办公室工作要点精选(九篇)

第1篇：办公室工作要点范文

一、加强智力服务，发挥参谋助手作用。

1、切实提高信息工作质量。坚持按照“围绕中心，突出重点，提高质量，注重实效”的原则，抓好信息工作，发挥党委信息的主渠道作用。要把为县委和基层服务作为信息工作的重点，突出抓好重、大、急信息和群众关注的热点、难点、焦点问题的报送工作，做到不漏报、不迟报、不瞒报。要进一步落实信息工作目标责任制，加大对全县各级党政办公室信息报送工作的检查指导力度，促进全县信息工作整体水平再上新台阶，继续保持我县党委信息在省、市的领先地位。要切实提高信息质量，数质并重，着眼开发高层次信息，进一步增强信息的时效性、准确性和针对性，发挥好《__信息》等自办信息刊物的作用。

2、强化督查职能，加大督查力度。督查工作要围绕县委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查党的路线、方针、政策的贯彻情况，县委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督查工作的新方式、新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和县委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制，坚持一级抓一级，层层分解督查任务，健全督查网络，实行目标管理，充分利用《督查通报》的通报效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

3、增强调研工作的实效性和针对性。调研工作要紧紧围绕县委中心工作开展，要针对全县经济社会发展存在的主要问题、主要矛盾，加强超前性的调查研究，为领导决策提供高层次、高质量的服务。在调查研究过程中，要深入基层，深入一线，力求掌握第一手资料，提出科学合理的建议或解决办法，不能脱离实际，泛泛而谈。要提高《内部参考》等调研载体的参阅价值。

规范办文办会。认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》和《中共__省机关公文处理实施细则》，进一步完善办文制度。严格按程序运作，理顺行文关系，严把文件校核关和审批关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰，言简意赅。努力搞好会前、会中、会后的各种服务，确保会议意图的实现。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。继续办好《县委办公会议通报》、《工作通报》。

完善综合协调工作，发挥枢纽作用。办公室要主动协助县委领导做好协调工作，注意观察和研究新时期出现的各种新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕县委工作中心，重点协调好事关全局性的工作，协调工作与解决实际工作中的难点、增收节支工作。强化安全措施，严格派车制度，加强驾驶员行车教育，保证安全行驶。管理好县委大小会议室和领导办公室，随时保持整洁卫生，积极为机关干部职工及家属服务。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部安享晚年和发挥余热创造条件。积极稳妥地推进后勤改革，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。

做好内务工作。一是做好保密工作。要在办公室全体工作人员中进一步强化保密观念，建立健全保密制度，确保党和国家秘密万无一失。加强县党政信息网络管理，积极拓展网络覆盖面，保证网络安全，充分发挥效益。二是确保密码通信安全畅通。切实做好密码、通信主渠道的保障和服务工作，严格机要工作制度和值班制度，强化工作职责，保证机要通讯畅通。三是做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理各项防范措施，继续实行封闭管理，加强巡逻，切实维护机关正常工作生活秩序。四是进一步抓好机关爱国卫生、计划生育、精神文明等各项工作，开展好机关协管会的工作。

搞好接待工作。按照“热情、周到、礼貌、节俭”的要求，提高接待工作服务水平，树立良好的“窗口”形象。认真实施《工作条例》，高度重视初信初访的处理，耐心细致地做好群众工作，切实推行逐级上访制度，遏制集体上访，控制越级上访，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。进一步抓好案件查办，为党委分忧，为群众解难。

拓宽服务渠道。要把加强联系点、联系乡的工作作为拓宽机关服务渠道的重要途径，积极主动为联系点出主意、送信息、办实事、解难题，促使其经济快速发展，党建得到加强，人民生活水平有所提高。

三、强化队伍建设，增强自身素质

1、抓好机关党建。坚持在机关内部开展“四好”活动、“贴心”活动、“党员先锋工程”活动，以党建活动凝聚人心，增强党组织的向心力和战斗力。每月坚持召开一次职工大会，加强思想政治建设，帮助干部职工用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，观察社会，分析解决问题，不断提高干部职工的政治素质。组织干部职工学习钻研业务知识，努力掌握自动化办公技能，提高业务能力。做好工会工作。

第2篇：办公室工作要点范文

一、围绕贯彻十和十八届三中全会精神，全面加强党的建设

（一）坚持把思想理论建设放在首位，建设学习型党组织。紧紧围绕党的中心任务，着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。大力弘扬理论联系实际的良好学风，积极营造崇尚学习的浓厚氛围，开展社会主义核心价值体系学习教育；开展读好书活动和调查研究活动；组织党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断优化知识结构，提高综合素质，增强执行能力和创新能力。坚持把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据。树立先进典型，加大正面宣传力度，积极利用网站、报刊等媒体大力宣传和弘扬先进，在全区树立新形象，优化黄蓝高效生态经济区开发建设新环境。

（二）坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。坚持推进党建工作创新，不断完善领导班子科学和民主决策制度，深化和完善党员议事制度。健全党务公开机制，提高党务工作的质量和透明度。不断完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，充分听取党员对各项事务的意见、建议。完善双重民主生活会制度，提高民主生活会质量。切实保障党员主体地位和民利，维护党的团结统一，增强党的创造活力。

（三）不断加强党的组织建设和制度建设，巩固党的基层基础。持续抓好党的基层组织建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用机制，建设高素质干部队伍。加强领导班子建设；加强后备干部的选拔、培养和管理，加大优秀干部的选拔使用的力度。广泛开展创优争先活动，进一步落实党员示范岗创建、党员关爱和党员联系群众、服务群众制度；推进基层党组织工作规范化、制度化。加强组织机构建设，充实和加强党务工作力量，加强党务干部的培训，提高党务工作者的能力和水平。

二、围绕推进黄蓝高效生态经济区建设，进一步提高党组织的战斗力和服务水平

（一）加强目标管理，深化党建质量。在抓好机关党建质量管理的基础上，把思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设等作为机关党建工作的重要考核内容，把竞争机制、绩效标准和激励措施运用于黄蓝高效生态经济区建设工作，全力推进“一制六化”创建工作，切实提高党建工作的科学化水平，真正把党建工作效果内化为动力、体现于能力、见之于行动，使区建设办公室党组织成为促进发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒。

（二）切实加强党组织建设，不断提升党组织管理水平。加强制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。不断创新活动载体，不断推进党内民主，积极做好发展党员工作，严格党员发展程序，严把入党质量关。创新领导体制，完善工作机制，强化工作措施，夯实基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）加强对党员的教育管理，进一步提高党员干部综合素质。教育引导党员增强党性意识、宗旨意识、责任意识，做高举旗帜、坚定理想信念的表率，服务大局、推动发展的表率，转变作风、服务基层群众的表率，改革创新、保持先进本色的表率。

三、围绕推进黄蓝高效生态经济区建设，大力推进党风廉政建设

（一）全面贯彻党风廉政责任制，全面抓好党风廉政建设任务的落实。坚持权力和责任相统一的原则，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，抓好班子成员和各科室的责任分解，明确每个人在反腐倡廉工作中的责任、任务，真正把反腐倡廉工作的责任要求落实到具体岗位和具体人员；切实把反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结，做到业务工作进行到哪里，廉政建设就抓到哪里。同时，要通过严格检查考核，实施奖罚追究，积极主动地抓好党风廉政建设和反腐败工作，尽职尽责地完成反腐倡廉各项任务，增强两手抓、两手都要硬的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉工作向纵深发展。

（二）坚持教育为先、预防为主的方针，大力开展廉政教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。特别是要认真抓好《中国共产党党员领导干部廉政准则》的学习贯彻，认真对照《廉政准则》的要求，分析查找各自在廉洁从政方面存在的薄弱环节，制定针对性措施，规范党员干部的廉洁从政行为，促使党员干部廉洁自律。

（三）深化廉政文化建设，营造机关廉政文化氛围。按照廉政文化建设的要求，以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部廉洁从政为目的，采取多种形式和途径不断推进廉政文化深入发展，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（四）切实强化党内监督，严肃查处违法违纪行为。认真落实《党内监督条例》和“八项规定”要求，切实履行监督党员特别是党员领导干部的职责，深化党内党务公开，对人事安排、重大项目安排、大额资金使用和涉及干部职工切实利益的问题实行重点监督，以防权力的滥用。对于那些、违法乱纪的行为，依法依纪严肃查处。

四、加强组织领导

（一）认真落实党建工作责任制。区建设办公室党组对党建工作负总责，把党建工作纳入重要议事日程，与推进黄蓝高效生态经济区建设工作紧密结合，统筹考虑，整体推进。党组书记认真履行第一责任人的职责，切实增强管党意识，强化组织领导，领导班子成员要自觉落实“一岗双责”要求，以普通党员身份积极参加党支部统一组织的活动，又要加强对分管科室党建工作的领导。

第3篇：办公室工作要点范文

一、认真学习贯彻俞正声书记重要指示，坚持在“两个着力”上下功夫

全省交通系统各级办公室要率先学习好、宣传好、落实好俞正声书记元月21日对我省交通工作的重要指示。要通过扩大宣传来统一思想，提高认识，凝聚合力，增强动力，营造交通改革发展的良好环境；要认真总结和宣传推介交通改革发展成果，为广大人民群众生产生活条件的改善所做出的突出贡献；要继续发扬“刚毅精神”，坚持“两个着力”，推进“服务创新”，深入开展学习型、服务型、创新型、实干型、节约型办公室创建活动，把办公室建设成为服务创新、务实高效、协调有序、奋发有为、勤政廉政的职能部门，充分发挥办公室的参谋、助手、协调、枢纽和保障作用。

二、率先唱响“三个服务”主旋律，坚持在“服务创新”上做文章

全省交通系统各级办公室要紧紧围绕“*—湖北交通服务创新年”的各项目标任务，紧扣实现“五大突破”、办好“十件实事”、推进“四大工程”的交通发展目标，认真组织参与和着力推进“迎春创优杯”劳动竞赛、“交通规费稽查服务万里行”等活动部署；要积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，立足本职岗位，勇于服务创新，推进交通行业三个文明建设向纵深拓展；要切实找出、找准本单位、本部门“服务创新”的切入点，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效，为“三个服务”不断注入新的活力，增添新的动力。

三、紧扣交通“又好又快”发展新主题，坚持在调查研究上下气力

全省交通系统各级办公室要根据《关于开展“*—湖北交通服务创新年”调研工作的通知》要求，紧扣全年交通目标任务，就事关交通改革发展的全局性、战略性、基础性、前瞻性课题，广泛开展调查研究，以课题调研为主线，同时带动政策研究、工作研究和理论研究，切实解决交通工作中的重点、难点和热点问题；要坚持每个季度深入基层开展1－2次有针对性的专项调查研究，了解掌握交通工作实情，及时撰写调研报告，为科学决策、民主决策奠定良好基础。

四、围绕全省交通改革发展稳定大局，坚持在督办落实上加力度

全省交通系统各级办公室要树立执行决策雷厉风行的优良作风，出实招、说实话、办实事、求实效，敢碰硬、能碰硬、善碰硬，勇于负责，不畏难，不怕苦，不推，不等，不靠，不浮躁，做到定下来的事情就抓紧实施，部署了的工作就督办检查，坚持一抓到底，善始善终，真正把今年各项工作目标任务落到实处。要紧扣全年交通工作安排部署，抓好目标责任的分解落实，开展经常性的督办检查，及时、全面、准确地把握和反映各项工作的进展动态；要紧扣重大决策、重要工作部署开展专项督办，协调有关部门认真落实领导批示，凡是上级督办件或领导批示件，都要进行全程跟踪督办，按规定时限办理，并及时反馈情况，切实做到事事有人管、人人有事管，件件有落实、事事有回音。

五、认真办理人大代表建议和政协委员提案，坚持在接待上抓落实

全省交通系统各级办公室要把认真做好建议、提案办理工作，作为提高能力、转变作风、促进工作、检验成效的重要途径。要精心拟定各单位、各部门的承办方案，按照规定的时限要求，做到能够解决的尽量解决，一时解决不了的要说明情况，争得理解。要进一步加强与代表委员们的联系，广泛征求代表委员对建议提案办理工作的意见，大力推广当面答复、现场督办、走访联系的做法，切实做到建议提案办结率、与代表见面率、满意率三个100%。要贯彻落实条例，进一步加强工作领导，完善和规范接待群众来访制度，畅通沟通反馈渠道，做好突出问题及化解工作，抓好主要问题和突出矛盾的经常性排查、调处工作，努力减少越级、集体、重复上访事件。

六、加强公文处理和保密工作，坚持在“高效运转”上见成效

全省交通系统各级办公室要认真执行《国家行政机关公文处理办法》的有关规定，把好政策关、文字关、格式关，进一步提高公文办理质量，加快公文内部运转速度，保证公文上传下达渠道畅通。要加强对下级单位公文处理的业务指导，及时提出改进意见和措施。要切实加强保密工作，严格遵守国家对秘密载体保密管理的规定，加强对机要文件和其它秘密载体的管理，努力实现保密技术手段现代化，提升保密技术防范能力，有效防止泄密事件的发生。

七、积极推进档案资料管理上等升级，坚持在“电子政务”建设上有突破

全省交通系统各级办公室要积极推进档案管理工作上等升级，积极开发档案信息资源，不断强化服务意识，拓宽服务领域，改进服务方式，提高服务质量，努力在信息资源的开发利用方面有较大的突破。今年全省交通系统市州以上档案管理工作要实现“三个三分之一”的创建目标。即：三分之一的单位要达到省特级和AAA级，三分之一的单位要达到省一级和AA级，三分之一的单位要达到省二级和A级。要切实加强电子政务建设，充分利用现代网络信息技术，办好用好交通门户网站、政务外网和政务内网，及时将部门职能、办事程序、行政审批事项、行政收费标准、办事纪律、投诉渠道和相关法律法规等在网上公布，方便和满足人民群众对交通发展需求，增强交通部门的执行力和公信力。

八、继续加强社会治安综合治理，坚持在“排忧解难”上有机制

全省交通系统各级办公室要进一步提高对社会治安综合治理工作的认识，健全组织，加强领导，完善机构，全面落实机构、人员、资金等各项保障，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，工作专班具体抓，努力做好重点、难点、热点社会问题的排查、调处工作，将问题和矛盾化解在基层、在萌芽状态，全面建立健全各项规章制度，不断提高矛盾排查调处工作的制度化、规范化，不断增强说服教育、耐心疏导、平等协商等工作能力，不断完善应急反映、沟通反馈、标本兼治的长效机制。要全面贯彻社会治安综合治理责任制，认真落实奖励激励机制、责任追究机制和“一票否决制”，切实把社会治安综合治理各项工作抓紧抓实抓好，抓出成效。

九、切实加强办公室自身综合建设，坚持在“干事创业”上有提高

全省交通系统各级办公室要牢固树立终身学习的思想，始终把学习摆在第一位，坚持学以修身，学以养德，学以增智，学以致用，进一步健全完善学习例会制度，不断学习政治理论知识、综合管理知识、业务能力知识、交通科技知识、法律法规知识和办公自动化知识，做到“开口能说、提笔能写、有事能干、无事能思”，进而全面提升办公室干部队伍综合素质和整体工作水平。要切实加强办公室自身建设，进一步增强服务宗旨意识，认真落实首问负责制、服务承诺制、限期办结制和信息反馈制，对领导批示、基层请示和群众反映，进一步简化手续，规范程序，提高效率，切实培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的战斗群体和有机整体。

第4篇：办公室工作要点范文

办公用房管理方面。1.按照全省党政机关办公用房信息化管理系统“全省数据上下联通，报送、更新一盘棋”要求，加快推进我县党政机关办公用房信息化管理系统建设；2.强化全县党政机关办公用房规范管理，统筹做好2020年全县党政机关办公用房清理、登记工作，更新县级办公用房管理台账，确保账账相符、账实相符、账证相符；3.加强科学统筹协调，提高办公用房资源的合理“流动性”，继续推进全县党政机关办公用房调配、维修等管理工作，规范做好调整单位资产接收和闲置资产处置工作，加大办公用房管理政策规定执行力度和相关配套制度建设；4.针对超标配置办公用房等违规使用开展督促检查，突出工作重点，将副科级以上领导办公室纳入重点监管和定期复查范围，通过标准不降、力度不减、警钟长鸣，有效防止超标违规问题反弹回潮。

安全生产管理方面。1.扎实开展关于安全生产和应急管理系列重要论述，特别是在中共中央政治局十九次集体学习上重要讲话精神的学习贯彻；2.统筹深入推进安全生产清单制管理，拟定2020年机关事务办安全生产工作计划，不断提升安全生产治理和应急管理水平；3.强化源头管控，加强安保、县委食堂、司勤安全监管，持续做好安全隐患排查和问题整改工作，实行闭环管理，将隐患风险点扼杀在萌芽状态；4.全力做好安全隐患预案管理，科学制（修）订各类事故灾难预案，重点抓好群体性冲突事件预案管理，着力提升预案针对性、实用性、可操作性。扎实开展应急预案演练。

安保管理方面。1.开展安保人员业务素质能力强化训练，规范接待用语，提升队伍整体形象；2.进一步完善安保管理工作制度，激发队员主观能动性；3.加快配备应急设施设备。

保洁管理方面。1.抓好日常管理，健全管理制度，激发队员主观能动性；2.持续做好日常保洁监督检查工作，以查促改，以改促进；3.强化服务意识、规矩意识、中心意识宣传教育，凝聚团队向心力。

绿化管理方面。1.结合党政大楼实际情况，定期对党政大楼及其附楼灌木进行修剪，制定党政大楼绿化提质增效工作方案，进一步美化办公环境；2.充分发挥服务外包优势，创新思路办法，健全完善服务内容，用心把工作做实、做深、做细。

第5篇：办公室工作要点范文

一、把政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。坚持党办姓党，抓紧抓实政治学习，强化理论武装，坚决扛牢“两个维护”的政治责任。坚持和完善学习制度，推进用好“学习强国”平台，统筹组织安排周例会、主题党日、“三会一课”等活动，持续推动学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

2.建立健全贯彻落实重要指示批示工作机制。把贯彻落实重要指示批示作为首要政治任务和重大政治责任，建立工作机制，形成责任清单，切实抓好“回头看”工作，不断增强抓落实的政治性、权威性、统筹性和实效性。

3.全面贯彻落实党的四中全会精神。抓好党的四中全会精神的学习培训。牵头组织调研起草县委关于深入学习贯彻党的四中全会精神扎实推进基层治理制度和治理能力建设的实施办法。

二、深入推进“五大”体系建设，提升政务服务水平

4.全面深入开展调研。大兴调查研究之风，以“抓重点、补短板、强弱项、防风险”大调研活动为载体，聚焦决胜全面小康、打赢三大攻坚战、制定“十四五”规划、建设精铸小镇、推进高质量发展、助推全面深化改革、防控新冠肺炎疫情等重点开展调研。充分挖掘特色亮点工作和好做法好经验，加大向上、对外宣传推介力度。着力办好《县委通报》《**大调研》等刊物，充分发挥县委内刊在反映情况、交流经验、指导工作等方面的作用。

5.及时精准报送信息。严格按照省、市信息报送“一表四单”要求完成省委办公厅、市委办公室交办的信息报送任务。坚持问题导向，加强信息调研，提高信息“采用率”和“批示率”。严格紧急信息报送要求，做到“首报及时、续报准确、终报全面、应报尽报”，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。完善责任机制，健全信息网络，延伸基层触角，拓展信息队伍。编辑好《**要情》，为领导了解下情、掌握动态、推进工作提供信息保障。

6.精细高效督查督办。突出政治督查属性，强化对中央、省委、市委、县委重大决策部署以及中央、省委、市委、县委领导指示批示的督查落实，尤其是围绕县委重大决策部署、围绕县委常委会会议议定事项，狠抓督查落实，发挥督查“利剑”作用。

7.统筹协调强化保障。加强全县性重要会议和重要活动的统筹协调，优质高效做好会议活动服务工作。切实发挥办文办会办活动关口作用，进一步提高文件会议活动质量。认真贯彻执行党内法规制定条例、党内法规和规范性文件备案审查规定、党内法规执行责任制规定，加强党内法规工作；开展规范性文件前置审核，提高文件审核质量和效率；做好规范性文件备案报告。按照请示报告条例要求，严格落实党内重大事项报告、领导干部外出请示报告、紧急信息报送三项制度。严格执行24小时专人值班和法定节假日领导带班值班制度，优质高效做好上传下达、联络沟通、公务接洽、信访接待、紧急突发事件处理等各项工作。切实加强机要保密基础设施建设和维护，确保通信安全畅通。严格执行国家秘密载体保密管理规定，强化文件电报管理和使用安全。推进电子政务内网建设，确保电子政务内网运行安全。做好党政机关电子公文系统安全可靠应用试点工作。加强保密日常监管工作，加大对重点领域、重点单位、重点部位的保密监督检查力度，严防失泄密案件和保密违规违法行为发生。开展档案行政执法和档案安全检查，加强档案工作规范化管理，全力推动县综合档案馆的搬迁。统筹做好党史研究工作。进一步树牢过“紧日子”的思想，规范财务管理，严守财经纪律。

8.严管厚爱建强队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，严格执行党政领导干部选拔任用的各项制度，激励担当作为，提升工作本领。持续、有序、平稳推进职务职级并行工作。每周一定期组织干部职工开展“学习会”活动，年内组织举办1期全县办公室工作人员业务培训班，提升干部队伍素质。建立学习交流机制，选派年轻干部到基层蹲点调研，丰富工作阅历；鼓励基层选派人员到县委办公室跟班，提升业务水平。坚持严管与厚爱相结合，健全日常管理机制，完善关爱激励机制，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、担当作为的党办干部队伍。

三、服务全县工作大局，助推高质量发展

9.全力服务新冠肺炎疫情防控。贯彻“不获全胜不轻言成功”的指示，转思路、转方式、转作风，服务统筹疫情防控与经济社会发展工作。扎实做好联点包干社区疫情防控和联点帮扶企业工作，坚决完成县委交给的各项工作任务。

10.助力决胜全面小康。围绕全面建成小康社会目标、补齐全面小康短板，助推打赢三大攻坚战，做好脱贫攻坚驻村帮扶工作，强化调度、狠抓落实，推动各项举措落实见效，确保**如期实现全面小康。

11.牵头抓好“三重”协调工作。持续服务好县领导联系“三重”工作，科学制定实施方案，建立完善调研调度、督查督办、“一提醒二通报三问责”等机制。持续开展“工作落实年”行动，助力实现全县经济社会发展目标。

12.统筹做好外事港澳和对台工作。健全涉外联席会议机制，强化外事统筹职能；加强因公出国（境）管理，优化涉外涉港澳服务。推进中央“31条”“26条”和湖南“59条”惠台措施落实落地；加强对台经贸和交流交往工作，优化台胞台属台企服务。

13.扎实做好绩效评估工作。做好顶层设计，科学设置评估指标，创新评估方式，抓实日常评估，注重绩效评估结果运用，充分发挥绩效评估的“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用。

14.持续深入整治形式主义官僚主义。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，按照整治形式主义官僚主义省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施要求，进一步精简会议文件，严格规范督查检查考核，坚决防止调查研究不深不实，大力整治过度留痕、多头报送等问题，严防各类问题变种变异、反弹回潮，切实为基层减负。

四、改进工作作风，打造“三表率一模范”机关

15.进一步加强党支部“五化”建设。坚持以党的政治建设为统领，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制。贯彻落实党支部工作条例，抓好支部“五化”建设，强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，打造坚强战斗堡垒。抓实党管意识形态工作。

16.持续抓好党风廉政建设。坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设“两个责任”，督促领导干部落实“一岗双责”，加强作风建设和纪律建设，打造风清气正的政治机关。

第6篇：办公室工作要点范文

一、2005年工作总结

2005年，**县希望工程办公室在县委政府、上级团委的领导下，以邓小平理论和""三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、团的十五大和团省委十一大会议精神，结合本地区实际，加强基础管理，拓展重点项目，创新工作品牌，积极整合和挖掘资源，多方筹募和争取资金，扶贫济困、捐资助学，希望工程各项工作取得新的进展。

1、深入调查研究，全面掌握全县贫困青少年基本情况

为真实、详尽掌握全县贫困青少年基本情况，针对全县青少年数量、分布情况和贫困状况，按照科学的调查方法，采取问卷调查与访谈结合的形式进行了全面的摸底调查。在此基础上进一步规范和完善了贫困青少年档案库，更新有关档案材料，从而更加全面、客观地掌握了我县贫困青少年的数量、分布情况和贫困状况，及时为各种贫困青少年提供学习生活上的帮助。通过县残联在全县进行了弱势青少年群体物资需求调查，及时、客观地了解各类贫困青少年的所思所需，使得各种救助方式与最需要救助的贫困青少年结合，以随时为他们提供物资帮助。

2、加大宣传力度，积极整合资源，拓展重点项目，创新工作品牌

通过团县委的爱心助学网站，并充分利用电视台、报刊等宣传媒体，积极介绍和推广希望工程各项品牌工作，呼吁社会各界关注和支持青少年教育事业，关心祖国和民族的未来，为贫困青少年健康成长成才提供帮助。把已建的爱心助学网更新列为重点工作，对网站页面进行了进一步的更新，对已过时的内容和信息资料进行了更换，增加了一些以前没有的新内容，使爱心助学网站更加规范和具可操作性。截止目前，共接受省内外捐款3.6万余元，救助贫困中小学生74人。

积极整合社会资源，多方筹募和争取资金，加大扶贫济困力度。4月，组织县妇幼保健院、县医院公司的青年志愿者到三塘乡徐泸湾半孔希望小学对130名小学生进行健康检查，同时捐赠药品70余份，价值500余元；同月，组织全县历年来被授予"青年文明号"的51家单位的团员青年代表共28人，分别到向阳乡拖落小学和木塔小学慰问贫困小学生，将全县各"青年文明号"捐资购买的书包、新华字典、文具盒、作业本、铅笔等价值5000余元的学习用品送到58名小学生手中，为贫困山区的少年儿童献上了一片爱心；6月，团县委全体干部职工到午街铺镇拖见村小学看望慰问贫困小学生，并将价值2000余元的书包、新华字典、文具盒、作业本、铅笔等学习用品及篮球、羽毛球等体育用品送到37名小学生手中，为他们送去了节日了礼物；9月，为了不让高考录取贫困生因家庭经济困难而失学，团县委有一分力出一分力，给我县4名贫困大学生送去了2000元钱，以帮助他们解决入学学费紧缺的燃眉之急。

3、加强基础管理，促进希望工程工作全面发展

认真做好通过爱心助学网收到的捐款和省青基会划拨贫困中小学生助学金的规范管理工作。对通过爱心助学网收到的贫困生捐款，我们严格按照捐方意愿，及时将捐款送到贫困学生手中。在划拨贫困生捐款和中小学生助学金工作中，做到资金一到位，就及时划拨，同时做好捐款和助学金的用途跟踪调查。在资金划拨后，督促学生做好复信工作，除专项发文作出要求外，采取了统一时间、统一审核、统一表格、统一邮寄、统一反馈的方法，最大限度地保证了学生复信的质量和数量，加强捐方与受资助贫困学生的有效沟通和交流，使他们互通信息，打消部分捐款者存在的一定程度的不信任和资金使用疑虑，提高捐方对受捐助学生的信心，使希望工程的各项工作协调发展。

进一步建立健全各项工作制度，通过学习培训，全面提高工作人员的政治思想素质和工作能力，确保各项工作能够迅速、高效完成，有效推进了希望工程各项工作进一步制度、规范化和科学化。

2005年，**的希望工程工作，取得了丰收和发展。但我们也清醒地认识到，我们的工作中仍存在一些不足之处，在今后的工作中，我们将进一步加以改进，拓展思路，开拓进取，扎实工作，争取为我县贫困青少年健康成长成才作出更大的贡献。

二、2006年工作要点

**县希望工程办公室2006年的工作思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五大、团省委十一届五次全会精神，以发展为目标，以创新为依托，进一步拓展工作思路，提高服务水平，全面推进希望工程各项工作全面协调发展，为我县青少年事业的发展作出新贡献。

1、开展好希望工程15周年主题活动，继续扩大社会影响力。利用电视、报刊、宣传资料等各种形式，继续做好常规宣传工作，做好**爱心助学网的维护和网络宣传工作，扩大爱心助学网在社会上的知名度和影响力，以争取得到社会各界的关心和支持，吸引更多的热心人士加入到捐赠者的行列中来，。

2、强化管理工作，提高服务水平。进一步建立健全各项工作制度，完善工作体系，强化责任意识，提高管理和服务水平。

3、继续做好贫困学生的摸底调查工作，进一步完善贫困学生资料信息，全面、真实、准确、及时掌握我县贫困学生的信息资料。

第7篇：办公室工作要点范文

(一)、精心组织，周密安排，好学习实践科学发展观活动。

的安排，史志办于3月25日启动了学习实践科学发展观活动。自学习活动，精心组织，在检查组的下，要求圆满了三个阶段的工作。，周密安排。思想认识，理论学习。紧密，专题调研和主题实践活动富有。征求意见，找准问题，活动共发放征求意见表xx余份，走访座谈6人次。好多层次“交心谈心”活动，活动共谈心40人次。六是紧扣科学发展主题，开好专题民主生活会和组织生活会。七是分析检查，严把分析检查报告质量关。八是紧密，组织评议。九是制定整改措施，边整边改。十是注重健全长效机制，整改。

学习活动的，干部职工的思想认识新的，了和科学发展的责任感和紧迫感，了科学发展观的自觉性。横、纵和征求意见，找准查清了在科学发展观的问题，并在总结经验的基础上了科学发展的总体思路和工作举措，了整改和方向。了工作健康有序的，了以学习工作的目的。

(二)、严谨作风，党史资料收集、整理。

宣传历史，用激励人，用经验教育人，用历史警示人，是党史和党史工作者义不容辞的历史使命和工作职责。2011年，史志办全体干部职工恪尽职守、兢兢业业，严谨作风，党史资料收集、整理了。

1、指定专人，走访老和查阅档案材料，历时两年的《抗日战争时期**县人口伤亡和财产损失调研报告》及其《大事记》的收集、整理工作已于上半年，并分别了党史室和省委党史室的审验。

(三)、统筹安排，地方志资料编纂工作在讲求质的基础上了量的。

2011年的地方志工作，史志办统筹安排，以创精品为，地方志资料编纂工作在讲求质的基础上了量的。

2、精心年鉴编修。年鉴编纂工作是史志办的一项常规而的工作，2009年版《**县年鉴》编纂工作在总结、借鉴县内外经验的基础上，开拓创新，在内容和上都新的和亮点，已编纂校对工作并交付印刷。

3、外宣工作。指定专人按时按质了《云南年鉴》、《云南小康年鉴》、《**市年鉴》、《**市志》(**)等资料的收编上报工作，其内容既客观记述了**县该时段内经济社会发展的特点和轨迹，又地宣传了**的工作及亮点。

4、志编修新。在既定工作的基础上，统筹安排，抽派的编辑班子，于4月初启动了《**县气象志》的收集、编纂及审核工作，该书已交付印刷。，《**县医院志》、《**县林业志》的编修也在有条不紊地。

(四)、自身建设。

2、党风廉政建设常抓不懈。组织干部职工学习党风廉政建设文件、精神，干部职工拒腐防变能力。2009年史志办全体干部职工无违纪。

3、财务管理规范。史志办历年欠债大，财政核拨经费又极其有限的，2009年，在开源节流，工作运转做了工作。县制定的采购制度，凡购买的办公设施及出版印刷的书籍一律采购中心招标竞标;往年出钱打印的初稿，提倡内部打印，在节约打印经费的还了干部职工的能力;在向外，经费来源的，尽量不必要的活动开支。财务收支管理的规范，既了办公的运转，历年欠债也化解。

5、和党建工作。2011年，史志办了新一届党支部换届选举工作，选举产生了新一届史志办党支部书记及支部委员。以学习科学发展观活动为，党员干部的理论学习及教育管理，党员的模范带头作用在工作中了体现。

(五)、中心，服从，中心工作。

第8篇：办公室工作要点范文

【关键词】二级学院办公室 特点 要求

随着美术院校师生规模的扩大，美术院校的管理模式变为以“二级学院”、“二级学院办公室”为载体的管理模式。二级学院办公室是学院从事教学管理、教务管理、科研管理、行政管理、学生管理的一个综合部门，既要做好其负责的具体事务，又要协助院领导做好学科发展规划的制定与执行，更要协助学院领导实现其任期内的发展愿景。

一、做好办公室工作需先了解受专业背景影响的高等美术学院二级学院师生特点①

1.主观上感性意识更强，理性意识相对薄弱。美术类师生所从事的专业往往需要设计或创作，他们更富于想象力、创造力、开拓力，在专业创作上更有激情，表达上更直接、更率性、更热爱自由，理性意识相对薄弱。

2.客观上更重学科与专业建设，更容易忽视系统性管理办法的建立。美术类师生在学科与专业发展上有理想、追求，更看重为提升学科影响力、专业水平而取的各类教学改革与措施，往往会忽视配套的规章制度建设等现代化管理办法的实施。

而二级学院办公室工作人员往往为非艺术类学科，如教育学、文学、管理学等学科背景出身的工作人员，因此其对办公室的工作在思想上更严谨，程序上更规范，执行上更高效。二级学院办公室工作人员应充分发挥自身专业背景优势，与美术院校特点、师生特点充分结合，扬长避短，更好地为师生服务。

二、做好办公室工作需先认清大众化教育背景下的高等美术院校二级学院办公室工作特点②

（一）工作性质的协与工作位置的协调性

1.协。（1）应协助院领导完成职能部门布置的常规工作。学校职能部门会第一时间将工作任务与安排下达到二级学院办公室，办公室应根据工作内容合理进行任务分解与分配；学校职能部门会与时俱进地更新管理规定，办公室要根据学校规定，结合二级学院实际情况，配合领导做好二级学院管理规定的修订与制定，为更规范、更高效的管理提供依据。（2）应协助院领导完成发展规划。二级管理体制下，二级学院拥有更多的自③，学校赋予了二级学院在学科建设、专业发展、课程设置、师资队伍建设、科学研究、设计创作、经费管理等方面更多的自。办公室要积极配合院领导做好发展规划、教学改革等具体工作的执行与落实。院领导可以高屋建瓴、宏观规划，办公室工作一定要脚踏实地、切合实际。

2.协调性。办公室是各类信息的枢纽，因此要架好桥梁，做好沟通，努力做好信息的准确无误、准时高效的上传下达、上情下达、下情上报。（1）做好两个层面工作关系协调。在纵向关系上，协调好学校职能部门与办公室的工作关系，协调好办公室与各教学系、实验中心的工作关系。在横向关系上，做好二级学院各类大型艺术活动、展览工作的协调，善于同时应对多项任务，分清轻重缓急，抓住不同时期的工作重点，逐一应对、攻破。（2）做好两个层面人际关系协调。做好领导班子成员间的协调，院领导往往会将信息反馈到办公室处，当领导意见不一致时要善于找到合理解决问题的办法，尽量集中不同领导的不同意见，为形成统一意见出谋划策，为领导间的团结、和谐努力。做好院领导班子与系领导班子、普通教职工以及学生之间的协调，系领导或师生碰到难题要及时向院领导反映寻求解决办法，形成全院上下一心、互相支持的团结局面。

（二）工作内容的多样性与工作方法的灵活性

高等美术院校二级学院办公室工作内容多样、烦琐。根据学校职能部门各类工作以及与兄弟院校、企事业单位交流、合作等任务进行横向大类分块④，可分为教学工作、科研工作、学生工作、行政工作。教学工作包含了与本科生、研究生（含港澳台、留学生）相关的所有教学与教务工作；科研工作包含了学科与专业的管理、横向与纵向课题申报、成果管理（含论文、课题、专利、专著、教材、获奖等多种形式）、重大学术活动开展、各类竞赛组织等工作；学生工作由思政教育、日常管理、心理健康教育、就业与创业指导、共青团与学生会工作、校园文化建设等几个部分组成；行政工作包含了党务、组织、人事、宣传、财务、外事、后勤等。

办公室根据工作内容，使用不同工作方法。协助开展与学科、专业有关的工作，以分管领导意见为准，做好辅助工作；开展事务性工作，以学校规定为准，做好落实；接待嘉宾来访、起草文字，应充分发挥主观能动性。

（三）工作对象的服务性与对各系办公室工作的指导性

高等美术院校办公室分管具体的工作事务，直接面对学院领导、教职工和学生，在工作执行的过程中，充分发扬“服务育人”的意识，怀抱热心、耐心、细心的态度，当好师生的公仆。中国美术学院设计艺术学院试图将二级学院及各系管理人员进行集中办公，建立开放式、一站式面对师生工作窗口，师生各类诉求一站解决，去行政化，扁平式，强化服务师生意识。

办公室作为高等美术院校二级学院信息集散中心，通过业务指导、经验交流、相互学习提升队伍整理素质。办公室工作人员对各项工作要有很清晰的认识，以便更好地指导各系办公室、教师与学生开展工作。

三、做好高等美术院校二级学院办公室工作对工作人员的要求⑤高等美术院校二级学院办公室工作千头万绪，工作人员一定要保持清醒的头脑，客观的判断，合理的任务分配，高效的执行力，增强五方面意识与能力的培养与建立：

（一）增强“终身学习”意识，以与时俱进的态度应对纷繁复杂的社会变化

1.认真学习政治理论知识，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及重要讲话精神，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，积极保持作为中共党员、中国人对政治的敏感性与觉悟性。

2.认真学习所在学院所属学科的基本情况，含历史发展、专业设置与特色、招生规模、师资队伍、代表性教学与科研成果、具有国内外影响力的学术活动、就业去向等内容。

3.认真学习教育学、管理学、心理学、法学等有利于提高管理水平的相关学科的知识，办公室不仅仅要利用管理学知识对工作进行高效规范处理，也要充分利用教育学、心理学等知识建立与师生良好的人际关系，学会换位思考，更好地为师生服务。

（二）增强“宏观调控”意识，通过对人、事、物的全面梳理当好学院“大管家”

高等美术院校中办学规模大的二级学院由人、事、物产生的工作面广、工作任务艰巨。在具体的工作中要从全局出发，从学院的整体利益出发，从一切为了教学、一切为了学生的角度出发。

在“人”的方面，学生分为本科生、全日制硕士生、艺术硕士、博士生等各层次，教师分为在编教师（含专任教师、管理岗位教师、实验岗位教师等）与非在编教师（国内外产业、学界、媒体、金融、管理方面的企业家、教育家、社会活动家、媒体人士、设计公司、职业设计师以及致力于设计推广的各界人士和行业组织负责人）。在“事”的方面，包含教学工作、科研工作、学生工作、行政工作。在“物”的方面，教室、办公室、实验室、现代化教学与办公设备等一切有形物体，物的智能化管理日趋重要，可以使人从中解放出来。建立健全完整、完善的人、事、物档案至关重要。

（三）增强“协助参谋”意识，以发展的眼光应对学院影响力的整体提升

高等美术院校二级学院办公室工作人员作为院领导的助手、参谋，通过组织专题会议、协助制定五年规划或年度工作计划等多种形式贯彻落实学院领导的学术理念与工作安排。

如中国美术学院设计艺术学院定期召开二级学院层面的院长办公会议（由党总支书记、院长、副院长参加），会议前收集好各位院领导的工作内容，并做好会议内容的记录、整理、归档，会议中讨论确定的各项工作办公室根据安排定人定时进行落实。在院领导提出的前瞻学术思想需要宣传与普及、重大工作与任务需要安排与落实时，通过召开分院中层干部会议（由系领导、综合办公室领导、实验中心领导参与）、全体教职工大会等形式开展工作。

学科、学院的发展需要长远的规划，做好基础调研，收集多方意见，协助学院领导制定五年规划、年度计划，规划内容从学科发展、师资队伍建设、教学研究、科学研究、社会服务、学术交流、实验室与基本条件建设、党建与学生工作等方面进行全方位、系统性的规划。同时根据院领导每个阶段的工作中心和要求，提供实施方案，安排具体事宜，特殊时期（如毕业期、学术活动周、学期末等）有阶段性工作计划与工作重点。

（四）增强“协同创新”意识，组建分工明确又团结协作高效有序的管理人员队伍

美术院校通过举办大型学术研讨会、全国性专题展览或比赛等形式拓展学校与学科影响力，此类活动任务重、头绪多、周期长，为积极应对，办公室一定要学会进行工作分解，从会务接待（含人员邀请、活动日程安排、安排学生一对一进行重要嘉宾接待、报到登记等）、设计宣传（活动场所布置、校内氛围营造、会议资料设计制作等）、通讯报道（活动预告、媒体邀请、活动现场通讯稿报道、活动成果成刊成册等）、后勤保障（含餐饮、住宿、交通安排等）等几个层面进行大块分解分工，针对各项工作安排合适的人员负责，充分调动二级学院全体管理人员（教学秘书、辅导员）和学生干部队伍（通过辅导员来发动院、系、班级学生干部）的积极性，扬长避短，由院领导担任总指挥，办公室工作人员担任总协调，秘书或辅导员担任每个小组组长或副组长，学生干部担任志愿者，齐心协力，以团队形式完成每项重要活动，在团体活动中增强管理人员队伍凝聚力、向心力。

（五）增强“依法治院”意识，不断完善二级学院规章制度建设

在管理过程中，减少“人治”因素，依“法”治院，规范管理，根据人、事、物三方面内容，在学校规章制度基础上，制定二级学院实施办法。中国美术学院在十二个部分进行了规章制度的汇编，分别是：综合；组织人事工作；宣传统战思想工作；纪检（监察）、审计工作；教学管理；学生工作；科研、艺术活动管理；财务、资产管理、资产经营工作；外事工作；工会工作；校园建设管理、保卫工作；体育工作。学校根据职能部门分工、工作性质进行了规章制度的制定，越来越重视依法治校。二级学院可以参照学校规章制度执行，在一些二级学院有自且学校规章制度操作性不强的特殊问题上可以制定二级学院规章制度。

“人”由教师与学生组成，学生方面的管理以学校《学生手册》为依据，教师方面的管理，除依托学校的管理规定外，二级学院应制定教职工各个岗位职责、外聘教师管理规定（含外籍）、教师培养实施办法等规定。在“事”的管理上，制定二级学院中层干部换届与考核工作实施办法、分工会委员换届选举办法、教学业绩考核实施办法、年度考核实施办法等规定。在“物”的管理上，制定教室、实验室及办公室管理办法、留校作品管理办法、教学经费使用办法、奖励性绩效工资实施办法等。在涉及师生切身利益制度的制定上，一定要通过座谈会等多种形式广泛征求意见，成熟一个制度推出一个制度，确保制度公开、公平、公正，不因人而异，不朝令夕改，依“法”治院，依“法”管人，依“法”办事，有“法”必依。

高等美术院校二级学院办公室是高校现代化管理的重要组成部分，办公室工作人员要始终以“管理育人、全员育人”为宗旨理念，加强对美术院校师生特点的认识，加强对美术院校二级学院办公室工作特点的认识，加强自我认识，不断提高综合素养，树立良好个人工作形象，维护领导班子威信，与时俱进，脚踏实地，一同带领全院管理人员为美术院校师生创造良好的学习、生活、工作环境。

注释：

①沈履平.高校艺术类大学生的个性特征及教育管理思考[J].绍兴文理学院学报，2007（11）：10-11.

②叶小平，方建土.试论二级学院办公室主任的角色定位及素质要求[J].扬州大学学报（高教研究版），2011（3）：52-53.

③王建尤.高校二级学院行政管理创新探究[J].南昌教育学院学报（高等教育），2012（2）：62-63.

④王晓芬.美术院校二级学院管理模式优化探析――以中国美术学院设计艺术学院为例[J].台州学院学报，2014（2）：71.

第9篇：办公室工作要点范文

一、狠抓发展散装水泥和推广预拌混凝土这个中心工作。一要继续加大对发展散装水泥和商品混凝土的宣传力度和推广力度，在宣传的方式方法和内容上，要有所创新，在原有宣传工作的基础上，我们将在市区醒目的地方，制作2至3幅大型户外宣传画，以进一步提高发展散装水泥和预拌混凝土的社会认知度。二在实际工作中，要以服务企业为宗旨，以宣传教育为主线，以执法管理为动力，以提高使用率为目的，使我市散装水泥和商品混凝土的发展再上一个新的台阶。三是按照省散装办的通知精神，在做好推广使用预拌混凝土的同时，同步做好推广预拌砂浆的工作，力争在20__年使我市预拌混凝土和预拌砂浆工作走在全省的前列。

二、积极协调指导我市（县、市）商品混凝土的推广和宣传工作。全面落实国家关于“禁止在城市规划区内现场搅拌混凝土的通知”精神。20__年，我们对已经建立商品混凝土搅拌站的县（市）的推广工作，要指导他们依据国家的有关政策和本地区的实际情况，制定发展散装水泥和预拌混凝土的办法和措施，做好规范管理和行政执法工作。对正在建设和尚未建设的县（市），我们也要给予协调，并加大宣传的力度，为投资者营造宽松良好的市场氛围，引导投资者抓住的有利契机，把商品混凝土搅拌站尽快的建立起来。为加快地震灾区的灾后重建工作，为创建文明、卫生、和谐的德阳作出应有的贡献。

三、充分发挥“德阳市商品混凝土协会”的作用，强化和规范预拌混凝土市场的管理，坚持用科学发展观来指导我们的工作，正确引导预拌混凝土企业参与市场竞争。1要克服独家垄断经营的不良局面，允许企业开展良性的、有序的竞争，以控制价格的攀升，增加透明度，保护生产企业和使用单位的利益。2要继续拓宽预拌混凝土的使用范围，加大对高层建筑、框架结构、重点工程、公路建设使用预拌混凝土的推广力度。3、大力开拓农村散装水泥市场。继续和有条件的生产企业和乡镇合作，建立农村散装水泥配送站和商品混凝土供应点，以扩大散装水泥和商品混凝土的的使用范围。

四、巩固“重基层，抓基础”活动的成果。认真开展政治思想工作，坚持学习制度和民主生活制度，加强干部与职工的沟通和交流，营造讲正气、讲团结、顾大局、令行禁止的良好氛围；严格规范办公秩序，完善各种工作制度，强化作风建设，提高办事效率；坚持首问责任制、外出公告制和挂牌上岗制，热情接待来单位咨询、办事的每一位人员，不得冷落和推诿。能办的事要热情为之办理；暂时不能办理的，要解释清楚，约定具体办理时间；不归我们办理的，要主动给予指导和介绍；在工作中，大力发扬：勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。把我们的工作做得好上加好。