煤矿个人党员工作总结精选(九篇)

第1篇：煤矿个人党员工作总结范文

【关键词】党建工作；调动发挥；健康稳定

一、党建工作是煤矿安全工作的政治保证

任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性。近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿在大力开展和推进质量标准化建设、精细化管理的过程中，开展了一系列党建工作的活动，为保证煤矿安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”屡禁不止现象，适时推出了管理人员入井抓“三违”规定和“领导干部入井跟班带班制度”，有效地遏制了“三违”现象，特别使基层区队中重生产、轻安全、只顾眼前利益的违章指挥现象，得到了有效控制。同时结合“四好班子”建设把党建工作纳入科学、规范运行之中。

二、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础

如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。近年来翟镇煤矿党政坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人这七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。以“双培双带双创”活动为契机，先后树立了“党员之星”、“党员先锋岗”等模范责任区。与此同时，结合质量标准化和精细化管理，使区队班组、职工个人安全责任和意识得到不断提升。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。

三、几点思考

党建工作与煤矿安全文化相结合能发挥更大作用。党建工作人员必须加强党的领导，创新党建工作方法，丰富党建工作内容，理建工作思路，顺应时展要求。首先，工作思路要坚持“科学发展观”，认真落实党和国家关于安全生产的方针、政策，切实加强领导队伍建设，提升执行力。坚持党组织参与重大问题的决策，这是坚持党的领导、发挥政治核心作用的基本途径。要准确把握方向，指导企业文化建设，总揽全局，促进工作。要坚持和完善相关制度、规定，坚持民主集中制原则。同时要尤其重视深入群众、深入一线，搞好调查研究，掌握第一手资料，坚持实事求是的原则，安全工作容不得一点虚假，讲实话、做实事、求实效是搞好煤矿安全生产的关键，是保证党建工作在煤矿安全生产中作用发挥的有效手段。其次，创新工作理念，灵活把握工作方法，开拓党建工作在企业安全生产中的新思路。翟镇煤矿党建工作顺应时展要求，积极探索新思路，坚持“围绕安全生产抓党建，抓好党建促发展”工作格局，形成思想上时刻想着安全生产，工作中处处参与安全生产，体现工作效果依据安全生产，把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果，注重加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用。同时关心职工切身利益，体现出党组织大家庭的温暖和亲情，使党建工作深入民心。

四、切入点要“稳”、“准”、“透”、“实”

“稳”即要从煤矿本身情况出发，不盲目追求表面文章、不浮夸、切忌人云亦云，明确目标、企业追求、虚心借鉴、学会运用先进的理论成果，一步一步稳抓稳打，扎实前进，由最基层生产第一线入手。“准”就是切忌一哄而起，单位上下一期进行，需找准有一定基础的试点单位，先试行，再总结，再试行，成熟一项，推行一项。“透”就是要建立有效的制度考核和监督体系，支部的人员要分清责任，各自建立档案记录，保证工作中程序合理、环节顺畅、气氛和谐。“实”就是责任一定要落实到个人，尤其是党支部成员要起到榜样和表率作用，首先要提高执行力，实践中注重党员作用的发挥，关键是党员工作责任的落实，要把党员责任与基层班组长的责任同等对待，责、权、利一视同仁，真正体现出党员的先锋模范作用和先进性作用。

第2篇：煤矿个人党员工作总结范文

一、认真组织，学习实践科学发展观

年3至9月，按照市委深入学习实践科学发展观活动办公室的总体部署和要求，我作为局党委书记、学习实践活动领导小组常务副组长，主抓了局机关和全系统的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实及后续工作的“回头看”，较好地完成了各阶段的各项工作任务。

一是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。

二是围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《市煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。

三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统党员干部进一步解放了思想，拓宽了视野，激发了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识，振奋了精神，形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。特别自年至年三季度，市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但由于应对及时，措施得当，仍然取得了良好的企业效益，销售收入总额较上年基本持平，上缴税金增长6%，职工年平均收入最高达4.5万元；整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家，已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工，28个煤矿年内已验收通过技改扩能，全市煤矿年产规模将得到整体提升；煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。

二、抓好党建，提升党员干部的素质

一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。一是党组织建制基本达到了全覆盖。截止年底统计，市煤炭系统尚有市直中型未改制企业9家、二级单位停产非正常运转2家、改制中型企业1家、关闭企业1家。各级党的组织70个，其中党委9个、党总支5个、党支部56个。党员总数为1127人，占职工总数14.1%。

二是高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加

强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。为保证质量，始终坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。年中，煤矿救护大队有3名具备党员条件的培养对象被发展为新党员。

三是党建工作做到同布置、同要求、同检查。以党建促工建，以党建带工建。做到党务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强党务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。

四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干部效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的党组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。

三、重点推动，安全生产工作上台阶

作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局党委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。

一是及时督查，煤矿安全显成效。年局机关人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。我作为书记会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史最好水平。杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降37%。市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。

二是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。

三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局机关安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题；一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为机关创收16万余元。

四、勤政廉政，严格遵守廉洁自律的规定

一年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的“十七大”及十七届三中、四中全会精神，认真执行反腐败工作和党风廉政自律方面的各项规定，紧紧围绕党风廉政建设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了党风廉政建设责任制，同时有检查、有落实，圆满完成了分管的各项工作和任务。

一是加强党风廉政教育工作力度，局党委每一季度召开一次反腐倡廉会议。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、领导班子议事规则、民主集中制等各项制度。

二是严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、廉洁自律五项要求及领导干部廉洁自律的若干规定，着力解决干部作风上存在的突出问题，维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题，强化对经办工作人员的廉洁自律意识。

三是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不搞一言堂，平时严格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动，没有出国出境，没有在外兼职兼酬和重复领取津贴，没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要，没有为亲朋谋取私利和借机敛财。

四是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、党政机关修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施，全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出现违纪违规问题。

五、找准症结，确保煤炭系统的和谐稳定

一是关心离退休同志和特殊群体人员的生活，促进稳定工作。尽力做好内部安抚工作。变上访为下访。今年对老干部和干部全面进行了一次慰问，特困的解决元，对抗美援朝的，退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了走访慰问和思想工作，对局机关的老同志，一年内做一次慰问、召开一次座谈会，一方面向老同志通报有关工作情况，一方面面对面地与老同志进行交心谈心。老同志也比较满意。

二是认真做好涉煤维稳工作。全市煤炭系统市属国有煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有11个单位，企业在职、离退休职工8000余人，抚恤对象、ⅰ期以上煤矽病人、伤残职工4193人，还有复员军人601人。维稳工作压力和难度一直较大，通过与大家的共同努力，今年全系统稳定工作总的说是好的，仅出现有少数单位，单位的少数人上访，全年到北京上访的2人、到长沙上访5人，到局里上访100人的1次，10人以上3次。难度大的龙坪煤矿原副书记，年办理退休，多次慰问，多次报告，多次做思想工作，但目前还没有解决好，仍要求上京。除此以外。系统稳控情况基本上控制在市局。被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生”先进参与单位。

六、积极响应，保证市委中心工作的落实

一是按照市委统一部署，组织开展了“机关干部下基层、顺应百姓新期待”大走访活动，从年9月15日开始，在北塔区田江乡柘木村开展了大走访。联户走访了80户，宣传了党的十七大以来的民生民计政策。收集群众建议、意见291条，经过梳理共8个方面23条。并想方设法从局办公开支中挤出5000元，专门用于支援该村村级基层组织建设基金和慰问该村特困村民12户。圆满完成了大走访工作任务，密切了党群政群关系。

二是新农村建设工作。年初，我局按照市委有关新农村建设工作部署，被派驻紫霞村。我先后5次到紫霞村，筹集资金4万元，修建公路2.2公里，解决了1580人的吃水困难的问题，修复75千瓦电排一座，还恢复建立了村级广播站，帮助村民完成杂交水稻制种152亩。经过努力，超计划完成了我局的社会主义新农村建设各项工作，取得了一定的成效。

第3篇：煤矿个人党员工作总结范文

[关键词]煤矿党建工作;安全生产;策略

煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来,煤矿安全生产事故频发, 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。

一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性

1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证

煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成 ,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

2. 煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航

煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。因此,企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导,才能在持久建设中发挥有效作用。

二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题

当前,在煤矿企业中,党组织通过加强自身建设,发挥先锋模范带头作用,很好地促进了煤矿企业的安全生产工作,为企业和谐发展提供了组织保证。然而,在个别煤矿企业中,党建工作做得不够,仍然存在一些问题,主要表现有以下几个方面:

1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来,由于煤炭市场行情日益看涨,导致部分煤矿企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤矿企业在干部任用上,忽视干部的政治表现,不注重思想品德方面的考察,只注重干部的业务能力。

2. 党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后,在党组织的设置上没有跟上变化,存在党委工作与实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题,这些问题严重影响了党组织工作的实施。

3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。 目前,煤矿企业经过改制后,煤矿机关人员大量精减,甚至有些煤矿企业缺乏健全的党建组织体系。很多从事党建工作的人员身兼数职。这对党建工作的有效开展非常不利,缺乏必要的人员保障。并且有的煤矿政工人员素质不高,缺乏安全生产管理的技术和经验,不能适应党建工作的需要,严重影响了党建工作开展的效果。

三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略

安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井安全生产的健康稳定。因此,只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题,采取针对性措施,才能不断加强和改进党建工作,提高工作效果,从而为矿井安全生产保驾护航。

1.提高思想认识, 加强党建工作

以科学发展观为指导,坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行,认真落实党和国家的安全生产方针、政策,切实加强各级班子建设,提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用,关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践,发挥战斗堡垒作用。因此,在煤矿企业重大事务上,必须坚持党的领导,发挥政治核心作用。党组织通过开展一系全教育活动,把安全生产作为日常思想教育工作重点来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育深入人心,建立起“安全第一,预防为主”的安全责任意识。通过党支部战斗堡垒作用的发挥,及时教育和引导广大干部职工认清形势,明确责任,为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。同时,党员要发挥先锋模范作用,带头学习理论知识,煤矿企业也可利用开展培训班的形式,提高煤矿职工的安全生产意识。

2. 创新工作理念,灵活工作方法,拓宽党建工作思路

在市场经济条件下,煤矿党建工作应以科学发展观为指导,创新工作理念,积极探索新思路,坚持“党建工作促安全生产”的理念。把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。同时,煤矿企业也可把党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起,这样,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。煤矿企业应结合党员的先锋模范作用,建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础。也需加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、以点带面,把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节,辐射到职工工作的每个岗位场所,不断提高和谐矿区创建水平。在平时的煤矿工作中,要维护矿区治安稳定,加强民主管理,实施民生工程、惠民工程、温情工程等,解决职工的后顾之忧,让职工全身心地投入到安全生产中去。

3.营造安全文化氛围,突出党建工作重点内容

党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业,党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中,应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念,认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等,才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念,安全价值观的宣传造势,做到寓教于乐,取得实效。同时,在安全文化建设中,党委应发挥领导核心作用,在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导,使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。

总之,煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

[参考文献]

1.普卫东.寺河煤矿党建工作的探索与实践.煤炭经济研究,2003,(9).

2.韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策.哈尔滨市委党校学报,2000,(2).

第4篇：煤矿个人党员工作总结范文

一、煤矿企业党支部书记的重要作用

作为基层党组织的主心骨，党支部书记其对党干部队伍建设和煤矿企业安全生产中具有举足轻重的作用，在社会与经济快速、迅猛发展的新形势下，如何提高煤矿企业党支部书记的政治综合素养和建设能力，当好一名优秀的党支部书记，从而不断推动煤矿企业安全稳定生产迫在眉睫。毋庸置疑，党支部在处于煤矿企业安全生产、经营、发展的第一线，具有落实科学发展观，建设创新党组织，落实党各项方针政策的职责，同时也承担着做好各基层党员和员工的思想工作，提高全体干部职工的企业向心力与凝聚力，推动其全身心投入企业安全生产工作，提高工作效率，推动煤矿企业长远健康发展。一个企业组织队伍的思想意识形态如何，工作战斗力如何，员工凝聚力如何一定程度上是由该企业党支部书记决定的，煤矿企业党支部书记在组织建设和员工队伍建设方面尤为重要。

二、当好煤矿企业党支部书记的建议

（一）坚持“以人为本”的工作理念

“以人为本”是党先进性和规范性的直接体现，由于煤矿开发与运营工作具有安全系数低、劳苦程度高的特征，员工的思想与工作热情很不稳定，党支部书记一定要坚持“以人为本”的工作理念，时刻以员工利益的为中心，将员工的职业发展置于党组织工作的重要位置，想员工所想，急员工所急，不断获取基层员工的支持与拥护。对于煤矿企业为推动安全生产和发展所制定的一系列利于员工和企业双方的管理制度，党支部一定要从思想和行动上支持与推动这些体现以人为本理念的政策的实施。作为企业基层领导干部，党支部书记如果对于某些行为不敢严格管理，推动落实那么其以人文本的理念就成为一纸空文了。总之，党支部树立要多为群众办实事，莫作“思想的巨人，行动的矮子”。

（二）多方学习不断提高自身综合素养

党支部书记处于基层党组织的核心地位，一定要坚持与时俱进的发展观念，不断学习，推动自身综合素养的持续提升。第一，党支部书记要不断加强对理论知识的学习，学习、思考与实践相结合，不断使自己的思想迎合时展的需要，在开阔视野的同时提升自身能力，第二煤矿企业党支部书记要将煤矿不断学习与更新煤矿企业生产经营的知识，党支部书记只有懂得生产经营，其在管理生产中才会才能游刃有余地开展各项党组织工作。第三，煤矿企业的上级领导要适当加强对党支部书记的培训，建立健全学习与培训机制，坚持奖惩兼并的培训理念，不断提高党支部的素养与能力。

（三）明确并不断落实自身岗位职责

作为一名优秀党支部书记的基础与前提便是不断明确与落实自身职责，强化责任感与义务感。具体职责如下：一是及时了解企业党员、员工的思想动态与工作状况，加强学习，不断解决他们工作生活中的各种难题。二是定时召开支部委员大会，宣传与贯彻上级党组织的思想、路线、方针与政策，下放任务，并依据上级领导意见做好党支部工作，也要不定时向领导提出党支部工作中出现的问题，并提出合理化建议。三是努力搞好各支部委员之间的团结，调动其工作积极性。四是推动党风廉政建设工作的开展，建立健全党风廉政工作的防范机制，为企业安全生产与健康发展提供良好的外部环境。

（四）充分发挥党支部书记的带头作用

第5篇：煤矿个人党员工作总结范文

【关键词】煤矿企业；基层党组织；作用

煤矿企业运营中的工作难点主要表现为安全生产及经营方面的问题，而煤矿企业正处于改革与发展状态，如何在企业生产中降低安全事故发生概率提高经济效益是煤矿企业党建工作的主要内容。部分煤矿企业基层党建工作不是很完善，直接制约企业发展壮大。本文中笔者联系实际，分析煤矿企业基层党建工作现状，并给出具体的优化措施。

一、煤矿企业基层党建工作重要性

（一）提供牢靠的政治保障。煤矿企业发展中煤矿资源有限，随着时间推移煤矿资源开采难度越来越大，直接威胁到职工人身安全。提高职工安全意识才能保证工作中依据相关标准进行开采，严格惩处开采中出现的违规行为。与此同时，发挥党员模范带头作用，使其发挥表率作用带动其余职工展开安全生产，自觉遵守相关规则，按照安全管理原则开采，为确保煤矿企业生产安全提供了政治保证。

（二）构建企业的安全文化。煤矿企业党建工作有助于保证企业沿着正确生产目标前进。近些年煤矿开采中安全事故出现越来越频繁，影响企业健康安全发展。而做好企业党建工作，有助于完善煤矿企业安全文化，凭借党员模范带头作用，树立安全意识，重视安全生产，提高煤矿职工安全意识。坚持党建工作引导作用，构建完善企业安全文化，有效发挥煤矿企业中党建工作的作用。

二、煤矿企业基层党建工作的作用

党建工作参与到煤矿企业管理中可以促进民主管理工作的展开，促进职工归属感的提高。将基层党建工作作为煤矿企业管理的基本渠道，进一步促进民主管理渠道的拓宽，引导职工通过多方面途径参与到煤矿企业管理中。

除此之外，实施政务公开制度，及时解决职工的各种疑惑不解、调整情绪，确保煤矿企业改革的顺利与稳定。党建工作通过组织开展各种活动、职工技能大赛与体育活动等，引导职工参与其中，进一步促进煤矿企业的发展壮大。

另一方面，对于煤矿企业新进职工而言，煤矿企业文化的培训至关重要。由于新职工刚进煤矿企业时，对煤矿企业的经营理念、运作模式的具体情况了解很少，对工作的主要内容还没能完全知晓，对煤矿企业的归属感和职业感也未形成。所以，在这一过程中，对新职工的煤矿企业文化培训就显得尤为重要。

党建工作融入到煤矿企业管理活动中，通过职工可以接受的活动方式，吸引与感染职工，让职工在各种活动中受到潜移默化的影响。党建工作通过举办各种丰富的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，这样也可以在煤矿企业内部形成一种团结协作、积极向上的氛围。开展体育活动丰富职工生活，又可以锻炼职工身心，满足各个年龄段职工的需求，协调职工的人际关系，在内部形成一种无坚不摧的凝聚力，有这种力量的存在，任何困难对煤矿企业而言都不是困难。

三、煤矿企业基层党建工作创新方式

（一）提高企业党建重视度。现如今煤矿企业数量不断增多，需要不断提高企业对党建工作的重视程度，在煤矿企业安全生产过程中让党组织参与其中，利用完善的党组织带领职工安全生产。实际中煤矿企业党组织可以组织一些安全教育活动，重点做好职工安全性思想教育，通过宣教建立完善的安全教育与管理机制，同时树立安全责任意识，让安全教育思想深入人心；充分发挥党支部的作用，对违章行为教育惩处，明白自身岗位责任；最后做好职工理论教育，提高职工安全生产意识。

（二）推行党员责任区制度。笔者认为可以南旅婕父鼋嵌日箍。首先责任区域的合理划分，将责任明确到位。《》中要求党员在责任区内要做好宣传员、联络员及服务员。这三个员是否称职，是衡量与考核党员的基本准则，支部书记需要及时约谈不称职的党员，找到问题所在及时纠正；其次为切实帮助有困难的群众建立帮扶结对档案。党员要在责任区内选择有困难的群众进行结对帮扶，建立完善的档案，推行联系卡制度，定期或不定期进行一对一帮扶，党支部要抽查或定时检查帮扶结果，将其记入考核成绩内。

（三）创新基层党建工作模式。面对新的市场经济形势，煤矿企业需要创新党建工作理念与方法，创新党建工作思路，以安全生产理念为基础，发挥党建工作凝聚力的作用。煤矿企业党建工作渗透到安全生产各方面，通过生产实践验证煤矿企业的党建工作成效；明确党建工作目标，在企业安全生产中完美融合党建工作；最后进一步完善安全管理制度，提高党建工作责任管理意识，明确职工义务与工作，通过党员带动职工的方式，在煤矿安全生产环节中渗透党建工作，促进煤矿企业党建组织的工作水平，实现提高职工安全意识的目的。

四、结语

总而言之，煤矿企业党建工作是一项系统且复杂的工作，在新的形势下，煤矿企业要不断发挥基层党建作用，创新党建工作模式，提高煤矿企业市场竞争力，实现企业稳定健康发展。本文中笔者以煤矿企业基层党建工作作用为切入点，给出创新党建工作的具体措施。

【参考文献】

[1]贾鹏.新时期煤矿企业基层党组织建设工作探析[J].华章.2012（35）：12-14.

第6篇：煤矿个人党员工作总结范文

一、要学习张巨魁同志在安监事业征途上默默无闻的务实品德。

张巨魁同志以一个共产党人的信念，忠诚地履行着安全生产监督管理工作职责，充分体现了他忠于职守、爱岗敬业、艰苦创业、勇于奉献的精神风貌，体现了共产党人率先垂范的崇高品质，是新时期领导干部楷模，是煤矿安全监管监察系统学习的榜样。作为每一名煤矿安全监察员，都应在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志， 脚踏实地履行煤矿安全监察职责。

二、要学习张巨魁同志忠诚党的事业、鞠躬尽瘁的崇高精神。

张巨魁同志把“立党为公、执政为民”的理念落实在思想上和行动中，一心扑在安全生产监管岗位上，把毕生的精力奉献给安全生产事业。煤矿安全监察是繁杂和艰苦的工作，作为每一名煤矿安全监察员，都应在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志，不畏艰难困苦，把“立党为公、执政为民”的理念落实在思想上和行动中，只有这样，才能干好煤矿安全监察工作。

三、要学习张巨魁同志热爱人民、忠于职守、任劳任怨的高尚品德。

学习张巨魁同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民生命财产的安全放在心上，热爱安全生产事业，严格执法，公正执法。热爱人民、忠于职守、任劳任怨的美德。每一名煤矿安全监察员不仅要学习他的崇高品德，更应做为毕生追求的目标。只有在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，才能定准位，才能依法打击煤矿违法、违规生产行为，真正做到公正执法和严格执法。

四、要学习张巨魁同志严谨求实、崇尚科学的优良作风。

煤矿生产表面上看，技术含量不高，可实际上专业性相当强，是一门综合系统的科学，采、掘、机、运、通、地测等各专业知识环环相扣，因此，做为一名合格煤矿监察员，必须具备较强的专业知识，这就要求我们必须钻研业务，只有将煤矿的业务知识与煤矿安全生产的法律知识有机的结合起来，才能更好地履行煤矿安全监察职责。

五、要学习张巨魁同志两袖清风、一尘不染的无私品质。

第7篇：煤矿个人党员工作总结范文

一、安全生产创出好水平

一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。

全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。

一季度××煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。

二、党建工作创新发展

为了进一步提高党建科学化水平，××矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予XX～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。

矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋[文章来源第一范文：diyifanwen.com]模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。

三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组

矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。

四、建设学习型企业，创新企业文化。

第8篇：煤矿个人党员工作总结范文

一、安全生产创出好水平

一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。

全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。

一季度××煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。

二、党建工作创新发展

为了进一步提高党建科学化水平，××矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予XX～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。

矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋[文章来源第一范文：]模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。

三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组

矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。

四、建设学习型企业，创新企业文化。

第9篇：煤矿个人党员工作总结范文

如何在合并的小煤矿中开展好思想政治工作，保持我们党员干部的先进性、纯洁性，是我们面临的一项新课题。经过近两年的工作实践，现浅析如下：

一、落实精神，搭建班子，顺利接管

2010年6月，集团公司按照省委省政府的统一部署，拉开了对小煤矿兼并重组工作的大幕。我矿兼并重组了20个小煤矿。接到任务后，矿班子成员立即召开班子会议，组建“五职管理团队”。为了顺利接管小煤矿，矿领导多次连夜召开会议，对本部组织架构进行调整，机关由过去的23个科室合并为“十部一室一会” ；基层区队由过去的33个支部合并为23个支部，抽调强将70名，派出了20个“五职”管理团队100人，其中还有一矿支援的6个，30人。分别进驻接管各矿，开始和小煤矿正式接洽。

二、统一思想，提高认识，吃透精神，依法开展工作

我们“五职”团队进驻小煤矿前后，相关上级部门多次开会，传精神、讲法律、提要求，这就要求我们派驻的党员干部贵在落实。因此，我们要借助思想政治工作这条途径，站在讲政治、顾大局、依法律的高度，采取多种形式和班子成员讲形势、谈矿情、提任务，讲要求。讲形势就是要讲：我省煤矿兼并重组是为了有效遏制小煤矿事故，有效利用煤炭资源，彻底扭转煤企形象而实施的一项重大改革举措，是政策趋势，是历史的必然。我们必须顺应历史发展的潮流，贯彻落实政策精神，投入改革的大潮。谈矿情就是要讲：我矿已资源枯竭，郏县矿区储量丰富，是我们大庄矿后续发展的希望所在。我们必须抱着对我矿全体员工负责的态度，认真细致的开展工作。提要求就是要提：不管在哪个阶段，都要分工负责，团结合作，事事有安排有落实。讲要求就是要讲：常用“三盆水”洗脑洗手洗脚，时刻保持清醒头脑，远离政策红线，提防小煤矿老板的糖衣炮弹和灰惑。这样，班子成员统一了思想，提高了认识，吃透了精神，有理有序地开展工作。

三、廉洁自律，警钟长鸣，保持党员干部的纯洁性

在重组初期的虚拟控股阶段，我们只进驻“五职”团队，提供安全管理和技术支持，欠缺对小煤矿的实际掌控，我们的一些党员干部可能就会架不住小煤矿形形的诱惑，受到腐蚀，成为“俘虏”。随着政策明朗化，要求“三真”管理，进入真控股阶段，要进行资产评估和后期的资产交割，涉及双方经济利益，小煤矿矿主很有可能使尽伎俩，拉拢腐蚀我们的个别党员干部，以求得利益倾斜。这着实考验着小煤矿班子的每位成员。高度的政治责任心和政治敏感性迫使我们必须加强思想政治工作，提高廉洁自律意识，提升防腐拒变能力。矿党委针对这些可能要发生的情况，未雨稠缪，提前预防。抽调有工作经验的政工干部，开办每月一次的“廉政课堂”，每季度一次“法制教育讲座”，外请人员授课 ；同时，班子成员不失时机的开展政治学习，学习《中平能化集团兼并重组小煤矿派出干部廉洁自律“十个严禁”》的通知精神，学习集团纪委徐书记在小煤矿兼并重组工作会议上的讲话精神，学庄矿党政领导在重组小煤矿专题会议上关于党风廉建设的讲话精神。班子成员通过座谈会等形式谈心得、查不足，召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党内监督，在监督中保持党性原则，在人人自律的基础上相互监督。班子成员经常探讨领导的讲话精神，感觉句句语重心长、字字掏心窝子，饱含着对派驻“五职”团队的信任和期待，他们岂能辜负和背叛？最终经受住了这一历史性的考验。

四、讲团结，共谋事，打造和谐团队

在兼并重组工作的初期，我们的“五职”团队成员来自集团不同单位，后期，又有退出小煤矿“五职”矿长和新任董事长的调任。怎样开展好思想政治工作，使班子成员能够融洽相处，团结共事，稳步推进兼并重组工作，也是摆在我们面前的新情况。首先要在思想上认识到班子团结的重要性。矿党委把中心组学习会“移师”郏县，扩大参加人员，有选择有重点地学习，讨论 ；同时要求各小煤矿总支择机和定期召开班子会，学习有关班子团结的经典文章，观看电化教育光碟和网络视频，让大家分别谈谈自己在曾经工作过的单位是如何团结班子成员的，说说曾经的得与失，讲讲经验和教训。经验相互交流，教训追悔不已。每一次对大家都是一次思想的洗礼和心灵的震撼。让每位与会者通过学习认识到班子“融合”的重要性，认识到只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，只有团结才有希望 ；工作中只有相互理解，相互支持，相互配合，才能使工作健康良性发展。其次要付诸团结共事的实际行动。班子成员摆正好位置，处理好关系。正职要做到：决断不独断，统揽不包揽，放手不放任，团结不结团，偏爱不偏心；副职要做到：依靠不依赖，补台不拆台，到位不越位，揽事不揽权，服从不盲从。班子成员大事讲原则，小事讲风格，重大事宜，民主表决。第三，坦诚相对，取长补短。我们组织大庄矿本部的班子成员主动与来自集团其他矿的班子成员谈心，介绍大庄矿的矿情，帮助他们解决生活问题，主动介绍兼并重组的进展情况，同时也向他们学矿的管理经验，尊重他们的想法，共同解决工作中出现的问题。尤其是新任董事长到任后，其他班子成员分专业积极主动介绍工作的进展情况，使新任董事长第一时间掌握了工作情况和面临的问题，快速步入工作角色。第四，党总支充分发挥战斗堡垒作用，发动党员干部，开展党建活动，发挥他们的模范带头作用，有理有序的开展各项工作，稳步推进工作进程。

五、求真务实，分工协作，认真完成各项工作任务

集团派驻小煤矿的“五职”团队是经过层层把关精挑细选出来的，政治素质、业务水平和管理能力都比较过硬，肩负着使命和责任。尤其是派驻郏县小煤矿的管理团队，担子更重，责任更大，是带着各级领导的重托和大庄矿全体职工、家属的期望期盼奔赴到岗的。这就要求他们在工作中由不得虚假，来不得马虎，必须求真务实，团结协作，认真完成各项工作任务。班子成员经常在一起通一通思想和认识，捋一捋思路和方法，不要把自己当成什么矿长，而是一专多能的先遣队员，不是来享受的，而是来打前战的。工作中，他们积极深入井下，摸清情况，绘制掌握各种图纸资料；严格落实值班制度，认真排查隐患，敦促整改；求真务实，认真配合资产评估、核查和交割工作；通力合作，编制维修整改方案和优化设计方案；准备完善材料，配合证照变更；分工负责，安顿好第一批进驻人员的食宿和工作；党员干部分片包干，深入职工，稳定思想情绪，解决实际问题，解除后顾之忧等。

六、讲正气，树形象，展示平煤人精神风貌