借鉴和帮助。
1市政景观园林工程中新技术、新材料的意义
新技术、新材料在市政园林工程中的应用，是针对景观园林工程而言，及时进行土方工程施工，建设园林理水工程，塑造更具艺术性的园林艺术形象。目前，新材料新技术的应用是市政园林工程中的关键课题，它在很大程度上贯彻了园林景观的生态效益，增强了其经济和社会效益的同时，又有效地协调了市政园林工程与景观设计和施工之间存在的矛盾。具体地说，市政园林工程新技术、新材料的含义如下。
1．1优化市政景观园林环境
通过新材料、新技术的应用，进一步提高市政园林设计的环保性，优化市政园林环境，提高市政园林设计的应用水平，实现市政园林绿色环保材料的应用，协调市政园林设计与资源消耗之间的矛盾，解决市政园林设计中的内部矛盾，实现市政园林建设的水循环、绿色化。
1．2缓解市政景观园林工程资源消耗难题
新材料、新技术在市政园林工程中的应用，极大地缓解了市政园林工程的资源消耗难题。特别是目前市政园林设计中，居民对景观的要求越来越高，面对更多的发展调整，不仅要实现市政园林资源的合理配置，而且要提升市政园林设计的品质。正是在这样的发展背景下，新材料、新技术的应用，为景观园林工程提供了更多的绿化材料，并使部分资源得到回收和再利用，从而使资源配置得到优化，市政园林工程设计更加理想，市政园林工程施工质量得到提高。
1．3带动市政景观园林相关产业共同发展
对城市园林绿化工程来说，新材料、新技术的应用，在一定程度上给相关行业带来了发展机遇。特别是景观园林设计所需的各种建筑材料，材料生产行业需要突破研究技术，研究更多市政景观园林工程所需材料。在供给侧改革和市场模式创新的推动下，市政景观园林相关工程的发展动力不断增强，新技术的研究不断创新，相关行业的发展模式也不断创新，以更好地满足市政景观园林产业的发展。
2当前市政景观园林工程中运用的新技术
2．1BIM技术
利用计算机信息技术建立三维可视化模型，BIM技术有助于提高设计工作的水平和质量。长期以来，我国市政景观园林工程的设计一直停留在二维图纸的技术层面上，不仅对设计者的业务能力有很高的要求，同时也容易造成图纸设计和施工效果之间的差异。将BIM技术应用于市政园林工程，使整个工程项目的设计工作更高效、更精确，不仅使工程设计调整更方便，而且使设计与施工的衔接更紧密。
2．2绿色环保设计
对城市园林绿化工程来说，其设计工作往往决定着工程建设水平和方向。受可持续发展理念的影响，我国市政园林工程设计越来越重视绿色环保设计，不仅增加了生态环境中绿色植被，而且在建筑材料的应用上也越来越绿色环保，从而最大限度地减少了施工对环境的破坏。在我国市政园林工程中，绿色环保设计的普及和应用，使其在建设水平上不断发展和创新，促进城市景观与生态环境的和谐统一。
2．3海绵城市理念
“海绵城市”是现代城市发展的理念和趋势，其目标是建设具有海绵特征的城市，改善城市蓄水功能。在城市规模不断扩大的同时，水资源需求缺口也日益增大，如何实现水资源利用效率的提高，关系到城市现代化建设的水平。在市政园林工程中运用海绵城市理念，就是力求实现城市排水系统的功能调节，同时通过市政园林工程对雨水的有效吸收，最大限度地缓解城市缺水的不利状况，促进城市生态系统的良性循环。
3当前市政景观园林工程中运用的新材料
3．1透水材料
透水材料是在海绵城市理念下发展起来的新型建筑材料，具有很好的渗透性能和防水性能。透水性材料在市政园林工程中的应用，主要体现在道路铺装环节上，通过透水性材料铺装的道路具有良好的排水性能，能在雨天迅速吸收路面和绿化带积水，排入园林工程给排水系统，达到雨水资源收集利用的效果。当前，在市政园林工程中所采用的渗透材料有渗透砖、渗透砼、渗透软管等，其效果和市场价值是非常理想的。
3．2万能支撑器
城市园林景观工程不可避免地涉及到一些水景工程，起到了良好的艺术价值和社会形象。多能支撑体是一种高密度聚丙烯材料，具有抗腐蚀、质量轻、承载大、使用寿命长等特点，广泛用于水景等工程的架空铺设，减少了相关施工作业的难度，减少了工程总量。通用支撑板的应用，解决了水景工程施工和维修养护的难题，同时也为市政园林工程的施工设计提供了很好的思路和方向。
3．3生长调节剂的应用
生长调节剂是市政园林工程中的一种重要材料，也是一种全新材料。特别是园林植被的设计，由于植被是营造植被景观的关键，因此，植被的生长和健康非常重要。在促进植物快速生长的同时，生长调节剂也能很好地调节植物，增强植物的生长发育能力，满足市政园林工程不同季节的植物需要。生长调节剂是一种新型杀虫剂，能满足各种植物的生长需要。通过对植物生命活动的调控，提高植物对环境的适应能力，是当前景观园林工程中的一种重要的植被生长新材料。
3．4仿木纹混凝土
城市园林绿化工程中常见的亭、椅等便民休闲设施，不仅能点缀园林景观，还能提升生态环境意境。木料在市政园林工程中是不可缺少的建筑材料，但由于木料具有易腐蚀的特性，在长期使用中易发生褪色、生虫和损坏。与实木相比，仿木纹混凝土在外观上更接近自然，厚重感和层次感更强，不但不会出现褪色、变形等问题，而且还减少了木材的消耗，具有较高的环保和实用价值。
4结语
总之，随着城市建设水平的不断提高，市政园林工程在满足生态保护的同时，也越来越重视绿色与环保的设计，从而创造一个更适宜居住和舒适的城市生活环境。在新形势下，新技术、新材料是市政园林工程发展的必然趋势，对我国构建可持续发展社会具有重要意义，因此，加强对市政园林工程新技术、新材料应用研究具有深远的意义和作用。
参考文献:
［1］朱晓宁．市政景观园林工程中新技术与新材料运用［J］．居舍，2019，(13):35．
［2］邹赞军．市政景观园林工程中新技术与新材料应用［J］．城市建筑，2019，16(3):150－151．
［3］欧国栋．园林施工新工艺的管理与技术难点分析［J］．住宅与房地产，2017，(15):92．
第3篇：能源与动力工程前景范文
关键词:人力资源 港口 人力资源开发
首先在探讨港口人力资源发展时，我们必须了解人力资源的特性。 “人力资源”并非“人力”或“人事”。事实上，人为组织中最重要的资产。 对于一个组织而言，其所有的资源主要有三种:物质资源，如土地、原料、与机械设备;财政资源，如现金与融资信用;人力资源，包括组织内部成员与其所能运用的外在人力。狭义而言，人本身就是资源、能源，人可以被运用于搬运物品，制造产品等等，但人还能整合其他资源，结合三者的效益，使之脱离单纯资源的地位，而创造更高的价值。因此，人力资源可引申为人所具有的知识、技能、态度、理想、创造力等特质，以及应用上述特质而有所作为。整体而言，人力资源是一个组织系统的动力和源泉，成为现代社会和组织的战略资源。正因为如此，维持与提升组织人力资源的质量就成为秦皇岛港可持续经营与发展战略的目标之一。
一、秦皇岛港港口人力资源现状(1)港口人员构成:目前，秦皇岛港务集团拥有各类人员约两万人。其中，管理人员约四千人，技术人员约三千人，生产作业和生产辅助作业人员约九千人，装卸及农民轮换工约三千人。 (2)人员现状分析:从秦皇岛港务集团当前的人力资源构成状况来看，存在阻碍港口的发展的不利因素:其一，人员构成比例不合理，例如理货员、皮带粘结工岗位人员偏少。其二，从事生产作业人员配置和使用不合理，也需从新整合，以促进企业的发展和战略的实现。其三，生产作业人员年年龄老龄化，不利于企业高效率的提升其生产效率，也成为企业发展的绊脚石。
二、秦皇岛港港口人力资源供求矛盾是港口人力资源必然面临的问题。这是由港口人力资源需求变动的即时性和人力资源供给调整的滞后性共同决定的。发展的越迅速，人力资源需求变动的即时性越明显，人力资源供给调整的滞后性也越明显，供求矛盾也就越突出。这种矛盾不仅使港口的人力资源管理难度增加，而且也成为港口发展的主要障碍。(1)企业的人才储备与培训开发能力都有限，单纯通过内部调整适应人力资源需求变化有限。就是这有限的内部调整，还受内部因素的制约而不能迅速实现。 (2)由于劳动力市场具有分割性，秦皇岛港受自身所处的地理位置、规模、能力、社会知名度和美誉度的限制，很难在短时期内迅速招聘到所需的各类人员。 (3)通过外部引进，调整人力资源供给结构，还受企业内部劳动力市场规则的制约。
三、秦皇岛港港口未来人力资源需求方向
(1)工程管理
1)工程类人才:机电工程、机械管道工程、工民建、热能工程等专业背景的工程人才。以上人才都要求本科以上学历，相关工作经验。化学工程、化工机械、电气自动化等专业背景，中专或技校毕业的操作人才。
2)管理类人才:急缺具有机械工程专业背景，熟悉生产流程以及企业管理经验的复合型企业管理人才。
(2)港口建设
1)港口建设人才:需要具备相应专业背景和相应年限工作经验的港口工程人才、经营管理人才、机械操作人才、行政管理人才。例如，港口工程人才需是港口工程、航道工程等专业背景的高校毕业生，具有2～3年港口、航道规划、设计、施工、监理方面经验....以上各类人才需要本科以上学历;机械操作人才需要中专或技校毕业生。
2)船舶工业人才:紧缺有船舶工程、机械制造专业背景，本科以上学历的船舶设计、制造人才;对专科以上学历，两年以上工作经验的船舶修理人才也有需求。
3)环境保护人才:需要海洋资源、海洋学、环境工程等专业背景，本科以上学历的高校毕业生;具有2～3年以上工作经验的海洋环境监测、保护人才紧俏。
4)工业规划管理人才:急需一批具有工业规划布局、工业管理、企业管理专业知识的专业技术人才，应届本科高校毕业生也很受欢迎，需求集中在相关的机关部室。
(3)外向型经济人才
1)国际贸易人才:急缺高级外贸人才、外贸业务人才、具备国际贸易业务能力的复合型人才。例如，高级外贸人才需商务英语功底较好，熟悉东南亚国家法律，具有金融专业知识、市场分析洞察力及谈判能力......
2)物流人才:急需熟悉现代物流供应链管理知识，具有现代物流组织协调、运行策划和市场开拓的高级人才;大量需要有工商管理、企业管理专业背景，同时具备外语知识的复合型人才。
第4篇：能源与动力工程前景范文
[关键词]绩效管理 情境模拟 教学法
[中图分类号]G420 [文献标识码]A [文章编号]1006-5062（2013）07（a）-0295-02
1.前言
人力资源管理专业旨在培养应用型人才，强调学生的实际操作能力，其相关课程目前常采用的教学方法主要是案例教学法，该法目前在课堂上被广泛使用，也有一定的效果，但学生参与度、主动性、创新性不高，学生掌握了理论，实际操作能力、动手能力较低，遇到问题不知从哪里入手。而情景模拟教学法本身具有较大的灵活性，其设计和实施以提高学生学习积极性，增强学生动手能力、判断能力、充分发挥想象力、创新能力、沟通能力、组织能力和拓展思维空间为目的，提高教学质量，整个过程中体现团队精神。该法无疑为绩效管理课程教学提供新的教学方法，弥补案例教学法的不足之处，两法互补使用，就会相得益彰。
绩效管理教学的重心在于培养学生操作能力，更重要的是培养学生的绩效管理思想和思路，学生要掌握绩效管理各个环节的具体操作流程。通过情景模拟模型设计并实施，让学生参与、了解绩效管理工作怎么做，增强教与学的互动性，学以致用，提高教学质量，在课堂上就了解整个绩效管理流程，提高学生的学习兴趣和绩效管理能力，培养实用型人才，毕业后进入工作岗位时能快速适应人力资源管理工作，提高其就业能力。因此，有必要对其教学方法进行探讨。
2.在绩效管理课程中实施情境模拟教学法的必要性
2.1教与学互动，利于提高学生学习兴趣
如何将教与学联系起来，一直是教学改革探讨的问题。实际上，教学过程体现于教师如何教，学生如何学，这里寓意于教学如何为学生服务的问题，教师提供的服务是否和学生的需要相一致，关键问题是教师如何对教学内容进行处理，使其满足学生需要，只有这样，课堂上才会激起学生学习的欲望。而情景模拟教学法，正是基于学生学习兴趣的培养，知识转化和能力提升的一种模式，教师通过对情境模拟素材的处理，理论与实践相结合，使学生在课堂上运用所学的绩效管理知识处理问题，教师及时帮助学生解决模拟过程中遇到的问题，使得教与学互动，让学生感受到身临其境，认识到学习的意义所在，提高学生学习兴趣。
2.2提高学生动手能力
在绩效管理课程教学中实施模拟教学法，主要由教师根据人才培养计划和教学大纲，结合所讲章节内容在绩效管理中的地位和重要性来设计模拟情境，然后组织学生进行模拟操作。在此过程中，任课教师更多以教练身份出现，强调其指导作用，具体操作如情境模拟背景材料的收集、角色定位、问题讨论及解决，都由学生自行完成，任课教师针对学生在准备过程中可能出现的问题给予提示。因此，整个情境模拟基本上是由学生自己操作，只有这样，学生才会在自己亲自处理问题的过程中运用所学知识，才会知道学习知识的意义所在，才会主动将知识运用于实践，提高学生动手能力。
2.3丰富学习内容及形式，利于提高学风
情景模拟教学法强调学生思维能力和操作能力的培养，从而在绩效管理课程中采用情景模拟教学法时，情境模拟内容要以整个绩效管理活动的流程为主线，同时涉及到管理学、心理学、组织行为学、经济学、组织结构设计、工作分析等学科内容，通过此模拟活动，将相关知识融为一体，丰富学生学习的内容和知识面。因此，在设计绩效管理情景模拟内容时，要兼顾各种知识的运用，设计出来的情景模拟内容形式多样化，让学生意识到要做好绩效管理，必须把绩效管理基础知识学好，同时又要兼顾相关知识的学习，提高学生学习的积极性。
2.4强化教师教学技能，提高教学质量
情景模拟教学法虽然对教学过程有积极的促进作用，但是要做好的确存在一定的难度，任课教师在对教学内容熟悉的同时，要掌握一定的教学技能。在绩效管理课程中实施情境模拟教学法，教师要能从组织绩效目标、组织结构的合理性、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果运用等方面来把握绩效管理的基本流程，在教学过程中针对绩效管理的某些环节设计情境模拟内容时，不能脱离绩效管理的基本流程。同时，任课教师在对课堂内容讲解时，也要以其为主线对内容进行取舍，否则，会影响学生的思维拓展、创性能力、整体协调能力的发挥，进而影响学生的学习积极性，教学质量难以提高。
3.建立情境模拟教学模型
既然在绩效管理课程教学中推行情境模拟教学很有必要，那么，如何在课堂上做好情境模拟教学呢？这就要围绕绩效管理教学目的和任务，按照绩效管理的流程进行情景模拟模块设计，建立情景模拟教学模型。如图1
从情景模拟教学模型可见，这是一个从情境模拟撰写开始的闭合的系统，整个系统以教学信息沟通为中心，围绕教学信息在教师和学生之间相互交流来展开的，体现了教学目的和学生需求不断协调的过程。该模型主要从以下步骤来展开情景模拟教学活动：
第一步：情景模拟材料撰写
这是整个情景模拟教学活动的开始，其材料选择和撰写的好坏，直接关系到模拟活动能否达到预期的教学目的和教学效果。因此，在进行情景模拟材料选择和撰写时，要从以下几个方面进行教学信息沟通：第一，关注本专业人才培养方案的培养目标，就是培养具备比较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，具有一定操作能力，能在政府部门和企业、事业单位从事人力资源管理工作，服务于地方经济社会发展的应用型人才。第二，紧扣绩效管理教学大纲，根据大纲要求选择和设计情景模拟材料，将教学内容融入到情景模拟中。第三，关注绩效管理在整个人力资源管理课程体系中的地位，体现其核心位置，兼顾各学科课程的支撑性。第四，注意处理好涉及情景模拟的课程内容与整门绩效管理课程的其他章节之间的关系，要体现前后知识运用的衔接性。最后，要充分考虑学生目前所掌握的知识状况，使得学生在情境模拟过程中能够运用所学知识展开分析，拓展思维，做好每个情境模拟环节的工作，提高学生的学习兴趣。
第二步：情境模拟任务安排
在进行情景模拟材料选择、设计和撰写后，就要将任务安排下去。任务安排的好坏会直接影响到学生对活动的准备状况，进而影响到情境模拟活动能否正常开展。这里需要进行教学信息沟通的内容有如下几个方面：第一，任课教师在讲授涉及情境模拟活动的内容之前，要将情境模拟活动任务事先作安排，给学生提个醒。第二，明确情境模拟活动的目的，使得学生在认真听讲的同时，积极拓展思维维空间，思考课堂问题，收集好各种支撑情境模拟活动的材料。第三，设定情境模拟活动达到的预期效果，以便在实施阶段引导学生讨论，实现教学目的。第四，根据教学内容，确定情境模拟活动的开展形式，如辩论、讨论、角色扮演、无领导小组等形式，以便学生做充分准备，保证活动开展的质量。最后，完成情境模拟活动的学习内容安排，如涉及到相关知识，要提醒学生查找并学习。
第三步：情境模拟教学准备
该环节是学生完成情境模拟活动的课前准备工作，也是情境模拟活动顺利开展的重要保证，学生需要根据任务安排，做好以下几个方面的教学信息沟通工作：第一，以小组为单位对情境模拟材料或论题进行分析，充分利用所学绩效管理专业知识，寻找问题的根源。第二，收集支撑情境模拟活动的相关材料，对情境模拟材料或论题进一步剖析，深入分析材料或论题，拓展思维空间，发现问题，在小组内展开讨论，或寻求任课教师帮助。第三，根据情境模拟材料或论题的相关问题要求，各小组充分思考或假设各类角色，做好分工，提前做好角色预演。最后，根据情境模拟要求准备好相应道具，以便使得整个活动更具有仿真性，使得学生产生身临其境的感觉，提升情境模拟教学活动的效果。
第四步：情境模拟教学实施
在情境模拟教学活动的实施阶段，为保证活动围绕教学目的顺利开展，需要强化以下几个教学信息沟通环节：第一，活动时间安排在涉及情境模拟的课程结束时，此时学生对知识还记忆犹新，有一种展现知识的欲望，能主动思考将知识运用于实践。第二，用预先准备好的道具布置好情景模拟场地，使场地布置接近公司的活动场所，这样能更好地让学生体会到活动的真实性，更利于学生运用知识、产生灵感、创新思维的发挥。第三，任课教师要扮演好导演的角色，观察在活动中学生扮演某一角色，以及学生运用知识开展工作的状况，必要时给予现场指导。最后，在各小组中抽出一名学生代表组建活动评价小组，评价小组在整个情景模拟活动中，认真观察并做好各小组表演情况的记录。
第五步：情境模拟教学评价、反馈和总结
这是情境模拟教学活动的最后一个环节，也是下一个活动的开始，在这次情境模拟教学实施结束时，需要对活动开展情况进行评价、反馈和总结，需要做好以下几个教学信息沟通：首先，由评价小组在活动结束时，形成合议意见，由小组长进行评价和反馈。这是从学生的角度来看问题，他们往往会从活动的仿真程度，对问题的理解等方面来介绍，能找到存在问题的根源。其次，由任课教师从宏观方面来对各小组的表演状况、专业知识运用状况、各小组的团队协作情况等方面来进行评价和反馈。最后，任课教师对此次活动是否达到预期的目的、效果等方面进行总结，同时对存在的问题进行分析，提出相应的解决措施，针对活动中做的好的方面予以肯定，不足的方面和学生共同探讨改进办法，为下一情境模拟教学活动的开展奠定基础。
4.总结
情景模拟教学法能提高课堂教学效果，活跃课堂教学氛围，对于操作性较强的绩效管理课程而言，情景模拟教学法优于案例教学法，情景模拟教学法能更好地培养和锻炼学生的动手能力、创新能力、沟通能力、协调能力。当然，对于各类教学方法的具体运用，要在实践中不断探索，这还是一个任重而道远的问题。
参考文献
[1]赵喜霞在《关于绩效管理课程教学的思考》[J]，人力资源管理，2011（12）.
[2]陈雯卿，《绩效管理》课堂教学中培养学生的创新能力[J]，人力资源管理，2011（10）.
[3]方振邦，罗海元编著，战略性绩效管理（第三版）[M]，北京：中国人民大学出版社，2010.
第5篇：能源与动力工程前景范文
关键词：横排头；风景区；建设管理；安徽省
中图分类号：F592.7 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）21-0170-02
横排头国家水利风景区位于安徽省六安市苏埠镇，距六安市23km，景区规划面积为54平方公里。景区是以横排头枢纽工程及丰源湖为核心，山环水绕，山水相依。景区主要由三大板块构成：一是横排头水利枢纽工程景观；二是丰源湖为核心的生态景观，包括草坪牧场和十万白鹭园；三是红色旅游景点，包括一碑即苏家埠战役纪念碑，一广场即拉幕广场，一旧址即苏家埠战役前线指挥部旧址，一展馆即苏家埠战役纪念馆。
一、风景区建设与管理情况
近年来，随着皖江城市带承接产业转移示范区和合肥经济圈的建设，景区周边经济社会的快速发展，旅游观光和休闲度假已日渐升温，并呈现蓬勃兴起的发展趋势。2009年3月，景区所在的主管部门安徽省淠史杭灌区管理总局和六安市裕安区人民政府共同签订了联合开发的合作协议。三年来，共投资2 200多万元，先后建成了淠史杭水利工程展览馆，淠史杭工程纪念园，丰源湖垂钓中心，苏家埠战役纪念馆，景区东大门，横排仙境度假村等。修建了通往景区的快速通道柏油马路8 000m，宽15m，种植了草坪、花卉和观景树木，建成了果园式休闲场地、娱乐广场、农家乐等餐饮休闲场所，于2009年4月正式对外开放，取得了较好的社会效益和经济效益。2005年8月被水利部评为国家水利风景区，2011年2月被国家旅游局评为AAAA级风景区。
2004年，淠史杭总局投资在景区内修建淠史杭灌区淠河灌区调度中心（横排仙境度假村），于2008年1日正式投入运营。度假村占地面积约10 000平方米，建筑面积4 635平方米，设施完善，拥有套间、标准间、大中小型会议室、娱乐室、大小餐厅、篮球场、停车场，可举办各类中小型会议、培训班、团体活动接待活动，提供住宿，餐饮、休闲、娱乐一体化服务，目前度假村已挂牌四星级农家乐。
为进一步扩大景区建设规模，提升景区的品牌和形象，凝聚人气，景区管理部门通过制定优惠的招商引资政策吸引周边客商入驻景区，投资开发旅游。目前已在景区内兴建各类别墅十余所，总投资达1 000多万元。正在规划的新一轮旅游餐饮区、垂钓区、绿茵区、人工湖、湖心岛及亭台楼榭等，随着以上项目的建成横排头风景区即将成为当地一处集餐饮、住宿、娱乐、会议接待、职工培训为一体的观光旅游胜地。
二、存在问题
1.交通方面。横排头风景区虽然地处苏埠镇，且距六安市23km，距206国道7.5km，但由于六安市没有通往景区的直达车，一般情况下，游客只能是自带车或度假村专车接送，不能满足景区旅游行业发展的需求。
2.冬季经营方面。由于自然环境所限，入秋以后，景区游客数量锐减，整个景区运营维持至10月前后。10月至次年4月份，这一时期实际上是处于冬眠状态。其原因：一是客观环境所限，二是冬季运营成本过高，三是冬季室内休闲娱乐项目还不完善。
3.经费不足。风景区虽然通过自筹和招商引资，建成了一些项目，取得了初步成效，但风景区硬件和基础设施建设还不能完全适应旅游业发展的要求，特别是游客参与性项目不多，还需大力补充和完善。
三、几点建议
1.进一步夯实水利工程建设与管理工作基础。利用科学手段使主体工程更完备，主要设施更完善。把风景区建设融入到水工程建设中去，利用工程除险加固之机同步考虑景区建设，使风景区建设开发起到事半功倍的效果，同时注重挖掘水利工程建设的历史和人文景观，发挥文化教育功能。
2.把握好三个方面：一是高标准规划、高起点实施。统筹规划，分布实施。要将相关元素充分调动起来，使用科学的先进手段打造娱乐项目，文化教育内涵要丰富。二是在管理细节上下工夫，细节决定成败。安全设施、卫生设施、景区标识等。许多小细节任何时候都不能忽视。三是保障措施要到位，垃圾处理系统要健全，度假村的污水排放要经处理后排放。
3.在发展中要处理好的几方面关系：一是指导思想上要坚持保护与开发的原则。水利风景区的开发应坚持生态环境保护优先的原则。要在保护的基础上开发，在开发的过程中保护。正确处理好保护与开发的关系，确保水利风景区健康科学发展。在开发中保护，就是开发水资源时要注意水工程的维护，水资源的保护，水生态的修复。风景资源的开发要以生态修复和对环境的美化、亮化为手段，营造贴近原生态的自然景观，让人们在繁忙的工作之余享受到回归大自然的愉悦。二是在发展战略上要把走出去和请进来相结合。水利工程管理单位大多地处偏远，信息闭塞，缺乏管理人才和旅游服务人才。目前景区内管理部门和导游工作均不够标准，我们除了要有意识地加快现有人才的培训外，还要督导管理者走出去，开阔视野，学习发达地区开展风景区建设与管理方面的好经验、好做法。要不拘一格大胆引进旅游管理人才，提升风景区管理水平，建设高标准上档次的水利风景区。另外还要引进资金、引进项目，要把彰显人文内涵，适合水利风景区域特点的项目引进来。要把水利风景区内绿色食品、生态食品打出去。三是在开发方式上要把库内项目与库区周边项目结合起来。库内开发方式要慎之又慎，无论开发什么项目都要把水环境的保护放在第一位，不能以牺牲水环境为代价来换取短期的经济效益。库内开发项目要零排放、无污染。库内游船要用清洁能源替代传统的汽油、柴油。人员逗留时间长的游乐设施，如漂流、运动场、休闲山庄、农家乐等项目要放在库区周边建设。水利风景区建设只有把库内开发和库区周边开发结合起来，统一规划，确权划界，搞好关系，带动群众，才能取得当地政府和有关部门的支持。四是要把参与市场和积极成为市场主体结合起来。水利系统有许多优美的风景资源，但由于水利人市场意识淡薄，缺乏风险意识，虽然参与了市场，但在行为方式上只是将风景资源主要以出租的形式一租了之，没有积极成为市场的主体。好的项目，商品附加值很高的产品往往为外人所得，换句话说，我们水管单位没有很好地将自己掌握的资源以市场主体的形式转换成产品优势和经济优势，许多人宁愿做旁观者而不愿做参与者，把大自然给我们的恩赐拱手让人，这与我们故步自封、参与意识不强，怕担风险等行为方式有关。另外,我们许多水管单位是具备有开发成“国家水利风景区”的潜在功能和资源条件的，却因为怕引资困难和见效期长而放弃了开发，这是对资源的浪费，是对水利职工不负责任的表现。能否积极主动地参与到市场经济中去，关键看水管单位有没有市场经济的意识，有没有对自己所管辖区域自然环境的正确认识和评估。
第6篇：能源与动力工程前景范文
[关键词]棠溪源风景区；营销策略；7P营销组合
[中图分类号]F59 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2016）05-0088-03
一、棠溪源风景区概况
棠溪源风景区位于河南省西平县城西南，距离县城42公里，南边紧邻酷山，西北边与之乡泌阳交接，西边靠近舞钢市的石漫滩水库。景区附近的交通便利，京广铁路、京珠高速公路路过西平境内。因为它是棠溪源头，所以得名棠溪源。该景区共分为棠溪湖、棠溪峡、跑马岭和蜘蛛山4个游览区。自然景观和人文景观和谐融为一体，自然景观有金牛泉、蝴蝶泉、千层岩、仕女图、卧狮石、仙人洞、老君洞、水帘洞等；人文景观有韩非试剑石、酒店冶铁遗址、鬼谷子演兵场等。这些景观遗迹还各自存在着一些神奇独特的传说。
二、景区营销问题分析
（一）产品定位较模糊
产品定位是营销策略中最核心的问题。棠溪源风景区共分为四个具体功能不相同的景点，各景点自身产品定位不清晰，使游客在游玩过程中感到混乱。同时各个游览区的服务分工不明确，使景区的旅游价值大打折扣。另外，该景区旅游产品在营销工作中，完全采用无目标的大肆宣传，缺乏对产品清晰的定位。
（二）宣传方式较传统
景区的宣传方式主要就是旅行社广告和广播电视，渠道较为集中，这样的方式导致景区的宣传范围也是有限的。以景区目前的发展情况分析，对景区的宣传将会是营销工作中极为重要的一环，宣传是否做到位，直接影响景区的客流量和知名度。因此，传统意义上的这种简单的宣传方式已经不能满足景区成长的需要。
（三）价格制定不合理
经过对相关资料进行调查发现，在附近的城市中，与棠溪源景区同类型且比棠溪源发展更早、发展更成熟的景区有很多，较近的比如舞钢市的石漫滩景区，驻马店市的铜山湖景区，这些景区目前的门票价格为20元/人，而棠溪源景区如今的门票价格就已经定在了30元/人，由此可见，这样的价格对于像棠溪源这样的起步不久，想要开拓市场的景区来说并不是明智的决定，很可能会被竞争如此激烈的市场所淘汰。
（四）缺乏专业人员
景区内的工作人员并不少，但保洁员占到很大数量，而拥有专业知识或者说旅游相关专业出身的人员极度匮乏，这也给景区营销工作的顺利进行带来了一定的难度。
（五）服务内容空白化
营销工作中，景区一直未提及与景区服务相关的内容。要知道景区服务质量的好坏直接关系到景区在游客心中将会留下怎样的印象。所以，服务项目空白化问题，对景区的营销过程来说也是极其重要的。
三、棠溪源风景区7P营销组合策略
（一）产品策略（Product）
1.现有产品清晰定位
通过分析研究对景区的四大主要游览区进行简单定位。（1）棠溪湖景区，部级文物重点保护单位冶铁炉等自然、人文景观为一体，资源丰富且观赏度高，吸引力强。主题：文化景观游；功能：学习，游乐，健身；形象：剑之魂。（2）棠溪峡景区山峰险峻、飞瀑流泉、植被茂密、原始洁净、植被覆盖率高，兼具山、水、洞、林、池、瀑等资源。主题：返璞归真，生态旅游；功能：观光、登山、农家乐；形象：平原氧吧。（3）跑马岭景区是旅游区东部的边界，海拔可达500米左右，是一长方形山岭，山顶较为平坦。主题：自然风光、游玩寻乐；功能：登山、烧烤、夏令营；形象：儿童乐园，健身强体。（4）蜘蛛山景区地处整个景区的中心位置，庙址及古寨尚存。主题：宗教遗迹游；功能：观光、登山、朝拜；形象：始祖之山。
2.产品层次合理设计
旅游产品在设计上应该把游客的需求作为主要出发点，从三个层次上来考虑整体旅游产品的设计。第一个层次是核心层，就是旅游者所需要获得的最主要的利益。棠溪源风景区的核心层就是它自身存在的自然风光和人文风情，以及各个景点的独特景色，构成了这个拥有核心旅游价值的景区。所以，棠溪源风景区只需要将它所拥有的资源开发出来，就足以给游客带来他们需要的核心利益。第二个层次是形式层，包括旅游产品质量、风格、特点、式样、品牌和包装。棠溪源风景区是祖之源、剑之源、水之源，可设计一些独具特色的产品，比如，针对祖之源，允许游客在始祖庙上香，悬挂始祖画像，讲述始祖生平事迹，开设历史讲堂；在冶铁遗址处，将铸剑现场重现，使游客真切地感受到古时候的铸剑冶铁场景。至于水之源，只可以在旅游全程，在森林中，在小路旁，隐蔽的放上一些音乐播放器，播放一些轻音乐，尤其是一些水声，如果可以，可收录棠溪峡的水声搭配上森林的风声再加以鸣蝉谷的鸟叫声，感觉应该会很不错。第三个层次是附加层，这是指景区为旅游者提供的额外的利益和超出所值得服务。比如相关的信息咨询、优惠措施、福利折扣、细致入微的服务等，景区工作人员应贴心地为旅游者提供服务，尽量满足旅游者的需求，给旅游者留下深刻美好的印象，提高游客的满意度。
（二）渠道策略（Place）
1.旅行社与网络相结合。首先将景区推荐给各地的旅行社，与各地旅行社建立合作关系的营销渠道，由旅行社对该景区做进一步宣传。由于西平县的旅行社很少，所以景区应将合作的旅行社范围扩大。另外，为了弥补西平县自身的这一不足，景区应创办一个属于自己的网站，为游客提供各项服务和景区相关信息和折扣，且将旅行社信息与网站信息相链接，信息共享。
2.旅游宣传片。为了更好地使景区走进旅游者的视线，旅游宣传片具有不错的吸引性，同时也在音像店开辟了渠道。景区可以邀请相关专家和西平电视台的相关工作人员来协助完成宣传片的制作，可以采用嫘祖或棠溪宝剑方面的题材。如果开销过大，景区也可以考虑由景区内部工作人员相互协作，共同完成视频的制作过程，时长最好控制在5分钟内，最长不要超过十分钟，突出重点，留有悬念，给游客遐想的空间。
（三）价格策略（Price）
1.渗透定价策略。由于棠溪源风景区目前的客流量还不是很多，知名度还比较低，最重要的是维持经营，等待市场转机，企业管理人员应采用渗透定价策略，采取低价售票，以此来低价吸引游客，获得发展机会。在旅游市场竞争激烈的情况下，为提高或维持一定的市场占有率，短期内打打价格战是很有必要的，在获得更多旅游者关注的同时，不断开发新的旅游产品，创造新的旅游价值，虏获旅游者的心，吸引更多的旅游消费者和回头客，更好地开拓景区的旅游市场。
2.适当折扣策略。常见的折扣定价策略主要有数量折扣、季节折扣、现金折扣、实物折扣、促销折扣等，棠溪源景区应根据自身的实际情况，选择适合的折扣方式，可以以淡旺季为主要因素选择季节折扣，也可以采用赠送旅游纪念品的实物折扣方式等等。
（四）促销策略（Promotion）
1.旅游广告。根据棠溪源风景区的发展现状，需要设立的旅游广告目标应该是告知型目标，也就是告知旅游者新的旅游景区和旅游产品、新特色、价格情况、各种的旅游服务项目、景区形象、位置等基本情况，运用简洁且生动的话语吸引旅游者的注意，从而起到广告的作用，使得景区的宣传工作取得一小步的成功。
2.旅游营业推广。以棠溪源拥有的资源来看，在景区开办节事活动将是不错的选择。节事活动即是一种旅游吸引物，最通用的定义是：有主题的公众庆典。对于景区而言，开展多种形式的活动，有利于景区关于节事旅游理念的创新，有利于加深景区中节事活动的深度和广度，有利于扩大节事活动的营销作用来吸引更多不同类型和需求的旅游者。通过对棠溪源风景区的研究，初步设计中认为该景区在现有的条件下至少可以开展的节事活动可以归结出两大类，一类是文化庆典，另一类是音乐节。
（五）人员（People）
1.出色的管理人员。管理人员是整个景区的指路明灯，所以，一定要足够的出色，至少具有丰富的管理经验和知识储备，能够应对市场的变化，制定景区的相关管理规定，有较强的判断和决策能力。
2.专业的营销人员。营销工作的进行必须有相关的专业人员参与，一个景区的营销工作的顺利进行直接关系到景区的经营，所以，在人员配备上应严肃对待，不走关系，面向社会聘请一些有专业知识或营销经验的员工，然后对相关的营销工作人员进行一定时期的培训，并进行定期的专业知识的考核，确保营销工作的成功。
3.高素质服务人员。服务人员是景区工作人员中与游客长时间近距离接触机会最多的人员，素质一定要高，要有负责任的态度，对待游客热情，真诚，为游客提供最贴心的服务。除此之外，为了使服务更加个性化，在不同的景点服务员着装应有所不同，例如，在嫘祖庙等庙宇处，工作人员应采用嫘祖时期的装扮或古装，在战国冶铁炉处，应穿铸剑工人的衣着类型等等。
（六）有形展示（Physical Evidence）
1.制作景区模型。可以结合景区的外观，特色，制作出一款能够涵盖棠溪源景区布局的全景展示模型，并以此实物来向游客介绍景区的大致情况，从而实现一定的营销目的。由于景区的各个景点分布有序，更有特色，制作模型相对容易且有影响力。
2.设计图片效果。对于棠溪源这样一个有山、有水、有树、有鸟的景区，可以通过设计图片的动态或是其他效果，将景区的宣传图片制作成影集或是画展的照片展示，或者发放一部分的由景区各景点中具有特色的图片组成的旅游纪念册，使游客眼前一亮。
3.录制视频引导。由于该景区的森林面积比较大，为了使旅游者更好地在景区中参观、游览，不至于在景区中迷失或在游览过程中感到迷茫，景区工作人员可以简单的录制一段游览景区的路线引导视频，并对该视频进行相关的数据处理，使其只显示景区道路和景点名称，具体的景色图像还需要游客进入景区，亲身体验景区内的美景。
（七）服务过程（Process）
1.亲和性。景区为游客提供的各种服务应以满足旅游者的需求为前提，针对不同地方的游客采取不同的对策，如对于驻马店市的游客，工作人员可直接以方言与之对话，更显亲切。主动地多与游客进行交流，向游客推荐景区的特色、魅力景点，若游客感到困惑，则主动询问，认真解决游客遇到的问题，耐心、细致的解答游客的问询，关心游客的感受，使其感到宾至如归。
第7篇：能源与动力工程前景范文
关键词：园林施工；节能型技术；应用
中图分类号：TE08文献标识码： A
引言
在经济快速发展的今天，城市的环境污染、噪声噪音、热岛效应都时时刻刻的侵蚀着我们的生活，逐步的降低我们生活中的幸福感。在这样的一个背景下“，节能型园林景观”的推广和实施具有跨时代的意义“。节能型园林景观”就是利用现有的生态环境，最大化的释放，整合资源，合理的循环再利用，用最小的资源投入，在设计环节、施工工艺、保养维护等方面减少能源的使用率，提高资源的综合利用价值，满足人们需求，获得最大的综合效率。
一、园林施工及节能型技术的基本内容概述
（一）园林施工工程内容
园林施工中涵盖了诸多内容，具有一定的复杂性，在施工过程中易受开发商、设计图纸及地理环境等多种因素的影响，这些因素会导致施工工程的实际内容发生变化。园林施工的最终目的是实现人与自然的和谐统一，利用一些人工化设计与施工来塑造一些具备自然因素的景象。在园林施工中主要包含的工程有水景、假山、路径及绿化带等，然而无论在哪一项工程施工中，都要考虑园林整体景观效果，以此来营造具有整体感与设计感的园林景观。在园林施工过程中要保证施工的合理性与科学性，需要全面考虑园林所处的地理位置及环境，而后再选择相应的机械设备及人力物力，使整个园林施工过程趋于节能型。
（二）节能型技术
阐述节能型技术现已经应用到园林施工中，其可以分为主动式节能型技术与被动式节能型技术。所谓主动式节能型技术指的是运用自然因素以外的其它手段，例如，采用太阳能光伏板等机械控制系统，该技术能够实现资源的可再生。然而主动式节能型技术在园林施工应用中也存在一定的局限性，其主要应用于园林局部景观构造上。被动式节能型技术则是以园林当地的气候条件以及园林建设地的地理条件，对园林植物、构筑物及地形等诸多要素进行设计施工，合理使用被动式节能型技术达到节能目标。
二、节能型风景园林施工的作用
风景园林已经成为了人们生活的一部分，它的发展能够促进社会经济文化的发展，在物质精神文明建设方面也起到了推动的作用。一个城市的风景园林，能够改善城市的面貌，对人们的生活环境和投资环境创造了有利的条件，从而促进城市经济发展繁荣。风景园林化的进度显示了一个城市城市化的进程，好的风景园林施工能推动一个城市城市化的进程。风景园林能够起到美化环境的作用，对提高城市环境质量有百利而无一害，风景园林能够美化城市环境，改善生态环境。近些年来，随着空气的污染，植物吸收有害物体、净化空气改善人们居住环境的能力有所下降，这就要求提高城市风景园林建设和施工。设施齐全、建筑精美、管理完善、运转有序的城市风景园林有利于环境的保护以及人们身心的健康、生活质量的提高。从设计到施工都要着眼于完工后的景观效果，营造良好的园林景观，但是同样其所利用到的人力，能源，材料也是相对较多的，特别是有关绿化的布置，因此在开展园林施工工作之前，应当对施工现场情况有所了解，并且结合自身以往的施工经验和工作能力，以施工机械、设备和人力的合理投入，保证工序质量的同时保证控制施工工期的进一步间断，施工过程中能够科学地组织流水和交叉作业，确保高效节能技术的应用，从而保证整个施工工程的高效节能为整体布置原则。
三、园林景观设计节能型技术的必要性
分析节能型园林景观是指在整体经济条件下对现有资源进行有效的整合，利用最少的土地，合理运用水资源，统筹安排植被的多样性分布，提高建设资金的使用效率，选择适合当地生长的绿色生态生长模式，用最少的资源，能源的投入形成再循环和再利用，使得生态资源平衡，变得更节能减排和经济环保。由于流行风的推动，园林景观设计也开始向高档次，洋风格转变，各种非本土的植被，大型灌木，时令花卉，珍奇苗木和彩叶植物大量使用，高质量的新奇材料和景观雕塑重复运用，使得城市园林景观建设的成本不断攀升，摒弃了传统野生植被和当地特有的花卉，的很大程度破坏了经济价值和生态价值，反而增加了维护保养得费用。所以，节能型园林景观设计已经成为社会的焦点，这样不但能大力推进节能型社会的发展，而且能节约有限的自热资源和能源，改善生态的可持续发展，合理配置城市景观带，促进人也自然和谐相处，具有十分必要的作用。
四、园林工程节能技术存在的问题
（一）水景设计非生态化，破坏生态平衡
水景设计是园林景观设计必不可少的一个环节，不论是雨水丰沛的东部还是干旱少雨的西部，都会以当地的江河湖海水系作为城市水景建设的核心载体。这些水景包括，喷泉，瀑布和人工湖，一些设计师，没有专业的生态水系统的研究，只是设计，而不顾实际环境的考察，用过的天然水，直接排放到下水道，而不能重复循环再利用，而在设计中使用的弯弯曲曲的沟渠与坚硬的驳岸都会导致生态的不平衡，最终使水生植物和动物慢慢的消亡。
（二）大量的形象工程，而没有注重生态环境建设
房地产开发公司，在建造小区时并不考虑居民的休闲娱乐的需要，而是考虑如何能让小区点点生辉，有时会建造出别具风格的景观，运用高档而珍贵的树种，而获取更高额的回报，这些不仅破坏了当地的生态环境，造成大量珍贵树种消失，同时也消耗了巨大的建设资金；一些地方大搞灯光树、礼花灯、假古董、假文物等，与有生命的植物对社会产生的整体效益相比，相差甚远。以上诸多原因，造成了园林绿化中资源的极大浪费，也加剧了城市资源的消失。因此要实现城市园林景观设计的可持续发展，就必须走节能型园林景观之路。
五、园林施工节能技术的应用
（一）通过节能工艺节约建材
园林建设是一个较大的工程，对于各方面材料的供给也是源源不断，所以我们在进行园林设计的时候，一定要做到因地制宜合理的进行设计，改进施工工艺和施工技术，避免过多的材料浪费，可以有效地节约建筑能源。比如，施工过程中进行水源利用的时候，我们可以设计专门的水管，合理的进行利用，对于耗水量比较大的园林施工工程，更加可以节约水资源。另外，在钢筋连接过程中，之前都是搭接技术，这样会浪费太多的材料，现在都是螺丝连接代替了旧的做法，从而提高了安全性。所以，在园林建设不断的发展过程中择优选择是很有必要的，这样更能有效的节约资源，提高安全性能。
（二）空间育种技术
随着航空航天技术、遗传育种技术和现代生物技术的成熟而发展起来的空间育种技术，为植物遗传基因的概率和种植的创新提供了一个崭新的途径，通过该技术培育的植株具有高产、多抗、早熟、优质等众多特性，较好的解决了园林植物抗性差、花期短等不足。空间育种技术凭借着空间辐射、微重力、空间辐射和微重力环境的复合效应等诱变因素的作用，具有其他育种技术无法比拟的优点，例如/有益突变多、变异频率大、变异幅度广、诱变效率高、生理损伤小、变异形状稳定、出现特殊变异类型的频率高，变异可见，并且不存在转基因植物对安全性担心的问题。正是凭借这些优点，空间育种技术在园林植物选种方面具有十分广阔的应用空间。例如，经过空间育种培育出来的园林植物凤仙花，不仅花色艳丽、多样，花期也长、花姿秀丽，而且可以诱变出抗盐碱、抗极薄、抗干旱、抗虫害的新品种，使其在园林植物的选择和使用更加的广泛。航天育种在园林植物的选种方面己经取得了一定的成果，尤其对植物的花色、花姿、花期、叶色、叶型、株型、枝条、落叶花卉的展叶、落叶期、生长速度的改造取得了明显的效果，相信在未来几年空间育种技术在园林植物选种将迎来一个高峰期，并有大批园林植物新品种将进入产业化阶段。
（三）优化园林建筑施工方案
只有在建筑施工中将科学节能的理念深入到整个工程的各个方面，才能真正地发挥它的作用。特别对于园林建筑施工，占地面积较广，工作量较大，设计项目较多，一个复杂而连续的工作，因此在施工方案中就要对工程施工的组织设计和各项资源的有效利用全面地进行考虑，加强每个项目的最佳完成时期的考虑。园林建筑施工方案的优化，就要求首先要对施工过程中的物力和人力进行合理地安排，不同技术人员协调时间，到岗时间，例如路面浇筑和植被种植，要注意错开有冲突的时间，从而避免浪费人力；要安排合理的监控一些物资的浪费现象；发生对于人力突发状况或者安排的不合理时，有紧急预案予以协调。另外，在建筑施工过程中，无规矩不成方圆，要相应的施工进度计划进行制定，对于园林建筑施工要加强植被的移植特别的注意，要考虑施工进度中的绿化带内植物生存的最佳时机，还有回廊和园路的施工，要加强基础工程稳定度的注意。在客观条件允许的情况下，可以对一定程度的立体交叉作业进行安排，将施工进度做到张弛有度；对机械设备的使用进行有效地安排，避免机器空转的现象。
（四）风能在园林设计中的应用
自然界的风由于空气流动产生，改变风速是改善舒适度的最有效方法。园林设计主要通过调节风速来实现利用自然风的目的。首先应该合理布置园林因素，例如利用假山、小径、地形、廊架等景观因素，对风的流速加以引导或聚集，从而改变空气的温度。通常令人舒适的风速为0.3m/min。由于我国夏季温度普遍比较高，利用空气的流动直接吹到人体身上，通过在高温环境下蒸发作用带走人体的热量，从而达到降温效果。这个季节需要的风速就要大一些。其次园林总体规划时也要考虑主导风向因素，特别是活动空间的位置。通常情况下冬季的活动空间应该设置在太阳照耀的地方，尽量避开不利风向，引入有利风向。夏季也应该合理利用主导风向来组织自然通风，通过被动节能设计方法来，运用园林设计因素来营造气温怡人的凉爽空间。此外，由于风中所夹带的空气温度的不同，风可以分为冷风和热风，并且经过不同介质时，风的温度也会发生改变。例如经过大面积水体或者绿地时，会因为周围环境中水分的作用而使其温度降低；如果在园区设计大面积硬质铺装时，风经过此地，吸收铺砖工程中的热量，从而使得温度升高，因此，在需要降低环境温度的抵押应该适当减少硬质铺装的面积，利用铺装和绿地、水体的有效组合来改善风的温度。风能在园林设计中的应用主要包括：风之景、风电景观、风力提水、风帆助航等。
结束语
随着社会经济的快速发展，园林绿化建设的步伐也在不断加快，建设节能型园林时一项长期持久的过程，在节能型园林建设的过程当中会遇到许多问题，我们需要合理有效地利用现代的科技手段进行园林绿化建设，最终使得节能型园林建设真正走向一条可持续发展的稳定型道路。
参考文献：
[1]汤桂红.浅析园林施工新工艺在园林工程中的应用[J].江西建材，2014，15：193.
[2]胡鹏峰.园林施工中节能型技术的应用探析[J].江西建材，2014，15：195.
第8篇：能源与动力工程前景范文
旅游管理专业的培养目标是面向地方旅游业发展需要，在旅行社、旅游景区等旅游企业从事旅游接待、导游服务等工作的专业技能型人才⑴。因此，本专业对学生的实践操作能力、专业综合素质的要求较高，要求学生不仅要掌握专业的相关理论知识，同时还要有较高的实践动手能力。旅游资源实习是旅游管理专业实践教学的重要组成部分，通过专业实习，将学生在校期间所学的基础理论、专业知识、专业技能与实践相结合，提高学生对旅游资源的感性认i只，将教学活动与旅行学习、导游见习结合起来，通过模拟导游等方式掌握旅游接待技巧，熟悉旅游接待服务程序，增强学生毕业实习的适应能力。
2.旅游资源实习地的选择原则
首先，要实习地旅游资源品味高，类型多样，相对集中，能满足学生实习时间短实习效果佳的要求。其次是实习地与实习院校距离要适中，交通方便。由于，旅游资源实习课程的核心内容是旅游资源，因此实习景点的选择要具有代表性和独特性[2]。第四，建议实习线路安排呈环形路线不重复。在景区与景区之间，实习路线的设计是：合肥一西递宏村一黄山风景区一屯溪一歙县一绩溪一合肥，呈环形路线不重复。景区内的考察也要以环形路线来安排，既要考虑旅游体验的最优化，还要考虑时间和距离的要求。以黄山风景区为例，实习考察选择的路线是云谷寺一白鹅岭一始信峰一北海一光明顶一天海一经莲花峰到玉屏楼一半山寺一慈光阁，也就是通常所说的后山上，前山下，当然实习线路也可以选择前山上，后山下。黄山风景区最精华的景区西海、北海、天海、玉屏楼景区都在考察范围内，黄山“前山雄伟，后山秀丽”的景观风貌都可一一尽揽。最后，在实习时间上要综合考虑。一是要避开旅游旺季，选择错峰出行；二是要考虑景观的体验效果，春秋两季是体验旅游资源的最佳时间；三是要和专业的人才培养方案相结合。
3.旅游资源实践教学内容的安排
3.1兼顾旅游行程中“食、住、行、游、购、娱”六要素的认知
旅游资源实习是旅游管理专业实践教学的重要组成部分，通过校外实习，让学生全面感知旅游行程“食、住、行、游、购、娱”六要素，将教学活动与旅行学习、导游见习结合起来，熟悉旅游接待服务程序，为后期的顶岗实习和毕业实践奠定基础。实习中学生可以充分体验：“食”菜的魅力；“住”一用角色扮演的方式，操作每日的宾馆入住和分房程序；“行”一用模拟导游的形式，在旅游车、景区内进行导游讲解实践；“游”一用任务驱动的方式，设计每天的旅游行程，并做好计划书和路线图；“购”一用市场调查的形式，调研当地的旅游特色商品；“娱”一亲身体验大型文娱表演《徽韵》的艺术魅力。3.2兼顾“教、学、做”一体化教学
旅游资源实习中的教学内容以实践教学为主，教师作为实习任务的者和督导者，要发挥教师的指导作用，充分调动学生的主动性和积极性，带着任务去实习，在完成任务的同时提高动手能力和实践操作能力。从这个意义上说，教师的“教”更多体现在任务的布置和监督实施上。例如在实习开始之前，要求学生以全陪身份制定 接待计划；实习过程中以小组形式，轮流模拟全陪、地陪角色，完成沿途讲解、住宿安排、模拟导游等各项任务。指导老师要及时对学生的实习任务进行点评，确保实习不流于形式。可以说旅游资源考察实习的主体是学生，核心内容“做”，教师的“教”更多引导，是为让学生更好的“学”。
4.旅游资源实习课程的组织、管理和评估
实习实践课程的开设是为了突出“做中学，做中教，强化教育教学实践性和职业性，促进学以致用、用以促学、学用相长，因此要特别重视实习课程的组织、实施和评价”。
4.1实习组织
实习组织表现在旅游资源实习前的准备工作。首先实习前理论准备，旅游资源实习前相关的理论教学大部分已经完成，如《旅游地理》、《导游知识》、《模拟导游》、《旅行社业务》等课程，使学生对旅游资源有了较为系统的认识，对旅游接待工作有了较为感性的理解。实习前一个月安排专业讲座，如邀请校内外专家围绕导游讲解艺术、旅游服务接待技巧、黄山地质地貌景观成因、徽州文化景观、黄山景观的美学欣赏等主题开展讲座，让学生对实习内容有更深层次的了解。其次实习前思想准备，实习动员必不可少，安全问题要摆在首位，通过介绍实习内容，布置实习作业，告知实习注意事项，学生填写实习安全承诺书等活动，让学生进一步明确实习的意义、目的和责任。第三实习前的其他准备，包括与旅行社商定实习线路，签订旅游合同，购买旅游意外险等，确保实习活动安全有效的进行。
4.2实习管理
实习管理主要表现在旅游资源实习活动的实施。旅游资源实习不同于校内的课程实训和一般的校外景区参观，它的学习地点是实习地，实践教学更具有直观性，因此实习过程中的管理更加突出指导教师的重要性，教师的教学手段和教学方法都必须适应现场教学的需要，这就对教师的实践能力和实习管理提出了更高的要求。实习中，教师不仅是向导，更是团队的领队，只有充分发挥教师的沟通、协调和组织能力，才能让学生在实习中带着问题去思考，带着任务去锻炼，从而保证实习的效果。
4.3实习评估
旅游资源实习后的效果评价要依赖合理有效的实习评估体系。实习评估包括实习过程考核、实习报告、实习综合表现三部分，分别按权重进行折算。通常实习过程考核占40%，包括实习任务的完成情况，模拟导游讲解效果等；实习报告成绩占30%，包括实习自我鉴定、实习收获和总结;实习综合表现占30%,包括实习视频的完成情况，团队配合情况，指导教师评价等。当然要进一步保证实习评估的科学有效，还需要进一步将实习评估各要素进行指标量化，通过问卷调査、深度访谈、教师教学效果评价等方式，获取第一手资料，通过分析对比，不断改进实习中的不足，实现实习效果的最优化。
5.结束语
第9篇：能源与动力工程前景范文
【关键词】人工湿地，污水处理，应用实例，发展前景
湿地是富有生物多样性和生态功能的生态系统，被誉为“生物超市”、“自然之肾”、“物种基因库”和“文明的发源地”。湿地是由水陆相互作用而形成的具有特殊功能的自然综合体是重要的国土资源和自然资源，是生物重要的生存环境，与人类的生存和发展息息相关，也是自然界最富有生物多样性的生态景观。
近年来，随着湿地破坏与退化带来的环境功能丧失和生态问题的爆发，一方面反映了湿地系统在环境中的重要地位，也在客观上为湿地科学发展提供了机遇和动力。通过近20年人工湿地上的研究和实践，其在污水处理中显露的良好发展潜力，将成为今后水处理研究和生态修复的一项重要组成。
（一）人工湿地被广泛应用于污水处理的原因
1、它能够利用基质-微生物一植物这个复合生态系统的物理、化学和生物的三重协调作用，通过过滤、吸附、沉淀、离子交换、微生物同化分解和植物吸收等途径去除废水中的悬浮物、有机物、氮、磷和重金属等，来实现对污水的高效净化，同时通过营养物质和水分的生物地球化学循环，促进绿色植物生长并使其增产，实现废水的资源化与无害化。
2、它具有投资低（150～800元/吨）、耗能少、操作简单、运行成本低廉（0.1～0.2元/吨）的特点，因此有较高的经济效益（其基建和运行费用仅为传统二级处理的1/l0～1/2，胡康萍等，1991）。
3、它作为一个生态系统，能维持生物多样性及构成景观的一部分，在去除污染物的同时，具有美化环境的功能，因此有较高的生态效益。
（二）人工湿地处理污水的基本原理
在一定的填料上种植等特选的植物，将污水投放到人工建造的类似于沼泽的湿地上。当以富营养化为主的污水流过一定长宽比及底面有坡度的人工湿地时，经沙石、土壤或一些其他构筑物混合组成的填料床过滤，污染水可以在床体的填料缝隙中曲折流动，或在床体表面流动。而填料上植物根际的多种微生物活动，增加了湿地基质的透水性，与周围环境的原生动物、微生物等形成各种小环境，通过氧的传递，更加增强了净化废水的能力。人工湿地的显著特点之一是其对有机污染物有较强的降解能力，因此更适用于处理生活污水以及城市污水一类。人工湿地可分别处理废水中的不溶性有机物与可溶性物质。不溶性有机物通过湿地构造中的填料层被沉淀、过滤、截留，进而被微生物利用，而可溶性有机物则可直接通过植物根系生物膜的吸附、吸收及生物代谢降解过程而被分解、去除。
（三）人工湿地应用实例——昆明市体育城人工湿地污水处理景观工程
实际上，人工湿地污水处理系统以其独有的优越性越来越为人们所熟悉和重视。投资建设成本小、运行费用低、运行技术低、能够结合景观进行建设，具有景观美的效果，越来越为更多的人接纳，也不断出现在人们的视野当中。
昆明市体育城人工湿地污水处理景观工程，建立了一个成功的湿地污水处理系统。该景观工程占地面积约4000平方米，于2008年10月开始重建，结合氧化塘、表面流、水平潜流等工程工艺，达到CJ/T 95-2000景观回用水标准的要求，处理能力达每天2000立方米。截止目前，运行正常，出水达标。
但工程施工前的景观河道中，黑色的水，根本看不清河中的金鱼，汇水也因蓝藻的滋生而泛绿。施工一个月后，可以看到水质明显改善，景观效果也更加柔和，以前的一汪绿水也变得清澈，大量的污染由于填料的过滤与微生物的分解而消耗，使得水体透明度提高，沉水植物能够大量繁衍，进而促进了群落恢复的良性循环。作为一个改造工程，它将原本用于景观绿化的水系（河道）结合人工湿地（填料）进行改造，应该说取得了较好的效果。至少它是一次有效的，有非常可行借鉴意义的尝试。可想而知，污水处理厂的废水如果直排，其结果必然是那一汪绿水的。
工程秉承湿地景观的理念，采用潜流、表流湿地相结合的结构模式进行景观化设计，不生硬，不造作。但由于工程缺少必要的前处理，且工程占地面积所限，水力负荷较大，因此，运行维护任务繁重，繁茂的水生植物残体收割必须每月清理一次。得益于水域微环境的修复与重建，使其自然衍生了大量的沉水植物，这是水域生态修复工程所要达到的终极目的，通过沉水植物的自然衍替、循环和持续发展实现水体的自净。
（四）人工湿地的发展前景
在我国中小城镇众多，人口密集，资金、技术有限，发展大型的污水处理厂有很大的困难，因此人工湿地技术在我国有着广泛的应用前景。早期，人工湿地主要用于处理城市生活污水，目前国内外许多学者或工程技术人员经过工艺改进或者与其他系统进行组合后用于农业面源污染、城市或公路径流、暴雨径流等非点源污染的治理。
近10年来，一些研究者开始设计人工湿地处理工业废水，并认为人工湿地独特而复杂的净化机理使其在含重金属工业废水和难降解有机废水的处理中发挥重要作用。研究表明，水平潜流人工湿地对工业废水（含有蛋白质、多肽、氨基酸、碳氢化合物、植物油、有机酸、乙醇、乙醛和酮）具有良好的净化效果，系统对BOD的去除率达89%，对COD的去除率高达92%。一些学者在淀粉工业、制糖工业、食品工业和奶制品加工废水的处理中也得到了很好的效果，这些学者的研究工作肯定了人工湿地在处理高浓度有机废水时的高效性，从而进一步表明人工湿地在治理工业废水中也具有极大的应用潜力和使用价值，并为类似废水的处理提供了一条新途径。
参考文献：
[1]吴树彪、董仁杰《人工湿地污水处理应用与研究进展》
[2]于少鹏、王海霞、万忠娟等《工湿地污水处理技术及其在我国发展的现状与前景》
