财税咨询管理全文(5篇)

第1篇：财税咨询管理范文

1.1会计行业规范欠缺，业务种类单一

尽管中小企业对会计服务的需求旺盛，但当前会计服务行业规范的欠缺以及业务种类的单一，已成为制约会计服务体系发展的主要因素。当前，我国会计服务体系主要存在如下问题：会计服务行业规范不健全、法律法规不到位、会计准则不完备、业务种类单一、规模化集约化服务未达成等。针对这些问题，会计行业必须立足经济全球化趋势，本着“扬弃”的思想，正视自身问题，有的放矢地寻求改革之路。

1.2会计从业人员整体素质良莠不齐

我国会计从业人员约1500万，其规模之庞大令人叹为观止。然而，人员规模方面的优势并不能掩盖制约会计服务体系发展的根本性问题——从业人员素质良莠不齐，整体上亟待提高。这个问题的症结在于会计从业人员不注重自身业务水平的持续性提高，对不断出台的财税法律法规熟视无睹、置若罔闻，会计依法依规的执业意识淡薄，对会计电算化等新生会计管理手段一知半解，会计信息归集分析处理能力低下等。

1.3中小企业内控机制严重缺失

中小企业多半脱胎于家族型手工作坊或者私营企业，其内部监控机制局限于家族型人际关系的制约和内控方式。对现代化的企业内控机制，很多中小企业或者是不屑一顾，或者是望而却步。总之，当前中小企业内控机制的通病就是公司治理结构不规范，内部业务流程不健全，部门职责分工不明晰，内控监督机制不顺畅、上层决策执行效率低下。对此，很多中小企业采取回避态度，认为只要不触碰制约企业发展的底线，还能一如既往地寻求“墙角数枝梅，凌寒独自开”的生存空间。事实上，企业这种孤芳自赏的认识局限性往往会使其陷入恶性循环，使原本生机盎然的企业丧失规模化、集约化发展的大好时机。

1.4中小企业成本控制、所有制性质和信任度欠缺阻碍会计服务体系的市场化进程

通过外部规范化管理模式改变自身模式不合理之处的想法，在中小企业成本费用控制现实面前显得捉襟见肘，不堪一击。中小企业所有制性质也是会计服务体系市场化进程发展的绊脚石。我国中小企业是以民营和私营性质为主，企业性质局限了企业的思维方式“。大多数私营中小企业都属于家族企业，有些中小企业家长式管理问题严重，企业老板至高无上，这可能使得领导者变得自负，自认为什么都懂，完全有能力管理企业，从而不愿意接受会计咨询服务。这对中小企业利用会计咨询服务产生了不利影响。”[1]此外，对会计服务信任度的欠缺也桎梏了我国会计服务体系的发展“。一些会计师事务所的违规行为损害了会计中介机构的形象，社会公众对注册会计师的素质、能力、发挥的作用仍持怀疑态度，而且不少企业主害怕咨询服务人员泄漏了企业的商业和技术秘密。这些都加剧了中小企业对会计咨询服务需求的迟疑态度。”[2]

1.5市场定位不准确和服务意识欠缺，制约会计服务体系的规模化进程

很多长期隶属于政府部门的会计师事务所不能及时转换经营理念，在市场经济面前仍然患有“等、靠、要”的“软骨病”，一厢情愿地依赖于政府行政手段的帮扶，自身市场定位模糊，服务意识欠缺。面对当前形势，会计师事务所应当深刻认识到，其生存发展最终取决于其自身为社会提供的服务质量。只有认清形势，正确定位，良性发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、中小企业会计服务体系的展望与合理化建议

2.1中小企业会计服务体系的内涵展望

我国未来中小企业会计服务体系应当立足于中小企业发展现状和现实需求，在体系内涵方面应包含如下内容：

第一，为中小企业内部财会机制的完善提供咨询服务。会计师事务所应当利用自身优势帮扶中小企业完善内部机制，使其在工商税务、内部控制、股权变动、内部审计、风险管理、融资策划、增资验资等多方面合法合规。

第二，为中小企业提供完善成熟的财税信息服务。会计师事务所应当扶持中小企业建立起自身的财税网络平台，推进中小企业财会工作流程的信息化进程。

第三，为中小企业提供人才培养服务。会计师事务所应当定期推出适合企业实际经营状况的特色培训服务，帮助中小企业建立起多元化的财会教育培训机制，使中小企业的经营者和财务负责人接受现代企业管理理念，深谙市场经济环境下的财会经营策略。第四，为中小企业提供特色筹资融资服务。会计师事务所应当为中小企业提供制定筹资计划、编写融资策划书、提供融资审计等方面的特色服务。第五，为中小企业日常生产经营环节遇到的各类问题提供纠偏和改善服务。

2.2合理化建议

2.2.1建立企业会计实务培训平台

政府有关部门应当联合会计行业，建立中小企业会计实务培训平台。具体而言，建议由财政局、劳动局等部门联合牵头，组织规模较大的会计师事务建立起会计实务培训平台，通过系统化、定期化地推出会计实务培训服务，优化财务从业人员知识结构，为中小企业财务人员素质的提升提供助力。

2.2.2成立企业内控机制专家研究团队

建议相关部门联合会计、审计、税务、金融、法律等行业，组织相关领域专家研究企业内部控制机制的完善策略，为中小企业提供财税常见问题解答和咨询服务。此外，专家团队还可以致力于中小企业发展问题研究，为中小企业的日常生产经营和决策管理提供专业化建议，促进中小企业规模化、集约化改革的顺利过渡。

2.2.3设立企业财税服务网络平台

针对当前中小企业财税信息匮乏现状，建议有关部门联合会计师事务所建立企业财税服务网络，为中小企业提供优质的在线服务，拓展其信息获取渠道，为企业搭建财税服务网络平台，使中小企业在现代化的网络资源中获取发展动力和机遇。

2.2.4拓展会计服务业务种类

当前，中小企业除了需要传统的财务会计报表审计服务外，还增添了内控审核、资产评估、纳税、投融资咨询、政策咨询、信息技术咨询、法律事务咨询等新型专业化服务需求。针对这一趋势，会计师事务所应当充分利用机会增加业务量，提升其市场竞争实力。

2.2.5鼓励会计服务组织的跨地区执业

第2篇：财税咨询管理范文

承包工程作为对外投资合作的重要组成部分，为中国和东道国创造了重要的经济价值和社会效应，为中国参与经济全球化提供了重要支持。据中国政府统计，中国对外承包工程业务遍及世界近200个国家和地区。其中一半以上的企业来自“一带一路”沿线国家。我国对外承包工程行业分布广泛，交通电力、石化工程建设等主要领域。“一带一路”为企业对外承包工程项目建设“走出去”提供了政策支持。由于各国经济发展水平、政治环境、税法和税收制度的不同，多元化和复杂性，加强税务管理对提高涉外工程企业经营风险管理效率具有重要意义。

2涉外工程项目税务风险种类及其成因分析

2.1税收制度环境风险

国家与地区税收制度环境的差异。海外一些国家政治不稳定，税收环境不稳定，税收制度不完善，政策变化频繁，税收执行不规范，缺乏税收缴纳指导。面对税务纠纷，由于文化理念不一样，语言交流存在障碍致使信息交流不对称，加上执法者执法标准不统一，无形中增加了施工企业在涉外项目处理税务的风险。

2.2海外国家地区不同的会计政策风险

工程项目需要编制财务报表和会计核算。我国“走出去”企业管理海外工程项目时，通常都是按照我国国内的会计核算准则进行编制财务报表，而对于国外项目实施会计核算时，通常根据国际财务报告准则或项目所在国的会计制度开展财务报告编制开展会计核算。会计主体适用的会计准则、会计原则方法等方面的客观上具有差异，导致处理境外税务时，税务事项难以有效对接，税务处理存在政策障碍。

2.3开发涉外工程项目的调研不足

施工企业管理企业海外项目中，重视税收风险管理力度不够，缺乏整体的税收规划，忽视税收问题，导致企业税收管理制度不完善。另外，大多数施工企业管理境外工程项目是通常实行分内外账户进行管理，但是，外部账户管理质量差，存在内外部账户难以对接的问题；处理涉外工程对人才需要具备较高的素养，现有的财务从业人员的专业技能亟需提高，财务从业人员缺乏税务处理技能也是增加企业涉外工程项目税收风险因素。企业在开发项目前期对业务调研包括财税咨询准备不充分，开发项目前忽视了税收管理的重要性，在一定程度上会给施工企业控制涉外工程项目税务风险留下隐患。

3大型施工企业管理涉外工程项目税收风险的举措

大型施工企业在开拓国际建筑市场前就必须构筑坚实的风险防线，依法依规的基础上做好税收规划，最大限度降低企业的税收风险，这样才能增强企业开拓国际市场的竞争能力。

3.1掌握境外工程税收征收政策加强境外项目税收管理

3.1.1 签订合同前应掌握涉外项目税法。在签订合同前要全面了解和掌握项目所在国的税法，签订项目合作合同时应逐条对照相关税法条款进行详细的分析，了解工程项目的税务风险点，不应只是合同中记录税收优惠或者免税条款，而应以项目所在国的税法为依据签订合同。3.1.2 开发涉外工程项目前预测项目税收方案。施工企业的财务部门要在企业拓展涉外工程项目前，也就是说在项目开发阶段就应测算项目税收费用，进而形成财税方案，在开展税务风险识别时有据可行。3.1.3 在项目税务管理中依法依规兼顾税收规划效益。工程项目税收规划中，开展税收筹划，其目的是通过税收筹划获得效益，但是，在追求效益的同时必须依照项目所在国的税法条例，不然，境外国家的税收政策对于违法的惩罚是很严厉的，因此，必须把握节税尺度，不能因节税反而适得其反，造成不必要的损失。3.1.4将税收、业务、财务纳入一体化全面管理体系。涉外工程项目的税务规划要重视全局化统一管理，把税收、业务、财务纳入一体化管理体系，这样能自始至终贯穿项目管理的各个环节，从而做好财税管理和业务拓展的有机衔接。

3.2重视项目运作前研究财税规划并形成实施方案

3.2.1组织开展项目所在国财税政策调研。涉外工程项目招投标前必须对当地税务征管进行调查研究，掌握项目所在国工程项目税收法律政策。主要研究：东道国税收法律体系、对工程项目实施的税收税率、所在地区如何执行兑现税收优惠政策、财税部门的会计准则，项目所在国外汇法规，以及是否与我国签订了双边税收协定等主要内容。调查途径可向商务部咨询关于外商投资合作国家相关情况，税务方面的内容可向国家税务总局咨询相关国家或地区投资税收协议以及税收指导，除了咨询本国主管部门外，也可以咨询项目所在国大使馆，或者聘请国际会计师事务所相关咨询机构深入解读所在国税收政策并形成符合企业实际的咨询报告。3.2.2依照合同框架深入研究其中关于税收的条款。合同价款的确定离不开税收条款的支持，即合同的税收条款直接影响到工程项目将来的经济效益程度，如果没有对照合同中的税收条款研究透彻，可能会导致实际生产中产生税收风险。主要研究合同价格是否包含了税，具体包括哪些税种，该税种的税率是否正确，是否明确了项目的纳税主体以及是否享受税收优惠，另外，研究合同中是否有明确的责任条款，比如，税收负担得增加或者当地税收政策发生变化，责任应该由哪一方承担等内容，可聘请专业的事务所充分评估税收政策变化带来的风险。3.2.3 选择最优签约主体采取合理的方式签订合同。签订对外工程项目签订合同的主体主要有：母公司、境外子公司、控股公司或合资公司等，应根据企业实际情况和税务执行主体通常以最优签约主体签订合同。签订海外总承包项目应根据业主和融资财团的要求以及东道国对每个项目是否有不同的税收政策考虑拆分合同。3.2.4 根据策略慎重确定分合同的实施价格。如果确定对境外工程项目进行拆分合同，应结合税收政策和资金回笼等因素，慎重采取适当的策略最后确定各项分合同的实施价格。3.2.5 准确核算合同财税支出后选择合理方式执行合同。签约主体在报价时应根据合同税收政策研究报告，准确计算合同的税收费用，以避免企业损失。通常考虑：海外所得税、海外增值税、关税以及印花税等主要税种。3.2.6 披露项目财税报告以及动态监管实施情况。出具涉外项目全过程的税务筹划方案，并向项目经理及项目财务、法务、物资等主要部门经理披露，项目各部门协同项目财务经理负责计划执行；大型施工企业总部应动态监管财务规划方案的实施情况，如果项目财税执行方案发生重大变化，应当及时采取措施予以调整或纠正。

3.3健全外账管理制度，定期检查内外账是否规范

涉外工程项目部应建立内部和外部账户，内部和外部账户都应做到完整、独立，外部账户应符合项目所在国的会计制度和税收法律要求，施工企业内部要建立健全的对外账务制度，进一步完善核算方法，实现内外部账务互相衔接，规范票据、凭证和税务等档案管理工作，定期核对内外部账务资料。

3.4合理统筹境内外所得税抵扣事项

国内企业总部要在实施海外项目中对国内外税收征管进行衔接。第一，要并提供给项目所在国税务机关及时出具国内税务证明，按照税收协议的约定申请相关减免抵扣待遇，避免重复征税；第二，在涉外工程合同设计有关享受增值税零税率待遇。境外承包建筑安装部分一句政策可免征增值税，企业境内总部需要及时为境外工程项目办理减税或退税手续；第三，合理统筹境内外所得税事项，及时取得当年境外所得税发票并做好翻译，选择境外项目所得税抵扣方法，提交相关资料供国内外税务部门作为抵扣参考。

3.5健全税收管理制度，重视人才培养，提高风险识别能力

施工企业内部要建立涉外工程项目税收管理部门，明确企业总部和项目部的岗位职责以及税收管理责任。企业总部要健全税务风险预警管理体系，企业应在现有税收管理制度基础上，增加涉外工程项目的税收核算工作，从管理技术和实际操作的各个层面规范程序操作方法，及时识别税务风险，从而提高整体税务规划水平，为涉外工程项目的税务风险管控工作提供支持。另一方面，由于海外工程项目的复杂性，只有具备较高的综合素质和专业技能才能做好税务现场信息收集工作，推动税务计划的执行落实。因此，企业要重视财税岗位提升能力的培养，打造一支精通财税、国际贸易、法律等领域的复合型人才队伍。

3.6遵循程序有效处理税收纠纷，降低企业涉税风险

施工企业涉外工程项目建设过程中，由于各种内外部因素的复杂性，难免会与项目部所在国的税务机关发生税务纠纷，企业要直面矛盾纠纷，有效处理税务纠纷。在项目实施过程中，从源头上消除税收风险；如果涉及税务纠纷，可委托当地的会计师事务所或者律师事务所向当地税务机关或者法院提起行政复议或者诉讼，维护境外工程项目的合法权益。因此，走出去企业项目如在当地发生税务争议，经所在国行政复议或法律诉讼仍未达到预期目的的，可以向国家税务总局申请启动双边相互协商程序予以解决。

4结语

涉外工程项目税务风险管理工作具有一定的复杂性，税务风险管理应结合项目具体工作，要全面了解和掌握项目所在国的税收优惠政策以及法律制度，从整体上对涉外项目税收进行整体规划，规范财税核算，重视会计档案管理，健全企业税收风险管理制度，重视国际化复合型人才的培养，提高处理涉外工程的专业能力，从而有效降低涉外项目税收风险，为企业的健康发展提供保障。

参考文献

[1]石熠.中国企业与“一带一路”沿线国家合作面临的税务风险与应对措施[J].对外经贸实务，2018(07).

[2]吴强,索文婷.承包工程境外EPC项目税务风险及防范[J].税务研究，2018(07).

第3篇：财税咨询管理范文

关键词：财务咨询机构;发展瓶颈;策略

引言

近几年我国在创新创业带动下，小微企业如雨后春笋般迅速发展起来。随着小微企业的迅速发展以及服务外包意识的加强，为企业提供记账、报账、报税的财务咨询机构也随之发展起来。但是由于财务咨询机构目前主要的业务集中在提供记账服务，对提供特色财务咨询服务包括出口退税、财税顾问、高新服务、审计评估、上市顾问、纳税筹划等业务占比不高，导致财务咨询机构利润上升空间有限，而记账又面临着门槛低、收费不高、竞争激烈、质量参差不齐的现状。本文将分析财务咨询机构在新的经济环境下发展存在的问题，并提出相应的建议。

一、财务咨询机构目前主要工作流程

财务咨询机构目前主要的业务集中在提供记账服务，并由记账衍生的其他服务收入，如提供特色财务咨询服务包括出口退税、财税顾问、高新服务、审计评估、上市顾问、纳税筹划等。

（一）记账的工作流程

1.接受委托

跟企业进行面谈，筹议服务项目及费用，最终签立记账合同和相应的保密协议。

2.接票整理

在规定的时间内，安排代账会计去客户公司取回当月需要整理的发票，或者由该企业送到某指定地点。整理前要与该企业的人员进行洽谈，核对票据。核对后进行整理，防止出错。

3.建账做账

如果受企业是新设立公司，在财务一块还是空白的，需要给该企业建立会计核算体系、开立会计账户、编制会计目录和会计报表等。接下来对票据进行进一步的调整如有问题及时找企业相关人员进行沟通，然后核对票据检查是否完整合法，然后进行记账和报税计算。信息确认无误后，填写报税收款书、纳税申报表。

4.纳税申报

为客户公司办理报税登记备案、减免税申请等工作。5.后期注意要点以上工作完成后，需要与企业相关人员对账，进行下个月的工作交流等。如有新的政策需要告知企业。

（二）财务咨询业务展开流程

1.预咨询阶段

在预咨询阶段，首先要进行初步接触，跟踪客户基本情况，了解客户的组织架构；关注财务核算情况（盈利情况、资产负债率等）；掌握财务内部管理制度，并挖掘客户的需求点，以及了解客户进行财务咨询的要达到目的。在此基础上，成立咨询项目组，根据客户基本情况来撰写初步财务咨询报告，双方就咨询事项签订合同。

2.企业诊断阶段

项目组成员进入客户单位进行深入调研了解，根据客户单位的具体情况和需求目标来建立一个合理的方案和指标体系。

3.方案设计阶段

主要包括研究思路、报告体系以及修订讨论三方面的内容。

4.方案实施阶段

本阶段就是依据之前所确定的方案进行开展实际活动。要对实际的实施状况进行严格的动态监督，保障所进行的相关活动满足计划要求。

二、财务咨询机构发展目前主要面临的问题

1.记账业务市场大，但存在门槛低，恶性竞争情况

随着每年大量公司的注册成立，财务外包的需求越来越大，记账业务市场也随之快速变大。但是由于记账收费低，账务处理要求没有那么高，能记账的企业也是比比皆是。有些企业甚至为了吸引客户，打出0元记账的广告，造成这个行业恶性竞争时有发生。如何在这个行业中发张壮大，一方面企业自身要内修品质，另外一方面也离不开行业协会对市场的有序的引导。

2.由记账衍生的其他服务收入上升发展慢

目前财务咨询机构的主营业务是记账，但这块业务利润薄，利润空间上升有限。财务咨询机构如果想要做大做强，还得努力拓宽业务。从单纯的记账朝财务咨询服务包括出口退税、财税顾问、高新服务、审计评估、上市顾问、纳税筹划等方向发展。但是要提供这方面的服务对员工的各方面要求比较高，需要会计复合型人才，但目前财务咨询机构人员普遍存在学历不高、职称不高、业务水平不高的问题，要往高端业务拓展就显得有点力不从心。另外很多税务师事务所、会计师事务所都有开展出口退税、财税顾问、高新服务、审计评估、上市顾问、纳税筹划等业务，市场竞争比较激烈。

3.互联网+”背景下记账业务存在的问题

网络时代的到来，加速了各行各业的改革与创新，它也为财务咨询机构发展带来了机遇和挑战。智能化方向发展是未来的记账业务的必然趋势。例如，原始单据现在靠手工收集然后在财务软件中录入记账凭证，将来原始单据将通过客户影像采集自动传递到财务咨询公司并自动生成凭证，制单环节将简化。同样随着自动化升级，为客户提供的纳税申报环节也将实现简化和自动化。随着财务智能化的发展，对财务咨询机构而言，一个可能要改变传统代账模式，要借助云平台、大数据等工具来提高工作效率。另外对财务咨询机构的员工提出了更高的要求。财务工作者只有更新知识结构，不断学习，才能适应智能化时代的到来。

三、加快财务咨询机构业务发展对策和建议

随着每年大量的中小微企业注册成立，对其提供财务咨询的公司的业务量也剧增，但财务咨询市场也面临着恶性竞争、互联网+下内部的转型升级等问题，所以财务咨询公司要做大、做精、做强，就要从多方面入手。

（一）加强内部控制，抓好过程核算

财务咨询行业竞争激励，如何留住已有的客户，除了加强客户管理外，也要从自身做起，提高自身的服务水平，从加强内部控制做起，具体以记账过程为例。在每个月的月中和接近月末前，去客户公司交接当月的所有账单，整理好本月的所有账单，合理分配账单并粘贴。这个过程要注意跟客户交接清楚，保证及时拿到所有业务发生的单据。如果是邮寄单据，一定要及时签收，防止单据丢失。将已经分类的账单按科目记账，并且在记账之后结转科目，并且登记总账明细账并完成报表。这个过程要注意会计科目的正确使用，报表数据的准确性。根据所完成的报表告知客户当月所缴纳的增值税和所得税等税，向客户公司解释怎么交纳税款。这个过程一定注意如何与客户沟通好税款金额和缴纳时间，以免造成不良记录的产生。在确定税款之后月初进行报税，报税之后在网上直接交纳税款，交纳之后通知客户公司去银行查询明细。这个过程一定要注意纳税申报时间，尤其是碰到特殊时期，更要注意。后续工作：完成以上任务后，需要与企业相关人员对账，进行下个月的工作交流等。如有新的政策需要告知企业。这个过程一定要注意与客户定期核对资金科目、往来科目、税金科目账，保证提供优质的服务。

（二）加强内部控制，设立奖惩制度

为了提高员工的积极性，拓宽公司的业务量，可以给员工适当的正激励。比如员工提出好的创新建议、得到客户表扬、新进员工技能考试第一，可以获得嘉奖；员工开拓了重要的客户，将获得特别嘉奖。嘉奖额度可以视具体情况而定。有了正面的奖励，也应出具相应的惩罚措施。比如现金余额出现负数，每次罚款50元；基本户对账单余额不对，每家每次罚款100元；检查到账务人员错误申报，账务处理人员罚50元，造成客户投诉，全额承担罚款；清卡不及时，导致客户投诉，每次罚款100元；每月对发票收付方式不了解，导致往来严重失实，每次罚款100元；每月申报结束前通知客户进行税款缴存，因未通知导致税款迟交并造成客户投诉的，每次罚100元。

（三）加强员工培训，提高员工职业能力

在“互联网+”背景下，财务咨询机构的人员要随时更新自己的知识体系。“互联网+”契机下呈现出了一种大数据的表现形式，与传统的记账模式有着显著的区别。手机APP将发挥巨大作用，客户通过APP采集上传原始凭证，再发送到云端上，财务咨询机构人员从云端上下载原始凭证，完成账务处理，编制财务报表以及纳税申报工作。在不久的将来，更多的记账业务都将实现自动化与智能化。财务工作者只有更新知识结构，不断学习，才能适应智能化时代的到来。财务咨询机构的人员一般由丰富经验的会计师、税务师组成，平均学历为大专以上。具备初级会计师资格的较多，但高级会计师，注册会计师的成员较少，面对较复杂的审计评估，纳税筹划时出现相对专业知识欠缺，无法高效完成任务等情况。财务咨询行业服务对象不同于一般的企业商品，它存在范围较窄，客户竞争激烈等情况。如果因为员工能力有限而白白丢失了市场份额就很可惜。所以可以通过每周定期内部培训；每月或每季度一次外部培训；另外把学历提升、职称提升与奖金挂钩等有效激励机制手段来提升员工专业能力和职业能力。另外财务咨询公司可以与高校教育背景的公司合作，取长补短。很多高校教师和教授会成立自己的财务咨询工作室。这类工作室的特点是团队财务理论水平较高，学历较高，社会资源较丰富，对数据分析的挖掘和建模会更专业。不足之处是实操能力会差一点，市场运作能力一般。财务咨询公司可以与高校团队合作，取长补短，发挥各自的作用，取得双赢的结果。

（四）加强和客户间的有效互动

和客户间有效互动的开展是必须的，通过让客户了解公司的运作方式和管理制度，让客户放心公司提供的服务质量，保持较高的忠诚度，并通过“以旧带新的方式”为公司带来新的客户资源。互动形式可以是开展联谊活动，活动形式可以多样化，比如创办交流会，开放客户上门日，团建活动，茶话会等多种方式，目的是加强客户互动，加深企业和客户的认识与情感，达到稳定客户，拓展业务的目的。

（五）在互联+时代，尝试网络营销模式，寻求更多的客户来源

在互联+时代，网络营销就应运而生了，毫无疑问，积极营销、宣传推广是争取到更多客户的第一步。传统的营销模式已经渐渐不吃香，取而代之的是微博、微信、百度、淘宝等网络新媒体。公司可以建立自己的微信公众号，把税收政策实时动态、税收优惠等客户关心的信息即使进行推送，加强与客户间的交流。可以开展朋友圈营销、口碑营销、熟人营销来扩大业务量。财务咨询公司可以同时在腾讯微博和新浪微博两个平台开通官方微博账号，利用微博平台公司服务的具体内容、促销的信息和最新会计、审计政策、财税法规、行业资讯，最新动态等，开展公司宣传活动和品牌形象推广。另外也可以考虑与教育培训机构开展互赢合作模式。比如与一些初级会计师、中级会计师考证培训班、会计实操班等机构合作，把账务实操训练部分放到财务咨询机构里来训练，通过师傅带徒弟的形式开展，一方面可以为企业挖掘新的储备人才，另外可以通过口碑宣传帮公司介绍新的业务。

四、总结

近几年随着中小微企业如雨后春笋般迅速成长，为其提供账务处理、税收筹划的财务咨询机构市场也随之扩大。本文分析了财务咨询机构在发展中遇到的机遇和瓶颈，在此基础上提出加强内控、加强员工培训，提高员工职业能力、加强和客户间的有效互动、尝试网络营销模式，寻求更多的客户来源等方面建议，希望能对财务咨询行业的发展有一定的促进作用。

参考文献：

[1]蒋娇.“互联网+”背景下记账财税服务创新研究[J].财经界(学术版),2019(17):229-230.

[2]程艳,温翘纶.“互联网+”背景下记账财税服务创新研究[J].现代商业,2019(13):167-168.

第4篇：财税咨询管理范文

关键词：中小企业；税务风险管理；税务风险预警机制

一、研究背景

2018年国务院成立促进中小企业发展工作领导小组，截至当前已经召开了六次会议，会议将中小型企业的特点总结为“五六七八九”，中小型企业虽然不如大型企业成熟，但在税收、GDP、技术创新、就业岗位和企业数量上占据了五至九成的比例，这足以说明中小型企业的重要性。国家对中小型企业的发展有较多的政策倾斜，在财税政策、税费减免、融资担保等方面都有专属政策。但中小型企业与大型企业相比财务管理实力较弱，在实际运营中很难抵御税务风险所带来的一些负面影响。

二、研究目的

在税务风险领域，国家并未出台专门针对中小企业税务风险管理的政策法规。同时国内外对于中小型制造业企业的税务风险评价大多停留在表面难以量化，这就让中小型制造业企业难以参考，税务风险评价难以进行。在这种情况下，本文对中小型企业的税务风险评价研究有较为突出的理论与现实意义，希望能帮助中小型企业提高税务风险评价能力。

三、A公司简介及存在的主要税务风险

（一）A公司简介

A公司于2003年成立，2019年营业收入1500万元人民币，从业人数60人，是一家服务多行业、跨地区、专业化的高新技术企业。业务范围包括信息和通信技术产品、信息技术咨询、计算机信息集成系统、信息网络、信息系统技术系统和销售、软件开发、信息技术、咨询服务、技术咨询，节能方案、技术咨询、城市道路、电气照明工程设施维修，咨询服务及工程设计、教育咨询；维护和优化通信网络，维护通信塔和其他服务。

（二）A公司享受的税收优惠政策

A公司主要享受的优惠政策如表1所示。

（三）A公司主要的税务风险

1.内部结构设置较为简单A公司主要人员配置在生产部门，而财务科仅有3名员工。财务科人员配置上有财务主管、会计两个岗位，没有专门的税务部门，也没有专门负责涉税事项的专职人员。所有涉税事项均由财务科一并处理，工作的重点主要在会计核算上，涉税相关的工作多为申报纳税、开具发票等简单的工作，缺少对税务风险管控的人员及工作安排。2.领导层对税务风险的关注度不够高领导层对财务部门涉税事项处理的要求不高，这就使得财务部门工作人员对税务信息动态如新颁布的税收政策等掌握得比较滞后。在这样的情况下，A公司不论是领导层还是财务部门都将税务风险归入了财务日常工作，并没有意识到税务风险是由整体经营的方方面面带来的。3.税率税种复杂就主要税种和税率对A公司税种和税率进行分析，A公司作为致力于成立“新基建与数字化创新先行者”的高新技术企业，在处理涉税业务时存在很多不明确的情况，在两者2020年财务报告中可以看出（见表2、表3）：A公司相对而言，税种多样，涉及税率比较复杂，在处理业务时候往往容易对税率辨别不准确，导致企业出现多缴税或少缴税的情况，使得企业容易产生税务风险。4.发票管理不当在发票管理中，A公司还存在很大的不足，主要包括以下三个方面：第一，发票税种不明确。当操作人在填写信息时，他们对经济运行没有实质性的了解，集成业务的税率一般是6%，而建筑业务的税率一般是9%，但是公司工作人员在开具发票时常常按照填写内容填写，容易在这两个税率之间操作错误，引起发票上的税率错误。同时，如果在开票代码的选择上不正确导致开票税率不正确，则存在很大的税务风险。此外，在“营改增”之后，企业开出的发票大多数是增值税专用发票，具有连锁扣缴反应。第二，取得发票后没有进行详细的检查。A公司在营业过程中，有不同的经营内容，收到不同的合理合法的增值税发票，如果是增值税专用发票是可以直接扣除在后期的抵扣中的。然而，在发票审计过程中，因为就目前的情况来说，有些是新手财务人员，对当前的发票要求不是特别了解，所以也不能够及时发现不合法、不合规的问题发票。一旦被税务机关发现这一点，他们将会面临严重的纳税处罚，包括滞纳金甚至罚款。第三，发票丢失。公司财务人员对已开具、取得、未使用的空白票据保管不善造成的票据损失，可能会给公司及其自身带来诸多问题和风险，并可能受到税务机关的处罚。5.经营业务的会计核算不规范公司会聘请正规的会计师事务所对公司的经营业务做出税务方面的检查，他们还会审查公司的合同、票据和账簿，许多税务问题也可以从公司的账目上找到。目前，在“营改增”之后，该公司在税务管理过程中依旧出现了会计核算的不规范、不合法的行为。虽然财政部在财会〔2016〕22号文件中对增值税会计科目的设置及相关的账务问题的处理做了详细规定。然而，公司还是不按照税务机关要求的方法严格整改，并且使增值税的账户变得简单，还有就是该公司对增值税的纳税时间总是会推迟，一些财务人员总是把控不好时间的安排，导致纳税延迟，或者对会计处理与税务处理的区别认识不清，导致会计处理错误，给企业带来潜在的纳税风险。6.不准确的纳税申报根据国家税务总局2017年第103号通知的有关规定，将“对外控制许可证管理”更名为“跨地区税务管理”，因此，从事跨地区经营的纳税人，必须填写《跨地区税务申报表》（以下简称《对外控制许可证》）。A公司《对外控制许可证》的业务流程如下（见图1）。从图1中可以看出，A公司在纳税申报时，流程简单化。不同的经营地点、公司都分配了各自的财税人员去负责，但是在比较落后的地方，岗位往往是一人多职，财税人员没有那么多精力去钻研税收政策，就会导致不同地区的财税人员可能对税收政策有不同的见解。特别是企业在增值税申报和年所得税汇算清缴方面，有时不能准确区分所收集的证据和不收集的证据，或者是不正确的应纳税所得额。在税种中，非税收入所产生的收入和不征税收入被同化为不精确的收入，反过来，税收也或多或少地被支付，这给企业带来了税收风险。

四、A公司税务风险管理改进措施

（一）提高全体工作人员的管理意识

税务风险管理不是一个部门或职位的责任，而是涉及业务流程的各个方面，必须所有部门和个人参与合作。因此，企业应大力倡导全员参与风险管理的理念，使各部门、各岗位都认识到税务风险管理的重要性，对税收风险管理负责。商务部门在商谈业务和签订合同时，应充分考虑可能出现的税务问题，必要时应争取财务人员和法律顾问的共同参与，从源头上加以防范。只有所有工作人员都采取行动并始终保持警惕，才能有效地识别和应对风险。（二）严控税前扣除项目企业要加强管控税前扣除的各种项目，深入税法的相关研究，严格控制研发费税前扣除的范围，对于研发费税前扣除范围做到严谨并且严格地按照相关的规定来执行。对于其他税前扣除项目也要做到严格管控，让所有的税前扣除项目的范围、金额等都控制在税法相关规定内，以此来达到税法合规的目的，并提升企业税前扣除项目的税法合规水平。提升财务、销售等相关人员对税法知识的认识，会因其对税法的了解而规范相关的税前扣除项的实际工作，从而杜绝税前扣除项的风险出现。

（三）建立有效的财政风险预警机制

税务风险管理要求税务管理者具有前瞻性和洞察力，能够在问题出现之前预测潜在风险，从而采取及时有效的措施消除潜在风险。为此，A公司需要建立一个切实有效的风险预警机制。建议企业结合自身业务类型和涉税金额，根据风险程度的高低采取对应的管理措施。针对A企业的特点，本文提出六项税务风险预警指标，具体如下：第一，发票与经营范围不符预警，五证合一后，金税三期大数据可以横向比对同一纳税识别号企业进销发票行业关联、相关法人关系、相同地址关联、数量关联，比率关联，匹配不符会直接推送到税务稽查环节。第二，票货款不一致预警，真实的经济交易，收款方、开票方、销售方以及付款方、采购方均应为同一经济主体。如“票、货、款”统一，税务稽查会判定为虚列支出、虚开发票。第三，发票作废预警，金税三期自动将已开发票当月作废、下月重开，控制发票开具金额至起征点以下行为纳入风险扫描重点，发票系统会在作废时予以比对提醒。违规作废发票，税务预警会认为存在蓄意隐瞒收入、恶意串通、涉嫌虚开等。第四，通行费、农产品等普通发票抵扣异常，部分企业存在大量的通行费和农产品普通发票的计算抵扣，会存在较高的虚开发票的税务风险。第五，采购、销售均发生在外地（“两头在外”型企业），企业舍近求远，大量购销业务都在异地进行，存在重大虚开发票嫌疑。金三系统具有数据集中、高度整合以及筛查分析的优势，对于工商税务属地与购销经营不在同一区域会作为风险疑点予以预警。第六，发票使用数量变化明显、发票最高开具限额增幅较大，纳税人当月增值税专用发票开具量较上月增幅≥30%且在10份以上，或是增版增量超过3次/年，预警系统会作为发票领用异常信息进行分析，排除企业正常业务变化后，认为存在虚开现象。

（四）建立健全税务内控制度

税收风险管理工作在企业内部的初步实施仅可作为工作开展的初始化阶段，更为关键的是企业内部能否形成系统化、标准化的管理模式加以运行，真正将税收风险管理的效果落实到位。企业税收风险管理工作的开展应遵循相应的原则，如体现管理工作的前瞻性、科学性等，以便更好地控制各种财务风险。管理人员也可以借助现代化的管理思路，运用计量分析等先进的管理方式，提升税务风险的可操作性。首先，管理人员对于现阶段涉税业务的相关流程以及存在的风险可以实现高度控制；其次，企业现有的内控制度也可在评估风险的过程中发挥作用，内控制度涵盖的内容应包括内部管理、财务控制等，且财务控制应作为管理控制的必要基础加以实施，建立健全、完整的财务核算系统也是推动企业管控工作顺畅开展的有效手段，同时对信息内容进行全面分析，客观认识税务风险，消除各种隐患。

（五）加强对税务人员的培训

考虑到税收管理工作的特殊性与专业性，企业内部人员的管理水平与专业能力也较为关键，企业在结合自身实际业务的基础上，应全面构建人才队伍管理机制，在开展各项培训活动的同时，将与税收业务相关的内容融入其中。特别是与所属行业相关度较高的，涉及重组并购、对外投资等的相关内容，更应予以重点关注，使内部税收筹划人员的专业水平有一个质的提升。确保相关人员除了具备科学制定税收筹划方案的能力之外，还可以灵活应对各种突发情况与风险，及时解决各种问题。为了实现这一目标，企业应鼓励全体员工参加财会、注册会计师、税务师等方面的执业考试，对证书持有者采用一定的奖励机制，从而督促大家学习，提高员工的知识文化水平，对财务知识和财税知识要定期更新，对税务机关的有关税收调整政策，要及时组织财务人员进行税务风险管理方面的学习和培训，对其进行必要的考核，使财务人员更新知识、提高业务能力和具备敬业精神。

（六）加强企业与税务机关之间的沟通

税务机关既是税收监管机关，又是服务机构，是企业的利益相关者。因此，企业在遇到税务问题时应主动与主管税务机关进行沟通，必要时争取税务指导，以改善与税务机关的关系，使税收机关更好地为企业服务，也有助于企业提高税收遵从度，依法纳税，稳健经营。

五、结语

税务风险管理不只是一项需要税务机关严肃执法的工作，还需要各公司积极配合并严格遵守规定。它是一项全方位、系统的工作，做好才能促进企业健康持续发展。本文通过对A公司税务风险管理的研究分析，得出以下结论：A公司在对税务风险管理上，还存在合同签订不规范、发票管理不当、公司管理层对税务风险管理重视度不高、财税人员培养不足等问题。因此，企业在进行新旧业务过渡时，要立足于公司当下的实际情况，对税务风险的管理采取强有力的控制措施，为企业储备更专业的财税人员，提高企业财务人员的业务水平，为企业更好地谋求发展奠定良好的基础，以此来帮助企业实现价值最大化。

参考文献：

[1]蔡昌.税务风险揭秘[M].北京：中国财政经济出版社，2011.

[2]李新成.企业集团税务风险管理机制构建[J].当代经济，2017，5（11）：16-18.

第5篇：财税咨询管理范文

中交第二公路勘察设计研究院有限公司（以下简称“中交二公院”）是代交通运输部进行工程可行性研究报告审查的单位之一，致力于完善工程可行性研究报告的编制成果，提升前期工作质量，为相关政府部门的决策提供智力支持和参考依据。同时，中交二公院作为拥有公路和市政公用工程专业工程咨询甲级资信的大型国有咨询顾问公司，每年参与编制和咨询审查的公路工程可行性研究达数十项，在公路工程可行性研究交通经济相关内容的编制、审核和咨询审查等方面积累了丰富经验。笔者通过对公路工程可行性研究交通经济咨询审查中存在的常见问题进行梳理，找出其中的原因并提出相应的对策措施。

一、咨询审查的内容及重点

公路工程前期工作交通经济咨询审查的主要内容包括有：①交通量预测基础资料收集的完备性，主要包括经济社会和交通运输现状及规划资料。②交通调查方案的合理性，包括调查时间、地点和内容的合理性。③交通量预测方法选取的合理性，根据《公路建设项目可行性研究报告编制办法》，公路建设项目交通量的预测一般采用“四阶段法”，对于二级及以下和具有重大军事、政治意义的公路可以适当简化或采用其它预测技术。④交通量预测思路的准确性，趋势交通量、诱增交通量和其他运输方式转移交通量预测的合理性和完整性。⑤交通量预测结果的准确性，审查预测结果是否与各特征年客货车增长率相匹配，与平行通道中承担的功能和作用相适应，与项目的定位相符合等。⑥经济评价方法的准确性，根据《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）的规定，对于新建项目的经济评价应采用“有无对比法”，对于改扩建项目应采用“增量法”。⑦经济评价参数选取的合理性，包括国民经济评价参数和财务评价参数选取的准确性和有效性。⑧相关税费计算的合理性，包括增值税、营业税及附加、企业所得税等。⑨经济评价计算过程的准确性和完整性，包括收费收入、运营成本、折旧及摊销、还本付息计算过程的准确性，相关附表的完整性，相关表格计算结果的一致性，表格计算过程与文字表述一致性等。

二、常见问题分析

1.交通量咨询审查中的常见问题

（1）交通基础资料收集不充分，交通量预测结果不可靠。交通量预测结果对基础资料的依赖性较强，一方面，经济社会发展预测与交通量增长率密切相关，当交通基础资料收集不充分，缺乏直接影响区相关经济社会和交通运输发展规划资料时，会导致经济社会发展预测结论不可靠，从而造成交通量增长率预测结果不可靠，影响各个特征年交通量预测结果。另一方面，基础资料中对平行竞争性道路资料收集不够，对走廊内各条道路的分析不充分，导致走廊内各条道路承担的功能和作用缺乏论证依据，也会严重影响交通量预测结果的准确性。

（2）交通调查不规范，调查结果可信度不高。交通调查是公路工程可行性研究的一个重要环节，是采集所需基础数据的最基本手段，其目的是了解项目影响区内的公路交通运输的特性、构成等情况。交通调查一般包括OD调查和交通量观测。在咨询审查工程中，部分编制单位对交通调视程度不够，为节约成本和降低工作量，交通调查点设置偏少，交通量观测时间不足，或直接采用多年以前的相关公路工程可行性研究中的交通调查数据，数据陈旧且实用性不强，导致调查结果可信度不高。

（3）多种运输方式考虑不足，转移交通量预测流于形式。公路作为综合交通运输方式的组成部分之一，与其它运输方式如铁路、城市轨道交通、航空、水运等相互影响，相互作用。在咨询审查过程中，部分工程可行性研究对铁路、城市轨道交通、航空、水运等运输方式分析不足，对其它运输方式的重点建设项目的起终点、建设时间、建设标准、路线走向和分流影响分析不够充分和全面，导致转移交通量预测结果不可靠。

（4）对特色产业分析不充分，交通量预测结论偏差较大。交通运输作为经济社会发展的派生性需求，与项目影响区产业结构息息相关，在交通量预测过程中，部分工程可行性研究缺乏对重点旅游景区、大型运输港口、工业原材料（如煤炭、钢材、石油等）基地等重要交通发生源和吸引源的内容分析，往往只是在趋势交通量中一笔带过，对项目影响区内支柱产业、特色产业分析论证不足，导致交通量预测结论偏差较大。

2.经济评价咨询审查中的常见问题

（1）收费收入计算过程含糊不清，现金流入计算结果有误。部分公路工程可行性研究对收费标准（如货车采用计重收费，超载货车比例和平均吨位的确定方式）、收费里程（如特大桥隧是否单独收费或叠加里程收费）、一类小汽车免费和免费车的比例计算过程含糊不清，无法核验现金流入计算结果的准确性。

（2）未考虑营改增影响，评价结果失真。自2016年5月1日起，我国已针对部分行业全面开展营改增试点，交通运输业已经确定为营业税改增值税主要涉及范围之一，对于现行的财务评价应全面考虑营改增影响。在咨询审查过程中，部分工程可行性研究依旧采用营业税的计算办法进行财务评价，未考虑收费收入销项税和建设期进项税以及运营期进项税的影响，导致评价结果难以反映真实情况。

（3）所得税理解上存在偏差，计算过程有误。工程可行性研究中所得税的计算主要在于项目投资现金流量表、项目资本金现金流量表和利润与利润分配表，项目投资现金流量表中的所得税是对融资前进行分析。该所得税的计算与融资方案无关，计算结果应区别于其它财务报表中的所得税。该所得税应根据息税前利润乘以所得税税率计算，即调整所得税。项目资本金现金流量表和利润与利润分配表中的所得税是对融资后进行分析，其所得税应该考虑净利润乘以所得税税率计算。在咨询审查中，此类问题出现较多，未引起编制单位的足够重视。

（4）忽略对敏感性问题的分析，无法找出敏感性因素。部分工程可行性研究报告对财务指标的敏感性分析不足，无法找出敏感性因素，只做经济评价“可行”的结论，不做经济评价“不可行”论证，据此作出的经济评价无法分析出影响评价指标的主要因素。

（5）附表数据不全或缺失，计算结果前后冲突时有发生。根据相关编制办法，工程可行性研究经济评价章节内容中的相关附表包括项目经济费用效益流量表、项目投资现金流量表、项目资本金现金流量表、利润与利润分配表、财务计划现金流量表和借款还本付息计划表等。各个表中数据都紧密关联，部分工程可行性研究报告存在附表缺失、附表中的数据前后不一致等问题，导致财务指标计算有误。

三、原因分析及对策研究

1.相关内容编制时间安排不合理，准备工作不足

工程可行性研究报告的交通经济章节内容编制需要一定的研究周期，相关基础资料收集与整理、交通调查计划的制定和实施、经济评价方法与参数的选择都需要一定时间，但部分项目受制于委托方要求、工作成本、相关专题批复等因素，导致项目组没有足够的时间完成以上相关工作。此外，由于部分项目涉及到收费收入、运营成本等财务敏感信息，委托方没有提供真实、客观和全面的资料，使得交通调查流于形式。

采取的对策措施有：应加强与委托方联系沟通，明确工作内容、深度和工期要求，完善交通经济相关内容的编制流程，制定科学合理、切实可行的资料收集方案和交通调查方案，确保经济社会和交通运输的基础资料和数据的准确性和完备性，保障前期工作依据充分，数据详实，内容全面。

2.编制人员综合素质不足，交通经济章节内容编制水平有待提高

公路工程可行性研究中交通经济相关内容涉及学科及内容较多，包括道路工程、交通经济学、数理统计、投融资、财税、会计和法律等多学科知识，对从业人员综合素质有较高的要求。目前从事公路工程可行性研究交通经济章节内容编制的人员多为工程技术专业人员，投融资、财税、会计和法律等专业人员所占比例较少，人员专业结构单一，既懂工程技术又掌握一定经济管理和财税、会计知识的复合型人才相对匾乏，导致交通经济内容质量偏低，涉及营改增、所得税等财税方面出现问题的情况时有发生。

采取的对策措施有：①应加强道路工程、交通经济学、投融资、财税、会计人员等人才队伍建设。紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用3个环节，采取“走出去、引进来”的战略，鼓励员工到国际相关组织、兄弟单位或科研院校去学习交流，聘请专家到单位内部来进行培训，提高员工的综合素质，逐步形成以专业执业人才为主体、以经验丰富的专家队伍为支撑的人才梯队，为提升报告质量提供强有力的人才支撑。②加强员工的专业技能培训，鼓励员工参加咨询工程师考试，重点培养员工收集和处理信息的能力、准确分析问题的能力、提出创新性解决问题方法的能力和人际交往能力等，使其成为既能掌握和熟悉工程技术又精通投融资、财税和会计专业知识的复合型人才，熟悉市场调查和预测分析的人才，善于经济评价和风险分析的人才，全面提升相关章节内容编制质量。

3.工作模式固化，创新性工作重视不够

公路工程可行性研究中的交通经济相关信息涵盖内容较多，部分编制单位为提高工作效率、节省工作时间，在交通量分析与预测章节内容中采用固定模板，没有考虑到某些项目的特殊功能和作用，如疏港公路、旅游公路、省界出口公路等，因此无法得到较为准确的交通量预测结果。同时，在经济评价中套用类似的计算表格和软件，未能根据项目的实际情况对相关参数进行实时调整和更新，导致评价指标计算无法反映真实情况。

采取的对策措施有：①应创新工作模式，加强对不同类别功能作用的工程可行性研究交通经济相关内容的工作思路和经验总结，建立交通经济专业知识库，加大编制单位人力、物力投入，拓展知识获取的途径，广开信息收集渠道，积极参加相关机构组织的交通经济最新相关法律、法规和规范培训，加大对国家发改委、交通运输部、国家财政部等部委的最新文件精神贯彻落实。②应用方便、高效的信息化技术手段，使得获取的知识能够随时随地、方便地记录到知识库中，实时更新相关规范和参数取值，加强员工对知识库的学习，使其及时了解、掌握新技术、新理论、新经验，更新其知识结构，扩大其知识面，提升其业务水平。

4.工作流程不合理，质量管理体系不健全

编制交通经济章节内容需要事先确定一个科学、合理的工作流程，制定切合实际、可操作性强的资料收集计划和调查计划，按照既定的步骤，一步一步扎实地推进。但部分编制单位事先没有确定工作流程和工作计划，或确定了工作流程和工作计划，却没有照此执行，导致编制过程中顾此失彼，程序混乱。同时，单位内部缺乏完善的质量管理体系，或质量管理体系未执行到位，导致相关内容编制质量无法得到保障。

采取的对策措施有：①对内建立健全质量管理体系，以标准化、制度化、体系化、持续改进理念为指导，狠抓质量管理。建立健全总经理（院长）或总工程师（总经济师）领导下的质量管理组织，根据质量标准要求，制定适合本部门特点的多级评审制度，对报告质量进行内部评审，明确各级人员的质量责任，建立以项目负责人的质量责任为基础，集体质量审核为补充的质量责任制，强化质量责任的约束机制，健全提高质量的激励机制。②对外高度重视外部专家对政府投资项目可行性研究报告的评审和评估工作，实现工作过程的制度化、规范化。交通经济编制团队应认真采纳专家提出的意见和建议，对评审中提出的问题积极响应，认真完善报告内容，提升相关章节内容质量。

四、结语