财务会计管理全文(5篇)
第1篇：财务会计管理范文
（一）财会制度有待完善，财会管理缺乏有力度的依据
现如今许多高校在办学的过程中，都涉及到经济业务问题，却没有相应的财务制度对其监督、管理，这样就造成了学校的财务部门不能及时处理相关问题，失去财务监督。
（二）无形资产和固定资产的价值在各高校中出现偏差
无形资产是能为使用者提供某种权利的资产，由于不具有实物形态，在我国很多高校中，其价值确认尺度难以把握，加之不进行摊销或重估，随着社会变迁和技术革新，其账面价值保持一成不变显然有失公允。固定资产在高校报表的体现上，永远都是用固定资产的原价值来体现，这样就造成了资源的严重浪费。
（三）正常的财务经费和专用补助的结构在高校中还有待完善
近年来，一些省份财政部门受生均综合定额标准过高的影响，在调整生均正常经费拨款标准上非常谨慎。高校正常经费是指为保障高校教学和科研工作正常运转、完成各项任务而拨付的财政补助收入部分。财政资金主要用于项目的支出。专用补助是指高校为完成特定的工作任务或事业发展目标而设立的补助，在理论上专项补助是高校正常经费的补充，但在高校的实际操作中由于综合定额的限制，支出项目及维护这些资产又需要投入大量资金，就使得基本支出经费不足问题恶性循环。
二、高校中财务会计与财务管理的独立性与关联性
（一）财务会计与财务管理的独立性分析
1.理论基础方面。财务管理学的理论基础是微观经济学理论与管理学理论；而会计学的理论基础是有关确认、计量、记录、分类汇总、加工处理和报告的会计核算理论。
2.研究对象不同。财务管理和管理会计的研究对象都是资金，却是资金运动的不同方面。财务管理区别于管理会计的显著特征在于其主要是一种实体管理。财务管理内容应涉及机构设置，财务人员安排，外部财务环境的适应，内部财务环境的协调及资金筹集、运用、分配等方面。
3.规范和原则方面。财务管理的规范是国家的有关财经法规以及企业内部财务管理制度，其工作原则是系统协调原则、平衡收支原则、适当弹性原则、比例优化原则、灵活组织原则等；而财务会计的规范则是《会计法》、会计准则（制度）、企业内部会计制度等。
4.目标不同。会计的目标是真实、科学、准确、系统地反映企业的经济活动，为经营决策提供必要的资料、依据和信息。财务管理的目标则具有利润最大化和股东财富最大化和企业价值最大化等几种观点。两者的目标不同，一方面是由于它们各自的对象特点不同，另一方面还由于它们所欲满足的要求不同。
（二）财务会计与财务管理的关联性分析
1.资金运动都是研究对象，与资金和价值有关。对财务管理而言，必须借助于会计信息系统所提供的信息才能执行管理的职能，实现其目标和任务，发挥作用。会计提供信息的基本目标之一就是为企业财务管理服务。
2.是历史因素造成的。随着市场经济的不断发展，涉及会计性质的“管理活动论“、理财与会计关系的“大会计观”“财会管理观”等观点盛行。但企业作为市场的主体，经济活动日趋复杂，筹资、投资等理财活动日益重要，财务与会计之间的分工不精细便导致了各种矛盾。
三、在高校实际工作中，明确财务管理与财务会计的关系具有重要指导意义
（一）明确财会工作重要性，学习政策业务知识
①领导要重视财务管理和会计核算工作，确保财经政策执行。②各相关部门应加强财经法规和财务会计知识学习，正确把握政策，提高管理水平。③上级主管部门要加大督导力度，督促学校对存在的问题及时整改和纠正，进一步规范财务管理，避免类似问题的发生。
（二）加大会计核算力度，控制财务内部流程
①严格会计核算，合理使用往来科目，清理挂账和欠款。②加强会计基础工作，保证会计信息真实可靠。③加强对有关银行账户及资金往来的管理，禁止一户多用。④加强财务内部控制建设。⑤完善资产入账手续，及时结转固定资产。
四、财务会计与财务管理在高校实践中的有效整合
（一）指定相应的责任人并制定有效的高校内部财会管理制度
制度的制定或修改是一项复杂的工作，它所涉及的问题、制度的制定不仅涉及财务部门，更涉及学校及广大教职员工的自身利益，理应广泛征求他们的建议及意见，并反复酝酿、修改、完善，才能得到广大教职工的理解和支持，在促进高校各项工作中使财务制度建设起到作用。
（二）在固定资产和无形资产的统计上要折旧、摊销
高校应在对固定资产以计提折旧方式替代原提取修购基金的做法中增加“累计折旧”科目，采用平均年限法计提折旧，并规定各类固定资产的使用年限。无形资产则增加“累计摊销”科目，严格按照受益年限平均摊销，将折旧额或摊销额计入相关事业支出和教育成本当中。
（三）大力推广财务分析制度
高等学校财务管理工作的重要组成部分是的财务分析。学校应当按照主管部门的规定和要求，依据学校财务管理的需要，编制财务分析报告。
第2篇：财务会计管理范文
1.1财务会计的服务对象
财务会计又称“对外报告会计”的，其主要服务对象包括以下几类：企业在资金市场上筹集资金时，所产生的企业与股票持有人的净资产所有权关系；发行长期债券而产生的债权、债务关系；以及由于企业与企业股票、债券持有人发生了一系列的财务关系，因此财务会计必须按照其职能要求，将这一系列的财务活动定期地在证券市场公布的财务报表中充分体现出来，各股东、债权人才能据此做出投资决策，此时企业财务会计服务主体为企业的所有者或债权人。由此可见，财务会计的服务对象主要是企业的外部相关部门或机构，而其实现的目的的主要形式主要是通过对财务进行及时定期的报告来实现。这方面的特征可以通过其“外部会计”的别称得到体现。
1.2管理会计的服务对象
管理会计又称“内部会计”，其主要为企业的内部管理人员提供服务，其产生的具体原因和其具体职能我们可以对其进行更为深入的分析。在高度发展的市场条件下，引进了市场机制“优胜劣汰”，从而出现管理不善而破产、重组、兼并等经济现象。在市场经济的环境下，企业若不能实现对自身的有效管理，则就会陷入破产、重组、被收购或兼并的困境。由于财务会计在功能上的局限性，管理会计的产生满足了企业在管理上对会计信息的需求。管理会计在企业进行战略投资、风险控制等诸多方面起到了重要的作用。管理会计可以为企业的管理者的决策，提供优质高效的会计信息，给相应重大事项的决策提供数据分析与支持，从而使企业能够在纷繁复杂的市场经济大潮中从容地应对各种变化和复杂情况。根据上述分析，我们可以初步看出，管理会计，在服务主体的定位上，主要是面向企业内部的主要管理者，这也是管理会计被称为“内部会计”的重要原因。
2会计主体的区别
根据会计主体的定义，我们可以知道，它决定了会计核算的相关的范围和具体的内容，是会计核算中，首先要确定的重要组成部分。在会计主体范围之内的相关经济活动，有关会计从业人员都要对其进行严格地认定、量化和对相关人员进行会计报告。而不在其范围的经济活动，会计从业人员则无需对其进行会计上的考虑。从另一种角度来看，会计主体是对整个企业的相关经济活动的核算，也就是说，会计主体是面向整个企业的。相比之下，管理会计，则主要是从企业内部不同的管理单位的角度出发，对企业相关的经济业务活动进行一定的数据分析和预测，从而为重要事项的决策提供依据，并相应地减少经营活动中的风险。管理会计更加注重对企业内部之间的协调与均衡，其会计主体往往并非是一个单独的存在，相反是多个存在的有机构成。
3约束依据的区别
财务会计主要服务于外部的各报表使用人，因此公众要求其出具资料的规范及统一性，为规范企业的会计行为，国家财政部颁发了一系列的基本会计准则、具体会计准则及法律法规，以便规范企业的会计程序、会计方法，确保企业向投资者、债权人、政府及其他会计信息的使用者提供基本统一、可比的会计信息；使企业过去发生的经济业务在财务会计上客观的历史还原。因此财务会计应严格遵守公认会计原则，同时受政府有关法律、法规约束。相比之下，管理会计在受到外界的约束方面要比财务会计少得多，因为其可以对公认会计原则或统一会计制度的一些具体规定不予考虑，只需要从管理者的实际需要以及企业自身的实际情况出发，根据管理会计里面的基本原则及经济学中的成本收益分析方法来对具体的财务信息做出合理的分析、判断，以为企业提供的更加高效的会计服务。
4会计程序上的区别
财务会计和会计程序具有更高的要求和标准，通常其会计信息要经过注册会计师的审核、签字后，向外部的会计信息使用者做定期的报告，其主要形式是通过财务报表来完成的。相比之下，管理会计则具有处理方式上的不定期性和会计程序上的相对随意性，它使得会计从业人员拥有更多的自由发展的空间，在格式上等诸多方面都没有具体固定的要求，这些都依据管理人员的实际需要而进行个性化的制作。
5会计工作时间周期不同
由于财务会计主要服务于外部会计信息使用人且受到的约束较多，会计工作具有很大的规范性、规律性。因此它对外编报基本财务报表的会计期间则很少有弹性。相比之下，管理会计则在会计期间上具有更大的灵活性和随意性，当然其也因其自身的职能而具有较高的时效性。管理会计在企业的具体操作中，会根据自身的需要进行个性化的调整，从而更好地为管理人员提供优质的会计信息。
6信息特征及信息载体不同
财务会计由于其自身具有的报告特征，其信息主要通过编制基本财务报表，提供系统的、连续的、综合的财务和成本信息，且具有规范性和确定性，并具有可用货币量化性。管理会计由于其固有的内部性，使得其在报告的形式上，不同的企业会各不相同，同时其不对外公布的特性，决定了其对外不具有法律效力，也不对外部人员负任何的法律责任。在信息载体方面，财务会计主要信息载体为各类会计凭证、账簿及会计报表，而管理会计的信息载体主要为企业的账簿资料及各类数据报表。
第3篇：财务会计管理范文
1.存在严重的造假与违法情况
因为中小企业在财务会计管理方面投入的力度不是很大，内部财务会计管理机制存在极大的缺陷，再受到外部监督不到位带来的影响，非常容易造成中小企业产生造假与违法的现象。一方面，会对我国社会经济秩序形成扰乱的影响；另一方面，还可以阻碍中小企业的发展速度，最终会威胁到其在我国国民经济中的地位。
2.缺乏有力的会计监督机制
在我国中小企业中，会计监督不到位的现象时常会发生。因为中小企业的内部会计监督主要由会计与审计两方面的人员来负责，但是与个人利益相关的事情主要由企业管理者来决定，从而导致会计内部监督不可以充分发挥其作用。内部监督主要根据企业决策者想法进行监督。因此，应该由注册会计师来担任财务会计外部监督执行者，尽管我国注册会计师需要开展业务理论考试，但是其综合水平却没法符合工作的需要。另外，注册会计师行业当中存在的各种不良情况，能够影响到注册会计师的质量，进而导致财务会计监督不可以落实到位。
3.内部财务会计管理机制存在缺陷
我国当前大多数中小企业构建的企业内部财务会计管理机制均存在极大的缺陷，该机制仅仅适用于部分会计工作者开展简单的记账与算账活动，目的在于完成对外保障的要求，由此造成财务会计工作作用无法发挥。
4.财务管理人员不足
现阶段，在我国中小企业中，财务会计人员非常有限，并且各个企业面临的情况有所不同，举例来说有以下几个现象：一是部分企业岗位空缺，内部牵制作用不能发挥。二是少数企业会计人员水平不高，影响工作效果。三是有些企业为了省钱以及应对税检部门的检查，使用底薪外聘兼职人员的方法。上述现象的存在，不仅会影响到财务会计工作的质量，也造成企业难以对财务活动开展客观的管理，进而影响了财务会计管理的发挥。
二、中小企业建立效能型财务会计管理机制的对策
1.允许财务会计管理工作者参加企业经营决策
中小企业应该允许财务会计管理工作者参加到企业经营决策过程中，目的在于可以在企业经营管理过程中把财务会计管理工作及其相关工作人员的作用完全发挥出来。由于传统遗留因素，在过去企业财会工作主要属于报账以及算账之类的简单工作，其并不可以参加到重大经营经营决策过程中，并且得不到企业的重视，由此导致决策存在极大的盲目，最终直接影响到决策的效果。根据相关的呃研究可以知道，经营决策方案可行性的评估需要包含经济可行性内容。因此，企业开展重大经营决策活动中，应该允许财会工作者对方案做出客观的评价，并且把评价结果当作决策参考依据，由此便可降低决策盲目性的存在。
2.合理构建相关的人员素质化制度
在中小企业财务会计管理过程中，人才可以直接决定工作质量的高低，而素质水平高的管理人员是财务会计管理工作取得优质效果的关键内容所在。这是因为素质水平高的人才可以为企业构建水平高的财务会计管理机制。此外，其还属于企业效能型财务会计管理机制精髓内容所在，所以中小企业应该合理地构建有关的人员素质化制度，不断提高财会工作者的素质。优秀的财会工作者不仅需要具备高水平的职业道德的同时，还应该具备一定现代企业财务会计管理能力。只有如此，才可以保证企业的财务会计管理工作质量。
3.应用管理型会计工作模式
受到我国计划经济政策的影响，中小企业的财务工作主要使用核算型工作模式，也就是说财会人员的工作为详细记录、核算以及报销企业的经济业务，其仅仅能够被动地监督与反映企业已经发生的经济活动。但是伴随市场经济的快速发展，为中小企业理财带来巨大的挑战，所以为了充分将财务会计在企业管理中的作用，企业也应该随之做出一定的改变。因此，当前中小企业财务会计工作模式应该从过去的核算型转变为管理型。只有如此才可以确保财务会计工作可以充分发乎其应有功能，从而达到算管联合的效果，进一步增加中小企业的效益。
4.成立信息质量保证系统
在中小企业财务会计工作质量与管理水平评价内容中，财务会计信息质量可对其产生重要的影响，并且企业财务会计管理机制的高低也可以由财务会计信息质量来反应，由此企业需要科学地成立信息质量保证系统来确保会计信息精准与全面。企业可以从以下两个方面来构建信息质量保证系统。一是通过采取构建定财会法规学习考核制度来提高企业相关人员的法律意识。企业可以构建有关的制度来督促职工学习法律知识，同时按时进行考查，并且把考查结果纳入到绩效评定中。二是构建有效的会计信息质量保证责任制度，并且将计信息质量责任具体落实到位。企业建立会计信息质量保证责任制度后，再狠抓会计信息质量。如果发现不良行为应该开展严厉的惩罚，从而为企业会计信息质量提供确切的保证。
5.合理构建财务会计管理机构
因为中小企业发展规模并不相同，所以其财务会计管理机构应该多样化。对于发展规模较大的企业，其能够科学地构建分工比较细化的财务会计管理机构，至于规模不是很大的企业，其财务会计管理机构可以简化，不应该过于复杂，甚至还能够应用聘请会计服务公司的方法。财务会计管理机构的作用在于提高企业财务会计管理效果。对此，中小企业构建财务会计管理机构时，应该遵循以下原则：部门简单、运行方便以及费用不高。尽管各个企业构建财务会计管理机构程度存在一定的差异，但是该机构在作用、职能以及任务三个是完全相同的。
三、结语
第4篇：财务会计管理范文
关键词：管理会计；财务会计；企业财务管理
对于企业的财务管理而言，会计的作用必不可少。在财务管理当中，主要分为管理会计以及财务会计，其二者有不同的应用场合，与此同时，二者之间的作用又不尽相同。从宏观的角度来看，管理会计更侧重于关注企业的会计报告，并以此为基础为企业经营提供决策参考。而财务会计则更关注于管理和企业相关的活动，以及数据方面的内容。因此，研究这两者对于财务管理的作用及运用显得尤为重要。
一、管理会计与财务会计之间的差异及关联
（一）管理会计与财务会计之间的差异财务会计与管理会计之间的差异，主要体现在三个方面：首先，二者依据的范围并不相同；其次，二者的侧重点之间存在差异；此外，对于会计从业人员的要求也存在差异。相对而言，财务会计有着更为严格的要求和标准，而管理会计则相对较为自由。在管理会计的记录当中，并未有具体的关于格式、类型等方面的细节要求，而对于财务会计而言，则必须要符合会计法以及会计准则等标准规范。在财务会计当中，会涉及到财务报表，这是非常严格和周密的，需要企业相关负责人完全按照标准要求来进行记录，以此让管理人员能够直观了解企业的经营情况。从侧重点而言，二者存在着较为明显的差异。财务会计更加注重对于企业资金的管理，旨在使企业的资金状况更为直观、透明、清晰地反映企业的运转程度。而管理会计则更注重企业内部的管理，主要通过专业的方式，对于企业内部的会计资料来进行管理，并且依据这些资料，进行企业重大决策。因为，管理会计和财务会计之间的差异，使得对于从业人员的要求不尽相同。在财务会计当中，对从业人员的要求主要体现在对于专业内容，包括报表、数据等资料的核算和管理方面，通常考验从业人员，对于会计活动和业务规范的掌握程度是否能够符合标准。对于管理会计而言，主要要求掌握管理方面的内容，比如经济学、交易成本等方面的理论，以此来进行企业经营决策的制定。
（二）管理会计与财务会计之间的关联尽管管理会计和财务会计之间存在一些差异，但实际上二者之间也有许多相似之处，主要体现在两个方面：首先，二者运用的会计资料是类似的；其次，二者的工作目标是一致的。实际上，无论是管理会计还是财务会计，都是对于企业的经营资金进行记录，并且通过科学的方法进行考量。根本目的是为了使企业的经营科学合理，同时为企业的决策战略提供重要的参考方向。上述提到二者之间的差异，主要表现在操作方法以及标准方面，实际上，究其根本是为了保证安全合理的资金运转情况。财务会计主要需要根据企业多部门之间的运营情况和资料，对财务数据进行管理，在此过程当中，应该最大化地合理使用每一笔资金，避免产生资源或者资金的浪费，或者违规操作等内容。管理会计则需要对资料和数据进行科学的预测、分析，然后根据分析所得的结果，来辅助决策者制定重大的决策，以此来提高企业运转的成效。
二、管理会计与财务会计的结合在企业财务管理中的优势
（一）有助于提升企业财务管理的信息财务会计与管理会计之间的结合是十分有必要的，因为二者之间的侧重点不同，所以只有二者相互结合，才能够更完整地体现出企业的经营情况，为决策者提供更为科学合理的参考依据。同时，基于上述二者之间存在的相同点，无论是管理会计还是财务会计，其涉及到的会计资料大致相同，所以，通过财务会计和管理会计之间相互配合，有助于这些会计资料得到最大优化、分类最为规整、数据最为符合标准，使得决策者能够更清晰、直观地了解企业的经营数据，并且以这些数据为标准，衡量企业的运营效果，提高企业人员的整体工作效率，同时提高决策者的决策水平。
（二）有助于进一步量化企业经营情况企业在经营过程中固然会涉及到方方面面的经营和管理内容，但对于企业的管理者而言，更需要了解企业的优势及经营方面存在的问题。实际上，数据是最为直观的参考指标之一，因此，企业的会计工作非常重要，通过财务会计和管理会计之间的结合，有助于使经营者了解到企业发展当中面临的问题和存在的不足，并且以数据为导向，制定更为周密的计划，以此来弥补不足。
（三）有助于企业进行人力资源管理企业经营当中，随着规模的扩大会涉及到越来越广的方面。企业员工的工作效率，很大程度取决于企业管理的水平。通常，企业管理水平高，员工的工作效率相应较高，而企业管理存在弊端，则员工的工作效率也会受到相应的影响。根据企业当前的经营现状而言，如果只是单一模式的会计体系，则会很难适应企业的经营发展，只有将管理会计与财务会计之间进行适当结合，才能够最大化地提高企业运转的效率，符合企业人力资源的要求。
（四）有助于进一步将数据与方法相结合实际上，企业的财务会计和管理会计本身就是一种互相结合的工作模式，企业在经营当中会涉及到各种层面的数据，而这也是企业经营当中重要的一项内容之一。企业得到数据记录是不够的，只有充分的分析数据，预测数据才能够为企业的发展带来更多的优势。而企业的财务会计则充当了记录数据的作用，而企业的管理会计则充当了预测和分析数据的作用。只有二者之间充分的结合，才能够做好数据的管理工作，为企业的经营带来可持续发展。
三、管理会计与财务会计结合在企业财务管理中的运用现状
（一）企业财务管理观念有待提升企业财务管理对于企业的经营而言有助于企业收益的最大化。然而，对于当前多数企业的运营情况而言，并未能充分意识到财务管理的重要程度，也尚不具备企业财务管理的科学观念。对于大部分企业而言，利润为王，而许多企业在发展的重点层面上，也更关注于如何开拓市场，如何扩大企业的经营规模，进而获得更多的利润。而企业的一些管理者尚未认识到，通过财务管理有助于帮助企业实现更多盈利。这也是当前企业管理者需要提高的方面。
（二）企业财务管理制度尚不健全工作的开展需要依据完善的制度，只有制度足够科学，细化各项内容及要求，才更有助于工作人员更理想地开展工作，也更有助于了解工作人员开展工作的效果。然而，纵观当前企业财务管理，尚未健全特别详细的财务管理制度，即使已经制定了管理制度，也通常较为概念化，不够细致，缺乏具体的条款，这也造成工作人员无法完全合规地开展各项工作，甚至出现无据可依等情况，进而使企业具体工作的执行当中也受到了影响。同时，因为企业对于财务管理的重视程度并不很高，所以在人员安排上也存在一些需要提升的部分。有些企业为了节约成本，通常会寻找兼职会计，或者只安排少量的会计来完成企业必要的财务工作，而并未将财务工作进行扩展。在企业的具体管理当中，也并未明确划分财务会计和管理会计，因此造成了二者在企业实际经营当中存在职权模糊、人员也不够专业等问题。
四、管理会计与财务会计结合在企业财务管理中的运用对策
（一）企业要进一步建立健全财务管理制度对于企业财务管理而言，首先应该有合规且细致的会计制度，这是至关重要的。只有建立健全的财务管理制度，才能够让工作人员更为科学合理地开展工作，做到有据可依，而不会因为制度不足而模棱两可，降低科学性。工作制度的制定应该是科学合理、有较高的权威性，需符合国家的相关政策，以及会计管理法等国家标准要求。同时，各个企业之间存在一些特殊性，因此，在细节上也应该充分考虑到各个企业之间的差异，有针对性地细化各项条款。企业需要定期根据实际运用情况，对制度进行修改和调整，以逐步获得更好的效果。
（二）企业应推动财务管理渐进式提升企业的经营与运转并不是一时间就能够取得突飞猛进的，各项工作的开展以及业绩的产生都需要符合时间规律，否则，可能会出现事与愿违的情况。企业的财务管理是必要的，而财务管理也需要制定完善的计划，计划应该符合科学的时间规律来展开，以渐进的方式去一步步推进，而不是在短时间达到很高的目的。企业的财务管理制度，其根本是为了企业的经营运转而服务，因此，在制定计划或者开展各项工作时，应该考虑的首先是企业的发展战略，财务方向应该符合企业的整体发展战略。同时，在拓展目标的时候，应该注意到风险的防控。
（三）企业应着力提升财务管理人员从业素质人才是企业发展的根本，企业需要建立健全相应的制度，同时，这些制度应该由企业的从业人员来进行制定。因此，制度制定以及执行的程度，都与从业人员的素质息息相关，只有提升企业人员的素质，才能够更出色完成企业的各项工作，使企业获得更长久的发展，和更理想的利润。企业的会计工作应该由专人负责，各个会计人员所掌握的知识的侧重点可能并不相同，有些擅长于财务会计，而有些则更擅长于管理会计，对此应该专人专用，使每个工作人员发挥出最大的价值。同时，一方面，企业应该注重基础能力的选择，另一方面，应该注重对于从业人员的培训，定期对相关人员进行专业知识等方面内容的培训，使人员能够获得进步，并且适应更高的要求。
（四）企业财务管理应推动原始信息整合无论是财务会计还是管理会计，企业经营当中最重要的内容及数据都会涉及到数据采集的相关内容。其中，财务会计采集基础数据通常涉及到会计确认、填制凭证等内容；而管理会计则涉及到挑选、循环的原始信息，并进行对比计算、分析且产生报告等内容。实际上，这些基础数据可以采用合并原始信息资源等方式来进行融合，并在企业财务管理当中进行推广应用。
五、结语
综上所述，企业财务会计和管理会计之间既存在着差异，同时又有一定的联系。在企业的经营活动当中，首先，应该形成正确的观念，充分认识到管理会计和财务会计对于企业长期发展的重要意义，同时，也要建立健全相应的制度，为工作的科学开展提供标准和标杆。其次，应当使从业人员逐渐提升专业水平，以更好的专业能力开展工作。总而言之，通过财务会计与管理会计之间的紧密融合，能够为管理者提供更为科学的决策依据，从而助力企业进行更为科学的财务管理，促使企业获得更加广阔的发展前景。
参考文献：
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第5篇：财务会计管理范文
（一）相关制度上的缺失
很多财务管理等方面都存在一定的问题，尤其是与一些西方发达国家相比，我国的财务会计制度还不够完善，一些会计人员在进行会计信息统计时，很容易会由于对相关制度理解的不够深入，从而使会计信息不符合行业的要求，会计制度的不统一还会带来一个问题，就是不同企业之间会计信息很难进行横向的比较，尤其是很多上市公司都会利用相关制度的一些漏洞，从而一些对自身有利的财务会计信息，而会计信息的不可对比，导致了对这些信息的真实性区分较难。
（二）会计准则等不完善
由于我国的市场比较复杂，相关的会计准则为了考虑所有的企业，导致目前的会计准则中存在很有问题的地方，而这些漏洞很容易被企业所利用，而对这些利用漏洞的企业，不能说他们违反了会计准则等相关规范，但是他们的会计信息存在不准确的情况，对于这种现象，在国内的企业中普遍存在，而且目前还没有一个良好的解决办法，这给企业的财务会计带来了很大的风险，例如我国的会计准则中的很多条款都没有进行量化，使得在实际的执行过程中，经常会产生一些歧义，如条款中的较高等词语，如何衡量较高的标准，条款中并没有进行详细的叙述，这样在实际的使用过程中，企业就会根据自己的需要，对这个较高进行自己的理解，然后在这个上面做一些文章，使企业能够减少一些纳税或者提高自己的财务数据等，这样企业的财务会计数据的准确性就存在问题。
二、加强财务会计风险管理的措施
（一）保证会计信息的准确性
通过实际的分析可以发现，目前国内企业的会计准则等政策法规存在一些问题，使得财务会计信息的准确性得不到保证，因此要想从本质上解决这个问题，首先就要完善相关的制度，但是从实际的角度出发，目前要使我国的相关制度得到完善，还需要较长一段时间，在这种背景下，要想保证会计信息的准确性，就要从企业内部进行一定的控制，例如财务的控制，财务控制作为一个企业的主要经济记录，是对企业所有经济活动进行准确记录的手段，然后在日常的运营过程中，会计人员应该注意自身的操作，利用企业内部控制和岗位责任制等严格的限制会计人员的操作，从而最大程度上保证会计信息的真实可靠，为了使会计人员不会范相同的错误，可以进行职务分离制度，然后再通过培训等方式，提高会计人员的素质，从而保证会计信息的准确性。
（二）提高从业人员的专业素质
与其他一些职业相比，财务会计相关从业人员的自身素质对岗位的影响较大，而且一旦由于自身专业素质不足导致岗位出现问题时，不但会造成一定的经济损失，甚至要承担一定的法律责任，在一些特殊的企业中，会计信息的准确性不但有很大的经济效益，同时也拥有很大的社会效益，如果相关从业人员的专业素质不足，不能够对相关的财务会计信息进行及时、准确的处理，那么将造成严重的后果，由此可见相关从业人员自身素质的重要性，但是通过实际的调查发现，很多出现问题的会计人员，自身的专业素质都很高，却由于道德标准的缺失，导致其岗位的财务会计信息出现问题，由此可以看出，要想最大程度上保证企业财务会计信息的真实可靠，不但要对会计人员的专业素质有过高的要求，同时对于道德标准也要有足够的要求，只有这样才能使其在工作后，岗位上不会出现问题。
（三）建立严厉的惩罚措施
要想完全的避免财务会计风险问题，不但要从政策和会计人员自身素质方面进行考虑，还应该对制造虚假会计信息的会计人员和企业进行严厉的惩罚，通过实际的调查发现，目前我国的会计造假标准差系数一直维持在一个较高的水平，说明我国的财务会计造假信息比较严重，而严厉的惩罚措施与前面的方法相比，更能够改善目前财务会计信息造假的现象，但是考虑到我国目前已有相关的惩罚措施，只是在惩罚的力度和执行的力度上执行较差，针对这种现象，可以考虑对我国的会计管理体制等进行改革，加大审计人员的培养，对财务会计信息数据进行质量的评估，如果发现其中存在问题，就严格的按照相关法规进行处理。
三、结语
