煤矿个人季度总结精选(九篇)

第1篇：煤矿个人季度总结范文

一、充分认识当前安全生产形势的严峻性

在大家的共同努力下，一季度安全生产工作取得了成绩。与去年同期相比，事故总量有所下降，多数省区安全生产状况比较稳定。但总的看，今年安全生产工作开局不利，形势严峻。

-----煤矿重特大事故多发。一季度全国煤矿共发生一次死亡10人以上事故8起,死亡401人,同比分别上升33％和218％。辽宁*矿业集团海州立井"2.14"瓦斯爆炸事故，是自*年大同老白洞"5.8"事故之后45年来，死亡人数最多、最惨烈的一次矿难，给人民生命财产造成巨大损失，社会影响恶劣，舆论反映强烈。春节过后第一天，在国务院廉政会议上，总理首先讲到了这次矿难。我们在座的同志听了心里都很沉重。

*海州立井事故之后，国内外高度关注煤矿安全问题，国家和各级政府三令五申加强安全监管，就是在这种情况下，从二月十五日到三月十九日的短短一个多月里，云南曲靖、山西吕粱和朔州、重庆奉节、黑龙江省七台河精煤集团公司，又相继发生了5起由于无证生产、非法生产、违规生产造成的特别重大事故，前后死亡164人。3月28日，大同集团公司一处未经"三同时"审查批准的矿井又发生冒顶事故，11人被困，估计已无生还可能。4月2日，湖南省郴州市桂阳县荷叶镇一无证煤矿发生透水事故，造成相临另一无证煤矿17人被困井下。这些事故说明，当前一些煤矿，无视国家法律，无视政府监管，无视矿工生命，私采滥挖，违法违规生产，已经到了相当严重的程度。必须支持地方各级政府，依法加大惩治力度。

-----其他行业和领域重特大事故也呈现上升势头。从调度统计数据看，道路交通、危险化学品、烟花爆竹、铁路交通、民航等，一季度3人以上事故与去年同期相比，均有所上升。

3月17日，江西温梨高速公里发生的烟花爆竹原料黑火药运输车辆与客车相撞爆炸事故，造成24人死亡，附近379户民房受损。据查该运输车没有危化品准运证，超载运输。3月29日，京沪高速公路江苏淮安段山东济宁一辆液氯槽车翻车泄漏事故，目前已造成29人中毒死亡，350多人受伤住院，而且殃及一万多头牲畜家禽，是近年来最严重的危化品事故。两起事故说明当前危化品安全监管的一些薄弱环节，在运输车辆安全状况、准运证、上岗证、押运制度等方面，都需要切实加强监管。

-----安全隐患严重。在最近开展的全国煤矿安全大检查中，发现各地煤矿超能力生产、违法违规生产仍然相当严重，可以说隐患四伏，险象丛生。煤矿安全投入普遍不足，高瓦斯和瓦斯突出矿井设施不全，事故隐患得不到有效治理。小煤矿私采滥挖、超界越层开采现象严重，不仅自身安全没保障，而且直接威胁国有大矿安全。其他行业和领域，也存在许多隐患和问题，可能导致发生事故甚至重特大事故，万万不可掉以轻心。

二季度，我们面临的形势更严峻，安全生产工作任务更加艰巨繁重。

首先，国民经济持续快速发展，煤电油运仍然绷得很紧，能源、原材料市场继续供不应求，煤矿等企业超产的冲动仍然很强烈。总局调度统计，今年一季度全国煤炭产量增幅约11.9％。在国民经济持续快速增长惯性力量和高耗能增长模式的双重作用下，二季度对煤炭产量的需求将持续增加，煤炭价格仍然走高。同样，其他工业和交通部门大都处于高负荷运行，安全生产的压力越来越大。

其次，气候变化增加了安全防范的难度。二季度天气转暖，水陆运输量增加。气温升高，容易造成危险化学品的挥发泄露。五月之后，从南到北相继进入雨季，矿山水灾和顶板事故、尾矿库垮坝、建筑坍塌、道路交通和水上交通事故等隐患增多。进入夏收季节，农机事故多发。所有这些季节性特点，都要充分考虑到，未雨绸缪，及早动手，做好防范工作。

同时还要看到，随着监管力度的加大，一些深层次问题被触及，工作的难度和压力也会增加，也可能出现反弹。

希望同志们正确认识当前形势，增强责任感、危机感和紧迫感。在开局不利、形势严峻的情况下，尤其要有一个好的精神状态。要进一步坚定信心，做好迎接困难、战胜困难的思想准备。要把中央关于安全生产工作的指示精神，总局党组的统一部署和具体要求，与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，针对薄弱环节和突出问题，采取更加行之有效的措施，切实抓好二季度和下一步工作，努力遏制事故发生，尽快扭转被动。工作千头万绪，从哪里入手抓？我看还是要从法制入手，用安全生产法律法规来规范各级领导、企业经营者、职工和全社会的安全行为。今年的安全生产月和"安全生产万里行"活动，建议在已经作出的安排部署上，突出安全法制这个关键，以依法守法、关爱生命为主题，强化安全生产法制观念。

二、把煤矿安全生产摆在突出位置，切实抓好瓦斯治理工作

煤矿事故死亡人数，多年来一直占全国工矿商贸企业的三分之一左右。一季度工矿商贸企业事故死亡2887人，其中煤矿1113人，占38.6%；10起一次死亡10人以上事故，其中8起发生在煤矿。去年以来3起百人以上的事故，全部发生在煤矿，都是瓦斯爆炸。近来发生的7起一次死亡10人以上的煤矿事故（其中山西朔州细水煤矿事故死亡72人），多数也是瓦斯爆炸。瓦斯不治，矿无宁日。煤矿安全搞不好，全国安全状况的稳定好转就是一句空话。

因此，在全国安全工作总体布局中，必须突出煤矿这个重点。在煤矿安全工作中，当前必须突出瓦斯治理这个重中之重。从现在起，必须紧紧抓住不放，集中力量，集中时间，打一场煤矿瓦斯治理攻坚战。国务院第81次常务会议就加强煤矿安全工作作出了一系列决策，提出了煤矿瓦斯治理"七项措施"。这些对策措施都很具体，甚至对煤矿干部下井带班也提出了明确的要求。这既表明了当前煤矿安全形势的严峻性，更表明了党和政府抓好煤矿安全工作、维护矿工生命安全、建设和谐社会的坚定意志和坚强决心。瓦斯治理七项措施，包括了管理和技术两个层面的内容，向45户重点煤矿派督导组、组织专家"会诊"、改造有瓦斯动力现象的矿井、"以风定产"核定能力、推广建立瓦斯监控系统、加快技术攻关、推进煤层气综合开发利用等，符合国情和实际，具有很强的针对性。

落实瓦斯治理七项措施要有紧迫感、危机感，要有超常规的工作精神和方法。不能按部就班、四平八稳。煤矿安全监察局要列出统筹图，横坐标时间，纵坐标任务，明确关键点和要求，落实责任单位和责任人，一周一检查。总局每月要向国办作出书面汇报。各级监察、监管机构要把此项工作列为当前的重点任务，主要领导亲自动手抓。要按照总局和煤监局的部署，结合实际，拿出切实详尽的工作方案，逐条落实到所辖煤矿。

与此相关的一个突出问题是，针对当前一些煤矿特别是小煤矿存在的无视国家法律、无视政府监管、无视矿工生命安全，私采滥挖、导致事故多发的现象，必须强化安全生产法制，加大监察执法工作力度，严厉打击违法违规现象。在3月22日召开的全国煤矿瓦斯治理工作电视电话会议上，我们提出实行"五整顿、四关闭"。各级监察机构要把贯彻落实"五整顿、四关闭"，作为当前监察执法的重点。监管、监察人员都应当知道"五整顿、四关闭"的具体内容。在明天的新闻会上，我们将公布一批未经"三同时"审查验收而擅自开工生产和发生瓦斯动力现象尚未进行鉴定、应予停产整顿的煤矿名单。今后还要陆续停产整顿和关闭矿井公告，要接受社会的监督和支持。各省安监局、各驻省煤监局和地区分局，要与地方政府安全监管部门、地矿、公安、工商、税务等部门联合执法，现场办公，保证关闭整顿工作的实施。对无视政府监管，拒不停产整顿和关闭的，要实施强制执法。对情节恶劣、后果严重的，特别是已经造成重特大事故的，要支持、督促地方政府依法严厉惩处。对不负责任、失职渎职的公务人员要严肃查处。依靠各级纪检检察部门，查处事故背后的权钱交易、纵容庇护违法行为的不正之风和腐败现象。

需要强调的是：必须进一步强化煤矿企业在安全生产上的主体责任地位。驻各地煤监机构要和地方政府安监部门协商，采取措施，督促煤矿企业利用当前经济效益较好的时机，加大安全隐患治理投入和技术改造投入。一些煤矿不能正确处理安全与生产、眼前利益和长远利益的关系，为追逐利润，不愿意加大投入，不治理事故隐患，这是很危险的，必须扭转。国务院决定*年投入30亿元，支持国有煤矿安全技术改造。目前仅国有煤矿安全欠帐就高达500多亿，依靠国家扶持是不够的。对大部分煤矿来说，必须依靠自己的力量来治理瓦斯、补还欠帐。各地要督促所有煤矿企业，包括民营乡镇煤矿，按规定提取并正确使用安全费用，按规定提足折旧和维简费，下功夫落实安全隐患治理和瓦斯治理。

三、以国家安全监管总局升格为动力，进一步转变职能，转变工作方式，转变工作作风

这次机构升格，充分体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视，是提高政府安全生产监管权威性、加强安全生产工作的重大举措。国务院领导要求我们，要站在全局的位置上，审视全国安全生产工作的总格局，找准自己的位置。机构升格不是简单地加了一个"总"字，而是任务更重了，责任更大了，要求更高了。安全监管和煤矿安全监察系统各级领导同志，要深刻领会国务院领导的重要指示精神，充分认识这次机构升格的重大意义，进一步解放思想，实事求是，拓宽视野，找准位置，完善思路，更好地履行党和国家赋予的职责。按照已经公布的总局"三定"方案，加快推进工作职能、方式和作风三个方面的转变。

（一）转变职能。就是要站在全局，审视全国安全生产的大格局。企业是安全生产的责任主体，政府是安全生产的监管主体。要准确把握机构的定位，正确履行国家和地方安全监管部门的职责。

国家安全生产监管总局是国务院履行安全生产监督管理的职能部门，主要是对全国安全生产工作实施综合性监管和监察，督促地方政府、行业主管部门和出资人机构落实安全生产监管责任。此外还承担着监察煤矿安全、监管无主管部门行业及其相关中央企业的安全生产工作。总局不能代替地方政府，不能代替行业主管部门，不能代替出资人机构，更不能代替企业，要找准总局的定位。通过努力，逐步建立起国家监察、部门和地方监管、企业负责、群众参与、社会支持，统一、高效、协调的安全生产监管体系。

地方各级安全监管机构是同级政府安全生产工作综合监督管理的职能部门。主要是研究地方性安全生产法规规章，协调、指导和督促政府相关部门、本行政区域范围不同规模、各类所有制企业的安全生产工作。

（二）转变工作方式。要正确履行职能，必须按照*届三中、四中全会的要求，转变工作方式，坚持做到"三个分开"：

-----政企分开。防止以政府监管代替企业内部安全管理。企业是安全生产的责任主体，政府不能包办代替。企业做不好可以培训，有经验可以交流，出现问题要纠正。安全监管部门主要是抓共性问题、薄弱环节，为企业安全生产创造有利的法制环境和政策环境。

-----政资分开。发挥各级国有资产管理机构在所监管企业安全生产方面负有的工作思路创新、责任考核、引导企业统筹规划安全生产、督促企业治理事故隐患和建立应急预案、参与事故查处和责任追究五个方面的职责。尤其要督促各级国资委把安全考核列入企业经营业绩考核和任期目标考核。

-----政事分开。中介机构是安全生产的服务主体。总局、各省局以及一些市地安全监管局，都有一些直属事业单位。近年来，安全生产评估评价、科学研究、宣传教育、信息咨询等机构开始出现。广东等地还出现了注册安全工程师事务所。这是安全生产事业发展的标志之一，也是今后发展的方向。要充分发挥这些社团组织、中介机构的作用，把大量的服务工作交由他们来做。政府安全监管部门要进行资质认定、监督检查、依法规范其服务行为。

在"三分开"的同时，又要按照分级属地管理的原则和行业管理的原则，明确划分国家安全监管机构与地方各级政府、行业主管部门的责任。属于地方政府和行业主管部门管的事情，要使其切实负起责任，国家安全监管部门不能代替，而是要监督指导、协调他们去完成。

（三）转变作风。要履行好党和国家赋予我们的神圣职责，必须有一个好的作风。

要发扬求真务实的作风。安全生产工作是很实在的事情，来不得半点的虚假。任何弄虚作假、敷衍应付，都会招致客观规律的报复，付出血的代价。为什么法律法规制定了，会开了，大检查也进行了，工作做了不少，但就是严格不起来，落实不下去？原因之一，还是监管不扎实，执法不严格，责任不落实，措施不到位。领导层、管理层存在比较严重的、好人主义和形式主义。安全监管、监察工作的同志，要结合党员先进性教育活动，坚持党的实事求是的思想路线，自觉发扬求真务实的作风，真抓实干。在过去的基础上，进一步抓紧抓实，克服工作中的不深入、不扎实和形式主义现象，在抓落实上狠下功夫，落实到县乡，落实到厂矿，实实在在地解决问题，扎实有效地推动工作。

第2篇：煤矿个人季度总结范文

神华1-5月完成商品煤产量87.5万吨，较去年同期增长16.82％，而此前公司在年报中公布的09年计划产量为1.97万吨，同比仅增长6.5％。公司表示由于年报中制定计划时间为08年四季度，也是相对最悲观的时期，从目前的生产情况来看远好于预期，预计将在09年中报中调整全年预计产量。销量方面，1-5月增速明显小于产量，主要是由于公司有意识调整销售结构，自主提高自产煤占比，1-5月公司自产煤数量占总销量的88％，该比例为历史最高水平。公司在年报中计划09年产销分别为1.97和2.2亿吨，公司计划将维持产销差额水平的外购煤数量，即全年从第三方采购数量控制在2500万吨以下。

合同煤价格如期上涨

公司已于09年1季度完成所有合同煤的签订，预计占全年总销量的75％左右。以5500大卡动力煤下水含税价为标杆，公司税后合同价上涨18％左右，扣除增值税，税前增幅在lO％左右。

针对市场质疑兖州地区合同煤签订价格同为540元／吨，而增幅仅为4％，公司澄清称，兖州地区煤质与公司不同，据了解发热量均在5000大卡以下；其次，销售方式不同，兖州地区所售均为坑口省内销售；最后，兖州地区煤价基数也不同，因此涨幅4％对于神华不具可参考性。

公司09年1季度煤炭平均销售价格为396.8元／吨，同比增长15％；其中内销价格增长12％，由于出口价格沿用去年合同价130美元／吨，因此同比增幅较大，在45％左右。公司1季度长约合同煤价格为368.1元／吨，较去年仅增长3.9％，主要是由于09年1季度，煤电谈判迟迟未果，公司长约合同占总销量比例仅为59％，总体不具有可比性。公司第二季度开始，将适用于新的出口价格，目前谈判未最终达成，但公司预计价格将不低于75美元／吨，09年计划出口量在1500万吨～2000万吨之间，占总销量比例不足10％，对综合煤价影响不大，我们维持对公司综合煤价上涨10％左右的预计。

成本增长有望控制在15％左右

公司09年1季度自产煤生产成本增长25％，主要原因有四点：一是主要增加产能来自新建矿区，而新建矿区生产成本高于原有矿区，如布尔台、哈尔乌素矿建设投产后，增加的折旧与摊销(全年预计10％左右)；二是神东矿区薄煤层、边角层的开采成本要高出正常成本60％(09年预计此类煤产量为600万吨)；三是煤炭采掘业自身的特点，如夯道的加深所增加的成本；四是新劳动法实施后人工成本增长20％以上(医疗体制的改革、工资的上涨)以及生产当地土地税、采矿权的增加。公司年报中计划09年成本上升20％，但目前来看计划相对保守，公司产量很可能超预期，而相应产生的规模效应将带动单位成本的下降。公司预计09年还会有相应的政策方面新增成本，但不包括内蒙地区新征收的价格调整基金，该基金目前还未有待财政部和国务院审批，企业方面有权拒绝缴纳，因此目前来看该项基金不会增加公司政策性成本。公司09年将加强各项成本和费用控制，09年1季度吨煤生产成本较去年同期有所上升，但较去年全年下降2.4％，预计09年生产成本增幅有望控制在15％左右。

内生性增长近年释放

公司计划神东矿区09年产量增至1.4-1.5亿吨左右，争取2010年突破2亿吨；未来3年内，公司建设中的布尔台煤矿、哈尔乌素露天矿、胜利一号露天矿、黄玉川煤矿四个矿的产能将逐步释放，上述四矿的设计年产能可达到7000万吨。其中，1)准格尔矿区哈尔乌素露天矿：设计产能2000万吨，08年9月投产，2010年完全达产，预计09-10年产量分别达到1000和1500万吨；2)万利矿区布尔台矿：核定产能2000万吨，09年下半年试运行，预计09-10年产量分别为1000和1600万吨；3)胜利一号露天矿基本为坑口煤，根据公司规划，未来产能扩张有限，预计2010年产量达到1200万吨，较目前增长20％；4)黄玉川矿1000万吨2009年底达产。

2亿新增产能保障“再造神华”

公司新建内蒙古新街和陕西榆神两个亿吨级矿区；公司未来5年的资源扩张主要来自上述新街和榆神项目，其中新街项目已经取得探矿权，颅计可新增储量(地质)100多亿吨；榆神项目已经取得探矿权，目前正在勘探阶段，预计可新增储量(地质)100多亿吨。这两个项目未来有望分别贡献l亿吨的产能，最早有望2012年投产，为公司未来5年实现“再造一个神华”奠定基础，公司目前规划未来五年，公司原煤产量将于2013年达到5.3亿吨。

公司资源扩张面临着巨大的资本支出，预计每吨资源500元的资本投入，公司至少面临总额1000亿、每年至少300亿左右的资金需求。1000亿投入中30％为资本金，由公司自有资金解决，其余部分通过银行贷款完成，无需在市场上再实施配股融资。公司自身资金实力雄厚，截止3月底，账上有723亿现金，资金有保障。

收购集团资产还待时日

神华集团主要非上市煤炭资产2008年产量为9000万吨左右，其中焦煤产量为2000万吨左右。神华集团目前有动力煤产能6000万吨，焦煤产能2500万吨(内蒙古乌海地区)，总体来看，集团资产盈利能力弱于股份公司现有资产，待成熟后再择机注入。

积极布局运输网络

从公司09年资本支出结构来看，公司适当调整经营战略，明显增加防御型的铁路运输方面支出。09年在国家加大基建投入的大背景下也鼓励神华这样的企业加入到铁路等运输网络构建队伍中。目前，公司正在建设大准铁路二线，预计2010年大准线运力可达l亿吨另外，公司还在进行包神铁路二线扩能改造，远期还将建设巴准线、准神线等铁路项目。港口方面，将进行黄骅港扩容工程和天津煤码头完善工程。根据公司规划2010年公司的，煤炭装运能力有望达到1.45亿吨。

电力投产趋缓

公司适当调整经营战略，收缩在电力业务方面的资本支出，在建的电力项目有宁海电厂二期、黄骅电厂二期、河北定州电厂二期，其中宁海电力2000兆瓦装机容量将于09、10年分别投产1000兆瓦；黄骅电厂09、10年分别投产600兆瓦；定州电厂有待2010年根据市场情况再决定产能投放进度。预计公司09-10年的装机容量分别为2000l兆瓦和22801兆瓦，分别增加2000和2800兆瓦，增速为11.11％和14.00％。公司发电机组平均利用小时数将较08年有所下降，但仍将高于全国平均水平10％左右。

回购体现信心

2009年第一次A、H股类别股东大会上，为投资者所关注的关于提请股东大会授予董事会增发公司A股、H股股份以及回购公司A股、H股股份一般授权的议案双双获得通过。公司拟将已发行A股、H股各不超过10％的股份现金回购注销，公司主要目的出于：一是提振市场对公司信心；二是增厚股东权益。公司认为增发与回购都是一个目标，即股东利益最大化，增发是一般性授权，没有明确的增发计划。如果将来确实有较理想回报的项目，但现金流不足的情况下，可考虑增发，目前来看没有实施必要。回购也是考虑股东利益最大化，如果考虑到股价严重低估，将利用自己的现金回购。

第3篇：煤矿个人季度总结范文

全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识和责任意识；在全矿掀起学习集团公司一号文件、__煤矿一号文件精神的热潮，人人写出《安全保证书》，各单位作出《安全承诺书》并签订《安全生产目标责任书》；紧紧围绕“安康__A级达标工程考评激励机制”这一条主线，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全环境。具体的做了以下工作：1、针对20__年的安全工作，__煤矿召开了安全生产委员会扩大会议，对我矿新一年的安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了《安全简报》20__年第一期，要求各单位要对照我矿20__年《安全简报》第一期，认真学习、领会和落实朱晓明董事长、高玉斌总经理、张虎龙副总经理、王平虎矿长、普卫东书记的重要讲话精神，把会议精神落到实处。2、我矿召开了“一通三防管理年”活动启动暨20__年安全目标、消防目标责任书签字仪式大会，280人参加了大会，矿党委书记普卫东主持会议并讲话，集团公司副总经理张虎龙带领有关处室领导参加了会议。会上，徐玉胜总工程师贯彻了《“一通三防”管理年活动方案》，王平虎矿长和集团公司张虎龙副总经理就我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和安排；王平虎矿长和相关生产单位、业务科室签定了安全生产目标责任书、业务保安责任书和消防安全责任书。3、全面启动“一通三防”管理年活动。认真实施安全生产长效机制，落实“一通三防”管理年活动中的各项管理规定，紧紧围绕“三不”工程建设要求，建立健全“一通三防”管理机构，充实“一通三防”技术人员，加强“一通三防”队伍管理。4、以史为鉴，制订“2·1”事故反思方案，进行深刻的瓦斯事故反思活动，学习瓦斯知识、强化瓦斯意识、温习救灾技术，并在此基础上，结合我矿“2·1”

事故案例和目前生产实际，对照作业现场环境、对照职工操作行为、对照作业规程措施、对照通风图纸资料、对照“一通三防”管理制度，进行诊断、评估、纠正、整改、完善、改进、提高。5、__煤矿党政与各单位签订《安全生产目标责任书》、《消防安全责任书》，与各业务科室签订《业务保安责任书》。各单位对照__煤矿《安全管理制度》和《安康__A级达标工程考评激励机制》，完善本单位的安全管理，将安全生产目标层层进行解剖分解，层

层传递压力，逐级贯彻落实到每个班组、每名职工，形成全员、全方位、全过程的安全目标包保体系。6、__煤矿高度重视，认真抓好晋城煤业集团《安全生产管理条例》及《安全管理制度（选编二）》的贯彻学习工作，在全矿进行了深入学习，作为__煤矿第一季度主要培训的内容。在3月份对全矿员工进行考试，并就相关内容组织知识竞赛；结合工作实际，把《安全生产管理条例》的各项要求逐条逐项进行展开，建立和完善相应的考核制度，落实责任，严格考核，很抓落实。7、充分利用广播、电视、黑板报、《同期声》、自编《安全简报》、安全文化走廊等形式，大造声势，营造了学习集团公司一号文件、__煤矿一号文件精神的热潮，让广大职工了解了当前一段时间集团公司和我矿的安全形势，增强了安全意识，强化了安全责任。8、充分发挥党、政、工、团、女工协管、保卫齐抓共管的作用。大力开展舆论宣传，传递安全压力，形成安全生产氛围，通过安全理念渗透和安全行为养成,内化思想,外化行为,提高广大员工安全生产的自觉性，不断引深安全文化建设，推进安全管理上台阶、创水平。三、完善制度夯实基础健全安全管理制度，强化安全生产责任制的落实。一方面遵循精细化管理的工作思路及要求，对安全管理制度进行了补充修订和完善，建立健全了安全管理各岗位精细标准；另一方面完善机制，加强应急救援队伍建设，不断提高应急管理救援能力。制定《__煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》、《__煤矿各单位工作绩效考核办法》、《20__年度__煤矿“一通三防”管理年活动方案》、《__煤矿20__年度灾害预防与处理计划》和《__煤矿生产技术管理制度汇编》等文件和措施。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训，提高职工安全操作水平。制定了《__煤矿20__年员工教育培训工作计划》、《岗位作业操作标准》和《__煤矿20__年劳动竞赛方案》结合我矿安全生产实际，紧紧围绕安全、生产、质量、效益、服务、技术创新、素质培训等项目,积极组织,认真实施,并开展多种形式的劳动竞赛，夯实基础工作。1、狠抓现场安全质量标准化，认真落实隐患排查工作。实施精细管理，突出物的本质安全。一方面结合本质安全型矿井标准，对各系统的能力提升与环节改造进行全面诊断，制定科学合理的方案，加大对安技措资金的投入；另一方面强力推行安全质量标准化工作，强化对设备和环境的安全管理。深化工序管理，全力推进安全质量标准化工作，夯实现场安全基础管理工作。为确保20__年__煤矿矿井安全质量标准化，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、综合管理等九个专业均达到企业一级标准。我们通过对上年度隐患排查情况进行分析研究，对我矿安全质量标准化标准化相关文件进行修改补充完善，强化现场安全检查，加大现场隐患排查排查力度，第一季度对井下各头面进行了定期不定期的检查，排除各类隐患3085条，确保安全，有序的组织了生产，使工程内质量得到动态达标，文明生产得到到动态达标、动态保持，创造出良好的工作环境。2、抓好员工安全教育培训工作，努力提高员工队伍整体素质。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训，提高职工安全操作水平。以安全文化为载体，内化思想、外化行为，增强全体员工的凝聚力、执行力和创造力，进而提升矿井安全管理水平。

①、抓好新职工、转岗、复训人员的教育培训工作。职工的素质高低，直接关系到安全生产工作的成败，矿职教中心部认真把好对新职工、转岗、复训人员的上岗培训工作，严格考核，对考核不合格者，严禁上岗。并纳入安康__A级达标工程考评中。②、做好管理人员、特种作业人的教育培训。矿职教中心对各单位对管理人员、特种作业人员证件到期的人员，及时进行登记，集中参加了集团公司职教处组织的教育培训工作，对34名班组长在集团公司职工培训中心进行了培训，取得班组长资格证，确保各类人员持证上岗。③、做好培训证书的管理工作。我矿各单位建立了完整的三级安全培训证书档案，档案中包括安全培训证书管理台帐、证书复印件、并建立了相应的数据库，做到记录完整、更新及时，准确掌握了安全培训人员的持证情况，同时矿安监科、职教中心对安全培训人员的持证上岗情况进行监督检查。3、加强班组建设，发挥班组长和安全副区队长的职能。安监科不断加强班组管理，针对我矿新工人比较多，各区队班组长更换频繁，造成班组长队伍的不稳定，进行了班组长队伍整顿。①对34名班组长在集团公司职工培训中心进行了培训，取得班组长资格证；②根据生产需要对部分班组长进行了更换：③在全矿对井下班组长进行了（20__年度）综合能力民主评议；④及时召开了班组长例会。安监科充分发挥班组长、安监员、瓦检员和安全副区队长的现场安全把关作用强化对班组长、安监员和安全副区队长的现场安全考核，实现了现场动态安全。加强安监员、瓦检员、班组长的管理、教育和培训，不断优化队伍结构，树立安全把关权威，采取有效激励机制充分发挥其安全监管作用。四、推行体系持续发展

遵循安全发展，突出系统的本质安全。一方面不断推进职业安全健康管理体系实施，建立完整的安全风险预控系统，避免事故的发生以及因施救不当造成事故的扩大；另一方面按照科学、合理、正规、有序的原则组织生产，保证矿井各系统之间的协调、持续、均衡发展。__煤矿用职业健康安全管理体系的方法和理念来指导日常安全管理，持续改进安全生产工作，不断提升安全管理水平，有效控制我矿生产、经营和服务过程中存在的各类危险源，减少事故发生，根据职业健康安全管理体系的要素要求，我矿及时开展了20__年第一季度危险源辨识和风险评价工作。开展危险辨识工作，堵塞安全管理漏洞。由总工办、安监科牵头，认真组织好危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作，认真总结近年来在瓦斯防治、瓦斯防突、顶板管理、矿井防治水的治理整顿、辅助运输管理、

第4篇：煤矿个人季度总结范文

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2021年安监局安全生产工作总结

__年前半年生产处全体职工在公司领导下,在各矿和有关处室的配合下,紧紧围绕安全,效益的主题,以狠抓矿井安全质量标准化为基础,加大现场检查力度,排除重大隐患为主题,认真贯彻执行各级安全指令和安全文件精神.积极吸取事故教训,针对生产规模不断扩大,全年生产任务不断加大;采掘方法的多样性,采掘衔接紧张;搬家倒面次数频繁;顶板,运输,水害防治安全管理难度加大等现状,以狠抓安全质量标准化为主线,坚持不安全不生产的原则,积极深入现场查隐患,堵漏洞,取得了较好的效果.现将__年前半年安全工作总结如下:

一,以矿井安全质量标准化为龙头,促进安全生产年初根据集团公司安全一__文件精神,制定了生产矿井安全质量标准化采煤,掘进,运输,地测,调度,综合管理专业的标准及考核评级办法.并___了每季度一次的安全质量标准化动态（范本）检查,和安监局共同牵头___了一季度,二季度生产矿井安全质量标准化静态检查,并将检查结果及时上报.同时参加了省安监局___的安全大检查和省煤炭工业局___的生产许可证年检,并对生产许可证年检存在的问题处理进行了通报和上报.由于严格考核,措施得力,奖惩分明,全公司质量标准化均保持了部级标准,形成了一个各矿你追我赶的良好局面,极大地促进了全公司的安全生产.

二,以顶板,运输,防治水,生产衔接为重点,积极开展各种竞赛活动,确保安全生产,今年以来,我们始终以顶板,运输,防治水,生产衔接管理为重点,经常深入现场,除自己牵头___的质量标准化检查和雨季三防等一系列检查外,配合公司有关业务处室对七个矿井的安全进行了评估,对所查问题均进行了三定限期整改.2,为有章可循,严格考核,制定下发了__年掘进竞赛文件,安全技术措施评优___万文件,生产矿井安全质量标准化标准,边角煤小块段和仓房煤竞赛考核管理办法,__年防治水计划及雨季三防工作安排,__年地质预测工作安排,__年度高产高效矿井申报文件,__年生产系统劳动竞赛考核办法,晋煤集团土地复垦管理办法(试行),__年生产系统重点工程管理考核办法,《煤矿生产技术管理制度汇编》第一,二册的编辑,校对,印刷工作等一系列管理文件.3,狠抓分管专业隐患排查工作,每月对采,掘,运输,地测专业隐患工作及时进行了排查,总结,上报,并检查落实,提出整改意见.4,对__年矿井灾害预防计划进行了___,并上报安监局.5,对各矿存在的安全隐患及问题及时深入现场,帮助基层解决生产中存在的技术难题.6,完成了集团公司顶板灾害防治所需的装备,仪器计划等.7,按要求撰写了两篇关于职业安全健康管理体系的安全研讨论文.8,给安监局上报了各矿井安全状况调查报告.9,根据集团公司统一安排,派出二名同志参加应对紧急___应急预案学习,新编制了五个重特大事故应急处理预案:晋煤集团破坏性地震应急处理预案,晋煤集团重特大水灾事故应急处理预案,晋煤集团顶板事故应急处理预案,晋煤集团煤山滑坡事故应急处理预案,晋煤集团井下材料火灾事故应急处理预案.0,___有关处室对各矿雨季三防工作进行了检查,并将检查结果进行了通报.

三,以技术管理为核心,指导生产,保证安全,为严格把关,保证综采面的设计和仓采安全技术措施更加合理,科学,积极开展了综采面设计___和仓采安全技术措施的审批,前半年___有关处室共___有关处室审批工作面设计___份,巷道支护设计___份,成庄___库设计和凤矿二仙掌改造方案,地质说明书___份,并对王街煤矿越界进入寺河矿进行了多次现场办公协调,下发纪要,审批贯通措施,确保了安全贯通.2,积极开展了综采面设计,采掘作业规程等项评优活动,___生产,机电,通风,安监,地测等有关处室对各矿上报已实施结束的综采面设计,采掘作业规程按有关规定进行了考评,有效地促进了工程技术人员搞技术,学技术的积极性.3,为全面提高职工的技术素质,形成一个比,学,赶,帮,超的浓厚氛围,在第___届集团公司职工技术技能比武活动月中,制定下发了生产系统16大工种技术比武实施方案,并___了各工种的理论考试命题,判卷,现场实际操作,日常能力评价的考评及比武汇总,总结工作.4,为使煤巷锚杆支护技术规范化,更好地指导生产,保证安全生产,在广泛征求各处室及各矿基层单位的基础上,又制定下发了___落实煤巷锚杆支护技术规范,加强支护管理的有关规定.6,经常深入现场,帮助基层单位解决技术难题.针对各矿生产过程中出现的问题,我们积极深入现场,和矿方共同出主意,想办法,研究和制定实施方案,确保了时间过半,任务过半.7,积极开展了技术交流,邀请焦作工学院张教授

的不利因素和可能遇到的困难作了具体分析和安排,使每个职工对集团公司全年工作的总体目标做到心中有数;其次,在执行___小时不间断调度的同时,注重抓好重点时期重点工作的调度指挥.2,在安全方面除了抓好业务保安和现场的安全调度外,对矿井瓦斯,监测监控进行了重点调度,并及时传达上级领导和集团公司领导的指示,指令,指导全公司的安全生产.3,加强生产管理,及时掌握生产动态（范本）,每月__日按时___召开生产专业例会,重点在生产任务,采掘衔接,重点工程,生产许可证管理,技术管理,质量标准化等方面进行了及时的___,协调和安排,确保了生产管理有条不紊地进行,顺利实现了全年目标,同时为总结经验,表扬好的作法,每月按时编写了《生产动态（范本）》.4,重点对古矿92302过逆断层,11306下过薄煤区,12309过薄煤区;王矿6305,92345面末采搬家;凤矿刨煤机工作面生产管理,末采方案研究;成庄矿掘锚队4214过断层及试验期间的进展情况;寺河矿2308面过断层,2302撤架通道维护和3302面掘进___试生产;以及各矿___,收尾搬家等进行了多次现场办公和调度协调。

总之,__前半年在公司领导的正确领导下,全处干部职工的不懈努力下,完成了本职工作和领导交办的各项工作任务,为__年全面完成各项生产经营指标奠定了坚实的基础.生产技术处__年__月__日

第5篇：煤矿个人季度总结范文

各监察分局（站）、机关业务处室：

为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定环境，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深刻吸取龙家堡煤矿“6.9”冲击地压事故教训，严守安全底线，坚决确保全省煤矿国庆期间安全形势稳定。xx煤矿安监局党组决定开展国庆保安全专项监察行动，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

认真贯彻落实等中央领导同志重要指示批示精神，以“防风险、保安全、迎大庆”为主线，着力防范化解煤矿重大安全风险，确保国庆期间煤矿安全生产形势的稳定。突出政治性，煤矿企业要站在政治高度抓好国庆期间安全生产，对自身安全状况进行研判分析，及时排查和消除各类苗头和隐患，做到万无一失。突出季节性，高度重视秋季井下瓦斯可能涌出异常，督促煤矿企业切实把好瓦斯检查、监测监控系统管理、通风系统完善可靠、井下火源控制和管理等关口，坚决防止瓦斯事故发生。同时，继续保持高度警惕，密切关注天气变化，防止极端天气引发安全生产事故。突出阶段性，根据国庆期间煤矿安全生产特点和要求，采取巡查、暗访等方式，严格执法，保持高压态势，确保辖区煤矿安全。

二、时间安排

2019年9月10日-10月10日

三、检查对象

全省各类煤矿。

四、组织领导

专项监察行动由省局牵头组织、协调和统一指挥，各监察分局（站）负责具体实施。为确保此次行动顺利开展，达到预期目的，xx煤矿安监局成立专项行动巡视督导组。

组长：xx

副组长：

第一巡视督导组

负责x辖区督导检查

第二巡视督导组

负责x辖区煤矿督导检查

第三巡视督导组

负责x辖区煤矿督导检查

第四巡视督导组

负责x辖区煤矿督导检查

各监察分局（站）在确保完成监察执法计划基础上成立巡查巡视组，对本辖区煤矿进行监察巡视。

五、工作要求

（一）加强组织领导，落实安全责任。要提高政治站位，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，深刻认识做好煤矿安全生产工作的重要性，通过执法、约谈、巡查等方式，将安全压力传递到煤矿企业。要结合本辖区煤矿实际情况，认真研究、周密部署、精心组织，突出煤矿瓦斯、水、火、煤与瓦斯（CO₂）突出、冲击地压等方面的监察，针对薄弱环节，严密制定防范措施，科学配置监察力量，狠抓责任落实、工作落实、措施落实。省局各巡视督导组要加强督促检查，解决突出问题，切实把省局党组各项要求落到实处。

（二）统筹监察执法计划及阶段性工作。要将此次行动与本单位年度、月度监察执法计划相结合，加强与各专项监察的衔接，要融合省安委会“夏秋百日攻坚”安全整治专项行动，认真贯彻落实桂来保副局长调研讲话要求，要突出煤矿瓦斯、水、火、煤与瓦斯（CO₂）突出、冲击地压等重大灾害治理，突出监察的季节性、关键性、针对性、全面性、差异性和创新性。

（三）严格执法，持续加大“打非治违”力度。要坚持问题导向，结合高风险煤矿安全“体检”及专项监察执法发现的典型违法违规行为和“6.9”事故暴露出的问题，聚焦重点矿井、重点岗位、重大风险、重要环节，实施精准监察。要保持高压严打态势，严厉惩治“五假五超三瞒三不”、非正规开采、以掘代采等违法违规行为。对蓄意违法违规冒险组织生产、拒不执行监察指令、提供虚假资料等严重违法违规行为，按照“检查必执法，执法必严格”的要求，要依法暂扣或吊销安全生产许可证，公开曝光；并依法进行责任倒查，严肃追究企业主要负责人及相关人员的责任。对安全没有保障的煤矿，无论是国有大矿还是乡镇煤矿，该限产的要限产，该停产的要停产，该退出的要退出，不得以任何形式、任何理由“带病”组织生产。对安全没把握的工程任务要坚决停工，对不具备安全技能的从业人员要坚决调离，对安全保护失效、检修维修跟不上的设备设施要坚决停用。

第6篇：煤矿个人季度总结范文

4月1日起，全省进入雨季，降雨量逐渐增大。据省气象部门预测，今年汛期，我省天气形势复杂多变，极有可能发生严重洪灾，煤矿安全生产工作压力很大。据统计分析，雨季是我省煤矿水害事故多发期，且较大以上事故易发。年雨季发生水害事故4起，死亡20人，其中重大事故1起，死亡13人，较大事故1起，死亡5人。年雨季发生水害事故4起，死亡12人，其中较大事故1起，死亡8人（险些酿成死亡16人的重大事故）。

分析近两年汛期水害事故的主要原因：一是未及时查明周边老窑、采空区积水情况。二是在发现透水预兆后，违章指挥冒险蛮干。三是不执行“有掘必探”，违规采用放顶煤等巷道式采煤法。四是超深越界开采。

为深刻汲取事故教训，特对雨季煤矿防治水工作提出如下意见。

一、及时通报近年汛期水害事故情况，开展警示教育。

对辖区内煤矿实际控制人、矿长进行警示提醒，通报近两年汛期水害事故情况，结合总局《七条规定》和全国、全省“打非治违”工作方案，提出预防水害事故发生的措施。结合6月份的“安全生产月”活动，开展水害事故案例分析及警示教育。要督促主要产煤县（市、区）政府，组织对矿长开展一次集中警示教育，督促县（市、区）政府指导煤矿对所有从业人员进行一次警示教育，促进煤矿进一步提高预防水害事故的意识。

二、突出三个重点，抓好煤矿水害防治工作。

一是督促当地政府学习借鉴防治水联防联治工作经验，及时查明采区水文地质条件，查清相邻煤矿、废弃老窑及本矿采空区积水情况。在查清水患威胁的情况下，按照《煤矿防治水规定》要求进行治理。二是督促监管部门和煤矿企业严格落实领导带班制度，发现透水征兆时，带班领导井要果断停止作业，撤出人员。三是开展专项监察，重点查探放水“三专”规定（专业人员、专职队伍、专用探放水）的落实情况，督促落实《国家煤矿安全监察局关于2013年煤矿水害防治工作指导意见》。

第7篇：煤矿个人季度总结范文

[关键词] 煤矿建筑； 节能改造； 被动式技术

1 被动式节能技术概述

“被动式煤矿建筑设计”中“被动”原意为：顺从、诱导、顺其自然，由英文“Passive Building Design”转译而成。被动式煤矿建筑设计理念就是尽量不使用常规能源，而只利用自然界的阳光、风、温度、湿度等可再生资源，从规划、设计等环节配合以实际环境特征进行改善和创造出舒适健康的居住条件。它所强调的是：设计方法要根据当地气候条件进行合理组织，充分考虑煤矿建筑的居住功能和形式要求等。

在国内外很多传统的煤矿建筑中也有较多采用被动式节能设计策略，虽然这些国家地理位置不同，但在相似的气候条件下，煤矿建筑形式却非常相似。正如“形式追随气候”的说法一样，即使这句论断不完全正确，但是在物质技术资源极其匮乏的条件下，想要拥有舒适健康的人居环境，就得充分依靠煤矿建筑本身来实现，这就使得煤矿建筑必须和外界环境相融合，最大限度的利用自然为人类提供的物质条件，减小气候对煤矿建筑热环境的不利影响。和被动方式相对应的是主动是煤矿建筑技术，主动式煤矿建筑技术是依靠对可再生资源的直接利用或者通过机械设备对可再生资源利用为煤矿建筑内部供冷或供暖。被动式节能技术的合理运用可以为煤矿建筑所有者和使用者带来很大好处：

（1）运行能耗：全年较低的能源消耗；

（2）投资：生命周期成本低，经济回报高，相对于未来能源价格的上涨又有很高的经济独立性，这些将导致更高的使用率和满意度，随之而来的是较高的煤矿建筑价值和较低的风险。

（3）舒适性：更好的热舒适性，减少对产生噪声的机械设备的依赖；

（4）工作效率：增加的日照，高质量馆内光环境可以提高生产效率；

（5）维护费用：减少对机械系统的依赖，从而降低煤矿建筑维护成本；

（6）环保：降低对不可再生能源利用和对化石燃料的依赖。

2 绿色煤矿建筑的选址设计

煤矿建筑强调“天人合一”和“因地制宜”的生态思想，所以在绿色建筑的设计中应该要兼顾节能和节地两个方面。选址好的建筑地址，根据地形地貌的状况来设计绿色建筑，可以使用自然通风，影响其内外环境并节约大量的空调耗能。因为冬天冷空气会对建筑物产生“霜冻”的影响，所以绿色建筑不应该被放在洼地、山谷之地，这样会使其用于采暖的耗能提高。要实现提高建筑节能和采暖效率的水平，必须把绿色建筑置于避风、向阳之地。

特殊的建筑用地如坡地，主要是从太阳辐射和通风两个方面对建筑节能产生影响的。如果坡向朝南不仅有利于建筑在冬季的时候可以接受到太阳的辐射，而且能够提高其容积率；坡向如果和主导的夏季风方向相同，能够使建筑通过自然通风进行散热；坡向朝北能够使建筑间减少南向的日照遮盖。由于夏热冬冷地区的气候特征，所以坡地选址时应该主要明确是否夏季能够自然通风，冬季能够通过太阳得热。毫无疑问，位于向阳的山腰上是最佳的建筑位置。

绿色建筑附近如果有大面积的水面，则可以使自然环境得到改善。主要是对热环境和自然通风产生影响。当地各种资源散发的热量在水面上可以使其温度发生改变，不仅仅有利于稳定周围环境的温度，还能够产生微风，使人们的生活环境较舒适。

绿色建筑选址对外部条件环境的安全有重要的影响作用，并且它对周围环境的规定比较明确，如：地磁适中、土质良好、避开会出现自然灾害和有电磁辐射的地区等等。另外，要注意的是选择绿色建筑用地时，要遵循天人合一的理念，保护周围已有的生态环境，避免对原有的自然条件和设施产生不利的影响。绿色建筑的基本原则中包括不能对建筑周边环境有破坏作用。我们可以通过利用建设被废弃的地区，变废地、荒地为可使用的建筑用地，或者开发地下空间，从而提高土地的利用率和环境质量，有利于达到节地的目标。

3 煤矿建筑节能改造新措施

3.1 被动式太阳能煤矿建筑采暖

被动式太阳能煤矿建筑无需机械设备就可以获得太阳能采暖，而主动式则相反。被动式太阳能采暖是将煤矿建筑朝向和周围自然、人文环境进行合理组织分布，对外部体形和内部空间做相应的技术处理，同时恰当的选择煤矿建筑材料进行结构构造，来获得热量，解决冬季煤矿建筑物采暖的问题。按照对传热获取方式的不同被动式太阳能煤矿建筑采暖，可以分为：①直接式；②间接式；③混合式.

（1）直接式

直接式是被动式采暖系统中最简单的形式。这种方式与一般煤矿建筑的外形基本相同，外部艺术处理也灵活，不需额外增加特殊的集热装置，最容易推广使用。房间本身是一个集热、储热体。在夏季白天太阳光透过南向玻璃窗进入馆内，地面和墙体吸收储蓄热量，其表面温度逐渐升高，所吸收的热量一部分以对流的方式供给馆内空气，一部分以辐射的方式与其它周围结构内表面进行热交换，还有一部分则是由墙体和地板把热量传入馆内储存起来。在冬季没有日照时，被吸收的热量释放出来，加热馆内空气，维持室温，其余热量则传递到馆外。直接式获取太阳能集热方式，适用于与立面结合，能够创造出简约、现代的立面效果。

（2）间接式

在采暖期，间接式有附加阳光间和特朗伯集热墙两种较实用的形式。特朗伯集热墙是近些年发展起来的一种外墙集热系统。特朗伯墙是将集热墙向阳外表面涂以深色的选择性涂层加强吸热并减少辐射散热，它吸收了最古老的利用厚厚的热惰性煤矿建筑材料来维持馆内温度这些传统的做法，但是又具备自身更轻便和较高热效率及更主动的适应气候变化的能力，使得该墙体成为集热器和储热器。冬季白天，通过被加热的空气间层中的空气，经由墙顶和底部透气孔向馆内供暖。冬季夜间主要依靠墙体白天自身的蓄热向馆内传递热量，维持馆内温度。

（3）混合获取方式

综合以上通过窗体直接吸收热量的直接式和运用阳光收集器的间接获取太阳能方式，使房间内部更加有效的吸收太阳辐射热，促进馆内热量的高效可控循环。

3.2 提高窗户玻璃的隔热能力

窗户是煤矿建筑物内外热交换最活跃的部位，窗户可以造成的热损失为煤矿建筑墙体的5～6倍。窗户能耗是整个煤矿建筑总的能耗的2/5，由此可见控制好玻璃门窗的传热是整个煤矿建筑节能的重要一个环节。

（1）选用合适的窗墙比

现代煤矿建筑往往为了美化装饰，采取加大窗洞口的面积，造成了其功能性正常适用的情况下，煤矿建筑内部机械耗能大大增加。从节能的角度考虑，窗口大小的选择应该根据煤矿建筑朝向、煤矿建筑使用功能、外部景观的欣赏等因素进行综合客观地考虑应用。

（2）选择合适的门窗构造

从表1中可以看出，若增加窗户的玻璃层数，同时利用空气夹层可以有效地改善窗户的隔热效果，大大地提高节能率。从传热学方面解释，增加一层外窗户玻璃，传热量就相应的减少40%。

（3）节能玻璃的使用

总的来说，玻璃的材料各有特点，在采光要求高、由被动式太阳辐射采暖需求的煤矿建筑中，使用透明玻璃是较好的选择；在需要解决过高的亮度比所造成的眩光问题的煤矿建筑中和需要避免太阳辐射造成制冷负荷增加的地区可以使用热反射玻璃；另外，吸热玻璃和光谱选择型玻璃较为灵活，能在采光和得热控制中较好平衡。

3.3 绿色建筑的绿化设计

绿色煤矿建筑的附近如果有大量的水面和绿化，能够对周围的气候进行改善。但是不同的建筑

材料对太阳辐射的吸收率是有差异的。通过实地测试发现在夏天，草地表面的平均温度相对于混凝土地面大概低了4.4℃，相比沥青地面更是低了7℃左右。绿化的作用是对建筑周围夏季进行增加湿度、降温等。相关理论证明，每增加10%的绿化覆盖率，就可以使温度下降高达2.6℃；当覆盖率高达50%，温度会下降大约13%，这正好可以解除热岛效应。

同时，绿化可以通过吸收大量的粉尘来减少空气的污染，进而使日照提升。我们在进行绿化节能设计时，应该考虑到当地的自然条件和植物的生长规律。在建筑周围种植树木，能够产生夏季降温遮阳的作用。而对屋顶和墙面的绿化工程可以很好的改善周围的热空气，并且有隔热保温的作用。选择落叶型的植被种在建筑物的附近，往往可以使其在恰当的使其为绿色建筑起到遮阳的效果。它们在南方由于叶子生长的早能够进行遮阳，而在北方则因为其需要大量的太阳辐射才会长叶，所以在冬天的时候并不影响取暖和照明。

4 结语

本文通过对被动式煤矿建筑技能策略进行系统的阐述，使被动式煤矿建筑在读者面前有一个整体的认识和解读。笔者近几年对被动式煤矿建筑的理论学习和实地考察发现，被动式节能策略不仅适用于新建煤矿建筑，对既有大型科技类场所的改造项目也同样适用，节能空间非常大，节能效果相当明显。

[参考文献]

[1] 涂逢祥主编.煤矿建筑节能[M].中国煤矿建筑工业出版社2010.08

[2] 李国，王佳薇.煤矿建筑节能新技术介绍[J].山西煤矿建筑，2008，34（2）：250-251

第8篇：煤矿个人季度总结范文

全面分析和查找工作中的差别和不足，今天我召开一季度经济活动分析会暨二季度工作会。会议的目的就是要认真总结开年以来的工作效果和经验。进一步明确目标，增添措施，全面抓好二季度的各项工作，确保各项工作“双过半”目标的实现，以优异的效果向党的生日献礼。下面，对公司一季度的行政工作做个简要小结，并对二季度工作提出安排意见。

一、今年一季度经济运行工作的主要特点

全公司认真贯彻落实集团公司工作会精神，2011年开年以来。紧紧围绕矿业公司年初确立的平安创新年”发展攻坚年”质量提升年”工作目标，各单位、各级组织和广大干部职工的共同努力下，有效克服了金融危机负面影响和节假日多、生产天数少等困难，较好的实现了一季度生产、经营、发展建设等各项预定目标。

一季度主要工作特点体现在概括起来。

（一）工作部署早推进快

公司及各单位坚持抓提前，去年底今年初。争主动，一方面认真抓好“十一五”收官年工作，总结过去一年工作经验教训，一方面积极做好“十二五”开局年各项工作的谋划。先后通过召开工作会、职代会、平安工作会，及高产高效会、基建工作会等各专业会议，及时安排布置公司全年工作指导思想、工作思路及工作任务。同时，充分利用电视、广播、报纸、板报和橱窗等宣传手段，大力宣传贯彻新一年目标任务及工作措施，分解细化目标任务，落实工作责任，完善措施，狠抓落实，为收好尾开好头，实现一季度主要生产指标计划打下了坚实基础。

（二）精心组织生产。

公司和各单位始终抓住高产高效这条工作主线，开年以来。坚持抓好生产组织不放松，及时分解落实生产任务，优化安排、更新装备、加强环节整治等方面着力，通过各单位的精心组织，取得了较好成绩。一季度共生产原煤50.9976万吨，完成年计划的25.5%同比增加产量5.383万吨；掘进总尺17875米，完成年计划的25.91%外购煤29.5003万吨，同比增加4.2815万吨；精煤生产27.9806万吨，同比增加0.4897万吨；抽采钻尺29971米，完成年计划的27%同比增加钻尺量3061米；瓦斯抽放458.23万立方米，同比增加36.83万立方米。

（三）落实主题活动。

赋予“固本增效，围绕平安创新年、发展攻坚年、质量提升年三大主题。科学发展”主题活动以新的内涵和表现形式，提出了开展“增收创效百千万工程”这一有效载体，确定了主要产品产量增量增收1500万元、原煤生产提质增收1000万元、统销实现保量提价增收目标、降利息管理费节支1000万元、土地复垦创效500万元、科技进步创效500万元等具体目标。通过强化组织领导体系、建立六大攻关小组、加强宣传发动、加强日常监督检查等措施，推进了该活动的迅速启动，并初见成效，为一季度经营目标的实现起到积极的促进作用。一季度公司营业收入59928万元，同比增加8160万元，增长13.62%有13个单位完成了季度盈亏计划，占比62%有8个单位没完成。有12个单位项完成了百千万工程”降利息管理费任务，占比44%同时，修订完善了资金管理方法》招投标管理方法》基本建设管理方法》等办法制度，深入推进工程建设领域专项治理和“小金库”专项治理，进一步规范了企业管理行为。

（四）倒排工期。

公司依照全年工作安排安排，年初一开始。着力抓好内部平安生产、经营管理的同时，倒排工期，明确责任状，各重点项目也积极有序推进。丰盛一矿完成进尺351米，投资1320万元，分别完成年计划的31.9%和26.4%地面工程建设同步推进，永矿、茶矿、赶矿技改扩能加快推进，完成进尺2510米，完成年计划的26.2%云南富源新区纳佐煤矿积极克服影响，工程施工、洗选厂立项建设前期工作和资源整合工作等有序推进；集团公司的大力支持下，经过各方面的积极努力，青鹏公司水泥厂环保技改工作取得突破性进展，获得了工程建设立项批复。总医院新住院大楼建设顺利竣工投入使用。

（五）提高认识。

公司制定下发了严管理强作风建设决定，全公司范围内大力加强各级干部和管理人员作风建设，进一步增强各级干部深入基层一线，务实求实抓好工作的自觉性。国发23号《通知》国家总局152号和33号令《实施细则》出台后，公司在集团内率先执行了矿领导下井带班制度,一季度。及时为各矿配齐了机电副矿长，专门制定下发了煤矿干部带班下井管理办法》明确了矿领导带班下井履职要求；公司组织听取落实企业平安主体责任讲座，切实落实企业平安主体责任和各级领导“一岗双责”职责，配齐了人员，加强了平安监察执法工作，制定安排了两攻坚三整治”工作计划和考核办法。与此同时，结合平安工作实际，进一步加大了平安工作风险抵押奖惩力度，扎实开展各专业竞赛，着力构建“六大体系”建设，努力提升“六大能力”抓好“四级隐患排查”和“五个重点”平安管理。

（六）集中力量。提高土地利用价值

积极开展土地综合利用工作。制定详细工作方案，依照集团工作部署。加强土地划拨转出让、改变土地用途、土地复垦等分类清理申报工作，积极与地方政府协调，较好地解决了个别单位土地面积与实际不符、证照不全等问题，落实局部土地确权，整体工作取得了初步效果，土地划拨转出让的资料已报地方国土部门，长河与双桥区签订了首个土地划拨转出让协议。

（七）改善民生。

实施职工增收工程，1.切实贯彻落实市委三届七次全委会精神和集团公司党委《关于做好当前民生工作的决定》要求。提高职工井下津贴，一季度人均同比增收1790元，增长23.9%

抽调专门人员，2.顺利推进棚户区改造工作。积极配合荣昌、永川地方政府。抓好工作协调，荣昌武城片区棚户区一期工程建设已完工，5月初即将交付使用，永川片区棚改工作按计划有序推进。

积极推行中心桥职工食堂管理方法，3.关心职工生活。加强平价食堂建设。

努力维护矿区稳定。4.积极反映和妥善应对“农转非”家属诉求。

二、需要高度重视的问题

受伤多，1.平安技术基础、平安监管能力与平安发展不协调问题。今年以来“三违”多。事故多，充分反映了一些单位平安技术基础差，监管能力不强的突出问题；充分反映出一些领导平安认识不高，主体责任落实不好，平安工作系统性差，不重视平安科技，业务保安工作差，平安作风不硬，严不起来，落实不下去的突出问题；充分反映出一些职工平安素质不高，自主互助保安意识不强的问题。

采掘招收215人，2.劳动组织、管理方式与提高经济效益不匹配的问题。今年以来。流失266人，全公司采掘缺员337人，而地面及管理人员超编比较严重，一些单位管理粗放，个别发电不讲效益，内外勾结倒卖电煤，15个单位项降利息管理费任务未完成，40%单位未完成盈亏计划，百千万创收创效”工作发展不平衡，50%单位没有完成，没有很好地体现深化、精细化管理工作，质量提升工作效果未显现，经济效益为中心的工作落实不好。

面临新的挑战，3.重点工程、结构调整与战略发展不合拍的问题。一些重点工程建设未完成进度计划。超前性预见性管理不强；小水泥、小火电面临节能减排环保效益压力大，还没有新的解决途径，增大了企业运行本钱，严重影响了企业战略发展。

采矿许可证不完善，4.矿（产）权、装备规范与依法管理不相容的问题。长河、永矿、中心桥、茶园、赶家桥皆存在矿权问题。矿井“九大装备”六大系统”建设投入缺乏，装备不到位；一些单位土地房屋产权不明晰等，将给企业依法管理，维护权益和可继续生产带来严重影响，需要转变观念，落实责任，加快问题解决。

职工家属和农民的愿望诉求发生了新的变化，5.认识观念、工作方法与改善民生维护稳定不适应的问题。随着经济社会的发展。一些改革发展中的问题更加显现，个别单位和领导对落实“民生七条”认识不高，维护稳定的方法简单，责任体系不深入细化，对生产经营活动带来了一定的影响，需要引起高度重视。

三、关于二季度工作安排意见

（一）总体工作目标：

1.原煤产量：52万吨

新区建设16300米2.掘进总进尺：18900米。其中：技改延深2600米。

3.洗精煤：35万吨

4.外购煤：37.7万吨；自产入洗煤40万吨

5.发电：16270万千瓦时

6.水泥：14.78万吨

7.平安：消灭工业死亡事故

8.利润：完成集团下达的指标

二季度工作总的要求：

巩固和发扬成绩，紧紧围绕公司年初确立的平安创新年”发展攻坚年”质量提升年”目标不松劲。再鼓干劲，再添措施，进一步发动广大干部职工，立足岗位，拼搏进取，推进二季度平安生产、经营管理、重点工程建设、和谐矿区建设等各项工作又好又快发展，圆满实现“双过半”以安全生产的优异成果，向建党90周年献礼。

二季度的主要工作措施：

（一）开展“三大一打假”活动。扭转平安主动局面

认真贯彻党的十七届五中全会、国发23号文件和集团公司平安工作会精神，依照年初平安工作的总体布置。紧紧围绕“一条主线、两个攻坚、三个强化、五大保证”工作思路，全面落实企业主体责任，坚持齐抓共管，深化企业平安文化和“平安永荣”建设；理清平安监察和业务保安职能，完善管理、业务和岗位责任流程，扎实推进“两攻坚三整治”工作；扎实开展“三大一打假”大培训、大排查、大整治，打击假汇报、假排查、假落实、假带班和假预案）平安活动，深化干部作风建设；落实规范开采责任状，加大规范开采工作力度；健全新区开发业主方、建设方、监理方三位一体平安监管体系；继续深化班组建设，打牢安全基础；按计划抓好矿井平安“六大系统”九大装备”建设；创新平安管理，落实“四级隐患排查”机制，加强“五个重点”平安管理，努力构建和完善“六大体系”进一步提高“六大能力”狠反“三违”刹事故，坚决扭转平安主动局面，争创全国“安康杯”竞赛示范单位，努力实现平安创新年目标。

（二）深入开展主题活动。

开展好对标管理，一是深化精细化管理。努力提高管理水平。各单位要以“百千万”增收创效工程为载体和龙头，牢固树立以效益为中心的观念，进一步抓好“百千万工程”指标的细化和工作落实。要以又好又快为目标，大力开展好平安创新年、发展攻坚年、质量提升年活动、科技创新创效和“一节一控一降”节支、降耗、增效活动，实现增收创效目标；二是大力加强社会资源组织，以灵活务实的营销战略，抓好营销工作，实现经营目标；三是加强劳动力的组织和优化，做到生产一线满员、二、三线精干高效，定员不超标；四是深化分配制度改革，修订健全公司各管理层考核方法，各单位也要突出经济效益这个中心，健全完善考核方法；五是理清理顺机关部门管理职能，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量和效率；六是进一步开展好“两个专项整治”工作，继续加强对重点工程建设领域和“小金库”专项治理，健全制度，严格招投标及基础档案管理，杜绝“三边”工程和“小金库”落实重点项目跟踪审计，严肃追究违规违纪行为；六是总结推广建新公司生产经营组织管理经验，提高企业管理水平。

（三）落实安排。

要切实依照已明确部署的规划，一是要加强布置攻关。抓好赶家桥九采区、新兴北翼采区巷道施工、永矿调整结构的布置落实等重点工作，确保新兴第三块工作面按期投产和赶家桥矿井生产正常接替，实现永矿经济开采；二是要通过科学、合理的组织生产，确保自产煤千方百计增产增效的目标。进一步广泛开展掘进攻关，提高快速掘进水平。继续开展高产高效建设，抓好规划高产头面的创水平工作；三是加强生产调度指挥和设备设施维修颐养，实现无障碍生产；四是加强雨季“三防”管理；五是认真做好采矿证更换及生产许可证年检工作。

（四）靠前指挥。加速推进重点工程建设

细化工作方案，要进一步加强组织领导。靠前管理，坚决依照责任状目标，落实好二季度发展攻坚计划，加快推进新井开发和发展项目建设工作健康发展。一是抓好内部技改扩能工作，加快茶园、赶家桥技改扩能进度，永矿延深技改任务7月必须完成，新兴过渡期正常接替必需保证；二是丰盛矿要加强风井治水和石门揭煤防突工作力度，综合推进地面各项工程建设，努力完成季度井巷攻坚计划；三是云南永攀公司要瞄准今年纳佐煤矿全年井巷施工攻坚目标，高效推进两工区井巷施工和地面工业广场配套设施建设，同时全力抓好富源洗煤厂立项和地方煤炭资源的整合等工作，幼稚一项组织实施一项，以加快“332战略发展步伐；四是攻克矿石资源，加快推进青鹏公司100万吨/年技改项目建设；五是落实好建新、建荣热电联产建设项目。

（五）提高认识。落实科技创效目标

创新是企业的灵魂和不竭动力的认识，一是要进一步提高企业是创新的主体。高度重视并切实抓好创新型企业建设，推动企业平安创新、文化创新、科技创新、管理创新，实现创新创效目标；二是抓好科技项目合同和任务书的落实，同时各单位要结合实际，认真做好小改小革和科技应用工作；三是发挥“三网”整合优势，突出抓好科技信息化建设；四是研究推广水治瓦斯工作，石门揭突出煤层推行水力割缝技术，关注松藻增压增透技术，适时推行高压注水增透技术，提高瓦斯综合利用水平；五是提高机械化水平，加强无人开采技术方案及极薄煤层综采技术项目研究；六是加强技术推新，做好新工艺应用和采面大倾角采煤工艺、支护方式改进工作。

第9篇：煤矿个人季度总结范文

【关键词】煤矿；地面建筑；布置；思考

随着煤炭工业生产展现了蓬勃发展的形势。但许多煤矿的地面建筑的布置不甚合理，建筑设施杂乱现象比较严重。因此找出影响煤矿地面建筑布置的主要影响因素，并提出合理的方案至关重要。

一、煤矿矿井地面建筑布置的主要影响因素

（1）建筑物防火对矿井地面建筑布置的影响。火灾严重威胁着煤矿的安全生产，制约着煤矿的经济效益，对于煤矿地面建筑的布置设计，同样要重视相应的防火要求。尤其在采用平硐开拓的煤矿中，平硐直接连接到井底车场，一旦地面建筑发生火灾，火势很可能迅速蔓延到井下，造成更加严重的后果，其经济损失不可估量。（2）环境保护对煤矿地面建筑布置的影响。我国煤矿地面构建筑物一定要充分考虑到环境保护的要求，严格按照我国环境保护的有关规定进行建筑布置。草地、花卉、灌木、乔木植物，为建筑环境配置出多样化的公共绿地、专用绿地、街道绿地、防护绿地等环境。绿化是环境保护的重要措施，要有利于创造良好的生产和生活环境。因地制宜地发挥绿化效益的同时，不要影响地上交通和地上、下管线的铺设、运行和维修。树木与建、构筑物和地下管线的间距。

二、煤矿地面建筑布置的整体思考