国税党建工作总结精选(九篇)
第1篇：国税党建工作总结范文
国税局党风廉政建设工作总结
国税局党风廉政建设工作总结
一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责为切实搞好党风廉政建设责任制工作，圆满完成责任目标，局党委站在讲政治、讲大局、事关事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。（一）领导高度重视，工作指导到位局党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，党总支召开年度纪检监察工作会议，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设工作一起早研究、早部署。平时，主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，局总支还定期组织检查、指导、督促二级机构党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。（二）加强组织领导，端正舆论导向局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，成立了党风廉政建设责任制办公室，负责党风廉政建设责任制工作，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。为充分发挥舆论导向作用，县电视台开办党风廉政建设专栏，制作专题节目，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，宣传党风廉政建设责任制的有关规定，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，在地方媒体上发表有关党风廉政建设的新闻稿件近100篇，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。（三）抓好责任分解，促使责任到位局党委根据县委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了局党委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。下达的专项责任目标分解到了机关各科室、二级机构，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。（四）组织督查考核，推动规范运作局党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各单位在年底都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向局党委进行汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入认真执行党员领导干部廉洁自律的规定，进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。一是治理了领导干部的“节日病”。元旦、春节、五一劳动节、国庆节前分别下发或转发了关于加强党风廉政建设、预防“节日病”的文件，对节日期间党风廉政工作提出了严格具体要求，并号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。二是认真落实了领导干部配偶、子女从业“两不准”规定。通过摸底调查，重点核查，确定没有一名领导干部违反“两不准”规定。三是认真执行移动电话通讯费用报销的有关规定。对领导干部通讯费用报销情况进行了自查。四是按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。局党委在 认真分析、研究的基础上不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。（一）立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了领导干部思想作风建设及党纪政纪条规学习教育活动，争创“五好党支部”、争当文明科室活动，观看反腐败电教片及学习讨论活动等，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力和依法办学意识，积极做“三个代表”的忠实实践者。（二）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有的活力一是加强了制度建设。先后完善、出台了《机关接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。二是加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。进行行风政风整顿解决了群众办事“五难”（门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办）问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开、局务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，如：进行了公开，增加了工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开。三是积极做好工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，认真听记，宣传政策，耐心疏导，化解矛盾。主要领导和分管领导认真处理件，重视案件查处工作，对重要案件批示具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。截止目前，共查结市政府督查件5件，并全部按时上报；接待、收受群众面访、来信、来电反映的问题和案件5件，都做到了事事有回音，件件有落实，办结率达100%。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。六是认真开展民主评议行风工作，促进行业风气好转。邀请县市人大、政协委员和群众代表20多人，听取意见和建议，聘请10位行风监督员切实解决了系存在的突出问题，使系统的行风政风工作得到了明显改善，推进了事业的健康发展。四是坚持用好的作风选人，选作风好的人。局党委严格遵守组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用局党委成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党总支议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在制度改革中，严格遵守组织纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；基层检查工作轻车简从，不搞陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化，切实做到了“同城不吃饭，下乡不喝酒”；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，，局党委按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，精心组织，责任到人，积极推进，狠抓落实，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，成效显著。一是对落实党风廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强，齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。二是增强了领导班子、领导干部的廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性，增强了党政领导干部的责任意识，提高了领导干部的凝聚力和战斗力。三是激发了广大党员、干部奋发图强、争先晋位、加快发展、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是工作作风有了明显转变，广大党员干部都能积极主动地办实事、办好事，提高了服务水平，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高。五是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了事业的健康发展。局党委在落实党风廉政建设责任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩，但也还存在一些不足。一是一些基础性的工作不够扎实，如有的责任目标内容过于笼统，责任范围重复交叉。二是对责任追究的具体内容、权限、程序，还缺乏深入研究，还需要加大责任追究力度。三是对履行职责的要求和监督手段过于原则，给考核工作带来了操作性不强的问题。，局党委将高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强党风廉政建设责任制工作，针对薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实关于反腐倡廉的各项任务，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现党的十七大作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。
第2篇：国税党建工作总结范文
党的十以来，税务总局深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，在中央国家机关工委的深入指导下，结合实际不断探索实践，提出了“纵合横通强党建”的工作思路，努力构建税务系统全面从严治党新格局。
税务系统层级多、队伍大、分布广，机构、编制、干部、经费实行垂直管理，党组织关系属地管理。为解决党建工作中容易出现的“两边管、两难管”问题，切实落实全面从严治党要求，税务总局着力在纵向联合、横向贯通上下功夫。在纵向上，着眼于解决抓党建责任落实不够到位的问题，促进形成税务总局党组与地方党委及工作部门共抓党建、税务总局党组与各级税务机关党组共抓税务系统党建的“两个合力”。在横向上，着眼于解决税务总局机关内部各部门间协调配合不够有力的问题，着力促进实现“六个打通”：打通党建与廉政建设工作，打通机关与系统党建工作，打通机关党委与人事工作，打通党建与监督管理工作，打通党建与绩效管理工作，打通党建与教育培训工作，初步建立起领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的党建工作运行机制。在打通机关党委与人事工作方面，按照中央国家机关工委“推动部门干部人事工作和机关党委工作由同一名党组成员分管、机关党委与人事部门负责人交叉任职”的要求，及时调整局领导分工，确定由分管人事的党组副书记分管机关党委。在推进机关党委与人事等部门工作融合过程中，紧紧抓住机关党建工作和人事等工作的结合点，着力加强顶层设计，注重实效，完善运行机制，增强工作实效。
一是把管人、管事c管党建有机结合起来。税务总局党组书记、分管机关党委和人事工作的党组副书记分别担任党建工作领导小组组长和副组长，机关党委、人事司等单位主要负责人作为工作领导小组的主要成员。同时，完善党建办与办公厅、巡视办、督察内审司、教育中心等部门的协调配合机制，上述部门各一位负责同志兼任党建办副主任，具体承接相关党建工作任务。二是实行机关党委与人事司领导交叉任职。机关党委常务副书记任党建办主任并兼人事司副司长，人事司司长兼机关党委副书记，同时增配一名人事司副司长兼机关党委副书记，专门负责税务系统党建和党风廉政建设日常工作。机关党委和人事司的7个党建业务职能处室组成党建办，实体化运作，协同抓好总局机关和税务系统党建工作。三是着力推动党建和人事工作深度融合。日常工作中，推进党建工作和人事工作一同研究、一起部署，一并落实。特别是把落实党建工作要求作为领导班子和领导干部考核评价以及干部选拔任用的重要内容，纳入平时动态考核和年底综合评价，促进各级领导干部统筹抓好党建和人事工作。四是完善日常党建工作协作机制。制定《税务总局党建工作领导小组及办公室工作规则》，建立健全主任办公会议制度和室务会议制度及相关工作规则，不断完善运行机制。党建办实行每周例会制度，重要议题机关党委和人事司主要负责人同时参加。
在打通税务总局机关党委与人事工作的基础上，税务总局党组先后印发了《关于建立“条主动块为主”工作机制推进国税系统党建工作的指导意见》《关于建立“下抓两级、抓深一层”工作机制推动税务系统全面从严治党向基层延伸的指导意见》等配套制度，要求各级税务机关参照总局做法，成立党建办，推动交叉任职，整合相关部门力量，有效解决各部门抓党建资源分散和影响力、渗透力、辐射力不够的问题。经过一段时问的运行，税务系统初步形成了上上下下齐抓共管抓党建的局面，有效促进了党建工作与税收工作统筹协调地开展。
一是充分发挥了机关党委在干部选拔任用中的作用。人事部门在制定干部选拔任用方案时，充分听取机关党委意见，并把党员干部履行党员义务、发挥党员作用、抓党建工作成效等列为选拔任用条件。在干部考察过程中，机关党委派员全程参与，与人事部门共同对考察对象作出综合评价。考察结束后，人事部门将拟任用干部名单提交机关党委、纪委进行审核，出具现实表现和廉政意见材料后，再提交党组研究。机关党委在干部选拔任用中拥有了更多的话语权，有效增强了各单位重视党建、抓好党建的自觉性。二是更好地落实了党管干部的要求。人事部门负责人兼任机关党委领导后，对各部门抓党建情况有了更深入的了解掌握，推动各部门在人事工作中落实全面从严治党要求有了更好的抓手，有助于深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党管干部原则和好干部标准，把一批党性强、善于做好党的工作的优秀干部提拔选任到重要领导岗位上。税务总局机关实施的党建考核制度中明确规定，党建考评群众测评中“优秀”得票率超过80%且原则上绩效考评为优秀的，才能确定为公务员年度考核“优秀”等次，从而把党建工作要求变成了硬任务，使各单位在干部管理中自觉落实党建工作要求。三是形成了机关党委和人事部门协同抓党建的合力。比如在干部培养锻炼方面，共同为干部成长提供机会、搭建平台。人事部门通过机关党委选派干部参加各类党校进修班，将有培养潜力的青年处长选派参加中央国家机关青年干部培训班。将机关党委负责的对口扶贫、对口支援等工作与干部培养锻炼相结合，使一批干部在实践中增长才干。还比如，两部门共同谋划、精心组织，选树了一批税务系统先进典型人物，共同组建税务系统先进典型事迹报告团，在总局机关和全国各地税务机关开展巡回宣讲，反响热烈。四是切实推动了基层党的建设。基层党建和干部监督工作纳入税务系统党建工作总体部署，发挥税务系统垂直管理优势，建立“下抓两级、抓深一层”的传导机制，总局主抓省局、延伸带市局，省局主抓市局、延伸带县局，层层压实责任，自上而下实现压力深度传导、工作渐次展开，实现党建责任链条全覆盖、全贯通，确保了全面从严治党要求在税务系统的落实。
第3篇：国税党建工作总结范文
**县国税局围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持“三个”结合、做好“三篇”文章，把深入学习实践科学发展观活动打造成“真学真有用、真抓真见效、真干真发展”的教育工程。
一、坚持联动与督查相结合，建立活动组织机制，做好活动贯彻落实大文章
一是建立健全联动责任机制。县局及时成立开展深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，办公室内设计划综合组、材料宣传组、督查指导组，共选调9名党员骨干承担具体工作。在明确各组工作落实责任人和联络员的同时，共确定基层各单位责任人和联络员21名。以县局局域网、ftp、公文处理系统为平台，及时活动计划，反馈活动落实情况，交流活动典型经验，形成上下联动、各方配合的联动责任机制，做到活动在第一时间布置、任务在第一时间完成、情况在第一时间上报、经验在第一时间总结。
二是建立健全任务推进机制。按照活动内容，将每一阶段工作任务进行细化，量化到具体工作项目，落实到具体工作时间，考核到具体责任人。通过明查暗访等形式，加强活动跟踪督查。按时催报阶段性活动工作总结，专人收集阅读总结，从总结中发现活动不实的问题，及时找责任人约谈，限期落实整改措施。加强与地方的配合，及时掌握地方开展活动的进度，适时谋划本部门活动工作，做到取长补短、扬长避短、推进有力。共开展督查5次，各活动单位做到机构、人员、措施、场所、宣传造势五落实，达到了进度要求。
三是建立健全剖析评议机制。坚持“自我剖析要严、单位解析要透、班子分析要精，群众评析要准、民主测评要广”的原则，重点剖析本部门工作思路、方法、作风，党员干部党性、党风、党纪，纳税服务方式、方法，工作创新思路、载体、举措，国税部门发挥职能收入、分配、调控等方面不适应、不符合科学发展的问题。通过剖析查找问题的根源，制定切实可行整改措施。共向纳税人发放征求意见表400份，征求意见和建议7类21条；分单位召开征求意见座谈会14场次，征求意见和建议6类17条。
二、坚持理论与实践相结合，把握活动精神实质，做好活动理论学习大文章
一是成立机关巡回宣讲团。组建县国税系统实践科学发展观宣讲团，按单位进行巡回宣讲。重点宣讲近年来税收“征管基础、文明行业、干部队伍、政务公开、执法监察、税收信息化”等六大建设方面取得的科学发展成就，特别是在金融危机的形势下，全局干部职工坚持科学管理，依法治税，始终保持税收收入稳定增长的鲜活事例和感人事迹，增强基层党员干部职工树立自觉实践科学发展观的信心。同时通过六大建设事迹事例的撰写、编审、宣讲，增强撰稿人和机关党员干部实践科学发展的能力。在《中国税务报》发表典型事迹稿件3篇；被国家税务总局采用信息3条。
二是建立星期六党员学校。以行政办公网络为载体，开设深入学习实践科学发展观星期六党员干部学校，县局分管政工副局长任校长，机关科室负责人担任教员，轮流授课。同时制定星期六党员学校学员管理制度，保证学习人员、时间、内容、考试、表彰五落实。重点讲授中央、省市县党政领导干部发表的科学发展观理论文章；总局、省市县国税系统领导干部发表的科学发展观实践文章，以及科学发展观活动办公室下发的各种规定内容和文章。坚持从实践中来、到实践中去的教学模式，做到工作、学习、活动相统一，加深全体党员领会科学发展的基本内涵。
三是举办科学发展观讲座。在坚持党组理论中心组学习的基础上，聘请市委党校专家、教授，结合“依法治税、组织收入、纳税服务、风险管理、信息工程、队伍建设”等税收工作实践进行授课，解读原著原理、参与调研科研、辅导前沿理论、帮助指导论文。结合队伍建设实际，组织妇女权益保障法讲座1次。通过零距离、面对面、教与学互动的形式，增强党员领导干部驾驭科学发展观的能力。同时与专家教授建立通联关系，定期交流科学发展观学习体会和心得，保证科学发展观学习的与时俱进，在实践中发挥指导作用。
四是组织离退休党员自学。组织离退休党员干部谈“科学发展”、看“科学发展”、听“科学发展”，帮助离退休党员干部了解科学发展观的过去和将来，加强对学习质量的检查考核。同时聘用离退休干部组建顾问团，开展“我为**发展献一计”活动，对实用性强、操作简单、具有科学发展意义的“建议”进行表彰，激发离退休干部党员参与活动积极性。目前，已收到“我为**发展献一计”建议21条。
三、坚持活动与工作相结合，突出活动指导作用，做好工作取得成效大文章
一是正确处理经济与税收的关系，保证税收收入稳定增长。牢固树立经济质量决定税收质量、经济总量决定税收总量的科学发展观，切实加强经济税源调查，研究经济发展规律，科学制定税收计划。多管齐下、多策并举，正确落实税收政策，公平税收负担，促进经济平稳 较快发展，实现“首季开门红，半年双过半，全年完成或超额完成税收任务”目标。
二是正确处理聚财与调控的关系，保证税收职能作用充分发挥。坚持依法征收税款，依法减免税款，坚持依法管理、依法行政，做到税款应收尽收、应退尽退。坚持税收组织收入原则，税收收入任务服从税收政策，税收收入计划服从实际经济税源，绝不搞“寅吃卯粮”、“征过头税”。坚持以事实为根据、以法律为准绳，开展税务稽查，整顿和规范经济税收秩序，保证税收政策执行不走样。目前，共检查4户，查补各项税收132万元，同比增长11%；办理各种退税616.62万元。
第4篇：国税党建工作总结范文
一、整体工作完成情况
（一）全面从严治党工作开展情况
1、深入研判，政治建党统领全面从严治党。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。2019年以来，我局认真研判政治生态，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步强化干部职工的平安意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识。纪检监察部门认真履行政治生态的监督者、维护者的工作职责，把研判政治生态、净化政治生态和修复政治生态作为履行监督责任的重要内容，协助党组发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。采取向本单位干部职工发放调查问卷、向稽查企业发放《税务检查告知书》和《征求意见卡》、不定时座谈等方式，开展政治生态调研。其中向本单位干部职工发放回收调查问卷107份，向稽查企业发放回收征求意见卡21份。调查问卷不记名，完全分散自主填写，征求意见卡由被稽查企业自主邮寄，能够充分反映被调查人的真实意思表示。调查结果表明，我局党组以党的政治建设为统领，坚持以上率下，深入开展“两学一做”学习教育，着力营造风清气正政治生态，扎实推进全面从严治党，管党治党取得新的明显成效，积累了新的经验。
2、加强领导，组织建党铸造队伍根基。一是层层加强领导。党组及时听取党建思想政治工作汇报，研究解决存在问题。发挥党组牵头抓总作用，发挥职能部门穿针引线作用，发挥党总支委员会、党支部委员会、党小组战斗堡垒作用，层层发挥党组成员、党总支委员会成员、党支部成员、党小组长、党员的示范引领作用，以上率下，层层加强领导，形成齐抓共管的党建合力。二是着力党的领导能力建设。召开市局稽查局2018年度领导班子述职述责述廉、干部选拔任用“一报告两评议”会议，组织班子成员、科室负责人、支部书记述职述责述廉。加强党员干部培训。组织37名科级干部，分批参加市直机关工委组织的学习贯彻党的精神科级干部示范培训班。共组织9名支部书记，参加市局组织的支部书记培训。三是落实基层党组织建设。认真落实领导干部双重组织生活制度，积极开展民主双评。召开组织生活会，开展“评组织、评书记、评党员”工作，评出稽查局22名优秀共产党员，推选出席市局1个“六有六好”党支部、6名优秀共产党员、1名好支部书记。四是迎接市局考核组对稽查局2018年度基层党建工作考核。组织召开民主评议基层党组织大会，整理上报党建考核资料。六是定期了解入党积极分子培养情况，在焦作党建e家录入入党积极分子信息，同时根据上级要求在机构合并中完善原地税稽查局的焦作党建e家的相关资料库。七是根据工资变化情况，调整党费收缴标准。
3、凝心聚力，思想建党引领稽查强军。一是全方位深化思想建党。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格落实党组中心组学习制度、“三会一课”制度，组织开展“主题党日”和“周五支部活动日”活动，同步在焦作党建e家建立活动、签到、维护活动信息。充分依托信息化平台，利用党建专栏、两学一做专栏、廉政专栏、短信平台和微信群，多形式、全方位加强思想政治工作部署和学习交流。结合“两学一做”和“三会一课”，利用党组会、局长办公会、局务会、党组中心组学习、全体人员会议、全体党员会议、党支部会议、党小组会议，组织学习党纪党规、系列讲话精神、党中央国务院重大决策、上级各项工作部署、法律法规、警示案例。结合税务稽查工作，学习税收法律法规，以案说纪，强调稽查工作保密纪律、办案纪律和责任追究规定等。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组、党总支组织全体党员，通过专题党课、党组中心组、党支部、党小组集中学习与个人自学相结合，深入学习精神，提高认识，深化理解。党组中心组成员带动全体党员，积极撰写学习精神心得体会，交流学习成果。通过学习，坚定忠于祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公的信念，牢固树立为国聚财、为民收税的情怀。
4、丰富载体，党建活动激发全员活力。一是组织志愿者服务152人次。其中参加青年文明岗志愿者服务64人次，参加市妇联组织的植树志愿活动15人次，参加市直机关工委组织的“四城联创”城市清洁志愿活动20人次，参加市文明办组织的四城联创万人誓师志愿活动40人次。二是配合办公室组织各支部迎新春乒乓球比赛，赛出税务干部职工精气神。三是组织全员观看电影《厉害了，我的国》，了解党的十八大以来中国的发展和成就，领会报告中提出的中国特色社会主义进入新时代的重大论述，坚定了税务干部职工忠于祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公的信念，牢固树立为国聚财、为民收税的情怀。四是组织人员参加市委宣传部在会议中心圆形报告厅召开的薛勇事迹报告会，激励税务干部职工不忘初心、开拓进取、担当有为。
5、压实责任，党风廉政建设呈现新格局。认真贯彻党要管党、从严治党的各项要求，切实加强“两个责任”落实，逐步形成党风廉政建设新格局。一是责任体系更加完善。召开市局稽查局工作会议暨全面从严治党工作会议，签订《党风廉政建设目标责任书》。严格“一岗双责”，压实党组成员和科室负责人党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作体现在稽查工作的各领域、各环节，坚持将党风廉政建设工作与稽查业务工作同谋划、同部署、同考核。二是责任监督更加规范。组织班子成员和科室负责人“述责述廉”，相互晒工作、亮成绩、找差距、补短板。组织网络廉政测评，将落实党风廉政建设工作情况作为政治巡察、专项监察、绩效考评的重要内容，及时发现薄弱环节，狠抓督促整改，通报考评情况，“两个责任”落实更加深入有力。按月报告、逐级汇报党风廉政建设主体责任和监督责任履行情况。按季度向党组汇报从严治党、党风廉政建设工作情况，结合党风廉政建设责任目标，围绕中心工作，分析解决存在的问题，保障稽查工作高位发展。
6、监督执纪，严明党的纪律和规矩。认真落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”不松劲，推动全体稽查干部职工进一步树立纪律规矩意识。一是严格权力监督。加强对勤政廉政、干部选拔任用、重大财务支出等重点事项的监督，防范廉政风险。二是深化专项监察。开展违规收受礼品礼金问题专项整治，结合单位实际情况，适时组织收受稽查对象礼品礼金自查整改和主动上缴工作。做好婚丧喜庆事宜备案,对备案同志做好廉政提醒。认真开展廉政谈话，完善相关廉政谈话记录。配合市局监察室做好信访案件核查。积极开展案件回访，对稽查对象，发放回收《税务检查告知书》和《征求意见卡》，做到事前提醒、事后监督。认真做好“一案双查”相关工作，对税务违纪违法行为形成高压震慑。配合市局监察室做好信访案件核查工作。三是持之以恒政风肃纪，深化作风纪律建设。建立按月明察暗访工作制度，组织工作纪律抽查，及时通报发现问题，围绕明察暗访中发现的屡察屡犯及制度执行不到位等问题，进一步严肃考勤纪律。认真落实市局党组纪检组2019年第1次明察暗访通报问题整改。推进省市局巡察反馈在执行案件执行和积案遗案清理。按照省局、市局要求，做好省局税收执法督察和财务审计回访配合工作，做好市局巡察回访配合工作。按时向市局监察室报送监察月报表、季报表。四是强化问题通报和结果运用。按周通报考勤和抽查情况，通报结果运用在平时考核，落实到考核工资。与市局监察室结合，为防虚打骗先进个人出具廉政鉴定。五是全面推行内部控制监督平台，加强监督执纪问责信息化建设。税务系统内部控制监督平台利用信息化手段，具备过错推送、查询、申辩调整、责任认定、评价等功能，推进了监督执纪问责信息化建设，强化了执法责任认定。内部控制监督平台3月15日上线以来，我局统筹安排，各相关科室密切配合，全局人员及时查询内部控制监督平台日常过错，深入分析形成原因，认真制定和落实整改措施，及时通报注意事项，提示执法和廉政风险，促进稽查案件快查快审快结和积案遗案清理。
（二）履职尽责，紧盯稽查收入目标
2019年以来，全市共下达案源378户，审结税收23943万元，查补入库15510万元，留底抵缴2642万元，自查税款7923万元，查处省级以上大要案11起，清理积案198户，积案清理率100%，为全市组织收入工作做出积极贡献。
一是抓好高风险案件稽查应对。按照省局风险闭环式管理工作要求，普遍推行先开展案头分析后定向稽查工作模式，强化项目制管理，全市部署应对高风险案件33起，结案28户，入库税收2314万元。二是开展区域整治和专项稽查。开展造纸行业区域整治，查补入库702万元；“营改增”房地产行业专项检查，10户纳税人合计查补入库850万元；建筑安装、混凝土行业整治，查补入库200万元。三是重点查处大要案件。截至目前共查处省级以上大要案11起，达到总局备案7起，大要案合计入库税收5015万元。四是协查助力案件突破。协查工作中保持对稽查线索高度敏感性，拓展稽查案源，结合目前在查案件关联分析，助力稽查案件突破。今年共受理各类协查245起，入库税收1398万元。
(三) 攻坚克难，打虚打骗成果显著
2019年以来，全市共下达虚开骗税案源111户，涉案发票7000份、涉案金额6.38亿元，入库税收1153万元，不予退税1406万元，暂停退税550万元。一是开展“空壳企业”专项整治。接收省局、市局转办“空壳企业”虚开案源4户，市级自选空壳虚开团伙案一起10户，共认定对外虚开增值税专用发票1616份，税额2637万元；虚开农副产品收购发票1244份，税额1497万元。二是开展“机动车”销售发票检查。共接收总局涉嫌虚开机动车销售发票案源3户，结案1户，在执行2户，公安机关已立案2户，已通过省局进行对外协查。三是案件督导。对5户总局、省局部署的重点企业制作《工作事项督办单》，根据当前工作环节和案件责任人，分别下发市局稽查局局内各股室和跨区域稽查局，要求限时结案。四是注重协作配合。警税协作，充分发挥公安派驻税务联络机制作用，密切日常案件协作，共移送公安机关23起，抓获犯罪嫌疑人11人，网上追逃3人；扩大协作部门，协同公安、海关、人行做好打击虚开两年专项行动第一波次工作，已对2户实施检查，3户正在摸底调查。在促进案件查结中，人行、海关的支持配合提高了稽查效率。
（四）压实责任，积案清理高效推进
一是组织保证，制定《2019年焦作市国税局稽查局积案清理方案》，成立领导小组，澄清积案底数，明确清理目标时间进度；二是注重资源整合，统筹全市40余名稽查骨干编为9个小组，按清理事项分工，专项团队协作突破。三是措施扎实有力。各专项工作小组联合推进可执行财产查询、取证工作，欠税公告、收缴停供发票、组织出入境等办结必要措施的实施，对符合终结检查、终结执行的案件，按照规定程序统一审批实施。四是工作取得实效。我市共上报省局积案198户，包括金三内和金三外及大量多年沉积案件，案件总数大。我市敢于面对现实，真抓勇干，积极清理，克服机构改革后案件划转的困难，全市稽查系统沟通协调，统一制定制度和文书，全市一盘棋实现了积案全面清理，入库税收6140万元。按照总局45号文案件“办结”的考评标准，我市积案清理率已达到100%。但实际工作中，我们严格执行稽查工作规程，将结案、终结检查或终结执行作为案件清理最终目标，对于已办结未结案的案件，将持续推进案件查处，实现案件彻底清理。
（五）深度融合，为国地税机构改革营造良好环境
三月份机构融合改革内容下发前后，相关科室一直持之不懈的做好合作或合并工作，为最终机构的全面融合尽心尽责。一是统筹部署联合检查。一方面联合组织上级安排重点税源企业抽查，共分三批组织总局、省局28户重点税源企业开展自查，联合召开自查动员会、上门辅导、实地督导。二是开展联合随机抽查。年初国、地税联合制定双随机抽选计划，确定双随机抽选案源，其中市级稽查局联合实施检查6户。二是加强信息互通提高效率。双方注重协作中信息互通，通过召开组织协调会、案情联合分析会及电话会商的方式拓展各自涉税信息来源渠道，整合稽查执法信息资源。协作中注重加强联查案件立案、检查、定性环节的信息沟通，规范稽查执法行为。三是拓展合作范围。通过联合开展国、地税干部交流，联合开展与公安、海关、人民银行等部门合作协调，联合对“黑名单”企业实施惩戒，联合开展稽查宣传，提高执法聚合力，税务总局 “四个确保”工作要求得到有效落实，助力国地税稽查机构改革融合。
（六）强化监管，“双随机一公开”全面落实
一是做好双随机平台使用维护。根据总局、省局2019年度稽查工作总体部署和及焦作市政府焦双随【2019】1-4号文件中关于随机抽查工作安排，我局于2019年1月16日制定2019年度全市稽查双随机计划，并对案源进行了抽取，同时通过双随机平台接收总局、省局案源并落实自查和立案检查。根据经济发展情况和当前税源结构，结合征管改革，我市及时更新库内信息，做到动态管理。二是随机抽查成效明显。检查案源58户，对总局、省局、市局重点抽选稽查对象开展自查，自查入库763万元，立案检查37户，已结案32户，入库447万元，合计入库1210万元。；三是“一公开”工作统一规范。在12366门户网站、办税服务场所、局内公告栏，对2019年度税务稽查随机抽查对象抽取情况和抽查情况进行公示。四是加强处罚信息社会层面归集公示。严格按照总局省局文件将我局作出的所有行政处罚案件信息，及时在全国企业信用信息公示平台和市局门户网站按期公布，共公示双随机处罚案件信息32起，充分接受社会监督，彰显执法公正透明。
（七）加强新机构稽查工作衔接
一是做好未结案件的划转和后续管理工作。遵照总局案件终身负责制、案随人走处理原则，同时兼顾利于后续工作开展思路，按辖区统筹，完成原稽查部门所有未结案件（含办结的积案、未处理完协查案件，包括金三内和金三外案件）共379户划转工作，制定《焦作市稽查系统未结案件划转清册》，制作《案件清册》、《未结案件交接签收表》、《税务稽查案卷文件材料交接清单》，统一资料交接文书。二是完成协查节点统一划转工作。积极请示省局，同时加强与跨区域稽查局沟通协调，及时将11个协查节点在全市稽查系统进行划转。同时组织全市协查信息管理系统操作培训，保证了划转过渡期协查工作的顺利运转。三是分解绩效考核工作。积极与市局考核考评科沟通，理顺绩效工作中市局稽查局与三个跨区域稽查局关系，明确由市局稽查局对口省局绩效考核工作，将绩效工作任务及考评分值在市局稽查局与三个跨区域稽查局之间进行分解，同时四个稽查局共同被市局作为派出机构考核。11月份，市局稽查局对照省考指标，梳理全年稽查工作，查漏补缺，做好指标预警与自评工作，确保各项绩效工作达标。四是做好金三系统改革衔接工作。一方面做好初始化工作。稽查机构改革后，我股派专人去省局参加稽查系统初始化培训，针对新的稽查格局，对金三系统工作流程提出意见建议，并得到省局相关负责人的重视。另一方面做好未结案件管户划转工作。根据省局培训内容，我们积极与征管部门结合，摸清全市管户划转底册，针对未结稽查案件，逐条逐项研究工作内容，并制定我市《未结案件划转工作方案》进行全市统筹安排，保证了市局和跨区局间稽查工作的顺利衔接。
（八）站位全局，通过案件审理规范执法行为
截至2019年11月底，共审结案件146件（其中：原国税审结116件，原地税审结30件），审结税收1.06亿元（其中：原国税1.05亿元，原地税1262万元），年审结税收增幅5%，确保了机构改革、案件审理工作两不误。
做好案卷资料管理工作。严格按照《税务稽查案卷管理办法》的要求，2019年审理科装订归档原国税2018年案卷106盒，317册；2019年结案案卷54盒，220册（其中：原国税160册）；以前年度原国税遗留案卷144盒、198册。
（九）构建社会信用体系，落实内外部联合惩戒措施
2019年我局共录入重大税收违法案件信息系统案件23起，公布23起，其中：2018年12月录入在2019年元月份公布8起；2019年录入公布15起。
撤出公布4起，其中：2016年1月29日公布案件3起，2016年4月29日公布案件1起。向联合惩戒成员单位推送黑名单案件信息23户。对已撤出公布栏的4户案件，也及时推送给联合惩戒成员单位，进行信用修复。
（十）扫黑除恶专项工作成果显著
按照党中央、国务院的安排部署，根据国家税务总局和河南省税务局关于开展扫黑除恶专项斗争工作的要求，结合日常工作实际，周密部署、有序组织、充分发挥税收职能作用，扎实开展扫黑除恶专项斗争工作。市局、各基层局迅速成立由“一把手”任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，明确成员单位，下设办公室， 明确2名专职人员专司负责扫黑除恶工作，各部门协调配合，推动工作落实。
领导小组成员单位与各基层局根据工作特点认真开展线索排查，已排查线索8条；稽查局对2018年以来的在举报工作中、日常案件查办、协查案件中所有稽查案件进行逐户梳理，并结合打虚打骗工作开展排查，已排查相关线索363条，合计排查线索395条。各部门还配合政法机关查案办案9起。
按照《焦作市税务局扫黑除恶专项斗争线索管理和移交制度》，依法依规的做好线索摸排移交工作。截止目前，全市税务系统共移交线索53条，公安部门已立案14起，涉及税款 4076 万元，入库 675 万元。同时，我局配合政法机关办案 9起，入库税款20 万元，数据查询32次；外部门移送线索6条，涉及6个自然人，我局正在调查核实，其中1人为某企业股东，已对该企业进行税务检查。
（十二）组织影视行业税收专项整治
根据总局、省局工作部署，牵头全市规范影视行业税收秩序专项整治工作。市局稽查局认真践行联络办公室工作职责，组织召开了专项工作部署会和工作推进会，成立市县两级工作专班，确定联络人名单，制定《规范影视行业税收秩序专项工作实施方案》。明确成员单位专项工作职责，根据职责细化了任务清单，时间节点控制到日，将具体任务分配到人。同时通过部署会、推进会两次全市会议和多次小范围碰头会，有效提高工作推进精准性。下发影视行业相关税收政策资料，制作统一《自查自纠工作台帐》。目前已顺利完成自查自纠阶段告知工作，共告知企业43户，高收入自然人4名，并确定了1户收入500万以上重点企业、6户年收入500万元以下的企业、4名收入36万以上重点个人为重点辅导纳税人，开展自查自纠重点辅导工作。
（十三）抓好办公室工作保障全局的高效运转
一是抓服务，促保障。一是安排召开2019年全市稽查工作会议;二是组织全市稽查系统迎宾馆培训和莆田培训;三是组织开展喜迎新春、元宵节、春季运动会、慰问困难职工等活动；四是完成2018年度资产盘点及档案整理归档工作；五是做好机构改革期间信访、保密、稳定工作；六是安排办公室整修工程施工、审计及验收工作；七是合理调配办公室，有序安排搬家工作。
二是抓人事，促发展。抓好人事工作，做好机构改革的各项机构设置及人事、工资相关材料报送；数字人事日常工作纪实监控及月评鉴、季度汇总上报等工作。
三是抓管理，促安全。一是做好食堂卫生安全管理，确保食材的新鲜，保障职工健康；二是做好日常考勤及人员去向登记管理工作；三是做好内控平台日常运维，通过内控质效加强对稽查执法工作的规范和监督；四是做好以案促改、结案户廉政回访及干部约谈工作；五是确定五月份为档案整理月，做好人事、财务、稽查案卷、政府采购等资料的整理归档工作。
四是抓经费，促规范。一是做好2018年决算编制及财务档案整理归档工作；二是严格按照预算安排做好日常经费支出工作；三是因机构改革按照省局紧急通知要求按时报送总局口径的2016-2018年决算报表和财政部口径的2016-2018年收入支出报表；四是根据省财政厅政府财务报告编制试点工作实施方案要求，按照权责发生制加班加点编完成我局2018年度政府财务报告。
二、工作亮点
（一）群策群力营造风清气正政治生态。2019年以来，我局认真研判政治生态，进一步增强税务干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步强化税务干部职工的平安意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识。纪检监察部门认真履行政治生态的监督者、维护者的工作职责，把研判政治生态、净化政治生态和修复政治生态作为履行监督责任的重要内容，协助党组发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。采取向本单位干部职工发放调查问卷、向稽查企业发放《税务检查告知书》和《征求意见卡》、不定时座谈等方式，开展政治生态调研。其中向本单位干部职工发放回收调查问卷107份，向稽查企业发放回收征求意见卡21份。调查问卷不记名，完全分散自主填写，征求意见卡由被稽查企业自主邮寄，能够充分反映被调查人的真实意思表示。调查结果表明，我局党组以党的政治建设为统领，坚持以上率下，深入开展“两学一做”学习教育，着力营造风清气正政治生态，扎实推进全面从严治党，管党治党取得新的明显成效，积累了新的经验。
（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组、党总支组织全体党员，通过专题党课、党组中心组、党支部、党小组集中学习与个人自学相结合，深入学习精神，提高认识，深化理解。党组中心组成员带动全体党员，积极撰写学习精神心得体会，交流学习成果。通过学习，坚定忠于祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公的信念，牢固树立为国聚财、为民收税的情怀。
（三）强化党风廉政建设，认真开展案件回访和“一案双查”。对稽查对象，发放回收《税务检查告知书》和《征求意见卡》，做到事前提醒和事中、事后监督。认真做好“一案双查”案件移交相关工作，组织各科室按照一案双查规定，排查移交案件，对税务违法违规行为形成高压震慑。
（四）制度加科技，全面推行内部控制监督平台。税务系统内部控制监督平台利用信息化手段，具备过错推送、查询、申辩调整、责任认定、评价等功能，推进了监督执纪问责信息化建设，强化了执法责任认定。内部控制监督平台3月15日上线以来，我局统筹安排，各相关科室密切配合，全局人员及时查询内部控制监督平台日常过错，深入分析形成原因，认真制定和落实整改措施，及时通报注意事项，提示执法和廉政风险，促进稽查案件快查快审快结和积案遗案清理。
三、2019年工作重点：
（一）以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，不断提高党的建设质量，为推动税务稽查事业高质量发展
一是继续深入学习贯彻精神。组织党组中心组学习和“主题党日”、“周五支部活动日”活动。二是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，坚持用党章党规规范党组织和党员行为。把党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用体现在税务稽查的各项工作中。三是抓好主体责任落实。认真履行全面从严治党两个责任，厘清责任边界，层层压实责任，统筹推进全面从严治党和税务稽查工作。四是加强党建纪检监察干部培训。五是继续组织好志愿者服务。
（二）围绕中心，不断提升稽查成效
一是抓好重点稽查对象检查、做好重点行业和重点区域专项整治，坚持案件快查、快审、快结，确保年初稽查收入目标圆满完成，为全市组织收入多做贡献。二是紧盯绩效管理，加强过程监控，严格绩效考核，确保在省局绩效考核中取得好成绩。
（三）持续加压，打好打击虚开骗税攻坚战
一是严格落实上级下达的虚开骗税检查任务，按照省局工作部署时间、要求完成检查。持续关注我市虚开骗税易发区域高发行业以及营改增后虚开骗税的变化趋势，选取重点行业或区域开展虚开专项整治。二是召开焦作市税务、公安、海关、人行四部门联席会议，完善协作机制，发挥部门优势，形成打虚合力。三是充分利用现有的关于查办虚开骗税案件的法律法规（76号公告、30号和172号文件等），穷尽稽查手段，提高检查效率，形成完整的证据链后依法定性，坚持依靠行政检查、行政定性为主，实现快查快审快结的目标。
（四）集中攻坚，全力清理未结案件
严格落实总局、省局积案清理工作部署，把握机会，压实责任，履行法定职责，用足、用活、用好行政执法手段，保证积案全面清理，同时注重规范档案管理。
（五）进一步加强审理工作管理。
第5篇：国税党建工作总结范文
市直机关工委关于印发《××市直机关基层党组织工作目标管理百分制考核细则》的通知（银直党通字［2009］19号）下发后，我们从4月下旬开始对此项工作进行了全面部署，结合我市地税系统实际，及时下发了《关于基层党支部目标管理考核暨评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的通知》。各基层党支部根据这个《通知》，于5月20日前，对2003年下半年以来的各项工作进行了全面的自检自查，并向市局机关党委写出了专题报告。根据各单位自检自查情况，日前，我们对所属各基层党支部工作目标管理以及机关党委自身建设进行了较全面的考核。从考核的情况看，各基层局党支部基本都能按照目标管理要求认真做好基层党建工作，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为圆满完成以税收工作为中心的各项任务奠定了坚实的思想和组织基础，7个基层党支部考核总分均在90分以上（税务印刷厂党支部因企业改制拍卖没有参加，市局机关第一、二支部合并到机关党委共同考核），基本达到了基层党组织工作目标管理的要求。现将考核情况简要报告如下：
一、思想建设
各单位都能把及时传达、学习和贯彻中央、区、市党委和市直机关工委的决议、决定和文件精神作为加强思想建设的重要内容来抓，并结合本单位实际制定贯彻落实意见，特别是那些对税务系统党建工作、党风廉政建设、队伍建设和精神文明建设有直接关系的重要文件，更是反复学习，认真领会，采取切实有效的措施，认真贯彻落实。
在政治理论学习方面，各单位普遍建立健全了干部政治理论学习制度，结合不同阶段的学习任务，制定党员和干部职工的政治学习计划，做到年初有安排、季度有检查、月月抓落实、年末有总结。特别是通过认真组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大以及十六届三中、四中全会精神，极大地促进了干部理论学习的深入开展。各单位在继续抓好领导班子中心组理论学习的基础上，始终坚持每周半天政治理论学习不动摇，对提高党员和干部职工的思想政治素质起到了至关重要的作用。
在思想政治工作方面，各单位普遍建立健全了思想政治工作网络，建立了党员联系群众制度和党员向党组织汇报思想制度，形成了党、政、工、群齐抓共管的良好格局。市局机关党委坚持每季度听取各支部思想政治工作汇报，研究分析党员和群众的思想，针对问题及时制定整改措施。各支部按照《全国税务系统思想政治工作条例》的有关规定，定期召开干部职工思想形势分析会，针对现阶段干部职工思想集中反映出的问题，及时研究制定解决的办法和措施，不断创新思想政治工作的途径、方式和方法，充分调动了干部职工的工作积极性，有力地促进了税收工作的持续发展。
二、组织建设
市局机关党委和各基层党支部十分注重抓好基层党建工作，做到年初有计划，年终有总结，制定了相应的党组织工作制度。市局机关党委坚持每季度听取一次基层党支部工作汇报，召开一次全委会，向市局党组汇报工作，分析研究党的建设工作。遇有人员机构调整，首先是建立健全各级领导班子，市局机关党委和各基层分局支部书记均由行政一把手兼任，按时召开党委会、支委会和支部大会，及时改选、增补党委、支部委员，市局机关党委按要求配备了专职副书记。两年来，我们根据市局人员机构的调整变化，先后组建了市局稽查局党支部，对市局机关党委和有关基层党支部委员分别进行了改选和增补，有3名同志因工作关系不再担任市局机关党委委员、支部书记和支部委员，有13名同志分别被改选、增补为市局机关党委委员、支部书记和支部委员。各基层党组织都能始终坚持民主集中制，重大问题都要经过集体研究讨论，分工负责，抓好落实，确保党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
市局机关党委和各基层局党支部都把党员的管理教育作为组织建设的重要内容来抓，坚持“”制度和民主评议党员制度，按时按计划召开支委会、支部大会和民主生活会，每季度至少安排一次党课，市局机关党委坚持对各支部工作经常进行督促检查，采取多种形式确保党课教育效果落到实处。各单位除自己组织党课教育外，还积极邀请专家学者举办专题学习辅导讲座，组织党员干部观看专题辅导录像片和革命传统教育影片，到革命老区进行传统教育活动等。两年来全局共举办专题学习辅导讲座12次，观看专题辅导录像片15部，观看革命传统教育影片5部，多次组织党员到井冈山、韶山、延安、六盘山和盐池等地进行革命传统教育，收到了良好的教育效果。市局领导班子成员都按要求分别编入了机关两个支部，并自觉过好“双重组织生活”，按照规定认真参加了组织生活会或民主生活会。各党支部都按要求认真开展了每年一度的民主评议党员工作和党员干部学习教育活动分析评议党员工作。
在组织发展方面，各支部都能按照组织发展计划和程序，积极、谨慎、认真地进行组织发展工作，确保发展党员的质量。从2003年下半年至今，共发展新党员46名，预备党员转正41名。各支部按照《》的有关规定，按时按标准收缴党费，两年来共收缴党费89311.54元，并按规定的时间和比例上交上级党组织，其中上交市直机关工委62518.11元，留存26793.43元，各单位均未发生拖欠党费的现象。
按照自治区地税局《关于广泛开展创建先进班子活动的实施意见》和市直机关工委《关于深入开展创建“五个好”机关党组织活动的意见》的要求，结合我局实际，我们在全局范围内深入开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好党支部”活动，并制定下发了具体的创建规划和措施，以提高班子效能，增强班子合力，不断推进我局基层党组织的思想、组织和作风建设，圆满完成以组织收入为中心的各项工作任务。
三、作风建设
各基层局党支部普遍建立了党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，实行了党风廉政责任追究制。通过签订责任书，将廉政责任落实到每一个人，形成了一把手总负责，分管领导各负其责，一级对一级负责的廉政制约机制和层层监督、层层把关、人人负责的工作局面，有效地防止了不廉洁现象的发生。在加强制度建设的基础上，各单位不放松对党员干部的党性、党风、党纪教育。各支部在年度工作安排中，即对全年的党性、党风、党纪教育有一个总体部署，同时按季下达学习计划，每月至少进行一次教育，每季召开一次形势分析会，作到教育有计划，学习有内容，落实有保障。组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，学习各级纪律检查委员会全体会议精神，使广大党员干部在全面学习、认真贯彻的基础上，提高了自身的思想政治素质和拒腐防变能力，达到了在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强的目的，自觉抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，使党性、党风和党纪教育开展的生动有效、扎扎实实。
各基层局党支部坚持每半年召开一次党员领导干部民主生活会，会前注意收集党员、群众的意见和建议并向班子成员反馈，会上积极开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，互相帮助，互相提醒。根据党内外群众意见认真研究制定整改措施，促进了班子的全面建设。民主生活会后，由支部书记兼局长在支部大会上通报情况，并对半年来的工作进行总结讲评。各支部按照《党内监督条例》的规定，不断加强对党员特别是党员领导干部的监督，有效的预防了腐败现象的发生。市局机关党委专职副书记能够按要求坚持列席市局行政会议。
各单位能够按照市效能办和市直机关工委的要求，认真开展机关效能建设活动，市局专门下发了《关于进一步加强我市地税系统机关效能建设提高纳税服务水平的意见》，在全系统广泛开展了创建“文明办税服务厅”活动，不断改善办税服务条件，加强办税大厅软、硬件建设，开通了新的税收征收管理信息系统，建立了税银联网体系，极大的方便了纳税人，提高了工作效率，受到广大纳税人的一致好评。
四、精神文明建设
近两年来，我市地税系统精神文明建设蓬勃发展，各单位对创建活动非常重视，每年都要制定具体的创建规划和实施方案，坚持开展“四有、四职”教育，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。特别是自治区地税局提出创建自治区文明行业的奋斗目标后，各单位积极响应，结合本单位实际，普遍研究制定了具体的创建规划和措施，狠抓落实不放松，并取得了丰硕的成果。2003年下半年以来，××市地税局被中央文明委评为全国创建文明行业活动先进集体，××区地税局征收所被全国妇联评为全国“巾帼示范岗”，市局党组书记、局长×××被人事部、国家税务总局评为全国税务系统先进工作者，市局信息中心主任××被自治区人民政府评为自治区先进工作者。目前，全市地税系统10个单位中（含市局机关）有全国创建文明行业活动先进集体1个，自治区级“文明单位标兵”2个，自治区级“文明单位”7个，市级“文明单位”1个，市级文明行业1个。
五、群团工作
第6篇：国税党建工作总结范文
一、强化干部队伍建设，切实提高领导干部的廉洁自律意识
（1）二六年，我局在抓干部队伍建设中，认真贯彻执行了党的路线、方针、政策和各项税收政策，强化了领导干部廉洁自律专项治理工作，坚持标本兼治，加强创新意识，狠抓工作落实，改变工作作风，依法治税，从严治队和“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行了中共中央关于《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》，加强对税务系统各级领导班子和领导干部的监督管理，提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力，贯彻执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中共中央、国务院制定的关于党风廉政建设的各项规定、制度和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国税系统的一系列廉政规定，加强领导，明确责任，做到了主要领导对本单位的党风廉政建设、反腐败工作负总责，负全责，亲自过问、检查、督促反腐败各项制度的落实，研究解决了存在的问题，切实做到了把党风廉政建设工作与税收其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了认识到位、措施到位、工作到位。班子各成员既做到了分工明确，又能团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
（2）根据全国、全区、全市国税系统党风廉政建设工作会议要求，我局把领导干部要以加强廉洁自律专项治理工作作为重点来抓，组织领导干部多次学习了全市国税系统党风廉政建设工作会议要求等廉洁自律有关规定，结合自身特点进行了对照检查。纪检监察部门能够积极参加各项活动，跟踪检查，年内无违反规定的现象。对有关单位的开业庆典活动都严格审批手续，严格落实了各项规定。
（3）认真落实了党风廉政建设责任制规定。领导干部职工层层签订党风廉政建设责任书，对已经出台的党风廉政建设责任制实施方案、考核办法及其责任追究制，根据工作的实际情况和不同时期反腐倡廉的重点进行了重新修订和完善，重点突出了领导干部对党风廉政建设工作负主要领导责任和抓各项制度的落实工作，真正在制度监督上和措施落实上做文章，充分认识反腐倡廉关口前移的战略意义，为配合税收中心工作，做好主旋律，真正起到了保驾护航的作用。
（4）为了加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，认真组织开展了以党风廉政建设为主要内容的宣传教育工作：一是认真组织开展了十六届三中全会、四中全会、五中全会精神和中纪委六次全会以及《中国共产党》、《鄂尔多斯市国家税务局关于印发学习宣传贯彻〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的学习教育工作》，教育采取党组中心组和职工学习日进行，做到了警钟常鸣，防患于未然；二是认真开展了反腐倡廉教育，根据统一安排，为进一步加强对党员干部的党性、党风教育，巩固“三个代表”学习教育成果，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，利用重大、典型案例为反面教材对党员干部进行了警示教育，教育采取了正面教育与反面警示，以身说法与观看案例相结合的方法进行。我们还在全局范围内组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“八荣八耻”等法律、法规和税务人员廉洁自律若干规定；三是认真组织学习了《加强和改进党的作风建设》，根据学习的实际情况，结合实际情况进行了专题辅导，收到了明显的效果。
（5）贯彻落实了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“税务人员廉洁自律若干规定”以及制止奢侈浪费行为的八项规定，加大了监督力度，修订和完善了《党风廉政建设制》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设工作措施》、《杜绝吃、拿、卡、要、报工作措施》、《领导干部廉洁自律工作措施》、《查办案件工作规程》和《纠正部门不正之风措施》建立了来信来访登记簿，设立了举报电话，收受礼品登记簿和参加外单位庆典活动派人参加审批单，实行了反腐倡廉局长接待日，并与每位税干签订了廉政建设目标责任状，完善了廉政档案。进一步加强了查办案件工作。年初，我们在过去制定的各项制度、办法的基础上，根据实际情况重新修订完善了《东胜区国家税务局党风廉政建设责任制》、《东胜区国家税务局民主生活会制度》《东胜区国家税务局民主生活会制度》、《东胜区国家税务局监督制度》、《东胜区国家税务局执法检查和执法监察制度》、《东胜区国家税务局审计监督制度》、《东胜区国家税务局政务公开制度》、《东胜区国家税务局财务管理权监督制度》、《东胜区国家税务局税务行政审批监督制度》、《东胜区国家税务局税收法制工作监督制度》、《东胜区国家税务局实行文明办税“八公开”制度》、《东胜区国家税务局为纳税人服务承诺书制度》、《大宗物品采购监督管理办法》、《基建监督管理办法》、《发票印制监督管理办法》、《发票违章处罚办法》、《逾期申报处罚办法》、《逾期办证处罚办法》和《党组议事规则》等制度、办法，这些制度、办法的出台和运行，为从源头上遏制腐败和不廉行为起到了积极的作用，并对税干的执法执纪进行了认真的检查，无违法违纪现象。年内，无来信来访和案件。:
二、认真组织开展了民主评议行风工作
这次民主评议行风工作在鄂尔多斯市东胜区民主评议行风领导小组的统一领导下，以党的十六届三中全会、四中全会、五中全会、中纪委六次全会和全国、全区、全市国税系统党风廉政建设会议精神为指导，以组织收入为中心，以推改革、兴科技、整秩序、促经济、当公仆为目标，深入开展了反腐败斗争，加强了党风廉政建设和精神文明建设，增强了广大税干的勤政、廉政意识，提高了服务质量和办事效率。从5月1日开始至10月31日结束，利用六个月的时间，分五个阶段，开展行风评议工作，一是积极做了各项准备工作，研究制定了《东胜区国税局行风评议实施方案》，成立了领导小组，组织职工认真学习了党风廉政建设的有关规定，并进行了深入细致的思想动员，使全体职工能自觉的投入到民主评议行风活动中去；二是精心组织了民主评议行风各个阶段的工作，使行风评议工作不走过场，重点是对去年评议中存在的问题进行了认真的回头看；三是针对评议代表提出的问题和自查中发现的问题，我局进行了认真的疏理，并研究制定了整改措施。通过认真扎实的行风评议工作，彻底扭转了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和不廉洁行为；四是检查落实“四条禁令”工作，使我局在社会上树立了良好的形象，受到了上级国税部门和当地人民群众的一致好评，
三、推动政务公开，强化教育
实行政务公开，提高执法透明度，是我们提高执法水平的重要标志。国税部门要深入贯彻“以人为本”的思想，深入贯彻“便民、为民”的原则，推行“阳光工程”。坚持文明办税“八公开”原则，公开税收法规、岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、违章处罚、工作纪律。要重点公开税务检查、个体户定税、税务干部家属经商缴税、行政审批、行政处罚及税收救济等纳税人普遍关注的问题，要在加大内部监督的同时，通过聘请社会监督员、公布电话、行风测评等形式，自觉接受社会监督。要进一步深化优化纳税服务体系的建设、全面发挥办税服务厅的功能，积极推行和落实服务承诺制、首问责任制、全程受理代办制等制度，落实“一窗式”管理的各项规定，为纳税人提供优质、便捷的服务，树立良好的国税窗口形象，在抓好纳税服务的同时，要加强诚信纳税体系建设，对小规模纳税人和“双定户”，积极推行《廉政纳税公约》制度。
四、其它工作
第7篇：国税党建工作总结范文
中税协发[2015]033号
各省、自治区、直辖市和计划单列市协会:
现将李林军副会长兼秘书长在五届五次常务理事会上的工作报告印发你们,希望各地税协按照下半年工作要点,认真做好本地区工作,共同为行业发展作出贡献.
中国注册税务师协会
2015年7月29日
中税协2015年上半年工作总结和下半年工作要点
各位常务理事:
现在,受宋兰会长委托,我向大会作2015年上半年工作总结和下半年工作要点的报告,请予审议.
一、2015年上半年主要工作
半年来,按照注税行业发展四年规划、中税协2015年工作要点以及五届二次理事会通过的工作安排,重点在行业立法、党建统战、信息化建设、服务会员、人才培养、行业宣传等方面下功夫,工作取得了新进展.
全力以赴推进行业立法工作
配合税务总局做好征管法修订工作.2015年1月28日,中税协在北京举办了《中华人民共和国税收征收管理法》修订研讨会.有来自政府部门、学术界、涉税专业机构的官员、专家学者、专业人士等100多人,以“修订《税收征收管理法》与涉税专业服务机构发展”为主题,就确立涉税专业服务机构的法律地位和法定业务等议题展开广泛而深入的研讨.2月,中税协按照《国务院法制办公室关于公开征求意见的通知》的相关要求,组织全行业从业人员对《中华人民共和国税收征收管理法修订草案（征求意见稿）》进行了深入研究.在广泛听取税务师事务所、注册税务师以及财税领域专家学者的意见基础上,拟定了对征求意见稿的修改建议报国务院法制办、税务总局.6月25日,国际货币基金组织（imf）中国《》立法建议项目组在京举办专题征求意见会议,来自财税及法律方面的专家与中国注册税务师协会、国内外大型企业税务部门、四大会计师事务所及本土税务师事务所、会计师事务所和律师事务所的代表就我国《税收征管法》修订中的重点问题进行了探讨.中税协提出了中税协对《税收征管法》修订的总体意见.
全力推动行业立法进程.中税协积极配合税务总局做好注册税务师条例前期论证、调研等工作.2015年1月,中税协立法工作小组完成立法所需听证、论证材料.2月,中税协组织行业内各级人大、政协委员为立法积极献言献策.3月“两会”前,经范坚总经济师提议、王军局长同意,请税务总局和行业的全国人大代表、政协委员:钱冠林（全国政协常委）、王力（全国人大代表）、宋兰（全国政协委员）、郝如玉（全国人大常委、人大财经委副主任）、蓝逢辉（全国政协委员、尤尼泰税务师事务所总裁）、朱建弟（全国政协委员、立信会计师事务所首席合伙人）、范立新（全国人大代表、深圳市国税局局长）、张和平（全国人大代表、江西省地税局局长）等,向2015年两会提交了涉及征管法修订、注税行业立法、落实国发20号文和654号令、资本市场涉税业务拓展等方面内容的多项建议（议案）,得到政协领导、相关部委的认可.为此,全国政协社会和法制委员会提出,希望就涉税专业行业社会组织立法工作对注税行业开展专题调研.
全国政协专题调研涉税专业服务社会组织立法工作.6月23日至25日,全国政协副主席、农工党中央常务副主席刘晓峰率全国政协社会与法制委员会调研组,就“推进涉税专业服务社会组织立法”到广东、四川两省调研.调研组分别在广州、成都召开了专题调研座谈会,听取了广东、四川省政府、政协、国税局、地税局、民政厅等有关部门的情况汇报,并与来自中国注册税务师协会、部分省注册税务师协会、税务师事务所、律师事务所和纳税人代表就涉税专业服务社会组织在国家经济发展中的重要作用及存在问题、注册税务师行业立法等议题进行了深入交流.同时,实地考察了4家税务师事务所.刘晓峰指出,注册税务师行业是涉税专业服务社会组织,并非一般中介组织.其承担着维护国家税收利益、纳税人合法权益和市场经济秩序的职能,加强涉税专业服务社会组织立法对推进国家治理体系和治理能力现代化、推进依法治国具有重要意义.从调研来看,涉税专业服务社会组织亟须立法的呼声很高.涉税专业服务随着市场经济的发展和税制改革深入将会有很大的发展,加强涉税专业服务社会组织特别是注册税务师行业的立法和行政监管非常紧迫.调研后,中税协随行组配合政协调研组起草了调研报告,对推进涉税专业服务社会组织特别是注册税务师行业立法提出了建议.
（二）做好行业党建统战工作
深入开展“三严三实”专题教育.按照中央和税务总局党组部署,全国行业党委印发了《关于在注册税务师行业开展“三严三实”专题教育的通知》.各省级行业党委深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,把省级行业党委领导班子和党支部书记、业务骨士负责人作为教育重点,注重教育效果,安排专题学习,巩固党的群众路线教育实践活动成果.6月9日至12日,中国注册税务师行业党委在江西省税务干部井冈山培训基地举办了省级行业党委书记培训班,有来自各省（区、市）注税行业党委书记共36人参加了本期培训班.中央组织部吴玉良部务委员、中央统战部六局杨跃进副局长出席开班式并作了重要讲话.宋兰会长要求各省级行业党委要继续按照中组部、统战部的要求和税务总局党组的部署,乘势而上,继往开来,扎实做好行业党委各项工作.
扎实推进“制度建设年”活动.根据“制度建设年”争先创优活动要求,各省级行业党委带头坚持和执行、引导税务师事务所党组织建立健全党的基本工作制度,建立党委与税务师事务所党组织联系点制度,继续巩固和扩大行业党的组织和工作覆盖,增强党建工作活力.5月21日,宋兰书记一行赴尤尼泰（北京）税务师事务所调研党建和业务工作；6月10日,陪同中央组织部玉良部务委员一行赴上海调研注册税务师行业党建工作,召开了部分省级行业党委书记和部分税务师事务所党支部书记座谈会,并深入税务师事务所进行实地调研.中组部领导对注税行业党建工作的关心,在行业内产生了积极反响,对行业健康发展和促进行业党建工作产生重要作用.
大力加强行业统战工作.全国和省级行业党委按照统战部门的部署及要求,密切与行业党外人士的联系,继续有组织、有计划、有重点地选拔培养党外代表人士,加快建立一支结构合理、素质优良、作用突出的行业党外代表人士队伍.按照中央统战部《关于深入学习贯彻中央统战工作会议和精神的通知》要求,全行业认真学习贯彻,推动行业统战工作实现跨越发展,团结带领党外人士为行业发展出力献策.继续开展多种形式的注税行业同心服务团专业性和非专业性公益活动.5月8日,与北京税协共同举办税务师事务所在服务“一带一路”和京津冀一体化战略中的作用研讨会；5月22日,举办部分企业座谈会,研讨围绕“一带一路”战略开展“走出去”企业涉税服务的座谈；7月14日,举办“一带一路”涉税服务公益大讲堂,并同心团系列辅导教材3——“一带一路”发展战略涉税问题概览》,中央电视台在朝闻天下节目做了专题报道.通过这些举措,为“走出去”企业提供涉税支持,为企业保驾护航.
（三）做好行业信息化建设工作
认真研究设计信息化建设工程一期系统方案.2015年1月,中税协成立信息化工程办,负责信息化建设工程系统开发测试与推广工作.半年来,共组织召开八期工程办工作会议,研究与神码公司战略合作的相关事项,明确了2015年度信息系统的建设内容,对注税行业信息化建设工程总体设计、系统开发与测试及试点上线等工作进行了总体规划.按照工作要求,通过多次调研,完成了注税行业信息化建设工程总体技术方案的编写工作,并通过了专家评审.
开展信息化系统试点工作.经过多次技术研究与讨论,在中税协原有应用系统的底层架构基础上,结合新系统的技术架构和云平台的结构特征,完成了应用系统建设整体方案.3月底,中税协应用系统云服务平台基础框架已搭建完成,开发完成了云服务平台新会员管理系统、所得税鉴证业务系统功能.同时,编写了技术对接、向数据云端迁移方案,完成了应用系统与安全认证系统ca的对接和全体会员的数据迁移工作.为增强系统的适用性和用户体验,4、5、6月,先后在宁夏与北京进行了信息化系统试点工作.
启动应用系统全国推广工作.经系统试点工作验证,云服务平台新版会员管理系统已经具备全国推广的条件,所得税鉴证报备管理和鉴证工具系统经调整后也可在全国推广.在此基础上,工程办还编写了“注税行业信息化建设工作阶段成果及下半年全国推广方案”和“业务支持系统和乐税网简介”,明确了下半年推广计划与建设内容,并组织召开了信息化建设委员会,完成了方案的评审工作.
（四）加强行业人才队伍建设
做好继续教育培训工作.按照2015年继续教育培训计划,截至7月20日,已完成房地产企业商业模式与税收筹划、营改增专门业务、2014级高端人才企业重组税务等6期培训班,共培训学员7410人天.培训班改进授课方式,提高了授课内容的针对性,增加了教师与学员的互动,得到了学员认可.远程教育方面,已开设新课90门,包括业务类课程24门,其余为综合素质类课程.其中业务课中所得税新申报表课程,学习访问量达到1.5万人次.据统计,截至6月30日,2014年度上线学习人数达3.4万人.
加强行业高端人才培养.应参加2014级高端人才培训学员的强烈要求,在扬州培训基地增加了企业重组税务等新的培训内容.同时,根据2015年注税行业高端人才与领军人才培养计划,在第二批注税行业高端人才遴选中,经地方协会初审与专家审核,选拔了236名高端人才培养对象.2015年5月,中税协召开了全国继续教育秘书长工作会议.浙江、北京、大连、陕西、山东、厦门等地方税协介绍了2014年开展教育培训工作经验.与会代表一致认为,在当前形势下,行业教育培训工作要紧紧围绕“六化”的发展趋势,助力从业人员能力的全面提升,中税协和地方税协应紧密配合,加强合作,充分发挥三级培训体系的优势和作用,切实提升从业人员的专业素质.
努力推动税务师职业资格考试工作.经过与人社部、税务总局多次沟通,以及会长专题会反复研究、修改,中税协协助税务总局完成了《税务师职业资格制度暂行规定》及《税务师职业资格考试实施办法》的修订工作,现已报送人社部.同时,抓紧做好行业协会承接税务服务专业人员水平评价类职业资格认定和考试的准备工作.组织并参与《中华人民共和国职业分类大典（修订版）》公开征求意见工作.完成了《中国注册税务师协会关于中华人民共和国职业分类大典（修订版）“2-06-05-01税务专业人员”职业相关条款的修改建议》,报国家职业分类大典修订工作委员会、税务总局.
（五）加强行业质量建设
做好事务所等级认定和年检工作.2月3日至6日,中税协召开了部分地方税协领导和等级事务所代表座谈会,研究了《税务师事务所等级认定办法》、《突出贡献奖实施办法》（修改稿）和《关于做好2015年税务师事务所等级认定工作的通知》.根据建议和意见,对上述文件进行修改,提交五届二次理事会审议并通过.4月,根据新的事务所等级认定办法,启动2015年税务师事务所等级认定工作.截至6月底,完成12家5a级、29家4a级事务所2015年的书面复核工作,7月已向社会公告.按要求,对新申请5a级的亚太鹏盛税务师事务所,新申请4a级的北京竟数圣、杭州余杭东方、嘉兴中佳、广州中韬华益、陕西益友等6家事务所和首次符合授牌标准的5a.4a级事务所分支机构进行了实地审核.根据国务院《注册资本登记制度改革》和《中国注册税务师协会会员年度检查办法》有关规定,中税协下发了《关于开展会员年度检查工作的通知》,要求地方协会简化年检程序,减轻事务所负担；加大对税务师事务所执业质量和注册税务师职业道德的检查,并及时公布检查结果.
不断强化行业自律管理.为进一步规范“涉税中介”执业行为,彻底切断税务干部与中介行业的利益链条,税务总局下发了《关于再次开展“涉税中介”自查清理工作的通知》（税总函〔2015〕190号）.为认真贯彻税务总局的通知精神,4月17日,中税协下发了《关于进一步加强行业自律的通知》.各地税协高度重视,加强行业自律检查,完善行业自律制度,进一步落实职业道德规范,完善行业诚信体系,提升税务师事务所核心竞争力,推动注税行业健康规范发展.印发《注册税务师业务承接规则（试行）》《企业注销税务登记鉴证业务规则（试行）》《年度纳税申报鉴证业务规则（试行）》《注册税务师业务计划规则（试行）》《注册税务师工作底稿规则（试行）》《注册税务师业务报告规则（试行）》《纳税争议服务业务规则（试行）》等7项业务承接规则,不断完善准则体系.
完善行业数据统计工作.6月16至17日,中税协召开了行业年度报表工作会议.各参会地方税协围绕行业报表数据填报工作情况进行总结和经验交流,对《2014年度注册税务师行业主要鉴证业务情况统计表（试行）》填报工作提出了建议和意见.会后,中税协并认真研究并改进行业数据填报统计工作及具体应用.同时,根据信息化建设二期安排,结合全国注税行业报表工作会议的研究成果,与神码公司开发完成了行业报表系统建设初步框架.据不完全统计,截至6月30日,团体会员总数为5560户,在事务所工作的注册税务师个人会员总数为46825人,不在事务所工作的注册税务师个人会员完成信息采集14649人.
（六）加大行业宣传力度
利用新媒体加大行业宣传.7月1日,中税协正式开通中国注册税务师微信平台.为加大行业正面宣传力度,中税协专门成立了新媒体宣传小组,制定了新媒体工作方案,起草了新媒体管理办法,并配备了专门工作人员,及时行业内外重要信息,搭建与会员、从业人员、专家学者沟通平台,免费提供法律法规查询等服务功能.其中全国政协调研一则消息单天点击率超过1700余次.中央电视台在朝闻天下节目对中税协举办的“一带一路”涉税服务公益大讲堂内容做了专题报道,是行业宣传的重大突破.继续做好《注册税务师》杂志和中税协网站宣传工作.完成了《注册税务师》杂志的设计改版,编辑策划了多期富有特色的《特别关注》栏目,引起了读者共鸣.半年来,中税协网站共信息总数155篇,新闻图片136张.其中,23个地方税协信息75篇,与国税税务总局同步更新法律法规条目57篇.网站总访问量88.9万人次,日均访问量4911人次.同时,开设了电子邮件营销软件平台,共向会员发送协会信息 21.5万封邮件.
不断扩大社会影响力.今年年初举办了“我与注税行业”有奖征文活动.以中国注册税务师行业发展30年为契机,以《税收征管法》修订为主要内容,论述有关调整注税行业职业资格和市场专业化服务组织监督作用,讲述事务所的创业经历或从业人员的心路历程.目前稿件已陆续在《注册税务师》会刊刊登.4月举办了第五届“税收和注册税务师知识竞赛”.竞赛突出“新常态 新税风”税收宣传月主题,提高注税行业从业人员的执业水平,提高纳税服务质量,提高全民的税收法律遵从度,扩大注册税务师行业的社会影响面.
（七）深化国内外行业间学习交流
做好行业间接待来访.半年来,中税协共接待来访6次.4月16日,由韩国税务士会会长郑求政为团长的韩国税务士代表团一行16人访问了中税协,郑求政表示,税务师制度的完善,有利于促进经济的发展.鉴于韩国、日本、德国等国家税务师行业发展的经验,中国应该尽快完善注册税务师制度.4月20日澳大利亚公共会计师协会、4月29日德国萨克森-安哈尔特财税联盟访问了中税协,双方还税务人制度、税制改革、会员教育与管理等问题进行了探讨.6月1日台湾省会计师公会、6月16日香港华人会计师公会、7月6日香港税务学会访问中税协,就两岸四地涉税服务论坛、大反避税、行业立法和资格考试情况,以及香港税务师考试在内地设考点等进行交流探讨.
参加aotca（亚洲-大洋洲税务师协会）活动.7月2日,中税协参加aotca 第27次理事会（电话会议）,会议就aotca 2015大阪会议准备情况、纳税人宪章项目进展情况、oecd（经合组织）的beps（税基侵蚀与利润转移）行动计划进展情况等进行汇报.
认真筹备2015年两岸四地涉税服务论坛.经2014年两岸四地涉税服务论坛协商,定于9月18日在昆明举办2015年两岸四地涉税服务论坛.经过多方讨论,已确定论坛主题为“充分发挥涉税专业服务组织作用,适应新常态下的可持续发展”.具体内容为“一带一路”与自贸区建设带来的机遇、为走出去企业保驾护航、转让定价新规对纳税人的影响等.
二、2015年下半年工作要点
认真贯彻党的十八大和三中、四中全会精神,紧紧围绕三个服务,深化改革,依法治会,稳定队伍,转型升级,继续抓好行业法制、能力、诚信和信息化建设等,攻坚克难,全力推进注册税务师行业持续健康发展.
（一）落实党中央精神,以党建促行业发展
1.加强行业党的领导.按照《中国共产党党组工作条例（试行）》的要求,研究在中税协筹备设立党组,加强和改善党对注税行业的领导.指导行业各级党组织创新活动载体,落实行业党委与税务师事务所党组织联系点制度,推动各地方行业党委深入事务所指导党建工作常态化.适时召开“制度建设年”经验交流推进会.举办基层党组织支部书记示范班.
2.加强行业代表人士队伍建设.积极主动争取地方党委、统战部门的支持,组织和指导行业代表人士参加各项活动.进一步加强行业代表人士的培养和使用工作,强化行业代表人士动态管理和跟踪考察,不断壮大代表人士队伍,引领和带动行业从业人员整体综合素质的提升.举办落实中央统战工作会议精神和统战工作条例座谈会.指导各地建立中国注册税务师同心服务团分团,扩大覆盖面.积极支持志愿单位开展小型、分散的公益活动,发挥行业专业优势,积极履行社会责任.
（二）助推行业立法工作,加强行业法制建设
3.继续协助税务总局做好修订《税收征收管理法》等有关工作.争取在修订过程中明确注册税务师和税务师事务所的法律地位,以及由涉税专业服务机构开展涉税鉴证业务.协助税务总局推动行业立法工作,包括注册税务师条例、行业管理基本制度等.做好行业协会管理制度相应修订工作.
4.继续做好税务师职业资格考试相关工作.积极参与、关注税务总局和人社部《税务师职业资格制度暂行规定》及《税务师职业资格考试实施办法》制度制订的相关工作；做好行业协会承接税务师水平评价类职业资格认定和考试的准备工作.
5.制定 2015年注册税务师业务规则（一项鉴证类,六项服务类）,具体包括《研究开发费用企业所得税税前加计扣除鉴证业务规则》《申报业务规则》《企业所得税汇算清缴服务业务规则》《税务顾问业务规则》《纳税审核技术规则》《税务咨询业务规则》《纳税风险评估服务业务规则》.
6.做好业务理论研究和拓展工作.继续探索资本市场涉税业务理论研究及拓展相关业务.加强和现有战略合作单位的多方合作,继续拓展战略合作伙伴.适时启动编写《注册税务师行业业务指导目录（2015年）》.
（三）提升核心竞争力,加强行业能力建设
7.引导事务所做强做大、做精做专.继续做好涉及集团化税务师事务所审核工作.按照事务所等级认定工作安排,对新申请5a、4a级的事务所及其分支机构进行实地审核.探索特殊普通合伙制税务师事务所组织形式、管理制度和办法.
8. 做好扬州、西部培训基地2015年培训班工作.完成辽宁税专作为中税协培训基地的评估工作.确保远程继续教育服务平台运行安全,按照年度教学计划有序更新上线新课程.启动领军人才培养计划,将服务“一带一路”战略与领军人才培养相结合,强化外语培养.在北京试点同步进行领军人才培养与外语人才培训,为走出去企业提供涉税服务的税务领军人才和外语服务人才.适时启动首届全国优秀财税讲师评选活动.
9.做好为会员服务工作.继续完善行业服务数据库建设.做好中税协法律法规库、税收法规库、12366知识库以及万德财经数据库维护、使用、服务工作.做好《2014年度注册税务师行业主要鉴证业务情况统计表》审核、咨询、填报、分析工作.
（四）完善应用系统,加强信息化建设
10.完成一个平台、三个应用、一个网站的全国推广工作.即7月底前,完成注税行业云服务平台.其将承载所有应用系统及两大网站,为会员提供免费服务；完成新版行业管理系统（包括会员管理、面授培训管理、基础信息公开等）、所得税鉴证报备管理系统和所得税鉴证辅助工具系统的正式上线,并在推广过程中持续完善；完成涉税服务交易网站（乐税网）网店、产品货架、事务所培训信息、一带一路专题、信用评价（点赞、评语）等功能开发.8月初面向税务师事务所推广.10月底前,完成乐税网在线培训、在线问答、手机app等功能等开发工作,并完成法规库、12366知识库等功能的整合工作,启动向纳税人推广工作.同时,做好11月1日涉税服务交易网站（乐税网）网店正式营业准备工作.
11. 根据注税行业信息化建设总体规划,第四季度重点完成多项系统开发工作.完成行业管理系统中行业报表、综合评价体、会员诚信管理子系统的开发；优先完成业务支持系统中企业风险评估系统需求分析和开发工作,争取年内完成试点；完成土地增值税鉴证、所得税财产损失鉴证、企业注销税务登记鉴证三个业务需求撰写、分析,适时启动系统开发工作.
12. 完成行业管理系统、业务支持系统、网上培训系统、法律法规库、税收法规库、12366知识库、电子杂志编译系统、问卷调查等系统的整合,实现单点登录,简化登录环节,为会员提供更便捷的应用服务.
（五）扩大行业影响力,加强宣传交流工作
第8篇：国税党建工作总结范文
xx市国家税务局
近几年以来，我们xx市国税局坚持以党的十五届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级主管部门关于党建工作的部署，以党组织的政治核心作用为支撑点，围绕征管抓党建，抓好党建促征管，使石首国税系统在精神文明创建、规范行业行为、增强队伍素质、提高征管质量、促进收入增长等方面均取得了明显成绩，行业面貌焕然一新。
2004年，面对总体税源持续低迷、新办企业税源增长缓慢、税收政策变化导致收入进度滞后等不利因素，我们积极探索新思路，采取多种有效措施，共组织税收收入xxx万元，占荆州市局下达年度计划的xxxx万元的x%，超收xxx万元，比上年同期增收xxx万元，增长xx%。2005年上半年又完成税收收入xxx万元，超额完成了xx市局下达的“双过半”考核目标。
随着税收任务的完成，全局国税系统的各项工作成绩也硕果累累，获省、地、市文明创建工作表彰考核多项殊荣：市局获省级文明单位称号，被省国税局、省人事厅联合授予“全省国税系统先进集体”荣誉称号，被省精神文明建设委员会、省国税局表彰为“全省国税系统精神文明建设先进单位”，市局机关被省综治委评为“安全文明机关”，国税系统被荆州市文明办评为“安全文明系统”，在xx市人民政府组织开展的2004年度“三服务”评议活动中我局获全市“十佳服务部门”。这一系列的成绩取得，充分展现了石首国税人健康向上的精神风貌，也显示了党建工作无穷的生命力。
立足发展建班子
过硬班子成为税收征管出胜的关键
(一)机制创新为魂，高质量健全组织建设。
针对去年“三位一体”改革后、机构设置和人员配备发生变化的实际，我们通过认真考察，依照程序，及时调整和健全各党支部组织，按有关规定，对原11个支部的支委进行了改选，确保了党组织机构健全和各项工作的顺利开展，同时坚持标准，依照程序，发展新党员，对预备党员严格考察，按期办理转正手续，保持了党组织的活力。为了引入科学的管理方式，我局还建立健全党员基本情况信息库，将全局系统党员的基本情况及党费收缴情况以支部为单位输入微机，进行信息化管理。
支部是党的最基层组织，为了让这一级组织能充分体现先进性，我局党组十分注重对基层支部的党性培育与成员的理论培育，通过对邓小平理论、江泽民总书记重要讲话、“三个代表”等理论学习，时事政治及业务知识学习，加强支部自身建设、思想政治工作、党员教育管理、精神文明建设、党务日常工作等方面的考核，基层党支部的规范化、制度化建设水平有了明显的提高，党员的党性意识迅速增强，党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得到有效发挥。
为了规范党支部工作，局党组拟定并下发《xx市国税系统党支部工作规程》，明确支部工作职责，明确支部书记、支部委员及党小组长职责，明确党支部委员会的集体领导，利于集中智慧，民主决策，防止专断，避免失误。同时，通过规程，制订党支部组织生活、支委会议、支部学习、党课教育、报告工作、支部民主生活会、党员汇报、民主评议党员等一系列制度，确保了支部工作的规范化、系统化、科学化。
（二）理论洗脑为本，高标准提高领导水平
用正确的理论武装头脑，是我局党组开展党建工作的根本。去年“三位一体”改革后，局党组及时提出了加强自身建设的4条基本要求，并把学习放在首位。在工作时间紧、改革发展任务重的情况之下，各党支部始终把政治理论学习作为加强党的思想政治建设的首要任务来抓，坚持每周四开展集中学习，仅今年半年来，就学习了江总书记的“三个代表”重要思想、“5.31讲话”以及中共中央颁布的《公民道德实施纲要》等内容，对以上每项学习内容，及时下发通知，提出学习要求。在学习方法上，采取集中学习与个人自学、集中辅导与专题讨论相结合并对重点和难点列出专题，要求各支部集中组织学习与讨论，获得了较好效果。通过政治理论学习，领导水平得到迅速提高，工作思路得到拓宽。
（三）廉政建设为制，高起点加强干部管理
反腐倡廉是保证国税干部依法行政的重要基础，是加强税收征管力度的重要保证，是确保税收收入圆满完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必须切实加强干部队伍的教育管理。近两年来，局党组加大了党员干部教育管理的力度，促进了干部队伍党风廉政建设，从而树立了良好的国税形象。
开展批评与自我批评，扎实反省，是我局党组开展廉政教育的重要举措。局党组要求每一名国税干部认真对照“三个代表“的要求，从思想上、观念上、行动上认真总结、扎实反思，提出自己在工作纪律、职业道德及廉政纪律等方面存在的不足，进一步增强反腐败的自律意识和防范能力。同时，年初与各单位负责人签订《廉政工作目标现任状》，做到事前防范、事中监督、事后查处；由纪检监察部门与基层兼职监察员、纳税人签订《监督国税工作人员廉洁办税协议书》，开展执法水平及行风评议；并严格制度，加强内部管理。这一系列的防范措施，确保了国税干部队伍的廉洁性。
坚持党风促行风
优良行风成为税收征管增量的基础
（一）党风建设的加强是国税形象展示的根本前提
市局党组坚持用党风建设促税收征管行风，从而树立起了良好的国税形象。
通过按照“德、能、勤、绩”的标准，按照自评、群众评议、领导评议相结合的程序，对每一名国税干部进行考核，对其全年的执法情况进行检查，对廉政纪律进行综合检查，有效地纠正了行业不正之风；通过广泛开展“开门评税”、“开门评行”活动，层层邀请特邀监察员加强社会监督，认真参与全市行风评议活动，使部门工作得到了社会的充分首肯。2003年，在xx市60多家单位参评的行风评议中，xx市国税局排名第x，有力地印证了在社会上的良好形象，确保了行业新风的弘扬。
（二）岗责体系的完善是工作效能增强的制度保证。
将岗位与责任紧密挂钩，并严格完善岗责体系，是工作效能不断增强的制度保证。我门实行首问负责制，要求每一名国税干部对纳税人员和来访人员，以党性和高度的工作责任感热情接待，对合理要求，及时、准确、实地、现场解决处理，对职能范围之外的，积极协助解决。同时实行违纪责任追究制度，对以权谋私或故意刁难而有损国税形象者，一经发现，是领导干部的，就地免职，是一般工作人员的，下岗半年，严重者直至辞退；对监察员的补助、奖金，与本单位的廉政成绩挂钩；对在工作纪律方面出现严重问题的单位，实行连带责任追究和一票否决制，强化领导干部“一岗两责”和一般干部相互监督的意识。
围绕“金税工程”的建设，xx市国税系统更建立了十分明确的岗责体系，对此辅之以相配套的责任考核办法，签订了《金税工程工作目标责任状》，完善了《金税工程岗位责任制》、《数据录入传输操作办法》等7项制度，规范金税工程的岗位操作，确保各个子系统的畅通运行，2004年，市局因此被省国税局表彰为“全省金税工程建设先进集体”。
（三）行业作风的转变是执法水平提高的有效切点
通过狠抓文明创建，带动了行业作风的转变，征管执法水平由此得到显著的提高。
我们以理论教育为指导，不断引导广大税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观。从2000年元月至现在，系统利用党员电教室和文明市民学校分别举办各种培训30多场次，培训人数达到1300多人次；充分发挥文明创建活动的凝聚作用，在全系统广泛开展创文明单位、创文明系统和争创“青年文明号”的活动。目前，全系统已有7家单位建成了省级和市级文明单位，涌现出了一批省级和市级“青年文明号”集体。通过将文明创建活动融入到日常税收工作之中，起到了“内强素质、外树形象、育人育德、树立新风”的作用。同时，通过丰富多彩创建活动的陶冶和先进典型的激励，xx市国税系统税务干部职业道德和思想道德建设不断强化，行业作风不断转变。小到文明用语，大到服务承诺制度，无不如和煦春风，荡漾在纳税人的心头。近3年来，从纳税人给城区办税厅签的意见簿上显示，98%的办税人员以其优良的办税服务态度和较高的执法水平获得优秀评价。
抓好学习育人才
综合人才成为税收征管创新的保证
（一）倡学习风气，拓知识领域
思想是行动的先导，我们认为，增加税务人员的危机感、紧迫感和使命感，就可以激发学习的积极性、自学性和主动性。及时制定、完善教育培训方面的相关办法、规定，就能使学习不流于形式。为此，市局党组制定了严格的学习培训制度规划，确保每个税务干部的学习能够循序渐进，学有实效。在读书学习的同时，局党组积极组织开展《征管法》、《行政处罚法》、“金税”工程、网页制作、“WTO”知识、“CTAIS”业务等系列培训，采取集中辅导与个别辅导相结合，并通过编写简报，个人撰写心得等多种方式促进交流，使干部在依法行政能力和其他法律意识上得到增强，不断拓展了知识面。
（二）重人才战略，掘发展潜力
市局党组始终将人才培养当作一项重大战略举措来抓，收到了较好的实效。
在干部队伍建设的过程中，我们十分注重对青年干部的培养和选拔。青年人在我局干部队伍中占有相当大的比重，加上税收工作政策性强，实际工作对干部知识素质和能力素质要求严，因此，我们刻意培养和造就一批有大专以上学历的知识型青年干部。这一举措在青年人中形成了一股强大的冲击波。求知识，求学历形成风气。目前通过函授、自修和电大取得和提升学历的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有两位干部为提高岗位专业能力，自费到大专院校进修，我们欣然允诺为其保留岗位，并发给基本生活费。
中层干部在青年人的紧逼下，又一次发起求学的冲刺，有xx人拿下专科文凭又获得本科学历。进入壮年的干部也不甘示弱，争学历，学电脑，充实知识。尤其是利用业余时间学电脑的干部日渐增多，为便于学习，我们与一家电脑公司达成协议，为他们专门开辟夜班。
在这一求知求学的热潮中，我们局班子成员也率先垂范，有3人已经获得本科学历，另两人仍在攻读之中。近年来，在省局组织的“五项能手”竞赛评比中，市局先后有21人次分获征管、稽查、计会、计算机、写作能手等岗位能手称号，其中有2人获省级双能手，并有11 人被推荐选入荆州市国税局人才库,成为了业务骨干和税收征管的中坚力量。
第9篇：国税党建工作总结范文
市局党组民主生活会发言提纲
按照省局党组和市委的安排部署，作为参加第二批教育实践活动的单位，今天市局党组召开以“为民·务实·清廉”为主题的民主生活会。主要的任务是：深入查找“四风”问题，切实改进作风，强化公仆意识、宗旨意识、群众意识，以党的十八大精神和十八届三种全会精神为统领，开展批评与自我批评，即知即改、立说立行，增进团结，凝聚力量，切实将省局和市委、市政府的工作部署落到实处，推动全市国税事业科学发展。
为把这次民主生活会开得质量高、成效实。会前，我们做了扎实充分的准备工作。一是认真研究，详细制定实施方案。根据省局和市纪委、市委组织部通知要求，结合我局的具体情况，精心制定了民主生活会实施方案，明确民主生活会程序步骤和组织要求，确保民主生活会各项准备工作井然有序。二是严字当头，精心组织学习教育。市局党组将学习教育摆在突出位置，认认真真、原原本本地学习党章、党的十八大报告、中央和总局领导讲话精神和总局、省局关于转变职能、改进作风、服务大局、服务纳税人、服务基层的通知精神，重点围绕马克思主义群众观点和党的群众路线、中央八项规定和反对“四风”等内容开展了研讨交流，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想基础和理论基础。三是坦诚沟通，积极开展谈心交心活动。市局党组把开展谈心活动作为开好民主生活会的关键步骤抓紧，抓好，抓实，抓出成效。班子成员之间坦诚相见，深刻剖析；班子成员之间推心置腹，互相帮助；班子成员与广大干部之间开诚布公，讲真话，讲心里话。通过积极开展谈心，理顺了情绪，消除了误会，明确了方向，增进了团结，创造了一种畅所欲言、以诚相见的健康和谐氛围，使大家真正达到统一思想、凝聚共识、解决问题的目的。四是听诤纳谏，广泛征求各方意见和建议。市局党组坚持开门召开民主生活会，通过召开座谈会、个别谈话、发放意见表等形式听取广大干部职工的意见和建议，并将这些意见和建议反馈给市局党组。五是主动剖析，认真撰写对照检查材料。每位党组成员联系思想和工作实际，认真对照检查自身在“四风”方面存在的问题，对照检查材料做到开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在，切实增强民主生活会的思想性、原则性、针对性和有效性。在各项工作准备就绪的基础上，我们今天正式召开党组民主生活会。
今年以来，市局党组班子按照讲大局、讲政治、讲学习、讲正气的要求，加强党组班子的自身建设。我和班子成员凝心聚力，密切配合，勤勉尽责、扎实工作，较好的完成了组织交付的各项工作任务。在此过程中，我得到了班子成员的大力支持和信任理解，班子带头，上下左右和谐气氛逐步形成。在此向大家表示衷心的感谢！下面，联系个人工作、学习和思想实际，谈四个方面的内容。
一、坚守党的政治纪律，以身作则，率先垂范
党的十八大以来，发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在十八届中央纪委二次全会上明确指出，要以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，更加科学有效地防治腐败，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我作为一名党员领导干部，作为班子的牵头人，深刻领会到自觉维护和严格遵守党的政治纪律是党中央对各级党组织和全体党员的严肃要求。一年来，我坚守党的政治纪律，严格要求自身，并带领班子成员认真履行岗位职责，遵守党纪国法，努力将市局党组班子建设成一支讲大局、讲政治、讲学习、讲责任的坚强领导集体。一是牢固树立党章意识，严格遵守和维护党章。党章是立党治党管党的总章程、总规矩，是全体党员必须共同遵守的根本行为规范。严明纪律，要从严格遵守和维护党章做起。一年来，我在搞好自身学习的同时，抓好党组中心组学习，带动班子一起学。重点加强对党章、党的十八大报告、系列讲话和近期中央有关精神的学习。通过学习，使班子成员牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，自觉遵守党章，做到内化于心、外化于行，运用党章规范一言一行。我和班子成员经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。二是坚持落实民主集中制。党的干部是执行党的纪律的主体，严明政治纪律，很重要的一条就是领导班子要严格按照民主集中制的要求办事，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，保证党组决策的科学化、民主化和规范化。 我始终把个人作为班子成员中的普通一员，在党组会讨论决定重大问题时，虚心听取和尊重班子成员的意见建议，充分沟通。在重要工作决策中，发挥各科室的参考意见，科学分析，慎重决定，坚决防止决策“一言堂”。三是严明政治纪律，确保各项决策部署贯彻落实。严明政治纪律的要求，落实到国税工作上，关键是要把握两条：第一条，坚决贯彻落实省局、市委市政府的各项决策部署，充分发挥税收职能作用，切实履行税收工作职责。我认识到，任何地方特色的工作部署，都必须以贯彻上级精神为前提。今年以来，我局在全系统开展的主题实践活动正是作为贯彻执行中央八项规定和省局、市局党组关于贯彻中央八项规定的具体要求以及市委开展“接地气、连民心”服务群众教育实践活动的重要载体和体现。第二条，坚持一级对一级负责，一级同一级保持一致，增强“垂直”管理意识。各基层局、机关各科室自觉维护市局党组的权威，坚决贯彻市局党组的决定，凡是市局党组集体研究确定的规章制度和工作部署，必须不折不扣地执行，对市局确定的目标任务，必须不折不扣地完成。纪检监察部门把维护党的政治纪律放在首位，认真履行党章赋予的职责，加强对上级有关税收工作决策部署贯彻落实情况的监督检查。今年以来，市局领导班子加强综合绩效管理的监督考核力度，对重点工作进行分解落实，明确职责，奖优罚劣，各项税收工作推进有力，取得了显著的效果。截至 月 日，全口径税收收入累计完成 亿元，完成省局计划 亿元的 %，比上年同期 亿元增长 %，增收 亿元。其中，市直收入完成 亿元，比上年同期 亿元增长 %，增收 亿元，为地方经济发展提供了财力支持和保障。
二、贯彻中央八项规定，改进作风，抓铁留痕
2012年12月4日，中央制定下发了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。总局和省局也相应制定了转变职能，改进工作作风的有关规定，这是对人民群众期盼的积极回应，是树立党和政府形象、凝聚党心民心的重要举措。我们认真按照中央要求，按照总局和省局的部署，严格执行加强作风建设的相关规定，持之以恒地改作风、正作风，以作风建设的新成效取信于民。我们具体做了五个方面的工作。
