机关作风整治方案精选(九篇)

第1篇：机关作风整治方案范文

一、强化组织领导

为了加强对机关作风专项整治活动的组织领导，县局成立“机关作风专项整治工作领导小组”，由县局主要领导任组长，领导班子其他成员任副组长，各科室、分局（稽查局）负责人为成员。

领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，办公室设在监察室，负责专项整治活动的方案制定、计划落实、统筹推进、监督检查等工作。

二、专项整治内容

（一）整治“怕担责任不敢作为”问题

1、坚决整治把“改作风”与“干事业”人为对立起来，以“求稳定”为“不干事”找借口，能拖则拖、能避则避，得过且过求太平等怕出问题不敢为的问题；

2、坚决整治对棘手疑难问题退避三舍，担心主动担当成众矢之的，甚至成为解决问题造成矛盾承担者等怕出乱子不敢为的问题；

3、坚决整治逃避职责、推卸责任，对属于自己工作职责范围内的事项消极应付，能躲则躲、能推则推，怕出问题承担责任不敢为的问题。

（二）整治“安于现状不求作为”问题

1、坚决整治工作懒散、不思进取、被动应付、惯性思维、懒惰思维滋生，在岗不在状态、在位不谋公事等安于现状当“懒官”的问题；

2、坚决整治遇到矛盾问题，躲闪推让，片面强调原则，缺乏换位思考、人文关怀，只说不能办，不想怎么办，敷衍应付、拖延了事等推诿扯皮当“推官”的问题；

3、坚决整治工作按部就班，一潭死水，毫无生气，只要不出事，宁愿不做事，干事创业激情淡化，改革创新热情退化，抓机遇谋发展能力弱化等碌碌无为当“太平官”的问题；

4、坚决整治不讲能力讲资历，不比成绩比年龄，工作拈轻怕重，不积极、不主动，不能及时有效完成任务，对矛盾、问题、难题，强调客观困难，不尽主观努力等不求作为当“昏官”的问题。

（三）整治“能力不足不会作为”问题

1、坚决整治沾沾自喜、自我陶醉、不听意见、忙于应酬，对上级的决策部署缺乏研究，对工作研究不深不透、一知半解等自以为是不会为的问题；

2、坚决整治对税制改革、税源管理、收入结构调整等新任务不学习、不钻研，工作缺乏良策，工作不得要领，导致基层看不到工作实质、上级听不到基层呼声等无所适从不会为的问题；

3、坚决整治业务不熟、程序不清，对依法办事不适应，不能及时转变服务方式，对纳税人诉求无有效解决措施等门好进、脸好看、事难办等缺贤寡智不会为问题。

（四）整治“夸夸其谈不真作为”问题

1、坚决整治执行上级决策过程中存在的重视留在口头上、部署放在会议上、批示写在文件上、落实停在形式上等做表面文章不作为的问题；

2、坚决整治当前问责和考核主要侧重干部存在“显性”的有错问责、绩效考核，对不作为这种“隐性顽疾”缺乏长效管理等制度建设不作为的问题；

3、坚决整治问责制度结果运用刚性不强、落实不力，问不到实处、责不到痛处，达不到行之有效的追责惩戒问责目的，导致干部不作为问题蔓延等问而无责不作为的问题。

（五）整治“有权任性胡乱作为”问题

1、坚决整治党性弱化，个人主义、自由主义、利己主义思想蔓延，对党不忠诚、对组织不忠诚，不遵守党的纪律，不执行工作纪律，嘴上唱高调，实际丢一边等党性淡化乱作为的问题；

2、坚决整治不注重理论学习，不重视业务学习，修身不严，不修品行操守、不修能力素养，却热衷于研究关系学等偏离正轨、走上歧途等歪门邪道乱作为的问题；

3、坚决整治重管理、轻服务，损害纳税人利益，对待纳税人态度生冷，吃拿卡要，放任贪欲、贪赃枉法，甚至对投诉群众打击报复等信念缺失乱作为的问题；

4、坚决整治不依法办税、不按程序规矩办事，问题处置不公正，政策落实搞变通，任性用权，随意执法等违反纪律目无法纪乱作为问题。

三、具体实施阶段

本次机关作风集中整治活动自2016年7月到2016年10月，共分为宣传发动阶段、自查整改阶段、监督检查阶段、巩固提高阶段。

（一）宣传发动阶段（7月22日至7月31日）。一是集中召开动员大会。专项整治活动启动后，县局召开专题会议，进一步明确此次活动的组织领导、整治内容和任务分工，确保整治工作落到实处。二是大力营造宣传氛围。充分利用通告栏、微信群等宣传载体，多措并举加强对专项整治工作内容的宣传。各单位要召开全体人员会议，专题部署专项整治工作，引导全系统干部职工积极参与，形成高度关注的舆论氛围。

（二）自查整改阶段（8月1日至9月30日）。一是自查自纠。各单位要组织全体人员，结合自身职能和岗位性质，逐条对照整治内容，客观分析排查自身存在的问题及原因，并如实填写《机关作风专项整治自查情况登记表》，撰写书面自查整改报告。二是互查互纠。结合“两学一做”学习教育活动或以组织生活会等形式，由分管或挂钩领导参加，组织全体税务干部开展批评与自我批评，客观地指出和评价身边同志存在的问题，形成会议记录。三是集中汇总。对自查自纠、互查互纠存出的问题，进行梳理汇总，由所在单位形成书面材料。四是整改落实。各单位全体人员制定个性化整改措施，逐一整改化解，整改情况以清单形式进行公开公示，接受监督、评议。

（三）监督检查阶段（10月1日至10月20日）。一是专项督查。监察室会同办公室、党办室等成立督查组，不定期对各单位专项整治活动开展情况进行监督检查。二是明察暗访。督查组不简单开展明察暗访活动，重点查处专项整治问题。三是一案双查。对检查发现的问题以及整治工作未开展、不重视或走过场的，严格追究单位负责人和具体责任人的工作责任。

（四）巩固提高阶段（10月21日至10月31日）。一是通报曝光。对各单位专项整治工作中存在的问题，县局坚持发现一起，查处一起，曝光一起，并于每月底报送县纪委。二是实际运用。县局结合专项整治活动成果，抽调部分税干采取“小班化”教育形式，畅谈对机关作风专项整治活动的体会和感悟，将专项整治活动与税收工作实际紧密结合。三是成果转化。监督检查情况和问题查处结果，作为干部选拔任用、单位评先评优、党风廉政建设责任状、年度综合目标考核的重要依据。

四、相关工作要求

（一）加强组织领导，强化组织保障。机关作风建设专项整治活动在县局统一领导下进行，各单位要成立专项整治工作领导小组，对照专项整治内容和《市地方税务局关于进一步加强机关作风建设的实施办法》（洪地税发【2016】15号）文件要求，有力有序、高效规范开展自查整治工作。

（二）落实主体责任，强化“一岗双责”。各单位要切实担负起机关作风建设的主体责任，主要负责人要自觉履行第一责任人责任，管好自己，抓好班子，带好队伍，亲自研究部署，层层传导压力。班子成员要落实“一岗双责”，认真抓好分管部门的专项整治工作。

第2篇：机关作风整治方案范文

一、指导思想

坚持以党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，全面贯彻落实市第十一次党代会及市委十一届二次全会精神，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立人大机关干部队伍的良好形象。

二、工作原则

（一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实省、市关于建设率先发展的战略高地和经济大发展、项目大建设的决策部署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。

（二）坚持以上率下。各委办负责人带头，主要领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动干部作风全面好转。

（三）坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。

三、范围及目标任务

作风教育整治范围：市人大机关全体工作人员。

坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风教育整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干干就干好”的干部作风。

四、组织领导

市人大常委会机关作风教育整治工作在机关党组统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立市人大机关干部作风大转变教育整治工作领导小组：

组 长：徐永立 市人大常委会党组成员、秘书长

副组长：谢xx 市人大法制委员会主任委员

耿xx 市人大内务司法委员会主任委员

领导小组下设办公室，办公室主任由吴新财同志兼任。办公室设联络组、会务组、材料组，成员及职责如下：

联络组：陈xx、杨xx。主要负责对外对内联系、汇集并梳理机关存在的作风问题、推进机关作风整治、明察暗访等工作。

会务组：欧阳xx、曾xx。主要负责相关会议的通知、会场布置和会议保障等工作。

材料组：吕xx、涂xx。主要负责起草领导讲话、撰写综合材料和宣传报道等工作。

五、工作举措

（一）整治三大问题

1．整治重大决策部署、重大项目落实难问题。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。一要调查摸底。对贯彻落实十八届六中全会、省第十四次党代会、市第十一次党代会精神和市委重大决策部署落实、重点项目推进情况进行全面筛查，做到情况明、底数清、数字准。二要限时整改。从严从细抓好问题的整改落实，边查边改、即知即改，做到工作情况清楚、存在问题清楚、整改措施清楚、时限要求清楚，确保按要求整改到位。三要查处问责。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保中央政令畅通、决策落地生根。

2．整治违反中央八项规定精神、“”现象反弹问题。锲而不舍地落实中央八项规定精神，深挖细查执纪审查中发现的“”问题线索。一要明确重点。聚焦“”问题新变种，重点治理借考察学习为名公款旅游、公车私用、私车公养和在高档住宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请等突出问题。二要加强督查。对公务消费情况进行梳理检查，从中发现违规违纪问题线索；将公车使用情况与“卡口”等信息比对，梳理问题线索。三要问责通报。坚持把纪律挺在前面，对“”问题新变种要严防死守，一寸不让。对违反中央八项规定精神的问题线索，要发现一起，查处一起，决不放过，既要追究当事人责任，又要追究主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题点名道姓通报曝光。

3．整治“庸懒散虚”、侵害群众利益问题。把群众关心关切的问题作为工作重点。一要收集问题。通过、电子政务、媒体舆论监督等渠道，广泛收集反映党员干部“庸懒散虚”、吃拿卡要、侵害群众利益等工作作风方面的问题。二要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众反映最强烈的问题，交有关责任部门拿出具体的整改措施，并公开接受监督。三要跟踪问效。通过组织暗访+纪检监察机关核实处理等方式，对干部作风进行暗访，对查找的问题进行公开通报，对整改落实情况进行跟踪督查。

（二）建立三项机制

1．建立督查机制。市人大常委会机关干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度，通过明察暗访等方式对机关作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，确保作风教育整治各项工作落到实处。

2．建立评议机制。贯彻落实中央、省、市对作风建设的要求，建立作风教育整治评价机制，突出量化评议、日常考核，机关干部作风教育整治工作开展情况的考核成绩在年度绩效考核中体现。

3．建立问责机制。坚决查处不落实之事，问责不落实之人。作风教育整治工作不能搞形式、走过场，对主体责任落实不力导致延误工作的，要对直接责任人和有关领导干部坚决予以问责。

（三）强化三大措施

1．加大督查力度。强化督查监督，开展作风建设专项督查，要广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。我市干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：xx举报电子邮箱：xx。市人大常委会机关干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：xx，举报电子邮箱：xx。

2．严肃责任追究。对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治过程中履行职责不力的，视情节依据有关规定，对党员干部予以通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等问责。

3．坚持通报曝光。建立典型案例通报曝光制度。综合运用网络、宣传展版、微信公众号、专项通报等方式，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。

六、工作要求

（一）加强组织领导

领导小组要对照各自任务，通过细化工作责任和目标要求，做到“定人、定责、定进度”，形成强大工作合力，确保问题整改到位，不走过场。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法、好经验，固化为制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

（二）强化宣传教育

要结合“两学一做”学习教育，通过机关微信公众号、机关展版宣传开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。

第3篇：机关作风整治方案范文

为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》（新发[20__]3号）文件精神，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》(新发[20__9号])文件要求，经想党政联席会议研究，决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：

一、工作目标

通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，

（二）自查自纠阶段（3月-5月）

1、查摆问题。各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、展板等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。

3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。

4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标，以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点，充分利用现代科技手段，积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉及监察备案平台建设，实现行政权力阳光运行。

5、健全制度。一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。四是进一步完善《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本单位各项规章制度，堵塞漏洞。

（三）督促检查阶段（6月-11月）

1、全面检查。乡纪委负责组织各单位集中整治情况进行全面检查。

2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式，对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访，并将暗访检查与件核查、案件查办结合起来，实现暗访经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。

3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例，在新闻媒体上进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。

4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。

（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）

1、全面总结。各单位要集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位被查。

2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

（一）加强组织领导。集中整治活动在乡党委、政府的领导下，由乡纪委负责日常工作，从相关部门抽调人员进行集中办公，各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。

第4篇：机关作风整治方案范文

200年，在市纪委和市直机关党工委的正确领导下，市直机关各级党组织和纪检组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），全面加强对机关党员干部多层次、全方位的教育、监督和管理，市直机关党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

（一）党风廉政宣传教育工作取得新进展。一年来，纪工委坚持把党风廉政宣传教育纳入机关党的宣传教育工作的总体部署中，注重强化党风廉政教育的基础性作用，党风廉政教育工作不断加强。一是坚持把深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和中纪委六次、市纪委七次全会精神与学习好、贯彻好、遵守好、维护好，深化社会主义荣辱观教育活动相结合，与深入贯彻落实《实施纲要》相结合，与巩固扩大党员先进性教育活动成果相结合，紧紧抓住工作的着眼点，在加强教育、完善制度、强化监督上狠下功夫。二是注重运用各种载体，立足经常性教育与阶段性教育相结合、集中教育与自我教育相结合的方法，不断丰富教育内容，整合教育资源，拓宽教育渠道，增强教育效果。持续深入开展了“警示督廉、读书促廉、贤内助护廉”等一系列主题鲜明、形式多样的教育活动。各部门、各单位通过加强反腐倡廉理论学习、领导干部讲反腐倡廉党课、到廉政教育基地参观、观看反腐教育警示录像片、征集廉政歌曲、举办知识竞答和征文评比、开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关等活动，进一步增强了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力。三是作为市委反腐倡廉宣传教育工作的协办单位，按照市委反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，认真履行职责，确保了市委部署的各项反腐倡廉宣传教育工作任务在市直机关的落实。四是依托《重庆机关党建网站》，主抓了以“廉政广角”为主干的市直机关党风廉政宣传教育工作新平台的构建。《廉政广角》立足于学习、宣传、贯彻中纪委、市纪委以及市直机关反腐倡廉工作的重大部署，反映、宣传、总结、推广市直各部门、各单位党风廉政建设和反腐败工作的新进展、新举措和新成效，宣传正面典型，曝光反面案例，充分运用现代信息技术，为促进市直机关党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，发挥了积极作用。

（二）贯彻落实《实施纲要》工作逐步深入。按照市委《贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》的要求和工委《贯彻落实市委〈具体意见〉的办法》，纪工委一是成立了领导小组和工作机构，明确了目标要求，落实了工作责任。二是把贯彻落实工作的长远规划细化成近期目标，把原则性要求转化为具体措施，贯穿到机关反腐倡廉工作的各个环节。制定了2006年的年度工作目标和措施，把贯彻落实《办法》的重点工作分解成5大项40小项的具体任务，并把各项具体任务和完成时限明确到具体部门和责任人，形成了工委班子成员、工委各部门、市直各机关党组织贯彻落实市委《具体意见》的分工协作配合的责任体系。三是组织开展了市直机关“深入贯彻落实《实施纲要》专题理论研讨”活动。60多篇论文分获一、二、三等奖，5个单位获优秀组织奖,形成了一批对建立健全惩治和预防腐败体系、提高纪律检查工作能力、深入推进市直机关反腐倡廉工作具有较强指导意义的理论和实践成果。四是在《重庆机关党建网》上开设了“贯彻落实《实施纲要》惩防体系建设”论坛。论坛紧密结合机关纪检工作和机关党的建设、党员队伍的新变化，围绕进一步解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题，深入研究和探讨新形势下市直机关大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，为不断研究新情况、解决新问题、创造新经验搭建了工作的新平台。

（三）党员干部廉洁自律工作继续深化。按照市纪委第七次全会和全市党风廉政建设电视电话会议部署的廉洁自律工作任务，纪工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强各部门党风廉政建设、促进党员干部廉洁自律的重要基础性工作来抓，推进从源头上预防和治理腐败工作。认真落实“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”，坚持以领导机关和处级以上领导干部为重点，以自查自纠为主要形式，积极开展专项治理，继续抓好了“五个不许”等廉洁自律规定的严格执行和落实，对违反廉政规定的9名党员干部进行了谈话和严肃处理，党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财和参与等歪风得到有效遏制。对有关单位执行廉洁自律规定的情况进行了重点抽查,对新提拔的8名党员处级干部及时进行廉政谈话。针对党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，根据市纪委的统一部署，在继续巩固“坚决反对、制止各种奢侈浪费和行为”专项治理工作的同时，按照《2006年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的要求，积极协助牵头部门抓了四项专项治理协办工作，促进了党员干部从政行为的进一步规范。

（四）办信办案工作力度进一步加大。纪工委坚持把查处领导干部违纪违法案件作为反腐败的重点工作。一是加强对查办案件工作的协调指导，严格办案程序，加强案件审理，保证办案工作依纪依法进行。在市纪委的领导下，注重同市直各部门党组（党委）、纪检组、机关党委、纪委的密切合作，对每一个案子，都及时与发案单位党组、纪检部门一道分析研究，共同协商，保证了在坚持纪律的前提下，处理好每一个案子；并注重对发案单位从办案到组卷归档每个环节及时给予指导。二是办信工作进一步加强。在认真办结15件案件的基础上，注重加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索。注重发挥工作对党员干部的监督作用和信息反馈作用，及时对市直机关干部的提拔使用为市委、市纪委提供监督情况。三是注重加大查办案件工作的力度，严肃依纪查处违纪案件。去年共查处案件9件，处理处级干部9名，5人被，为国家挽回经济损失30余万元。四是加强了案件申诉受理工作。受理了市委组织部转来的河南省一位老同志关于要求纠正反右后期遗留的历史老案的申诉案，该申诉案政策性强、政治影响大，纪工委以走访调查、查阅档案、查阅中央、四川省、重庆市关于处理反右后期遗留的历史老案的有关文件精神、政策规定等多种形式，进行了大量的复查工作。该申诉案办结后，受到了申诉人的高度评价。五是注重狠抓基层办案质量。指导4个单位对自办案件进行自查、纠错,使案件优质率达100％,纪工委荣获了“重庆市纪检监察系统办案质量先进集体”称号。

（五）党风政风建设取得新成效。纪工委坚持把改进机关作风和效能作为加强党风政风建设的切入点和服务发展的着力点，一是协助党工委承办完成了市委、市政府交办的为期一年的市直机关作风专项整改工作。各部门、各单位在机关作风整改中，共整改突出问题434个；清理、废止相关制度206个，修改完善制度1272个，新建制度1366个；为基层办实事、办好事4891件，解决热点、难点问题722个；受理基层、群众对机关工作人员的投诉举报621件，解决563件，追究责任人32人次，查处损害机关形象、损害发展环境的违纪违法案件12起，涉及人数19人，其中受党纪处分10人，受政纪处分3人。二是以市委整顿会风为契机，以在《重庆机关党建网》的《巴渝风论坛》上开设“学习、端正会风”、“会风就是党风”大讨论专栏，举办网上专题大讨论等多种形式，集中组织开展了“会风就是作风、会风就是党风”专题教育活动,形成了8万余字的大讨论成果。代工委制定下发了《中共重庆市直属机关工作委员会关于以整顿会风为重点，进一步加大机关作风整改力度的实施意见》，深入开展了“会风就是党风”专项整顿活动，进一步巩固扩大了机关作风整改的成效。三是全力以赴参与“执政为民、服务发展”学习整改活动。及时召开机关纪委书记会，制定了实施意见，安排部署了发挥机关纪检组织职能作用，推动“执政为民、服务发展”学习整改活动深入开展的有关工作。承担了市学习整改活动领导小组办公室巡查四组的工作。具体承办了服务对象联系点的工作，联系点工作作为学习整改活动“问政于民”“监督靠民”的生动实践，成为学习整改活动了解民情、倾听民意、反映民愿、改进工作、服务发展的重要抓手，提升了各部门真学真改的“外动力”。

2006年，市直机关党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，比如,有的单位案件查处工作存在隐瞒不报，查而不处的情况，不同程度地影响了案件查处的力度；有的抓工作的自觉性不强,工作不够具体、深入;对新情况、新问题的调查研究还不够深入，有效预防腐败的制度还不完善；机关纪检干部队伍的综合素质也有待于进一步提高等。我们必须正视这些问题，认真加以解决。

二、2007年市直机关党风廉政建设和反腐败工作的主要任务和措施

总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央纪委七次全会精神，按照市纪委八次全会和全市第十次机关党的工作会议的部署和要求，结合巩固、深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，坚持把机关反腐倡廉工作融入全市经济、政治、文化、社会建设和机关党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，全面履行赋予的职责，进一步推动市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为构建和谐的市直机关提供有力的政治和纪律保证。

（一）牢固树立“执纪为民、服务发展”的思想观念，不断提升服务、促进、保障发展的能力和水平

围绕中心、服务大局是纪检工作的基本要求。市直机关纪检组织要围绕进一步巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，坚持把“执纪为民、服务发展”作为党风廉政建设和反腐败工作的核心目标，自觉把服务、促进、保障发展作为反腐倡廉工作的第一要务，把营造有利于发展的环境作为工作的着力点，努力从思想、作风、纪律上为建设“为民、务实、清廉”的直辖市党政机关提供有力保障。要在履行纪检职责中研究探索服务发展、保障发展、促进发展的有效途径和方式。要切实维护和其他党内法规，督促各级党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是政治纪律，坚决查纠有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通；要强化对党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，建立健全行之有效的纠错机制、查处机制和奖惩机制，确保各部门、各单位中心工作任务的完成；要把改进党员干部特别是领导干部作风作为促进和谐社会建设的重要切入点，认真贯彻“八个坚持、八个反对”和同志在中央纪委第七次全会上提出的关于倡导八个方面的良好作风的要求,按照全市“作风建设年”的总体部署，加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。要立足全面优化经济发展环境，继续大力加强党风政风行风建设，进一步解决影响发展环境和损害群众利益的突出问题，巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果。要坚持正确的反腐倡廉政绩观，牢固树立抓好经济建设和业务工作是政绩，抓好反腐倡廉也是政绩；查清问题惩处违纪违法者是政绩，澄清问题支持改革干事者也是政绩的观念，真正做到支持改革者、鼓励实干者、保护创业者、弘扬先进者、教育失误者、惩处腐败者，做推动“执政为民、服务发展”的坚定支持者和坚强保护者。

（二）坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政

坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，认真开展党员干部“清廉从政、服务发展”专题教育活动，切实解决党员干部廉洁从政方面存在的问题，促进党员干部做到为民、务实、清廉。一是在教育内容上，要注重针对性。要组织党员干部认真学习《文选》特别是关于反腐倡廉的论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。要切实加强理想信念、社会主义荣辱观、和法纪学习教育,不断提高党员干部的思想道德修养。二是在教育对象上，要注重层次性。要坚持以处以上干部为重点教育对象，分类分层次开展教育，要把反腐倡廉理论作为市直机关各级理论学习的重要内容，纳入市直机关党务干部培训班、入党积极分子培训班的教学计划，针对不同岗位开展廉政培训。三是在教育方法上，要注重多样性。要进一步整合教育资源，建好用活党风党纪教育资料库，组织开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育。要继续加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设，运用互联网，拓展、延伸反腐倡廉阵地。重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，健全网上主旋律宣传教育体系。要扩大廉政教育的覆盖面，大力加强机关廉政文化建设。结合“三创建”以及创建学习型党组织、和谐机关等活动，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的党风政风行风为目标，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力促进“为民务实、廉洁高效”机关的形成和发展。纪工委一是将牵头建立宣传教育联席会议制度，统筹协调反腐倡廉的宣传教育工作，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是将制定廉政文化进机关实施意见。适时召开廉政文化进机关现场会暨推进会，推进廉政文化进机关活动的深入开展。

（三）坚持严格依纪依法办案，加大查办案件工作力度

要充分认识查办案件在反腐败斗争中的重要作用，继续保持查办案件工作力度。一是要正确处理惩治和预防的关系。惩治和预防既是反腐败体系建设的应有之义，又是不能相互替代的两个方面。惩防并举、注重预防，是为了更有效地防治腐败，只有惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力；只有预防有效，才能巩固惩处的成果，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。二是要始终保持惩治腐败的强劲势头。要按照中央确定的查案重点，继续查办领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件，继续深入开展治理商业贿赂专项工作。三是要坚持以人为本、依纪依法办案，不断提高办案工作质量和水平。要把严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎用、用好。对违纪的党员干部，坚持惩前毖后、治病救人，综合运用纪律处分和组织处理等手段。要努力适应纪检工作的新要求，积极探索和完善办案协调机制，从力量配置入手解决市直机关纪检干部兼职、办案力量不足等问题，共同推进市直机关办案工作健康发展。要注意研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，积极探索查办案件工作的有效途径和方法,不断提高依纪依法办案的能力和水平。四是要加强举报工作。要依纪依法规范举报工作，认真处理群众来信来访，重视解决群众反映的问题，维护群众利益。要加强与有关执法、执纪机关的联系，拓宽发现和挖掘违纪案件线索的渠道。要既注意从举报中发现案件线索，又要注意鉴别分析，支持和保护党员干部改革创新的积极性。五是要注重发挥查办案件的治本作用。要注意选择一批典型案件对广大党员干部进行警示教育，帮助发案单位深入剖析并揭示发生案件的深层次原因，针对体制机制制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败问题。机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系，形成办信办案合力，促进工作开展。

（四）强化对权力运行的制约和监督，深入落实惩治和预防腐败体系实施纲要

要认真按照市委《贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》及工委《贯彻落实市委〈具体意见〉的办法》，扎实推进惩防体系的构建。机关各级党组织、纪检组织要充分发挥职能作用，紧紧围绕工委《贯彻办法》的分工和2007年底前要完成的各项工作任务，进一步建立健全有效的工作机制。一是要紧密结合各部门、各单位的实际，以党风廉政建设责任制为龙头，紧扣工作主线，突出工作重点，明确责任分工，强化工作责任，抓好督促检查，进一步形成责任网络。机关纪委要协助党组（党委）将责任目标和工作任务细化为切实可行的具体措施，逐条逐项抓好落实，纪工委要认真履行组织协调职责，加强对贯彻落实情况的督促检查，及时总结推广惩防体系建设中的成功经验和有效做法，逐步建立健全落实责任的督促检查、考评考核和责任追究机制，确保惩防腐败体系建设责任落到实处。二是要以拓展从源头上防治腐败的工作领域为重点，把惩治和预防腐败体系建设纳入机关党的建设的总体规划，列入党委（党组）的重要议事日程，统一部署，统一实施，进一步落实反腐败领导体制和工作机制。三是要以强化对权力运行的制约和监督为重点，继续深入贯彻执行《市直机关党组织贯彻执行〈中国共产党党内监督条例（试行）〉的实施意见》。要制定相关落实措施进一步细化具体规定，认真落实对党员特别是党员领导干部实施监督的主要任务，着力加强对掌管人、财、物等腐败多发易发部门和领域的监督。要拓宽监督渠道，充分发挥党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与群众监督、新闻舆论监督的作用，提高监督的整体效能。要进一步抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的落实，推进党的建设和党内生活制度化、规范化。要把推进党务公开作为构建惩防体系的一项有效载体，进一步增强党务工作的透明度，使党员干部更好地行使知情权、参与权、选举权和监督权。

（五）全面履行职责，切实提高纪律检查工作能力和水平

第5篇：机关作风整治方案范文

一、召开自摆与整改两阶段会议

4月-7月，我局召开了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作会议，传达了县委办、县政府办关于关于开展干部作风整治活动，自查自纠阶段工作部署会及有关文件精神，总结集中整治活动“学习动员”阶段工作情况。部署安排自查自纠阶段各项主要工作，指出自查自纠阶段，关健是做好问题查摆和问题整改两个环节的工作。

二、深入查摆问题

1、发放问卷调查表。向服务对象发放350份问卷，调查表、了解工作对象，服务对象对本单位及工作人员作风效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。

2、走访服务对象。根据工作职能，由单位领导带队走访了各局、各乡（镇），征求他们对本单位及工作人员作风效能建设方面的意见和建议，共走访了16个单位。

3、开展批评与自我批评。通过召开自摆和整改两阶段会议，我局还召开专题为批评与自我批评的民主生活会，组织干部互相评议，深入查找问题把问题找准、议透，个人查摆出来的问题已经局领导班子审核，局班子成员出来的问题在民主生活会上进行自我批评，并提出整改措施，接受群众监督。

4、发现的问题，通过自查自纠和群众的评议，我局在作风效勇建设上，主要发现以下两个方面的问题。

工作作风方面：

①事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。

具体体现在：工作能力不强、业务不熟悉，工作标准不高，精神萎靡不振，工作落实不到位，有畏难思想。

②自由散漫，有令不行，有禁不止。具体体现在：上班迟到早退，擅离职守，工作时间随意脱岗上网聊天等行为。

机关效能建设方面：

①服务意识不强，多为被动式服务，缺乏主动服务意识，档案信息上网未坚持常态化，到期档案进馆不够及时。

②服务形式单一，多为被动式接待上门查询利用，下基层指导较少，主动开放档案，举办档案展览，开展档案史料编篡较少。

三、认真整改

1、深刻剖析原因。经认真分析、上述问题产生的根源主要是：①激励机制不到位。大家干多干少一个样，工作与责任、利益相脱节，奖惩不到位。②是监督考评不到位。对工作执行力、作风效能建设，廉政建设等工作的监督考评不严格，考评结果与利益没相互挂钩。③责任制落实不到位，对工作不到位的，未能严格追究责任。

2、制定整改方案。针对存在的问题，根据原因分析，从整改目标，整改任务，保障措施等方面制定了详细的整改方案。如《五条禁令》《内部管理规定》确保整改落到实处。

第6篇：机关作风整治方案范文

根据县委的安排，现就我院检察业务工作及队伍纪律作风教育整顿工作作一发言。

一、继续全力以赴投入“严打”整治斗争，全力维护我县社会稳定

今年是实现中央提出的社会治安有明显进步两年目标的关健一年，“严打整治”斗争的任务还非常艰巨，我院将立足检察职能，在党委的统一领导下，积极参加各种专项斗争，坚决贯彻依法“从重从快”、“从重从严”的方针，认真落实“三快两基一不”的原则，加快办案节奏，提高办案质量，注重办案效果，确保检察环节的打击力度。突出打击有组织犯罪，带黑社会性质的团伙犯罪和流氓恶势力犯罪，爆炸、杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪，盗窃、抢夺等严重影响群众安全的多发性犯罪等“三类”重点刑事犯罪，继续把“打黑除恶”作为重中之重，对黑社会性质犯罪，要依法认定，予以毁灭性打击，要把“严打”整治斗争与整顿规范市场经济秩序结合起来，特别要善于深挖黑恶势力的“后台”和“保护伞”，善于发现和揭露与破坏市场经济秩序犯罪相牵连的职务犯罪案件，发现一起严查一起，绝不手软。对疑难案件，要进一步落实责任制，继续坚持对重特大黑恶案件和经济犯罪案件实行挂牌督办制度，对移送审查批捕、审查的重特大案件，及时调整办案力量，优先办理，依法快捕快诉，配合法院快判，对黑恶势力“保护伞”的案件，主动依靠党委、人大的领导和监督排除干扰阻力，集中精力办好。坚持“打防结合，标本兼治”的方针，充分发挥检察职能作用，全面落实检察环节的综合治理措施，积极配合有关部门对治安突出的重点单位和重点地区进行专项整治；结合办案，以案说法，开展法制宣传教育；开展“青少年维权岗”活动、检校共建活动；依法处理“两访一户”活动，把问题解决在基层。

二、紧密结合“严打”整治斗争，加大打击各类职务犯罪的力度，确保我县经济建设顺利发展

反腐败查办职务犯罪工作关系检察事业的兴衰，关系党委政府的形象。去年，我院查办职务犯罪工作取得了一定成绩，我们还要继续加大查办职务犯罪大要案的力度，当前，要重点查办副科级以上领导干部的职务犯罪案件和贪污、受贿数额巨大的案件；国有企业工作人员利用企业改制之机贪污、挪用、私分国有资产的重大犯罪案件；司法和行政执法人员、、贪赃枉法的犯罪案件；国家机关工作人员充当黑恶势力后台和“保护伞”的犯罪案件；国家机关工作人员侵犯公民人身权利、民利后果严重、情节恶劣和亵渎职守造成严重后果的案件。对那些为谋取不正当利益，拉拢腐蚀干部的严重行贿犯罪，要同受贿犯罪一并严加追究。同时，坚持打击与预防并重，加强与纪检监察、审计、财税、交通、建设、水利等部门的联系，形成惩治腐败、取信于民的合力，为实现邻水新跨越创造良好的法制环境和投资环境。

三、进一步加大诉讼监督力度，维护司法公正

加强法律监督，保障公民的人身权利、民利和其他合法权利是检察机关的重要职责。我们一是要继续强化立案监督、侦查监督，对有罪不究、以罚代刑、滥用强制措施、超期羁押的，要依法监督纠正，特别是要加大“打黑除恶”立案监督专项行动，力争在这方面和查处涉及国家机关工作人员充当黑恶势力“保护伞”案件上有所突破；二是加大对审判监督和执行监督的力度，对徇私枉法和违法减刑、假释、暂予监外执行等司法不公现象，构成犯罪的从严查处；三是加强民事、行政诉讼监督工作，对损害国家利益和公共利益以及因司法腐败问题导致的错误裁判，要作为监督重点，依法抗诉。

四、狠抓纪律作风教育整顿，全面提高队伍整体素质

检察机关要自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，以进一步密切检察机关同人民群众的联系为核心，按照“八个坚持，八个反对”的要求，加强思想教育，推进制度建设，集中解决检察队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干警特别是领导干部生活作风等方面存在的突出问题，切实推进司法公正，全面提高检察队伍的整体素质和战斗力，努力建设一支政治坚定、业务精良、纪律严明，作风过硬的检察队伍。

（一）深化思想认识，克服厌倦情绪。近几年来，检察机关连续开展了人大评议、“三讲”教育、“三个代表”教育、两次集中教育整顿和以“形象工程”为载体的争创“五好”、“两满意”等活动，检察队伍建设工作取得了明显成效。但是，由于受各种主客观因素的影响和制约，检察队伍中一些深层次问题还没有从根本上解决，一些已被纠正的问题还时有发生，产生不良影响，整个队伍还不同程度的存在省委政法委指出的四个方面的问题。因此，要通过学习教育，引导干警充分认识教育整顿的重要性和必要性，克服厌倦、埋怨、自满、“无所谓”等消极情绪，集中精力和时间，把教育整顿抓紧抓好，抓出成效。

（二）做到“三个坚持”、“三个转变”，达到“两个促进”、“一个提高”。一是坚持理论联系实际，转变学风。通过理论学习，强化检察干警的宗旨意识、服务意识，并使之融汇于检察工作中，切实体现江总书记“严格执法、热情服务”的指示精神，增强与时俱进的观念和开拓创新观念。二是坚持从领导干部抓起，转变思想作风。院领导干部要作好表率，要求干警做到的事自己首先做到，要求干警不能做的事自己首先不做。清正廉洁，公正执法，经得起权力、名利、金钱、美色的考验，在任何时侯都能做到不犯政治错误、不犯组织纪律错误。力戒漂浮，注重实践；力戒虚假，注重实效，坚决克服形式主义、。三是坚持群众路线，转变工作作风。教育整顿的核心就是进一步密切检察机关同人民群众的血肉联系。要把教育整顿各个阶段的工作置于人民群众监督之下，广泛听取社会各界意见，充分争取广大群众的支持和帮助。通过教育整顿，达到自我总结、自我改进、自我提高。促进思想素质和业务素质“双丰收”，最终，提高检察队伍的整体素质。

第7篇：机关作风整治方案范文

为加强全市法院队伍思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以党的精神、系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在3至4月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。

二、基本原则

（一）坚持把学习教育贯穿始终。

以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设奠定思想基础。

（二）坚持把问题导向贯穿始终。

强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。

（三）坚持把领导带头贯穿始终。

各级领导干部要把自己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。

（四）坚持把边查边改贯穿始终。

边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。

（五）坚持把建章立制贯穿始终。

有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。

三、整顿重点

（一）政治纪律政治规矩方面

1．认真查找和解决在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问题。

2．认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信；不讲班子团结，搞团团伙伙；上下级之间称兄道弟，讲哥们义气；在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。

3．认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。

4．认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的问题。

5．认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的问题。

（二）思想观念方面

6．认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。

7．认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。

8．认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。

9．认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。

10．认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重；对党组决定瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状”的问题。

（三）工作作风方面

11．认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。

12．认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。

13．认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。

14．认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错问题。

15．认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷工、假借外出办案办事逃班的问题。

16．认真查找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。

（四）廉洁自律方面

17．认真查找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。

18．认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

19．认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。

20．认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。

21．认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。

四、方法步骤

全市法院纪律作风教育整顿活动从x年x月开始，至x月底结束，分四个阶段进行。

（一）思想发动，提髙认识（3月底前完成）

召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。

（二）组织学习，深刻领会（3月到4月10日）

以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的精神，二中、三中全会精神，系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规定清单80条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面舆情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。

（三）深入剖析，自查自纠（4月20日前）

要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的21个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自查自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于4月20日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。

（四）整改落实，总结提高（4月底）

在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予处分；对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、调整工作岗位、纪律处分；对于隐瞒不报，凡群众检举（包括负面舆情）一经组织查实，严肃处理，给予纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管领导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于4月底前向中院政治部写出专题报告。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。

市法院成立纪律作风教育整顿领导小组，各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人，班子成员要对分管的部门负责，层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际，细化活动方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进，在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查，每周不少于一次。

（二）严密组织，狠抓落实。

全市法院要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展帮教和指导。对查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让干警切实受到教育。

（三）统筹兼顾，促进工作。

要正确处理好纪律作风教育整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系，要与以审判为中心的各项工作紧密结合起来，在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动成果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用，大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人，传递正能量。

教育整顿方案（二）

为深入贯彻落实上级公安机关坚持政治建警全面从严治警教育整顿部署，按照杭锦旗公安局坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作方案的要求，决定开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动，具体方案如下。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会以及中央纪委四次全会精神为指导，认真贯彻落实关于新时代政法工作、公安工作重要指示精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和全国、全区、全市、全旗公安工作会议精神，坚持政治建警全面从严治警，加强执法监督，整治执法领域突出问题，切实提升严格规范公正文明执法能力水平，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。

二、目标任务

通过开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动，对执法突出问题不回避、不护短、不手软，做到一律核查、一律解剖、一律问责、一律通报，基本实现“五个进一步”和“五个确保”。一是进一步增强宗旨意识，有效解决漠视侵害群众利益,确保牢固树立以人民为中心的执法理念，心中有党，心中有民，心中有法，心中有纪；二是进一步遏制执法领域突出问题，有效解决执法中的顽瘴痼疾，确保防止冤假错案发生，切实维护人民群众合法权益；三是进一步改进和加强执法监督，有效解决监督乏力、网上监督机制不完善的问题，确保形成更加完备的监督管理体系；四是进一步健全执法制度，有效解决制度存在的漏洞，确保构建更加完备的执法制度体系；五是进一步提升公安队伍素质能力，有效解决本领不够、本领恐慌、本领落后的问题，确保锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安执法铁军。

三、重点整治内容和工作措施

（一）紧盯受立案管理，集中整治有案不立、压案不查的突出问题

1.整治内容：

（1）对群众上门报案，未落实“三个当场”要求；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案。

（2）履行法定侦查职责懈怠，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施不及时采取；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或嫌疑人，不及时依法撤销案件、终止侦查；对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查。

（3）接受人民检察院立案监督懈怠，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行。

（4）弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报。

2.工作措施：

（1）梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查账务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉等方法，对2018年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。

（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定，加强审核监督，防止边治边犯。

（二）紧盯打伞破网，集中整治扫黑除恶中暴露的突出问题。

1.整治内容：

（1）扫黑除恶专项斗争惩腐打伞中暴露出的执法不公、执法不严，有罪不究，不作为、乱作为。

（2）认定标准不一、审核把关不严、深挖力度不够、取证能力不强。

（3）参与或变相参与社会黑恶势力，充当其“保护伞”。

2.工作措施：

（1）排查梳理。要按照准确核查、限期清零、件件有结果的要求，采取上提一级、异地用警、交叉核查、视频调度等措施，全面核查、认真反馈群众举报线索。重点梳理全国扫黑办、公安部扫黑办挂牌督办、重点关注的涉黑涉恶案件办理进展，确保线索核查工作扎实落地，确保所有举报线索清仓见底。

（2）集中整治。围绕社会治安、乡村治理、金融放贷、工程建设、交通运输、市场流通、自然环保、信息网络、文化旅游、教育卫生等行业领域专项整治工作，全面梳理在逃黑恶犯罪分子，确定一批目标逃犯，充分利用公安大数据、大情报等，加大预警分析，强化追捕力度，持续抓好追逃工作，组织开展境外黑恶逃犯集中抓捕行动，逐人落实追逃责任，加大追逃力度，努力实现逃犯“清零”，以最大战果取信于民。

（三）紧盯优化营商法治环境，集中整治以刑事手段不当介入经济纠纷和侵害民营企业权益的突出问题，

1.整治内容：

（1）不正确区分经济犯罪和经济纠纷的界限，不正确区分罪与非罪的界限。

（2）对企业等市场主体违法立案、越权办案、违反法定程序、滥用强制措施及超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结账户、账册、财产，影响企业和群众正常生产经营。

（3）对民营企业知识产权等合法权益保护不力，企业投诉无果。

（4）对破坏企业正常生产经营秩序、假冒伪劣等侵害市场主体人身财产安全违法犯罪行为打击不力。

（5）以执法名义变相报复、勒索企业。

2.整治措施：

（1）排查梳理。对2018年以来仍在查办未有明确结论，上级交办、群众投诉举报、申请刑事复议复核、检察机关立案监督以及人民法院、行政执法机关移送涉及民营企业的刑事案件或者犯罪线索逐件逐条进行清理。对排查出的执法问题、案件和线索要制定任务清单，逐一逐条进行核查。

（2）查纠整改。对存在执法问题的案件和线索，要立即采取措施予以纠正；对存在分歧的重大疑难案件，各级公安机关执法管理委员会要组织多警种、多部门联合调查、集体通案，或者从全区公安机关法治专家人才库、公职律师抽选精干力量协办，征求法律顾问意见等形式进行专家会诊，提升查办涉及民营企业案件的公正性、权威性。

（四）紧盯严格强制措施管理，集中整治违规取保候审的突出问题。

1.整治内容：

（1）取保候审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案。

（2）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审。

（3）解除取保候审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置。

（4）未按要求设立、使用保证金专用账户，违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用。

2.工作措施：

（1）清理排查。通过查询执法办案信息系统、核对相关工作台账、调阅案件卷宗、财务账簿、梳理信访投诉等途径，分门别类、全面细致地排查2018年以来办理的取保候审案件、人员的数量、相关处理进展及保证金等情况，登记造册，做到账实相符。

（2）集中整治。各级公安机关要从案件事实证据、适用法律法规、遵守办案程序等方面认真进行核实，找准找全问题，深入剖析原因。对取保候审违规问题，能纠正的要及时纠正，一时难以整改到位的，也要逐一认真研究确定整改的“时间表、路线图”，明确细化具体的整改进度、工作步骤、解决措施、责任目标。对疑难复杂案件，要积极会商检法机关、提请当地党委政法委协调解决。

（五）紧盯严格涉案财物管理制度，集中整治涉案财物管理违规的突出问题。

1.整治内容：

（1）违反法定程序随意扣押、没收，以及超范围超期限查封、封存、冻结、先行登记保存当事人财物。

（2）不开具法律文书、专用收据和财物名称、种类、编号、规格、数量、重量、质量、特征及来源去向登记不清。

（3）无专门场所、无保证金扣押款专户、无专人管理，办案人员自行保管涉案财物，不将保证金交到指定专户，坐支、挪用、私分扣押物品。

（4）不严格执行交接手续、该移送不移送甚至私自处理。

（5）返还财物不及时，随意没收保证金等。

2.工作措施：

（1）排查清理。各级公安机关要集中时间、集中力量对正在办理的行政和刑事案件、2018年以来已办结的行政和刑事案件、2018年以前已办结但当事人因涉案财物问题仍在信访投诉的案件进行排查清理；各执法办案单位要建立工作台账，逐案登记造册，彻底摸清底数，做到物案关联，逐案建档。要通过排查清理，及时发现公安机关涉案财物管理中的各类问题。

（2）集中整治。对梳理排查出的突出问题实行限期整改、挂牌整改，靶向整改、源头整改，要明确整改单位、整改时间、整改措施、责任人，以任务书、交办单等形式挂牌立项，确保整改责任和措施落地落实，真正实现办案与保管相分离、来源去向明晰、处理依法到位。

（六）紧盯执法办案纪律要求，集中整治违规异地办案和违反“三个规定”的突出问题。

1.整治内容：

（1）不严格落实公安部《公安机关异地办案协作“六个严禁”》和《关于进一步依法严格规范开展办案协作的通知》要求、不规范履行办案协作程序，趋利性执法和单方面跨区域执法、超管辖权限办理案件和争抢案件、过度采取强制措施和侦查措施。

（2）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件的命令等。

（3）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性处理意见。

（4）超越职权批转涉案材料。

（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、人及其他与案件有利害关系人员。

（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情。

（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信。

（8）不主动、如实记录、报告违反“三个规定”行为以及其他问题。

2.工作措施：

（1）排查梳理。通过上级通报、异地警务情报信息交流、涉警舆情等渠道排查异地违规办案线索，组织核查，发现问题。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检督察部门等形式、全面排查梳理公安队伍中存在的违反防治干预司法“三个规定”问题。

（2）集中整治。严格落实《内蒙古自治区公安厅关于深入贯彻公安部“六个严禁”规定进一步规范全区公安机关跨省异地办案协作工作的通知》，切实明晰审批流程，严明工作纪律。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。

四、组织领导

为确保政治建警全面从严治警教育整顿执法突出问题专项整治活动有效推进，成立工作小组。

组  长：XX（法制大队教导员）

成  员：XX（督察大队副大队长）

XX（纪检监察室民警）

XX（法制大队民警）

XX（法制大队民警）

领导小组负责组织协调、案件复查审核、巡查监督等工作,办公室设在法制大队,办公室主任由XX兼任。

五、具体工作步骤

（一）自查复查，摸清底数。

一是以执法办案管理平台数据为基础，统计全旗办案部门X年-X年X月X日以来办理的全部案件和执法办案场所使用情况，联系办案部门先行自查（时间截止为X年X月X日），法制大队组织民警进行复查（时间截止为X年X月底），对自查和复查的问题登记造册，建立工作台账。二是通过警综平台数据汇总数据，核实涉案财物的物品和数量时间截止为X年X月底）。

（二）纠错整改，强化督导。

针对自查和复查处理的问题进行排查，按册逐项整改（X年X月底前结束）。各执法办案部门要严格按照整改要求进行整改，旗局执法突出问题专项整治活动工作小组针对各执法办案部门的整改情况进行巡查督查，发现问题责令整改，逾期仍未整改的，按照目标考核管理制度进行扣分，并将相关整改情况上报旗局专项整顿工作组和纪检、警务督察大队。

六、工作要求

（一）提高思想认识。

在全旗公安机关开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动是贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的重大举措，是积极回应人民群众新期待新要求，深入推进执法规范化建设的实际行动。要迅速统一思想、高度重视，把开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动作为一项基础性、全局性工作来抓，在“政治建警全面从严治警”教育整顿中统筹安排，通过教育整治活动，着力破解制约全旗公安机关执法质量、效果的难点问题，彻底根治人民群众反响强烈的顽瘴痼疾。

（二）加强组织领导。

全旗公安机关要建立强有力的组织领导体系和责任分工体系，切实加强专项活动的组织领导和具体实施。要紧密结合实际，将此项活动列入重要议事日程，专题研究谋划，深入发动，明确目标，细化职责，完善措施，充分整合各方面资源，充分调动各方面积极性，切实推动专项活动有序开展。实行月调度机制，各相关执法部门要指定专人负责信息上报工作，在每月25日前，向旗局法制大队报送本月梳理问题清单和上月问题整改进展情况报告。

（三）坚持整体推进。

局主要领导要亲自研究部署、亲自整治督战，各分管领导要集中精力推动整治落实，确保专项活动清仓见底、不留死角；要发挥牵头抓总作用，加强统筹指导和协调调度，要充分发挥纪检监察、法制、督察审计信访、政工等部门作用，推动构筑横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管的整治工作格局。各执法办案部门要

（四）强化督导检查。

旗局教育整顿领导小组要通过明察暗访、挂牌督战等方法，加强督促检查，跟踪问效。要把学习教育、排查问题、整改落实贯穿整治全过程，法制、督察审计信访、政工部门要加强日常监督，督促整治措施落地见效，对整改措施针对性不强、效果不明显的，责令重新整改，对专项活动组织不力、弄虚作假、敷衍塞责的，要严肃追究有关工作人员的责任。

第8篇：机关作风整治方案范文

结合当前工作需要，的会员“xiuli”为你整理了这篇违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据中共国家税务总局海南省税务局委员会关于印发《海南省税务系统开展违规收送礼品礼金及私车公养问题专项整治工作方案》（琼税党委发〔2020〕66号）的相关要求，我局对专项整治工作进行了全面总结和统计分析，梳理了汇总发现的问题，及时推送整改建议，督促各责任部门立行立改，认真剖析原因，深入查找本单位党风廉政建设情况和廉政风险点，健全制度、完善机制、堵塞漏洞，扎紧扎牢制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化对“两权”运行过程中易发、多发问题和重点事项、薄弱环节的风险防控，避免复发反弹。

（一）紧扣主题，持续强化理论武装

把学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，特别是把关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等政治理论和党规党纪学习作为首要政治任务，纳入理论中心组学习计划。督促各党支部坚持“两学一做”常态化制度化，通过以案促改专题学习会、“三会一课”、主题党日等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党纪法规，提高党员干部思想认识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）开展经常性提醒谈话

要求各党支部严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，交流思想，交换意见。持续贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，对有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的干部，各党支部主要负责人要对其及时进行提醒谈话。

（三）深入查摆问题

通过剖析个案，总结违纪规律和特点，深挖违纪问题线索反映出的思想教育、权力规范、管理监督、体制机制等方面存在的问题；通过剖析重点领域和部门权力运行规律和特点，认真梳理存在的漏洞和风险点；通过剖析管党治党责任落实情况，着力解决思想政治工作不到位、制度建设及其执行情况不到位、日常管理不到位、“两个责任”履行不到位等突出问题。

（四）强化警示教育，抓好建章立制

第9篇：机关作风整治方案范文

高效推进纠正“四风”和作风纪律专项整治

市行政审批局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作汇报

 

遵化市纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会召开以来，市行政审批局作为我市最重要的优化营商环境的窗口单位，“实字当头、谋而后动、制度先行、稳扎稳打”，以“实打实”的有效措施深入推进专项整治活动有序开展，力求达到最好成效。

一、积极谋划，专项整治开好局。一是组织推动“实打实”。我市《专项整治推进方案》下发后，我局第一时间召开全体机关干部大会，传达了唐山市和我市专项整治工作精神，成立了由局长任组长，其他领导班子任成员的领导小组，共同研究并制定了全局的《专项行动推进实施方案》，严格按照市专项整治方案的时间节点和要求，狠抓工作落实，为活动营造高压态势，确保工作实效。按照方案中9项重点举措进行整改，方案突出有针对性、实效性和可操作性，明确各个阶段的时间节点、工作机制和保障措施，为扎实有序有效开展工作打基础。二是宣传发动“实打实”。针对我局的工作实际，结合我市开展的“三个看一看”活动，组织召开了全局人员召开纠正“四风”和作风纪律专项整治征求意见建议座谈会，共征集到针对遵化市和我局发展建议30多条，并积极筛选出合理化建议10多条。三是强化学习“实打实”。充分利用机关全体人员的周五学习日机会，对全体人员进行培训，进一步吃懂弄通省市文件和领导讲话精神，掌握专项整治工作的具体内容、方法、标准、措施和要求，截止目前，已经集中学习8次，为开展好各项工作奠定业务能力基础。

二、机关人员共同参与，严格自查自纠。一是领导干部带头自查自纠，各个科室逐一深入查摆，杜绝走过场、做样子，一经查出，立即整改，并督查到位，截止目前共查摆出问题共计30多条，正在逐条进行解决。二是针对审批窗口问题线索“零报告”的情况，在政务大厅设置评议箱，接受市场主体监督，2018年1—3月份评议卡满意率达100%。在大厅明显位置公开工作举报电话，有效扩大知晓范围，方便社会监督，发现问题，立行立改；三是通过调看视频录像、突击检查和随机访问等形式对政务大厅人员的工作纪律进行督导，并对发现的问题进行及时的纠正；四是继续开展“月评最差窗口”活动，1—3月份共评出最差窗口3个，共收集到体外循环、案卷不规范等线索问题3条，对相关科室和相关人员进行了通报批评。

三、高效推进专项整治，全力打造“四最”品牌。一是结合唐山市打造“四最”营商环境和我市的"打造审批金牌保姆"的举措，把专项整治工作当成推进各项工作落实的有力抓手，建立健全相关工作制度，完善工作措施。二是为提高行政审批局的审批和办事效率，我局抢抓行政审批局新模式运营的契机，机关干部利用3天的清明节假期期间加班加点，对整个政务大厅进行了功能区的重新划分和布局，并针对新模式下遇到的20多个问题，进行研究并解决，方便了办事群众。三是针对新模式运营，全局每天召开碰头会，发现问题，立即研究解决方法，通过共同协调解决，总共解决新模式运营问题30多个，积极推动专项整治工作有序开展。四是为塑造和展示行政审批局良好形象，打造我市营商环境的“金字招牌”，推进行政审批局规范化、标准化建设，制定出台了《标准化、规范化运行工作相关任务分解》实施方案，实行“六个一”行政审批工作机制，对全体人员进行了服装的统一规范，佩戴工作证上岗，规范了文明用语。通过一系列举措全力打造“四最”品牌营商环境。